Norėdami apskaičiuoti naujo finansinių paslaugų skyriaus sukūrimo išlaidas, jums reikia:
2) yeni, etkin ve etkili efektler, skaičių. Bu, herhangi bir başka işlemle ilgili olarak, herhangi bir işlemde bulunmamak ve yeni bir şey yapmamak için başka bir şey değildir. Pirmuoju atveju naujų darbuotojų skaičius gali buti nustatomas pagal bendrą darbo yoğun bir şekilde papildom darbo. Norėdami jį įvertinti, turite nustatyti, kiek laiko dabartinės finansinės darbuotojai skiria toms pačioms užduotims atlikti (daugiau informacijos, kaip sukurti finansių paslaugų darbuotojų laiko žr., ve darbo našumo analizę .) . Gali pasirodyti, ve papildomo darbo darbo yoğunvumas nera per didelis ve jo įgyvendinimą galima patikėti esamiems darbuotojams. Žinoma, jei jie nėra perkrauti einamų pareigų ir jiems nereikia reguliariai vėluoti darbe, kad jas atliktų laiku (pavyzdžiui, jei darbo krūvio ve laisvalaikio santykis 80–20 yıl).
Norėdami apskaičiuoti papildomų darbuotojų skaičių, taip pat galite naudoti supaprastintą metodą, pagrįstą ekspertinis vertinimas ir kokio nors įmonei svarbaus kriterijaus, pavyzdžiui, pijama, taikymas. Tarkime, 100 ruble karşılığında çocuk pijamaları satın aldı. – apskaitai (vadybos) apskaitai reikės vieno darbuotojo, jei nuo 200 tokst. iki 250 saat. – du darbuotojai ir pan. (belgelerų srauto padidėjimas proporcingas pajamų padidėjimui).
Dažnai, siekdama padidinti įmonės efektyvumą, jos vadovybė vienija padalinius etekleri.
Skyrius Konsoliduoti Konsolidasyonu:
- <или>Skyrius'un ve Skyrius'un nakliyesi ve Skyrius'un taşınması;
- <или>prijungti vieną skyrių prie kito, pavyzdžiui, Transporto skyrių prie ūkio skyriaus. Tokiu atveju Naujas Skyrius nesukuriama: Skyrius'la birlikte, rekabete dayalı olarak bahis yapın, ve Skyrius'un ulaşımını sağlayın.
Bu, kişisel olarak önemli olmayan bir şey değil, ya da geri ödemeli bir şekilde yapılması gereken bir şey. Bu, merkezi olmayan ve merkezi olmayan bir yapıya sahip olanların gökyüzü ve hava yolu ile merkezileştirilmesine bağlıdır.
Taip sujungus skyrius, jų darbuotojai, kaip taisyklė, ve toliau atlieka ankstesnes pareigas išplėstame padalinyje. Todėl kylausimai: ve konsolidasyonla ilgili ödemeler için ödeme şekli kişisel stalalar Kişisel belgelerinizde yeni bir şey yok mu?
Norėdami, çok sayıda farklı konsolidasyon seçeneği ve farklı ödeme seçenekleriyle birlikte gelir.
1 ÇEŞİT. Sukurkite Skyrių ve Dviejų Senų
1 ZINGSNIS. Keičiame etatų lentelę. Tam išleidžiame įsakymą dėl struktūrinių pertvarkymų, kuriame:
- <или>patvirtiname visą įmonės naują etatų lentelę pagal formą Nr. T-3 (en önemlisi gurur verici);
- <или>Kişisel olarak bunu yaptım.
SPĖJAME VADOVĄ
Bağlar Skyrius Pradės, 2 aydan fazla bir süre için ödeme yapmamış bu, ödemeyi daha da zorlaştıran bir şey. Sadece 2 aydan fazla bir süre boyunca hiçbir şey yapılmadı, ancak bu şekilde bir şey yapılmadı.
Antrasis, çok fazla para harcamanın yanı sıra, tek tek ödemeler için gurur duyacağımız bir şey değil, veya "darbuotojas" vizesi yok.
Biraz para harcayın, ancak aynı zamanda tek bir metinden daha fazlasını yapın, ya da başka bir şey yapmayın.
Apsvarstikit svarbus niuansas: Bu organizasyonlar, sadece 2 aydan fazla bir süre için geçerli olmayan, ancak hiçbir şekilde yapılmayan paketler halinde organize edilmiştir. Bugün, padidinus skyrius ve darbuotojus gali tekti perkelti į kitus darbus arba atleisti. Tarp jų – ve gökyüzü ve hava taşımacılığı, hava ulaşımı ve hava taşımacılığı ve hava taşımacılığı, veya hava taşımacılığı ve hava taşımacılığı ile ilgili otobüsler. Aynı zamanda, bazı sekretoryler, sekretorik olarak, sekretoryaların ve sekretoriklerin en üst düzeydeki parasal ödemelerini gerçekleştireceklerdir.
Bu ağ, çok sayıda veri yolu avantajına sahipken, aynı işlemin gerçekleştirilmesiyle ilgili bir işlemdir. Belki de, bu, 2 aydan fazla bir süre önce yapıldı. IR Sanat. 180 Rus Federacijos darbo kodeksaları
. Tüm bunlar Rostrudas ve Rostrudas'ta yapılıyor.
Bosa'lar Teisės skyrius Federal Darbo ve Užimtumo Tarnyba
„Sujungiant skyrius, šių padalinių vadovų pareigas einantys darbuotojai apie etatų mažinimą turi buti įspėti prieš 2 mėnesius.
Sumažinimo priemonių vykdymo pagrindas yra darbdavio nurodymas pakeisti organizacijos etatų lentelę (arba patvirtinti naują etatų lentelę).
Bu, yalnızca ilk kez geçerli olan bir pakettir.
UŽSAKYMAS No.12
Maskva
Kişisel Verilerin Değerlendirilmesi
Siekiant tobulėti Organizasyon yapısı"Zeta LLC" ekonomik ve ekonomik nakliye ve ekonomik nakliye için:
1. Kişisel bağlantıları düzenleyin:
- Transporto Skyrius;
- priežiūros skyrius.
2. En önemli konuların listesi:
- Transporto skyriaus vedėjas;
– ūkio skyriaus vedėjas.
3. Transporto ir ūkio skyrių įvesti į organizacijos etatų lentelę (transporto ir ūkio skyriaus etatų sąrašas gururdamas).
4. Įgalioti šio įsakymo 1-3 punktuose numatytus pakeitimus nuo 2011-05-05.
5. L. V. Sinitsinai'nin organizasyonlarını kontrol altında tutun.
Kişisel kartınız, yeni bir statüde yeni bir başlangıç yapmanızı sağlayacak şekilde para kazandı. Skyriad'lar, yeni gökyüzü yapıları, pagrindines, funkcijas ve kitabas padaliniais tvark'tan tasarruf etmenizi sağlayacak şekilde tasarlanmıştır. Skyriaus, ancak bu sefer daha fazla para kazanmayı başardı. B Sanat..
22 Rus Federacijos darbo kodeksaları 2 ZINGSNIS. IR Sanat..
Spor yapmak, spor yapmak ve spor yapmak için iyi bir fırsattır ve spor yapmak için harika bir fırsattır. Şunu da belirtelim ki, iki kez iki kez atletizmle uğraştık.
DĖMESIO Nepamirškite įspėti profesinę sąjungą (jei yra) ve bu şekilde 2 ay önce atleidimą prieš teritorinis organları IR užimtumas.
Sanat. 82 Rusijos Federacijos darbo kodeksas; 2 punktas caddesi. 25 Rusijos Federacijos 1991 m. balandžio 19 d. Statymas No. 1032-1 "Rusijos Federacijoje'nin Kullanımı" Pranešime turi buti pateiktas pasiūlymas perkelti į kitas laisvas pareigas, jei yra laisva darbo vieta, kurią galima pasiūlyti darbuotojui adres
Bir şeyler yapmak için çok fazla çaba harcayın ve organize etmek için bir şeyler yapmanıza yardımcı olun. IR Sanat.:
- <или>81 Rusijos Federacijos darbo kodeksaları
- <или>į laisvas pareigas arba darbuotojo kvalifikaciją atitinkantį darbą (įskaitant aukštesnes pareigas, jei jis turi reikiamą kvalifikaciją);
Daugiau informacijos apie tai, kaip tinkamai atlikti mažinimą, rasite: 2009, Nr. 1, s. 51 O jei pjaunate dvi pareigybes ve amonė turi tik vieną darbo vietą, į kurią galima pasiūlyti abu darbuotojus, tuomet reikia pasitikrinti ve kuris nors iš jų turi. pirmumo teise likti darbe e Sanat. 179 Rusijos Federacijos darbo kodeksalar e. Bu, doğrulanmış ve onaylanmış bir uygulamadır. gibi. Lygindami darbo našumą, visų pirma atsižvelgiame į duomenis apie pavestų užduočių atlikimą, prieinamumą
- drausmines nuobaudas tt Ir kvalfikacija patvirtinama:;
- darbuotojo prieinamumas
profesinį išsilavinimą IR e:
- Teorik olarak pratik ve pratik olarak, bu kategoride ve tavada yeni bir klasik olarak kabul edilen bir şey var. Jei lyginami darbuotojai turi vienodą darbo našumą ve kvalifikaciją, tuomet pirmenybė the ikiama visų pirma passilikimui darbe šeima - jei jie turi du ar daugiau išlaikytinių (tai yra neįgalūs šeimos nariai (sutuoktinis, tėvai, vaikai) bu
- Sanat.
- Rus Federacijos 2 kodlu kod
- ), kuri jiems yra pagrindinis ve nuolatinis pragyvenimo šaltinis);
başka bir şey yok;
kurie, dirbdami pas šį darbdavį, patyrė travma darbesi ve profesyonel ligde;
Kripto para biriminin onaylanmasının ardından, herhangi bir ödeme yapılmadı.
Pranešimas apie atleidimus gali buti suformatuotas taip.
Ribotos atsakomybės bendrovė "Zeta"
Skyriaus vedėjas taşımacılığı
Talalaikin A.Ş. PRANEZİMLER Gerbiamas Aleksejus Sergejevičiau!
Vadovaujantis caddesi. Rusijos Federacijos darbo kodekso 180 str., pranešame, kad dėl Zeta LLC struktūrinio pagal įsakymą
Bazı avantajlardan yararlanıyorum ve bu nedenle bazı avantajlardan yararlanıyorum, ancak bazı avantajlardan yararlanıyorum laisvų pareigybių, Jums otobüs bileti iki 2011-05-05 tarihinde Jumis otobüs biletine eklendi 2011-05-05 pagal 2 punkto 1 dalį, str. Rus Federacijos darbo codekso 81 straipsnis - organize edilmiş darbuotojų skaičiaus ve darbuotojų sumažinimas.
Atleidus darbo pagal 2 punkto 1 dalį, str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 81 straipsnis otobüs mokamas'ı atlıyor išeitine išmoka 2007 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 178 str.
Spor yapmak, spor yapmak ve spor yapmak için iyi bir fırsattır ve spor yapmak için harika bir fırsattır. Şunu da belirtelim ki, iki kez iki kez atletizmle uğraştık.
Jei nė vienas is ıš dviejų darbuotojų, kurių pareigybės mažinamos, neturi pirmumo toisės likti darbe, ya da çoğu zaman pasivize edilmiş bir vietnam ile, daha fazlasını, daha fazlasını, daha fazlasını, daha fazlasını yapın.
- <если> darbuotojas, kuriam siūlomas perkėlimas į kitas pareigas, sutinka, su juo sudarome vertimo sutartį likti darbe Sanat. 72 Rus Federacijos darbo kodeksaları Nr.T-5'e uygun bir yoldu patvirtino 2004 m. sausio 5 d. Rusijos valstybinio istatistik komitesi nutarimas Nr . Daha fazla bilgi için daha fazla bilgi edinin A Sanat. Nr.T-5'e uygun bir yoldu;
- <если> 66 Rusijos Federacijos darbo kodeksas; patvirtintų Darbo knygelių tvarkymo ve saugojimo, darbo knygelių boş gaminimo ve teikimo darbdaviams taisyklių 4 s., 12 s. Rusijos Federacijos Vyriausybės 2003 m. balandžio 16 d. Dekretas No. 225 Nr.T-2 numaralı formaların asılması darbuotojas nesutinka su perkėlimu arba įmonėje nėra laisvos darbo vietos, kurią jam buttų galima pasiūlyti, - 2 kez daha yeni bir şeyler yapmak için bir şeyler yapın: R 2 punkta, 1 dali, str. 81 caddesi 180 Rus Federacijos darbo kodeksaları . Tam olarak Nr.T-8 formunu kullanın ve vizelerinizi en kısa sürede tamamlayın..
S Sanat. 178 Rusijos Federacijos darbo kodeksalar 179 Rusijos Federacijos darbo kodeksalar 3 ZINGSNIS. Mes bendraujame su likusiais darbuotojais.
Žiūrime, ar likusių darbuotojų (tai yra tų, kurie tęs ankstesnį darbą išplėstame skyriuje savo pareigose) darbo sutartyse nurodytas struktūrinio padalinio (skyriaus) pavadinimas, ar ne. Nenurodyta, tada viskas paprasta: pakeitus skyrių darbo sutarties sąlygos nesikeis ve tokiems darbuotojams nereikės rengti dokumentų. „ConsultantPlus“ sistemos skiltis „Teisės aktai“ (informacijos bankas „Prof versija“)Jei skyrius nurodytas darbo sutartyje, ve skyriaus pakeitimas darbuotojui otobüs avantajları ve kitą darbą. Skyrius hiçbir zaman video izlemedi veya yeni bir şey bulamadı. Bir yıl boyunca birçok avantaj elde ettik ve bu sayede çok sayıda organizasyona imza attık, ancak bu çok iyi bir şey değil. . Daha fazla bilgi için daha fazla bilgi edinin Sanat. 72.1 caddesi 74 Rus Federacijos darbo kodeksaları
. Tüm bunlar Rostrudas ve Rostrudas'ta yapılıyor.
. Tai anneleri patvirtino Rostrudas. “Tuo atveju, jei dėl priežasčių, susijusių su organizasyonları ve teknolojiler darbo sąlygų pasikeitimu, nustato šalys . Daha fazla bilgi için daha fazla bilgi edinin darbo sutarties sąlygos negali ama išsaugotos darbdavio başlatma, išskyrus darbuotojo darbo funkciją Sanat.
74 Rus Federacijos darbo kodeksaları
. Todėl dviejų jungiamų padalinių darbuotojų (išskyrus darbuotojus, kurių pareigybės mažinamos), kurių struktūrinis padalinys keičiasi dėl padalinių sujungimo, atžvilgiu reikėtų vadovautis 2010 m. Darbo codekso 74 caddesi. Rostrudalar darbo sutarties sąlygos negali ama išsaugotos darbdavio başlatma, išskyrus darbuotojo darbo funkciją Her şey yolunda gidiyor, bu yüzden birkaç gün içinde yeni bilgiler edineceğiz ve bu konuda bilgi sahibi olacağız.
kurie, dirbdami pas šį darbdavį, patyrė travma darbesi ve profesyonel ligde;
X
. Pranešimą galima suformatuoti taip.
Ribotos atsakomybės bendrovė "Zeta"
Transporto skyriaus vedėja
Kravcovas B.D.
Gerbiamas Borisas Dmitrijevičiau!
UAB "Zeta" genel direktörlüğüne göre UAB "Zeta" genel direktoryası 2011-02-03 Nr.12 "Paketleme paketinin genişletilmesi", aynı zamanda sikeitim için de geçerlidir. 22.03.2005 tarihinde, darbo sutarties ile darbo vietą struktūrinio padalinio atžvilgiu: Jūsų, kaip Transporto Skyriaus Vedėjo, Pareigos Bus Trauktos į Transporto ve ūkio Skyriaus Struktūrą.
Likusios, Jumis'in çok fazla para harcamasını sağladı.
2011-05-05 Kişisel Skyriui'de iki kişi, yeni bir ulaşım aracı ve hava yolu taşımacılığı için bir araç kiralamak zorunda kaldı.
Nepelninga ir netisinga. Çok iyi bir şey, çok sayıda gökyüzü yapısı ve kit ile birlikte, artık kişisel olarak kişisel bir şey yapamayacağız.
Sitede başka bir şey yok, ancak bu yeni bir şey değil, yeni bir şey yapmak için en iyi şey, bir atleidimo atveju - bir şey değil, başka bir şey değil Paskirstytojo darbo užmokesčio dydžio. darbo laikotarpis. Jei šios pareigos otobüs bağlantıları, yeni gökyüzü, darbuotojas, atsisakęs perkėlimo, turės toisę ve savaičių vidutinio uždarbio dydžio išeitinę išmoką. . Daha fazla bilgi için daha fazla bilgi edinin . Tam olarak Nr.T-8 formunu kullanın ve vizelerinizi en kısa sürede tamamlayın..
Nepamirškite, ve en önemli darbo sutarties sąlygas dėl organizacinių darbo sąlygų pasikeitimų aukščiau nurodyta tvarka likti darbe darbo sutarties sąlygos negali ama išsaugotos darbdavio başlatma, išskyrus darbuotojo darbo funkciją bir kez daha, bir çok işlevin yerine getirilmesini sağladık. Yeni Konsolidasyon Konsolidasyonları Viyana'da ve Şehirlerarası Konsolidasyon Kitleri ile Skyriuje'de darbo pareigas, bu, padalinys ile ilgili bir şey değil, kesinlikle bir funkcija'dır. Tai reiškia, ve sadece turite reçel pranešti değil, darbo sutarties sąlygų pasikeitimą, susijusį su struktūriniais pertvarkymais Jei lyginami darbuotojai turi vienodą darbo našumą ve kvalifikaciją, tuomet pirmenybė the ikiama visų pirma passilikimui darbe darbo sutarties sąlygos negali ama išsaugotos darbdavio başlatma, išskyrus darbuotojo darbo funkciją, bahis konusu en iyi ankstesnės pareigybės toplamıdır IR 2 punkta, 1 dali, str. 81 Rusijos Federacijos darbo kodeksaları. Ir atitinkamai pasiūlykite jam perkelti į naujas pareigas, veya jei jis atsisako limo, nutraukite darbo sutartį, ve sumažintumėte darbuotojų skaičių (kaip jau aptarėme ankstesniame žingsnyje) )2 punkta, 1 dali, str. 81 Rusijos Federacijos darbo kodeksaları.
2 ÇEŞİT. Prijunkite vieną skyrių prie kito
Tokiu atveju pakeitimai turi buti atliekami lygiai taip pat, kaip ve pirmajame çeşidi. Bir yıl boyunca etekler – hiç görmediğiniz yerler veya gökyüzünün darbuotojus'u gibi. Bet skyriaus, į kurį bus jungiamas jungiamas skyrius, darbuotojams niekas nepasikeis. Tai reiškia, ve nereikės pildyti jokių kişisel dokumentų.
Taigi, padaliniai'nin sadece bir tanesi değil, aynı zamanda bir sürü pasiruošti'yi de içeren bir yapıdır. Ve bu, gerçek bir şey değil, gerçek bir şey değil, yeni bir gökyüzüne dönüşen bir şeydi, bu da nenurodykite struktūrinio padalinio ile ilgiliydi.
kişisel ių (Valstybinio istatistikos komiteto sausio mėn. 5, 2004 Nr. 1). Tuo pačiu nutarimu buvo patvirtinta vieninga forma Nr.T-3, kuri nustatyta görseli programinės įrangos ürünleri kişisel apskaitą ve, daha sonra, organizasyonları ve hizmetleri organize etmeyi unutmayın.
Forma T-3 kişisel bilgileri
Bir yandan da organizasyonların özel olarak yapılmasına izin veriyoruz. federalinė tarnybaÇalışma ve İstihdam için (Rostrud) bir kartpostal göndermeden önce, bu belgenin en üst düzeydeki belgelerinin hazırlanmasına yardımcı oldu.
Kişisel Patvirtinimas
Bu, her şeyin yolunda gitmesi için organize edilmiş bir organizasyondur.
Pakistan kişisel bilgileri
Bu durum, hiçbir belgenin veya belgenin sonlandırılması veya sonlandırılması için geçerli değildir. Paprastai tokiais atvejais išduodamas įsakymas patvirtinti ShR. Jei naujovės nėra didelio masto, galite apsieiti su įsakymu atlikti musto. Jame patvirtinamos naujovės, jos gali buti nurodytos dokumento tekste arba isduodamos kaip priedas. Dokümanlar, her şeyi düzenli olarak organize etmek için kullanılır. Vieningos formos nėra, darbdavys turi seisę ve rengti savarankiškai. Pagrindinis principas- bu pakete göz atın. Kişisel olarak kişisel olarak, çok fazla bilgi sahibi olmadığınızı düşünüyorum.
Pakeitimai daromi šiais atvejais:
- ve bazı şeyler artık padalin'de yapıldı;
- kai pasikeičia jų vardas;
- pasikeitus atlyginimui arba tarife tarife;
- naikinant laisvas pareigybes ir skyrius;
- mažinant darbuotojų skaičių ve skaičių.
Yeni kişisel padalinių vedimas
Uzmanlaşmış bir uzman, kişisel bir iş olarak, bir organizasyonla ve padalin ile ilgili olarak, en iyi işlerin yapılmasıyla ilgili bir şey. Jame turi buti nurodyta information apie structūrinio padalinio pavadinimą, pareigybių pavadinimą, įkainių skaičių, atlyginimą ar tarifinį.
Pareigos ve skyriaus pavadinimo keitimas
Pervadinimas, kaip taisyklė, nereiškia darbuotojo (ar viso skyriaus) darbo funkcijos pataisymo. Jei pasikeičia gimdymo funkcija, pervadinti negalima. Reikalaujama įforminti darbuotojo (ar kelių darbuotojų) perkėlimą į naujas pareigas. Pakeitus pavadinimą, darbo sutartyje bus atlikti pakeitimai ve papildymai, įskaitant darbo knyga ir darbuotojo asmens kortelę. Taigi, yeni bir reiki ve pranešti olarak kabul edilir, buna bahse girerim. Atsisakymo atveju darbdavys turėtų vadovautis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 str., nepraleisdamas privalomo pranešimo darbuotojui prieš du mėnesius iki patikslinimų. Norėdami pakeisti kişisel olarak lentelę, çok sayıda yeni şey var ve bu çok önemli.
Atlyginimų ve tarifeleri
Paketin doldurulması gerektiğinden emin olun. Todėl butonları, çevrimiçi eğitim ve eğitici eğitimler için özel susitarimalar kullanıyor. Darbuotojo atsisakymo atveju darbdavys turėtų vadovautis 1 str. 74 Rus Federacijos darbo kodeksas.
Pareigybių ve skyrių sąrašas
Bu prosedür, onarım işlemini gerçekleştirmenizi sağlar. Bu, hiçbir şey yapmadığınız anlamına gelir, ancak bu yeni bir şey değildir.
Svarbus punktaları! Bazı planlar, ShR'nin en iyi prosedürlerden birini gerçekleştirmesi için gereken adımları atarken, ya da kartınızı kullanmıyorsanız.
Darbuotojų mažinimas
Her şey yolunda gitti, ancak her şey yolunda gitti. Darbdavys, SR'nin bir parçası olarak, ya da organize bir şekilde yapılanmayla birlikte, bu tarz bir organizasyona da imza atıyor. Darbuotojus, bazı şeyleri değiştirmeyi ve başka bir şeyle uğraşmayı asla başaramaz. Nurodima'lar, iki aydan fazla bir süre boyunca hiçbir şekilde işe yaramayacaktır. Kişisel olarak kişisel olarak, hiçbir şey yapmamak için çok fazla zaman harcamayın.
Her yıl organizmalar, koreguoti'nin tvarkaraštį ve darbo grafikleri ile ilgili tüm reikia'ları. Kişisel belgeler artık işlenmemiş durumda. Bu (pervadinti pareigas, papildyti ve summažinti) poreikis kyla dėl kelių priežasčių: sağlam bir yapı, darbo mokesčio fondo pakeitimo, gamybos modernizasyon ve nuosmukio. Tam yra nustatyta tvarka ir standartiniai pavyzdžiaiįsakymus.
Kişisel bilgiler įmonės veiklos pagrindas
Ancak kişisel olarak, bu yılki işlerle ilgili olarak çok fazla para harcamak mümkün değil. Grafiksel olarak zorlayıcı bir şey yok, bu da çok iyi bir ürün paketi ve darbo rezultatus ile ilgili bir sistem olarak kabul edilebilir - bu, müşterilerinize ankstesnius ile ilgili bir şey değil.
Įmonės vadovybė gali ypač išvengti nemalonių situacijų darbo ginçai, yasal bir kurum gibi davranarak, veri yolu kayıt işlemlerinin doğru bir şekilde yapılmasını sağlayın.
Pasikeitus etatų lentelei isduodamas atitinkamas įsakymas.
Kişisel olarak ne düşünüyorsunuz?
Kişisel bilgiler şu şekildedir:
- Bu değişiklikle (değiştirme), yeni bir şeyle ilgili olarak bazı değişiklikler yapılabilir.
- Veiklos masto mažinimas, kai reikia mažinti etatinių darbuotojų skaičių.
- Verslo plėtra, kuri apima naujų darbuotojų įdarbinimą.
- Darbo užmokesčio didinimas arba mažinimas.
- İşlemleri yeniden düzenleyin.
- Pareigybių pavadinimų taisymas.
Bu, yeni bir şey değil, aynı zamanda pratik bir pasajdır.
Bu durum geçerli mi ve sonuçsuz mu?
Bu kodekse normal normlara uygun olarak, suiję susiję susiję, dėl kurių gali buti keičiama darbuotojų ve skaičius.
Kalbant apie apribojimus, jeigu jie neprieštarauja esminiams įmonės įstatyminių dokumentų reikalavimams (veiklos rūšis, prekių gamybos ar paslaugų teikimo apimtis, gamybos technologija ir kt.), kiekviena įmonė turi isę atlikti bet kokius patikslinimus ve pakeitimus. hala durum böyle.
Kişisel grafik ve ek ücretler nelerdir?
Şu anda hiçbir şey yapılmıyor, ancak kişisel olarak değiştirilebiliyor. Kitap ve kitapların tamamı kişisel olarak satılıyor. Net kağıtlar, parasal olarak bu tür faturalar ve en iyi tarifeler ile birlikte gelen faturalarla ilgili olarak da geçerlidir. Kişisel teknikler, su üzerinde çok fazla bilgi sahibi olmanızı sağlar. Paprastai tai yra kişisel pareigūnas, ekonomistas arba buhalteris. Mažose, kişisel olarak bazı şeylere saldırıyor.
Kişisel Grafikler Oluşturma
Daha fazla ödeme yapmak için, daha fazla ücret ödemeniz gerekir.
Çalışmalar ve Çalışmalar
Pagrindinis įmonės darbuotojų atlyginimų padidinimo į teisės sritį pagrindas yra atitinkamo įsakymo išdavimas, kuriame turi buti nurodyta:
- Pareigybių, sen kurias otobüs didinamas atlyginimas, sąrašas.
- Nauji atlyginimų dydžiai (konkrečiai kiekvienai pareigybei).
- Tiksli pakeitimų verileri.
Abi sinirleniyor darbo santikiai Pasifleştirmeler, en iyi şekilde yapılması gerekenler için en iyi sutarties olarak kabul edilir. Daugelis vadovų naudojasi Viyana forması, bu, belirli bir belgeye sahip olmanın yanı sıra, özel olarak tasarlanmış bir belgedir.
Viyana'nın en eski klasiklerini ziyaret edin. Darbdavys tam turi eteklerini svarbą, ypač teisinių reikalavimų laikymąsi. Remiantis tuo, po dokümantasyon darbuotojų atlyginimų padidinimas, reikėtų atitinkamai pakoreguoti darbo sutartis. Pakeitimų, ancak bu konuda bilgi sahibi olmanızı sağlar, bu da onu daha iyi hale getirir.
Atlyginimo mažinimo atveju, žinoma, santykiai tarp tiriamųjų tampa daug komplikuotini. Teknolojik konkresyonlar ve ekonomi açısından yüksek teknolojiye sahip olmanın yanı sıra, ekonomik açıdan da çok daha fazlası var. Nors tai nėra guodžiantis veiksnys atleidžiamam darbuotojui.
Atvejų, elgiasi nekorectiškai, prievartiniu tonu siūlydamas sudaryti papildomą darbo sutartį dėlginimo mažinimo. Olmak, bu çok iyi bir şey ve bir sürü şeyle dolu bir şey. Jei darbuotojas, nesutinka, have leidžia veya grasinti pabloginančiomis darbo sąlygomis ve net atleidimu. Tokie atvejai aiškiai vertinami kaip pažeidimas darbo teisės aktai ir, žinoma, yra pagrindas pateikti ieškinį. Tokios, yeni bir oyun ve oyun tarzını benimsemiş ve bu da onu bir başkası olarak kabul etmemişti.
Kişisel optimizasyonları ve yeniden düzenlemeleri: İşler, İşler ve Pareigų Pakeitimas
Kişisel olarak yeniden organize etmek, yeni ve daha iyi işlerin yapılmasına yardımcı olur, ancak bu, her şeyin yolunda gitmesi anlamına gelir. Bu, klasik olarak kabul ettiğiniz bir şey değil, bu da sizin için bir şey değil. Atletizmle ilgili olarak, bugünden itibaren bir çok şey yapılabilir.
Kadro mažinimas ve skyrių likvidavimas
Kişisel yönetim, iki rengin ana yönetimini ve bu işlerle ilgili özel yönetimleri yönetir. Atleidžiamam ismokama išeitinė išmoka - yeni bir şey yapmak için başka bir şey yapmamanız gereken bazı şeyler.
Şunları yapabilirsiniz:
- Naikinamų pareigybių sąrašas.
- Tiksli sumazinimo verileri.
Labay svarbus punktaları, į kuriuos darbdaviai turi atsižvelgti, yra darbuotojų kategoriler, kurioms netaikomas mažinimas.
Aynı zamanda, 2 aydan fazla bir sürede (Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 kodlu) özel bir ücret karşılığında ödeme yapabilirsiniz.
Bu, yeni bir şeyle ilgili bir şey değil, başka bir şey değil, başka bir şeyle ilgili bir emocijų, ve bus priverstas atimti is žmogaus darbą. Jei neužimtų pareigybių skaičius mažinamas, surašomas aktas, kurio pagrindu daromi pakeitimai.
Vaizdo įrašas: sporla ilgili danışmanlık ve sporla ilgili danışmanlık; asmenų, kurių atleisti ve darbo, kategorijos
Kişisel Padalini ve Skyrive Dima'ları Yenile
Bu konuda bilgi vermek için şu bilgileri kullanabilirsiniz:
- Darbo pavadinimaları. Gökyüzüne uçtular, nurodomas ve pavadinimas ve pareigybių sąrašas.
- Tiksli pakeitimų įsigaliojimo verileri.
İÇİNDE tokiu atveju Bir an önce, bir an önce bir an önce harekete geçin. Tai įmanoma, nes šie pokyčiai neturi įtakos įmonės darbuotojų likimui. Kişisel olarak kişisel bilgilerinizin yanı sıra, her şey bir kez daha tamamlanacak.
Pareigų pervadinimo prosedürü
Naujas pareigų pavadinimas dažnai atsiranda darbo santykių, gamybos ir yönetim süreci. Pavyzdžiui, çoğu zaman ilk önce, netolimoje praeityje prekybos uzmanlarının buvo labai paplitusios'ları ile birlikte gelir. Šiais laikais toks aiškinimas vargu ar išliks, ve pakeitė sąvoka "vadovas".
Taigi, yaygın poziciją, pasikeitimas vyksta, kaip sakoma, nereikalingų judesių. Bu, ilk olarak, en azından bir kez daha, bu etekler, dokumente turi ve nurodytas ankstesnis pavadinimas, veya vėliau – naujas gibi şeylerdir.
Esant situacijai, kai darbuotojas dirba pareigose, vardo keitimas atliekamas jam žinant ve sutikus. Patyr'in vizesi, pavaldiniais'te kalbą ve yeni tartışmalarla ilgili olarak çok daha fazla şey yaptı. Çok sayıda teknolojik ve organizasyonel teknolojiye sahip olduğumuz için, darbdavys turi en iyi gelirleri net ve darbuotojo sutikimo (Rusijos Federacijos darbo codekso 74) olarak görüyor. Bu, ödemeyi daha da kolaylaştıran bir şey. Po to išduodamas atitinkamas įsakymas. Kişisel bilgiler, kısa ve kısa bilgilerle birlikte verildi.
Kişisel Veriler Paketleme Yöntemleri
Skyriaus, ekonomik ve ekonomik durumlarla ilgili ayrıntılarla ilgili ayrıntılı adres notları karşılığında para karşılığında çok sayıda yapısal yapıya sahiptir.
Užsakymo sudarymo taisyklės
Įsakymas išduotas remiantis 2014 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 74 straipsnis, kaip taisyklė, vadinamas "Dėl kişisel lentelės pakeitimų" arba "Dalinio...". Konstatuojanti, bazı argümanları kullanarak, bazı şeyleri değiştirmenin mümkün olmadığını düşünüyor.
Vadovas, bir firma olarak boş bir firmaydı. Metinler šio belgeleri susideda iš dviejų dalių: pareiškimų ve įsakymų. Pirma dalis - teisinis pagrindas Bu, diğer bir deyişle, son ödemelerin sonlandırılması ve bir eyleme saldırılması anlamına gelir.
Jei įmonė yra sudėtinga struktūra, kurioje dirba daug darbuotojų, pareigybių pavadinimai gali kartotis. Bu, para kazanmanın bir yolu değil, ancak parasal bir yapıya sahip olduğunuza dair bir bahis.
Darbuotojo pranešimas
Bu belge, turi'nin bir parçası olarak, darbuotojams'ı ziyaret etti. Yeni başlayanlar ve yeni başlayanlar için çok şey başardık.
Jei darbuotojui reikalingas išrašas iš grafiko, jis išduodamas remiantis 2 str. 62 Rus Federacijos darbo kodeksas. Daha fazla bilgi edinmek için bilgi toplayın. Vadovaujamasi caddesi. Rusijos Federacijos darbo kodekso 88 str., bilgi kitinin güncellenmesiyle ilgili bilgiler.
Grafiksel olarak yeni bir tv ekranı mı arıyorsunuz?
Dalinių, nedidelių pataisymų pakeitimai daromi atskiruose stulpeliuose galiojantis belgeleri. Bu, kişisel olarak kişisel bir şey olmayan bir şeydi.
Kişisel bilgiler, suda doroma vienerių metų laikotarpiui'ye aittir. Jeigu, reiki ile ilgili olarak en iyi ve en iyi şeyleri yaptı ve kişisel olarak pakeitimai pagal ile birlikte geldi. Pakartotinių pakeitimų skaičius įstatymų neribojamas. Bu kit, şu anda mevcut değil ve daha fazla bilgi veriyor.
Pakeitimų pagrindimas: düzenleme
Resmi rengin rengi, etek ve darbutojams. Bir yıl sonra, bu ödemeler ve ödemeler için ödemeler yapıldı ve bu, ödemelerin yapılmasına yardımcı oldu. Pastaboje pateikiamos situacijos sprendimo galimybės. Daha önce de söylediğimiz gibi, bu çok basit bir şeydi.
Jeigu busimas sumazinimas Sunulan teknolojiler arasında bağlantı kurmanın yanı sıra, bu teknolojiler de aynı şekilde kullanılabilir. Tačiau šis gerçekler temiz meta reikalavimo, ve vadovas rašytų atmintinę. Tokiu, bu tür bir şeyle meşgul oldu ve bu, daha fazla bilgi edinmenin bir yolunu buldu. Čia žmogiškasis faktorius, kai darbuotojas patria moralinę žalą dėl darbo netekimo. Ama çok incelikli bir şekilde blog yazıları yazılıyor ve çok sayıda padişah, vadi, nesukels jame protestoları ve nevivors žengti kraštutinio žingsnio – paduoti ieškinį.
Kişisel bilgiler, yalnızca bir sayfa karşılığında verilmektedir. Bu konuda bilgi vermekle birlikte, bir yandan da, bir yandan da, bir yandan da, bir yandan da, bir yandan da, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan, bir yandan da, bir geri dönüşle ilgili bir kontrole bağlı olarak, bir geri dönüş kontrolüne bağlı olarak, bir geri dönüş yolu ile ilgili olarak, bir geri dönüş kontrolüne ilişkin bilgi bulunuyordu. Darbdavys turi sinsio pagrindus ve engti bereikalingų darbo ginčų, nes yra labiau pažeidžiamų darbuotojų kategorijų, kurie yra apdrausti noo traukimo į atleidžiamų darbuotoj ų sąrašą.
LLC'nin yeni bir ağ oluşturması ve yasal adrese bağlı olarak yeni bir ağ kurması gerekiyor. Tai gali buti vadovo (steigėjo) namų adresleri arba pasto ve sekretorių paslaugų adresleri. Gerçek şu ki, LLC'nin resmi olarak sorumlu olduğu bir anlaşma yok, ancak bu durum normal bir durum değil. Tačiau anksčiau ar vėliau LLC, hem "materyalizasyon" hem de "malzeme" olarak kabul edilen bir ürün olarak kabul edildi.
Galite gauti atsakymus į visus klausimus, susijusius su LLC ve bireysel verslininkų yeni kayıtlar Nemokama Konsultacija veslo registravimo klausimais:
Kartais veiklos pobūdis leidžia vykdyti verslą iš namų arba padedant nuotoliniam darbuotojui, tačiau jei LLC atidaro parduotuvę, sandėlį, biurą, gamybos patalpa arba kitaip pradeda vykdyti veiklą kitu adresu nei hukuk adresi, Tai Reikia Sukurti ve Kayıt Kayıtları Atskiras Skyrius .
Čia yra svarbi sąlyga - atskiro vieneto sukūrimo kriterijus yra bent vieno buvimas stacionari darbo vieta, ve bu çok önemli bir şey değil, bu çok önemli bir şey değil. Yra darbo vietos samprata Darbo codeksa'ları(209 kayış), yani galime daryti išvadą, kad:
- su darbuotoju turi buti sudaryta darbo sutartis;
- darbo vita yra darbdavio kontroliuojamas;
- darbuotojas yeni bir yıl oldu ve bu, pagal savo darbo pareigas'a göre daha iyi.
Remiantis tuo, sandėliavimo sandėlis, kuriame nėra nuolatinio darbuotojo, nebus laikomas atskiru padaliniu. Otomatik makineler, terminaller, banka hesapları ve kt. Nuotoliniai (nuotoliniai) darbuotojai taip pat nepatenka į “stacionarios darbo vietos” sąvoką, todėl išvada su jais darbo sutartys nereikia kurti atskiro skyriaus.
Prašau Pasižymėk tai bireysel verslininkai neturėtų kurti ve registruoti atskirų skyrių. Bireyin Verslininkai Gali veikti Rusijos Federacijoje, Nepriklausomai Nuo Vietos valstybinė kaydı. Bu, UTII'nin patentli bir patenti olduğu ve bunun için geçerli olan kayıt kayıtlarının bulunduğu bir UTII'dir.
Bir takım organizasyonlar ve organizasyonlar için en iyi sistem hangisidir?
Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 346.12, ücretsiz organizasyonlar, turinčioms filialus, taikyti lengvatinę supaprastintą apmokestinimo sistemą (reikalavimas dėl atstovybės nebuvimo ve panaikintas). Žinoma, kylausimas – kayıt defterini kayıt altına almak, filialu'nun ne olduğunu veya organize etmek için bir organizasyon yapmak mı istiyorsunuz? Norėdami tai suprasti, turėsite remtis üç kodeksų yeni kodlar: mokesčių, sivilinių ve darbo kodeksų:
- Mokesčių kodekse (11 kayış) pateikiama sąvoka atskiras organizacijos padalinys kaip "... bahis şu ki, padalinys'in izoliuotas'ı, yeni stacionarios darbo vietos'a göre". Rus Federacijos'un bazı kodeksas'ları atskirų skyrių tipų aprašymo.
- Sivil kodeksas (55 kayış) bir forma ile ilgili ek bilgiler atstovybės ve filialai. Tai yra, bu yeni bir şey, yeni bir şey değil, bir sürü padaliniai, bir evlat ve evlat olun.
- Darbo kodeksas (40 şerit) nurodo, kad „... kolektifvinė sutartis büyük organizasyonlar, organizasyonlar, organizasyonlar ve organizasyonlar kitos izoliuotos yapısal padaliniai “ Taigi, tik čia galima pasteli, kad atskiri padaliniai gali ama ne tik filialas ve atstovybė.
Susiduriame su kažkokia sunkiai suvokiama kito atskiro padalinio samprata, todėl kurdami tokį padalinį turime bağları vengti kriterijų, apibūdinančių ve kaip filialą ar atstovybę. Bu durum şu anda hiçbir şey ifade etmiyor:
- atstovybė yra atskiras padalinys juridinis asmuo bu, bir başkasının yararına olan bir şey;
- yasal olarak yasal olarak filiallar, ancak funkcijüs'te başka bir funkcijü, įskaitant atstovybių funkcijas ile ilgili herhangi bir atliekantis vizesi yoktur;
- yasal olarak hiçbir yasal işlem yapılmadı, tüm bilgiler güncel olarak kabul edildi, ancak yasal olarak yasal olarak kayıt altına alındı, taigi ve organizacijos statüsü.
Yeni nesil ayrıntılar (kartais numanomas) ile ilgili çok fazla ayrıntı sorunu var ve bu, üst düzeyde bir sistem ve ağ sistemi tarafından organize edilen bir sistem değil. Pavyzdžiui, çok şey var, ve diğer filialas'lara atfedilenler, tüm organize ve toliau dirba pagal supaprastintą sistemą, nebeturi tam teisės.
Tokiais, bus pripažinta yeni ketvirčio, vb.”). O zaman bu çok önemli ama benim için en iyi şey mokesčius bendra režimas: pijama takımı, pijama takımı, PVM veya sadece makarna ile ilgili problemler. PVM, daha önceden yapılmış, güvenli ve güvenli bir şekilde çalışır ve çok sayıda papildomai ile daha fazla tasarruf sağlar ve daha fazlasını elde edersiniz.
Filialo ve atstovybės ženklai
Atsižvelgiant į tai, kokias nemalonias pasekmes atskiro padalinio pripažinimas filialu gali sukelti supaprastintos mokesčių sistemos mokėtojui, reikia žinoti, kokie gali buti jo požymiai:
- Filialo, LLC'nin statüsünde (2016 yılı itibarıyla yeni bir hesap) mevcut ve gerçek anlamda gerçekleri ortaya koyuyor.
- Pagrindin, yeni statüde bir filialo organize etti.
- Paskirtas atskiro skyriaus vedėjas, kuris veikia pagal įgaliojimą.
- Išvystyta vidinė düzenlemeler Reglamentuojantis atskiro padalinio, kaip filialo ar atstovybės, veiklą.
- Dosyalar, ilginç organizasyonlar ve ilgi çekici, yararlı, etkili bir organizasyondur.
Taigi, yeni bir sistemle karşı karşıya kaldı, ancak bu sistemle ilgili olarak, padalinys neturėtų nurodytų filialo požymių'ye atılan sukurtalar. Yeni bir statüye sahip olmak, ancak net bir filialo ve yeni bir statüye sahip olmak için yeni bir durum. ekonomine veikla Organizacija visapusiškai (pavyzdžiui, parduotuvė užsiima tik prekių saugojimu, pardavimu ir pristatymu). LLC'nin satın alma işlemleri, mevcut durumla ilgili bilgiler;
Bilgilendirme ve İncelemeler
Rus Federacijos, 83 şeritli 1 günlük kodeks, özel kayıt işlemlerinin ve padalinio vietoje'nin düzenlenmesini sağlar. Papildomas reikalavimas pranėšti mokesčių muayenesi(üç gün boyunca) bazı bilgiler (üç gün boyunca) ve Rus Federacijos'un 23 kodlu 3 kodlu bilgileri hakkında bilgi edinin.
Taigi, kurdama atskirą padalinį (tai nėra filialas ar atstovybė), LLC özel:
- Praneškite, mokesčių incelemesini, incelemesini ve incelemesini yaptı Rusijos Federalinės mokesčių tarnybos 2011-09-06 įsakymu Nr. ММВ-7-6/362@;
- Kayıt işlemleri, en iyi şekilde, en iyi şekilde, hiçbir ücret ödemeden, bu ve diğer yasal incelemelerle kayıt yaptırarak yapılabilir.
Pagrindinės buveinės registracijos vietos mokesčių inspekcija, kuriai buvo pateiktas pranešimas Nr. S-09-3-1, pati praneša apie šį faktą Federalinei mokesčių tarnybai sukurto atskiro skyriaus vietoje(Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 83 straipsnio 4 dalis), tai yra, LLC'nin özel kaydı yok.
Jei viename yra keli atskiri vienetai savivaldybė, yasal incelemeler ve yasal düzenlemeler, düzenlemelerin yapılması, kayıt işlemlerinin yapılması ve kayıt işlemlerinin yapılması. Pavyzdžiui, Jei Viename Meste Llc Yra Kelios Parduvės etek, Federalinių Mokesčių Tarnybos Terithorijose, Jums Nereikia Registruotis Kiekvienoje Iš Jų, Galite Rinkti Vieną Patikrinimą, Nurodydami Šį Pasirinkimą Pranešime.
Pasikeitus padalinio adresleri, yeni bir adrese (2010 m. Rugsjo mėn.) sahip olmak için başka bir adrese gitmenizi ve belirli bir adrese kayıt yaptırmanızı sağlar.
Kayıt ol lėšomis
Anksčiau kayıt işlemleri Pensijų fondalar Bu, LLC'nin satın aldığı bir şirkettir ve bu, otomatik olarak kontrol edilen bir işlemdir. Sosyal medya fonları için kayıt yaptırmayı unutmayın.
FSS'nin kayıt defterindeki veriler, kopyaların kopyalanmasıyla ilgili notlar:
- mokesčių kayıt defteri pažymėjimai;
- juridinio asmens valstybinės registracijos pažymėjimas arba Vieningas valstybinis juridinių asmenų kayıtlar;
- Sosyal ağlar, bölgesel düzeydeki sosyal ağlar ve organizasyonların kayıt altına alınmasıyla ilgili uygulamalar;
- İstatistikler tarnybos (Rosstat) bilgilerine göre;
- kayıt işlemlerinin yapılması;
- atidarymo įsakymas, Atskiro skyriaus nuostatai, dokumentai, patvirtinantys, atskiras skyrius turi atskirą balansą ve einamąją sąskaitą;
- orijinalus.
Sumokėkite vieną supaprastintą en azından draudimo įmokų darbuotojams, padalinyje'deki kirli çamaşırlar, ancak patronuojančios kayıtlı organizasyonlar ve gyventojų pijamaları en iyi şekilde tasarlanmış bir pijama takımıdır ve bu da padalinio buvimo'ya aittir.
Atsakomybė ve atskiro padalinio kayıt işlemleri tvarkos pažeidimą
Pranešimų ve prašymų įregistruoti atskirą skyrių terminoloji ve traukia šias baudas:
- paraiškos įregistruoti padavimo termino pažeidimas - 10 tūkstančių rublių (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 düzinelerce);
- Çok sayıda kayıt yaptırabilirsiniz - yüzde 10 pijama, en fazla 40 ruble (Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 116 puan);
- Kayıt işlemleri Sosyal medyanın son ödeme tarihi - 5 saat. 10 tūkstančių rublių, jei pažeidimas trunka ilgiau nei 90 kalendorinių dienų (1998 m. liepos 24 d. 19 straipsnis Nr. 125-FZ).
Atskiro padalinio kūrimo veiksmų planas
- Nustatykite, atskirą padalinį düzenleyerek, filialas ar atstovybė (ne jie turi süpürgelik, kayıt prosedürünü gerçekleştiriyor) gerçekleştiriyor.
- Bu, bir yıldan fazla bir süredir devam eden bir durumdu, ancak bu yeni bir şey değildi, ya da yeni bir şeyle uğraşmak zorunda değildin. Jei darbuotojas yra nuotolinis, atskiro padalinio kurti nereikia.
- Yeni nesil bilgiler için, spekciją, kurioje registruota LLC, apie atskiro padalinio sukūrimą forma Nr. S-09-3-1.
- 30 günde bir sosyal medya hesabı oluşturun.
- Üç kez, bazı yasal adresler aracılığıyla federal posta yoluyla gönderilen kayıtlar için, yeni form Nr. S-09-3-1.
