PATVIRTINTA

(įmonės, organizacijos, įstaigos pavadinimas) (įmonės, organizacijos, įstaigos vadovas)

DARBO APRAŠYMAS

00.00.0000 Br. 00 (paraše) (visas vardas)
Struktūrinis padalinys: Teisės skyrius

Pareigos: Teisės skyriaus vedėjas

00.00.0000
1. Bendrosios nuostatos

1.1 Ovo su parapizijski apibrėžia funkcinės pareigos, vadovo teises ir pareigas teisinis skyrius.
1.2 Teisės skyriaus vadovas priskiriamas vadovui.
1.3 Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas pagal nustatytą tvarką darbo teisės aktus sakymas įmonės direktoriaus įsakymu.
1.4 Santykiai pagal pareigas:
1.4.1 Tiesioginė atskaitomybė įmonės direktoriui
1.4.2. Papildomas pavaldumas?
1.4.3 Duoda įsakymus Teisės skyriaus darbuotojams
1.4.4 Darbuotoją pakeičia Teisės skyriaus vedėjo pavaduotojas
1.4.5 Ar kibuotojas keičia?

2. Teisės skyriaus vedėjo kvalificationcijos reikalavimai:

2.1 išsilavinimas aukštasis profesinis išsilavinimas
2.2 ne više od 5 mjeseci od darbo patirtis
2.3 žinios Teisės aktai, reglamentuojantys įmonės gamybą ir ūkinę veiklą.
Metodinė ir norminė medžiaga apie teisinė veikla.
Pilietinis, darbo, finansinis, administracinė teisė.
Mokesčių, aplinkosaugos teisės aktai.
Įmonės ūkinės and financeinės veiklos apskaitos and ataskaitų rengimo tvarka.
Sudarymo i registracijos tvarka verslo sutartys, kolektyvines sutartis, tarifiniai susitarimai.
Sistemavimo, apskaitos ir priežiūros tvarka teisinius dokumentus naudojant šiuolaikinius informatičke tehnologije.
Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai.
Kompiuterių įranga, ryšiai ir ryšiai.
Vidaus darbo taisyklės.
Darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės.
2.4 posebne značajke darbo įgūdžiai
2.5 papildomi reikalavimai?

3. Teisės skyriaus vedėjo veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Išoriniai dokumentai:
Teisėkūros ir reglamentas susiję su atliekamu darbu.
3.2 Vidiniai dokumentai:
Įmonės įstatai, Įmonės direktoriaus įsakymai ir įsakymai; Teisės departmamento nuostatai, Darbo aprašymas Vidaus darbo nuostatų Teisės skyriaus vedėjas.

4. Teisės skyriaus vedėjo darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas:
4.1. Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.
4.2. Padargai teisinė ekspertizė rengia įsakymų, instrukcije, reglamentų, standard i oprema ųmonėje parengtų teisės aktų projektus, jiems pritaria ir taip pat dalyvauja būtinus atvejus rengiant šiuos dokumentus.
4.3. Imasi priemonių pažeistiems teisės aktams pakeisti arba panaikinti galiojančius teisės aktus.
4.4. Organizuoja nuomonių apie teisiniais klausimais atsirandantys įmonės veikloje, taip pat taisyklių projektai, pateikti įmonei atšaukti.
4.5. Teikia:
4.5.1. Metodinis nurodymas teisinis darbasįmonėje.
4.5.2. Galiojančių teisės aktų ir jų taikymo tvarkos paaiškinimas.
4.5.3. Atvaizdavimas teisinė pagalba struktūriniai padaliniai m reikalauti darbo.
4.5.4. Reikiamos medžiagos paruošimas ir pateikimas teisminėms and arbitražo institucijoms.
4.6. Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teismas, podnesite valstybinėse i vizuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus.
4.7. Veda teisminių ir arbitražo bylų vedimą.
4.8. Dalyvauja rengiant i sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir įgyvendinant darbo drausmės stiprinimo priemones, reguliavimą socialiniai ir darbo santykiaiįmonėje.
4.9. Veda prie reikalavimų, teismų i arbitražo bylų nagrinėjimo rezultat rezultat analize i apibendrinimo, taip pat verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikos.
4.10. Rengia pasiūlymus, ili pagerinti proizvodi koji vezuju sutartinės drausmės laikymosi kontrolę, pašalinti nustatytus trūkumus i pagerinti įmonės gamybą bei ekonomię i finanis veiklą.
4.11. Kontroliuoja medžiagų ruošimą vagystei, atliekoms, trkumukui, nekokybiškų, nestandartinių i nebaigtų gaminių gamybai, pažeidimams aplinkos teisės aktus ir kitus nusikaltimus, kad jie būtų perduoti tirti ir teisminės institucijos.
4.12. Imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.
4.13. Dalyvauja rengiant and įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, financeinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti įmonės turto saugumą.
4.14. Rengia nuomones dėl pasiūlymų pritraukti įmonės darbuotojus į drausmine ir materialinė atsakomybė.
4.15. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą.
4.16. Kontroliuoja, kaimo įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo, preki i proizvod priėmimo tvarkos kiekybiškai i kokybiškai.
4.17. Organizuoja sisteming buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų įmonės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų paketitimų teikimą, suteikia vartotojams prieigą prie jines
4.18. Suteikia informacijaą darmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip organizuoja įmonės pareigūnų darbą, susijus su jų veikla susijusių taisyklių tyrimu.
4.19. Organizuoja aprūpinimą teisinė pagalba visuomeninės organizacijos monėms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.
4.20. Prižiūri skyriaus darbą.

5. Teisės skyriaus vedėjo teisės

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:
5.1. Susipažinti su įmonės direktoriaus sprendimų dėl skyriaus veiklos projektais.
5.2. Pateikite įmonės direktoriui pasiūlymus, kaip pagerinti įmonės ir teisės skyriaus veiklą.
5.3. Netvirtinkite teisinių dokumentų projektų, kurie prieštarauja galiojantiems teisės aktams.
5.4. Asmeniškai arba organizacijos vadovybės vardu paprašykite įmonės padalinių and kitų specialistų informacios and documentų, reikalingų jai įvykdyti darbo pareigas.
5.5. Į jam pavestų uždavinių sprendimą įtraukti visų (atskirų) struktūrinių padalinių specialistus (jei tai numato nuostatos dėl struktūrinių padalinių, jei ne, tai gavus įmonės vadovo leidimą).
5.6. Bendrauti su visų (atskirų) įmonės struktūrinių padalinių vadovais.
5.7. Pateikite įmonės direktoriui pasiūlymus dėl gerų darbuotojų skatinimo, nuobaudų skyrimo gamybos i darbo drausmės pažeidėjams.
5.8. Reikalauti, kad įmonės direktorius padėtų jiems atlikti oficialias teises ir pareigas.

6. Teisės skyriaus vedėjo atsakomybė

Teisės skyriaus vadovas yra atsakingas už:
6.1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Ukrajinci darbo teisės aktų nustatytų ribų.
6.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant dabartinių administracinių, baudžiamųjų ir Civilinė teisė Ukraina.
6.3. Dėl sukėlimo materialinė žala- neviršijant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

7. Teisės skyriaus vedėjo darbo sąlygos

7.1. Teisės skyriaus vedėjo darbo laikas nustatomas pagal įmonėje nustatytus vidaus darbo reglamentus.
7.2. Dėl veiklos poreikių teisės skyriaus vadovas gali būti išsiųstas į komandiruotes (itaskaitant vietines).

8. Atlyginimo sąlygos

Teisės skyriaus vedėjo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Darbo užmokesčio nuostatais.

9 Baigiamosios nuostatos

9.1 Ovo su paragrafi koji su praćeni sudbinom dvjema egzempliorijama, kuriraju se u Bendrovini, kit - darbuotojas.
9.2 Užduoti, pareigos, teisės i pareigos gali buti išaiškintos atsižvelgiant į strukūrinio padalinio i darbo vietos strukturos, užduoči i funkcionalni paketi.
9.3 Svi važniji parametri za ažuriranje i papilomiranje podataka su generalni direktorijas kysakymu.

Struktūrinio padalinio vadovas
(parašas) (pavardė, inicialai)
SUSITARĖ:
Teisės skyriaus vedėjas

(parašas) (pavardė, inicialai)

Aš perskaičiau instrukcije:
(parašas) (pavardė, inicialai)
00.00.00

Jei perskaitę šį straipsnį negaunate aiškaus atsakymo, paprašykite greitos pagalbos:

[Įmonės pavadinimas]

Darbo aprašymas

Patvirtinu

[Darbo pavadinimas] [Organizacijos pavadinimas]

______________ / ___ [PILNAS VARDAS.] ___ /

Teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiamos teisinio skyriaus vadovo [organizacijos pavadinimas genitaliniu atveju] (toliau - Bendrovė) funkciones pareigos, teisė i pareigos.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai y yra pavaldus:

Teisinis patarejas, dirbantis pagal sutartis;

Raštvedė.

1.4. Teisės skyriaus vadovas linksiogiai atsiskaito [Bendrovės connectionsioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.5. Is teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesioį (teisinį) išsilavinimą ir ne mazesnę kaip 3 metbo darbo patirtį pagal specialybę.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

Skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai atlikti užduotis pagal paskirtį;

Pavaldinių vykdymas ir darbo drausmė;

Dokumenti (informacije), kuriuose yra information, sudrančios Bendrovės komercinę paslaptį, saugumas, kita confidenciali information, įskaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis;

Saugumas saugi aplinka darbas, tvarkos laikymasis, taisyklių laikymasis priešgaisrinė sauga skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

Teisės aktai, reglamentuojantys gamybą, ekonominius ir finansinė veiklaįmonės;

Teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga;

Civilinė, darbo, finansų, administraracinė teisė;

Mokesčių teisė;

Aplinkosaugos teisės aktai;

Įmonės ūkinės and financeinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;

Verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifini sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;

Teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos and priežiūros tvarka naudojant šiuolaikines informacines technology;

Ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba;

Kompiuterių įranga, ryšiai ir ryšiai;

Darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės.

1.8. Praktiškai teisės skyriaus vadovas turėtų vadovautis:

Teisės aktai, taisyklės ir vietiniai aktai i organizacione (įmonės) organizacione i administrativne dokumentacije, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;

Vidaus darbo taisyklės;

Darbuotojų sveikatos i saugos taisyklės, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės;

Tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;

Ovo je darbo aprašymas.

1.9. Laikinai nesant teisės skyriaus vedėjo, jo pareigos priskiriamos [pavaduotojo pareigybės pavadinimui].

2. Funkcinės pareigos

Teisės skyriaus vadovas privatno atlikti šias darbo funkcije:

2.1. Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.

2.2. Slijedi įmonėje parengtų įsakymų, nurodymų, reglamentų, standartų i kitų teisės aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos dokumentus.

2.3. Imasi priemonių paketi ar panaikinti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais įmonės veikloje, rengimą, taip pat taisyklių, pateiktų įmonei atšaukti, rengimą.

2.5. Teikia metodines gaires teisiniam darbui įmonėje, patikslina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant ieškinius, rengia ir perduoda i perduoda reiki instiki tem medini

2.6. Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse and visuomeninėse organcijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo and arbitražo bylas.

2.7. Dalyvauja rengiant i sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant i įgyvendinant priemones, skirtas darbo drausmei stiprinti, socialinių i darbo santykių įmonėje reguliavimą.

2.8. Jis vadovauja ieškinių, teismų i arbitražo bylų nagrinėjimo rezultat rezultat analize i apibendrinimo, nasuprot sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikai, rengia pasiūlymus, kaip pagerinti production. , pašalinant nustatytus trūkumus and gerinant įmonės gamybą bei ekonominę and financeinę veiklą.

2.9. Kontroliuoja medžiagų, susijusi su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių i nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitaiso ir

2.10. Dalyvauja rengiant and įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, financeinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti įmonės turto saugumą.

2.11. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais įmonės darbuotojai gali būti patraukti drausminės and materialinės atsakomybės. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą.

2.12. Kontroliuoja, kaip įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo, preki i proizvodi prėmimo tvarkos kiekybiškai i kokybiškai.

2.13. Organizuoja sisteming buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų įmonės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų paketitimų teikimą, suteikia vartotojams prieigą prie jines

2.14. Suteikia informacijeą įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip įmonės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus.

2.15. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą įmonės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.

2.16. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Esant oficialiai būtinybei, teisės skyriaus vadovas gali būti įtrauktas į savo pareigų viršvalandžius vykdymą, direktoriaus pavaduotojo žmogiškiesiems ištekliams sprendimu, įatstatymark nust.

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

3.2. Dodatne upute možete pronaći na dar -u, ali nećete navesti darbuotoj na pojedinačne osobe i platiti ih.

3.3. Praši i gauti reikiamą medžigag i dokument, susijusius su teisės skyriaus vadovo veikla.

3.4. Užmegzkite ryšius su trečiųjų šalių institucijų i organizacijaų padaliniais, kad išspręstumėte teisės skyriaus vadovo kompetencijai priklausančius klausimus.

3.5. Atstovauti įmonės interesams arbitražo teisme ir teisme bendroji jurisdikcija, v valdžios organai, treći i šali institucionalni i organizacijski, vizuomeninės organizacija teisinė apsaugaįmonės interesus.

4. Atsakomybė ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vadovas turi administracinę, drausminę and materialinę (kai kuriais atvejais numato įstatymas RF ir baudžiamoji atsakomybė už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nesilaikymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Savo darbo funkcionira i jam pavest uzuduoči nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Piktnaudžiavimas suteiktų oficialių įgaliojimų, taip pat jų naudojimą asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam patikėto darbo būklę.

4.1.5. Nesiimant priemonių, kad būtų užkirstas kelias nustatytiems saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės i jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Nesugebėjimas užtikrinti darbo drausmės laikymosi.

4.1.7. Nusikaltimai, padaryti vykdant veiklą, neviršija galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų.

4.1.8. Padaryti materialinę žalą ir (arba) nuostolius įmonei ar trečiosioms šalims, susijusius su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas.

4.2. Teisės skyriaus vadovo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, kasdien vykdydamas darbuotojo darbo funkcije.

4.2.2. Įmonės atestacijos komisija - periodično, kladite se da ne kažite kartu po dve stranice, remiantis dokumentais patvirtintais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis teisės skyriaus vadovo darbo vertinimo kriterijumi za koje su potrebne dodatne instrukcije koje se tiču prilagođene kokibe, isamumas i savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Teisės skyriaus vadovo darbo laikas nustatomas pagal įmonėje nustatytus vidaus darbo reglamentus.

5.2. Dėl veiklos poreikių teisės skyriaus vadovas gali vykti į komandiruotes (itaskaitant vietines).

5.3. Siekiant išspręsti operatyvinius klausimus, siekiant užtikrinti skyriaus gamybinę veiklą, teisės skyriaus vedėjui gali būti paskirtos tarnybinės transporto priemonės.

6. Sprendimų apimtis ir poveikis

6.1. Išskirtinė teisės skyriaus vadovo veiklos sritis yra teisinė parama Molimo vas da obratite pažnju na vaše interesovanje.

6.2. Ako ne prihvatite sve potrebne informacije, nebeske mreže ne prihvaćaju suteikijamske dokumente, ne možete organizirati organizaciju i administrativne dokumente, te ih možete koristiti kao funkcionalne parametre.

Susipažinęs su instrukcijomis ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

PATVIRTINU:

[Darbo pavadinimas]

_______________________________

[Įmonės pavadinimas]

_______________________________

_______________________ / [PILNAS VARDAS.] /

"______" _______________ 20___

DARBO APRAŠYMAS

Teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiami i reglamentuojami teisinio skyriaus vadovo [organizacija pavadinimas genitaliniu atveju] (toliau - Bendrovė) iogaliojimai, funkcinės i darbo pare irigos, teigis.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių vardai datos atveju].

1.4. Teisės skyriaus vadovas yra powersiogiai pavaldus Bendrovei [linksioginio vadovo pareigybės pavadinimas datoje].

1.5. Is teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesioį (teisinį) issilavinimą ir ne mazesnę kaip 5 metbo darbo patirtį pagal specialybę.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

skyriaus darbas, savalaikis i kokybiškas užduočių atlikimas pagal paskirtį;
pavaldinių vykdomoji ir darbo drausmė;
dokumenti (informacije), kurius yra information, surancirani Bendrovės komercinę paslaptį, saugumą, komplet poverljivih informacija, įskaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis;
užtikrinti saugias darbo sąlygas, palaikyti tvarką, vykdyti priešgaisrinės saugos taisykles skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

įstatyminius aktusįmonės gamybinės, ūkinės i finansinės veiklos reguliavimas;
metodinė ir norminė medžiaga apie teisinę veiklą;
civilinė, darbo, finansų, administraracinė teisė;
mokesčių teisė;
aplinkos teisės aktai;
įmonės ūkinės and financeinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;
verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;
teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos and priežiūros tvarka naudojant šiuolaikines informacines technology;
ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;
kompjuteri įranga, ryšiai ir ryšiai;
darbo apsaugos taisykles ir normas.

1.8. Praktiškai teisės skyriaus vadovas turėtų vadovautis:

teisės aktai, norminiai teisės aktai, taip pat vietos įstatymai i organizacione (įmonės) organizacije i administraciniai dokumentai, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos i skyriaus veiklą;
vidaus darbo reglamentas;
darbuotojų sveikatos ir saugos taisyklės, pramoninė sanitarija ir priešgaisrinė sauga;
vezeioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
šį darbo aprašymą.

1.9. Laikinai nesant teisės skyriaus vedėjo, jo pareigos priskiriamos [pavaduotojo pareigybės pavadinimui].

2. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vadovas atlieka šias darbo funkcije:

2.1. Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.

2.2. Izvolite paremonėje parengtų įsakymų, nurodymų, reglamentų, standartų i kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos dokumentus.

2.3. Imasi priemonių paketi ar panaikinti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais įmonės veikloje, rengimą, taip pat įmonei atšaukimui teikiamų normini aktų projektus.

2.5. Teikia metodeines rekomendacijas teisiniam darbui įmonėje, paaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant arbitškinius, rengia ir perdužis institute rengia rdu

2.6. Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse and visuomeninėse organcijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo and arbitražo bylas.

2.9. Kontroliuoja medžiagų, susijusi su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių i nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitaiso ir

2.10. Dalyvauja rengiant and įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, financeinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti įmonės turto saugumą.

2.11. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais įmonės darbuotojai gali būti patraukti drausminės and materialinės atsakomybės.

2.12. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą.

2.13. Kontroliuoja, kaimo įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo, preki i proizvod priėmimo tvarkos kiekybiškai i kokybiškai.

2.14. Organizuoja sisteming buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų įmonės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų paketitimų teikimą, suteikia vartotojams prieigą prie jines

2.15. Suteikia informacijeą įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip įmonės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus.

2.16. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą įmonės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.

2.17. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Esant oficialiai būtinybei, teisės skyriaus viršininkas gali būti įtrauktas į tarnybinių pareigų viršvalandžius vykdymą, direktoriaus pavaduotojo žmogiškiesiems ištekliams sprendtaymarka.

3. Teisės

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

3.2. Dodatne upute možete pronaći na dar -u, ali nećete navesti darbuotoj na pojedinačne osobe i platiti ih.

3.3. Praši i gauti reikiamą medžigag i dokument, susijusius su teisės skyriaus vadovo veikla.

3.4. Užmegzkite ryšius su trečiųjų šalių institucijų i organizacijaų padaliniais, kad išspręstumėte teisės skyriaus vadovo kompetencijai priklausančius klausimus.

3.5. Atstovauti įmonės interesus arbitražo teisme and bendrosios kompetenciess teisme, valdžios institucijose, trečiųj šalių institutionse and organisation, visuomeninėseorganizacijaseė įmonės interesų teisinės aaug

4. Atsakomybė ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vadovui tenka administracinė, drausminė and materialinė (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos įstatymuose, ir baudžiamoji) atsakomybė už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nesilaikymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Savo darbo funkcionira i jam pavest uzuduoči nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Piktnaudžiavimas suteiktais oficialiais įgaliojimais, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam patikėto darbo būklę.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.1.7. Nusikaltimai, padaryti vykdant veiklą, neviršija galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų.

4.1.8. Padaryti materialinę žalą ir (arba) nuostolius įmonei ar trečiosioms šalims, susijusius su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas.

4.2. Teisės skyriaus vadovo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, kasdien vykdydamas darbuotojo darbo funkcije.

4.2.2. Įmonės atestacijos komisija - periodično, kladite se da ne kažite kartu po dve stranice, remiantis dokumentais patvirtintais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis teisės skyriaus vadovo darbo vertinimo kriterijumi za koje su potrebne dodatne instrukcije koje se tiču prilagođene kokibe, isamumas i savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Teisės skyriaus vadovo darbo laikas nustatomas pagal įmonėje nustatytus vidaus darbo reglamentus.

5.2. Dėl gamybos poreikių teisinio skyriaus vadovas gali vykti į komandiruotes (įskaitant vietines).

5.3. Siekiant išspręsti operatyvinius klausimus, siekiant užtikrinti skyriaus gamybinę veiklą, teisės skyriaus vedėjui gali būti paskirtos tarnybinės transporto priemonės.

6. Sprendimų apimtis ir poveikis

6.1. Išskirtinė teisės skyriaus vadovo veiklos sritis yra teisinė įmonės parama ir jos interesų apsauga.

Susipažinęs su instrukcijomis ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Vieninga vadovų, stručnjak i stručnjak za detaljne informacije o kvalifikaciji informacija (CEN), 2019 m
Vadovų, specialistų and kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacijos vadovas
Skyriai " Įmonių, įstaigų i organizacija darbuotojų pareigybių kvalifikacije prema karakteristikama visokog pramona šakoje"ir" Mokslinių tyrimų istaigose, projekatvimo, technologinėse, projekatvimo i tyrimų organizacijsko dirbančių darbuotojų pareigybių kvalifikacionos charakteristikos"Patvirtinta 1998 m. Birželio 21 d. Rusijos Federacijos darbo ministerijos nutarimu N 37
(su pakeitimais 15.05.2013.)

Teisės skyriaus vedėjas

Darbo pareigos. Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą. Izvolite paremonėje parengtų įsakymų, nurodymų, reglamentų, standartų i kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos dokumentus. Imasi priemonių paketi ar panaikinti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais įmonės veikloje, rengimą, taip pat įmonei atšaukimui teikiamų normini aktų projektus. Teikia metodeines rekomendacijas teisiniam darbui įmonėje, paaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant arbitškinius, rengia ir perdužis institute rengia rdu Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse and visuomeninėse organcijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo and arbitražo bylas. Dalyvauja rengiant i sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant i įgyvendinant priemones, skirtas darbo drausmei stiprinti, socialinių i darbo santykių įmonėje reguliavimą. Jis vadovauja ieškinių, teismų i arbitražo bylų nagrinėjimo rezultat rezultat analize i apibendrinimo, nasuprot sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikai, rengia pasiūlymus, kaip pagerinti production. , pašalinant nustatytus trūkumus and gerinant įmonės gamybą bei ekonominę and financeinę veiklą. Kontroliuoja medžiagų, susijusi su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių i nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitaiso ir Dalyvauja rengiant and įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, financeinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti įmonės turto saugumą. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais įmonės darbuotojai gali būti patraukti drausminės and materialinės atsakomybės. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą. Kontroliuoja, kaimo įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo, preki i proizvod priėmimo tvarkos kiekybiškai i kokybiškai. Organizuoja sisteming buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų įmonės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų paketitimų teikimą, suteikia vartotojams prieigą prie jines Suteikia informacijeą įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip įmonės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą įmonės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Turi žinoti: teisės aktai, reglamentuojantys įmonės gamybinę, ūkinę i financeinę veiklą; metodinė ir norminė medžiaga apie teisinę veiklą; civilinė, darbo, finansų, administraracinė teisė; mokesčių teisė; aplinkos teisės aktai; įmonės ūkinės and financeinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka; verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos and priežiūros tvarka naudojant šiuolaikines informacines technology; ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai; kompjuteri įranga, ryšiai ir ryšiai; darbo apsaugos taisykles ir normas.

Kvalifikacijos reikalavimai. Aukštasis profesinis (teisinis) išsilavinimas ir ne mažesnė kaip 5 metbo darbo patirtis pagal specialybę.

Advokato darbas yra vienas prestižiškiausių ir geriausiai apmokamų šiuolaikinėje darbo rinkoje. Šioje srityje yra daug specialistų. Advokatų „bumas“ prasidėjo maždaug prieš dešimt metų ir tęsiasi iki šiol. Yra daug žmonių, įgijusių išsilavinimą šioje srityje, taciau tikrų profesionalų ne visada pakanka.

Visos didelės organizacijos, kurioms reikia savo įmonių teisininkų, atlieka gana sudėtingus test, atidžiai svarsto pareiškėjų gyvenimo aprašymus ir veda pokalbius, kurie padeda kiek mantikomata atsyktent Tokia je ažurirala i ažurirala laisvoms vadovaujančių pareigų vietoms, pavyzdžiui, skyriaus vedėjui.

Ovo je straispsnis jums pasakys, ko tikėtis specialisto i siūlomų pareigų, kam pasiruošti pokalbio metu ir ką sudaro teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas.

Pagrindinės instrukcijos nuostatos

Teisės skyriaus vadovo pareigybės aprašymas šias pareigas užima kaip vadovo pareigas. Šiam asmeniui prižiūrimas visas teisininkų skyrius. Savo ruožtu teisės skyriaus vedėjas taip pat yra powersiogiai pavaldus direktoriui generaliniam direktoriui organizacijos. Būtent direktorius privatno šalju dokumente i prosljeđuju dokumente, susijusi su šio darbuotojo darbu: įsakymus, įsakymus, sprendimus dėl perkėlimo, atleidimą, premijas.

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas numato konkretaus darbuotojo funkcija priskyrimą kitam vykdomasis turintis atitinkamų žinių ir įgūdžių, jei specialists išvyksta atostogų ar nedarbingumo atostogų. Pavaduotojas turi būti patvirtintas vadovybės.

Užduotys ir funkcijos

Darbo procese bet kuris darbuotojas, priimdamas sprendimus and atlikdamas užduotis, vadovaujasi nustatytomis instrukcijomis. Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme pateikiamas toks šios pareigos užduočių and funkcionų sąrašas:

užtikrinti, kad organizacija, jos padaliniai ir darbuotojai laikytųsi teisinių reikalavimų;
atstovavimas įmonės interesams ikiteisminiuose ginčuose ir bylose;
uzsakymų, sutarchių i ir kitų siūlomų svarstyti dokumentų, skirtų vidaus and išorės vartotojams, nagrinėjimas;
gaunamų dokumentų patikrinimas, ar jie atitinka teisinius reikalavimus;
dalyvavimas rengiant sutartis, palankių organizacijai sąlygų įtraukimas;
imasi priemonių likviduoti ir panaikinti teisės aktams prieštaraujančius teisės aktus;
pareikšti nuomonę teisiniais klausimais;
pagalba organizacijos vadovybei ir darbuotojams sprendžiant teisinius klausimus;
teisės aktų niuansų paaiškinimas darbuotojams, vadovybei ir departtamentams;
teikiant informacijaą ir mokymo medžiaga vidiniai vartotojai;
darbo analiza ir apibendrinimas su ieškiniais, ginčais, teismo bylomis;
naujovių, pašalinančių sutarčių sąlygų pažeidimus, kūrimas;
medžiag i dokument dokument apie pazeidimus gamybos process, darbuotojų neteisėtus veiksmus rengimas;
kontrolė gautinos sumos, korespondencijos su kitomis šalimis rengimas, vykdymas;
normini teisės aktų ir kitų saugojimas, priežiūra and saugos controlė teisinius dokumentus paskelbė organizacija;
suteikti prieigą vidaus i išorės vartotojams (įgaliotiems tai daryti) u dokumentu archyvų.

Reikėtų pažymėti, kad organizujete teisinio skyriaus vadovo pareigybės aprašymas taip pat reiškia, kad paskirtas skyrius atlieka vadovaujamą vaidmenį. Teisės skyriaus vadovas taip pat turi kontrolira savo pavaldinių darbą, laiku pastebėti i pašalinti jų klaidas. Jei reikia, turi skirti atitinkamas nuobaudas. Svarbiausia vadovo funkcija yra užduočių paskirstymas i perdavimas tarp skyriaus darbuotojų, siekiant produktyviai i greitai išspręsti įmonės problemi.

Išsilavinimas ir darbo patirtis

Advokato darbui reikalingas aukštasis specialusis išsilavinimas. Paprastai, norint vėliau užimti aukštas pareigas su gėriu darbo užmokestis, be jokių problemų išlaikydami konkursinę vietos atranką, žmonės, planuojantys savo gyvenimą šiame prof. srityse, kol dar studentai, eina į praktiką ili praktična didelėse organizacija.

Toks darbas ne visada mokamas arba mokamas labai mažai, tačiau jis suteikia didžiulę žinių i patirties saugyklą. Jei specijalisti za praktične vježbe, jam teks irai dirbti asistentu. Norint tapti skyriaus vedėju, reikia daug patirties. Paprastai į tokias pareigas samdomi specialista, turintys ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį, jiems dažnai taip pat reikalinga vadovavimo, be pagrindinės, specialybės patirtis.

Žinios ir įgūdžiai

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas yra placiausio dokumento pavyzdys pagal reikalavimus pareiškėjui. Prieš įsidarbindamas vadovaujančią poziciją, pareiškėjas turi daug ko išmokti ir daug sužinoti. Privalomas žinių rinkinys apima šiuos dalykus:

įstatymų nuostatas ir reglamentas susijusių verslumo veikla verslo subjektai;
mokesčių, civiliniai, darbo, administraraciniai ir baudžiamieji įstatymai;
metodinis ir norminiai dokumentai apie organizacijos ir pramonės veiklą;
verslo, apskaitos ir mokesčių apskaitos tvarka ir metodai;
dokument, naudojam įmonės veikloje, formas ir detales;
sandorių vykdymo ir sutarčių sudarymo tvarka;
darbo organizavimo taisyklės, organizacijsko tvarkaraštis, jos dokumentai i apskaitos politika;
priešgaisrinės saugos ir saugos darbo vietoje taisyklės.

Pareiškėjo asmeninės savybės

Jurisprudencija pati savaime yra labai sudėtinga pramonė, reikalaujanti tam tikro mąstymo. Vadovaujantis pareigas šioje srityje šis sąrašas papildo dar keliais reikalavimais. Taigi, norėdamas rasti pelningiausią bylų, sutarčių, sandorių rezultatą, paraiskii reikia išradingo proto, turinčio gerai išvystytą gebėjimą logička mąstyti. Kurti ž modemoni Norint greitai išspręsti kylančias problems, reikia geros atminties. Kako ste u situaciji u kojoj se nalazite, tek stekli profesionalnu profesiju i uživajte u emocijama i emocijama.

Kalbant apie viršininko pareigas, vadovavimas čia visada yra svarbus. Jei žmogus negali vadovauti savo pavaldiniams, jis neturėtų eiti pas viršininką.

Teisės skyriaus vedėjo pareigos

Kladite se da darbas reiškia, kad darbuotojas turi tam tikras teises ir pareigas, susijusias su įmone, taip pat įmonę darbuotojo atžvilgiu. Miesto administracijos teisės skyriaus vadovo ar eilinio pareigybės aprašymai komercinė organizacija reiškia maždaug panašias pareigas:

veiksmai, organizacija organizacije interesa, pasirenkant geriausius galimas variantas renginiai;
laikymasis prekybos paslaptys ir slaptumo statusas;
laiku atlikti savo darbą;
tinkamos kokybės darbų atlikimas;
vadovybės pranešimas apie vize više situacije sile, neteisėtus įmonės darbuotojų ir sandorio šalių veiksmus;
teisingas elgesys darbo vietoje ir už jos ribų.

Darbuotojo teisės

Darbo kodeksas numato darbuotojams ir darbuotojams šių teisių buvimą ir jų laikymąsi:

službena registracija darbo vietoje, socialinis paketas, laiku mokamas atlyginimas;
galimybė gauti mokamas atostogas ir nedarbingumo atostogas;
sauga darbo vietoje;
aprūpinti darbo vietą viskuo, ko reikia darbo procesui;
galimybę pasiūlyti savo idėjas, kaip pagerinti darbo procesą and darbo slygas.

Darbuotojų atsakomybė

Už šalies įstatymų pažeidimus, vidaus reglamentus organizacija, neatidumas ir teisės skyriaus vadovo darbo klaidos gali būti sankcionuotos. Toliau pateikiamos situacio de darbo procese, kurias darbuotojas yra asmeniškai atsakingas ir gali būti nubaustas, atleistas and net nuteistas vykdomosios valdžios institucijų:

nevykdymas, netinkamas darbas, pravaikštos, sistemingas delsimas, darbo drausmės pažeidimas, piktnaudžiavimas valdžia;
nusikaltimai kitiems darbuotojams, visai organizacijai, klientams ar tiekėjams, numatyti baudžiamojoje, administracinėje ir civilinėje teisėje;
Podatci o materijalima koji se žale na organizaciju i komplet darbuotojų turtui.

Darbo valstybės ir savivaldybių institucijose ypatybės

Būsto ir komunalinių paslaugų teisinio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas numato įvairias pareigas. Pagrindinis darbas yra pretenzijų nagrinėjimas, dokument paruošimas arbitražo procesas taip pat reprezentacija valdymo įmonė teisme. Advokatas taip pat sprendžia ginčytinus klausimus, rengia prieštaravimus dėl gaunamų skundų, stebi taisyklių laikymąsi gyventojų ir įmonių atstovų susitikimuose.