Documentation
Darbo teisė Svetainės paieška Darbo sutartys
1.1.
Ši instrukcija buvo parengta pagal Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1998 m. rugpjūčio 21 d. December No. 37 „Įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbančių darbuotojų pareigybių visos šakos kvalifikacinės charakteristikos“. 1.2.
Bosas
teisės skyrius
priklauso vadovų kategorijai. 1.3.Šis pareigybės aprašymas nustato teisės skyriaus vedėjo teises, pareigas ir pareigas.
1.4.
Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas aukštąjį išsilavinimą turintis asmuo teisinis išsilavinimas»
ir darbo patirtis profilyje ne mažesnė nei 3 metai.
1.5.
Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas ir atleidimas iš jų vykdomas technikumo direktoriaus įsakymu. 1.6. Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:
Civilinis, darbo, finansinis, administracinis,
žemės įstatymas , arbitražo teisė;;
Mokesčių teisė; 2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo, Rusijos Federation 2008 m. gruodžio 30 d. federalinis įstatymas Nr. 307-FZ “Dėl audito veiklos”;
2013 m. balandžio 5 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas N44-FZ „Dėl sutarčių sistemos perkant prekes, darbus, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti”; 2001 m. rugpjūčio 8 d. Federalinis įstatymas Nr. 128-FZ „Dėl licencijavimo atskiros rūšys veikla";;
Technikos gamybinę ir ūkinę veiklą reglamentuojantys teisės aktai;
Metodine ir reguliavimo medžiaga apie
legali veikla
Sudarymo ir registravimo tvarka
verlo sutartis
kolektyvines sutartis
, tarifinės sutartys;
Sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka
ir darbo patirtis profilyje ne mažesnė nei 3 metai.
1.5.
teisinius documentus
naudojant modernų
informacines technologies
Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;
Technikos mokyklos direktoriaus įsakymai ir nurodymai;
Ir kitus įstatyminius ir norminius dokumentus apie jo atliekamą darbą;
Skyriaus nuostatai (teisiniai).
Šis darbo aprašymas.
1.8.
Teisės skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus technikumo direktoriui.
Vykdyti viršininkui pavestas pareigas
teisinė pagalba
ir funkcijų kontrolę, jam priskiriamas keliaujantis darbo pobūdis.
2. Funkcijos 2.1. Teisės aktų laikymosi užtikrinimas technikumo veikloje.
2.2.
Technikos mokyklos teisinių interesų gynimas.
2.3.
Metodinis vadovas
legalus darbas į technikumą. 2.4. Darbuotojų konsultavimas teisiniais klausimais. 3. Darbo pareigos
Teisės skyriaus vedėjas privalo:
3.1.
Užtikrinti įstatymų laikymąsi technikumo veikloje ir technikumo teisėtų interesų apsaugą.
3.2.
Suvokti
teisinė ekspertizė Teisės skyriaus vedėjo nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), jo teisės ir pareigos pereina teisės konsultantui (jo nesant – techninio skyriaus direktoriaus įsakymu paskirtam asmeniui). mokykla), kuri yra atsakinga už kokybišką ir savalaikį jų atlikimą. technikume rengiamus įsakymų, instrukcijų, nuostatų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektus, juos vizuoja, taip pat dalyvauja būtini atvejai rengiant šiuos dokumentus..
3.3.
Imtis priemonių pakeisti arba panaikinti teisės aktus, priimtus pažeidžiant galiojančius teisės aktus. 3.4. Organizuoti nuomonių technikumo veikloje kylančiais teisiniais klausimais, taip pat technikume pateiktų svarstyti nuostatų projektų rengimą. 3.5..
Pateikite:
3.5.1. Teisinio darbo technikume metodinis vadovavimas. 3.5.2.
Galiojančių teisės aktų ir jų taikymo tvarkos paaiškinimas.
3.10.
Parengti siūlymus tobulinti sutartinės produkcijos tiekimo drausmės laikymosi kontrolę, pašalinti nustatytus trūkumus ir tobulinti technikumo gamybinę, ūkinę ir finansinę veiklą. 3.11. Tvarkyti medžiagų apie vagystes, grobstymą, trūkumą, nekokybiškų, nestandartinių ir nepilnų gaminių gamybą, pažeidimus ruošimą
aplinkosaugos teisės aktai
ir kitus nusikaltimus, kad ateityje tai nepasikartotų.
3.12. Imtis priemonių technikumui padarytai žalai atlyginti..
3.13. Dalyvauti kuriant ir įgyvendinant sutartinės, finansinės ir darbo drausmės stiprinimo priemones. 3.14.
Rengti nuomones dėl siūlymų įtraukti technikumo darbuotojus į drausmines ir finansinė atsakomybė 3.15. Dalyvaukite peržiūrint medžiagą apie būklę gautinos sumos
siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina nuomonių rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas. Teisės skyriaus vedėjo nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), jo teisės ir pareigos pereina teisės konsultantui (jo nesant – techninio skyriaus direktoriaus įsakymu paskirtam asmeniui). mokykla), kuri yra atsakinga už kokybišką ir savalaikį jų atlikimą. 3.16. Užtikrinti, kad technikos mokyklos darbuotojai būtų informuoti apie
galiojančius teisės aktus
, taip pat organizuojant darbą su studijomis
pareigūnai
technikumo mokyklos nuostatai, susiję su jų veikla.
3.17.
Organizuokite aprūpinimą visuomenines organizacijas technikumą, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.
3.18.
Prižiūrėti ir kontroliuoti, kaip visi technikos mokyklos ir jos teritorinių padalinių darbuotojai įgyvendina federalinius ir Maskvos miesto įstatymus. 3.19. Nusia kumą ir išsamumą.
3.20.
Nagrinėja technikumo darbuotojų prašymus dėl technikumo teisės aktų pažeidimų.
3.21.
4.1.
Susipažinti su technikumo direktoriaus sprendimų projektais dėl skyriaus veiklos.
4.2.
Teikti technikumo direktoriui svarstyti pasiūlymus dėl technikumo ir savo skyriaus veiklos tobulinimo. 4.3. Netvirtinti galiojančių teisės aktų prieštaraujančių dokumentų projektų.
4.4.
Paprašykite visų technikos mokyklos darbuotojų dokumentų, reikalingų jam užpildyti
darbo pareigas
, taip pat atlikti jam pavestų darbo funkcijų patikrinimus.
4.5.
Remiantis patikrinimų rezultatais, pranešti direktoriui apie jų rezultatus, taip pat būtinas priemones nustatytiems neatitikimams pašalinti.
4.6.
Į jam pavestų uždavinių sprendimą įtraukti visų struktūrinių padalinių specialistus (jei tai numato struktūrinių padalinių nuostatai, jei ne, tai technikumo direktoriui leidus). 4.7. Bendrauti su visų technikumo struktūrinių padalinių vadovais.
4.8. Teikti pasiūlymus technikumo direktoriui svarstyti dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo ir nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams. Bendrauti su visų technikumo struktūrinių padalinių vadovais.
4.9. Reikalauti, kad technikumo direktorius suteiktų pagalbą vykdant tarnybines teises ir pareigas. 5. Atsakomybė
Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
5.1.
Už šiame pareigybės aprašyme numatytų tarnybinių pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – galiojančių normų nustatytose ribose.
darbo teisės aktai
Rusijos Federation. 5.2. Už nusižengimus, padarytus vykdant savo veiklą – neperžengiant galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir
6.2.
Savarankiškai planuoja savo darbą kiekvieniems mokslo metams ir pusmečiui.
Darbų planą tvirtina technikumo direktorius ne vėliau kaip per penkias dienas nuo planuojamo laikotarpio pradžios.
Atlieka Technikume Parengtų įsakymų, Instrukcijų, Nuostatų, Normatyvų Ir Kitųdžio Aktų Projektų Teisinę ekspertizę, Juos Vizuoja, Taip Pat Pat Patirei KUS Dalyvaja Rengiant Šiuos Dokumentus.
6.5.
Sistemingai keičiasi informacija savo kompetencijos klausimais su technikumo direktoriaus pavaduotojais, personalo skyriaus, apskaitos skyriaus darbuotojais,
sutartinė paslauga
_______________________________
_______________________________
, ūkio skyrius.
_______________________________
6.7.
"_____" _______________ 20_______
Perduoda direktoriui informaciją, gautą teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, iš karto po jos gavimo.
6.8.
Išlaiko konfidencialumą.
AŠ PATVIRTINU:
[Darbo pavadinimas]
[Įmonės pavadinimas]
_______________________/[PILNAS VARDAS.]/
DARBO APRAŠYMAS
Teisės skyriaus vedėjas
- 1. Bendrosios nuostatos
- 1.1.
- Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) teisės skyriaus vedėjo įgaliojimus, funkcines ir darbo pareigas, teises ir pareigas.
- 1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu. 1.3. Teisės skyriaus vedėjas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių pavadinimai datyviojoje byloje]. 1.4.
Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės [tiesioginio vadovo pareigų datyviu atveju pavadinimas].
- 1.5.Į Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo pagal specialybę patirtį. 1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
- teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga;
- civilinis, darbo, finansinis, administracinė teisė;
- mokesčių teisė;
- aplinkosaugos teisės aktai;
- įmonės ūkinės finansinės veiklos apskaitos ir atskaitomybės teikimo tvarka;
- verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;
- teisinės dokumentacijos sisteminimo, fiksavimo ir tvarkymo naudojant šiuolaikines informacines technologijas tvarka;
- ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba;
- kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės;
- darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.
1.8.
- Praktinėje veikloje teisės skyriaus vadovas turėtų vadovautis: teisės aktai, reglamentai, taip pat vietiniai aktai
- ir organizacijos (įmonės) organizacinius ir administracinius dokumentus, reglamentuojančius personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;
- vidaus darbo reglamentai;
- darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
- tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
šį darbo aprašymą.
1.9.
Teisės skyriaus vedėjo laikinojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigas eina [pavaduotojo pareigos].
2. Darbo pareigos
Teisės skyriaus vedėjas atlieka šias darbo funkcijas:
2.1.
Užtikrina įstatymų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisėtų interesų apsaugą.
2.2.
Atlieka įmonėje parengtų įsakymų, instruction, nuostatų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, juos vizuoja, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos us.
2.3.
2.8.
Vadovauja ieškinių, teismų ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatų, taip pat verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikos analizavimo ir apibendrinimo darbui, rengia pasiūlymus dėl sutartinės produkcijos mo drausmės laikymosi kontrolės tobulinimo, nustatytų trūkumų šalinimo. ir gerinant įmonės gamybinę ir ūkinę bei finansinę veiklą. 2.9. Tvarko medžiagą apie vagystes, grobstymą, trūkumą, nekokybiškų, nestandartinių ir nepilnų gaminių gamybą, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimus ir kitus nusikaltimus, už jų perdavimą tirti ir
teisminės institucijos
, imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.
2.10.
Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant sutartinės, finansinės ir darbo drausmės stiprinimo, įmonės turto saugumo užtikrinimo priemones. 2.11. Rengia išvadas dėl siūlymų patraukti įmonės darbuotojus drausminėn ir finansinėn.
Stebi, kaip laikomasi reikalavimų įmonėje
nustatyta įstatymu
gaminių sertifikavimo, prekių ir gaminių priėmimo kiekybės ir kokybės atžvilgiu tvarka.
2.14.
Organizuoja sistemingą priimtų teisės aktų pakeitimų fiksavimą, saugojimą, įvedimą ir
3.21.
regulations
, gauti įmonės, taip pat paskelbti jos direktoriaus, suteikia prieigą prie jų vartotojams remiantis šiuolaikinių informacinių technologijų, kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių naudojimu.
2.15.
3.4.
Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, kad būtų sprendžiami teisės skyriaus vedėjo kompetencijai priskirti klausimai. 3.5. Atstovauti įmonės interesams arbitražo teisme ir teisme bendroji jurisdikcija, V vyriausybines agentūras, trečiųjų šalių institucijos ir organizacijos, visuomeninės organizacijos klausimais
teisinė apsauga
įmonės interesus. 4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas 4.1.
Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už administracinį, drausminį ir materialinį (ir in
Kai kuriais atvejais
4.1.3. numatytą Rusijos Federacijos teisės aktuose, ir baudžiamąją atsakomybę už: 4.1.1.
Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.1.2.
Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
Piktnaudžiavimas
suteiktus tarnybinius įgaliojimus, taip pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais.
4.1.4.
Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.
4.1.5.
Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.
4.1.6.
Darbo drausmės nesilaikymas.
4.1.7.
Pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. 4.1.8. Turtinės žalos ir/ar nuostolių, susijusių su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas, padarymas įmonei ar tretiesiems asmenims.
4.2.
Teisės skyriaus vedėjo darbo vertinimas atliekamas: Teisės skyriaus vedėjo nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), jo teisės ir pareigos pereina teisės konsultantui (jo nesant – techninio skyriaus direktoriaus įsakymu paskirtam asmeniui). mokykla), kuri yra atsakinga už kokybišką ir savalaikį jų atlikimą. 4.2.1.
6.2.
Teisės skyriaus vedėjui savo veiklai užtikrinti suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, įeinančiais į jo funkcines pareigas.
, ūkio skyrius.
Aš perskaičiau instrukcijas ___________/_______________/ "____" _______ 20__
Darbo aprašymas
Patvirtinu
[Pareigybės pavadinimas] [Organizacijos pavadinimas]
6.8.
Išlaiko konfidencialumą.
______________/___[PILNAS VARDAS.]___/
[Darbo pavadinimas]
1.1.
Šis pareigybės aprašymas apibrėžia [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) teisės skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.
1.3.
_______________________/[PILNAS VARDAS.]/
Teisės skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus:
Teisės skyriaus vedėjas
Teisės konsultantas sutartiniams darbams atlikti;
Raštininkas.
1.5.
Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų darbo pagal specialybę patirtį.
Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės [tiesioginio vadovo pareigų datyviu atveju pavadinimas].
Skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai pagal numatytą užduočių atlikimą;
Pavaldinių atlikimo ir darbo drausmė;
dokumentų (informacijos), kuriuose yra Bendrovės komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kitos konfidencialios informacijos, įskaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis, saugumas;
1.4.
Saugių darbo sąlygų užtikrinimas, tvarkos palaikymas, priešgaisrinės saugos taisyklių laikymasis skyriaus patalpose.
Įmonės gamybinę, ūkinę ir finansinę veiklą reglamentuojantys teisės aktai;
Teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga;
Civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;
Aplinkosaugos teisės aktai;
Metodine ir reguliavimo medžiaga apie
Sudarymo ir registravimo tvarka
1.8.
Įmonės ūkinės finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų teikimo tvarka;
legali veikla
Verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;
Teisinės dokumentacijos sisteminimo, fiksavimo ir tvarkymo naudojant šiuolaikines informacines technologijas tvarka;
Šis darbo aprašymas.
šį darbo aprašymą.
2. Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;
Teisės aktai, nuostatai, taip pat vietos aktai ir organizacijos (įmonės) organizaciniai ir administraciniai dokumentai, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;
2. Darbo pareigos
Darbuotojų sveikatos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
2.1.
Užtikrina įstatymų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisėtų interesų apsaugą.
2.5.
Atlieka įmonėje parengtų įsakymų, instruction, nuostatų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, juos vizuoja, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos us.
2.3.
2.8.
Teikia metodinius nurodymus teisiniam darbui įmonėje, išaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinius, parengia ir perduoda reikalingą med žiagą teisminėms ir arbitražinėms institucijoms.
teisminės institucijos
2.9.
Tvarko medžiagą apie vagystes, iššvaistymą, trūkumą, nekokybiškos, nestandartinės ir nepilnos produkcijos gamybą, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimus ir kitus teises pažeidimus jų perdavimui ty rimo ir teisminėms institucijoms, imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.
2.11.
Rengia išvadas dėl siūlymų patraukti įmonės darbuotojus drausminėn ir finansinėn.
Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina išvadų rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas.
2.12.
Stebi, kaip įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos gaminių sertifikavimo tvarkos, prekių ir gaminių priėmimo kiekio ir kokybės atžvilgiu.
3.21.
regulations
, gauti įmonės, taip pat paskelbti jos direktoriaus, suteikia prieigą prie jų vartotojams remiantis šiuolaikinių informacinių technologijų, kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių naudojimu.
2.15.
3.4.
2.13.
teisinė apsauga
Organizuoja sistemingą įmonės gautų, taip pat jos vadovo išleistų teisės aktų pakeitimų apskaitą, saugojimą, priimtų teisės aktų pakeitimų įvedimą, suteikia vartotojams prieigą prie j ų, remiantis šiuolaikinių informacinių technologijų, kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių naudojimu. .
Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už administracinį, drausminį ir materialinį (ir in
Kai kuriais atvejais
2.14.
Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.1.2.
Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
Piktnaudžiavimas
suteiktus tarnybinius įgaliojimus, taip pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais.
4.1.4.
Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.
Teikia informaciją įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat organizuoja įmonės pareigūnų atliekamą su jų veikla susijusių norminių teisės aktų tyrimą.
Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.
4.1.6.
Darbo drausmės nesilaikymas.
4.1.7.
5.3.
4.2.
Skyriaus gamybinei veiklai užtikrinti eksploataciniams klausimams spręsti teisės skyriaus vedėjui gali būti skiriamos tarnybinės transporto priemonės.
6.2.
6.1.
Išskirtinė Teisės skyriaus vedėjo veiklos sritis – teisinis įmonės veiklos palaikymas ir jos interesų gynimas.
Aš perskaičiau instrukcijas ___________/_______________/ "__" _______ 20__ Advokato darbas yra vienas prestižiškiausių ir geriausiai apmokamų šiuolaikinėje darbo rinkoje.Šios srities specialistų yra gana daug.
Advokatų „bumas“ prasidėjo maždaug prieš dešimt metų ir tęsiasi iki šiol.
Yra daug žmonių, įgijusių išsilavinimą šioje srityje, tačiau ne visada pakanka tikrų profesionalų.
Visos didelės organizacijos, kurioms reikia nuosavų teisininkų, praleidžia daug laiko
sudėtingi testai
, atidžiai peržiūrėkite kandidatų gyvenimo aprašymus ir veskite pokalbius, kurie padėtų kiek įmanoma išnaikinti nekompetentingus darbuotojus.
Tokia griežta atranka ypač aktuali laisvoms vadovaujančioms pareigoms, pavyzdžiui, skyriaus vadovui.
- Šiame straipsnyje bus pasakyta, ko specialistas gali tikėtis iš siūlomų pareigų, kam pasiruošti pokalbio metu ir kas yra Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme.
- Pagrindinės instrukcijos nuostatos
- Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme šios pareigos nurodomos kaip vadovaujančios.
- Šis asmuo turi visą teisininkų skyrių.
- dalyvavimas kuriant sutartis, įtraukiant į jas organizacijai naudingas sąlygas;
- imtis priemonių pašalinti ir panaikinti įstatymus prieštaraujančius teisės aktus;
- nuomonių teikimas teisės klausimais;
- pagalba organizacijos vadovybei ir darbuotojams sprendžiant teisinius klausimus;
- teisės aktų niuansų aiškinimas darbuotojams, vadovybei ir skyriams;
- teikiant informaciją ir mokymo medžiaga vidiniai vartotojai;
- darbo su pretenzijomis, ginčų, teisminių bylų analizė ir apibendrinimas;
- inovacijų, pašalinančių sutarties sąlygų pažeidimus, kūrimas;
- Medžiagos ir dokumentų apie pažeidimus rengimas gamybos procesas, neteisėti darbuotojų veiksmai;
- gautinų sumų kontrolė, korespondencijos sandorio šalims rengimas, priverstinis išieškojimas;
- saugoti, prižiūrėti ir saugos kontrolę norminių teisės aktų ir kt 2001 m. rugpjūčio 8 d. Federalinis įstatymas Nr. 128-FZ „Dėl licencijavimo, paskelbtas organizacijos;
- vidaus ir išorės naudotojams (turintiems tai teisę) prieigos prie dokumentų archyvų suteikimas.
Pažymėtina, kad organizacijos teisės skyriaus vadovo pareigybės aprašymas taip pat reiškia vadovaujančio vaidmens atlikimą priskirtame skyriuje. Teisės skyriaus vadovas taip pat privalo stebėti savo pavaldinių darbą, laiku pastebėti ir pašalinti jų klaidas. Jei reikia, turi skirti atitinkamas nuobaudas.
Tas pats
pagrindinė funkcija viršininkas - užduočių paskirstymas ir delegavimas tarp skyriaus darbuotojų, siekiant produktyviai ir operatyviai išspręsti problemas ir problemas įmonėje. Išsilavinimas ir darbo patirtis
Advokato darbui reikalingas aukštasis specializuotas išsilavinimas.
Kaip taisyklė, norint vėliau užimti aukštą poziciją su gera
darbo užmokesčio , be problemų įveikdami konkursinę atranką į vietą, savo gyvenimą planuojantys žmonės šiame prof. regionai, dar būdami studentai, vyksta stažuotis arba stažuotis į dideles organizacijas.
- Toks darbas ne visada yra apmokamas arba apmokamas labai mažai, tačiau suteikia daug žinių ir patirties. Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina išvadų rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas. susijusius verslumo veikla Verslo subjektai;
- mokesčių, civiliniai, darbo, administraciniai ir baudžiamieji teisės aktai;
- metodinės ir norminiai dokumentai susiję su organizacijos ir pramonės veikla;
- verslo, apskaitos ir mokesčių apskaitos tvarka ir metodai;
- įmonės veikloje naudojamų dokumentų formas ir rekvizitus;
- sandorių apdorojimo ir sutarčių sudarymo tvarka;
- darbo organizavimo taisykles, organizavimo tvarką, jo dokumentus ir apskaitos politiką;
- priešgaisrinės saugos ir darbo saugos taisyklės.
Asmeninės pareiškėjo savybės
Pati jurisprudencija yra labai sudėtinga pramonė, kuriai reikia tam tikro mąstymo.
Vadovaujančios pareigos šioje srityje papildo sąrašą dar keliais reikalavimais.
Taigi, norint rasti pelningiausią bylų, sutarčių, sandorių baigtį, pareiškėjui reikia išradingo proto, turinčio gerai išvystytą gebėjimą logiškai mąstyti, kurti žmonių elgesio modelius, pat vienu metu spręsti kelias galimas situacijas.
Norint greitai išspręsti iškilusias problemas, būtina gera atmintis. Kai kuriose situacijose profesionalumas gali būti svarbesnis už žmogaus jausmus ir emocijas. Kalbant apie viršininko pareigas, lyderystė čia visada yra svarbi.
- Jei žmogus negali vadovauti savo pavaldiniams, jis neturėtų tapti viršininku. Teisės skyriaus vedėjo pareigos Bet koks darbas reiškia tam tikrų teisių ir pareigų buvimą darbuotojui įmonės atžvilgiu, taip pat įmonei darbuotojo atžvilgiu.
- Miesto administracijos teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymai arba eilinis komercinė organizacija reiškia maždaug panašią pareigų rinkinį:
- veiksmai, pagrįsti organizacijos interesais, pasirenkant geriausią
- galimas variantas
- renginiai;
- laikymasis
prekybos paslaptis
ir slaptumo statusas;
- laiku atlikti savo darbus; tinkamos kokybės darbų atlikimas; informuoti vadovybę apie visas force majeure situacijas, neteisėtus įmonės darbuotojų ir rangovų veiksmus;
- teisingas elgesys darbo vietoje ir už jos ribų.
- Darbuotojo teisės
- Darbo kodeksas reikalauja, kad darbuotojai ir darbuotojai turėtų ir laikytųsi šių teisių:
- oficiali registracija darbo vietoje,
socialinis paketas
, apmokėjimas laiku; galimybė gauti mokamas atostogas ir nedarbingumo atostogas; Organizuotumas, neatidumas ir klaidos darbe, teisės skyriaus vadovui gali būti taikomos sankcijos.
- Toliau pateikiamos situacijos darbo procese, už kurias darbuotojas yra asmeniškai atsakingas ir gali būti nubaustas, atleidžiamas iš darbo ar net nuteistas vykdomosios valdžios institucijų:
- pareigų nevykdymas, netinkamas atlikimas, pravaikštos, sistemingas vėlavimas, darbo drausmės pažeidimas, piktnaudžiavimas valdžia;
- nusikaltimai kitiems darbuotojams, visai organizacijai, klientams ar tiekėjams pagal baudžiamąją, administracinę ir civilinę teisę;
materialinės žalos padarymas organizacijos ir kitų darbuotojų turtui.
Darbo valstybės ir savivaldybių institucijose ypatumai Būsto ir komunalinių paslaugų teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme numatytos įvairios pareigos. Pagrindinis darbas – pretenzijų tvarkymas, dokumentų ruošimas arbitrazo procesai taip pat pristatymas
valdymo įmonė
teisme.
Advokatas taip pat sprendžia ginčytinus klausimus, rengia prieštaravimus dėl gaunamų skundų, prižiūri, kaip laikomasi reglamentų gyventojų ir įmonių atstovų susirinkimuose.
Išlaiko konfidencialumą.
dokumentų pavyzdžiai
P.P.
Petrovas
teisės skyriaus vedėjas
1.1 Šis pareigybės aprašymas nustato „Trest OJSC“ (toliau – įmonė) teisės skyriaus vadovo pareigas, teises, tarnybos santykius ir pareigas.
- 1.2 Į Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip penkerių metų specialybės stažą.
- 1.3 Teisės skyriaus vadovą į pareigas skiria ir atleidžia iš pareigų įmonės generalinis direktorius.
- 1.4 Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus įmonės generaliniam direktoriui.
- 1.5 Teisės skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:
- galiojantys Rusijos Federacijos įstatymai,
- Vidaus darbo taisyklės,
- Teisės skyriaus nuostatai,
Kiti vietiniai reglamentai ir šis pareigybės aprašymas,
Įmonės direktorių įsakymai ir nurodymai,
2.3.
Įmonės kokybės politika,
Įmonės kokybės vadybos sistemos dokumentacija.
2.3 Organizuoti nuomonių rengimą įmonės veikloje kylančiais teisės klausimais.
2.4 Teikti metodinius nurodymus teisiniam darbui Įmonėje, išaiškinti galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikti teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinio darbus, rengiant ir ant reikiamą medžiagą teisminėms institucijoms.
2.5 Dalyvauti rengiant darbo drausmės stiprinimo įmonėje priemones, rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis.
2.6 Dalyvauti sudarytų sutarčių (sutarčių) analizėje jų sudarymo, vykdymo etape ir imtis reikiamų priemonių tais atvejais, kai įmonė negali įvykdyti reikalavimų objektyvių priežasčių sutarties (sutarties) sąlygos.
2.7.
2.8 Atstovauti įmonės interesams bendrosios kompetencijos ir arbitražo teismuose bei kitose institucijose valstybės valdžia svarstant teisinius klausimus.
2.9 Teikti konsultacijas ir pažymas teisiniais klausimais.
2.10 Teikti teisinę pagalbą profesinės sąjungos komitetui.
2.11 Savarankiškai studijuoti galiojančių teisės aktų pakeitimus, taip pat dalyvauti vykstančiuose teisiniuose seminaruose, kelti savo profesinį lygį.
2.12 Vadovauti ieškinių, teismo ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatų, sutarčių (sutarčių) sudarymo ir vykdymo praktikos analizės ir apibendrinimo darbui, rengti pasiūlymus dėl sutartinės dra usmės kontrolės tobulinimo, nustatytų trūkumų šalinimo ir gamybos bei gamybos tobulinimo. ūkinė ir finansinė įmonės veikla.
2.13 Parengti išvadas dėl struktūrinių padalinių vadovų siūlymų patraukti įmonės darbuotojus prie drausminės ir finansinės atsakomybės.
2.14 Užtikrinti, kad įmonės darbuotojai būtų informuoti apie galiojančius teisės aktus, taip pat organizuoti darbą, kad įmonės pareigūnai susipažintų su su jų veikla susijusiais norminiais teis ės aktais.
2.15 Vadovauti skyriaus darbuotojams.
2.16 Išanalizuokite savo skyriaus veiklą ir atkreipkite dėmesį į analizės result generalinis direktoriusįmonių.
2.17 Nustatyti pavaldžių darbuotojų mokymo poreikį.
2.18 Užtikrinti, kad skyriaus darbuotojai suprastų kokybės politiką.
2.19 Žinoti darbui reikalingą atitinkamą kokybės vadybos sistemos dokumentaciją ir laikytis jos reikalavimų.
3 Profesiniai reikalavimai
3.1 Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:
- Skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai pagal numatytą užduočių atlikimą;
- Teisinio darbo metodinė ir norminė medžiaga;
- Civilinės, darbo, finansų, administracinės teisės, mokesčių ir aplinkos teisės aktai;
- Teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga;
- Aplinkosaugos teisės aktai;
- Metodine ir reguliavimo medžiaga apie
- Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;
- Valstybiniai ir tarptautiniai standartai ISO 9000 serija;
- Įmonės politika kokybės srityje;
- Įmonės kokybės vadybos sistemos dokumentavimas;
- Teisės skyriaus nuostatai.
4.1 Prašyti ir gauti iš įmonės pareigūnų dokumentus, pažymas ir kitą informaciją, reikalingą nuomonei teikti, pretenzijoms pareikšti, teikti ieškinio pareiškimai ir eidamas kitas šiame pareigybės aprašyme numatytas pareigas, taip pat turi teisę susipažinti su kitų Įmonės padalinių nuostatais ir pareigybių aprašymais.
4.2 Stebėti įmonės paslaugų, teikiančių teisės skyriui pažymas, skaičiavimus, paaiškinimus ir kitus atsakymų į pretenzijas rengimo dokumentus, savalaikiškumą.
4.3. Tikrinti, kaip įmonės struktūriniuose padaliniuose laikomasi teisės aktų, ir teikti atitinkamus pasiūlymus nustatytiems trūkumams pašalinti.
4.4 Įtraukti struktūrinio padalinio vadovo sutikimu jo darbuotojus rengti lokalinių teisės aktų ir kitų dokumentų projektus, taip pat dalyvauti teismo posėdžiuose ir vykdyti kitą teisės skyriaus vykdomą veiklą pagal pareigas. jam priskirtas.
5 Paslaugų santykiai
5.1 Teisės skyriaus vadovas pagal savo veiklos pobūdį bendrauja su visais Įmonės struktūriniais padaliniais.
6.1.Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:
6.1.1. Numatytų sąlygų pažeidimas ir tarnybinių pareigų nevykdymas darbo sutartis
ir šiame pareigybės aprašyme.
6.1.2.
Dokumentų, kurie vėliau pripažinti neatitinkančiais galiojančių teisės aktų, patvirtinimas.
6.1.3.
Šiuo metu galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų normų, įmonės vietinių taisyklių pažeidimas.
6.1.4.
Saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos, darbo ir gamybos drausmės pažeidimai.
Teisės skyriaus vedėjas S.S.
Sergejevas
Personalo skyriaus vadovas I.I.
Ivanovas
Vadovaujantis QMS inžinierius V.V.
Vasiljevas
Kopijuoti medžiagą leidžiama tik su aktyvia nuoroda į šaltinį
Prom-Nadzor.ru Ar tu Cia Organizacijos, įmonės pavadinimas] [pareigos, parašas, pilnas vadovo vardas ar pavardė ar kt patvirtinti įgaliotas pareigūnas
[diena mėnuo Metai]
[organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]
1.2.
Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:
1.2.1. Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina išvadų rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas. Rusijos Federacijos Konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai ir sprendimai Bendrovės veiklos klausimais;
1.2.2.
1.2.4. Nutarimai, nurodymai, įsakymai, kiti reglamentuojantys ir vadovybės ir kiti organai, susiję su Bendrovės teisine veikla; Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina išvadų rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas. 1.2.3.
Galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai: civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;
Techninės priemonės
mechanizacijos ir automatizavimo (kompiuterinės technologijos) informacinis ir informacinis darbas teisės aktų ir
, biuro įranga, mokėti prie jų dirbti;
1.2.5.
Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;
1.2.6.
Bendrovės vidaus darbo reglamentas ir kolektyvinė sutartis; 1.2.7. Darbuotojų sveikatos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.
II. Darbo pareigos 2.1. 4.3. Vadovauja Bendrovės teisės skyriaus veiklai, stebi darbo rezultatus ir darbo drausmės būklę.
2.7.
Analysis umams pašalinti ir Bendrovės ūkinei bei finansinei veiklai gerinti.
2.8.
Asmeniškai arba dalyvaujant suinteresuotoms tarnyboms ir padaliniams, rengia pasiūlymus pakeisti esamus ar panaikinti netekusius galios pavedimus, Bendrovėje išleistus reglamentus.
3.1. Suteikto įgaliojimo pagrindu Bendrovės vardu vykdyti veiklą bendrosios ir specialiosios kompetencijos teismuose, atstovauti Bendrovės interesams visose valstybinėse ir nevalstybinėse įmonėse, įstaigose, organizacijose, ir ne pelno organizacijos
, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas.
Reikalauti, kad Bendrovės tarnybos ir padaliniai iš savo padalinių (skyrių, tarnybų) Bendrovės teisės skyriui laiku pateiktų pažymas, skaičiavimus, išvadas, paaiškinimus ir kt.
reikalingus documentus
susijusių su Bendrovės veikla ir teisės skyriaus veikla.
3.4.
Patikrinkite, ar Bendrovės struktūriniuose padaliniuose laikomasi galiojančių teisės aktų ir vietinių teisės aktų.
Tvirtina jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.
3.7.
Patvirtina Bendrovės paskelbtų dokumentų kopijas.
IV.
Advokatas taip pat sprendžia ginčytinus klausimus, rengia prieštaravimus dėl gaunamų skundų, prižiūri, kaip laikomasi reglamentų gyventojų ir įmonių atstovų susirinkimuose.
Atsakomybė
Atsako teisės skyriaus vedėjas
darbo teisės aktai
numatyta įstatyme
Rusijos Federacija atsako už netinkamą šiose instrukcijose jai priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, taip pat už materialinę žalą, padarytą Bendrovei dėl jos kaltės.
Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas
Document format
Atsisiųsti dokumento pavyzdį
4.6.
AŠ PATVIRTINU Galvą „_____________“ __________________/_____________ „________“_________________ _____ g.
4.2.
Už nusikaltimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu - pagal galiojančius Rusijos Federacijos civilinius, administracinius ir baudžiamuosius įstatymus.
4.3. Teisės skyriaus vedėjas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių pavadinimai datyviojoje byloje]. Už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.
4.4.
Už vidaus darbo taisyklių, taisyklių pažeidimą
4.1.7.
5.3.
- ir saugos priemones, nustatytas organizacijoje - pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.
- 5. DARBO SĄLYGOS
- 5.1.
- Teisės skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis organizacijoje nustatytais vidaus darbo reglamentais.
- Instructions: pavyzdžiai (Visas dokumentų sąrašas)
- Visoje svetainėje ieškokite frazės „Instrukcijos“.
- „Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas.“doc
- Dokumentai atsisiųsti
- Mokesčių atostogos 2017 m. naujas
- 2017 m. savaitgalių ir švenčių kalendorius
- Smulkaus verslo registracija yra naudinga
- Pragyvenimo atlyginimas ir vartotojų krepšelis Rusijoje
OKVED kodų lentelė Minimalus darbo užmokestis: išmatavimai, lentelės, paaiškinimai Sutartys
Tvirtina jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.
Visi dokumentai
Atsakomybė
Išsivaduoti
teisinis patarimas
šiuo metu telefonu:
Teisės skyriaus vedėjos DARBO APRAŠAS (formos pavyzdys)
1.1.
Šis pareigybės aprašymas apibrėžia „_____________“ (toliau – organizacija) teisės skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.
1.2.
Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka organizacijos vadovo įsakymu.
1.3.
Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus _____________ organizacijai.
1.4.
Į Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo pagal specialybę patirtį.
1.5.
Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:
Atsako teisės skyriaus vedėjas
— teisės aktai, reglamentuojantys organizacijos gamybinę, ūkinę ir finansinę veiklą; — teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga; teisės skyriaus vedėjo pareigoms ir gali būti papildyta bei patikslinta rengiant pareigybės aprašymą pagal konkrečias aplinkybes.
darbo teisės aktai
2.1.
Užtikrina teisės aktų laikymąsi organizacijos veikloje ir jos teisėtų interesų apsaugą.
2.1.
2.2.
Atlieka organizacijoje parengtų įsakymų, instrukcijų, nuostatų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, juos vizuoja, taip pat, esant reikalui, dalyvauja rengiant documents
2.4.
Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais organizacijos veikloje, rengimą, taip pat organizacijoje teikiamų peržiūrėti nuostatų projektų rengimą.
2.5.
Teikia metodinius nurodymus teisiniam darbui organizacijoje, išaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinių darbą, parengia ir perduoda re ikalingą medžiagą teisminėms ir arbitražo institucijoms.
2.6.
2.9.
Atstovauja organizacijos interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismines ir arbitražines bylas.
2.13.
Organizuoja sistemingą priimtų teisės aktų pakeitimų apskaitą, saugojimą, įvedimą į organizacijos gautus, taip pat jos vadovo išleistus teisės aktus, suteikia vartotojams prieigą prie jų, remiantis iuolaikinių informacinių technologijų, kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių naudojimu.
2.14.
2.12.
Teikia informaciją organizacijos darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat organizuoja darbo organizavimą, kad organizacijos pareigūnai susipažintų su su jų veikla susijusiais norminiais teisės aktais.
3.21.
2.15.
Organizuoja teisinės pagalbos teikimą visuomeninėms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisės klausimais.
