Informacijos skyrius

16.04.2012 - 12:10

Gruzijas atsisakymas laikytis Atviro dangaus sutarties pažeidžia Rusijos teises ir sukuria precedentą, dėl kurio sutartis gali žlugti. Aplikacija za pranje ruskog federalnog ministarstva Uživanje reikalnih ministara (URM) Informacija i španjolski odjeli.

RBC primena, kad Atviro dangaus sutartis buvo priimta 1992 m., O 1995 m. Ratifikuota visų susitarimo šalių. Šiuo metu joje dalyvauja 34 valstybės, įskaitant Rusiją (nuo 2001 m.). Pagrindiniai susitarimo tikslai yra skatinti atvirumą, palengvinti esamų ar būsimų ginklų kontroliše susitarimų stebėseną i stiprinti kriziferebi sprječavanje i krizi valdymo pajėgumus Europos saugumo i bendradar kontrole

Rusijos užsienio reikalų ministerijos atstovo A. Lukaševičiaus pareiškimas dėl Gruzijos sprendimo dėl Atviro dangaus surtties

„Kiten dieną oficiioje Gruzijas užsienio reikalų ministerijos svetainėje buvo paskelbtas pareiškimas apie Gruzijas sprendimą„ nustoti vykdyti savo įsipareigojimus Rusijos Federacijai pagal Atviartį dangaus. , Tbilisis reiškia Rusijos įsteigtą (pagal VI straipsnio 2 skirsnio 2 dalį) minėtos sutarties) apribojimai stebėjimo skrydžiams palei sienas su Pietų Osetija ir Abchazija, kurios nėra jos dalyviai.

Praktiškai Gruzijas pusės sprendimas reiškia, kad Gruzija neleis stebėjimo skrydžių virs jos teritorijos, dalyvaujant Rusijos Federacijai.

Minėtas Tbilisio sprendimas yra šiurkštus Atviro dangaus surtties (DON), kurios pasirašymo 20 -metis buvo minimas prieš kelias savaites, pažeidimas.

Sutartis nenumato galimybės savavališkai diskriminaciniu būdu apriboti bet kurios valstybės, šios Konvencijos Šalies, teises. Gruzijas pusės veiksmai pažeidžia Rusijos Federacijos teises pagal Sutartį ir sukuria pavojingą precedentą, kuris map su sunkia padėtimi, susiklosčiusia neseniai Atviro dangaus konsultacinėje komisijoje (JSultacinėje komisijoje)

Gruzijas pusės veiksmai yra tipiškas nesąžiningo tarptautinio bendradarbiavimo klausimų politizavimo pavyzdys. Tbilisis puikiai žino, kad, pripažinęs Abchazijos ir Pietų Osetijos nepriklausomybę, Rusijos Federacija jiems taiko Atviro dangaus sutarties nuostatas, draudžiančias skrydžius tikrinant artimiausioje (10 km) valstybių, nedalyvaujančių OST teritorijoje.

Praktiškai, atsižvelgiant į naudojamas stebėjimo priemones, šis apribojimas nieko nekeičia. Priešing nei nepagrįsti Gruzijas užsienio reikalų ministerijos teiginiai, tai ne kiek netrukdo Sutarties šali, įskaitant Gruzijos valstybes, inspectorsams patekti į Rusijos teritoriją.

Tačiau Gruzijas pusė už Pastaraisiais metais atkakliai siekė galimybės OST valstybėms narėms sudaryti patikrinimo skrydžių maršrutus Rusijos teritorija būtent palei Abchazijos ir Pietų Osetijos sienas. Šik ketinimų tikslas - nustatyti Gruzijas pretenzijas šioms respublikoms, kurios pagaliau buvo atskirtos nuo jos dėl Michailo Saakašvilio nusikalstamos karinės avantiūros 2008 m. Dabar Gruzijas pusse nusprendė pasinaudoti natūralia šių bandymų nesėkme kaip pretekstu pažeisti savo įsipareigojimus pagal OST Rusija.

Tbilisio sprendimas aiškiai parodo, kaip nepaisoma tarptautinių įsipareigojimų ginklų controlės, pasitikėjimo ir saugumo stiprinimo srityje. Atsižvelgiant į Besitęsiantį Gruzijas persiginklavimą, galima tik užduoti klausimą, kokios yra tikrosios priezastys, paskatinusios jos valdžios institucijes gerokai apriboti skaidrumą karinėje srityje. Želite li da autobus naučite karinus nuotykių prologas?

Ruska Federacija je uključila sve podatke i podatke o analizi podataka i informacija o vizama.

1. Žmogiškasis faktorius yra pagrindinis saugaus darbo veiksnys Pasaulio sveikatos organizaciono duomenimis, miringumas nuo nelaimingų atsitikimų šiais laikais užima trecią vietą po irdies i kraujagyslių bei onkologinių ligų. Tačiau jei nuo šių ligų miršta daugiausia vyresnio amžiaus žmonės, tai dažniausiai darbingi jauni ir vidutinio amžiaus žmonės miršta nuo nelaimingų atsitikimų. Taigi statistika rodo, kad tarp vyrų nuo 15 i 36 36 metų dažniausia mirties priezastis yra nelaimingi atsitikimai. Galima drąsiai teigti, kad įvairių rūšių sužalojimų mažinimo problem s mojim problemima, pošaljite vizu za pasaulyje, ili ažurirajte aktuelno i ažurirano vrijeme. Pagrindinis vizuotinai pripažintas darbo apsaugos methodas yra techninės saugos įrangos naudojimas daugelį metų. Osim toga, spremanjem dviju pagrindinas užduotys: a) mašinski, įrankių, tehnološki, kuri naudojimas sumažina nelaimingo atsitikimo rizik, sukūrimas; b) kūrimas specialios priemonės apsauga, apsaugantis asmenį nuo pavojaus darbo procese. Tačiau, remiantis statistika, mažiausiai dviejuose iš trijų nelaimingų atsitikimų pagrindinis kaltininkas nėra nei technika, nei tehnologinis procesas, o pats dirbantis asmuo, kuris dėl vienokių ar kitokių priežasią Kyla iš esmės svarbus klausimas: kodėl žmonės, natūraliai būdingi savisaugos instinktui, taip dažnai tampa jų sužalojimų kaltininkais? Gal gale, jei žmogus yra psichiškai normalus, jis niekada nesistengs susižeisti be priežasties. Tokių atvejų pasitaiko arba dėl priežasčių, kuri asmuo negali kontrolira, arba kai tam tikros aplinkybės skatina jį pažeisti taisykles. Akivaizdu, kad norint išvengti tokių incidentų, visų pirma būtina nustatyti šiuos dirgiklius ir, jei įmanoma, sumažinti jų poveikį.

Bendriausias technologijų pažangos dėsnių svarstymas leidžia pastebėti, kad aplinkybės, prisidedančios prie nelaimingų atsitikimų ir nelaimingų atsitikimų atsiradimo, atsiranda dėži.
Pirmoji priežastis. Tobulėjant įrankiams, žmonių įvairovė į jį supantį pasaulį išsiplėtė tiek įvairove, tiek Intensyvumu. Mokslo pasiekimai leidžia kuriant technologys padaryti jas mažiau pavojingas, sukurti tinkamas apsaugos nuo pavojaus priemones, pasirinkti veiksmų metodus, atsižvelgiant į pavojų ir kt. Tačiau nepaisant sprečava prevenciju priemonių, tobulėjant tehnologijoms, pavojus auga greičiau nei priešinimasis jai.
Antroji priežastis, dėl kurios žmogaus darbo ir gyvenimo sąlygos tampa sunkesnės and pavojingesnės, yra klaidos kainos padidėjimas. Dabar žmonės dažniau miršta nuo aukštos įtampos srovių, suluošinami naudojant vis galingesnes kėlimo i transporttavimo transporto priemones, nukrenta iš daugiaaukščių pastatų aukščio tampos srovių, kemrenta neto, ir kemrenta neto
Trečioji priežastis yra žmogaus pripratimas prie pavojaus. Pasinaudodamas tehnologijų teikiama nauda i pripratęs prie jos, žmogus dažnai pamiršta, kad technologijos dažniausiai taip pat yra didelio pavojaus šaltinis, o intenzivnosti jų naudojimas padidina vio pavęja. Morate se obratiti pažnji na sve događaje koji bi trebali biti usklađeni sa arkiolom ili neispravnim automobilima koji su već korišteni u automobilu ili automobilu. Nuolatinė sąveika su pavojinga įranga ir nežinojimas apie masinį avarijų mastą lemia tai, kad žmogus nustoja bijoti to, kas iš tikrųjų yra labai pavojinga. Laimei, ne kiekvienas pažeidimas sukelia avariją. Tačiau šis "laimei" turi ir neigiamą pusę. Žmonės, nebaudžiamai pazeidę taisykles ir dėl to gavę nedidelę naudą, tokius pažeidimus kartoja. Pamažu atsiranda prisitaikymas ne tik prie pavojaus, bet i įprotis laužyti taisykles.
Bendrų priežasčių, aptinkama daug įvairių grynai individualių veiksnių, daugiausia psichologinio pobūdžio, prisidedančių prie tyčinių darbo saugos taisyklių pažeidimų ir padidimėjusio nelaitė
Vadinasi, saugumo problemos negalima išspręsti vienu techniniu būdu. Be to, tobulėjant technologijoms, didėjant jų patikimumui ir saugumui, žmogiškojo veiksnio trūkumai tampa vis labiau pastebimi, nes bendroje avarijų masėje žmogiškosios klaidos tampa vis svarbesnės.
Kokios yra neteisingų, klaidingų žmogaus veiksmų priežastys? Priežastys įvairios. Tai gali būti grynai subjektyvūs veiksniai: asmens psichologinių ar fiziologinių savybių, būtinų tam tikram darbui, trūkumas, žini ar patirties trūkumas, fizinės ar emocinės būsenos ir pae. Vidinius veiksnius taip pat gali sukelti išorinės aplinkybės. Pavyzdžiui, gali turėti įtakos išoriniai fiziniai poveikiai, pradedant poveikiu, atsirandančiu dėl darbo sąlygų, ir baigiant kosminiais reiškiniais (magnetinėmis audromis, mėnulio fazė.). vidinė būsena būti žmogumi ir būti pagrindine nelaimingų atsitikimų priežastimi. Nelaimingi atsitikimai taip pat turi įtakos daugeliui socialinių veiksnių, tokip kaip psichologinis klimatas komandoje, priimta darbo paskatų system and gyvenimo sąlygos. Taigi, gedimų, klaidų, sąmoningų i atsitiktinių pavojingų žmogaus veiksmų priežasčių nustatymas i prevencija yra didelio netikrumo i sudėtingumo užduotys.
Saugaus darbo psihologija kaip mokslo disciplina, skirtajte i pasiūlyti praktiniams darbuotojams konkretias rekomendacije, kaip išspręsti šias problemas. Galga gale žmogiškasis factorsus turėtų tapti pati takima sauga saugaus darbo užtikrinimo priemonių sistemoje.

2. Psichologiniai darbo aspektai

Esminis skirtumas tarp žmonių ir gyvūnų yra gebėjimas kryptingai veikti. Veikla yra žmogaus veiklos rūšis, skirta pažinti and transformuoti aplinkinį pasaulį, itaskaitant save and jo egzistavimo sąlygas. Yra keturios veiklos rūšys: 1) bendravimas; 2) žaidimas; 3) mokymas; 4) darbas.
Darbas yra asmens veikla kuriant materialines ar dvasines vertybes arba teikiant paslaugas, atitinkančias visuomenės ar individualų poreikius.
Asmens darbui (darbinei veiklai) būdingas tikslas, objekti, turinys, darbo priemonės, darbo sąlygos.
Darbo veiklos tikslas yra jo produktas. Darbo objektas yra materialūs ar intelektualiniai objekti ar santykiai, su kuriais ši veikla susijusi.
Apsvarstykite bendrąsias darbuotojo darbo proceso ypatybes, pavyzdžiui, pramonės įmonėje.
Tokio darbuotojo darbui būdingos sąlygos ir turinys, kurie paprastai vadinami gamybos veiksniais. Kartu terminas "gamybos veiksniai" reiškia visas gamybos slygas: pasta, tehnološki proces, įrangą, komunikacija, darbo vietas, mikroklimatą i kitus gamybos aplinkos objekti.
Kalbant apie konkretų darbuotoją, atliekantį konkretų darbą, lemiamas gamybos veiksnys yra jo darbo vieta... Darbo vieta, placiąja šio termino prasme, i tikrųjų diktuoja darbuotojui keliamus reikalavimus. Butent darbo vietoje darbuotojas atlieka darbo funkcije ir yra veikiamas u odnosu na gamybos veiksnių. Tačiau, be to, darbo vieta kaip fizinė erdvė, kurioje darbuotojas yra i atlieka savo darbo funkcije, sudaro specifinių gamybos veiksnių, kurie turi įtakos jo psichikai, savijautai. Taj reiškia darbo vietos erdvinius matmenis, mikroklimatą, apšvietimą, ergonomijski įrangos parametri, darbo organizacija i bendradarbiavimą, darbo operacija turinį, darbo tempą ir kt.
Gamybos veiksniai veikia ne tik darbuotojo psichiką. Daugelis jų kelia realią ar potencialią grėsmę gyvybei. Tikrai pavojingi veiksniai savijeni aptvertas, pažymėtas, pastebimas. Daug sunkiau įvertinti latentinį potencialų pavojų, pvz., Metano buvimą atmosferu kalnakasio darbovietėje i elektros potencialą ant varijable korpuso.
Todėl, norėdamas užtikrinti darbo veiklos saugumą, darbuotojas darbo metu turi nuolat ar periodički savo mintyse atspindėti tam tikrą gamybos veiksnių dalį, į pavojingum re (ir adekvatno)
Opklada koks darbo procesas gali būti vertinamas kaip psichomotorinių veiksmų (operacija) grandinė. Dauguma operacija turi tris etapus.
Pirmasis etapas. Darbo vietos, darbo aplinkos elementų jausmas ir suvokimas, skaitant temą ir priemones. Kitaip tariant, prieš pradėdami ką nors daryti, turite apsižvalgyti. Pojūčiai yra psichofiziologinis procesi, gaunantis signalus (išorinius ir vidinius dirgiklius) po pojmu. Suvokimas yra psichinis pojmovne analize i sintetizirane procese, dil kurio smegenyse holistinis objektų i reiškinių atspindys Šis momentasžmogaus pojūčiams.
Antrasis etapas. Mąstydamas. Mąstymas yra psichinis suvokimo suvokimo procesas, jo esmės, ryšių ir santykių suvokimas. Mąstymo eigoje smegenyse dėl suvokimo susidarę vaizdai yra analizuomi, vertinami pagal daugybę kriterijų, po to priimamas (arba nepriimamas) vertinimą atitinkantis sprendimas.
Priimant sprendimą, pasirenkamas (ieškomas) priimtinas (darbuotojo nuomone) veiksmų variantas. Kladite se ne: kuriamas modelis (projekti), kaip, kokia seka šis veiksmas bus įgyvendintas, koks turėtų būti jo rezultata.
Taigi mąstymas yra nuolatinis i išorės gaunamos informationss and operatyvinėje bei ilgalaikėje žmogaus atmintyje saugomos informatios apdorojimas and sintezė, siekiant priimti sprendimą dės butinų ve
Trečias etapas. Veiksmas. Veiksmas gali buti išreikštas fiziniu poveikiu darbo įrankiams, valdymo svirtims ir kitiems darbo objektams. Šiai įtakai būdingos pastangos, greitis, tikslumas, koordinacija ir tempas. Tuo pačiu metu veiksmas gali būti darbuotojo judėjimas darbo vietos erdvėje, kalbos forma, gestai.
Praktiškai trys etapai, į kuriuos atsižvelgiama daugelyje operacijų, vyksta kartu kaip nenutrūkstamas jutiklinis variklis.
Apskritai tai yra struktūra darbo veikla atsiranda darbo vietoje įprastos gamybos proceso metu.
Kaip minėta aukščiau, šiuolaikinė pramoninė gamyba, energetika, transportas, statyba ir daugelis kitų žmogaus veiklos sričių kelia didelį potencialų pavojų žmonėms, visuomenei ir aplinkai.
Dėl įvairių priežasčių (organizacinių, techninių ir (arba) asmeninių) stprastą darbo procesą gali sutrikdyti nenormalus įvykis - pavojinga situacija, kuri pagal apibrėžimą grbuoto didesn; pavojinga situacija gali virsti incidentu, avarija, avarija.
Tokiose situacijose darbuotojas, be profesiųen žinių, įgūdžių, gebėjimų operatyviai mąstyti ir pan. (Būtinas įprastai darbo procesui), turi turėti specialių žinių ir veiksmų įgūdžių, susijusių su šia pavojinga situacija, o ne panika, šou ir pan.
Prie to, kas buvo pasakyta, reikia pridurti, kad tam tikrą darbo laiko dalį darbuotojas yra ne darbo vietoje: jis juda po įmonės teritoriją, administracinę, buitinę gamyklą, lankosi valgykloje, pirmios pos. Darbuotojo (ar kitų asmenų) nesilaikymas nustatytų saugos reikalavimų taip pat gali kelti grėsmę jo gyvybei ar sveikatai.
Taigi darbas, žmogaus darbo veikla yra nenutrūkstama kryptingų juslinių, protinių ir motorinių veiksmų grandinė. Natūralu, kad tikslas, norimas darbo rezultata, saugumas bus pasiekti, jei grandinėje nebus pertraukų, nesėkmių, nukrypimų.

3. Pavojingi darbuotojų veiksmai darbo procese

Realiomis gamybos sąlygomis, kai asmuo dalyvauja, dar nebuvo įmanoma užtikrinti idealios darbo veiklos eigos. Dėl priežasčių, kurios jau buvo nurodytos ir issamiau aptartos toliau, asmuo atlieka neteisingus (netikslius, klaidingus, nesavalaikius) veiksmus, praleidžia būtinus veiksmus, bėrimo veiksmai ir kt. Kai kurie iš jų neturi pastebimo poveikio darbo rodikliams; kita dalis turi įtakos produkto kokybei; trečiasis sukuria pavojinga situacija, nuo kurio tik vienas žingsnis iki nelaimingo atsitikimo. Šią dalį vadinsime netinkamais veiksmais: pavojingais veiksmais.
Avarijų i nelaimingų atsitikimų tyrimo medžiagų analiza leidžia išskirti i sugrupuoti būdingus pavojingus darbuotojų veiksmus pagal psichomotorinių veiksmų fazes. Tuo pat metu buvo nustatyti tam tikri šių veiksmų „rinkinio“ ir turinio skirtumai tarp darbuotojų ir pareigūnai(vadoi ir specialistai), o tai paaiškinama įvardintų darbuotojų kategoriju uvrstite u funkcionalnu skirtumu (1 ili 2 lente).

Pavojingi darbininkų veiksmai

1 lentelė

Psichomotorinių veiksmų fazės	Pavojingų veiksmų rūšys
1. Objekto, situacijos suvokimas	1). Nesuvokimas arba neteisingas (klaidingas, uždelstas) signalo suvokimas, pavojaus požymiai
2. Mąstymas: a) situaciona analiza i provjera; b) sprendimų priėmimas	2). Neteisingas situcijos įvertinimas 3). Klaidingas ar nesavalaikis sprendimas 4). Nesugebėjimas priimti sprendimo
3. Veiksmas (psichomotorinis aktas)	5). Praleidimas (reikiamo veiksmo neatlikimas, operacija) 6). Neteisingas (netikslus, klaidingas) veiksmo (operacijos) atlikimas 7). Nesavalaikis veiksmas 8). Pavojingos tehničkos naudojimas; draudžiama veika 9). Impulsivi (afektiniai, panikos) veiksmai 10). Prostacija (stuporas)

Pavojingi vadovų ir specialistų veiksmai

2 lentelė

Veiklos etapai	Netinkamų veiksmų rūšys
1. Suvokimas (egzamino metu gamybos patalpos, darbo vietos)	1). Pavojaus ženklų nesuvokimas arba neteisingas (klaidingas, uždelstas) suvokimas
2. Mąstimas - situacija, objektivni podaci, gautos informacije "suvokimas": - analiza situacije, objektivni podaci, informacije; - situacija, objekto būklės įvertinimas; - problemos formulavimas; - prognozė	2). Prasta analiza 3). Neteisingas situacijacijos, objekto būklės vertenimas 4). Neteisinga problemos formuluotė 5). Prasta prognozė, jokios prognoze
3. Sprendimo parengimas ir priėmimas (veiksmų planas, darbo grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.)	6). Klaidingas sprendimas 7). Nesavalaikis sprendimas 8). Nesugebėjimas priimti sprendimo
4. Sprendimų įgyvendinimas ( veiksmų planas, darbo grafikas, veiksmų tvarka, taisyklės ir kt.)	devyni). Atitinkamų pavedimų nebuvimas arba nesavalaikis išdavimas 10). Neteisingi, klaidingi užsakymai 11). Užsakymų nevykdymas, prastos kokybės ar ne laiku įvykdymas
5. Sprendimo įgyvendinimo kontrole (veiksmų planovi, darbo grafika, tvarka, nuostatai ir kt.)	12). Prasta ar nesavalaikė controlė 13). Nesavalaikė (netiksli, klaidinga) informacije o kontrolnim rezultatima 14). Nebuvimas arba nesavalaikė reakcija pagal kontroliše rezultate

Taigi darbuotojams buvo nustatyta 10 pavojingų veiksmų, o vadovams and specialistams - 14 rush, būdingų tam tikriems darbo proceso etapams. 4. Nesaugių veiksmų priežastys Bet kokie pavojingi veiksmai, kaip parodė tyrimai, gali atsirasti dėl vienos ar kelių priežasčių. Pvz., Neteisingas aptarnaujamo įrenginio būklės įvertinimas gali atsirasti dėl to, kad trūksta profesinių žinių ar serga darbuotojas, ar nėra tinkamo laiko šiai operacijai. Pramoninių avarijų ir nelaimingų atsitikimų tyrimų medžiagų apibendrinimas leidžia sumažinti linksioginių pavojingų veiksmų priežasčių įvairovę iki 4 priezasčių grupa (klasik):

A. Nežino kaip- tai reiškia, kad darbuotojas neturi šiam darbui būtinų žinių; neįvaldė atitinkamų įgūdžių, metodų, tehnikaų, metodų. B. Nenori, tai yra, darbuotojas žino, kaip kokybiškai ir saugiai atlikti šį darbą (operaciją), tačiau jis nenori laikytis saugos reikalavimų, kitaip tariant, nėra motyvacijos. B. Negali- tai reiškia, kad darbuotojas yra tokios fizinės ar psichologinės būklės, kad, nepaisydamas įgūdžių, nepaisydamas noro, leidžia atlikti pavojingą veiksmą. D. Nepateikta... Darbuotojas neatlieka nustatytų veiksmų dėl to neužtikrinimo būtinos sąlygos- įrankiai, medžiagos, prietaisai, informacija ir kt. Pirmosios pokušava primati grupės (A, B, C) atsiranda dėl individualių ir asmeninių darbuotojo savybių (savybių). Apskritai šios priežastys vadinamos žmogiškuoju veiksniu. Ketvirta neatidėliotinų priežasčių grupė yra darbuotojo išorinis veiksnys, kitaip tariant, tai gamybinė aplinka, kurioje vyksta darbuotojo veikla. Visos keturios nustatytos linksioginių pavojingų veiksmų priežasčių grupės savo ruožtu yra aukštesnio lygio, kuris turėtų būti priskirtas organizavimo ir gamybos valdymo sričiai, pasekmė. Paprastai šios priežastys apibrėžiamos kaip organizacinės. 3 i 4 lentelėse pateikiama darbuotojų ir vadovų (specialistų) pavojingų veiksmų connectionsioginių i organizacinie priežasčių klasifikacija.

Jie paskelbė pranešimą, kuriame apkaltino Rusiją sukūrus pavojingus incidentus - tiek jūroje, tiek danguje. Ši žinia buvo paskelbta dėl to, kad per Kerčės įlanką, lydimi Rusijos laivų, plaukė Ukrainos karo laivai. Pažymima, kad paieškos ir gelbėjimo laivą „Donbass“ bei jūrų vilkiką „Korets“ plaukdami per Juodąją jūrą lydėjo Rusijos karinio jūrų laivyno žvalgybos laivas „Priazovye“ irmeienio patry.

„Kerčės sąsiauryje daugiau nei 10 FSB and Juodosios jūros laivų and valčių buvo tieiogiai įtrauktos į [Ukrainos laivus] Rusijos laivynas»,

- sakoma pranešime. Tuo pačiu metu, a ne ukrajinski ginkluotųjų pajėgų spaudos centro atstovų, ukrainos vilkikas i PSS „neprašė Rusijos leidimo, bet pasinaudojo teise plaukioti Azovo jūra i Kerčės sąsiauriu. "Pagal Konvenciją ir tarptautinę teisę", - praneša NSN .

Ukrainos karinio jūrų laivyno pareiškime taip pat pažymima, kad „šalies agresorės“ (turima omenyje Rusija - „Gazeta.Ru“) orlaiviai ne kartą skraidė virš Ukrainos laivų „itin mažame aukštyje“.

Televizijski kanali "Rusija 24" šalju svoje poruke u Varazdo, donose ukrajinski ukrajinski karton, pajdažu se po pravom krimu. Laivai praplaukė du Rusijos krantus - Krymo ir Tamano. Kaip rašo kanalas, Ukrainos karinio jūrų laivyno laivai išvyko iš Odesos ir yra pakeliui į Berdyansko uostą.

Ovdje možete vidjeti ukrajinske kapetanije, a ne televizijske kanale, niti ruske FSB -ove pakete s lažnim pilotima i palicama u Kerčeju. Siužete pažymima, kad Ukrainos laivai buvo "surūdiję ir pasenę".

Kaip pranešta VENTILIATORIUS, pravažiavęs Krymo tiltą, Ukrainos karinis jūrų laivynas išsiuntė dvi artilerijos šarvuotas valtis "Kremenchug" ir "Lubny" link "Donbass" and "Korets"

Ukrajinci su prezentovali "Twitter" netrukus na pasveikino laivų įgulą "už nepriekaištingai įvykdytą įsakymą". "Sveikinu mousse karo laivus - paieško i gelbėjimo laivą" A500 Donbass "i jrrilkik" A830 Korets ", turintį prieigą prie Azovo jūros", - rašė Ukrainos lyderis. Šie laivai, a ne Porošenkos, turėtų tapti naujos Ukrainos karinio jūrų laivyno bazės būrio Azovo jūroje dalimi.

Rugsėjo pradžioje Kijevas pradėjo aktyviai skelbti naują jūrų bazę Azovo jūroje. Tokio staigaus Ukrainos ginkluotųjų pajėgų karinio buvimo regione padidėjimo priežastis yra tai, kad Ukrainos kariškiai įvykdė Tarybos nurodymą Nacionalinė apsauga ir Ukrainos gynyba (NSDC) ir jos sekretorius. Pasak NSDC -a narirao je predsjednika Ukrajine, Ukrajina je reikia usvojila karin buvim Ukrajine.

Rusijoje Ukrainos militaristinė iniciatyva sulaukė ironijos i kritikos. Krymo valstybinės tarybos pavaduotojas atkreipė dėmesį į komišk situation of pobūdį - „dar kartą parodomas Ukrainos kariuomenės kovinis pasirengimas, nes karo laivas and karto eina su vilkiku“.

„Tai yra, kravata, kurie jį ten atsiuntė, supranta, kad jis gali linksiog sustoti ir atsistoti kažkur viduryje jūros. Ir čia baigsis „Ukrainos laivyno„ karinis žygis “, - pabrėžė Ganzhara, apibūdindama tai, kas vyksta, kaip provokaciją ir„ tiria žemę “dėl Rusijos reakcijos į jos veiksmus.

Okladajte kokie mūsų šalies veiksmai tik saugumo klausimais Rusijos valstybei gali būti interpretuojamas kaip "puolimas" prieš Ukrainos karinį jūrų laivyną. Čovjek atrodo, kad jų pagrindinis tikslas yra išprovokuoti Rusiją. Tačiau manau, kad je situacija u kojoj visiskai kontrolira kontrolu “, - pridružio se Krymo parlamentaras.

Realiomis gamybos sąlygomis, kai asmuo dalyvauja, dar nebuvo įmanoma užtikrinti idealios darbo veiklos eigos. Dėl toliau nurodytų ir išsamiau aptartų priežasčių asmuo atlieka neteisingus (netikslius, klaidingus, nesavalaikius) veiksmus, neatlieka būtinų veiksmų, neapgalvotų veiksmų ir kt. Kai kurie iš jų neturi pastebimo poveikio darbo rodikliams; kita dalis turi įtakos produkto kokybei; trečiasis - sukuria pavojingą situacija, nuo kurios lieka tik vienas žingsnis iki nelaimingo atsitikimo. Šią dalį vadinsime netinkamais veiksmais: pavojingais veiksmais.

Avarijų i nelaimingų atsitikimų tyrimo medžiagų analiza leidžia išskirti i sugrupuoti būdingus pavojingus darbuotojų veiksmus pagal psichomotorinių veiksmų fazes. Tuo pat metu buvo nustatyti tam tikri „rinkinio“ ir šių veiksmų turinio skirtumai tarp darbuotojų ir pareigūnų (vadovų specialist), o tai paaiškinama įvardytų kategorij darbuoto ircik suknja.

Pavojingi darbininkų veiksmai

Pavojingi vadovų ir specialistų veiksmai

Veiklos etapai	Netinkamų veiksmų rūšys
1. Suvokimas (tiriant gamybos patalpas, darbo vietas)	1). Pavojaus ženklų nesuvokimas arba neteisingas (klaidingas, uždelstas) suvokimas
2. Mąstimas - situacija, objektivni kvarovi, gauto informacije "suvokimas": - prognoza	2). Prasta analiza 5). Prasta prognozė, jokios prognoze
3. Sprendimo parengimas ir priėmimas (veiksmų planas, darbo grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.)	6). Klaidingas sprendimas8). Nesugebėjimas priimti sprendimo
4. Sprendimų įgyvendinimas (veiksmų planas, darbo grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.)	devyni). Atitinkamų pavedimų nebuvimas arba nesavalaikis išdavimas11). Užsakymų nevykdymas, prastos kokybės ar ne laiku įvykdymas
5. Sprendimo įgyvendinimo kontrole (veiksmų planovi, darbo grafika, tvarka, nuostatai ir kt.)	12). Prasta ar nesavalaikė kontrolė14). Nebuvimas arba nesavalaikė reakcija pagal kontroliše rezultate

Nesaugių veiksmų priežastys

Bet kokie pavojingi veiksmai, kaip parodė tyrimai, gali atsirasti dėl vienos ar kelių priežasčių. Pvz., Neteisingas aptarnaujamo įrenginio būklės įvertinimas gali atsirasti dėl to, kad trūksta profesinių žinių ar serga darbuotojas, ar nėra tinkamo laiko šiai operacijai. Pramoninių avarijų ir nelaimingų atsitikimų tyrimų medžiagų apibendrinimas leidžia sumažinti linksioginių pavojingų veiksmų priežasčių įvairovę iki 4 priezasčių grupa (klasik):

A. negali - tai reiškia, kad darbuotojas neturi šiam darbui būtinų žinių; neįvaldė atitinkamų įgūdžių, metodų, tehnikaų, metodų.

B. Nenori, tai yra, darbuotojas moka efektyviai ir saugiai atlikti šį darbą (operaciją), tačiau jis nenori laikytis saugos reikalavimų, kitaip tariant, nėra motyvacijos.

B. Negali - tai reiškia, kad darbuotojas yra tokios fizinės ar psichologinės būklės, kad, nepaisydamas įgūdžių, nepaisydamas noro, leidžia pavojingą veiksmą.

D. Nepateikta. Darbuotojas neatlieka nustatytų veiksmų dėl to, kad nesuteikė jam reikiamų sąlygų - įrankių, medžiagų, prietaisų, informacije i kt.

Pirmosios pokušava primati grupės (A, B, C) atsiranda dėl individualių ir asmeninių darbuotojo savybių (savybių). Apskritai šios priežastys vadinamos žmogiškuoju veiksniu.

Ketvirta neatidėliotinų priežasčių grupė yra darbuotojo išorinis veiksnys, kitaip tariant, tai gamybinė aplinka, kurioje vyksta darbuotojo veikla.

Visos keturios nustatytos linksioginių pavojingų veiksmų priežasčių grupės savo ruožtu yra aukštesnio lygio, kuris turėtų būti priskirtas organizavimo ir gamybos valdymo sričiai, pasekmė. Paprastai šios priežastys apibrėžiamos kaip organizacinės.

Lentelėse parodyta darbuotojų ir vadovų (specialistų) pavojingų veiksmų connectionsioginių and organizacinių priežasčių klasification.

Pavojingų darbuotojų veiksmų priežastys

Sukelti klases	Neatidėliotinos priežastys
A. Nežino kaip	Neturi reikiamų (šiai profesijai, darbui) profesinių žinių Nemoka mokytis, savarankiškai mokytis, įsiminti	Neveiksminga švietimo, mokymo, mokymo, žini i įgūdžių kontrolni sistem Neefektyvi profesinės atrankos sistem
B. Nenori	Neigiamas požiūris į saugos reikalavimų laikymąsi Motyvacija, skatinanti pažeisti saugos reikalavimus	Neefektyvi profesinės atrankos sistema Žema gamybos kultūra
B. Negali	Laikinas ar lėtinis negalavimas, nuovargis, nervų sutrikimas ir kt. Silpnas operatyvus mąstymas
D. Nepateikta	Įrankių, medžiagų and kitų priemonių trūkumas Informacija o situaciji u Darbo vietoje nepateikimas, apie būsimo darbo pavojus i kt.	Nepatenkinamas darbo organizavimas Neefektyvi operatyvinės informacios teikimo system

Pavojingų specijalistaų veiksmų priežastys

Sukelti klases	Neatidėliotinos priežastys	Aukštesnio lygio priežastys (organizacinės priežastys)
A. Nežino kaip	Nepakankamos profesinės žinios Nemoka mokytis, savarankiškai mokytis	Netinkamas profesinis išsilavinimas Neefektyvi profesionalni atrankos sistem
B. Nenori	Neigiamas psichologinis požiūris Motyvacija, skatinanti pažeisti saugos reikalavimus	Neveiksminga skatinimo sistem Neveiksminga (pagalski kriterijumi) za organizaciju i za sistem
B. Negali	Laikinas ar lėtinis negalavimas, nuovargis, nervų sutrikimas ir kt. Nepakankamas intelektinių sugebėjimų ir valingų savybių lygis	Neefektyvi profesinės atrankos sistema Nenormalus psichologinis klimatas komandoje (šeimoje)
D. Nepateikta	Nepateikiama reikalinga informacija, norma i tehnološka dokumentacija Darbo sąlygų neatitikimas sanitariniams and higienos reikalavimams	Specijalista za nepatenkinamasų darbo organizavimas Neveiksminga aprimopindom i darbo viet büklės kontrolės system