Kokios yra išmokų po gimdymo rūšys, skaičiavimo taisyklės. Prenataliniai mokėjimai Rusijoje: gavimo sąlygos ir reikalingi documenti

Svetainės paieška Visos nėščios moterys turi teisę gauti išmokas ir kompensacijas, nepaisant to, ar ji dirba, ar ne. Finansinę pagalbą garantuoja valstybė, tačiau šios paramos dydis priklauso nuo galimybės oficialus darbas

motheryje. Kokios išmokos turi būti mokamos nėščioms moterims ir ko reikia jas gauti, bus aptarta toliau.

Informații despre Bendra Pagal galiojančius teisės aktus , gali gauti kiekviena poziciją užimanti moteris Skirtingos rūšys

išmokos, jei ji yra Rusijos Federacijos pilietė.

• Šiuo atveju visos programos yra sąlygiškai suskirstytos į tris categories:
• darbuotojams;
• bedarbiams;

kaip medicininės priežiūros dalis.
Pastarosios taikomos tiek dirbančioms, tiek nedirbančioms moterims. Kaip sveikatos priežiūros dalis, nėščioms moterims suteikiama daugybė privilegijų ir privilegijų, kuriomis jos gali naudotis.

Svarbu! Pagrindinis dokumentas, suteikantis teisę gauti pašalpas ir pašalpas, yra medicininės konsultacijos pažyma. Jeigu moteris nesiregistruoja, vadinasi, ji neturi teisės į pašalpas.

Medicinė nauda Visų pirma, pagal Konstitucijos 41 straipsnį visi Rusijos Federacijos piliečiai turi teisę laisvai medicinos tarnyba

. Įskaitant nėščias moteris. Tuo pačiu metu, pagal įstatymą, garantuojantį nėščių moterų aprūpinimą tam tikrais vaistai

, šie vaistai valstybinėse vaistinėse tiekiami arba nemokamai, arba su 50 proc.
Pavyzdžiui, folio rūgštis ir askorbo rūgštis, būtinos normaliam vaisiaus vystymuisi, visus registracijos mėnesius skiriamos nemokamai. Be to, jie teikiami nemokamaišių tipų

• medicinos paslaugos:
  • Apsilankymas pas specializuotus gydytojus:
  • ginekologas;
  • oftalmologi;
  • odontologas;
  • terapeuti;

• Dėmesio! Kad paslaugos būtų teikiamos nemokamai, reikalingas nėštumą tvarkančio gydytojo siuntimas.
  • Planuotų manipuliacijų atlikimas:
  • fluorografija visai šeimai;
  • Ultragarsas (planinis - trys, papildomas - gydytojo rekomendacija);
  • išlaikyti visus būtinus testus;

Dėmesio! Visoms manipuliacijoms siuntimą išduoda nėštumą tvarkantis gydytojas.

Nepriklausomai nuo to, ar moteris dirba, ji turi teisę gauti išmokas už ankstyvą registraciją medicinos organizacijoje. Išmoka mokama, jei moteris konsultuojasi pirmąjį trimestrą, iki 12 nėštumo savaitės.

Lėšos mokamos iš regioninio fondo. Dydis priklauso nuo region, vidutiniškai 500-1000 rublių. visoje šalyje.

Reikalingi documentai

Norėdami gauti išmokas, turite surinkti minimalų dokumentų paketą:

• pasas;
• pažyma iš gimdymo klinikos;
• pareiškimas;
• išrašas iš užimtumo centro, kuriame nurodyta, kad pašalpos ten nebuvo mokamos;
• išrašas iš namų registro;
• kopija Asmeninė paskyra banke, į kurį bus pervedama išmoka (sąskaitos numeris, o ne kortelės numeris);
• darbo knygelės kopiją arba pažymą iš užimtumo centro apie bedarbio statusą.

Kreiptis dėl prašymo rašymo galima į „Mano dokumentai“ (daugiafunkciai centrai) gyvenamosios vietos regione arba registracijos (registracijos) vietoje Tarnyboje. socialinė apsauga gyventojų.

Svarbu! Išmoka už registraciją ankstyvosiose nėštumo stadijose mokama tik vietoje înregistrare nuolatinė. Jei moteris užsiregistruoja savo laikinosios registracijos vietoje, jos teisė gauti pašalpas prarandama. Šis pakeitimas įsigaliojo 2016 m.

Jei moteris dirba, tokias išmokas jai moka darbdavys. Turite pateikti prašymą, pasą ir gimdymo klinikos pažymą apie ankstyvą registraciją.

Motinystės pašalpa

Taip vadinamas motinystės išmokos yra sukauptos moterims 70 dienų iki gimdymo și 70 dienų po gimdymo. Daugiavaisio nėštumo ar gimdymo su komplikacijomis atveju atostogų laikotarpis yra ilgesnis. Pavyzdžiui, pašalpos gimus dvyniams turi būti mokamos ne už 140 dienų, kaip įprasta, o už 194 dienas: 84 dienas iki gimdymo ir 110 po gimdymo.

• Studentės, jei moteris studijuoja dieninėje studijoje, mokama mėnesinės stipendijos suma.
• Atleisti iš darbo dėl organizacijų likvidavimo per 12 mėnesių iki pripažinimo bedarbiais dienos, nutraukę individualaus verslininko, notaro ar advokato veiklą. - Atsižvelgiama į 300 rublių per mėnesį. Dėl susitikimo susisiekite su FSS.
• Dirbantys moterys.

Išmoka kaupiama po to, kai nėščia moteris darbdaviui suteikia nedarbingumo atostogas. Išmokų apskaičiavimo mechanizmas yra toks: vidutinis dienos darbo užmokestis dauginamas iš 140 atostogų dienų 2019 m maximalus dydis motinystės pašalpa siekė 301.095,89 rubli, minimali - 51.918,90 rubli. Nu 2020 m. maximali mėnesinė išmoka padidės iki 27.900 de ruble.

Vienkartinė išmoka gimus vaikui

Tai vienkartinė išmoka vienam iš tėvų. Gimus dviem ar daugiau vaikų, ši išmoka mokama už kiekvieną vaiką. Jei vaikas gimė negyvas, pašalpos neteikiamos.

Gavimo būdai:

• moka darbdavys, jei moteris dirba;
• mokama dirbančiam vaiko tėvui, jei moteris nedirba;
• moka USZN, jei tėvai oficialiai nedirba.

Išmokos dydis 2019 metais buvo 17 479 rubliai 73 kapeikos.

Vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų

Nepriklausomai nuo to, ar moteris dirba, ar ne, ji turi teisę gauti išmokas iki 1.5 metų už vaiką.

Jei moteris nedirba, mokama iš regioninio fondo. Jį galite gauti susisiekę su USZN arba daugiafunkciu centru.

Išmokos už pirmąjį vaiką dydis 2019 metais buvo 3277 rubliai 45 kapeikos, už antrą ir paskesnius vaikus – 6554 rubliai 89 kapeikos. Išmokos mokamos nuo vaiko gimimo iki 1.5 metų. Galite kreiptis dėl susitikimo bet kuriuo metu nurodytu laikotarpiu.

Dirbančioms moterims šią išmoką moka darbdavys. Jos dydis nustatomas pagal vidutinį pastarųjų 2 metų atlyginimą ir yra lygus 40% jo dydžio. Išmokų apskaičiavimo algoritmas yra toks: vidutinio uždarbio už praėjusius dvejus kalendorinius metus padalykite iš 730 (dienų skaičius kalendoriniame laikotarpyje), padauginkite iš 30.4 (vidutinis dienų skaičius per mėnesį) sau padauginkite iš 40%.

Didžiausia tokių išmokų suma dirbančioms moterims yra 26 152 rubliai 27 kapeikos. Minimal suma yra 3277 rubliai 45 kapeikos už pirmąjį vaiką ir 6554 rubliai 89 kapeikos už antrą ir vėlesnius vaikus.

Vaiko priežiūros pašalpa iki 3 metų

50 rublių pašalpa iki trejų metų mokama visoms dirbančioms moterims, studentams ir magistrantams, nedirbančioms paprastų ir vavadoujančių vidaus reikalų įstaigų personalo žmonoms. Federația Rusijos rūpintis vaiku. Kad gautų pašalpas, moteris turi būti motinystės atostogose.

Išmokos piliečiams su vaikais

Šeimos, kurių pajamos yra mažesnės už regione nustatytą pragyvenimo ribą, turi teisę kreiptis dėl pašalpų, kurios nuo gimimo iki pilnametystės skiriamos kiekvienam vaikui atskirai. Kai kuriais atvejais vaiko amžius gali siekti iki 23 metų. Pašalpa mokama kas mėnesį, o išmokos dydis nustatomas kiekviename regiune atskirai, atsižvelgiant į regioninis koeficientas. Mamoms (tėvams), auginančioms vaikus be antrojo tėvo, pašalpos dydis padidintas. Norėdami kreiptis dėl išmokų, turite susisiekti su UMSZ arba Daugiafunkcis centras. Išmokos dydį kiekvienas regionas nustato savarankiškai.

Pavyzdys

Šeima bendrai gauna 24.000 de ruble.

Šeimoje yra trys žmonės.

Pragyvenimo išlaidos yra 9 470 de ruble.

Preț: 24.000/3 = 8.000 de ruble.

Tokiu atveju pašalpos iki trejų metų skiriamos ir mokamos kas mėnesį.

Fii išmokų, moterys gali tikėtis darbo išmokų. Pavyzdžiui, jei nėščios moters darbo sąlygos yra per sunkios arba turi neigiamą poveikį sveikatai, ji turi teisę rašyti darbdaviui prašymą dėl perkėlimo į kitas pareigas ar produkcijos. Darbdavys privalo tai išlaikyti darbo užmokesčio, kurią moteris gavo anksčiau. Jokių pakeitimo darbo knyga neįtraukti.

Svarbu! Darbdavys neturi teisės atleisti nėščios moters, be to, pareikalavus privalo suteikti kasmetines mokamas atostogas, net jei jos netelpa į patvirtintą atostogų grafiką.

Privilegijos nedirbančioms moterims

Be medicininių pašalpų, motinystės išmokos ir pašalpos bedarbėms moterims taip pat apima bedarbio pašalpas.

Bet tik tuo atveju, jei ji užsiregistruos įdarbinimo center ir užsiregistruos kaip bedarbė. Šiuo atveju nedarbo kompensacija garantuojama nėštumo metu ir iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

Mieli skaitytojai!

Aprašome tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus ir reikalauja individualios teisinės pagalbos.

Norėdami greitai išspręsti problemą, rekomenduojame susisiekti kvalifikuoti mūsų svetainės teisininkai.

Paskutiniai pakeitimai

Mūsų ekspertai stebi visus teisės aktų pakeitimus, kad suteiktų jums patikimą informaciją.

Prenumeruokite mūsų naujienas!

Vaizdo įrašas apie išmokas ir išmokas nėščioms moterims.

2017 m. rugpjūčio 15 d., 20:59 2019 m. lapkričio 14 d., 16:15

Šeimos, kuriose atsiranda vaikas, gali kreiptis dėl įvairių pašalpų ir vienkartinių išmokų: vienkartinės pašalpos gimus, motinystės ir vaiko priežiūros pašalpų, motinos capitalas o kai kuriais atvejais – „Putino mokėjimai”. Kas turi teisę gauti šias išmokas, kaip jos išduodamos ir kokio dydžio jos mokamos.

Jei vidutinės šeimos pajamos vienam gyventojui ne aukščiau 1.5 karto viršijantis pragyvenimo minimumą Rusijos Federacijos steigiamojo vieneto, kuriame ji gyvena, dirbančių gyventojų, tada tėvai gali kreiptis dėl pirmojo (antrojo) vaiko iki pusantrų metų.

Nuotrauka pixabay.com

Vienkartinė išmoka gimus vaikui

• 140 dienų yra įprasta trukmė;
• 156 dienos - priešlaikiniam gimdymui;
• 194 dienos – daugiavaisiui nėštumui.

Skaičiavimo pavyzdys.

Moters pajamos per dvejus metus buvo (rubliais):

• 546395 - 2017 m.
• 435264 - 2018 m.

Nurodyti metai nebuvo keliamieji metai, todėl skaičiavimams naudojama 730 dienų. Atostogų trukmė – 140 de dienų.

Autobuz Išmokos dydis: (546395 + 435264) / 730 × 140 = 188263 rubliai.

2019 m minimalus și maximalus B&R išmokos dydis yra (nurodytas rubliais):

• atostogos 140 dienų - 51919 Ir 301095,2 ;
• atostogos 156 dienos - 57852,6 Ir 335506,08 ;
• atostogos 190 dienų - 71944,9 Ir 417231,92 .

Vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų

Vaiko priežiūros pašalpa iki pusantrų metų gali gauti piliečiai, kurie iš tikrųjų prižiūrėk jį. Pagal str. 81 13 str., tai gali būti asmenys, kuriems taikomos privalomasis draudimas, ir jai netaikomas (moterys atleidžiamos iš darbo atostogų laikotarpiu, artimieji, slaugantys jomis, jei mirė jų tėvai ir pan.).

Priežiūros pašalpa paskirtas kitą dieną už pabaigos atostogos pagal BiR (apdraustiems asmenims), arba nuo gimimo dienos(moterims, atleidžiamoms per atostogas, studentams, studijuojantiems dieniniu etatu ir pan.).

Dėmesio

Pašalpos dydis yra 40% vidutinio uždarbio (piniginė pašalpa arba pajamos) už paskutinius 2 metus iki atostogų, per mėnesį.

Dydis apskaičiuojamas pagal formulę:

VP = (OZ / diena) × 30,4 × 40%

V.P.- pašalpos dydis;

OZ- vize nurodyto laikotarpio uždarbis (negali būti didesnis už maksimalią bazę);

Diena— kalendorinių dienų skaičius;

30,4 — vidutinio dienų skaičiaus per 1 mėnesį rodiklis.

Skaičiavimo pavyzdys.

Pijama pentru mame (rubliais):

• 523453 - în 2017 m.
• 526543 – în 2018 m.

2018 metais ji naudojo 140 de zile atostogos pagal BiR.

Išmoka bus mokama (523453+526543) / (730-140) × 30,4 × 40% = 21641 ruble.

Jei vidutinės pajamos žemiau minimumo, tada apskaičiuojamas išmokos dydis nuo minimalaus atlyginimo (11 280 už 2019 m). 2019 m. yra (nurodyta rubliais be regioninių koeficientų):

• 4512 — 1 vaikui;
• 6554,89 — 2 am vaikui.

Jei pilietis neįdarbintas arba jo patirtis mažesnė šeši mėnesiai, tada jis gaus išmokas (rubliais):

• 3277,45 — 1 vaikui;
• 6554,89 — 2 vaikams ir vėlesniems vaikams.

Motinystės kapitalas antram vaikui

Motinystės kapitalui suma 453 026 ruble(2019 m.) gali kreiptis šeimos, kuriose nu 2007 metų sausio 1 d pasirodo metai antrasis (paskesnis) vaikas. Artă. 2006 m. gruodžio 29 d. įstatymo Nr. 256-FZ 3 str apie valstybės paramą šeimoms

• nustato, kad motininio kapitalo pažymėjimą galima gauti:
• motina arba įtėviai;
• vyras yra vienintelis įtėvis;
• tėvas (įtėvis), jei teisės netenka moteris (nepriklausomai nuo vyro pilietybės); vaikas (vaikai lygiomis dalimis), jei vienišas tėvas

Dėmesio

arba iš abiejų tėvų (įtėvių) atimama teisė. Atsiranda teisė į motininį kapitalą kartą . Jei jis buvo išduotas antram vaikui, gaukite jį dar kartą už trečią.

Į tai uždrausta dizainas pažymėjimą, turite pateikti prašymą Pensijų fondas

• teikiant:
• visų vaikų gimimo liudijimai, kuriuose yra Rusijos Federacijos pilietybės ženklas (jei jo nėra, reikia dokumentų, įrodančių pilietybės buvimą);
• įvaikinimo pažymėjimas, jei vaikas buvo įvaikintas;
• jei kreipiasi teisėtas atstovas:
  • pasas;
  • įgaliojimą patvirtinantys documentai.

certificat Galite gauti Bet kada nuo gimimo (įvaikinimo) date. Priimamas sprendimas išduoti la 15 zile užregistravus prašymą.
Pagal str. 3 256-FZ 7, motinystės kapitalas gali būti naudojamas šiems tikslams tikslus:

• moters kaupiamosios pensijos formavimas;
• mokėjimas už prekes ir paslaugas, skirtas neįgalaus vaiko adaptavimui visuomenėje;

Atmesti naudodamiesi motinystės kapitalu galite po 3 metų po vaiko gimimo. Naudokite lėšas anksčiau Sertifikato savininkas turi teisę, jei nurodo:

• pirmosios įmokos sumokėjimas ir (arba) pagrindinės skolos ir palūkanų grąžinimas būstą kreditas arba paskola (įskaitant hipoteką);
• ikimokyklinio ugdymo ir kitų su tuo susijusių išlaidų apmokėjimas;
• prekių (paslaugų), reikalingų neįgaliam vaikui adaptuotis visuomenėje, įsigijimas;
• dekoras mėnesinis mokestis antram vaikui iki pusantrų metukų.

Putino išmokos už pirmąjį ir antrąjį vaiką

Šeimos, kuriose gimsta (įvaikintas) pirmas ir/ar antras vaikas, turi galimybę kreiptis dėl pašalpos, liaudiškai vadinamos „. Putino„Tėvai jie turi teisę ant jo,jei:

• vaikas - Rusijos pilietis - gimęs arba įvaikintas, pradedant nu 2018 metų sausio 1 d;
• pareiškėjas gyvena Rusijos Federacijos teritorijoje ir turi Rusijos pilietybę;
• vidutinės mėnesio pajamos kiekvienam šeimos nariui neviršija 1.5 pragyvenimo lygio(PM) gyvenamojo regiono dirbantiems gyventojams už praėjusių metų antrąjį ketvirtį.

Pagal 1 str. 418-FZ 4 str., nustatant vidutines pijama vienam gyventojui atsižvelgiama į:

1. Atlyginimai, priedai ir kompensacijos, kurias gauna dirbantys tėvai.
2. Pensii, stipendijos, pašalpos, nedarbingumo atostogos ir alimentai, kurie gaunašeima.
3. Išmokos mirusių apdraustųjų asmenų įpėdiniams.
4. Atlyginimas už viešųjų (valstybės) pareigų atlikimą.
5. Piniginė pašalpa (išlaikymas), papildomi mokėjimai Ir maisto tiekimas kariškiai, vidaus reikalų įstaigų darbuotojai, muitinės ir kt.

Dėmesio

Išmoka mokama vaikų PM suma, įsteigta gyvenamajame regiunea už praėjusių metų II ketvirtį.

Jeigu prašymas pateiktas iki vaiko gimtadienio šeši mėnesiai, tada išmoka autobuz mokama nuo gimimo dienos jei vėliau - nuo prašymo pateikimo dienos.

Galite kreiptis dėl „Putino“ išmokų už 1-ąjį vaiką socialinės apsaugos institucijose. Kreipiantis dėl pašalpų už 2 vaiką, pateikiamas prašymas į Pensijų fondą, nes lėšos teikiamos iš motinystės kapitalas.

Šeima išmokas gaus iki tol, kol vaikui sukaks pusantrų metų. Pirmą kartą išmoka išduodama vieneriems metams- pentru a reikia pateikti prašymą vėl. Nurodyti mokėjimai galite gauti tuo pačiu metu su kitais privilegii.

RedRocketMedia

Brianskas, Ulyanova gatvė, 4 paste, 414 biura

Jei esate nėščia arba planuojate jį, turėtumėte iš anksto suprasti visas išmokas, kurias šeima turi teisę į papildymą. Programul Vyriausybės Rusijoje teikia paramą materialiniai mokėjimai teikiama po vaiko gimimo. Jų dydis apskaičiuojamas atsižvelgiant į konkrečią situaciją.

Išmokos po gimdymo mokamos visoms pagimdžiusioms moterims, nepriklausomai nuo to, ar motinystės atostogų metu ji dirbo, ar ne. Jaunoms mamoms suteikamos kelių rūšių išmokos.

Kokie yra mokėjimai – bendra informationacija

Kaip jį gauti – registracijos taisyklės

Norėdami gauti išmokas vaikui, jums reikia:

• pareiškimas;
• Gimimo liudijimas;
• Pažyma iš sutuoktinio darbo, kad jis negauna tų pačių išmokų;
• Jei už 2 praeitais metais Jei jūsų darbas pasikeitė, jums reikės 2-NDFL pažymėjimo iš ankstesnio darbdavio.

Bedarbiai prie minėtų dokumentų turi pridėti:

• Darbo žurnalas, karinis pažymėjimas arba pažymėjimas;
• sąskaitų knygelės kopija;
• Skyrybų liudijimas, jei išsiskyrė;
• Išrašas iš asmeninės sąskaitos, kuriame nurodyta, kad vaikas gyvena su pareiškėju;
• Studentams reikalinga pažyma, kad studijuoja dieninėje studijoje, taip pat pažyma apie mokamas motinystės pašalpas.

Dėmesio! Jei dirbate ne visą darbo dieną, turite pateikti išrašą, kad kitose organizacijose tokio pobūdžio mokėjimai nebuvo atlikti.

Kokie dar mokėjimai yra?

Taip pat kas mėnesį mokama pašalpa vaikams, kol jiems sukaks 16 metų. Jis mokamas, jei šeimos pajamos yra mažesnės už kiekvieno asmens pragyvenimo lygį. Išmokų dydis priklauso nuo region ir yra apskaičiuojamas socialinio draudimo.

Dėl šių išmokų gali kreiptis bet kuris iš tėvų, įtėvių ar teisėtų globėjų. Jei vaikas mokosi iš biudžeto, išmoka pratęsiama iki vaiko pilnametystės arba iki studijų baigimo.

Înregistrarea reikijai jums:

• pareiškimas;
• Tėvų pasai;
• Certificate 2-NDFL 3 praeitą mėnesį. Bedarbiams - darbo knygelė;
• Santuokos liudijimas;
• Pažyma apie bendrą gyvenimą su vaiku (vaikai);
• Gimimo liudijimas;
• sąskaitų knygelės kopija;
• Pažyma iš studijų, vaikams nuo 16 metų.

Sprendimas skirti šią išmoką priimamas per 10 dienų. Kas 2 metus būtina patvirtinti anksčiau pateiktą informaciją. Norėdami tai padaryti, turite atsinešti tą patį dokumentų paketą kaip ir pirminei registracijai.

Gali tikėtis papildomų subsidijų mažas pijamale gaunančių šeimų, taip pat vienišos motinos. Subsidijų dydis skiriasi priklausomai nuo region. Dažniau materialinė pagalba skaičiuojamas kaip išmokų padidinimas iki pusantrų metų arba išmokų už komunalines paslaugas forma.

Papildoma kompensacija gali apimti vienkartinę išmoką kario žmonai. Jis skiriamas praėjus 180 dienų po nėštumo. Net nesusituokusieji gali gauti šią išmoką.

Taip pat darbuotojų žmonos šauktinių tarnyba turi teisę gauti papildomą mėnesinę subsidiją. Mokama vaikui iki trejų metų už laikotarpį, kol kario tėvas atlieka karo tarnybą.

Svarbu!Ši išmoka neskiriama kursantų ir samdomų darbuotojų šeimoms.

Išvada

Pašalpos po gimdymo yra būtina pagalba daugeliui tėvų. Valstybė šiuo joms sunkiu laikotarpiu stengiasi kiek įmanoma padėti šeimoms. Mokėjimų apdorojimas visuose regionuose yra vienodas. Jei iškyla kokių nors sunkumų, patarimo galite kreiptis į artimiausią socialinio draudimo tarnybą. Taip pat galite paprašyti jų nuorodų į įstatymus, kur galite gauti papildomos informacijos. Turėdami tinkamą informaciją, lengviau gauti tai, į ką turite teisinę teisę.

Šiandien domėsimės vienu ar kitu atveju gyventojams priklausančiomis paveldėtomis išmokomis. Išnagrinėsime galimas valstybės paramos priemones, lėšų prašymo tvarką. Į kokias operacijų ypatybes turėčiau atkreipti dėmesį? Į ką turi teisę dirbanti moteris po gimdymo? O ar bedarbiai piliečiai gali gauti pašalpas? Visa tai suprasti nesunku.

Kas turi teisę gauti paramą?

Motinystės pašalpos – tai įvairios pašalpos, išmokos ir kompensacijos, į kurias pretenduoja šeimos su mažais vaikais. Paprastai tai reiškia laikotarpį po gimdymo.

Kas gali prašyti tokios valstybės paramos? Didžioji dalis išmokų mokama naujai motinai. Tačiau, kaip rodo praktika, Rusijos Federacijoje galiojantys įstatymai leidžia gauti išmokas tėvui ar bet kuriai kitai artimas giminaitis naujagimio priežiūra.

Realiame gyvenime šeimos prašo paramos vaikų tėvo arba mamos. Išmokų seneliams registravimas vyksta rečiau. Jūs tiesiog turite atsiminti, kad šis scenarijus tikrai įvyksta.

Užimtumo vaidmuo

Kokios motinystės pašalpos mokamos Rusijos Federacijos gyventojams? Pateikite konkretų atsakymą šį klausimą probleme.

Reikalas tas, kad išmokos vaikams skiriasi. Regioninė parama šeimoms su vaikais yra ir yra pinigine kompensacija federaliniu mastu. Be to, užimtumas vaidina didžiulį vaidmenį nagrinėjamu klausimu.

Moterims, kurios prisijungimo prie šeimos metu dirbo, reikalinga valstybės paramos suma apskaičiuojama atsižvelgiant į vidutinį mėnesinį darbo užmokestį už 2 bendradarbiavimo su įmone metus. Ir jie nusipelno daugiau motinystės išmokos.

Bedarbės merginos taip pat turi teisę gauti kai kurių formų kompensacijas už gimdymą ir kūdikio gimimą šeimoje. Tik jiems mokamas „minimalus atlyginimas”. Be to, paramos suma yra mažesnė nei dirbančioms mamoms.

Trumpas bedarbių sąrašas

Dabar susipažinkime su galimi variantaiįvykių raidą. Kokias motinystės išmokas gali gauti moteris, kuri gimdymo metu nedirbo? Jie, kaip jau minėjome, turi teisę į mažesnę valstybės paramą. Bet vis tiek galite tuo pasikliauti.

Jei išvardintume viską, kas priklauso moteriai, tapusiai mama, reikėtų pabrėžti šias kompensacijas:

• gimdymui;
• už registraciją gydymo įstaigoje moterims ankstyvojo nėštumo laikotarpiu;
• vaiko priežiūros išmokos.

Mergina taip pat turi teisę registruotis motinos liudijimas ir savivaldybių klanai. Pirmuoju atveju pakanka, kad šeimoje augtų du vaikai. Ir paprastai jie gali kreiptis dėl regioninės paramos net ir turėdami vieną vaiką.

Darbuotojo kompensacija

Apskritai vyriausybės paramos sąrašas apima:

• vienkartinė pašalpa už gimdymą;
• išmokos už naujagimio priežiūrą iki 3 metų;
• motinystės pašalpos;
• pinigų už susisiekimą su būsto kompleksu pirmąjį nėštumo trimestrą.

Žinoma, galima tikėtis ir regioninės valdžios paramos, taip pat motiniško kapitalo. Tai normalu. Detalesnę informaciją apie savivaldybės paramą dirbančioms ir nedirbančioms motinoms konkrečioje vietovėje rekomenduojama pasidomėti.

Kariškiai ir jų žmonos

Atskirai nuo kitų išskiriamos kariškių žmonos – tiek dirbančios karinėje sferoje, tiek išėjusios į karinę tarnybą. Ši vyriausybės paramos gavėjų kategorija nėra labai paplitusi, tačiau ji egzistuoja.

Karių žmonos turi teisę ne tik į anksčiau išvardintas išmokas, bet ir į atskirą kompensaciją. Būtent:

• pašalpa netekus maitintojo;
• papildomos išmokos už vaiko priežiūrą.

Kodėl mėnesinė pašalpa Ar jie skiriami atskirai vaiko priežiūrai ir auginimui? Taip yra dėl to, kad karių žmonoms atitinkamos kompensacijos dydis yra daug didesnis nei bedarbėms.

Didelės šeimos

Kokias motinystės išmokas turi teisę gauti gyventojai už pirmąjį vaiką? Su jų sąrašu jau susipažinome. Tai federalinė kompensacija. Regioninės išmokos yra individualios, geriau apie jas pasidomėti konkrečiame regione. Pavyzdžiui, Kaliningrade galite gauti Vienkartinė išmoka pentru 3000 de ruble.

Daugiavaikės šeimos Rusijoje turi daug daugiau galimybių nei socialiniai padaliniai su vienu vaiku. Paprastai šis statusas suteikiamas gimus trečiajam kūdikiui.

Tokiu atveju gali kreiptis mažas pijamale gaunančios šeimos išmoka vaikui vaikams iki 18 metų. Ši naujovė Rusijos Federacijoje pasirodė 2018 m. Taip pat yra vienkartinė kompensacija už 3 nepilnametį.

Tik mažas pijamale gaunančioms šeimoms

Jau ištyrėme motinystės išmokas pirmajam kūdikiui. 2018 metais įsigaliojo naujas prezidento dekretas. Pagal ją mažas pijama gaunančios šeimos turi teisę į papildomą valstybės paramą. Ši taisyklė galioja tik piliečiams, kurie vaiką pagimdė 2018 m. ir vėliau.

Pašalpa mokama iki vaikui sukaks 1.5 metų. Kartu pateikite paraišką nustatyta forma tai daryti teks 2 kartus – kreiptis dėl valstybės paramos nuo gimimo iki vienerių metų, taip pat nuo 12 iki 18 nepilnamečio mėn.

Kokio dydžio yra tokia turtinė išmoka? Ji skiriasi ir priklauso nuo konkrečios šeimos gyvenamosios vietos. Piliečiams mokama pragyvenimo atlyginimas vienam vaikui. Vidutiniškai tai yra apie 10-11 tūkstančių rublių. Laikui bėgant ši kompensacija bus palaipsniui didinama.

Išmokų sumos

Motinystės išmokos už antrąjį kūdikį lygiai tokios pat kaip ir už pirmąjį. Skirtumas tik tas, kad valstybės paramos suma bus didesnė. Be to, po antrojo gimimo tėvai, kaip taisyklė, turi teisę į motinystės kapitalą. Bet daugiau apie tai šiek tiek vėliau.

Pirma, turėtumėte atkreipti dėmesį į anksčiau pervestų lėšų sumą. Tai svarbus momentas. Juk kai kurie yra pasirengę atsisakyti vyriausybės paramos dėl rimtų dokumentų. Žmonėms tiesiog kvaila rinkti dokumentus su mažu vaiku ant rankų, kad būtų galima apdoroti menkus mokėjimus.

2018 metais galite tikėtis šios kompensacijos (bedarbis/dirbantis):

• už registraciją - 613 rublių 14 kapeikų;
• motinystės atostogos - 100% vidutinio darbo užmokesčio už kiekvieną nedarbingumo atostogų nėštumo ir gimdymo dieną dieną;
• minimali "motinystė" - 43 615 rublii 65 kapeikos už 140 dienų atostogų, 48 600 rublių 30 kapeikų už 156 dienas, 60 438 rublii 83 kapeikos - 194 dių togų.
• bedarbiams dėl įmonės likvidavimo - 613 rublių 14 kapeikų už nedarbingumo mėnesį;
• vaiko gimimo pašalpa - 16.350 rublių 33 kapeikos;
• už vaiko priežiūrą (iki pusantrų metų) - 3065 rubliai 69 kapeikos/40% mėnesinio atlyginimo;
• dviejų vaikų (iki 1,5 metų) priežiūra - 6.131 rublis 37 kapeikos / ne mažiau kaip 40% vidutinio uždarbio;
• išmokos už priežiūros atostogas iki 3 metų - 50 rublių/40% darbo užmokesčio.

Kaip rodo praktika, kai kuriuose regionuose ne visada galima sumokėti už atostogas, kol vaikui sueis treji metai. Ir daugelis bedarbių atsisako tokios vyriausybės paramos. Bet pašalpas iki 1.5 metų išduoda beveik visos be išimties mamos.

Motinystės išmokos už antrą vaiką apima vadinamąjį motinystės kapitalą. Tai taikoma visoms šeimoms, kurios oficialiai turi 2 ar daugiau vaikų. Taip pat atsižvelgiama į įvaikius vaikus. Svarbiausia, kad jie būtų jaunesni nei 18 metų.

Tiek tėvai, tiek motinos gali gauti motinystės kapitalą. Vieniši tėvai taip pat gali gauti tokią kompensaciją. Nustatyta minėto tipo bendrojo mokėjimo suma federaliniu lygiu. Laikui bėgant jis indeksuojamas.

Šiandien Rusijoje motinos kapitalas yra 453 026 rubliai. Išmoka nedidės iki 2020 m. Kol kas tai viskas, ką mes žinome.

Motinystės kapitalą leisti (skirtingai nuo anksčiau išvardytų gimimo išmokų) leidžiama tik specifiniams poreikiams tenkinti. Pavyzdžiui, galimi šie scenarijai:

• pagerinti gyvenimo sąlygas;
• būsto plėtrai;
• vaiko gydymui;
• mamos pensijai;
• vaikų ugdymui.

Tai yra pagrindinės kryptys, kurios leidžiamos naudojant motiną Gimimo liudijimas. Tokio tipo mokėjimų neleidžiama išleisti sau. Išgryninti grynųjų pinigų taip pat draudžiama. Tiksliau, padarykite tai toliau legaliai negali būti.

Kur kreiptis

Dabar keli žodžiai apie tai, kaip gauti vienokią ar kitokią valstybės paramą po gimdymo. Kur eiti norint atlikti užduotį?

Nedirbančios mamos gali kreiptis pagalbos į socialinės apsaugos centrą, MFC ir vieno langelio paslaugas. Dirbantys tėvai pateikia atitinkamus prašymus savo darbdaviams.

Motinystės kapitalas išduodamas per MFC arba susisieks su Pensijų fondu. Kitų įvykių raidos variantų nėra.

Regioninės kompensacijos už vaikus, kaip rodo praktika, dažniausiai skiriamos per vieno langelio paslaugas, taip pat susisieks su daugiafunkciniais centrais.

Pagrindinių išmokų documentai

Motinystės pašalpos dirbančioms ir bedarbėms išduodamos tik pateikus tam tikrą dokumentų paketą. Žemiau pažvelgsime į jų sąrašą.

Norėdami kreiptis dėl pagrindinių valstybės paramos šeimoms su vaikais formų (mėnesinės ir vienkartinės kompensacijos), jums reikės:

• tėvų asmens tapatybės kortelės;
• Vaikų ir tėvų SNILS;
• gimimo liudijimai;
• nustatytos formos metrikacijos įstaigos pažyma (išduodama registruojant vaiką);
• pareiškimas;
• sąskaitos, į kurią turi būti pervesti pinigai, duomenys;
• Darbo knygos;
• pažyma iš antrojo sutuoktinio darbo vietos, kad jis negauna jokių išmokų;
• išrašai iš universiteto apie studijas (jei yra);
• santuokos liudijimas (jei yra);
• vaiko registracijos pažymėjimas.

Šio dokumentų paketo pakaks, kad susidorotumėte su užduotimi. Papildomai už apmokėjimą ankstyva gamyba bus reikalinga registracijai Medicininis sertifikatas nustatyta forma. Jis išduodamas 30 nėštumo savaitę nėščiųjų klinikoje.

Žinoma, norint įrodyti mažas pijamale, reikia pateikti pajamų įrodymą. Jei turite ID didelė šeima, tai taip pat pravers.

Înregistrare Kapitalo

Motinystės išmokos už antrąjį naujagimį šeimoje, kaip jau minėta, apima motinystės kapitalą. Pentru a reikia paprašyti Pensijų fondo.

Tėvai turi turėti su savimi:

• pasai;
• visų vaikų gimimo liudijimai;
• įvaikinimo dokumentai;
• santuokos ar skyrybų patvirtinimas;
• pareiškimas;
• Visų procesul dalyvių SNILS.

Per kelis mėnesius piliečiai gaus pažymą su atitinkama pinigų suma. Jame nėra nieko sunkaus ar ypatingo. Ypač jei iškart po išrašymo iš gimdymo namų pradedate mokėti motinystės pašalpas.

Nepaisant pavadinimo, šis mokėjimas pagal įstatymą daugiausia turi būti mokamas tik dirbančios moterys(išskyrus tuos, kurie buvo atleisti iš darbo įmonės likvidavimo metu). Nedirbančios būsimos mamos(išskyrus tuos, kurie buvo prepažinti bedarbiais po atleidimo Š Darbo Likviduojant Organizaciją) Neturi Teisės Gautinystės Pašalpų - Išmokos vaikui Skiriamos Tik Nuo Vaiko Gimimo Dienos (Vienkartinės Forma Išmokos Forma). gimus vaikui ir kasmėnesinė priežiūra iki 1,5 metų, mokama bedarbiams per socialinės apsaugos institucijas).

Įsidarbinusios moterys (apdraustos privalomuoju socialiniu draudimu) jau galės imti nedarbingumo atostogos iš prižiūrinčio gydytojo. Šį nedarbingumo pažymėjimą reikia nunešti į darbdavį, kur buhalterija kaups motinystės pašalpas už visą jame nurodytą nedarbingumo laikotarpį.

• Išmoka mokama vieną kartą per visas motinystės atostogas- paprastai tai yra 140 kalendorinių dienų, iš kurių 70 dienų iki gimdymo ir 70 po gimdymo, už kurias mokama 100% vidutinio darbo užmokesčio.
• Kartu su motinystės pašalpa galite skirti papildomą vienkartinę pašalpą registruotoms moterims medicinos organizacijos nėštumo pradžioje(iki 12 savaičių) 628,47 rublii 2018 m.

Dėl to, kad motinystės atostogos baigiasi pasibaigus nedarbingumo pažymėjimui, dirbančios moterys gali kreiptis dėl atostogų ir mėn. vaiko priežiūros pašalpa iki 1.5 (3) metų, ne nuo vaiko gimimo momento, o tik pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogoms.

Kokias motinystės išmokas gali gauti moterys?

1. Mokėtos motinystės pašalpos (motinystės pašalpos). privalomuoju socialiniu draudimu apdraustų moterų. Tai apima šias būsimų motinų categorii:
   • Oficialiai dirbantis. Motinystės atostogų suma autobuz 100% vidutinio darbo užmokesčio. Mokama darbo vietoje.
   • Tarnauti RF ginkluotosiose pajėgose pagal sutartį. Išmoka mokama tarnybos vietoje piniginės pašalpos dydžio.
2. Motinystės pašalpa tuščiąja eiga. Šią išmoką gali gauti tik ribotas skaičius bedarbių:
   • Studentams, besimokantys studentai pilnas laikas. Išmoka bus mokama nustatytos stipendijos dydžio. Dėl susitikimo turite kreiptis į mokymo įstaigą.
   • Atletiștii likviduojant įmonę, per 12 mėnesių nuo darbo sutarties nutraukimo. Sumokėta socialinio draudimo institucijų nustatyta suma - 628,47 rublii.
   • Persoanele fizice verslininkai(IP), kurie savo noru moka draudimo įmokų. Norėdami kreiptis dėl pašalpų, turite kreiptis į teritorinį fondą Socialinis draudimas(FSS). Sumokėta suma yra 43.615,65 rubliai, skaičiuojama pagal minimalų atlyginimą ( minimalus dydis darbo užmokestis).

Šios išmokos pagal BiR mokamos ne tik už gimusius vaikus, bet ir įvaikinus iki 3 mėnesių amžiaus.

Motinystės pašalpų kaupimas ir mokėjimas

Motinystės pašalpos apskaičiuojamos ir mokamos remiantis dviem federaliniais įstatymais:

1. Nu. 81-FZ "O placinta valstybines išmokas piliečiai su vaikais“ 1995 m. gegužės 19 d.;
2. Nu. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės” 2006 m. gruodžio 29 d.

Norėdami kreiptis dėl šios pašalpos, turite kreiptis į savo darbovietę arba į individualių verslininkų socialinio draudimo fondą (FSD).

Išmokos apskaičiuojamos pagal vidutinį darbo užmokestį, kurį gaudavo būsimoji mama pastaruosius dvejus metus. Motinystės pašalpos iš viso kaupiamos už 140 dienų (156 už sudėtingą gimdymą), neatsižvelgiant į faktiškai panaudotas, priešlaikinio gimdymo atveju.

Kas turi teisę gauti motinystės pašalpas?

Motheris turi teisę gauti pašalpas, jeigu:

• darbai ir yra apdraustas privalomuoju socialiniu draudimu;
• atleistas iš darbo ir paskelbtas bedarbiu dėl įmonės ar įmonės likvidavimo. Pe 12 mėnesių tokiu atveju turite teisę kaupti motinystės pašalpas, jei užsiregistruojate užimtumo centre;
• studijuoja nuolatine forma viename este edukacinių švietimo įstaigos viršutinis, vidurinis ir pradinis lygis;
• yra įsikūręs karinė tarnyba pagal sutartį arba tu esi vidaus reikalų pareigūnas;
• yra kokybiškas civilis kaip karinės rikiuotės dalis Rusijos Federacija užsienio valstybės teritorijoje ir teisę į motinystės pašalpašiuo atveju neprieštarauja tarptautinėms sutartims;
• Turi statusą IP ( Individualus verslininkas) . ÎN tokiu atveju turi būti įvykdyta individualių verslininkų dalyvavimo VSS (savanoriškame socialiniame draudime) sąlyga FSS (socialinio draudimo fonde) ir draudimo įmokų mokėjimas ne trumpiau kaip 6 mėnesius.

Vienkartinių motinystės pašalpų gavimo terminai

Jei esate 30 nėštumo savaitės (jeigu daugiavaisis nėštumas – 28 sav.), turite kreiptis į gydymo įstaigą, kurioje esate užsiregistravę nedarbingumo atostogoms (darbingumo pažymėštumas), pasi kurijė, pažymė ėstaigą rta išmoka. Jūs privilegie jį sumokėti la 10 zile po to, kai pateiksite reikiamus dokumentus.

Jeigu nedarbingumo atostogos išduodama per mėnesį po atleidimo iš darbo, pašalpa mokama paskutinėje darbo vietoje.

Leidžiamas laikotarpis, per kurį galima kreiptis dėl pašalpų, yra ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo motinystės atostogų pabaigos. Mokėjimo laikotarpiai plačiau aptariami puslapyje Motinystės atostogų laikotarpiai.

Kokie documenti reikalingi?

Jei turite teisę gauti išmokas, turite pasiimti šiuos dokumentus:

• Nedarbingumo pažymėjimas (nedarbingumo atostogos), išduotas gydymo įstaiga, kuriame moteris užsiregistravo. Jis išduodamas 30-osios nėštumo savaitės pradžioje (28-oji – daugiavaisio nėštumo atveju);
• Jeigu per pastarąjį laikotarpį darbovietės buvo kelios, o motinystės atostogos apmokamos paskutinės, reikalinga pažyma, kad apmokėta nebuvo kitur;
• Prašymas dėl pašalpų skyrimo;
• Atleidus iš darbo dėl įmonės likvidavimo, motinystės išmokas moka skyrius socialinė apsauga reikia užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje ir gauti pažymą (šiuo atveju išmoka bus 628,47 rubliai per mėnesį);
• Jei darbdavys negali išmokėti išmokos, ją moka draudimo bendrovė, kurios pavadinimą galite matyti privalomojo sveikatos draudimo liudijime.

Ką reikia padaryti norint gauti IP naudą?

Individualus verslininkas gali tikėtis išmokų kaupimo, jei sumokėjo draudimo įmokas už paskutinį kalendoriniai metai iki motinystės atostogų pradžios (MB&R). Išmokos dydis nustatomas priklausomai nuo minimalaus darbo užmokesčio.

Kad būtų mokamos motinystės pašalpos, individualus verslininkas turi pateikti:

• individualaus verslininko kreipimasis į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą su prašymu skirti išmoką apskaitai;

Jei individualus verslininkas dirba vienu metu ir darbo sutartis, dvejus metus mokėdamas įmokas į Sodrai, motinystės pašalpas gaus ir Sodrai priklausančiame skyriuje, ir iš darbdavio, sudariusio su juo šią sutartį.

Kokiomis išmokomis ir išmokomis gali tikėtis bedarbiai?

Jeigu moteris iki nėštumo ar nėštumo metu nedirbo arba išėjo iš darbo, motinystės pašalpos bedarbei nemokamos, išskyrus atvejus, kai atleista iš darbo dėl įmonės (įmonėstumo dėl įmonės (įmonėstudišvioja arba) visaividašvioja visa. laikas švietimo įstaiga aukštesniojo, vidurinio ir pradinio lygio (išmoka tokiu atveju bus lygi stipendijai ir ją mokės pati mokymo įstaiga).

Bedarbiai taip pat neturi teisės į išmokas, susijusias su registracija ankstyvosiose nėštumo stadijose. Tačiau skirtinguose regionuose gali būti nuostatų, nepriklausančių nuo situacijos federalinis įstatymas mokėjimų. Pavyzdžiui, Maskvoje užsiregistravusi (iki 20 savaičių laikotarpiui) Maskvoje registruota moteris gauna vienkartinę išmoką, kuri galioja ir nedirbantiems.

Tikimės, kad gavote atsakymus į daugelį savo klausimų.