Vairuotojo atsakomybės sutartis sunkvežimis yra specialus dokumentas, kurio pagrindu sunkvežimio vairuotojas privalo atlyginti žalą žala nuosavybei sukeltas jo veiksmais įmonėje. Be to, nurodytas asmuo privalo atlyginti ir tretiesiems asmenims padarytą žalą. Tokia materialinė atsakomybė atsiranda tik sutarties pagrindu. Դեկորաս փաստաթուղթ yra vienintelis būdas sureguliuoti santykius su darbuotoju. Ši parinktis yra aiškiai įtraukta Դարբո կոդերՌԴ ir yra plačiai naudojamas darbdavių.
Apie կոդերը kelių transportas su pakeitimais. Nagrinėjamu atveju ieškovė prašo atlyginti žalą, atsiradusią dėl krovinio praradimo vežant krovinius kelių transportu iš Vokietijos Federacinės Respublikos į Čekiją.
Prieštaravimo rėmėjui prieštaraujant, kad tarp jo ir pareiškėjo buvo tik santykiai, o ne santykiai su vežimo sutartimi, Aukščiausiasis Teismas savęs nenustatė. Konvencija nereglamentuoja daikto ir jo esminės dalia vežimo sutarties sudarymo processo. 4 straipsnyje tiesiog nustatyta, kad važtaraštis yra važtaraštis. Jeigu krovinys dingsta, dingsta arba pamestas, tai neturi įtakos vežimo sutarties egzistavimui ar galiojimui ir jai toliau taikomos šios Konvencijos nuostatos.
Sutartis dėl sunkvežimio vairuotojo materialinės atsakomybės – 2017 մ. pavyzdys
Bet kokia transporto priemonė yra padidinto pavojaus šaltinis, o sunkvežimis taip pat turi didelę kainą. Todėl vairuotojui skyrimas š transporto priemonė poreikis pasitaisyti atrodo visiškai pagrįstas. Po visco darbo aprašymas numato būtinybę prižiūrėti automobilį tinkamos techninės būklės, taisyklių laikymosi էիսմո. Be to, sunkvežimio vairuotojas turi pasirūpinti šis turtas ir išvengti žalos bei lūžimo.
Be to, 9 straipsnyje nustatyta, kad važtaraštis, jei neįrodyta kitaip, yra įtikinamas vežimo sutarties sudarymo ir turinio bei vežėjo krovinio konfiskavimo įrodymas. Taigi važtaraštyje esantys duomenys sudaro paneigiamą transporto sutarties egzistavimo prielaidą.Šis faktas nereiškia, kad tai neleidžia taikyti Komercinio kodekso 610 straipsnio nuostatų.
Todėl vertinimas, kad vežimo sutartis arba vežimo sutartis tarp šalių buvo sudaryta ne pagal Konvenciją, priklauso tik nacionaliniams įstatymams. Ši bylaČekijos komercinis kodeksas. Pagal Komercinio kodekso įstatymo 610 փող. pagal daikto pervežimo sutartį vežėjas įpareigoja siuntėją nugabenti daiktą iš tam tikros vietos į kitą vietą, o siuntėjas įsipareigoja sumokėti jam užmokestį.
Susitarimo dėl sunkvežimio vairuotojo atsakomybės dalykas
Առարկա šis susitarimas yra darbuotojo pareiga ir jo atsakomybė už saugą motorinė transporto priemonė ir վիսկիներ Նեյգիամոս պասեկմեսկադ գալի ածիրաստի. Tai galima išreikšti taip:
- automobilio apgadinimas dėl eismo įvykio. Tokiu atveju antrojo eismo įvykio dalyvio gali ir nebuti. Bet kokiu atveju darbuotojas turės remontuoti mašiną savo lėšomis. Gali būti, kad remontą atliks pati įmonė, tačiau tuomet bus renkami pinigai iš darbuotojo atlyginimo, kol bus visiškai kompensuotos išleistos lėšos;
- jeigu dėl sunkvežimio vairuotojo veiksmų bus padaryta žala kitiems asmenims ar jų turtui. Tokiu atveju darbuotojas tokius padarinius taip pat turi pašalinti Pats.
Darbdavio įsipareigojimai
Įsipareigojimų ir atsakomybės nustatymas darbuotojui reiškia, kad darbdavys turi atitinkamas pareigas. Krovinių gabenimas reikalauja atiticties eismo taisycles ir yra galimas pavojus.
Nors vežėjas privalo gabenti daiktą už atlygį, gabenimo sutartis yra komiso sutarties rūšis, ir pagal šią sutartį siuntėjas įsipareigoja ne gabenti daiktą, o pasirūųiktas b. Taigi tai yra sutarties rūšis.
Šis požiūris turi būti taikomas ir šiam klausimui. Todėl, atsižvelgiant į tarp šalių suformuotą praktiką, negalima daryti išvados, kad šalys ketino sudaryti sutartį, priešingai, šis faktas rodo ketinimą sudaryti vežimo sutartį.
Todėl procedūros nepašalina defektas, dėl kurio gali būti neteisingai išspręstas klausimas. Vežėjas pagal šią nuostatą atsako už visus asmenis, kurie buvo naudojami vykdant sutartinius vežėjo įsipareigojimus pagal transporto sutartis. Todėl vežėjas atsako tiek už savo darbuotojus, tiek už subrangovą ir jo darbuotojus bei kitus samdomo asmens subrangovus. Tarptautinis krovinių gabenimas keliais. leidimas. Neabejotina, kad dalis užduoties yra ne grobstymas, vežamų prekių vagystės.
Շտայ կոդել, Darbdavys turi šias pareigas:
- jis privalo užtikrinti techninė būklėավտոմոբիլներ. Pavyzdžiui, eismo įvykio padarymas dėl to, kad vasarinės padangos nepakeičiamos žieminėmis. Tai nesukels vairuotojo atsakomybės, jei darbdavys tam nepaskyrė lėšų. Todėl organizacija turi sudaryti sąlygas normaliai ir saugiai atlikti darbuotojo funkcijas;
- darbdavys privalo užtikrinti, kad būtų laikomasi tinkamų darbo sąlygų. Tai taikoma darbo ir poilsio režimui. Priešingu atveju per didelis darbas gali sukelti nelaymingą atsitikimą;
- darbdavys neturi sąmoningai duoti darbuotojui neteisėtų ar neteisėtų nurodymų. Tokie atvejai apima judejimo su perkrova faktus. Jei perkrova yra susijusi su valdžios institucijų nurodymų vykdymu, darbuotojui negali atsirasti atsakomybė pagal sutartį.
Tai numato administracijos susitarimo sudarymą ավտոտրանսպորտ įmonė o ekspeditoriaus vairuotojas apie visą darbuotojo atsakomybę.
Dėl šios priežasties vežėjas atitinkamai atsako ir už vagystę. neteisėtas prekių pasisavinimas, atliktas «samdomų asmenų», jeigu jiems buvo patikėta pasirūpinti prekėmis vykdant vežimo sutartį. Nors vežėjas aiškiai uždraudė savo vairuotojams nelegaliai gabenti alkoholį į islamo šalis, vairuotojas šiuo konkrečiu atveju pažeidė draudimą ir konfiskavo prekes. Աուկշչյաու federalinis teismas vairuotojo veiksmą paaiškino kaip vežėjo naštą ir paskyrė jam atsakomybę už padarytą žalą.
* Raudonai paryškintas tekstas turi būti pakeistas savo.
ՍուտարտիսNr.1523-2MO
dėl visiškos individualios atsakomybės vairuotojas-expedditorius
Ուժդարիտա Ակսինե բենդրովե«Տրանսպորտաս», տոլիաու – Դարբդավիս, ատստովաուջամաս Režisierius Skvorcovas Afanasijus Semenovičius veikiantis Chartijos pagrindu, viena vertus, ir ekspeditoriaus vairuotojas Գայդաի Պավելաս Իլարիոնովիչուս Kita vertus, toliau – «Darbuotojas» ir kartu vadinamos «Šalys», šią sutartį sudarė taip:
Vežėjas negalėjo išvengti ir pašalinti pasekmių, nepriklausančių nuo jo ribų. վերահսկողություն. Tai galioja net tuo atveju, kai tyčia ar netyčia įvykdo vežėjo agentai ar tarnautojai arba kitas asmuo, kurį vežėjas pasitelkė vežti, ir kai tokie agentai, tarnautojai ar kiti asmenys veikia pa.
1. Sutarties dalykas
1.1. Pagal šią sutartį Darbuotojas įsipareigoja prisiimti visą individualią finansinę atsakomybę už jam perduotų transportuoti prekių (toliau – turtas) trūkumą, o Darbdavys įsipareigojaitomaturys užtikrinti. Դարբուոտոխաս.
Esant aplinkybėms, kurių vežėjas negali atšaukti ir kurių pasekmių jis negali kontroliuoti, tyčinis subrangovo vairuotojo elgesys, dėl kurio galiausiai nusavinamas vežamas krovinys, neturėtų bė. Vežėjas yra atsakingas už sutarties partnerių parinkimą, taip pat už kitus asmenis, atsakingus už pervežimą.
Kita Vertus, Vežėjas, Pavyzdžiui, Nebus Atsakingas užalą, kurią vairotojas būtųtųlęlęlęs vagystę parduuotuvėse, nes tokiu attaveju nėra šsaugotų Darbo užduočių. Ši išvada neatima iš kito atsakovo galimybės reikalauti atlyginti atsakingų asmenų patirtą žalą, jeigu jie bus patenkinti.
1.2. Visa Darbuotojo atsakomybė susideda iš jo pareigos visiškai atlyginti Darbdaviui padarytą tiesioginę faktinę žalą.
2. Šalių teisės ir pareigos
2.1. Darbuotojas įsipareigoja:
2.1.1. Atsargiai elgtis su jam pavestų pareigų vykdymui perduotu Darbdavio turtu ir imtis priemonių, kad būtų išvengta žalos.
2.1.2. Laiku informuoti Darbdavį apie visa aplinkybes, keliančias grėsmę jam patikėto turto saugumui.
2.1.3. Saugokite įrašus, surinkite ir pateikite laiku prekiniai-piniginiai ir kiti pranešimai apie jam patikėto turto judėjimą.
2.1.4. Pateikti rašytinius paaiškinimus dėl žalos atlyginimo.
Iš to, kas išdėstyta pirmiau, išplaukia, kad sprendimas Apeliacinis teismas teisinga atsižvelgiant į įstatymo reikalavimus. Kokias pasekmes man turi vienas iš šių susitarimų? Jei pasirašote tik darbo sutartį ir netyčia padarote žalą darbdaviui, įmonė gali reikalauti tik 4.5 atlyginimo dydžio. Tačiau būkite atsargūs՝ jei pasirašėte įsipareigojimų arba patikimos daiktinės atsakomybės sutartį, finansinės lubos jūsų nebeapsaugos. Jei neįrodysite, kad padarėte žalą, ją atlyginsite visiškai.
2.2. Darbuotojas turi teisę:
2.2.1. Dalyvauti atliekamuose patikrinimuose, siekiant nustatyti padarytos žalos dydį ir jos atsiradimo priežastis.
2.2.2. Susipažinti su visa audito medžiaga ir apskųsti ją Rusijos Federacijos darbo kodekso nustatyta tvarka.
2.3. Darbdavys įsipareigoja:
2.3.1. Sudaryti tinkamas sąlygas Darbuotojui patikėto turto saugai.
2.3.2. Supažindinkite darbuotoją su galiojančius teisės aktus dėl atsakomybės už Darbdaviui padarytą žalą, taip pat kitus norminius teisės aktus dėl saugojimo, priėmimo, perdirbimo, pardavimo, gabenimo, naudojimo gamybos processe ir kitųotur operac.
2.3.3. Prieš priimdamas sprendimą dėl Darbuotojo padarytos žalos atlyginimo, atlikti auditą, siekiant nustatyti padarytos žalos dydį ir atsiradimo priežastis.
Žala gali būti įvairių formų. Labiausiai paplitęs yra turto sugadinimas ar praradimas arba pinigai, kuriuos darbdavys išleidžia jūsų klaidos pasekmėms ištaisyti. Jūsų pareigų pažeidimas nebūtinai yra tyčinis. Net jei elgsitės neatsargiai, tai gali lengvai atsisukti prieš jus.
Aplaidumo atveju jūsų darbdavys gali reikalauti daugiau nei 4.5 jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Net jei neturite pasirašytos atsakomybės sutarties. Jei manote, kad tai buvo tyčia, žalos apribojimas netaikomas. Taip pat turėtumėte griežtai apsvarstyti atvejus, kai kenčiate nuo alkoholio ar kitų priklausomybę sukeliančių medžiagų.
2.4. Darbdavys turi teisę:
2.4.1. Norėdami atlikti auditą padarytai žalai nustatyti, sudarykite komisiją, kurioje dalyvautų atitinkami specialistai.
2.4.2. Reikalauti iš Darbuotojo rašytinius paaiškinimus, siekiant nustatyti žalos priežastį. Darbuotojui atsisakius ar vengiant pateikti nurodytus paaiškinimus, surašyti atitinkamą aktą.
2.4.3. Atsižvelgdamas į konkrečias aplinkybes, kuriomis žala buvo padaryta, visiškai ar iš dals atsisakyti ją išieškoti iš Darbuotojo.
Sutarties pasirašymas՝ atsakomybės didinimas
Tačiau tais atvejais, kai Jūs nepažeidėte jokių įsipareigojimų, tačiau darbdavys patyrė nuostolių, Jūsų darbdavys negali reikalauti tokių nuostolių atlyginimo. Ši taisyklė galioja net jei esate vyresnio amžiaus darbuotojas. Jei pasirašysite atsakomybės sutartį arba prarasto priskirto daikto atsakomybės sutartį, būsite atskaitingas jums kaip darbuotojui.
Jei sudarote atsakomybės sutartį, esate atsakingas savo darbdaviui už patikimų vertybių, tokių kaip grynieji pinigai, sandėlis ir pan., praradimą. Tokiu atveju jūsų darbdavys gali reikalauti atlyginti žalą neįrodžius, kad žalą padarėte anksčiau. Atsikratyti žalos galite tik tuomet, jei įrodysite, kad jos nepadarėte jūs: pavyzdžiui, nustatysite kaltininką arba įrodysite, kad nedisponavote preke. Praktikoje darbuotojų, pasirašiusių sutartį dėl solidariosios atsakomybės, skaičius auga.
3. Padarytos žalos dydžio ir išieškojimo tvarkos nustatymas.
3.1. Darbdaviui padarytos žalos dydis turto praradimo ir sugadinimo atveju nustatomas pagal faktinius nuostolius, apskaičiuojamus pagal žalos padarymo dieną toje vietovėje galiojusias rinkos kainas, bet ne mažtanes. turtas pagal buhalterinė apskaita atsižvelgiant į šios nuosavybės nusidėvėjimo laipsnį.
Atsakomybės sutartis
Jei esate vadovas, taip pat svarbu atsižvelgti į tai, kad tokiu atveju jūsų nuostolių dalis bus didesnė nei «normaliems» darbuotojams. Panaši situacija yra ir Atsakomybės sutartyje. Jei sutinkate su tam tikrus objektus pagal šią sutartį esate atsakingas už jų praradimą ar žalą, nebent galite įrodyti, kad jų nesukėlėte jūs. Be finansinių pasekmių, jums gali grėsti darbo sutarties nutraukimas arba, kraštutiniais atvejais, nedelsiant nutraukti darbo santykius, jei padarysite žalos darbdaviui:
3.2. Iš kalto darbuotojo padarytos žalos dydžio, neviršijančio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, išieškojimas vykdomas Darbdavio nurodymu: Įsakymas gali būti priimtas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kai darbdavys galutinai nustatė Darbuotojo padarytos žalos dydį.
3.3. Jeigu vieno mėnesio terminas yra pasibaigęs arba Darbuotojas nesutinka savo noru atlyginti Darbdaviui padarytos žalos, o iš darbuotojo išieškomos žalos dydis viršija jo vidutinį mėnesinį darbo užmoūsvye teismo sprendimas.
Toliau daugiausia dėmesio skirsime darbuotojo atsakomybei už patikėtų vertybių trūkumą, kurią darbuotojas privalo apmokestinti darbuotojo atsakomybę už patikėtų daiktų praradim iškelussi, taiktų praradim iškelussi. Darbo kodeksas sprendžia klausimą dėl darbuotojo padarytos žalos darbdaviui atlyginimo vienuoliktą dieną.
Tai yra pagrindinė jo teisės į kompensaciją darbuotojui idėja. Tik tada, kai darbdavys nuolat tikrina, ar darbuotojai atlieka savo užduotis, siekdami išvengti žalos, gali sukelti žalą be didelių problemų. Տիկ անհատականուս ta pati lytis gali atlikti asmens patikrinimą. Kita vertus, darbuotojas turi elgtis taip, kad būtų išvengta žalos sveikatai ir turtui ar nesąžiningo praturtėjimo: Jis taip pat turi įspėti vyresnįjį vadovą apie gresiančią žalą.
3.4. Darbuotojas, kaltas padaręs žalą, gali savo noru ją visiškai arba iš dalia atlyginti. Tokiu atveju Darbuotojas pateikia Darbdaviui rašytinį įsipareigojimą atlyginti žalą, nurodydamas konkrečias mokėjimo sąlygas.
3.5. Atleidus Darbuotoją, raštu įsipareigojusį savo noru atlyginti žalą, tačiau atsisakiusį atlyginti nurodytą žalą, nesumokėta skola išieškoma teismo tvarka.
Jei darbdaviui reikia skubiai užkirsti kelią žalai darbdaviui, darbuotojas privalo įsikišti. Taip pat atsakingas darbuotojas, kuris tai sužino būtinas sąlygas nesukurtas, praneškite savo vadovui vyresniam darbuotojui. Atsakomybė už patikėtų vertybių trūkumą, kurią darbuotojas privalo sumokėti։
Atsakomybė už patikimų objektų praradimą. Todėl atsiranda nauja atsakomybė už patikimų objektų, kurie turi, praradimą Գերա վերտե sudaryti dvišalį susitarimą teisės aktas. Siekiama leisti darbuotojui apsvarstyti atsakomybės pasekmes neribojant kompensacijos dydžio. Yra naujas objektų, kurie gali būti naudojami taip patikėti, apibrėžimas ir nustato darbuotojo tinkamumą sudaryti šią sutartį ir jo rašymas dėl negalios skausmo.
4. Darbuotojo atsakomybę šalinančios aplinkybės
4.1. Materialinė atsakomybė paskiriamas darbuotojui, jeigu jis kaltas padaręs žalą.
4.2. Darbuotojo atsakomybė neprisiima žalos, atsiradusios del. ֆորսմաժորային, normali ekonomine rizika, Skubus atvėjis arba būtinoji Darbdavio gynyba arba įsipareigojimo užtikrinti tinkamas Darbuotojui patikėto turto saugojimo sąlygas nevykdymas.
Praktiškai tai gali būti ne tik daugybė įrankių ir įrankių, kurių darbuotojams būtinai reikia darbui atlikti, bet ir nešiojamieji kompiuteriai ir kt. Atsakomybės sutarčiai taikyti panašius principus, kaip žinoma, atsakomybės sutartyje dėl tų verčių deficito, kurias privalo priskaičiuoti darbuotojas. Visų pirma, Sutartis dėl atsakomybės už pasisavintų daiktų praradimą gali būti sudaryta kuo greičiau tą dieną, kai asmeniui sukanka 18 metų. Atsakomybės sutartis yra rašytinė ar kitaip negaliojanti, kaip ir Atsakomybės sutartis.
5. Baigiamosios nuostatos
5.1. Tikra sutartisįsigalioja nuo jos pasirašymo momento ir galioja visą laikotarpį darbo sutartis su darbuotoju.
5.2. Ši sutartis sudaryta dviem egzemplioriais, turinčiais tą patį teisinės galios, – po vieną kiekvienai Šaliai.
6. Šalių duomenys ir parašai
Atsakomybė už patikėtų daiktų praradimą, Pagrindinė taisyklė kad darbuotojas visiškai ar iš dalias atleidžiamas nuo atsakomybės už patikėtų daiktų praradimą, jeigu įrodo, kad praradimas visiškai ar iš dalias atsirado dėl jo kaltės. Tai galioja tiek daiktams, kuriuos darbuotojai paskiria pagal rastišką patvirtinimą, tiek daiktams, kurie yra pateikti pagal sutartį dėl atsakomybės už patikėtų daiktų praradimą. Atsisakymas turi būti išsiųstas darbdaviui raštu.
Sutartis dėl atsakomybės už patikėtų daiktų praradimą nustoja galioti pasibaigus darbui arba tą dieną, kai darbdavys įpareigotas nutraukti šią sutartį, nebent sutarties būtaudyųmas. Iš esmės tai, kas buvo pasakyta aukščiau, čia gali būti taikoma sudarant įsipareigojimų deficito susitarimus, kuriuos darbuotojas privalo surinkti. Taip pat šiuo atveju darbuotojas pirmiausia turi įvertinti visa pasekmes, kurios gali kilti dėl atsakomybės pagal nuostolių atlyginimo sutartį.
|
Դարբինինկաները |
