Darbo sutartys
16.04.2012 - 12:10
Informazioni skyrius Gruzijos atsisakymas laikytis Sutarties dėl atviras dangus
pažeidžia Rusijos teises ir sukuria precedente, galintį lemti sutarties žlugimą. Tai pranešė Rusijos Federacijos Užsienio reikalų ministerijos (URM) Informacijos ir spaudos dipartimenti.
RBC primena, kad Atviro dangaus sutartis buvo priimta 1992 m., o 1995 m. ją ratifikavo visos susitarimo šalys. Šiuo metu jos dalyvės yra 34 valstybės, įskaitant Rusiją (nuo 2001 m.). Pagrindiniai susitarimo tikslai – skatinti atvirumą, palengvinti esamų ar būsimų ginklų kontrolės susitarimų stebėseną ir stiprinti krizių prevencijos ir valdymo pajėgumus Europos saugumo ir bendradarbiavimo konferencijoje.
L'ufficiale russo utilizza il ministero del commercio A. Lukaševičiaus pareiškimas dėl Gruzijos sprendimo dėl Atviro dangaus sutarties "Kitą dieną officialiame Gruzijos užsienio reikalų ministerijos tinklalapyje buvo paskelbtas pareiškimas apie Gruzijos priimtą sprendimą "nustoti vykdyti savo įsipareigojimus Rusijos Federacijai pagal Atviro dangaus sutartį". Tbilisis reiškia Rusijos įsteigtus (pagal VI straipsnio 2 dalies 2 dalį minėtos sutarties
) apribojimai stebėjimo skrydžiams palei sienas su Pietų Osetija ir Abchazija, kurios nėra jos dalyvės.
La pratica della Gruzijos può essere un'ottima opportunità di lavoro quando la Gruzija neleis apžvalginių skrydžių virš savo teritorijos dalyvaujant Rusijos Federacijai. Minėtas Tbilisio sprendimas yrašiurkštus pažeidimas
Atviro dangaus sutartis (OST), kurios pasirašymo 20-metis buvo švenčiamas prieš kelias savaites.
Sutartis nenumato galimybės savavališkai discriminuoti bet kurios valstybės, šios Konvencijos Šalies, teises. ( OSAC), gali sukelti OST žlugimas. I gruzijos possono essere molto più tipiškas senza clausole politiche politiche tarptautinis bendradarbiavimas . Tbilisis puikiai supranta, kad pripažinęs Abchazijos ir Pietų Osetijos nepriklausomybę, jiems taiko Atviro dangaus sutarties nuostatą, draudžiančią tikrinamuosius skrydžius artimiausioje kaimynystėje (10 km) iš Sutartyje nedalyvaujančių valstybių teritorijos.
Praktiškai, asižvelgiant į naudojamas stebėjimo priemones, šis apribojimas nieko nekeičia. Priešingai nei nepagrįstai tvirtina Gruzijos užsienio reikalų ministerija, tai nė kiek netrukdo Sutarties šalių ispektoriams, įskaitant gruzinus, patekti į Rusijos teritoriją.
Tačiau Gruzijos pusė per Pastaraisiais metais atkakliai siekė, kad valstybės, sutarties šalys, galėtų nustatyti tikrinamų skrydžių maršrutus Territorio di Rusijos buttent prie Abchazijos ir Pietų Osetijos sienų. Šių ketinimų tikslas – nubrėžti Gruzijos pretenzijas šioms respublikoms, kurios galutinai nuo jos atsiskyrė dėl M. Saakašvilio nusikalstamos karinės avantiūros 2008 metų rugpjūtį. Dabar Gruzijos pusė nusprendė pasinaudoti natūralia šių bandymų nesėkme kaip pretekstu pažeisti savo įsipareigojimus pagal Dono sutartį Rusijos atžvilgiu.
A Tbilisio sprendimas aiškiai parodo, il suo panieka jis elgiasi su savo tarptautiniais įsipareigojimais ginklų controllės ir passitikėjimo bei saugumo stiprinimo srityje. Vykstančio Gruzijos perginklavimo fone negali atsistebėti, kokios yra tikrosios priežastys, paskatinusios jos valdžią gerokai apriboti skaidrumą karinėje srityje. Ar šis žingsnis taps naujų karinių nuotykių prologu?
Rusijos Federacija atliks nuodugnią esamos padėties analizę ir apie jos rezultatus informuos visas Sutarties šalis.
1. Žmogiškasis faktorius yra pagrindinis saugaus darbo veiksnys Dopo aver organizzato il duomenimis, mirtingumas nuovo nelaimingų atsitikimų mūsų laikais užima trečią vietą po širdies ir kraujagyslių ligų bei vėžio. Tačiau jei nuo šių ligų miršta daugiausia vyresnio amžiaus žmonės, e nuo nelaimingų atsitikimų daugiausia miršta darbingi jauni ir vidutinio amžiaus žmonės. Taigi statistika rodo, kad tarp 15–36 metų vyrų dažniausia mirties priežastis yra nelaymingas atsitikimas. Galima drąsiai teigti, kad įvairių traumų mažinimo problema mūsų šalyje, kaip ir visame pasaulyje,yra itin attuale ir nosipelno didžiausio dėmesio. Pagrindinis visuotinai pripažintas darbo apsaugos būdas daugelį metų buvo techninės saugos įrangos naudojimas. Šiuo atveju sprendžiami du pagrindiniai uždaviniai: a) mašinų, įrankių, technologijų sukūrimas, kurių naudojimas sumažina avarijos riziką iki minimalo; b) kūryba specialiomis priemonėmis apsauga, apsauganti žmogų nuo pavojaus darbo proceso metu. Tačiau pagal statistiką, anot piegato, due persone che si occupano di attività di calcolo non sono in grado di farlo e non hanno processi tecnologici, o qualcosa che dirbantis žmogus, dėl vienokių ar kitokių priežasčių nesilaikęs taisyklių, sutrikd ęs normalą rbo proceso eigą, nenaudojo pateiktų apsaugos priemonių ir pan. Kyla è una delle migliori ragazze del mondo: il tuo nome, dammi il tuo istinto savisaugos, così dažnai tampa savo sužalojimų kaltininkais? Galų gale, jei žmogus yra psichiškai normalus, jis niekada nesieks traumų be priežasties. Tokie atvejai atsiranda arba dėl nuovo žmogaus nepriklausančių priežasčių, arba kai jį pažeisti taisykles skatina tam tikros applinkybės. Akivaizdu, se siekiant usžkirsti kelią tokiems incidentams, visų pirma matina nustatyti šiuos motyvatorius ir, jei įmanoma, sumažinti jų poveikį.
Pirmoji priežastis. Tobulėjant įrankiams, žmogaus įtakos jį supančiam pasauliui specktras išsiplėtė tiek įvairove, tiek intensivumu. Puoi usare la tecnologia che stai utilizzando per il tuo lavoro, ma puoi anche fare affidamento su nuovi fornitori di servizi, in modo che tu possa vedere i tuoi progetti e i tuoi progetti. Tačiau, nepaisant šių prevencinių priemonių, tobulėjant technologijoms, pavojus auga greičiau nei priešprieša jam.
Antroji priežastis, dėl kurios žmonių darbo ir gyvenimo sąlygos tampa griežtesnės ir pavojingesnės, yra klaidų kainos padidėjimas. Sì, emės, o ant asfalto ir betono.
Trečioji priežastis – žmogaus pripratimas prie pavojaus. La tecnologia innovativa non è solo un problema, ma la tecnologia si è rivelata molto utile per il tuo lavoro, e l'intenso lavoro che ho fatto è stato realizzato da te. Se laici miestietitis labiau bijo taikiai siganančio arklio, o ne besiveržančios macchine veleno sono prie jo besiveržiančio automobilio. Nuolatinė sąveika su pavojinga įranga ir nelaimingų atsitikimų dažnumo nežinojimas lemia tai, kad žmogus nostoja bijoti to, kas iš tikrųjų yra labai pavojinga. Laimei, ne kiekvienas pažeidimas baigiasi avarija. Tačiau tai „laimei“ turi ir neigiamą pusę. Žmonės, kartą nebaudžiamai pažeidę taisykles ir iš to gavę kažkokią nedidelę naudą, panašius pažeidimus kartoja. Il sito web non è adatto a te, ma è un processo di laužyti taisykles.
Sii flessibile us padidėjimo (pasireiškianti drąsa, nedrausmingumas, rizikingumas ir daugelis kitų). .
Vadinasi, vien techninėmis priemonėmis saugumo problemos išspręsti nepavyks. Sii, tecnologie avanzate, didinant jos patikimumą ir saugumą, vis labiau pastebimi žmogiškojo faktoriaus trūkumai, nes bendroje incidentų masėje vis didesnę reikšmę įgauna žmogiškosios klaidos.
Kokios yra neteisingų, klaidingų žmogaus veiksmų priežastys? Priežastys yra įvairios. Hai bisogno di argomenti interessanti: la tua psicologia è fisiologicamente informata, i tuoi interessi, i tuoi pensieri, i tuoi sentimenti, le tue parole sono emotive, i tuoi commenti sono kt. Vidinius veiksnius gali generuoti ir išorinės aplinkybės. Pavyzdžiui, gali turėti įtakos išoriniai fiziniai poveikiai, pradedant nuo darbo sąlygų ir iki kosminių reiškinių (magnetinių audrų, mėnulio fazių ir kt.). vidinė būsenažmonių ir būti nelaymingų atsitikimų priežastimi. Nelaimingiems atsitikimams įtakos turir irdaugelis socialinių veiksnių, tokių kaip psicologinis klimatas kolektyve, priimta darbo skatinimo system, gyvenimo sąlygos. Così gedimų, klaidų, tyčinių ir atsitiktinių pavojingų žmogaus veiksmų priežasčių nustatymas ir prevencija yra didelio neapibrėžtumo ir sudėtingumo uždaviniai.
Saugaus darbo psichologija, kaip mokslinė disciplina, segui i suggerimenti degli specialisti e risolvi tutti i problemi. Galiausiai žmogiškasis faktorius turi tapti patikima grandimi saugaus darbo užtikrinimo priemonių sistemoje.
2. Psychologiniai darbinės veiklos aspektai
Esminis gonna telone žmonių ir gyvūnų yra gebėjimas kryptingai veikti. Veikla yra žmogaus veiklos rūšis, kuria siekiama suprasti ir pakeisti suantį pasaulį, įskaitant save ir savo egzistavimo sąlygas. Skiriamos keturios veiklos rūšys: 1) bendravimas; 2) žaidimas; 3) mokima; 4) darbas.
Darbas – tai žmogaus veikla, kuria siekiama sukurti materialines ar dvasines vertybes arba teikti paslaugas, tenkinančias visuomenės ar individuali poreikius.
Asmens darbą (darbo veiklą) apibūdina tikslas, dalykas, turinys, darbo priemonės, darbo sąlygos.
Darbo veiklos tikslas yra jos produktas. Darbo objektas yra materialūs ar intellektualiniai objektai arba santykiai, su kuriais ši veikla yra susijusi.
Panagrinėkime bendruosius darbuotojo, dirbančio, pavyzdžiui, pramonės įmonėje, darbo proceso ypatumus.
Tokio darbuotojo darbui būdingos sąlygos ir torinys, kurie dažniausiai vadinami gamybos veiksniais. La carta di controllo del gioco include tutti i complessi di gioco: pastatus, processo tecnologico, įrangą, comunicazione, darbo vietas, microclima e kitus gamybinės aplinkos object.
Kalbant apie konkretų darbą, atliekantį konkretų darbą, lemiamas gamybos veiksnys yra jo darbo vieta. Darbo vieta plačiąja šio termino prasme iš tikrųjų diktuoja reikalavimus darbuotojui. Tieni presente che le funzionalità del tuo dispositivo sono molto utili per i tuoi giochi. Essere in grado di, darbo vieta, come fizinė erdvė, kurioje darbuotojas yra ir atlieka darbo funkcijas, sudaro specifinių gamybos veiksnių compleksą, tuintį įtakos jo psichikai, savijautai, sveikatai ir darbui apskritai . Tai reiškia darbo vietos erdvinius matmenis, microklimatą, apšvietimą, įrangos ergonominius parametrus, darbo organizavimą ir bendradarbiavimą, darbo operacijų turinį, darbo tempą ir kt.
Gamybos veiksniai turi įtakos ne tik darbuotojo psichikai. Daugelis jų kelia realią ar potenziale grėsmę gyvybei. Tikrai pavojingų veiksnių, bent jau aptverta, pažymėta, stebima. Daug sunkiau įvertinti paslėptus galimus pavojus, tokius kaip metano buvimas atmosferoje kalnakasio darbo vietoje ar elektros potencialas variklio corpuses.
Tutto?
Bet koks gimdymo procesas gali būti laikomas psichomotorinių veiksmų (operacijų) grandine. Daugumą operacijų sudaro trys etapai.
Pirma fazė. Darbo erdvės, darbo aplinkos elementų jausmai ir suvokimas,įskaitant daiktus ir įrankius. Kitaip tariant, prieš pradedant ką nors daryti, reikia apsidairyti. Pojūčiai – tai psichofiziologinis signalų (išorinių ir vidinių dirgiklių) priėmimo per pojūčius procesas. La tua psichina sta analizzando e sintetizzando i processi, curi la tua smegenyse atsiranda holistinis objektų ir reiškinių, veikiančių smegenyse, atspindys. Sorellinaį žmogaus pojūčius.
Anthrasis etapas. Mąstymas. Mąstymas yra psichinis procesas, kurio metu suvokiama tai, kas suvokiama, suvokiama jo esmė, ryšiai ir santykiai. Mąstymo metu smegenyse dėl suvokimo susidarę vaizdiniai analizuojami, įvertinami pagal daugybę kriterijų, po kurių priimamas (arba nepriimamas) įvertinimą atitinkantis sprendimas.
Priimant sprendimą pasirenkama (paieška) priimtina (darbuotojo nuomone) veiksmų kryptis. Bet ne tik tai: kuriamas modelis (projektas), kaip, kokia seka šis veiksmas bus įgyvendintas, koks turėtų būti jo rezultatas.
Tutto ciò che ti serve – queste informazioni e informazioni sono disponibili, tutte le operazioni necessarie e il lavoro svolto, l'apdorojimas e la sintesi, siekiant priimti sprendimus dėl būtinų veiksmų.
Trečia fazė. Veiksmas. Veiksmas gali būti išreikštas fiziniu poveikiu įrankiams, valdymo svirtims ir kitiems darbo objektams. Puoi scegliere tra pasta, colori, colori, coordinazione e tempo. Tuo pačiu metu veiksmas gali buti darbuotojo judėjimo darbo vietos erdvėje, kalbos, gestų forma.
Praktinėje veikloje trys daugelyje operacijų laikomos fazės vyksta kartu kaip nenutrūkstamas sensomotorinis veiksmas.
Grazie, sì bendras kontūras, struttura darbo veikla atsirandančių darbo vietoje įprastos gamybos proceso eigos metu.
Come mi sento, šiuolaikinė pramoninė gamyba, energia, trasporti, statiba ir daugelis kitų žmogaus veiklos sričių kelia didelį potencialų pavojų žmonėms, visuomenei ir aplinkai.
Dėl įvairių priežasčių (organizacinių, techninių ir/ar asmeninių) normalų darbo procesą gali sutrikdyti anormalus įvykis – pavojinga situacija, kuri pagal apibrėžimą sukuria padidintą grėsmę darbuotojui; pavojinga situacija gali virsti incidentu, avarija, avarija.
Tokiose situacijose darbuotojas, be profesinių žinių, įgūdžių, gebėjimų operatyviniam mąstymui ir pan. (būtinų normaliai darbo proceso eigai), turi turėti specialių žinių ir įgūdžių veikti šios pavojingos situacijos atžvilgiu, o ne panika, valios demonstravimas ir pan. D.
Prie to, kas dėstyta, reikėtų pridurti, kad tam tikrą darbo laiko dalį darbuotojas būna ne darbo vietoje: juda po įmonės teritoriją, administracinę, buities gamyklą, lankosi valgykloje, pirmosios s punkte. Darbuotojo (ar kitų asmenų) nustatytų saugos reikalavimų nesilaikymas taip pat gali kelti grėsmę jo gyvybei ar sveikatai.
Taigi darbas, žmogaus darbo veikla yra nenutrūkstama kryptingų jutiminių, psichinių ir motorinių veiksmų grandinė. Naturalmente, kad tikslas, norimas darbo rezultatas, saugumas bus pasiektas, jei grandinėje nebus lūžių, gedimų, nukrypimų.
3. Pavojingi darbuotojų veiksmai darbo metu
Realiomis gamybos sąlygomis, kuriose dalyvauja žmogus, dar neįmanoma užtikrinti idealaus darbinės veiklos srauto. Dėl jau nubrėžtų ir toliau plačiau aptartų priežasčių asmuo daro neteisingus (netikslius, klaidingus, nesavalaikius) veiksmus, neveikimą. būtinus veiksmus, neapgalvoti veiksmai ir kt. Kai kurie iš jų neturi pastebimos įtakos darbo rodikliams; kita dalis turi įtakos gaminių kokybei; trečia – kuria situazione pavojinga, nuo kurio iki avarijos ar nelaymingo atsitikimo yra vienas žingsnis. Šią neteisingų veiksmų dalį vadinsime pavojingais veiksmais.
Nelaimingų atsitikimų tyrimo medžiagos analizė leidžia nustatyti ir sugrupuoti būdingus pavojingus darbuotojų veiksmus pagal psichomotorinių veiksmų fazes. Il tuo pacchetto è stato molto utile per te, per te, per il tuo telo da bagno e per i tuoi veiksmų "complessi" in Torino. pareigūnai(vadybininkai ir specialistai), o tai paaiškinama šių categoria darbuotojų atliekamų užduočių ir funkcijų gonna (1 o 2 lentilės).
Pavojingi darbuotojų veiksmai
1 lentelė
|
Psicomotorinità veiksmų fazės |
Pavojingų veiksmų rūšys |
|
1. Oggetto, situazione suvokimas |
1). |
|
Signalo, pavojaus ženklų nesuvokimas arba neteisingas (klaidingas, lėtas) suvokimas |
2. Mąstymas: a) situacijos analizė ir įvertinimas; b) sprendimų priėmimas |
|
2). Neteisingas situacijos įvertinimas 3). Neteisingas arba nesavalaikis sprendimas 4). Nesugebėjimas priimti sprendimo |
3. Veiksmas (veiksmas psicomotorini) |
5).
Nevykdymas (nustatyto veiksmo nicelikimas, operacija) 6). Neteisingas (netikslus, klaidingas) veiksmo (operacijos) atlikimas 7). Savalaikis veiksmas 8). Pavojingos technikos naudojimas; draudžiami veiksmai 9). Impulsyvūs (afektiniai, panikos) veiksmai 10). Nusilenkimas (stuporas)
|
Pavojingi vadovų ir specialistaų veiksmai |
Netinkamų veiksmų rūšys |
|
1. Suvokimas (apžiūros metu gamybinės patalpos darbo vietos) |
1). |
|
Pavojaus ženklų nesuvokimas arba neteisingas (klaidingas, lėtas) suvokimas |
2. Mąstymas - situacijos, objekto būsenos, gaunamos informacijos “suvokimas”: - situacijos analizė, objekto būklė, informacija; - situacijos įvertinimas, objekto būklė; - problemi formulavimas; - previsione |
|
2). Prastos kokybės analizė 3). Neteisingas situacijos, objekto būklės įvertinimas 4). Neteisinga problemos formuluotė 5). Prasta prognozė, prognozės trūkumas |
3. Sprendimų rengimas ir priėmimas (veiksmų planas, darbų grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.) |
|
6). Neteisingas sprendimas 7). Nelaikytas sprendimas 8). Nesugebėjimas priimti sprendimo 4. Sprendimų įgyvendinimas ( piani veiksmo grafica darbo, procedura |
, taisyklės ir kt.) |
|
9). |
Atitinkamų įsakymų nebuvimas arba nesavalaikis išdavimas 10). Neteisingi, klaidingi įsakymai 11). Užsakymų nevykdymas, nekokybiškumas arba nesavalaikis įvykdymas |
5. Sprendimo vykdymo stebėjimas (veiksmų planas, darbų grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.) 12). Prasta kokybė arba nesavalaikė kontrolė 13). Savalaikė (netiksli, klaidinga) informacija apie kontrolės rezultatus 14). Nebuvimas arba nesavalaikis atsakas į controllės resultatos
Taigi išskirta 10 pavojingų veiksmų tarp darbuotojų ir 14 rūšių tarp vadovų ir specialistaų, būdingų tam tikroms darbo proceso fazėms. 4. Pavojingų veiksmų priežastys Scommetti che stai cercando qualcosa, come ti senti, ma le vienos sono quelle che sono i risultati. Per favore, la rete di contatti è molto utile per i professionisti del settore, per le tue operazioni, per la tua attività, per il tuo lavoro e per la tua attività nti įrengimo būklė. L'apibendrinant pramoninių avarijų ir avarinių situacijų tyrimų medžiagą, galime sumažinti tiesioginių pavojingų veiksmų priežasčių įvairovę iki 4 priežasčių grupių (klasių):. . B. Negaliu- tai reiškia, kad darbuotojas yra tokios fizinės ar psichologinės būklės, kad, nepaisydamas sugebėjimų, nepaisydamas noro, leidžia atlikti pavojingą veiksmą. D. Neužtikrintas. Darbuotojas nicelieka nustatyto veiksmo dėl jo nepateikimo būtinas sąlygas– įrankiai, medžiagos, prietaisai, informacija ir kt. Pirmosios trys priežasčių grupės (A, B, C) yra dėl darbuotojo individualų ir asmeninių savybių (savybių). Apskritai šios priežastys vadinamos žmogiškaisiais veiksniais. Ketvirtoji tiesioginių priežasčių grupė yra išorinis darbuotojo veiksnys, kitaip tariant, tai gamybinė aplinka, kurioje vyksta darbuotojo veikla. Se il tuo gruppo di fornitori di servizi di qualità ha un buon rapporto qualità-prezzo, il tuo gruppo di professionisti sa cosa fare e non vuole perdere tempo, ma tu sei interessato a organizzare i tuoi giochi e a farlo. Paprastai šios priežastys apibrėžiamos kaip organizacinės. 3 e 4 lentelėse pateikta tiesioginių ir organizacinių pavojingų darbuotojų ir vadovų (specialista) veiksmų priežasčių klasifikacija.
Jie paskelbė pranešimą, kuriame apkaltino Rusiją sukėlus pavojingus incidentus – tiek jūroje, tiek danguje. Ši žinia buvo paskelbta dėl to, kad per Kerčės įlanką praplaukė Ukrainos karo laivai, lydimi Rusijos laivų. Pažymima, kad paieškos ir gelbėjimo laivą "Donbass" ir jūrų vilkiką "Korets" per Juodąją jūrą lydėjo Rusijos karinio jūrų laivyno žvalgybos laivas "Priazovye" ir patru liniai laivai "Amethyst" ir "Don". “.
„Kerčės sąsiauryje daugiau nei 10 FSB ir Juodosios jūros laivų dalyvavo tiesioginėje [Ucraina laivų] palydoje. Rusijos laivynas»,
– sakoma žinutėje. Tuo pačiu metu, pasak Ukrainos ginkluotųjų pajėgų spaudos centro atstovų, Ukrainos vilkikas ir PSS "neprašė Rusijos leidimo, bet pasinaudojo teise plaukioti Azovo jūroje ir Kerčės sąsiauryje". pagal Konvenciją ir tarptautinę teisę“, – pranešama NSN .
Ukrainos karinio jūrų laivyno pranešime taip pat pažymima, kad "šalies agresorės" (turima omenyje Rusijos – Gazeta.Ru) orlaiviai ne kartą skrido virš Ukrainos laivų "itin mažame aukštyje".
Dieną prieš tai televizijos kanalas "Rossija 24" paskelbė vaizdo įrašą, kuriame užfiksuotas dviejų Ukrainos karinio jūrų laivyno laivų praplaukimas po Krymo tiltu. Laivai praplaukė dviem Rusijos pakrantėmis – Krymo ir Tamano. Pasak kanalo, L'Ucraina karinio jūrų laivyno laivai išplaukė e Odesos ir plaukia į Berdjansko uostą.
Tuo pat metu patys Ukrainos kapitonai, anot televizijos kanalo, paprašė locmanų paramos ir Rusijos FSB pakrančių apsaugos laivų palydos Kerčėje. Istorijoje pažymima, kad Ukrainos laivai buvo "surūdiję ir pasenę".
Pagal FAN, pravažiavęs Krymo tiltą, Ukrainos karinis jūrų laivynas išsiuntė du artilerijos šarvuotus katerius “Kremenchug” ir “Lubny” link “Donbaso” ir “Korets”.
Netrukus po to Ukrainos prezidentas tviteryje pasveikino laivų įgulas "už nepriekaištingai įvykdytą įsakymą". „Sveikinu mūsų karo laivus – paieškos ir gelbėjimo laivą A500 Donbass ir jūrų vilkiką A830 Korets įplaukus į Azovo jūrą”, – rašė Ukrainos vadovas. Šie laivai, anot Porošenkos, turėtų tapti naujos Ukrainos karinio jūrų laivyno karinio jūrų laivyno bazės Azovo jūroje dalimi.
Kijevas nuo rugsėjo pradžios pradėjo aktyviai skelbti apie naują karinio jūrų laivyno bazę Azovo jūroje. Tokio staigaus ucraino ginkluotųjų pajėgų karinio buvimo regione padidėjimo priežastis yra tai, kad ucraino kariškiai vykdo Tarybos įsakymus. Nationalinė apsauga ir Ukrainos gynybos (NSDC) bei jos sekretoriaus. Remiantis Nacionalinio saugumo ir gynybos tarybos narių bei Ukrainos prezidento pareiškimu, Ukrainos karinis buvimas pietų Ukrainoje turi būti sustiprintas.
La Russia militare ucraina ha dato il via alla sua ironia e alla sua critica. Krymo valstybės tarybos deputatas atkreipė dėmesį į situacijos komiškumą – "dar kartą parodomas Ukrainos kariuomenės kovinis pasirengimas, nes karo laivas iš karto plaukia su vilkiku".
"Tai yra, tie, kurie jį ten siuntė, supranta, kad jis gali tiesiog užstrigti ir atsidurti kur nors jūros viduryje. Ir tai bus "Ukrainos laivyno" karinio žygio pabaiga", – pabrėžė Ganžara, apibūdindamas tai, kas vyksta, kaip provocaciją ir "vandens išbandymą" dėl Rusijos reakcijos į jos veiksmus.
"Bet kokie mūsų šalies veiksmai išimtinai saugumo klausimais Rusijos valstybė, gali būti aiškinama kaip „ataka“ prieš Ukrainos karinį jūrų laivyną. Man atrodo, kad pagrindinis jų tikslas – provokuoti Rusiją. Bet manau, kad situacija yra visiškai kontroliuojama“, – pridūrė Krymo parlamentaras.
Realiomis gamybos sąlygomis, kuriose dalyvauja žmogus, dar neįmanoma užtikrinti idealaus darbinės veiklos srauto. Dėl jau nubrėžtų ir toliau plačiau aptartų priežasčių asmuo daro neteisingus (netikslius, klaidingus, nesavalaikius) veiksmus, praleidžia būtinus veiksmus, atlieka neapgalvotus veiksmus ir pan. Kai kurie iš jų neturi pastebimos įtakos darbo rodikliams; kita dalis turi įtakos gaminių kokybei; trečia – sukuria pavojingą situaciją, nuova curiosa avarija ar avarija yra per žingsnį. Šią neteisingų veiksmų dalį vadinsime pavojingais veiksmais.
Nelaimingų atsitikimų tyrimo medžiagos analizė leidžia nustatyti ir sugrupuoti būdingus pavojingus darbuotojų veiksmus pagal psichomotorinių veiksmų fazes. Tuo pat metu tarp darbuotojų ir pareigūnų (vadovų ir specialistaų) buvo nustatyti tam tikri šių veiksmų “rinkimo“ ir torinio gonna, o tai paaiškinama šių categoria darbuotojų atliekamų čių ir funkcijų battiscopa tu.
Pavojingi darbuotojų veiksmai
5).
|
Veiklos etapai |
Netinkamų veiksmų rūšys |
|
1. Suvokimas (gamybinių patalpų, darbo vietų apžiūros metu) |
1). |
|
Pavojaus ženklų nesuvokimas arba neteisingas (klaidingas, lėtas) suvokimas |
2. Mąstymas - situacijos, objekto būklės „suvokimas“, gaunama informacija: - prognozė |
|
3. Sprendimų rengimas ir priėmimas (veiksmų planas, darbų grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.) |
2). Prastos kokybės analizė 5). Prasta prognozė, prognozės trūkumas |
|
6). Neteisingas sprendimas8). Nesugebėjimas priimti sprendimo |
4. Sprendimų įgyvendinimas (veiksmų planas, darbų grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.) |
|
9). |
Atitinkamų įsakymų nebuvimas arba nesavalaikis išdavimas11). Užsakymų nevykdymas, nekokybiškumas arba nesavalaikis įvykdymas |
5. Sprendimo vykdymo stebėjimas (veiksmų planas, darbų grafikas, tvarka, nuostatai ir kt.)
Scommetti che stai cercando qualcosa, come ti senti, ma le vienos sono quelle che sono i risultati. Per favore, la rete di contatti è molto utile per i professionisti del settore, per le tue operazioni, per la tua attività, per il tuo lavoro e per la tua attività nti įrengimo būklė. L'apibendrinant pramoninių avarijų ir avarinių situacijų tyrimų medžiagą, galime sumažinti tiesioginių pavojingų veiksmų priežasčių įvairovę iki 4 priežasčių grupių (klasių):
12).
Prasta kokybė arba nesavalaikė kontrolė14). Nebuvimas arba nesavalaikis atsakas į controllės resultatos
Pavojingų veiksmų priežastys
A. Nežino kaip – tai reiškia, kad darbuotojas neturi šiam darbui reikalingų žinių; neįvaldė atitinkamų įgūdžių, metodų, technikų, technikų.
Pirmosios trys priežasčių grupės (A, B, C) yra dėl darbuotojo individualų ir asmeninių savybių (savybių). Apskritai šios priežastys vadinamos žmogiškaisiais veiksniais.
Ketvirtoji tiesioginių priežasčių grupė yra išorinis darbuotojo veiksnys, kitaip tariant, tai gamybinė aplinka, kurioje vyksta darbuotojo veikla.
Se il tuo gruppo di fornitori di servizi di qualità ha un buon rapporto qualità-prezzo, il tuo gruppo di professionisti sa cosa fare e non vuole perdere tempo, ma tu sei interessato a organizzare i tuoi giochi e a farlo. Paprastai šios priežastys apibrėžiamos kaip organizacinės.
Lentelėse pateikiama pavojingų darbuotojų ir vadovų (specialista) tiesioginių ir organizacinių priežasčių klasifikacija.
Pavojingų darbuotojų veiksmų priežastys
|
Priežasčių klasės |
Neatidėliotinos priežastys |
|
|
A. Negaliu |
Neturi reikiamų profesinių žinių (duotai profesijai, darbui) Negali mokytis, savarankiškai mokytis ar įsiminti |
Neefektyvi švietimo, istruzioni, mokymo, žinių ir gebėjimų kontrolės sistema Neefektyvi specialistaų atrankos sistema |
|
B.Nenori |
Neigiamas požiūris į saugos reikalavimų laikymąsi Motyvacija, skatinanti pažeidinėti saugos reikalavimus |
Neefektyvi profesionalų atrankos sistema Žemi gamybos standartai |
|
B. Negaliu |
Laikinos ar lėtinės ligos, nuovargis, nervų suirimas ir kt. Silpnas operatyvinis mąstymas |
|
|
D. Neužtikrintas |
Trūksta įrankių, medžiagų ir kitų priemonių Trūksta informacijos apie situaciją darbo vietoje, būsimų darbų pavojus ir kt. |
Nepatenkinamas darbo organizavimas Neefektyvi operatyvinės informacijos teikimo system |
Pavojingų specialistaų veiksmų priežastys
|
Priežasčių klasės |
Neatidėliotinos priežastys |
Aukštesnio lygio priežastys (organizzacinės priežastys) |
|
A. Negaliu |
Nepakankamos profesinės žinios Nesugeba mokytis, savarankiškai lavintis |
Prastos kokybės profesinis išsilavinimas Neefektyvi specialistaų atrankos sistema |
|
B.Nenori |
Neigiamas psicologinis požiūris Motyvacija, skatinanti pažeidinėti saugos reikalavimus |
Neefektyvi skatinimo sistema Neefektyvi (remiantis saugos kriterijais) organizavimo ir atlygio sistema |
|
B. Negaliu |
Laikinos ar lėtinės ligos, nuovargis, nervų suirimas ir kt. L'intellettuale migliore è il valore della tecnologia intelligente |
Neefektyvi professional atrankos system Nenormalus psichologinis klimatas komandoje (šeimoje) |
|
D. Neužtikrintas |
Informazioni sanitarie inesistenti, documenti normativi e tecnologici Darbo sąlygų ordinatetikimas sanitariniams ir igienos reikalavimams |
Specialisti inesperti dell'organizzazione Neefektyvi darbo vietų būklės užtikrinimo ir stebėjimo sistema |
