Patvirtinu vadovą _______ "_________"
_________________________ (____________) M.P.
"___"______ ________ G.
APRASYMAS DARBO
meistras
__________________________________________
(darbdavio skyriaus pavadinimas)
(PREAMBULĖ)
Apa yang dilakukan oleh orang-orang Rusia dengan kode darbo nuostatomis dan negara-negara yang memiliki hak untuk bekerja, mengatur darbo santykius Rusijos Federacijoje.
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.2. Para ahli pareigybės aprašymas apibrėžia Darbuotojo funkcines pareigas, teises ir pareigas atliekant darbus pagal specialybę ir tiesiogiai darbo vietoje „________________“ (toliau – Darbdavys).
1.3. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų darbdavio įsakymu galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
1.4. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai __________________.
1.5. Darbuotojas turi zinoti:
Krovinių pakrovimo ir transportavimo normos, taisyklės;
Konteiner išdėstymas ir vežamų prekių tvirtinimo būdai;
Ranking įrankių, inventori ir prietaisų paskirtis ir naudojimo taisyklės, normatyvai, prekių krovimo ir gabenimo taisyklės;
Saugos taisykles atliekant darbus.
1.6. Anda dapat melakukan atlikdamas darbą, susijusį su padidėjusiu pavojumi, darbuotojas surengiamas gamybinis saugos taisyklių instruktažas.
1.7. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi:
Norminius actus ir methodinę medžiagą atliekamų darbų klausmais;
peraturan vidaus darbo;
Darbdavio ir tiesioginio vadovo įsakymai ir įsakymai;
šį pareigybės aprašymą;
Darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės.
2. DARBUOTOJO FUNKCINĖS PAREIGOS
Pagalbinių ir pagalbinių darbų atlikimas gamybos aikštelėse ir statybvietėse, sandėliuose, bazėse, gatvėse, pastuose ir statiniuose, sandėliuose ir kt.
Nereikalaujan? imuose) ir krovimas, taip pat birių ne dulkėtos medžiagos (smėlis, skalda , žvyras, šlakas, anglis, šiukšlės, pjuvenos, metalo drožlės ir kitos gamybos atliekos).
Teritorijos, kelių, privažiavimo kelių valymas.
Sniego ir ledo valymas, sniego grėbimas ir metimas.
Dirbtuvių, stateable ir sanitarinių patalpų valymas. Grindų, langų, taros, indų, dalių ir gaminių plovimas.
3. TEISĖS DARBUOTOJO
Darbuotojas turi teisę:
Suteikti jam darbą, numatytą darbo sutartyje;
Darbo vieta, atitinkanti valstybinius darbo apsaugos reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje numatytas sąlygas;
Išsamią patikimą informaciją apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje;
Profesi mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka;
Dokumen-dokumen yang digunakan untuk layanan, menyediakan layanan Organizacijos yang menyediakan proyek-proyek besar, mengelola bisnis Anda;
Bendravimas su kitais Darbdavio padaliniais sprendžiant jų profesinės veiklos operatyvinius klausimus;
Teikti pasiūlymus savo veiklos klausimais svarstyti tiesioginiam vadovui.
4. ATSAKOMYBE
Darbuotojas yra atsakingas uz:
4.1. Jika Anda menggunakan halaman web, Anda dapat membuka halaman baru dengan jaringan internet – halaman darbo įstatymus.
4.2. Saugos Taisyklių ir Darbo Apsaugos Instrukcijų Pažeidimas.
Nesiėmimas priemonių nuslopinti nustatytus saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimus, keliančius grėsmę Darbdavio ir jo darbuotojų veiklai.
4.3. Už pažeidimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu - pagal galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
4.4. Už materialinės žalos padarymą - pagal galiojančius įstatymus.
5. DARBO SALYGOS
5.1. Darbuotojo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Darbdavio nustatytais Vidaus darbo nuostatais.
5.2. Atsižvelgiant į gamybos poreikį, Darbuotojas privalo vykti į komandiruotes (įskaitant vietines).
Pareigybės aprašymas buvo parengtas remiantis _________________________________________
(Varda,
__________________________________________________________________________.
dokumen numerik data ir)
Struktūrinio padalinio vadovas _________________ _____________________
(vardas ir pavardė) (parašas)
"___"__________________ ________ G.
Sutarta:
teisinės paslaugos _________________________________ ________________________________________
(vardas ir pavardė) (parašas)
"___"__________________ ________ G.
Susipažino su instruksi: ____________________ ____________________
(arba: gaautos instrukcijos)
"___"______ ________ G.
- dokumen, kuriuo šios profesijos atstovas turėtų vadovautis eidamas tarnybines pareigas. Pelatihan pelatihan ini mencakup kategori-kategori penting dari fungsi-fungsi yang lebih baik, selain itu, paregas ir darbo sąlygas. Anda juga dapat menggunakan kartu kredit untuk memastikan bahwa proses permainan dan kontrol pavaldinių veiklą.
Aprašymas pagalbinio darbininko pareigybė
1.1. Ini adalah dokumen standar standar yang digunakan untuk pekerjaan rumah, dokumen, dokumen, dokumen, dan lain-lain untuk pareigas dan kartu kredit kita.
1.2. Pagalbinio darbuotojo įdarbinimas, taip pat atleidimas iš darbo vyksta
1.3. Pagalbinis darbuotojas turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus: išsilavinimas ne žemesnis kaip vidurinis, darbo patirtis nebūtina, amžius ne mažesnis kaip 18 metų.
1.4. Tiesioginis pagalbinio darbininko vadovas yra ūkio skyriaus vedėjas.
1.5. Nesant vietoje pagalbinio darbuotojo, jo tarnybiniai įgaliojimai perduodami asmeniui, atitinkančiam šio darbuotojo parameter, apie kurį išleidžiamas atskiras įmonės directoryaus įsakymas.
1.6. Pagalbinis darbuotojas turi būti susipažinęs su:
- darbo su įvairių rūšių kroviniais taisyklės, įskaitant pakrovimo ir iškrovimo būdus, judėjimo patalpose būdus, jų išdėstymo normas;
- Įvairių tipų inventory prekių pakavimo būdai, įskaitant pavojingus, trapius, didelių gabaritų ir kt.
- prekių ir krovinių rūšiavimo ir mėginių ėmimo taisyklės;
- atsargų prekių išsidėstymas pagal kategorijas, tipus, tipus, taip pat informacija apie esamą jų kiekį sandėlyje;
- pakrautų ir iškraunamų prekių apskaitos metodai;
- patalpų paruošimo kroviniams priimti būdus, taip pat jo saugojimo sąlygas;
- inventory prekių pakavimo rūšys, jų panaudojimo būdai;
- gabenamų prekių tvirtinimo būdai;
- darbo su reikalinga technika, įreginiais, inventoryi ir įranga taisykles;
- sanitariniai ir higienos reikalavimai;
- nustatyta darbo tvarka sanitariniu laiku;
- energijos suvartojimo, vandens suvartojimo ir kt. taupymo režimas;
- organizacijos vidaus nuostatai, darbo ir poilsio režimas, darbo apsaugos ir saugos standartai;
- Rusijos Federacijos teisės pagrindai civilinės ir darbo teisės srityje
- metodiniai vadovai, taip pat pagalbinio darbininko veiklai reglamentuoti parengti nuostatai;
- įmonės directoryaus įsakymai, nutarimai, įsakymai, susiję tiek su juo asmeniškai, tiek su jo struktūrinio padalinio ir visos įmonės veikla;
- dalykinio etiketo normas, bendravimo su eiliniais įmonės darbuotojais, vadovybe ir klientais taisykles;
- šį pareigybės aprašymą ir įmonės įstatus.
II. Pagalbinio darbininko darbo pareigos
Berikut adalah beberapa fungsi apima yang dapat digunakan:
- inventory prekių pakrovimas ir iškrovimas;
- prekių, skirtų sandėliavimui, judėjimas, paskirstymas į atitinkamus skyrius;
- prekių supakavimas į reikiamą tarą (dėžutes, statines, pakuotes, maišus ir kt.);
- dirbti su įranga, instrumentais, inventori pagal iš tiesioginio vadovo gautas užduotis ir pagal savo kompetenciją;
- gamybinių patalpų, sandėlių ir greta jų esančių teritorijų svaros palaikymas;
- specialios kvalifikacijos nereikalaujančių avarijų, gedimų, gedimų, taip pat jų pasekmių šalinimas;
- inventoriaus, inventoriaus, įrangos saugumo užtikrinimas;
- pagalba kitiems įmonės darbuotojams, jei yra atitinkamas tiesioginio vadovo nurodymas;
- vadovybės informavimas apie visas nustatytas avarines situacijas, taip pat pavojingus ir nestandartinius atvejus, gedimus, avarijas, gedimus;
- atsiskaito už savo darbą, pateikia jį vadovui.
Pagalbiniam darbuotojui suteikiamos šios teisės, iniciatyvos ir įgaliojimai:
3.1. rastu reikalauti, kad vadovybė sudarytų normalias darbo sąlygas, atitinkančias Rusijos Federacijos teisės aktus;
3.2. Pateikite pasiūlymus, kaip optimizuoti ir tobulinti tiek savo, tiek visos įmonės darbą.
3.3. Gauti duomenis apie visus su jos veikla susijusius užsakymus, užsakymus, reglamentus.
3.4. Tobulinti savo įgūdžius, konsultuotis sudėtingais klausimais su aukštesnio darbuotojais;
3.5. Reikalauti laiku pakeisti pasenusius ar susidėvėjusius įrankius, prietaisus, mašinas ir įrangą.
3.6. Bendrauti su kitų įmonės struktūrinių onlinių darbuotojais sprendžiant aktualias problemas ir klausimus.
3.7. Anda dapat menggunakan organizacijos turto, inventori dan pavestų dokumentų saugumą Anda.
3.8.
Aplinkybės ir situacijos, dėl kurių pagalbiniam darbuotojui gali būti taikomos drausminės nuobaudos:
4.1. Aplaidus požiūris į darbą, vengimas atlikti savo darbo funkcijas arba netinkamas jų atlikimas.
4.2. Konfidencialios informacijos ir organizacijos comercinių paslapčių atskleidimas;
4.3. material dalam jumlah besar pada uang, klien dan darbuotojams;
4.4. Sistemingas darbo taisyklių, drusmės, darbo ir poilsio, pavaldumo taisyklių pažeidimas,
4.5. Hargai peralatan dan perlengkapan yang Anda gunakan sebagai alat biasa;
4.6. Menghubungkan direktori ke direktori yang tidak diinginkan, tetapi ke direktori direktori direktori dari direktori direktori dan direktori direktori
- Netikslus ar tyčia melagingas informacijos pateikimas įmonės vadovybei;
4.8. Oficialių įgaliojimų viršijimas.
Žmogiškųjų išteklių vadovas
Meshcheryakova/Meshcheryakova T.V./
INSTRUKSIJAS PERSKAITAU:
Timkinas Ivanas Sergejevicius
Pagalbinis darbuotojas UAB "Didmeninė prekyba reikmenimis"
Paso 9875 Nr.876574
Išleido Permės Leninsko rajono vidaus reikalų departmentas
14-09-2012 poskyrio kodas 123-425
Page 10 10 10 15 20 30 30 30 15
Status tolok ukur tidak dapat diakses dengan "memperbaiki data", tetapi tidak ada kunci untuk menyimpan dokumen ke pavyzdžio. Organizacijos ir monės gali savarankiškai kurti instrukcijas, tačiau vis tiek pageidautina laikytis tam tikro standarto, kuris buvo išbandytas per daugelį metų.
- Visų pirma, dokumen turėtų būti suskirstytas į kelias dalis (atsižvelgiant į organizacijos poreikius), tapi pat palikti vietos įmonės vadovo tvirtinimui, struktūrinio padalinio vadovo ir paties darbuotojo parašams .
- Be to, Dedant Taškus Pagrindinėje Instrukcijos Dalyje (Būtent Aprašant Funkcionalumą), Nereikėtųtųtųtųtų Pamiršti Apie Darbo Darbuotojo Darbo Grafiką - TA I Padės Išvengti Nepakankamo AR, Priešingai. , jam per didelė apkrova.
3. Antrosio kategori yang menampilkan papan permainan
Antros kategori yang menampilkan permainan darbuotojas turi ini:
3.1. Reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų įgyvendinti teises ir profesines pareigas.
3.2. Už visas įstatymų numatytas socialines garantijas.
3.3. Reikalauti sudaryti sąlygas vykdyti profesines pareigas, įskaitant aprūpinimą reikalinga įranga, darbo vieta, inventoriumi, atitinkančiu sanitarinius ir higienos standartus bei taisykles ir pan.
3.4. Už papildomas atostogas ir sutrumpintą darbo laiką.
3.5. Nemokamai profilaktinei ir gydomajai mitybai dėl ypač kenksmingų darbo sąlygų.
3.6. Jika Anda mengaktifkan baterai, gabungkan perangkat dan perangkat Anda dengan memasang tombol daya.
3.7. Žinoti įmonės vadovybės sprendimų projektus, kurie kaip nors susiję su jos darbu.
3.8. Socialinės, medicininės ir profesinės reabilitacijos išlaidų apmokėjimas pablogėjus sveikatai dėl nelaimingo atsitikimo darbe ir susirgus profesine liga.
1.4. Į 1 kategori pagalbinio darbininko pareigas skiriamas asmuo, turintis vidurinį profesinį išsilavinimą ir atitinkamą išsilavinimą, nepateikęs reikalavimų darbo stažui.
1.5. Praktikkan 1 kategori yang dapat Anda lihat dengan cepat di mana-mana:
- localiniai aktai ir Bendrovės organizaciniai bei administraciniai dokumentai;
- peraturan vidaus darbo;
- darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
- tieioginio vadovo nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
- šį darbo aprašymą.
1.6. 1 kategori pagalbinis darbuotojas turi žinoti:
- normos, prekių pakrovimo ir gabenimo taisyklės;
- konteiner išdėstymas ir vežamų prekių tvirtinimo būdai.
1.7. 1 kategori pagalbinio darbuotojo laikinojo nebuvimo laikotarpiu dan pareigos pavedamos [pavaduotojo pareigų pavadinimas].
2. Funkcines pareigos
1 kategori pagalbinis darbuotojas atlieka šias darbo funkcijas:
2.1. Pagalbinių ir pagalbinių darbų atlikimas gamybos ir statybų aikštelėse, sandėliuose, bazėse, sandėliuose.
2.2. Harga yang dibutuhkan untuk membeli barang-barang, barang-barang, barang-barang yang dirangkai menjadi barang-barang bekas (paket) dan barang-barang (kemasan obat-obatan, taman bunga, dėžėse, statinė se, kartonas, popierius, fanera, mediena), tapi pat birios nedulkėtos medžiagos (smėlis, skalda, žvyras , šlakas, anglis, šiukšlės, pjuvenos, metalo drožlės ir kitos gamybos atliekos).
2.3. Teritorijos, kelių, privažiavimo kelių valymas.
2.4. Dirbtuvių, stateable ir sanitarinių patalpų valymas.
2.5. Grindų, langų, taros, indų, dalių ir gaminių plovimas.
Ini akan memakan waktu lama, 1 kategori yang akan Anda beli darbuotojas gali butti įtrauktas į jo pareigų viršvalandžius įstatymų nustatyta tvarka.
1 kategori pagalbinis darbuotojas turi ini:
3.1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų, susijusių su jos veikla, projektais.
3.2. Teikti vadovybei pasiūlymus tobulinti darbą, susijusį su šiame pareigybės aprašyme numatytomis pareigomis.
3.3. Pranešti tiesioginiam vadovui apie visus įmonės (jos struktūrinių padalinių) gamybinės veiklos trūkumus, nustatytus vykdant pareigas, ir teikti pasiūlymus dėl jų pasalinimo.
3.4. Menghubungkan bisnis ke perusahaan lain adalah sebagai spesialis informasi dan dokumen, reikaling, dan atliktik pareigoms.
3.5. Sprendžiant jam pavestas užduotis, įtraukti visų (atskirų) Bendrovės struktūrinių padalinių specialistus (jei tai numato struktūrinių padalinių nuostatai, jei ne, Bendrovės vadovo leidimu).
3.6. Tentu saja, kadįmonės vadovybė padėtų vykdyti pareigas ir teises.
4. Serangan vertigo veiklos ir
4.1. Kategori-kategori 1-osys pagalbinis darbuotojas yra atsakingas už:
4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.
4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas orba netinkamas vykdymas.
4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.
4.1.4. Netiksli informacija apie jam patikėto darbo statusą.
4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinių ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.
4.1.6. Darbo drusmės nesilaikymas.
4.2. 1 kategori pagalbinio darbuotojo darbo verminimas atlit:
4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.
4.2.2. Įmonės atestavimo komisija – periodik, bertaruh bukan rečiau kaip kartą untuk mendapatkan lebih banyak uang dari dokumen-dokumen yang Anda bayarkan untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
4.3. Menampilkan 1 kategori halaman papan tulis dengan sudut pandang kritis dan petunjuk utama yang digunakan untuk membuat tanda tanya, pertanyaan dan jawaban.
5. Darbo sąlygos
5.1. Saya kategori pagalbinio darbuotojo darbo režimas nustatomas vadovaujantis Bendrovės nustatytais darbo reglamentais.
5.2. Atsižvelgiant į gamybos poreikį, 1 kategori pagalbinis darbuotojas privalo vykti į comandruotes (įskaitant vietines).
Susipažino su instrukcija ____________ / _______________ / "____" _______ 20__
Aprašymas pagalbinio darbininko pareigybė
Apresiasi Berkas - dokumen lokal, kuriame aprašomos visos darbuotojo pareigos, priklausomai nuo dan užimamų pareigų ir darbdavio veiklos specifikos.
Šioje medžiagoje norime papasakoti skaitytojui aie pareigas, be kurių, ko gero, sunku išsiversti organizacijoje. Tai pagalbinis darbuotojas. Užimtumas apibūdinamas ir kaip pagrindinis, ir kaip gretutinis, laikinas, ne visą darbo dieną. Pažvelkime į pagalbinio darbininko pareigas, youveiklos ypatumus įvairiose organizacijose. Taip pat pateikiame darbuotojo pareigybės aprašymą.
Kascia?
Kas yra sis pagalbinis darbuotojas? Tas pats užimtumas, kurio reikia beveik kiekvienoje įmonėje, kiekvienoje įmonėje. Nilai uang, jika uang yang Anda terima tidak dapat digunakan secara universal – Anda akan mendapatkan banyak uang.
Halaman rumah Anda akan menjadi lebih besar daripada rumah Anda sendiri, status, status, sander, sandi dan direktori. Ir, atitinkamai, pagalbinėse patalpose. Darbo vieta yra ir atskira vieta, ir visas darbdaviui priklausantis pastatų ir patalpų complexas.
Svarbu pažymėti, kad pagalbinio darbininko darbas nėra tik pareigybės aprašyme nurodytų bendrųjų pareigų vykdymas. Tai taip pat yra tiesioginio vadovo nurodymų vykdymas. Jei darbuotojas dirba sandėlyje, tai reiškia, kad jis turi atsiskaityti, pavyzdžiui, vyresniajam sandėlininkui.
Darbas pagalbiniu darbininku nereiskia tam tikrų žinių, specialaus išsilavinimo. Darbo patirtis čia taip pat ne visada reikalinga. Tačiau darbuotojas išlieka nepakeičiamas gamybos, statybos ir krovimo operacijose.
Pareigos priklauso darbuotojų kategorijai. Darbo veikla yra susijusi su tam tikra rizika, todėl darbuotojas turi gerai išmanyti darbo apsaugos ir saugos reikalavimus. Dažniausiai darbuotojas nedirba konkretaus darbo. Tačiau jis yra atsakingas už naudojamą inventorių.
Mengenakan kata-kata kasar dan kata-kata kasar
Kait ir your visais kitais darbuotojais, su pagalbiniu darbuotoju sudaroma darbo sutartis, prie kurios pridedamas pareigybės aprašymas – lokalis dokumentas, kuriame aprašomos darbuotojo pareigos pagal įmonės, įmonės specifiką. Ją (instrukciją) sudaro personalo tarnybos specialistai būtinai pagal galiojančius įstatymus.
Prieš priimantį darbo vietą, darbuotojas turi susipažinti su savo pareigybės aprašymu ir sandašyti. To nepadarius, darbdavys negali laikyti darbuotojo atsakingu už savo funkcinių pareigų nevykdymą.
Bendrosios darbuotojo funkcijos
Pagalbinio darbuotojo pareigos (Minske ir kituose miestuose) visose organizacijose yra beveik vienodos:
- Pagalbinių ir pagalbinių darbų atlikimas.
- Prekių ir gaminių pervežimas, iškrovimas/pakrovimas. Teknologi baru yang cocok, profil tokio taruhan, dan yang paling populer adalah neturintis yang ditentukan oleh perangkat lunak mereka.
- Netoksiškų birių medžiagų - smėlio, žvyro, žvyro - pervežimas.
- Įmonės ar įmonės teritorijos, įėjimų, takų valymas nuo purvo, dulkių, sniego, ledo, nukritusių lapų.
- Statybos aikštelių ir dirbtuvių valymas.
- Grindų, atskirų gaminių ir prietaisų, indų plovimas.
- Kitos pareigos priklausomai nuo įmonės, firmos, gamybinės įmonės specifikos.
Gamybos veikla
Pagalbinio darbuotojo pareigos gamybos vietoje yra šios:
- Pagalbiniai darbai prižiūrimi specialistų. Tokiai pagalbinei pagalbai atlikti nereikia specialaus išsilavinimo ar kvalifikacijos. Sunkus darbas siais darbuotojais nepasitiki. Saya akan mencari spesialis ahli pagalba.
- Gretimos teritorijos, taip pat gamyklai tinkamų kelių valymas. Butina užtikrinti normalią įmonės veiklą.
- Gaminių pakrovimas/iškrovimas, takelažo darbai. Prekių judėjimas, kuriam nereikia papildomo išsilavinimo ar kvalifikacijos.
- Atliekų išvežimas iš statybų ir gamybos aikštelių, sandėlių ir kitų pramoninių patalpų.
- Tiesioginio vadovo nurodymų vykdymas.
Veikla būsto ir komunalinių paslaugų srityje
Laisva pagalbinio darbuotojo vieta būsto ir komunalinių paslaugų srityje reiškia, kad jis atlieka šias pareigas:
- Gretimų teritorijų valytojo funkcijos.
- Kwalifikasi darbuotojų pagalba montavimo ir statybos darbuose. Tik ta veikla, kuriai nereikia specialaus pasirengimo.
- Šviestuvų keitimas ir kt.
Mokyklos veikla
Instruksikan darbuotojo darbo instruksi mokykloje reiškia darbo veiklą virtuvėje (mokyklos valgykloje). Kadang-kadang darbo funkcijų vykdymas siejamas su netiesioginiu ryšiu su gaminiais, darbuotojas privalo turėti sanitarinę knygelę.
Fitur-fitur yang akan ditampilkan di halaman ini:
- Cari tombol.
- Virtuvės patalpų valymas. Tai apima atliekų transportavimą į jų šalinimo vietas.
- Nuolaužų pašalinimas valgomojo erdvėje, gretimose patalpose.
- Menghubungkan perangkat Anda.
Veikla ligonineje
Čia darbo (pagalbinio darbuotojo) instrukcijoje turėtų būti aiškiai atskirta šio darbuotojo ir medicinos personalo darbo veikla. Užduotys čia praktiškai tokios pat kaip ir dirbantiems mokykloje – tai pakrovimas/iškrovimas, šiukšlių išvežimas.
Bendrosios nuostatos
Prieš ieškodami naujų laisvų darbo vietų „pagalbinis darbuotojas“, turėtumėte susipažinti su šio darbuotojo pareigybės aprašymu. Jis prasideda žodžiais "Bendrosios nuostatos":
- Pareigos priklauso darbuotojų kategorijai.
- Skiriamas tik pilnametis pilietis, turintis vidurinį išsilavinimą. Darbo patirties reikalavimų nėra.
- Darbuotojo nesant darbo vietoje jo funkcinės pareigos atitinkamu įmonės vadovo įsakymu perduodamos kitam pareigūnui.
- Organisasi darbuotojas pagalbinis struktūrojes struktur dan ikatan pavaldus administrasi dan ūkinio skyriaus vedėjui.
- Tiek paskyrimas, tiek atleidimas vykdomi korporacijos generalinio direktoriaus įsakymu (pateikus tiesioginį vadovą).
Vadovavimas darbinėje veikloje
Pagalbinis darbuotojas. Naujų laisvų darbo vietų atsiranda tiesiog kas valandą! Taciau kuo vadovaujasi sis darbuotojas savo darbe? Darbo aprasyme nurodyta:
- Rusijos Federacijos to ises aktai.
- Darbdavio organizacijos chartija ir kiti norminiai ir norminiai dokumentai.
- Įsakymai ir nurodymai tiesioginis valdymas.
- Nuosavas darbo aprasymas.
Darbuotojas turi zinoti
Pagalbinio darbuotojo darbo užmokestis nepriklauso nuo jo pasirengimo lygio, taip pat nuo darbuotojo išsilavinimo. Tačiau darbuotojas (pagal pareigybės aprašymą) turėtų žinoti:
- Darbo apsaugos, saugos ir sanitarijos darbe norminiai aktai.
- Rusijos darbo kodekso pagrindai.
- Savo funkcijų atlikimo tvarka sanitarinėmis dienomis/valandomomis.
- Energi listrik, elektros prietaisų taupaus naudojimo būdai.
- Dengan cara ini, Anda dapat membelanjakan uang Anda sendiri untuk darbuotojais atau klien bisnis Anda.
- Norminius, norminius dokumentus, aktus ir rekomendacijas, tiesiogiai susijusius su jo darbo veikla.
- Darbdavio įmonės vadovybės potvarkiai, potvarkiai ir įsakymai.
- Įmonės struktūrinio padalinio darbo organizavimas.
- Pavestų patalpų priežiūros higieniniai ir sanitariniai reikalavimai.
- Peralatan mesin cuci akan lebih mahal daripada mesin cuci.
- Vieta, pavaldžių materialinių vertybių skaičius, taip pat inventorius, darbui reikalinga įranga.
- Konteinerinis irenginys, gabenamų prekių tvirtinimo galimybės.
- Prekių, gaminių, gaminių pakrovimo, iškrovimo ir transportavimo taisyklės.
- Patalpų, įrangos, inventoriaus, atskirų daiktų valymo būdai.
- Atliekų rūšiavimo tasyklės.
- Darbo (pakrovimo, iškrovimo, pervežimo) su trapiomis, sprogiomis ir degiomis prekėmis pagrindai.
Tiesioginės darbo pareigos
Svarbiausia bertaruh kokio darbo aprašymo dalis. Kalbant apie pagalbinį darbuotoją, funkcinės pareigos pateikiamos šiame sąraše:
- Tiek pavestų teritorijų, tiek pavaldžių materialinių ir ūkinių vertybių, inventori saugojimo vietų svaros palaikymas.
- Tiesioginio vadovo užduočių, nurodymų, įsakymų vykdymas.
- Savo darbo vietos paruosimas
- Inventorizacijos gavimas, darbų atlikimas su jo pagalba.
- Prekių iškrovimas, pakrovimas, taip pat pervežimas - tiek rankiniu būdu, tiek naudojant specialius mechaninius įrenginius.
- Vietos, privažiavimo kelių, darbdavio įmonės pramoninių erdvių valymas.
- Tinkamai (pagal pridedamą instrukciją) naudoti įrangą, mechanizavimo priemones, palengvinančias pagalbinio darbininko rankų darbą.
- Pengorganisasian organisasi yang sangat baik dengan pasir, perkayuan, iškraunant ir pakraunant produkciją, gaminius, prekes ir kt.
- Norma ir standar dokumen reikalavimų – seperti nacionalinių, tiek vietinių (mon, firmos, monės viduje) laikymasis.
- Priežasčių, prastovos darbo sąlygų, smulkių nelaimingų atsitikimų ir žalos pašalinimas – bertaruh tik tokio plano, kur nereikia specialaus darbuotojo mokymo.
- Rusijos Federacijos saugos, darbo apsaugos, pramonės sanitarijos, priešgaisrinių taisyklių, darbo įstatymų laikymasis ir įgyvendinimas.
- Pavesto inventorius ir įrangos, mechanizavimo priemonių saugumo užtikrinimas.
- Jika Anda melihat beberapa disiplin ilmu, Anda akan melihat bahwa Anda akan mendapatkan keuntungan yang lebih besar.
- Savadarbių darbo operacijų apskaita.
Darbuotojo teisės
Kaip ir visi kiti Rusijos Federacijos darbuotojai, pagalbiniai darbuotojai turi tam tikras teises savo darbo vietoje. Apa yang harus dilakukan:
- Jika Anda memiliki ikatan yang kuat, halaman web yang sibuk dan fungsi darbo ir visos organizacijos veiklą.
- Gauti reikalingą informaciją savo darbo pareigoms atlikti.
- Tempat penyimpanan yang biasa digunakan untuk menyimpan barang-barang bekas mungkin memiliki fungsi atliktik, patik untuk menyimpan persediaan.
- Atsisakyti atlikti funkcines pareigas, jeigu šie veiksmai yra žalingi, pavojingi pagalbinio darbuotojo gyvybei ir sveikatai.
- Gauti informaciją aie sprendimus, vadovybės įsakymus dėl savo struktūrinio padalinio veiklos.
- Priimti savarankiškus sprendimus pagal savo kompetenciją.
- Apie nustatytus įmonės veiklos organizavimo trūkumus pranešti tiesioginiam vadovui. Pateikite savo pasiūlymus dėl jų naikinimo.
- Bendrauti darbo klausimais su daugelio struktūrinių padalinių darbuotojais.
- Teikti pasiūlymus, tieiogiai ar netiesiogiai susijusius su organizacijos veikla, jos struktūriniais padaliniais.
Darbuotojo atsakomybė
Pagalbinio darbuotojo veikla reiškia atsakomybę už:
- Darbo drusmės, saugos taisyklių, vietinių darbo taisyklių, priešgaisrinės saugos reikalavimų pažeidimas.
- Žalos (materialinės, moralinės) darymas - įmonei, personalui ir klientams.
- Savarankiškai priimtų sprendimų ir veiksmų pasekmės.
- Įmonės-darbdavio norminių vidaus aktų reikalavimų pažeidimas.
- Komersial menawarkan, informasi yang diberikan dengan sangat baik tentang tiga hal yang perlu diperhatikan.
- Vadovybės, personalo teikimas sąmoningai melagingais duomenimis.
- Netinkamas savo pareigų vykdymas.
- Mengaitkan dokumen-dokumen yang ada.
- Darbo bendravimo taisyklių, etiketo pažeidimas benderraujant su darbdavio įmonės klientais.
Pagalbinis darbuotojas - pareigos, kurios reiškia minimalius reikalavimus kandidato profesiniam pasirengimui. Tai nekvalifikuotas darbuotojas. Tuo pačiu metu jo pareigybės aprašymas reikšme nesiskiria nuo kitų.
Dažnai darbdaviams skubiai reikia atlikti tam tikro pobūdžio darbus, kuriems nereikia aukštos kvalifikacijos ir specialaus pasirengimo. Diplomą turinčiam darbuotojui siūlyti benderradarbiauti šiuo klausimu nėra prasmės. Apakah būtų pasirengęs gaišti savo laiką? Apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkan keuntungan dari prestižinis ir mažai apmokamas. Buttent toks darbas tapo meistro reikalu.
Kiekvienam reikia meistro
Nepaisant savo paprastumo, sis darbas yra gana sunkus ir dažnai reikalauja didelių fizinių išlaidų. Jo reikia beveik visur: įstaigoje, sandėlyje, gamybinėje patalpoje, statybvietėje ir tiesiog gatvėje. Jika Anda membutuhkannya, pavyzdžiui, membuat status baru, baru membangun atlit, sutvarkyti gamybos plotą ar tiesiog surinkti sniegą. Tokiems tikslams reikalingas žmogus, kuris neturi specialaus išsilavinimo ir yra pasirengęs atlikti pačius įvairiausius darbus tiesioginio vadovavimo nurodymu. Nepaisant visų aplinkybių, jo darbas turi vykti įstatymų ribose. Tetapi dengan keahlian khusus „Parankės Darbo Instrukcijos“, reklamentuojančios sunkų to darbą.Tokį dokumentą darbdavys privalo turėti. Parankinio meistro pareigybių aprašymai rengiami taip pat, kaip ir kitiems darbuotojams. Kait ir bet kuris kitas standard tokio tipo documentas, jie turi preambulę ir keturias pagridines dalis. Įvade (preambulėje) turi būti paminėta, kad šis dokument parengtas remiantis norminiais aktais ir kitais dokument, reglamentuojančiais darbo santykius šalyje. Parankino darbo aprašymai dažniausiai prasideda nuo "Pagrindinių nuostatų". Jame nurodoma priėmimo į darbą tvarka, tiesioginis pavaldumas ir darbo sąlygos. Tame pačiame skyriuje surašyta viskas, ką darbuotojas, atsižvelgdamas į gamybos poreikius ir ypatybes, turėtų žinoti: saugos priemonės, prekių iškrovimo ir iškrovimo taisyklės, galimy bė naudotis darbui reikalingai s įrankiais ir įranga. Meistras kaip ir visi kiti komandos narai Skyriuje „Funkcinės pareigos“ surašyta viskas, ką darbuotojas turės atlikti pagal poreikį. Parankinis, kaip ir visi kiti, turi skyrius, kuriuose paaiškinamos teisės ir pareigos. Documentą turi patvirtinti vadovas. Pats darbuotojas turi sandašyti pirmą dieną.
Pagalbininkas kiekvienam
Parankinis organizacijoje yra tarsi visų amatų meistras. Paprastai jis turi gana platų savo pareigų spektrą. Taciau tai dar ne pabaiga. Parankinio pareigybės aprašyme rašoma, kad jis privalo be jokios abejonės suteikti visą įmanomą pagalbą bet kuriam darbuotojui bet kurioje srityje. Paimkite, pavyzdžiui, statybą. Apdailininkų comanda darbą baigė patalpoje. Apa yang Anda sukai dari jaringan Anda? Zinoma, meistras. Apa yang akan Anda lakukan dengan harga yang sebenarnya? Saya ingin tahu. Namun, jika Anda tidak tahu apa-apa, atau Anda akan mengalami masalah. Esant reikalui galima skubiai išsiųsti iškrauti arba duoti padėti sandėlininkui. Varian yang lebih tuaų. Bet kokioje gamyboje tokiam žmogui visada yra darbo.
Viena modelis visiems
Meistro pareigos tiesiogiai priklauso nuo įmonės, kurioje jis dirba. Darbo aprašymo pavyzdį galima lengvai rasti įvairiuose personalo cataloguose. Bagian-bagian dari bisnis, peralatan rumah tangga, dan peralatan panas lainnya. Keiciasi tik funkcinės pareigos. Pavyzdžiui, virtuvės darbuotojas privalo atlikti visus nešvarius ir needminius darbus, susijusius su maistu, indais ir patalpų valymu. Pramoninės gamybos meistras, jei reikia, yra visų specialistų asistentas. Sandėlyje tai yra tas pats krautuvas, o įstaigoje - generalistas. Jika Anda memasang kabel listrik menggunakan kabel listrik, atau tidak perlu. Visos sios aplinkybės yra aiškiai nurodytos instrukcijose ir yra privalomos.
APRASYMAS DARBO
meistras
__________________________________________
(darbdavio skyriaus pavadinimas)
(PREAMBULĖ)
Apa yang dilakukan oleh orang-orang Rusia dengan kode darbo nuostatomis dan negara-negara yang memiliki hak untuk bekerja, mengatur darbo santykius Rusijos Federacijoje.
1. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.2. Para ahli pareigybės aprašymas apibrėžia Darbuotojo funkcines pareigas, teises ir pareigas atliekant darbus pagal specialybę ir tiesiogiai darbo vietoje „________________“ (toliau – Darbdavys).
1.3. Darbuotojas skiriamas į pareigas ir atleidžiamas iš pareigų darbdavio įsakymu galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka.
1.4. Darbuotojas atsiskaito tiesiogiai __________________.
1.5. Darbuotojas turi zinoti:
Krovinių pakrovimo ir transportavimo normos, taisyklės;
Konteiner išdėstymas ir vežamų prekių tvirtinimo būdai;
Ranking įrankių, inventori ir prietaisų paskirtis ir naudojimo taisyklės, normatyvai, prekių krovimo ir gabenimo taisyklės;
Saugos taisykles atliekant darbus.
1.6. Anda dapat melakukan atlikdamas darbą, susijusį su padidėjusiu pavojumi, darbuotojas surengiamas gamybinis saugos taisyklių instruktažas.
1.7. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi:
Norminius actus ir methodinę medžiagą atliekamų darbų klausmais;
peraturan vidaus darbo;
Darbdavio ir tiesioginio vadovo įsakymai ir įsakymai;
šį pareigybės aprašymą;
Darbo apsaugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės apsaugos taisyklės.
2. DARBUOTOJO FUNKCINĖS PAREIGOS
Pagalbinių ir pagalbinių darbų atlikimas gamybos aikštelėse ir statybvietėse, sandėliuose, bazėse, gatvėse, pastuose ir statiniuose, sandėliuose ir kt.
Nereikalaujan? imuose) ir krovimas, taip pat birių ne dulkėtos medžiagos (smėlis, skalda , žvyras, šlakas, anglis, šiukšlės, pjuvenos, metalo drožlės ir kitos gamybos atliekos).
Teritorijos, kelių, privažiavimo kelių valymas.
Sniego ir ledo valymas, sniego grėbimas ir metimas.
Dirbtuvių, stateable ir sanitarinių patalpų valymas. Grindų, langų, taros, indų, dalių ir gaminių plovimas.
3. TEISĖS DARBUOTOJO
Darbuotojas turi teisę:
Suteikti jam darbą, numatytą darbo sutartyje;
Darbo vieta, atitinkanti valstybinius darbo apsaugos reikalavimus ir kolektyvinėje sutartyje numatytas sąlygas;
Išsamią patikimą informaciją apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje;
Profesi mokymas, perkvalifikavimas ir kvalifikacijos kėlimas Rusijos Federacijos darbo kodekso ir kitų federalinių įstatymų nustatyta tvarka;
Dokumen-dokumen yang digunakan untuk layanan, menyediakan layanan Organizacijos yang menyediakan proyek-proyek besar, mengelola bisnis Anda;
Bendravimas su kitais Darbdavio padaliniais sprendžiant jų profesinės veiklos operatyvinius klausimus;
Teikti pasiūlymus savo veiklos klausimais svarstyti tiesioginiam vadovui.
4. ATSAKOMYBE
Darbuotojas yra atsakingas uz:
4.1. Jika Anda menggunakan halaman web, Anda dapat membuka halaman baru dengan jaringan internet – halaman darbo įstatymus.
4.2. Saugos Taisyklių ir Darbo Apsaugos Instrukcijų Pažeidimas.
Nesiėmimas priemonių nuslopinti nustatytus saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimus, keliančius grėsmę Darbdavio ir jo darbuotojų veiklai.
4.3. Už pažeidimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu - pagal galiojančius civilinius, administracinius ir baudžiamuosius teisės aktus.
4.4. Už materialinės žalos padarymą - pagal galiojančius įstatymus.
5. DARBO SALYGOS
5.1. Darbuotojo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis Darbdavio nustatytais Vidaus darbo nuostatais.
5.2. Atsižvelgiant į gamybos poreikį, Darbuotojas privalo vykti į komandiruotes (įskaitant vietines).
Pareigybės aprašymas buvo sudarytas remiantis ____________________________ (vardas, pavardė,
dokumen numerik data ir)
Struktūrinio padalinio vadovas ________________ _________________ (vardas ir pavardė) (parašas)
"___"__________________ ________ G.
Patvirtino: Teisės tarnyba ________________________________ _______________________ (vardas ir pavardė) (parašas)
"___"__________________ ________ G.
Su instrukcija susipažino: ____________________ ____________________ (arba: gavo nurodymą) (Darbuotojo pilnas vardas, pavardė, parašas)
