Kariniai mokesčiai: mokame ir į juos atsižvelgiame.

Ieškinio pareiškimai Documentation Darbo teisė

Svetainės paieška

Atsargos kariai į karinius mokymus šaukiami reguliariai ištisus metus.

Karinių mokymų metu pilietis išsaugo savo darbo (studijų) vietą, taip pat vidutinio uždarbio, kaip nurodyta Rusijos Federacijos darbo kodekso 170 straipsnyje.

Ar darbuotojams turi būti mokamas atlyginimas jiems dalyvaujant kariniuose mokymuose?

Organizacija privalo ne tik atleisti darbuotoją iš darbo, bet ir mokėti jam vidutinį atlyginimą už dienas, kai jis nėra darbe karinių mokymų metu.

Dienos skaičiuojamos pagal darbo grafiką, t.y. apmokama specialiai už darbo dienas. Visos išlaidos vidutinio darbo užmokesčio dydžio ir atitinkamų įmokų į darbo užmokesčio fondą forma darbdaviams kompensuojamos iš fondų federalinis biudžetas

Rusijos Federacijos Vyriausybės 2004 m. gruodžio 1 d. dekretu N 704 nustatyta tvarka (Federalinio įstatymo N 53-FZ 1 straipsnio 7 punktas).

Kokios atsargos yra pašauktos į treniruočių stovyklą?

• Piliečiams, pašauktiems į karinius mokymus, taikomas karinio personalo statusas.
• Jiems suteikiama teisė gyventi kareivinėse.
• Jie aprūpinami maistu pagal karinius mokymus vykdantiems karinių dalinių personalui nustatytus standartus.
• Nuo pat įtraukimo į karinių dalinių sąrašus dienos aprūpinami ir asmeninio naudojimo drabužiais bei patalyne.
• Be to, mokymo laikotarpiu rezervistai turi teisę į nemokamus
• Medicininė priežiūra
• ir jiems taikomas privalomas valstybinis asmens draudimas federalinio biudžeto lėšomis.
• Kas šaukiamas į karinius mokymus?

Karių registracijos ir įdarbinimo tarnyba gali skambinti tik tiems, kurie yra užsiregistravę kariuomenėje, išskyrus keletą išimčių. Į mokymus nekviečiami:“, rezerve esantys už karinę tarnybą piliečiai privalo atvykti į karinius mokymus kartą per trejus metus. Ir tai galioja ir baigusiems mokslus karinis skyrius

, ir tie, kurie tarnavo tikroje tarnyboje.

Paprastai tam tikrų specialybių turėtojams taikomas šaukimas.

Paklausiausiomis karių profesijomis laikomi signalinių būrių specialistai, raketų mokslininkai, artileristai, kariniai geležinkelininkai.

Į treniruočių stovyklą taip pat dažniausiai kviečiami programuotojai, inžinieriai, mechanikai, elektroninio karo specialistai ir kt.

Jaunesnio rango jaunuoliai (kariai, jūreiviai) į mokymus šaukiami iki 35 metų, o pulkininkai ir vyresnieji atsargos karininkai – iki 65–70 metų.

Kokia maksimali viešnagės trukmė kariniuose mokymuose? Treniruočių stovyklos trukmę, vietą ir laiką nustato Krašto apsaugos ministerija ir kitos teisėsaugos institucijos., darbdavys negali atsisakyti leisti darbuotojo dalyvauti treniruočių stovykloje.

„Karinių mokymų trukmė trumpa: nuo dviejų savaičių iki dviejų mėnesių.

Atitinkamai per šias dvi savaites darbdavys pagal įstatymą privalo atleisti darbuotoją, jei jis nori eiti į karinius mokymus.

Jei darbuotojas to nenori, tai čia nėra problemos.

Neatvykus į karinę registracijos ir įdarbinimo tarnybą pagal šaukimą į karinius mokymus, jam gresia maksimali 500 rublių bauda. Tiems, kurie tikrai nenori dirbti, bet nori eiti į karinius mokymus, tai yra priežastis išeiti į laisvę šioms stebuklingoms dviem savaitėms., Tiems, kurie tikrai nenori dirbti, bet nori eiti į karinius mokymus, tai yra priežastis išeiti į laisvę šioms stebuklingoms dviem savaitėms. Todėl čia kyla klausimas, ko labiau nori pats darbuotojas. O darbdavys tiesiog privalo vykdyti atitinkamos institucijos sprendimą“, – sako R. Mugunyants. Klausimas

• Pateikite paaiškinimą, kaip patiriamos išlaidos, susijusios su įstaigos darbuotojų samdymu kariniams mokymams?
• Pagal 1 str.
• Karo prievolės įstatymo 1 straipsnis, Rusijos Federacijos piliečių karinės pareigos taip pat numato šaukimą į karinius mokymus ir karinius mokymus buvimo reserve laikotarpiu.

Piliečiai į karinius mokymus kviečiami remiantis Rusijos Federacijos prezidento dekretais.

Karinių mokymų pradžia laikoma piliečio išvykimo arba išvykimo iš karinio komisariato (surinkimo punkto) į karinio mokymo vietą diena, nurodyta 2008 m. kelionės pažymėjimas išduotas karinio komisariato arba tą dieną, kai pilietis įtrauktas į karinio dalinio ar įstaigos personalo sąrašus. federalinė tarnyba saugumo.

Šiuo atveju karinių mokymų trukmė negali būti ilgesnė kaip du mėnesiai, vadovaujantis 2005 m.

„Karinių mokymų trukmė trumpa: nuo dviejų savaičių iki dviejų mėnesių.

Karo prievolės įstatymo 54 str., Karinio rengimo nuostatų 4, 5 punktus.

Piliečių šaukimo į atsargą kariniams mokymams dažnis negali būti ilgesnis kaip kartą per trejus metus. Kaip tokiu atveju apskaičiuoti vidutinį darbuotojo atlyginimą? Ar turi būti apmokamos poilsio dienos, kuriomis darbuotojas dalyvauja kariniuose mokymuose, jei jis turi penkių dienų darbo savaitę?

Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio per karinius mokymus apskaičiavimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 139 str., atsižvelgiant į 2007 m. gruodžio 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto Nr. 922 „Dėl vidurkio apskaičiavimo tvarkos ypatybių“ numatytus požymius.

darbo užmokesčio “ (toliau – Reglamentas Nr. 922). Pagal Reglamento Nr. 922 9 punktą vidutinis darbuotojo darbo užmokestis nustatomas vidutinį dienos uždarbį padauginus iš apmokamo laikotarpio dienų (kalendorinių, darbo) skaičiaus. Tuo pačiu metu str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis nustato, kad už darbą savaitgaliais ar ne darbo švenčių dienomis mokama ne mažiau kaip dvigubai didesnė suma. Rusijos Federacijos darbo kodekso 170 straipsnis nustato, kad darbdavys privalo atleisti darbuotoją iš darbo, išlaikydamas jo darbo vietą (pareigas), kol jis atlieka valstybines ar pareigas. visuomenines pareigas

tais atvejais, kai pagal Darbo kodeksą ir kt

federaliniai įstatymai šios pareigos turi būti atliekamos darbo laikas ., ir kaip nurodyta vyriausybines agentūras.

Tai reiškia, kad jeigu darbuotojas valstybines ar visuomenines pareigas atlieka ne darbo (savaitgalio) dienomis, galioja DK 13 str.

„Karinių mokymų trukmė trumpa: nuo dviejų savaičių iki dviejų mėnesių.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnis netaikomas.

Taigi Darbuotojui Turėtų Būti Mokamas Vidutinis Darbo Užmokestis Už Darbo Dienas, O ne Kalendoreines karinių dineaspaegoje grafiką being Sio Dienas (Šeštadeniais IR sekmadieniais).

Paaiškinkite šių išlaidų kompensavimo tvarką? Kokius dokumentus reikia pildyti? Darbuotojo atleidimo iš darbo pagrindas yra įspėjimas (Karinio rengimo nuostatų 1 priedas), kurį darbdaviui siunčia karinis komisariatas.

Šis pranešimas yra šaukimo dalis.

Jame nurodomas karinių mokymų, kuriems atitinkamas pilietis kviečiamas eiti viešąsias pareigas, pradžios ir pabaigos laikas.

Remdamasis šiuo įspėjimu, darbdavys išduoda įsakymą, kad darbuotojas, vadovaudamasis 2008 m.

170 Rusijos Federacijos darbo kodeksas

nurodytą laikotarpį

Remiantis Išlaidų kompensavimo taisyklių 5 punktu, kompensacijos išmokėjimas vykdomas pagal kompensacijos gavėjų pateiktą informaciją apie sumą. faktines išlaidas(nurodant banko duomenis kompensacijos pervedimo sąskaitos). Šioms išlaidoms patvirtinti įstaigos pateikia patvirtintas nustatyta tvarka

• šių dokumentų kopijos:
• įsakymas atleisti darbuotoją iš darbo;
• pranešimas organizacijos vadovui apie darbuotojo šaukimą į karinius mokymus;
• karinių mokymų baigimo pažymėjimas;

ir kiti. Įstaiga pateikia nurodytą informaciją apie official format

„Karinių mokymų trukmė trumpa: nuo dviejų savaičių iki dviejų mėnesių.

, o dokumentas antspauduojamas vadovo (vadovo pavaduotojo) parašu ir pagrindiniu organizacijos antspaudu. Kaip ir buhalterijoje biudžetinė įstaiga

atspindėti gautas lėšas kompensuoti vidutinio darbo užmokesčio išmokėjimo išlaidoms darbuotojui, pašauktam į karinius mokymus? Darbdavio faktinių išlaidų, susijusių su darbuotojo šaukimu į karinius mokymus, kompensacijos dydis, neatsižvelgiant į tai, iš kokio šaltinio buvo sumokėta, yra biudžetinės įstaigos pajamos ir atsispin di Įstaigos 130 straipsnyje „Pajamos iš atidėjimo. apie mokamos paslaugos (darbai)“ KOSGU kaip valstybės (savivaldybių) įstaigų išlaidų kompensaciją (Kreipimosi tvarkos instrukcijos V sk. biudžeto klasifikacija

RF).

2 205 30 560 sąskaitos „Pajamų iš apmokamo darbo, paslaugų teikimo apskaičiavimai“ debete daromas įrašas apie biudžetinės įstaigos padarytą kompensuotinų išlaidų sumą, pateikt ą kariniam komisariatui, ir įskaitant 2007 m. sąskaitą 2 401 10 130 „Pajamos iš mokamų paslaugų teikimo“ (b. l. 21 Instrukcija Nr. 157n, instrukcijos Nr. 174n 93 p.).

Pavyzdys Biudžetinė įstaiga, naudodama subsidijas valstybės užduoties vykdymui, į karinius mokymus pašauktam darbuotojui mokėjo vidutinį 14,000 rublių atlyginimą.Ši suma ir jai priskaičiuota

draudimo įmokų 4,228 rubles sum. kompensuoja karinis komisariatas į asmeninę įstaigos sąskaitą.

Biudžetinės įstaigos buhalterinėje apskaitoje	sekančius įrašus	sumokėjus vidutinį darbo užmokestį darbuotojui, pašauktam į karinius mokymus, ir gavus šių išlaidų kompensaciją iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos:	Operacijos turinis	Debets
Kreditas	4 109 60 211	4 302 11 730	14 000	Suma,
Documentation base	Apskaičiuota vidutinio uždarbio suma	Karinių mokymų baigimo pažymėjimas, darbo užmokesčio lapelis	4 228	Sukauptos draudimo įmokos
4109 x 213 4303 x 730	4 302 11 830	4 303 01 730	1 820	Nuoroda
Išskaičiuotas gyventojų pajamų mokestis (14,000 x 13%) patrinti.	4 302 11 830	4 201 34 610	12 180	Mokesčių kortelė
Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybai buvo pateikta suma, skirta kompensuoti įstaigos išlaidas vidutiniam uždarbiui mokėti. (14,000 + 4,228) rub.	2 205 30 560	2 401 10 130	18 228	Sukauptos draudimo įmokos
Į asmeninę sąskaitą buvo įskaityta įstaigos išlaidų kompensacijos suma iš karinio komisariato	2 201 11 510 17 (KOSGU 130 straipsnis)	2 205 30 660	18 228	Išrašas iš asmeninės sąskaitos

„Karinių mokymų trukmė trumpa: nuo dviejų savaičių iki dviejų mėnesių.

Ar skaičiuojant pajamų mokesčiu atsižvelgiama į iš karinio komisariato gautas lėšas įstaigos išlaidoms, patirtoms dėl darbuotojo šaukimo į karinius mokymus, kompensuoti?

1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 251 straipsnyje nurodytos pajamų rūšys, į kurias neatsižvelgiama nustatant. mokesčio bazė dėl pelno mokesčio. Grynieji pinigai

.

Taigi, išlaidų, susijusių su Karo prievolės įstatymo įgyvendinimu, kompensacija yra apskaitoma formuojant pelno mokesčio bazę.

1998 m. kovo 28 d. federalinis įstatymas Nr. 53-FZ „Dėl karinių pareigų ir karinės tarnybos“.

Patvirtinti karinio rengimo nuostatai.

2006 m. gegužės 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 333. Patvirtinta Rusijos Federacijos finance ministerijos 2013 m. liepos 1 d. įsakymu Nr. 65n. Vieningo sąskaitų plano naudojimo instrukcijos buhalterinė apskaita organs valstybės valdžia(valdžios organai), organai Vietinė valdžia, viešojo administravimo įstaigos

nebiudžetinės lėšos

, valstybinės mokslų akademijos, valstybinės (savivaldybių) institucijos, patvirtintos.

2010 m. gruodžio 1 d. Rusijos finance ministerijos įsakymu Nr. 157n.

patvirtintas Sąskaitų plano panaudojimo biudžetinių įstaigų apskaitai instrukcija.

2010 m. gruodžio 16 d. Rusijos Federacijos finance ministerijos įsakymu Nr. 174n.

Į parankinius Į parankinius Antspaudas

Tatjana Gul, darbo užmokesčio klausimų ekspertė, Julija Krot, ekonomistė-analitikė

Jei darbuotojas bus pašauktas į karines mokymo stovyklas, jam išsaugoma darbo vieta, pareigos ir vidutinis darbo užmokestis visą mokymosi laiką, įskaitant kelionės į mokymo stovyklą ir atgal laiką. Tokios garantijos darbuotojams-kariams yra įtvirtintos Art. 119 Darbo codeksas Ir 11 dalis str. 2232 įstatymo 29 str

.

Be to

svarbus niuansas

darbdaviui yra vidutinio darbo užmokesčio mokėjimas už visą mokymosi laikotarpį biudžeto lėšomis Ukrainos ministrų kabineto nustatyta tvarka.

Kokių konkrečiai veiksmų turėtų imtis buhalteris, jei darbuotojas pašauktas į karinius mokymus?

Zinoma, jam reikia:

Atlikti šių sumų apmokestinimą;

Atspindėti vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą atlyginimų ataskaitose; Gauti kompensaciją už patirtas išlaidas iš biudžeto;.

Šias operacijas atspindėkite apskaitos sąskaitose, finansinių ir biudžeto ataskaitų formose. Kaip tai padaryti teisingai ir kokių niuansų gali būti, mes svarstysime toliau. .

Mokame už treniruočių stovykloje praleistą laiką

Atsižvelgiant į tai, kad į mokymus pašauktas darbuotojas turi išlaikyti ne tik darbo vietą ir pareigas, bet ir vidutinį darbo užmokestį, jį teks skaičiuoti ir kaupti. Kaupimo pagrindas bus atleidimo iš darbo treniruočių stovyklos metu tvarka Pirmiausia reikia apskaičiuoti vidutinį dienos (vidutinį valandinį) atlyginimą ir nustatyti, kiek dienų (valandų) darbuotojas praleido dėl karinių mokymų. Kaip? Paprastai ir lengvai. Pagal

p.p. = 100 įsakymo „ї“ 1 p.

Mokėjimo už mokesčio laikotarpį apskaičiavimo algoritmas pateiktas žemiau.

Prisiminkite: bendru atveju .

atsiskaitymo laikotarpis

yra du?

Kaip tokiu atveju nustatyti vidutinį atlyginimą?

Žemiau esančioje lentelėje rasite patarimų.	Vidutinio atlyginimo už karinių mokymų dienas apskaičiavimo pavyzdžiai (pavyzdžiui, darbuotojas šaukiamas į karinius mokymus nuo 2018 m. rugpjūčio 16 d. iki rugpjūčio 30 d.)
Situacija Atsiskaitymo laikotarpio nustatymo taisyklės	1. Darbuotojas dirbo daugiau nei du kalendorinius mėnesius Skaičiuodami jie ima paskutinius du kalendorinius darbo mėnesius)
prieš mėnesį, kai darbuotojas buvo pašauktas į karinius mokymus (para. 3 įsakymo Nr.100 2 p
2. 1 pavyzdys. 2018 metų birželio-liepos mėnesiais darbuotojas dirbo 42 dienas (birželio 20 + liepos 22 d.). Jis gavo 3723.00 UAH atlyginimą. už kiekvieną mėnesį.	Į atsiskaitymo laikotarpį įtraukiame paskutinius du kalendorinius darbo mėnesius (tai yra nuo 2018-06-01 iki 2018-07-31). Vidutinis atlyginimas: (3723.00 UAH + 3723.00 UAH): 42 rub. (dienų = 177.29 UAH.)
Per pastaruosius du kalendorinius mėnesiusiki mėnesio, kurį darbuotojas buvo pašauktas į karinius mokymus, jis nesuveikė
(serga, atostogauja) Jei per paskutinius du kalendorinius mėnesius iki mėnesio, kurį darbuotojas buvo pašauktas į karinius mokymus, jis nedirbo, skaičiuojamas laikotarpis	ankstesnių dviejų mėnesių darbo paragrafas 4 įsakymo Nr.100 2 p (paskutinius du kalendorinius darbo mėnesius)
2 pavyzdys.2018 metų birželio-liepos mėnesiais darbuotojas sirgo. 2018 m. balandžio-gegužės mėnesiais dirbo 40 dienų (balandžio 20 + gegužės 20 d.). Jis gavo 3723.00 UAH atlyginimą.
per mėnesį. Vidutinį atlyginimą skaičiuojate pagal mokėjimus už praėjusius du darbo mėnesius (2018 m. balandžio ir gegužės mėn.): (3723.00 UAH + 3723.00 UAH): 40 rub. dienų = 186.15 UAH. 3. Darbuotojas dirbo	mažiau nei 2 kalendorinius mėnesius Atsiskaitymo laikotarpis yra faktinis dirbtas laikas 3 pavyzdys. Darbuotoja priimta į darbą 2018-07-11. nedirbo, o jo uždarbis nebuvo paliktas arba buvo iš dalia paliktas* (para.)
6 įsakymo Nr.100 2 p
* Į šį laiką įskaičiuojamos ir prastovos ne dėl darbuotojo kaltės (Darbo ministerijos 2009 m. balandžio 24 d. raštai Nr. 247/13/8409 ir 2007 m. gruodžio 20 d. Nr. 92 9/13/84-07).4 pavyzdys. 2017 m. birželio-liepos mėnesiais darbuotojas dirbo 7 dienas (prastova ne dėl darbuotojo kaltės buvo išrašyta už laikotarpį nuo birželio 1 d. iki liepos 20 d. imtinai).Atlyginimas už liepos mėnesį dirbtas dienas (7 darbo dienos) yra 1184.59 UAH, užmokestis už prastovos dienas: birželį (2/3 tarifo) - 1926.67 UAH; liepos mėnesį (2/3 kurso už 15 darbo dienų) - 1313.64 UAH.Prastovos dienos be darbuotojo kaltės turi būti neįtraukiamos į atsiskaitymo laikotarpį. Apmokėjimas už šias dienas (2/3 tarifo dydžio)
5. mes neatsižvelgiame skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.	Vidutinis atlyginimas, mokėtinas už karinių mokymų laikotarpį, apskaičiuojamas taip: 1184.59 UAH. : 7 rub. dienų Liepa = 169.23 UAH. Per pastaruosius 4 mėnesius nedirbau dėl svarbių priežasčių (dienų = 177.29 UAH. ) (buvo prastovos, sirgo ir (arba) atostogavo)
Mes atliekame skaičiavimąpagrįstas darbuotojui nustatyti tarifai tarifus, pareiginį atlyginimą . Šiuo atveju vidutiniam mėnesio darbo dienų skaičiui nustatyti naudojame atsiskaitymo laikotarpį (paskutinius du kalendorinius mėnesius). 5 pavyzdys.
2018 metų birželio-liepos mėnesiais darbuotojas sirgo, 2018 metų balandžio-gegužės mėnesiais atostogavo. Kas mėnesį oficialus atlyginimas 2018 m. rugpjūčio mėn. yra 4264.00 UAH.	Vidutinis atlyginimas, mokėtinas už karinių mokymų laikotarpį, apskaičiuojamas taip: 1184.59 UAH. : 7 rub. Atsižvelgiame į mokymo mėnesį nustatytą pareiginį atlyginimą (4264.00 UAH) ir paskutinių dviejų mėnesių darbo dienų skaičių pagal įstaigos darbo grafiką. Per pastaruosius 4 mėnesius nedirbau dėl svarbių priežasčių (dienų = 177.29 UAH. Vidutinis darbo užmokestis už mokymo laikotarpį apskaičiuojamas taip:
(4264.00 UAH + 4264.00 UAH) : (20 dienų birželis + 22 dienos liepos mėn.) = 203.05 UAH
6. DarbuotojasPagal įsakymą į darbą (išduotas 2018 m. rugpjūčio 13 d.) darbuotojo pirmoji darbo diena yra 2018 m. rugpjūčio 16 d. Tą pačią dieną darbuotojas turi atvykti šaukimui, susijusiam su kariniais mokymais. Mėnesinis oficialus darbuotojo atlyginimas yra 4320 UAH. Atsižvelgiame į darbuotojui nustatytą pareiginį atlyginimą (4320.00 UAH) ir rugpjūčio mėnesio darbo dienų skaičių pagal įstaigos darbo grafiką.

Vidutinis atlyginimas, mokėtinas už karinių mokymų laikotarpį, apskaičiuojamas taip: 4320.00 UAH. : 22 rub. dienų rugpjūtis = 196.36 UAH. Kokie mokėjimai įtraukiami į „vidurkio“ apskaičiavimą? Jų sąrašas pateiktas įsakymo Nr.100 3 punktas.

. Tai bazinis atlyginimas, papildomos išmokos ir priedai, gamybos priedai ir kt.įsakymo Nr.100 4 p

. . Taip pat, skaičiuojant „vidutinį“, sukauptos išmokos už laiką, per kurį buvo išlaikytas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis (einant valstybines ir visuomenines pareigas, kasmetinių ir papildomų atostogų , komandiruočių ir kt.) ir sukauptos dėl laikinojo neįgalumo. ( para. 2 įsakymo Nr.100 4 p ). Į vidutinio dienos darbo užmokesčio apskaičiavimą įtraukiame visas išmokas ta suma, kuria jie buvo sukaupti. ketvirčio premijos

. , taip pat per ilgesnį laiką sukauptos premijos. Jie įtraukiami į darbo užmokestį dalyje, atitinkančioje atsiskaitymo laikotarpio mėnesių skaičių; vienkartinis atlygis remiantis metų darbo rezultatais ir stažu, sukaupta einamaisiais metais už praėjusius kalendoriniai metai

. Jo suma paskirstoma prie darbo užmokesčio už kiekvieną atsiskaitymo laikotarpio mėnesį pridedant 1/12 atlygio. Tuo pačiu atkreipkite dėmesį: jei vienkartinis atlyginimas, pagrįstas metų darbo rezultatais ir stažu, buvo sukauptas einamaisiais metais už einamuosius kalendorinius metus, tai paprastai yra nedalyvauja).

taigi mas (kuriais buvo padarytos klaidos).

Taip pat turėtumėte nepamiršti laikytis reikalavimų įsakymo Nr.100 10 punktas. Ši norma nustato pareigą tikslinti vidutinį darbo užmokestį, jei buvo pailgėjęs atsiskaitymo laikotarpis. tarifų tarifus

(atlyginimai). Bet ką daryti, jei treniruočių stovykla prasideda ir baigiasi skirtingais mėnesiais? Tokiu atveju vidutinį dienos (vidutinį valandinį) atlyginimą skaičiuojate vieną kartą.

Perskaičiuokite jį kas mėnesį

Nereikia ..

Bet jei tuo laikotarpiu, už kurį išlaikomas vidutinis darbo užmokestis, įstaigoje buvo didinami tarifiniai įkainiai (atlyginimai), tai vidutinis dienos (vidutinis valandinis) atlyginimas turi būti koreguojamas padidinimo koeficientu. Svarbu! Išsiunčiant darbuotoją į treniruočių stovyklą, specialus vidutinio darbo užmokesčio mokėjimo mechanizmas Visų pirma, Prieš išvykstant jam reikia mokėti darbo užmokestį už dirbtą laiką iki tos dienos, kai jis nustoja dirbti dėl išvykimo į karinius mokymus. Be to, jam turėtų būti sumokėta .

vidutinio darbo užmokesčio už pirmąjį pusmetį mokymų

, taip sakant, „iš anksto“.

Už likusį treniruočių stovykloje praleistą laiką darbo užmokestis mokamas įprastais nustatytais terminais kolektyvinė sutartis. Tai numatita .

instrukcijos Nr.80 8 punktą Dabar pakalbėkime apie darbuotojų, pašauktų į treniruočių stovyklas, vidutinio uždarbio kompensavimą. Išduodame vidutinio darbo užmokesčio kompensaciją už mokymo laikotarpį See more varka. ( 13 dalis str. 2232 įstatymo 29 str ). Ši tvarka patvirtinta Ukrainos ministrų kabineto 2006-11-23 nutarimu Nr.1644

Iš to išplaukia, kad atsakingi už karinę tarnybą ir rezervistai gali būti šaukiami į karinius mokymus ne tik Ukrainos ginkluotųjų pajėgų (AFU), bet ir kitų karinių junginių, pavyzdžiui, Nacionalinės gvar dijos, gretose. Beje, atsakingiems už karinę tarnybą Krašto gvardija turi savo Instrukcija Nr.856 (trečiadienis 025069200). .

Jame reglamentuojamas piniginės paramos ir paskatų, įskaitant šaukiamus į treniruočių stovyklas, mokėjimas.

Apskritai jo normos iš esmės yra panašios į tas

Instrukcija Nr.80 Taigi darbdavys savo lėšomis moka darbuotojui vidutinį darbo užmokestį, tačiau tuomet šios išlaidos jam kompensuojamos. Be to, darbdavys gauna kompensaciją už visas išlaidas, susijusias su vidutinio darbo užmokesčio mokėjimu, įskaitant sukauptą vieningą socialinę įmoką. Vidutinio darbo užmokesčio už karinių mokymų laikotarpį mokėjimo ir kompensavimo tvarką galima schematiškai pavaizduoti taip: Priklausomai nuo karinės rikiuotės, kurioje vyko mokymai, pavaldumo, kompensacijos šaltinis bus skirtingas.
 Jei mokesčiai laikomi Ukrainos ginkluotosiose pajėgose, tai norint kompensuoti išlaidas, būtina pateikti sąskaitas į karių registracijos ir šaukimo įstaigą, kurioje yra registruoti įstaigos darbuotojai. Po priėmimo sąskaitos faktūros perduodamos apmokėti karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos finansų ir ekonomikos skyriui (

instrukcijos Nr.80 12 punktas

).

Pridedama prie sąskaitų faktūrų

pareiškimus

2005 m. para. 2 instructions Nr.80 12 p . Pareiškimuose pateikiama ši informacija: darbuotojo pavardė, vardas ir patronimas; Vidutinį mėnesinį atlyginimą;

Buvimo treniruočių stovykloje laikotarpis;

Apskaitoje rodome karinių mokesčių mokėjimą ir kompensacijos gavimą

Tiesą sakant, kas gali būti sunku? Labiausiai tikėtina, kad apskaitoje atsispindi kompensacijos už įstaigos išlaidas, išmokant darbuotojui vidutinį darbo užmokestį už karinių mokymų laikotarpį. Art. Juk kaip visada rodome darbuotojams darbo užmokestį, atskaitymus ir išmokas. .

Tai yra, mes vadovaujamės normomis p. 8.1, 8.3, 8.8 8.9 Standartinė korespondencija Bet kaip teisingai apskaitoje parodyti įstaigos išlaidų kompensaciją mokant karinius mokesčius, tikrai yra klausimas. Ar tokiu atveju reikia naudoti subsąskaitą 6414 „Skaičiavimai už specialios rūšys mokėjimai“ pagal analogiją, atsižvelgiant į kompensacijas nuo Černobylio katastrofos nukentėjusiems piliečiams? O gal gavus pinigų grąžinimą reikėtų pakoreguoti (atvirkščiai) Sąskaitos dėl darbo užmokesčio apskaičiavimo ir mokėjimo darbuotojui už mokymosi laikotarpį?

Nei vienas, nei kitas.

Pirmasis variantas netinka, nes kompensacijų ir išmokų nukentėjusiesiems nuo Černobylio katastrofos apskaičiavimas atliekamas neatspindint įstaigos išlaidų. Pagal.

standartinės korespondencijos 8.14 punktas kartu padaro įrašą: Dt 6414 - Kt 6511. Tuo tarpu įstatyme reikalaujama mokėti vidutinį darbo užmokestį asmenims, privalontiems atlikti karinę tarnybą. darbdavio sąskaita, papildomai kompensuojant šias išlaidas . ) .

Atitinkamai, skaičiuodami tokius mokėjimus, turime parodyti įstaigos išlaidos(Dt 8011 – Kt 6511). Antrasis sąskaitų atšaukimo variantas taip pat nėra pats geriausias. Tai neat spindi šios operacijos esmės.

Apskaičiuojant vidutinį darbuotojo atlyginimą už karinių mokymų laikotarpį nėra klaidų. Tai reiškia, kad nėra ką taisyti.Įstaigos išlaidų kariniams mokesčiams kompensavimo atveju sprendžiame

Apskaičiuojant vidutinį darbuotojo atlyginimą už karinių mokymų laikotarpį nėra klaidų. grynųjų pinigų išlaidų atstatymas„Prikaupimai darbo užmokesčiui“ - sukauptos vieningos socialinės įmokos sumai.

Lėšos, gautos kaip kompensacijos įstaigos išlaidoms apmokėti už karinius mokymus, vėliau naudojamos darbuotojų apmokėjimui ir kaupimams darbo užmokesčio fonde.

Apskaičiuojant vidutinį darbuotojo atlyginimą už karinių mokymų laikotarpį nėra klaidų. Pagrindinė taisyklė kompensacijų sumos į registracijos sąskaitą patenka po KEKR 0000. Todėl norint šiuos kvitus įskaityti pagal atitinkamą KEKR, būtina įforminti ir pateikti Valstybės iždo tarnybai pinigų pavedimai(už kiekvieną EKR atskirai).

Dabar apie šių operacijų atspindėjimą apskaitos sąskaitose.

Čia lemiamą reikšmę turi laikotarpis, per kurį patiriamos išlaidos ir gaunamos kompensacijos.

Visų pirma: Jei karinių mokesčių mokėjimo ir išlaidų kompensavimo kaupimas buvo atliktas per vieną ataskaitinį ketvirtį (metus) - kredituoti išlaidų sąskaitą

(Kt 8011, 8012); Jei vidutinis darbo užmokestis už karinę prievolę apskaičiuojamas ir išmokamas vieną ataskaitinį ketvirtį (metus), o kompensacija gauta kitą – koreguojant finansinius rezultatus

atitinkamą ataskaitinį laikotarpį (Kt 5511, 5512).

2 205 30 560 sąskaitos „Pajamų iš apmokamo darbo, paslaugų teikimo apskaičiavimai“ debete daromas įrašas apie biudžetinės įstaigos padarytą kompensuotinų išlaidų sumą, pateikt ą kariniam komisariatui, ir įskaitant 2007 m. sąskaitą 2 401 10 130 „Pajamos iš mokamų paslaugų teikimo“ (b. l. 21 Instrukcija Nr. 157n, instrukcijos Nr. 174n 93 p.).Ir norėdami pagaliau suprasti karinių mokesčių operacijų apskaitos tvarką, panagrinėkime sąlyginį pavyzdį.

.

Vienas iš įstaigos darbuotojų buvo pašauktas į karinius mokymus nuo 2018-06-13 iki 2018-06-27 imtinai.

Darbuotojas personalo skyriui pateikė šaukimo iš rajono karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos kopiją.

Tuo remiantis buvo priimtas vadovo įsakymas atleisti darbuotoją iš darbo treniruočių stovyklos laikui.

Personalo skyriaus duomenimis, darbuotojas dirbo daugiau nei du mėnesius.

2018 metų balandį jie dirbo 20 darbo dienų, o gegužę – 21 darbo dieną.

Sukaupto darbo užmokesčio suma už balandį yra 4076.00 UAH, o už gegužę - 4395.00 UAH.	Remdamasi šiais duomenimis, buhalterė apskaičiavo už karinę tarnybą atsakingo darbuotojo vidutinį darbo užmokestį:	Vidutinis dienos atlyginimas yra 206.61 UAH.	((4076.00 UAH + 4395.00 UAH) : (20 r. d. + 21 r. diena));
Mokėjimo suma už karinių mokymų laikotarpį yra 2272.71 UAH.
(206.61 UAH x 11 rublių dienų).
Vieninga socialinė įmoka (22%), UAH.
Iš viso sukaupta
Sulaikyta:
Gyventojų pajamų mokestis (18%), UAH.
Saulė (1.5%), UAH.
Iš viso sulaikyta
Mokėtina suma, UAH.

2018-06-12 į darbuotojo kortelės sąskaitą buvo pervestas darbo užmokestis už faktiškai dirbtą laiką ir vidutinis darbo užmokestis už karinių mokymų laikotarpį.

Norint gauti kompensaciją įstaigos išlaidoms apmokėti karinius mokesčius, karių metrikacijos ir šaukimo tarnybai buvo pateikta sąskaita faktūra ir išrašai dėl vidutinio darbo užmokesčio mokėjimo.

Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnyba į įstaigos registracijos sąskaitą pervedė lėšas 2772.71 UAH išlaidoms, susijusioms su vidutinio darbo užmokesčio mokėjimu šauktam darbuotojui kom, pensuoti.

A variantas .

Pagal banko išrašą, kompensacija iš Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos į įstaigos sąskaitą buvo įskaityta 2018 m. Birželio 27 d. B variantas.

Pagal banko išrašą 2018-07-09 į įstaigos sąskaitą buvo įskaityta kompensacija iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos.

Grynųjų pinigų išlaidoms KEKR 2111 ir 2120 atstatyti buvo išduoti ir Valstybės iždo tarnybai pateikti du mokėjimo nurodymai.

Apskaitos registruose šios operacijos atsispindi tokiuose įrašuose:		No.		Operacijos turinis	Subsąskaitos korespondencija
		Atminimo užsakymo numeris	debetas
credits
	2018 m. Birželio mėn
	Atidėjiniai gautam darbo užmokesčiui
	Darbo užmokestis darbuotojui buvo skaičiuojamas už faktiškai dirbtą laiką ir už karinių mokymų laiką
	Sukaupta vieninga socialinė įmoka
	Gyventojų pajamų ir saulės mokesčiai išskaitomi iš darbo užmokesčio
	Darbo užmokestis buvo mokamas (už faktiškai dirbtą laiką ir karinių mokymų laiką) pervedant lėšas į darbuotojo kortelės sąskaitą
	Gyventojų pajamų mokestis ir įvairūs mokesčiai pervedami į biudžetą vienu metu TMV yra išvardyti
A variantas
credits
	Pensijų fondas
	Faktinių išlaidų, susijusių su kompensacijos gavimu iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos, atkūrimas atsispindi:
	Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio dydis per karinių mokymų laikotarpį
	Sukauptos vieningos socialinės įmokos sumai
Sąnaudų sąskaitų uždarymas ataskaitinio ketvirčio pabaigoje (4815.33 UAH - 2772.71 UAH)
credits
	B variantas
	Pajamų sąskaitų uždarymas ataskaitinio ketvirčio pabaigoje
Sąnaudų sąskaitų uždarymas ataskaitinio ketvirčio pabaigoje
	2018 m. liepos mėn
	Lėšos į įstaigos sąskaitą gautos kaip kompensacija už darbo užmokesčio išmokėjimo darbuotojui išlaidas karinių mokymų metu. Koregavimas atspindėtas praėjusį ataskaitinį ketvirtį, susijusį su kompensacijos gavimu iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos
* Norint atspindėti sandorius, neįrašytus memorialiniuose įsakymuose Nr. 1 - 16, reikėtų naudoti17 patvirtintos formos memorialinis įsakymas Nr.17 Finansų ministerijos 2017-08-09 įsakymu Nr.755 .

Ir pabaigai keli žodžiai apie tokių operacijų atspindėjimą biudžetinių fondų valdytojų biudžeto ataskaitose. Taigi per ataskaitinį laikotarpį gautas lėšas grynųjų pinigų išlaidoms atstatyti ataskaitoje atspindime kaip išlaidų sumažėjimą užį tą patį KEKR pagal kurią jie buvo atlikti. Tuo pačiu ataskaitų formose parodome grynųjų pinigų išlaidas mažesnės sumos, gavo jų atkūrimui .

einamaisiais metais.

Tai rodo

11 punktas I įsakymas Nr.44 Taigi išlaidų, susijusių su darbo užmokesčio mokėjimu kariškiams mokymo laikotarpiu ir jų kompensavimu, apskaitos tvarka turi keletą ypatybių.

Tačiau čia nėra nieko sudėtingo, o tai reiškia, kad šių operacijų apskaita nesukels jums nereikalingų rūpesčių.

Regulations Tipiškas susirašinėjimas - Standartinė apskaitos subsąskaitų korespondencija, atspindinti biudžeto lėšų ir valstybė fonds patikosų valdytojų operacijas su turtu, kapitalu ir įsipareigojimais, patvirtinta Finansų ministerijos 2015-12-29 įsa kymu Nr.1219. Kaip parengti dokumentus, jei darbuotojas šaukiamas į karinius mokymus (su pertrauka nuo darbo).

Kokios garantijos yra darbuotojams, pašauktiems į karinius mokymus – skaitykite straipsnyje. Klausimas:

1. , šias išlaidas iš biudžeto 2) tai „? kariškių“ atostogas organizacija apmoka darbuotojui iki jų pradžios, taigi ne vėliau kaip per 3 dienas kaip ir anksčiau

2. Kompensacijos suma darbuotojui už laiką, praleistą kariniuose mokymuose, apskaičiuojama atsižvelgiant į jo buvimo mokymuose laiką, nurodytą karinio komisariato pažymoje.

Šis pažymėjimas išduodamas pasibaigus treniruočių stovyklai, todėl pateikus pažymėjimą kaupiamas darbuotojo vidutinis darbo užmokestis už laiką, kurį jis buvo treniruočių stovykloje .

Loginis pagrindas

Kaip parengti dokumentus, jei darbuotojas šaukiamas į karinius mokymus (su pertrauka nuo darbo)

Karinių mokymų metu darbuotojas atleidžiamas iš darbo. Per šį laiką jam išsaugoma nuolatinė darbo vieta, pareigos ir vidutinis darbo užmokestis (1998 m. kovo 28 d. įstatymo Nr. 53-FZ 2 straipsnis, 6 straipsnis). Tokiu atveju vidutinį atlyginimą mokėkite tik už darbo dienas, neįskaičiuokite savaitgalių ir švenčių dienų.

Mat darbuotojas iš darbo dėl mokesčių buvo atleistas tik darbo valandomis.

Tai išplaukia iš

Darbo codeksas RF. Vidutinio uždarbio mokėjimo karinių mokymų metu išlaidas kompensuoja kariniai komisariatai, esantys organizacijų buveinėje.

Norėdami tai padaryti, organizacija turi išsiųsti prašymą kariniam komisariatui, nurodydama faktines išlaidas ir banko rekvizitus kompensacijai pervesti.

Vidutinio uždarbio mokėjimo karinių mokymų metu išlaidas kompensuoja kariniai komisariatai, esantys organizacijų buveinėje.

Kariniai komisariatai kompensaciją perveda ne pagal sąskaitą faktūrą, sąskaitą ir įvykdymo pažymėjimą, o pagal Prašymą (nurodant faktines išlaidas ir banko rekvizitus kompensacijai pervesti).

Bet kokios formos prašymą surašykite ant oficialaus organizacijos firminio blanko, patvirtinkite vadovo (jo pavaduotojo) parašu ir antspaudu.

Prie Prašymo pridėti patvirtintas patvirtinančių dokumentų kopijas (pranešimas apie darbuotojo šaukimą į karinius mokymus, karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos pažymos apie darbuotojo mokymus, įsakymas at leisti darbuotoją iš darbo mokymams, darbo užmokestis ir kt.) .

Ši tvarka nustatyta patvirtintose Taisyklėse (1998 m. kovo 28 d. įstatymo Nr. 53-FZ 1 straipsnio 7 punktas).

Todėl nereikia išrašyti sąskaitos, sąskaitos faktūros ir darbų atlikimo pažymos, todėl nereikia atspindėti šių dokumentų išrašymo apskaitoje

Kaip apskaitoje atspindėti vidutinio darbo užmokesčio kaupimą darbuotojui karinių mokymų metu ir lėšų gavimą iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos, žr. 2 situation.

Garantijos pašauktiesiems į mokymus*

Karinių mokymų metu darbuotojas atleidžiamas iš darbo.

Per Tą Laiką JIS ISLAIKO Nuolatinę Darbo Vietą, Pareigas Ir Vidutinį uždarbį* (Rusijos Fedracijos Darbo Kodekso 170 Straipsnio 1 Dalis, 1998 M. Kovo 28 D. įstatimo nr Z 6 Straipsnio 2 Dalis).

Į kasmetinių mokamų atostogų tarnybos stažą įtraukite laiką, kurį darbuotojas praleidžia kariniuose mokymuose (Rusijos Federacijos darbo kodekso 121 straipsnio 3 dalis, 1 dalis).

Norėdami nustatyti, kiek dienų darbuotojas iš tikrųjų buvo kariniuose mokymuose, paprašykite jo karinio komisariato pažymėjimo.

Jei darbuotojo kasmetinės mokamos atostogos patenka į karinius mokymus, jis galės jas pratęsti arba nukelti kitai datai. Darbdavys nustato darbuotojo poilsio laiką atsižvelgdamas į jo pageidavimus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 124 straipsnis). Darbuotojo buvimo kariniuose mokymuose laikotarpis turi būti nurodytas darbo laiko panaudojimo ir darbo užmokesčio skaičiavimo žiniaraštyje (f. 0504421), darbo laiko apskaitos žiniaraštyje (f. 0301008).

Ši išvada padaryta iš Rusijos finance ministerijos 2010 m. gruodžio 15 d. įsakymo Nr. 173n 1 priedo, nurodymų, patvirtintų Rusijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. nutarimu Nr. 1.

Tuo tikslu darbo laiko panaudojimo apskaitos žiniaraštyje ir darbo užmokesčio skaičiavimui (f. 0504421) pateikiamas toks žymėjimas: raidinis kodas „G“ - „valdžios pareigų vykdymas“. Legenda

0504421 formos, patvirtintos Rusijos finance ministerijos 2010 m. gruodžio 15 d. įsakymu Nr. 173n, antraštinėje pusėje.

Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje pagal formą Nr.T-13 (f. 0301008) įrašyti raidinį kodą „G“ - „valstybinių ar visuomeninių pareigų vykdymas pagal įstatymą“ atitinka skaitmeninį kodą "23"; .

Simboliai nurodyti Rusijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. Decrete Nr. 1. 2. Situation: susiję su darbo užmokesčiu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 170 straipsnio 2 dalis).

Atsiskaitymų su darbuotoju apskaitoje karinių mokymų metu fiksavimo tvarka priklauso nuo įstaigos tipo.*

Valdžios institucijų apskaitoje:*

Debetas KRB.0.303.05.830 Kreditas KRB.0.302.11.730

Debetas KRB.0.302.11.830 Kreditas KRB.0.303.01.730

Debetas KRB.0.302.11.830 Kreditas KIF.0.201.34.610

Lėšų gavimą iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos nurodykite paštu:

Debetas KRB.0.304.05.211 Kreditas KRB.0.303.05.730
- gauta kompensacija iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos (atsižvelgiant į piniginių išlaidų atkūrimą).

Ši tvarka išplaukia iš punktų nuostatų, Instrukcijų Nr. 162n ir.

Be to, kadangi Instrukcijoje Nr. 162n nėra korespondencijos tarp sąskaitų Debetas 303.05 Kreditas 302.11, tai suderinkite:

• Rusijos iždas.

Biudžetinių įstaigų apskaitoje:*

Atsiskaitymus su darbuotoju per karinius mokymus atspindėkite naudodami šiuos įrašus:

Debetas 0.303.05.830 Kreditas 0.302.11.730
- darbuotojui, besimokančiam karinius mokymus, buvo priskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis;

Debetas 0 302 11 830 Kreditas 0 303 01 730
- nuo vidutinio darbo užmokesčio sumos išskaitomas gyventojų pajamų mokestis;

Debetas 0 302 11 830 Kreditas 0 201 34 610
- darbuotojui buvo mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Gaukite lėšas iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos taip:

Debetas 0.201.11.510 Kreditas 0.303.05.730
- gauta kompensacija iš karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos (atsižvelgiant į piniginių išlaidų atkūrimą);

18 debitas(kodas KOSGU)
- atsispindi lėšų gavimas į įstaigos sąskaitą (kasų išlaidų atkūrimas).

Ši tvarka išplaukia iš punktų nuostatų, instrukcijos Nr. 174n ir Rusijos finance ministerijos ir Rusijos iždo 2006 m. balandžio 26 d. rašto Nr. 42-7.1-15/5.1-192.

Be to, kadangi Instrukcijoje Nr. 174n nėra korespondencijos tarp sąskaitų Debetas 303.05 Kreditas 302.11, susitarkite dėl to:

• įkūrėjas;
• Rusijos iždas.

3. Formos:Organizacijos prašymas kariniam komisariatui dėl išlaidų, patirtų dėl darbuotojo, pašaukto į karinius mokymus, atlyginimo

PAREIŠKIMAS*

Maskva 02.03.2011

Remdamiesi 1998 m. kovo 28 d. įstatymo Nr. 53-FZ „Dėl karinės prievolės ir karo tarnybos“ 1 straipsnio 7 dalimi, prašome kompensuoti išlaidas. "Alfa" dėl vidutinio darbo užmokesčio mokėjimo darbuotojas A.I. Ivanovas laikotarpiu jo buvimo kariniuose mokymuose metu nuo 2011 metų vasario 1 d pateikė 2011 m. vasario 28 d 7020 (imtinai iš viso septyni tūkstančiai dvidešimt
Vidutinio darbo užmokesčio sumai įmokos nebuvo skaičiuojamos.

Išsami informacija apie kompensacijos pervedimą:

"Alfa"

TIN 7708123456, patikros punktas 770801001

r/s 40702810400000001111 UAB „Nadežnyj“

c/s 30101810400000000222

BIC 044583222

Prie paraiškos pridedama:

1. Pranešimo kopija "Alfa" apie karo prievolę A.I. Ivanova kariniams mokymams nuo 2011 m. sausio 17 d

G. 2. Karinės registracijos ir įdarbinimo tarnybos pažymėjimo, patvirtinančio praėjimą, kopija A.I.
Ivanovas 2011 m. sausio 17 d

kariniai mokesčiai nuo A.I. 2011 m. Vasario 1 d
3. Išleidimo įsakymo kopija iš darbo perėjimo metu kariniai mokesčiai nuo 356 .

2011 m. sausio 31 d miesto Nr. kariniai mokesčiai nuo 3/3 .

4. Darbo užmokesčio žiniaraščio kopija iš 2011 m. kovo 1 d