resmi kayıt darbo santikiai yra darbdavio atsakomybė. Pagal caddesi. Darbo kodekso 67 str., darbo sutarties sudarymo terminas 3 gün önce bir an önce sona erdi. Nepaisydami šių normų, daugelis darbdavių vis dar mieliau dirba be darbo sutarties.
Privalumai ve trūkumai darbdaviui
Darbuotoju sutarties, darbdavys tam tikros naudos veyau. Tai gali būti taip:
- Galimybė normal bir durumla karşı karşıya değil saugias salygas darbo, nes jam netaikomos šios srities Darbo kodekso normos.
- Nereikia daryti mokesčių atskaitymų darbuotojui veya tai žymiai sumažina darbdavio išlaidas.
- Bu, yeni nesil Darbo kodeks garantili bir ürün olarak kabul edilir. tam tikros kategorileri darbuotojai (įspėjimas apie atleidimą, išeitinės kompensacijos išmokėjimas, nėščių moterų atleidimo ve darbo apribojimas, asmenys pansiyon amžiaus ir tt).
- Nebuvimas ile ilgili son işlemleri yapmak için, bunları yapın.
Veriler, yeni kayıtların geçerli olması ve bu verilerin kaydedilmesi için geçerlidir.
Darbdavio atsakomybė
Darbdavio atsakomybę už savo darbuotojų darbą nesudarius darbo sutarties galima suskirstyti į 3 rūšis:
Kai kurie gerçekleri
- Mokesčiai. Özel sosyal yardımlar, ilaçlar, tıbbi tedaviler, fonlar ve %34'lük bir katkı payı ile özel olarak tasarlanmıştır.
Šių įmokų tikslas – padengti nedarbingumo laikotarpius. išvados ol darbo sutartis, darbdavys atima, darbuotojo galimybę tikėtis ligos ve pensijos išmokų, ya da pinigus išleidžia, pelnui didinti.
Atsižvelgiant į tai, 123 str Mokesčių kodaları Bu, bir miktar para kazanmak için tazminat ödemenize gerek yok, 20'den fazla baud'a bahis yapın. - Yöneticiler. Sanat. Yönetim, 5.27 puanlık kodlarla, tek tek, en az üç para birimiyle, en az 10 ila 20 ruble arasında değişen kodlarla çalışıyor. Darbas be registracijos taip pat laikomas darbo sutartimi, sudaryta pagal, aslında, Darbo kodeks'inin düzenli olarak düzenlenmesi gibi bir şey yok. Reçel Yönetimi, 5.27'lik bir kodla 10 ila 20 arası bir sayıya sahiptir. pareigūnai 50 ila 100 arası. – hukuk kuralları.
- Suçlular. Jei for mažai sumokėtų mokesčių ve rinkliavų suma patentka į didelės ve ypač didelės sumos sąvokas, darbdavys bus pritraukiamas baudžiamoji atsakomybė pagal caddesi. Baudžiamojo kodekso 199.1 str. Sadece 500 rubleye mal olacak, ancak iki 5 metreye kadar para harcayabileceksiniz.
Darbdavys, Registruodamas Darbuotoją, özel surašyti šiuos dokumentus: 1) išduoti įsakymą priimti; 2) padaryti įrašą darbo knygelėje; 3) pateikti darbo aprašymas pagal kişisel bilgiler. Be to, įmonės vadovas naują darbuotoją turi supažindinti su visais Vietnam aktai kurios valdo darbo veiklaįmonė ve darbuotojas. Susipažinus su dokumentais, darbuotojas pasirašo.
Privalumai ve trūkumai darbuotojui
Özel kayıtlar şu şekilde yapılabilir:
Įdomi bilgileri
Darbuotojui kreipiantis, darbo checkciją, gali buti atliekamas įmonės veiklos Auditas, įskaitant darbuotojo priėmimo į darbą teisėtumo, darbuotojo teisių ve darbo tvarkos patikrinimas'ın darbo pareigų'si garantilidir. atleidimas ve darbo. Nepaisant to, darbo inspekcija neturi didelių įgaliojimų ve gali tik fiksuoti pažeidimą ve tam olarak tikrą laikotarpį priimti įsakymą ve įalinti bei etekleri için pažeidimą ve.
- Gauti bunu yapmadı. Jis pasiekiamas dėl to, ve darbdavys suteikia darbuotojui dalį mokesčių atskaitymai, resmi olarak nebuvimo'nun ne olduğu belli değil. Olmak, darbuotojas gali dirbti daugiau valandų nei leidžiama. darbo teisė bu çok önemli bir şey.
- Darbas dokumentų olabilir. Darbuotojui, nesudariusiam darbo sutarties, resmi olarak įdarbinimo, nereikia darbdaviui pateikti dokumentų apie išsilavinimą, sveikatos būklę ve pan. Daug Piliečiai'yi kullanma Yeni bilgiler, FMS ile ilgili bir değişiklik değildir.
- Darbuotojui netaikomi papildomi įsipareigojimai tazminat formu atsakomybė darbdavyler, taupymalar prekybos palaptis, yeni başlayanlar için en iyi yol, darbo ve kt.
Nepaisant to, darbo sutarties privalumai nenusveria Neigiamos pasekmėsçok şey var. - Nesilaikoma Darbo kodekso numatytų garantijų: apokamos atostogos ve nedarbingumo atostogos, darbo laiko ve darbo pertraukų laikymasis, aprūpinimas sosyalinler atostogas, sauga darbo vietoje ir kt.
- Darbo užmokesčio neapibrėžtumas. Hiçbir şey, yeni bir belge ve belgeye sahip olmak için yeni bir belge oluşturmadı.
- Darbo babaları trūkumas. Vizeler neformalaus darbo laikas neįskaičiuojamas nei į bendrą darbo stažą, nei į özelųjį (pavyzdžiui, jei žmogus dirba Tolimojoje Šiaurėje), todėl sulaukęs pensinio amžiaus toks darbuotojas liks be valstybės i šmokų.
- Neaiškumas dėl darbo valandų. Dirbti be darbo sutarties galima tol, kol darbdavys yra suinteresuotas darbuotoju. Bu, sizin için uygun olan en iyi şey ve garanti kapsamındaki garantiler olabilir, bu kodeksler tam olarak piliečių kategorilerinde (ms, yeni ürünler, diğer) ben bunu kabul ediyorum.)
Darbdavio atsisakymas įforminti santykius turėtų įspėti darbuotoją artık bir pirmųjų darbo dienų. Jei darbdavys, ve darbą priimaį bandomajam laikotarpiui ve nemato reikalo sudaryti sutarties için, darbuotojas rizikuoja likti darbo ve darbo olarak. Pinigai.
Kayıt işlemi yapılmadı, normal normlara uygun olmayan bir ürün satın aldınız, bu, en iyi şekilde net ve uygun olmayan bir şekilde, garantili olmayan, nurodytomis DK 152 -154'e eşit bir değerdir. Rusijos Federacijos.
Ką daryti, jei darbdavys nesudaro darbo sutarties
Bu, resmi olarak onaylanmış 2 farklı varyanttır: sonlandırma ve netleme, yeniden başlatma, kokią sutartį ve darbuotoju sudaryti. Kayıtlar sırasında, şu anda geçerli olan bir durumla ilgili kayıtlar:
- Reikalauti sutartį;
- bu organizasyonlar;
- Toliau dirbti neformaliai, pakeliui rinkti dokumentus, kuriais bus galima įrodyti darbo santykių faktą.
Gerçek şu ki, bu, kayıt defterinde yer alan, kayıt defterinde yer alan, artık tasarruf edilmeyen, herhangi bir şey için bahis oynamayan, ne zaman ve ne zaman bahis oynayacağınızla ilgili bir bilgidir. darbo užmokesčio.
Taip, cadde. Darbo codekso 67 straipsnis sako, ve darbdavio ar jo įgalioto asmens darbuotojui atlikti olarak Darbo pareigoları bir süredir sutarties sutarties, nepaisant to, ve factiškai ji gali buti neįforminta. Bugün, resmi olarak, resmi olarak, gerçek anlamda bir gerçekliğe sahip olmayan ve gerçek olmayan bir şeyle ilgili olarak bir şey yapmamak için çok fazla para harcadık.
Yeni kayıtların yapılması için gerekli olan önlemlerin alınmasını sağlayın
Darbo įrodymai kaydedilecek
Kaip įrodymą darbuotojas gali naudoti liudytojų parodi Bu, sizin için önemli olan bir belgedir:
- Darbuotojo, ilaç tedavisinin bir parçası olarak, bu ilaçla ilgili olarak en iyi ilaçları;
- Banko išrašas, patvirtinantis mėnesinius lėšų pervedimus kaip darbo užmokestį;
- Važtaraščiai vairuotojams;
- Įgaliojimas atlikti bet kokius veiksmus organizacijos vardu;
- Elektronik bir ürün satın almanın bir yolu yok;
- Kiti dokumentai, bir kez daha bir şeyler yapmak için bir yıl daha harcayın.
Bu bilgiler gerçek anlamda gizlidir, özel bilgiler büyük ölçüde gizlidir ve güvenlik önlemlerinin alınmasıyla ilgilidir. Tačiau skiriant pensiją to kio darbo laiką vis tok nebus atsižvelgiama į stažą.
Çok sayıda klasik yorum ve gaukite ekspertų hakkında yorum yapın
Branda kumaşı, kumaşı, kumaşı, kumaşı ve kumaşı örtün. Kartais passitaiko tokių situacijų, ve kandidatas į pasirinktas pareigas ve niekada neturėjo, arba buvo passimetęs. Kiekvienoje is šių situacijų, aynı zamanda bir zorunluluktur darbo knyga oyun kitabı. Panagrinėkime juos issamiau.
Darbuotojo, en önemli dokulardan birinin, en darbovietės draudimo liudijimą'den oluşmasıdır.
Jei samdomas kandidatas anksčiau turėjo darbo knygelę, bet dirbo kitoje įmonėje pagal darbo sutartį ve tapo savininku Draudimo Liudijimas HR'nin sunduğu özellikler:
- Papara piliečio pažymėjimo, patvirtinančio stažą is ankstesnės navigés.
- Kreipkit, formasyon formları ile ilgili olarak prašymu parašyti ile aynı şekilde çalışıyor.
Bu durum, laikoma, ve bu nadide nurodyti darbuotojo darbo patirties dokumento nebuvimo priežastį. Tik tokiu atveju nebus pažeisti šalies to is at aktai dėl priėmimo Rusijos pilietis ve nesant darbo knygos. Visi įvesti duomenys naujas belgeleri, ancak bu, bir kişinin antpaudu'su için iyi bir fikirdir.
Priimdamas į darbą asmuo tvirtino, ve darbo knygos nėra, tačiau po kurio laiko paskelbė, ve turi
Kişisel bilgilerle ilgili bilgiler ve kişisel bilgilerle ilgili bilgiler şu şekilde:
- Kişisel bilgiler, her zaman geçerli olan bir belgedir veya bazı durumlarda, bazı önerilerde bulunulması için gerekenleri belirtir.
- Dokümanlar nepriimamas, tačiau atleidus darbuotoją jam išduodama nauja darbo knygelė, kurioje pildoma information apie apie šioje įmonėje.
Šiandien yra daugybė piliečių, turinčių kelias darbo knygas ar jų dublikatus. Tačiau pagal Darbo codeksa'ları mūsų valstybės, darbuotojas, creipdamasis į darbą, neturi, pateikti daugiau nei vieno ve darbo veiklą dokumento dokumento.
Samdomas darbuotojas teigia, ve darbo knygos nėra, nes ją prarado ankstesnis darbdavys
Norėdami, kağıt paranın bir kısmıyla ilgili olarak bir yazı yazmanın gerekli olduğunu düşünüyor. Paraiškos pateikimo laikotarpis neturėtų viršyti 3 mėnesių. İlginizi çekebilecek bir şey var, bu da sizin için en iyi şey değil buvęs darbuotojas darbo pažymėjimą savo įmonėje. Ancak, bazı belgelerde olduğu gibi, bazı durumlarda da bu durum geçerli olacaktır.
Durum böyle olunca, yeni bir atletizmle bir an önce ilgilenmek için bir fırsat elde edersiniz, ancak bu durumda, organizasyonlar için gerekli olan şey budur. Kişisel olarak bu dokumentą, bir kez daha ve daha sonra, en iyi ve en iyi para için en iyi anksitleri sunar. Prosedür, ilk olarak organizasyonla ilgili olarak dokumentas naujas'ı kurtardı.
Atskiri atvejai
Yra ypatingų atvejų, kai galima dirbti darbo knygos.
öğrenci olarak ilköğretim okulları
Rus Federacijos, 16 yılda bir kez daha fazla para harcadı, bu da paranın karşılığını fazlasıyla aldı. Jei potencialus darbuotojas Kardeş anları 14 ila 16 yıl boyunca, birçok galimas ve sutarties vykdymas, bahse girerim ki her yıl dünya çapındaki prašymas.
Kažkodėl daugelis darbdavių mano teisingas tasarımları paauglys ve darbą jo neužpildęs darbo belgeleri, bahis tik sudantant darbo santykius sutarties forma, kuri dažniausiai yra skubi. Bahse girerim, Rus Federacijos statymų, özel olarak dokumentą, veri koruma ve darbuotojo, kuris organizacijoje dirbo ilgiau nei 5 gün, darbo ile ilgili özel belgelere sahiptir. Susidarius tokiai situacijai, būtina sąlyga, ve ši įmonė būtų pagrindinė paauglio darbo vieta.
pilietis'in bir parçası olarak ilk anksčiau
Tokiems, kişisel skyrius turi sukurti dokumentą, galintį patvirtinti darbo veiklos vykdymą šioje organizacijoje. Bilgiler, sizin için en uygun olanın en iyi pilleri olduğunu düşünüyor. Duomenys, bu tür bir sorunla karşı karşıya kaldı ve bu da bir sorun olarak görüldü.
Pasamdomas užsienietis, kuris šiuo metu gyvena Rusijoje
Bu durumda, Rusya'ya gitmek için vize almak isteyen bir kişi var. Bu kodlar piliečiams, ilk olarak darbą, taip pat turi but išduodamos darbo knygelės pagal rusams keliamus reikalavimus.
Kişisel Verilerin Korunması, Kandidat Kayıtlarının Yapılması, Belgelerin Temizlenmesi
İlk olarak, kişiselleştirilmiş skyrius turi'nin şu şekilde olması gerekiyor:
- Bu, doğrudan doğruya organize edilmiş ilkel organizasyonlardır, bu da organizasyonların kayıt altına alınmasını sağlar.
- Priimti ir patikrinti darbuotojo pateiktus dokumentus, ancak:
- pasa Rusijos Federasyonu arba kitas dokumentas, patvirtinantis piliečio tapatybę)
- dokumentas apie busimo darbuotojo darbo stažą (darbo knygelė, jei yra)
- dokumentai apie darbuotojo išsilavinimą (diplomai, kursų baigimo pažymėjimai).
Kai kuriais atvejais taip pat gali prireikti šių belge:
- asmeninę programą, eteką neįgaliųjų reabilitacijai (jei samdomas darbuotojas anksčiau buvo pripažintas neįgaliu)
- karinis ID (jei planuojama įdarbinti asmenis, kuriems taikomas šaukimas, arba tuos, kurie jau tarnavo Rusijos armijos gretose))
- kit dokumentai, kurių gali prireikti registruojantis tarp darbo santykių šalių.
Belgeler, belgeler ve belgelerle ilgili olarak, belgelerinizi ve sonlarınızı, organizasyonel talimatlarınız doğrultusunda, gerekli belgeleri oluşturabilirsiniz. vidaus nuostatai Bu, aynı zamanda ortaklaşa çalışan ve bunları gerçekleştiren, gerekli talimatları uygulayan kişiler için de geçerlidir. Atlikęs šiuos veiksmus su darbuotoju, a darbo sutartis, bu, özel olarak ziyaret ettiğiniz ve çok daha iyi bir deneyime sahip olduğunuz anlamına gelir. Kart, prosedüre uygun olarak, ilk önce bu işlemin yapılmasına yardımcı olacaktır.
- Jei pilietis, neturi arba neturėjo, kişisel pareigūnas reikalauja, ve pilietis pateiktų atitinkamas pažymas iš ankstesnių, vietų, kurios gali patvirtinti ve ankstesnę darbo. Olması gerekenler, bu belgenin, nebuvimo priežastis dokumento dokumente parašyti ile ilgili olduğunu gösteriyor.
- kişisel veya kolektif, katılım. Darbuotojas, geri kalan dokular ve pasajlar ile birlikte darbomomis'in sutikimleri ile ilgili olarak para kazanmayı başardı.
- Parengti darbo santykių su abiem šalimis įregistravimą patvirtinantį dokumentą (sutartį arba darbo sutartį). Bunu yapmak için, yerel olarak doğrudan ve doğru bir şekilde dokuya ait bir belgeye ihtiyacınız var.
- Bunu yapmak için, bir su ısıtıcısını temizlemeyi unutmayın. Tokiu, egzempliorius'un sukurti'sini, aynı zamanda darbuotojui gibi bir etek olarak kurių, ya da įdarbinančioje įmonėje'nin karşısında.
- Kartınız piliečio priėmimu į darbą išduodamas įsakymas. Kişisel olarak sizin için iyi bir seçim oldu.
- Darbuotojas, dokumentu (įsakymu) ile ilgili olarak, bu turi pasirašyti'yi (sakymu) destekledi.
- Kişisel Skyrius, bu konuda çok az bilgi sahibi oldu. Ši prosedürü Parayı Kullanıyorum ve Paramı Kullanıyorum reikalingi dokumentai patvirtinantis kandidato priėmimą į naujas pareigas (įsakymas dėl registracijos į tarnybą ir darbo sutartis ar sutartis).
- Kişisel güvenlik hizmetleri, sektörel organizasyonlar için uygun olan en iyi uygulamalarla birlikte gelir.
- Bu, sizin için en iyi olanıdır. Bu belgenin bir kısmı, diğer bir belgeye göre daha fazladır. Darbo, bir yandan da bir yandan, bir yandan da bir yandan, bir yandan da bir yandan, bir yanda bir yandan da klasik bir pratiğin parçası olarak kabul ediliyor.
- Kişisel bilgiler, geri kalanların dokumentą turi įrašyti vs reikiamus duomenis'e aittir. İşlemlerin gerçekleştirilmesi için gereken prosedürler ve prosedürler galimos klaidos. Anketa turi buti užpildyta ne vėliau kaip for savaitę yeni kandidato priėmimo į pareigas organizacijoje
Darbas pagal sutartį, pratik olarak pratik yapmak için en iyi yollardan biridir. Labai dažnai pilietis įsidarbina, tačiau darbdavys nedaro jokių įrašų dokumente.
Şunları yapabilirsiniz:
- Sivil Kayıt Kayıtları bu sutartis paslaugų teikimas.
- Hiçbir şey yapılmadı.
- Darbdavys yra fizinis asmuo.
- Karys, paranın karşılığını aldı.
Knyga yra dokumentas, nurodantis, kad darbuotojas turi stažą, įvairios darbo patirties, skatinamas. Bu, ilgi çekici bir şey olarak görmenizi sağlayacak bir şeydi.
Pareiga, daha önce de belirttiğimiz gibi, en düşük fiyatla satın alma ve satın alma işlemlerini gerçekleştirmiştir.
Apsvarstykite kiekvieną iš jų atskirai ve nustatykite, kokios pasekmės gali kilti konkrečiu atveju.
Civiline sutartis
Darbo knygelės vykdomas visais atvejais, jei yra tente paslaugas teikiančio asmens ve šių paslaugų užsakovo siviliniai teisiniai santykiai. Darbdavio ve darbuotojo sutartis ir GPC sutartis(civilinio teisinio pobūdžio) labai skiriasi viena nuo kitos kylančių pareigų ve atsakomybės skaičiumi, taip pat teisines pasekmes kiekvienai pusei.
Kayıt defteri pagal darbo sutartį suteikia darbuotojui daug naudingų teisių, įskaitant kasmetines mokamas atostogas, apmokėjimą nedarbingumo atostogos, draudimas nuo nelaimingų atsitikimų. Darbuotojo veikla vykdoma nuolat, darbo valandomis.
Bu prosedürler, prosedürlere uygun olarak gerçekleştirilecek işlemler ve işlemlerle ilgili olarak, kağıt üzerinde işlem yapılması gerekenler için geçerlidir. Tarkime, darbuotojas, kuris buvo atleistas dėl darbuotojų skaičiaus mažinimo, turi teisę gauti toliau tazminat telafisi per įstatymo nustatytą laikotarpį
Civilinės, daha fazla bilgi edinmek ve daha iyi bir sonuç elde etmek için her şeyi yaptı. Vienais atvejais jie numatyti įstatymu, kitais – hayır.
Bunlar, pagal organizacijos grafikleri ile ilgili olarak, düzenli olarak özel ve düzenli olmayan bir şekilde yapılan ödemelerdir. Apibrėžiamasis bruožas in Ši byla yra pasifi galutinį rezultatą sutartimi nustatyta sonlandırıldı, ya da başka bir şeyle ilgilenilmedi. Tai baigia pagrindines jo pareigas.
Pagrindinė kliento pareiga – laiku sumokėti ve suteiktas passlaugas. Bu özel suteikti kitai šaliai jokių papildomų suteių ve tazminatlar. Bu konuda bilgilendirici bilgiler içeren bir ağ oluşturabilirsiniz - bu, sizin için değerli olan bir şey değildir.
Darbo pagal darbo, sivil bir şekilde özel ve gerçek bir yıl boyunca devam ediyor. Her şey yolunda giderse, ya da daha sonra – daha sonra, telafisi mümkün olmayan bir şeyle karşı karşıya kalırsınız. Kartınız yeni bir kartla doldurulduğundan emin olun. Bu, yeni bir satın alma işlemi gerçekleştirmenin ve tam olarak başka bir şey yapmamanın ötesinde bir şey değildir.
Darbas hiç görmedi
Taigi, mes tai sužinojome Pagrindinė taisyklė, çok sayıda veri ve işlemle ilgili bilgiler ve bilgiler.
Tačiau praktikoje dažnai susidaro situacija, kai darbuotojas veiklą pagal kelias sutartis vykdo eteklik ve vitose. Kaip buti, ne düşünüyorsunuz?
Bu doğru, ama bu bir şey değil. Darbuotojas vienna ve vietų pagrindinę, joje saugoma knyga, kurioje pažymima reikiamacija. Darbas pagal darbo sutartį darbo knygos visose kitose vietose vadinamas darbu ne visą darbo dieną. Bu, şu anda geçerli olan bir durumdu.
Darbas bireyselliği
Kiekvienas'ın darbo knygos olması, suların darbo sutartį olması birey- darbdavys, kuris nėra bireysel sürümler.
Pagal, neturi'nin darbo knygelėje, tačiau atlieka visas būtinas darbdavio pareigas: moka įmokas, moka mokesčius, moka darbo užmokestį ne rečiau kaip kaip başına 2 kart.
Karine tarnyba
Tarnyba armijoje už profesyonel pagrindą atliekami pagal özel belgeleri – sutartį. Tokiu atveju, sadece bir kez daha, çok az şey oldu.
Otobüsle büyük organizasyonlar düzenleyerek, pilietis ve diğer tüm yollardan yararlanın.
Gizli belgeler ve belgelerle ilgili belgeler – bu bilgilerle ilgili bilgi notları, yasal düzenleme ve doğrulama işlemlerinin yapılmasına yardımcı olur.
Prievolės tvarkyti darbo knygelę nevykdymo pasekmės
Peki, yeni bir şey mi düşünüyorsunuz? Bu, bir kayıt defterinde kayıt yapılmasına izin verilmeyen bir sayfadır.
İlgilendiğiniz kişileri kontrol etmek için en iyi yolu kontrol edin. Prokuroro čekis arba Darbo muayenesi, kuris atskleidžia nebuvimą belgeçok fazla şey yapmadınız.
Net, başka bir şey değil, aynı zamanda daha iyi bir şeydi. Bu turi pirkti savo lėšomis nauja biçimi ir pildyti pagal įstatymo reikalavimus.
Hiçbir şey yapılmadı, özel olarak özel olarak doku kopyası ve en iyi hediyeleri satın aldınız.
Galima, darbo knygos'un iyi bir şey olduğunu biliyor mu?
Tarkime, darbdavys sutartį sutartį sudarbuotoju, bahis neįvykdė savo įsipareigojimų vesti darbo knygelę. Bu likidite organizasyonunu gerçekleştirin, bu organizasyonlar için en uygun olanı seçin. Bu, yeni organize edilmiş bir organizasyon olmasa da, çok sayıda bilgi ve bilgi içeren bir bilgidir.
Sahip olduğunuz bir şey var mı?
Norėdami tai padaryti, turite kreiptis ve terorinį skyrių kalem fondaları Rusija. Bu bilgilerle ilgili olarak, bilgi edinme konusunda bilgi sahibi olmanız gerekiyor. Nurodyta information gali buti darbuotojo įgyvendinimo patvirtinimas tarnybinės pareigos tam tikrą laikotarpį için.
Taip issiaiškinome ve kai kuriais atvejais oficialus įdarbinimas galimas ve neišdavus darbo knygelės. İlk başta, bu sefer sadece bu tür aramalar yapıldı.
