Klausimas is Klerk.Ru skaitytojos Natalijos (Stavropolis)
Darbininkas atvežė nedarbingumo atostogos su kodu 02 „sužalojimas vairuojant darbo vieta 07.45 val. ryte kertant kelią." Gydytojai nustatė jo mamą dėl darbinės traumos, nes buvo daug lūžių. Ar tai teisėta Darbo kodekso požiūriu?
Šis atvejis nepatenka į nelaimingo atsitikimo darbe apibrėžimą, jei darbuotojas ryte į darbą ėjo kaip įprasta, be specialaus darbdavio nurodymo. 3 ko'ch. Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnyje išvardytos kelios situacijos, susijusios su darbuotojo judėjimu, kai nelaimingas atsitikimas pripažįstamas įvykusiu darbe:
- vykstant į darbą ar iš darbo darbdavio (jo atstovo) suteiktu transportu arba asmeniniu transportu (jeigu darbdavio (jo atstovo) užsakymu arba darbo sutarties šalių susitarimu jis naudojamas tik gamybostar (jo atstovo));
- vykstant į komandiruotę ir iš jos, komandiruočių metu viešuoju ar tarnybiniu transportu;
- vykdant darbdavio (jo atstovo) nurodymą į darbo (paskyrimo) vietą ir atgal (įskaitant pėsčiomis); Važiuojant transportu kaip pamainiis darbuotojas poilsio tarp pamainų metu (transporto priemonės pamainos vairuotojas, traukinio refrižeratoriaus konduktorius ar mexanika, past vagono ekipaj narys ir kt.).
Pažymėtina, kad darbdavys, siekdamas teisingai kvalifikuoti įvykį, dėl kurio buvo padaryta žala nukentėjusiojo gyvybei ar sveikatai, turi ishtirti šias aplinkybes:
- ar auka yra vienas iš dalyvaujančių asmenų gamybinę veiklą darbdavys (Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnio 2 dalis);
- ar įvykęs įvykis yra nurodytas įvykių, kvalifikuojamų kaip nelaymingi atsitikmai, sąraše (Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnio 3 dalis);
- Ar įvykį lydinčios aplinkybės (laikas, vieta ir kitos) atitinka CPK 3 dalyje nurodytas aplinkybes. 227 Rusijos Federacijos darbo kodeksas;
- ar nelaimingas atsitikimas darbe įvyko su asmeniu, apdraustu privalomuoju socialiniu draudimu nuo nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (5 str. Federalinis statymas 1998 m. Liepos 24 d. Yo'q. 125-FZ);
- ar buvo aplinkybi 6 dalyje), ir kitų aplinkybių (Darbo kodekso 9 punktas). plenumo nutarimą Aukščiausiasis Teismas RF 2011 m. kovo 10 d. Yo'q. 2).
Vidutiniškai Rusijos gyventojas kelyje į darbovietę ir atgal praleidžia daugiau nei valandą ar dvi. Vieni keliauja pėsčiomis, kiti asmeniniu, treti – viešuoju transportu. Tačiau kelias ishlieka zonasi padidėjęs pavojus, ypač žiemos sezonu. Dažnai pasitaiko su darbu susijusių traumų pakeliui į darbą atvejų. Ką daryti, jei kažkas panašaus atsitiko jums? Ar turėčiau kreiptis į savo viršininką dėl kompensacijos? Ar nukentėjusysis turi teisę į mokamas nedarbingumo ir draudimo nuo nelaimingų atsitikimų išmokas? Į šiuos ir daugelį kitų klausimų atsakoma medžiagoje.
Ar sužalojimas keliaujant į darbą ir atgal yra susijęs su darbu?
Koks sužalojimas pagal įstatymą laikomas sužalojimu darbu? Rusijos darbo kodekso 227 straipsnyje nurodyta, kad šiai grupei priskiriami sužalojimai, kuriuos darbuotojas patiria darbo vietoje pamainos ar reguliuojamos pertraukos metu. Tačiau butina pateikti keletą paaiškinimų. Pamaina registruota darbo sutartis. Kitaip tariant, jei pagal sutartį į įmonę turėjote atvykti 9 val., bet pagal žodinį susitarimą atvykote 8 val. ir buvote sužaloti nuo 8 iki 9 val., bus sunkiau gauti tinkamą kompensaciją. , ypač jei viršininkas nenori atlyginti žalos. Pertrauką taip pat turi reglamentuoti tarnybos nuostatai. Jei darbo laikas asmeniui buvo sulaužyta ranka dėl asmeninių priežasčių, sužalojimas laikomas buitiniu sužalojimu.
Darbo travma pakeliui į darbą
Jei pakeliui į darbą susižalotumėte, ar tai būtų laikoma darbo travma? Darbo kodeksas sako, kad lemiamą vaidmenį atlieka transportas, kuriuo keliavote, kai įvyko nemaloni situacija, pakenkta sveikatai. Jei darbuotojas susižalojo vairuodamas asmeninę transporto priemonę, už jo gydymą mokės tik tuo atveju, jei darbo sutartyje nurodyta, kad asmeninė transporto priemonė buvo naudojama kaip darbo transporto priemonė.
Kas laikoma su darbu susijusia travma keliaujant į darbą?
Ne visų rūšių traumos, gautos pakeliui į darbą, gali buti laikomos su darbu susijusiomis. Galite tikėtis kompensacijos, jei:
- gautas kūno sužalojimas, ši sąvoka apima elektros smūgį;
- patyrė nušalimą ar karščio smūgį;
- jums įkando gyvūnas ar vabzdys.
Žinoma, šis sąrašas nėra baigtas, nelaymingi atsitikmai greitkelyje taip pat įtraukti į galutinį su darbu susijusių traumų sąrašą.
Sužalojimas pakeliui į darbą nesusijęs su darbu
Pagrindas nustatant sužalojimo pobūdį yra net ne kelionės tikslas, o transportas, kuriuo keliavote. Jeigu tai buvo tarnybinė/darbinė transporto priemonė, o avarija neįvyko toje teritorijoje, kurioje yra įmonė ar įmonė, laikoma, kad Jūs atlikote savo pareigas. Darbuotojas galėjo susižaloti grįždamas namo iš darbo įmonės automobiliu. Nepaisant ne darbo valandų, sužalojimas, pavyzdžiui, mėlynė po kritimo ar rankos lūžis, bus laikomas susijusiu su darbu.
Kokios ishmokos turi būti mokamos nukentėjusiajam?
Kompensacija priklauso už su darbu susijusią traumą, patirtą pakeliui į darbą. Pirmajame etape insidetis tiriamas darbo teisės aktų ribose. Jei įvykis, įvykęs kelyje, pripažįstamas pramoniniu, darbdavys privalo sumokėti aukai nedarbingumo atostogas. Jeigu žala sukėlė pasekmes, kurios neleido darbuotojui kurį laiką dirbti darbo, tuomet visos išlaidos reabilitacijai ir vaistams, išlaikant darbo uzmokesčio moka darbdavys.
Jei darbdavys nenori pripažinti, kad pakeliui į darbą įvyko su darbu susijusi travma, darbuotojas gali kreiptis į teismą, siekdamas išieškoti išieškojimą. Tačiau pažymime, kad tarnybinio transporto naudojimas turi buti nurodytas sutartyje. Būtent šis dokumentas yra pagrindinis įrankis sprendžiant ginčus tarp juridinio asmens – darbdavio ir shaxslar- darbuotojas.
Svarbu: jei sutartyje, kurioje turi būti nurodytos visos darbo sąlygos, nėra nuostatų dėl jūsų darbe praleidžiamo laiko, pietų pertraukų, naudojimosi įmonės transportččini kųiniy cesas gali tapti sudėtingesnis. Jūs turite teisę prašyti pakeisti savo sutartį su darbdaviu, kad išvengtumėte galimų teisinių konfliktų.
Jei žmogus ėjo į darbą ir nukrito prieš įeidamas ir susižeidė, greičiausiai tai nebus susiję su gamyba. Tokių atvejų yra daugiausia ir darbdavys neprivalo juos tirti ir į juos atsižvelgti. Tačiau tyrimas vis tiek gali būti atliktas, jei byloje yra su darbu susijusių sužalojimo įrodymų.
Bet koks sužalojimas, kurį darbuotojas patyrė pakeliui į darbą arba is jo, susiję su visiška ar daline negalia, turėtų būti nagrinėjami atskirai.
Nelaimingas atsitikimas keliaujant į darbą, susijusį su gamyba
Pirminis bylos kvalifikavimas kaip susijęs su gamyba nustatytas pagal 1998 m. Liepos 24 d. 125-FZ (3 straipsnis).
Sužalojimas pakeliui į darbą gali būti laikomas susijusiu su darbu, Jei:
- Darbuotojas į darbo vietą vyko tarnybiniu transportu arba asmeniniu transportu, jeigu tai numatyta (pagal sutartį) su darbdaviu;
- Darbuotojas vykdė darbdavio nurodymus;
- Darbuotojas buvo įmonei priklausančioje teritorijoje;
- Voqea sodir bo'ldi.
Tokių bylų tyrimas atliekamas remiantis 2005 m. 227-231 Rusijos Federacijos darbo kodeksas ir pagal 2002 m. sausio 24 d. nutarimą 73 Nutarime apibrėžiama tyrimo tvarka, taip pat nurodytos visos pagrindinės dokumentų formos, kuris turi būti užpildytas arba gautas bylos tyrimo metu.
Tyrimo laikas ir tikslus dokumentų sąrašas priklausys nuo gydymo įstaigos išvados. Išvadą apie darbuotojo patirtos traumos sunkumą gali pateikti tik specialai.
Lengvas sužalojimas tiriamas 3 dienaga, sunkuslar - 15 dienų uchun. bet kokiu atveju Tyrimo metu turi buti surašyti šie dokumentai:
- Įsakymas, kuriuo nustatoma bylos nagrinėjimo komisijos sudėtis;
- Įvykio vietos apžiūros dokumentas - protokollar (7 shakl);
- Įvykio vietos žemėlapį;
- Nukentėjusiojo ir liudytojų, jei tokių yra, apklausos protokollari (6 forma);
- Ishvada dėl sužalojimo sunkumo;
- Ma'lumot to'g'risida ma'lumot;
- Aukos medicininės apžiūros rezultatai (alkoholio buvimas ar) narkotinių medžiagų);
- baigiamasis bylos nagrinėjimo komisijos posėdžio protokollar, kuriame bus nurodytos pagrindinės išvados: bylos pripažinimas susijusia ar nesusijusia su bylos nagrinėjimu, prevenciniai veiksmai ir kt.;
- Pažymėti pramoninių avarijų registravimo ir apskaitos registre.
Jei trauma įvyksta pakeliui į darbą, tyrimas gali būti atliekamas pagal nukentėjusiojo (jo atstovo) pareiškimą ir gydymo įstaigos išvadą apie sužalojimo sunkumą. Prašyme darbuotojas turi nurodyti priežastis, kodėl mano, kad trauma yra susijusi su darbu.
Su gamyba susijusių bylų tyrimo medžiaga siunčiama institucijoms, nurodytoms Rusijos Federacijos darbo kodekso 230 straipsnyje.
Sužalojimas pakeliui į darbą nesusijęs su darbu
Jeigu atlikusi tyrimą komisija nustatys, kad Ši byla nesusijęs su gamyba, tuomet surašomas laisvos formos aktas, o N-1 aktas nesurašomas. Tokių sužalojimų tyrimo dokumentų shakllari Rusijos teisės aktai nepateikta, bet gali būti nustatytas paties darbdavio vietiniais dokumentais.
Nesant nukentėjusio darbuotojo pareiškimo, darbdavys, remdamasis iš gydymo įstaigos gauta informacija, gali atlikti savo tyrimą. Bet bet kuriuo atveju turi buti užpildyti šie dokumentai:
- nukentėjusio darbuotojo ir liudininkų paaiškinimai apie įvykį;
- nedarbingumo pažymėjimas (nedarbingumo atostogos);
- laisvos formos pranešimas apie trauminį įvykį, nesusijusį su gamyba.
Pagal darbo teisės aktai, sužalojimai skirstomi į du tipus: pramoninius ir buitinius. Darbo sužalojimu laikoma ta, kurią darbuotojas gavo darbo metu, taip pat tuo metu, kai jis atvyko į darbą arba atvirkščiai – į namus, tačiau yra keletas niuansų, kuriuos L13R regla. 227 Rusijos Federacijos darbo kodeksas. Remiantis juo, tyrimas pagal jį darbo teisė Nelaimingi atsitikimai, įvykę su dirbančiais piliečiais tokiomis aplinkybėmis, priklauso nuo:
- Jeigu darbuotojas važiavo darbdavio suteiktu tarnybiniu transportu į ar is darbo, ar į asmeninis automobilis naudojamas oficialiems tikslams.
- Jeigu darbuotojas transportu išvyko į komandiruotę arba susižalojo būdamas pėsčiuoju ir atlikdamas tarnybinę pavedimą.
- Jei pilietis buvo sužalotas pakeliui į darbą per pamainą. Tai taikoma pamainos vairuotojams, konduktoriams, kai kuriems Rusijos geležinkelių darbuotojams ir kt.
- Jei darbuotojas buvo sužalotas darbo metu, siekiant užkirsti kelią nelaimėms ir kitiems ekstremalioms situacijoms.
Pažymėtina, kad darbo valandos ir pamainų keitimo periodai kiekvienoje organizacijoje nustatomi individualiai, tačiau bet kokiu atveju jie turi atsispindėti vietinėje qoidalar ir darbo sutartis.
Kokie sužalojimai laikomi susijusiais su darbu:
- Bet koks kūno sužalojimas.
- Elektros smugiai, shilumos smūgiai.
- Nudegimai, nušalimai, skendimas.
- Žaibo ar radiacijos padaryta žala.
- Vabzdžių ir gyvūnų įkandimai.
- Sužalojimai dėl sprogimo, avarijos, stichinė nelaimė ir tt
- Bet kokia žala, atsiradusi dėl išorinio poveikio ir sukelianti nuolatinę negalią.
Nelaimingas atsitikimas keliaujant į darbo vietą, susijusią su gamyba
Kad sužalojimas būtų kvalifikuojamas kaip pavojingas sveikatai darbe, turi būti įvykdyta viena iš šių sąlygų:
- Darbuotojas į darbo vietą vykdavo tarnybiniu transportu arba asmeniniu automobiliu, jeigu toks poreikis yra nurodytas darbo sutartyje ir jis naudojamas tarnybos reikmėms.
- Vykdydamas vadovo nurodymus darbuotojas keliavo bet kokio tipo transportu arba pėsčiomis.
- Darbuotojas buvo sužalotas organizacijos, kurioje jis dirba, teritorijoje.
- Voqea sodir bo'ldi.
Toliau apžvelgsime pavyzdžius, kai sužalojimų atvejai priskiriami pramoniniams ir buitiniams.
Vadybininkė Agafonova L.I. Išvažiavau į darbą asmeniniu automobiliu. Jos darbo diena prasideda 9 val transporto primemonė dokumentuose nenurodyta kaip naudojama tarnybiniais tikslais. Pakeliui ne dėl savo kaltės ji pateko į avariją, dėl kurios buvo sužalota jos sveikata ir su diagnoze „uždaroji galvos smegenų trauma“ buvo išvežta į ligoninę. Jai bus sumokėta žala sveikatai Draudimo bendrovė avarijos kaltininkas, arba jis pats teisme.
Gelbėtojas Paninas A.V. dalyvavo griūties padarinių likvidavimo darbuose daugiabutis nomlari, dėl ko buvo sužalotas. Komisija nustatė, kad jis, atlikdamas avarijų likvidavimo darbus, nepažeidė saugos reikalavimų, todėl turi teisę kompensacinių ishmokų už padarytą žalą sveikatai.
Advokatė Demidova S.I. darbdavio vardu ji nuvyko į Amax LLC pristatyti dokumentų. Pakeliui į organizaciją ant jos užkrito dalis plokštės iš daugiaaukščio namo, dėl ko ji patyrė rimtų sužalojimų. Ši byla laikoma pramonine ir ji turi teisę į kompensaciją. Be to, turi atsakyti REU ar valdymo įmonės, kurios tarnyboje yra namas, vadovas, nes ši situacija turi būti kvalifikuojama pagal str. Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 293 str., kaip neatsargumą, jei įrodoma, kad įvykio nebuvo galima išvengti.
Taigi sužalojimas pakeliui į darbą laikomas su darbu susijusiu tik tuo atveju, jei jis buvo gautas vairuojant tarnybinę ar asmeninę darbo tikslais naudojamą transporto priemonę arba judant pėmę o arba judant pėk. Visi kiti atvejai, nenurodyti ko'chasi. Rusijos Federacijos darbo kodekso 227 straipsnis yra laikomas namų ūkiu.
Tas pats pasakytina ir apie darbinę traumą pakeliui iš darbo, ir abu insidentai turi būti tinkamai užregistruoti ir dokumentuoti.
Pramoninių avarijų tyrimo terminas yra nustatytas 2005 m. 229.1 Rusijos Federacijos Darbo Kodeks:
- Jei darbuotojas patyrė nesunkius sužalojimus, svarstymui suteikiamos 3 dienos.
- Jei buvo padarytas sunkus sužalojimas, tyrimui skiriama 15 dienų.
Į nelaimingą atsitikimą tirti gali būti pasitelkti Darbo inspekcijos darbuotojai. Jų pareigos apima insideto liudininkų tapatybę ir tapatybę; asmenys, pažeidę darbo apsaugos reikalavimus; gauti iš nukentėjusio darbuotojo paaiškinimą ir is jo darbdavio reikalingą informaciją.
Kokius dokumentus reikia užpildyti tiriant įvykį:
- Įsakymas dėl komisijos sudėties. Jame aprašomas asmenų, dalyvaujančių nagrinėjant bylą, sąrašas.
- Apžiūros protokollari ir įvykio vietos sxemasi.
- Liudininkų ir paties nukentėjusiojo apklausų protokollari.
- Medicinos ataskaita apie sužalojimo sunkumą.
- Axborot api oro sąlygas.
- Medicininės apžiūros, siekiant nustatyti, ar nukentėjusysis yra apsvaigęs nuo alkoholio ar narkotikų, rezultatai.
- Komisijos išvada dėl H1 formos, kurioje bus pateiktas issamus įvykio aprašymas ir nurodyta, ar insidens yra pramoninis, ar ne.
Galiausiai į žurnalą įrašoma atitinkama pastaba gamybinių avarijų registravimui ir registravimui.
Ką turėtų daryti darbdavys, jei jo darbuotojas susižalotų darbe:
- Pirmiausia reikia iškviesti greitąją pagalbą ir suteikti pirmąją pagalbą, o prireikus nuvežti į ligoninę.
- Prieš pradėdami tyrimą, turite pabandyti išsaugoti situaciją įvykio metu arba sudaryti schemą ir nufotografuoti.
- Norėdami sužinoti diagnozę ir gauti registracijos formą Nr. 315-u, kreipkitės į ligoninę, į kurią nukentėjusysis buvo nuvežtas.
- 24 valandas po avarijos praneškite uchun teritorinis organas FSS pagal formą, patvirtintą Rusijos Federacijos FSS įsakymu Nr. 157.
Jei kalbame apie sužalojimą žmonių grupei, sunkų sužalojimą ar mirtį, apie įvykį, be Socialinio draudimo fondo, privalo pranešti darbdavys. Darbo tekshiruvi, prokuratūra, Profesinė sąjunga, aukos artimieji ir Rospotrebnadzor (apsinuodijimo atveju).
Už slėpimą draudiminis įvykis atsakomybė numatyta pagal ko'chasi. 15.34 Rusijos Federacijos administracinių nusižengimų kodekslari:
- Piliečiams - bauda nuo 300 ikki 500 rublių.
- Dėl pareigūnai- nuo 500 ikki 1000 rubl.
- Dėl juridiniai asmenys- nuo 5 000 ikki 10 000 rublų.
Tokiems įvykiams tirti nėra senaties termino, todėl kiekvienas pilietis, patyręs traumą darbe, gali pateikti darbdavio ieškinį dėl nuslėpimo. pramoninis hodisalariį Darbo inspekciją.
Kokios ishmokos mokamos nukentėjusiam darbuotojui?
Art. 8 Federaliniam Statyme Nr. 125 “Dėl privalomojo socialinio draudimo...” vizalar pateikiamas išmokų, mokamų už darbe sužalotus darbuotojus, sąrašas:
- Vienkartinė draudimo ismoka.
- Laikinojo neįgalumo pašalpa.
- Kas mėnesį draudimo ishmokos.
- Išlaidų, susijusių su gydymu, kelionėmis į gydymo įstaigą ir iš jos, kompensacija.
Jei organizacija turi pramonės tarifų susitarimą, kuriame numatytas didesnis saugumas, tada nukentėjęs darbuotojas, be privalomų, turi teisę reikalauti ir kitos kompensacijos.
Sužalojimas pakeliui į darbą, nesusijęs su darbu
Jeigu komisija nustatė, kad trauma nėra susijusi su darbu, tuomet išvada daroma laisva forma, o ne pagal H-1 modelį. Ha tymui darbe ir darbuotojas bet kada gali kreiptis į Darbo inspekciją, papildomai už slėpimą numatyta administracinė atsakomybė.
Jei darbuotojas pakeliui į darbą patyrė su darbu nesusijusią buitinę traumą ir nepateikė skundo vadovui, šis gali savo iniciatyva atlikti tyrimą ir prašyti informacijos iš gydymo įstaiga, kurioje buvo gydomi pavaldiniai. Norint apsisaugoti, rekomenduojama užpildyti šiuos dokumentus:
- Jūsų darbuotojo ir įvykio liudininkų paaiškinimai.
- Pranešimas apie traumą, nesusijusią su darbu.
- Gauti nedarbingumo atostogas is pavaldinio.
Kur kreiptis, jei nėra mokama už traumą darbe?
Tokių situacijų pasitaiko gana retai, tačiau verta pagalvoti, kad darbdavys kompensacijas darbuotojui, patyrusiam traumą darbe, moka ne iš asmeninės kišenės: visos ismoškos mokamos. Jei jie nebuvo atlikti laiku, tuomet nukentėjęs darbuotojas su skundu gali kreiptis į Darbo inspekciją, į pačią teritorinę Sodrai įstaigą arba su ieškiniu tiesiogiaą.
Pareiškimų nagrinėjimo teisme terminalus nustato 2006 m. Rusijos Federacijos civilinio proceso kodekso 154 straipsnis ir taikomas tais atvejais, kai kalbame apie civilines, o ne baudžiamąsias bylas. Terminai pradedami skaičiuoti nuo pretenzijos gavimo dienos, o jų trukmė – 2 mėnesiai. Jei byla nagrinėjama Pasaulio teisme, ginčams išspręsti suteikiamas 1 mėnuo.
PROFESINIŲ SĄJUNGŲ FEDERACIJA
SANKT PETERBURGAZ IR LENINGRADO VILOYATLARI
Dėl nelaymingų atsitikimų tyrimo tvarkos,
insidentai pakeliui į darbą ar is jo
Siunčiame Rekomendacijas darbdaviams ir profesinių sąjungų organizacijoms dėl nelaimingų atsitikimų, įvykusių pakeliui į darbą ar iš darbo, tyrimo tvarkos, suderimo tvarkos, suderinio2 001 m. birželio mėn. ir kurios aktualios ir šiandien. hujjatlar Iki šiol jose nebuvo padaryta jokių pakeitimų ar papildymų.
Taipe Pat Atminit, Kad Pagindinlikiai dokumentyy attikiantius pramonje, 2001 m. 2001-21 ARH. Sotsialinis vystymasis RF 2002 m. spalio 24 d. N 73 “Dėl gamybinių avarijų tyrimui ir registravimui reikalingų dokumentų formų patvirtinimo ir Taisyklių dėl pramoninių avarijų tyrimo ypatumų there tikrose pramonės organ šakijose.”
Tarpregioninio skyriaus pirmininkas
"Professional federatsiya" uyushmasi
Sankt-Peterburg va Leningrado srities sąjungos"
V.G. Derbinas
Priedas prie laiško. Rekomendacijos darbdaviams ir profesinių sąjungų organizacijoms dėl nelaimingų atsitikimų, įvykusių pakeliui į darbą ar iš darbo, tyrimo tvarkos
Taykimas
į LFP laišką
2005-08-26 N 01/40-740
Šios rekomendacijos buvo parengtos dėl to, kad trūksta reguliavimo tizimi, kuri apibrėžia aiškią nelaimingų atsitikimų, įvykusių pakeliui į darbą ar iš darbo, tyrimo tvarką, taip pat dėl˗daugybės piliečių dėmoų prašymko ir tvarkos, atsiradusios dėl minėtų atvejų, padėti darbdaviams ir profesinių sąjungų organizacijoms.
1. Remiantis Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo nuostatų, patvirtintų 1994 m. vasario 12 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 101, 10 ir 11 punktais, socialinio draudimo išmokos darbuotojams mokamos. per darbdavių apskaitos skyrius. Atsakomybė už teisingą valstybės lėšų kaupimą ir panaudojimą Socialinis draudimas padengia draudėjo administracija, atstovaujama vadovo ir vyriausiojo buhalterio.
Socialinio draudimo komisija prižiūri, kad socialinio draudimo išmokos būtų teisingai apskaičiuojamos ir mokamos laiku. Pagal Socialinio draudimo komisijos (komisarės) pavyzdinių nuostatų 2.2 punktą, komisija tikrina įmonės administracijos teisės į pašalpas nustatymo teisingumą, pašalpųarėsy klausimus dėl teikimo. Socialinio draudimo išmokų tarp darbuotojų ir įmonės administracijos. Socialinio draudimo komisija (komisaras) sprendimų dėl išmokų nedarbingumo pažymėjimui apmokėti skyrimo nepriima.
Siekiant sustiprinti išmokų kaupimo ir mokėjimo kontrolę, rekomenduojama skirti įmonės administracijai atsakingi asmenysšio darbo organizavimui, taip pat pavedimo ir išmokų apskaičiavimo akto ar apmokėti pateiktų nedarbingumo pažymėjimų inventorizacijos surašymui.
Priežastis: Rusijos federalinio socialinio draudimo fondo 1995 m. sausio 25 d. laiškas N 07-30 "Dėl valstybinio socialinio draudimo išmokų").
2. Nustatant nelaymingo atsitikimo aplinkybes, turi būti nustatytos įvykio priežastys, laikas ir vieta, taip pat nukentėjusiojo būklė sužalojimo metu. Šiuo tikslu galima naudoti nuorodas gydymo įstaigos, vidaus reikalų įstaigų medžiaga ir kiti dokumentai, taip pat nukentėjusiojo paaiškinimai ir liudytojų parodymai.
3. Nelaimingam atsitikui darbuotoją įvykus namuose, pakeliui į darbą ar iš darbo, pašalpa skiriama išsiaiškinus nelaimingo atsitikimo aplinkybes, kurias organizuoja profesinės kartsjuuvės sąmūtėsąmėt cija. Organizacija (parduotuvė, skyrius, svetainė).
Priežastis: Valstybinio socialinio draudimo išmokų teikimo tvarkos nuostatų 105 punkto reikalavimai.
4. Nustačius nelaimingą atsitikimą pakeliui į darbą ar iš darbo, nedarbingumo pažymėjimas apmokamas iš valstybinio socialinio draudimo fondų Nuostatų (patvirtintų sąmudivart. Centrinė profesinių sąjungų taryba 1984 m. lapkričio 12 d.).
Sveikatos sužalojimu laikomas sužalojimas pakeliui į darbą arba iš jo, jei nelaymingas atsitikimas įvyko tiesiogiai pakeliui į darbą arba pakeliui iš darbo į tik tamątątątątąij ą).
Pertraukos metu kelionės metu (lankantis pramogų ir kitose įstaigose ir pan.) ateityje gauta trauma ar kitokia žala sveikatai negali buti priskiriama traumoms pakeliui iš darbo ir priskiriama traumoms. Apsilankymas nelaikomas pertrauka pakeliui į darbą ar pakeliui is darbo. darzelis arba darželiuose.
5. Nukentėjusiojo prašymu nedarbingumo pažymėjime gali buti nurodyta diagnozė (taip pat ir kodo pavidalu) ir padaryta pastaba apie įvykio vietą.
Tais atvejais, kai trauma, sukėlusi laikiną neįgalumą, padaryta apsvaigus nuo alkoholio ar narkotinių medžiagų, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas atitinkamu ženkluodamas atitinkamu ženklustiio apsosial.
Priežastis: Rusijos Federacijos sveikatos ir darbo ministerijos 1996-04-01 raštas N 2510/15-96-27, FSS 1996-05-01 N 07-728 ir Instrukcijos 2.10 redaktori. piliečių laikiną neįgalumą patvirtinančių dokumentų išdavimo tvarka (Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 1994-10-28 nutarimas N 713), 1998 m. Birželio 24 d. pakeitimais, patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu 1994 m. spalio 19 d. N 206 ir Rusijos federalinio socialinio draudimo fondo 1994 m. spalio 19 d. nutarimas N 21.
6. Jeigu nukentėjusysis kreipiasi dėl Medicininė priežiūra ne iš karto, t.y. ne traumos dieną, tuomet norint svarstyti nedarbingumo pažymėjimo apmokėjimo klausimą, būtina gauti atitinkamus rašytinius nukentėjusiojo ir liudytojų (jeigu yra) paaiškimus.
7. Išsiaiškinęs nelaymingo atsitikimo aplinkybes, organizacijos administracija (darbdavys) surašo laisvos formos aktą (rekomenduojama forma pridedama) ir pateikia svarstyti socialinio draudimo komisijaiį ().
Socialinio draudimo komisija (komisaras) pateikia administracijai išrašą iš nelaimingo atsitikimo klasifikavimo protokoli. Tyrimo aktas ir išrašas iš protokolo pridedami prie tyrimo medžiagos ir saugomi kartu su laikinojo nedarbingumo pažymėjimu. Sprendimą dėl išmokų skyrimo ir mokėjimo priima administracija.
Taykimaslar. Nelaimingo atsitikimo, įvykusio pakeliui į darbą (iš darbo) tyrimo aktas
(aukos pavardė, vardas, patronimas ir gimimo metai) |
||||
2. Darbo vita | ||||
3. Tyrimą atlikusi komisija (taip pat nurodyti avarijos liudininkus) |
||||
4. Renginio data ir laikas | ||||
5. Avarijos aplinkybės | ||||
6. Įvykio vieta ir avarijos priežastys | ||||
7. Medicinos pažyma apie sužalojimą sveikatai. | ||||
8. Komisijos išvados | ||||
9. Komisijos narių parašai. | ||||
vienuolika*. Pridedamų medžiagų sąrašas. | ||||
_______________
* Taškų numeracija pateikiama pagal rasmiy matnlar hujjatlar
Naudotų dokumentų sąrašas
1. Rusijos Federacijos darbo kodeksas (su pakeitimais ir papildymais).
2. SSRS Ministrų Tarybos 1984-02-23 nutarimas N 191 “Dėl valstybinio socialinio draudimo išmokų” (su pakeitimais, padarytais 2000 m. kovo 17 d.), su pakeitimais.ųSRFSR Ministr 1991 m. Liepos 22 d. N 405. Socialinio draudimo fondo raštas Rossiya Federatsiyasi 2000-03-17 N 02-18/05-1335.
3. Visos sąjungos centrinės profesinių sąjungų tarybos prezidiumo 1984 m. lapkričio 12 d. nutarimas N 13-6 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo išmokų skyrimo tvarkos nuostatų patvirtinimo ir Visuomenės instrukcijų pakeitimo. Sąjungos centrinė profesinių sąjungų taryba ir SSRS sveikatos apsaugos liaudies komisariatas dėl nedarbingumo lapelių apdraustiesiems išdavimo tvarkos“ (2000 d. kovo17)
4. Rusijos Federalinio socialinio draudimo fondo 1995 m. sausio 25 d. raštas N 07-30 "Dėl valstybinio socialinio draudimo išmokų" (galioja tiek, kiek neprieštarauja Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo rugsėjo mėn. 5, 1997 N 71).
5. Patvirtinti socialinio draudimo komisijos (įgaliotos) pavyzdiniai nuostatai. 1994 m. Liepos 15 d. Rusijos FSS rezoliucija N 556a.
6. Piliečių laikiną neįgalumą patvirtinančių dokumentų išdavimo tvarkos instrukcijos (Rusijos Federacijos teisingumo ministerija 1994 m. spalio 28 d. N 7998) so‘m. Birželio 24 d. pakeitimais, patvirtinti. Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 1994 m. spalio 19 d. įsakymu N 206, Rusijos federalinio socialinio draudimo fondo 1994 m. spalio 19 d. nutarimu N 21.
SUTINKA
Sankt-Peterburg vadovalari
regioninis biuras
Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas
L.P. Deeva
Leningrado srities vadovas
Rusijos Federacijos Socialinio Draudimo Fondo Departamentas
15.06.2001
G. M. Matsko
Hujjat matnlari tikrinamas pagal:
“Rasmiy hujjatlar
Šiaurės vakarai".
Savaitinio laikraščio priedas
"Apskaita, mokesčiai, teisė - Šiaurės vakarai",
N 33, 2005 m. gilamcha 13-19 d
