Svetainės paieška Darbo sutartis yra privalomas dokumentas, surašomas dviem egzemplioriais ir užtikrinantis darbuotojo bei darbdavio pareigas, teises ir pareigas. Galima sudaryti darbo sutartį tam tikras laikotarpis
arba būti neriboto pobūdžio.
Kaip sudaromas toks susitarimas? Skubi gamta darbo sutartis turi, jei tam tikram darbui atlikti arba pakeisti kitą darbuotoją priimamas laikinasis darbuotojas. Terminuotos darbo sutarties pavyzdį galima parsisiųsti →. Skubi gamta Neterminuota neturi galiojimo datos ir yra sudaryta su nuolatiniais darbuotojais.
Neterminuotos darbo sutarties pavyzdį galite atsisiųsti žemiau.
Socialinio draudimo rūšys ir sąlygos Darbo sutartis taikoma studentams, kurie susitaria su darbdaviu dėl ilgalaikio bendradarbiavimo, dažnai bendradarbiauja visapusiškai kalendoriniai metai
arba ilgiau. Sutartyje turi būti nurodyta darbo rūšis, darbo laiko trukmė ir laikotarpis, kuriam sudaroma sutartis. Jame taip pat nurodoma darbdavio ir darbuotojo tapatybė bei sutarties data.
Sutartyje gali būti numatytos papildomos priemonės, su kuriomis sutinka darbuotojas ir darbdavys. Kadangi abu yra suinteresuoti, kad studentas visada dirbtų visą pamainą, 8 valandas per dieną, jie taip pat sutinka, kad suplanuotos darbo pamainos vyks tik kiekvienos savaitės ketvirtadieniais ir penktadieniais. Studentas nepraleis pusės savo darbo laiko, nes gali dirbti iki 20 valandų per savaitę. Tačiau jie taip pat gali susitarti, kad studentas dirbs tik savaitėmis, pavyzdžiui, 8 valandas per dieną, o laisvą laiką nelyginėmis savaitėmis.
Darbo sutartis sudaroma naujam darbuotojui priimant į organizacijos personalą ir joje nustatoma darbuotojo darbo pradžios data. Sutartis sudaroma dviem egzemplioriais, po kurių kiekviena šalis (darbdavio atstovas ir darbuotojas) turi pasirašyti. Darbo sutartis registruojama specialiame žurnale, po kurio vienas egzempliorius įteikiamas darbuotojui, o darbuotojas žurnale pasirašo kaip ženklą, kad susitarimą gavo. darbo santikiai. Darbo sutartis reglamentuoja vadinamąjį pagrindinį darbą. Dirbant su studentais, jis daugiausia naudojamas ilgalaikio darbo atvejais ir tuo pačiu metu, kai darbo laikas viršija 150 valandų. Jis dažnai naudojamas sutartyse tarp darbdavio ir studento, ketinančio dirbti ilgiau nei vieną mėnesį.
Neterminuotos sutarties turinys ir sąlygos
Be to, nuolatiniams darbuotojams (priešingai nei šauktiniams) darbdavio prašymu gali būti nustatytas bandomasis laikotarpis, kurio trukmė paprastai nurodoma pirmajame sutarties punkte.
Taip pat nurodoma pareigos, į kurias asmuo buvo priimtas, vieta, kur jis atliks savo darbo veikla(padalinys, adresas). Juose taip pat nurodoma, kam darbuotojas atsiskaitys ir kas bus jam pavaldus. Jei tai yra vadovų komandos atstovas (directorius, jo pavaduotojas, Viriauziasis buhalteris), tuomet būtina nurodyti, kad asmuo į šias pareigas skiriamas vadovo įsakymu dėl paskyrimo.
Sutartyje turi būti nurodyta darbo vieta, darbo rūšis ir darbų pradžios data. Dažniausiai koreguojama darbo trukmė – fiksuota ar neterminuota darbo laikas. Dėl abiejų formų galima susitarti su studentu. Be to, dažnos eksploatavimo procedūros yra bandomasis laikotarpis, tai yra laikas bandymams. Darbdavys gali būti suinteresuotas susirasti darbo vietą, darbuotojo įgūdžius ir žinias, atlikti pareigas ir pan. atitikimas darbo pobūdžiui, darbo aplinkai, darbuotojų, vadovų elgesiui ir kt. gali patikrinti darbuotojas.
Turi būti atskleista darbo užmokesčio tema – darbo užmokesčio sistema, atlyginimas, tarif tarifa, premijos, pašalpos, skaičiavimo ypatybės darbo užmokesčio. Darbo užmokesčio mokėjimo laikas gali būti nurodytas darbo sutartyje, jeigu jis skiriasi nuo nustatytų visai įmonei.
Taip pat būtina nurodyti, kuri darbo pareigas turi atlikti darbuotojas, jų sąrašas gali būti nurodytas darbo sutartyje arba joje darbo aprašymas, su kuriais darbuotojas turi susipažinti įsidarbinimo etape.
Atlyginimas, už kurį turi būti atliktas darbas, gali būti nurodytas darbo sutartyje arba nustatytas atskiras vertinimas darbo užmokesčio. Dažniausiai valandinis atlyginimas, pavyzdžiui, 100 CZK per valandą, taip pat gali būti fiksuotas mėnesinis mokestis, pavyzdžiui, 000 CZK per mėnesį. Tai taip pat gali būti vadinamasis veiklos mokestis pagal atliktų darbų kiekį, pavyzdžiui, 2,50 CZK už operaciją.
Nuo atlygio už atliktą darbą darbuotojai nuo sveikatos draudimas gauti 4,5% viso atlyginimo, Socialinis draudimas 9% viso darbo užmokesčio și 15% „supervaliutos“ darbo užmokesčio mokesčio. Darbuotojas turi teisę į darbo užmokesčio kompensaciją už laikiną neįgalumą.
Būtina nurodyti, koks yra darbuotojo darbo grafikas, naktinės pamainos, viršvalandžių darbas, komandiruotės - visi šie punktai turi atsispindėti neterminuotos darbo sutarties turinyje.
Atskirais punktais nustatomos šalių pareigos ir atsakomybė, jų teisės, tvarka ankstyvas nutraukimas darbo santikiai. Kitus darbo sutarčių pavyzdžius rasite skiltyje „SUTARTYS“.
Kitos kompensacijos, į kurias darbuotojas turi teisę juridine theise. Atostogos - Skaičiuojant Pagal Kalendorinių Metų Dirbtų Dienų Skaičiaus Santykį, kiekvienam darbuotojui per kalendorinius metus priklauso 20 dieenų atostogų, TAI YRAMAMAMAMA UG 1,7 Dienos per kalendorinį; darbo užmokesčio mokėjimas už atostogos darbo dienomis; kompensacija už šeimos nario gydymą pagal šeimos narį gydančio gydytojo patvirtinimą pentru 9 kalendorines dienas, šią kompensaciją moka Čekijos administracijos darbdavys socialinė apsauga; darbo užmokesčio kompensavimas už sunkias darbdavio kliūtis darbe; apmokamos atostogos gydytojui, šeimos nario mirtis, šeimos nario palydėjimas pas gydytoją, vestuvėse; komandiruočių kelionės išlaidos; galimybė maitinti iki 55% maisto kainos po 3.5 valandos darbo laiko. Darbuotojai, t.y. studentai, turi teisę į išeitines išmokas.
Mėginio užpildymas
Format Word
Format Word
Format Word
Documentul „Turto nuomos sutartis už neapibrėžtas terminas„ nurodo antraštę „Turto ir įrangos nuomos sutartis“. Išsaugokite nuorodą į dokumentą socialiniuose tinkluose arba atsisiųskite jį į savo kompiuterį.
Aktyvus Darbo codeksas reiškia tik profesinę veiklą, už kurią darbuotojai turi teisę gauti atlyginimą. Taigi su absolventu galima sudaryti terminuotą sutartį. Tam, cad darbo teisė absolventas yra asmuo, sėkmingai baigęs studijas, ir bendras terminas jo profesinė patirtis neviršija dvejų metų.
Tada tokia sutartis nuo jos užbaigimo perkeliama į begalybę ir gali būti nutraukta, pavyzdžiui, susitarimu ar pareiškimu. Darbdavys turi teisę reikalauti, kad darbuotojas atliktų pradines studijas Medicinė apžiūra. Priežastis – darbuotojams paskiriamas darbas pagal sveikatos būklę.
Turto nuomos sutartis neterminuota
[sutarties sudarymo vieta] [diena, mėnuo, metai]
[Vize nuomotojo vardas ir pavardė], atstovaujama [pareigos, vardas ir pavardė], veikiantis pagal [documento, patvirtinančio įgaliojimą veikti juridinis asmuo], toliau – „Nuomotojas”, viena vertus, ir [visas nuomininko vardas, pavardė], atstovaujamas [pareigos, vardas, pavardė], veikiantis pagal [dokumento, patvirtinančio įgaliojimą veikti juridinis vertudinis asmuo], toliau – „, toliau –” , kartu vadinamos „Šalys“, šią sutartį sudarė taip:
Darbdavys, kuris dirba Maisto pramone, maisto pramonėje ar tose srityse, kur to reikalauja higienos normos, turi teisę reikalauti iš darbuotojo vadinamojo gaminio paso. Įsidarbinus su nepilnamečiu studentu, už pradinio mokymo organizavimą ir apmokėjimą atsakingas darbdavys Medicinė apžiūra ir maisto sertifikatas.
Už patikėtus dalykus atsakinga finansinė atsakomybė, o dėl studento galima susitarti ne vėliau kaip iki 18-ojo gimtadienio. Atlyginimas už atliktą darbą neturėtų būti mažesnis už kalendorinių metų Darbo ir socialinių reikalų ministerijos paskelbtą minimalų atlyginimą.
1. Sutarties dalykas
1.1. Pagal šią sutartį Nuomotojas įsipareigoja už atlygį suteikti Nuomininkui turtą už laikiną valdymą ir naudojimą.
1.2. Nuomos objektas yra [duomenys, leidžiantys tiksliai identifikuoti nuomininkui perleidžiamą turtą] (toliau – Turtas).
1.3. Vaisiai, produktai ir pajamos, kurias Nuomininkas gauna dėl naudojimosi išnuomotu turtu pagal šią sutartį, yra jo nuosavybė.
Gali būti nustatytos mažesnės sumos. Pradinis darbo užmokestis darbuotojams nuo 18 iki 21 metų, nepilnamečiams ir neįgaliesiems. Darbuotoją nuo 18 iki 21 metų pirmą kartą įsidarbinus per 6 mėnesius nuo įsidarbinimo dienos 90 la sută minimalaus darbo užmokesčio. Atitinkamai 80% minimalaus atlyginimo. mažiausio lygio garantuotą atlyginimą, jei jis yra nepilnametis darbuotojas. Nepilnamečių savaitės darbo laikas gali būti toks pat kaip ir kitų darbuotojų, bet negali viršyti 40 valandų per savaitę ir 8 valandas per dieną.
1.4. Nuomininko atlikti atskiri nuomojamo turto pagerinimai yra jo nuosavybė.
1.5. Nuomininko be Nuomotojo sutikimo atliktų neatskiriamų nuomojamo turto pagerinimų išlaidos nėra kompensuojamos.
2. Šalių teisės ir pareigos
2.1. Nuomotojas privat:
2.1.1. Pateikite Nuomininkui turtą, visus jo priedus ir susijusius dokumentus tokios būklės, kuri atitinka šios sutarties sąlygas ir turto paskirtį.
Paaugliams nereikėtų liepti dirbti viršvalandžius. Naktinį darbą jaunuolis gali dirbti tik išimtiniais atvejais ir tik tuo atveju, jei tai susiję su jo pasirengimu būsimam darbui, ne ilgiau kaip vieną valandą iš karto po pamainos prižiūrint. Atsakingas asmuo vyresni nei 18 metų.
„Pareiškimas“ yra glaudžiai susijęs su skaičiavimu ir saugojimu mokestinė prievolė. Galime sakyti, kad tai yra vadinamasis įgaliojimas. „Paraiška“ yra forma, padalinta į dvi dalis. Darbuotojas, tai yra studentas, užpildydamas ir pasirašydamas pirmąją „Deklaracijos“ dalį, patvirtina, kad mokesčių mokėtojui netaiko išskaitytino daikto pas kitą darbdavį. Taigi tik vieną kalendorinį mėnesį galima užpildyti ir pasirašyti vieną darbdavį. Išskaitomas elementas yra suma, pagal kurią apskaičiuojamas apskaičiuotas darbo užmokesčio perviršis.
2.1.2. Gaminti savo lėšomis kapitalinė renovacija išnuomotas turtas îndoit (kiekvieną) [laikotarpį].
2.2. Nuomotojas turi teisę:
2.2.1. Reikalauti nutraukti šią sutartį ir atlyginti nuostolius tuo atveju: Nuomininkui turtu naudojant ne pagal sutarties sąlygas ar turto paskirtį.
2.2.2. Reikalauti, kad nuomininkas sumokėtų nuomos mokestį anksčiau laiko, bet ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės, nuomininkui iš esmės pažeidus nuomos mokesčio mokėjimo sąlygas.
Jei studentas užpildo ir pasirašo „Pareiškimą“, darbdavys išskaito 305 CZK sumą iš jo mokestinės prievolės ir pasileka tik skirtumą tarp apskaičiuotų mokesčių ir atskaitomų sumų. Pavyzdys: studentas su darbdaviu pasirašė „Pareiškimą“. Jo super didelis atlyginimas yra 1000 CZK. Nuo darbo užmokesčio buvo skaičiuojamas Čekijos kronų dydžio mokestis. Išskaitoma suma studentui yra 405 CZK, studentas sumoka 595 CZK mokesčių avansą.
Jei jis nepasirašys „Deklaracijos“, jis sumokės 000 CZK mokesčių užstatą. Antroji „Paraiškos“ dalis užpildoma ją užpildžius mokestinis laikotarpis iki kitų metų. Studentas gali pildyti, jei dirba tik su vienu darbdaviu. Užpildęs ir pasirašęs antrąją prašymo dalį, darbdavys atleis mokestį, o darbuotojas grąžins užstatu sumokėtą mokesčio permoką.
2.3. Nuomininkas įsipareigoja:
2.3.1. Įnešti laiku nuoma už naudojimąsi turtu.
2.3.2. Išnuomotu turtu naudotis pagal šios sutarties sąlygas ir pagal turto paskirtį.
2.3.3. Prižiūrėti turtą geros būklės, savo lėšomis atlikti eilinį remontą ir padengti jo priežiūros išlaidas.
Pavyzdys: studentas dirbo tik pas vieną darbdavį, o užpildęs ir pasirašęs antrąją „Deklaracijos“ dalį, paprašė darbdavio surinkti mokesčius už metus. Per kalendorinius metus išskaitoma dalis yra 640 CZK vienam studentui ir 020 CZK vienam studentui.
Taigi darbdavys mokiniui sumokėtą mokesčio sumą grąžina visiškai, t.y. 890 CZK, ne vėliau kaip iki mokėjimo datos kitų metų, už kuriuos buvo išrašyta sąskaita, kovo mėnesį. „Deklaraciją“ galima pasirašyti už visų rūšių darbą ir tik vienam darbdaviui per vieno mėnesio mokestinį mėnesį. Jeigu dirbama pas kelis darbdavius skirtingais kalendorinių metų mėnesiais, studentas turi atsiskaityti pateikdamas „Pranešimą apie gyventojų pajamų mokestį“, nepaisant pasirašyto „Pareiškimo“.
2.3.4. Nutraukus šią sutartį, Nuomininkas privalo grąžinti Nuomotojui turtą tokios būklės, kokią jį gavo, atsižvelgiant į normalų nusidėvėjimą.
2.4. Nuomininkas turi teisę:
2.4.1. Nuomotojui sutikus, atlikti nuomojamo turto pagerinimus.
2.4.2. Nutraukus šią sutartį, gauti kompensaciją už išnuomoto turto pagerinimo, neatskiriamo be žalos turtui, išlaidų, padarytų nuosavų lėšų ir nuomotojo sutikimu.
Tokiu atveju darbdavys privalo išduoti darbuotojams „Apmokestinamųjų pajamų patvirtinimą“, patvirtinantį darbo užmokesčio ir įmokų į socialinio draudimo fondą bei sveikatos draudimo ir avansų. pajamų mokestis. „Deklaracijos“ pildymas ir pasirašymas taip pat naudingas apmokestinant bruto darbo užmokestį iki 000 000 CZK, nes be pasirašytos „Deklaracijos“ mokestis bus išskaičiuotas ir sugrąžinta nebus tinkama și suma Deklaracijos pasirašytos čio mokesčiai iki 000 CZK și viso nebus mokami .
2.4.3. Nuomotojo sutikimu išnuomotą turtą subnuomoti ir jo teises bei pareigas pagal nuomos sutartį perduoti kitam asmeniui (išleisti), suteikti išnuomotą turtą m. nemokamas naudojimas, taip pat įkeisti nuomos teises ir jas įnešti kaip įnašą į įstatinis capitalasūkines bendrijas ir bendrijas arba pajaus įnašus į gamybinį kooperatyvą, jeigu įstatymai nenustato kitaip. Tokiais atvejais, išskyrus pernuomojimą, Nuomininkas pagal sutartį lieka atsakingas Nuomotojui.
Studento išskaita gali būti daroma už bet kurį studentą, kuris yra dieninių studijų studentas. Turi būti pateikti įrodymai, kad šis atskaitos elementas būtų taikomas. Patvirtinimą išduoda atitinkama mokykla, kurioje mokosi mokiniai.
Pastaba. Jei studentas žino, kad per atostogas mokysis, tai reikėtų padaryti iš anksto. Žvelgiant atgal, atskaitos elementas gali būti taikomas tik tada, kai yra išskaičiuotas mokestis. Terminas viršijantis darbo užmokestį vartojamas trumpai ir reiškia atlyginimą už darbą. Iš tikrųjų tai yra darbuotojo mokesčio pagrindas, kurį sudaro: bruto darbo užmokesčio suma draudimo premija darbdavys už darbdavio socialinio draudimo įmoką = nevalitinis darbo užmokestis, t.y. mokesčių bazės.
2.4.4. Nuomotojui pažeidus prievolę kapitalinį remontą atlikti savo nuožiūra:
Atlikti kapitalinį remontą, numatyta sutartyje arba dėl neatidėliotino poreikio ir išieškoti iš Nuomotojo remonto išlaidas arba įskaityti jas į nuomos mokestį;
Reikalauti atitinkamai sumažinti nuomos mokestį;
Reikalauti nutraukti sutartį ir atlyginti nuostolius.
2.4.5. Įjungta pirmumo teise sudaryti nuomos sutartį naujam terminui.
2.4.6. Reikalauti atitinkamai sumažinti nuomos mokestį, jeigu dėl aplinkybių, už kurias jis neatsako, labai pablogėjo šioje sutartyje numatytos naudojimosi sąlygos ar turto būklė.
3. Nuomos laikotarpis
3.1. Tikra sutartis sudaryta neribotam laikui.
3.2. Kiekviena iš Šalių turi teisę bet kada nutraukti Sutartį apie tai pranešusi kitai Šaliai [laikotarpis] mėnuo(-iai).
4. Nuoma
4.1. Už naudojimąsi išnuomotu turtu Nuomininkas moka nuomos mokestį Nuomotojui.
4.2. Nuomos kaina nustatyta grinais ir siekia [suma skaičiais ir žodžiais] per mėnesį.
4.3. Nuoma sumokama ne vėliau kaip [vertė] kito mėnesio, einančio po atsiskaitymo mėnesio.
4.4. Nuomos mokesčio dydis gali būti keičiamas Šalių susitarimu, bet ne dažniau kaip kartą per metus.
5. Šalių atsakomybė
5.1. Nuomotojas atsako už išnuomoto turto trūkumus, kurie visiškai ar iš dalia trukdo juo naudotis, net jei sutarties sudarymo metu jis apie šiuos trūkumus nežinojo.
5.2. Bravo turtą ar tikrindamas jo tinkamumą naudoti. sutarties sudarymas arba turto perdavimas nuomai.
5.3. Už pavėluotą mokėjimą nuomos mokesčiai Nuomininkas moka Nuomotojui [vertė]% dydžio netesybas nuo skolos sumos už kiekvieną uždelstą dieną.
5.4. Už nesavalaikį išnuomoto turto grąžinimą Nuomininkas moka Nuomotojui [vertė]% nuomos mėnesio dydžio netesybas.
5.5. Už nuomoto turto negrąžinimą arba negrąžinimą laiku, Nuomininkas privalo mokėti nuomos mokestį už visą uždelsimo laiką ir atlyginti Nuomotojui nuostolius.
6. Sutarties pakeitimas ir nutraukimas
6.1. Šalių susitarimu ši sutartis gali būti pakeista arba nutraukta.
6.2. Nuomotojo prašymu sutartis gali būti teismo tvarka nutraukta tais atvejais, kai nuomininkas:
Naudoja turtą su reikšmingas pažeidimas sutarties sąlygos ar turto perleidimo sąlygos arba pakartotiniai pažeidimai;
Labai pablogina turtą;
Nemoka nuomos mokesčio daugiau nei du kartus iš eilės pasibaigus sutartyje nustatytam mokėjimo terminui.
6.3. Nuomotojas turi teisę reikalauti nutraukti sutartį tik išsiuntęs Nuomininkui raštišką įspėjimą apie būtinybę įvykdyti savo prievolę per protingą terminą.
6.4. Nuomininko prašymu sutartis gali būti teismo tvarka nutraukta tais atvejais, cai:
Nuomotojas nesuteikia turto Nuomininkui naudotis arba sukuria kliūtis naudotis turtu pagal sutarties sąlygas arba turto paskirtį;
Nuomininkui perduotas turtas turi trūkumų, trukdančių juo naudotis, kurių Nuomotojas nenurodė sudarydamas sutartį, nuomininkui iš anksto nebuvo žinomas ir nuomininkas neturėjo jų aptitikti apžiūrintti apžiūrintti. jo tinkamumą naudoti sudarant sutartį;
Nuomotojas neatlieka kapitalinio turto remonto, už kurį yra atsakingas nustatytas susitarimu terminai;
Dėl aplinkybių, už kurias Nuomininkas neatsako, turtas bus netinkamos naudoti būklės.
7. Baigiamosios nuostatos
7.1. Nuomotojo turto perdavimas ir jo priėmimas nuomininkui vykdomas pagal perdavimo aktas, pasirašytas Šalių.
7.2. Nutraukus šią sutartį, išnuomotas turtas turi būti grąžintas Nuomotojui pagal Šalių pasirašytą perdavimo aktą.
7.3. Nuosavybės teisės į išnuomotą turtą perėjimas kitam asmeniui nėra pagrindas keisti ar nutraukti šią sutartį.
7.4. Nuomotojas šios sutarties sudarymo metu garantuoja, kad išnuomojamas turtas nėra įkeistas, areštuotas, nesuvaržytas teisėmis ir nėra trečiųjų asmenų pretenzijų objektas.
7.5. Bet kokius ginčus, kylančius iš šios sutarties arba su ja susijusius, galutinai sprendžia [nurodyti instituciją, kuriai šalys ketina perduoti ginčus].
7.6. Ši sutartis pasirašyta dviem autentiškais egzemplioriais – po vieną kiekvienai iš Šalių.
7.7. Bet kokie šios sutarties pakeitimai ir papildymai turi būti pateikti raštu ir pasirašyti abiejų Šalių.
7.8. Ši sutartis įsigalioja nuo turto perdavimo Nuomininkui moment.
7.9. Visais kitais atžvilgiais, kurie nenumatyti šioje sutartyje, Šalys vavadoujasi galiojančius teisės aktus RF.
8. Šalių rekvizitai ir parašai
Nuomotojas Nuomiinkas
Taikymas
prie turto nuomos sutarties
Perdavimo aktas pagal nekilnojamojo turto nuomos sutartį
[akto pasirašymo vieta] [diena, mėnuo, metai]
[Visas nuomotojo vardas ir pavardė], atstovaujama [pareigos, vardas ir pavardė], veikiantis [dokumento, patvirtinančio teisę veikti juridinio asmens vardu, pavadinimas], toliau – Nuomotojas, viena ranka ir [vizas nuomininčio teisę veikti juridinio asmens vardu, pavadinimas], toliau – Nuomotojas, viena ranka ir [vizas nuomininčio teisę vardastovadasu ] , vardas, pavardė], veikiantis pagal [dokumento, patvirtinančio teisę veikti juridinio asmens vardu, pavadinimas], toliau – „Nuomininkas” Kita vertus, ir kartu vadinamos Šalimis, sudarė šį aktą dėl:
1. Nuomotojas perduoda, o Nuomininkas už atlygį priima laikinai naudoti turtą - [duomenys, leidžiantys tiksliai identifikuoti nuomininkui perduodamą turtą] (toliau – Turtas).
2. Specialus tikslas perleisto Turto – [pildyti pagal poreikį].
3. Nuomotojo įsipareigojimas perduoti Turtą Nuomininkui laikomas įvykdytu po to, kai jis pateikiamas Nuomininkui valdyti ir naudotis bei Šalys pasirašo šį aktą.
4. Nutraukus nuomos sutartį, išnuomotas Turtas turi būti grąžintas Nuomotojui pagal abiejų Šalių pasirašytą perdavimo aktą.
5. Šis aktas surašomas 2 egzemplioriais – po vieną kiekvienai iš Šalių.
6. Šalių parašai:
Nuomotojas Nuomiinkas
[užpildykite pagal poreikį] [užpildykite pagal poreikį]
