1c darbas poilsio dienomis.

Darbas švenčių dienomis įpareigoja darbdavį kompensuoti darbuotojams už darbą šiomis dienomis padidintu atlyginimu arba papildomomis poilsio dienomis. Paziūrėkime į pavyzdžius, kaip galima atlikti įvairius tokio darbo variantus programoje 1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8, red. 3.1.

• Norėdami pridėti reikiamus mokesčius ir rodyti dokumentus sąsajoje, skirtoje dirbti su mokėjimu už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais, turite atlikti išankstiniai nustatymai: Norėdami sukonfigūruoti galimybę įvesti duomenis skaičiuojant mokėjimus už šventes ir savaitgalius, skiltyje „Nustatymai“ - „Atlyginimo apskaičiavimas“ - „Sukaupimų statymaies“ - „Sukaupimų statymaies“ ų dienomis ir savaitgaliais“ žymimąjį laukelį. ir atskaitymai" – skiltis "Kiti sukaupimai". :

• Norėdami sukonfigūruoti galimybę skaičiuoti mokėjimą už šventes ir savaitgalius valandomis, turite nustatyti valandinio įmokos taikymo vėliavėlę. Norėdami tai padaryti, skiltyje „Nustatymai“ - „Atlyginimas“ - „Valandinis atlyginimas“ turite pažymėti langelį „Valandinio darbo užmokesčio naudojimas“:

Apmokėjimas nesuteikiant papildomos poilsio dienos

Pažvelkime į apmokėjimo už šventes ir savaitgalius apskaičiavimą naudodami šiuos pavyzdžius:

1. Vankovas S.P. dirba penkių dienų grafiku (40 valandų darbo savaitė su poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį) su 100 rublių valandiniu tarifu, dėl gamybinių poreikių 2017 m. sausio 3 ir 5 d. dirbo viršijant normą, 10 d. ir atitinkamai 8 val.
2. Petrovas S.V. Dirba penkių dienų grafiku (40 valandų darbo savaitė su poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį) su 50 000 rublių atlyginimu, dėl gamybinių poreikių dirbo visą darbo dieną, virą darbo dieną 5 norma.
3. Ulyanova S.P. dirba pamaininiu grafiku, kurio atlyginimas 15,000 rublių, jos darbo grafikas 2017 m. sausio mėn. yra toks:

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsniu, už darbą poilsio ar ne darbo švenčių dienomis mokama ne mažiau kaip dviguba suma:

• vienetiniams darbuotojams - ne mažiau kaip dvigubai vieneto įkainiais;
• darbuotojai, kurių darbas apmokamas pagal dienos ir valandinį tarifą - ne mažiau kaip dvigubo dienos ar valandinio tarifo dydžio;
• darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį (pareiginę algą) - ne mažesnio kaip vienkartinio dieninio ar valandinio tarifo dydžio (atlyginimo (pareiginės algos) dalis už darbo dieną ar valandą), viršijant požićni (pareiginės algos) io ar nedarbo švenčių dienomis buvo dirbamas per mėnesinį standartinį darbo laiką ir ne mažiau kaip dvigubą dienos ar valandinį įkainį (darbo užmokesčio (pareiginės algos) dalis) už darbo dieną ar valandą. ) viršijantį darbo užmokestį (pareiginę algą), jeigu darbas buvo atliktas viršijant mėnesio norminį darbo laiką.

Mūsų pavyzdyje Vankovas S.P. ir Petrovas S.V. Už darbą švenčių dienomis reikia mokėti dvigubai. Tam naudojamas sukonfigūruotas kaupimas. Pirmiausia turite įvesti informaciją apie darbo švenčių dienomis laikotarpius. Norėdami tai padaryti, skiltyje „Personalas“ turite įvesti dokumentą - „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“:

Budite to, šį dokumentą galite rasti skyriuje „Personalas“ - „Visi personalo dokumentai“ - „Sukurti“ - „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ arba skyriuje „Atlyginimas“ - „Laiko sekimas“ - „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ arba skyriuje „Atlyginimas“ - „Laiko sekimas“ - „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“

Spustelėkite mygtuką „Sukurti“ ir įveskite išsamią informaciją:

• „Mėnuo“ - nurodykite mėnesį, kurį bus atliktas mokėjimas,
• „Podaci“ - nurodykite dokument įregistravimo datą; spausdintoje formoje ji bus naudojama kaip užsakymo įdarbinti savaitgalio ar švenčių dienomis data,
• „Numeris“ - įdarbinimo įsakymo numeris, paprastai priskiriamas automatiškai,
• „Organizacija“ - duomenys gali būti paslėpti, jei duomenų bazėje yra tik viena organizacija, kitu atveju reikia nurodyti, apie kurią organizaciją įvedama informacija,
• Įdiegta vėliavėlė „Reikalingas darbuotojo sutikimas“ – draudžia dokumentą tvarkyti tol, kol nebus gautas sutikimas dirbti savaitgalį ar švenčių dieną,
• Lentelė "Darbo dienos" - užpildykite visus savaitgalius ar šventes, kurie bus nurodyti užsakyme, spustelėkite mygtuką "Pridėti", dukart spustelėkite tuos, kurių jums reikia - jie patchelensie parodėda spustelėkite "Gerai":

• „Priežastys, darbo savaitgaliais ir švenčių dienomis pagrindimas“ - teksto laukas, kuriame nurodoma priežastis, kodėl darbuotojai kviečiami dirbti savaitgalį ar švenčių dienomis pagrindimas, naudojant u spa formu
• Mygtukas „Mokėjimas atliktas“ yra nustatytas norint pasirinkti užsakymo generavimo parinktį: pagal dieną arba pagal valandą, galioja visam užsakymui,
• Lentelė „Darbuotojai“ pildoma darbuotojais, kurie dirbo savaitgalį ar šventinę dieną. Kiekvienai datai ir darbuotojui nurodomas savaitgalį arba švenčių dienomis dirbtų valandų skaičius (jei jungiklis „Apmokėjimas atliktas“ nustatytas ties „Kas valandą“):

Jei jungiklis „Mokėjimas atliktas“ nustatytas į „Pagal dienas“, pažymėkite atitinkamos dienos ir darbuotojo langelį:

• Pažymėta žyma „Sutikimas dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis gautas“ leidžia dokumentą tvarkyti, kai pažymima žyma „Reikalingas darbuotojų sutikimas“ ir reiškia, kad gautas parašatik dienomis gautas, kad gautas parašatio dienomis dėb. užsakyme.

Dėl to galite gauti spausdintą užsakymo įdarbinti žmones dirbti savaitgaliais ar švenčių dienomis formą ir darbo grafiką:

• Valandomis dirbto laiko įrašymo pavyzdys

• Dienos darbo laiko įrašymo pavyzdys:

Ulyanova S.P. Primokėti turime tik už darbą švenčių dienomis. Remiantis Rusijos Federacijo darbo kodekso 112 straipsniu, dienos nuo 2017 m. sausio 1 d. iki sausio 8 d. laikomos ne darbo atostogomis, o apskaičiuojant papildomą darbo užmokestį už pamainas, kurios patenka į šias dienas, naudojamas individualus kaupimas. Manome, kad darbuotoja pamainomis dirbo pagal grafiką, švenčių dienomis turi 4 pamainas po 11 valandų.

Pastaba! Norint registruoti darbą švenčių dieną nereikia vesti jokių specialių dokumentų, pati program matys, ar reikia papildomo apmokėjimo (jeigu gamybos kalendorius bus teisingai užpildytas).

Tiesioginis apmokėjimas ir papildomas apmokėjimas už darbą savaitgaliais ar švenčių dienomis atsiras automatiškai dokumente „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“. Šiuo atveju kaupiamasis Apmokėjimas už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais bus padaryta iš karto dvigubo dydžio (kaip nurodyta standartiniame kaupimo formulės nustatyme), ir Papildomas apmokėjimas už darbą švenčių dienomis (dieną)- viena suma, nes pagrindinis sukauptas atlyginimas.

1 pavyzdys: Vankovas S.P. švenčių dienomis dirbo 18 valandų (03.01 – 10 val., 05.01 – 8 val.), jo valandinis įkainis 100 rub., mokame dvigubai, gauname:

2*18h*100rub./val. = 3600 rub.

2 pavyzdys: Petrovas S.V. dirbo 1 daną švenčių dienomis (05.01), jo darbo užmokestis 50,000 rublių, vienos dienos kaina apskaičiuojama padalijus atlyginimą iš darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo grafika (skaistatyątiga grafika) ). - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Perskaičiuojant tarifinius darbuotojo įkainius į valandos (dienos) naudojimo kainą“) mokame dvigubai, gauname:

2*1 dan*50.000 rub./17 dana. = 5882,35 rub.

3 pavyzdys: Ulyanova S.P. išdirbo 44 valandas švenčių dienomis (01-03, 01-04, 01-07, 01-08-11 val.), jos atlyginimas 15,000 rublių, vienos dienos kaina apskaičiuojama padalijus darbogallią us, darbo grafika, padlijus darbogallią mokame viena suma, gauname:

44 val. * 15.000 rub. / 165 val. = 4000 rub.

Apmokėjimas su papildoma poilsio diena

Panagrinėkime apmokėjimo už šventes ir savaitgalius apskaičiavimą numatant laisvą laiką, naudodamiesi šiuo pavyzdžiu:

Spirina V.I. dirba penkių dienų grafiku (40 valandų darbo savaitė su poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį) su 25 000 rublių atlyginimu, dėl gamybinių poreikių 2017 m. sausio 14 d. dirbo poilsio dieną ir parašė prašymą papildoma poilsio diena sausio 16 d.

Remiantis Rusijos Federacijo darbo kodekso 153 straipsnio 3 dalimi, darbuotojo, dirbusio poilsio ar ne darbo švenčių dieną, prašymu jam gali būti suteikta kita poilsio diena. Tokiu atveju už darbą savaitgalį ar nedarbo šventes apmokama vienkartine suma, o už poilsio dieną neapmokama.

Norėdami pridėti reikiamus kaupimus ir rodyti dokumentus, skirtus laisvo laiko apskaitai sąsajoje, turite padaryti išankstiniai nustatymai:

Skiltyje „Nustatymai“ - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Sukaupimų ir išskaitymų sudėties nustatymas“ - „Pravaikštų apskaita“ reikia pažymėti langelį „Nedarbingumo:

Mūsų pavyzdyje už darbą savaitgalį reikia sumokėti viena suma. Tam naudojamas sukonfigūruotas kaupimas Apmokėjimas už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais be padidinto atlyginimo. Pirmiausia turite įvesti informaciją apie darbo laikus švenčių dienomis (kaip buvo padaryta pavyzdyje nenurodant laisvo laiko). Skirtingai nei ankstesniame pavyzdyje, turite nurodyti, koks kompensavimo būdas bus naudojamas už darbą savaitgalį ar švenčių dienomis; mūsų pavyzdyje pasirenkame reikšmę „Laikas“.

Tiesioginis apmokėjimas už darbą savaitgaliais ar švenčių dienomis atsiras automatiškai dokumente „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“.

Darbo užmokesčio tikrinimas:

Pavyzdys: Spirina V.I. dirbo poilsio dieną (14.01), jos atlyginimas 25,000 rublių, vienos dienos kaina apskaičiuojama atlyginimą padalijus iš darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo grafiką (skaičiavimo tvarkliną galite"Noviiusstat patity). - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Perskaičiuojant tarifinius darbuotojo įkainius į valandos (dienos) naudojimo kainą“), mokame viena suma, gauname:

1 dan * 25.000 rub. / 17 dana. = 1.470,59 rub.

Šiame straipsnyje bus kalbama apie darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais, taip pat apie viršvalandžius. Paziūrėkime, kaip sukauptos šių darbų rūšys atsispindi programoje 1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8, 3.0 leidimas. Mums reikalingi dokumentai yra skiltyje „Atlyginimas“.

Taigi, pradėkime nuo dokument „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“. Ankstesnio leidimo naudotojai pastebės kitokią nagrinėjamo dokumento išvaizdą. Kad būtų patogiau, datą įrasome pagal dieną, kurią darbuotojas dirbo, arba nurodome mėnesio pabaigą, norėdami įvesti informaciją keliomis datomis. Lange „Darbo dienos“ įtraukiame visas darbuotojų darbo dienomis tapusias šventes ir savaitgalius. Dėl darbuotojo sutikimo reikalavimo įdėjome du žymimuosius langelius.

Žemiau esančioje lentelėje mes pasirenkame darbuotojus iš sąrašo.

Nepamirškite pasižymėti, kaip bus atliktas mokėjimas, dieną ar valandą – išsirinkite jums reikalingą. Jei pasirenkamos valandos, prie kiekvieno darbuotojo turime įrašyti darbo valandų skaičių.

Užpildę dokumentą, jį pateikiame ir mums tampa prieinamos dvi atspausdintos formos: užsakymas ir darbo grafikas savaitgaliais ar švenčių dienomis.

Ateityje, kai sudarysime darbo laiko apskaitos žiniaraštį, pamatysime, kad tie žmonės, kurie dirbo savaitgaliais, turės „RT“ laiko forma.

Kalbant apie užmokestį už viršvalandžius, yra dviejų rūšių.

Pirmoji situacija – kai pagal pagrindinį darbo grafiką dirbantis darbuotojas papildomai dirbo viršvalandžius. Tada surasome viršvalandžių apmokėjimo dokumentą ir pagal standartinį algoritmą pirmas dvi valandas apskaičiuojame pusantro karto, o vėliau – dvigubai.

Antrasis variantas yra sudėtingesnis, kai yra pamaininio darbo grafikai ir pagal šiuos grafikus dirbtas laikas viršija laiką pagal gamybos kalendorių.

Pirmiausia apsvarstykime pirmąjį varijantą, tamo jums reikės dokumento „Darbo viršvalandžiai“, pateikto skyriuje „Personalas“.

Ovaj dokument labai panašus į ankstesnį, atspindintį darbą savaitgaliais. Taip pat pildome dienų ir darbuotojų, dirbančių viršvalandžius šiomis dienomis, sąrašą, taip pat įrasome viršvalandžius.

Pažymime sutikimo laukelį, kitaip dokumentas nebus tvarkomas. Taip pat galite aprašyti viršvalandžių darbo priežastis, šis tekstas naudojamas užsakyme, kurio spausdintą formą galime naudoti, taip pat grafiko formoje.

Taip pat galima įrašyti viršvalandžius į darbo laiko apskaitos žiniaraštį, tačiau jeigu jie jau įrašyti dokumente „Viršvalandiniai darbai“, tai informacijos žiniaraštyje dubliuoti nereikia.

Dėl to skaičiuodami atlyginimus matysime tokio tipo išmokas.

Antroje situacija je kalbame ae apdorojimą. Tokiems atvejams pateikiamas specialus dokumentas „Viršvalandžių registracija“, kuris suaktyvėja pradiniuose darbo užmokesčio skaičiavimo nustatymuose pažymėjus atitinkamą langelį.

Tada skiltyje „Atlyginimas“ turime galimybę remtis šiuo dokumentu.

Dokumentas turi būti įrašytas prieš apskaičiuojant atlyginimą ataskaitinio laikotarpio pabaigos mėnesio pabaigoje. Reikalingas laikotarpis įvedamas rankiniu būdu. Dokumentą galima pildyti automatiškai, tada į lentelių skiltį bus įtraukti visi darbuotojai, dirbantys pagal suvestinius darbo laiko grafikus. Taikant šį užpildymą, viršvalandžiai automatiškai skaičiuojami kaip skirtumas tarp normos ir faktiškai dirbto laiko. Norma skaičiuojama pagal gamybos kalendorių atėmus pravaikštas, faktiškai dirbtas laikas skaičiuojamas pagal kaupimą už dirbtą laiką. Atsižvelgiant į tai, kad už paskutinį ataskaitinio laikotarpio mėnesį darbo užmokestis dar nėra priskaičiuotas, atliekamas preliminarus skaičiavimas. Šiam skaičiavimui iš darbo grafiko paimamas faktiškai dirbtas laikas, tai yra, kiek valandų reikia dirbti per pamainą. Jei buvo padaryti grafiko pakeitimai, dokumente „Tvarkymo registracija“ galima koreguoti rankiniu būdu.

Remiantis tuo, kad įstatymas nereglamentuoja, už kiek viršvalandžių turi būti apmokama ne mažiau kaip pusantro karto, o kiek – ne mažiau kaip dvigubai, tai pagal nutylėjimą visos viršvalandžiųpelįva višvalandžiųpelįva višvalandžiulamirį a. Pusė mokėjimo. Jei įmonė numato dvigubą mokėjimą, rankiniu būdu užpildykite šį stulpelį. Redaguojant įkainį ar dirbtas valandas, viršvalandžiai automatiškai perskaičiuojami. Užpildžius šį dokumentą, skaičiuojant darbo užmokestį bus apmokėtos įrašytos viršvalandžių valandos. Už tai imamas specialus mokestis.

Jei kalbame apie vienkartinius (vienkartinius) kaupimus, tada jų registravimui yra dokumentas „Vienkartinis kaupimas“. Jis pasiekiamas tik tuo atveju, jei duomenų bazėje yra kaupimas, kuris turėtų būti užregistruotas su tokiu dokumentu. (su tikslu “Laikinis darbo užmokestis ir priedai”, su įforminimu “Atskiru dokumentu”, kur nurodyta dokumento rūšis “Vienkartinis kaupimas”).

Jei skiltyje „Atlyginimas“ yra tokio tipo kaupimas, galima remtis dokumentu „Vienkartiniai kaupimai“. Tuo atveju, kai yra keli tokie mokesčiai, atsiranda galimybė pasirinkti reikiamą pagal situaciją dokumente. Tačiau tokie sukaupimai automatiškai neįtraukiami į programą, prireikus galite juos pasidaryti patys.

Dokumentas turėtų būti naudoamas „vienkartiniams“ mokesčiams registruoti, ty tiems, kurių nereikės reguliariai registruoti. Pavyzdžiui, vienkartinė kelionės išmoka.

Taigi, išnagrinėjome kai kurias galimas darbo valandų apskaitos situacije, kurios turi būti atspindėtos prieš skaičiuojant darbo užmokestį, kad būtų teisingai apskaityta darbo užmokestis. Ir mes palietėme vienkartinių mokesčių, kurie labiau susiję su mokesčiais už tarpinius mokesčius, temą, kuri bus aptarta kituose straipsniuose.

Kaip užpildyti dokumentą „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ 1C ZUP 3.0 (8.3)

1C, suknja HR 3.0, darbo perteklius įrašomas i specijalni žurnal: skyrių Atlyginimai – Laiko apskaita – tada pasirinkite Dabas savaitgaliais ir švenčių dienomis arba Dirbti viršvalandžius. Mūsų atveju passirinkite dokumentą „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“:

Ovaj dokument yra personalo ir darbo užmokesčio dokumentas. Personalo pareigūnas gali įvesti duomenis: kada buvo atliktas darbas, kas dirbo, kiek valandų dirbo:

Taip pat galite sukurti spausdintą užsakymo formą, skirtą dirbti poilsio dienomis. Vieningos formos nėra, tačiau siūloma 1C programos metodininkų sukurta forma:

Organizacijos buhalteris patikrina dokumentą ir parenka kompensavimo būdą. Tai gali būti padidintas atlyginimas arba atostogos. Ir skaičiuotuvas pažymi žymimąjį laukelį „Laikas, į kurį atsižvelgta“:

Jei buhalteris pažymi žymimąjį laukelį „Įskaitytas laikas“ ir paskelbia dokumentą, tai reiškia, kad 1C ZUP 3.0 darbo laiko apskaitos žiniaraštyje atsispindėjo darbuotojo, „kurios“ kodas „darbo laikas“ , darovani kodovi, i davani ą. išjungti. Tačiau užmokestis už darbą savaitgalį dar nesukauptas.

Program 1C 8.2 ZUP 2.5 i karto buvo registruojamas dabas laisvą dieną ir iškart sukauptas mokėjimas. 1C darbo užmokesčio apskaitos programoje 3.0 (8.3) yra kitaip: dokumente „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ įrašomas laikas, ili už šį laiką kaupimas atliekamas darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ įrašomas laikas, ili už šį laiką kaupimas atliekamas darboičiuiusmojak.

Prie darbo užmokesčio dokumento pridedamas darbo užmokesčio tipas „Šventinėmis dienomis ir savaitgaliais“ ir apskaičiuojamas rezultata. Dirbtų valandų skaičius, padaugintas iš valandinės kainos ir padaugintas iš dviejų, yra dvigubas mokėjimas:

Taigi dokumente „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ buvo registruoti nukrypimai nuo darbo grafiko, o būtent darbas poilsio dienomis pirmoje mėnesio pusėje. Po to galite sugeneruoti laiko lapą ir.

Kaip 1C ZUP 3.0 darbo laiko apskaitos žiniaraštyje atspindėti darbą poilsio dieną

Dabar pažiūrėkime, kao što je 1C ZUP 3.0 program ispindėjo ėjimą i darbą poilsio daną.

Pasirinkite skyrių Atlyginimas – Atlyginimo ataskaitos – Laiko sekimas – ataskaita Darbo laiko apskaitos žiniaraštis T-13. Nurodome laikotarpį – pirmą mėnesio pusę ir organizaciją. 1C ZUP 3.0, darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštis generuojamas pagal jų darbo grafiką, atsižvelgiant i nukrypimus, įskaitant darbą poilsio dienomis. Atitinkamai, ataskaitos kortelėje buvo atsižvelgta į šiuos nukrypimus, žymint “RV”: