, kurios dėka regioninės išmokos maskviečiams viršijo daugelio išmokų, suteiktų visų šalies regionų gyventojams, sumą. Tačiau šis padidėjimas daugiausia palietė mažas pijamas gaunančias šeimas, daugiavaikes šeimas, taip pat tėvus, auginančius neįgalius vaikus (skirtingai nuo tų pačių). valstybines išmokas
, kurios mokamos visų kategorijų šeimoms, nepaisant jų pajamų lygio ir vaikų skaičiaus – išskyrus matinį kapitalą).
Nuotrauka pixabay.com
Nu 2018, 1 dienos keičiasi išmokos vaikams Maskvoje Isigaliojo 2018 reikšmingų pokyčių
mokėjimų už vaikus sostinėje srityje. Maskvos mero Sergejaus Sobjanino iniciatyva buvo pakeisti miesto teisės aktai, pagal kuriuos daugelis regioninių išmokų šeimoms su vaikais iš karto padidėjo kelis kartus. Kokios išmokos vaikams Maskvoje padidėjo nuo 2018 m. ir kiek? Pateikiame pagrindinių pakeitimų nuo 2018 m. sausio 1 d. sąrašą:
Mėnesinės išmokos gimus vaikui 2018 m. Maskvoje Dar viena reikšminga 2018 metų naujovė buvo įvesta Vladimiro Putino dekretu dydžio naujas mėnesines įmokas iki 1,5 metų :
- pragyvenimo atlyginimas
- gimus 1 vaikui - iš valstybės biudžeto per socialinės rūpybos institucijas; 2-am vaikui - motinystės kapitalo lėšomis per Pensijų fondas
(PFR).
Dėmesio Naujos mėnesinės išmokos dydis iki 1.5 metų tokioms šeimoms Maskvoje gimus pirmam ar antram vaikui nuo 2018-01-01 autobuz 14252 rubliai.
(vaikų PM už 2017 m. II ketv.). Fusta Jie, kuriaje kiekvieno nario pajamos neviršija pusantro pragyvenimo minimumo (LM) darbingo amžiaus asmenims, nustatyto praėjusių metų II ketvirčiui (toks pragyvenimo minimumas Maskvoje 2017 m. II ketvirtį yra 18 742). rublių, pusantro karto - 28.113 rublių).
Kokia yra šeimos pajamų riba, kad ji galėtų gauti naują mėnesinę vaiko pašalpą Maskvoje? 2018 m. jis neturėtų viršyti toliau esančioje lentelėje nurodytų verčių.
(PFR).
Visais aukščiau esančioje lentelėje nurodytais atvejais mėnesinės išmokos dydis iki vaikui sukaks 1,5 metų. autobuz 14252 rubliai— tai yra pragyvenimo kaina vienam vaikui, nustatyta Maskvoje 2017 m. II ketvirtį. Mažylis tuoj gims nu 2018-01-01
Valstybinių pašalpų mokėjimas šeimoms su vaikais Maskvoje
Federalinės išmokos vaikams sostinėje, nustatytos str. 1995 m. gegužės 19 d. Federalinio įstatymo Nr. 81-FZ 3 str., pateikiami standartine suma, nedauginant iš jo regioniniai koeficientai(Maskvoje jų tiesiog nėra). Bazinių valstybės išmokų šeimoms su vaikais sąrašas ir jų dydis (atsižvelgiant į 2018 m. infliacijos indeksavimą 4,3% nu 2019 m. Vasario 1 d) pateikta toliau esančioje lentelėje.
| Federalinės pašalpos pavadinimas | Išmokos suma už federaliniu lygiu nu 2019-02-01, rub. |
|---|---|
| card Viena | |
| Nėštumui ir gimdymui (140 standartinių motinystės dienų) | ne mažiau kaip 51919.00 rub. |
| Registruojantis nėštumui ankstyvose stadijose | 655,49 |
| Gimus vaikui, įvaikinimas | 17479,73 |
| Nėščia kario žmona | 27680,97 |
| Kas mėnesį | |
| Vaiko priežiūra (iki 1,5 metų) |
|
|
|
| Šauktinio kario vaikui (iki 3 m.) | 11863,27 |
Kaip ir kituose šalies regionuose, Maskvoje taip pat veikia federalinė motinystės sostinė. Jos programa pratęsta iki 2021 m., paramos dydis 2019 m autobuzul 453 tūkstančiai rublių. Artimiausiu metu (iki 2019 m. pabaigos) šios rūšies parama nebus indeksuojama.
Regioninės išmokos vaikams Maskvoje
Atkreipkite dėmesį: ši informacija gali būti pasenusi!
Regioniniai teisės aktai dažnai keičiasi. Straipsnis gali būti pasenęs. Jei radote klaidą, mame parašykite.
Informații apie išmokų vaikams rūšis ir dydžius jūsų regiune teiraukitės valdžios institucijose socialinė apsauga gyventojų gyvenamojoje vietoje (socialinė apsauga, socialinė apsauga, socialinio draudimo tarnyba ir kt.) arba MFC. Mes atsiprašome.
Gali kreiptis dėl Maskvos miesto išmokų vaikams Rusų ir Užsienio piliečiai , pabėgėliai ir asmenys be pilietybės.
Tačiau visiems gavėjams galioja viena svarbi sąlyga – jie privalo turėti capitalo registracija(tiek pareiškėjas, tiek vaikas). Pagalbos gali kreiptis vienas iš tėvų arba vaiką globojantis asmuo.
Bet kokia vaiko išmoka Maskvoje galima atlikti keliais būdais, įskaitant:
- Per miesto portalą MOS.RU. Ten aprašytos ir pateiktos visos galimos naudos rūšys instrucțiuni issamias juos gauti. Prieš pateikdami paraišką, pirmiausia turite užsiregistruoti. Tai populiariausias socialinių mokėjimų apdorojimo būdas tarp maskvėnų. Fii mokėjimų, galite rasti ten Informații Naudinga apie kuponus ir kitas pagalbos vaikams rūšis.
- Iki artimiausio Daugiafunkcis centras(MFC) Mano dokumentai.
- Naudodamiesi vyriausybinių paslaugų svetaine www.gosuslugi.ru (skirtuko „Vieta“ viršuje pirmiausia turite pasirinkti „Maskva“).
Bendras dokumentų sąrašas, dažniausiai reikalingi mokėjimams apdoroti:
- pasas (arba kita asmens tapatybės kortelė, taip pat dokumentas, patvirtinantis registraciją Maskvoje) - tiek pareiškėja, tiek antrasis iš tėvų;
- SNILS, pareiškėjo TIN;
- vaiko gimimo liudijimas;
- santuokos ar skyrybų liudijimas;
- metrikacijos įstaigos pažyma 25 forma arba antrojo iš tėvų mirties liudijimas (jei reikia, vienišos motinos statusui patvirtinti);
- teismo sprendimas dėl įvaikinimo (jei aktualu);
- dokumentai apie perdavimą globėjo ar įtėvio šeimai (jei reikia);
- išrašas iš namų registro (arba kitas patvirtinimas, kad vaikas registruotas Maskvoje);
- bendro gyvenimo pažymėjimas;
- einamosios sąskaitos numeris.
(PFR).
Be pagrindinių pašalpų, Maskvos vyriausybė šeimoms su vaikais siūlo pašalpas, subsidijas ir pagalbinę pagalbą. Jų sąrašas įspūdingas. Apskritai sostinė veikia daugiau nei dvi dešimtys mokėjimų tėvai su vaikais.
Du mažos savybės Socialinės paramos šeimoms su vaikais sistemos Maskvoje:
Žemiau pateikiamas pagrindinių mokėjimų maskviečiams už vaikus 2018 m. sąrašas, kurie issamiau aptariami kituose straipsnio skyriuose.
Vienkartinė išmoka ankstyvo nėštumo metu
Motherys atsistojusios registracija, susijusi su ankstyvu nėštumu(iki 20 savaičių) turi teisę kreiptis dėl vienkartinės kompensacijos išmokėjimo. Kompensaciją gali išduoti tik būsimoji mama asmeniškai. Išmoka mokama net ir negimusio vaiko atveju.
|
|
| „Dėl Išmokų grynaisiais pinigais šeimoms su vaikais Maskvos mieste skyrimo ir teikimo tvarkos patvirtinimo” | Dydis |
| 600 de ruble. |
|
| Maskvos registracijos patvirtinimas | Nuo registracijos date iki vaikui sukaks 1 metai |
Papildoma vienkartinė išmoka nėštumo ir gimdymo metu
Bedarbės, kurios buvo atleistos iš darbo dėl organizacijos likvidavimo per metus iki pripažinimo bedarbėmis, turi teisę gauti kompensaciją iš miesto biudžeto už motinystės atostogų laikotarpį.
- Kompensacija mokama neatsižvelgiant į vidutines vienam gyventojui tenkančias šeimos pijamale.
- Apskaičiuota pagal 1500 rublių kursą. pe mėnesį.
- Taip pat taikoma moterims, kurios nutraukė notaro, teisininko ar individualaus verslininko veiklą.
Vienkartinės išmokos, susijusios su vaikų gimimu ar įvaikinimu
Šeimoje gimus vaikui daugybė išlaidų krenta ant tėvų pečių. Sostinės valdžios skiriamos vienkartinės kompensacijos skirtos sumažinti finansinę naštą ir padėti įsigyti būtiniausių prekių. Sostinėje galioja keli tokie mokėjimai.
Vienkartinė kompensacija už gimimą ir įvaikinimą
Miestas Vienkartinė išmoka naujagimiams dar vadinama išlaidų kompensacija gimus ir įvaikinus. Jis taikomas visoms be išimties sostinėje gyvenančioms šeimoms. Neatsižvelgiama į materialines pijama, tėvų amžių, kitų išmokų gavimą.
- Taikoma teisiniams santykiams, atsirandantiems nuo 2010-01-01.
- Gimus dvyniams sumokėjo už kiekvieną(vienam - kaip pirmam, kitam - kaip antram).
- Skiriama tik gyviems gimusiems vaikams.
- Galima susisiekti tėvas, įtėvis ar globėjas su kuriuo vaikas iš tikrųjų gyvena.
Vienkartinė išmoka tuo pačiu metu gimus (įvaikinant) tris ir daugiau vaikų
Kompensacijos išmoka yra savotiškas motinystės kapitalo analogas. Ji teikiama šeimoms, kuriose tris ar daugiau vienu metu gyvi vaikai ( kraujo, įvaikintas). Išduota po vieną šeimai.
- Dėl jos galite kreiptis nepaisant miesto kompensacijos už vaikų gimimą (tai yra, abu bus skiriami vienu metu).
- Dėl registracijos situatie financiarašeima nevaidina vaidmens.
- Tėvai iškart gauna daugiavaikių statusą.
- Gali kreiptis vienas iš tėvų arba globėjų.
Papildoma vienkartinė išmoka jauniems tėvams
Šeimos, kuriose abiejų tėvų amžius (vienišas iš tėvų) iki 30 metų turi teisę į papildomą išmoką dėl gimimo ar įvaikinimo kūdikis. Ši išmoka vaikui Maskvoje yra skiriama kiekvienam iš vaikųšeimoje, gimusioje anksčiau nei vienam iš tėvų sukako 30 metų.
- Kitas paplitęs pavadinimas yra „Lužkovo mokėjimai“ jaunoms šeimoms.
- Išmokos dydis nustatomas PM reikšmė vaiko gimimo metu. Keičiasi kas ketvirtį.
- Pareiškėjas gali būti tik Rusijos pilietis.
- Tėvų amžius nustatomas vaiko gimimo (įvaikinimo) dieną.
- La dvynių gimimas mokėjimai priskiriami eiliškumo tvarka. Pavyzdžiui, vienam - kaip pirmam vaikui, kitam - kaip antram.
(PFR).
Mokėjimas mokamas neatsižvelgiant į kitas regionines ir federalines išmokas. Jos registracija nėra kliūtis gauti kompensacijas gimus ir kitokią pagalbą.
Mėnesinė išmoka vaikui iki 18 metų
Šios socialinės pašalpos tikslas – padėti mažas pijamale gaunančių šeimų , kuriaje vidutinės pajamos vienam gyventojui yra mažesnės, nei numato kasmet nustatomi standartai. Išmoka už vaiką iki 18 metų Maskvoje mokama kiekvienam iš vaikų: giminaičiai ir įvaikiai, globėjai ir įvaikiai, posūniai ir podukros.
| Koks įstatymas nustato |
|
|---|---|
| „Dėl Išmokų grynaisiais pinigais šeimoms su vaikais Maskvos mieste skyrimo ir teikimo tvarkos patvirtinimo” | 2004-12-28 nutarimu Nr.911-PP
4000 de ruble. - vaikams nuo 3 iki 18 metų.
|
| 600 de ruble. | |
| Maskvos registracijos patvirtinimas | 6000 - vaikams nuo 3 iki 18 metų |
(PFR).
Perînregistrare – kasmet nuo 01.01 iki 30.09 Maskvoje gyvena apie 2 milijonai vaikų, iš kurių apie 265 tūkstančiai gyvena mažas pijamale gaunančiose šeimose. Vidutiniškai per metus pašalpos nepasiturintiems gauna apie 170 tūkst. Be mokėjimo, yra ir kita pagalbos rūšis: teikimas nemokami vaistai ambulatoriniam gydymui vaikai iki 3 metų
(reteta pagal gydytojo).
Mėnesinė kompensacija už vaiką iki 1.5 metų Specialios kompensacijos už vaikus skiriamos mamoms metu atleistas motinystės atostogos (dėl nėštumo ir gimdymo, dėl vaiko priežiūros) dėl organizacijos likvidavimo. Ji mokama kas mėnesį nepriklausomai nuo šeimos pajamų iki vaiko.
sukanka 1,5 metų
Mėnesio įmoka už maitinimą vaikams iki 3 metų Tam tikrų kategorijų šeimos gali gauti mėnesines kompensacijas dėl kylančių maisto kainų. Ši išmoka priklauso kiekvienam vaikui iki 3 metų
- tokioms šeimoms (neatsižvelgiant į pajamų lygį):
- Nebaigtas;
- kurioje vienas iš tėvų tarnauja armijoje ir dėl to neturi pajamų;
- jei vienas iš tėvų slapstosi nemokėdamas alimentų;
- šeimoje yra vaikas su negalia;
- daugiavaikės šeimos;
(PFR).
studentas, įskaitant tuos atvejus, kai vienas iš tėvų yra akademinėse atostogose (bet neteikiamos magistrantams, doktorantams). Yra laikoma studento šeima , kur abu tėvai (vienišas iš tėvų) nuolatos studijuoja profesinį mokymąšvietimo įstaiga
| Koks įstatymas nustato |
|
|---|---|
| „Dėl Išmokų grynaisiais pinigais šeimoms su vaikais Maskvos mieste skyrimo ir teikimo tvarkos patvirtinimo” |
|
| 600 de ruble. | |
| Maskvos registracijos patvirtinimas | Kol vaikui sueis 3 metai. Pateikiant paraišką la 6 minute. nuo kūdikio gimimo dienos, mokėjimas bus skiriamas nuo gimimo mėnesio |
Mėnesinė kompensacija už išlaidas, susijusias su didėjančiomis pragyvenimo išlaidomis
Mažiausiai socialiai apsaugotų kategorijų šeimos turi teisę į mėnesinę kompensaciją. Jos užduotis yra sumažinti infliacijos poveikį dėl šeimos gyvenimo lygio. Galite kreiptis nepriklausomai nuo tėvų pajamų. Compensacija mokama kiekvienam vaikui iki 16 metų(iki 18 metų, jei mokosi mokykloje):
- kuriuos augina vieniša mama;
- kurio tėvas tarnauja armijoje arba slapstosi nemokėdamas išlaikymo vaikui, arba dėl aplinkybių (pavyzdžiui, būdamas kalėjime) negali jų mokėti;
- este didelė šeima(iki 18 metų, nepriklausomai nuo išsilavinimo);
- vaikams iki 1,5 metų, jei abu tėvai yra neįgalūs arba pensininkai;
- Į išvardytas šeimų kategorijas priskiriamos ir pakaitinės šeimos.
Mėnesinė įmoka vaikų globėjų šeimose išlaikymui
Įtėviams(globėjai, globėjai, įvaikiai) turi teisę į išmoką už į šeimą priimtų vaikų išlaikymą. Sakydami "vaikai" turime omenyje kiekvienas vaikas iki 18 metų starea turinteią našlaitis arba netekęs tėvų globos.
- Piniginės pašalpos paskirtis – įsigyti maistą, drabužius ir avalynę, minkštus baldus (patalynę), įrangą, namų apyvokos reikmenis, higienos priemones, žaislus, vaistus kistus kny.
- Atliekant šias išmokas, kasmėnesinės vaiko pašalpos mažas pijama gaunantiems asmenims nėra prieinamos ir atvirkščiai.
Kitos pagalbos globėjų šeimoms rūšys:
- Mėnesinė įmoka už būstą Komunalinės paslaugos 928 rub. (vienai šeimai).
- Neeilinis globotinių (globėjų) apgyvendinimas darželiuose ir nemokamas lankymas.
- Nemokamas maitinimas mokykloje.
- Vaiko iki 18 metų globėjui, globėjui, globėjui nemokamai keliauti viešuoju transportu.
- Kitos išmokos ir paramos rūšys, išvardytos 2005-11-30 įstatymo Nr.61 straipsniuose.
Įvairios kompensacinės išmokos ir pašalpos daugiavaikėms šeimoms
(PFR).
Manoma, kad šeima Maskvoje turi daug vaikų, kuriame yra bent jau auklėjamas trys vaikai iki 16 metų. Jei vaikas tęsia mokyklą po šio amžiaus, tada iki 18 metų. Šiuo atveju atsižvelgiama į natūralius, įvaikius vaikus, posūnius ir podukras. Laikoma, kad šeimos, auginančios 3 ir daugiau įvaikių, turi daug vaikų.
Įvairios pašalpos ir socialinės paramos rūšys daugiavaikėms šeimoms (nepriklausomai nuo pajamų):
- Mėnesinė kompensacija už komunalines paslaugas (po vieną šeimai):
- 1044 RUB šeimoms pe 3-4 vai. Galima iki jauniausias vaikas sukanka 18 metų (17,1 straipsnis).
- 2088 RUB šeimoms pe 5 vai.
- Compensacija 250 rub. už naudojimąsi fiksuotojo ryšio telefonu. Viena išmoka šeimai pervedama kas mėnesį, kol jauniausiam vaikui sukaks 18 metų.
- Vaikams iki 6 metų vaistai nemokami.
- Nemokamas maitinimas vaikams iki 7 metų (reikalinga gydytojo pažyma).
- Prioritetinis vietų darželiuose suteikimas.
- Du kartus per dieną maitinimas mokykloje mokiniams nemokamas.
- Nemokamas važiavimas viešuoju transportu iki 16 metų (18 metų, jei mokosi mokykloje).
- Nemokamas dantų protezų taisymas ir gamyba mamoms, pagimdžiusioms 5 ir daugiau vaikų (išskyrus protezus iš tauriųjų metalų, porceliano, metalo keramikos).
- Kitos pagalbos rūšys, str. numatytos. 2005-11-23 įstatymo Nr.60 str. 29
Mėnesinė įmoka perkant vaikiškas prekes šeimoms, auginančioms 5 ir daugiau vaikų
Compensacija yra fusta daugiavaikės šeimos su 5 ir daugiau vaikų. Jis mokamas kas mėnesį po vieną šeimai nepriklausomai nuo jo vidutinių pajamų vienam gyventojui. Šeimos gali kreiptis dėl mokėjimo:
- su 5 ir daugiau vaikų iki 18 metų;
- su 10 ir daugiau vaikų, jei bent vienas iš jų yra jaunesnis nei 18 metų.
Mėnesinė kompensacija šeimoms, auginančioms 10 ir daugiau vaikų
Vienas iš natūralių ar pakaitinių tėvų daugiavaikėje šeimoje, kuriaje auga 10 ir daugiau vaikų gali pateikti dokumentus kompensacijos išmokėjimas. Ji paskirta kiekvienam vaikui iki 18 metų(arba iki 23 metų, jei jis gauna profesinis išsilavinimas Autorius pilnas laikas).
Papildomos pagalbos ir išmokų rūšys šeimoms, auginančioms 10 ir daugiau vaikų (nepriklausomai nuo finansinio saugumo):
- Mėnesinis priedas prie pensijos moterims, pagimdžiusioms 10 ir daugiau vaikų. Suteikiama 20.000 de ruble. nepriklausomai nuo gaunamos pensijos rūšies ir dydžio.
- Nemokamų vaistų teikimas motinoms ambulatorinio gydymo metu.
- Kiekvienai šeimai metinės išmokos skiriamos po vieną, jei prašymas dėl jų buvo parašytas iki kalendorinių metų pabaigos. Teikiama iki jauniausiam vaikui sukaks 18 metų, pagal str. 18 .
- Šie mokėjimai:
- Tarptautinei šeimos dienai (gegužės 15 d.) - 20.000 rublių;
iki rugsėjo 1 d. (Žinių diena) - 30.000 de ruble.
Mėnesinės išmokos šeimoms, auginančioms tėvus ar vaikus su negalia
- Norint gauti tokio tipo pagalbą, be pagrindinių dokumentų, būtinai reikia ITU išduoto neįgalomo pažymėjimo. Neįgaliems vaikams tikimasi šios pagalbos natūra (30 straipsnis): Teikiant socialinis bustas
- , esantis misto nuosavybėje.
- Subsidijos nuosavo būsto statybai.
- Nemokamas važiavimas neįgaliam vaikui ir jo tėvams, taip pat asmeniui iki 23 metų iš neįgalių vaikų (jeigu jis mokosi) ir vieno iš tėvų kelionės viešuoju transportu.
- Nemokamo maisto išdavimas (jei yra gydytojo pažyma).
- Vaistų ir medicinos produktų tiekimas.
- Nemokamas įėjimas į muziejus, parodas, zoologijos sodus, miesto parkus.
- Galimybė nemokamai naudotis kūno kultūros įstaigų paslaugomis.
Mėnesinė įmoka už neįgalaus vaiko priežiūrą
Seimos, curios vienas iš tėvų iš pilnos šeimos negali dirbti dėl neįgalaus vaiko priežiūros iki 18 metų. Ir taip pat žmogui su negalia nuo vaikystės iki 23 metų. Tokiems taip pat skiriamos kompensacijos dirbančių piliečių:
(PFR).
Šis mokėjimas yra priskirtas kiekvienam neįgaliam vaikuišeimoje. Ji negali būti skiriama kartu su mėnesine kompensacija neįgaliam tėvui už vaiką. Jei pareiškėjas turi teisę gauti abiejų rūšių pagalbą, turėsite pasirinkti vieną. Jie turi tuos pačius dydžius.
Mėnesio kompensacija už vaiką neįgaliam tėvui
Kompensacijos išmokėjimas kiekvienam vaikui iki 18 metų yra dėl šeimų iš kurių abu tėvai(arba vienas iš tėvų) nedirba ir yra neįgalūs iš 1-2 grupių.
Kreipiantis dėl socialinės paramos į šeimos pijamale neatsižvelgiama. Kompensacija neskiriama kartu su mėnesine regioninis mokėjimas už neįgalaus vaiko priežiūrą.
Mėnesinis socialinis priedas prie neįgalaus vaiko pensijos
Šio tipo pagalba teikiama kaip priedai prie pensijos vaikas su negalia iki 18 metųįsteigta federaliniu lygiu. Registruojant neatsižvelgiama į šeimos pajamų lygį. Jis gali būti skiriamas be prašymo, jei atsakinga institucija (socialinės apsaugos skyrius) turi visus reikiamus dokumentus.
Norėdami kreiptis dėl papildomo mokėjimo, turite laikytis gyvenimo Maskvoje sąlygų. Vaikas iki 18 metų turi būti registruotas sostinėje:
- mažiausiai 10 metų;
- mažiau nei 10 metų, bet nuo gimimo;
- jei nesilaikoma, 10 metų registraciją turi turėti vaiko atstovas arba jo miręs maitintojas.
| Koks įstatymas nustato |
|
|---|---|
| „Dėl Išmokų grynaisiais pinigais šeimoms su vaikais Maskvos mieste skyrimo ir teikimo tvarkos patvirtinimo” | „Dėl regioninio socialinio priedo prie pensijų” |
| 600 de ruble. | |
| Maskvos registracijos patvirtinimas | Bet kuriuo metu po invalidumo pensijos įregistravimo, šios pensijos galiojimo laikotarpiui |
Nuoroda
Miesto socialinio standarto dydis 2018 m. autobuz 17.500 de ruble. Vieno vaiko pragyvenimo išlaidos nustatomos kas ketvirtį. 2017 m. III ketvirčiui – 13.938 ruble.
Mėnesinė išmoka neįgaliems vaikams, netekusiems maitintojo
Šią kompensaciją turi neįgalūs vaikai iki 18 metų ir neįgalieji nuo vaikystės iki 23 metų. Taip pat mokama už praėjusį laikotarpį, jei kreipimasis pateiktas ne iš karto (bet ne daugiau kaip už praėjusius 3 metus).
Metinis mokėjimas už pasiruošimą mokyklai
Daugiavaikių šeimų moksleiviai ir studentai su negalia turi teisę į metinę išmoką. Ji skirta išlaidoms kompensuoti už pirkinį mokyklos uniforma . Jeigu kiekvienam iš vaikų iš gausios šeimos, lankančios mokyklą, ir kiekvienam neįgaliam vaikui. Iki 2017 metų pabaigos ši išmoka buvo taikoma tik daugiavaikiams asmenims.
Išmokos ir pagalbos natūra rūšys
Be finansinės pagalbos, visos šeimos su vaikais Maskvoje gali tikėtis:
- Nemokamas gaminių dalinimas nėščiosioms ir maitinančioms motinoms (gydytojų nuomone).
- Patalynės komplektai naujagimiams gimdymo namuose nemokami.
- Nemokamas pieno produktų tiekimas pagal gydytojo receptą pirmų, antrų ir trečių gyvenimo metų vaikams. Vaikai, sergantys daugybe lėtinių ligų, tokius produktus gali gauti iki 15 metų.
- Vaikams iki 7 metų kelionė viešuoju transportu yra nemokama (išskyrus mikroautobusus ir taksi).
- Nemokami pusryčiai mokykloje 1-4 klasių mokiniams. O bet kokio amžiaus moksleiviai iš socialiai pažeidžiamų šeimų gauna du kartus per dieną maitinimą.
- Nemokamas įėjimas vaikams iki 7 metų į muziejus, parodas ir parkus (jei jie priklauso Maskvos vyriausybės jurisdikcijai).
- Nemokamas įėjimas į Maskvos zoologijos sodą, sumažintos bilietų kainos į muziejus, parodas ir kultūrinius renginius vaikams iki 18 metų.
- Išmokos mokant už darželį kariškių ir studentų vaikams.
Regioninis priedas prie vaiko netekimo pensijos (2005 m. lapkričio 23 d. įstatymo Nr. 60 7 straipsnis, 17 straipsnis, 2009 m. lapkričio 17 d. nutarimas Nr. 1268-PP).
RedRocketMedia
Brianskas, Ulyanova gatvė, 4 paste, 414 biuri
Šiuo metu federaliniu ir regioniniu lygiu vykdomos įvairios programos, skirtos šeimoms su vaikais remti. Pagalba būna įvairių formų. Tai yra privalumai ir išmokos vaikams. 2016 metais beveik visi mokėjimai buvo indeksuoti, nustatytas įstatymais. teikiama nuo pat nėštumo pradžios. N išmokų vaikui mokėjimas Paprastai jis baigiasi sulaukus pilnametystės. Tačiau kai kurie mokėjimai turi būti sumokėti iki 23 metų amžiaus. Toliau panagrinėkime, kas egzistavo išmokos vaikui 2016.
Informații despre Bendra
Dar visai neseniai Rusijos Federacijos piliečių materialinės paramos sistema buvo tobulinama išplečiant regioninių ir federalinių išmokų ir išmokų sąrašą. Išmokų dydžiai ir rūšys buvo koreguojami atsižvelgiant į ekonominę situaciją. Išmokų suma padidėjo dėl indeksavimo.
Sunkumai
2016 metais buvo priimti labai nepopuliarūs sprendimai. Jie buvo sutelkti į biudžeto lėšų (federalinių ir regioninių) taupymą. Pirmuoju sprendimu buvo siekiama sumažinti pašalpų ir išmokų gavėjų ratą, remiantis poreikio principale ir orientavimo kriterijais. Atitinkamos nuostatos buvo nustatytos federaliniu įstatymu Nr. 388. Antrasis sprendimas buvo susijęs su metinis indexesavimas. Federalinis įstatymas Nr. 371 numato „išankstinį indeksavimą“ pagal faktinį infliacijos lygį nuo 2016 m. vasario 1 d. (2015 m.).
Mokėjimo klasifikacija
Išmokų vaikui apskaičiavimas gali būti atliekamas kas mėnesį arba vienu metu. Pastarasis variantas priskiriamas vieną kartą, kai susidaro tam tikros aplinkybės. Pavyzdžiui, tai gali būti vaiko gimimas. Mėnesinės išmokos skiriamos reguliariai iki pilnametystės arba iki kitų asmenų veiksmų pabaigos numato įstatymas aplinkybės. Priklausomai nuo formos, atliekami šie veiksmai:
Vienkartiniai mokėjimai
Pagal minėtus klasifikavimo kriterijus nustatomas pašalpų sąrašas asmenims, turintiems vaikų. Visų tipų mokėjimus ir konkrečias piliečių kategoriji, kuriems jie skirti, galima sujungti į lentelę:
vardas | Pagal OSS darbo vietoje arba socialinio draudimo fonde | Pasak GSO USZN |
Vienkartinės išmokos moterims |
||
BiR registravosi anksti | Iš kurių išskaičiuojamos OSS įmokos. | |
Pripažinimo bedarbiu per metus nuo atleidimo iš darbo dienos likviduojant įmonę. | Nuolatinių studijų studentai (universitetų studentai, papildomo ir pagrindinio ugdymo organizacijos, mokslo įstaigos). |
|
Karinių formacijų civilių personalo nariai šalyje ir užsienyje. | Sutartiniai kariškiai ir kitų kariuomenei prilygintų tarnybų darbuotojai. |
|
Pastaba | Gauk nurodyti mokėjimai moterų gali kreiptis dėl BiR, taip pat ir įsivaikinant vaiką iki 3 mėnesių. |
|
Nėščios šauktinių karių žmonos | Karinėms žmonoms šauktinių tarnyba 180 dienų ar ilgiau. |
|
Gimus vaikams | Iš kurių išskaičiuojamos OSS įmokos už motinystės ir laikino gimdymo atvejus. negalia. | Netaikoma OSS, įskaitant tuos, kurie yra dieninių studijų studentai |
Karinių junginių civilinio personalo nariai valstybės teritorijoje ir užsienyje | Iš sutartininkų ir kitų kariuomenei prilygstančių tarnybų darbuotojų. |
|
Atidavus vaikus į globos namus | Vienas iš įtėvių, globėjų (jei vaikui iki 14 metų), globėjų (po 14 metų) arba įtėvių. |
|
Motinos capitalas | Pagimdžiusios (įvaikinusios) antrąjį ir vėlesnius vaikus Vyras taip pat turi teisę į šią išmoką, jei jis yra vienintelis įtėvis. |
|
Mėnesiniai mokėjimai
Pirmiausia reikėtų pasakyti apie pašalpas asmenims, slaugantiems vaiką iki 1,5 metų. Jie skiriami:
Teikiamos motinoms ar kitiems giminaičiams, kurie faktiškai rūpinasi ir dirba pagal darbo sutartį arba yra pagal sutartį dirbantys kariškiai arba kariuomenei prilygstančių paslaugų darbuotojai.
Motinystė
Kiekviena dirbanti moteris, besiruošianti tapti mama, turi teisę į atostogas. Jo trukmė:
- 70 de dienų iki gimdymo, daugiavaisio nėštumo atveju - 84 de dieni.
- 70 dienų po vaiko gimimo. Jei gimdymas buvo sunkus, atostogos pailgėja iki 86 dienų. Jei gimsta 2 ir daugiau vaikų, laikotarpis trunka 110 dienų.
Skaičiavimą ir apmokėjimą atlieka darbdavys prieš atostogas. Išmokos dydis yra 100% vidutinio darbo užmokesčio. Teisės aktai nustato daugybę apribojimų maksimaliai mokėjimo sumai. Tai lemia ribinė bazėįmokų į socialinio draudimo fondą. Jei būsimos mamos stažas yra mažesnis nei 6 mėn. arba jos vidutinis darbo užmokestis neviršija minimalios algos, tuomet atsižvelgiama į minimalų atlyginimą. Nu 2016-07-01 minimalus mokėjimas 7500 rubli. Norėdami gauti šią išmoką, turite parašyti prašymą ir pateikti dokumentus personalo aptarnavimasįmonių. Patikrinkite kaupimą išmoka vaikui galite paprašę darbdavio raštiško paskaičiavimo. Turėtumėte susisiekti su FSS padaliniu, su kuriuo darbdavys bendrauja. Tokios procedūros gali prireikti, pavyzdžiui, jei moteris nesutinka su mokėjimo dydžiu.
Vienkartinis mokėjimas
Ji pasikliauja moterimi, kuri anksti užsiregistruoja specializuotoje gydymo įstaigoje. Tai turi būti padaryta per 12 akušerinių savaičių. Papildoma įmoka yra 581 rublis. 73 kapeikos Jai gauti darbdaviui pateikiama gydymo įstaigos pažyma, patvirtinanti registraciją pagal BiR. Jame turi būti nurodytas akušerinis laikotarpis.
Mokėjimas šauktinių karių žmonoms
Jiems nustatyta fiksuota 24 565 ruble pašalpa. 89 k. Galite gauti sulaukę 180 nėštumo dienų. Pagrindinė sąlyga – ir vyro privaloma tarnyba. Norėdami gauti mokėjimą, turite pateikti du sertifikatus. Viena išduodama vyrui tarnybos vietoje, antra – žmonai toje įstaigoje, kurioje ji registruota. Dokumentus reikia pateikti USZN išmokų vaikui apskaičiavimo skyriui.
Fiksuotas mokėjimas gimus
Kiekviena motina gali gauti vienkartinę 15.512 ruble pašalpą. 65 k Mokėjimas priklauso nuo naujagimio. Jei vienu metu gimė keli vaikai, apskaičiuojama kiekvienam iš jų. Dirbantys tėvai gali gauti finansinę pagalbą savo darbo vietoje. Bedarbiams suteikiamas USZN. Perduodant nepilnametį į šeimą auklėti (įvaikinti, globoti, globoti), numatyta analogiška išmoka. Jį galite gauti iš USZN. Jei arba keli nepilnamečiai vyresni nei 7 metų, kurie yra seserys/broliai, vertė finansinė pagalba padidėja iki 118 529 rublių.
Motinos capitalas
sora. Matkapitalas šiandien laikomas viena reikšmingiausių materialinės paramos priemonių. 2016 m. jo vertė išliko 2015 m. lygyje, nes indeksavimas nebuvo atliktas. Šiandien motinos capitalas lygus 453 tūkstančiams 026 rublių. Gauti išmoka vaikui už antrą vaiką, reikia išduoti pažymą Pensijų fondui. Šios lėšos turi tikslą. Juos galima išleisti tik konkretiems poreikiams tenkinti. Atitinkamai, specialus išmokų vaikui apskaičiavimo tvarka. Jo negalima gauti grynaisiais. Išlaidos vykdomos negrynaisiais pervedimais būstui statyti ar įsigyti, vaiko mokslams arba tėvų pensijai papildyti. Leidžiama siųsti lėšas, kai nepilnamečiams sukanka 3 metai. Išimtis yra mokant būsto paskolą.
Vaiko priežiūra iki 1.5 metų
Dirbanti moteris gali gauti iš karto po gimimo. Ši išmoka mokama kas mėnesį. Tai sudaro 40% vidutinio uždarbio. Mokėjimą moka darbdavys. Federalinis įstatymas Nr. 81 nustato išmokų vaikui apskaičiavimo taisykles bedarbiams piliečiams, taip pat asmenims, kurių oficialus vidutinis atlyginimas nėra pakankamai didelis. Šiems subjektams kas mėnesį mokamas fiksuotas minimalaus atlyginimo dydis.
Vaiko priežiūra iki 3 metų
Kai vaikui sukanka 1.5 metų, mėnesinės paramos mokėjimas sustabdomas. Tačiau Darbo kodeksas numato galimybę dirbantiems tėvams išeiti vaiko iki 3 metų priežiūros atostogų. Tačiau šiuo laikotarpiu nereikia mokėti jokių mokėjimų. Išimtis yra kompensacija, nustatyta 1994 m. prezidento dekretu Nr. 1110. Jo dydis yra 50 tr. Jis teikiamas tėvų, įskaitant karines moteris, ir kitų giminaičių prašymu, pateikus prašymą darbo vietoje. Nu 2013 m. beveik visuose regionuose pradėtos mokėti už trečiojo ir paskesnių vaikų gimimą. Šios kompensacijos skiriamos iki 3 metų amžiaus. Išmokų vaikui apskaičiavimo grafikas patvirtino regioninės valdžios institucijos. Įgaliotų įstaigų aktai taip pat nustato mokėjimo dydį ir jo gavimo sąlygas. Kompensacijos skiriamos, jei 1 šeimos nario vidutinės pajamos yra mažesnės už konkrečiame regione nustatytą pragyvenimo lygį.
Išmokos šauktinių tarnautojų žmonoms
Šioms moterims garantuojamos išmokos už vaiko priežiūrą iki joms sukaks treji metai. Tačiau jie apsiriboja šaukimo tarnybos laiku. Tai reiškia, kad kompensaciją galima gauti sutuoktiniui esant kariuomenės gretose. 2016 metais išmokos dydis buvo 10.528 ruble. 24 kapeikos/mėn. Kario sutuoktinio teisė į šią kompensaciją atsiranda iškart po gimdymo. Finansinė pagalba teikiama iki tos dienos, kai vyras atleidžiamas iš karo tarnybos. Norėdami kreiptis dėl išmokų, turite susisiekti su teritoriniu USZN.
Išmokos iki 16 ir 18 metų
Šios kompensacijos laikomos ilgiausiai trunkančiomis finansinės paramos rūšimis. Išmokos vienišoms mamoms skiriamos iki jų vaikams sukaks 16 metų, o jei mokosi mokykloje – iki 18 metų. Kompensacijos skiriamos už regioniniu lygiu ir yra finansuojami iš atitinkamo biudžeto. Kiekviename šalies dalyke kompensacijos dydis svyruoja nuo 300 iki 1500 rublių per mėnesį. Kad gautų finansinę pagalbą, vieniša mama turi kasmet patvirtinti savo statusą. Kita kompensacija – išmoka neįgaliems vaikams. Ši finansinė pagalba teikiama pagal Federalinio įstatymo Nr. 51 nuostatas. Mokėjimai atliekami iš Pensijų fondo lėšų. 2016 m. buvo 11 903 rub. 51 tūkst./mėn. Kai kuriuose regionuose atitinkamai numatytas didėjantis koeficientas, ten kompensacija didesnė. Ši lengvata suteikiama visą MSEC sertifikato galiojimo laiką iki 18 metų. Sulaukus pilnametystės, skiriama socialinė pensija.
Kokie dokumentai reikalingi vaiko pašalpoms gauti?
Dokumentų sąrašas priklausys nuo mokėjimo rūšies. Dirbanti moteris turi pateikti:
- Registracijos pažymėjimas, kuriame nurodytas akušerinis laikotarpis.
- păgân BiR.
Jei moteris įmokos įregistravimo metu dirba arba per pastaruosius 2 metus dirbo keliose organizacijose, jai reikia gauti šių įmonių pažymas, skaičiuojančias vidutinį atlyginimą. Ji suteikiama darbo vietoje, kur bus mokama pašalpa. Prie atostogų pridedami šie dokumentai. Universiteto studentai turi pateikti:
- pareiškimas.
- Nedarbingumo pažymėjimas.
- Darbo apskaitos knyga arba pažyma iš paskutinės darbovietės.
- Įdarbinimo tarnybos dokumentas, kad moteris registruota kaip bedarbė.
Norint gauti vienkartinę išmoką pagal BiR, reikalingi šie documenti:
Jei yra du tėvai, vienas iš jų turi pateikti savo įmonės ar studijų vietos pažymą, kad anksčiau šių išmokų negavo. Kokie dokumentai reikalingi vaiko pašalpoms gauti?, jei mama ar tėtis (arba abu) yra bedarbiai? Šiuo atveju pateikiami šie dalykai:
- pareiškimas.
- Pažyma iš gimdymo namų.
- Tėvų pensijos pažymėjimas (arba vienas, jei šeima yra nepilna).
- Pažyma apie bendrą gyvenimą su vaiku (išduoda būsto departamentas).
- Pasai ir jų kopijos.
- Išrašas iš darbo įrašo paskutinėje darbo vietoje.
Papildomai pateikiama pažyma, kad kompensacija anksčiau nebuvo išmokėta.
Motinystės pašalpas gali gauti pagimdžiusios moterys ir moterys, įvaikinusios vaiką iki 3 mėnesių, curios:
- taikomos privalomos Socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, tai yra, dirba;
- studijuoti visą darbo dieną;
- atlikti karo tarnybą pagal sutartį, tarnauti vidaus reikalų įstaigose, Krašto apsaugos kariuomenėje, Ekstremalių situacijų ministerijoje, bausmių vykdymo sistemos įstaigose ir įstaigose, vykdymas Federația Rusijos, muitinėje.
Motinystės pašalpos mokamos Motinystės atostogos trunka 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų iki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86, gimus dviem ir daugiau vaikų - 110) dienų kalendo.
Įvaikinant vaiką (vaikus) iki 3 mėnesių, pašalpa mokama nuo įvaikinimo dienos iki 70 (vienu metu įvaikinant du ir daugiau vaikų - 110) kalendorinių dienų nuo gimimo dienos. vaiko.
">motinystės atostogų laikotarpis.Apdraustoms moterims Apdraustai moteriai, kurios draudimo stažas trumpesnis nei 6 mėnesiai, mokama motinystės pašalpa, kurios dydis neviršija jos regione nustatyto minimalaus atlyginimo, atsižvelgiant į regioninį koeficientą.">su retomis ištimis. ji mokama 100% vidutinio darbo užmokesčio, darbuotojams - suma piniginė pašalpa, studentams – stipendijos dydžio. Tačiau išmoka negali viršyti tam tikros sumos. Dabartinius apribojimus galite patikrinti Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo Maskvos regioninio skyriaus svetainėje.Pašalpa mokama darbo, tarnybos ar studijų vietoje. Norėdami jį gauti, turite pateikti:
- nedarbingumo pažymėjimas;
- registracijai tarnybos ar studijų vietoje – pažyma iš medicinos organizacija.
Acestea sunt:
- vyro perkėlimas dirbti į kitą vietovę, persikėlimas į vyro gyvenamąją vietą;
- liga, dėl kurios negalite toliau dirbti ar gyventi toje vietovėje (pagal medicinė išvada, išduotas m nustatyta tvarka);
- poreikis slaugyti sergančius šeimos narius (jei yra medicinos organizacijos išvada, kad sergančiam šeimos nariui reikalinga nuolatinė priežiūra iš išorės) arba I grupės neįgalieji.
3. Kaip moterys, užsiregistravusios iki 12 nėštumo savaičių, gali gauti išmokas?
Apmokėjimas numatytas tik kartu su motinystės pašalpomis. Jeigu nedarbingumo atostogos nėra mokama, ši išmoka taip pat neteikiama.
Vienintelė documente de papildoame Norint gauti šią išmoką, reikalinga pažyma iš nėščiųjų klinikos ar kitos medicinos organizacijos, įregistravusios moterį ankstyvosiose nėštumo stadijose.
Moters pilietybė ir gyvenamoji vieta neturi įtakos jos teisei gauti išmokas.
Moterys, atleistos iš darbo dėl organizacijos likvidavimo ar veiklos nutraukimo darbdavio sprendime - indivizi, per 12 mėnesių iki tos dienos, kai nustatyta tvarka buvo pripažinti bedarbiais, išmokas gauti m.
4. Kaip moterys, užsiregistravusios iki 20 nėštumo savaitės, gali gauti išmokas?
Kad gautų šią pašalpą, moteris (nepriklausomai nuo pilietybės) turi turėti înregistrare nuolatinė Maskvoje ir užsiregistruokite medicinos organizacijoje iki 20 nėštumo savaičių. Norėdami kreiptis dėl pašalpos, jums reikės:
- dėl išmokų skyrimo;
- asmens documentes (pasas);
- dokumentas, kuriame yra informacija apie pareiškėjo gyvenamąją vietą Maskvoje, jei asmens dokumente tokios informacijos nėra;
- Maskvoje esančios medicinos organizacijos pažyma, patvirtinanti registraciją iki 20 nėštumo savaičių;
- dokumentas, patvirtinantis pavardės ir (ar) vardo ir (ar) patronimo pasikeitimą.
Galite atlikti mokėjimą:
- prisijungęs, ;
- asmeniškai, centre viešųjų paslaugų.
Sprendimą dėl išmokų skyrimo priima Maskvos socialinės apsaugos departamentas per 10 darbo dienų nuo prašymo įregistravimo dienos.
2019 metais vienkartinė motinystės pašalpa (M&B) skiriama privalomuoju socialiniu draudimu apdraustoms moterims (darbo ar tarnybos vietoje) už gimdymo laikotarpį ir nemokama nedirbančioms moterims oficials (išpažrusinta oficials). kaip bedarbis per metus po atleidimo iš darbo likvidavus organizaciją) . Šios išmokos dydis priklauso nuo darbo užmokesčio moterų 2 metai iki atostogų.
Išmoka mokama taip pat, kaip ir ankstesniais metais: už visą motinystės atostogų laikotarpį(paprastai 140 dienų) kaip kompensaciją (draudimą) tam tikrą laiką prenatalinis și postnatalinis laikotarpis(paprasčiausiu atveju atitinkamai 70 dienų iki ir 70 dienų po gimdymo) moteris negalės dirbti ir negauti atlyginimo.
Išmokų mokėjimas užtikrinamas šiais teisės aktais:
- Federaliniai įstatymai:
- 81-FZ 1995 m. gegužės 19 d „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“(t. 6-8);
- 255-FZ 2006 m. gruodžio 29 d „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės”(4 skyrius);
- Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-12-23 įsakymu Nr.1012n. „Dėl Valstybinių pašalpų piliečiams, auginantiems vaikus, skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo”.
Teisę į motinystės pašalpas turi ne tik Rusijos piliečiai, bet ir užsieniečiai, kurie nuolat ar laikinai gyvena Rusijoje ir dirba pagal darbo sutartis. Motherims, laikinai gyvenančioms šalyje, ši taisyklė netaikoma.
Kas turi teisę gauti pašalpas?
Teisės aktai nurodo asmenų, kurie gali tikėtis gauti mokėjimą, ratas:
- Motherys, apdraustos socialiniu invalidumo draudimu:
- oficialiai įdarbintas Autorius darbo sutartis;
- dirbantis civiliu personalu Rusijos Federacijos karinėse formacijose kitų valstybių teritorijoje.
- Likusios namuose mamos:
- atletiștii dėl įmonės likvidavimo, taip pat moterys, per 12 mėnesių nutraukusios veiklą kaip individualios verslininkės, notarai, teisininkai. prieš juos pripažinus bedarbiais įdarbinimo tarnyba (CZN);
- moterų karių ir pagal sutartis dirbantys darbuotojai Vidaus reikalų departamente, muitinėje, in priešgaisrinė tarnyba ir taip toliau.;
- studentai visu etatu švietimo ir mokslo organizacijose (mokama ir nemokama).
Kas moka – darbdavys ar Socialinio draudimo fondas?
Iš pradžių turite suteikti personalo skyrių darbo vietoje motinystės nedarbingumo atostogos ir (paprastai kartu su paraiška dėl nuostatos metu atleistas). Tada, sumokėjus, tarp darbdavio ir socialinio draudimo fondo įvyksta įskaitymas – kaip taisyklė, mokėtinos draudimo įmokos. Tai iš tikrųjų paaiškėja, kad pinigai galiausiai išmokami iš Sodrai.Jei moteris dirba du ar daugiau darbdavių(draudėjai) tuo pačiu metu ir dirbo pas juos pastaruosius dvejus metus, ji gali gauti visas išmokas kiekvienas iš jų atskirai. Jei per pastaruosius dvejus metus būsimoji mama dirbo kitose vietose, pašalpa išrašoma už vieną iš esamų darbų (pareiškėjo pasirinkimu).
Pilotinis projektas „Tiesioginiai mokėjimai“ su registracija Socialinio draudimo fonde
Kai kurie darbuotojai turi situacijas konfliktines su darbdaviu, ypač ekonominės krizės metu, kai pagal įstatymą jis privalo mokėti pašalpas, bet to nedaro.Motherys nuo tokių situacijų labiausiai apsaugotos tuose regionuose, kur yra bandomasis proiecte „Tiesioginiai mokėjimai”. Jame numatyta, kad išmoka bus mokama tiesiogiai moteriai pe FSS. Projektas veikia nuo 2011 m. Kas pusmetį prie jo prisijungia keli regionai. 2016 m. iniciatyva veikia 20 Rusijos Federaciją sudarančių subjektų. Nuo 2016 metų liepos 1 d Prie proiect prisijungė Briansko, Kaliningrado, Kalugos, Lipecko ir Uljanovsko sritys bei Mordovijos Respublika.
- Vadovaujantis projekto sąlygomis, paprastai darbdavys pats pateikia dokumentus (nedarbingumo ir atlyginimo duomenis) Sodrai.
- Tam tikrais atvejais moteris tai galės padaryti pati – tuomet jai reikia kreiptis į socialinio draudimo fondą darbdavio įmonės registracijos vietoje.
Ši galimybė palengvina gyvenimą moteriai, įmonės buhalterijai ir patiems Sodrai darbuotojams. Buhalteriams įskaitų sumų su Sodrai skaičiuoti nereikia. O motinystės atostogose esanti moteris, nepriklausomai nuo to, kaip sekasi jos darbdavio finansiniai reikalai, gaus tokią išmoką:
- laiku;
- teisingai apskaičiuotas;
- reikiama suma.
Kaip gauti motinystės pašalpą
Pašalpa mokama už dienų, kurias moteris, skaičių iš tikrųjų autobuz motinystės atostogose. Teisė išeiti motinystės atostogų ir kartu gauti pašalpas atsiranda per šį laikotarpį:
- 30 savaičių (7 mėnesių) normalaus nėštumo metu;
- 28 savaitės - gimus keliems;
- 27 savaites – moterims, gyvenančioms ar dirbančioms teritorijoje, užterštoje po Černobylio atominės elektrinės ar Mayak PA avarijos;
- įvykus priešlaikinis gimdymas- laikotarpiu nuo 22 iki 30 akušerinių savaičių.
(PFR).
Svarbu tai, kad moteris turėtų kreiptis dėl motinystės pašalpų maksimaliai per šešis mėnesius nuo atostogų pagal BiR pabaigos. Pasitaiko, kad dėl kokių nors nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių per tokį laikotarpį kreiptis neįmanoma. Tada, jei yra rimta priežastis, vėliau ir iš karto galima kreiptis dėl pašalpų į Sodrai.
Geros priežastys yra:
- neįveikiama kliūtis ( nelaimė, Ugnis);
- ilgalaikė liga ilgiau nei 6 mėnesius;
- persikėlimas į kitą vietovę;
- neteisėtas atleidimas iš darbo ir su tuo susijusi priverstinė pravaikšta;
- mylimo žmogaus mirtis.
Jei terminas praleistas dėl kitos priežasties, galite eiti į teismą su prašymu pripažinti tai pagarbiu.
Paskyrimo ir apmokėjimo tvarka
Pirmiausia nėščia darbuotoja turi vykti į gimdymo kliniką, kur ji bus paguldyta nedarbingumo atostogos nurodant nėštumo ir gimdymo atostogų datas. Šis nedarbingumo pažymėjimas pateikiamas įmonės buhalterijai arba tiesiogiai Socialinio draudimo fondui.Paprastai pateikiamas prašymas išmokoms gauti tą pačią dieną kaip ir motinystės atostogos. Tai gali atsitikti:
- Nedarbingumo lapelyje nurodytą dieną– tai daroma dažniausiai. Tada pasalpa bus skiriama (bendrai) nuo 30 savaitės.
- Bet kuri kita diena po starto motinystės laikotarpis nedarbingumo atostogose – tai prasminga, jei moteris jaučiasi gerai ir nori toliau dirbti. Tada atostogų dienos, kurias moteris dirbo, tiesiog baigiasi, o pašalpa priskiriama nuo jos prašyme nurodytos dienos.
- Bet kurią dieną po gimdymo, laikantis įstatymo nustatyto termino - pinigai bus kaupiami nuo faktinių nėštumo ir gimdymo atostogų dienos (išskyrus priešlaikinio gimdymo atvejus, kai išmoka skiriama visam laikotarpiui).
(PFR).
Paprastai išmokos kaupiamos už standartinį nedarbingumo atostogų laikotarpį. Jei, pavyzdžiui, atsiranda komplikacijų, susijusių su gimdymu, darbuotojui suteikiama papildomos nedarbingumo atostogos, kurio pagrindu perskaičiuojamas mokėjimas. Papildoma suma pervedama į jos sąskaitą.
Apmokėjimo ir pinigų pervedimo sąlygos
Įstatymai numato, kad kreipiantis dėl pašalpų darbdaviui motinystės pašalpa:
- paskirtas anksčiau 10 kalendorinių dienų pateikus ir užregistravus prašymą;
- perkeliama tą dieną, kuri yra arčiausiai paskyrimo, kurį paprastai atliekama atlyginimo mokėjimas(pati pašalpa pervedama į atlyginimo kortelę).
Kreipdamiesi dėl pašalpų pe FSS carteis tenka palaukti šiek tiek ilgiau:
- paraiška taip pat svarstoma 10 zile;
- jei sprendimas teigiamas, pinigus galima sumokėti iki kito mėnesio 26 dienos už kreipimosi mėnesį (tada įmoka pervedama į moters banko sąskaitą arba įskaitoma pasto perlaida).
Kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą
- kai dirbama su dviem darbdaviais Ne mažiau kaip dvejus metus galite kreiptis į kiekvieną iš jų dėl motinystės pašalpų apskaičiavimo;
- jei prieš išeidama motinystės atostogų kurį laiką per pastaruosius dvejus metus moteris buvo atostogose dėl gimdymo ar vaiko priežiūros, ji gali pakeisti ataskaitinius metus.
Įvaikinant kūdikį Mokėjimas kaupiamas nuo priėmimo dienos iki:
- 70 dienų nuo vieno vaiko gimimo;
- 110 dienų nuo įvaikintų dvynių gimimo.
Išmokų dydis 2016 metais pateks į tam tikras griežtas pingines ribas. Dirbančioms moterims, jei motinystės atostogų trukmė yra 140 dienų, tai negali būti:
- mažiau suma minima(nuo 2016-07-01 - 34.521,20 RUB);
- daugiau nei maximali (nuo 2016-01-01 - 256.027,40 RUB).
Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas?
Išmokų apskaičiavimo pagrindas yra nedarbingumo atostogos, išduotos gimdymo klinikoje. Motheris turėtų kreiptis į įmonės, kurioje dirba, buhalteriją.
(PFR).
Paprastai organizacijos verslo sraute išmokų registravimas derinamas su motinystės atostogų registravimu. Motheris rašo vienas teiginys išeiti motinystės atostogų ir gauti motinystės pašalpas. Înregistrare atostogas yra būtina sąlyga norėdami kreiptis dėl pašalpų.
Privalomi dokumentai apmokėjimui iš darbdavio skirti yra prašymas ir nedarbingumo pažymėjimas. Taip pat gali prireikti kitų documentų:
Į FSS reikia kreiptis su pasu ar kitu asmens tapatybę patvirtinančiu dokumentu. Pateikdami dokumentus mokėjimui, atsižvelkite į šiuos dalykus. Motheris turėtų laiku pakeisti dokumentus santuokos metu pasikeitus pavardei, kitu atveju FSS grąžins jos prašymą atgal.Prašymas skirti motinystės pašalpą 2016 m. (pavyzdys)
Prašyme išmokoms gauti turi būti nurodyta: informații despre butina:
- Organizacijos, kuriai jis pateikiamas, pavadinimas (darbdavio pavadinimas, Socialinio draudimo fondo filialas);
- Visas pareiškėjo vardas ir pavardė be santrumpų pagal pasą;
- informaciją apie savo asmens tapatybės kortelę (pasą);
- informacija apie registracijos vietą ir atskirai apie faktinę gyvenamąją vietą;
- prašymas suteikti nėštumo ir gimdymo atostogas (nurodomos nedarbingumo datos) ir kaupti pašalpas;
- gavimo būdas (paštu, banko pavedimu);
- apeliacinio skundo pagrindai (žr tokiu atveju- motinystės nedarbingumo atostogos);
- pareiškėjo parašas, date.
Prašymą galima pateikti asmeniškai, per atstovą pagal įstatymą el notaro patvirtintas įgaliojimas arba išsiųstas paštu. Jame moteris deklaruoja norą išeiti motinystės atostogų ir kreiptis dėl pašalpų pagal BiR.
(PFR).
Taikant tiesioginių išmokų iš Socialinio draudimo fondo schemą (proiecte de bandomasis), darbdavys pašalinamas iš pašalpų apskaičiavimo ir pervedimo schemos. Tačiau jis vis tiek turi priimti darbuotojo prašymą ir nedarbingumo atostogas, pateikti Socialinio draudimo fondui pažymą apie moters atlyginimą už ankstesnius du kalendorinių metų.
182n pažyma apie uždarbio dydį pašalpoms skaičiuoti
Pagrindinis uždarbio pažymėjimo 182n tikslas – tapti motinystės pašalpų apskaičiavimo pagrindu. Jei moteris moka savo įmonėje, tada certificat către nereikia. James yra:
- perkeltas iš moters papildomos darbo vietos, jei ji kreipiasi dėl darbo ir įdarbinimo išmokų iš pagrindinio darbdavio.
Pagalbos forma ir jo išdavimo tvarka patvirtinta 2013 m. balandžio 30 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymu Nr. 182n. Sutartinis dokumento pavadinimas kilęs iš užsakymo numerio. Be kitų duomenų (įdarbinančios organizacijos duomenys, pilnas nėščios moters vardas ir pavardė ir kt.), pažymoje nurodoma:
- Sukauptų atlyginimų, kitų atlyginimų ir išmokų suma draudimo įmokų, už dvejus kalendorinius metus iki motinystės atostogų metų.
- Dienų skaičius šiais laikotarpiais, kai moteris buvo laikinai nedarbinga, buvo nėštumo ir gimdymo atostogose ar prižiūrėjo vaiką.
Jei reikia, pažymą darbdavys išduoda paskutinę darbuotojo darbo dieną. Jei organizacija, kurioje moteris dirbo, nustojo egzistuoti arba pažymėjimo gauti nepavyksta dėl kitų priežasčių, FSS darbuotojai savarankiškai paprašo duomenų apie atlyginimą iš Pensijų fondo.
Įsakymas dėl motinystės pašalpų skyrimo (pavyzdys)
Patvirtintos užsakymo formos nėra. Documente deoarecelbtas bet kokia forma. Organizacijos užsakyme paprastai pateikiama ta pati informacija kaip ir moters prašyme:
- Organizacijos vadovas įsako moterį išsiųsti darbo ir darbo atostogų bei skirti pašalpą;
- dokumentas surašomas pagal prašymą ir nedarbingumo atostogas.
Darbdavio nurodymo suteikti motinystės atostogas pavyzdys Organizacijų buhalteriai žino, kaip tokie įsakymai daromi, o su poperiizmu dažniausiai nekyla problemų. Moteriai įteikiama įsakymo kopija pagal prenumeratą susipažinti furnică pagrindinės kopijos. Kitos socialinės išmokos nėštumo ir gimdymo metu
Kai kuriuose regionuose yra analogų motinystės pašalpoms, kurios mokamos per socialinę apsaugą iš regiono biudžeto gali nustatyti papildomą išmoką motinystės atostogose esančiai moteriai, tačiau ši suma jau turės būti apmokestinta gyventojų pajamų mokesčiu. Išimtis – jei išrašoma papildoma išmoka už vaiko gimimą kaip finansinė pagalba ir reiškia sumą iki 50.000 de ruble.
Išvada
Motinystės pašalpos skiriamos dirbančioms moterims, dirbančioms, dieninių studijų studentams – tai yra toms, kurių pajamos išskaičiuojamos draudimo įmokos. Išmoka išrašoma kartu su nėštumo ir gimdymo atostogomis darbo, tarnybos ar studijų vietoje. Atleisti iš darbo dėl įmonės likvidavimo turėtų kreiptis dėl pašalpų iš socialinio draudimo.
Kai kuriuose regionuose yra B&R tiesioginių išmokų išmokėjimo programa, kuria labai patogu naudotis.
- Ji turi praktišką nauda visoms šalims: moterys, darbdavys ir socialinio draudimo fondas.
- Vienintelis trūkumas projektas – menkas gyventojų informuotumas, kad tokiu būdu galima gauti mokėjimą.
Išmoka kaupiama už visą atostogų laikotarpį pagal BiR. Įprastomis sąlygomis tai yra 140 dienų (70 dienų prieš ir po gimdymo). Atlyginimas moteriai priklauso nepriklausomai nuo jos darbo stažo (stažo), tačiau jos dydis priklauso nuo įmonės darbo laiko. Dirbantiems trumpiau nei šešis mėnesius bus skaičiuojamas pašalpos dydis păgân minimalų atlyginimą(sieks 34.521,20 rublių už 140 motinystės dienų). Apskritai išmoka bus lygi 100% vidutinio mėnesinio uždarbio.
RedRocketMedia
Brianskas, Ulyanova gatvė, 4 paste, 414 biuri
Sužinojote, kad tapsite mama. Džiaukitės visa širdimi, nes galbūt pasaulyje nėra nieko gražesnio už šią naujieną. Tačiau tuo pat metu stenkitės nepamiršti daugelio svarbių klausimų, įskaitant finansinius, kurie yra susiję su šio laikotarpio pradžia. Kartą" įdomi poziție„, 2018 metais jums priklauso kelios išmokos. Toliau kiekvienas iš jų bus pakankamai išsamiai aprašytas, kad pašalintų daugumą klausimų, kurie neišvengiamai kyla daugeliui moterų.
Nauda užsiregistravusiems ankstyvojo nėštumo metu
Verta kreiptis į gydymo įstaigą laiku, nedelsiant – konsultacijai arba medicinos centras, turintis licenciją ir teisę pastoti, registracijos tikslais, o tai suteiks teisę gauti pačią pirmąją išmoką.
Pagalbą iš valstybės galima gauti jau ankstyviausioje nėštumo stadijoje. Užsiregistravę nėščiųjų klinikoje per pirmąsias 12 nėštumo savaičių, turite teisę gauti vienkartinė išmoka . Jo dydis 2018 m. yra 628 rubliai. 47 kapeikos
Daugiau informacijos apie šio tipo mokėjimus rasite puslapyje Ankstyvosios išmokos.
Norint gauti išmokas, turi būti įvykdytos šios sąlygos:
Tiems, kurie dirba, studijuoja visą darbo dieną nemokamai arba mokama arba yra karinė tarnyba, išmokamos išmokos darbo, tarnybos ir mokymo vietoje.
Tie, kurie buvo priversti atsistatydinti dėl:
- Prasidėjus ligai, kuri apsunkina darbą arba neleidžia būti tam tikroje vietovėje (dėl netinkamo klimato ir kitų sąlygų, apie kurias gydymo įstaigoje yra surašytas pilnas dokumentas);
- Šeimos nario, kuriam reikalinga priežiūra, liga arba 1 grupės neįgalumas (abiem atvejais reikalingas documentas gydymo įstaiga);
- Poreikis judėti už savo ribų atsiskaitymasį savo gyvenamąją vietą arba naujas darbas sutuoktinis.
Išmoka išmokama paskutinėje darbo vietoje, jei nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia nurodo laikotarpį per mėnesį po atleidimo.
Tie, kurie buvo atleisti dėl šių priežasčių:
- Įmonė ar įmonė, kurioje dirbo moteris, buvo likviduota;
- Darbo, kaip individualaus verslininko, sustabdymas;
- Advokatų, privačių notarų ir asmenų, kuriems dėl savo profesijos privaloma atlikti valstybinės registracijos procedūrą, darbo sustabdymas.
Išmokas moka regioninės įdarbinimo tarnybos gyvenamojoje vietoje, jeigu moteris oficialią bedarbės statusą gavo ne vėliau kaip per vienerius metus nuo minėtų aplinkybių atsiradimo.
Dokumentai pašalpoms gauti
Norint gauti išmokas užsiregistravusiems per pirmąsias 12 nėštumo savaičių, būtina surinkti šiuos dokumentus:
- Pasas ar kitas asmens tapatybę patvirtinantis documents;
- Pažyma iš gydymo įstaigos, kurioje moteris prisiregistravo per pirmąsias 12 savaičių;
- nustatytos formos pareiškimas apie būtinybę skirti išmokas;
- Įdarbinimo tarnybos pažyma, patvirtinanti bedarbio statuso gavimą;
- Patvirtintą darbo apskaitos žurnalo išrašą;
- Nėščiosios gyvenamosios vietos rajono socialinės apsaugos skyriaus pažyma su informacija, kad nemokėjo pašalpų.
Dėmesio!
- Atliekant mokėjimus per Socialinio draudimo fondą, kartu su originalais turi būti pateiktos kopijos. Visi 600 de ruble. gali būti išsiųstas į regioninį FSS biurą paštu.
- Norint gauti išmokas darbo vietoje, reikia pateikti gydymo įstaigos pažymą, patvirtinančią registraciją, taip pat prašymą.
- Išvykstant į sutuoktinio darbo ar gyvenamąją vietą, reikalinga jo darbo pažyma ir santuokos liudijimas.
- Išvykstant iš savo gyvenamosios vietos medicininių priežasčių Turite pateikti medicinos įstaigos pažymą.
- Slaugant sergantį giminaitį ar I grupės neįgalųjį, būtina parūpinti Medicininis sertifikatas apie paciento būklę ir dokumentus, rodančius jūsų santykius.
Prašymo dėl vienkartinės pašalpos tvarka, ar kur atnešti dokumentus?
Dokumentus pašalpoms gauti galima pateikti po 12 savaitės nuo nėštumo date. Paruošę viską, ko reikia, turite atsinešti dokumentų paketą į darbą, savo studijų vietą ar teritorinį Socialinio draudimo fondo skyrių.
Jums nereikės ilgai laukti sprendimo. Mokėjimas atliekamas per 10 dienų nuo reikalingų dokumentų pateikimo dienos.
Motinystės pašalpų kaupimas ir mokėjimas
Išmokų apskaičiavimo tvarka iki 2013 metų sausio 1 dienos buvo kitokia. Prieš šį laikotarpį buvo atliekami skaičiavimai, atsižvelgiant į vidutinį atlyginimą, kurį moteris gavo per vienerius metus. Dabar numatomas laikotarpis tapo 2 metai iki nėštumo. Dabar pažvelkime žingsnis po žingsnio, kaip apskaičiuojamos motinystės pašalpos, remiantis 2017 m. Daugiau informacijos apie išmokų apskaičiavimą ir dydį rasite puslapyje Motinystės pašalpų suma.
Motinystės atostogų apskaičiavimo pavyzdys
Gastronom SRL darbuotojas Petrova P.P. Į buhalteriją atnešiau „nedarbingumo lapelį“, patvirtinantį motinystės atostogas. Nedarbingumo atostogų laikotarpis yra 140 kalendorinių dienų (nuo 2017 m. sausio 9 d. iki gegužės 25 d. imtinai). Darbuotojos Petrovos P.P. draudimo patirtis. daugiau nei šešis mėnesius. Petrova anksčiau nebuvo „vaikų“ atostogų.
- Atsiskaitymo laikotarpis bus nuo 2015 m. sausio 1 d. iki 2016 m. gruodžio 31 d. (731 kalendorinė diena)
- Per šį laikotarpį Petrova P.P. sumoje priskaičiuotą atlyginimą 710.000 de ruble., įskaitant: 2015 metams - 380.000 de rubli; 2016 m. - 330.000 de ruble.
Petrovos P.P. pijama. din 2015 până în 2016 neviršijo (ribines vertes 670.000 de ruble. sunt 718.000 de ruble.
. atitinkamai). Todėl skaičiuojant pašalpas autobuz atsižvelgiama į visas šias išmokas. 710 2016 metais nuo lapkričio 15 iki gruodžio 5 dienos (21 kalendorinė diena) Petrova P.P. gavo laikinojo neįgalumo pašalpas. Tai reiškia, kad atsiskaitymo laikotarpio trukmė bus (731–21) =
kalendorinių dienų.
Vidutinis dienos uždarbis yra:
710.000 de ruble. / 710 dienų = 1000 de rublių per dieną.
- Kokių dokumentų reikia norint gauti motinystės pašalpą?
- Nedarbingumo atostogos, išduodamos gydymo įstaigos, kurioje moteris registruota, suteikiamos prasidėjus 30 nėštumo savaitei (28 - daugiavaisio nėštumo atveju);
- Jei per pastarąjį laikotarpį buvo kelios darbo vietos, motinystės pašalpa mokama į paskutinės darbo vietą, būtina pažyma, kad mokėjimas nebuvo mokamas kitur; socialinė apsauga reikia užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje ir gauti pažymą (šiuo atveju išmoka bus 628,47 rubliai per mėnesį);
- Jei darbdavys negali išmokėti išmokos, ją moka draudimo bendrovė, kurios pavadinimą galite matyti privalomojo sveikatos draudimo liudijime.
Motinystės pašalpų individualiems verslininkams apskaičiavimas
Išmokos individualiems verslininkams skaičiuojamos sumokėjus draudimo įmokas už Praeitais metais iki motinystės atostogų pradžios (MB&R). Pašalpos dydis yra susietas su minimaliu atlyginimu.
Norėdami mokėti motinystės pašalpas individualiems verslininkams, turite pateikti:
- Individualaus verslininko kreipimasis į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą su prašymu skirti išmoką apskaitai;
- Nedarbingumo atostogos.
Jeigu darbinė veikla Individualus verslininkas dirba vienu metu ir pagal darbo sutartį, o įmokos į Sodrai mokamos dvejus metus, nėštumo pašalpas gaus ir Sodraus fondo skyriuje, ir iš šią sutartį sudariusio darbdavio.
Kokiomis išmokomis gali tikėtis bedarbiai?
Motinystės pašalpos bedarbėms nemokamos, išskyrus tuos atvejus, kai atleidžiama iš darbo dėl įmonės (įmonės) likvidavimo arba jei moteris yra dieninių studijų studentė. , kur abu tėvai (vienišas iš tėvų) nuolatos studijuoja profesinį mokymą aukštojo, vidurinio ir pradinio lygio (išmoka tokiu atveju bus lygi stipendijai ir ją mokės pati mokymo įstaiga).
Bedarbiai negauna išmokų, susijusių su registracija ankstyvosiose nėštumo stadijose. Nors skirtingi regionai gali turėti savo mokėjimus. Pavyzdžiui, Maskvoje užsiregistravusi (iki 20 savaičių laikotarpiui) Maskvoje registruota moteris gauna vienkartinę išmoką, kuri galioja ir nedirbantiems.
Išmokos gimus vaikui
Kokia palaima. Visko atsitiko, ir jūs esate laiminga mama. Dar kartą didžiulė priežastis džiaugsmui. O šiuo laikotarpiu taip pat galite tikėtis įvairių išmokų.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui nuo 2018 m. vasario 1 d. - 16.759,09 ruble. Gimus keliems vaikams pašalpa gaunama už kiekvieną atskirai. Deja, gali būti, kad vaikas vis tiek gims, ir tokiu atveju mokėjimai nebus atliekami. Šią pašalpą gali gauti ne tik mama, bet ir tėtis ar bet kuris tėvus pavaduojantis asmuo.
Jei turite teisę gauti išmokas, turite pasiimti šiuos dokumentus:
- Pažyma iš darbo vietos, kad kitam iš tėvų nebuvo išmokėta vienkartinė pašalpa, taip pat įdarbinimo centro pažyma apie bedarbio statusą iš nedirbančio tėvo;
- Pažyma iš registro įstaigos;
- Vaiko gimimo liudijimas.
Jei abu tėvai yra bedarbiai, vienkartinė pašalpa gimus vaikui mokama rajono socialinės apsaugos įstaigoje pateikus šiuos dokumentus:
- Pažymos iš registro įstaigos;
- Vaiko gimimo liudijimas;
- Darbo knygelės su įrašais apie atleidimą iš darbo, anksčiau nedirbusiems, diploma ar pažymėjimo pateikimas.
Mėnesinės išmokos už vaiko priežiūrą iki 1.5 metų
Mėnesinės išmokos už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų dydis yra 40% vidutinio darbo užmokesčio per pastaruosius dvejus metus. Teisę gauti pašalpas turi asmuo, kuris tiesiogiai rūpinasi vaiku, ir tai gali būti bet kuris šeimos narys.
Minimalus dydis mėnesinių mokėjimų už pirmo vaiko priežiūrą nuo 2018-02-01 yra 3142.33 rub. - nedirbantis ir 3788,33 rub. - dirbantis, už antrą ir paskesnius vaikus - 6284,65 rub. Maximalus dydis išmokos vaikui iki 1.5 metų 2018 m. - 24.536,55 rublii.
Dokumentai, reikalingi pašalpoms gauti
- Prašymas išmokoms gauti;
- vaiko gimimo liudijimo kopija (jei yra kitas vaikas, būtina ir jo gimimo liudijimo kopija);
- darbdavio pažyma, patvirtinanti, kad antrasis iš tėvų nepasinaudojo motinystės atostogomis ir mėnesine vaiko priežiūros pašalpa;
- Nėštumo ir gimdymo nedarbingumo atostogų kopija.
Šie dokumentai pateikiami darbdaviui.
Gaudami pašalpas per socialinės apsaugos institucijas, turite pateikti šį dokumentų paketą:
- Prašymas dėl pašalpų skyrimo;
- vaiko gimimo liudijimas, jei yra kitų vaikų – ir jų gimimo liudijimus;
- Užimtumo centro pažyma apie tai, kad nedirbantis tėvas negavo bedarbio pašalpos;
- Pažyma iš antrojo dirbančio tėvo darbo vietos, kad jis pašalpų negavo;
- Darbo knygelė su įrašu apie atleidimą iš darbo;
- Įsakymo suteikti vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų kopiją (atleistiems iš likviduotų įmonių atostogų laikotarpiu).
Tas pats kaip ir tuo atveju su motinystės išmokos, regionai gali turėti savo mokėjimus be there tikros federalinis įstatymas dydis.
Vaiko iki 3 metų vaiko priežiūros atostogų apskaičiavimo pavyzdys
Nu 2017 m. gegužės 25 d. Petrova P.P. išeina vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų, už kurių laikotarpį iki 1.5 metų bus mokama mėnesinė pašalpa.
Atsiskaitymo laikotarpis bus toks pat kaip ir aukščiau aptartame pavyzdyje – nu 2015 m. sausio 1 d. iki 2016 m. gruodžio 31 d. 710 calendorinių dienų(neįskaitomas 2016 m. pabaigos laikino neįgalumo laikotarpis).
Uždarbis už 2 kalendorinius metus - 710.000 de ruble.
Taigi mėnesinė vaiko priežiūros išmoka iki 1.5 metų autobuz:
710.000 de ruble. / 710 dieni x 30,4 dieni x 40% = 12.160 ruble.
