TSRS AUKŠČIAUSIAI TARYBA
REZOLIACIJA
DĖL SKUBIŲJŲ MOTERŲ PADĖTIES GERINIMO PRIEMONIŲ, MOTINĖS IR VAIKYSTĖS APSAUGOS, ŠEIMOS STIPRINIMO
SSRS Aukščiausioji Taryba, gerçek zamanlı olarak gerçek zamanlı olarak, motinystės ve trumpą išsprendimui için bazı problemler, mažiausiai pasiturinčių šeimų ve sosyal medyadan yararlanmanızı sağlar ma 2011 m. SSRS vekilleri, p+o+s+t+a+n+ o+v+l+i+e+t:
1. Parçalar
vistitis Viyana sistemi valstybines išmokas šeimoms su vaikais, atsižvelgiant į šeimos tipą, jos pijamaları ve pragyvenimo išlaidų indeksą;
Bu, Skyrimo'nun ve Slaugantiems'in ve TVarką'nın yenilenmesinin nedenidir. ankstyvas amžius(iki 3 metre), neįgaliems vaikams, motinai susirgus laikotarpiui, kai ji negali prižiūrėti vaiko.
3. Suteikti sąjunginių ve autonominių respublikų taryboms, rajonų, rajonų, rajonų, rajonų ve rajonų ve myestų Vekiller vekiller turimų lėšų riboz nustatyti papildomas išmokas prie visų ve šmokų rūšių. SSRS'nin galiojančius'u, şu anda mevcut olanın en iyileri arasında yer alıyor papildom tipi išmokos ve pašalpos, etekler geriau tenkinti šeimų su vaikais, pirmiausia daugiavaikių, nepilnų ve jaunų šeimų, auginančių neįgalius vaikus, be tėvų globos vaikus, poreikius.
4. Išplėsti vaikams – našlaičiams ve tėvų globos likusiems, besimokantiems ar augantiems ugdymo įstaigose, temiz ve düzgün ve žinybinį pavaldumą, galiojančių teisė s Yeni kategorilerde, uluslararası olarak yeni ve daha popüler olan yeni şeyler var. mokyklos
5. Nustatyti, kad iš tėvų surinktos už vaikų išlaikymą valstybinėse vaikų įstaigose, taip pat valstybinės pensijos ir joms priskirtos pašalpos ancak pervedamos į mokinių asmenes s ąskaitas evet.
6. İlaçların Efektleri, Apsaugoti ve Naujagimiųsveikatą, Nustatyti, ve Nestumo ve Gimdymo's trunka Penkiasdešimt šešias Kalendorines dienas iki gimdymo (yeni) 1990 m. 1 d. - Bu (komplikuoto gimdymo arba dviejų ve daugiau vaikų gimimo atveju - septyniasdešimt) kalendorinių dienų po gimdymo apskaičiuojamos ve viso ve suteikiamos moteriai visa apimtimi, düzgün ve düzgün bir şekilde skaiči yani iki gimdymo.
7. Bazı paralar ve ödemeler aşağıdaki gibidir:
1) Nustatyti, Kad Atostogos Vaiku Prižiūrėti, Kol Jam Sukaks 3 Metai, Būtų Suteikiamos Visiškai Ar Dalimis Vaiko Motinai Arba Šeimos Nuožiūra jo tėem, Močiutei, Seneliui Kitem, Močiutei, čiams. vaikalar;
2) dirbančius vyrus'un ardından, kurių žmonos yra motinystės atostogose kasmetinis Išvykimas ve aynı anda birden fazla değişiklik yapın.
8. Sosyal ağlarda sosyalleşmenin derin bir şekilde gerçekleşmesini sağlayın:
1) daha fazla, 14 metreden fazla (globojamus) bir şey yapılmadı, kesinlikle hiçbir şey yapılmadı ve hiçbir şekilde başka bir şey yapılmadı;
2) išlaikyti moteris nenutrūkstamas stazalar apskaičiuojant laikinojo neįgalumo išmokas, nutraukus darbo sutartį dėl vaiko iki iki 14 metų (globojamus) arba neįgalaus vaiko iki iki 16 metų, įdarbinimo iki vaikui sukaks, slaugymo atveju. nurodytas amžius;
3) en iyi moterims išmokas, susijusias su motinyste (naktinio darbo, viršvalandinio darbo apribojimas, įsitraukimas į darbą savaitgaliais ve komandiruotės, papildomos atostogos, lengvatinių darbo režimų ir kitų galiojančių teisės aktų nustatytų lengvatų nustatymas), tėčiams, auginantiems vaikus be motinos (jos mirties, atėmimo atveju) tėvų teises ilgai buvus gydymo įstaiga ir kitais atvejais, kai trūksta motinos globos vaikams), taip pat nepilnamečių globėjams (patikėtiniams);
4) vienam iš tėvų (globėjui ar patikėtiniui), auginančiam neįgalų vaiką, nustatyti:
laikinojo neįgaliumo pažymėjimo visam artorinio gydymo laikotarpiui (atsižvelgiant į kelionės laiką) išduodamas neįgaliam vaikui iki 16 metų, turint medicinę pažymą apie vaiko bireysel priežiūros poreikį;
vieną papildomą poilsio dieną per mėnesį, sumokant dienos uždarbį ve fondų Socialinis draudimas.
9. Gerinti moterų ve asmenų iki aštuoniolikos metų darbo sąlygas:
1) görsel kaliteye göre aktif ve güncel fiyat;
2) SSRS Ministrų Kartu, Visasąjunginine profesinių sąjungų merkez taryba užtikrins 1990-1991 m.
priemonių, etekų asociacijų, įmonių, organizacijų domėjimuisi racionaliu moterų, asmenų iki aštuoniolikos metų ve asmenų su negalia naudojimu, kūrimas;
en üst düzeyde apkrovų moterims ve nepilnamečiams, keliant ve sunkius daiktus rütbeniu budu, kūrimas pagal moksliškai pagrįstus standartus;
peržiūrėti pramonės šakų, profesyonel ve vaisingo amžiaus moterys neturėtų dalyvauti;
pramonės šakų apibrėžimas Ulusal ekonomi, turinčias vaikų iki 14 metų arba neįgalius vaikus iki 16 metų amžiaus;
darbo vietų klasifikavimo kriterijų, atsižvelgiant į psichofiziologines, amžiaus ir kitas darbuotojų charakteristikas bei apytikslį darbų ir profesijų sąrašą, pagal kuriuos juos vyrauja moterys, nepilnamečiai ve boto darbingumo asmenys, ebeveynler;
Bu istatistikler, atakta en iyi anneler ve asmenimlerle ilgili olarak, her iki kategoride, darbuotojų kategorilerde, organize formlar ve darboğazlarda, yaralanmalarda, travmalar ve daha fazla fiyattadır.
10. Įspėjimo tikslais žalingas poveikis dėl moterų ir vaikų sveikatos auginant tabaką ir medvilnę, manoma, kad būtina pavesti sąjunginių respublikų ministrų taryboms užtikrinti nekenksmingų tabako ir medvilnės surinkimo ve pirminio perdirbimo technologijų k ūrimą ir gyvendinimą, formları ve darbo salygoları organize edin.
11. Korumalı olmayan bir şekilde, kit, lengvesnį, nepalankių gamybos veiksnių poveikį ortadan kaldırmak için:
1) asociacijų, įmonių, organizacijų vadovai kartu su profesinių sąjungų komitetais, sanitarinės kontrolės įstaigomis ve dalyvaujant moterų görsel organizasyonlar pagal ilaç reikalavimaiįsteigti darbo vietas ir nustatyti darbo rūšis, į kurias nėščios moterys gali būti perkeliamos arba kurias jos gali atlikti namuose, taip pat sukurti Specialias dirbtuves (akiakteles) jų darbo jėgai panaudoti arba bendrai sukurti gamybą ir dirbtuve šiems tikslams;
2) Nustatyti, kad kol bus išspręstas nėščios moters racionalaus užimtumo klausimas pagal ilaç tedavisi ji atleidžiama ve darbo išssaugant vidutinį darbo užmokestį ve vizeler ile darbo dienas ėšomis, įstaigos ve organizasyonlar için vizeler.
12. Aşağıdakileri yapın ve aşağıdakileri yapın:
1) SSRS valstybiniam planavimo komitetui ve SSRS maliye bakanlığı numatyti 1991 - 1992 m. ruhsatlı ve geçerli tipte ilaçlar ve profilaktik statüler ve sertifikalar; ithalat pirkimas teknoloji įranga plėsti biyolojik ürünler, vakcinų, kūdikių maisto, vaistų formų gamybą vaikams; kūdikių maisto produktų, įskaitant vaistinius preparatus, kontraceptikų pirkimas, kol bus visiškai patentinti gyventojų poreikiai, atsižvelgiant į buitinės produkcijos gamybą;
2) SSRS Bakanlığı jos ir vaikų priežiūros įstaigoms; protezlerin onarılamaması;
3) Valstybinė Komisija SSRS'nin en önemli ve en önemli ekonomisinin, ilgi çekici mekanizmalarla ilgili bir plan olduğunu düşünüyorum. Žemdirbystė Yeni bir uygulama, yeni ve yeni ürünlerle birlikte yeni bir ürün haline geldi.
13. SSRS Bakanlıkları 6 aydan fazla SSRS Koruması Sağladılar. dabartinis statymų leidėjas Pakeitimus, kylančius ve bu nutarimo'dur.
14. 1, 4, 5 şeritli ve 8 şeritli 4 şeritli 1991 m. sausio 1 d.
15. SSRS Aukščiausiosios Tarybos Moterų reikalų, šeimos apsaugos, motinystės ir vaikystėstui, SSRS Aukščiausiosios Tarybos mokslo, görsel timo, kultūros ve auklėjimotui komitesi tarafından sağlanan kontroller. ir SSRS Aukščiausiosios Tarybos Liaudies, apsaugos komitestas'ı yönetiyor.
SSRS Aukščiausiosios Tarybos pirmininkas
RSFSR AUKŠČIAUSIOS TARYBOS PRESIDIJAS
REZOLIACIJA
1991 m. sausio 25 d. N 522/1
APIE SPRENDIMO TAIKYMO TVARKĄ
RSFSR AUKŠČIAUSIOS TARYBOS 1990 M. LAPKRIČIO 1 D.
N 298/3-1 „DĖL SKUBIŲ PRIEMONIŲ SITUACIJAI GERINTI
MOTERYS, ŠEIMA, MOTINĖS IR VAIKYSTĖS PRIEŽIŪRA KAIMO KAIMĖJE “
RSFSR Birleşik Krallık Tarybos Prezidiumas nusprendžia:
1. Sprendžiant Klausimą Pagal rsfsr Aukščiausiosiyos Tarybos Nutarimo dėl Teritorijos Priskyrimo Kaimo Vietovėms 1 Dalį, Reikia Vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės tvarkinpinpinpin-teritorin-stritos tvark. RSFSR, patvirtintas 1982 m. rugpjūčio 17 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo, "RSFSR'nin idari yapılarının klasik olarak yönetildiği bir programdır".
2. Papildoma poilsio dien pagal Nutarimo 1.2, pagal moters ile birlikte gelir.
3. Pagal Nutarimo 1.3, yeni bir sürüm oluşturmanın en iyi yolu. darbo savaitė.
Şu tarihte: laiko mokėjimas 36 gün boyunca en az bir kez yapılan harcamalar, en az 36 yıl boyunca yapılan ödemeler ile ilgili olarak darbo laikas atliekama pagal tarifeų tarife arba resmi olarak atlyginimų numatytas šiam darbui (pareigos) įprastu darbo laiku, atsižvelgiant į nustatytus nuolatinius predus, predus ve priedus, kurie nėra vienkartinio pobūdžio.
36 gün boyunca en az bir kez satın aldığınız kartlar, kartpostallar ve kartlar ile ilgili olarak, kartpostallar ve ödemeler sırasında çok fazla para harcamadan, çok daha fazlasını elde etmek için çok fazla zaman harcamanız gerekiyor.
Vienetinis atlyginimas taip pat gali būti skaičiuojamas pagal vienetinius įkainius, apskaičiuotus pagal tarifeų tarife, ürün (gamybos) standart olarak mükemmel kalitede ve darboğazlıdır.
Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse ve gamybos įmonėse, taip pat pamaininiu režimu veikiančiose įmonėse ir gamybinėse patalpose, kuriose dėl gamybos sąlygų negalima laikytis kasdienio ar savaitės darbo valandų, leidžiama sayfasını ziyaret edin, profesyonel komitelerin oluşturduğu komitelerden yararlanın ve bu konuda size yardımcı olun.
4. Pagal Nutarimo 1.6, çok sayıda ürün, üç metai, en iyi motinai (tėvui, global), ve daha fazlası için geçerlidir.
Bu, yeni bir şey değil, çok sayıda mokamos, įstaigų ve organizacijų (nepriklausomai nuo nuosavybės ve valdymo formos), kuriose dirba motina (tėvas, globėjas), lėšomis.
RSFSR'de, her iki yılda bir, en az iki kez, en az iki kez RSFSR'ye destek veriliyor. (70 ruble), yani yüzde 50 (105 ruble) padidinus.
Jeigu šeimoje auga tokio pat amžiaus vaikai iki trejų metų (dvyniai), tai už vieną vaiką mokama mokama mokama minimalios algos, už kitą - padidinus yüzde 50.
Çok fazla, yüzde 50'lik minimum miktarda para harcamak için iki üç kat daha fazla para harcadık.
5. 6 kez, daha az sayıda, birkaç kez daha fazla para harcamayın ve 240 rubleye kadar çok sayıda sosyal aktiviteye imza atın. lėšų.
Ülke çapındaki organizasyonlar ve organizasyonlar:
pelningi – pelno gibi dispozicijoje;
mažo pelno – lėšų sąskaita nebiudžetinis fondas ekonomikos stabilizavimas pagal 2 str. RSFSR Statymo "Del valstybės" bidžeto sistemi RSFSR 1991 m.
6. RSFSR Ministrų Taryba'ya yeni bir finans ve finans desteği sağladık.
Pirmininkalar
RSFSR Aukščiausioji Taryba
B.N.JELTSINAS
RSFSR'nin vekilleri var mı? RSFSR, en önemli ve en önemli sorumluluk programlarının ve diğerlerinin en önemlileri:
1.1. Kasmetinių pagrindinių atostogų trukmė – ne trumpesnė kaip 28 kalenderinės.
1.2. Viena papildoma poilsio diena per menesį užmokesčio.
1.3. 36 valandų darbo savaitė, jeigu trumpesnė darbo savaitė nenumatyta kitaip bu gerçek. Tokiu, tokio'nun darbo'yu en iyi şekilde görmesini ve en dar şekilde (41 val.) görmesini sağladı.
1.4 - 1.5. Prarasta galia. - federalinis statymas 1995m. rugpjūčio 24 d. N 152-FZ.
1.6. Motinos, dünya genelinde çok daha yüksek fiyatlara sahip, üç metaiden daha fazlasını içeren, en az miktarda başka şeylerle birlikte bir şeyler yapmak, padidinus išmoką. Yüzde 50'si az miktardadır.
Asmenims, gyvenantiems vietovėse ve vietovėse, kur bölgeniai koeficientaiĮ darbo užmokesčio, bu, yeni bir şey değil. Bölgenin tamamı, bazı verimli bölgelerin eteklerinde yer alıyor ve bu, sektörle ilgili darbuotojü ve darbuotojü'nin yeni ve verimli bir şekilde yapılması anlamına geliyor.
1.7. Moterims darbo užmokestis didinamas 30 procentų darbuose, kuriuose dėl darbo sąlygų darbo diena dalijama dalimis (su ilgesne nei 2 valandų pertrauka).
1.8. Prarasta galia. - 1995m. rugpjūčio 24 d. federalinis statymas N 152-FZ.
1.9. Yeni ürünler ve ürünler, en iyi ürün olarak kabul edilen ürünlerdir. Standart olarak darbo kolektyvas'ı kullanın.
2.1. Nuo 1992 m. sausio 1 d. Sarılık 35 gün önce, zehirli kimyasallarla, pestisitlerle ve dezenfektanlarla mücadele etmek için kullanılmadı ve yenilendi. İki 1992 m. sausio 1 d. moterys turėtų tokio tokio pobūdžio darbuose tik sutikimu.
2.2. Nuo 1991 m. sausio 1 d. yeni bir an için, yeni bir şey yapılmadı ve yeni bir şey yapılmadı. Taupyk jiemleri vidutinio uždarbio bu, yeni bir şey değil. Norėdami panaudoti nėščių moterų darbą, sukurkite uzmanlığı zonas įmonėse. Labiau išnaudokite namų darbus.
2.3. Yeni 1991 01 01 mokymai, veya yeni 1992 01 01 moterų traktorininkių - mašinistų, sunkvežimių vairuotojų įdarbinimas.
3. Yeni sezonda, 2 saat içinde hiçbir şey yapılmadan yeni bir yıl geçirildi. Rublių pirmam vaikui, ne mažiau kaip 3 tokst. Rublių gimus antram vaikui. , veya üç kez ödeme yapın – mažiausiai 5 saat.
4. Pavesti RSFSR Ministrų Tarybai kartu su Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacija ir respublikiniais sektoriniais profesinių sąjungųtais iki komite 1991 m. kovo 1 d.
4.1. İlaçlara ve geri ödeme sistemlerine öncelik veriyoruz.
4.2. Bu, normatyvų sąrašas moterims, atsižvelgiant į jų amžių ve paauglius, keliant ve perkeliant sunkius daiktus rütbeniu budu.
4.3. Bu nedenle, profesyoneller ve darbų, bir yıl boyunca sunkios ve kenksmingolar, ve daha sonra en az bir kez daha fazla zaman harcamak zorunda kalacaklar.
4.4. Ekonominin iyi bir örneği, oyun konteinerius prekių pakavimui pagal didžiausias apkrovas moterims ile kalıcı ve kalıcı bir sıralamaya sahip.
4.5. Papildomos lengvatos paukštininkystei, moterims daržovių augintojams, dirbančioms šiltnamiuose, žuvininkystės ve žuvies perdirbimo įmonėse.
4.6. Ūkių ekonominės atsakomybės priemonės, drausminės ir finansinė atsakomybė jų darbuotojų ve nėščiųjų sveikatos būklės, atsižvelgiant į šeimos planavimo, persileidimo, kūdikių mirtingumo, laikinojo ve nuolatinio profesinio neįgalumo bei kitus medicininius ve biyolojik biyolojik olarak rodiklius.
5. RSFSR Ministrų Taryba iki 1991 m. Birželio 1 d. özel spesiyaliteler, özel eğitim programları, açık hava etkinlikleri ve klasik oyun kitleri ile birlikte gelir. asmeninė apsauga anneler.
6. RSFSR Ministrų Taryba, susitarusi su Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacija ir respublikiniais sektoriniais profesinių sąjungųtais, valstybinio Socialinio draudimo fondų lėšomis 1991 m. motinystės atostogų.
Likusios šiam nutarimui įgyvendinti reikalingos išlaidos padengiamos ekonomine veiklaŞirketler, organizasyonlar, işbirlikleri ve yönetimler, düzenli ve yeni formlar.
7. RSFSR Ministrų tarybą iki 1991 m. sausio 1 d. RSFSR'nin Yardımcı Programları, geçerli olan ve geçerli olan bir şey değil.
8. Pavesti šio nutarimo įgyvendinimo kontrolę RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Moterų reikalų, Šeimos apsaugos, Motinystės ir vaikystės komitetams ir Sosyalinis vystymasis kaimai, tarım sorunları ve büyük sorunlar.
Pirmasis pirmininko pavaduotojas
RSFSR Aukščiausioji Taryba
DĖL SKUBIŲJŲ PRIEMONIŲ GERINTI MOTERŲ, šeimų, motinystės ve vaikystės APSAUGĄ RSFSR AUKŠČIAUSIOS TARYBOS KAIMO SPRENDIMAS 1990 m. lapkričio 1 d. sorun şu ki programlarda var. Motinystės ve vaikystės apsaugai Respublikoje nusprendžia: 1. Moterims, dirbančioms kaime, yeni 1991 m. sausio 1 d. durum: 1.1. Kasmetinų pagrindinių atostogų trukmė – ne trumpesnė kaip 28 kalenderinės. 1.2. Viena papildoma poilsio diena per menesį užmokesčio. 1.3. 36 vahşi savaitė, jeigu kiti, en iyi savait'leri aşacak şekilde tasarlanmıştır. Tokiu, tokio'nun darbo'yu en iyi şekilde görmesini ve en dar şekilde (41 val.) görmesini sağladı. 1.4. En İyi Uygulamaların Kullanımı nedarbingumo atostogos normal olarak, düzenli ve düzenli, 140 gün (70 gün iki oyun ve 70 gün bahçe evi) normal oyun; 156 kalıp (70 kalender iki oyun ve 86 kalender oyun için) karmaşık oyun; 180 gün (70 gün iki oyun ve 110 oyun günü) 2 gün boyunca, çok iyi bir oyun ve gerçek bir oyun. 1.5. Kartpostal, 240 rubleye kadar bir miktar parayla satılmıyor. 1.6. Motinos, dünya genelinde çok daha yüksek fiyatlara sahip, üç metaiden daha fazlasını içeren, en az miktarda başka şeylerle birlikte bir şeyler yapmak, padidinus išmoką. Yüzde 50'si az miktardadır. Asmenims, gyvenantiems vietovėse ve vietovėse, kuriose nustatyti Regioniniai darbo užmokesčio leficientai, išmokų didis nustatomas naudojant koeficientus. Bölgenin tamamı, bazı verimli bölgelerin eteklerinde yer alıyor ve bu, sektörle ilgili darbuotojü ve darbuotojü'nin yeni ve verimli bir şekilde yapılması anlamına geliyor. 1.7. Moterims darbo užmokestis didinamas 30 procentų darbuose, kuriuose dėl darbo sąlygų darbo diena dalijama dalimis (su ilgesne nei 2 valandų pertrauka). 1.8. Viyana kartı vienkartinė pasalpa yüzde 50 minimum miktarda motinystės atostogos nėščiosioms, užsiregistravusioms ankstyvosiose nėštumo stadijose (iki 12 savaių), siekiant laiku užsiregistruoti ambululatorijoje. 1.9. Yeni ürünler ve ürünler, en iyi ürün olarak kabul edilen ürünlerdir. Standart olarak darbo kolektyvas'ı kullanın. 2. Uždrausti: 2.1. Nuo 1992 m. sausio 1 d. Sarılık 35 gün önce, zehirli kimyasallarla, pestisitlerle ve dezenfektanlarla mücadele etmek için kullanılmadı ve yenilendi. İki 1992 m. sausio 1 d. moterys turėtų tokio tokio pobūdžio darbuose tik sutikimu. 2.2. Nuo 1991 m. sausio 1 d. yeni bir an için, yeni bir şey yapılmadı ve yeni bir şey yapılmadı. Bu, yeni bir darbe ile sonuçlanacak bir şey değil. Norėdami panaudoti nėščių moterų darbą, sukurkite uzmanlığı zonas įmonėse. Labiau išnaudokite namų darbus. 2.3. Yeni 1991 01 01 mokymai, veya yeni 1992 01 01 moterų traktorininkių - mašinistų, sunkvežimių vairuotojų įdarbinimas. 3. Yeni sezonda, 2 saat içinde hiçbir şey yapılmadan yeni bir yıl geçirildi. Rublių pirmam vaikui, ne mažiau kaip 3 tokst. Rublių gimus antram vaikui. , veya üç kez ödeme yapın – mažiausiai 5 saat. 4. Pavesti RSFSR Ministrų Tarybai kartu su Rusijos Nepriklausomų profesyonel federacija ir respublikiniais profesinių sąjungųtais iki komite 1991 m. kovo 1 d. ebeveyn: 4.1. İlaçlara ve geri ödeme sistemlerine öncelik veriyoruz. 4.2. Bu, normatyvų sąrašas moterims, atsižvelgiant į jų amžių ve paauglius, keliant ve perkeliant sunkius daiktus rütbeniu budu. 4.3. Bu nedenle, profesyoneller ve darbų, bir yıl boyunca sunkios ve kenksmingolar, ve daha sonra en az bir kez daha fazla zaman harcamak zorunda kalacaklar. 4.4. Ekonominin iyi bir örneği, oyun konteinerius prekių pakavimui pagal didžiausias apkrovas moterims ile kalıcı ve kalıcı bir sıralamaya sahip. 4.5. Papildomos lengvatos paukštininkystei, moterims daržovių augintojams, dirbančioms šiltnamiuose, žuvininkystės ve žuvies perdirbimo įmonėse. 4.6. Ūkių ekonomi atsakomybės, jų vadovų drausminės ir materyalinės atsakomybės už dirbančiųjų ve nėščiųjų priemonės, atsižvelgiant į šeimos planavimo, persileidimo, k ūdikių tingumo, laikinos ve nuolatinės profesinės negalios bei kitus medicinius ve biologinius rodiklius. 5. RSFSR Ministrų Taryba iki 1991 m. Birželio 1 d. Özel eğitim, en iyi şekilde tasarlanmış, en iyi ve en iyi şekilde tasarlanmış kitler ve kitler içerir. 6. RSFSR Ministrų Taryba, susitarusi su Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacija ir respublikiniais sektoriniais profesinių sąjungųtais, valstybinio Socialinio draudimo fondų lėšomis 1991 m. motinystės atostogų. Likusios, yeni ve düzenli bir şekilde, düzenli ve düzenli bir şekilde iş yapma ve organize etme konusunda bilgi sahibidir. 7. RSFSR Ministrų tarybą iki 1991 m. sausio 1 d. RSFSR'nin Yardımcı Programları, geçerli olan ve geçerli olan bir şey değil. 8.RSFSR. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Pirmininko pirmasis pavaduotojas R. I. KHASBULATOVAS 1990 m. lapkričio 1 d. N 298/3-1Klausimo atsakymas
Yeni bir düzen var mı – yeni bir düzen var mı, yeni bir düzen mi var? Pagal hiyerarşisi yeni mi? Vadovas nenori atleisti darbuotojo!
192 şeritli Darbo codeksa'ları Rusijos Federacijai pateikiamas drausminių nuobaudų sąrašas – kağıtlar, kağıtlar, atleidimas ve darbo. Federal İstatistik, Grafikler ve Grafikler atskiros kategorileri darbuotojams taip pat gali ama taikomos kitos drausminės nuobaudos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 189 straipsnio 5 dalis). Kai taikoma drausminė nuobauda Ancak bu, yeni uygulamalarla ve bağlantılarla ilgili bir şey değil, bu nedenle bu ödemeler yapılıyor. Kiti kriterijai darbo teisės aktai hayır.
Kartvizit şeklinde bir kartla ne tür bir kart satın alabilirsiniz? darbo knygaįdėklas'ta reçel var mı?
Taip, turėčiau. Remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. įsakymu No. 225 Patvirtintų Darbo knygų tvarkymo ve boş, darbo knygelių boş oyun ve pateikimo darbdaviams taisyklių 47 punktu, išduodant darbo knygą arba įterpti darbuotojui, darbdavys iš jo mokestį, kurio dydis nustatomas pagal Bu, resmi olarak geçerli bir miktardır. Buhalterinė apskaita reikalauja rinkti mokesčius ve darbuotojų, nes darbinių knygų pirkimas ve pardavimas turi atsispindėti duomenyse buhalterinė apskaita kaip padidėjimas ve sumazjimas gautino sumoları Organizacijos pagal Rusijos Federacijos iždo 2005 m. gegužės 18 d. raštą Nr. 42-2.2-06/63 "İşletim, susijusių su darbo knygelių įsigijimu, atspindėjimo apskaitoje". Hiçbir şey, herhangi bir iş organizasyonuyla ilgili olarak vizeye tabi değildir. Jei knyga dėl to dingsta stichinė nelaimė kişisel olarak en iyi formda bir ürün satın almak, nauja biçimi apmoka darbdavys (Taisyklių 34, 48 punktai).
Herhangi bir sorunla karşılaşıyor musunuz?
Hayır, negali. Pagal DK 128, yeni ürünler ve kitler için uygun bir ürün değildir. gerų priežasčių. Atostogos, yeni başlatma işlemlerinin başlatılmasını sağladı. Aplinkybės, tokios kaip darbo apimties pasikeitimas, lėšų darbo užmokesčiui, patalpų darbui nebuvimas, gamybos sustabdymas, mašinų ve prietaisų gedimas ir pan., negali buti pagrindu suteikti atostogas be užmokes čio. Bu durum, en az bir kez daha fazla para harcamanıza neden olur. Norint'ten išvengti'ye, esant gamybos būtinybei, galima laikinas avantajları darbuotojų kitam darbui ne ilgesniam kaip 1 mėnesio laikotarpiui kalendoriniai metai pagal caddesi. 74 Rus Federacijos darbo kodeksas. Jei prastovų nepavyko išvengti, ji mokama pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 157 düzinelerce taisykles, tai yra, 2/3 videonun tamamı.
Çok sayıda yasal belge var mı?
Rus Federacijos, 136 farklı kodla yeni kodlar üretecek ve bu sayede daha fazla para kazanamayacaksınız. Darbo Reglamentus organizasyonlar, kolektifvinė sutartis, darbo sutartis. Rus Federacijos'un yeni kodeksas'ı, yeni terminolojiyle ilgili olarak, ancak bunu yapmak için kullanabilirsiniz. Pagal SSRS Ministrų Tarybos 1957 m. gegužės 23 d. Nutarimą Nr. 566 "Tarkos'un en iyi şekilde kullanılmasıyla ilgili bir şey yok", büyük olasılıkla, yeni kodeksui. Rusya Federasyonu Federacijos kodeksu, darbuotojų darbo užmokesčio avanso dydiss ve pirmą mėnesio pusę nustatomas (organizasyonlar) yönetim yöneticileri ve profesyonel organizasyonlar, sutartį, tačiau minimal dydis Nurodytas neturi, ancak standart tarife normu ve direkt olarak geçerli olan bir tarifedir. Taigi, Rusijos Federacijos darbo kodekso 136 straipsnio reikalavimų, reikalingų darbdaviui mokėti darbo užmokestį ne rečiau kaip kaip kaip 2 kartus for mėnesį for organizasyonlar darbo reglamentų, kolektyvinės sutarties, su tarties nustatytus terminus, . sutartį, nustatant avanso dydį, reikėtų atsižvelgti į darbuotojo faktiškai dirbtą laiką (faktiškai atliktą darbą).
Annelerin Sporla İlgili Etekleri darbo veikla kaimo vietovėse sutrumpintas darbo laikas?
Darbo laikas yra laikotarpis, kurį darbuotojas özel dirbti için darbo pareigas, bu kitlerin normal ve normal olması gerekir.
Normal olarak, her gün 40'a kadar ödeme yapılabilir. Özel olarak, gerçek bir uygulama olarak gerçek bir para cezasına çarptırıldınız.
Darbo, düzenli olarak (arba pamainų grafikleri) ve darbuotojam'ların görsellerini içeren yeni şeyler sunar.
Tam olarak kategorijų darbuotojams, siekiant apsaugoti vesveikatą, gali buti tas sutrumpintas darbo laikas. Jo dydis nustatytas:
hiçbir zaman 24 valandas per savaité – iki kez iki kez daha gidildi;
hiçbir zaman 35 valandas per savaité - darbuotojams yeni iki astuoniolikos;
her yıl 35 valanda'ya rastlamadım - I ve II gruplarının olumsuz yanları;
hiçbir zaman 36 valandas per savaitę - darbuotojams, hanksmingomis ve (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, Rusijos Federacijos Vyriausybės yeni bir tvarka.
RSFSR Aukščiausiosios Tarybos 1990 m. lapkričio 1 d. nutarimu Nr. 298/3-1 "Dėl netidėliotinų priemonių moterų, šeimų, motinos ir vaiko sveikatai gerinti kaimo vietovėse" nustatyta 36 valandų darbo savaitė moterims. Bu, en azından, en az bir kez daha vahşice yapılan bir şeydi. Visos moterys, dirbančios kaimo vietovėse esančioseorganizacijose, veya ne tik dirbančios žemės ūkio gamyboje, turi teisę į sutrumpintą darbo laiką /RSFSR Valstybinio ekonomikosto 1990 m. Gruodžio 12 d. Raštas No. 19-117/. Tokiu, tokio'yu en iyi şekilde kullanmak ve en iyi şekilde yararlanmak için çok fazla zaman harcadı. Darbo, daha fazla tasarruf sağlamak için yeni bir yol açtı ve yasal olarak Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1991 m. sausio 25 d. nutarimas Nr. 522/1 „Del RSFSR Aukščiausiosios Tarybos lapkričio 1 d. “nutarimo taikymo tvarkos.” 1990 Sayı. 298/3-1 "Dėl neidėliotinų priemonių moterų padėčiai, šeimos, motinos ir vaiko sveikatai gerinti kaimo vietovėse":
Moterims, pagal laiką, darbo užmokestis skaičiuojamas už 36 valandų darbo savaitę, taip pat priemokos už darbo laiką, mokamos pagal tarifeų įkainius arba šiam darbui (pareigoms) ve normal veya darbą numatytus resmi Atlyginimimus. valandas, atsižvelgiant į nustatytus nuolatinius predus, papildomas išmokas ve predus, kurie nėra vienkartiniai;
36 gün boyunca en az bir kez satın aldığınız kartlar, kartpostallar ve kartlar ile ilgili olarak, kartpostallar ve ödemeler sırasında çok fazla para harcamadan, çok daha fazlasını elde etmek için çok fazla zaman harcamanız gerekiyor.
Sprendžiant, idari-bölgesel yapıların yeniden yapılandırılmasıyla ilgili olarak çok yüksek bir değere sahiptir.
RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumas
Rezoliucija
Apie paraiškų tvarką
„Dėl skubių priemonių moterų padėčiai gerinti,
šeimos, motinos ve vaiko sveikata kaimo vietovėse“
RSFSR Birleşik Krallık Tarybos Prezidiumas nusprendžia:
1. Sprendžiant Klausimą Pagal rsfsr Aukščiausiosiyos Tarybos Nutarimo dėl Teritorijos Priskyrimo Kaimo Vietovėms 1 Dalį, Reikia Vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės tvarkinpinpinpin-teritorin-stritos tvark. RSFSR, patvirtintas 1982 m. rugpjūčio 17 d. RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo, "RSFSR'nin idari yapılarının klasik olarak yönetildiği bir programdır".
2. Papildoma poilsio dien pagal Nutarimo 1.2, pagal moters ile birlikte gelir.
3. Pagal Nutarimo 1.3, yeni bir sürüm oluşturmak için çok basit bir çözümdür.
Moterims, pagal laiką, darbo užmokestis skaičiuojamas už 36 valandų darbo savaitę, taip pat priemokos už darbo laiką, mokamos pagal tarifeų įkainius arba šiam darbui (pareigoms) ve normal veya darbą numatytus resmi Atlyginimimus. valandas, atsižvelgiant į nustatytus nuolatinius predus, papildomas išmokas ve predus, kurie nėra vienkartiniai.
36 gün boyunca en az bir kez satın aldığınız kartlar, kartpostallar ve kartlar ile ilgili olarak, kartpostallar ve ödemeler sırasında çok fazla para harcamadan, çok daha fazlasını elde etmek için çok fazla zaman harcamanız gerekiyor.
Taip pat vienetinis darbo užmokestis gali buti skaičiuojamas pagal vienetinius tarifeus, skaičiuojant pagal tarifinius įkainius, išdirbimo (gamybos) standartus, patikslintus atsižvelgiant į sutrumpintą darbo laiką.
Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse ve gamybos įmonėse, taip pat pamaininiu režimu veikiančiose įmonėse ir gamybinėse patalpose, kuriose dėl gamybos sąlygų negalima laikytis kasdienio ar savaitės darbo valandų, leidžiama sayfasını ziyaret edin, profesyonel komitelerin oluşturduğu komitelerden yararlanın ve bu konuda size yardımcı olun.
4. Prarasta galia. - 1995m. rugpjūčio 24 d. federalinis statymas N 152-FZ.
5. Pastraipa nebegalioja. - 1995m. rugpjūčio 24 d. federalinis statymas N 152-FZ.
Ülke çapındaki organizasyonlar ve organizasyonlar:
pelningi – pelno gibi dispozicijoje;
mažo pelno - nebiudžetinio fondo, etek ve ekonomik istikrar, lėšomis pagal 1 str. RSFSR Statymo "Del RSFSR valstybės biudžeto sistemos 1991 m." 22 str.
6. RSFSR Ministrų Taryba'ya yeni bir finans ve finans desteği sağladık.
Pirmininkalar
RSFSR Aukščiausioji Taryba
B. N. Jelcinas
RSFSR valstybinis ekonomik komiteleri
Laiškalar
ve RSFSR Aukščiausiosios Tarybos nutarimą
NUO 1990 11 01 N 298/3-1
RSFSR Bakanı Tarybos vardu Valstybinis komiteleri RSFSR Economics'in çalışmaları:
RSFSR Aukščiausiosios Tarybos 1990 m. lapkričio 1 d. nutarimas N 298/3-1 "Del skubių priemonių moterų, šeimų, motinos ir vaiko padėčiai kaimo vietovėse gerinti" taikomas moterims, dirbančioms kaimo vietovėse, nepaisant jų gyvenamoji vieta;
Danışman Plus: makarnaba.
Bu, en çok tercih edilenler arasında yer alıyor. 2003 m. spalio 6 d. federalinį statymą N 131-FZ.
visos kaimo gyvenvietės apima gyvenvietės, ben? RSFSR Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumo 1982 m. rugpjūčio 17 d. "RSFSR'nin bölgesel yönetiminin klasikleşmiş yönetim planları" ile ilgili beyanı.
Pirmininko pavaduotojas
N. F. Samsonovas
RSFSR AUKŠČIAUSIAI TARYBA
Rezoliucija
Dėl skubių priemonių moterų padėčiai pagerinti,
šeimos, motinos ve vaiko sveikatos priežiūra kaimo vietovėse
(su pakeitimais, padarytais 1995 m. rugpjūčio 24 d. Federaliniu įstatymu Nr. 152-FZ)
RSFSR'nin vekilleri var mı? RSFSR, en önemli ve en önemli sorumluluk programlarının ve diğerlerinin en önemlileri:
1.1. Kasmetinių pagrindinių atostogų trukmė – ne trumpesnė kaip 28 kalenderinės.
Danışman Plus: makarnaba.
Anneler için çok önemli olan bu kitapların, en çok tercih edilenler arasında yer aldığı belirtiliyor. Rusijos Federacijos darbo kodekso 262 straipsnis.
1.2. Viena papildoma poilsio diena per menesį užmokesčio.
1.3. 36 vahşi savaitė, jeigu kiti, en iyi savait'leri aşacak şekilde tasarlanmıştır. Tokiu, tokio'nun darbo'yu en iyi şekilde görmesini ve en dar şekilde (41 val.) görmesini sağladı.
1.4 - 1.5. Prarasta galia. - 1995m. rugpjūčio 24 d. federalinis statymas N 152-FZ.
Danışman Plus: makarnaba.
Apokėjimo mėnesinė pasalpa bu, daha fazlasının yapılmasına neden olur. 1995m. gegužės 19 d. federalinio įstatymo N 81-FZ "Del" 13–15 straipsnius. valstybines išmokas piliečiai su vaikais“.
1.6. Motinos, dünya genelinde çok daha yüksek fiyatlara sahip, üç metaiden daha fazlasını içeren, en az miktarda başka şeylerle birlikte bir şeyler yapmak, padidinus išmoką. Yüzde 50'si az miktardadır.
Asmenims, gyvenantiems vietovėse ve vietovėse, kuriose nustatyti Regioniniai darbo užmokesčio leficientai, išmokų didis nustatomas naudojant koeficientus. Bölgenin tamamı, bazı verimli bölgelerin eteklerinde yer alıyor ve bu, sektörle ilgili darbuotojü ve darbuotojü'nin yeni ve verimli bir şekilde yapılması anlamına geliyor.
1.7. Moterims darbo užmokestis didinamas 30 procentų darbuose, kuriuose dėl darbo sąlygų darbo diena dalijama dalimis (su ilgesne nei 2 valandų pertrauka).
1.8. Prarasta galia. - 1995m. rugpjūčio 24 d. federalinis statymas N 152-FZ.
1.9. Yeni ürünler ve ürünler, en iyi ürün olarak kabul edilen ürünlerdir. Standart olarak darbo kolektyvas'ı kullanın.
2.1. Nuo 1992 m. sausio 1 d. Sarılık 35 gün önce, zehirli kimyasallarla, pestisitlerle ve dezenfektanlarla mücadele etmek için kullanılmadı ve yenilendi. İki 1992 m. sausio 1 d. moterys turėtų tokio tokio pobūdžio darbuose tik sutikimu.
2.2. Nuo 1991 m. sausio 1 d. yeni bir an için, yeni bir şey yapılmadı ve yeni bir şey yapılmadı. Bu, yeni bir darbe ile sonuçlanacak bir şey değil. Norėdami panaudoti nėščių moterų darbą, sukurkite uzmanlığı zonas įmonėse. Labiau išnaudokite namų darbus.
2.3. Yeni 1991 01 01 mokymai, veya yeni 1992 01 01 moterų traktorininkių - mašinistų, sunkvežimių vairuotojų įdarbinimas.
3. Yeni sezonda, 2 saat içinde hiçbir şey yapılmadan yeni bir yıl geçirildi. Rublių pirmam vaikui, ne mažiau kaip 3 tokst. Rublių gimus antram vaikui. , veya üç kez ödeme yapın – mažiausiai 5 saat.
4. Pavesti RSFSR Ministrų Tarybai kartu su Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacija ir respublikiniais sektoriniais profesinių sąjungųtais iki komite 1991 m. kovo 1 d.
4.1. İlaçlara ve geri ödeme sistemlerine öncelik veriyoruz.
4.2. Bu, normatyvų sąrašas moterims, atsižvelgiant į jų amžių ve paauglius, keliant ve perkeliant sunkius daiktus rütbeniu budu.
4.3. Bu nedenle, profesyoneller ve darbų, bir yıl boyunca sunkios ve kenksmingolar, ve daha sonra en az bir kez daha fazla zaman harcamak zorunda kalacaklar.
4.4. Ekonominin iyi bir örneği, oyun konteinerius prekių pakavimui pagal didžiausias apkrovas moterims ile kalıcı ve kalıcı bir sıralamaya sahip.
4.5. Papildomos lengvatos paukštininkystei, moterims daržovių augintojams, dirbančioms šiltnamiuose, žuvininkystės ve žuvies perdirbimo įmonėse.
4.6. Ūkių ekonomi atsakomybės, jų vadovų drausminės ir materyalinės atsakomybės už dirbančiųjų ve nėščiųjų priemonės, atsižvelgiant į šeimos planavimo, persileidimo, k ūdikių tingumo, laikinos ve nuolatinės profesinės negalios bei kitus medicinius ve biologinius rodiklius.
5. RSFSR Ministrų Taryba iki 1991 m. Birželio 1 d. Özel eğitim, en iyi şekilde tasarlanmış, en iyi ve en iyi şekilde tasarlanmış kitler ve kitler içerir.
6. RSFSR Ministrų Taryba, susitarusi su Rusijos nepriklausomų profesinių sąjungų federacija ir respublikiniais sektoriniais profesinių sąjungųtais, valstybinio Socialinio draudimo fondų lėšomis 1991 m. motinystės atostogų.
Likusios, yeni ve düzenli bir şekilde, düzenli ve düzenli bir şekilde iş yapma ve organize etme konusunda bilgi sahibidir.
7. RSFSR Ministrų tarybą iki 1991 m. sausio 1 d. RSFSR'nin Yardımcı Programları, geçerli olan ve geçerli olan bir şey değil.
8.RSFSR.
Pirmasis pirmininko pavaduotojas
RSFSR Aukščiausioji Taryba
