Ishmokos ir pašalpos. Socialinės pašalpos ir ismokos piliečiams

Maskvos miestas yra vienas sėkmingiausių Rusijos regionų pagal socialinę paramą šeimoms su vaikais. Tai patvirtina nuolatinės miesto lygmeniu diegiamos naujovės dėl socialinių pašalpų vaikams sąrašo ir dydžio (tiek pašalpų, ir net tokio dydžio, jokiame kitame damaėau šalies). Negana to, nuo 2018 metų išmokos vaikams Maskvoje taip pat patyrė nemažai reikšmingų pokyčių – daugelio rūšių alimentai sostinėje padidėjo 2–6 kartus. Tai precedento neturintis vaiko išmokų padidinimas šiuolaikinė Rusija, kurios dėka regioninės išmokos maskviečiams viršijo daugelio išmokų, suteiktų visų šalies regionų gyventojams, sumą.

Tačiau šis padidėjimas daugiausia palietė mažas pijamas gaunančias šeimas, daugiavaikes šeimas, taip pat tėvus, auginančius neįgalius vaikus (skirtingai nuo tųi). valstybines ismokas, kurios mokamos visų kategorijų šeimoms, nepaisant jų pajamų lygio ir vaikų skaičiaus – išskyrus matinį kapitalą).

Nuotrauka pixabay.com

Nuo 2018 metų sausio 1 dienos keičiasi išmokos vaikams Maskvoje

Isigaliojo 2018 reikšmingų pokyčių mokėjimų už vaikus sostinėje srityje. Maskvos mero Sergejaus Sobjanino iniciatyva buvo pakeisti miesto teisės aktai, pagal kuriuos daugelis regioninių išmokų šeimoms su vaikais iš karto padidėjo kelis kartus. Kokios ismokos vaikams Maskvoje padidėjo nuo 2018 m. men kiek? Pateikiame pagrindinių pakeitimų nuo 2018 m. sausio 1 d. sąrašą:

Mėnesinės išmokos gimus vaikui 2018 m. Maskvoje

Dar viena reikšminga 2018 metų naujovė buvo įvesta Vladimiro Putino dekretu dydžio naujas mėnesines įmokas ikki 1,5 metų pragyvenimo atlyginimas :

• gimus 1 vaikui - iš valstybės biudžeto per socialinės rūpybos institucijas;
• 2-am vaikui - motinystės kapitalo lėšomis per Pensijų fondlar(PFR).

Dėmesio

Naujos mėnesinės išmokos dydis ikki 1.5 metų tokioms šeimoms Maskvoje gimus pirmam ar antram vaikui nuo 2018-01-01 avtobus 14252 rubl.(vaikų PM už 2017 m. II ketv.).

Jie yubka šeimoms, kurioms reikia pagalbos, kurioje kiekvieno nario pajamos neviršija pusantro pragyvenimo minimumo (LM) darbingo amžiaus asmenims, nustatyto praėjusių metų II ketvirčiui (toks pragyvenimo minimumas Maskvoje 2017 y. IIy ketvir 2017 m. IIy ketvir). rublių, pusantro karto - 28 113 rublių).

Kokia yra šeimos pajamų riba, kad ji galėtų gauti naują mėnesinę vaiko pašalpą Maskvoje? 2018 m. jis neturėtų viršyti toliau esančioje lentelėje nurodytų verčių.

Dėmesio

Visais aukščiau esančioje lentelėje nurodytais atvejais mėnesinės išmokos dydis ikki vaikui sukaks 1,5 metų. avtobus 14252 rubl— tai yra pragyvenimo kaina vienam vaikui, nustatyta Maskvoje 2017 m. II ketvirtį. Mažylis tuoj gims 2018-01-01

Valstybinių pašalpų mokėjimas šeimoms su vaikais Maskvoje

Federalinės ismokos vaikams sostinėje, nustatytos ko'chasi. 1995 m. gegužės 19 d. Federalinio įstatymo Nr. 81-FZ 3 str., pateikiami standartine suma, nedauginant is jo mintaqaniai koeficientai(Maskvoje jų tiesiog nėra). Bazinių valstybės išmokų šeimoms su vaikais sąrašas ir jų dydis (atsižvelgiant į 2018 m. infliacijos indeksavimą) 2019 yilga nisbatan 4,3%. Vasario 1 d) pateikta toliau esančioje lentelėje.

Federalinės pašalpos pavadinimas	Ishmokos suma uz federaliniu lygiu nuo 2019-02-01, rub.
Vena kartasi
Nėštumui ir gimdymui (140 standartinių motinystės dienų)	na mažiau kaip 51919,00 rub.
Registruojantis nėštumui ankstyvose stadijose	655,49
Gimus vaikui, įvaikinimas	17479,73
Nėščia kario žmona	27680,97
Kas mėnesį
Vaiko priežiūra (iki 1,5 metr)	3277.45 - už pirmąjį
	6554.89 - už antrą ir visus vėlesnius
Šauktinio kario vaikui (iki 3 m.)	11863,27

Kaip ir kituose šalies regionuose, Maskvoje taip pat veikia federalinė motinystės sostinė. Jos programa pratęsta ikki 2021 m., paramos dydis 2019 m. avtobus 453 tūkstančiai rublių. Artimiausiu metu (iki 2019 m. pabaigos) šios rūšies parama nebus indeksuojama.

Regioninės ismokos vaikams Maskvoje

Yordamchi ma'lumotlar: ši informacija gali buti pasenusi!

Regioniniai teisės aktai dažnai keičiasi. Straipsnis gali buti pasenęs. Bu onalar uchun juda ko'p.

Informacijos apie išmokų vaikams rūšis ir dydžius jūsų regione teiraukitės valdžios institucijose sotsialinė apsauga gyventojų gyvenamojoje vietoje (socialinė apsauga, socialinė apsauga, socialinio draudimo tarnyba ir kt.) arba MFC. Mes atsiprašome.

Gali kreiptis dėl Maskvos miesto išmokų vaikams Rusų ir Užsienio piliečiai , pabėgėliai ir asmenys be pillietybės.

Tačiau visiems gavėjams galioja viena svarbi sąlyga – jie privalo turėti kapital registrasiya(tiek pareiškėjas, tiek vaikas). Pagalbos gali kreiptis vienas iš tėvų arba vaiką globojantis asmuo.

Bet kokia vaiko ismoka Maskvoje galima atlikti keliais būdais, įskaitant:

1. MOS.RU portalidan. Ten aprašytos ir pateiktos visos galimos naudos rūšys issamias ko'rsatmalari juos gauti. Prieš pateikdami paraišką, pirmiausia turite užsiregistruoti. Tai populiariausias socialinių mokėjimų apdorojimo budas tarp maskvėnų. Be mokėjimų, galite rasti o'n Naudinga haqida ma'lumot apie kuponus ir kitas pagalbos vaikams rūšis.
2. Artimiausio Daugiafunkcis centras(MFC) Mano hujjati.
3. Naudodamiesi vyriausybinių paslaugų svetaine www.gosuslugi.ru ("Vieta" viršuje pirmiausia turite pasirinkti "Maskva" skirtuko).

Bendras dokumentų sąrašas, dažniausiai reikalingi mokėjimams apdoroti:

• pasas (arba kita asmens tapatybės kortelė, taip pat dokumentas, patvirtinantis registraciją Maskvoje) - tiek pareiškėja, tiek antrasis iš tėvų;
• SNILS, pareiškėjo TIN;
• vaiko gimimo liudijimas;
• santuokos ar skyrybų liudijimas;
• metrikacijos įstaigos pažyma 25 forma arba antrojo iš tėvų mirties liudijimas (jei reikia, vienišos motinos statusui patvirtinti);
• teismo sprendimas dėl įvaikinimo (jei aktualu);
• dokumentai apie perdavimą globėjo ar įtėvio šeimai (jei reikia);
• išrašas iš namų registro (arba kitas patvirtinimas, kad vaikas registruotas Maskvoje);
• bendro gyvenimo pažymėjimas;
• einamosios sąskaitos numeris.

Dėmesio

Be pagrindinių pašalpų, Maskvos vyriausybė šeimoms su vaikais siūlo pašalpas, subsidijas ir pagalbinę pagalbą. Jų sąrašas įspūdingas. Apskritai sostinė veikia daugiau nei dvi dešimtys mokėjimų tėvai su vaikais.

Du mažos savybės Socialinės paramos šeimoms su vaikais sistemos Maskvoje:

Žemiau pateikiamas pagrindinių mokėjimų maskviečiams už vaikus 2018 m. sąrašas, kurie issamiau aptariami kituose straipsnio skyriuose.

Vienkartinė ismoka ankstyvo nėštumo metu

Onalar afsuski registracija, susijusi su ankstyvu nėštumu(iki 20 savaičių) turi teisę kreiptis dėl vienkartinės kompensacijos išmokėjimo. Kompensaciją gali išduoti tik būsimoji mama asmeniškai. Išmoka mokama net ir negimusio vaiko atveju.

	Art. 60 2005-11-23 Statymo Nr "Api socialinė paramašeimos su vaikais Maskvoje; II kun 10 punkt “Dėl Išmokų grynaisiais pinigais šeimoms su vaikais Maskvos mieste skyrimo ir teikimo tvarkos patvirtinimo”
Dydis	600 rub.
Reikalingi hujjati	gydymo įstaigos pažyma, patvirtinanti registraciją ikki 20 nėštumo savaičių; pasas, SNILS, TIN; Maskvos registracijos patvirtinimas
Terminallar	Nuo registracijos datos ikki vaikui sukaks 1 metai

Papildoma vienkartinė ismoka nėštumo ir gimdymo metu

Bedarbės, kurios buvo atleistos iš darbo dėl organizacijos likvidavimo per metus iki pripažinimo bedarbėmis, turi teisę gauti kompensaciją iš miesto biudžeto už motinystės atostogpųįko.

1. Kompensacija mokama neatsižvelgiant į vidutines vienam gyventojui tenkančias šeimos pijama.
2. Apskaičiuota pagal 1500 rublių kursą. per mėnesį.
3. Taip pat taikoma moterims, kurios nutraukė notaro, teisininko ar individualaus verslininko veiklą.

Vienkartinės išmokos, susijusios su vaikų gimimu ar įvaikinimu

Šeimoje gimus vaikui daugybė išlaidų krenta ant tėvų pečių. Sostinės valdžios skiriamos vienkartinės kompensacijos skirtos sumažinti finansinę naštą ir padėti įsigyti būtiniausių prekių. Sostinėje galioja keli tokie mokėjimai.

Vienkartinė kompensacija už gimimą ir įvaikinimą

Miestas Vienkartinė ismoka naujagimiams dar vadinama išlaidų kompensacija gimus ir įvaikinus. Jis taikomas visoms be išimties sostinėje gyvenančioms šeimoms. Neatsižvelgiama į materialines pijama, tėvų amžių, kitų išmokų gavimą.

1. Taikoma teisiniams santykiams, atsirandantiems noo 2010-01-01.
2. Gimus dvyniams sumokėjo už kiekvieną(venam - kaip pirmam, kitam - kaip antram).
3. Skiriama tik gyviems gimusiems vaikams.
4. Galima susisiekti tėvas, įtėvis ar globėjas su kuriuo vaikas iš tikrųjų gyvena.

Vienkartinė išmoka tuo pačiu metu gimus (įvaikinant) tris ir daugiau vaikų

Kompensacijos ismoka yra savotiškas motinystės kapitalo analogas. Ji teikiama šeimoms, kuriose tris ar daugiau vienu metu gyvi vaikai ( kraujo, įvaikintas). Ishduota po vieną šeimai.

1. Dėl jos galite kreiptis nepaisant miesto kompensacijos už vaikų gimimą (tai yra, abu bus skiriami vienu metu).
2. Registracijos moliyaviy ahvolšeima nevaidina vaidmens.
3. Tėvai ishkart gauna daugiavaikių statusą.
4. Gali kreiptis vienas iš tėvų arba globėjų.

Papildoma vienkartinė ismoka jauniems tėvams

Šeimos, kuriose abiejų tėvų amžius (vienišas iš tėvų) ikki 30 metų turi teisę į papildomą išmoką dėl gimimo ar įvaikinimo qudikis. Ši ishmoka vaikui Maskvoje yra skiriama kiekvienam iš vaikųšeimoje, gimusioje anksčiau nei vienam iš tėvų sukako 30 metų.

1. Kitas paplitęs pavadinimas yra „Lužkovo mokėjimai“ jaunoms šeimoms.
2. Ishmokos dydis nustatomas Bosh vazir reikšmė vaiko gimimo metu. Keičiasi kas ketvirtį.
3. Pareiškėjas gali buti tik Rusijos pilietis.
4. Tėvų amžius nustatomas vaiko gimimo (įvaikinimo) dieną.
5. Da dvynių gimimas mokėjimai priskiriami eiliškumo tvarka. Pavyzdžiui, vienam - kaip pirmam vaikui, kitam - kaip antram.

Dėmesio

Mokėjimas mokamas neatsižvelgiant į kitas regionines ir federalines ismokas. Jos registracija nėra kliūtis gauti kompensacijas gimus ir kitokią pagalbą.

Mėnesinė išmoka vaikui ikki 18 metų

Šios socialinės pašalpos tikslas – padėti mažas pijama gaunančių šeimų , kurioje vidutinės pijamos vienam gyventojui yra mažesnės, nei numato kasmet nustatomi standartai. Išmoka už vaiką iki 18 metų Maskvoje mokama kiekvienam iš vaikų: giminaičiai ir įvaikiai, globėjai ir įvaikiai, posūniai ir podukros.

Koks įstatymas nustato	Art. 7 67 2004-11-03 Nr "Dėl mėnesinių išmokų vaikui"; 2004-12-28 nutarimu Nr.911-PP
Dydis	Pagrindo dydis: 10 000 rub. - vaikams nuo 0 iki 3 metų; 4000 rub. - vaikams nuo 3 ikki 18 metų. Padidintas dydis (vienišoms motinoms ar tėvams; jei antrasis iš tėvų nemoka alimentų arba atlieka karinę tarnybą) 15 000 - vaikams nuo 0 iki 3 metų; 6000 - vaikams nuo 3 ikki 18 metų
Reikalingi hujjati
Terminallar	Qayta ro'yxatdan o'tish - kasmet nuo 01.01 - 30.09

Dėmesio

Maskvoje gyvena apie 2 milijonai vaikų, iš kurių apie 265 tūkstančiai gyvena mažas pijamas gaunančiose šeimose. Vidutiniškai per metus pašalpos nepasiturintiems gauna apie 170 tūkst. Be mokėjimo, yra ir kita pagalbos rūšis: teikimas nemokami vaistai ambulatoriniam gydymui vaikai ikki 3 metų(pagal gydytojo retsepti).

Mėnesinė kompensacija už vaiką ikki 1,5 metų

Specialios kompensacijos už vaikus skiriamos mamoms metu atleistas motinystės atostogos (dėl nėštumo ir gimdymo, dėl vaiko priežiūros) dėl organizacijos likvidavimo. Ji mokama kas mėnesį nepriklausomai nuo šeimos pijamų ikki vaiko sukanka 1,5 metų.

Mėnesio įmoka už maitinimą vaikams ikki 3 metų

Tam tikrų kategorijų šeimos gali gauti mėnesines kompensacijas dėl kylančių maisto kainų. Ši ismoka priklauso kiekvienam vaikui ikki 3 metų tokioms šeimoms (neatsižvelgiant į pajamų lygį):

• Nebaigtas;
• kurioje vienas iš tėvų tarnauja armijoje ir dėl to neturi pajamų;
• jei vienas iš tėvų slapstosi nemokėdamas alimentų;
• šeimoje yra vaikas su negalia;
• daugiavaikės šeimos;
• studentas, įskaitant tuos atvejus, kai vienas iš tėvų yra akademinėse atostogose (bet neteikiamos magistrantams, doktorantams).

Dėmesio

Yra laikoma studento šeima, kur abu tėvai (vienišas iš tėvų) nuolatos studijuoja profesinį mokymą švietimo įstaiga pradinis, vidutinis ar aukštesnis lygis. Tėvų amžius neturi reikšmės.

Koks įstatymas nustato	Art. 7 ko'ch. 2005-11-23 statymo Nr.60 12 p.; 2006-01-24 nutarimo Nr.37-PP III dalies 26 p.
Dydis	1875 RUB - talaba šeimos; 675 rubl. - kitų kategorijų šeimos
Reikalingi hujjati
Terminallar	Kol vaikui sueis 3 metai. 6 daqiqada Pateikiant paraišką. nuo kūdikio gimimo dienos, mokėjimas bus skiriamas nuo gimimo mėnesio

Mėnesinė kompensacija už išlaidas, susijusias su didėjančiomis pragyvenimo islaidomis

Mažiausiai socialiai apsaugotų kategorijų šeimos turi teisę į mėnesinę kompensaciją. Jos užduotis yra sumažinti infliacijos poveikį dėl šeimos gyvenimo lygio. Galite kreiptis nepriklausomai nuo tėvų pajamų. Kompensacija mokama kiekvienam vaikui ikki 16 metrų(ikki 18 metr, yangi mokosi mokykloje):

• kuriuos augina vieniša mama;
• kurio tėvas tarnauja armijoje arba slapstosi nemokėdamas išlaikymo vaikui, arba dėl aplinkybių (pavyzdžiui, būdamas kalėjime) negali jų mokėti;
• iš didelė šeima(iki 18 metų, nepriklausomai nuo issilavinimo);
• vaikams iki 1.5 metų, jei abu tėvai yra neįgalūs arba pensininkai;
• Į išvardytas šeimų kategorijas priskiriamos ir pakaitinės šeimos.

Mėnesinė įmoka vaikų globėjų šeimose išlaikymui

Įtėviams(globėjai, globėjai, įvaikiai) turi teisę į išmoką už į šeimą priimtų vaikų išlaikymą. Sakydami "vaikai" turime omenyje kiekvienas vaikas ikki 18 metų turintis holati našlaitis arba netekęs tėvų globos.

1. Piniginės pašalpos paskirtis – įsigyti maistą, drabužius ir avalynę, minkštus baldus (patalynę), įrangą, namų apyvokos reikmenis, higienos priemones, žaislus, vaistusir. k.,
2. Atliekant šias išmokas, kasmėnesinės vaiko pašalpos mažas pijamas gaunantiems asmenims nėra prieinamos ir atvirkščiai.

Kitos pagalbos globėjų šeimoms rūšys:

1. Mėnesinė įmoka už būstą Komunalinės paslaugos 928 rub. (vienai šeimai).
2. Neeilinis globotinių (globėjų) apgyvendinimas darželiuose ir nemokamas lankymas.
3. Nemokamas maitinimas mokykloje.
4. Vaiko ikki 18 metų globėjui, globėjui, globėjui nemokamai keliauti viešuoju transportu.
5. Kitos ismokos ir paramos rūšys, ishvardytos 2005-11-30 № 61 straipsniuose.

Įvairios kompensacinės išmokos ir pašalpos daugiavaikėms šeimoms

Dėmesio

Manoma, kad šeima Maskvoje turi daug vaikų, kuriame yra egilib jau auklėjamas trys vaikai iki 16 metų. Jei vaikas tęsia mokyklą po šio amžiaus, toda ikki 18 metų. Šiuo atveju atsižvelgiama į natūralius, įvaikius vaikus, posūnius ir podukras. Laikoma, kad šeimos, auginančios 3 ir daugiau įvaikių, turi daug vaikų.

Įvairios pašalpos ir socialinės paramos rūšys daugiavaikėms šeimoms (nepriklausomai nuo pajamų):

1. Mėnesinė kompensacija už komunalines paslaugas (po vieną šeimai):
   • 1044 RUB 3-4 vaykani tashkil qiladi. Galima ikki jauniausias vaikas sukanka 18 metr (17,1 straipsnis).
   • 2088 RUB šeimoms su 5 vaikais.
2. Kompensatsiya 250 rub. už naudojimąsi fiksuotojo ryšio telefonu. Viena išmoka šeimai pervedama kas mėnesį, kol jauniausiam vaikui sukaks 18 metų.
3. Vaikams ikki 6 metų vaistai nemokami.
4. Nemokamas maitinimas vaikams iki 7 metų (reikalinga gydytojo pažyma).
5. Prioritetinis vietų darželiuose suteikimas.
6. Du kartus per dieną maitinimas mokykloje mokiniams nemokamas.
7. Nemokamas važiavimas viešuoju transportu ikki 16 metų (18 metr, jei mokosi mokykloje).
8. Nemokamas dantų protezų taisymas ir gamyba mamoms, pagimdžiusioms 5 ir daugiau vaikų (išskyrus protezus iš tauriųjų metalų, porceliano, metallo keramikos).
9. Kitos pagalbos rūšys, numatytos ko'chasi. 2005-11-23 statymo Nr.60 29 ko'ch

Mėnesinė įmoka perkant vaikiškas prekes šeimoms, auginančioms 5 ir daugiau vaikų

Kompensacija yra yubka daugiavaikės šeimos su 5 ir daugiau vaikų. Jis mokamas kas mėnesį po vieną šeimai nepriklausomai nuo jo vidutinių pajamų vienam gyventojui. Šeimos gali kreiptis dėl mokėjimo:

• su 5 ir daugiau vaikų iki 18 metų;
• su 10 ir daugiau vaikų, jei bent vienas iš jų yra jaunesnis nei 18 metų.

Mėnesinė kompensacija šeimoms, auginančioms 10 ir daugiau vaikų

Vienas is natūralių ar pakaitinių tėvų daugiavaikėje šeimoje, kurioje auga 10 ir daugiau vaikų gali pateikti hujjati kompensacijos ishmokėjimas. Ji pasirta kiekvienam vaikui ikki 18 metrų(arba iki 23 metų, jei jis gauna profesinis issilavinimas Avtorius pilnas laikas).

Papildomos pagalbos ir išmokų rūšys šeimoms, auginančioms 10 ir daugiau vaikų (nepriklausomai nuo finansinio saugumo):

1. Mėnesinis priedas prie pensijos moterims, pagimdžiusioms 10 ir daugiau vaikų. Suteikiama 20 000 rubl. nepriklausomai nuo gaunamos pensijos rūšies ir dydžio.
2. Nemokamų vaistų teikimas motinoms ambulatorinio gydymo metu.
3. Kiekvienai šeimai metinės išmokos skiriamos po vieną, jei prašymas dėl jų buvo parašytas ikki kalendorinių metų pabaigos. Teikiama iki jauniausiam vaikui sukaks 18 metrų, Pagal str. 18 .
   • Šie mokėjimai:
   • Tarptautinei šeimos dienai (gegužės 15 d.) - 20 000 rubl;

ikki rugsėjo 1 d. (Žinių diena) - 30 000 rubl.

Mėnesinės išmokos šeimoms, auginančioms tėvus ar vaikus su negalia

1. Norint gauti tokio tipo pagalbą, be pagrindinių dokumentų, butinai reikia ITU išduoto neįgalumo pažymėjimo. Neįgaliems vaikams tikimasi šios pagalbos natūra (30 straipsnis): Teikant sotsialinis bustas
2. , esantis misto nuosavybėje.
3. Subsidijos nuosavo busto statybai.
4. Nemokamas važiavimas neįgaliam vaikui ir jo tėvams, taip pat asmeniui iki 23 metų iš neįgalių vaikų (jeigu jis mokosi) ir vieno iš tėvų kelionės viešuoju transportu.
5. Nemokamo maisto išdavimas (jei yra gydytojo pažyma).
6. Dori vositalaridan foydalanish mumkin.
7. Nemokamas įėjimas į muziejus, parodas, zoologijos sodus, miesto parkus.
8. Galimybė nemokamai naudotis kūno kultūros įstaigų paslaugomis.

Mėnesinė įmoka už neįgalaus vaiko priežiūrą

Seimos, kuriose vienas iš tėvų iš pilnos šeimos negali dirbti dėl neįgalaus vaiko priežiūros ikki 18 metrų. Ir taip pat žmogui su negalia nuo vaikystės ikki 23 metrų. Tokiems taip pat skiriamos kompensacijos dirbančių piliečių:

Nuo vaiko apžiūros ITU įstaigoje mėnesio, neįgalumo pažymėjimo galiojimo laikotarpiu (iki vaiko 18 ar 23 gimtadienio)

Dėmesio

Šis mokėjimas yra priskirtas kiekvienam neįgaliam vaikuišeimoje. Ji negali būti skiriama kartu su mėnesine kompensacija neįgaliam tėvui už vaiką. Jei pareiškėjas turi teisę gauti abiejų rūšių pagalbą, turėsite pasirinkti vieną. Jie turi tuos pačius dydžius.

Mėnesio kompensacija už vaiką neįgaliam tėvui

Kompensacijos ismokėjimas kiekvienam vaikui ikki 18 metrų yra dėl šeimų iš kurių abu tėvai(arba vienas iš tėvų) nedirba ir yra neįgalūs iš 1-2 grupių.

Kreipiantis dėl socialinės paramos į šeimos pijama neatsižvelgiama. Kompensacija neskiriama kartu su mėnesine mintaqanis mokėjimas už neįgalaus vaiko priežiūrą.

Mėnesinis socialinis priedas prie neįgalaus vaiko pensijos

Šio tipo pagalba teikiama kaip priedai prie pensijos vaikas su negalia ikki 18 metrųįsteigta federaliniu lygiu. Registruojant neatsižvelgiama į šeimos pajamų lygį. Jis gali buti skiriamas be prašymo, jei atsakinga institucija (socialinės apsaugos skyrius) turi visus reikiamus dokumentus.

Norėdami kreiptis dėl papildomo mokėjimo, turite laikytis gyvenimo Maskvoje sąlygų. Vaikas ikki 18 metrų turi būti registruotas sostinėje:

• mažiausiai 10 metr;
• mažiau nei 10 metų, bet nuo gimimo;
• jei nesilaikoma, 10 metų registraciją turi turėti vaiko atstovas arba jo miręs maitintojas.

Koks įstatymas nustato	Art. 7 ko'ch. 2005-11-23 statymo Nr.60 16-uy; 2009-11-17 nutarimu Nr.1268-PP "Del regioninio socialinio priedo prie pensijų"
Dydis	Nustatoma individualiai, atsižvelgiant į gyvenimo Maskvoje laikotarpį, registracijos tipą (gyvenamojoje ar buvimo vietoje) ir finansinės paramos dydį. Apskritai dydis yra skirtumas tarp minimalaus atlyginimo (arba miesto socialinio standarto vertės) ir faktinės materialinės paramos. Žr. daugiau informacijos.
Reikalingi hujjati
Terminallar	Bet kuriuo metu po invalidumo pensijos įregistravimo, šios pensijos galiojimo laikotarpiui

Nuoroda

Miesto socialinio standarto dydis 2018 m. avtobus 17500 rubl. Vieno vaiko pragyvenimo islaidos nustatomos kas ketvirtį. 2017 m. III ketvirčiui - 13 938 rubl.

Mėnesinė išmoka neįgaliems vaikams, netekusiems maitintojo

Šią kompensaciją turi neįgalūs vaikai ikki 18 metų ir neįgalieji nuo vaikystės ikki 23 metų. Taip pat mokama už praėjusį laikotarpį, jei kreipimasis pateiktas ne iš karto (bet ne daugiau kaip už praėjusius 3 metus).

Metinis mokėjimas už pasiruošimą mokyklai

Daugiavaikių šeimų moksleiviai ir studentai su negalia turi teisę į metinę išmoką. Ji skirta islaidoms kompensuoti už pirkinį mokiklos formasi . Jeigu kiekvienam iš vaikų iš gausios šeimos, lankančios mokyklą, ir kiekvienam neįgaliam vaikui. Iki 2017 metų pabaigos ši išmoka buvo taikoma tik daugiavaikiams asmenims.

Išmokos ir pagalbos natūra rūšys

Be finansinės pagalbos, visos šeimos su vaikais Maskvoje gali tikėtis:

1. Nemokamas gaminių dalinimas nėščiosioms ir maitinančioms motinoms (gydytojų nuomone).
2. Patalynės komplektai naujagimiams gimdymo namuose nemokami.
3. Nemokamas pieno produktų tiekimas pagal gydytojo receptą pirmų, antrų ir trečių gyvenimo metų vaikams. Vaikai, sergantys daugybe lėtinių ligų, tokius produktus gali gauti ikki 15 metų.
4. Vaikams iki 7 metų kelionė viešuoju transportu yra nemokama (išskyrus mikroautobusus ir taksi).
5. Nemokami pusryčiai mokykloje 1-4 sinf mokiniams. O bet kokio amžiaus moksleiviai iš socialiai pažeidžiamų šeimų gauna du kartus per dieną maitinimą.
6. Nemokamas įėjimas vaikams iki 7 metų į muziejus, parodas ir parkus (jei jie priklauso Maskvos vyriausybės jurisdikcijai).
7. Nemokamas įėjimas į Maskvos zoologijos sodą, sumažintos bilietų kainos į muziejus, parodas ir kultūrinius ranginius vaikams ikki 18 metų.
8. Išmokos mokant už darželį kariškių ir studentų vaikams.

Regioninis priedas prie vaiko netekimo pensijos (2005 m. Lapkričio 23 d. įstatymo Nr. 60 7 straipsnis, 17 straipsnis, 2009 m. lapkričio 17 d. nutarimas Nr.-PP.).

RedRocketMedia

Brianskas, Ulyanova gatvė, 4 pastata, 414 biura

Šiuo metu federaliniu ir regioniniu lygiu vykdomos įvairios programos, skirtos šeimoms su vaikais remti. Pagalba buna įvairių formų. Tai yra privalumai ir ishmokos vaikams. 2016 yil metais beveik visi mokėjimai buvo indeksuoti, nustatytas įstatymais. teikiama nuo pat nėštumo pradžios. N ishmokų vaikui mokėjimas Paprastai jis baigiasi sulaukus pilnametystės. Tačiau kai kurie mokėjimai turi būti sumokėti ikki 23 metų amžiaus. Toliau panagrinėkime, kas egzistavo ishmokos vaikui 2016.

Bendra haqida ma'lumot

Dar visai neseniai Rusijos Federacijos piliečių materialinės paramos sistema buvo tobulinama išplečiant regioninių ir federalinių išmokų ir išmokų sąrašą. Išmokų dydžiai ir rūšys buvo koreguojami atsižvelgiant į ekonominę situaciją. Išmokų suma padidėjo dėl indeksavimo.

Sunkumay

2016 metais buvo priimti labai nepopuliarūs sprendimai. Jie buvo sutelkti į biudžeto lėšų (federalinių ir regioninių) taupymą. Pirmuoju sprendimu buvo siekiama sumažinti pašalpų ir išmokų gavėjų ratą, remiantis poreikio principais ir orientavimo kriterijais. Atitinkamos nuostatos buvo nustatytos federaliniu įstatymu Nr. 388. Antrasis sprendimas buvo susijęs su metinis indexesavimas. Federalinis Statymas Nr. 371 numato „išankstinį indeksavimą“ pagal faktinį infliacijos lygį nuo 2016 m. vasario 1 d. (2015 m.).

Mokėjimo klasifikacija

Išmokų vaikui apskaičiavimas gali būti atliekamas kas mėnesį arba vienu metu. Pastarasis variantas priskiriamas vieną kartą, qay susidaro tam tikros aplinkybės. Pavyzdžiui, tai gali buti vaiko gimimas. Mėnesinės išmokos skiriamos reguliariai iki pilnametystės arba iki kitų asmenų veiksmų pabaigos numato istatymas aplinkybės. Priklausomai nuo formos, atliekami šie veiksmai:

Vienkartiniai mokėjimai

Pagal minėtus klasifikavimo kriterijus nustatomas pašalpų sąrašas asmenims, turintiems vaikų. Visų tipų mokėjimus ir konkrečias piliečių kategoriyalar, kuriems jie skirti, galima sujungti į lentelę:

vardas	Pagal OSS darbo vietoje arba socialinio draudimo fonde	Pasak GSO USZN
	Vienkartinės ismokos moterims
BiR registravosi anksti	Iš kurių išskaičiuojamos OSS įmokos.
	Pripažinimo bedarbiu per metus nuo atleidimo iš darbo dienos likviduojant įmonę.	Nuolatinių studijų studentai (universitetų studentai, papildomo ir pagrindinio ugdymo organizacijos, mokslo įstaigos).
	Karinių formacijų civilių personalo nariai šalyje ir užsienyje.	Sutartiniai kariškiai ir kitų kariuomenei prilygintų tarnybų darbuotojai.
Pastaba	Gauk nurodyti mokėjimai moterų gali kreiptis dėl BiR, taip pat ir įsivaikinant vaiką iki 3 mėnesių.
Nėščios šauktinių karių žmonos		Karinėms žmonoms šauktinių tarnyba 180 kunlik qiziqish.
Gimus vaikams	Iš kurių išskaičiuojamos OSS įmokos už motinystės ir laikino gimdymo atvejus. negaliya.	Netaikoma OSS, įskaitant tuos, kurie yra dieninių studijų studentai
	Karinių junginių civilinio personalo nariai valstybės teritorijoje ir užsienyje	Iš sutartininkų ir kitų kariuomenei prilygstančių tarnybų darbuotojų.
Atidavus vaikus į globos namus		Vienas iš įtėvių, globėjų (jei vaikui iki 14 metų), globėjų (po 14 metų) arba įtėvių.
Motinos poytaxtlari		Pagimdžiusios (įvaikinusios) antrąjį ir vėlesnius vaikus Vyras taip pat turi teisę į šią išmoką, jei jis yra vienintelis įtėvis.

Mėnesiniai mokėjimai

Pirmiausia reikėtų pasakyti apie pašalpas asmenims, slaugantiems vaiką ikki 1,5 metų. Jie Skiriami:

Teikiamos motinoms ar kitiems giminaičiams, kurie faktiškai rūpinasi ir dirba pagal darbo sutartį arba yra pagal sutartį dirbantys kariškiai arba kariuomenei prilygstančių paslaugų darbuja.

Motinystė

Kiekviena dirbanti moteris, besiruošianti tapti mama, turi teisę į atostogas. Jo trukmė:

1. 70 dienų ikki gimdymo, daugiavaisio nėštumo atveju - 84 dienos.
2. 70 dienų vaiko gimimo. Jei gimdymas buvo sunkus, atostogos pailgėja iki 86 dienų. Jei gimsta 2 ir daugiau vaikų, laikotarpis trunka 110 dienų.

Skaičiavimą ir apmokėjimą atlieka darbdavys prieš atostogas. Išmokos dydis yra 100% vidutinio darbo užmokesčio. Teisės aktai nustato daugybę apribojimų maksimaliai mokėjimo sumai. Tai lemia ribinė bazėįmokų į socialinio draudimo fondą. Jei būsimos mamos stažas yra mažesnis nei 6 mėn. arba jos vidutinis darbo užmokestis neviršija minimalios algos, tuomet atsižvelgiama į minimalų atlyginimą. Nuo, 2016-07-01 minimal mokėjimas yra 7500 rubl. Norėdami gauti šią išmoką, turite parašyti prašymą ir pateikti dokumentus personalo aptarnavimas imonių. Patikrinkite kaupimą ishmoka vaikui galite paprašę darbdavio raštiško paskaičiavimo. Turėtumėte susisiekti su FSS padaliniu, su kuriuo darbdavys bendrauja. Tokios procedūros gali prireikti, pavyzdžiui, jei moteris nesutinka su mokėjimo dydžiu.

Vienkartinis mokėjimas

Ji pasikliauja moterimi, kuri anksti užsiregistruoja specializuotoje gydymo įstaigoje. Tai turi buti padarita boshiga 12 akušerinių savaičių. Papildoma įmoka yra 581 rubl. 73 kapeikos Jai gauti darbdaviui pateikiama gydymo įstaigos pažyma, patvirtinanti registraciją pagal BiR. Jame turi buti nurodytas akušerinis laikotarpis.

Mokėjimas šauktinių karių žmonoms

Jiems nustatyta fiksuota 24 565 rubl pašalpa. 89 k. Galite gauti sulaukę 180 nėštumo dienų. Pagrindinė sąlyga – ir vyro privaloma tarnyba. Norėdami gauti mokėjimą, turite pateikti du sertifikatus. Viena išduodama vyrui tarnybos vietoje, antra – žmonai toje įstaigoje, kurioje ji registruota. Dokumentus reikia pateikti USZN išmokų vaikui apskaičiavimo skyriui.

Fiksuotas mokėjimas gimus

Kiekviena motina gali gauti vienkartinę 15,512 rubl pašalpą. 65 k Mokėjimas priklauso nuo naujagimio. Jei vienu metu gimė keli vaikai, apskaičiuojama kiekvienam iš jų. Dirbantys tėvai gali gauti finansinę pagalbą savo darbo vietoje. Bedarbiams suteikiamas USZN. Perduodant nepilnametį į šeimą auklėti (įvaikinti, globoti, globoti), numatyta analogiška ismoka. Jį galite gauti iš USZN. Jei arba keli nepilnamečiai vyresni nei 7 metų, kurie yra seserys/broliai, vertė finansinė pagalba padidėja ikki 118 529 rubl.

Motinos poytaxtlari

Sis. Matkapitalas šiandien laikomas viena reikšmingiausių materialinės paramos priemonių. 2016 m. jo vertė ishliko 2015 m. lygyje, nes indeksavimas nebuvo atliktas. Shiandien motinos kapitalas lygus 453 tūkstančiams 026 rublių. Gauti ismoka vaikui už antrą vaiką, reikia išduoti pažymą Pensijų fondui. Šios lėšos turi tikslą. Juos galima išleisti tik konkretiems poreikiams tenkinti. Otitinkamai, maxsus išmokų vaikui apskaičiavimo tvarka. Jo negalima gauti grynaisiais. Išlaidos vykdomos negrynaisiais pervedimais būstui statyti ar įsigyti, vaiko mokslams arba tėvų pensijai papildyti. Leidžiama siųsti lėšas, kai nepilnamečiams sukanka 3 metai. Išimtis yra mokant būsto paskolą.

Vaiko priežiūra ikki 1,5 metr

Dirbanti moteris gali gauti is karto po gimimo. Ši ishmoka mokama kas mėnesį. Tai sudaro 40% vidutinio uždarbio. Mokėjimą moka darbdavys. Federalinis Statymas Nr. 81 nustato išmokų vaikui apskaičiavimo taisykles bedarbiams piliečiams, taip pat asmenims, kurių oficialus vidutinis atlyginimas nėra pakankamai didelis. Šiems subjektams kas mėnesį mokamas fiksuotas minimalaus atlyginimo dydis.

Vaiko priežiūra ikki 3 metų

Kai vaikui sukanka 1,5 metų, mėnesinės paramos mokėjimas sustabdomas. Tačiau Darbo kodeksas numato galimybę dirbantiems tėvams išeiti vaiko ikki 3 metų priežiūros atostogų. Tačiau šiuo laikotarpiu nereikia mokėti jokių mokėjimų. Ishimtis yra kompensacija, nustatyta 1994 m. prezidento dekretu Nr. 1110. Jo dydis yra 50 tr. Jis teikiamas tėvų, įskaitant karines moteris, ir kitų giminaičių prašymu, pateikus prašymą darbo vietoje. Nuo 2013 m. beveik visuose regionuose pradėtos mokėti už trečiojo ir paskesnių vaikų gimimą. Šios kompensacijos skiriamos ikki 3 metų amžiaus. Išmokų vaikui apskaičiavimo grafikas patvirtino regioninės valdžios institutijos. Įgaliotų įstaigų aktai taip pat nustato mokėjimo dydį ir jo gavimo sąlygas. Kompensacijos skiriamos, jei 1 šeimos nario vidutinės pijamos yra mažesnės už konkrečiame regione nustatytą pragyvenimo lygį.

Išmokos šauktinių tarnautojų žmonoms

Šioms moterims garantuojamos išmokos už vaiko priežiūrą ikki joms sukaks treji metai. Tačiau jie apsiriboja šaukimo tarnybos laiku. Tai reiškia, kad kompensaciją galima gauti sutuoktiniui esant kariuomenės gretose. 2016 metais ismokos dydis buvo 10 528 rubl. 24 kapeikos/mėn. Kario sutuoktinio teisė į šią kompensaciją atsiranda iškart po gimdymo. Finansinė pagalba teikiama ikki tos dienos, kai vyras atleidžiamas is karo tarnybos. Norėdami kreiptis dėl išmokų, turite susisiekti su teritoriniu USZN.

Išmokos ikki 16 va 18 metrų

Šios kompensacijos laikomos ilgiausiai trunkančiomis finansinės paramos rūšimis. Išmokos vienišoms mamoms skiriamos iki jų vaikams sukaks 16 metų, o jei mokosi mokykloje – ikki 18 metų. Kompensacijos skiriamos už mintaqaniu lygiu ir yra finansuojami iš atitinkamo biudžeto. Kiekviename šalies dalyke kompensacijos dydis svyruoja nuo 300 ikki 1500 rublių har bir mėnesį. Kad gautų finansinę pagalbą, vieniša mama turi kasmet patvirtinti savo statusą. Kita kompensacija – išmoka neįgaliems vaikams. Ši finansinė pagalba teikiama pagal Federalinio įstatymo Nr. 51 nuostat. Mokėjimai atliekami iš Pensijų fondo lėšų. 2016 m. buvo 11 903 rub. 51 tūkst./mėn. Kai kuriuose regionuose atitinkamai numatytas didėjantis koeficientas, ten kompensacija didesnė. MSEC sertifikati galiojimo laiką ikki 18 metrų bo'ladi. Sulaukus pilnamemetystės, skiriama socialinė pensija.

Kokie dokumentai reikalingi vaiko pašalpoms gauti?

Dokumentų sąrašas priklausys nuo mokėjimo rūšies. Dirbanti moteris turi pateikti:

1. Registracijos pažymėjimas, kuriame nurodytas akušerinis laikotarpis.
2. pagal BiR.

Jei moteris įmokos įregistravimo metu dirba arba per pastaruosius 2 metus dirbo keliose organizacijose, jai reikia gauti šių įmonių pažymas, skaičiuojančias vidutinąimlygin. Ji suteikiama darbo vietoje, kur bus mokama pašalpa. Prie atostogų pridedami šie dokumentai. Universiteto studentai turi pateikti:

1. pareiškimas.
2. Nedarbingumo pažymėjimas.
3. Darbo apskaitos knyga arba pažyma iš paskutinės darbovietės.
4. Įdarbinimo tarnybos dokumentas, kad moteris registruota kaip bedarbė.

Norint gauti vienkartinę išmoką pagal BiR, reikalingi šie dokumentai:

Jei yra du tėvai, vienas iš jų turi pateikti savo įmonės ar studijų vietos pažymą, kad anksčiau šių išmokų negavo. Kokie dokumentai reikalingi vaiko pašalpoms gauti?, jei mama ar tėtis (arba abu) yra bedarbiai? Šiuo atveju pateikiami šie dalykai:

1. pareiškimas.
2. Pažyma iš gimdymo namų.
3. Tėvų pensijos pažymėjimas (arba vienas, jei šeima yra nepilna).
4. Pažyma apie bendrą gyvenimą su vaiku (išduoda busto departamentas).
5. Pasai ir jų kopijos.
6. Išrašas iš darbo įrašo paskutinėje darbo vietoje.

Papildomai pateikiama pažyma, kad kompensacija anksčiau nebuvo išmokėta.

Motinystės pašalpas gali gauti pagimdžiusios moterys ir moterys, įvaikinusios vaiką ikki 3 mėnesių, kurios:

• taikomos privalomos Socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, tai yra, dirba;
• studijuoti visą darbo dieną;
• atlikti karo tarnybą pagal sutartį, tarnauti vidaus reikalų įstaigose, Krašto apsaugos kariuomenėje, Ekstremalių situacijų ministerijoje, bausmių vykdymo sistemos įstaigose ir įstaigose, vykdymas Rossiya Federatsiyasi, muitinėje.

Motinystės pašalpos mokamos Motinystės atostogos trunka 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų ikki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86, gimus dviem ir daugiau vaikųen g.) kalendorinių dienų

Įvaikinant vaiką (vaikus) ikki 3 mėnesių, pašalpa mokama nuo įvaikinimo dienos iki 70 (vienu metu įvaikinant du ir daugiau vaikų - 110) kalendorinių dienų nuo gimimo dienos. vaiko.

">motinystės atostogų laikotarpis.Apdraustoms moterims Apdraustai moteriai, kurios draudimo stažas trumpesnis nei 6 mėnesiai, mokama motinystės pašalpa, kurios dydis neviršija jos regione nustatyto minimalaus atlyginimo, atsižvelgiant įefišimo stažas trumpesnis nei 6 mėnesiai. ji mokama 100% vidutinio darbo užmokesčio, darbuotojams - suma piniginė pašalpa, studentams – stipendijos dydžio. Tačiau ishmoka negali viršyti tam tikros sumos. Dabartinius apribojimus galite patikrinti Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo Maskvos regioninio skyriaus svetainėje.

Pašalpa mokama darbo, tarnybos ar studijų vietoje. Norėdami jį gauti, turite pateikti:

• nedarbingumo pažymėjimas;
• registracijai tarnybos ar studijų vietoje – pažyma iš medicinos organizacija.

Tais atvejais:

• vyro perkėlimas dirbti į kitą vietovę, persikėlimas į vyro gyvenamąją vietą;
• liga, dėl kurios negalite toliau dirbti ar gyventi toje vietovėje (pagal) medicininė ishvada, išduotas m nustatyta tvarka);
• poreikis slaugyti sergančius šeimos narius (jei yra medicinos organizacijos išvada, kad sergančiam šeimos nariui reikalinga nuolatinė priežiūra iš išorės) arba I grupės.

">tam tikrais atvejais motinystės pašalpos taip pat skiriamos ir mokamos paskutinėje darbo ar tarnybos vietoje, kai nėštumo ir gimdymo atostogos prasidėjo per mėnesį po atleidimo.

3. Kaip moterys, užsiregistravusios ikki 12 nėštumo savaičių, gali gauti ismokas?

Apmokėjimas numatytas tik kartu su motinystės pašalpomis. Jeigu nedarbingumo atostogos nėra mokama, ši ismoka taip pat neteikiama.

Vientelė papildoma hujjatlari Norint gauti šią išmoką, reikalinga pažyma iš nėščiųjų klinikos ar kitos medicino organizacijos, įregistravusios moterį ankstyvosiose nėštumo stadijose.

Moters pilietybė ir gyvenamoji vieta neturi įtakos jos teisei gauti ismokas.

Moterys, atleistos is darbo dėl organizacijos likvidavimo ar veiklos nutraukimo darbdavio sprendime - shaxslar, per 12 mėnesių ikki tos dienos, kai nustatyta tvarka buvo pripažinti bedarbiais, išmokas gauti m.

4. Kaip moterys, užsiregistravusios ikki 20 nėštumo savaitės, gali gauti ismokas?

Kad gautų šią pašalpą, moteris (nepriklausomai nuo pilietybės) turi turėti nuolatinė ro'yxatga olish Maskvoje ir užsiregistruokite medicino organizacijoje ikki 20 nėštumo savaičių. Norėdami kreiptis dėl pašalpos, jums reikės:

• dėl ishmokų skyrimo;
• asmens dokumentas (pasas);
• dokumentas, kuriame yra informacija apie pareiškėjo gyvenamąją vietą Maskvoje, jei asmens dokumente tokios informacijos nėra;
• Maskvoje esančios medicino organizacijos pažyma, patvirtinanti registraciją ikki 20 nėštumo savaičių;
• dokumentas, patvirtinantis pavardės ir (ar) vardo ir (ar) patronimo pasikeitimą.

Galite atlikti mokėjimą:

• prisijungęs, ;
• asmeniškai, viešųjų paslaugų markazi.

Sprendimą dėl išmokų skyrimo priima Maskvos socialinės apsaugos departamentas per 10 darbo dienų nuo prašymo įregistravimo dienos.

2019 metais vienkartinė motinystės pašalpa (M&B) skiriama privalomuoju socialiniu draudimu apdraustoms moterims (darbo ar tarnybos vietoje) už gimdymo laikotarpį ir nemokamaterisės pašalpa (M&B) ir nemokamaterišteribančiomsky (privalomuoju) kaip bedarbis per metus po atleidimo iš darbo likvidavus organizaciją) . Šios ismokos dydis priklauso nuo darbo uzmokesčio moterų 2 metai ikki atostogų.

Išmoka mokama taip pat, kaip ir ankstesniais metais: už visą motinystės atostogų laikotarpį(paprastai 140 dienų) kaip kompensaciją (draudimą) tam tikrą laiką prenatalinis ir postnatalinis laikotarpis(paprasčiausiu atveju atitinkamai 70 dienų iki ir 70 dienų po gimdymo) moteris negalės dirbti ir negauti atlyginimo.

Išmokų mokėjimas užtikrinamas šiais teisės aktais:

• Federal statymai:
  • 81-FZ 1995 m. gegužės 19 d "Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų"(t. 6-8);
  • 255-FZ 2006 m. gruodžio 29 d "Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės"(4 skyrius);
• Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministrijos 2009-12-23 įsakymu Nr.1012n. "Dėl Valstybinių pašalpų piliečiams, auginantiems vaikus, skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo".

Teisę į motinystės pašalpas turi ne tik Rusijos piliečiai, bet ir užsieniečiai, kurie nuolat ar laikinai gyvena Rusijoje ir dirba pagal darbo sutartis. Motherims, laikinai gyvenančioms şalyje, ši taisyklė netaikoma.

Kas turi teisę gauti pašalpas?

Teisės aktai nurodo asmenų, kurie gali tikėtis gauti mokėjimą, ratas:

• Motherys, apdraustos socialiniu invalidumo draudimu:
  • oficicialiai įdarbintas Avtorius darbo sutartis;
  • dirbantis civiliu personalu Rusijos Federacijos karinėse formacijose kitų valstybių teritorijoje.
• Likusios namuose mamos:
  • atleistas dėl įmonės likvidavimo, taip pat moterys, per 12 mėnesių nutraukusios veiklą kaip individualios verslininkės, notarai, teisininkai. prieš juos pripažinus bedarbiais įdarbinimo tarnyba (CZN);
  • moterų karių ir pagal sutartis dirbantys darbuotojai Vidaus reikalų departamente, muitinėje, in priešgaisrinė tarnyba ir taip toliau.;
  • studentai visu etatu švietimo ir mokslo organizacijose (mokama ir nemokama).

Kas moka – darbdavys ar Socialinio draudimo fondas?

Iš pradžių turite suteikti personalo skyrių darbo vietoje motinystės nedarbingumo atostogos ir (paprastai kartu su paraiška dėl nuostatos motinystės atostogos). Tada, sumokėjus, tarp darbdavio ir socialinio draudimo fondo įvyksta įskaitymas – kaip taisyklė, mokėtinos draudimo įmokos. Tai iš tikrųjų paaiškėja, kad pinigai galiausiai išmokami iš Sodrai.

Jei moteris dirba du ar daugiau darbdavių(draudėjai) tuo pačiu metu ir dirbo pas juos pastaruosius dvejus metus, ji gali gauti vizalari ishmokas kiekvienas iš jų atskirai. Jei per pastaruosius dvejus metus būsimoji mama dirbo kitose vietose, pašalpa išrašoma už vieną iš esamų darbų (pareiškėjo pasirinkimu).

"Tiesioginiai mokėjimai" loyihasi ijtimoiy ro'yxatdan o'tgan.

Kai kurie darbuotojai turi konfliktines situacijas su darbdaviu, ypač ekonominės krizės metu, kai pagal įstatymą jis privalo mokėti pašalpas, bet to nedaro.

Motherys nuo tokių situacijų labiausiai apsaugotos tuose regionuose, kur yra bandomasis loyihalari "Tiesioginiai mokėjimai". Jame numatyta, kad ismoka bus mokama tiesiogiai moteriai FSS bo'yicha. 2011 yil uchun loyiha loyihasi. Kas pusmetį prie jo prisijungia keli regionai. 2016 m. iniciatyva veikia 20 Rusijos Federaciją sudarančių subjektų. 2016 yil 1 kun Prie projekto prisijungė Briansko, Kaliningrado, Kalugos, Lipecko ir Uljanovsko sritys va Mordovijos Respublika.

• Vadovaujantis projekto sąlygomis, paprastai darbdavys pats pateikia dokumentus (nedarbingumo ir atlyginimo duomenis) Sodrai.
• Tam tikrais atvejais moteris tai galės padaryti pati – tuomet jai reikia kreiptis į socialinio draudimo fondą darbdavio įmonės registracijos vietoje.

Ši galimybė palengvina gyvenimą moteriai, įmonės buhalterijai ir patiems Sodrai darbuotojams. Buhalteriams įskaitų sumų su Sodrai skaičiuoti nereikia. O motinystės atostogose esanti moteris, nepriklausomai nuo to, kaip sekasi jos darbdavio finansiniai reikalai, gaus tokią išmoką:

• laiku;
• teisingai apskaičiuotas;
• reikiama suma.

Kaip gauti motinystės pašalpą

Pašalpa mokama už dienų, kurias moteris, skaičių iš tikrųjų bus motinystės atostogose. Teisė išeiti motinystės atostogų ir kartu gauti pašalpas atsiranda per šį laikotarpį:

• 30 savaičių (7 mėnesių) normalaus nėštumo metu;
• 28 savaitės - gimus keliems;
• 27 savait – moterims, gyvenančioms ar dirbančioms teritorijoje, užterštoje po Černobylio atominės elektrinės ar Mayak PA avarijos;
• įvykus priešlaikinis gimdymas- laikotarpiu nuo 22 ikki 30 akušerinių savaičių.

Nuotrauka pixabay.com

Dėmesio

Svarbu tai, kad moteris turėtų kreiptis dėl motinystės pašalpų maksimaliai per šešis mėnesius nuo atostogų pagal BiR pabaigos. Pasitaiko, kad dėl kokių nors nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių per tokį laikotarpį kreiptis neįmanoma. Tada, jei yra rimta priežastis, vėliau ir iš karto galima kreiptis dėl pašalpų į Sodrai.

Geros priežastys yra:

• neįveikiama kliūtis ( nelaimė, Ugnis);
• ilgalaikė liga ilgiau nei 6 mėnesius;
• persikėlimas į kitą vietovę;
• neteisėtas atleidimas is darbo ir su tuo susijusi priverstinė pravaikšta;
• mylimo žmogaus mirtis.

Jei terminas praleistas dėl kitos priežasties, galite eiti į teismą su prašymu pripažinti tai pagarbiu.

Paskyrimo ir apmokėjimo tvarka

Pirmiausia nėščia darbuotoja turi vykti į gimdymo kliniką, kur ji bus paguldyta nedarbingumo atostogos nurodant nėštumo ir gimdymo atostogų ma'lumotlar. Šis nedarbingumo pažymėjimas pateikiamas įmonės buhalterijai arba tiesiogiai Socialinio draudimo fondui.

Paprastai pateikiamas prašymas ismokoms gauti tą pačią dieną kaip ir motinystės atostogos. Tai gali atsitikti:

• Nedarbingumo lapelyje nurodytą dieną– tai daroma dažniausiai. Tada pašalpa bus skiriama (bendrai) nuo 30 savaitės.
• Bet kuri kita diena po starto motinystės laikotarpis nedarbingumo atostogose – tai prasminga, jei moteris jaučiasi gerai ir nori toliau dirbti. Tada atostogų dienos, kurias moteris dirbo, tiesiog baigiasi, o pašalpa priskiriama nuo jos prašyme nurodytos dienos.
• Bet kurią dieną po gimdymo, laikantis įstatymo nustatyto termino - pinigai bus kaupiami nuo faktinių nėštumo ir gimdymo atostogų dienos (išskyrus priešlaikinio gimdymo atvejus, kai išmoka skiriama visam laikotarpiui).

Dėmesio

Paprastai išmokos kaupiamos už standartinį nedarbingumo atostogų laikotarpį. Jei, pavyzdžiui, atsiranda komplikacijų, susijusių su gimdymu, darbuotojui suteikiama papildomos nedarbingumo atostogos, kurio pagrindu perskaičiuojamas mokėjimas. Papildoma suma pervedama į jos sąskaitą.

Apmokėjimo ir pinigų pervedimo sąlygos

Įstatymai numato, kad kreipiantis dėl pašalpų darbdaviui motinystės pašalpa:

• paskirtas anksčiau 10 kalendorinių dienų pateikus ir užregistravus prašymą;
• perkeliama tą dieną, kuri yra arčiausiai paskyrimo, kurį paprastai atliekama atlyginimo mokėjimas(pati pašalpa pervedama į atlyginimo kortelę).

Kreipdamiesi dėl pašalpų FSS bo'yicha kartais tenka palaukti šiek tiek ilgiau:

• paraiška taip pat svarstoma 10 kun;
• jei sprendimas teigiamas, pinigus galima sumokėti ikki kito mėnesio 26 dienos už kreipimosi mėnesį (tada įmoka pervedama į moters banko sąskaitą arba įskaitoma pasto perlaida).

Kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą

• qay dirbama su dviem darbdaviais Ne mažiau kaip dvejus metus galite kreiptis į kiekvieną iš jų dėl motinystės pašalpų apskaičiavimo;
• jei prieš išeidama motinystės atostogų kurį laiką per pastaruosius dvejus metus moteris buvo atostogose dėl gimdymo ar vaiko priežiūros, ji gali pakeisti ataskaitinius metus.

Įvaikinant kūdikį Mokėjimas kaupiamas nuo priėmimo dienos ikki:

• 70 dienų nuo vieno vaiko gimimo;
• 110 dienų nuo įvaikintų dvynių gimimo.

Išmokų dydis 2016 metais pateks į tam tikras griežtas pinigines ribas. Dirbančioms moterims, jei motinystės atostogų trukmė yra yra 140 dienų, tai negali būti:

• mažiau minimal so'm(2016-07-01 - 34 521,20 rubl);
• daugiau nei maksimalli (2016-01-01 - 256 027,40 rubl).

Kokių dokumentų reikia norint gauti ismokas?

Išmokų apskaičiavimo pagrindas yra nedarbingumo atostogos, išduotos gimdymo klinikoje. Motheris turėtų kreiptis į įmonės, kurioje dirba, buhalteriją.

Dėmesio

Paprastai organizacijos verslo sraute išmokų registravimas derinamas su motinystės atostogų registravimu. Motheris raso vienas teiginys išeiti motinystės atostogų ir gauti motinystės pašalpas. Ro'yxatdan o'tish atostogas yra butina sąlyga norėdami kreiptis dėl pašalpų.

Privalomi dokumentai apmokėjimui iš darbdavio skirti yra prašymas ir nedarbingumo pažymėjimas. Taip pat gali prireikti kitų dokumentų:

Į FSS reikia kreiptis su pasu ar kitu asmens tapatybę patvirtinančiu dokumentu. Pateikdami dokumentus mokėjimui, atsižvelkite į šiuos dalykus. Motheris turėtų laiku pakeisti hujjat santuokos metu pasikeitus pavardei, kitu atveju FSS grąžins jos prašymą atgal.

Prašymas skirti motinystės pašalpą 2016 m. (pavyzdys)

Prašyme ishmokoms gauti turi buti nurodyta: butina haqida ma'lumot:

• Organizacijos, kuriai jis pateikiamas, pavadinimas (darbdavio pavadinimas, Socialinio draudimo fondo filialas);
• Visa pareiškėjo vardas ir pavardė be santrumpų pagal pasą;
• informaciją apie savo asmens tapatybės kortelę (pasą);
• informacija apie registracijos vietą ir atskirai apie faktinę gyvenamąją vietą;
• prašymas suteikti nėštumo ir gimdymo atostogas (nurodomos nedarbingumo datos) ir kaupti pašalpas;
• gavimo budas (paštu, banko pavedimu);
• apeliacinio skundo pagrindai (jr tokiu atveju- motinystės nedarbingumo atostogos);
• pareiškėjo parašas, ma'lumotlar.

Prašymą galima pateikti asmeniškai, per atstovą pagal įstatymą el notaro patvirtintas įgaliojimas arba isšsiųstas pasttu. Jame moteris deklaruoja norą išeiti motinystės atostogų ir kreiptis dėl pašalpų pagal BiR.

Dėmesio

Taikant tiesioginių išmokų iš Socialinio draudimo fondo schemą (bandomasis proektas), darbdavys pašalinamas iš pašalpų apskaičiavimo ir pervedimo schemos. Tačiau jis vis tiek turi priimti darbuotojo prašymą ir nedarbingumo atostogas, pateikti Socialinio draudimo fondui pažymą apie moters atlyginimą už ankstesnius du kalendorinių metų.

182n pažyma apie uždarbio dydį pašalpoms skaičiuoti

Pagrindinis uždarbio pažymėjimo 182n tikslas – tapti motinystės pašalpų apskaičiavimo pagrindu. Jei moteris moka savo įmonėje, tada nereikia uchun sertifikat. Jeyms Yra:

• perkeltas iš moters papildomos darbo vietos, jei ji kreipiasi dėl darbo ir įdarbinimo išmokų iš pagrindinio darbdavio.

Pagalbos shakli ir jo ishdavimo tvarka patvirtinta 2013 m. balandžio 30 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymu Nr. 182n. Sutartinis dokumento pavadinimas kilęs is užsakymo numerio. Be kitų duomenų (įdarbinančios organizacijos duomenys, pilnas nėščios moters vardas ir pavardė ir kt.), pažymoje nurodoma:

• Sukauptų atlyginimų, kitų atlyginimų ir ismokų suma draudimo įmokų, už dvejus kalendorinius metus iki motinystės atostogų metų.
• Dienų skaičius šiais laikotarpiais, kai moteris buvo laikinai nedarbinga, buvo nėštumo ir gimdymo atostogose ar prižiūrėjo vaiką.

Jei reikia, pažymą darbdavys išduoda paskutinę darbuotojo darbo dieną. Jei organizacija, kurioje moteris dirbo, nustojo egzistuoti arba pažymėjimo gauti nepavyksta dėl kitų priežasčių, FSS darbuotojai savarankiškai paprašo duomenų apie atlyginimąų fondišo.

Įsakymas dėl motinystės pašalpų skyrimo (pavyzdys)

Patvirtintos užsakymo formos nėra. Hujjatlar paskelbtas tikish kokia forma. Organizacijos užsakyme paprastai pateikiama ta pati informacija kaip ir moters prašyme:

• Organizacijos vadovas įsako moterį isšsiųsti darbo ir darbo atostogų bei skirti pašalpą;
• dokumentas surašomas pagal prašymą ir nedarbingumo atostogas.

Darbdavio nurodymo suteikti motinystės atostogas pavyzdys Organizacijų buhalteriai žino, kaip tokie įsakymai daromi, o su popierizmu dažniausiai nekyla problemų. Moteriai įteikiama įsakymo kopija pagal prenumeratą susipažinti chumoli pagrindinės kopijos.

Kitos socialinės išmokos nėštumo ir gimdymo metu

Kai kuriuose regionuose yra analogų motinystės pašalpoms, kurios mokamos per socialinę apsaugą iš regiono biudžeto gali nustatyti papildomą išmoką motinystės atostogose esančiai moteriai, tačiau ši suma jau turės būti apmokestinta gyventojų pajamų mokesčiu. Išimtis – jei ishrašoma papildoma išmoka už vaiko gimimą kaip finansinė pagalba ir reiškia sumą ikki 50 000 rubl.

Ishvada

Motinystės pašalpos skiriamos dirbančioms moterims, dirbančioms, dieninių studijų studentams – tai yra toms, kurių pijamos isskaičiuojamos draudimo įmokos. Išmoka išrašoma kartu su nėštumo ir gimdymo atostogomis darbo, tarnybos ar studijų vietoje. Atleisti iš darbo dėl įmonės likvidavimo turėtų kreiptis dėl pašalpų iš socialinio draudimo.

Kai kuriuose regionuose yra B&R tiesioginių išmokų išmokėjimo dasturi, kuria labai patogu naudotis.

• Ji turi praktišką nauda visoms shalims: moterys, darbdavys ir socialinio draudimo fondas.
• Vienintelis tūkumas projektas – menkas gyventojų informuotumas, kad tokiu budu galima gauti mokėjimą.

Išmoka kaupiama už visą atostogų laikotarpį pagal BiR. Įprastomis sąlygomis tai yra 140 dienų (70 dienų prieš ir po gimdymo). Atlyginimas moteriai priklauso nepriklausomai nuo jos darbo stažo (stažo), tačiau jos dydis priklauso nuo įmonės darbo laiko. Dirbantiems trumpiau nei šešis mėnesius bus skaičiuojamas pašalpos dydis pagal minimalų atlyginimą(sieks 34,521,20 rublių už 140 motinystės dienų). Apskritai ismoka bus lygi 100% vidutinio mėnesinio oždarbio.

RedRocketMedia

Brianskas, Ulyanova gatvė, 4 pastata, 414 biura

Sužinojote, kad tapsite mama. Džiaukitės visa širdimi, nes galbūt pasaulyje nėra nieko gražesnio už šią naujieną. Tačiau tuo pat metu stenkitės nepamiršti daugelio svarbių klausimų, įskaitant finansinius, kurie yra susiję su šio laikotarpio pradžia. Kartą" idomi pozitsiyasi“, 2018 metais jums priklauso kelios ismokos. Toliau kiekvienas iš jų bus pakankamai issamiai aprašytas, kad pašalintų daugumą klausimų, kurie neišvengiamai kyla daugeliui moterų.

Nauda užsiregistravusiems ankstyvojo nėštumo metu

Verta kreiptis į gydymo įstaigą laiku, nedelsiant – konsultacijai arba medicinos centras, turintis licenciją ir teisę pastoti, registracijos tikslais, o tai suteiks teisę gauti pačią pirmąją išmoką.

Pagalbą is valstybės galima gauti jau ankstyviausioje nėštumo stadijoje. Užsiregistravę nėščiųjų klinikoje per pirmąsias 12 nėštumo savaičių, turite teisę gauti vienkartinė ishmoka . Jo dydis 2018 m. yra 628 rubl. 47 kapeikos

Daugiau informacijos apie šio tipo mokėjimus rasite puslapyje Ankstyvosios ismokos.

Norint gauti ismokas, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

Tiems, kurie dirba, studijuoja visą darbo dieną nemokamai arba mokama arba yra karinė tarnyba, ishmokamos ishmokos darbo, tarnybos ir mokymo vietoje.

Tie, kurie buvo priversti atsistatydinti dėl:

• Prasidėjus ligai, kuri apsunkina darbą arba neleidžia būti tam tikroje vietovėje (dėl netinkamo klimato ir kitų sąlygų, apie kurias gydymo įstaigoje yra surašytas pilnas);
• Šeimos nario, kuriam reikalinga priežiūra, liga arba 1 groupės neįgalumas (abiem atvejais reikalingas dokumentas) gydymo įstaiga);
• Poreikis judėti už savo ribų atsiskaitymasį savo gyvenamąją vietą arba naujas darbas sutuoktinis.

Ishmoka ishmokama paskutinėje darbo vietoje, jei nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia nurodo laikotarpį per mėnesį po atleidimo.

Tie, kurie buvo atleisti dėl šių priežasčių:

• Įmonė ar įmonė, kurioje dirbo moteris, buvo likviduota;
• Darbo, kaip individualaus verslininko, sustabdymas;
• Advokatų, privačių notarų ir asmenų, kuriems dėl savo profesijos privaloma atlikti valstybinės registracijos procedūrą, darbo sustabdymas.

Išmokas moka regioninės įdarbinimo tarnybos gyvenamojoje vietoje, jeigu moteris oficialią bedarbės statusą gavo ne vėliau kaip per vienerius metus nuo minėtų aplinkybių atsiradimo.

Dokumentai pašalpoms gauti

Norint gauti išmokas užsiregistravusiems per pirmąsias 12 nėštumo savaičių, butina surinkti šiuos dokumentus:

• Pasas ar kitas asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas;
• Pažyma iš gydymo įstaigos, kurioje moteris prisiregistravo per pirmąsias 12 savaičių;
• nustatytos formos pareiškimas apie būtinybę skirti ismokas;
• Įdarbinimo tarnybos pažyma, patvirtinanti bedarbio statuso gavimą;
• Patvirtintą darbo apskaitos žurnalo išrašą;
• Nėščiosios gyvenamosios vietos rajono socialinės apsaugos skyriaus pažyma su informacija, kad nemokėjo pašalpų.

Dėmesio!

• Atliekant mokėjimus per Socialinio draudimo fondą, kartu su originalais turi buti pateiktos kopijos. Visi Reikalingi hujjati gali būti isšsiųstas į regioninį FSS biurą pastu.
• Norint gauti ismokas darbo vietoje, reikia pateikti gydymo įstaigos pažymą, patvirtinančią registraciją, taip pat prašymą.
• Išvykstant į sutuoktinio darbo ar gyvenamąją vietą, reikalinga jo darbo pažyma ir santuokos liudijimas.
• Išvykstant is savo gyvenamosios vietos medicininių priežasčių Turite pateikti medicinos įstaigos pažymą.
• Slaugant sergantį giminaitį ar I grupės neįgalųjį, butina parūpinti Tibbiy sertifikatlar apie paciento būklę ir dokumentus, rodančius jūsų santykius.

Prašymo dėl vienkartinės pašalpos tvarka, ar kur atnešti dokumentus?

Dokumentus pašalpoms gauti galima pateikti po 12 savaitės nuo nėštumo datos. Paruošę viską, ko reikia, turite atsinešti dokumentų paketą į darbą, savo studijų vietą ar teritorinį Socialinio draudimo fondo skyrių.

Jums nereikės ilgai laukti sprendimo. 10 kishi uchun mokėjimas atliekamas nuo reikalingų dokumentų pateikimo dienos.

Motinystės pašalpų kaupimas ir mokėjimas

Išmokų apskaičiavimo tvarka iki 2013 yil uchun 1-sonli buvo kitokia. Prieš šį laikotarpį buvo atliekami skaičiavimai, atsižvelgiant į vidutinį atlyginimą, kurį moteris gavo per vienerius metus. Dabar numatomas laikotarpis tapo 2 metai ikki nėštumo. Dabar pažvelkime žingsnis po žingsnio, kaip apskaičiuojamos motinystės pašalpos, remiantis 2017 m. Daugiau informacijos apie išmokų apskaičiavimą ir dydį rasite puslapyje Motinystės pašalpų suma.

Motinystės atostogų apskaičiavimo pavyzdys

Gastronom MChJ darbuotojas Petrova P.P. Į buhalteriją atnešiau „nedarbingumo lapelį“, patvirtinantį motinystės atostogas. Nedarbingumo atostogų laikotarpis yra 140 kalendorinių dienų (nuo 2017 m. sausio 9 d. ikki gegužės 25 d. imtinai). Darbuotojos Petrovos P.P. draudimo patirtis. daugiau nei šešis mėnesius. Petrova anksčiau nebuvo "vaikų" atostogų.

• Atsiskaitymo laikotarpis avtobusi 2015 m. sausio 1 d. ikki 2016 m. gruodžio 31 d. (731 kalendorinė diena)
• Per šį laikotarpį Petrova P.P. sumoje priskaičiuotą atlyginimą 710 000 rubl., įskaitant: 2015 yil metams - 380 000 rubl; 2016 m. - 330 000 rubl.

Petrovos P.P. pijamo. už 2015 i 2016 Metus Neviršijo ribines vertes (670 000 rubl. 718 000 rub.. atitinkamai). Todėl skaičiuojant pašalpas bus atsižvelgiama į visas šias ismokas.

2016 metais nuo lapkričio 15 ikki gruodžio 5 dienos (21 kalendorinė diena) Petrova P.P. gavo laikinojo neįgalumo pašalpas. Tai reiškia, kad atsiskaitymo laikotarpio trukmė avtobus (731–21) = 710 kalendorinių dienų.

Vidutinis dienos uždarbis yra:

710 000 rubl. / 710 dienų = 1000 rubli dieną.

Kokių dokumentų reikia norint gauti motinystės pašalpą?

• Nedarbingumo atostogos, išduodamos gydymo įstaigos, kurioje moteris registruota, suteikiamos prasidėjus 30 nėštumo savaitei (28 - daugiavaisio nėštumo atveju);
• Jei per pastarąjį laikotarpį buvo kelios darbo vietos, motinystės pašalpa mokama į paskutinės darbo vietą, būtina pažyma, kad mokėjimas nebuvo mokamas kitur;
• Atleidus is darbo dėl įmonės likvidavimo, motinystės ismokas moka skyrius sotsialinė apsauga reikia užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje ir gauti pažymą (šiuo atveju išmoka bus har bir mėnesį uchun 628,47 rublai);
• Jei darbdavys negali išmokėti išmokos, ją moka draudimo bendrovė, kurios pavadinimą galite matyti privalomojo sveikatos draudimo liudijime.

Motinystės pašalpų individualiems verslininkams apskaičiavimas

Išmokos individualieems verslininkams skaičiuojamos sumokėjus draudimo įmokas už Praeitais metais ikki motinystės atostogų pradžios (MB&R). Pašalpos dydis yra susietas su minimaliu atlyginimu.

Norėdami mokėti motinystės pašalpas individualiems verslininkams, turite pateikti:

• Individualaus verslininko kreipimasis į Rusijos Federacijos federalinį socialinio draudimo fondą su prašymu skirti išmoką apskaitai;
• Nedarbingumo atostogos.

Jeigu darbinė veikla Individualus verslininkas dirba vienu metu ir pagal darbo sutartį, o įmokos į Sodrai mokamos dvejus metus, nėštumo pašalpas gaus ir Sodraus fondo skyriuje, ir iš šią darbdavio. sudarius.

Kokiomis ismokomis gali tikėtis bedarbiai?

Motinystės pašalpos bedarbėms nemokamos, išskyrus tuos atvejus, kai atleidžiama iš darbo dėl įmonės (įmonės) likvidavimo arba jei moteris yra dieninių studijų studentė. švietimo įstaiga aukštojo, vidurinio ir pradinio lygio (išmoka tokiu atveju bus lygi stipendijai ir ją mokės pati mokymo įstaiga).

Bedarbiai negauna išmokų, susijusių su registracija ankstyvosiose nėštumo stadijose. Nors skirtingi regionai gali turėti savo mokėjimus. Pavyzdžiui, Maskvoje užsiregistravusi (iki 20 savaičių laikotarpiui) Maskvoje registruota moteris gauna vienkartinę išmoką, kuri galioja ir nedirbantiems.

Ishmokos gimus vaikui

Kokia palaima. Visko atsitiko, ir jūs esate laiminga mama. Dar kartą didžiulė priežastis džiaugsmui. O šiuo laikotarpiu taip pat galite tikėtis įvairių išmokų.

Vienkartinė išmoka gimus vaikui nuo 2018 m. vasario 1 d. - 16 759,09 rubl. Gimus keliems vaikams pašalpa gaunama už kiekvieną atskirai. Deja, gali būti, kad vaikas vis tiek gims, ir tokiu atveju mokėjimai nebus atliekami. Šią pašalpą gali gauti ne tik mama, bet ir tėtis ar bet kuris tėvus pavaduojantis asmuo.

Jei turite teisę gauti ismokas, turite pasiimti šiuos dokumentus:

• Pažyma iš darbo vietos, kad kitam iš tėvų nebuvo išmokėta vienkartinė pašalpa, taip pat įdarbinimo centro pažyma apie bedarbio statusą iš nedirbančio tėvo;
• Pažyma iš registro įstaigos;
• Vaiko gimimo liudijimas.

Jei abu tėvai yra bedarbiai, vienkartinė pašalpa gimus vaikui mokama rajono socialinės apsaugos įstaigoje pateikus šiuos dokumentus:

• Pažymos is registro įstaigos;
• Vaiko gimimo liudijimas;
• Darbo knygelės su įrašais apie atleidimą iš darbo, anksčiau nedirbusiems, diplomo ar pažymėjimo pateikimas.

Mėnesinės ishmokos už vaiko priežiūrą ikki 1.5 metų

Mėnesinės išmokos už vaiko priežiūrą ikki 1,5 meų dydis yra 40% vidutinio darbo užmokesčio boshiga pastaruosius dvejus metus. Teisę gauti pašalpas turi asmuo, kuris tiesiogiai rūpinasi vaiku, ir tai gali būti bet kuris šeimos narys.

Minimal dydis mėnesinių mokėjimų už pirmo vaiko priežiūrą nuo 2018-02-01 yra 3142.33 rub. - nedirbantis ir 3788,33 rub. - dirbantis, už antrą ir paskesnius vaikus - 6284,65 rub. Maximalus dydis ishmokos vaikui iki 1,5 metų 2018 m. - 24 536,55 rubl.

Dokumentai, reikalingi pašalpoms gauti

• Prašymas ismokoms gauti;
• vaiko gimimo liudijimo kopija (jei yra kitas vaikas, būtina ir jo gimimo liudijimo kopija);
• darbdavio pažyma, patvirtinanti, kad antrasis iš tėvų nepasinaudojo motinystės atostogomis ir mėnesine vaiko priežiūros pašalpa;
• Nėštumo ir gimdymo nedarbingumo atostogų kopija.

Šie dokumentai pateikiami darbdaviui.

Gaudami har bir ijtimoiy institutga murojaat qiladi, turite pateikti šį dokumentų paketą:

• Prašymas dėl pašalpų skyrimo;
• vaiko gimimo liudijimas, jei yra kitų vaikų – ir jų gimimo liudijimus;
• Užimtumo centro pažyma apie tai, kad nedirbantis tėvas negavo bedarbio pašalpos;
• Pažyma iš antrojo dirbančio tėvo darbo vietos, kad jis pašalpų negavo;
• Darbo knygelė su įrašu apie atleidimą is darbo;

• Įsakymo suteikti vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų kopiją (atleistiems iš likviduotų įmonių atostogų laikotarpiu).

Tas pats kaip ir tuo atveju su motinystės ishmokos, regionai gali turėti savo mokėjimus be there tikros federalinis įstatymas dydis.

Vaiko iki 3 metų vaiko priežiūros atostogų apskaičiavimo pavyzdys

Nuo 2017 m. gegužės 25 d. Petrova P.P. išeina vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų, už kurių laikotarpį ikki 1,5 metų bus mokama mėnesinė pašalpa.

Atsiskaitymo laikotarpis bus toks pat kaip ir aukščiau aptartame pavyzdyje – 2015 m. sausio 1 d. ikki 2016 m. gruodžio 31 d. 710 kalendor kun(neįskaitomas 2016 m. pabaigos laikino neįgalumo laikotarpis).

Uždarbis už 2 kalendorinius metus - 710 000 rubl.

Taigi mėnesinė vaiko priežiūros ishmoka ikki 1,5 metrli avtobus:

710 000 rubl. / 710 dienos x 30,4 dienos x 40% = 12,160 rubl.