Sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo forma (2019 m.). Ar teisinggai suformuluotas anketos ir interneto tekstas dėl asmens duomenų platinimo ir tvarkymo? Sutinku su asmens duomenų tvarkymu

Asmens duomenys reiškia asmeninę informaciją, susijusią su asmeniu. Tai apima ne tik vardą ir pavardę bei paso duomenis, tai gali buti charakterio bruožai, gyvenamoji vieta, gimimo data, asmeninės savybės, informacija, paimta iš darbo knyga ar kitus documentus. Atrodytų, kad tokia informacija dažnai yra viešai prieinama. Tačiau jūs turite suprasti, kad jų naudojimas leidžiamas tik tuo atveju, jei asmuo suteikia leidimą.

Paprastai asmeninė informacija apie asmenį skirstoma į tris guruhlari:

1. Viesas. Tokia informacija gali apimti asmens gimimo datą, vardą, pavardę, pillietybę ir lytį.
2. Biometrinis. Čia nurodomi fiziologiniai ir ishoriniai parametrai bei ypatumai.
3. Ixtisos. Informacija apie darbo vietą, pomėgius, religiją, sveikatą, įstatymų laikymąsi.

Jeigu kas nors naudoja paskutinių dviejų grupių duomenis be jų savininko sutikimo, tai laikoma teisės pažeidimu. Natūralu, kad į tokius veiksmus teks atsakyti prieš įstatymą. Tačiau į zamonaviy pasaulis, kai didelis dėmesys skiriamas asmens duomenų saugumui, net ir viešai prieinama informacija, susijusi su pirmąja grupe, negali buti naudojama be leidimo.

Sutikimo forma

Norėdami duoti sutikimą naudoti asmeninę informaciją kokiais nors konkrečiais tikslais, tiesiog užpildykite specialią formą. Žinoma, sutikimas gali būti parašytas bet kokia forma. Tačiau bus patogiau naudoti šabloną. Pilditi galite ne tik ranka, bet ir kompiuteriu. Sudomas organizacijos viduje, čia naudojama speciali forma. Kartu jame yra ne tik informacija apie darbuotoją, bet ir įmonės, kurios darbuotojas jis yra, pavadinimas.

Rekomenduojama atidžiai susipažinti su leidimo išdavimo procedūra. Čia duomenų savininkas turi galimybę nurodyti, kokia informacija gali buti naudojama. Taip pat nurodoma, ką tiksliai leidžia daryti su šia informacija.

Nors įstatymas numato tam tikras laikotarpisšio dokumento galiojimą ir galimybę jį bet kada atšaukti, taip pat rekomenduojama tai nurodyti dokumente. Be to, asmuo turi nurodyti, kad leidimą duoda savo noru, be jokios prievartos. Savo žodžius asmuo patvirtina parašu.

Teisės aktai nenumato jokio konkretaus sutikimo tvarkyti asmens duomenis dokumento galiojimo termino. Tačiau asmuo, duodamas sutikimą tvarkyti savo duomenis, turi nurodyti būdą, kuriuo jis gali jį atšaukti. Taip pat nurodyta galiojimo ma'lumotlar. šio hujjatlari. Čia galite naudoti vieną is parinkčių:

• Nurodykite konkrečią datą, po kurios šis sutikimas bus laikomas negaliojančiu;
• Atkreipiame dėmesį, kad sutikimas galios tol, kol duomenų savininkas neparašys raštiško šio dokumento panaikinimo;
• Atkreipkite dėmesį, kad šis leidimas nustos galioti iškart po to, kai operatorius pasinaudos duomenimis.

Be to, duomenų savininkas turi teisę pakeisti dokumento galiojimo laiką arba anuliuoti jį anksčiau laiko. Paprastai peržiūra surašoma ta pačia forma, kokia buvo surašytas leidimas. Asmuo taip pat gali padidinti šį laikotarpį. Jei reikia, gali buti daromi pakeitimai. Kad ateityje nekiltų sunkumų dėl Jūsų sutikimo, visi pakeitimai ne tik patvirtinami parašais, bet ir nurodomi datomis.

Jau kurį laiką asmeninė informacija yra asmens nuosavybė. Bet kokie veiksmai su ja be sutikimo yra įstatymų pažeidimas. Šiandien jis aktyvus Civiline tarnyba, užsiima informacijos saugos stebėjimu. Jei operatorius tyčia ar netyčia atskleidžia gautus duomenis, jam gresia drausminė ar administracinė atsakomybė. Atsižvelgiant į aplinkybes, atsakomybė gali buti ir baudžiamoji.

Tokios informacijos „prašoma“ įvairiose institucijose, su kuriomis žmonės susiduria visą gyvenimą. Jei asmuo neprieštarauja, kad jo duomenys būtų naudojami kokiam nors konkrečiam tikslui, jis duoda leidimą raštu.

Tačiau ne kiekvienas dokumentas turi buti pasirašytas. Pirmiausia turite atidžiai perskaityti jo tekstą. Jei kyla sunkumų dėl teisingos dokumentų analizės, rekomenduojama kreiptis pagalbos į kvalifikuotą teisininką. Tai padės nustatyti, ar organizacija, kuriai reikia duomenų, neviršija savo įgaliojimų. Taip pat expertas pasakys, ar galima duoti leidimą naudoti prašomus duomenis. Pavyzdžiui, jeigu pilietis turi teistumą ir nori įsidarbinti, pavyzdžiui, pardavėju, šios informacijos jis gali ir nepateikti. Ši informacija nurodoma tik tuo atveju, jei norimas pareigas galima gauti tik neturint teistumo.

(Vaizdo įrašas: “Sutikimas tvarkyti vaikų asmens duomenis, teisinės pasekmės informacijos apie vaikus rinkimas.”

Švietimo, medicinos, valdžios ir kitos institucijos gana dažnai prašo asmeninės informacijos su leidimo ją apdoroti. Dažniausiai prašoma:

• darbo metu;
• registruojant vaiką į mokyklą ar ikimokyklinį įstaigą;
• kai finansų ar draudimo organizacija sudaro sutartį.

Kiekvienas operatorius turi gauti leidimą naudoti informaciją. Tačiau tam tikromis aplinkybėmis įstatymas numato isšimtis:

• Kai federalinės tarnybos renka informaciją;
• Teikti viešąsias paslaugas;
• Teisiniams jarayonlari;
• Ginti piliečio teises, kai nėra galimybės gauti jo sutikimo;
• Ginti trečiųjų asmenų teises;
• Kai kuriuos duomenis žurnalistams leidžiama naudoti be piliečio sutikimo;
• Jei įjungta legaliai Atviri duomenys tapo prieinami ir taip pat gali būti naudojami be leidimo.

Daugeliu kitų situacijų leidimas - butina sąlyga naudotis informacija. Be to, kiekvienas pilietis, patvirtinantis tokį dokumentą, turi turėti idėją, kokiais tikslais informacija bus naudojama. Pavyzdžiui, jei po pirkimo parduotuvė prašo jūsų leidimo pranešti apie akcijas, tai turėtų būti aiškiai nurodyta.

(Vaizdo įrašas: “Pakeitimai nuo 2017-07-01 ir sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo forma - Elena A. Ponomareva“)

Kai kuriais atvejais asmens duomenis iš piliečių paimti reikalauja įstatymai. Pavyzdžiui, kreipiantis dėl darbo darbuotojas turės pateikti asmeninę informaciją. Juk darbo sutartis įpareigoja įmonę žinoti, kur darbuotojas registruotas, kokį issilavinimą turi, koks jo vardas. Nors sutikimo čia nereikia, nes įmonė šių duomenų naudoti neketina. Tačiau jei ketinama versti darbo uzmokesčioįjungta banko kortelė, įmonė turės pateikti Jūsų duomenis moliyalashtirish tashkiloti. Žinoma, bor reikės jūsų leidimo.

Kas turi teisę tvarkyti informaciją apie asmenį

Asmuo ar organizacija, ranganti ir apdorojanti asmeninę informaciją, vadinama duomenų tvarkytoju. Tokiems asmenims keliami tam tikri reikalavimai:

• Operatorius turi užtikrinti, kad gauti duomenys būtų visiškai saugūs;
• Asmens duomenų įstatymo laikymosi tarp darbuotojo ir įmonės kontrolė;
• Stebėti leidimo išdavimo ir atšaukimo teisingumą;
• Naudoti gautus duomenis tik įstatymų nustatyta tvarka;
• Griežtai draudžiama kopijuoti informaciją į bet kokias laikmenas be leidimo, filmuoti ar fotografuoti;
• Įvesdamas informaciją į kompiuterį operatorius turi apsaugoti ją nuo nutekėjimo.

Kai informaciją tvarko įmonės darbuotojas, jo darbo taisyklės yra nustatytos pareigybių aprašymai. Žinoma, įmonė reikalauja gautos informacijos konfidencialumo. Tokiu atveju operatorius privalo bet kokiu patogiu budu viešai supažindinti visus įmonės darbuotojus su asmens duomenų teikimo ir tvarkymo taisyklėmis.

Prieš pradėdamas rinkti informaciją, operatorius turi užsiregistruoti "Roskomnadzor". Ji įtraukiama į registrą, taip pranešant apie savo ketinimą dirbti su asmenine informacija.

Norėdami duoti sutikimą, tereikia uzpildyti specialią formą. Jį galima nemokamai gauti iš organizacijos, kuriai reikia jūsų duomenų. Taip pat galite atsisiųsti formą ir užpildyti internetu. Norėdami užpildyti, turite naudoti tik rusų kalbą. Įveskite tik išduotų dokumentų duomenis Rusijos institutijos. Jei formą pildo nepilnametis, turėsite pateikti jo globėjo ar tėvų duomenis.

Ar galima tvarkyti informaciją apie asmenį be savininko sutikimo?

Yra situacijų, kai sutikimas tvarkyti asmeninę informaciją nėra būtina sąlyga:

• Internetga kirish uchun barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Pavyzdžiui, švietimo ir sveikatos priežiūros įstaigos privalo teikti informaciją apie savo darbuotojų kvalifikaciją ir issilavinimą;
• Kai reikia apdoroti informaciją iš artimų giminaičių, pavyzdžiui, tvarkyti alimentus ar socialines išmokas;
• Jei jums reikia žinoti apie darbuotojo sveikatą, kad suprastumėte, kaip jis gali atlikti savo pareigas;
• Jei reikia, perduoti informaciją prokuratūrai, policijai, kariniam komisariatui, saugos tarnybai, Pensijų fondui;
• Užkirsti kelią grėsmei piliečio gyvybei ir sveikatai.

Raštiškas sutikimas tvarkyti asmens duomenis

Bet koks darbas su informacija turėtų būti pradėtas tik gavus raštišką sutikimą. Pakanka užpildyti formą su šiais punktais:

• paso duomenys;
• apdorojimo tikslas;
• Organizacijos, apie kurią teikiama informacija, pavadinimas;
• leidimo galiojimo laikas;
• peržiūros parinktys;
• asmens, kuriam priklauso informacija, parašas.

Sutikimo tvarkyti asmens duomenis atšaukimas

Paprastai informacija naudojama beveik iš karto po raštiško leidimo gavimo. Taigi jo atšaukti tiesiog nėra prasmės, nes operatorius, pasinaudojęs duomenimis, juos tiesiog ištrina. Bet kuriuo atveju kiekvienas pilietis turi teisę atšaukti savo sutikimą. Pavyzdžiui, jei asmuo kreipdamasis į darbą pateikė savo duomenis. Atleistas iš darbo jis gali atšaukti savo sutikimą, prašydamas ištrinti arba sunaikinti turimą informaciją. Be to, pilietis turi teisę atšaukti savo sutikimą, jei kyla įtarimų, kad informacija naudojama kitais tikslais.

Apžvalga yra tokio pat formato kaip ir leidimas. Norėdami tai padaryti, turite susisiekti su operatoriumi, kuriam anksčiau buvo suteikta asmeninė informacija, ir pateikti jam prašymą. Per vieną mėnesį nuo prašymo priėmimo operatorius privalo nutraukti duomenų tvarkymą ir juos sunaikinti.

Įstatymas numato situacijas, kai informacijos tvarkymas nesustabdomas nepaisant rašytinio atsakymo:

• Informacija naudojama vykdant įsipareigojimus pagal tarptautinę sutartį;
• Pilietis teikia viešąsias paslaugas, todėl informacija apie jį skelbiama Vieningame portale ir yra prieinama kiekvienam lankytojui;
• Kai ginami gyvybiniai interesai;
• Pats asmuo informaciją paskelbė viešai, pavyzdžiui, per socialinius tinklus;
• Informacija naudojama tyrimuose;
• Duomenys yra susiję su skolininku, iš kurio skola išieškoma per teismą;
• Informacija yra straipsnių autoriaus ar žurnalisto, kuris vykdo profesinę veiklą, nuosavybė.

Sutikimas tvarkyti asmens duomenis yra dokumentas, suteikiantis teisę naudoti piliečio paso duomenis, adresą, gimimo datą ir net pavardę, vardą ir patronimą. Tai ypač įstatymų saugoma informacija. Asmenys, kurie dėl vienokių ar kitokių priežasčių gauna, apdoroja, perduoda ar saugo tokią informaciją, yra operatoriai ir turi gauti leidimą bet kokiam manipuliavimui ja.

Asmens duomenų sampratą ir jų tvarkymą reglamentuoja 2006 m. Liepos 27 d. Federalinis įstatymas Nr. 152-FZ su 2017 m. vasario 22 d. pakeitimais. Pagal šį dokumentą įstatymų saugomi piliečių asmens duomenys turėtų būti suprantami kaip bet kokia informacija, tiesiogiai ar netiesiogiai susijusi su jų subjektu (tai yra asmeniu). Tokia informacija leidžia aiškiai nustatyti, apie kurį asmenį kalbate. Bet žmogus yra absoliutus savo duomenų savininkas, ir jeigu sutikimo tvarkyti asmens duomenis forma nėra jo užpildyta ir nepateikta, jokia organizacija neturi teisės ja disponuoti.

Kash yra asmeninė piliečių informacija

Teisės aktuose nėra konkrečių nuorodų, kokia informacija apie asmenį yra jo individualūs ir saugomi duomenys. Pagal nusistovėjusią praktiką jis dažniausiai slepia:

• Pilnas vardas;
• Gimimo ma'lumotlari vieta;
• gyvenamosios vietos adresas (registracijos vieta);
• šeimyninė, socialinė ir turtinė padėtis;
• issilavinimas, professional;
• pijamo, turtas ir įsipareigojimai.

Paprastai žmogus tokią informaciją apie save pateikia daugelyje vyriausybines agenturas, medicinos ir švietimo įstaigos, kredito įstaigos ir net komercinėse struktūrose (įdarbinimo metu). Be pirmiau nurodytos informacijos, kuri yra bendra, taip pat yra specialių asmens duomenų, tokių kaip tautybė, diniy, politinės pažiūros, sveikatos buklę ir kitą tokio pobūdžio informaciją.

Kokie dokumentai yra

Yra nemažai dokumentų, kurie iš prigimties yra asmeninės informacijos šaltiniai ir kartu saugyklos. Tai visų pirma:

• piliečio pasas (vidaus ir užsienio);
• kiti asmens tapatybę patvirtinantys dokumentai;
• darbo istorija;
• karinis ID;
• Gimimo liudijimas;
• issilavinimo dokumentai;
• dokumentai apie šeimos sudėtį;
• pažymas apie pijama;
• įsidarbinimo metu užpildytos anketos;
• avtobiografiya;
• xarakteristikalar;
• asmeninės darbuotojų kortelės (forma T-2);
• kitus hujjatlari.

Akivaizdu, kad daugumą šių dokumentų – originalus ar kopijas – saugo piliečių darbdaviai. Jie ir visi kiti asmenys, kuriems tokia informacija patenka, yra asmens duomenų valdytojai.

Kas yra operatoriai ir ką jie veikia?

Statymo Nr. 152-FZ 3 straipsnyje nurodyta, kad operatorius yra asmuo, kuris organizuoja ir vykdo asmens duomenų tvarkymą. Visi darbdaviai, tiek juridiniai asmenys, tiek individualūs verslininkai, pagal nutylėjimą yra tokie operatoriai, kitų asmenų, įgyjančių šį statusą, ratas yra praktiškai neribotas. Tai bet kuris asmuo, kuriam asmuo, pasirašydamas sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo svetainėje arba popierine forma, patikėjo informaciją apie save. Ypatingą dėmesį skirsime asmeninės informacijos tvarkymo koncepcijai. Visur apie tai kalba, bet niekas iš tikrųjų nežino, kas tai yra. Tuo tarpu to paties Įstatymo Nr. 152-FZ 3 straipsnio 3 dalis reglamentuoja šią sąvoką kaip bet kokį veiksmą (ar jų derinį), atliekamą su asmenine informacija. Supranta:

• surinkimalar;
• įrašas;
• tizimlar;
• kaupimas;
• saugojimalar;
• patikslinimas (atnaujinimas, keitimas);
• ishtraukimas;
• naudojimalar;
• perdavimalar (paskirstimalar, teikimaslar, prieigalar);
• nuasmeninimas;
• blokadalar;
• duomenų ištrynimas ar sunaikinimas.

Visos operacijos atliekamos popieriniu rankiniu režimu arba naudojant automatizavimo įrankius, įskaitant internetą. Visiems šiems veiksmams operatorius privalo gauti savininko sutikimą: pavyzdžiui, užpildytą sutikimo dėl tėvų asmens duomenų tvarkymo formą (į) darzelis arba mokykla).

Darbdavių, kaip operatorių, veiklą reglamentuoja 86 straipsnis Darbo kodekslari RF.

Reikalavimai dokumentacijai

Apsispręskime Bendrieji reikalavimai dokumentų, patvirtinančių piliečio sutikimą veiksmams su jo asmens duomenimis, paruošimui. Būtina atsižvelgti į tai, kad forma organizacijoms ir įstaigoms šiek tiek skiriasi nuo to, kaip atrodo prašymas duoti sutikimą tvarkyti asmens duomenis (darbdavys jį paima išujobue).

Rusijos Federacijos darbo kodekso 87 straipsnio nuostatos nustato, kad visos organizacijos savarankiškai nustato iš darbuotojų gautos informacijos saugojimo ir naudojimo tvarką. Panašus principas galioja ir visiems kitiems operatoriams. Svarbiausia nepažeisti federalinių įstatymų ir kodeksų nustatytų reikalavimų. Prieš pradėdami veikti su informacija, turite patvirtinti vietinis aktas pagal organizaciją "Asmens duomenų nuostatai". Šiame dokumente turi buti pateikti visi pagrindiniai dokumentavimo taisyklių reikalavimai. Nuostatus tvirtina vadovas, pritarus profesinės sąjungos organui (jei toks yra).

Kalbant Apie Darbdavius, Svarbu Atsižvelgti į TAI, KAD PAGAL RUSIJOS FEDERACIJOS DARBO KODEKSO 86 Straipsnio 1 Dalies 8 Punkto Visi Darbuotojai Ir Jų Attovoi Ri Buti Supašattinasti. Šiems tikslams jie netgi pradeda specialų žurnalą. Jei veikiančioje organizacijoje nėra pareigų, tai yra šiurkštus pažeidimas, už kurį Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.11 straipsnio normos numato baudą.

Kaip užpildyti paraišką

Asmens informacijos savininko sutikimo reikalavimai yra apibrėžti Įstatymo Nr. 152-FZ 9 straipsnio 1 dalyje. Pagrindinis reikalavimas – konkretumas, informacios turinys ir privalomas įforminimas raštu. Taip pat leidžiama elektron shakl, jei savininko ir operatoriaus sąveika vyksta internetu. Bet kuriuo atveju operatorius turi turėti galimybę bet kuriuo metu patvirtinti gavimą.

Ir nors pačiame įstatyme apie šio dokumento rašytinę formą neužsimenama, pagal Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekso 13.11 straipsnio nuostatas baudžiama, jei operatorius bo'ladi ikkimo. Asmeniniai duomenys. Toks sutikimas turėtų būti gautas pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jei šie veiksmai nėra baudžiamieji nusikaltimai.

Dėl šios priežasties rekomenduojama nedelsiant užpildyti sutikimo dėl visų manipuliacijų su asmens duomenimimis pareiškimą ir daugiau dėl to nesijaudinti. Universalios sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo 2019 metais formos nėra: kiekvienas operatorius ją rangia savarankiškai. Patogumui rekomenduojame naudoti pavyzdžius straipsnio pabaigoje.

Pažiūrėkime į pavyzdį, kaip užpildyti sutikimą tvarkyti asmens duomenis: formą komercinės įstaigos darbuotojams.

Savavališka sutikimo ar pareiškimo forma neatmeta daugelio Įstatymo Nr. 152-FZ 9 straipsnyje nustatytų reikalavimų jo turiniui. Jame turi buti nurodyta:

1. Asmens pavardė, vardas ir patronimas, jo adresas, visi jo tapatybę patvirtinančio dokumento duomenys (panašūs reikalavimai piliečio atstovams).
2. Vardas arba pilnas vardas ir operatoriaus manzilą.
3. Tikslas gauti asmeninę informaciją.
4. Tvarkomų duomenų sąrašas.
5. Duomenys iš organizacijos ar individualaus verslininko, kuriam operatorius perdavė bet kokį duomenų apdorojimą.
6. Veiksmų sąrašas su informacija apie asmenį, kuriam jis davė sutikimą, bendras aprašymas, kaip ji saugoma ir naudojama.
7. Sutikimo galiojimo laikotarpis ir jo atšaukimo budas.
8. Asmeninis piliečio parašas.

Kreipdamiesi dėl darbo, turite pasirašyti sutikimą dėl darbuotojų asmens duomenų tvarkymo. Kas tai yra ir kodėl tai reikalinga visiems darbuotojams, atsakysime šiame straipsnyje. Taip pat pateiksime šio dokumento pildymo pavyzdžius, formas ir pavyzdžius.

Kas yra sutikimas tvarkyti asmens duomenis?

Sutikimas tvarkyti asmens duomenis yra rašytinis dokumentas, kuriame Rusijos Federacijos pilietis suteikia teisę tretiesiems asmenims rinkti informaciją apie jį, taip pat ją saugoti ir naudoti.

• nepilnamečiams ir nekompetentingi piliečiai tokį sutikimą turi duoti jų teisėti atstovai;
• Nepilnamečių atveju reikia gauti abiejų tėvų (jei tokių yra) leidimą.

Reikiya uchunmi?

Sutikimas tvarkyti asmens duomenis reikalingas kreipiantis dėl darbo arba gali prireikti:

• kreipiantis į banką ar draudimo agentūrą;
• lankantis valstybės ir savivaldybių institucijose;
• registruojant vaiką į mokyklą ar darželį;
• lankantislar gydymo įstaigos ir tt

Kas įtraukta į "asmens duomenis"?

Federalinis įstatymas 152 aiškiai apibrėžia, kas yra asmens duomenys ir kokia informacija yra su jais susijusi. Pagal šitą teisės aktą jie apima:

• Pilnas asmens vardas ir pavardė;
• paso duomenis ir informaciją iš kitų asmens dokumentų;
• jo gimimo data ir vieta;
• asmeninės savybės (religija, sveikatos būklė, teistumo buvimas ar nebuvimas ir kt.).

Paprastai jie paprastai skiristomi į tris guruhlari:

1. Viesas. Asmens tapatybę patvirtinanti informacija, gimimo vieta ir data, taip pat šalies, kurios pilietis jis yra.
2. Biometrinis. Žmogaus kūno fiziologinės savybės, pavyzdžiui, neįgalumo grupės buvimas ir jos išoriniai biologiniai parametrai
3. Maxsus. Jie apima asmens priklausymą tam tikrai tautybei, jo religiją ir sveikatą. Tai taip pat tam tikru mastu apima jo darbo vietą, įpročius ir teistumą.

Šiuo atveju sutikimas tvarkyti yra tik tuo atveju, jei duomenys saugojimui ir naudojimui yra renkami iš antrosios ir trečiosios grupės.

Kodėl kreipiantis dėl darbo reikalingas sutikimas dėl duomenų tvarkymo?

Priėmus ir įsigaliojus Federalinis statymas Yo'q. 152 „Dėl asmens duomenų“ nuo 2007 m. sausio 30 d., bet koks asmeninės informacijos naudojimas galimas tik gavus jos savininko sutikimą. Kreipdamasis į darbą, pareiškėjas privalo pateikti dokumentų paketą, pvz., pasą, SNILS, INN juose yra viešai prieinamos informacijos sutikimas šiuo atveju nėra butinas;

Tačiau pateikiant dokumentus, pvz., sveikatos pažymą arba teistumo buvimą (nebuvimą), reikia užpildyti formą duotas sutikimas be nesėkmės. Todėl prieš darydami išvadą darbo sutartis pareiškėjas sutikimą turi pateikti raštu, nes pasiekus personalo expertą visi duomenys tampa konfidencialūs (Rusijos Federacijos darbo kodekso 14 straipsnis). Tai nurodo Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnio 8 dalis.

Sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo formoje turi buti nurodyta, kokiais tikslais renkama informacija apie pretendentą kreipiantis dėl darbo.

Pagal įstatymą, perdavus darbdaviui, jie gali buti naudojami griežtai tarnybiniais tikslais.

Ką daryti, jei darbuotojas atsisako pasirašyti sutikimo formą?

Kartais pasitaiko situacijų, kai, kreipiantis dėl darbo, dalis žmonių atsisako pasirašyti atitinkamus dokumentus dėl savo asmeninių įsitikinimų. Dažniausiai juos sukelia susirūpinimas dėl galimo asmens duomenų naudojimo tikslams, kurie gali pakenkti jų savininkui. Šios baimės daugiausia susijusios su įstatymų nežinojimu, kurie, priešingai, yra skirti apsaugoti jo asmens duomenis.

Įstatymas šiuo atveju nurodo, kad įmonė neturi teisės įdarbinti tokio asmens, nes tokiu būdu ji pažeidžia įstatymus ir gali būti patraukta atsakomybėn. Pasirodo, šios procedūros išvengti nepavyks, nes pagal raštvedybą įmonė privalo saugoti asmens dokumento kopiją, darbo knygelės originalą, diplomo kopiją ir kt, priklausomai nuo profesijos. . Visa tai yra asmens duomenys, kurių tvarkymo sutikimas nebuvo gautas.

Vienintelis atvejis, kai galima tvarkyti asmens duomenis be jų savininko sutikimo, yra tik tuo atveju, kai reikia įgyvendinti naujus tikslus pagal anksčiau sudarytos sutarties sąlygas, tikąotos taima shaxsiy ta'mi.

Sutikimą tvarkyti asmens duomenis davęs asmuo gali bet kada parašyti prašymą panaikinti anksčiau surašytą dokumentą, tačiau ši priemonė realaus poveikio neturi, nes šiąmuąudąidąidąinas i. .

Forma ir pavyzdys 2019

Sutikimas surašomas laisva forma arba įmonės nustatyta forma. Butina haqida ma'lumot:

• Organizacijos, teikiančios laisvą vietą, pavadinimas;
• dokumentų rangimo data ir vieta;
• darbuotojo tapatybės duomenys, informacija iš paso, gyvenamosios vietos addressas.

Ma'lumotlarga ega bo'lish:

• kokie asmens duomenys bus naudojami;
• kokiais tikslais jie imami;
• galiojimo terminas ir atšaukimo galimybė (nors tai jau garantuoja įstatymai).

Sutikime būtina pažymėti, kad leidimas surašytas savanoriškai ir be prievartos.

Atsakomybė už atskleidimą

Federalinis įstatymas nenumato vienodų asmens duomenų saugojimo reikalavimų, tačiau organizacija privalo užtikrinti jų saugumą. Kaip ir už bet kokius neteisėtus veiksmus, už asmens duomenų atskleidimą taikoma atsakomybė pagal Rusijos įstatymus.

Asmeninės informacijos pažeidėjams skiriamos keturios bausmės rūšys:

1. Drausminė. Drausminė nuobauda, nepilnas oficialus atitikimas viso to įrašymui darbo knygelėje.
2. Ma'muriyat. Kaltas asmuo gali būti patrauktas atsakomybėn 300–500 rubl bauda. asmenys, 500-1000 pareigūnam, 5000-10000 juridiniams asmenim.
3. Medjiaga. Bu juda yaxshi materialinės žalos, kaltas asmuo gali atlyginti žalą paskirtu teismo posėdžio laiku.
4. Kriminalinis. Jei asmens duomenų platinimas patenka į baudžiamoji atsakomybė, tuomet kaltininkui gali grėsti reali laisvės atėmimo bausmė.

Kai kurios organizacijos gali neteisėtai prašyti asmeninės informacijos. Pasitaiko atvejų, kai pareigoms, pavyzdžiui, prekybos atstovui, privaloma pateikti pažymą apie teistumo buvimą ar nebuvimą. Už tokius neteisėtus reikalavimus taip pat taikoma teisinė atsakomybė.

Pagal normalari Rusijos teisės aktai, organizacijos įgalioti asmenys privalo informuoti Roskomnadzor apie įmonės turimus duomenis (Įstatymo Nr. 152-FZ 22 straipsnis). Galite patikrinti, ar organizacija laikosi šio standarto, šios vyriausybinės agentūros svetainėje.

Asmens duomenys yra ypač svarbi informacija ir saugoma įstatymų Rossiya Federatsiyasi. Atitinkamai reikalaujama, kad būtų visiškai laikomasi atitinkamo federalinio įstatymo reikalavimų.

Informacijos ir interneto amžiuje duomenys perduodami ir platinami neregėtu greičiu. Socialinė žiniasklaidaįpilkite žibalo į ugnį padarydami vartotojų asmeninius duomenis beveik viešai prieinamus. Bet ar pats savininkas visada sutinka, kad informacija apie jį butų renkama, tiriama, saugoma ir perduodama?

Asmens duomenys: ką jie apima?

ma'lumot asmenį.

Jie apima:

• vardas, patronimas, pavardė;
• Gyvenamoji vieta;
• Gimimo ma'lumotlari vieta.

Atskiray teisinis režimas nustatyta informacijai, kuri kelia pavojų asmens duomenų subjekto teisėms ir laisvėms ir apima informaciją apie:

• rasinė ar etninė kimė;
• Tautybė;
• religinės ir ideologinės pažiūros;
• narystė politinėse partijose ir profesinėse sąjungose;
• baudjiamasis persekiojimas;
• sveikatos, seksualinio gyvenimo, biometrinių ir genetinių duomenų.

Asmeninė Informacija Apima Paso IR Kitą Registracijos Informaciją, Duomanis Apie Šeimyninę archetinę paadėtįtįtįtįtįs tarnustojus) IR Daugelį Kitų, Nes Jŗėėėijėijėijėijėijėiė.

Įstatymas taip pat nustato sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo formą. Toks leidimas pateikiamas raštu, siekiant įsitikinti besąlygišku informacijos savininko sutikimu.

Ką apima asmens duomenų tvarkymas?

Kiekvienas pilietis gali susipažinti su informacija apie kitą asmenį tiek pagal savo darbo pobūdį, tiek bendraudamas informali, skaitydamas laikraščius ar naršydamas internete. Toks susipažinimas nereiškia asmens duomenų tvarkymo: skaičiau, girdėjau, sužinojau – o gal ir pamiršau. Arba tiesiog atkreipė dėmesį.

Jeigu informacija apie asmenį renkama vėlesniam sisteminimui, naudojimui, perdavimui ar saugojimui, tai jau yra asmens duomenų tvarkymas. Šią procedūrą atlieka, pavyzdžiui, klinikos ar mokyklos: gauti duomenys registruojami, suvedami į duomenų bazes bei katalogus ir klasifikuojami, kad vėliau butūtžiui, kad vėliau butūtžiui, kad vėliau būtūtžiui, kad vėliau butūtžiui, kad vėliau būtūtžidžiui, kad vėliau butūtžiui, gauti duomenys registruojami, suvedami

Žurnalistas, rašytojas ar asmuo gali tvarkyti asmeninę informaciją tik kūrybiniais tikslais, nesilaikydamas teisės aktų.

Asmeninės informacijos tvarkymo apribojimai

Asmens duomenis rinkti ir tvarkyti leidžiama tik įstatymų numatytų užduočių vykdymui ir užsibrėžtam tikslui pasiekti. Pavyzdžiui, klinika iš pacientų surinktą asmeninę informaciją gali naudoti tik siekdama pateikti Medicininė priežiūra nurodytiems asmenims.

Apdorojami visi asmeninės informacijos rinkiniai Draudimo kompanijos, Kelionių agentūros, transporto įmonės, komunalinės paslaugos ir kiti panašūs juridiniai asmenys. Nurodytos organizacijos tokią informaciją gali naudoti tik savo užduotims vartotojui atlikti ir neturi teisės rinkti daugiau informacijos, nei reikia konkrečiai situacijai.

Neįmanoma rinkti duomenų, keliančių pavojų asmens teisėms ir laisvėms, nebent tokią informaciją pateikia pats asmuo, pavyzdžiui, politinės partijos narys informaciją apiejos organijasia patejoiėiog saqlash.

Kas turi teisę tvarkyti informaciją apie asmenį?

Bet kokius veiksmus su asmens duomenimimis gali atlikti tik tie, kuriems duomenų savininkas davė sutikimą.

Taip pat yra išimčių iš taisyklių, pavyzdžiui, tyrimo institucijos gali tvarkyti informaciją apie kaltinamąjį be jo sutikimo. Šią tyrėjo teisę lemia būtinybė ginti viešuosius interesus ir įgyvendinti savo darbo pareigas.

Mokesčių ir pensijų institucijos taip pat atlieka įvairias operacijas su asmenine informacija ne tik vykdydamos savo pareigas, bet ir siekdamos užtikrinti piliečių teises.

Mobiliojo ryšio operatoriai turi daug asmeninės informacijos apie abonentus. Žinoma, jie tokią informaciją gali naudoti tik siekdami užtikrinti kokybę mobiliojo rišio Vartotojui.

Asmens duomenys darbe

Dažniausiai asmeninė informacija pateikiama įsidarbinant. Įstatymas nustato privalomos informacijos apie darbuotoją sąrašą, be kurio įdarbinimas neįmanomas:

• vardas, patronimas, pavardė;
• Gimimo ma'lumotlari;
• hayotiy;
• paso seriya, raqamlar, ishdavimo ma'lumotlari;
• mokesčių ir draudimo registracijos numeriai;
• Šeimos statusas;
• sveikatos būklę ir kai kurią kitą informaciją.

Įstatymas įpareigoja nurodytų duomenų gavimą su tam tikrais teisines pasekmes darbo užmokesčio, atostogų, pašalpų ir daugeliu kitų klausimų.

Žinoma, kiekvienas pilietis gali atsisakyti atskleisti informaciją apie save, tačiau tokiu atveju darbdavys turi teisę atsisakyti jį priimti į darbą – tai yra teisiniai santykiai. Dažniausiai registruojantis problemų nekyla, nes darbuotojas savo noru pateikia reikiamą informaciją.

Tačiau reikia atminti, kad darbdavys neturi teisės operuoti su darbuotojo duomenimimis apie tautybę ar partinę priklausomybę, dinlar pažiūras ir kai kuriuos kitus.

Kas yra sutikimas tvarkyti asmens duomenis?

Asmens duomenų savininko leidimas juos tvarkyti paprastai išduodamas raštu, taip pat ir darbo metu.

Įmonės, kurios pasimokė iš karčios patirties ar tiesiog yra atsargios, prašo vartotojų pasirašyti atitinkamus pareiškimus, kreipiantis dėl nuolaidų kortelių ir dalyvaujant akcijose; klinikos, mokyklos, universitetai ir kitos institucijos taip pat parengė standartinį sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo.

Prieš pasirašydami turėtumėte atidžiai isstudijuoti pavyzdį ir įsitikinti, kad prašoma informacija yra tikrai reikalinga konkrečiam asmeniui. Rašytinė sutikimo dėl asmens duomenų tvarkymo forma leidžia patvirtinti gerą savininko valią.

Išlygos dėl asmens duomenų yra įtrauktos į beveik visas sutartis: verslo, darbo, vartotojų, nes kalbant apie įstatymų laikymąsi, geriau šiek tiek persistengti nei per mažai.

Rašytinė shakli

Žemiau yra rasytinė shakli darbuotojo sutikimas, kad būtų tvarkomi asmens duomenys.

Selchozmash gamyklos direktori

Ivanovas I.I.

mechanizacijos cecho traktorininkas

Aristovas Olegas Arkadevičius.

Surinkimo vieta.

Šiuo prašymu suteikiu raštišką leidimą rinkti, tvarkyti, naudoti ir saugoti savo asmens duomenis, kiek tai būtina mano darbo ir socialinėms teisėms užtikrinti, mokėuskeus kėličiōs, ėjimus, atlikti Privalomų įmokųį valstybės lėšas, taip pat kitiems tikslams, kylantiems iš darbo ir su juo susijusių teisinių santykių tarp manęs ir darbdavio bei neperžengiant nustatytų ribų. galiojančius teisės aktus.

Darbdavys turi teisę perduoti mano asmens duomenis tretiesiems asmenims tik įstatymų aiškiai nustatytais atvejais.

Sutikimą dėl asmens duomenų rinkimo ir tvarkymo darbuotojas dažniausiai pasirašo kreipdamasis į darbą ir suteikdamas visus reikalingus documentus. Tokio pareiškimo iš jo prasminga prašyti prieš pasirašant įdarbinimo įsakymą.

Sutikimas tvarkyti asmens duomenis: pavyzdys

Viena iš nestandartinių galimybių asmens duomenų tvarkymo srityje – tėvų sutikimo išdavimas švietimo įstaiga dėl operacijų su savo asmens duomenimis nepilnametis vaikas. Žinoma, mokykla yra priversta naudoti informaciją apie vaikus ir jų tėvus teikti švietimo paslaugos. Tokį leidimą turi teisę išduoti tėvai, kaip teisėti nepilnamečių vaikų atstovai.

Teisinė konsultacija: abiejų tėvų turėtų būti klausiama dėl sutikimo tvarkyti vaiko asmens duomenis, nepaisant to, ar jie yra tarnyboje, sivilinė santuoka arba yra issiskyrę. Išimtis yra nepriteklius tėvų teises Tribunolo sprendimu.

Žemiau yra apytikslis pavyzdys abiejų tėvų sutikimas.

Į direktorių vidurinė mokykla № 30

Maskva

Ivanova I.I.

4 sinf mokinio tėvai

Petrova Petr Petrovich, gimusi 2005 m.

gyventojas: Charkovo plentas, 356, apt. 2,

Petrovos motina Irina Leonidovna,

gyvenamoji vieta: Charkovo plentas, 356, apt. 2,

Tėvas Petrovas Igoris Ivanoviccius,

gyvenamoji vieta: Charkovo plentas, 356, apt. 2,

Sutikti, kad būtų tvarkomi vaiko asmens duomenys

Šiuo pareiškimu mes suteikiame leidimą mokyklos administracijai rinkti, tvarkyti, naudoti ir saugoti mūsų vaiko asmens duomenis tik tiek, kiek butina užtikrinti ugdymo procesas ir su tuo susiję teisiniai santykiai, susiję su Socialines Teises mūsų vaikas.

Savo vaiko asmens duomenis trečiosioms šlims leidžiame perduoti tik galiojančių teisės aktų numatytais atvejais, apie kuriuos administracija privalo mums pranešti nustatyta tvarka.

Petrova I. L., ma'lumotlar.

Petrovas I.I., ma'lumotlar.

Jei pageidauja, tėvai gali surašyti atskirus sutikimo lapus dėl asmens duomenų tvarkymo, kiekvienas savo vardu.

Ar galima tvarkyti informaciją apie asmenį be savininko sutikimo?

Autorius Pagrindinė taisyklė asmens duomenų tvarkymas be savanoriškas sutikimas savininkas yra neteisėtas. Išimtis yra atvejai, kai informacija tvarkoma be savininko sutikimo, siekiant apginti jo gyvybinius interesus.

Kai kuriais atvejais asmeninę informaciją galima tvarkyti be raštiško jos savininko sutikimo:

• išduodant leidimą duomenų bazės savininkui;
• sudarant sandorį piliečio interesais ir dėl kai kurių kitų priežasčių.

Kokios sankcijos numatytos už asmens duomenų tvarkymo tvarkos pažeidimą?

• Drausminė. Taikoma darbuotojams, kurie, pažeisdami savo tarnybines pareigas, neužtikrino asmens duomenų apsaugos.
• Ma'muriyat. Atsakomybė baudų forma yra gana rimta ir skiriama kaltam asmeniui (piliečiams - nuo 300 iki 500 rublių; už pareigūnai- nuo 500 ikki 1000 rubl; įjungta juridiniai asmenys- nuo 5 000 ikki 10 000 rublų. - priklausomai nuo padaryto nusikaltimo ir huquqiy maqomlar nusikaltėlis).
• Medjiaga. Tai gali įvykti teismo sprendimu, jeigu dėl asmens teisių į asmens duomenų saugumą pažeidimo jam padaroma materialinė ar moralinė žala.

Informacija apie asmenį įstatymų saugoma dėl ypatingos svarbos, o tai reiškia, kad būtina laikytis visų asmens duomenų apsaugos įstatymo reikalavimų.