FEDERALINĖ GELEŽINKELIO AGENTŪRA

Valstybinė aukštojo profesinio mokymo įstaiga

IRKUTSK VALSTYBINIS BENDRAVIMO BŪDŲ UNIVERSITETAS

Muitinės departamentas

SANTRAUKA TEMA:

"Komercinės paslapties samprata ir kaip ją apsaugoti"

Užbaigta: studentas

UP-05-2 grupės

Vasiltsova I.A.

Patikrinta: Ph.D.

Mokytojas Kuras S.L.

Įvadas

1. Komercinės paslapties samprata.

1.2. Komercinės paslapties režimas.

1.3. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, teikimas.

2. Darbuotojų asmens duomenys - konfidenciali informacija

3. Informacijos konfidencialumo apsauga darbo santykių rėmuose

3.1.Informacijos konfidencialumo apsauga ją teikiant

4. Informacijos konfidencialumo apsaugos priemonės

5. Informacijos saugumo organizacinė ir teisinė pagalba

6. Komercinių paslapčių apsaugos būdai.

Išvada

Naudotų šaltinių sąrašas

Įvadas

Šiuo metu darbo santykiuose gana aktuali paslapties (konfidencialumo) režimo laikymosi tema. Bet kokia konfidenciali informacija neabejotinai priskiriama riboto naudojimo informacijai. Pastarosios teisinis režimas nėra pakankamai apibrėžtas norminiuose teisės aktuose Manoma, kad konfidencialios informacijos tipologija buvo nustatyta 1997 m. kovo 6 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu N 188 "Dėl konfidencialios informacijos sąrašo patvirtinimo". informacija “(su pakeitimais, padarytais 2005 m. rugsėjo 23 d. potvarkiu N 1111). Šiame nutarime nustatytos šešios konfidencialios informacijos rūšys, kurios sutrumpintai gali būti pavaizduotos taip: privatumas, teisminių procesų slaptumas, tarnybos paslaptys, pases profinėslaptys, prekybos paslaptis, išradinga paslaptis.

Šalies norminiuose aktuose atitinkamai minima daugiau nei 30 paslapčių rūšių, Rusijos Federacijos prezidento dekrete pateikta klasifikacija yra neišsami. Be to, minėto dekreto trūkumai yra tai, kad nedaromas skirtumas tarp asmens duomenų ir privatumo.

Šiuo metu informacijos temos aktualumą apskritai ir ypač ribotos prieigos informaciją patvirtina tai, kad 2006 m. vasarą šiais klausimais buvo priimti keli įstatymai. Taigi 2006 m. liepos 27 d. buvo pasirašytas Federalinis įstatymas Nr. 149-FZ “Dėl informacijos, informacinių technologijų ir informacijos apsaugos“ ir Federalinis įstatymas Nr. 152-FZ "Dėl asmens duomenų". Pastarajame asmens duomenys reiškia bet kokią informaciją, susijusią su konkrečia arba tokia informacija pagrindu fizinį asmenį (asmens duomenų subjektą), įskaitant jo pavardę, vardą, patronnes vėinė, socialis vėinė, gētresim, metus, mietė , profesija, pajamos, kita informacija. 2007 m. lapkričio 17 d., siekiant įgyvendinti konstitucinę piliečių teisę į privatumą, asmenines ir šeimos paslaptis, buvo malonu priimti Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretą N 781 „Dėl“ Reglamento dvirt N 781 „Dėl“ Reglamento dmėnė tvarkant juos asmens duomenų informacinėse sistemose “. Jis nustate asmens duomenų saugumo užtikrinimo reikalavimus juos tvarkant naudojant automatizavimo priemones.

1. Komercinių paslapčių samprata.

prekybos paslaptis- informacijos konfidencialumo režimas, leidžiantis jos savininkui esant esamoms ar galimoms aplinkybėms padidinti pajamas, išvengti nepagrįstų išlaidų, išlaikyti poziciją prekių prekių, darbje kito, paslaugų komercinę paslaptį (gamybos paslaptį) sudarančią informaciją) - bet kokio pobūdžio (gamybinė, techninė, ekonominė, organizacinė ir kita) informacija, įskaitant apie intelektinės veiklos rezultatus mokslinėje ir techninėje srityje, taip pat informacija apie profesinės veiklos, turinčios faktinę ar potencialią komercinę veiklą, vykdymo būdus. vertė dėl jų nežinoma tretiesiems asmenims, prie kurių tretieji asmenys teisiniu pagrindu negali laisvai susipažinti ir kurių atžvilgiu tokios informacijos savininkas yra įvedęs komercinės paslapties režimą;

(2 punktas su pakeitimais, padarytais 2006 m. Gruodžio 18 d. Federaliniu įstatymu N 231-FZ)

O informacijos turėtojas sudarančią komercinę paslaptį - asmuo, kuris teisėtai valdo komercinę paslaptį sudarančią informaciją, yra apribojęs prieigą prie šios informacijos ir nustatęs jai komercinės paslapties reimą;

D prieiga prie informacijos, sudarantis komercinę paslaptį - susipažinimas tam tikri asmenys su informacija, sudarančia komercinę paslaptį, jos savininko sutikimu ar kitu teisiniu pagrindu, jei ši informacija yra konfidenciali;

NS informacijos perdavimas, Sudarančią komercinę paslaptį - jos savininko vykdomas komercinę paslaptį sudarančios ir materialioje laikmenoje įrašytos informacijos perdavimas kitai sandorio šaliai sutartyje numatyta suma ir sąlygomis, įskaitant sąlygą, kad sandorio šalis imasi sutartyje nustatytų priemonių, kad apsaugotų jos konfidencialumą;

Sandorio šalis- civilinės sutarties šalis, kuriai komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas perdavė šią informaciją;

NS informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, suteikimas, - informacijos, sudarančios komercinę paslaptį ir įrašytą į materialią laikmeną, perdavimas jos savininko institucijoms valstybės valdžia, kitos valstybės institucijos, vietos savivaldos organai savo funkcijoms vykdyti;

Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, atskleidimas, - veiksmas ar neveikimas, dėl kurio komercinę paslaptį sudaranti informacija bet kokia galima forma (žodžiu, raštu, kita forma, įskaitant techninių priemonių naudojimą) tampa žinmenoma treties nevars to savinės

Komercinę paslaptį sudaranti informacija, gauta iš jos savininko susitarimo ar kitu teisiniu pagrindu, laikoma gauta teisėtu būdu.

Kitam asmeniui priklausanti komercinę paslaptį sudaranti informacija laikoma gauta neteisėtai, jeigu ji buvo gauta sąmoningai įveikiant komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininko priemones šios informacijos konfidencialumui apsaugoti, taip pat jeigu ją gavęs asmuo informacija žinojo arba turėjo pakankamai pagrindo manyti, kad ši informacija yra komercinė paslaptis, kuri priklauso kitam asmeniui, ir kad šią informaciją perduodantis asmuo neturi teisinio pagrindo šią informaciją perduoti.

1.2 Komercinės paslapties režimas.

Komercinės paslapties režimo negali nustatyti verslu užsiimantys asmenys dėl šios informacijos:

3) dėl valstybės ar savivaldybės vieningos įmonės, valstybės institucijos turto sudėties ir jų panaudojimo atitinkamų biudžetų lėšomis;

4) dėl aplinkos taršos, priešgaisrinės saugos būklės, sanitarinių-epidemiologinių ir radiacinių sąlygų, maisto saugos ir kitų veiksnių, turinčių neigiamos įtakos saugrinės gamybos įrengata visas;

5) apie darbuotojų skaičių, sudėtį, darbo apmokėjimo sistemą, darbo sąlygas, įskaitant darbo apsaugą, sužalojimų darbe ir sergamumo profesine veikla rodiklius bei laisvų darbo vietų prie

6) dėl darbdavių skolos už darbo užmokestį ir kitas socialines pašalpas;

7) dėl Rusijos Federacijos įstatymų pažeidimų ir patraukimo atsakomybėn už šiuos pažeidimus faktus;

8) dėl valstybės ar savivaldybių turto objektų privatizavimo konkursų ar aukcionų sąlygų;

9) dėl ne pelno organizacijų pajamų dydžio ir struktūros, dėl jų turto dydžio ir sudėties, dėl jų išlaidų, dėl darbuotojų skaičiaus ir atlyginimo, dėl laisvos piliečių darlo jėgos ne pelno siekianti organizacija;

10) asmenų, turinčių teisę veikti be įgaliojimo juridinio asmens vardu, sąraše;

11) kurių privalomą atskleidimą arba prieigos apribojimo neleistinumą nustato kiti federaliniai įstatymai.

1.3 Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, teikimas.

1. Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas valdžios institucijos, kitos valstybės įstaigos, vietos valdžios institucijos motyvuotu prašymu neatlygintinai suteikia jiems paslapt Motyvuotas prašymas turi būti pasirašytas įgalioto pareigūno, jame turi būti nurodytas informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, prašymo tikslas ir teisinis pagrindas bei šios iosinis pagrindas bei šios šios patei musta out by num.

2. Jeigu komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas atsisako ją pateikti valstybės institucijai, kitai valstybės institucijai ar vietos savivaldos institucijai, šios institucijos turi teisę reikalauti šios institucijos turi teisę reikalauti šios institucijos

3.Komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas, taip pat valstybės institucijos, kitos valstybės įstaigos, vietos savivaldos institucijos, gavusios tokią informaciją pagal šio straipsnio 1 djalį, pagal šio straipsnio 1 djalį, pagal šio straipsnio 1 djalį, pagal šio straipsnio 1 djalį teismai, išankstinio tyrimo įstaigos, tyrimo įstaigos dėl bylų, kurias jie pateikia, Rusijos Federacijos teisės aktų nustatyta tvarka ir pagrindais.

Įvadas

komercinės paslapties įstatymas

Priežiūra ekonominė veiklašiuolaikinės įmonės ir firmos yra tiesiogiai susijusios su informacija - jos įsigijimu, gamyba, saugojimu ir vėlesniu įgyvendinimu bei panaudojimu gaminių gamybai, paslaugų teikimui ir kitoms operacijoms, kurių rezultatas pradiniame etape priklauso nuo vieno dalyko - gauti papildomo pelno ir pranašumų prieš konkurentus rinkos nišoje .. ...

Tačiau ne visoms idėjoms lemta išsipildyti - kai kurios iniciatyvos plėtoti naują įmonių veiklos kryptį stringa ir neatneša laukto pelno tik dėl vienos priežasties - informacijos nutekėjimo. Įmonei ar jos asmeniui svarbios informacijos nutekėjimas pareigūnai gali sukelti ne tik pelningumo sumažėjimą, bet ir gali privesti įmonę (net ir didelę) prie bankroto. Būtent dėl ​​šios priežasties įmonių komercinės paslaptys yra saugomos ne mažiau rūpestingai nei slaptažodžiai norint pasiekti atsiskaitomąsias sąskaitas bankuose.

Šio darbo tikslas - ištirti komercinių paslapčių sampratą ir būdus joms apsaugoti. Norint pasiekti šį tikslą, būtina išspręsti šias užduotis:

) apibrėžti komercinės paslapties sąvoką,

) atsižvelgti į skiriamuosius komercinės paslapties požymius,

) studijuoti pagrindinius komercinių paslapčių apsaugos būdus,

) tirti būdus, kaip įmonėse apsaugoti komercines paslaptis.

Tyrimo objektas - komercinė paslaptis. Tyrimo objektas - komercinių paslapčių esmė ir jų apsaugos būdai. Šiam darbui parašyti ir iškeltoms problemoms spręsti buvo pasitelkta daugelio autorių literatūra.

1 skyrius. Komercinių paslapčių samprata ir esmė

1 Komercinių paslapčių samprata

Yra daug komercinės paslapties sąvokos apibrėžimų, tačiau jie visi susiveda į vieną dalyką - komercinė paslaptis ir konfidenciali informacija yra:

· Komercinė informacija;

Gamybos paslaptys;

Įmonės organizacinė ir valdymo veikla savo ruožtu apima informaciją kaip komercinę informaciją:

· Informacija apie vartotojus, klientus, tarpininkus; bankiniai santykiai, paskolos, skolos;

Buhalterinės ir finansinės ataskaitos;

· Numatomos komercinės veiklos apimtys ir Bendrovės plėtros planai, informacija apie susirinkimą;

Informacija apie darbo užmokesčio;

Verslo korespondencija;

Informacija apie sudarytas sutartis (sutartis), pasiūlymai jų sudarymui;

· Sutarčių sąlygos.

Taip pat svarbu pramonei ir, žinoma, bet kokiai gamybos įmonė o firmos yra gamybos paslaptys - „žinok - kaip“:

Įmonės veiklos teisinio įgyvendinimo būdai ir būdai;

Žinios, susijusios su naujos įrangos kūrimu, priežiūra, kūrimu, eksploatavimu, remontu, technologijos, valdymo, finansiniu, ekonominiu ir kt.

Teisiniu požiūriu komercinė paslaptis - tai ne tik informacija, o režimas, kuris pagal 2010 m. 2004 m. liepos 29 d. Federalinio įstatymo Nr. 98 10 straipsnis laikomas nustatytu tik po to, kai komercinę paslaptį sudarančios informacijos (toliau - Informacija) savininkas imasi tam tikrų teisinių priemonių. Priemonės, kuriomis siekiama užtikrinti verslo subjekto teisę apsaugoti informaciją, kuri, jo nuomone, yra reikšminga savo komerciniams tikslams pasiekti ir prisidedanti prie jo veiklos plėtros. Tokios priemonės apibrėžtos 2011 m. liepos 11 d. federalinio įstatymo Nr. 200-FZ 5 punkte. Verslo aplinkoje iki komercinės paslapties režimo nustatymo, laikantis žemiau nurodytos veiksmų eilės, ginčus dėl jo apsaugos vesti praktiškai beprasmiška.

Informacijos sąrašo nustatymas.

Tiesą sakant, pati informacija. Pats objektas, kurį reikia saugoti, kad būtų pasiekti savo verslo tikslai. Elementas, kuris ne visada yra vienareikšmis. Naudojant tokią informaciją galima ir padidinti verslininko kapitalą, ir paversti jį švariu apskaitos lapu. Nokia informacija gali būti bet kokia, atitinkanti konkretaus verslo subjekto tikslus ir uždavinius. Pavyzdžiui, informacija, kurioje yra informacijos apie tai, kaip gali veikti klientų duomenų bazė, arba tiesiog jos turinys. Metodai, tvarka ir bendroji metodinė samprata, kaip vykdyti vieną ar kitą verslo rūšį. Šiuo atveju kalbame apie informacines technologijas, vadinasi, informacija bus tinkamo pobūdžio. Būtina atsižvelgti būtent į tuos metodus ir sprendimus, kurie yra aktualūs šiai sričiai.

Neteisingai paskirti teisinės apsaugos objektai gali jos tiesiog negauti. Kaip galima apsaugoti tai, ko nereikia saugoti, taip pat beprasmiška saugoti tai, kas neturi jokios vertės. Išmesdami tik tai, kas nereikalinga, ir nurodydami tik prasmingą, pagal italų kūrėjo metodą galite parengti veiksmingą dokumentą šioje srityje.

Pasakysiu tiesiai šviesiai ir be bereikalingo pasigyrimo, kad turime patirties šioje srityje - nuo vienaskiedžių web dizaino studijų iki IT įmonių, kurios apima optimizavimo / reklamos ir plėtros skyrius.

Apriboti prieigą prie Informacija, nustatant jos naudojimo tvarką ir šios tvarkos laikymosi kontrolę.

Šiuo atveju yra įmonės ir informacijos mišinys teisinės sferos... Būtina surašyti lokalinius aktus, į kuriuos būtų galima remtis ateityje kilus ginčytinoms situacijoms. Pats savaime teisingai sureguliuotas veikimo režimas padidina konkretaus verslo teisinę kultūrą, jo stiprumą, gynybinį pajėgumą ir imunitetą įmonių agresijai iš išorės. Neretai priešiški perėmimai arba, dar blogiau, susijungimai vyksta naudojant duomenis, kurie tam tikru mastu yra komercinė paslaptis.

Į šiuos vidinius įmonių aktus bus remiamasi visose vėlesnėse civilinėse / darbo sutartyse, kurios taip pat turi būti parengtos atsižvelgiant į įstatymų reikalavimus ir verslo prasmę IT pramonė.

Asmenų, gavusių prieigą prie Informacija, ir (ar) asmenų, kuriems ji buvo perduota ar suteikta naudoti, registravimas ir naudojimosi ja tvarkos reglamentavimas.

Teisinio dokumento informacijos blokas, kuriame yra nuostatos, reglamentuojančios informacijos naudojimą asmenims, turintiems prieigą prie jos. Būtina apibrėžti asmenų, vienaip ar kitaip dalyvaujančių Informacijos apyvartoje, sąrašą. Tokiems asmenims, žinoma, priskiriami dirbantys pagal darbo sutartis, darbuotojai ir civilinių sandorių šalys, galinčios susipažinti su Informacija. Su kiekvienu sąraše esančiu asmeniu būtina teisiniu požiūriu sudaryti kompetentingas civilines / darbo sutartis, kurios reglamentuotų informacijos tvarkymo tvarką. Kad tokie dokumentai būtų veiksmingi, o ne formalūs, juos turėtų rengti specializuotas teisininkas, remdamasis įstatymo raide, savo patirtimi ir teismų praktika sprendžiant ginčus, susijusius su Inkformaciimjos ats Pažymėtina, kad asmenų, kurie dalyvaus Informacijos apyvartoje, sąrašo apibrėžimas yra vienas iš pagrindinės sąlygos nustatant komercinės paslapties režimą. Mat tokiu būdu iš karto nustatomi galimų teisinių ginčų šioje srityje objektai ir nustatoma atsakomybė, o tai savo ruožtu padės teisingai kontroliuoti darbuotoją konkrečioje jo darbo srityje.

Taip pat teisės aktai nustato būtinybę ant medžiaginių laikmenų (dokumentų), kuriuose yra Informacija, spausti antspaudą „Komercinė paslaptis“, nurodantį šios informacijos savininkmen (juridini versio papillas) , tėvavardis ir gyvenamoji vieta).

“Komercinių paslapčių“ dalykas - informacija, susijusi su įmonės komercine-ūkine veikla: gamybinė ir technologinė informacija, informacija apie vadybą, finansus ir kitą veiklą. Tai gali būti dokumentai apie įmonės komercines derybas ir kainodaros metodus, su rinkodaros rinkos tyrimais susiję dokumentai, informacija apie darbo organizavimą ir darbuotojų atrankyly komercinę vertę turinčią informaciją.

"Komercinių paslapčių" temos yra šios:

) verslumo subjektas;

) personalas, verslo subjekto darbuotojai;

) pareigūnai vyriausybines organizacijas ir įstaigos, atliekančios įmonės patikrinimą.

Verslinės veiklos subjektas - komercinę paslaptį sudarančios informacijos savininkas - yra tiek juridiniai asmenys, tiek fiziniai asmenys - verslininkai. Pateikimo patogumui toliau tekste abi verslo subjektų kategorijas vadinsime verslininkais.

Priskiriant teisės subjektą prie verslininko, organizacinė forma ir nuosavybės forma neturi reikšmės. Svarbiausia, kad tokio asmens vykdoma veikla būtų siekiama pelno, būtų komercinio pobūdžio ir tai buvo įrašyta steigiamuosiuose dokumentuose (jei tokios vyklos buvimas yra būtina sąlyga versus Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, sudėtį ir apimtį, darbo su jais ir jų apsaugos tvarką nustato verslininkas savarankiškai.

Darbuotojai, vykdydami savo pareigas, turi teisę naudoti komercinę paslaptį sudarančią informaciją. Kiekvieno darbuotojo prieigos prie tokios informacijos laipsnį verslininkas nustato savarankiškai, o naudojimo sąlygas nustato verslininko patvirtinti dokumentai ir darbo sutartis (sutartis).

1.2 funkcijos prekybos paslaptys

Bet kuriai šiuolaikinei įmonei galioja viena aksioma (kuri padės išvengti neteisėto konfidencialios informacijos perdavimo): visa komercinę paslaptį sudaranti informacija ir konfidenciali informacija turi būti perduota trečiųjų šalių organizacijoms, vyriausybinėms įstaigoms (pagal jų kompetenciją) ir asmenims. tik gavus Įmonės vadovo sutikimą. Perdavimo procesas įforminamas Protokolu. Ši informacija perduodama tik raštu ir tik gavus raštišką prašymą.

Pagal galiojančius teisės aktus, su komercinių paslapčių ir konfidencialios informacijos atskleidimu supažindinamas įmonės darbuotojas, kuriam su šia informacija buvo pranešta nustatyta tvarka arba tapo žinoma atliekant tarnybines pareigas, kiti juridiniai ar fiziniai asmenys be įmonės vadovo leidimo su informacija, sudarančia komercinę paslaptį, jeigu tai lėmė ar galėjo padaryti žalos įmonei.

Įmonės darbuotojui, dėl kurio kaltės atsirado galimybė perduoti konfidencialią komercinę informaciją, gali būti taikomos drausminės nuobaudos pagal vidaus gaires ir nuostatas, iki tearidimo išbos tv. sutartį, o baudžiamąją atsakomybę padarius didelės turtinės žalos ar žalos įmonės įvaizdžiui ir reputacijai.

Informacijos konfidencialumo režimas suprantamas kaip specialių informacijos apsaugos priemonių įvedimas ir palaikymas.

Komercinę paslaptį sudarančios informacijos atskleidimas - veiksmas ar neveikimas, dėl kurio komercinę paslaptį sudarančios informacijos atskleidimas bet kokia galima forma (žodžiu, raštu, kitjima forma, nant techninėmis priemonėmis) tampa žinomas tretiesiems asmenims be tokios informacijos savininko sutikimo arba prieštarauja darbo ar civilinei sutarčiai.

Už informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, atskleidimą (tyčia ar neatsargų), taip pat už neteisėtą panaudojimą numatyta atsakomybė - drausminė, civilinė, administracinė, baudžiamoji ir materialin. Materialinė atsakomybė atsiranda neatsižvelgiant į kitas atsakomybės formas.

Visą informaciją, kuri gali reikšti komercinę paslaptį, galima sujungti į grupes (1 pav.).

Ryžiai. 1. Informacijos, sudarančios komercinę paslaptį, įslaptinimas

Tam tikros informacijos priskyrimas komercinei paslapčiai turi atitikti šiuos reikalavimus:

Atviras naudojimas gali sukelti žalą;

· Įmonė gali užtikrinti, kad būtų išlaikytas jų konfidencialumas;

· Šią informaciją reikia saugoti, nes ji nėra valstybės paslaptis ir nėra saugoma patentu;

Jų slėpimas nekenkia visuomenei.

Pagrindiniai komercinės paslapties požymiai

1. Informacijos komercinė vertė ir jos nežinojimas tretiesiems asmenims. Nežinojimas trečiosioms šalims reiškia, kad informacija neturėtų būti viešai žinoma.

2. Bendrai žinoma informacija, net jei ji turi didelę komercinę vertę, iš esmės negali būti laikoma komercine paslaptimi. Tačiau yra išimčių, pavyzdžiui, tokia informacija bus laikoma komercine paslaptimi, jei yra žinių, ją panaudojus gaunama didelė ekonominė nauda;

Teisinės prieigos prie informacijos trūkumas. Šiame kontekste prieiga suprantama kaip galimybė gauti informaciją, sudarančią komercinę paslaptį, remiantis teisinėmis ar sutartinėmis nuostatomis, siekiant naudoti šiuose reglamentuose nurodyta.

Priemonės informacijos konfidencialumui apsaugoti

Konfidencialumo reikalavimo nesilaikymas paneigia pirmuosius du požymius. Jei informacija nėra laikoma paslaptyje, ji yra prieinama, bent jau labai palengvinama prieiga prie jos. Taigi sąlyga, kad “nėra laisvos prieigos prie informacijos teisiniu pagrindu”, nebetenkinama. O jei informacija tampa prieinama, ji praranda ir komercinės vertės kokybę.

2 skyrius. Komercinių paslapčių apsaugos būdai

1 Pagrindiniai komercinių paslapčių apsaugos būdai

Pramoninis šnipinėjimas visada buvo viena iš konkurencijos priemonių. Todėl nenuostabu, kad verslo teisėje sukurta visa įstatymų leidžiamoji institucija - "Komercinė paslaptis". Gavusi specialią apsaugą, ši teisės pošakis veikia su specialiomis konfidencialumo apsaugos koncepcijomis, taikymo priemonėmis ir įrankiais.

Pirmasis yra gamybos paslaptys arba (vakarietiškai) know-how. Taip pat tam tikruose mokslo darbuose (pvz., Prof. Pelikha AS teorijoje) jos vadinamos technologine ir moksline-technine informacija.

Antrasis - verslo žvalgyba. Šioje dalyje turėtų būti pateikiami įmonės plėtros planai, finansinių srautų perskirstymas, marketingo tyrimų rezultatai, verslo reputacijos formavimas ir būdai, kaip reklamuoti prekes ar paslaugas vidaus r užiensio.

Šis požiūris būdingas ekonominei padėčiai. Tačiau teisės mokslininkai apriboja sąrašą, kas gali būti komercinėje paslaptyje. Ši nuostata reiškia draudimą įslaptinti šią informaciją:

Įmonės funkcionavimą užtikrinantys dokumentai (įstatymų nustatyti dokumentai, licencijos, įgaliojimai, asmenų, turinčių teisę atstovauti įmonės interesams nepateikus įgaliojimo, sątra .šra.

Informacija, atspindinti užimtumą įmonėje, taip pat darbo užmokesčio lygį.

Dokumentai apie prekių ir / ar paslaugų gamybos poveikį aplinkai.

Valstybės ar savivaldybės įmonių veiklą reglamentuojantys dokumentai.

Informacija apie atskleistus ir įrodytus teisės pažeidimo faktus. Šias nuostatas reglamentuoja Federalinio įstatymo "Dėl komercinių paslapčių" 5 straipsnis.

Remiantis visu tuo, kas išdėstyta, darytina išvada, kad Komercinė paslaptis yra asmens teisė neleisti trečiosioms šalims susipažinti su įmonės verslo ir moksline-technologine informacija, išųsky gla įstatrie

Ir atitinkamai, jei yra teisė atsisakyti, tada turi būti teisė į apsaugą nuo neteisėto kėsinimosi į paslėptą informaciją.

Kalbėdami apie jos apsaugos nuo neteisėto kėsinimosi būdus, teisininkai tradiciškai išskiria du būdus: neteisminį ir teisminį.

Pirmasis apsaugos būdas iš tikrųjų susideda iš metodų, kurių naudojimas sumažina į komercinę paslaptį įtrauktos informacijos gavimo riziką.

Antruoju metodu siekiama panaikinti įslaptintos verslo ir mokslinės bei technologinės informacijos atskleidimo pasekmes. Šiuo atveju komercinių paslapčių apsauga vykdoma pateikiant ieškinį arbitražui teisminė instancija... Tokiu atveju asmuo, nukentėjęs nuo piktavališkų veiksmų, gali reikalauti atlyginti turtinę žalą, atkurti esamą padėtį arba nustatyti uždraudimą skleisti informaciją tiek aiškia

Apibendrinant reikėtų pasakyti, kad komercinė paslaptis yra ypatinga institucija, kurios svarstymas ir stiprinimas yra dviejų mokslų - ekonomikos ir teisės - sankirtos objektas. Todėl verslo teisinės apsaugos ir mokslinės bei technologinės informacijos plėtra vaidina svarbų vaidmenį kovoje už vartotoją.

Klasikiškai buvo manoma, kad informacijos saugumo užtikrinimas susideda iš trijų komponentų: konfidencialumo, vientisumo, prieinamumo. Informacijos apsaugos proceso taikymo informacinei sistemai taškai yra techninė, programinė įranga ir ryšiai (ryšiai). Pačios apsaugos proceūros (mechanizmai) skirstomos į fizinio sluoksnio apsaugą, personalo apsaugą ir organizacinį lygmenį.

Konfidencialumas (iš anglų kalbos pasitikėjimas - pasitikėjimas) - būtinybė užkirsti kelią bet kokios informacijos nutekėjimui (atskleidimui).

Informacijos vientisumas (taip pat ir duomenų vientisumas) - informatikos ir telekomunikacijų teorija, reiškianti, kad duomenys yra išsamūs, su sąlyga, kad duomenys nebuvo pakeisti atliekant su jais tavjokią nors operadasu pate.

Informacijos (informacinės sistemos išteklių) prieinamumas - vengimas laikino ar nuolatinio informacijos slėpimo nuo prieigos teises gavusių vartotojų.

Verslo saugumo konsultacijų agentūra "Leopold AG" teikia visą spektrą priemonių jūsų interesams apsaugoti:

Techninė apsauga - priemonių ir (ar) paslaugų visuma, apsauganti ją nuo neteisėtos prieigos, taip pat techniniais kanalais, taip pat nuo ypatingo poveikio jai siekiant sunaikinti, iškraipyti ar blokuoti j prieigą

Organizacinės priemonės - priemonių, apribojančių organizacijos darbuotojų ir trečiųjų asmenų prieigą prie įslaptintos informacijos, vykdymas.

Teisinės (teisinės) priemonės - konsultacijos dėl federalinių teisės aktų informacijos saugumo srityje ir įvairių teisės aktų.

2 būdai, kaip apsaugoti komercines paslaptis įmonėse

Komercinių paslapčių apsaugą reglamentuoja Federalinis įstatymas Nr. 98 “Dėl komercinių paslapčių”, kuris reglamentuoja CT režimo nustatymo taisykles ir CT apsaugos organizavimo įmonėje metodinę dalį. Rusijos įstatymų leidybos sistemos, reglamentuojančios komercines paslaptis, leidimuose taip pat yra TKRF, reglamentuojantis darbuotojo ir darbdavio santykius darbo su CT kontekste; taip pat Rusijos Federacijos civilinis kodeksas (4 dalis, 75 skyrius: reglamentuoja savininko ir sandorio šalies santykius, teisę į gamybos paslaptį ir šalių atsakomybės matą). Ir, žinoma, Administracinių nusižengimų kodeksas ir Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas: CT režimo pažeidimo atvejais (kaip ir bet kurio kito federalinio įstatymo reikalavimai) turėtų baudžiamasis kodeksas Prie konkrečių ypatybių aukščiau pateiktuose dokumentuose neapsiribosime (nors tai atskira ir ne mažiau įdomi tema), o apsiribosime 98-ojo įstatymo numatytų KT apsaugos priemoninimis iršvrie

Pati savaime CT apsauga komercinėje įmonėje gali būti (ir dažnai yra) pagrindinė informacijos saugumo grandis, kuri išplaukia iš informacijos, kuri yra CT, apibrėžimo, teigiančio, kad jurimės, kad taiimo, teigiančio, kad taicija! kartu gali lemti įmonės nuostolius. Jeigu nėra aiškaus pagrindimo ir įrodymų apie KT klasifikuojamos informacijos finansinę vertę, tai visi bandymai ką nors įrodyti teisme - galime drąsiai teigti - žlugs, todėl irmas tureizės tursės, todėl irmas ir saugbus informacijos atskleidimo rizika ir faktinė finansinė vertė / galimi nuostoliai jos atskleidimo atveju. Prioritetinė apsaugos užduotis, kalbant apie KT, žinoma, yra SZKT sistemoje (KT apsaugos sistemoje) įdiegtas konfidencialumas.

Komercinių paslapčių apsauga, kaip verslo saugumo užtikrinimo veiklos dalis, apskritai rodo, kad galimas neteisėtas kėsinimasis į komercinę informaciją gali turėti skirtingas kryptis. Šiuo atžvilgiu veiksmingas apsaugos mechanizmas turėtų apimti:

· teisinė pagalba komercinės paslaptys;

· Organizacinės apsaugos įgyvendinimas;

· Inžinerinės techninės apsaugos įgyvendinimas;

Darbuotojų, nuo kurių elgesio priklauso informacijos nutekėjimas, motyvavimas;

· Atsakomybė už konfidencialios informacijos atskleidimą.

V skirtingos salys jų prioritetinius komercinės informacijos (komercinių paslapčių) apsaugos būdus. Pavyzdžiui, Vokietijoje vyrauja įstatyminės priemonės, JAV ir Prancūzijoje pirmenybė teikiama pačios įmonės saugos paslaugų organizavimui, JK apsaugą užtikrina sutartiniai įsipareigo

Rusijos verslininkai naudoja šiuos pagrindinius informacijos apsaugos būdus:

įstatyminė apsauga - pagrįsta Rusijos Federacijos teisės aktuose įtvirtintų verslininko teisių į konfidencialią informaciją laikymusi. Pažeidus verslininko, kaip informacijos savininko, savininko ar naudotojo teises, jis kreipiasi į atitinkamas institucijas (Vidaus reikalų ministeriją, FSB, prokuratūrą, teismą) dėl pažeistų teisiim atkūrim ;

fizinė apsauga - apima įėjimo kontrolę įmonėje, apsaugą, specialias korteles pašaliniams asmenims, rakinamų seifų, spintelių naudojimą ir kt .;

organizacinė apsauga - apima:

· Pareigybės įvedimas arba tarnybos, atsakingos už tam tikros informacijos įslaptinimą į konfidencialią, sukūrimas, laikantis šios informacijos prieigos ir naudojimo taisyklių;

Informacijos atskyrimas pagal konfidencialumo laipsnį ir prieigos prie konfidencialios informacijos organizavimas tik pagal pareigas arba vadovybei leidus;

Nustatytų informacijos naudojimo taisyklių laikymasis; nuolat veikianti sistema, skirta stebėti, kaip laikomasi prieigos prie informacijos ir jos naudojimo taisyklių (kontrolė gali būti vaizdinė, dokumentinė ir kt.);

Techninė apsauga - numato naudoti tokias valdymo ir apsaugos priemones kaip signalizacijos prietaisai, vaizdo kameros, mikrofonai, identifikavimo priemonės, taip pat programinė įranga kompiuteros sistem neoms apsaugotitos nuo sistem neoms apsaugotitos nuo

darbas su personalu - apima aktyvų įmonės personalo tarnybų darbą įdarbinant, tikrinant, apmokant, įdarbinant, skatinant, skatinant personalą. Darbuotojai turėtų būti reguliariai informuojami apie būtinybę laikytis konfidencialios informacijos naudojimo taisyklių ir apie atsakomybę už jų pažeidimą.

Gerai žinoma, kad įmonės personalas gali tapti ir grėsmių jos saugumui objektu ir subjektu. Todėl patartina vykdyti prevencines ir nuolatines priemones, skirtas darbui su personalu. Darbo su personalu svarbą lemia tai, kad darbuotojui norėdamas (dėl samdinių ar kitų motyvų) atskleisti informaciją, kuri yra komercinė paslaptis, jokia, net brangiausia, apsaugos priemonė negalės keli to u .k ... Vakarų ekspertai, užtikrinantys ekonominį saugumą, mano, kad konfidencialios informacijos saugumas 80% priklauso nuo teisingo personalo atrankos, įdarbinimo ir išsilavinimo.

Grėsmės įmonės ekonominiam saugumui, pavyzdžiui, iš konkurentų, įgyvendinamos per jos personalą, gali pasireikšti tokiomis formomis:

Brakonieriavimo darbuotojai, kuriems priklauso konfidenciali informacija;

Melagingi darbo pasiūlymai konkurentų darbuotojams, siekiant išgauti informaciją;

Konfidencialios informacijos gavimas iš darbuotojų taip, kad darbuotojai nežinotų apie klausimų tikslą;

Tiesioginis konkuruojančių firmų darbuotojų papirkinėjimas;

Agentų siuntimas konkurentams;

Slaptas konkurentų darbuotojų sekimas.

Veiksmingos darbuotojų įmonės ekonominio saugumo apsaugos organizavimas apima tris pagrindinius darbo su darbuotojais, kuriems suteikta konfidenciali informacija, etapus:

Preliminarus (laikotarpis iki darbuotojo priėmimo į darbą);

Einamasis (darbuotojo darbo laikas įmonėje);

Galutinis (darbuotojo atleidimas).

Preliminarus etapas yra pats atsakingiausias ir atitinkamai sunkiausias. Jei atsiranda būtinybė samdyti naują darbuotoją darbui, susijusiam su prieiga prie konfidencialios informacijos, patartina laikytis šios įdarbinimo technologijos.

Visų pirma, remiantis pareigybės aprašymu ir veiklos ypatybėmis, kandidatui į pareigas formuojami reikalavimai ir ne tik formalūs (lytis, amžius, išsilavinimas, darbo patirtis), bet ps ir moraliniai bei. Tai leidžia išsiaiškinti, kokio darbuotojo įmonei reikia, o pačiam kandidatui - palyginti, ar jo paties savybės atitinka reikiamas.

Tada atliekama kandidatų į laisvas pareigas atranka. Pasirinkimo būdai gali būti įvairūs. Pirmenybė turėtų būti teikiama tiems būdams, kurie iki minimumo sumažina nesąžiningų žmonių, atstovaujančių konkurentų ar nusikalstamų struktūrų interesus, įsiskverbimo į įmonę galimybę.

Šie metodai apima:

Kreiptis į įdarbinimo tarnybas, įdarbinimo agentūras ir kitas panašias organizacijas;

Kandidatų paieška tarp studentų ir aukštųjų mokyklų absolventų;

Atranka, pagrįsta atsitiktiniu kandidatų kontaktu tiesiogiai su firma, gali kelti grėsmę jos ekonominiam saugumui ateityje.

Patartina, ypač atsitiktinės kandidato atrankos atveju, prašyti ankstesnio darbo, norint gauti jo moralinių ir dalykinių savybių aprašymą bei duomenis apie užgesusius teistumus.

Išsamesniam susipažinimui su kandidato asmenybe galima pasinaudoti vidaus reikalų įstaigų paslaugomis. Vidaus reikalų įstaigos teikia informaciją apie kandidato teistumą (nebuvimą) ir ieškomų asmenų sąraše esančius asmenis.

Susipažinus su kandidato dokumentais (asmens dokumentais, išsilavinimą patvirtinančiais dokumentais, ankstesnėmis pareigomis ir darbo patirtimi, charakteristikomis ir rekomendacijomis), o pačiu kandidatu - su jam keliamais reikalavimais ir abipusio atitikties pripažinimu, vyksta pokalbis tarp įmonės darbuotojo. Personalo skyrius ir kandidatas. Kandidatas užpildo anketą, atsako į klausimus, įskaitant profesinio ir psichologinio testo klausimus. Pažymėtina, kad psichologinės kandidato savybės yra ne mažiau svarbios nei profesinės. Psichologinė atranka leidžia išsiaiškinti ne tik kandidato moralines ir etines savybes, jo silpnybes, psichikos stabilumą, bet ir galimus nusikalstamus polinkius, gebėjimą saugoti paslaptis.

Kada sėkmingas praėjimas kandidatas patikrina ir pripažįsta savo pareigas tinkamomis, sudaroma (pasirašoma) du dokumentai:

Darbo sutartis (sutartis). Sutartyje turi būti nuostata dėl darbuotojo pareigos neatskleisti konfidencialios informacijos (komercinių paslapčių) ir laikytis saugumo priemonių;

Konfidencialios informacijos (komercinės paslapties) neatskleidimo sutartis (prievolė), kuri yra teisinis dokumentas, kuriame kandidatas į laisvas pareigas pasižada neatskleisti informacijos, kuri jam bus žinoma dirbant įmonėje, taip pat kaip dėl atsakomybės už jų atskleidimą arba saugos taisyklių nesilaikymą.

Antrasis etapas. Tiesioginė naujai priimto darbuotojo veikla, siekiant patikrinti jo tinkamumą einamoms pareigoms, turėtų prasidėti nuo bandomojo laikotarpio, kuriam pasibaigus priimamas galutinis sprendimas dėl dėl kandidolato prim

Nuolatiniam darbui priimtas darbuotojas turi būti supažindintas su darbuotojų susipažinimo su konfidencialia informacija (komercinėmis paslaptimis) tvarka. Visi įmonės (įmonės) darbuotojai, dirbantys su konfidencialia informacija, turi teisę susipažinti su šia informacija tik tiek, kiek jie numato. darbo pareigas ir reikalingas darbui. Atsižvelgiant į tai, kiekviena pareigybė turėtų numatyti teisę gauti tam tikrą konfidencialios informacijos kiekį, kurio peržengimas bus laikomas pareigų pažeidimu ir kelia tam tikrą gruiuiėsaugmė Šio sąrašo dydį nustato įmonės vadovas arba speciali komisija. Pagal jį kiekvienas darbuotojas gauna prieigą prie tam tikro lygio konfidencialios informacijos.

Veiksmingas informacijos apsaugos būdas, ypač jei įmonėje yra nemažai pramonės šakų (dirbtuvės, padaliniai, skyriai), yra apriboti personalo fizinį patekimą (judėjimės. Lankytis tose pačiose "uždarose" vietose galima tik gavus vadovybės leidimą.

Apibendrinant, reikia pasakyti, kad įmonės ekonominio saugumo užtikrinimas reikalauja didelių finansinių išlaidų, todėl vienu metu naudoti visus svarstomus metodus gali sau leisti tik pakanksamai didelide

Išvada

Komercinė paslaptis yra informacija, kuri yra slapta, suprantant, kad ji apskritai nežinoma arba tam tikros formos, o jos sudedamųjų dalių visuma nežinoma ir nėra lengvai prieinama asmenims, kuridie jia suprastai yra taikomos esamoms aplinkybėms adekvačios jos paslapties išsaugojimo priemonės, kuriomis naudojasi šią informaciją teisėtai kontroliuojantis asmuo.

Komercinė paslaptis gali būti techninio, organizacinio, komercinio, gamybinio ir kitokio pobūdžio informacija, išskyrus tokias, kurios pagal įstatymus negali būti priskiriamos komercinei paslapčiai.

Paslaptis išliks slapta tik su sąlyga, kad jos savininkas imasi visų būtinų priemonių, kad ji būtų saugi.

Valstybė, gindama verslininko interesus, imasi aibės priemonių, t. įstatymų leidybos lygmeniu. 2004 m. liepos 29 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas N 98-FZ „Dėl komercinių paslapčių“ skirtas nustatyti tvarką šioje srityje, apibrėžia komercinę paslaptį, jos apsaugos būdus ir būdus otomy ustato atsę

Tam, kad būtų apgintos komercinės paslapties savininko teisės, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

Informacija turi turėti realią arba potencialią komercinę vertę dėl to, kad ji nežinoma tretiesiems asmenims;

Trečiosios šalys neturėtų turėti laisvos prieigos prie šios informacijos teisiniu pagrindu;

Informacijos savininkas privalo įvesti komercinės paslapties režimą ir imtis priemonių jos konfidencialumui apsaugoti.

Komercinės paslapties apsaugos terminas neribojamas (skirtingai nei, pavyzdžiui, patento) ir gali trukti tol, kol išlaikomas konfidencialumo režimas.

Tačiau komercinės paslapties režimas laikomas nustatytu tik įmonei ėmusis tam tikrų įstatyme nustatytų priemonių.

Siekiant užtikrinti konfidencialios informacijos saugumą (o darbuotojui atskleidus ją, užtikrinti, kad kaltininkai būtų patraukti atsakomybėn), būtina į darbo sutartį įtraat dtraat specialią nuost ... Jo nesant darbuotojui nebus galima taikyti jokių sankcijų, nes darbdavio komercinių paslapčių išsaugojimas nėra tiesiogiai numatytas darbuotojo pareigose pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

Bibliografinis sąrašas

1.2001 m. gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos darbo kodeksas N 197-FZ

2.2004 m. liepos 29 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas N 98-FZ „Dėl komercinių paslapčių“ (su 2011 m. Liepos 11 d. Pakeitimais N 200-FZ)

3. Andrejevas V.K. Verslumo pagrindai. - M., 2009 .-- 526 p.

Doinikovas I.V. Verslo teisė: vadovėlis. vadovas / Doinikov I.V., - M .: PRIOR, 2012 - 464 p.

Dolinskaya V.V. Verslo teisė: vadovėlis. už SPO / Dolinskaya V.V., - M .: Akademija, 2012 .-- 192 p.

Ershova I.V. Verslo teisė: klausimai ir atsakymai. - 2 leidimas, pataisytas ir pridėtas. - M.: Jurisprudencija, 2010 .-- 325 p.

Komercinė teisė: Vadovėlio leid. V. F. Popondopulas, V. F. Jakovleva. - SPb .: Sankt Peterburgo universiteto leidykla, 2009 .-- 468 p.

Komercinė teisė: vadovėlis / A.Yu. Buševas, O. A. Gorodovas, N.S. Kovalevskaja ir kt .; red. V.F. Popondopulas, V.F. Jakovleva - Sankt Peterburgas: Sankt Peterburgo universiteto leidykla, 2010 .-- 566 p.

V.I. Krusas Teisė verslui - konstitucinė valdžia asmenybė / Kruss V.I., - M .: Juristas, 2013 - 672 p.

Kudinovas O.A. Verslumo (ekonomikos) teisė: vadovėlis. vadovas / Kudinovas O.A., - M .: Dashkovas ir K, 2010 - 272 p.

V.V. Laptevas Verslo teisė: samprata ir dalykai / Laptevas V.V., - M .: Juristas, 2009 .-- 140 p.

Močerny S.V., Nekrasova V.V. Verslinės veiklos organizavimo pagrindai uch. universitetams - M.: PRIOR, 2009 - 428 p.

Verslinės veiklos organizavimas: vadovėlis / Red. A.S. Pelikha. Antrasis leidimas, red. ir pridėkite. - M.: ICC "Mart" Rn-D: Leidybos centras "Mart", 2011. - 522 p.

Popondopulo V.F. Komercinė (verslumo) teisė: vadovėlis. universitetams / Popondopulo V.F., - M .: Juristas, 2012 .-- 668 p.

Rusijos Federacijos verslo teisė: vadovėlis. universitetams - M .: Norma, 2011 - 1008 p.

Verslo teisė: vadovėlis. už SPO - M .: Juristas, 2013 .-- 416 p.

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudojasi žinių baze savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.

Panašūs dokumentai

Komercinių paslapčių, know-how ir panašių dalykų sąvokų apibrėžimas. Komercinių paslapčių apsaugos teisinio reguliavimo ypatumai m užsienio šalys... Jungtinėse Valstijose taikomi informacijos apsaugos įstatymai. Patirtis saugant komercines paslaptis Japonijoje.

santrauka, pridėta 2011-08-18


Komercinė paslaptis: koncepcija, ženklai ir teisinis režimas. Teisiniai būdai gauti komercines paslaptis. Priemonės informacijos konfidencialumui apsaugoti. Komercinės paslapties realizavimo procesas ir sutartiniai įsipareigojimai teisiniame reguliavime.

santrauka pridėta 2016-05-22


Komercinės paslapties sąvoka pagal Rusijos Federacijos įstatymus. Darbo santykių subjektų teisės, pareigos, atsakomybė, susijusi su komercinėmis paslaptimis. Problemos darbo santykių komercinių paslapčių reglamentavimo srityje, jų sprendimo būdai.

Kursinis darbas, pridėtas 2011-09-23


Konfidencialios informacijos apibrėžimas ir pagrindiniai jos tipai. Federalinis įstatymas "Dėl informacijos, informatizacijos ir informacijos apsaugos". Komercinių ir valstybės paslapčių samprata. Įstatyminė parama ir slaptumo kontrolės priemonės.

rašinys, pridėtas 2012-09-21


Teisės institutas komercinės ir tarnybos paslaptys - vienas seniausių nuosavybės apsaugos būdų. Tarnybinių ir komercinių paslapčių samprata Civiliniame kodekse. Komercinių paslapčių apsaugos taisyklių nenuoseklumas. Teisinio reguliavimo trūkumas.

santrauka, pridėta 2009-01-14


Susipažinimas su komercinės paslapties samprata ir ypatumais; nustatantis jo vietą objektų sistemoje pilietines teises... Informacijos apsaugos režimų koreliacijos problemos svarstymas. Komercinių paslapčių apsaugos teisinis pagrindas ir atsakomybė už jos atskleidimą.

santrauka, pridėta 2012-04-20


Komercinės informacijos samprata ir šaltiniai. Bendrieji informacijos apsaugos klausimai. Privalomi komercinės paslapties ženklai. Komercinės paslaptys kaip komercinių paslapčių forma. Pagrindiniai bruožai, apibūdinantys pramoninį (komercinį) šnipinėjimą.

santrauka, pridėta 2011-03-23


Komercinių paslapčių teisinis institutas kaip neatsiejamas rinkos ekonomikos atributas. Apsvarstytos moksliškai pagrįstų nuostatų, išvadų ir rekomendacijų, skirtų komercinių paslapčių teisinio reguliavimo mechanizmui ištirti, rengimo etapai.

Kursinis darbas, pridėtas 2014-01-31

ĮVADAS

Plėtojant rinkos santykius, komercinė veikla mūsų šalyje turi būti vykdoma didėjančio situacijos neapibrėžtumo ir ekonominės aplinkos nepastovumo sąlygomis. Tai reiškia, kad kyla neaiškumų ir neapibrėžtumo siekiant laukiamo galutinio rezultato, todėl didėja rizika, tai yra nesėkmės, nenumatytų nuostolių pavojus. Tai ypač aktualu pradinėse verslumo raidos stadijose.

Tokia situacija yra kiek neįprasta ir neįprasta mūsų verslo vadovui ar tiesiog piliečiui, kuriam tenka nueiti spygliuotą kelią, kol virsta tikru verslininku.

Komandų ir kontrolės ekonomikoje visi esame pripratę prie to, kad ekonominė situacija formuojama „iš viršaus“ įsakymu taisyklių ir normų visumos pavidalu. Planai, programos, potvarkiai, nurodymai, valstybės kainos, lėšos, limitai, įsakymai, tarifai suformavo ekonominę koordinačių sistemą ir ekonominę aplinką, kurioje buvoži primonės ir

Žinoma, griežta centralizuotų nuostatų ir nurodymų sistema varžo iniciatyvą, slopino susidomėjimą ir kūrybiškumą. Bet tai įvedė aiškų ar bent jau tariamą aiškumą, su sąlyga, kad buvo nustatyta "tvarka". Tačiau rinkos ekonomikoje informacija tampa preke ir turi paklusti prekių ir pinigų santykių dėsniams. Kiekvienas savininkas turi teisę keisti savo interesus, suderintus su kitų savininkų ir visuomenės interesais.

Daugelį komercinės veiklos klausimų reglamentuoja ir numato civiliniai, administraciniai, darbo, autorių teisių, baudžiamieji ir kiti teisės aktai. Teigti, kad tik teisinio reguliavimo ir apsaugos pagalba galima išspręsti visas su verslumo saugumo užtikrinimu susijusias problemas, ne tik ankstyvas, bet ir, kaip rodo praktika, neįgyvendinje a arteityjeusio

Rinka pirmiausia yra ekonominė laisvė. Tik įstatymas ir jo keliami apribojimai gali pakilti aukščiau už verslininką. Valstybinis reguliavimas rinkos sąlygomis yra redukuojamas daugiausia iki verslumo vykdymo normų nustatymo ir iki mokesčių sistema... Visa kita lemia gamintojas ir vartotojas, jų valia ir tam tikru mastu vystosi atsitiktinai.

Ekonominė laisvė turi savo kainą. Juk vieno verslininko laisvę kartu lydi ir kitų verslininkų laisvė, kurie gali laisvai pirkti ar nepirkti jo produkcijos, siūlyti už ją savo kainas, parduoti tam tikromis kainomis, diktuoti s savo sandorių

Kartu natūralu, kad tie, su kuriais tenka užmegzti ekonominius santykius, pirmiausia siekia savo naudos, o vienų nauda gali tapti žalinga kitiems. Be to, verslininkas-konkurentas paprastai yra linkęs išstumti savo priešininką iš rinkos.

Naujomis konkurencinės rinkos sąlygomis iškyla daug problemų, susijusių su ne tik fizinių ir juridinių asmenų, jų nuosavybės, bet ir verslo (komercinės) informacijos, kaip rūšies, srinimaugumo u. intelektinė nuosavybė... Apsaugoti verslo informacijos srautus nuo Skirtingos rūšys kėsinimųsi, naudojamos tiek teisinės, tiek specialiosios priemonės, ir in būtini atvejai sudėtingas jų taikymas.

Tikslas kursinis darbas- atskleisti komercinės paslapties sampratą ir parengti priemones jai apsaugoti. Pagal užsibrėžtą tikslą darbe turėtų būti išspręstos šios pagrindinės užduotys:

Naršyti teoriniai aspektai komercinės informacijos ir teisės aktų dėl komercinių paslapčių apsaugos Baltarusijos Respublikoje esmė ir reikšmė;

Apsvarstyti komercinės informacijos priskyrimo įmonės komercinei paslapčiai tvarką;

Apsvarstyti technines ir specialias priemones komercinėms paslaptims apsaugoti;

Parengti įmonės FE "Firma Aupperle GMBH" darbuotojų komercinių paslapčių išsaugojimo priemones;

Studijų objektas? FE "Firm Aupperle G.M.B.H." įregistruotas Valstybiniame išorės reikalų komitete ekonominius ryšius kaip juridinis asmuo 1993 m. vasario 17 d

Pagal įstatus (1 priedas) įmonės steigėjas ir turto savininkas yra ribotos atsakomybės bendrovė "Aupperle G.MBH" (ne Baltarusijos Respublikos gyventojas, Vokietija), įregistruotas 1994 m. vasario 7 d. Weichingen departamento teismo Prekybos departamento skyrius. Juridinis adresasįmonės: Minskas, Chmelevskogo g., 31 - atitinka faktinę įmonės buvimo vietą. Pagrindinė FE "Firm Aupperle G.MBH" paskirtis yra ūkinės veiklos, kuria siekiama pelno, įgyvendinimas.

Šio darbo tyrimo tema: komercinių paslapčių samprata ir jų apsaugos būdai.

Rašant šį darbą, mokslinė ir metodinė, mokomoji literatūrašalies ir užsienio autoriai, periodiniai leidiniai, FE "Firma Aupperle G.MBH" dokumentacija.

1 Komercinė paslaptis kaip apsaugos objektas

1.1 Teisinė ir reguliavimo sistema, reglamentuojanti ir sauganti komercines paslaptis Baltarusijos Respublikoje

Įmonės komercinė paslaptis - tai informacija, kuri nėra valstybės paslaptis, susijusi su gamyba, technologine informacija, valdymu, finansais ir kt., Kurios atskleidimas (perdavakenimas, nutereskinkimas) gali putees. Tai yra bendroji įstatyme apibrėžtos įmonės „komercinės paslapties“ kategorijos charakteristika.

Priskiriant tą ar kitą informaciją prie komercinės paslapties, reikėtų atsižvelgti į dvi aplinkybes.

Pirma, praktikoje gali pasitaikyti atvejų, kai komercinės paslapties apsaugos pretekstu jie gali nuslėpti informaciją ir dokumentus, liudijančius piktnaudžiavimo, netinkamo valdymo ir kit fų pažeidim. Siekiant išvengti tokių situacijų, nacionaliniu lygiu būtina sukurti specialią įmonės ir ją kontroliuojančių organų santykių reguliavimo sistemą.

Antra, rinkos aplinkoje ekonominiu požiūriu tampa nenaudinga perslaptinti informaciją. Informacija vis dažniau veikia kaip rinkos prekė su tam tikra kaina ir paklausa. Kai kuriose pramoninėse šalyse apie pusę bendrojo nacionalinio produkto sudaro įvairių formų informacijos gamyba, sklaida ir apdorojimas.

Reikalavimai organizacijos komercinių paslapčių sudėjimui taip pat nustatyti 2 str. Baltarusijos Respublikos civilinio kodekso 140 str., Pagal kurį informacija yra komercinė paslaptis tik tuo atveju, jei:

Turi faktinę ar potencialią komercinę vertę dėl to, kad trečiosioms šalims nežinoma;

Teisiniu pagrindu laisvos prieigos prie jos nėra;

Jos savininkas imasi priemonių apsaugoti jo konfidencialumą.

Informacijos verte galima nustatyti pagal tai, ar jos atskleidimas gali padaryti žalos organizacijai toje srityje, kuri turi įtakos jos konkurencinės kovos ir ekonominio saugumo interesams.

Saugoma informacija Civilinio kodekso priskiriama prie objektų civiliniai santykiai(128 str.). Pagal Civilinio kodekso nuostatas neskelbtina informacija, įskaitant gamybos paslaptis (know-how), yra intelektinės ir pramoninės nuosavybės teisių objektas. Taigi įstatymiškai yra įtvirtinta verslo subjektų nuosavybės teisė į informaciją, sudarančią jų komercinę paslaptį.

Ekspertų teigimu, komercinę paslaptį sudaranti ir saugoma informacija turi atitikti šiuos penkis vertinimo kriterijus:

a) atviras jų naudojimas yra susijęs su žala įmonei

b) jie nėra viešai žinomi arba teisiškai viešai prieinami

c) įmonė, siekdama ekonominės ir kitos naudos, galės įgyvendinti atitinkamas priemones, kad išsaugotų jų konfidencialumą

d) ši informacija turi būti apsaugota, nes ji nėra valstybės paslaptis ir nėra saugoma autorių teisių ir patentų įstatymų

e) šios informacijos slėpimas nekenkia visuomenei.

Pagrindinis įstatymas informacijos apsaugos srityje yra Baltarusijos Respublikos 1995 09 06 įstatymas Nr. 3850-XII "Dėl informatizacijos" (toliau - Įstatymas). Šis įstatymas apibrėžia teisinis pagrindas prieigos prie informacinių išteklių būdas, pagrindiniai informacijos apsaugos tikslai ir kt., taip pat tos informacijos kategorijos, prie kurių priėjimas negali būti ribojamas. Pagal str. Įstatymo 19 straipsnyje nurodyta informacija:

Diegti legalus statusas vyriausybines agentūras ir juridiniai asmenys;

Nustatyti asmenų teises, laisves, pareigas ir jų įgyvendinimo tvarką;

Informacijos apsaugos tikslai gali būti užkirsti kelią nutekėjimui, vagystei, praradimui, iškraipymui, klastojimui, neteisėtiems veiksmams sunaikinti, keisti, kopijuoti, blokuoti dokumentuotą informaciją (dokumentus) ir kitokius neteisėto kišimosi į informacines sistemas formas (Įstatymo 22 straipsnis). ...

Informacijos apsauga taip pat gali būti nukreipta į dokumentuotos informacijos išsamumo, tikslumo, vientisumo išsaugojimą, galimybę kontroliuoti jos tvarkymo ir naudojimo procimensis savios

Be viso to, kas išdėstyta aukščiau, pagal Įstatymą informacija gali būti priskiriama ribotos prieigos kategorijai, siekiant užtikrinti fizinių ir juridinių asmenų teises išsaugotiok tam tikrosetostemacinse

Šiuo metu vienas iš pagrindinių dokumentų, apibrėžiančių komercinės paslapties teisinį statusą, yra Komercinių paslapčių reglamentas, patvirtintas Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarimbos 1992-11-06 nutasumentr Tarimbos 1992-11-06 nutas ).

Pagal regulation

Tokia informacija yra verslo subjekto nuosavybė arba ji disponuoja, naudoja, disponuoja savininko nustatytais ir teisės aktų(Nuostatų 2 punktas).

Įmonės mokslinių, techninių, gamybinių, ūkinių ir kitų paslaugų specialistai turi išmokti teisingai ir konkrečiai (vertine prasme) įvertinti numatomus ir realius įmonės nuostolius dėl komercinei paslapoci

Daugumoje bendras vaizdasįmonės nuostoliai dėl konfidencialumo sąlygų nesilaikymo sumažinami iki to, kad: a) sumažėja galimybė parduoti licencijas savo tyrimams ir plėtrai, prarandamas prioritetas plėtojamose mokslo ir technologijų pažangos srityse, didėja mokslinių tyrimų padalinių veiklos perorientavimas b) atsiranda (arba konkurentų dirbtinai sukuriami) sunkumai įsigyjant žaliavas , technologijas, įrangą ir kitus normalios gamybinės veiklos komponentus c) ribotas įmonės bendradarbiavimas su verslo partneriais. , mažėja pelningų sutarčių sudarymo tikimybė, kyla problemų vykdant sutartinius įsipareigojimus d) didėja įmonės sąnaudos kuriant naują rinkos strategiją, keičiant rinkodaros tyrimų struktūrą ir e) kyla reali grėsmė ekonomines sankcijas asmenims, kaltam atskleidus komercines paslaptis.

Tikslus bendros visų nuostolių sumos sąnaudų apskaičiavimas yra gana sudėtingas, kruopštus ir kartais neįmanomas dėl patikimų pradinių duomenų trūkumo. Todėl daugeliu atvejų pakanka konsoliduoto ekspertinio įmonės nuostolių, atsiradusių dėl informacijos apsaugos reikalavimų nesilaikymo, vertinimo.

Minėtų įmonės nuostolių kompensavimas dažnai pareikalauja didelių papildomų išlaidų, kurios sumažina gamybos efektyvumą apskritai ir sėkmės galimybę konkuruoti. Būtent todėl vis daugiau dėmesio skiriama komercinių paslapčių apsaugos klausimams.

Mūsų šalyje šiuo metu nėra įstatyminės komercinių paslapčių apsaugos, nėra plačiai taikomos ekonominės atsakomybės priemonės sprendžiant šią problemą, nėra suformuota atitinktiama. Galbūt todėl realiame įmonių gyvenime vyksta atviras ir slaptas neatlygintinas intelektinės nuosavybės ir komercinės informacijos skolinimasis iš konkurentų (kooperatyvų, smulkaus versmenlo ir fizinių as

Įmonių ekonominis saugumas visų pirma pažeidžiamas tuo atveju, kai jos darbuotojai dirba ne visą darbo dieną kitose vietose, naudodamiesi dokumentacija (metodais, brėžiniais, programomis ir kitais dokumentais, sukurtais pagrindinėje įmonėje, bet teisiškai neįtvirtintais jos nuosavybėn. Intelektualiniais produktais). žinios ir technologijos) dažnai yra vertingiausias įmonės kapitalas. Bet kuris ekonominių santykių subjektas, naudodamasis šia informacija, privalo sudaryti su įmone sutartį ir atiduoti jai dalį pelno, gauto panaudojus pasiekimus. ekonominis ir teisinis šio klausimo tyrimas neleidžia įmonei - informacijos savininkui deklaruoti ir įgyvendinti savo reikalavimus.

Norint išspręsti šią problemą, patartina įstatymiškai apriboti (o kai kuriais atvejais visiškai uždrausti) nemokamą prieigą prie individualių įmonių patirties. Kartu būtina reglamentuoti prioritetinių objektų pardavimo ir pirkimo tvarką, atsižvelgiant į jų realią rinkos vertę. Verslininkai turi pasiruošti vidaus rinkos perėjimui prie pramoninės nuosavybės apsaugos patentų ir licencijavimo sistemos. Įmonėse patartina stiprinti atitinkamus patentų ir licencijavimo skyrių padalinius, į rinkodaros paslaugas įvesti reikiamus specialistus, savo jėgomis organizuoti efektyvią informacijos apsaugos sistemą.

1.2 Vadovo vaidmuo užtikrinant komercinių paslapčių saugumą

Šiuolaikinėmis sąlygomis įmonės ypač aštriai susiduria su užduotimi išsaugoti abu materialines vertybes, ir informaciją, įskaitant informaciją, sudarančią komercinę ar valstybės paslaptį. Įmonių ir organizacijų nesąžiningos viena kitos intelektinės nuosavybės vagystės tapo kone didžiuliu procesu. Prie to reikėtų pridėti tyčinius veiksmus, kuriais siekiama suvilioti ar papirkti konkurentų įmonių darbuotojus ir darbuotojus, siekiant pasisavinti jų komercinės ir pramoninės veiklos paslaptis.

Įmonės, siekdamos apsaugoti komercines paslaptis, kuria savo saugos tarnybas, kurių kūrimo svarbi sąlyga yra jų struktūros, sudėties, padalinių reglamentų ir pareigybių aprašymai vadovybei ir darbuotojams.

Apsaugos tarnyba (SB) yra nepriklausomas organizacinis padalinys, tiesiogiai pavaldus įmonės vadovui. Tokia apsaugos sistemos valdymo struktūra, turinti aiškią vertikalę, būdinga saugumo sričiai, kur reikalingas tikrumas, aiškios ribos, santykių reguliavimas visais lygiais - nuo paprasto darbuotočiajo ikių Kaip rodo praktika, aukščiausi rezultatai pasiekiami tik tose įmonėse, kuriose saugumo problemas nuolat kontroliuoja įmonės vadovas.

Apsaugos tarnybos vadovas yra tarnybos vadovas, einantis įmonės vadovo pavaduotojo apsaugai pareigas. Tuo pačiu Saugumo Tarybos vadovas turi turėti maksimalius įmanomus įgaliojimus, leidžiančius daryti įtaką kitiems padaliniams ir įvairioms įmonės sritims, jei to reikalauja saugumo interesai.

Pagrindinės įmonės saugos tarnybos užduotys yra šios:

Užtikrinti gamybinės ir prekybos veiklos saugumą bei informacijos ir informacijos, kuri yra komercinė paslaptis, apsaugą;

Teisinės, organizacinės ir inžinerinės-techninės (fizinės, techninės, programinės ir matematinės) komercinių paslapčių apsaugos darbų organizavimas;

Specialaus biuro darbo organizavimas, išskyrus neteisėtą informacijos, kuri yra komercinė paslaptis, gavimą;

Neleisti nepagrįstai susipažinti su informacija ir darbais, kurie sudaro komercinę paslaptį;

Galimų konfidencialios informacijos nutekėjimo kanalų identifikavimas ir lokalizavimas vykdant kasdienę gamybinę veiklą ir ekstremaliose (avarinės, gaisro ir kt.) Situacijose;

Saugumo režimo užtikrinimas vykdant visų rūšių veiklą, įskaitant įvairius susitikimus, derybas, susitikimus, susitikimus, susijusius su verslo bendradarbiavimu tiek nacionaliniu, tie lyku tarautiniu

Pastatų, patalpų, įrenginių, gaminių ir gamybinės veiklos užtikrinimo techninių priemonių apsaugos užtikrinimas;

Vadovybės ir vadovaujančių darbuotojų bei specialistų asmeninio saugumo užtikrinimas;

Rinkodaros situacijų ir neteisėtų piktadarių bei konkurentų veiksmų vertinimas.

2 FE "Firma Aupperle G.MBH" organizacinės ir ekonominės charakteristikos

Verslo subjektas FE "Firma AUPPERLE G.M.B.Kh." Valstybiniame užsienio ekonominių santykių komitete kaip juridinis asmuo įregistruotas 1993 m. vasario 17 d.

Pagal 1999 m. kovo 16 d. Baltarusijos Respublikos Prezidento dekretą Nr. 11 „Dėl supaprastinimo valstybinė registracija ir verslo subjektų “FE” Firmos AUPPERLE G. MBH likvidavimas (veiklos nutraukimas). įvykdė respublikinę verslo subjektų perregistravimą ir Užsienio reikalų ministerijos 2000-05-18 sprendimu Nr. 280 įregistruotas Vieningame valstybiniame juridinių asmenų ir individualių verslininkų registre Nr. 100367981.

Pagal įstatus (A priedas) įmonės steigėjas ir turto savininkas yra ribotos atsakomybės bendrovė AUPPERLE G.M.B.Kh. (ne Baltarusijos Respublikos gyventojas, Vokietija), įregistruotas 1994 m. vasario 7 d. Weichingen departamento teismo Prekybos departamento skyrius.

Įmonės juridinis adresas: Minskas, Chmelevskogo g., 31 - atitinka faktinę įmonės buvimo vietą.

Remiantis įmonės pareiškimu, ji buvo įregistruota Baltarusijos Respublikos mokesčių ir mokesčių surinkimo ministerijos inspekcijoje Minsko Maskvos rajonui ir jai suteiktas UNP 100367981.

Įmonė turi teisę savo vardu sudaryti sutartis, įsigyti turtą ir asmeninį moralines teises ir prisiimti atsakomybę, būti ieškovu ir atsakovu teisme. Įmonė turi savarankišką balansą, atsiskaitymus, valiutų sąskaitas bankuose, antspaudus, antspaudus, firminius blankus su savo pavadinimu, prekių ženklais ir kitais rekvizitais. Sprendimai dėl filialų steigimo, atstovybių steigimo ir kt atskiri padaliniaišeimininkavo įmonės įkūrėjas. Pagal įstatų pakeitimus, padarytus remiantis steigėjo atstovo 2005-07-06 sprendimu Nr. 2 FE "Firma AUPPERLE G.MBH." vykdo bendrą veiklą su firma „Aupperle G. MBH. Mühlaker tarptautinė ekspedicija-logistika-prekyba-turizmas “(Vokietija, Mühlaker). Bendros veiklos tikslas - medžioklės ūkio plėtra Minsko srities Berezinsky rajone EULOh "Tsentralnoe" (Baltarusijos Respublika). Minsko miesto vykdomojo komiteto sprendimu šie pakeitimai buvo padaryti Jungtiniame valstybiniame juridinių asmenų ir individualių verslininkų registre.

2004 m. FE "Firm AUPPERLE G.M.B.H." pirkimo-pardavimo aktu tarp UAB "Luch" ir FE "Firmos AUPPERLE G.M.B.Kh." įsigijo patalpas Chmelevskogo g. 31:

1) pagrindinio gamybinio pastato pastatas;

2) gamybinio pastato pastatas;

3) trinkelių sandėlis;

4) sandėlis medžiagoms ir įrangai laikyti;

5) kontrolės punkto pastatas.

Įmonės įstatinis kapitalas yra 77 008 (septyniasdešimt septyni tūkstančiai aštuoni) JAV doleriai.

Įstatinis fondas buvo suformuotas iš šių lėšų:

a) 20 000 (dvidešimties tūkstančių) JAV dolerių piniginis įnašas;

b) 34 008 (trisdešimt keturi tūkstančiai aštuoni) JAV dolerių nepiniginis įnašas (biuro įranga, baldai, santechnika, automobilių dalys ir kt.);

c) 23 000 (dvidešimt trijų tūkstančių) JAV dolerių nepiniginis įnašas:

11 000 (vienuolikos tūkstančių) JAV dolerių vertės automobilis Mercedes-Benz, 1991 metų modelis;

2000 (dviejų tūkstančių) JAV dolerių vertės metalinis sanitarinis konteineris sargybiniams su dušu, praustuvu, tualetu;

Metalinės laikančiosios konstrukcijos: I-sijos, kurių vertė 1600 (vienas tūkstantis šeši šimtai) JAV dolerių;

8400 (aštuonis tūkstančius keturis šimtus) JAV dolerių kainuojantis automobilis "Mercedes-Benz", pagamintas 1996 m.

Turto, įnešto kaip įnašas į įmonės įstatinį kapitalą, piniginė vertė yra nepriklausoma ekspertizė.

Įgaliojamo fondo dydžio pakeitimai daromi steigėjo sprendimu. Steigėjo įnašas į įmonės statutinį fondą gali būti piniginis ir nepiniginis.

Jeigu antrųjų ir kiekvienų paskesnių finansinių metų pabaigoje paaiškėja, kad bendrovės grynojo turto vertė yra mažesnė už įstatinio kapitalo dydį, Įmonė privalo deklaruoti savato irrigation ... Jei grynojo turto vertė tampa mažesnė už oficialų įstatinio fondo dydį, nustatytą Baltarusijos Respublikos teisės aktais, įmonė turi būti likviduojama.

Vadovaujantis Veiklos, kuriai vykdyti reikalingas specialus leidimas (licencija), rūšių ir juos (licencijas) išduodančių įstaigų sąrašu, patvirtintu ministrų kabineto 08.21 d. 456 (su pakeitimais ir papildymais), Baltarusijos Respublikos Prezidento 2003-07-14 dekretu. Nr. 17 „Dėl tam tikrų veiklos rūšių licencijavimo“ įmonė gavo šiuos specialiuosius leidimus (licencijas):

Sporto ir turizmo ministerijos išduota licencija turizmo veiklai vykdyti;

Minsko miesto vykdomojo komiteto išduota licencija, suteikianti teisę verstis mažmenine prekyba (įskaitant alkoholinius gėrimus ir tabako gaminius) ir viešuoju maitinimu;

Licencija, suteikianti teisę vykdyti tarptautinius krovinių pervežimus automobiliu, išduotas Baltarusijos Respublikos transporto ir ryšių ministerijos;

Licencija teisei vežti keleivius ir krovinius (išskyrus technologinį keleivių ir krovinių vežimą vietoje). juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai savo reikmėms) kelių, vidaus vandenų, jūrų transportu, išduoda Baltarusijos Respublikos susisiekimo ministerija;

Licencija teisei vykdyti transporto ir ekspedijavimo veiklą, išduota Baltarusijos Respublikos susisiekimo ministerijos.

· Licencija teisei vykdyti apsaugą, priklausanti FE "Firm AUPPERLE G.MBH." Asociacijos "Apsauga" prie Baltarusijos Respublikos vidaus reikalų ministerijos išduoti objektai (turtas);

Baltarusijos Respublikos vidaus reikalų ministerijos išduota licencija, suteikianti teisę vykdyti veiklą, užtikrinančią juridinių ir fizinių asmenų saugumą.

Pagal Veiklos, kurioms reikalingi specialūs leidimai (licencijos) sąrašą, įmonė vykdo šią veiklą:

Veikla muitinės srityje;

Juridinių ir fizinių asmenų saugumą užtikrinanti veikla;

Keleivių ir krovinių vežimas (išskyrus technologinį keleivių ir krovinių pervežimą ūkyje, atliekamus savo reikmėms juridinių asmenų ir individualių verslininkų) kelių, vidaus vandenų, jūrų transportu;

Mažmeninė prekyba (įskaitant alkoholinius gėrimus ir tabako gaminius) ir viešasis maitinimas;

Transporto ir ekspedijavimo veikla;

· Turistinė veikla.

Pagrindinis įmonės tikslas - ūkinė veikla, kuria siekiama pelno, siekiant patenkinti įmonės darbo kolektyvo narių ir steigėjo socialinius ir ekonominius interesus. Pagrindiniai VĮ "Firma AUPPERLE G.M.B.Kh." ekonominės veiklos finansiniai ir ekonominiai rodikliai. pateikti 1 lentelėje.

1 lentelė? Pagrindiniai VĮ "Firma AUPPERLE G.MBH" finansinės ir ūkinės veiklos rodikliai. 2010-2011 metams

1 lentelės tęsinys

Pastaba. Šaltinis: B priedas, C

Vienas iš pagrindinių rodiklių, apibūdinančių FE "Firma Aupperle G.MBH" veiklą. yra pardavimo pajamos.

2010 m. pardavimo pajamos sudarė 4842 mln. RUB, faktinė 2011 m. apyvarta buvo 4921 mln. RUB. Augimo tempas siekė 100.7%. Taip atsitiko dėl protingos kainų politikos taikymo ir lankytojų skaičiaus padidėjimo.

Palyginti su 2010 m., Parduotų antkainių suma išaugo 187 mln. rublių, arba 9.3%. Dinamiškai organizacijos dispozicijoje likusių pajamų suma padidėjo 183.24 mln. rublių, arba 9.3%. Pelningumo lygis per analizuojamą laikotarpį išaugo 0.05% nuo apyvartos. Pajamoms taikomų mokesčių ir atskaitymų lygis, lyginant su praėjusiais metais, sumažėjo.

Parduotų prekių savikaina sumažėjo 150 milijonų rublių. teigiama pusėįmonės veikla. 2011 m. pardavimo išlaidos sudarė 281 mln. RUB. Apyvartos be PVM augimo tempas siekė 104.3 proc., O administravimo išlaidų suma išaugo 20.24 mln. patrinti. Ši situacija rodo, kad padidės einamųjų sąnaudų panaudojimo efektyvumas. FE "Firm Aupperle G.M.B.H." 2011 m. gautas 85 milijonų rublių pelnas iš pardavimo, tai yra 32 milijonai rublių. daugiau nei 2010 metais.

Vidutinis darbuotojų skaičius 2011 m. buvo 28 žmonės ir, palyginti su 2010 m., sumažėjo 6 žmonėmis.

Vienam darbuotojui tenkanti gamyba to meto kainomis išaugo 33.3% ir 2011 m. siekė 175,7 mln. rublių. Darbo našumas palyginamosiomis kainomis išaugo nuo 142.4 iki 173.4 mln. rublių, arba 22%.

Iš aukščiau pateiktų duomenų galime daryti išvadą, kad FE "Firma Aupperle G.MBH." veikia gana efektyviai.

3 Komercinių paslapčių apsaugos sistema FE "Firma Aupperle G.MBH."

3.1 Organizacinis darbas siekiant apsaugoti komercines paslaptis

Verslinės veiklos apsaugos klausimu nuo įvairių rūšių grėsmės, reikšmingą vietą užima įmonės personalas, kuris gali tapti ir tokių grasinimų objektu, ir subjektu. Šis procesas apima prevencinių ir nuolatinių priemonių, skirtų darbui su personalu, įgyvendinimą. Darbo su personalu svarbą lemia tai, kad darbuotojui norėdamas atskleisti informaciją (dėl samdinių ar kitų motyvų), kuri yra komercinė paslaptis, to išvengti negalės jokios, net brangios, apsaugos priemonės. Vakarų ekspertai, užtikrinantys ekonominį saugumą, mano, kad konfidencialios informacijos saugumas 80% priklauso nuo teisingo personalo atrankos, įdarbinimo ir išsilavinimo. Kreipdamiesi dėl darbo įmonėje Aupperle G.M.B.Kh. vykdoma trijų etapų anketa.

Anketinė apklausa yra socialinių reiškinių konkrečios būklės sociologinio tyrimo priemonė, naudojant metodus, leidžiančius kiekybiškai ir kokybiškai rinkti, išmatuoti, apibendrinti.

Sociologinio tyrimo projektas - tai tyrimo procedurų, metodų, technikų sistema, skirta socialinių reiškinių etapui tirti remiantis faktiniais duomenimis.

Programa yra bendrosios mokslinių tyrimų projekto sampratos išdėstymas, apimantis nuoseklų programavimą ir mokslinių tyrimų veiklos proceūrų taisykles.

Šios studijos atliekamos socialinio užsakymo (įmonės, firmos, privataus verslininko ir kt.) Pagrindu, kuris formuojamas užsakovo iniciatyva. Be glaudžių užsakovo ir rangovo santykių neįmanoma pasiekti išsamaus, giluminio mokslinio ir organizacinio valdymo tiriamojo darbo.

Su tokia pačia sėkme galima sukurti ir visiškai kvailus, ir absoliučiai puikius metodus, planus ir taisykles, tačiau be paprastų darbuotojų paramos rezultatas (tiksliau, jo nebuvimas) bus toks pat. Galiausiai organizacija vystosi realizuojant darbuotojo gebėjimus darbo vietoje. Sudarant darbo sutartį abi šalys - tiek darbuotojas, tiek darbdavys - nustato daug sudėtingų ir tarpusavyje susijusių pareigų tiek formalių, tiek pavaldinių, tiek moralės srityje. Todėl procese patartina aiškiai apibrėžti šalių teises ir pareigas darbo veikla.

Labai dažnai FE "Firma Aupperle G.MBH" vadovai nežino arba pamiršta apie vieną pagrindinių apsaugos sistemos principų "apsaugokite visus nuo visų". Tai reiškia, kad apsaugos sistema turi garantuoti tam tikras teises ir organizacijos saugumo lygį ne tik išorinių ar vidinių grėsmės šaltinių atžvilgiu, bet ir užtikrinti jos apsaugą nuo problemų, kylančių dėl vadovo nekompetencijos. Tiesą sakant, grėsmė organizacijai dažnai yra proporcinga asmens, kuris yra jos šaltinis, statusui, "svoriui" ir autoritetui.

Remiantis FE "Firma Aupperle G. MBH" atliktais tyrimais. informacijos nutekėjimas dažnai įvyksta dėl aukščiausių organizacijos pareigūnų aplaidumo. Daugiau nei 75% FE "Firma Aupperle G. MBH" darbuotojų. nemano, kad priimdami lankytojus būtina nuo stalo nuimti konfidencialius dokumentus ar išjungti savo kompiuterio monitorių. Tai lemia apie 30% informacijos nutekėjimo atvejų. Jei paskaičiuosime, kiek (o organizacijoje tokių yra tik keletas) tokių asmenų sudaro 30% nutekėjimų, tuomet vadovybės grėsmės buvimas bus įrodytas be vargo. Pažymėtina, kad kol kas kalbame tik apie informacijos saugumą.

Darbuotojas kreipiantis dėl darbo FE "Firma Aupperle G.MBH." turi duoti parašą, kad jo tapatybė gali tapti saugos tarnybos dėmesio objektu. Kiekvienas vadovas turi pats nustatyti tokių veiksmų etiką ir tinkamumą darbuotojų atžvilgiu. Galų gale, praktiškai, jūs galite susidurti su tuo pačiu kompetentingu pavaldiniu, praradę jo pasitikėjimą potencialaus sąjungininko ir rėmėjo asmeniu.

Gana realu sukurti FE "Firma Aupperle G.MBH". motyvavimo sistema, užtikrinanti saugų personalo elgesį ir apimanti šiuos principus:

Prieinamumas (idealiu atveju užsidirbti pinigų lengviau nei vogti);

Jautrumas (ne mažiau kaip 20% priedas nuo atlyginimo; atlyginimas didesnis už greičiausiai padarytą vagystės žalą);

Minimalus atotrūkis tarp darbo rezultato ir skatinamojo apmokėjimo laiku;

"Galimo skirtumo" sukūrimas subalansuojant bausmę ir atlygį;

Įvairių poveikio priemonių derinys.

3.2 Techninės priemonės komercinėms paslaptims apsaugoti

Kaip ir bet kuriai veiklai, saugos sistemos kūrimo, kūrimo ir priežiūros darbams reikia planuoti ir skirti lėšų. Tai pati svarbiausia sąlyga. Jei to nepaisysite, galite pamiršti efektyvią aptarnavimo ir apsaugos sistemą. Visos jūsų pastangos bus paprasčiausias pinigų ir laiko švaistymas. Kalbant apie žmogiškąjį faktorių, paskirstant pareigas tarp darbuotojų verta laikytis tam tikrų taisyklių ir „nesudėti visų kiaušinių į vieną krepšį“. Pavyzdžiui, tinklo administratorius negali ir neturi būti saugos administratoriumi. Priežastys paprastos, tačiau į jas retai atsižvelgia vadovai.

Pirmoji priežastis. Tinklo administratorius ir saugos administratorius atlieka priešingas užduotis. Vieno uždavinys - sukurti patogią ir skaidrią aplinką darbui bei suteikti vartotojams visas reikalingas paslaugas. Antroji užduotis - apriboti prieigą prie tinklo, kad vartotojai negalėtų naudotis ištekliais, kurių jiems nereikia darbo pareigoms atlikti.

Antroji priežastis. Tiesą sakant, organizacijoje sistemos administratorius yra visų karalius ir dievas elektroninių išteklių... Iš tikrųjų jis turi prieigą prie visų tinklo išteklių ir visos informacijos. Vadovybei suvaldyti jo veiksmų beveik neįmanoma.

Šiuo atveju FE "Firma Aupperle G.M.B.H." įvedė apsaugos administratoriaus pareigas. Jis pats neturi prieigos prie duomenų, kaip ir negali nieko keisti programinės, techninės įrangos nustatymuose ar duomenų bazių turinyje. Bet jis turi prieigą prie visų vartotojų „biudžetų“, įrangos veikimo protokolų ir programinė įranga, taip pat norėdami peržiūrėti failo struktūrą.

Jis stebi proceduūrų reguliarumą (pavyzdžiui, atsargines kopijas), slaptažodžių politikos laikymąsi, taip pat vartotojo veiksmus. Lygiai taip pat darbas turėtų būti organizuojamas ir kitais atvejais. Pavyzdžiui, kad būtų sunkiau pavogti informaciją, galite atlikti šiuos veiksmus. Privati ​​duomenų bazė yra užšifruota ir saugoma išimamame standžiajame diske. Ryte, prieš pradedant darbą, vienas darbuotojas prijungia diską, antrasis, naudodamasis aparatūros elektroniniu raktu, pradeda darbo su disku proceduūrą, trečias įveda slaptažodį, kad pasiektų informaciją. Esamos šifravimo programos leidžia organizuoti tokį veikimo režimą, dėl kurio joks darbuotojas negalės atskirai naudotis disko turiniu, o trims dėl to susitarti yra daug sunkiau. ... Pasirodo, organizacija yra apdrausta nuo darbuotojų slapto susitarimo ir nuo nusikalstamų struktūrų spaudimo vienam iš jų padarinių bei nuo įrangos vagystės iš biuro pristatymo išvakarėse. metinis likutis.

3.3 Specialios priemonės komercinėms paslaptims apsaugoti

Pagrindinis veiksnys, prisidedantis prie informacijos apsaugos, vis dar yra režimas. tie. specialios priemonės, kuriomis siekiama užkirsti kelią konkrečios informacijos nutekėjimui. Kuo didesnis susidomėjimas jais gali būti parodytas arba jau užfiksuotas, tuo greičiau reikia imtis priemonių, kad jos nepasitenkintų.

Specialių priemonių, skirtų intelektinei nuosavybei apsaugoti, priėmimas pirmiausia priklauso nuo informacijos savininko (-ų), konkurencinės aplinkos jų aplinkoje, produkcijos ar komercinės informacijos jiems.

Žinoma, išlaikyti paslaptį savininkui, jei niekas kitas to nežino, jos apsauga nesukelia didelių sunkumų ir nekainuoja. Jis pats neturi leisti trečiosioms šalims jį matyti. Tuo pačiu nebūkite kalbus, patiklus. Informacijos laikmena (dokumentas, diskelis, objektas) turi turėti tinkamą saugojimo vietą (ne stalą, o seifą ar kitą kitiems asmenims neprieinamą vietą). Šios informacijos apsauga tampa šiek tiek sudėtingesnė, kai suinteresuotosios šalys sužino apie jos buvimą. Atsiranda būtinybė apriboti pašalinių asmenų patekimą į įslaptintos medžiagos saugojimo vietą.

Sudėtingesnis apsaugos objektas yra įmonės, firmos, asociacijos, kuriose yra daugiau nei vienas informacijos savininkas, bet dirba keli, be to, gamybinių (komercinių) paslapčių neįbuidotožiami. Dar Kyla klausimas dėl būtinybės užtikrinti išorės ir vidaus saugumas struktūrinės verslumo asociacijos. Norėdami tai išspręsti, galite pasinaudoti privačiomis verslo įmonėmis, privačiomis saugos tarnybomis (t.y. kurios veikia savarankiškai, priima užsakymus iš klientų) ir jų pačių saugos tarnybas.

Specialiosios priemonės, kurios atliekamos saugant informaciją apie FE "Firma Aupperle GMBH", gali būti suskirstytos į išorines ir vidines.

Išorinė veikla apima šią veiklą. Studijų partneriai, klientai, su kuriais tenka vykdyti verslo, komercinę veiklą, rinkti informaciją apie jų patikimumą, mokumą ir kitus duomenis. Esant poreikiui, atliekamas privacios įmonės darbuotojų ryšių tyrimas. Išaiškinami asmenys, besidomintys įmone, jos veikla, darbuotojais, nesvarbu, ar jie priklauso konkuruojančiai įmonei, ar nusikalstamai grupuotei. Nustačius, kad šie asmenys atliko neteisėtus veiksmus, būtina informuoti atitinkamą teisėsaugos instituciją. Taigi nusikalstama veikla, įskaitant susidomėjimą privačia įmone, yra slopinama. Jei įmanoma, pageidautina išsiaiškinti, kokia šio intereso esmė ir kam reikėjo tos ar kitos informacijos. Ar tai kartosis ateityje, t.y. ko galima tikėtis iš konkurento (neatmetama nusikalstama veika).

Įgyvendinant vidaus saugumo priemones, sprendžiami šie klausimai. Asmenų, norinčių eiti dirbti į privačią įmonę, atranka, patikrinimas. Tiriame jų asmens duomenis, elgesį gyvenamojoje ir ankstesniame darbe, asmenines ir dalykines savybes, teigiamus ir neigiamus tiriamojo asmens aspektus, tarpusavio santykius. Prieštaravo įstatymams (teistumas, administracinis sulaikymas, ryšiai su nusikalstamu pasauliu). Surinktų medžiagų analizės metu išsiaiškinama, ar jose nėra prieštaravimų. Be to, asmuo gali būti išbandytas, siekiant nustatyti moralines ar kitas savybes. Atkreipiamas dėmesys į galimą darbą konkuruojančioje firmoje ir pasitraukimo priežastis. Po to daroma išvada dėl kandidato tinkamumo darbui šioje įmonėje. Šiame darbuotojo tyrimo etape susidomėjimas juo nesibaigia. Periodiškai arba priklausomai nuo elgesio, toliau tiriami ir analizuojami jo veiksmai, darantys įtaką įmonės interesams (paslaptims). Gali buti, kad konkurentas gali specialiai siųsti savo žmones dirbti jį dominančioje įmonėje, kad gautų apie jį vertingos informacijos.

Kaip rodo užsienio įmonių praktika, informacijos nutekėjimas dažnai vyksta jų pačių darbuotojų iniciatyva. Motyvacinis atliktų veiksmų pagrindas yra savanaudiškumas (gauti didelę pinigų sumą) arba kerštas (neatmetant ir materialinės naudos kartu), pavyzdžiui, iš atleisto darbuotojo inform. Šiuo atžvilgiu FE "Firma Aupperle G.MBH" vadovybė. patartina atkreipti dėmesį į asmenis, kurie vykdydami ūkinę ar kitą veiklą rodo nepagrįstą susidomėjimą informacijos saugyklomis, būsimais sandoriais ir partneriais. Jei kyla rimtų įtarimų dėl darbuotojo nesąžiningumo įmonės atžvilgiu, geriau su juo išsiskirti.

4 Įmonės efektyvumas saugant komercines paslaptis

Pagal labiausiai paplitusią nuomonę, pigiausias ir efektyvus metodas didinti bendrą informacijos saugumo lygį reiškia plėtoti ir palaikyti aukštą informacinės kultūros ir bendrosios biuro darbo kultūros lygį. Visi žino, kad dažniau vagia (ne taip svarbu pinigai ar informacija), kur viešpatauja netvarka, neaktualumas ir painiava. Tokiu atveju sunkiau suprasti, kas iš tikrųjų įvyko, sunkiau surinkti faktinę medžiagą vidiniam tyrimui. O įsibrovėliui savo pėdsakus paslėpti lengviau.

Todėl būtina kreiptis į FE "Firma Aupperle G.MBH" darbuotojus. supratimas ir aiškus dėmesys verslo savybių gerinimui - tikslumui, punktualumui, įsipareigojimui, metodologijai, disciplinai. Tokiu atveju komandai lengviau įdiegti rašytines ir nerašytas taisykles, tiesiogiai susijusias su informacijos apsauga. Įmonės, turinčios vertingos informacijos, turėtų ją laikyti specialiose ugniai atspariose spintelėse ar seifuose, kad raktai nepamestų ar neperduotų saugoti kitiems asmenims, net ir tiems, kuriais ypač pasitikima.

Dauguma Vakarų įmonių taiko dviejų pakopų vidaus apsaugos sistemą. Pirmąjį lygį užtikrina nuolatinė apsaugos tarnyba. Antrąjį suteikia patys darbuotojai. Apsaugos tarnybos sąveiką su komanda užtikrina koordinatoriai iš vidutinio lygio darbuotojų.

Tokios schemos efektyvumas mūsų sąlygomis yra gana realus. Tačiau būtina sukurti tam tikrą žmonių „sluoksnį“ su tais pačiais principais ir etikos standartais. Tuo atveju, jei šios grupės dydis pasirodys pakankamai didelis, naujai atvykę darbuotojai patirs visuotinai priimtų pažiūrų komandoje spaudimą. Dažnai moralinis problemos aspektas - sukčiavimas įmonės viduje, grobstymas ir pan. neįvertintas. Bet būtina užsiimti ideologiniu darbu, nes ideologinis laukas netoleruoja tuštumos. Jei organizacija nekreipia dėmesio į vertybių sistemos formavimą, jų vietą gali užimti spontaniška, surogatinė sistema.

Jei visi žino, kad dokumento kelią galima atsekti bet kuriuo momentu, kuris yra nuolat vykdomas mėginių ėmimo kontrolė verslo korespondencija kad dirbant kartu su informacija aiškiai apibrėžtos teisės ir pareigos, noras sukčiauti greitai išblėsta. Rekomenduojama darbuotojams paaiškinti, kad tokia kontrolė skirta įmonės klestėjimui ir stabilumui, klaidų prevencijai darbe, “buvimo kartu jausmo” formavimui.

Jei įmanoma, reikėtų sukurti darbuotojų profilius. Psichologiniam profiliui tai yra rodiklių rinkinys, apibūdinantis asmenines savybes, elgesio tipą, vertybinius prioritetus. Taip pat informacinėje sistemoje galite susikurti darbo profilį (darbo su programomis ir tinklo ištekliais, internetu tvarka). Tuo atveju, jei yra informacijos apie reikšmingus darbuotojo elgesio parametrų pokyčius, prasminga bent jau su juo pasikalbėti arba atkreipti ypatingą dėmesį į šį asmenį.

Apibendrinant, pažymėtina, kad vertingos informacijos apsauga specialiomis priemonėmis turėtų būti vykdoma tiek nuo konkurentų, tiek nuo nusikaltimų, bandančių ją pasisavinti. Apsaugos priemonės priklauso nuo pagrobėjų naudojamų metodų ir metodų. Įmantriausių elektroninių prietaisų naudojimas privačių firmų paslaptims apsaugoti leidžia tik apriboti jų nutekėjimą, bet nesustabdyti tokio pobūdžio veiklos, kuri pasaulinėje praktikojeoma plačiai žinės. Verslumo plėtrą nagrinėjančioje ekonomikos literatūroje pagrindinis dėmesys skiriamas sąžiningo verslo etikos palaikymui. Vykstant konkurencinei kovai, kaip neatsiejamam rinkos ekonomikos elementui, pramoninio šnipinėjimo panaudojimas negali būti priskiriamas etiniams verslininkų verslo santykių tipams. Tačiau rinkos konkurencinė veikla, kaip rodo užsienio praktika, neįsivaizduojama be ekonominio, pramoninio, mokslinio ir techninio bei kitokio šnipinėjimo. Verslumui vystytis palankiausias socialinis-ekonominis klimatas nepajėgs išvengti bankroto, jei dėl sėkmingos šnipinėjimo kampanijos bus pavogta įmonei (įmonei) skirta slapta informacija. Šnipinėjimas yra konkurencinės rinkos veiklos šešėlis, vienų firmų variklis, kitoms - stabdys.

Be to, kas išdėstyta pirmiau, kiekvienoje įmonėje, kuriant informacijos apsaugos sistemą, būtina tinkamai organizuoti:

a) tam tikrų rūšių medžiagų ir gatavų gaminių (ypač prototipų) apskaita ir apsauga;

b) verslo paslapčių turinčių dokumentų tvarkymo tvarką (apyvartos, apskaitos, saugojimo, sunaikinimo ir kt.)

c) dokumentų kopijavimo ir atgaminimo priemonių kontrolė

d) komercinės informacijos apsauga ryšių ir kompiuterių srityse

e) įmonės teritorijos ir pagrindinių jos pastatų bei statinių apsauga

f) pašalinių asmenų apsilankymų įmonėje kontrolė.

Išvada

Šiame kursiniame projekte buvo svarstomi klausimai apie įmonės komercinę paslaptį ir jos apsaugą. Buvo sukurti būsimų darbuotojų įdarbinimo metodai, padedantys nustatyti ir nustatyti asmens profesinio tinkamumo ir patikimumo laipsnį.

Atsižvelgiant į Baltarusijos specifiką, išskiriami šie pagrindiniai informacijos apsaugos būdai, kuriuos gali naudoti verslininkai:

a) teisėkūros, pagrįstos tų verslininko teisių į konfidencialią informaciją, kurios yra Rusijos teisės aktai... nustačius verslininko, kaip informacijos savininko, savininko ar naudotojo teisių pažeidimą, reikia kreiptis į atitinkamas institucijas (Vidaus reikalų ministeriją, FSB, prokuratpenūrą, kuratūrą, teism) d teisl pažeidimą

b) fizinė apsauga - apsauga, praėjimo kontrolė, specialios kortelės pašaliniams asmenims, naudojimasis rakinamomis patalpomis, seifais, spintomis ir kt.

c) organizacinis, jis apima:

1) pareigybės įvedimas arba tarnybos, atsakingos už tam tikros informacijos įslaptinimą į konfidencialią, sukūrimas, laikantis susipažinimo su šia informacija ir naudojimosi ja taisyklių

2) informacijos atskyrimas pagal konfidencialumo laipsnį ir prieigos prie konfidencialios informacijos organizavimas tik vadovaujantis pareigomis arba vadovybei leidus.

3) informacijos naudojimo taisyklių laikymasis (neatmeta darbo erdvė, nepalikite be priežiūros per pietus, išeidami įjunkite žadintuvą)

4) nuolat veikianti sistema, skirta stebėti, kaip laikomasi prieigos prie informacijos ir jos naudojimo taisyklių (kontrolė gali būti vaizdinė, dokumentinė ir kt.).

d) techniniai. naudojamos tokios valdymo ir apsaugos priemonės kaip signalizacijos įrenginiai, vaizdo kameros, mikrofonai, identifikavimo priemonės, taip pat programinė įranga, apsauganti kompiuterių sistemas nuo neteis.

e) darbas su personalu. Ji prisiima aktyvų įmonės personalo tarnybų darbą personalo įdarbinimui, tikrinimui, mokymui, įdarbinimui, paaukštinimui, skatinimui. privalomai atsižvelgus į asmens duomenis ir patikrinimo testų rezultatus, darbuotojai turėtų būti reguliariai instruktuojami apie būtinybę laikytis konfidencialios informacijos naudojimo taisyklių irbie apie atsakus

Šios kursinio projekto metodikos sukūrimas leidžia pateikti profesionaliai kompetentingą analizę įdarbinimo darbų srityje ir padeda išvengti tokių problemų kaip konfidencial fintius informacijos nutekėjimas irostitamai

NAUDOJAMŲ ŠALTINIŲ SĄRAŠAS

1. Civilinis kodeksas RB. ? M: Infra? M.

2. Baltarusijos Respublikos 1995 09 06 įstatymas Nr. 3850-12 "Dėl informatizacijos".

3. Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos 1992 11 06 nutarimas. Nr. 670. "Dėl Komercinių paslapčių nuostatų patvirtinimo". 56-ieji.

4. Dolgopolovas, Yu.B., "Verslumas ir saugumas". M.: Universum, 2007.? 421 s.

5. Kaveladze, IT, “Komercinių paslapčių apsaugos praktika Jungtinėse Valstijose (vadovas, kaip apsaugoti jūsų verslo informaciją)”, M.: Eco-consulting, 2005.? 514 s.

6. Kazakevičius, O. Ju., [ir kt.]; Verslininkas pavojuje: apsaugos būdai. Praktinis vadovas verslininkams ir verslininkams. - M.: Maskvos valstybinio universiteto Teisės fakultetas, 2006 m.? 687 s.

7. Konovalovas, V.D. Psichologiniai testai - 1, M.: Svetoton, 2006.? 208 s.

8. Konevas, I.R., Beliajevas V.V. "Įmonės informacijos saugumas". SPb: BHV? Sankt Peterburgas, 2008 m. 500 s.

9. Lapusta, M.G. "Įmonės direktoriaus žinynas", M.: "INFRA-M", 2010 m.? 185 s.

10. Raevsky, G. V. "Grėsmės įmonės ekonominiam saugumui ir saugos tarnybos uždaviniai jas neutralizuoti", žurnalas "Privatus tyrimas" Nr. 4, M: Os, 2008.? 115 s.

11. Stepanovas, E. P. "Kurmiai" įmonėje (personalas ir konfidenciali informacija) // Verslumo teisė. 2010, Nr. 4.? P. 54.

Mokymas

Reikia pagalbos tyrinėjant temą?

Mūsų ekspertai patars arba teiks kuravimo paslaugas jus dominančiomis temomis.
Siųsti prašymą nurodant temą jau dabar, kad sužinotumėte apie galimybę gauti konsultaciją.