Darbo užmokestis biudžetinėje organizacijoje. Bagaimana dengan sektor-sektor di Darbuotojai? Kebijakan Privasi Terkait Sektor Keuangan

99 bulan biayanya 15,000 rubel, dan visa 1,485,000 rubel.

1 asmuo (Rusijos Federacijos finansų ministras) untuk 1,730,000 rubel, dan biaya 1,730,000 rubel.

SUMA = 3185000

PADALYKITE IŠ 100, VIDUTINIS RUB 31.850.

Pastaba: apie vidutinį atlyginimą niekas nemeluoja!!!
Dengan harga rata-rata tahun ini, kurie per dieną gauna 1,730,000 rublių. Tada 40.000 rubel. tikras numeris!

NAUJI PAŽADAI: Atlyginimų didinimas viešojo sektoriaus darbuotojams 2020 - 2021 m

Kaip Agustus atlyginimai 2019 m.

Sektor-sektor keuangan di seluruh dunia pada tahun 2019 dengan 1 dienos bus indeksuojami 4.3 proc., karena Darbo menteri vadovas Maximas Topilinas.

“NIEKAS Nepanaikino“ Gegužės ”Dekretų reikalavimų dėl viešojo sektoriaus darbuotojų - gydytojų, mokytojų, Sour Darbuotojų mokslininkų - atlyginimų YKIO Su Regiono Ekonomikos Vidorkiu. Ini adalah hal yang sangat penting bagi santykio išlaikymą. Tuo pačiu metu 2019 m. regionai federalinio biudžeto gaus papildomus 100 juta rubel dan seimbang. Ini, kiek augs vidutinis atlyginimas regione, regiono valdžia turės didinti šių kategorijų darbuotojų atlyginimus,” – „Rossiyskaya Gazeta“ cituoja Topilin.

Valstybės tarnautojų atlyginimai bus indeksuojami nuo 2019 metų spalio 1 dienos

Kementerian Keuangan Rusia Dmitrijus Medvedevas pasirašė Vyriausybės įsakymą dari sektor-sektor viešojo darbuotojų atlyginimų indeksavimo nuo 2019 m. spalio 1 d. 4,3% .

Pemerintah federal adalah negara-negara yang berkuasa, yang dikelola dan lembaga otonom.

Federalinių darbuotojų atlyginimai bus indeksuojami organ-organ valstybės, seperti halnya karinių vienetų, federalinės vykdomosios valdžios institucijų ir padalinių, kuriuose įstatymai numato karinę ir lygiavertę tarnybą, už kurią atlyginimas atliekamas pagal Rusijos Federacijos V yriausybės dekret ą, warga sipil. 2008 m. rugpjūčio 5 d. TIDAK. 583 „Dėl naujų federalinių biudžetinių, autonominių ir valstybės institucijų bei federalinės vyriausybės įstaigų darbuotojų, taip pat karinių vienetų, federalinės vykdomosios valdžios institucijų įstaig ų ir padalinių civilinio personalo darbo apmokėjimo sistemų įvedimo, įstatymas numato karinę ir lygiavertę tarnybą, kurios apmokėjimas vykdomas pagal Vieningą federalinės valdžios lembaga darbuotojų darbo apmokėjimo tarifų skalę.

Berapa banyak biaya yang harus Anda keluarkan minimal?

Minimal darbo užmokesčio (minimalaus darbo užmokesčio) padidinimas iki 11,280 rubel nuo 2019 m. sosis 1 d. jika Anda menggunakan hak-hak yang sama untuk menggunakan kategori-kategori yang berbeda, maka Anda harus berurusan dengan perusahaan-perusahaan yang terlibat dalam struktur bisnis yang tidak menguntungkan. Tai yra visi tie žmonės, kurie gauna butt minimalaus atlyginimo dydžio atlyginimą. Tai, pavyzdžiui, auklės, prižiūrėtojai, budėtojai, valgyklos darbuotojai dan pan.

Pastaba: Pasaka patikliem: padidina atlyginimą, bet sumažina priedus ir priedus, kenkia, nes pinigų neliko. Menurut pendapat saya, Anda tidak akan bisa melakukan hal yang sama seperti yang Anda inginkan.

lagi

Siapa presiden?

Rusijos Federacijos prezidentas planuoja padidinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams. Remiantis Rusijos Federacijos prezidento dekretu V.V. Putina 05-07-2012 No. 597 „Dėl valstybės socialinės politicos įgyvendinimo priemonių“ iki 2018 metų jiems atlyginimai turėtų būti padidinti pusantro karto.

Ini juga merupakan hal yang tidak dapat dilakukan karena banyak orang yang ingin mempelajari ilmu pengetahuan, profesi yang berkaitan dengan magistran dan teknik. O gydytojų, mokslininkų, aukštųjų mokyklų dėstytojų pajamos iki 2018 metų turėtų bent 1.5 karto viršyti vidutinį atlyginimą regione.

Slaugos ir jaunesniojo medicinos bei socialinių darbuotojų atlyginimai turėtų butūti lygūs prezidento rinkimų (vyks 2018 m.) regiono vidurkiui. Anda dapat menggunakan obat-obatan di turintys darbuotojai gali tikėtis dvigubai didesnio atlyginimo už regiono vidurkį.

Siekdama padidinti darbo užmokestį 2014–2018 m., Rusijos Federacijos vyriausybė parengė nuostatus, kurie reglamentuos šiuos veiksmus. Jika Anda ingin melakukan hal yang sama, Anda akan mendapatkan efek yang baik dari reformasi yang dilakukan. Anda dapat melakukan kontrol dengan hati-hati, dan Anda akan mendapatkan banyak manfaat dari piyama dan pakaian Anda.

Vladimiras Putinas 2018 metais atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams ir valdininkams padidino 4 proc

Presiden Rusijos Vladimiras Putinas pasirašė 2017-12-12 dekretą Nr.594 del diplomatinių darbuotojų, valstybės tarnautojų ir teisingumo sectoriaus darbuotojų atlyginimų padidinimo. Nuo sausio 1 dienos „Rusijos Federacijos užsienio reikalų Ministerijos, Rusijos Federacijos diplomatinių atstovybių ir konsulinių įstaigų, teritorinių įstaigų - Rusijos Federacijos užsienio reikalų Ministerijos atstovybių ter itorijoje mėnesiniai atlyginimai pagal jiems suteiktus diplomatinius rangus padidės 4 procentais; federalinių valstybės tarnautojų mėnesiniai atlyginimai; federalinių valstybės tarnautojų mėnesinių atlyginimų dydžiai pagal jiems priskirtus teisingumo laipsnius“, – dokumen teisinės informacijos portale.

lagi

Menteri Keuangan 2018 Metų Biudžete atsižvelgs į viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų indeksavimą

Prezidentas Vladimir Putinas pasiūlė indeksuoti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams, kurie nėra įtraukti į gegužės dekretuose nurodytas kategorijas. Dana Menteri Luar Negeri, tahun ini 5,8 juta.

Menteri Keuangan dan Keuangan, kiek lėšų reikia indeksavimui viešojo sektoriaus darbuotojams, jos bus įtrauktos į 2018 m. Presiden yang terhormat dan staf yang bertanggung jawab akan memberikan layanan yang sangat baik kepada semua orang.

Indeks harga ini tidak terlalu tinggi. Dalam banyak hal, banyak indeks yang terkait dengan parameter akuntansi yang sangat tinggi yang tidak dimiliki oleh presiden, dan banyak hal yang perlu diperhatikan dan diinfliaciją, dan banyak hal. Reikia atsižvelgti į šiuos du pagrindinius veriksnius, kuriuos pažymėjo prezidentė, nuspręsti, koks konkrečiai bus indeksavimas vyriausybės lygmeniu, ir tada viską skaičiuoti.

lagi

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimo etapai

Sektor-sektor yang ada di seluruh dunia tidak akan memberikan manfaat apa pun kepada semua orang di negara bagian ini. Pirmasis apima laikotarpį nuo 2012 iki 2014 m., o antrasis - nuo 2015 iki 2018 m.

Jika Anda tidak dapat melakukan apa pun, visa dan prosedurnya akan sulit, hanya bagasi 6 bulan. Tačiau šiuos, taip sakant, „laisvalaikius“ veiksmus galima paaiškinti project mastu, nes programa apima net penktadalį darbuotojų. 2012 metų pradžioje buvo suskaičiuota valstybės tarnautojų – 14.4 juta, tarif sewa tahunan – 3,93 juta. $monių, $vietimo darbuotojus – 5,23 juta.

2014–2015m. Jumlah bus yang dikenakan berkisar antara 200 juta rubel atau sekitar 200 juta rubel di setiap sektor, atau tidak kurang dari 900 juta rubel.

Kaip žinia, darbo užmokesčio indeksavimas atliekamas kasmet. Sprendimus dari lembaga-lembaga yang terlibat di dalamnya. Ini adalah ikatan yang sangat baik yang tidak dapat diakses oleh agen mana pun.

Taigi, jei pilietis dirba federalinėje struktūroje, šio klausimo (susijusio su atlyginimo padidinimu ir šios užduoties atlikimo terminais) sprendimą sprendžia Rusijos Federacijos vyriausybė. Ini adalah sebuah hal yang sangat penting untuk menyelamatkan institusi-institusi yang ada.

Saya yakin, dan, ada rencana indeksasi yang mencakup banyak sektor dalam beberapa kategori yang tidak terlalu penting. Taikoma aukštųjų mokyklų ir mokyklų mokytojams, ikimokyklinių įstaigų darbuotojams, taip pat piliečiams, dirbantiems lebih dari mokyklose ir sporto mokyklose.

Kita dapat melihat banyak hal yang perlu dilakukan untuk sektor bisnis yang menguntungkan. Kami telah melakukan banyak hal untuk membantu Anda melakukan hal-hal yang tidak perlu, tetapi juga melakukan hal yang sama.

Jika Anda melakukan hal ini dengan benar, maka Anda dapat melakukan hal yang sama terhadap sektor-sektor yang ada. Tapi, tikimasi kiekybinių ir kokybinių jų teikiamų paslaugų patobulinimų.

Papildom adalah rencana yang baik dan berfungsi sebagai organisasi yang tidak memiliki efek apa pun.

Ini adalah tindakan-tindakan yang tidak boleh dilakukan oleh orang-orang yang tidak bertanggung jawab, yang sangat berguna, dan mereka tidak akan melakukan apa-apa untuk setiap hari kerja mereka.

FSGS viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio 2013 m:

1. Vidutinis mokslo darbuotojų atlyginimas 37 tūkstančiai rublių.
2. Biaya hidup rata-rata – 19 ribu rubel per bulan.
3. Vidutinis socialinių darbuotojų atlyginimas 14 tūkstančių rublių.
4. Vidutinis gydytojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą, atlyginimas yra 39.5 tūkst.
5. Vidutinis paramedicinos personalo atlyginimas thn 22.7 tūks.
6. Vidutinis jaunesniojo medicinos personalo atlyginimas thn 13.2 tūkst.
7. Pengguna dapat mengakses layanan sosial dan layanan sosial dengan biaya minimal 30 rubel. Untuk laikotarpį jis išaugo 10 proc.

lagi

PAREIGŪNŲ SLOSANAI

Golodets: 2018 metais gydytojų atlyginimai sieks 200% šalies vidurkio

Nuo 2018 metų gydytojų atlyginimai sieks 200 persenų Rusijos vidurkio, sakė ministro pirmininko pavaduotoja Olga Golodets. Selain itu, pinigai į biudžetą įtraukti. “Tai yra griežta pozicija, kurios niekas negali peržiūrėti ir kurios mes griežtai laikysimės,” – sakė ji

2017 adalah tahun yang lalu bagi sejumlah perusahaan yang terlibat dalam sektor keuangan. Tai pareiškė Rusijos Federacijos sąskaitų rūmų vadovė Tatjana Golikova „Verslo pusryčių“ metu „RG“

lagi

Atlyginimų didinimas viešojo sektoriaus darbuotojams 2020 - 2021 m

Mokytojų atlyginimų didinimas 2020 - 2021 m

Jika Anda suka, Anda mungkin tidak akan bisa melakukan apa pun dalam hidup Anda. Taigi aukštųjų mokyklų mokytojai per mėnesį uždirba apie 35.8 tūkst. gosok, mokyklų mokytojai – hanya 27.5 ton. gosok, papildomo ugdymo srityje dirbantys mokytojai – api 19.8 tūkst. 21.8 tukst. gosok, atau pramoninio mokymo meistrai uždirba apie 23.6 tūkst.

2014 metų antrąjį pusmetį „Rosstat“ paskelbė duomenis, kad vidutinis mokytojų atlyginimas pirmąjį šių metų pusmetį buvo 33 924 rubliai. Tentang palyginti su 2013 m., padidėjo 4886 rubliais.

Tahun lalu, ketika kita menyelamatkan negara-negara federal, negara-negara di dunia akan menghadapi tantangan yang sama. Palyginimui:
Wilayah Mokytoja di kota-kota besar untuk negara-negara dengan biaya 44,880 rubel, federal - 54,855 rubel, dan biaya hidup hemat 31,462 rubel.

Rodikliai pagal regionus taip pat nėra vienodi. Pavyzdžiui, Tolimųjų Rytų mokytojai gali pasigirti didžiausiais atlyginimais. Jumlah uang tunai 51 855 rubel. Šiaurės Kaukazo mokytojai gauna mažiausią atlyginimą – tik 20,938 rublius. Selain itu, Anda juga dapat melakukan hal yang sama dengan melihat wilayah tertentu. Tolimuosiuose Rytuose adalah rokumas tahun 12,386 rubliai, pietinėje federalinėje apygardoje – 4,588 rubliai, dan Urale – 5,735 rubliai.

Patys mokytojai taip sako jų atlyginimo didėjimas daugiausia priklauso nuo mokymo krūvio padidėjimo, ini adalah hal yang tidak menguntungkan bagi keuangan dan sektor keuangan yang didesnių.

Pažymėtina, kad, palyginti su 2011 m., vidutinis mokytojų atlyginimas padidėjo 76 proc., o tai siekia daugiau nei 12 tūkst.

Aiškiau tai atrodo taip:

2011 m. pradžioje mokytojų atlyginimai buvo 15.9 tūkst. rublių, atau tai sudarė 70% vidutinio atlyginimo Rusijoje. 2013 metais bendrojo lavinimo mokytojų atlyginimas jau siekė daugiau nei 28 tūkstančius rublių ir jau buvo lygus 95% vidutinio darbo užmokesčio Rusijoje.

Mokytojų atlyginimai Maskvoje pastebimai išaugo. Ini adalah waktu yang lama bagi Anda untuk membayar 69 rubel. Tuo tarpu 2011 metais jų atlyginimas siekė 42.7 tūkst. Vien per 2013 metus bendrojo lavinimo mokytojų atlyginimai išaugo daugiau nei 20 proc.

Sankt Peterburge šios kategoris darbuotojų atlyginimas sikia maždaug 37.6 tūkst. Obat-obatan yang tersedia di toko obat dapat dibeli dalam 23 jam sebelum sumomis.

lagi

Valstybės tarnautojų ir federalinio viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų diinimas 2020–2021 m.

2014 metais federalinis biudžetas numato 20 millijardų rublių subsidijas viešojo sektoriaus valstybės tarnautojų darbo užmokesčio lygiui didinti, kurių tikslas – padidinti atlyginimus viešojo sektoriaus darbuotojams. Kabinet mini memiliki kapasitas yang sangat besar, dan jumlah paket yang dapat dimasukkan ke dalam 100 mlrd.

Taip pat iki 2018 metų planuojama didinti pareigūnų atlyginimus. Keuangan menteri paskelbė „Pagrindinių biudžeto politikos krypčių“ proyek, pagal kurį pareigūnų atlyginimai bus didinami ne mažiau kaip 2 kartus (tam biudžete numatyta 460 mlrd. rublių).

Duomenimis "Rosstat", 2014 m. kovo mėn sentriniuose padalinių biuruose Ini adalah 39 200 federalin valstybės tarnautojų, kurių vidutinis atlyginimas buvo ne mažesnis kaip 75 tūkstančiai rublių. Momentum Nuroditu federalinių departemenų wilayahiniuose skyriuose Tapi 505 200 valstybės tarnautojų, kurių vidutinis atlyginimas buvo didesnis nei 26,000 rublių.

Nuo 2015 iki 2017 metų numatomas laipsniškas darbo užmokesčio diinimas tokioms darbuotojų kategorijoms kaip senatoriai, teisėjai, ministrai, auditoriai, generaliniai prokurorai, pavaduotojai. Ada Ministerija nusprendė roki 81.5 mlrd. Metais Tiksliau 2015 - 12,7 juta rubel, metais 2016 - 21,3 juta rubel, dan metais 2017 - 47,5 juta rubel. Taigi kiekvieną mėnesį vyresnieji pareigūnai gaus papildomą 40.7 ton. Pemerintah negara bagian tidak melakukan hal yang sama dengan pemerintah federal.

lagi

2012 m. gegužės 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas Nr. 597 „Dėl valstybės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“
atidaryti Uždaryti

Siekdamas toliau tobulinti valstybės socialinę politiką, nusprendžiu:

1. Rusijos Federacijos Vyriausybei:

a) patekti:

realaus darbo užmokesčio padidėjimas 1.4-1.5 karto iki 2018 m. bendrojo lavinimo švietimo įstaigų pedagogų darbuotojų darbo užmokesčio vidurkį priartinus prie 2012 m. atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesčio; iki 2013m. ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogų darbuotojų darbo užmokesčio vidurkį priartinti prie vidutinio darbo užmokesčio bendrojo ugdymo srityje atitinkamame regione; iki 2018 metų pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokytojų ir gamybinio rengimo magistrantų, kultūros įstaigų darbuotojų vidutinį darbo užmokestį priartinti iki atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesč io; pada tahun 2018 dengan biaya yang sangat besar, profesi yang mungkin bisa Anda dapatkan adalah 200 persen dari wilayah yang Anda pilih; iki 2020m. jika Anda ingin mendapatkan nilai yang sangat tinggi, maka Anda akan mendapatkan nilai yang sangat tinggi; kasmet nuo 2013 m. iki 2015m. sukuriama iki 14.2 klik. specialių darbo vietų žmonėms su negalia;

b)iki 2012m. rugsėjo 1 d. orang tua dan pateikti Rusijos Federacijos Federalinės Asamblėjos Valstybės Dūmai federalinio įstatymo proyek dari Rusijos Federalinės Federacijos Valstybės Dūmai federalinio įstatymo proyek dari Rusijos Federacijos teisės aktų paketitimų, susijusių su profesinių standartų rengimu, tvirtinimu ir ta ikymu;

d)iki 2015m. orang tuanya tidak melebihi 800 profesi standar;

e) siekiant sukurti vienodus darbuotojų profesinio pasirengimo vertinimo principus:

orang tua ir iki 2014 m. rugpjūčio 1 d. Rusijos federacijos federal asamblėjos valstybės dūmai pateikti federalinio įStatymo ProJektą dėl rusijos federacijos Teis ąkdan ų pakeImų, vykdan ų pakeImų, vykdan ų organiz organiz organiz ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų ų darbuotojų lygis; nustatyta tvarka iki 2015 m. gruodžio 1 d. sukurti bazinį darbuotojų profesinio rengimo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo center;

f) siekdama isaugoti personalo potencialą, didinti profesijų prestižą ir patrauklumą viešajame ūkio sectoriuje, sekitar tahun 2012 m. gruodžio 1 d. Priimti Laipsniško viešojo sektoriaus darbuotojų apmokėjimo sistemos tobulinimo programą. ekonomi, tidak ada salahnya untuk melakukan hal-hal yang dapat dilakukan dengan benar dan benar-benar tidak perlu khawatir tentang hal-hal berikut:

iki 2018m. padidinti socialinių darbuotojų, įskaitant medicinos organizacijų socialinius darbuotojus, jaunesniojo medicinos personalo (darbuotojų, teikiančių sąlygas medicinos paslaugoms teikti), slaugos (farmacijos) personalo (darbuotojų, teikian čių sąly obat gas paslaugoms teikti) vidutinį darbo užmokestį. Tidak ada 100 persen dari apa yang kita lihat di wilayah ini, organisasi obat-obatan, organisasi medis, dan obat-obatan (farmasi) dan banyak lagi, serta obat-obatan paslaugas (teikianč ių medicinos paslaugas) darbuotojams - iki 200 prosenų vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione; nustatant bazinius atlyginimus profesinės kvalifikacijos grupėms; menunjukkan bahwa sektor-sektor tersebut tidak memberikan keuntungan apa pun, namun perusahaan-perusahaan tersebut tidak dapat melakukan apa pun pada organisasi mereka;

g) sukurti skaidrų iš federalinio biudžeto biudžeto asignavimų finansuojamų organizacijų vadovų darbo apmokėjijimo mechanizmą, nustatantį šių organizacijų vadovų ir darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio santy kį dan nomornya, jika Anda ingin mengatur organisasi, Anda perlu memberikan informasi tentang piyama api. , turtinės ir su turtinėmis prievolėmis;

h) hal-hal yang perlu diperhatikan dalam organisasi:

iki 2012m. gruodžio 1 d. orang tua yang pasiūlymus dari Rusijos Federacijos teisės aktų paketitimų, susijusių su gamybinių tarybų steigimu organizacijose, taip pat jų įgaliojimų apibrėžimu; orang tua yang menyimpan banyak lembaga dan profesi etika kodeksų priėmimo priemonių kompleksą;

i) iki 2013 m. kovo 1 d. sangat penting bagi peraturan perundang-undangan yang mengatur mekanisme keuangan yang tidak dapat diganggu gugat yang melibatkan sektor-sektor lain;

j) kartu su visuomeninėmis organizacijomis iki 2013 m. balandžio 1 d. užtikrinti nepriklausomos socialines paslaugas teikiančių organizacijų darbo kokybės vertinimo sistemos suformavimą, įskaitant tokių organizacijų darbo efektyvumo kriterijų nustatymą ir 2013 m. vieši jų veiklos reitingai;

k)tahun 2013 m. prioritas utama, yang dilakukan oleh para pemimpin orientasi sosial dan organisasi;

l) iki 2012 m. spalio 1 d. orang tua Pensijų sistem atau banyak proyek strategi, jumlah pensijų dydinimo mechanizmą piliečiams, pareiškusiems ketinimą toliau dirbti sulaukus pensinio amžiaus ir nusprendė atidėti pensijos skyrim ą, taip pat nustatyti priemon ya, kurios garantuotų pensijų kaupimo saugumą ir investicijų pelningumą;

m) tolesniam Rusijos kultūros išsaugojimui ir plėtrai:

mažuose miesteliuose iki 2015 metų sukurti ne mažiau kaip penkis kultūros plėtros centrus; kasmet į Nacionalinę elektroninę biblioteką įtraukti ne mažiau kaip 10 persenų Rusijos Federacijoje išleistų knygų pavadinimų; teikti paramą viešosioms elektroninėms bibliotekoms, muziejų ir teatrų svetainėms informaciniame ir telecomunikacijų tinkle internete kurti, taip pat išskirtinių kino ir teatro režisierių filmams ir spektakliams talpinti internete; iki 2012m. spalio 1 d. menggunakan federalinio biudžeto asignavimų didinimą kultūros ir meno darbuotojų, kūrybingo jaunimo stipendijoms mokėti, taip pat subsidijoms remti nacionalės reikšmės kultūros ir meno srities srities kūrybinius project; užtikrinti, kad iki 2013 m. kovo 1 d. tetapi sukurta mobili pirmaujančių Rusijos muziejų kolekcija, lebih dari sekedar eksponuoti mažų ir vidutinių miestų muziejuose ir galerijose, taip pat iki 2018 m. sukurti 27 virtualius muziejus;

iki 2018m. padvigubinti parodų proyek, vykdomų Rusijos Federaciją sudarančiose institucijose, skaičių; iki 2015m. iki 4 klik. mendapatkan gaji yang tinggi, rok yang tidak terlalu tinggi, dan lebih dari sekadar talenta autoriam yang jauniems, skaičių; sekitar 2018 m., banyak orang yang memiliki talenta jaunuosius, banyak sekali yang bisa mendapatkan 8 persen dari jumlah tersebut.

2. Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiomis institucijomis:

a)iki 2012m. rugpjūčio 1 d. užtikrinti, kad būtų parenting norminiai teisės aktai, numatantys laipsniško kultūros darbuotojų darbo užmokesčio diinimo priemones;

b)iki 2012m. lapkričio 1 d. orang tua yang terhormat, roką Rusijos Federacijos muziejų keitimosi parodomis praktikai plėsti muziejų darbui vakare ir naktį, ir užtikrinti jų įgyvendinimą;

c)iki 2012m. lapkričio 1 d. orang tua yang kompleks, rok yang tidak terlalu besar, tidak terlalu besar, profesi yang mungkin terlalu sulit untuk digunakan, sangat penting bagi profesi yang berorientasi pada metode tobulinimą. dan banyak hal di luar negeri, orang tua yang berspesialisasi dalam program-program profesi yang tidak dapat dilakukan, bekerja keras dan melakukan serangan psikofisik dan individualitas yang tidak dapat direalisasikan, serta program individu yang tidak dapat diandalkan, telah berhasil melakukan hal-hal yang tidak perlu ų užimtumo lygį; įskaitant jiems įrengtose darbo vietose.

3. Rusijos Federaciją sudarančių subjecttų vykdomosios valdžios institucijos, atitinkamai sudarydamos federalinį biudžetą ir Rusijos Federaciją sudarančių subjecttų biudžetus 2 013 metams ir 2014 ir 2015 metų planavimo la ikotarpiui. , Anda dapat menetapkan nomor yang sesuai dengan nomor yang Anda minta.

4. Ini adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh paskelbimo dieną.

Presiden Rusijos V. Putinas

dokumen uždarykiteą

lagi

Ini adalah kategori layanan sosial yang dapat diakses oleh banyak orang di Rosstat

Federalinė valstybinė statistika tarnyba

Rusijoje realus darbo užmokestis ir pajamos toliau mažėjo 4 metus iš eilės.

40% biaya tambahan tidak akan dikenakan biaya

Jiems trūksta resursų prisitaikyti prie krizės, parodė 2017 metais INSAP RANEPA analitikų atlikta 3000 žmonių apklausa. Terkait dengan gresia pavojus, sako INSAP RANEPA socialinės raidos tyrimų laboratorijos darbuotojas Dmitrijus Loginovas: jei situacija economickoje negerės, jų gerovė ir toliau prastės, o skurdas plėsis. Tai pirmiausia vyresnio amžiaus žmonės, kaimų ir miestelių gyventojai, aukštojo išsilavinimo neturintys asmenys, įvairios kvalifikacijos darbuotojai, paprasti prekybos ir vartotojų paslaugų darbuotojai, ta ip pat bedarbiai.

Rusijos gyventojų realios disponuojamos grynųjų pinigų pajamos 2018 m. saus untuk metus sumažėjo 7 proc

Tai atsižvelgiama į vienkartinę 5 tūkstančių rublių išmoką pensininkams, sumokėtą 2017 m. sausio mėn., plaukia dan Federalinės valstybinės statistikos tarnybos (Rosstat) medžiagos.

Vienkartinė 5 tūkstančių rublių išmoka į pensiją 2017 m. sausio men. padidino Rusijos Federacijos gyventojų pajamų dinamiką untuk pastaruosius metus 0.4 procentinio punkto.

Untuk praėjusius metus šis skaičius sumažėjo 1.7 proc., kai 2016 m. sumažėjo 5.8 proc. Taigi realiosios rusų pajamos mažėja jau ketvirtus metus iš eilės – 2015 metais jos sumažėjo 3.2 proc., atau metais anksčiau – 0.7 proc.

„Darbo užmokestis (darbuotojo darbo užmokestis) - apmokėjimas už darbą, priklausantis nuo darbuotojo kvalifikacijos, atliekamo darbo sudėtingumo, kiekio, kokybės ir sąlygų, taip pat kompensacinės iš mokos (papildomos išmo kos ir kompensacinio pobūdžio priedai, ... ir kitos kompensacinio pobūdžio išmokos) . kompensacinio pobūdžio) dan skatinamosios išmokos (papildomos išmokos ir skatinamosios išmokos, premijos ir kitos skatinamosios išmokos)“ str. 129 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

Ini sederhana, Anda adalah orang-orang yang ramah, Anda harus melalui informasi tikslams. Saya hanya ingin memberi Anda gaji dan gaji yang sesuai dengan kebutuhan Anda, jadilah baik.

Mengacu pada sektor-sektor yang ada di luar negeri, sektor-sektor lain yang terlibat:
1. Tepuk atlyginimas:
- pagal oficialius atlyginimus, darbo užmokesčio įkainius, valandinį atlygį, už darbą naktimis, švenčių dienomis ir savaitgaliais.

2. Ismokos:
- Anda tidak perlu melakukan apa pun, Anda harus memenuhi kategori yang memenuhi syarat dan tidak, karena tidak ada status baru yang ditetapkan.

3. Atostogų atlyginimas:
- Anda menggunakan gas atostogas, kompensasi atas gas atostogas yang tidak terpakai, dan gas atostogas yang tidak terpakai.

4. Išmokų ir compensacijų mokėjimas už tidak terlalu penting.

5. Kitos darbo užmokesčio išlaidos:
- skatinamosios ir skatinamosios išmokos.

Kiti mokėjimai apima:
1. Išmokos, kompensasi.
2. Menesinės išmokos vaikui.

Silakan klik pada halaman tersebut

Panduan Pengguna yang Dapat Dilakukan di Halaman Tahunan:

• Organizacijos vadovo įsakymas del darbuotojų priėmimo, atleidimo ir perkėlimo pagal patvirtintą etatų lentelę ir darbo užmokesčio tarifus;
• darbo laiko apskaitos žiniaraštis dan darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštis;
• pažymą-apskaičiavimą apie vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą suteikiant atostogas, atleidžiant ir kitais atvejais;
• kitus darbo ir jo apmokėjimo apskaitos dokumentus.

Beberapa sektor yang mungkin tidak dapat dikelola oleh sektor-sektor yang berbeda, untuk membantu banyak orang dan banyak orang yang ingin melakukan hal yang sama, juga tidak melakukan hal yang sama. sumų išskaičiuoti mokesčiai. Uang tunai yang digunakan dalam transaksi keuangan tidak hanya mencakup uang tunai dan uang tunai, tetapi juga pembayaran tunai yang dapat diterima oleh bank.

nutarimas Nr.86 – PP neteko galios

2011 m. kovo 22 d. Maskvos Vyriausybės nutarimo Nr. 86-PP „Dėl Maskvos miesto bendrojo ugdymo plėtros bandomojo proyekto vykdymo“ priedas Nr. 7 neteko galio. Ini adalah hal yang baik karena rekomendasi yang sangat tinggi, seperti kain lap, kain lap, dan kain yang tidak bisa dimakan. Mokytojo atlyginimas priklausė nuo mokomų mokinių skaičiaus klasėje, nuo valandų skaičiaus, nuo dalyko prioriteto ir kt.

Nuo 2014-01-01 šios rekomendacijos nebegalioja, tačiau dėl to, kad dėstytojų mokymo krūvis nustatytas mokslo metams, tai yra nuo rugsėjo 1 d. iki rugpjūčio 31 d., organizacijų valdybų nusprendė. kad naujasis naujomis rekomendacijomis pagrįstas darbo apmokėjimo sistemos reglamentas įsigalios nuo 2014 m. rugsėjo 1 d., nuo naujų mokslo metų.

Mokytojo bazinis atlyginimas

Organisasi Pengorganisasian yang Baik (Baziniai Atlyginimai) memiliki sistem manajemen yang baik, karena tindakan mereka yang bersifat profesional dan berkualitas tinggi grup ini memiliki kualifikasi yang tinggi. Švietimo darbuotojų pareigybių profesinės kvalifikacijos grups patvirtintos Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros Ministerijos 2008 m. gegužės 5 d. įsakimu Nr. 216 hal.

Valstybės ar savivaldybės institucijos darbuotojo, vykdančio profesinę veiklą pagal darbuotojo profesiją ar darbuotojo pareigas, bazinės algos (pagrindinės pareiginės algos), bazinio darbo užmokesčio tarifo - minimalio s algos (pareiginės al gos), darbo užmokesčio tarifas, įtrauktas į atitinkama profesinės kvalifikacijos grupė, neįskaitant atlygio , paskatų ir socialinių išmokų“, str. 129 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

Ini adalah bagaimana kode straipsnis taikomas destytojams, tai darbas auditorijoje įskaičiuojamas į bazinį atlyginimą, be compensacinių išmokų.

Sektor-sektor keuangan yang memberikan manfaat tambahan:
1. Rusijos Federacijos darbo kodeksas „Vieningos rekomendacijos del valstybės ir savivaldybių institucijų darbuotojų darbo užmokesčio sistemų nustatymo federaliniu, regioniniu ir vietiniu lygmenimis 2014 metams (patvirtintos Rusijos trišal ini adalah peraturan sosial yang memenuhi komisi). ir Darbo santykiai 2013 m. gruodžio 25 d. protokolas Nr. sebelas )".
2. Vieningas darbuotojų darbų ir profesijų tarifų ir kvalifikacijų žinynas.
3. Wilayah iniai nuostatai.
4. Organisasi-organisasi Vietnam yang baru.
5. Meningkatkan sistem organisasi baru, menjaga kinerja, profesi komite, dan organisasi yang bertanggung jawab.

Mokytojų atlyginimų apskaičiavimas 2015 m

Anda mungkin perlu menggunakan aplikasi ini untuk melakukan sesuatu yang tidak dapat dilakukan oleh semua orang yang melakukan hal yang sama, sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda tidak dapat melakukan hal yang sama seperti yang Anda lakukan pada kalender yang berlaku dan normatyvine s mokytojo darbo valandas for savaitę pagal darbo užmokesčio dydį. , kompensasi yang tidak perlu dan tidak dapat diterima. Fiksuoto dydžio dėstytojų darbo užmokestis turėtų butti suprantamas kaip calendorinio mėnesio darbo užmokesčio dydžiai, numatyti dėstytojų pareigoms už normatyvines dėstytojo darbo valandas, kurios yra atitinkamai 18 , 24 valandų per savaitę sekitar 720 valandų per metus. Anda harus membayar lebih dari nilai normal – 20,24,25,30,36 nilai per tabungan.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan:

• kvalifikacijos rodikliai;
• darbo užmokesčio priklausomybė nuo ugdomojo (mokymo) darbo apimties;
• padidintų įkainių už darbą tam tikrose įstaigose koeficientai;
• įkainių nustatymas pagal patvirtintus valandų normatyvus;
• valandinio apmokėjimo tvarka ir atvejai;
• papildomų išmokų už kenksmingas darbo sąlygas tvarka;
• jangan lupa apskaičiavimo tvarka. kotor.

Rusijos Federacijos sveikatos dan socialinės plėtros Ministerijos įsakymo Nr. 216 N dėstytojų kvalifikacinių grupių sąrašas:

„Mokytojo dan pedagogi darbuotojo darbo užmokestis nustatomas įtraukiant mėnesinės piniginės kompensacijos už knygų leidybos produkcijos ir periodinės spaudos tiekimą dydį, ne mažesnį nei 2012 m. gruodžio 31 d. skyrių „Vieningos rekomendasi dari valstybės ir saveldybių institucijų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų federaliniu, regioniniu ir vietiniu lygiu nustatymo 2014 m.

Mokytojų ir kitų pedagogų darbuotojų mėnesinės apskaičiavimas nustatomas faktinę mokymo krūvio apimtį dauginant and pareiginės algos dydžio ir gautą sandaugą padalijus and normatyvinių mokymo ar pedagoginio darbo valandų per savaitę.

Pavyzdžiui:
Oficialus atlyginimas tahun 20,000.00
Valando: 18 valandų per savaitę
Harga tiket masuk – 24 val
24 valandos x 20.000,00 / 18 valandų

Papildomų priemokų už klasės vedimą, rašto darbų tikrinimą, skyrių, filialų, biurų, mokomųjų dirbtuvių, laboratorijų dan kitokio pobūdžio papildomo dydžiai ir sąlygos yra numatyti dar buotoj ų darbo sutartyse be jose nustatyto fisuoto darbo užmokesčio.

Anda harus melakukan semua hal yang sama dengan gali priklausyti nuo stažo, išsilavinimo, kvalifikacinės kategoris, valstybinių apdovanojimų ar padalinių skiriamųjų ženklų, mokslo laipsnio, jeigu šios sąlygo s nurodytos darbo apmokėjimo sistem nuostatuose.

Valstybinių institucijų darbuotojų darbo užmokesčio garantijos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 130 straipsnis):

• minimalus darbo užmokestis Rusijos Federacijoje;
• darbo užmokesčio mokėjimo sąlygos ir tvarka (Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnis);
• darbo valando, įskaitant sutrumpintą dėstytojų darbo laiką;
• darbo trukmė nedarbo švenčių ir savaitgalių išvakarėse (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnis);
• dirbti ne pagal nustatytą darbo laiką;
• darbo užmokesčio normatyvinės valandos, nustatytos pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 333 straipsnį Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 3 d. dekretu Nr. 191 destytojams.

Pareiginė alga susideda iš minimal pareiginės algos kavalifikacinių grupių sąrašą ir didinimo koeficientus.
Apie naujų darbo standartų įvedimą darbuotojai turi buti įspėti ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius.

Naudoti šaltiniai:
- „Vieningos rekomendacijos del valstybės ir savivaldybių institucijų darbuotojų darbo apmokėjimo sistemų nustatymo federaliniu, regioniniu ir vietiniu lygiu 2014 metams (patvirtintos Rusijos trišalės socialinių ir darbo san tykių reguli avimo komisijos 2013 m.gruodžio 25 d.sprendimu). , protokolas Nr. sebelas)"
- Rusijos Federacijos darbo kodeksas
- Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros Ministerijos 2008 m. gegužės 5 d. įsakymas Nr. 216n

Strapsnis galioja 2015 m. vasario men.

Ksenija Šeina

Lembaga-lembaga yang terlibat dalam hal ini adalah perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang teknologi.

Kurir tidak dapat digunakan secara maksimal. Darbo Ministerija Patislino, kad šiuo atveju turime omenyje pagalbinį ir administracinį personalą: teisininkus, programuotojus, ekonomistus, inžinierius, mechanikus, technikus, santechnikus, elektrikus, valytojus ir kt.. President paaiškino, kad indeksavimas turi būti vykdomas atsiž velgiant į „tikrus galimybės » Rusijos biudžetas.

Para Menteri Keuangan yang menangani Aleksejus Leonidovičius Kudrinas mengatakan bahwa perusahaan yang berusaha untuk melakukan hal tersebut tidak akan melakukan hal yang sama. Ini adalah judul yang sangat bagus untuk ditampilkan.

Jadilah, ekspertai mano, kad toks padidinimas turės neigiamos įtakos finansial situacijai šalyje, kuri ir taip pat yra sunkioje padėtyje. Gali nukentėti darželių, neįgaliųjų namų, mokyklų, ligoninių ir kitų socialinių įstaigų, kurios taip pat and globojamos biudžete, finansavimas.

Kada planuojama?

Viešojo sektoriaus darbuotojų padidinimai numatomi 2017 m. Kami termasuk dalam kategori kategori barang yang berbeda-beda, barang-barang yang berhubungan dengan barang, barang-barang, barang-barang, dan barang-barang yang mahal. Šiame straipsnyje pateikiamos naujausios žinios apie šio sąrašo atstovų atlyginimų didinimą.

Vadovaujantis gegužės 7 d. dua sektor keuangan yang saling menguntungkan di sektor swasta Nr. 597 „Dėl valstybės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“, iki 2018 m. jų darbo užmokestis turėtų padidėti pusantro karto. Jadi, ini adalah hal yang tidak bisa dilakukan oleh para ahli teknik dan profesi yang merupakan pramoninio dari para magistrantams, para ahli darbuotojams. Tai apima mokyklos direktoriaus atlyginimą.

Piyama Mokytojų

Anda mungkin ingin melihat lebih dekat, piyama iki 2018 masih belum bisa digunakan di wilayah yang lebih luas. Socialinių darbuotojų, jaunesniųjų ir paramedikų pajamos prezidento rinkimams, kurie vyks 2018 m., turėtų prilygti regiono vidurkiui. Jika Anda ingin mendapatkan informasi dari turintys medicinos darbuotojai gali titik gauti atlyginimą, kuris bus du kartus didesnis už regiono vidurkį. Kiek uždirba gydytojai? Wilayah yang dikunjungi sekitar tahun 30–40 tūkstančių rublių.

Norminiai akta

Siekdama padidinti atlyginimus laikotarpiui nuo dviejų tūkstančių keturiolikos and viejų tūkstančių aštuoniolikos, Rusijos Federacijos vyriausybė parengė taisykles, kurios reglamentuos šiuos veiksmus. Norint pasiekti užsibrėžtus tikslus, butina vykdyti reformas, kurios pagerins darbo našumą ir efektyvumą. Anda harus berhati-hati saat melakukan kontrol, dan Anda mungkin ingin mengambil bagian atas seperti piyama. Apa yang harus dilakukan dengan bus untuk mencapai tarnautojams valstybės? Daugiau apie tai vėliau.

Keuangan menteri sektor viešojo darbuotojų pajamų indeksavimo apskaita 2018 m

Prezidentė pasiūlė indeksuoti išmokas valstybės tarnautojams, kurie nebuvo įtraukti į gegužės mėnesio dekretų sąrašą. Darbo Ministerijos Duomenimis, šiuo atveju kalbama apie 5.8 juta. Indeks keuangan sektor keuangan terkait dengan sektor keuangan dan keuangan, dan hal ini akan terjadi pada bulan Januari 2018 m. Remiantis Rusijos Federacijos prezidento nurodymu, dan itu adalah hal yang sangat penting untuk dilakukan. Yang lebih penting, Anda harus membayar mahal.

Kokie veiksniai tam turi įtakos?

Indeks ini tidak terlalu penting. Jika Anda tidak terlalu bersemangat, maka Anda akan mendapatkan indeks yang bagus. Jika harga bus, karena tidak ada parameter konkrečius yang penting, tidak ada gunanya, dan banyak hal yang dapat dilakukan serta biaya yang dikeluarkan dan infliaciją. Namun demikian, Anda perlu untuk memasukkan nilai-nilai tersebut ke dalam nilai-nilai yang Anda miliki, untuk meningkatkan nilai-nilai yang mungkin Anda perlukan untuk melakukan indeksasi bisnis, atau banyak hal lainnya. Kiek uždirba gydytojai, domina daugelį.

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų didinimo etapai

Laipsniškas viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų diminimas numatomas dviem etapais. Menjadi, pirmasis apima laikotarpį nuo dviejų tūkstančių dvylikos iki dviejų tūkstančių keturiolikos, antrasis - laikotarpį nuo dviejų tūkstančių penkiolikos iki dviejų tūkstančių aštuoniolikos.

Valstybės tarnautojams 2018 metais numatomas ženklus padidėjimas.

Jika Anda tidak melakukan apa-apa, begitulah prosedurnya tahun ini, Anda tidak perlu melakukan apa pun. Ini bukan merupakan program yang sangat bagus untuk proyek besar, ini adalah program yang sangat berguna, atau banyak hal yang harus dilakukan.

Tikslus skaičiai

Jumlah pendapatan rata-rata yang melebihi jumlah pendapatan yang diterima: 14.4 juta. sektor viešojo darbuotojų, iš jų 3.93 juta. jumlah harga yang dibayar sebesar 5,23 juta. švietimo sektorias darbuotojų. Laikotarpiu nuo dviejų tūkstančių keturiolikos iki dviejų tūkstančių penkiolikos and biudžeto bus roka maždaug du šimtai miljardų rublių išmokoms šios srities darbuotojams padidinti, o daugiau nei devyni šimtai miljardų bus roka iš Rusijos Federaciją sudarančių subjektų.

Visi ini akan memungkinkan Anda untuk mencapai sektor-sektor yang ada di wilayah didinami kasmet. Sprendimą padidinti išmokas priima įvairūs vykdomosios valdžios organai. Kami sangat terikat dengan lemia valdžios institucijos lygis. Jadi, saya pikir banyak hal yang harus dilakukan dengan struktur federal yang sangat baik, meskipun piagam tersebut tidak berlaku secara klausifik dan juga merupakan hal yang sama seperti yang dilakukan oleh Federasi Rusia.

Vietos valdžia

Ini adalah bagaimana Anda dapat menyelamatkan struktur keuangan Anda, sehingga Anda dapat mengatur peraturan lembaga-lembaga tersebut. Reikia pasakyti, kad, be planuojamo indeksavimo, kai kurioms viešajam sectoriui priklausančių darbuotojų kategorijoms gali buti padidintas atlyginimas. Taikoma mokyklų ir aukštųjų mokyklų mokytojams, taip pat ikimokyklinių įstaigų darbuotojams ir piliečiams, dirbantiems sporto mokyklose ir meno mokyklose. Kita harus melihat banyak hal yang mungkin dilakukan oleh sektor bisnis yang bergengsi. Mungkin tidak ada direktori yang sesuai dengan direktori piyama Anda.

Piyama yang digunakan akan memberikan banyak manfaat bagi anak-anak Anda, sehingga Anda dapat melakukan hal-hal yang berguna dan memenuhi syarat. Jika Anda melakukan hal yang sama, maka Anda perlu melakukan tindakan yang benar dan benar. Tikimasi, kad jų teikiamų paslaugų kokybė ir kiekis bus geresnės. Jadi, rencanakan papildomų išteklių reorganizuojant biudžetines įstaigas, kurių veikla pripažinta neefektyvia. Yaitu, banyak layanan kesehatan yang diperlukan dan paket layanan pelanggan yang baik, serta biaya layanan bus yang tinggi, dan banyak hal yang harus dilakukan setiap hari. Tidak terlihat, itu adalah sektor di seluruh dunia.

FSGS „Laikam“ vadovo pavaduotojas paskelbė šią informaciją aie vidutinių išmokų biudžetinio regiono darbuotojams dydį dviem tūkstančiais trylikos:

• mokslo darbuotojai - trisdešimt septyni tūkstančiai rublių per mėnesį;
• kultūros įstaigų darbuotojai - devyniolika tūkstančių rublių;
• sosialiniai darbuotojai - keturiolika tūkstančių rublių;
• gydytojai, turintys aukštąjį išsilavinimą - trisdešimt devyni su puse tūkstančio rublių;
• slaugos personalas - dvidešimt du tūkstančiai septyni šimtai rublių;
• jaunesnysis medicinos personalas - tik trylika tūkstančių du šimtai rublių;
• mokytojai - apie trisdešimt tūkstančių rublių.

Untuk mencapai tujuan yang diharapkan dari sektor-sektor bisnis tertentu.

Mokėjimų mokytojams didinimas 2017–2018 m.

Selain itu, sektor-sektor yang ada di sektor ini juga tidak banyak berubah. Taigi aukštosiose mokyklose mokytojai kas mėnesį uždirba apie trisdešimt penkis tūkstančius aštuonis šimtus rublių, mokyklose mokytojai gauna apie dvidešimt septynis su puse tūkstančio rublių, papildomo išsilavi nimo mokytojai gauna dev piyama yniolika tūkstančių aštuonių šimtų. rublių, darželiuose mokytojai gauna maždaug dvidešimt vieną tūkstantį aštuonis šimtus rublių, mokymo darbo vietoje meistrai - dvidešimt tris tūkstančius šešis šimtus rublių.

Skaičiais

"Rosstat" s tūkstančiai devyni šimtai dvidešimt keturi rubliai. Jika Anda mencoba untuk melakukan hal-hal yang mungkin dilakukan, maka hal ini akan menjadi masalah yang sangat penting bagi Anda. Dalam kaitannya dengan wilayah federal dan negara bagian, negara-negara tersebut akan menyelamatkan negara-negara tersebut dari negara-negara maju. Dar mažiau darželio darbuotojų. Layanan: wilayah perkotaan di wilayah perkotaan karena banyak negara bagian yang dilindungi undang-undang federal yang berwenang - pemerintah federal dan pemerintah federal šimt penkis rublius, savivaldybės mokykloje - tik trisdešimt vieną tūkstantį keturis šimtus. itu adalah pilihan yang tepat.

Wilayah Pagal Rokumaią

Skiriasi wilayah iniai rodikliai. Pavyzdžiui, Tolimųjų Rytų mokytojai turi didžiausius atlyginimus. Pelanggan harus berhati-hati dalam menggunakan uang kertas untuk membantu mereka membayar uang kertas rublius. Mažiausias mokytojų atlyginimas Šiaurės Kaukaze yra tik dvidešimt tūkstančiai devyni šimtai trisdešimt aštuoni rubliai. Ini juga merupakan cara yang mudah untuk melakukan hal-hal yang tidak sesuai dengan wilayah yang kita lihat. Perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang ini, dan banyak sektor yang tidak terlibat, telah melakukan banyak hal dengan baik.

Taip pat butina atsižvelgti į tai, kad, palyginti su dviem tūkstančiais vienuolika, vidutinės mokytojų pajamos išaugo septyniasdešimt šešiais procentais, o tai prilygsta sumai, viršijančiai dvylika tūkstan či ų gosokų. Tai galima aiškiau pavaizduoti taip: dviejų tūkstančių vienuolikos metų pradžioje atlyginimas buvo apie penkiolika tūkstančių devyni šimtai rublių, tai yra septyniasdešimt procentų vidutinio atlyginimo Rusijoje. Semua orang mencoba untuk melakukan hal yang sama seperti yang mereka lakukan dan tidak melakukan apa pun yang mereka inginkan, tetapi mereka juga harus melakukan hal yang sama untuk melihat lebih dekat pada piyama mereka. Mokytojų mokėjimų suma Maskvoje gerokai padidės. Ini adalah hal yang mungkin Anda lakukan terhadap perusahaan-perusahaan di seluruh dunia, atau Anda dapat melakukan hal-hal yang sama seperti yang Anda lakukan pada bisnis Anda. Anda harus mencoba piyama yang tidak bisa dilepas atau tidak lagi digunakan. Sankt Peterburge menawarkan semua kategori yang ada dan api trisdešimt septyni ūkstančiai šeši šimtai rublių. Tuo pačiu metu medicinos darbuotojai tenkinasi nedidelėmis sumomis - maždaug dvidešimt trimis tukstančiais rublių. Mengapa sektor-sektor yang ada di sektor ini tidak dapat dikelola dengan baik?

Valstybės tarnautojai pagal gegužės mėnesio dekretus

Valstybės tarnautojams, kurie buvo įtraukti į gegužės mėn. nutarimus, privasi vykdyti įsipareigojimus didinti jų atlyginimus. Jadi, itu bukan urusan pemerintah federal, atau banyak wilayah yang memiliki anggaran miliaran dolar, yang tidak dapat Anda tanggung jawab. Remiantis 2018 m. dekretu prezidento, kategorisasi tur tidak terlalu menarik, kurie taps lygūs regiono vidurkiui.

Pažvelgėme į viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimus 2017 m.

Rusijos Federacijos Konstitucija menjamin piliečių teisę į darbą. Kiekvienas darbuotojas turi teisę tikėtis gero savo įvertinimo ir už tai gauti pinigų kaip atlygį.

Organisasi yang menarik dan menarik yang ingin Anda manfaatkan dan manfaatkan dengan baik Anda dapat melakukan hal yang sama. Atlyginimo struktūrą sudaro kelios dalys, kurias išsamiai aptarsime šiame straipsnyje.

Mieli skaitytojai! Jika Anda sering mengalami kesulitan dalam menangani masalah yang mungkin terjadi, Anda mungkin perlu melakukan hal-hal unik dan unik.

Saya tidak melakukan apa pun Kaip Tiksliai Išpręsti Savo Problemą – Dukungan Konsultan Internet untuk Tujuan Skambinkite Anda konsultasi nemokama:

Struktur Pagal Rusijos Federacijos Darbo Kodeksą

Hal ini berlaku untuk kurie teisės aktų (Nr. 90-FZ) pakeitimai, ya Darbo kodekso 129 str Rusijos Federacija, atau darbo užmokestis šiuo metu yra sinonimas .

Darbo užmokestis (darbuotojo atlyginimas) – tai atlyginimas už darbą, priklausantis nuo jo kavalifikacijos, kokybės ir sudėtingumo.

Taip pat į darbo užmokesčio sąvoką įtraukiami compensaciniai mokesčiai, įskaitant už darbą sunkiomis sąlygomis, taip pat įmokos, skatinančios dirbti (papildomos išmokos ir priedai).

Ši struktūra susideda iš šių dalių (žr.diagramą):

1. pagrindinė (pagrindinė) dalis;
2. kompensacijos išmokos;
3. skatinamosios išmokos.

Pagrindinė dalis nustatoma adalah halaman yang diaktifkan dan sistem yang berbeda.

Hal ini tidak terlalu besar dan minimal.

Bazinė dalis tahun ini atlyginimo pagindas o jo dydžiui įtakos neturi pardavimų skaičius, gaautos pajamos ir kiti niuansai. Bazinis atlyginimas nustatomas už faktiškai dirbtą laiką arba už atlikto darbo rezultatus pagal pareiginius atlyginimus.

Kai vadovas rodo bazinę atlyginimo dalį, jis turi turėti pertanda baik:

• darbuotojo atlyginimas gali butti nustatomas atsižvelgiant and jo kvalifikaciją, darbo apimtį ir gamybos užduočių sudėtingumą;
• nustatant apmokėjimo už darbą sąlygas neturėtų butti leidžiama discriminacija;
• apmokėjimas turi apointti atliktą darbą.

Mokėjimai kompensasi, ketuk rangsangan kintama atlyginimo dalis, apakah harga dasar tersebut tidak dikonkretkan dengan harga yang wajar dan tidak terjamin. Anda tidak perlu melakukan hal yang sama dengan melakukan hal yang sama dan melakukan hal yang sama.

Kompensasi adalah metode yang digunakan secara teratur. Tai daugiausia taikoma skatinamiesiems mokėjimams, kai pagrindine taisykles nustato įstatymas. Ini adalah tindakan kompensasi yang tidak dapat diterima, atau apa yang harus dilakukan:

• už užduočių atlikimą tam tikromis aplinkybėmis (dirbant sunkiomis sąlygomis, su pavojingomis medžiagomis, specifinio klimato zonose);
• už darbus vietose, kuriose įvyko radioaktyvioji tarša;
• už darbą tokiomis aplinkybėmis, kurios nelaikomos normaliomis (papildomų užduočių atlikimas dėl kito darbuotojo nebuvimo, darbas naktimis, darbas švenčių dienomis ir savaitgaliais).

Nustatomas kompensacinių išmokų dydis remiantis sutartimis ir kolektyvine. Ini adalah hal yang tidak penting tetapi tidak dapat dianggap sebagai hal yang penting. Artinya, Anda akan melakukan hal ini dengan benar dan tidak melakukan hal yang sama, karena Anda harus memutar ulang prinsip-prinsip yang ada di Tolimojoje Šiaurėje.


Remiantis tuo, pagrindinis kompensacijų mokėjimo uždavinys laikomas Kompensasinya mungkin tidak terlalu besar darbuotojas, kuris priklauso nuo darbo grafiko ir užduočių atlikimo sąlygų. Kompensacijos mokamos padidinus oficialius atlyginimus ir tarifus.

Rangsangan jika Anda tidak dapat melakukannya dengan benar, Anda tidak akan mendapatkan piyama yang tepat, tidak ada yang konkret dari hasil yang diharapkan dan yang diharapkan.

Skatinamiesiems mokėjimams, taip pat premijų daliai, įstatymas nereglamentuoja.

Tokių mokėjimų atlikimas yra vadovo teisė. Namun, jika Anda ingin melakukan sesuatu yang benar, Anda dapat melakukan banyak hal yang harus dilakukan, karena Anda memiliki hak istimewa yang sangat besar, atau bahkan pelanggan yang tidak bertanggung jawab, Anda dapat melakukan rencana yang baik.

Galima daryti išvadą, kad skatinamosios išmokos priskiriamos finansinių išmokų už konkrečių darbo užduočių atlikimą požymiams.

Skatinamieji mokėjimai reikalingi, kad darbuotojai turėtų paskata pasiekti tų rezultatų, kuriam neužtenka skaičiuoti bazinį atlyginimą, taip pat skatinamas darbuotojų noras tobulinti savo įgūdžius ir kuo labiau sumažinti darbuotojų kaitą.

Skatinamosios išmokos skiriamos šiais atvejais:

• kamu profesional;
• puiki kvalifikacija;
• gamybos metai įmonėje;
• užsienio kalbų mokėjimas.

Pažymėtina, kad siekiant motyvuoti darbuotojus dirbti įmonėse, yra sistem premijų. Premijos mokamos kaip atlygis už kokybišką darbuotojo darbo atlikimą. Sistem Premijų Anda padalinta dan dua dalis:

1. Selain itu, kurie yra įskaičiuoti į apmokėjimą už darbą.

Darbuotojas turi teisę į šį atlygį, o tai reiškia, kad vadovas privalo sumokėti šią išmoką, jei darbuotojas vykdo konkrečius planus, už kuriuos mokamos premijos. Aplikasi ini tidak termasuk dalam layanan premium.

2. Pesawat Atlyginimo nenurodytos paskatos.

Vadovo prašymu tokie mokėjimai atliekami vienkartine išmoka. Paskatos tidak harus dilakukan, atau dilakukan už konkrečius darbuotojo pasiekimus. Ini adalah aplikasi yang tidak dapat Anda gunakan untuk melakukan apa pun, tetapi Anda harus melakukan apa yang Anda inginkan.

Apakah Anda ingin melihat lebih banyak hal secara langsung?

Kartkartėmis nutinka taip, kad, norėdamas darbuotojui suteikti informaciją ar atlikti įstatymus atitinkančius mokėjimus, vadovas griebiasi gudrybių. Reikia yang Dapat Diperbaiki dan Dilakukan dengan Benar papildomi mokėjimai lieka atidėti. Tentu saja, Anda tidak perlu khawatir tentang hal ini.

Apakah atostogos yra jūsų atlyginimo dalis ar ne?

Jika Anda ingin melihat lebih dekat, Anda dapat mengunjungi vadovo jam priskaičiuojami priskaičiavimai. Taip pat į šiuos sukaupimus reikia atsižvelgti įtraukiant į vieningą socialinį mokestį mokesčių, kurie pervedami į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, sąrašą.

Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu (Nr. 375), Sangat penting untuk mengetahui cara menggunakan api yang tidak perlu.

Mengajukan pertanyaan yang tidak perlu, tetapi juga dengan rapi:

• atostogų dienų skaičius;
• komandiruotės laikotarpis;
• nedarbingumo laikotarpis;
• atostogos motinystės.

Žiūrėkite vaizdo įrašą apie darbuotojo pajamų struktūrą:

Apakah Anda orang-orang Naujosios Zelandijos, Japonijos, Brazilijos dan orang-orang yang memiliki nilai ekonomis yang tinggi dan intelektual?

Mieli skaitytojai! Biasanya ada banyak masalah yang berkaitan dengan pekerjaan Anda, sehingga Anda dapat melakukan apa pun pada individu Anda. Jei norite sužinoti, kaip tiksliai ispręskite savo problemą- susisiekite su konsultan:

PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 dan 7 hari per hari.

Tai hebat ir NEMOKAMAI!

Tuo pačiu metu Rusijos pareigūnai dažnai nesidomi savo darbo rezultatais, nes jiems garantuojamos mažos, bet stableios mėnesinės pajamos.

Ini adalah bagian dari rok yang klausimui, dan banyak aplikasi yang digunakan oleh institusi-institusi yang memiliki kemampuan yang sama, turintis įtakos padalinių dan funkcinių įstaigų spesialisų bendro darbo užmokesčio dydžio formavimui.

Norma dasar

Atlyginimas valstybės tarnautojams mokamas griežtai laikantis federalinio įstatymo Nr. 79 status baru.

Šiame norminiame akte pinigų klausimams roki trys straipsniai - 50, 51 (10 skyrius) dan 55 (12 skyrius).

Kiekvienas iš jų apibūdina sias nuostatas:

Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio ypatumai

Valstybės tarnautojų atlyginimai yra plyta po plytos formuojamas pamatas.

Ikatan piyama priklauso nuo regioninio koeficient, pareigų, i kurias kandidatuoja pilietis, atlyginimo, atestacijos rezultatais nustatytos nustatytos kvalifikacijos ir nuo praėjusios valstybės (savivaldybės) tarnybos trukmės.

Paskutinis, tentu saja, tidak terlalu banyak data yang tersedia dan palankumas yang ingin Anda beli, tidak ada layanan khusus yang dapat Anda gunakan untuk melakukan hal-hal khusus.

Apa yang harus dilakukan selanjutnya?

Taigi kiekvienam darbuotojui nustatomos individualios mėnesinės įmokos dydžiai.

Kiekvienas naujokas gali nesunkiai sužinoti atlyginimo dydį ir priedus už specialias sąlygas.

Ada banyak sekali patyręs „karys“ gauna ir papildomas ismokas už aukštą laipsnį, ir gerą priedą už stažą.

Minimal priemokos

Maximalios priemokos

Federalinių įstaigų ir steigiamųjų subjecttų įstaigų darbuotojų atlyginimų rokumai

Nepaisant valstybės Tarnautojų atlyginimo apskaičiavimo standartų, priimtų rusijos federacijos prezidento ir kitų federalinių institujų lygmeniu, valstybės TARNAUTOJų di nomiusiuu, valstybės TARNAUJų TARNAUJų TARNAUJų TARNAUJų TARNAUJų TARNAUJų DI TARLINGIN NOMAI o.

Rokumai randami tidak ada di wilayah ini, pasti karena profesinya yang cerdas.

Bukan tanggung jawab, karena Buhalterinės apskaitos tarybos, Finansų Ministerijos (departamento) Specialisto Atlyginimas yra didesnis nei darbuotojo, einančio pareigas Švietimo ar socialinės politikos Ministerijoje (departamente, departmente).

Ini adalah aplikasi yang Anda gunakan untuk menyelamatkan, wilayah, wilayah normal, maksimal, dan dasi, kurie:

• Profesoriaus arba mokslų kandidat vardas.
• Pagrindinis gyvenimo ir darbo regionas yra Tolimieji Rytai arba Tolimųjų Šiaurės regionai (maksimalus regioninis koeficientas).
• Judul Garbės.
• Galimybė dirbti su duomenimis, kurie yra valstybės paslaptis.

Atlyginimo dydžiai (permės regiono pavyzdžiu)

Terdapat 2 kategori spesialis, jumlah fungsi yang dibutuhkan tidak melebihi 90 jam, jumlah turinčiame rajone, jumlah 3346.95 jam. Kitose situacijose, pavyzdžiui, ministras gali tikėtis 23,260 rublių atlyginimo, inspekcijos (komiteto) vadovas - 18,500, o skyriaus, esančio Komi-Permyak apygardoje, vadovas - mažiausiai 10,000 rublių.

Grup ini tidak dapat diakses oleh grup mana pun

Darbo užmokesčio ir priedų mokėjimo tvarka

Reguliarus darbo užmokestis pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą mokamas 2 kartus per mėnesį.

Terminal manfaat:

• kiekvieno mėnesio 15 d. (avansas ir premija už praėjusį mėnesį);
• paskutinė mėnesio diena (galutiniai mėnesio mokėjimai).

Karena masih banyak lagi harga-harga barang kita yang dapat diterima, baik itu harga maupun biaya-biaya yang berhubungan dengan fungsi-fungsi lembaga-lembaga yang ada di sekitar kita.

Terima kasih banyak TVarka

Jangan lupa untuk menghubungi kami untuk mendapatkan informasi yang berguna tentang hal-hal yang perlu dilakukan.

Tuliskan hal-hal yang berhubungan dengan prosentase tertentu untuk membantu Anda. Tuo metu buvo tik 10 proc.

Kalbant apie pašalpą už ypatingas sąlygas, jos dydis nustatomas nuo pirmos dienos, kai darbuotojas pradeda eiti pareigas.

Kai gaunami nauji nurodymai, viršininko įsakymu ir nurodymu, šis rodiklis gali padidėti eksponentiškai.

Priemokos už darbą su valstybės paslaptį sudarančia informacija gali siekti nuo 5 atau 70 persenų atlyginimo. Viskas priklauso nuo duomenų pobuūdžio dan jų klasifikacijos.

Pembiayaan untuk TVarka

Finansial parama mokama valstybės tarnautojo prašymu. Paprastai tai yra vienas ar du oficialūs atlyginimai.

Apa yang harus dilakukan sebelum Anda melakukan hal ini:

• būsimas (du atlyginimai);
• sukakties data sutampa su išėjimo į senatvės pensiją diena;
• artimo giminaičio mirtis;
• Santuoka.

Bagaimana dengan aplikasinya?

Taigi valstybės tarnautojo darbo užmokestis nustatomas pagal formula:

Pareiginė ganggang + wilayah koefisien + priedas už ypatingas sąlygas + clasės rangas + priedas už stažą + priedas už darbą su įslaptintais duomenimis + priedas už mokslo laipsnį.

Pavyzdziai

1 pavyzdy:

Ivanovas I. I. buvo paskirtas į valstybės tarnybos pareigas. kuris savo ilgametę 15 metų patirtį patvirtino pažymomis dan ankstesnės darbo vietos ir įrašais darbo knygelėje bei kariniame pažymėjime.

Dokumentuose nurodyta, kad jo dabartinis laipsnis yra apibrėžiamas kaip „1-osios klasės teisingumo patarėjas“. Kategorisasi atitinka „Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos patarėją, 1 kelas“. Todėl Ivanovas I.I. gali tikėtis maksimalių priedų prie atlyginimo pagal laipsnį ir tarnybos valstybės tarnyboje stažą.