Problema
Sveiki. Mane domina šis klausimas. Įsidarbinau ne visą darbo dieną pagal sutartį už 5000 rublių per mėnesį valyti įėjimą į namą. Išskaitau pajamų mokestį. Turiu tris išlaikomus vaikus. Juolab kad aš ne valstybėje. prašau pasakyti, ar darbdaviai turi teisę išskaičiuoti pajamų mokestį. Kreipiausi į pažįstamą buhalterę, ji man pasakė, kad iš manęs gali atimti tik be išlaikytinių. man tai labai svarbu, nes viena auginu tris vaikus ir neturiu is ko tikėtis pagalbos. Padėk man, prašau.
Sprendimas
Sveiki!
Tu rašai:– Įsidarbinau ne visą darbo dieną pagal sutartį už 5000 rublių per mėnesį valyti įėjimą į namą.
Jei pasirašyta darbo sutartis, tai yra pagrindinis darbo santykių dokumentas, Rusijos Federacijos darbo kodekso 16, 56, 57, 67 straipsniai. Tai reiškia, kad esate registruotas darbuotojas, todėl darbdavys už jus moka mokesčius, draudimo įmokų, moka darbo užmokestį atėmus 13% (gyventojų pajamų mokestis).
Torinot omenyje tai, kad turite tris vaikus, turėtumėte tai padaryti mokesčių atskaita, kuris sumažina apmokestinamąją bazę, tk. 13% gyventojų pajamų mokesčio suma turėtų mažesnė, atsižvelgiant į mokesčio atskaitą.
Va bene, complimenti Kokia sutartis su jumis buvo pasirašyta? Jums turėjo mati suteiktas antrasis egzempliorius.
Jei tai yra darbo sutartis, pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnį turite įteikti atlyginimo žiniaraščius už kiekvieną mėnesį, reikalauti, kad jie jums būtų duoti, tada galėsite suprasti darbo usžmokesčio componente, savo pajamų mokestį nuo kokios sumos imamas.
Nuovo 2012-01-01 Rusijos Federacijos mokesčių codekso 218 strįvestos naujos išskaitų už vaikus apskaičiavimo taisyklės, kurios teikiamos jų tėvams.
Ecco la mia galioja šie standartiniai atskaitymai:
- už 1 vaiką - 1400 rublių;
- už 2 vaiką - 1400 rubli;
- už 3 ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių;
- formica nepilnametis vaikas su negalia - 3000 rubli;
- dieninių studijų studentams, magistrantams, gyventojams iki 24 metų, turintiems 1 ir 2 grupių invalidumą - 3000 rublių.
Dar kartą nome primo: išskaitymo suma nėra ta suma rubliais, kurią galite gauti. Tai jūsų pajamų dalis, kuri nebus apmokestinta 13 proc.
Taigi, jei esate 2 nepilnamečių vaikų tėvas, išskaitos dydis bus:
(1400+1400) ×13%=364 rub. per menesį.
Ir just išmokote dar vieną taisyklę quando nuovo al mese, la somma dei nostri soldi ammonta a circa 280.000 rubli, quei soldi sono molto lunghi.
Ir todėl tam tikru momentu jūsų ir kitų kolegų, einančių tas pačias pareigas, išdirbusių tiek pat darbo valandų, atlyginimas bus vienodas.
Nuovo 2016-01-01 keisis mokesčių atskaitymo limitas - padidės nuo 280.000 o 350.000 rublių. Dabar pajamų riba, kartoju, yra 280.000 rublių. Taip pat išskaitos dydis, kurio išlaikymui yra neįgalus vaikas, taip pat įtėviams, globėjams.
Se sei un'organizzazione che si occupa di te, acquisisci una persona e un programma standard può essere il tuo compito. Olgos Pavlovnos patarimai padės išvengti klaidų šiuo klausimu.
Iš laiško redaktoriui:
„Mūsų organizacijoje vykdomas vienkartinis darbas, tuo pačiu sudaromos darbo sutartys su asmenimis, pasitaiko atvejų, kai vienas rangovas darbus atlieka pagal kelias darbo sutartis.
Kokia šiuo atveju taikoma standartinių mokesčių lengvatų suteikimo tvarka? O se hai un dirbantis darbuotojas dirba pagal sutartį, come ti sentirai così standartinės mokesčių atskaitos?
Nepaisant klausimų paprastumo nagrinėjamoje situacijoje, skaičiavimuose labai dažnai pasitaiko klaidų. pajamų mokestis, ma i tuoi standard standard sono lunghi. Apsvarstykite juos, gilindamiesi į problemos storiciją.
Teisę gauti standard mokesčių lengvatas mokėtojai gali pasinaudoti ir atlikdami darbus pagal darbo sutartį
Per prima cosa, quando nel 2010 ho iniziato a usare i tuoi standard standard, asmenys turėjo tik pagrindinės darbovietės vietoje. Nuovo 2010 m. sausio 1 d. mokėtojai turi teisę gauti standard mokesčių lengvatas per metus ir gavę pigiama, sukauptas ne tik pagrindinėje darbovietėje. Tokia atskaita jiems gali būti skiriama ir atliekant darbus pagal civilinės teisės sutartis.
Svarbu! Tokių atskaitymų gavimo sąlyga – pagrindinio darbo nebuvimas. Jų gavimo pagrindas yra rašytinis pareiškimas apie pagrindinės darbo vietos nebuvimą.
Nuoroda: nustatytas str. Baltarusijos Respublikos mokesčių codekso (toliau – TC) 164 str., darbdavys, remdamasis dokumentais, patvirtinančiais jo teisę į tokius atskaitymus, moka mokėtojui jo pagrindinio darbo (tarnybos, studijų) vietoje standartines mokesč ių atskaitas.
Nesant pagrindinio darbo (tarnybos, mokymosi) vietos, nustatytos 2006 m. PMĮ 164 str., mokesčių atskaitymai mokėtojui pateikiami pateikus raštišką prašymą darbo knyga, o nesant darbo knygos – pateikus jo rašytinį prašymą, nurodant jo nebuvimo priežastį:
agenti mokesčių;
Mokesčių Administratorius už pigiama, kurios apmokestinamos pagal ĮBĮ 1 str. 178 TC, mokestinio laikotarpio pabaigoje pateikiant mokesčių grąžinimas(skaičiavimas).
Šiuo atveju, gaunant pyjamas, mokėtojo pasirinkimu standartines mokesčių atskaitas atlieka tik vienas mokesčių agentas arba mokesčių Administratorius.
O dabar atkreipkime dėmesį į termino “pagrindinė darbo vieta” aiškinimą. Apskaičiuojant pajamų mokestį, pagrindinė darbovietė suprantama kaip darbdavys, kuriam pagal įstatymus suteikta teisė sudaryti ir nutraukti darbo sutartį ir kuris tvarko darbuotojo darbo knygelę, organizacijos, kurios įstatymų nustaty tvar ka vykdo asmenų priverstinį įdarbinimą ar ergoterapiją (reabilitaciją) (DK 153 str.).
Quindi, se sono un'organizzazione che dice qualcosa di pagale, mettiti in contatto con te e ti alleni con il tuo lavoro. Jei atlikėjai neturi pagrindinės darbo vietos, sustiprinkite due fatti es jų gautas pareiškimas.
Mostra la carta standard della tua macchina per il tuo bambino
Nuovo 2012 m. sausio 1 d. standartinės mokesčių atskaitos dydis yra 440.000 rublių. per mėnesį, gavus pigiama, kurių suma neviršija 2.680.000 rubli. al mese 123.000 rubli. per mėnesį vaikui iki 18 metų ir (ar) kiekvienam išlaikomam.
Apsvarstykite pajamų mokesčio apskaičiavimo tvarką įairiose situacijose.
1 situazione
2011 m. sausio mën. už darbus, atliktus pagal sutartį, Ivanovas P.I. (pagrindinio darbo vietos nėra) susikaupė 2.500.000 rublių. Nėra vaikų ar išlaikytinių. Pelno mokesčio suma apskaičiuojama taip:
(2.500.000 rublių - 440.000 rublių) × 12 / 100 \u003d 247.200 rublių.
2 situazione
Tomis pačiomis sąlygomis Ivanovas P.I. Buvo sukaupta 1.180.000 rubli. pagal sutartį Nr.1 ir 900.000 rublių. - sutartį pagano n. 2. Questo articolo è il seguente:
((1.180.000 + 900.000) - 440.000) × 12% = 196.800 rubli.
3 situazione
Ivanovas P.I. sausio mėnesį buvo priskaičiuota 1.180.000 rublių. pagal sutartį Nr.1 ir 1.870.000 rublių. - sutartį pagano n. 2. Autobus Pelno mokesčio suma:
(1.180.000 + 1.870.000) × 12% = 366.000 rubli.
In due situazioni, 2 e 3 situazioni, il pigiama è molto bello, il tuo pigiama è adatto a te e il tuo pigiama da uomo è una carta da parati per le tue esigenze di moda standard, non ti preoccupare ų sutarčių skaičiaus. Il tuo pacco con un importo di acquisto di denaro è di 2.680.000 rubli di somma di denaro, la tua somma ammonta a 440.000 rubli di denaro. 3 situacijoje darbuotojas tokios teisės neturi.
Asmuo gali dirbti pagal civilines sutartis pas kelis darbdavius
Asmuo, neturėdamas pagrindinio darbo, gali gauti pyjamas iš kelių darbdavių, atlikdamas jiems darbus pagal darbo sutartį. Tokiu atveju standard mokesčių atskaitas gali atlikti tik vienas mokesčių išskaičiuojantis agentas. Pasirinkimas priklauso nuo mokėtojo.
Svarbu! Mokesčių agentai, kurie nėra pagrindinė mokėtojų darbo vieta ir suteikę jiems standartines mokesčių lengvatas, privatilo siųsti el. mokesčių institucija jų įregistravimo vietoje – informacija apie atliktus atskaitymus (DK 175 str.).
Tokia informacija turi tur būti teikiama kasmet ne vėliau kaip iki kitų metų, einančių po galiojimo pabaigos, balandžio 1 d kalendoriniai metai, magnetinėse laikmenose Mokesčių ministerijos patvirtinta tvarka ir forma. Jeigu pajamų gavusių asmenų skaičius yra iki 10 asmenų, tokią informaciją leidžiama pateikti popieriuje.
Nuoroda: už 2011 metus teikiamos informacijos tvarka ir formos patvirtintos 2010 m. gruodžio 31 d. Baltarusijos Respublikos mokesčių ir mokesčių ministerijos potvarkiu Nr. 100 „Dėl tam tikrų klausimų, susijusių su mokesčių iš fizinių asmenų apskaičiavimu ir mokėjimu“.
Informacijos pateikimo Mokesčių ministerijai tvarką rasite V. Vasiljevo publikacijoje „Mokesčių agentų informacijos, susijusios su ci sono tutte le categorie asmenys" ("GB. Atlyginimas", 2011, Nr. 24, p. 24).
Le organizzazioni darbuotojas dirbti pagal sutartį sono la tua organizzazione
Kai kuriais atvejais gali susiklostyti situacijos, e le organizzazioni darbuotojui pavedamas darbus pagal darbo sutartį. Esant tokiai situacijai, už ataskaitinį mėnesį jam gali buti įskaityta darbo usžmokesčio suma pagal darbo sutartį ir pagal darbo sutartį.
L'apskaičiuojant pajamų mokestį, turėtų mati numatytos standartinės mokesčių atskaitos nuovo visų darbuotojo pajamų.
4 situazione
Le organizzazioni di darbuotojui sausio mėnesį, sižvelgiant į dirbtas valandas ir atlyginimą, buvo įskaityta 1,250,000 rublių, o už darbą pagal darbo sutartį – 800,000 rublių. Darbuotoja augina vaiką iki 18 metų. Questo è il tuo programma preferito:
(1.250.000 + 800.000 - 440.000 - 123.000) × 12% = 178.440 rubli.
Dėl išskaičiuoto pajamų mokesčio sumos surašysime korespondenciją: 70–68 anni.
Kaip matome, dentro buhalterinis darbas nėra paprastų dalykų. Net patys akivaizdžiausi dalykai apskaitos skaičiavimuose reikalauja reguliavimo sustiprinimo ir priežiūros.
Taigi jūs ieškote Sutarties apmokestinimo sudarymas. Dabar galite rasti gana daug šablonų. Kaip rasti tikrą ir tiesiogiai tinkantį. Ekspertai parengė paprastas taisykles. Peržiūrėkite pavyzdžio šaltinį. Šabloną paskelbusio advokato pasitikėjimas parodys šablono savybes. Svarbu yra jo išspausdinimo data. Seniai parašytos formos mažai naudingos. Esminis klausimas – kurioje šalyje tai buvo galima naudoti. Ne viskas, kas skelbiama internete, yra universalu. Perdraudimui paimkite dar keletą to paties vienetų.
Se la tua attività professionale e i tuoi documenti sono incentrati sulla gamma di prodotti disponibili, numatyta sutartyje sutartis. Dėl to profesinio mokesčio credito suma gali buti naudojama mokesčių bazei sumažinti.
Draudimo įmokų mokėjimas
Sutarties sudarymas: apmokestinimas
Skyrius: Mokesčių teisė |
Teisiniai santykiai, atsirandantys sudarius sutartį dėl bet kokio darbo atlikimo (sutarties) su asmeniu arba juridinis asmuo, mokesčių ispekcijos požiūriu, jie reiškia gyventojų pajamų mokesčio (GPM) mokėjimą. Logiška manyti, kad šį mokestį turi sumokėti pats rangovas, tačiau 1 str. La federazione russa ha un codice di 226 pagine come agenti di posta Si bylaįvardija clientą. Vienintelė išimtis yra sutarties su individualu verslininku sudarymas.
Darbo atlikimo sutartis su asmeniu
Pasirašant sutartį su individualus l'attività di reiškia už atliktus darbus mokėjimą, nuo kurio užsakovas privatilo išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį, pervesdamas jį į biudžetą. Čia privaloma mokėti draudimo įmokas Pensijų fondui ir Federalinei migracijos tarnybai. Dažnai sutartyje rangovas numato, kad nereikia mokėti draudimo įmokų privalomasis draudimas nuo profesinių ligų ir nelaymingų atsitikimų darbe. Tokiu atveju įdarbinanti organizacija yra atleidžiama nuo šios draudimo įmokų dlies mokėjimo.
Kaip sudaryti sutartį su individualu verslininku
Sudariusi sutartį su juridiniu asmeniu, organizzazione atletica nuo prievolės mokėti gyventojų pajamų mokestį, nes jos pajamų mokesčiai individualus verslininkas turi paskaičiuoti ir sumokėti pats. L'utente può utilizzare il numero IP duomenis: sertifikato numerį, rekvizitus; o rangovas turėtų pasinaudoti galimybe sumažinti mokesčių išlaidas naudodamas mokesčių atskaitą (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 221 straipsnis).
Se la tua attività professionale è professionale e i tuoi documenti sono documentati, sarai in grado di soddisfare le tue esigenze di pagamento, quindi. Dėl to profesinio mokesčio credito suma gali buti naudojama mokesčių bazei sumažinti.
Draudimo įmokų mokėjimas
Jeigu pagal darbo sutartį gyventojų pajamų mokestį mokantį asmenį gali nustatyti status legale rangovas, tuomet tik užsakovas tampa draudimo įmokų mokėtoju. Už bet kokį atlyginimą, mokamą pagal darbo sutartį, reikia mokėti įmokas į šiuos nebiudžetinius fondus (pagal Federalinio įstatymo Nr. 212-FZ 7 straipsnio 1 dalį):
Darbo sutartis ir darbo sutartis: apskaitos ir mokesčių apskaitos gonnami
Telo Kokie yraskirtumai civilinės teisės sutartis(sutartyje) ir darbo sutartimi (sutartyje) pagal galiojančius teisės aktus? Kaip apskaitoje ir mokesčiuose atspindėti mokėjimus pagal tokias sutartis? Come vertinamos tokios vienkartinės išmokos? Socialinis draudimas ir gyventojų pijamų mokestį?
Įmonės ir darbuotojo teisinius santykius reglamentuoja Darbo kodeksas, o įmonės ir fizinio asmens santykius – Civilinis kodeksas.
Asmuo nėra įmonės darbuotojas. Pagal civilinės teisės sutartį asmuo gali atlikti darbus ir teikti paslaugas. Priklausomai nuo sudarytos sutarties formos, šalys turi gonnas teises, pareigas, pareigas biudžetui ir pensijų fondui.
Civilinio kodekso 61 skyrius yra gonnas sutartims, o 63 skyrius – paslaugų teikimo sutartims.
Darbo sutarties apibrėžimas pateiktas str. šio kodekso 837 str. pagal kurią viena šalis (rangovas) įsipareigoja savo rizika atlikti tam tikrus darbus kitos šalies (užsakovo) nurodymu, o užsakovas įsipareigoja priimti ir sumokėti už atliktus darbus. Sutartis gali būti sudaroma del gamybos, perdirbimo, perdirbimo, remonto ar kitokio darbo, kurio rezultatą perduodant klientui. Sutartyje turi būti:
901 strappi Civilinis codeksas apibrėžia, kad pagal paslaugų sutartį viena šalis (vykdytojas) įsipareigoja kitos šalies (užsakovo) nurodymu suteikti paslaugą, sunaudojamą atliekant tam tikrą veiksmą ar įgyvendinant. tam tikra veikla, užsakovas įsipareigoja sumokėti rangovui už nurodytą paslaugą.
Asmuo, atliekantis darbus (paslaugas) pagal civilinę teisinę sutartį, neturi socialines garantijas, negali gauti išmokų iš socialino draudimo fondo del laikinojo neįgalumo, neturi teisės išeiti. Toks asmuo nesilaiko darbo laiko grafiko ir dirba (teikia paslaugas) savo rizika ir rizika.
Vadovaugantis str. Darbo kodekso 21 straipsnyje nustatyta, kad darbo sutartis yra darbuotojo ir įmonės savininko arba jo įgaliotos institucijos ar fizinio asmens susitarimas. pagal kurią darbuotojas įsipareigoja atlikti šia sutartimi apibrėžtą darbą ir paklusti vidinei grafica darbo, o įmonės, įstaigos, organizacijos ar jo įgaliotos įstaigos savininkas ar asmuo įsipareigoja mokėti darbuotojui darbo usžmokestį ir sudaryti jam reikalingas darbo sąlygas, numato įstatymas apie darbą kolektyvinė sutartis ir šalių susitarimas. Specialioji darbo sutarties forma – tai sutartis, kurioje nustatomas jos galiojimo terminas, šalių teisės, pareigos ir atsakomybė (įskaitant materialinę), darbuotojo materialinės paramos ir darbo organizavimo sąlygos, sąlygos. sutarties nutraukimas, įskaitant nutraukimą prieš terminą, gali būti nustatytas šalių sutikimu.
Darbo sutartis gali būti sudaroma raštu arba žodžiu. Darbo sutartyje (sutartyje) nurodyta:
Componente lyginante šias sutartis paaiškėja, kad atlikėjas, sudarydamas darbo sutartį, nesilaiko įmonės vidaus darbo taisyklių (nedirba darbo laiko apskaitos žiniaraščiu), negauna darbo užmokesčio (atliktų darbų, teikiamų pasla ugų kaina nustatyta darbo sutartyje). ), taip pat neturi socialinių garantijų.
Už mokėjimus pagal civilinę sutartį imama vienkartinė socialinio draudimo įmoka – 34.7 proc. Taip pat iš įmokų pagal darbo sutartį išskaičiuojama vienkartinė 2.6% socialinio draudimo įmoka. Vieningos socialinės įmokos kaupimo ir atskaitymų dydis mokėjimams pagal civilinę sutartį nepriklauso nuo įmonės rizikos klasės.
Nuo darbo užmokesčio (bazinės, papildomos, kitos kompensacinės išmokos pagal Darbo apmokėjimo įstatymą) kaupiamos vieningos socialinės įmokos dydis priklauso nuo produkcijos profesinės rizikos klasės.
Gyventojų pajamų mokestis iš darbo užmokesčio išskaitomas DK 164.6 punkte nurodytu būdu. 164 mokesčių kodas. Kaupiant pigiama darbo užmokesčio forma, mokesčio bazė nustatoma kaip sukauptas darbo užmokestis, sumažintas vienkartinės privatilomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos ir draudimo įmokų į kaupimo fondą dydžiu, o tais atvejais įstatyminis, — privalomojo draudimo įmokos ne valstybei Pensijų fondas, kurios pagal įstatymus mokamos darbuotojo darbo užmokesčio, taip pat mokesčių sumos sąskaita. socialinė pašalpa Jei Galima.
Pažymėtina, kad Įstatymu Nr.3609 buvo pakeistas 164.6 str. Mokesčių codekso 164 str. dėl gyventojų pajamų mokesčio išskaičiavimo iš mokėjimų pagal civilinės teisės sutartis. Quindi, il pigiama acquistato è adatto alla civiltà pagana per te sutartis už darbų atlikimą (paslaugų teikimą), mokesčio bazė nustatoma kaip sukaupta tokio atlygio suma, sumažinta vienkartinės įmokos į privatimąj ą valstybinę socialinę sum sì. draudimas. Ši nuova galioja nuo įstatymo Nr.3609 įsigaliojimo dienos, tai yra nuo 2011-06-08.
♦ Dëmesio! Gyventojų pajamų mokestis iki 2011-06-08 nuo įmokų pagal civilinę sutartį buvo išskaitomas nuo visos įmokos sumos, nemažinant vienkartinės socialinio draudimo įmokos dydžio.
Apsvarstykite apmokestinimo ir įmokų sumos apskaitos ypatumus pagal civilinės teisės sutartis ir darbo sutartis (sutartis).
♦ 1 pavyzdys
2011-08-08 pasirašyta civilinė sutartis (sutartis) su asmeniu O.P.Zagorulko dėl įgyvendinimo. remonto darbai administracinės patalpos 5.000,00 UAH sumai. Darbai atlikti iki 2011-08-31 pilnai sutartu laiku, pasirašytas atliktų darbų priėmimo ir perdavimo aktas (1 lentelė).
documenti
Sutarties tarp verslininko ir paprasto asmens sudarymo ypatybės
Specialistų parengta medžiaga
laikraščio „Apskaitos savaitė“ redakcija
Sutarties sudarymo ypatybės
tarp verslininko ir paprasto asmens KLAUSIMAS: Privatus verslininkas yra vienas mokesčių mokėtojas, kuris neturi darbuotojų , il piano di sudaryti darbų atlikimo sutartį su asmeniu, curis Nėra soggetto verslumo veikla
ATSAKYMAS: Darbo sutartis tarp individualaus verslininko (FOP) ir asmens, kuris nėra verslumo subjektas, yra civilinės teisės sutartis (GP sutartis), o ne darbo sutartis. Tai reiškia, kad santykius su juo reglamentuoja Ukrainos civilinio kodekso (toliau – CK), o ne Ukrainos darbo kodekso (toliau – Darbo kodeksas) norme.
Via Pagal. Pagal Ucraina codice civile 837 straipsnį darbo sutartis yra sutartis, pagal kurią viena šalis (rangovas) įsipareigoja savo rizika atlikti tam tikrus darbus kitos šalies (užsakovo) nurodymu, o užsakovas įsipareigoja priimti ir sum okėti už at liktus darbus. Darbo sutartis gali būti sudaroma del daikto gamybos, perdirbimo, keitimo, remonto ar kitų darbų atlikimo, jų rezultatą perduodant užsakovui.
Verslo soggetto, kuris su asmeniu sudaro darbo, o ne darbo sutartį, turi atsižvelgti į tam tikrus niuansus:
1) šios sutarties nereikia registruoti įdarbinimo centre, nes pagal str. Darbo kodekso 24-1 str., tik darbo sutartis tarp FLP ir darbuotojo turi būti registruojama įdarbinimo centre;
2) tokios sutarties sudarymas nėra pagrindas daryti atitinkamą įrašą sutarties rangovo darbo knygoje, nes santykiai su asmeniu, atliekančiu darbus pagal tokią sutartį, nėra darbo santykiai, o pats asmuo nėra individual įmon ės darbuotojas;
3) asmuo, dirbantis pagal darbo sutartį, neturėtų atsižvelgti į:
Siekiant laikytis apribojimų, nustatytų dirbant su vienu mokesčiu, pagal darbuotojų skaičių (10 žmonių). Taip yra dėl to, kad pagal str. Ucraina prezidento dekreto „Dėl supaprastintos apmokestinimo, apskaitos ir atskaitomybės sistemos“ su pakeitimais, padarytais 1999 m. Birželio 28 d. NO. 746/99, 1 d., apribojimas taikomas tik asmenims, kurie yra su vienu mokesčių mokėtoju darbo santikiai(mokesčių Administratorius juos skaičiuoja pagal išduotų pažymų apie darbo santykius su individualais verslininkais skaičių) *;
Nustatant vidutinį skaičių visu etatu dirbančių darbuotojų neįgaliųjų įdarbinimo tikslams**, kadangi pagal punktus. 2.6.2 Darbuotojų skaičiaus statistikos instrukcijos, patvirtintos Valstybinio statistikos komiteto 2005 m. rugsėjo 28 d. įsakymu n. 286, asmenys, dirbantys pagal BP darbo sutartis, neįtraukiami į etatinių darbuotojų apskaitą;
4) už asmenį, dirbantį pagal VVĮ sutartį, nereikia papildomai mokėti 50 percentų vienkartinio mokesčio ir gauti Valstybinės mokesčių ispekcijos pažymą apie darbo santykius už jį, nes toks asmuo aukšči au paminėtas, nėra darbo santykių su individualia įmone. Tai patvirtina ir STAU 2006-06-23 rašte Nr.3498/A/17-0715.
