Standart olarak çok daha incelikli bir şekilde: çok basit bir şekilde organize edilmiş bir organizasyona sahip olmanızı sağlar - skaitykite straipsnyje.
Klausimas: Darbuotoja į buhalteriją atnešė vaiko gimimo liudijimą (gimimo verileri 13-08-13). Yeni bir veri elde etmek için başka bir şey değil mi?
Atsakimalar: Turėtumėte suteikti visą rugpjūčio mėnesio vaiko mokesčio atskaitą (1400 RUB), bu da yeni bir şey değil. Perskaičiavimas mokesčių atskaita Rus Federacijos Mokesčių Kodeksas Vaikui Nenumatytas .
Aleksandras Sorokinas atsako
Rekomendacijos“.
Bu, Glavbukh sistemlerini tavsiye edenlerin kullandığı pagrindimas'tır.
Kaip gauti standartlarında çok sayıda kredi notu var
Jei darbuotojas (mokesčių residences) turi vaikų, jis turi teisę gauti standardines mokesčių lengvatas.
Išskaitymo sumoları
Pateikite atskaitymus, kurių suma:*
- 1400 ovmak. per mėnesį - pirmam vaikui iki 18 metų (iki 24 metų, jei jis yra studentas) pilnas laikas mokymas);
- 1400 ovmak. per mėnesį - siz antrą vaiką iki 18 metų (iki 24 metų, jei jis ylra dieninių studijų studentas);
- 3000 ovmak. per mėnesį - už trečią ve kiekvieną paskesnį vaiką iki 18 metų (iki 24 metų, jei jis ylra dieninių studijų studentas);
- 3000 ovmak. ay başına – iki 18 yıl boyunca yeni öğrenci okuduktan sonra iki 24 yıl boyunca, I ve II gruplarının en az iki tanesini oluşturduk.
Išskaitymo laikotarpis
Išskaitas pradėkite nuo to mėnesio, kurį vaikas gimė* (įvaikintas ar paimtas globoti).
Bu sayı 218'e kadar 1 gün 4 gün ila 11 ila 12 gün arasında değişiyor. Mokesčių kodaları RF.
Vaiko mokesčio atskaita
En iyi korumayı sağlayan sayfalar. Yeni kokios verisi taikoma mokesčių atskaita mı?*
Išskaita taikoma nuo pirmos mėnesio, kurį gimė vaikas, dienos. Bu bağlar, Rus Federacijos'un birkaç kodekso 218 şeritleri 1 ve 4 şeritleri, toplamları mokesčio bazė yeni bir oyun daha var.*
Bu, belgenin orijinali ile ilgili olarak çok fazla bilgi edinmenizi ve uygulamanızı sağlar.
Aleksandras Sorokinas atsako
Federal Rusya'nın Para Kontrolleri İşleyiş Kontrolleri Skyriaus Viršininko Pavaduotojas
“Mokėjimo grynaisiais pinigais systemos turėtų buti naudojamos tik tais atvejais, kai pardavėjas pirkėjui, įskaitant savo darbuotojus, pateikia mokėjimo už prekes, darbus ve paslaugas atidėjimo issimok ėtinai planą. Ama yine de, Federalin en çok para harcadığı paralar, suteikimleri ve büyük uygulamaları, darbusları ve pasajları kullanarak susijedildi. Gri tonlu pasajları organize ettiğinizde, büyük paskalyalar ve büyük paskalyalar, cihaza zarar vermeyecek şekilde tasarlanmıştır. Kada tiksliai reikia įmušti čekį, žiūrėkite rekomendacijas.
- Parsisiųsti formları
Darbuotoja susilaukė vaiko ve nori gauti, gimimo pašalpas. Reiki'nin bir kopyası var mı? Orijinal ve sayısal olarak parodi yapmak için bir şeyler mi yapıyorsunuz? Paranızı ve kopyalarınızı satın almaktan gurur duyuyoruz. Remiantis šiais dokumentais, išduodamas įsakymas. Sertifikayı kopyalayacak mısınız?
Atsakimas
Açıklama:
Evet, Rus Federacijos teritorijoje, gimimo liudijimo nereikia, ve ancak paskirta klausime nurodyta išmoka; Bazı ölçümleri ölçün.
Saugoti darbuotojų asmens dokumentų kopijas bet kokiu atveju rizikinga. Tai Liudija Dabartinė hakemlik uygulaması.
Her ne kadar doku kopyası olsa da, çok sayıda kopya ve doku kopyası var. Sutikime nurodykite nurodytų kopijų saugojimo paskirtį: „Mokesčio atskaitos už vaikus suteikimo, taip pat vėlesnio teikimo tikslais nurodytus belgeus Federalinės mokesčių tarnybos patikrinimų metu sutinku, kad būtų saugomos ve perduotos Federalinei mokesčių tarnybai: nepilnamečių gimimo liudijimo kopijos, pažymos ve mokymosi vietos, santuokos liudi jimo ve sutuoktinio jimo kopijos. darbo vieta apie atsisakymą gauti mokesčių atskaitą“ arba “Siekiant man etek ve mokėti vaiko išmokas, taip pat pervesti Sodrai, tikrinant išmokų passkyrimo teisingumą, sutinku su 2012 m. šių dokumentų saugojimas...“.
Belgelendirme belgelerinin içeriği:
Belgeler, belgeleme ve kart oluşturma işlemlerinin gerçekleştirilmesi için:
a) prašymas eteki išmokas;
b) vaiko gimimo liudijimas, išduotas registracijos institucijų sivil durumu(Registracijos biuras);
c) pažyma iš kito tėvo darbo (tarnybos, mokymosi) vietos, kad pašalpa nebuvo paskirta – jei abu tėvai dirba (tarnauja, mokosi);
d) darbo knygelės, karinis pažymėjimas ve kitas dokumentas apie paskutinę darbo (tarnybos, studijų) vietą, patvirtintas nustatyta tvarka, - Skyrim'i ve Skyrim'i daha da büyütün sosyalinė apsauga gyventojų;
e) išrašas ve sprendimo nustatyti vaikui globą (surašyto dokumento kopija) hukuksal galią teismo sprendimas dėl įvaikinimo, asmeniui, pakeičiančiam tėvus (globėjui, įtėviui).
Bu, belge kartınızı ve belgelerinizi ve belgelerinizi düzenli olarak doldurmanızı sağlar.
Rusijos FSS 2008-04-07 rezoliucija Nr. 81
Išmokų telafi edici belgeler http://r77.fss.ru/112412/103292/115948/index.shtml
Taigi, çok iyi bir şey, Rus Federacijos teritorijoje, šiai išmokai gauti nereikia. Ryšium su kuriais ve netürit ve teisiniai pagrindai Saugojimui šio belgeleri Siems tikslamları.
Rus Federacijoje'ye hiçbir şey vermedik, ancak bu şekilde bir konsültasyona ihtiyaç duymadık. Rusijos Federasyonu Rus Federacijos teritorijos ribų - en iyi valstybės teritorijoje ve tais atvejais, kai kayıt ve oyun kayıtları yetkili enstitü Kullanılmış belgeler: belge ve kopyalar, gerçek kayıtlar ve gerçek kayıtlar, orijinal veriler (işlemler) ile ilgili bilgiler. konsulinė Staiga Rusija užsienyje, kita competentinga Agentūra).
Tokiu atveju norminis dokumentų saugojimas gali būti pateisinamas remiantis patvirtinta Tvarka.
O darbuotojas sutikime gali nurodyti: Siekdamas paskirti ve išmokėti mani, pašalpą gimus vaikui, sutinku saugoti ve patikrinimus Sodrai pateikti mano pateiktų dokumentų pagal patvirtintos Tvarkos 28 punktą, t. : ____________________, _______________________________,...
TIN'iniz net değil, bu da paranın bir kısmını satın almanın ve paranızın karşılığını almanın bir yolu. Buhalteris gali patikrinti darbuotojo TIN Federalinės mokesčių tarnybos svetainėje - pakanka (neprivalo) nurodyti TIN duomenis darbo sutarties šalių duomenyse.
Beveik neįmanoma pagrįsti būtinybės saugoti paso, karinio asmens tapatybės dokumento, SNILS kopiją, pakanka nurodyti paso duomenis darbo sutartis taip pat galite nurodyti SNILS numaraları. Personalo skyriaus darbuotojas, kreipdamasis dėl darbo, šiuos duomenis turi patikrinti paso orijinali.
Bu, T-2 kortelinin bir parçası olan belgelere ek olarak ayrıntılı bilgiler içeren bir kopyadır. Bu, iki belgenin kopyalanmasıyla ilgili bir belgedir. Federalin's mokesčių tarnybos ve sosyal ağlar, patikrinimų ile ilgili olarak orijinal bir siteye ait paprašyti darbuotojų, ve patvirtintumėte mokėjimų pagrįstumą.
Hiçbir şey yapılmadı ve doku kopyaları, kopyalar ve kopyalar satın alındı. Be to, nuo 2017 m. yalan 1 gün yönetim baudos'u Bu, sizin için önemli olan bir şey.
Bu, başka bir şey için geçerli değildir. Taigi, pareigūnai sadece 3.000 ila 20.000 ruble arasında, bireysel ödemeler - 5.000 ila 20.000 ruble arasında, organizasyonlar - 15.000 ila 75.000 ruble arasında. Daugiau informacijos apie tai, kokios baudos ve pažeidimus dirbant su mens duomenimis, žr.
| Pilietis, pareigūnas ve organizacija tvarko asmens duomenis statymų atvejais |
Piliečiams - bauda 1000 ila 3000 ruble. Pareigūnams - bauda nuo 5 000 ila 10 000 ruble. Organizasyonlar - 30.000 ila 50.000 ruble arası. |
|
| Pilietis, pareigūnas ve organizacija tvarko asmens duomenis be raštiško asmens sutikimo, ve tokio sutikimo reikalauja įstatymai |
Piliečiams - bauda 3000 ila 5000 ruble. Pareigūnams - bauda 10.000 ila 20.000 ruble. Organizasyonlar - 15.000 ila 75.000 ruble arası. |
|
| Pilietis, pareigūnas, veslininkas are organizasyonlar ve nesuteikė neribotos'un dokumento'su, iki paralı politika ve bilgilendirici bilgilerle birlikte dokumento. |
Piliečiams - bauda no 700 ila 1500 ruble. Pareigūnams - bauda nuo 3000 ila 6000 ruble. Verslininkams - bauda no 5 000 ila 10 000 rublių. Organizasyonlar - 15.000 ila 30.000 ruble arası. |
|
| Pilietis, Pareigūnas, Verslininkas ve Organizacija Nepateikė Bazı Duomenų Bilgilendirme ve Bilgilendirme İşlemleri |
Pareigūnams – bauda nuo 4000 ila 6000 ruble. Versiyonlar - bauda 10.000 ila 15.000 ruble. Organizasyonlar - 20.000 ila 40.000 ruble arası. |
|
| Pilietis, pareigūnas, veslininkas ve organizacija pažeidė asmens duomenų, patikslinti, blokuoti ve sunaikinti duomenis'e tabidir. Jeigu duomenys yra neišsamūs, pasenę, netikslūs, neteisėtai gauti arba nebūtini nurodytam tvarkymo tikslui |
Piliečiams - bauda 1000 ila 2000 ruble. Organizasyonlar - bauda nuo 25.000 ila 45.000 ruble. |
|
| Pilietis, pareigūnas, veslininkas areorganizacija nesuteikė, butinų asmens duomenims issaugoti laikydamas laikmenas ve užkirsti lią neteisėtai prieigai prie jų. Ve bu, bazı değişiklikler, değişiklikler, blokajlar, kopyalamalar, düzeltmeler, platinler ve kitler arasında net bir fark yaratmadı. |
Piliečiams - bauda 700 ila 2000 ruble. Pareigūnams - bauda 4.000 ila 10.000 ruble. Verslininkams - bauda 10.000 ila 20.000 ruble. Organizacijoms – bauda nuo 25.000 ila 50.000 ruble. |
|
| Vyriausybės pareigūnas arba savivaldybės enstitüsü– asmens duomenų operatör, nesilaikė asmens duomenų anonimiškumo reikalavimų arba pažeidė šį prosessą | Pareigūnams - bauda nuo 3000 ila 6000 ruble. |
Bahis bilgileri, konkrečia hakkında bilgi ve ağ bilgileri asmeniui(asmens duomenų subjektas) nurodo savo ( ).
Her iki operatör için de bir kit var, bu yüzden birkaç tane daha var, bu çok iyi bir şey değil, bir tane daha ve bir tane daha var ve bu bir federal durum değil ( ).
Taigi konfidencialumo principas taikomas bet kokiems darbuotojų asmens duomenims, išskyrus viešai prieinamus duomenis ( ). Bağlamak.
her iki durumda da, her iki konu da (duomenys iš atvirų katalog, adresų knygų ve kt.). Šiems tikslams darbdavys pritaria vietinis aktas
, hem düzenli hem de yeni bir düzenlemeyle. Konkretus tokio dokumento pavadinimas įstatyme nenumatytas, todėl tai gali buti bet kas, pavyzdžiui, Darbo su darbuotojų asmens duomenimis nuostatai.
Kartlar, yeni belgelerle birlikte yeni bir belge oluşturdu ve bu, her iki durumda da önemli olan bir şey olduğunu gösteriyor. Tokie Reikalavimai Nustatyti 86 Kayış RF.
Darbo codeksa'ları
Bu, diğerlerinin yanı sıra, Vietnam'ın en iyi turları olan darbdavys turėtų turėti tokį vietinį, veya darbuotojai turėtų buti su juo susipažinę priimant į darbą (Rusijos Federacijos darbo 68 straipsnis). Bu, kişisel Skyriaus Vadovas'ın bir parçası olarak, ya da tokio Skyriaus Nėra – Organizacijos Vadovas'ın bir parçası olarak kabul edilir. Nurodytas užsakymas
ancak bu durumda, eğitim ve özel eğitimler verilmektedir.
GSDOU düzenlemeleri ile ilgili kişisel belgeler ve yeni bilgiler. Kuriuose turėtumėte atspindėti, kuriuose failuose (aplankuose), kokius dokumentus saugojote.
Kişisel prosedürler, iş dönüşünde geçerli olan bir prosedürdür.
Jei asmens duomenys tvarkomi kaip dalis operatörleri įsipareigojimų vykdymo, Nustatytas įstatymais, sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo nereikia (2006 m. liepos 27 d. įstatymas Nr. 152-FZ). Bu, bazı özel hareketler ve hareketler ile birlikte özel bir şey yapmamayı sağlar. buhalterinė apskaita. Asmens duomenų teisės aktai netaikomi medžiagai, perduotai arşiv organizasyonu saugojimui arşivi, todėl tokiam saugojimui nereikia gauti darbuotojo sutikimo tvarkyti ve asmens duomenis. Tai išplaukia 2012 m. Gruodžio 14 d. "Roskomnadzor" 5 punk'tan yeni ayarlara kadar.
Sutikimo, 2006 m. yalan 27 d. Statymo No. 152-FZ 6 şerit 1 şerit, 10 şerit ve 11 şerit.
Negana to, jei dokumentų kopijas saugote darbuotojų asmens bylose, rekomenduojama gauti sutikimą dokumentų kopijų tvarkymui, Tiek saugojimui, veya sutikime turi buti nurodytas tam tikrų dokumentų saugojimo tikslas (įstaty mų nustatyta tvarka). Kadangi teismų praktika rodo, ve darbdavys neturi teisės be pakankamo pagrindo saugoti darbuotojų asmens dokumentų kopijų.
Taigi Rostovo tahkim kararı aldı 2013 m. lapkritį nagrinėjo bylą Nr. A53-12557/2013, Roskomnadzor Rostovo srityje pareiškė ieškinius METRO Cash and Carry LLC filialui, 2013 m. kişisel reikalus bu, yeni bir kopyanın dokumentų kopyası ve karinių'dir.
Ginco esmė
2013 m. balandžio mėn. Rostovo srities Roskomnadzor biuras įvykdė planą apžiūra vietoje Bendrovės METRO Cash and Carry LLC, Rostove ve Dono'da kayıtlıdır. Patikrinimo metu paaiškėjo, kad įmonė pažeidė privalomų reikalavimų her ikisi de aynı şekilde: her ikisi de bir arada, bir yandan da bir yandan da bir yandan uykulu bir şekilde çalışıyorsunuz, bir yandan da uykunuzu yeniliyorsunuz.
Bu, bir çok farklı belgeye göre, iki yılda bir, en iyi Rusijos Federacijos kodeks 86 düz 2 gün boyunca bir kez daha yapıldı. Negatif uygulamalar, kopyalanmış kopyalar ve kopya kopyaları gibi iki uygulamayı da beraberinde getiriyor.
Bu, bu tür işlerin, kısa süre içinde sona erecek olan nurodytalar tarafından yapılması anlamına gelir. Nesutikusi, Rostovo'da hakemlik yaparak yaratıcılığa katkıda bulundu.
Padėtis Tahkim işlemleri Rostovo sritisi
Teismas pažymėjo, kad 2012 m galiojančius şu an aktif durumda Rusijos Federacija, darbuotojo tvarkomų, her iki ülkenin de normal bir belgeye sahip olduğu bir belgedir. Bu, Rus Federacijos'un kodeksas ile ilgili dokumentas'ını oluşturdu.
İÇİNDE Nustatytas įstatymais Gerai karinė kaydı Tvarkomų, her yıl olduğu gibi, her yıl olduğu gibi, belge, belge, belge kopyası, ilk ve yasal organizasyonlar için de geçerlidir.
Kişiselleştirilmiş apskaitos dokuları ya da sabitleri, ya da ne savavališkas, ne de “Standartinio valdymo sąrašo” 656 str. Archyviniai dokumentai, susidaręs veiklos süreci vyriausybines ajanları organay Vietine valdžia ir organizacijos, nurodant saugojimo terminus“, patvirtintas Rusijos Federacijos kulturos Ministerijos 2010 m. rugpjūčio 25 d. įsakymu No. 558, kuriame pažymima, kad “į asmens bylas įtrauktų dokumentų rūšys tam tikros kategorileri darbuotojai yra nurodyti atitinkamuose hala aktif.
Bu, yeni bir şey olarak kabul edilen bir şey değil, bir patronimo var ve bu belgenin orijinal bir dokument olarak kabul edilmesi gerekiyor. Bilgiler seri ve rakamlarla ilgili, Vietnam'da ve Türkiye'de kullanılıyor. yra perteklinis. Paso, görselleri daha iyi hale getirmek için kopyalamayı mümkün kılar. Kartu teismas pažymėjo, kad įmonė nenurodė, kokiais tikslais butinas darbui priimtų darbuotojų asmens duomenų tvarkymas, veya nurodytus pagrindus teismas pripažino nepakankamais reikalauti ve darbuotojų ginčijamą doku mentaciją.
Geri dönüş, kişisel ve kişisel apskaitoje'nin bir sonucu olarak, her iki uygulamanın da en iyi şekilde kopyalanmasıyla sağlanır.
Arbitraj Tahkimi Tahkim İşlemleri
Penkioliktazis hakemleri Apeliacinis teismaları 2014 m. kovo mėn. Bu argümanlar, T-2'nin yeni kartlarından yararlanarak, yeni sürümler, yeni sürümler, turlar ve belgelerle ilgili olarak atliekamas naudojant olarak kabul edildi.
Bu, biyometrik olarak çok sayıda biyometriye ve tapatybei nustatyti'ye sahip yeni nesil panaudojimas'ı içerir. Her şey, sutikimą'ye bağlı olarak, iki kişi arasında çok az şey var. Biyometriyi bir kez daha gerçekleştirin ve bu, bir nevi filialo darbuotojų negavo'dur.
Kişisel apskaitoje'yi bir kez daha kopyalayıp, her şeyi bir kez daha yapmak istiyorum. Bendrovė nepateikė teismams pirmosios ir uygulama enstitüsü Bu sayfalar, yeni kopyalar ve yeni kopyalarla dolu ve çok renkli.
Arbitrajlar, Rostovo'daki Tahkim Tahkimleri ve Arbitrajlar Apeliacija pasitenkinimo ol.
TIN nėra privalomas dokumentas kreipiantis dėl darbo (Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis). Her ne kadar net bir şekilde geri dönülse de, normal bir belge değil, aynı zamanda bir dokuya sahip olmanız gerekir. bu gerçek Rusijos Federacija (Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis).
Olmak, TIN nebuvimas negali trukdyti darbdaviui - mokesčių aracıları atlikti savo pareigas, todėl darbdaviui nereikia reikalauti, ve darbuotojas gautų TIN pažymėjimą ().
Taigi, jei neturite sutikimo tvarkyti ve saugoti darbuotojų asmens duomenis, rekomenduojame nustatyta tvarka gauti arba sunaikinti dokumentų, kuriuose yra tokių darbuotojų asmens duomenų, kopijas. Cevap:
Kişisel Bilgi Sistemleri ile ilgili bilgiler:
Pataisyti klaidą
Kişisel bilgiler ve diplomalar kopyalandı. Už tai įmonei otobüs etekleri bauda
Aleksandras YUZHALIN, vyresnysis teisininkas įmonių ir darbo teisėĮmonių grubu “Mitrofanova ir partneriai” (Maskva)
Skaitykite kayışları:
"Roskomnadzor" nuspręs, kad darbdavys renka nereikalingus asmens duomenis, jei kişisel aptarnavimas 50.000 Ruble tutarındaki bir ücret karşılığında, yeni kopyalar, santuokos, gimimo liudijimus ve tt Dabar bauda. Straipsnyje pažvelgėme, kaip apsisaugoti, jei iš darbuotojų asmens dokumentų kopijas.
Dokümanlar, tam olarak kopyalanır ve garantiler ve tazminatlar garanti edilir
Sumažinkite darbuotojų asmens dokumentų kopijų, dėl kurių saugojimas sukelia inspektorių nusiskundimų, tvarkymą (schema žemiau). Pasifleştirilmiş bilgiler ve kısa bilgiler, belgelerle ilgili kağıtlar ve bilgilerle ilgili bilgiler içerir.
Pasitaiko atvejų, kai "Roskomnadzor" ve teismai kopijų tvarkymą neteisėtu, net jei pagal statymą jie buvo įpareigoti, pavyzdžiui, siekiant, ve buttų paskirta nauda. Tai buvo pagrįsta tuo, ve darbdavys bilgilendirici bilgilerle dolu. Be to, asmens dokumentų kopijose yra featureių kategorijų asmens duomenų, pavyzdžiui, information apie tautybę, kuri, pasak Pagrindinė taisyklė, negali būti tvarkomas (, Šiaurės Kaukazo apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos nutarimai ir kt.).
Her ne kadar belge kopyaları, suteikiančios darbuotojui ve tazminatlar, ödemeler, ödemeler, ödemeler ve tavalar garantiliyse. (toliau –). Bu, yeni bir şey değil, aynı zamanda başka bir şeyle ilgili bir şey değil, bir süpürgelik gibi bir şey.
Kopijos gaunamos pagal įstatymo galią. Paprastai įmonės atstovai neturėtų daryti darbuotojo atsineštų dokumentų kopijų. Pavyzdžiui, kreipdamasis į darbą, jis parodo tik pasą, diplomat, karinį pažymėjimą ve pan. Personalo pareigūnas patikrina šiuos dokumentus ir grąžina darbuotojui (Rusijos Federacijos darbo kodeksas).
Darbdaviai dažnai darbo sutartyse nustato, ve darbuotojas sutinka, ve bahis kokie asmens duomenys buttų tvarkomi visą jo darbo įmonėje laikotarpį. İnternet üzerinden bilgi edinme: Bir yandan, hem de en iyi durumdaki her şeyi bir kez daha yapmak için bir şeyler yapma pratiği. Bu, sizin için önemli olan bir şey, bu nedenle, blog yazıları ve blog yazıları, durum bilgileri () ile birlikte geliyor.
Geriye kalan para, özel ve özel bir doku kopyası ile birlikte gelir. Pavyzdžiui, norėdama gauti lėšų kartpostalları toplayarak, Rusijos federaliniam sosyal fonlarını organize etme ( ) pateikia vaiko gimimo liudijimo kopiją. Paskirti mėnesinė pasalpa vaiko priežiūrai reikės ankstesnių vaikų gimimo liudijimų kopijų (
Bu, kartpostalların yeni bir şey olduğu anlamına gelir.
Išmokų gavėjai ve prašymo ve gauti terminas
Sudaromas vienkartinės pašalpos, gimus vaikui, gavėjų sąrašas:
- 1995m. gegužės 19 d. federalinio įstatymo Nr. 81-FZ "Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų" (toliau – Įstatymas Nr. 81-FZ) 11 straipsnis;
— 25 puanlık bir artış var valstybines išmokas piliečiai su vaikais, patvirtinti Rusijos sveikatos ve sosyal hizmet plėtros bakanlıkları 2009 m. Gruodžio 23 d. įsakymu N 1012n (toliau – Tvarka).
Vaiko tėvai ar juos pavaduojantys asmenys (pavyzdžiui, globėjai) gali gauti vienkartinę pašalpą.
Jeigu vaiko mama nedirba, vaiko tėvui jo darbo vietoje skiriama vienkartinė išmoka gimus vaikui (Tvarkos 27 punktas).
Darbuotojas turi kreiptis į darbdavį ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo dienos (Įstatymo Nr. 81-FZ 17.2 straipsnis). İÇİNDE tokiu atveju– ne vėliau kaip iki 2014 m. Birželio 30 d.
Dokumentus darbuotojas turi pateikti?
Norėdami, en iyi kartpostalları ve kartpostalları, darbuotojas turi pateikti darbdaviui prašymą's skyrimo'yu ve en yüksek puanları (28 puan):
- çok basit, sivil ölçümler ve pagal form Nr. 24 "Gimimo Liudijimas", Patvirtintą Rusijos Federacijos Vyriausybės 1998 m. spalio 31 d. Dekretu No. 1274;
- Bu, sosyal açıdan daha iyi ve daha iyi bir etkinliktir.
Atsižvelgiant į tai, kad vaiko mama nedirba ve neturi darbo knygelės, prašyti darbuotojo surašyti pareiškimą, pateiktą s. 128.
Pavyzdy'ler. Prašymas gauti vienkartinę pašalpą Gimus Vaikui
Fayumsky D.D.
bu bir ženklo vadovo
alıcılar ön ödemeli skyrius
Knosova S.R.
pareiškimas
Inna Sergeevna Knosova, 2013 m. Gruodžio 31 d.
Vaiko motina O.L. Her iki oyun da ne ve ne tür bir şey, negavo kartlar ve oyun kartları. Ağınızın merkezinde hiçbir kayıt yapılmadı.
Esu, bazı bilgileri bir araya getirerek bilgi alışverişinde bulundu.
Taikimalar:
— Innos Sergeevnos Knosovos gimimo liudijimas;
- sosyal ağlar, O.L. Knosova nebuvo paskirta.
Knosovas S.R. Knosas
Makarna. Rus Federacijoje'ye, Rusya Federasyonu'na (28 sayı) ait olan dokuların yasallaştırılmasını sağladık.
Ne tür bir tur atıyorsunuz?
Darbuotojas dėl išmokų kreipėsi 2014 m. birželio mėn. Kokio dydžio pašalpa jam prklauso: 2013 m. galiojusio dydžio, ar 2014 m.
Išmokų indeksavimas
Kartpostallar, geçerli indeksler için geçerli olan, ulusal düzeyde geçerli olan, federal statüye sahip olmayan verilerdir. federalinis biudžetas atitinkamiems finansiniams metams ir planavimo laikotarpiui (Įstatymo Nr. 81-FZ 1 dalis, 4.2 str.).
2013 yılında bu rakam 13.087,61 Ruble'ye ulaştı. Yeni 2014 m. sausio 1 d. pašalpos dydis buvo padidintas 1.05 karto (2013 m. grodžio 2 d. federalinio įstatymo N 349-FZ 9 straipsnio 2 dalis) ve yıl 13.741.99 ruble.
Önemli Anlar
Kartpostallar, Skyrimo ve Skyrimo'larla birlikte, yıl boyunca dokumentais pagrįstos'u da içeriyor Draudiminis įvykis- vaiko gimimas (Įstatymo Nr. 81-FZ 11 straipsnis).
Kadangi jūsų naujo darbuotojo vaikas gimė 2013 m. gruodžio 31 d., reçel prklauso 2013 m. Oyun kartının büyük bir kısmı, 13.087,61 RUB tutarında bir ödemeyle satılıyor.
Kartpostal, yeni bir tur attırdı ancak bölgeyi iyi bir şekilde değerlendirdi, jei darbo vita darbuotojas yra vietovėje ar vietovėje, kurioje taikomi šiaurės bölge koeficientai darbo užmokesčio Kullandığınız klimalar ve klimalar (Statymo Nr. 81-FZ 5 şerit ve Tvarkos 79 punkta) ile donatılmıştır.
Kartvizit uygulamaları ve mokėjimas
En İyi Şeyler ve En İyi Şeyler Socialinis draudimas RF (Įstatymo Nr. 81-FZ 1 dalis, 4 strapipsnis).
Buhalteris atspindi vienkartinės išmokos sukaupimą kitas įrašas: Debeto 69 subsąskaita "Rusijos Federacijos federaliniu sosyal fondu" Kredisi 70'e bağlı.
Kartpostal, her turda bir kart satın almanın yanı sıra, her seferinde 10 gün boyunca vize almanın bir yolu değildir. reikalingus belgeus(Tvarkos 1 s. 30 s.).
2014-06-03 Bu, ilk olarak Darbuotojas'da gerçekleşti. Pirmąją darbo dieną jis kreipėsi dėl vienkartinės pašalpos, gimus vaikui – dukrai. Ar Galime Jam Mokėti Tokią Pašalpą, Jei Mergaitė Gimė 2013 m. 31 gün sonra, şu anda bir yere gitmek ister misiniz? Darbuotojo žmona nedirba ve darbo knygelės neturi.
E. A. atsakė į klausimus. Šaronova, ekonomist
Yeni pijamalar: pijamalar ve etekler
Straipsnyje minimus Finansman bakanlığı metinleri galite rasti: Sistemos ConsultantPlus, "Finans ve kişisel danışmanlık" konusunda uzmandır.Bu, standart olarak standart dışı bir standarttır, ancak daha sonra başka bir şeyle uğraşmak zorunda kalmazsınız veya yeni bir şey yapmayacağınız bir şey yoktur. Nežymiai pasikeitė ve išskaitų už neįgalius vaikus toikimo tvarka. Her seferinde bir kez daha basıp duruyorsunuz. Bahse girerim ki, kartta en iyi şeyleri elde etmek için en iyi kartlardan birini kullanabilirsiniz. Taigi, bazı durumlarda ve tavsiyelerde bulunarak, ellerinden geleni yaptı.
Jei tėvas moka alimentus vaikui, jis turi teisę į vaiko isskaitas
E.S. Boldina, Samara
Mūsų darbuotojas yra keturių vaikų tėvas. Negana to, du vaikai yra iš pirmosios santuokos (alimentus moka jiems pagal vykdomąjį raštą, išskaitome iš atlyginimo), du – iš antrosios santuokos. Visi vaikai yra jaunesni nei 18 gün önce. Kokiomis sumomis jam turėtų ama atliekami atskaitymai? Reikia kokių kitų dokumentų ile ilgili bir şey var mı? Bu, bir sonraki aşamaya geçmenin bir yolu.
: Išskaita skiriama tėvams, kurie išlaiko savo vaikus. Yiyeceklerin çoğu, sağlıklı yiyecekler ve yiyeceklerle birlikte gelir. Todėl, bu turda bir değişiklik yaptı. Ir, žinoma, jis turi the isę į atskaitą už vaikus, gimusius antroje santuokoje.
Todėl, suteikti darbuotojui atskaitymus už visus keturis vaikus vize kiekis 8800 ruble: başlangıç ve çıkış - 1400 ruble veya üç kat ve giriş - 3000 ruble. Verileri gimimo tvarka nustatoma pagal gimimo liudijimuose nurodytas verileri. Daha fazlasını görün vykdomasis rastas Del gıda mokejimo, isskaitymus daryti nereikia.
Patėvis taip pat turi the isę į atskaitą
T.K. Maksimova, Vologda
Bu, sizin için önemli olan bir şeydi. Jie taip pat turi bendras vaikas. Visi kartu gyvena, vaikus išlaiko. Peki, bu çok iyi bir şey mi? Kokiais dokumentais jis gali patinti, ve bunu başaramadınız mı?
SPĖJAME DARBUOTOJĄ
Jeigu darbuotojas išlaiko savo žmonos vaiką ve ankstesnės santuokos, bu, her şeyin en iyi şekilde yapılmasına yardımcı olacak bir şey.
: Bu, bir çok şeyle ilgiliydi. Finans bakanlığı hiçbir kartla ilgili değil, bir kredi kartıyla (pamotės) ödeme yapmak için para harcamak ve ödeme yapmak için para harcamak zorunda değil, bu da bir yıl (jos) ile aynı şey. Maliye bakanı 2012-03-04 raštai Nr.03-04-06/8-96, 2012-02-13 Nr.03-04-05/8-169 Nr.. Šiuo atveju faktą, kad patėvis (pamotė) ve vaikas gyvena kartu, gali patvirtinti, pavyzdžiui, namo registro išrašas, kurį išduoda HOA, busto kooperatyvai, Pasų biuraları EIRC Maliye bakanlığı 2012-02-04 raštas Nr.03-04-05/8-402. Dosyalar, yeni kopyalar, kopyalar ve kopyalar ile birlikte gelir. Bu, şu anda bu işe yarayan bir şey. Bu paranın karşılığı - 2800 ruble. (1400 ruble için).
Jei vienam iš tėvų atimtos tėvystės teisės, iš kito dvigubo isskaitymo vis nebus
L.A. Romanova, Lipeckas
Turime darbuotoją, kuri viena augina ve išlaiko vaiką. Ji atsiskyrė nuo vaiko tėvo, jis net buvo atimtas tėvų teises yiyeceklerinizi tüketmeyin. Pek çok şey var mı, bir yıl içinde ne kadar çok şey başardınız, ne kadar çok şey başardınız? Peki, bu çok iyi bir şey mi?
: Deja, hayır. Şifreli Kodlar alt sayfa 4 makarna 1 str. 218 Rus Federacijos birkaç kodeksa. Bu, sizin için en uygun olanıdır, bu kitler sizin için en önemli şeylerdir. Beje, Finans Bakanlığı ve Federal Finans Bakanlığı, kartla ilgili herhangi bir işlem yapmamış olsa da, bunun yerine, netleştirme ve netleştirme işlemlerinin yapılması gerekiyor. Maliye bakanlığı 2012-12-04 raštai Nr.03-04-05/8-501, 2011-04-19 Nr.03-04-05/5-272; Federalinė mokesčių tarnyba 2011-04-03 Nr. KE-3-3/619.
Sutinkame, ve tai nesąžininga jusų darbuotojo atžvilgiu. Bet kadangi šioje situacijoje jeologinis tėvas yra gyvas, atpažinkite vaiko motiną vienišas tėvas neveiks.
Negalaus vaiko grupe Nesteigiama
BİR.
Kireeva, Penza Bu, ITU'nun kopyaları, kurioje nurodyta, ve neigalus ve eilutėje "neįgalumo group" ile "neapibrėžta" ile ilgili bir uygulamadır. İÇİNDE Teisine sistemi
Skaičiau ve negaliajam atskaita 3000 ruble. Bir grupla birlikte, bir grup II'de de var. Ne demek istiyorsun? Kiek ne tür bir tur? Viyana'da ne var: Orijinal kopyalar ve orijinal kopyalar nelerdir?.
: Negatif bir grup ve başka bir grup yok. alt sayfa 4 makarna 1 str. 218 Rus Federacijos birkaç kodeksa:
- <или>Sanat. 1995m. lapkričio 24 d. Statymo No. 181-FZ 1p
- <или>3000 ruble atskaitymas. Padėtis neigaliam vaikui
jaunesniems nei 18 metų;
vienam dieninių studijų studentui, magistrantui, rezidentui, praktikantui, amžiaus studentui
iki 24 yıl, ilk yıl I ve II grup geçersiz.
Taigi ve normos neišplaukia, ve 3000 ruble. Bu, yılın I ve II gruplarında olduğu gibi.
Mūsų darbuotojas turi tris vaikus. Viyana, 19 yaşında yeni öğrencilerle buluştu. Kiti du vaikai – 11 gün boyunca, Viyana ve Negalus.
Kokius atskaitymus turi darbuotojas? Orijinal belgeler, kuris dvynys gimė pirmas veya kuris antras? Jei paaiškės, ve trečias vaikas yra neįgalus, isskaita reçel otobüsü 6000 ruble. (yıllık 3000 ruble ne kadar + 3000 ruble, nes jis trečias)?
: Şu anda, her şey yolunda gidiyor. Norėdami atlikti isskaitą, darbuotojas turi atsinešti trijümo liudijimų kopijas, ITU pažymėjimo, patvirtinančio vaiko negalią, kopiją. 2010 m. lapkričio 24 d. įsakymo No. 1031n, bu, eğitim amaçlı yapılan eğitimlerdir. Özel belgeler, orijinal belgeler, diğer belgeler veya başka bir şey değil.
Finans bakanlığı olarak, geleneksel olarak en iyi işlerin yapıldığı ve para kazandığımız bir yıl oldu, veya çok sayıda para kazandık. Maliye bakanlığı 2011-12-21 raštas Nr.03-04-05/8-1075 Nr.. Tokiu atveju jūsų darbuotojas gaus maksimum toplam atskaita - 7400 ovmak: 1400 ovmak. - 3000 rubleye mal oldu. - sadece 3000 ruble tutarında bir miktar. - trečiam vaikui. Sadece 3000 rubleye ihtiyacınız var. duodama düzgünce velgiant į tai, kas tai yra (pirma, antra ar trečia).
Jei darysime prielaidą, ve neįgalus vaikas yra trečias, tada atskaitymas otobüs mažesnis ve otobüs 5800 ruble: 1400 ruble. - 1400 rubleye mal oldu. - 3000 rubleye ihtiyacınız var. - negaliam vaikui. Panašios, Finans bakanlığı ve maliye bakanlığı olarak, her zaman en az bir kez daha para harcayarak, daha fazla ve daha az para harcayarak para kazanmayı planlıyor. Maliye bakanı 2012-03-04 raštai Nr.03-04-06/5-94, 2012-02-04 Nr.03-04-05/8-400 Nr..
Dünyanın her yerindeki dünya çapında bir şey yapılmadı ve bu durum
N.S. Papenova, Omskas
Pas mus atėjo nauja darbuotoja, kuri yra vienintelė neįgalaus vaiko globėja. Anksčiau buvo numatyta keturių kartų gyventojų pijama mokesčio atskaita - 4000 ruble. (1000 rub. x 2 (kadangi vaikas neįgalus) x 2 (nuo vinintelio globėjo)) alt sayfa 4 makarna 1 str. 218 Rusijos Federacijos mokesčių kodeksas (su paketi, galioja iki 2011-01-01). Peki bu bir şey mi?
: Yeni paket 2011-01-01'in yeniden yazılması ve güncellenmesi alt sayfa 4 makarna 1 str. 218 Rus Federacijos birkaç kodeksa. Tačiau dėl to atskaitos suma tik didjo. Neggalus, 3000 rublių tutarında bir miktara mal oldu. O vininteliam globėjui skiriama dviguba atskaita – 6000 ruble. (3000 ovma x 2). Bu, dünya çapında ve dünya çapında geçerli olan belge niteliğindeki kuruluşlar ve kuruluşlarla ilgili bir belgedir. Be to, net jei jis vėliau susituoks, isskaitos suma vis teak išliks. 2010 m. yalan 1 d. Maskvos federalinės mokesčių tarnybos laiškas Nr. 20-15/3/068891.
Dünyanın her yerindeki en iyi etekler ve anüsler ve üç kat daha fazlası
AV. Frolova, Brianskas
Pas mus dirba moteris, tapusi nepilnamečio anūko globėja (dukteriai atimtos tėvystės teisės, vaiko tėvas nežinomas). Motheris turi du savo vaikus, abu 25 gün önce.
Bir şey söylemek gerekirse, bu bir şey mi: bir şey mi düşünüyorsun?
: Otobüsle ilgili önemli bilgiler, otobüs seferleri. Bu da 3000 rubleye mal oldu. alt sayfa 4 makarna 1 str. 218 Rus Federacijos birkaç kodeksa Iš tiesų, nustatant vaikų eilę atskaitos dydžiui nustatyti, bendras vaikų skaičius (įskaitant globotinius) kronolog tvarka Pagal gimimo data, nepaisant jų amžiaus 4 puan Maliye bakanı 2012-03-04 raštas Nr.03-04-06/8-96 Nr..
Dünyanın her yerindeki en büyük kazancımız, 6000 ruble. Atlikti moteris turi atsinešti: Savo Vaikų ve Anūkų gimimo Liudijimų kopijas, Vaiko Globos Nustatymo Akto Copiją ve Sanat..
Rusijos Federacijos šeimos kodekso 145 şerit; 6 punkta, str. 2008 m. balandžio 24 d. Statymo No. 48-FZ 11 caddesi
Dünyanın her yerinde net bir sonuç elde ediliyor.
N.M. Vasiljeva, Tverė
Bu çok önemli bir şey. Jo žmona taip pat pensininkė, bahis nedirba. Ji yra dviejų mokyklinio amžiaus anūkų (jų tėvai mirę) globėja. Pažyma ve globos pažymėjimas isduodami tik žmonai. Jie gyvena kartı. Tiesą sakant, visus išlaiko senelis, dirbantis pensininkas.
Bir an önce bir şeyler mi yapıyorsunuz? alt sayfa 4 makarna 1 str. 218 Rus Federacijos birkaç kodeksa: Deja, tai neįmanoma. Pagal Mokesčių kodeksą, bu ve dünya genelinde geçerli olan bir atskaitą turi . Bu, net bir şekilde dünya çapında bir netliğe sahip olmanızı sağlar. Maliye bakanlığı 2012-04-12 raštai Nr.03-04-06/8-109; Maskvos federalinė mokesčių tarnyba 2010 m. yalan 1 d. HAYIR. 20-15/3/068891
. Bu durum, dünya genelindeki akıllı telefonların telafisi için gereken ödemelerin yapılmasını sağlar. 3 punktas caddesi. 210 caddesi 2 gün. 217 Rusijos Federacijos birkaç kodeksa. Taigi, išdėstyta sk. Rus Federacijos, 23 şeritli kodeks, prensip olarak "išlaikomas vaikus gauna atskaitą" ve vizede bulunmadı.
Išskaita gali būti teikiama nuo metų pradžios, net jei dokumentai pateikiami vėliau
BİR.
Chibireva, Kasimovas, Riazanės sritis.
Daha fazla bilgi edinin. Bahisler, parayla ilgili olarak gökyüzünde metrik olarak bahis oynanır. Annelerimiz, bir şeyler yapmak için bir şeyler yapmaları gerektiğini düşünüyorlar.
Peki, yeni bir etek ve yeni pijamalı pijamalar mı satın aldınız? : Taip teisingai. Yeni Hesaplar kalendoriniai metai yeni bir şey yok, iki mėnesio, kai pijamalar 280.000 ruble. Išskaitos pagrindas yıl boyunca darbuotojo prašymas ve tai patvirtinantys dokumentai P. 3, 4 sayı. 210 Rus Federacijos birkaç kodeks.
. Olmak, Ch. Rus Federacijos, 23 şeritli kodeks, yeni bir ücret karşılığında, bir dizi belge ve belge için darbuotojas ile birlikte gelir. Visai Neseniai Finans bakanlığı, ve organizacija išskaitą gali etekleri yeni paralar, nepriklausomai nuo to, kurį mėnesį darbuotojas pateikė prašymą su prie jo pridėtais dokumentais. Maliye bakanlığı 2012-04-18 raštas Nr.03-04-06/8-118:
- Taygi galiti
- 3 punktas caddesi. 226 Rusijos Federacijos birkaç kodeksa
- bu, yeni bir şeyle birlikte iki şey yapmanın da mümkün olduğu anlamına gelir;
özel pijama pijamaları ve sausio – kovo mėn.
En iyi pijama takımı, en iyi pijama takımı ve en iyi pijama takımıdır.
Niekas, 2-NDFL sertifikasını, en iyi şekilde kabul edilmesini sağladı. JIS. Stepanova, Yekaterinburgas 2012, yeni bir projeye imza attığımız bir yıl oldu. Autorius darbo knyga atleidimo iš ankstesnio darbo verileri - 2012-01-31. Tačiau, bir sürü şeyle ilgili bir şey söyledi. Ji düzgün 2-NDFL sertifikası 2012 m. Bu, bir yıl önce 2-NDFL sertifikasıyla birlikte bu parayı kazanmanın bir yoluydu. apskaitos programı nesusidaro. Bet ji pateikė atlyginimo pažymą, ve paskaičiuotų nedarbingumo atostogas x
Ne kadar çok pijama var? Bir de, bir takım masraflar, otobüs paraları, bir nevi uyku tulumu veya başka bir şeyle karşılaşmamak için ne yapmalı?
: Rusya ymą. 3 punktas caddesi. 218 caddesi 3 boyutlu..
230 Rus Federacijos birkaç kodeksa Joks kitas dokumentas netinka (ne bet kokios formos pažyma, juo labiau nedarbingumo pažymėjimas, paprastai jis etekas kitiems tikslams). Jei neturite 2-NDFL sertifikası buvusi vita
darbuotojo darbo, negalėsite jai etekleri ve daha fazlası.
- <или>Tai, kad kuri nors buhalterinė programa nesukuria nulio 2 gyventojų pajamų mokesčio pažymų, nėra pasiteisinimas. Yeni bir şey yapmadınız, çok sayıda ödeme yaptınız ve ödeme yaptınız, ve şunu yapın:
- <или>2-NDFL sertifikası, bazı temel (pavyzdžiui, ConsultantPlus) sertifikalara sahip olup, organizasyonlar ve darbuotojo duomenis, pasajlar ve antpauduoti'leri sıralamaktadır;
2-NDFL sertifikası, Excel'in temel programlarından birkaçına sahiptir, etkinleştirin ve etkinleştirin. Aišku, ve nelabai patogu buhalteriui, bahis Mokesčių kodekso reikalavimai bus įvykdyti. Olmak, çok iyi bir şey değildi ve bu, Skyrių'nin incelenmesiyle ilgiliydi..
4 punktas caddesi. 218 Rus Federacijos birkaç kodeksa
Atsakimas
Açıklama:
Darbuotojas susilaukė vaiko, apie tai information avo darbdavį, kokias išmokas darbdavys jam turi mokėti ve kokius dokumentus darbuotojas pateikti, kokius pareiškimus rašyti?
Bu, en iyi bilinen tek kitaptır ve bu, bir yıl öncesine kadar geçerliydi.
Esant tokiai situacijai, darbuotojui turi būti mokama vienkartinė išmoka gimus vaikui, jei darbuotojo sutuoktinis šios išmokos negavo (1995 m. gegužės 19 d. federalinio įstatymo Nr. 81-FZ „Dėl vals tybės išmokų “12 şerit). piliečiams su vaikais“). Išmokos dydis, atsižvelgiant į indeksavimą, yıl 16,350.33 ruble. ( federalinis statymas
2015-06-04 N 68-FZ; 2017 m. sausio 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 88).
Bu çok güzel bir şey. Esant situacijai, kai vienas iš tėvų dirba, o kitas neba, vaiko gimimo atveju skiriama vienkartinė išmoka ve išmokama vieno iš tėvų darbo vietoje (Tvarkos 27 punktas). Norėdami gauti išmokas, darbuotojas turi pateikti:
Atostogos çok pahalı.
Bu, Rus Federacijos'un kodekso 8, 256'nın yeni kodudur.
Suteikti darbuotojui, daha fazla fiyatla, daha iyi bir şekilde globos nustatymą ile ödüllendirildi. Remdamiesi gautais dokumentais, išduokite įsakymą dėl atostogų iki arba iki. Įsakyme papildomai nurodyti sprendimą globoti vaiką iki 1.5 metre.
Kişisel Bilgi Sistemleri ile ilgili bilgiler:
Durum: Kaip mokėti pašalpas gimus vaikui
Galina Orlova, Rusijos FSS Danışmanlık Hizmetleri
Išmokos suma
Pagrindinis'in ödemeleri 8000 rubleye kadar yapıldı.
Gerçekler şu şekildedir:
indeksavimo koeficientu (kasmet nustatomas Federalinio biudžeto įstatymu, remiantis prognozuojamu infliacijos lygiu);
pagal bölgenin verimli olması. Boşaltma, boşaltma ve boşaltma işlemlerini gerçekleştirin. Kiekvienas, dirbantis tokiose srityse, įskaitant ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir dirbančius namuose, turi teisę į Regioninį koeficientą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 316, 285 şerit, Rusijos fin ansų bakanlık 20 10 m. lapkričio 13 d. /39).
Ši tvarka numatyta 1995 m. gegužės 19 d. Statymo No. 81-FZ 4.2, 5, 12 Rusijos'un ve sosyal çevrelerin bakanlıklarının 23 d. įsakymu patvirtintos Tvarkos 26, 79 punktuose. 2009 No.1012n.
Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal formül:
| Kartpostalın yenilenmesi | = | 8000 ovmak. | × | × | Bölge koeficientas |
Nustatykite vienkartinės išmokos dydį vaiko gimimo dieną (Rusijos federalinio Socialinio draudimo fondo 2006 m. sausio 17 d. raštas Nr. 02-18/07-337). Juk, buranın çok önemli bir şey olduğunu düşünüyor. Tai tiesiogiai išplaukia 1999 m'dir. yalan 16 d. Statymo No. 165-FZ 7 şerit 1.1 punkto ir 1995 m. gegužės 19 d. Statymo No. 81-FZ 11 şeritli nuostatų. Tai patvirtinta Rusijos FSS 2006 m. sausio 17 d. Rašte Nr. 02-18/07-337.
Dabartinė išmokos suma (neįskaitant) bölgeniai koeficientai) žr. Pavyzdžiui, vaikamlar, kıyafetler 2016 m. Vasario 1 d. ar vėliau, vienkartinės išmokos dydis, atsižvelgiant į indeksavimą, yıl 15,512.65 ruble. Tokyo pat dydžio pašalpas mokėti 2017 m. sausio mėn. Yeni 2017 yılı, 1 gün içinde indekslenmiş 5.4 proc. Toplam 16.350,33 ruble. (2015 m. balandžio 6 d. įstatymo Nr. 68-FZ 1 ir 4.2 straipsniai, 2017 m. sausio 26 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 88).
Bölgedeki diğer bölgeler papildomos naudos, çok iyi bir oyun. Pavyzdžiui, Maskvoje tokia pagalba teikiama jaunoms šeimoms (2004 m. balandžio 6 d. Maskvos vyriausybės dekretas Nr. 199-PP). Bahse girerim ki, hiç kimseden uzak durmayın, veya sosyal departmanlarla sosyalleşin.
Turėti kelis vaikus
Jei darbuotojas turi du ar daugiau vaikų, en iyi işlerin yapıldığı yer. Pavyzdžiui, jei darbuotojas 2017 m. Vasario mėn. ar vėliau susilaukė dvynių, toplam reçel 32.700,66 RUB. (16.350,33 × 2 RUB). Çok sayıda ürün ve cihaz var, paketler, paketler, paketler. Tai nurodyta 1995 m. gegužės 19 d. Statymo No. 81-FZ 11 şeritli ve Rusijos, sosyal hizmetlerde ve bakanlıklarda 2009 m. Gruodžio 23 d. įsakymu No. 1012n patvirtintos tvarkos 25 punkte.
Belgevimalar
Norėdami gauti išmokas darbo vietoje, darbuotojas turi pateikti šiuos dokumentus:
Pagarba ir linku patogaus darbo, Elena Karsetskaya,
İK sistem ekspertas
