Documentation Darbo teisė Svetainės paieška

Įgaliojimai

Pareigas teikti

saugias sąlygas

o darbo apsauga pavedama darbdaviui. Darbdavys privalo pateikti: darbuotojų sauga eksploatuojant pastatus, statinius, įrangą, įgyvendinant technologinius procesus, taip pat gamyboje naudojamus įrankius, žaliavas ir reikmenis; darbo apsaugos vadybos sistemos sukūrimas ir veikimas; praeities taikymas privalomas sertifikavimas

arba atitikties deklaraciją

nustatyta įstatymu Rusijos Federation dėl darbuotojų individualių ir kolektyvinių apsaugos priemonių tvarkos techninio reglamento; darbo sąlygas kiekvienoje darbo vietoje, atitinkančias darbo saugos reikalavimus;;

darbuotojų darbo ir poilsio režimas pagal darbo teisės aktus ir kitus teisės aktus teisės aktų, kuriame yra normos darbo teisė nupirkti ir išduoti sąskaita

nuosavų lėšų

speciali apranga, speciali avalynė ir kita įranga asmeninė apsauga. bantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, kaip taip pat darbuose, atliekamuose ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusiuose su tarša;

saugaus darbo atlikimo ir pirmosios pagalbos teikimo darbe metodų ir metodų mokymas, darbo saugos instruktažų vedimas, mokymai darbo vietoje ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimas;

uždraudimas dirbti asmenims, kurie neišlaikė nustatyta tvarka mokymai ir instruktažas darbo apsaugos klausimais, stažuotė ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas;

Organizuoti darbo sąlygų būklės darbo vietoje kontrolę, taip pat, kad darbuotojai teisingai naudotų asmenines ir kolektyvines apsaugos priemones; atliekant specialų darbo sąlygų vertinimą pagal teisės aktus dėl) sveikatos patikrinimus, kitus privalomus sveikatos patikrinimus, privalomus darbuotojų psichiatrinius tyrimus, neeilinę sveikatos apžiūrą, privalomą psichiatrinę darbuotojų apžiūrą jų prašymu pagal medicin ines rekomendacijas, išsaugant darbo vietą (pareigas) ir vidutinį darbo užmokestį visą darbo užmokestį. minėti medicininiai tyrimai, privalomi psichiatriniai tyrimai;

trukdo darbuotojams atlikti savo veiklą darbo pareigas neatliekant privalomos medicininės apžiūros, privalomos psichiatrinės ekspertizės, taip pat esant medicininėms kontraindikacijoms;

darbuotojų informavimas apie darbo sąlygas ir saugą darbo vietoje, apie žalos sveikatai riziką, jiems teikiamas garantijas, jiems priklausančias kompensacijas ir asmenines apsaugos priemones;

federalinėms institucijoms vykdomoji valdžia, atliekantys gamybos funkcijas Viešoji politika ir teisinis reguliavimas darbo srityje, federalinė vykdomoji institucija, įgaliota įgyvendinti federalinę valstybinė priežiūra už atitiktį darbo teisės aktai ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų, kitiems federaliniams vykdomiesiems organams, įgyvendinantiems valstybės control(priežiūra) nustatytoje veiklos srityje, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje, profesinių sąjungų kontrolės organai, kaip laikomasi įstat ymų ir kitų aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, jiems reikalinga informacija ir dokumentai. vykdyti savo įgaliojimus;

imtis prevencinių priemonių avarinės situacijos, saugoti darbuotojų gyvybę ir sveikatą tokiomis situacijomis, įskaitant pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiems;

tyrimas ir fiksavimas pagal šį kodeksą, kita federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tvarkos;

sanitarinės paslaugos ir medicininė pagalba darbuotojai, laikantis darbo apsaugos reikalavimų, taip pat darbuotojų, susirgusių darbo vietoje, pristatymas į medicinos organizaciją prireikus suteikti jiems būtinąją medicinos pagalbą;

netrukdoma prieiga pareigūnai federalinė vykdomoji institucija, įgaliota vykdyti federalinės valstijos darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūrą, kt. federalinės institucijos vykdomosios valdžios institucijos, vykdančios valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo apsaugos srityje, Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo organai, taip pat organų atstovai. visuomenės control siekiant atlikti darbo sąlygų ir darbo apsaugos patikrinimus bei tirti nelaymingus atsitikimus darbe ir profesines ligas;

federalinės vykdomosios institucijos pareigūnų, įgaliotų vykdyti federalinę valstybės priežiūrą, kaip laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, kit ų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, įsakymų vykdymas ir svarstymas. viešosios kontrolės institucijos pateikia per šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatytus terminus;

Privalomas Socialinis draudimas darbuotojai nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų;

darbuotojų supažindinimas su darbo apsaugos reikalavimais;

Darbuotojų darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų rengimas ir tvirtinimas, atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito šio Kodekso 372 straipsnio nustatyta tvarka darbuotojų įgalioto organo nuomonę dėl vietos taisyklių priėmimo. ;

norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų, buvimas pagal jų veiklos specifiką.

Komentarai str.

212 Rusijos Federacijos darbo kodeksas 1. Vadovaujantis 2008 m. Darbo kodekso 22 str., darbdavys privalo užtikrinti darbo saugą ir sąlygas, atitinkančias darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus.

Darbo kodekso 4 straipsnis draudžia priverstinį darbą. KAM priverstinis darbas

Įstatymų leidėjas visų pirma nurodo darbdavio reikalavimą, kad darbuotojas atliktų darbo pareigas, jeigu jam nesuteiktos kolektyvinės ar individualios apsaugos priemonės arba darbas kelia grėsmę darbuotojo gyvybei ar sveikatai. Darbdavys privalo suteikti atitinkamų tipų organizacijoms ir darbuotojų skaičius yra nurodyti minėtame SNiP. Bet kokio tipo sanitarinių ir medicinos įstaigų trūkumą gali įvertinti atitinkamas priežiūros institucijos

kaip Darbo kodekso normų pažeidimas. Nacionalinis Rusijos Federacijos standartas GOST R ISO 12100-1-2007 "Mašinų sauga. Pagrindinės sąvokos, Bendri principai

dizainas.

1 dalis. Pagrindiniai terminai, metodika“, patvirtinta 2007 m. gruodžio 27 d. Rostekhregulirovaniya įsakymu N 500-Art. 3. Gamybos procesą būtina organizuoti taip, kad eksploatuojant gamybinius pastatus, statinius, įrenginius, vykdant technologinius procesus, naudojant žaliavas, būtų užtikrinta darbuotojų sauga. Jei to reikalaujama pagal nustatytas procedūras ir taisykles, darbdavys privalo užtikrinti kolektyvinių ir individualių apsaugos priemonių prieinamumą ir tinkamą naudojimą. 4. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbo sąlygos kiekvienoje darbovietėje atitiktų darbo apsaugos teisės aktų reikalavimus, t.y. nustatyti standartai visiems kenksmingiems ir pavojingiems veiksniams.

Šiuos standartus nustato atitinkamas GOST, sanitarinis ir

statybos reglamentus

, kiti

norminius documentus

Darbuotojams išduodamos asmeninės apsaugos priemonės turi atitikti jų lytį, ūgį ir dydį, atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas bei užtikrinti darbo saugą.

Vadovaujantis str.

Darbo kodekso 215 str., darbuotojų asmeninės apsaugos priemonės, įskaitant užsienyje pagamintas, turi atitikti Rusijos Federacijoje nustatytus darbo apsaugos reikalavimus ir turėti atitikties sertifikatus.

Atitikties sertifikato neturintiems darbuotojams draudžiama pirkti ir platinti asmenines apsaugos priemones.

Darbdavys privalo pakeisti arba pataisyti specialius drabužius ir specialius batus, kurie tapo netinkami naudoti iki jų dėvėjimo termino pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.

Praradus ar sugadinus asmenines apsaugos priemones tam skirtose saugojimo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo juos aprūpinti kitomis tinkamomis naudoti asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

Įvežamų asmeninių apsaugos priemonių priėmimą turi atlikti darbdavio atstovų komisija ir darbuotojų įgaliota profesinė sąjunga ar kita atstovaujamoji institucija, kuri surašo įvežamų drabuž ių, apsauginės avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių kokybės aktą. , jų atitikimas GOST reikalavimams.

Mainais už darbo drabužius ir avalynę neleidžiama išduoti jų gamybai reikalingų medžiagų ar pinigų sumų joms įsigyti.

Į darbdavio pareigas įeina darbo saugos mokymų vedimas visiems naujiems darbuotojams, taip pat perkeliamiems į kitą darbą organizacijoje.

Asmenims, samdomiems darbui, kuriam atlikti būtinas specialus pasirengimas ir specialistų atranka, turi būti organizuojamas išankstinis darbo saugos taisyklių mokymas, privalomai atsižvelgiant į profesijos (darbo rūšies) specifiką. Kurso pabaigoje studentai laiko darbo apsaugos reikalavimų žinių egzaminą. Pagal GOST 12.0.004-90 "Darbų saugos standartų sistema. Darbo saugos mokymo organizavimas.

Bendrosios nuostatos

„Pagal vedimo pobūdį ir laiką darbuotojų instruktažas skirstomas į įvadinį, pirminį darbo vietoje, kartotinį, neplaninį ir tikslinį.

Įvadinis instruktažas vykdomas su visais naujai priimtais darbuotojais, nepriklausomai nuo jų išsilavinimo, darbo patirties tam tikroje profesijoje ar pareigose, taip pat su verslo reikalais keliaujančiais, studentais, studentais atvykstanč, iais mokytis ar praktikos.

Please contact us bos ir montavimo darbus. Organizacijos teritorijoje.

Instruktažas vyksta su kiekvienu darbuotoju individualiai, parodant saugią techniką ir darbo metodus.

Pakartotinis instruktažas atliekamas siekiant patikrinti ir tobulinti darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų išmanymą individualiai arba su grupe tos pačios profesijos darbuotojų pagal pirminio mokymo programą darbo vietoje.

Visi darbuotojai tokiuose mokymuose vyksta ne rečiau kaip kas 6 mėnesius, išskyrus darbuotojus, kurie nėra susiję su įrankių ir įrangos naudojimu. Neplaninis instruktažas organizuojamas pasikeitus darbo apsaugos ir technologinio proceso taisyklėms, keičiant įrangą ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius. Prieš atliekant darbus, kuriems išduodamas leidimas, su darbuotojais vyksta įprastinis instruktažas.

Tikslinis mokymas reikalingas šiais atvejais:

atliekant vienkartinius darbus, nesusijusius su tiesioginėmis pareigomis pagal specialybę (pakrovimas, iškrovimas, teritorijos valymas, vienkartinis darbas ne organizacijoje, dirbtuvėse ir kt.); avarijų padarinių likvidavimas, stichinės nelaimės

Pirminius darbe, pakartotinius, neplaninius ir tikslinius instruktažus tiesiogiai vykdo darbų vadovas (meistras, pramonės mokymo instruktorius, mokytojas).

Darbuotojams, kurie nustatyta tvarka neatlikę mokymų, instruktavimo, praktikos ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimo, į darbą neįleidžiami.

8. Darbo vietų atestavimas darbo sąlygoms vykdomas vadovaujantis Darbo vietų atestavimo darbo sąlygoms tvarka, patvirtinta.

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2007 m. rugpjūčio 31 d. įsakymas N 569. 9. Darbdavys privalo savo lėšomis atlikti privalomus parengiamuosius (įėjus į darbą) ir periodinius (darbo metu) medicininės apžiūros

darbuotojams, neeilinei darbuotojų sveikatos apžiūrai jų prašymu pagal medikų rekomendacijas, taip pat neleisti darbuotojams atlikti darbo pareigų neatlikus privalomų sveikatos patikrinimų, taip pat esant medicinin ėms kontraindikacijoms. Vadovaujantis str., 213 Darbo kodekso darbuotojai, dirbantys sunkų darbą ir darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis (įskaitant požeminius darbus), taip pat su eismu susijusius darbus, organizacijų darbuotojai Maisto pramone

Maitinimas ir prekyboje, vandentiekio, gydymo ir profilaktikos bei vaikų įstaigose atliekami privalomi išankstiniai įėjimo į darbą ir periodiniai (asmenys iki 21 metų – metiniai) sveikatos patikrinimai. Kenksmingų medžiagų sąrašai pavojingos medžiagos Ir

gamybos veiksniai

, kai dirbama su kuriais privaloma išankstinė ir periodinė darbuotojų medicininė apžiūra ir toks darbas yra patvirtintas.

Rusijos sveikatos ir medicinos pramonės ministerijos įsakymu, 1996 m. kovo 14 d., N 90.

10. Nelayimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimą ir fiksavimą darbdavys atlieka vadovaudamasis 2010 m.

Įgaliojimai

• Pareigas teikti
• saugias sąlygas
• asmeninių ir kolektyvinių apsaugos priemonių naudojimas darbuotojams, kurie Rusijos Federacijos teisės aktų dėl techninio reglamento nustatyta tvarka išlaikė privalomąjį atestavimą arba deklaravo atitiktį;
• arba atitikties deklaraciją
• darbuotojų darbo ir poilsio režimą pagal darbo teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų;
• savo lėšomis įsigyti ir išduoti specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, skalavimo ir neutralizavimo priemones, kurios buvo privalomai sertifikuotos arba deklaruotos atitikties Rusijos Federacijos teisės tų dėl techninio reglamento nustatyta tvarka, pagal nustatytus standartus darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusius su tarša;
• nuosavų lėšų
• draudimas dirbti asmenims, kurie nustatyta tvarka nebuvo apmokyti ir instruktuoti darbo apsaugos klausimais, atlikti praktiką ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą;
• saugaus darbo atlikimo ir pirmosios pagalbos teikimo darbe metodų ir metodų mokymas, darbo saugos instruktažų vedimas, mokymai darbo vietoje ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimas;
• specialaus darbo sąlygų vertinimo atlikimas pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo teisės aktus;
• darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, numatytais atvejais, savo lėšomis organizuoti privalomąsias išankstines (atėjus į darbą) ir periodines (darbo metu,) kitas privalomas sveikatos, psichiatrijos apžiūras. , neeilinė medicininė apžiūra, privaloma psichiatrinė darbuotojų ekspertizė jų prašymu pagal medicinines rekomendacijas, nurodant jų darbo vietą (pareigos) ir vidutinį darbo užmokestį, išsaugomą ši ų medicininių apžiūrų laikotarpiu, privalomos psichiatrinės ekspertizės;
• neleisti darbuotojams atlikti savo darbo pareigas neatlikus privalomos medicininės apžiūros, privalomos psichiatrinės ekspertizės, taip pat esant medicininėms kontraindikacijoms;
• darbuotojų informavimas apie darbo sąlygas ir saugą darbo vietoje, apie žalos sveikatai riziką, jiems teikiamas garantijas, jiems priklausančias kompensacijas ir asmenines apsaugos priemones;
• nuostata federalinėms vykdomosioms institucijoms, vykdančioms valstybės politikos ir teisinio reguliavimo darbo srityje formavimo funkcijas, federalinei vykdomajai institucijai, įgaliotai vykdyti federalinės valstybės įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūrą, ir kitų federalinių institucijų. organai, vykdomosios valdžios institucijos, vykdančios valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo gos srityje, profesinių sąjungų kontrolės organai, kontroliuojantys darbo įstatymų ir kitų aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymąsi, informaciją ir dokumentus , reikalingus savo įgaliojimams vykdyti;
• imtis priemonių užkirsti kelią ekstremalioms situacijoms, išsaugoti darbuotojų gyvybę ir sveikatą tokiomis situacijomis, įskaitant pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiems;
• šio kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų, nelaymingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimas ir registravimas;
• sanitarinės paslaugos ir medicininė priežiūra darbuotojams pagal darbo apsaugos reikalavimus, taip pat darbuotojų, susirgusių darbe, pristatymas į medicinos įstaigą, kai prireikia jiems suteikti būtinąją medicinos pagalbą;
• network ūrą, kitų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, vykdomųjų organų subjektus. Russian Federation us atsitikimus darbe ir profesines ligas;
• federalinės vykdomosios institucijos pareigūnų, įgaliotų vykdyti federalinę valstybės priežiūrą, kaip laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, kit ų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, įsakymų vykdymas ir svarstymas. viešosios kontrolės institucijos pateikia per šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatytus terminus;
• privalomasis socialinis darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų;
• darbuotojų supažindinimas su darbo apsaugos reikalavimais;
• Darbuotojų darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų rengimas ir tvirtinimas, atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito šio Kodekso 372 straipsnio nustatyta tvarka darbuotojų įgalioto organo nuomonę dėl vietos taisyklių priėmimo. ;
• norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų, buvimas pagal jų veiklos specifiką.

Komentaras dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnio:

1. Atsižvelgiant į tai, kad daugelis darbdavio pareigų užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą, įtvirtintų Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnyje, yra nurodytos atskiruose skyriaus „Darbuoto jų sauga ir sveikata“ straipsniuose bei kituose skyriuose ir yra aprėptos šių straipsnių komentaruose jie čia nebus svarstomi ( vietoj to pateikiamos nuorodos į atitinkamus straipsnius).

2. Darbuotojų saugos užtikrinimas eksploatuojant pastatus, statinius, įrenginius, technologinius procesus reiškia, kad šie procesai turi atitikti valstybės norminius darbo apsaugos reikalavimus.

Valstybinių norminių darbo apsaugos reikalavimų žr. komentare.

prie str.

211. Dėl įrangos, technologinių procesų, gamyboje naudojamų žaliavų ir medžiagų saugos užtikrinimo žr. comments prie str.

215. 3. Siekiant užkirsti kelią arba sumažinti kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių poveikį darbuotojams, taip pat apsisaugoti nuo taršos, darbuotojai turi būti aprūpinti asmeninėmis apsaugos priemonėmis (special ia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis) ir kolektyvinėmis apsaugos priemonėmis š. darbdavio išlaidos ( techninėmis priemonėmis

apsauga nuo, pavyzdžiui, judančių įrangos dalių, kurios kelia pavojų;

pavojingų medžiagų ir darbe naudojamų medžiagų ar įrankių patekimo į darbo zoną), kurioms buvo atliktas privalomas sertifikavimas arba atitikties deklaracija Rusijos Federacijos teisės aktų dėl techninio re glamento nustatyta tvarka.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnio 2 dalies 3 dalyje nurodytų sertifikavimo sąvokų, kaip objektų atitikties reikalavimams patvirtinimo formos, turinys. techninius reglamentus, standartų nuostatos, praktikos kodeksai ar sutarčių sąlygos ir atitikties deklaracija, kaip gaminio atitikties techninių reglamentų reikalavimams patvirtinimo forma, atskleista str.

4. Darbo vietų atitikimo darbo apsaugos reikalavimams užtikrinimas reiškia, kad jų vieta ir organizavimas, taip pat įranga ir įrankiai darbui, oro aplinka ir kt. turi būti saugūs ir nekelti grėsmės darbuotojų gyvybei ir sveikatai. Kaip teigiama komentare prie str. Darbo kodekso 211 str., valstybiniai darbo apsaugos norminiai reikalavimai yra nustatyti federaliniuose įstatymuose, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymuose ir pavaldžiuose norminiuose teisės aktuose.

Pavyzdžiui, įrengiant darbo vietas ir išlaikant jas saugią būklę, Maskvos organizacijoms rekomenduojama laikytis

toliau nurodytus reikalavimus

darbo apsauga.

Darbo vietos turi būti aprūpintos reikalinga technologine įranga, saugos įtaisais, armatūra ir kitomis priemonėmis, užtikrinančiomis sveikas ir saugias darbo sąlygas.

Įranga, organizacinė įranga, pagalbiniai prietaisai, pjovimo, matavimo ir pagalbiniai įrankiai, medžiagos, ruošiniai, komponentai ir pagamintos detalės, gaminiai ir darbo vietos priežiūros reikmenys turi būti išdės tyti darbo vietoje taip, kad būtų užtikrintos sąlygos saugiam darbui. Darbo vietose turi būti vietos medžiagų ir dalių išdėstymui jų apdorojimo metu. Ruošiniai ir apdorotos dalys turi būti dedamos tik tam skirtoje vietoje specialiame konteineryje arba stabiliuose rietuvėse (rietuvėse, maišuose), kurių aukštis ne didesnis kaip 1 m metalinėms detalėms ir 1,7 m medinėms detalėms . Ant įrangos, stalų, mechanizmų ir kt.; technologinių operacijų, susijusių su toksiškų, degių ir degių skysčių transportavimu ir naudojimu, mechanizavimas ir automatizavimas;įgyvendinimas automatinis arba

nuotolinio valdymo pultas pavojingų ir pavojingų pramonės šakų įranga ir kiti metodai, atitinkantys nustatyta tvarka patvirtintų vienodų tarpšakinių ir sektorinių darbo apsaugos taisyklių, sanitarinių taisyklių ir standartų alavimus. Darbdavys turi organizuoti veiksmingą darbo sąlygų kiekvienoje darbovietėje atitiktį darbo apsaugos reikalavimams

gamybos control kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių poveikio darbuotojų sveikatai lygis. Didelės ir vidutinės įmonės šiems tikslams gali susikurti savo laboratorijas, aprūpintas reikiamais instrumentais ir kuriose dirba kvalifikuoti specialistai.

Mažesnėse organizacijose tokie darbai gali būti atliekami pagal sutartis su organizacijomis, teikiančiomis paslaugas darbo apsaugos srityje.

Darbdavys vadovams paveda konkrečias pareigas užtikrinti darbo saugą struktūriniai padaliniai ir įteisina pareigybių aprašymuose arba tvirtina organizacijos įsakymu, pasirašo atitinkamam pareigūnui priimant į darbą (skiriant į naujas pareigas). Prieš pradėdamas darbą, jų vadovas (gamybos vadovas, meistras, meistras ir kt.) privalo patikrinti įrangą, įrenginius, organizacinę įrangą, vėdinimo, įžeminimo, paleidimo, signalizacijos įrenginius, darbo vietas, įsitikinti, kad jie yra pilni. tvarkingas ir saugus. Tam tikrų rūšių gamybos kontrolės vykdymo tvarką nustato norminiai teisės aktai.

Pavyzdžiui, reglamentuojamas sanitarinių taisyklių laikymosi gamybos kontrolės organizavimas ir vykdymas bei sanitarinių ir antiepideminių (prevencinių) priemonių įgyvendinimas. Sanitarinės taisyklės SP 1.1.1058-01, įsigaliojęs 2002 m. sausio 1 d. pagrindinės valstybės dekretu Darbo vietose turi būti vietos medžiagų ir dalių išdėstymui jų apdorojimo metu. sanitaras gydytojas

RF 2001 m. liepos 13 d. N 18 (BNA RF. 2001. N 45). Vadovaujantis str.Įstatymo 11 str

Atsakomybė už gamybos kontrolės organizavimą ir įgyvendinimą tenka eksploatuojančios organizacijos vadovui ir asmenims, kuriems pagal Rusijos Federacijos teisės aktus priskirtos tokios pareigos.

Jei gamybos kontrolės įstaigoje nustatomi saugos reikalavimų ir sanitarinių taisyklių pažeidimai, darbdavys privalo imtis priemonių, skirtų nustatytiems pažeidimams pašalinti ir užkirsti kelią jų atsiradimui, įskaitant: sustabdyti arba nutraukti atskirų cechų, teritorijų veiklą ar darbą, pastatų eksploatavimą. , konstrukcijos, įrenginiai, tam tikrų rūšių darbų atlikimas ir paslaugų teikimas;

nustoti gamyboje naudoti žaliavas, medžiagas, kurios neatitinka nustatytų reikalavimų ir neužtikrina žmonėms saugių produktų gamybos ir kt. Specialūs reikalavimai darbdaviui keliami dėl būtinybės užtikrinti radiacinę saugą dirbant su šaltiniais jonizuojanti radiacija

.

Visų pirma, darbdavys įpareigotas nuolat informuoti darbuotojus (personalą) apie jonizuojančiosios spinduliuotės lygius jų darbo vietose ir gautų individualių apšvitos dozių dydį;

Darbdavys taip pat įpareigotas įgyvendinti specialias kancerogeninių pavojų prevencijos priemones, būtent: imtis priemonių, kad darbuotojai negalėtų liestis su kancerogeninėmis medžiagomis;

kancerogenines medžiagas ir veiksnius pakeisti nekancerogeninėmis arba mažiau kancerogeninėmis medžiagomis ir veiksniais; kiek įmanoma apriboti kancerogeninių veiksnių paveiktų žmonių skaičių; projektuodami ar rekonstruodami gamybinius įrenginius, pirmenybę teikite nuolatiniams, be atliekų technologiniams procesams su maksimaliu automatizavimo ir mechanizavimo laipsniu, taip pat sandariai įrangai ir pan. (žr. Sanpin 1.2.2353-08 “Kancerogeniniai Veiksniai Ir Pagrindiniai Reikalavimai Kancerogeninių Prevencija, Patvirtintas Rusijos Fedyjos Vyriasiojo Valstybin Io Sanitaro Gydytojo Nutarimu // BNA RF.

Siekiant identifikuoti ir registruoti įmones, technologinius procesus, atskirus cechus ir gamybos zonas, kuriose darbuotojai yra ar gali būti veikiami kancerogeninių veiksnių, parengti piktybinių navikų prevencijos priemones, laiku imtis otojų sveikatos apsaugos, sanitarinės ir sanitarinės priežiūros priemonių. kancerogeninių pavojingų pramonės šakų higieninis sertifikavimas atliekamas pagal Metodines rekomendacijas, patvirtintas nustatyta tvarka ir sutartais terminais.

teritorinės valdžios institucijos

Rospotrebnadzor (MU 1.1.688-98 – Darbo apsauga ir socialinis draudimas. 1999. N 8. P. 71). 5. Atestuojant darbo vietas nustatomas darbo vietų atitikimas darbo apsaugos reikalavimams, pažangiems techniniams, technologiniams, organizaciniams sprendimams, taip pat geriausia praktika, reglamentai ir standartai. Darbo vietų sertifikavimas pagal darbo sąlygas – darbo sąlygų darbo vietose įvertinimas, siekiant nustatyti kenksmingus ir (ar) pavojingus gamybos veiksnius ir įgyvendinti priemones, kad darbo sąlygos atitiktų valstyb ės norminius darbo apsaugos reikalavimus.

Nurodytos Tvarkos taip pat turėtų laikytis organizacijos, užsiimančios darbo vietų sertifikavimu pagal darbo sąlygas – sertifikuojančios organizacijos.

Darbo vietų sertifikavimo pagal darbo sąlygas organizacijoje laikas nustatomas atsižvelgiant į tai, kad kiekviena darbo vieta turi būti sertifikuojamas ne rečiau kaip kartą per penkerius metus.

Šioms darbo vietoms taikomas privalomas darbo vietų pakartotinis sertifikavimas dėl darbo sąlygų (pakartotinis sertifikavimas):

• pakeitus gamybos įrangą;
• pasikeitus technologiniam procesui, kolektyvinėms apsaugos priemonėms ir pan.;
• kai nustatomi nustatytos Tvarkos pažeidimai, federalinės vykdomosios institucijos pareigūnų, įgaliotų vykdyti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi tybinę priežiūrą ir kontrolę, taip pat steigėjos vykdomųjų organų prašymu. Rusijos Federacijos subjektai, įgalioti atlikti valstybinis egzaminas darbo sąlygos.

Naujai organizuotos darbo vietos sertifikuojamos jas pradėjus eksploatuoti.

Darbo vietų atestavimui dėl darbo sąlygų organizacijoje išduodamas įsakymas, pagal kurį sudaroma atestavimo komisija, nustatoma jos sudėtis ir, jei reikia, atestavimo komisijų sudėtis organizacijų struktūriniuose, tvirtinamas atestavimo komisijos pirmininkas, atestuojant darbo vietas pagal darbo sąlygas nustatomi darbų terminai ir grafikai.

Sertifikavimo komisiją sudaro organizacija, kurioje vykdomas darbo vietų sertifikavimas pagal darbo sąlygas, ir sertifikavimo organizacija pariteto principu, siekiant koordinuoti, vadovauti ir kontroliuoti darbo vietų sertifikavimo darbus.

Sertifikavimo komisija paprastai sudaroma iš apmokytų specialistų bendrus klausimus darbo vietų sertifikavimas, skirtas darbo sąlygoms organizacijose, įgaliotose vykdyti tokio tipo mokymus, atlieka federalinė vykdomoji institucija, vykdanti valstybės politikos ir teisinio reguliavimo darbo apsaugos srityje kūrimo funkcija s.

Į organizacijos atestavimo komisiją rekomenduojama įtraukti organizacijos struktūrinių padalinių vadovus, teisininkus, darbuotojų saugos ir sveikatos paslaugų specialistus, žmogiškųjų išteklių specialistus, darbo ir tos specialistus. darbo užmokesčio, laboratorijų skyrių atstovai, vyriausieji specialistai, medicinos darbuotojai, profesinių sąjungų organizacijų ar kitų darbuotojų įgaliotų atstovaujamųjų organų atstovai, darbo apsaugos komitetų (komisijų) atstovai, profesinių sąjungų ar darbo kolektyvų darbo apsaugai įgalioti (patikėti) asmenys, atestavimą išduodančios organizacijos atstovai.

Darbo vietų sertifikavimas darbo sąlygomis apima higieninį darbo sąlygų įvertinimą, saugos nuo traumų įvertinimą ir darbuotojų aprūpinimą asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

Darbo vietų darbo sąlygų sertifikavimo reguliavimo sistema yra: Rusijos Federacijos darbo kodeksas, regulations, kuriame yra darbo apsaugos valstybiniai norminiai reikalavimai, taip pat kiti darbo apsaugos dokumentai.

Sertifikavimo proceso metu turi būti vadovaujamasi gairėmis. higieninis įvertinimas darbo aplinkos ir darbo proceso veiksniai.

Kriterijus ir darbo sąlygų klasifikaciją R 2.2.2006-05 Rospotrebnadzor patvirtino 2005 m. liepos 29 d. Remdamasi darbo vietų darbo sąlygų sertifikavimo rezultatais, atestavimo komisija parengia darbo sąlygų organizacijoje gerinimo ir gerinimo veiksmų planą, į kurį įeina, t. veikla, kuriai reikia materialinių išlaidų. Kartu nurodomi veiklos finansavimo šaltiniai, jų įgyvendinimo laikas, vykdytojai ir konkrečioms darbo vietoms šalintini žalingi ir (ar) pavojingi gamybos veiksniai. Darbo sąlygų organizacijoje gerinimo ir gerinimo veiksmų planą pasirašo atestavimo komisijos pirmininkas ir susitaręs su darbo apsaugos komitetu (komisija), profesine sąjunga ar kitu įgaliotu darbuotoju ir

atstovaujamoji institucija

patvirtintas darbdavio ir įtrauktas į

kolektyvinė sutartis

.

9. Dėl medicininių apžiūrų organizavimo žr. komentarą.

prie str.

213. 10. Darbdavys privalo informuoti darbuotojus apie darbo sąlygas tose vietose, kuriose jie privalo atlikti darbą: apie darbo aplinkos veiksnius ir patį darbo procesą, apie žalos sveikatai riziką ir atlyginimą bei asmenines apsaugos Priemones. jie turi teisę. Kenksmingų medžiagų sąrašai Tokia informacija turi būti pateikta ir priimant į darbą, ir po to. Pavyzdžiui, jei darbuotojas priimamas dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, jis turi būti informuotas, su kokiais nepalankiais gamybos veiksniais jam teks susidurti, kokia yra rizika jo sveikatai (sužalojimas, profesinė liga), kokios apsaugos priemonės. taikomos priemonės nuo nepalankių veiksnių poveikio (nustatytos kolektyvinės apsaugos priemonės, išduodamos asmeninės apsaugos priemonės), kokia kompensacija priklauso nuo žalingų ir pavojingų gamybos ų poveikio (nustatomas padidintas darbo užmokestis, sumažintas).

darbo laikas papildomos atostogos, teikiamas nemokamas pienas arba gydomoji ir profilaktinė mityba ir kt.).

Darbdavys privalo informuoti darbuotojus apie darbo sąlygų būklę darbo vietoje ir visoje organizacijoje, ypač informuoti juos apie darbo vietų darbo sąlygų atestavimo rezultatus.

11. Darbdavys privalo užkirsti kelią ekstremalioms situacijoms. Šią atsakomybę jis realizuoja darbuotojų darbo apsaugos instrukcijose nustatydamas specialius skyrius apie saugos reikalavimus ekstremaliose situacijose, kuriuose nurodoma: pagrindinių galimų ekstremalių situacijų ir jas sukeliančių p riežasčių sąrašas; darbuotojų veiksmai nelaimingų atsitikimų ir situacijų, galinčių sukelti nepageidaujamų pasekmių, atveju;

veiksmai, skirti suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems nuo traumų, apsinuodijimų, staigios ligos ir pan. (IV ir V skyriai Metodinės rekomendacijos dėl darbo apsaugos valstybinio reguliavimo reikalavimų rengimo, patvirtintas. 2002 m. gruodžio 17 d. Rusijos darbo ministerijos nutarimas N 80 // Rusijos darbo ministerijos biuletenis. 2003. N 5). Be to, darbdavys turi parengti nelaimingų atsitikimų padarinių prevencijos ir pašalinimo priemonių kompleksą. Taigi organizacijos, eksploatuojančios pavojingus gamybinius objektus, privalo: vykdyti darbuotojų mokymą ir atestavimą pramonės saugos srityje; Organizuoti ir vykdyti gamybos kontrolę, kad būtų laikomasi pramonės saugos reikalavimų; užtikrinti reikiamų instrumentų ir valdymo sistemų prieinamumą ir veikimą

gamybos procesai pagal nustatytus reikalavimus; užtikrinti pastatų pramoninės saugos ekspertizę, taip pat atlikti diagnostiką, bandymus, konstrukcijų tyrimus ir techniniai prietaisai;

pagal savo kompetenciją rengia ir įgyvendina priemones, skirtas apsaugoti darbuotojus ir visuomenę nelaymingo atsitikimo atveju; avarinės situacijos veikiančių organizacijų, vykdančių veiklą atominės energijos naudojimo srityje, darbuotojų atranka, mokymas ir kvalifikacijos palaikymas bei kitos priemonės (Atominės energijos naudojimo įstatymo 35 straipsnis).

Poreikis parengti veiksmų planą, kad būtų išvengta įvykio ir šalinant jų padarinius, taip pat numatytas patalpoms, skirtoms cheminio ginklo laikymui ir naikinimo bei gabenimo metu (Cheminio ginklo naikinimo įstatymo 14, 15 straipsniai). 12. Įvertinti darbdavio veiklos kokybę užtikrinant saugias darbo sąlygas organizacijose, darbo apsaugos tarnybos veiklą, darbo vietų atestavimo darbus, mokymus ir

profesinis mokymas darbuotojai darbo apsaugos srityje ir kt. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis numato būtinybę atlikti darbo apsaugos darbų atestavimą.Šiems tikslams, remiantis Rusijos darbo ministerijos 2002 m. balandžio 24 d. nutarimu N 28, buvo sukurta darbuotojų saugos ir sveikatos darbo organizacijose sertifikavimo sistema (SSOT) ir Darbuotojų saugos sertifikavimo sistemos nuostatai. ir Sveikatos darbas organizacijose bei Darbuotojų saugos ir sveikatos atestavimo taisyklės (BNA RF. 2002. N 33).

Federalinėms vykdomosios valdžios institucijoms ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosioms institucijoms, atsakingoms už darbo apsaugos klausimus, buvo pavesta atlikti

• parengiamieji darbai
• įvesti darbo apsaugos darbų organizacijose atestavimą.
• SSOT organizacinę struktūrą sudaro:
• Rusijos darbo ministerija;
• Centrinė SSOT įstaiga, kurią nustato Rusijos darbo ministerija;
• darbo saugos centras; SSOT sektorių posistemių centrinės įstaigos; akredituotos sertifikavimo įstaigos;

akredituota

bandymų laboratorijos (centrai). nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomajam socialiniam draudėjams prie nelaimingų atsitikimų darbe ir profesini ų ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų nustatymo taisykles. patvirtintas.

2001 m. rugsėjo 6 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 652 (SZ RF. 2001. N 37. 3696 str.).

13. Darbuotojų socialinį draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų vykdo darbdavys (draudėjas) savo lėšomis, nustatyta tvarka pervesdamas privalomas įmokas į Rusijos Federacijos socialinio fondą (draudikas). Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įstatymo 17 straipsnis) .

Draudimo įmokų dydis nustatomas pagal įstatymų nustatytus draudimo įkainius. Pagal 2007 m. liepos 21 d. federalinį įstatymą N 186-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų draudimo tarifų 2008 m. ir 2009 m. ir 2010 m. planavimo laikotarpiu“ (SZ RF. 2007. N 30) 3800 str.) nustatyta, kad 2008 m. ir 2009 m. ir 2010 m. draudimo įmokų

Už privalomąjį socialinį draudimą nuo nelaymingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų mokama 2005 m. gruodžio 22 d. federalinio įstatymo N 179-FZ „Dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo tarifų 2006 m.” nustatyta tvarka ir tarifais. (SZ RF. 2005. N 52 (I dalis). 5592 str.). Tarifų dydis nustatomas procentais nuo darbdavio dėl visų apdraustojo priežasčių (pajamų) priskaičiuoto darbo užmokesčio, o atitinkamais atvejais - iki civilinės sutarties atlyginimo dydžio pagal rūšis. ekonominė veikla pagal class.

Minėtas federalinis įstatymas nustato 32 tokias profesinės rizikos klases. Tai reiškia, kad ūkinės veiklos rūšiai, priskiriamai 4 profesinės rizikos klasei, draudimo įmokų dydis bus 0.5% nuo sukaupto darbo užmokesčio dėl visų priežasčių (pajamų). apdraustasis;

ekonominės veiklos rūšims, priskiriamoms 22 profesinės rizikos klasei - 3.4 proc.

Ūkinės veiklos rūšių priskyrimo prie profesinės rizikos taisyklės patvirtintos 2005 m. gruodžio 1 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 713 (SZ RF. 2005. N 50. 5300 str.). Lėšų privalomojo socialinio draudimo kaupimo, apskaitos ir išlaidų tvarką reglamentuoja atitinkamos Taisyklės (Lėšų, skirtų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomajam socialiniam draudimui vykdyti, kaupimo, apskaitos ir išlaidų taisyklės, patvirtintos Vyriausybės nutarimu Rusijos Federacijos 2000 m. kovo 2 d. / SZ RF 2000. N 11. str. Kapitalizuotų įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą mokėjimo tvarką likviduojant juridinius asmenis – nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų privalomojo socialinio draudimo draudikus nustato Rusijos Federacijos Vy riausybė (Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas). 2000 m. lapkričio 17 d. federacija N 863 // SZ RF 2000. N 48. 4693 str.

Kapitalizuotus mokėjimus atlieka likvidacinė komisija (bankroto vadovas) draudėjo registracijos vietoje, nustatyta tvarka pervesdama jas į draudiko sąskaitą. darbo apsaugos vadybos sistemos sukūrimas ir veikimas;Šios išmokos pervedamos nustatyta prioriteto tvarka

14. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis ne tik nustato darbdavio pareigas sudaryti saugias sąlygas ir darbo apsaugą, bet ir įpareigoja jį užtikrinti netrukdomą prieigą prie federalinių vykdomosios vald žios institucijų pareigūnų, įgaliotų vykdyti valstybinę priežiūrą ir kontrolę, vykdomosios valdžios institucijas. Russian Federation ir darbo apsaugos patikrinimus bei tirti nelaimingus atsitikimus darbe ir profesines ligas, vykdyti federalinių vykdomųjų organų pareigūnų, įgaliotų vykdyti valstybinę priežiūrą ir kontrolę, nurodymus ir svarstyti valstybinių kontrolės institucijų teikimus Darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatytais terminais.

212 straipsnis. Darbdavio pareigos užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą

• patikrino šiandien
• kodas 2020-01-01
• įsigaliojo 2002-02-01

Naujų straipsnių, kurie neįsigaliojo, nėra.

Palyginkite su straipsnio leidimu 2013 m. lapkričio 25 d. 2012 m. kovo 31 d. 2011 m. rugpjūčio 1 d., 2011 m. sausio 11 d., 2009 m. sausio 11 d.

10. Nelayimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimą ir fiksavimą darbdavys atlieka vadovaudamasis 2010 m.

Įgaliojimai

• Pareigas teikti
• saugias sąlygas
• asmeninių ir kolektyvinių apsaugos priemonių naudojimas darbuotojams, kurie Rusijos Federacijos teisės aktų dėl techninio reglamento nustatyta tvarka išlaikė privalomąjį atestavimą arba deklaravo atitiktį;
• arba atitikties deklaraciją
• darbuotojų darbo ir poilsio režimą pagal darbo teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų;
• savo lėšomis įsigyti ir išduoti specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, skalavimo ir neutralizavimo priemones, kurios buvo privalomai sertifikuotos arba deklaruotos atitikties Rusijos Federacijos teisės tų dėl techninio reglamento nustatyta tvarka, pagal nustatyti normatyvai darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingos temperatūros sąlygomis arba susijusius su tarša;
• nuosavų lėšų
• draudimas dirbti asmenims, kurie nustatyta tvarka nebuvo apmokyti ir instruktuoti darbo apsaugos klausimais, atlikti praktiką ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą;
• saugaus darbo atlikimo ir pirmosios pagalbos teikimo darbe metodų ir metodų mokymas, darbo saugos instruktažų vedimas, mokymai darbo vietoje ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimas;
• specialaus darbo sąlygų vertinimo atlikimas pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo teisės aktus;
• darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, numatytais atvejais, savo lėšomis organizuoti privalomąsias išankstines (atėjus į darbą) ir periodines (darbo metu,) kitas privalomas sveikatos, psichiatrijos apžiūras. , neeilinė medicininė apžiūra, privaloma psichiatrinė darbuotojų ekspertizė jų prašymu pagal medicinines rekomendacijas, nurodant jų darbo vietą (pareigos) ir vidutinį darbo užmokestį, išsaugomą ši ų medicininių apžiūrų laikotarpiu, privalomos psichiatrinės ekspertizės;
• neleisti darbuotojams atlikti savo darbo pareigas neatlikus privalomos medicininės apžiūros, privalomos psichiatrinės ekspertizės, taip pat esant medicininėms kontraindikacijoms;
• darbuotojų informavimas apie darbo sąlygas ir saugą darbo vietoje, apie žalos sveikatai riziką, jiems teikiamas garantijas, jiems priklausančias kompensacijas ir asmenines apsaugos priemones;
• nuostata federalinėms vykdomosioms institucijoms, vykdančioms valstybės politikos ir teisinio reguliavimo darbo srityje formavimo funkcijas, federalinei vykdomajai institucijai, įgaliotai vykdyti federalinės valstybės įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūrą, ir kitų federalinių institucijų. organai, vykdomosios valdžios institucijos, vykdančios valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo gos srityje, profesinių sąjungų kontrolės organai, kontroliuojantys darbo įstatymų ir kitų aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymąsi, informaciją ir dokumentus , reikalingus savo įgaliojimams vykdyti;
• imtis priemonių užkirsti kelią ekstremalioms situacijoms, išsaugoti darbuotojų gyvybę ir sveikatą tokiomis situacijomis, įskaitant pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiems;
• nelaimingų atsitikimų pramonėje ir profesinių ligų tyrimas ir registravimas šio kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų nustatyta tvarka;
• sanitarinės paslaugos ir medicininė priežiūra darbuotojams pagal darbo apsaugos reikalavimus, taip pat darbuotojų, susirgusių darbe, pristatymas į medicinos įstaigą, kai prireikia jiems suteikti būtinąją medicinos pagalbą;
• network ūrą, kitų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, vykdomųjų organų subjektus. Russian Federation us atsitikimus darbe ir profesines ligas;
• federalinės vykdomosios institucijos pareigūnų, įgaliotų vykdyti federalinę valstybės priežiūrą, kaip laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, kit ų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, įsakymų vykdymas ir svarstymas. viešosios kontrolės institucijos pateikia per šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatytus terminus;
• privalomasis socialinis darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų;
• darbuotojų supažindinimas su darbo apsaugos reikalavimais;
• Darbuotojų darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų rengimas ir tvirtinimas, atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito šio Kodekso 372 straipsnio nustatyta tvarka darbuotojų įgalioto organo nuomonę dėl vietos taisyklių priėmimo. ;
• norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų, buvimas pagal jų veiklos specifiką.

Teisininkų komentarai

Kiti šio skyriaus straipsniai

Teismų praktika pagal str.

Pakeitimai str.

212 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

• Meno paminėjimai.
  

  09.11.2016 Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis teisinėse konsultacijose želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimasšio kodekso 13, 14 ir 21 straipsniuose numatytiems objektams statyti, rekonstruoti ir eksploatuoti.




06.10.2016 Tačiau kalbant apie medžius, krintančius kirtimo metu, Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis sakoma: Darbdavys privalo užtikrinti: darbuotojų saugą eksploatuojant pastatus, statinius, įrenginius, įgyvendinant technologinius procesus. želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas Labas vakaras, Belle. Bet koks darbas, kurį darbuotojas turi atlikti remiantis darbo aprašymas




29.06.2016 , turi būti bent jau saugus, nes remiantis Darbdavys turi teisę užtikrinti saugias darbo sąlygas. Jei darbuotojas buvo apkaltintas želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas papildomos pareigos




08.02.2016 , kurios jam nebūdingos želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas patvirtinimas, kad paraiška buvo pateikta, pavyzdžiui, kontaktinis asmuo

• personalo aptarnavimas
  

  02.11.2015 Prašymo gavimui. Už išduotą formą mokėti nereikia. Pirma, pagal

• Darbdavys privalo savo lėšomis aprūpinti Jus reikalingais apsauginiais drabužiais.
  

  25.09.2015 Antra, yra toks dokumentas - „Modelis pramonės standartus nemokamai želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas 2013 m. ir anksčiau darbdaviai vykdė darbo vietų atestavimą.

• Ši pareiga jiems buvo paskirta m
  

  09.06.2015 želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas

• Ši pareiga jiems buvo paskirta m
  

  09.06.2015 Nuo 2014 metų pradžios atestavimą pakeitė specialus darbo sąlygų vertinimas. Atitinkami pakeitimai padaryti Darbo kodekse, kur pati sąvoka „atestavimas Darbo sąlygų pažeidimas želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas sakoma: Darbdavys privalo užtikrinti: ?darbuotojų saugą eksploatuojant pastatus, statinius, įrenginius, įgyvendinant technologinius procesus.

• Ar valymo dienos yra savanoriškos, ar ne?
  

  28.04.2015 pasirašyti taip išreiškiant sutikimą. Už išduotą formą mokėti nereikia. Be to, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnį darbo užmokestis savaitgaliais mokamas dvigubu tarifu.

• Norėčiau prisiminti daugiau normų
  

  27.04.2015 pagal kurią darbdavys privalo užtikrinti darbuotojams saugias darbo sąlygas. želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas Dabar įsivaizduokite minutę. kas yra subbotnik? Darbo valandos darbo pareigas jo darbas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnį dvigubai didesnis už visas dirbtas valandas ir darbdavio saugos įsipareigojimų vykdymas pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnį.

  .
  

  06.10.2014 Jei kas nors atsitiks darbuotojui. tarkim darbo sužalojimas želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas vykdymo metu

• .
  

  12.07.2014 kas atsakys? želdinių, kurie kelia grėsmę, jei jie patenka į miško sklypą ar ant jo, kirtimas Tikrai ne darbdavys

• Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis
  

  04.03.2014 Individualūs verslininkai ir juridiniai asmenys pagal savo vykdomą veiklą privalo: vykdyti higieninį darbuotojų mokymą.

Irį sakoma: Darbdavys įpareigotas: apmokyti saugius darbo atlikimo būdus ir būdus bei suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems darbe, atlikti išlaikęs Sanminimumą užpildomas visiškai, tik po to jį galima pakeisti, net jei jo formatas yra pasenęs. 9. Darbdavys privalo savo lėšomis atlikti privalomus parengiamuosius (įėjus į darbą) ir periodinius (darbo metu) Dėl paskaitų ir faktinio apmokėjimo už įgytas žinias.

Pagal

Pareiga treniruotis, taip pat mokėti už tokius mokymus tenka darbdaviui.

Atsakomybė už saugių sąlygų ir darbo apsaugos užtikrinimą priskirta

1. Darbe yra kenksmingų ar pavojingų veiksnių, įtrauktas į specialųjį sąrašą, kuris yra Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių sąrašų patvirtinimo...“ 2011 m. balandžio 12 d. No. 1 priede Nr. 302n (toliau – įsakymas Nr. 302n).
2. Tai gali būti biologiniai, fiziniai, cheminiai veiksniai arba darbo proceso veiksniai (pavyzdžiui, fizinis aktyvumas).

Pats darbas yra pavojingas savo prigimtimi ir yra įtrauktas į atitinkamą sąrašą (Įsakymo Nr. 302n priedas Nr. 2).

Pavyzdžiui, tai apima darbą aukštyje ir darbą sprogiose vietose.

• Antra, transporto srityje dirbantiems asmenims taikomas privalomas sveikatos patikrinimas.
• Tokių darbuotojų sąrašą patvirtino Rusijos Federacijos Vyriausybė (2008 m. sausio 19 d. nutarimas Nr. 16).
• Tai ir tiesiogiai transportui vadovaujantys asmenys, ir kiti darbuotojai, kurių darbas susijęs su transporto judėjimu: dispečeriai, operatoriai, palydovai ir kt.;
• Trečia, darbuotojai privalo atlikti medicininę apžiūrą:

įmonės, prekyba, maitinimas, maisto pramonė;

1. vaikų įstaigos; medicinos organizacijos vandentiekis.
2. Medicininių apžiūrų įmonėje tikslai.

Medicininių tyrimų tipai

1. Preliminarus. Jie atliekami prieš baigiant darbo sutartis
2. . Rusijos Federation Pagrindinis jų tikslas – nustatyti, ar darbuotojas neserga ligomis, dėl kurių jis negali dirbti konkretaus darbo, o antraeilis – ankstyvas ligų nustatymas, taip pat jų profilaktika. periodinis. Kaip rodo jų pavadinimas, jie vyksta vieną kartą per tam tikrą darbo laikotarpį.

Jų tikslai – stebėti darbuotojo sveikatos būklę, užkirsti kelią ir laiku nustatyti profesines ligas, užkirsti kelią nelaymingiems atsitikimams.

7 str.

Russian Federation s veiksniais.

Tokius darbuotojus turi reguliariai tikrinti psichiatras.

Darbų, kuriems atlikti reikalingi tokie tyrimai, tipai yra nustatyti Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993 m. balandžio 28 d. nutarimu „Dėl psichiatrinės priežiūros įstatymo įgyvendinimo“ Nr. 378. štesnės/žemintos oro temperatūros sąlygomis, fizinė perkrova).

• Tokių renginių tikslas – nustatyti darbuotojų tinkamumą atlikti savo pareigas, kurioms reikalingas blaivumas, dėmesys ir susikaupimas.
• Apžiūra atliekama prieš pradedant dirbti (kartu su išankstine medicinine apžiūra, kuri, kaip taisyklė, tokiems darbuotojams taip pat yra privaloma), o vėliau – ne rečiau kaip kartą per 5 metus.

Medicininių apžiūrų atlikimo tvarka

kreipiantis dėl darbų, susijusių su traukinių judėjimu (žr. „Preliminarios medicininės apžiūros atlikimo tvarkos taisyklės...“, patvirtintos Rusijos Federacijos Geležinkelių ministerijos 1999 m. o 29 d. įsakymu Nr. 6C);

piliečiai, atliekantys cheminio ginklo naikinimo darbus (žr. “Preliminarios ir periodinės medicininės apžiūros atlikimo tvarka...”, patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2000 m. kovo 21 d. No. 101).

Kalbant apie kitus darbuotojus, kuriems privaloma atlikti medicininę apžiūrą, turėtumėte laikytis įsakymo Nr. 302n priede Nr. 3 (toliau – Sveikatos patikrinimų atlikimo tvarka) nurodytos medicininės apžiūros atlikimo tvarkos.

Remiantis tyrimų rezultatais, surašomas medicininis aktas 2 egzemplioriais.

Vienas egzempliorius lieka medicininiame įraše, o kitas atiduodamas darbuotojui ar pareiškėjui. Remdamasis šia išvada, darbdavys privalo priimti sprendimą dėl priėmimo ar atsisakymo dirbti. Svarbu!

Atsisakymas priimti į darbą, remiantis tuo, kad darbuotojui buvo nustatyta diagnozė

medicininės kontraindikacijos , yra pateisinamas. Rusijos Federacijos Aukščiausiojo Teismo plenuma nurodė, kad sveikatos būklė yra susijusi su darbuotojo dalykinėmis savybėmis (2004 m. kovo 17 d. nutarimo Nr. 2 5, 6, 10 punktai).

Medicininės apžiūros pagal str.

213 Rusijos Federacijos darbo kodeksas: kas atlieka mokėjimą medicinos organizacijos Pagal 8 str.

213 Darbo kodeksas darbuotojų medicininės apžiūros, taip pat šiame straipsnyje numatytus egzaminus, darbdavys privalo apmokėti.

Įmonės dažnai šiais tikslais sudaro sutartis su gydymo įstaigomis. Už medicininę apžiūrą tokiais atvejais tiesiogiai apmoka darbdavys pagal sutarties sąlygas. Jei tokio susitarimo nėra, neteisėta reikalauti, kad darbuotojai (pretendentai) savo lėšomis pasitikrintų gydytojus.

Tuo pačiu metu pareiškėjams leidžiama sudaryti susitarimą dėl jų medicininės apžiūros savo lėšomis, vėliau kompensuojant iš įmonės.

SVARBU!

Jei darbuotojas, kuriam reikalinga medicininė apžiūra ar atestacija, jos neišlaiko, tai darbdavys neturi teisės leisti jo dirbti.

Toks darbuotojas turi būti nušalintas nuo darbo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnis).

• Sustabdymas vykdomas tol, kol bus pašalinta jo priežastis, t. y. iki darbuotojo medicininės apžiūros/apžiūros.
• Šiuo atveju apmokėjimo už nušalinimo nuo darbo pareigų laikotarpį klausimas sprendžiamas taip:

jei medicininė apžiūra neatliekama ne dėl darbuotojo kaltės, šis laikotarpis jam turi būti mokamas kaip paprastas laikotarpis (Rusijos Federacijos darbo kodekso 76 straipsnio 3 dalis); jei pats darbuotojas kaltas, kad neatliko medicininės apžiūros, per šį laiką jam darbo užmokestis nėra mokamas. Jei darbuotojas be

gerų priežasčių

atsisako arba vengia atlikti medicininę apžiūrą, tai gali būti vertinama kaip drausmės pažeidimas.

Darbdavio nevykdymas punkto reikalavimų.

• 11 valandų 2 valg.
• 212 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

Darbdavys privalo užtikrinti darbo apsaugą ir saugias sąlygas. Tai, be kita ko, apima pareigą organizuoti ir apmokėti privalomus sveikatos patikrinimus ir tyrimus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnio 11 dalis, 2 dalis). Darbdaviui neįvykdžius šios pareigos, kuri gali būti išreikšta arba asmens, neišlaikiusio patikrinimo ar egzamino priėmimu į darbą, arba asmens, turinčio kontraindikacijų, priėmimu į darbą, būti baudos paskyrimo pagal BK 3 str. 5.27.1 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodeksas. Baudos dydžiai yra tokie:

Organizacijoms - nuo 100,000 iki 130,000 rublių; pareigūnams ir individualiems verslininkams - nuo 15,000 iki 25,000 rublių. At pakartotinis pažeidimas atsakomybė didėja – 5 dalis

Administracinių teisės pažeidimų kodekso straipsniai Rusijos federacijoje numatytos padidintos baudos, taip pat griežtesnės bausmės, pavyzdžiui, administracinis veiklos sustabdymas. Už darbo apsaugos taisyklių pažeidimą, a baudžiamoji atsakomybė .: jam nebus mokama už nušalinimo nuo darbo laiką.

Valstybiniai darbo apsaugos norminiai reikalavimai, esantys federaliniuose įstatymuose ir kituose Rusijos Federacijos norminiuose teisės aktuose bei Rusijos Federaciją sudarančių subjektų įstatymuose ir kituose norminiuose teisės aktuose, n ustato taisykles, procedūras, kriterijus ir standartus, kuriais siekiama išsaugoti gyvybę Rusijos Federacijos teritorijoje. darbo processas.

Valstybiniai norminiai darbo apsaugos reikalavimai yra privalomi teisiniams ir asmenys kai jie vykdo bet kokios rūšies veiklą, įskaitant objektų projektavimą, statybą (rekonstrukciją) ir eksploatavimą, mašinų, mechanizmų ir kitos įrangos projektavimą, technologinių procesų tymą, gamybos ir darbo organizavimą.

Įstatų, kuriuose numatyti darbo apsaugos valstybiniai norminiai reikalavimai, įskaitant darbo saugos standartus, rengimo, tvirtinimo ir keitimo tvarką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė, atsižvelgdama į Rusijos trišalės ko misijos nuomonę dėl reglamentų. socialiniai ir darbo santykiai.

212 straipsnis. Darbdavio pareigos užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą

10. Nelayimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimą ir fiksavimą darbdavys atlieka vadovaudamasis 2010 m.

Įgaliojimai

Pareigas teikti

saugias sąlygas

asmeninių ir kolektyvinių apsaugos priemonių naudojimas darbuotojams, kurie Rusijos Federacijos teisės aktų dėl techninio reglamento nustatyta tvarka išlaikė privalomąjį atestavimą arba deklaravo atitiktį;

arba atitikties deklaraciją

darbuotojų darbo ir poilsio režimą pagal darbo teisės aktus ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra darbo teisės normų;

savo lėšomis įsigyti ir išduoti specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, skalavimo ir neutralizavimo priemones, kurios buvo privalomai sertifikuotos arba deklaruotos atitikties Rusijos Federacijos teisės tų dėl techninio reglamento nustatyta tvarka, pagal nustatytus standartus darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusius su tarša;

nuosavų lėšų

draudimas dirbti asmenims, kurie nustatyta tvarka nebuvo apmokyti ir instruktuoti darbo apsaugos klausimais, atlikti praktiką ir darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą;

saugaus darbo atlikimo ir pirmosios pagalbos teikimo darbe metodų ir metodų mokymas, darbo saugos instruktažų vedimas, mokymai darbo vietoje ir darbo saugos reikalavimų žinių patikrinimas;

specialaus darbo sąlygų vertinimo atlikimas pagal specialaus darbo sąlygų vertinimo teisės aktus;

darbo teisės aktų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, numatytais atvejais, savo lėšomis organizuoti privalomąsias išankstines (atėjus į darbą) ir periodines (darbo metu,) kitas privalomas sveikatos, psichiatrijos apžiūras. , neeilinė medicininė apžiūra, privaloma psichiatrinė darbuotojų ekspertizė jų prašymu pagal medicinines rekomendacijas, nurodant jų darbo vietą (pareigos) ir vidutinį darbo užmokestį, išsaugomą ši ų medicininių apžiūrų laikotarpiu, privalomos psichiatrinės ekspertizės;

neleisti darbuotojams atlikti savo darbo pareigas neatlikus privalomos medicininės apžiūros, privalomos psichiatrinės ekspertizės, taip pat esant medicininėms kontraindikacijoms;

darbuotojų informavimas apie darbo sąlygas ir saugą darbo vietoje, apie žalos sveikatai riziką, jiems teikiamas garantijas, jiems priklausančias kompensacijas ir asmenines apsaugos priemones;

nuostata federalinėms vykdomosioms institucijoms, vykdančioms valstybės politikos ir teisinio reguliavimo darbo srityje formavimo funkcijas, federalinei vykdomajai institucijai, įgaliotai vykdyti federalinės valstybės įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūrą, ir kitų federalinių institucijų. organai, vykdomosios valdžios institucijos, vykdančios valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijos darbo gos srityje, profesinių sąjungų kontrolės organai, kontroliuojantys darbo įstatymų ir kitų aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymąsi, informaciją ir dokumentus , reikalingus savo įgaliojimams vykdyti;

imtis priemonių užkirsti kelią ekstremalioms situacijoms, išsaugoti darbuotojų gyvybę ir sveikatą tokiomis situacijomis, įskaitant pirmosios pagalbos teikimą nukentėjusiems;

šio kodekso, kitų federalinių įstatymų ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų, nelaymingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimas ir registravimas;

sanitarinės paslaugos ir medicininė priežiūra darbuotojams pagal darbo apsaugos reikalavimus, taip pat darbuotojų, susirgusių darbe, pristatymas į medicinos įstaigą, kai prireikia jiems suteikti būtinąją medicinos pagalbą;

network ūrą, kitų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, vykdomųjų organų subjektus. Russian Federation us atsitikimus darbe ir profesines ligas;

federalinės vykdomosios institucijos pareigūnų, įgaliotų vykdyti federalinę valstybės priežiūrą, kaip laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, kit ų federalinių vykdomųjų organų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje, įsakymų vykdymas ir svarstymas. viešosios kontrolės institucijos pateikia per šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatytus terminus;

privalomasis socialinis darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų;

darbuotojų supažindinimas su darbo apsaugos reikalavimais;

Darbuotojų darbo apsaugos taisyklių ir instrukcijų rengimas ir tvirtinimas, atsižvelgiant į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito šio Kodekso 372 straipsnio nustatyta tvarka darbuotojų įgalioto organo nuomonę dėl vietos taisyklių priėmimo. ;

norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo apsaugos reikalavimų, buvimas pagal jų veiklos specifiką.

213 straipsnis. Tam tikrų kategorijų darbuotojų medicininė apžiūra

Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis (įskaitant požeminius darbus), taip pat su eismu susijusius darbus, privaloma parengiamoji (įėjus į darbą) ir periodinė (asmenims iki 21 metų – ka smetinė) ) medicininės apžiūros, siekiant nustatyti šių darbuotojų tinkamumą atlikti pavestą darbą ir užkirsti kelią profesinėms ligoms. Pagal medikų rekomendacijas nurodyti darbuotojai

atlikti neeilinę medicininę apžiūrą.

Nurodytus sveikatos patikrinimus atlieka maisto pramonės organizacijų, viešojo maitinimo ir prekybos, vandentiekio, medicinos organizacijų ir vaikų globos įstaigų darbuotojai, kai kurie kiti darbdaviai, siekiant apsaugoti visuomen ės sveikatą, užkirsti kelią ligų atsiradimui ir plitimui. Šis kodeksas, kiti federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai skirti atskiros kategorijos

darbuotojams gali būti atliekami privalomi sveikatos patikrinimai darbo dienos (pamainos) pradžioje, taip pat darbo dienos (pamainos) metu ir (ar) jos pabaigoje.

Jei reikia, valdžios institucijų sprendimu Vietinė valdžia Kai kurie darbdaviai gali nustatyti papildomas sąlygas ir nurodymus dėl privalomų sveikatos patikrinimų.

Federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai tam tikroms darbuotojų kategorijoms gali reikalauti atlikti medicininius patikrinimus, kad būtų atlikti cheminiai ir toksikologiniai narkotinių medžiagų buvimo žmogaus organizme tyrimai, psichotropinių medžiagų ir jų metabolitai.

Darbininkai atlieka atskiros rūšys veikla, įskaitant susijusią su šaltiniais padidėjęs pavojus(su itaka kenksmingų medžiagų ir nepalankūs gamybos veiksniai), taip pat dirbantys padidinto pavojaus sąlygomis, ne rečiau kaip kartą per penkerius metus atlieka privalomą psichiatrinę ekspertizę Rusijos Federacijos Vyriausybės įgaliotos federalinės osios institucijos nustatyta tvarka.

Šiame straipsnyje numatytos medicininės apžiūros ir psichiatrinės ekspertizės atliekamos darbdavio lėšomis.

214 straipsnis. Darbuotojo pareigos darbo apsaugos srityje

Darbuotojas privalo:

laikytis darbo apsaugos reikalavimų;

teisingai naudoti asmenines ir kolektyvines apsaugos priemones;

išklausyti saugių darbo atlikimo ir pirmosios pagalbos nukentėjusiems asmenims metodų ir technikų mokymus, darbo apsaugos instruction, mokymą darbo vietoje, darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimą;

nedelsiant informuoti savo tiesioginį ar aukštesnįjį vadovą apie bet kokią situaciją, keliančią grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai, apie kiekvieną nelaimingą atsitikimą darbe arba apie Jūsų sveikatos pablogėjimą, įskaitant pasireiškusius ūmios profesinės ligos (apsinuodijimo) požymius;

atlikti privalomus preliminarius (įdarbinant) ir periodinius (darbo metu) sveikatos patikrinimus, kitus privalomus sveikatos patikrinimus, taip pat neilinius sveikatos patikrinimus darbdavio nurodymu šio kodekso ir kitų federalinių įstatymų is atvejais.

215 straipsnis. Gamybos įrenginių ir gaminių atitiktis valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams

Gamybos patalpų, mašinų, mechanizmų ir kitų gamybos įrenginių, technologinių procesų statybos ir rekonstrukcijos projektai turi atitikti valstybinius darbo apsaugos norminius reikalavimus. Mašinos, mechanizmai ir kita gamybos įranga,, transporto priemonių technologiniai procesai , medžiagos ir, individualios ir kolektyvinės darbuotojų apsaugos priemonės, įskaitant ir užsienyje pagamintas, turi atitikti valstybinius darbo apsaugos norminius reikalavimus ir turėti atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą.

Statybos projektų ir gamybinių patalpų rekonstrukcijos atitikties darbo apsaugos reikalavimams vertinimas atliekamas atliekant projektinės dokumentacijos tyrimą ir atliekant valstybinę statybos priežiūrą pagal urbanistinės teis ės actus.

Nauji ar rekonstruoti gamybos įrenginiai negali būti pradėti eksploatuoti be atitinkamų federalinių vykdomosios valdžios institucijų, vykdančių valstybinę kontrolę (priežiūrą) nustatytoje veiklos srityje , išvadų.

Gamyboje draudžiama naudoti kenksmingas ar pavojingas medžiagas, medžiagas, gaminius, prekes, kurių toksikologinis (sanitarinis-higieninis, medicininis-biologinis) įvertinimas neatliktas.

Jei darbdavys naudoja naujas ar anksčiau nenaudotas kenksmingas ar pavojingas medžiagas, jis privalo parengti priemones darbuotojų gyvybei ir sveikatai išsaugoti prieš pradėdamas vartoti šias medžiagas.

Reikalavimai matavimams, susijusiems su lauku vyriausybės reglamentas matavimų vienodumo užtikrinimas atliekant darbus, siekiant užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą, taip pat šiems matavimams naudojamos matavimo priemonės yra nustatytos pagal Rusijos Federacijos įstatymus dėl matavim ų vienodumo užtikrinimo ir Rusijos teisės aktus. Techninio reguliavimo federacija.