Galimi du variantai.

1) Atsargiai perbraukite tušinuku padarytus įrašus viena juoda linija. Nedarbingumo lapelio nugarėlėje šiuos užrašus pakartokite juodu geliniu (kapiliariniu, fontaniniu) rašikliu didžiosiomis raidėmis. Padarykite atestavimo įrašą „Tikėk ištaisyta“, pataisymus patvirtinkite parašu Atsakingas asmuo ir organizacijos antspaudas. Tokios išvados išplaukia iš patvirtintos Tvarkos 65 punkto.

2) Jei projekti nėra kitų klaidų, jau užpildytoje formoje taisyti nereikia. Činjenice yra tas, kad Rusijos FSS teritorijinės įstaigos gali laikinai priimti už apmokėjimą nedarbingumo pažymėjimus su techninių klaidų(įskaitant užpildytus tušinuku), jei yra šios klaidos:
– neturi įtakos mokamų pašalpų dydžiui;
– netrukdyti jų tvarkyti rankiniu būdu (automatizuotas nedarbingumo pažymėjimų tvarkymas dar neįvestas).
Tokie paaiškinimai pateikiami.

Norėdami pasirinkti vieną iš siūlomų variantų, rekomenduojame papildomai kreiptis į vietinį Rusijos FSS skyrių, nes šio departamento teritorinių įstaigų padėtis regionuose gali skirtis.

Loginis pagrindas

Iš situaciji

Nina Kovjazina, departamento direktoriaus pavaduotojas medicininis išsilavinimas ir Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos personalo politika sveikatos priežiūros srityje

Ką daryti, jei nedarbingumo pažymėjimą užpildėte tušinuku

Atsakymas į šį klausimą priklauso nuo to, kuriame skyriuje Šiame straipsnyje kvalifikuoti specialistai pateiks išsamius atsakymus į klausimus, susijusius su nedarbingumo atostogų užpildymu. Kiekvienas darbdavys turi tai žinoti, nes teisingai užpildytas užpildytas tušinuku: tas, kurį užpildo gydytojas, arba tas, kurį užpildė darbdavys.

Jei gydytojas tušinuku užpildė atitinkamą nedarbingumo pažymėjimo skyrių, nedarbingumo pažymėjimas yra sugadintas. Vietoj to medicinos organizacija turi išleisti biuletenio dublikatą. Tokios taisyklės nustatytos patvirtintos Tvarkos 56 punkte.

Jei skiltis „Pildo darbdavys“ užpildyta tušinuku, galimi du variantai.

Pirmasis variantas, kurį privačiais paaiškinimais siūlo Rusijos FSS specialistai, yra toks. Užrašai, padaryti tušinuku, turi būti kruopščiai perbraukti viena juoda linija. Nedarbingumo lapelio nugarėlėje šiuos užrašus pakartokite juodu geliniu (kapiliariniu, fontaniniu) rašikliu didžiosiomis raidėmis. Padaryti atestavimo įrašą „Tikėk ištaisyta“, pataisymus patvirtinti atsakingo asmens parašu ir organizacijos antspaudu. Tokios išvados išplaukia iš patvirtintos Tvarkos 65 punkto.*

Vyriausioji buhalterė pataria: akcinės bendrovės ir LLC turi teisę nenaudoti antspaudo. Tačiau kol kas ruonių geriau neatsisakyti. Paaiškinimas toks.

2015-04-07 „Dėl pakeitimų tam tikrų teisės aktų Ruski savez dėl privalomo verslo įmonių antspaudo panaikinimo“. Šio įstatymo straipsniai numato, kad akcinės bendrovės ir UAB nuo šiol turi teisę (o ne pareigą) turėti antspaudą. Įmonė chartijoje atspindi informaciją apie antspaudo buvimą.

Tuo pačiu ir toliau galioja įsakymu patvirtinta Tvarka. Šis įstatas numato, kad visi nedarbingumo pažymėjimo pataisymai turi būti darbdavio organizacijos patvirtinti antspaudu.

Kol kas oficialių paaiškinimų, kaip elgtis, jei organizacija neturi antspaudo, nėra. Todėl rekomenduojame ir toliau naudoti antspaudą koreguojant nedarbingumo atostogas. Atlikite tai tol, kol nebus atlikti pakeitimai.

Skyriaus vedėjas teisinė pagalba Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo teisės departamento draudimas laikinos negalios ir motinystės atveju

Baigė Maskvos valstybinio universiteto Teisės fakultetą. M.V. Lomonosovas
Daugiau nei 10 metų darbo patirtis Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo centrinėje įstaigoje

Kalbino GK predlažes A.V. Chorošavkina

Naujos nedarbingumo atostogos: klaidos, kurias galima ištaisyti ir ne

Klinikose padaugėjo eilių: prasta rašysena garsėjantys gydytojai lėtai ir stropiai spausdintomis raidėmis pildo naujas nedarbingumo lapelių formas. x Patvirtinta Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka. 2011 m. Birželio 29 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Nr. 624n (toliau – Tvarka). Jie labai bijo suklysti, nes kitaip teks viską perrašyti iš naujo. Ir tada, kai pasveikę pacientai atneša nedarbingumo lapelį į buhalteriją, buhalteriai pradeda bijoti. Juk praleidus gydytojo klaidą arba, neduok Dieve, suklydus pačiam, FSS išlaidų nepriims. Ir jei nedarbingumo atostogos staiga pasirodo netikros, o jūs to nepastebėjote, baisu net pagalvoti, kas gali nutikti...

Norėdami bent kiek išsklaidyti šias baimes, kreipėmės į Sodrai.

Tatjana Mitrofanovna, kodėl jums reikėjo pakeisti nedarbingumo atostogų formas?

T.M. Iljuhina: Pagrindinė priežastis – ankstesnė forma techniškai neatitiko šiuolaikinių reikalavimų. Juk užpildyti ir apdoroti buvo galima tik rankiniu būdu. Tačiau dabar gydymo įstaigos nedarbingumo atostogas užpildys specialios programos pagalba, ji jau sukurta ir yra FSS svetainėje.

Kitas reikšmingas senų nedarbingumo atostogų trūkumas yra tas, kad, atsižvelgiant į mažą lapo dydį, į jį buvo įtraukta daug informacijos ir iš abiejų pusių. Buvo nepatogu ir pildyti, ir apdoroti.

Be to, pastaruoju metu vis dažniau pasitaiko netikrų nedarbingumo lapelių klastojimo ir pardavimo. Todėl reikėjo įdiegti papildomas formų apsaugos priemones.

Naujos formos nedarbingumo pažymėjimas šių trūkumų neturi. Imao je format: A4 ili A5. Ir, svarbiausia, jis atitinka šiuolaikinius techninius standartus: yra nuskaitomas mašininiu būdu ir turi kelių lygių apsaugos laipsnį.

Pavyzdžiui, viršutiniame dešiniajame naujos formos kampe yra unikalus brūkšninis kodas su 12 skaičių kombinacija. Viršutiniame kairiajame kampe naudojamas dvejetainis kodas. Kol kas gydymo įstaiga neprivalo jo pildyti, nes tai galima padaryti tik specialios įrangos pagalba. Tačiau netrukus tokia įranga atsiras medicinos įstaigose ir šis kodas taps neatskiriama dalis nedarbingumo atostogos. Jame bus užkoduota neįgalumo priežastis, užrašai apie režimo pažeidimą, šeimyniniai santykiai (jei išduodamos nedarbingumo atostogos šeimos nariui prižiūrėti) ir kita reikalinga informacija.

Šią informaciją skaitytuvu skaitys FSS skyrių darbuotojai, tikrindami nedarbingumo atostogas. Kodų naudojimas leis greitai apdoroti ir perduoti informaciją.

Tačiau ir nusikalstamas pasaulis tobulina savo metodus. Tikriausiai bus bandoma padirbti ir nauja format. Kas tai yra išoriniai ženklai atskirti tikrą nedarbingumo pažymėjimą nuo netikro?

T.M. Iljuhina: Originalus nedarbingumo pažymėjimas yra mėlynas, šiek tiek šviesesnis per vidurį ir tamsesnis kraštai, šiek tiek pakrypęs į alyvinę spalvą. Ant popieriaus atrodo, kad ant popieriaus būtų atspausdinti pinigai. Laikant prieš šviesą, ant jo matomi vandens ženklai - apvalus Fondo logotipas, apsuptas kukurūzų varpų ir raidžių „FSS RF“.

Popierius turi apie 4 mm ilgio įvairiaspalvius pluoštus. Tokį popierių sunku padirbti. Todėl netikras nedarbingumo lapelis greičiausiai neturi vandens ženklų ar skaidulų.

Be to, tipografinis tekstas ant nedarbingumo pažymėjimo padarytas specialiais dažais – infraraudonųjų spindulių jis nesimato. Tai galite patikrinti naudodami įprastą skaitytuvą, kad aptiktumėte padirbtus banknotus.

Apatinė nedarbingumo pažymėjimo dalis (vadinamoji stuburas) – po pjūvio linijos – lieka gydymo įstaigoje, ji pacientams neduodama. Todėl jei darbuotojas jums atneša nedarbingumo pažymėjimą su dviem brūkšniniais kodais, greičiausiai tai klastotė, nuo kurios pamiršo nupjauti dugną.

Kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje yra priminimas - informacije apie formos užpildymą.

Vienas iš reikalavimų – nedarbingumo lapelį pildyti kompiuteriu arba juodu rašikliu – želė, kapiliariniu ar plunksnakočiu. Ką daryti, jei pildydamas nedarbingumo lapelio dalį gydytojas naudojo mėlyną tušinuką?

T.M. Iljuhina: Gydytojui suklydus, darbuotojas negali būti priimtas į gydymo įstaigą su prašymu pakeisti nedarbingumo lapelį nauja, teisingai užpildyta. Ir tai nėra paprasti pokštai. Jau sakiau, kad vienas iš apsaugos laipsnių yra pluoštai (kaip ant banknotų). Kai kurie iš šių pluoštų yra mėlyni. Jei nedarbingumo lapelį pildysite mėlynu rašikliu, skenuojant mėlynas rašalas susilies su skaidulomis, todėl dokumentą bus sunku atpažinti. O tušinuku parašyto teksto skaitytuvas visiškai neatpažįsta. Socialinio draudimo fondas nepriims tokių nedarbingumo atostogų išmokų mokėjimo išlaidų.

Bet ką daryti, jei buhalteris padarė klaidą, užpildydamas savo pusę netinkamu rašikliu?

T.M. Iljuhina: Tokiu atveju buhalterio mėlynu tušinuku padarytas įrašas turi būti kruopščiai perbrauktas ir ant nugaros užrašytas juodu želė ar kapiliariniu rašikliu.

Ar galima nedarbingumo lapelyje dėti gydytojo, vyriausiojo buhalterio ar direktoriaus parašus mėlynu rašikliu?

T.M. Iljuhina: Ne, šie parašai taip pat turi būti daromi juodu geliu, kapiliariniu arba plunksnakočiu.

Ar gali klinika, prieš išduodama nedarbingumo atostogas, reikalauti, kad pacientas atsineštų darbdavio pažymą su organizacijos pavadinimu? O gal tokie reikalavimai yra neteisėti ir gydymo įstaiga privalo užpildyti laukelį „darbo vieta“ pagal pacientą?

T.M. Iljuhina: Medicinos organizacijos reikalavimas pateikti pažymą iš apdraustojo darbo vietos, kurioje būtų nurodytas šios darbovietės pavadinimas, yra neteisėtas. Laukelis „darbo vieta – organizacijos pavadinimas“ pildomas pagal pacientą.

Žinoma, aišku, kad taip sveikatos priežiūros darbuotojai stengiasi apsisaugoti nuo klaidų ir netikslumų. Galų gale, lauke „darbo vieta - organizacijos pavadinimas“ galite parašyti ne daugiau kaip 29 simbolius. Organizacijos pavadinimas gali būti parašytas visas arba sutrumpinta forma, taip pat ir kaip santrumpa.

Tačiau kartais net sutrumpintas pavadinimas netinka. Tada jis gali būti dar labiau sutrumpintas. Šis sumažinimas turi būti teisingas. Tokiu atveju teritorinis organa FSS gali identifikuoti draudėją pagal Registracicos numeris nurodyta skyriuje „Pildo draudėjas“. Tad jeigu gydymo įstaigos darbuotojas sutrumpina organizacijos pavadinimą ir paaiškėja, kad jis nesutampa su priimtu pačioje šioje organizacijoje, tai neturėtų būti priežastis atsisakyti įskaityti įmonės laidas už laikinųjų sveikatos pri ežiūros paslaugų apmokėjimą. invalidumo pašalpos.

Dėl kokių klaidų gydymo įstaigai pildant nedarbingumo pažymėjimą Sodrai gali atsisakyti kompensuoti darbdaviui išmokas, vadinasi, darbdaviui reikia reikalauti iš darbuotojo perregistruoti nedarbingumo pažymėjimą? Štai sąrašas galimos klaidos atsiuntė mūsų skaitytojai:

raidės išeina už langelių ribų arba jas liečia;

langeliuose yra papildomų tarpų tarp raidžių, taškų arba tarpo tarp inicialų nėra;

raidės langeliuose yra mažosios, o ne didžiosios;

įrašai nebuvo daromi iš pirmos ląstelės;

Klinikos antspaudas sunkiai įžiūrimas;

gydymo įstaigos antspaudas pateko ant kamerų sienų;

vietoje antspaudas “Už nedarbingumo pažymėjimus” yra antspaudas “Už nedarbingumo pažymėjimus”;

Gydytojai pasirašė vienoje eilutėje.

T.M. Iljuhina: Nedarbingumo pažymėjimas bus laikomas sugadintu ir turi būti pakeistas nauju, jei:

Gydytojas nedarė užrašų iš pirmos kameros, nei didžiosiomis, nei didžiosiomis raidėmis;

Medicinos organizacijos antspaudas neįskaitomas arba nukrito ant kameros ribos ir dėl to tekstas neįskaitomas;

Gydytojų parašai vienoje eilutėje.

Jeigu gydytojas organizacijos pavadinime rašė kabutes, taškus, kablelius, brūkšnelius, tai nėra pagrindas pakartotinai išduoti nedarbingumo pažymėjimą. Socialinio draudimo fondas neturėtų atsisakyti skirti ir mokėti išmokas už tokias nedarbingumo atostogas.

Medicinos organizacijos arba medicininės ir socialinės apžiūros įstaigos antspaudai gali išsikišti už nurodytos zonos ribų, tačiau neturėtų patekti į formos informacinio lauko langelius. Jei spaudinys atsiduria informacinio lauko langeliuose, tai neturėtų trukdyti atpažinti šiuose langeliuose nurodytus simbolius.

Tai nėra rimtas pažeidimas, jei gydytojo inicialai rašomi su vienos ląstelės tarpu. Kiti papildomi tarpai tarp raidžių (pavyzdžiui, jei žodžiai atskiriami dviem tarpais) yra nepriimtini.

Bet šiuo metu nedarbingumo kortelės nėra nuskaitomos ir nėra taip svarbu, kad ląstelės būtų sunkiai įskaitomos?

T.M. Iljuhina: Nedarbingumo pašalpos mokamos ne daugiau kaip už 3 metus iki prašymo dėl nedarbingumo pateikimo. m Umjetnost. 2006 m. gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios ir motinystės atveju“ 15 str.

. O nedarbingumo pažymėjimai, kurie yra išmokų mokėjimo pagrindas, saugomi 5 metus. Taigi, nors nedarbingumo atostogos kol kas neskanuojamos, gali susidaryti situacijų, kai nedarbingumo pašalpos bus mokamos po metų, dvejų ar trejų, kai jos jau bus skenuotos. Vaikui 3 metai ir 5 mėnesiai. Pildant ligoninės gydytojas

T.M. Iljuhina: nurodytas nedarbingumo pažymėjimo eilutėje „amžius (metai/mėn)“ pirmuose dviejuose langeliuose „03“, kitose dviejose - „05“. Ar reikia reikalauti iš darbuotojo pakartotinai išduoti nedarbingumo pažymėjimą poliklinikoje?

Ne, nedarbingumo atostogų iš naujo išduoti nereikia.

T.M. Iljuhina: Ar galima iš darbuotojo priimti nedarbingumo pažymėjimą, jei jis jį sulankstytas ir ant jo buvo lenkimo žymės?

Jeigu pildant nedarbingumo pažymėjimą laikomasi pildymo tvarkos, užpildytose eilutėse ir stulpeliuose klaidų nėra, tačiau lape yra įlenkimų (sulenkimų), tai nėra jokios priežasties nepriimti tokio jimo. nedarbingumas. O dabar klausimai, kaip buhalteris gali užpildyti savo nedarbingumo atostogų dalį. Ar man reikia užpildyti eilutes? Vidutinis uždarbis

T.M. Iljuhina: išmokoms skaičiuoti“, „Vidutinis dienos uždarbis“ iš pirmo langelio (ar nesvarbu)? Visi specialiai tam skirtuose langeliuose esantys įrašai įvedami nuo pirmo langelio Ir.

stavak 2 įsakymo 56 str

Taigi eilutės „Vidutinis darbo užmokestis išmokoms skaičiuoti“ ir „Vidutinis dienos uždarbis“ turėtų būti pildomos iš pirmo langelio. Jei liko tuščių langelių, jie neperbraukiami.

Jei buhalteris šias eilutes pildė ne iš pirmos kameros, jis privalo atlikti pataisymus nedarbingumo lapelio gale, patvirtindamas tai savo parašu ir antspaudu.

Vidutinis darbuotojo dienos uždarbis per darbo užmokesčio laikotarpį yra lygus nuliui. Ką reikia nurodyti nedarbingumo pažymėjime eilutėje:

„Vidutinis dienos uždarbis“ - „0“ ili „151,59“ (vidutinis dienos uždarbis, skaičiuojamas pagal minimalų atlyginimą (4611 rublis x 24 mėn. / 730)).

Vietiniai FSS filialai į šį klausimą atsako skirtingai.

T.M. Iljuhina: Nedarbingumo pažymėjimo eilutėje „Vidutinis darbo užmokestis pašalpoms skaičiuoti“ nurodoma 1 minimalaus darbo užmokesčio dydžio suma už kiekvieną atsiskaitymo laikotarpio mėnesį: 110.664 rublja.

Eilutėje „Vidutinis dienos uždarbis“ - darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio suma, apskaičiuota pagal minimalų atlyginimą: 151,59 rublja.

Kokio dydžio laikinojo neįgalumo pašalpų dydis turi būti nurodytas naujojo nedarbingumo pažymėjimo eilutėje „IŠ VISO sukaupta“ (su atsižvelgiant į gyventojų pajamų mokestį arba be gyventojų pajamų mokesčio)? Faktas yra tas, kad vietiniai FSS filialai pateikė prieštaringus paaiškinimus šiuo klausimu.

T.M. Iljuhina: Eilutėje „IŠ VISO sukaupta“ nurodoma vize kiekis, mokant apdraustajam, tai yra neatsižvelgiant į gyventojų pajamų mokesčio sumą L imamo 66 točaka; Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo 2011-08-09 raštas Nr.14-03-14/15-10022. Bet jei buhalteris užpildė šią eilutę su gyventojų pajamų mokesčiu, tereikia išbraukti neteisingus skaičius, o kitoje pusėje įrašyti sumą be gyventojų pajamų mokesčio ir patvirtinti pataisymą.

Jei pirminis nedarbingumo pažymėjimas buvo išduodamas pakartotinai, ar reikia pakartotinai išduoti nedarbingumo, išduotas kaip jos ęsiny, nem isdgi isd rudši akartotinai išduoto?

T.M. Iljuhina: Autorius Ši problem buvo išsiųstas prašymas Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijai.

Tęsiant pradines nedarbingumo atostogas, darbuotojui buvo išduoti dar du nedarbingumo pažymėjimai. Koks nedarbingumo pažymėjimo numeris turi būti nurodytas trečiajame nedarbingumo pažymėjime: pirminiame ar antrajame, išduodamame kaip pirminės nedarbingumo atostogos tęsinys?

T.M. Iljuhina: Eilutėje „Išduotas (tęsinys) Nr.“ nurodomas nedarbingumo pažymėjimo pratęsimo numeris. Visi specialiai tam skirtuose langeliuose esantys įrašai įvedami nuo pirmo langelio imamo 62 točke. Ilgalaikio nedarbingumo atveju, kai išrašomi keli nedarbingumo pažymėjimai, kiekvienoje paskesnėje pažymoje nurodomas ankstesnių nedarbingumo atostogų numeris. Tai yra, jūsų situacijaje antrojo lapo numeris nurodytas trečiame lape.

Tarp ankstesnių nedarbingumo atostogų pabaigos ir naujos išdavimo neturėtų būti tarpo, nes tai yra vienas draudiminis įvykis.

Moteris, pasibaigus motinystės atostogoms, kreipėsi į darbdavį dėl išmokų gimus vaikui, taip pat parašė prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų ir mėnesinė pašalpa vaikų priežiūrai. Jos vyras yra individualus verslininkas. Ar norint gauti pašalpas jai užtenka jo vardu pateikti pažymą, kad jis pašalpų negavo, ar reikia pažymos iš socialinio draudimo?

T.M. Iljuhina: Ne, tokio pažymėjimo neužtenka. Jei vyras, būdamas individualus verslininkas, savo noru moka draudimo įmokų privalomajam socialiniam draudimui laikinos negalios atveju ir dėl motinystės turi gauti pažymą, kad jam nebuvo paskirta arba nemokėta mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa iš savo FSS skyriaus.

O jeigu jis nėra savanoriškuose teisiniuose santykiuose pagal privalomąjį Socialinis draudimas, jis turi pateikti tokią institucijų pažymą socialinė apsauga gyventojų.

Ar prieš išduodant pažymą socialinio draudimo įstaigos pareikalaus iš jo pateikti pažymą iš Sodrai, kad įmokų nemoka savo noru?

T.M. Iljuhina: Ne, socialinės apsaugos institucijos neturėtų reikalauti tokių pažymų.

Ką daryti, jei klinika atsisako perregistruoti neteisingai išduotą nedarbingumo atostogas?

T.M. Iljuhina: Turite kreiptis į teritorinę sveikatos instituciją, kuri yra aukštesnė už kliniką arba Rusijos Federacijos federalinio socialinio draudimo fondo teritorinę instituciją.

Klausimas

Pasakykite man, ar reikia daryti taisymus nedarbingumo pažymėjimo kitoje pusėje, jei Vyriausiasis buhalteris Ar pasirašėte su MĖLYNA helio rašikliu?
Jei reikia atlikti pataisymus, kaip tai turėtų skambėti pažodžiui?
Iš anksto dėkoju

Atsakymas

FSS patikrinimų metu atpažįsta tokias reikšmingas klaidas kaip:

• nedarbingumo lapelio pildymas tušinuku ir (ar) mėlynu rašalu;
• neteisingas pilnas vardas sergantis darbuotojas arba pažymos išdavimo podatke;
• skiltyje „Gydytojo pareigos“ nurodymas pareigybės be gydytojo specialybės pavadinimas;
• nedarbingumo atostogų pratęsimo tvarkos pažeidimai (pavyzdžiui, gydytojas išdavė nedarbingumo atostogas ilgesniam nei 15 dienų laikotarpiui arba vienas pratęsė nedarbingumo atostogas ilgiau nei 15 dienų nuo jos dienos);
• pataisymų nedarbingumo pažymėjime prieinamumas.

Jei nedarbingumo pažymėjime padarytos klaidos yra reikšmingos, Sodrai gali atsisakyti kompensuoti darbdaviui laikinojo nedarbingumo išmokas. Beje, teisme kartais pavyksta įrodyti, kad FSS nuomone reikšmingos klaidos iš tiesų yra nereikšmingos, ir gauti išmokų kompensaciją.

Vienoje UAB vadovas ir vyriausioji buhalterė mėlynu rašalu pasirašė nedarbingumo pažymėjimą. Į tai FSS atsakė teigdama, kad nedarbingumo pažymėjimas yra ne tik dokumentas, patvirtinantis piliečio nedarbingumą ir patvirtinantis jo laikiną atleidimą iš darbo, bet ir pagrindinis finansinis dokumentas, kuriuo remiantis skiriamos ir mokamos pašalpos. A financijski dokument Formos, užpildytos pažeidžiant jų pildymo eiliškumą, apmokėti nepriimamos.

LLC į tai sureagavo nurodydama, kad organizacijos vadovo ir vyriausiojo buhalterio parašas nėra įrašas, padarytas pildant nedarbingumo pažymėjimą, o vieta organizacijos vadovo ir vyr. buhalteris jam nėra viena iš Nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarkos (patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymu N 624n (toliau – Tvarka)) langelių. vartojamas žodis „laukas“. FSS atstovai prieštaravo, kad lapas yra vienodas ir Tvarka nenustato skirtumo tarp langelių ir laukų.

FAS ZSO 2014-01-21 nutarimu N A27-8345/2013 sutiko su LLC argumentais ir nusprendė, kad atitinkamos įmonės vadovo ir vyriausiojo buhalterio parašai. juridinis asmuo patvirtinti tik nedarbingumo pažymėjime nurodytą informaciją ir tai galima padaryti su mėlynu tušinuku.

Jei pildydami nedarbingumo lapelį padarėte klaidą, turite jį užbraukti. Nedarbingumo lapelio gale nurodykite teisingą įrašą, patvirtindami jį įrašu „pataisyta“, organizacijos vadovo parašu ir antspaudu (jei jį naudojate) (Nedarbingumo atostogų išdavimo tvarkos 65 punktas) .

Arba galite pabandyti gauti dublikatą iš gydymo įstaigos.

Susiję klausimai:

1. 
   Laba diena. Darbuotoja išėjo motinystės atostogų. 1) suteiktos nedarbingumo atostogos nuo 2016-07-25 iki 2016-11-12 - nėštumo ir gimdymo atostogos. Sumokėjome už 140 dienų - už motinystės atostogas......
2. 
   Laba diena Rugpjūčio mėnesį klijento banke įvedant mokėjimo nurodymus buvo padaryta rašybos klaida, darbuotojui pervesta, pavyzdžiui, 10,000 rublių daugiau. Darbuotojas iš darbo išėjo rugsėjį. Klaida buvo aptikta......
3. 
   Laba diena Klausimas toks: Vyriausiojo buhalterio pareigos yra priskirtos generalinis direktorius Organizacijos su papildomu apmokėjimu uz pareigybių sujungimą nuo 2016-02-01 (dėl vyriausiosios buhalterės atleidimo). Po......
4. 
   1. Ar darbuotojas turi teisę pateikti pranešimą apie atsistatydinimą dėl pagal valą su laikinąja negalia (nedarbingumo atostogomis)? Jei taip, tai per kokį laikotarpį jis turėtų būti atleistas ir kada...