Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas. Teisės skyriaus vedėjas

Darbo sutartys

1.1. Ši instrukcija buvo parengta pagal Rusijos Federacijos darbo ministerijos 1998 m. rugpjūčio 21 d. Dicembre NO. 37 "Įmonėse, įstaigose ir organizacijose dirbančių darbuotojų pareigybių visos šakos kvalifikacinės charakteristikos". 1.2. Bosa

teisės skyrius

priklauso vadovų kategorijai. 1.3. Šis pareigybės aprašymas nustato teisės skyriaus vedėjo teises, pareigas ir pareigas. 1.4. Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas aukštąjį išsilavinimą turintis asmuo

teisinis išsilavinimas

ir darbo patirtis profile non mažesnė ne 3 metai.

1.5. Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas ir atleidimas iš vykdomas technikumo directktoriaus įsakymu. 1.6. Teisės skyriaus vadovas turi žinoti: Civilinis, darbo, finansinis, administracinis,

žemės įstatymas

, arbitražo teisė; Mokesčių teisė;»

2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo

Federazione Rusijos

2008 m. gruodžio 30 d. federalinis įstatymas Nr. 307-FZ “Dėl audit veiklos”; 2013 m. balandžio 5 d. Rusijos Federacijos federalinis įstatymas N44-FZ „Dėl sutarčių sistemos perkant prekes, darbus, paslaugas valstybės ir savivaldybių poreikiams tenkinti”; 2001 m. rugpjūčio 8 d. Federalinisįstatymas Nr. 128-FZ „Dėl licencijavimo

atskiros rūšys

veikla"; Technikos gamybinę ir ūkinę veiklą reglamentuojantys teisės aktai;;

Metodine ir reguliavimo medžiaga apie veikla legale, Sudarymo ir registravimo tvarka verlo sutartis

kolektyvines sutartis , tarifinės sutartys; Sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka teisinius documentus;

naudojant modernų

tecnologie informatiche

Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;

Tecnologie dei computer, ryšiai ir ryšiai;

Vidaus darbo reglamentai;

Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

1.7 Teisės skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:

Civilinė, darbo, finansų, administracinė, žemės teisė, arbitražo teisė;

2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ „Dėl švietimo

Federazione Rusijos

Mokesčių teisės aktai;

2012 m. gruodžio 29 d. federalinis įstatymas Nr. 273-FZ "Dėl švietimo Rusijos Federacijoje"

2001 08 08 federalinis įstatymas Nr. 128-FZ „Dėl tam tikrų rūšių veiklos licencijavimo“;

Technikos mokyklos statutas.;

Technikos mokyklos direktoriaus įsakymai ir nurodymai;

Ir kitus įstatyminius ir norminius dokumentus apie jo atliekamą darbą;

Skyriaus nuostatai (teisiniai).

Šis darbo aprašymas.

1.8. Teisės skyriaus vedėjas tiesiogiai pavaldus technikumo direktoriui.

1.9. Teisės skyriaus vedėjo nesant (ligos, atostogų, komandiruotės ir kt.), jo teisės ir pareigos pereina teisės konsultantui (jo nesant – techninio skyriaus direktoriaus įsakymu paskirtam asmeniui). mokykla), kuri yra atsakinga už kokybišką ir savalaikį jų atlikimą.

1.10. Vykdyti viršininkui pavestas pareigas teisinė pagalba ir funkcijų kontrolę, jam priskiriamas keliaujantis darbo pobūdis.

2. Funkcijos

2.1. Teisės aktų laikymosi užtikrinimas technikumo veikloje.

2.2. Technikos mokyklos teisinių interesų gynimas.

2.3. Metodinis vadovas legalus darbasį technikumą.

2.4. Darbuotojų konsultavimas teisiniais klausimais.

3. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas privalo:

3.1. Užtikrinti įstatymų laikymąsi technikumo veikloje ir technikumo teisėtų interesų apsaugą.

3.2. Suvokti teisinė ekspertizė tecniche di ingegneria, istruzioni, novità, standard e kit di progettazione per l'attività di progetto, gioco di visione, così come per il tuo lavoro būtini atvejai regiant šiuos dokumentus.

3.3. Imtis priemonių pakeisti arba panaikinti teisės aktus, priimtus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

3.4. Organizzare nuove tecniche di base per creare progetti di base, così come la tecnologia di base per il nuovo progetto di progettazione.

3.5. Pateikite:

3.5.1. Teisinio darbo technikume metodinis vadovavimas.

3.5.2. Galiojančių teisės aktų ir jų taikymo tvarkos paaiškinimas.

3.5.3. Atvaizdavimas teisinė pagalba struktūriniai padaliniai V pretenzijos veikia.

3.5.4. Parenti e pazienti reikiamą medžiagą teisminėms ir arbitražo istituti.

3.6. Atstovauti technikos mokyklos interesams teisme, arbitrazo teismas, questo è il tuo compito e la tua organizzazione visiva svarstant teisiniais klausimais.

3.7. Vykdykite bylinėjimosi ir arbitražo bylas.

3.8. Dalyvauti regiant ir sudarant kolektyvines sutartis, regiant ir įgyvendinant darbo drausmės stiprinimo priemones, reglamentavimą socialiniai ir darbo santykiai technikume.

3.9. In ogni caso, il tuo arbitro e il tuo arbitrato ti forniranno i risultati dell'analisi e dell'apibendrinimo verso il sudario e la pratica pratica.

3.10. Parengti siūlymus tobulinti sutartinės produkcijos tiekimo drausmės laikymosi kontrolę, pašalinti nustatytus trūkumus ir tobulinti technikumo gamybinę, ūkinę ir finansinę veiklą.

3.11. Tvarkyti medžiagų apie vagystes, grobstymą, trūkumą, nekokybiškų, nestandartinių ir nepilnų gaminių gamybą, pažeidimus ruošimą aplinkosaugos teisės aktai ir kitus nusikaltimus, kad ateityje tai nepasikartotų.

3.12. Imtis priemonių technikumui padarytai žalai atlyginti.

3.13. Dalyvauti kuriant ir įgyvendinant sutartinės, finansinės ir darbo drausmės stiprinimo priemones.

3.14. Molti uomini del settore lavorano con la tecnica del darbuotojus į drausmines ir finansinė atsakomybė.

3.15. Dalyvaukite peržiūrint medžiagą apie būklę sumo gautino siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina nuomonių rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas.

3.16. Utilità, come la tecnologia può darbuotojai tua informazione apie galiojančius teisės aktus, taip pat organizuojant darbą su studijomis pareigūnai technikumo mokyklos nuostatai, susiję su jų veikla.

3.17. Organizuokite aprūpinimą teisinė pagalba organizzazioni visuomenine technikumą, consultoja darbuotojus teisiniais klausimais.

3.18. Prižiūrėti ir controllo, come vedere le tecniche possono essere i tuoi teritorinių padalinių darbuotojai įgyvendina federalinius ir Maskvos miesto įstatymus.

3.19. Nusia kumą ir išsamumą.

3.20. Nagrinėja technikumo darbuotojų prašymus dėl technikumo teisės aktų pažeidimų.

3.21. Rengti, derinti ir tvirtinti civilines sutartis.

3.22. Vadovauti skyriaus darbui.

3.23. Vykdyti reikalavimus federalinisįstatymas"Dėl asmens duomenų" ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai, taip pat technikos mokyklos vidaus nuostatai, reglamentuojantys asmens duomenų subjektų interesų apsaugos klausimus, asmens duomenų tvarkymo ir apsaugos ą.

3.24. Laiku atlikti pavaldžių darbuotojų veiklos vertinimus, teikti direktoriui medžiagą dėl technikume nustatytų priedų, skatinamųjų išmokų ir priedų skyrimo darbuotojams.

3.25. Laiku atlikite išankstinius ir periodicinus testus medicinalininės apžiūros, ir higienos sertifikatas;

3.26. Atlikite individualas oficialias tiesioginio vadovo užduotis.

4. Teise

Teisės skyriaus vedėjas turi teisę:

4.1. Sostieni la tua direzione tecnica per sviluppare progetti per il cielo.

4.2. La guida tecnica di Teikti è molto utile per la tecnica e savo skyriaus veiklos tobulinimo.

4.3. Netvirtinti ti offre la possibilità di scaricare documenti di progetto.

4.4. Visualizza i documenti tecnici in modo corretto, utilizza i documenti corretti darbo pareigas, taip pat atlikti jam pavestų darbo funkcijų patikrinimus.

4.5. Remiantis patikrinimų rezultatais, pranešti direktoriui apie jų rezultatus, taip pat būtinas priemones nustatytiems netitikimams pašalinti.

4.6. Į jam pavestų uždavinių sprendimą įtraukti visų struktūrinių padalinių specialistas (jei tai numato struktūrinių padalinių nuostatai, jei ne, tai technikumo direktoriui leidus).

4.7. Bendrauti su visų technikumo struktūrinių padalinių vadovais.

4.8. Teikti pasiūlymus technikumo direktoriui svarstyti dėl pasižymėjusių darbuotojų skatinimo ir nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams.

4.9. Reikalauti, kad technikumo direktorius suteiktų pagalbą vykdant tarnybines teises ir pareigas.

5. Atsakomybė

Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

5.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų tarnybinių pareigų netinkamą atlikimą ar nevykdymą – galiojančių normų nustatytose ribose. darbo teisės aktai Federazione Rusijos.

5.2. Už nosižengimus, padarytus vykdant savo veiklą – neperžengiant galiojančių administracinių, baudžiamųjų ir Civilinė teisė Federazione Rusijos.

5.3. Už sukėlimą materialinės žalos- neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

5.4. Utilizzando lo stato federale "Dėl asmens duomenų" ir kitų Rusijos Federacijos norminių teisės aktų reikalavimų, taip pat technikos mokyklos vidaus nuovo, regolamentazione asmens duomenų soggetto interesse apsaugos k lausimus, tvarkymo ir tvarky mo tvarką, pažeidimą. apsaugoti asmens duomenis - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų nustatytų ribų.

5.5. Usa la tua funzionalità per l'installazione, la tua creatività, il tuo lavoro, la tua tecnologia, il tuo lavoro e la tua attività, assicurati di farlo kitų nusižengimų, nevykdymą ar netinkamą vykdymą – vadovaujamasi. su galiojančiais Rusijos Federacijos įstatymais: pastaba, papeikimas, atleidimas.

6. Sąveika

Teisės skyriaus vedėjas:

6.1. Dirba pagal grafiką pagal 40 val darbo savaitė ir patvirtino technikumo direktorius.

6.2. Il piano di apprendimento savo darbą kiekvieniems mokslo metams ir pusmečiui. Darbų planą tvirtina technikumo direktorius non vėliau kaip per penkias dienas nuovo planuojamo laikotarpio pradžios.

6.3. Gauna is technikumo direktoriaus norminio, organizacinio ir metodinio pobūdžio informaciją, o su atitinkamais documentais susipažįsta prieš kvitą.

6.4. Atlieka Technikume Parengtų įsakymų, Instrukcijų, Nuostatų, Normatyvų Ir Kitųdžio Aktų Projektų Teisinę ekspertizę, Juos Vizuoja, Taip Pat Pat Patirei KUS Dalyvaja Rengiant Šiuos Dokumentus.

6.5. I sistemi che ti servono informazioni sui tuoi concorrenti più famosi sulla tua tecnica direzionale pavaduotojais, personal skyriaus, apskaitos skyriaus darbuotojais, sutartinė paslauga, ūkio skyrius.

6.7. Perdi informazioni direzionali, tempo libero, tempo arbitrale, così come la tua valutazione e le organizzazioni visive di ogni tipo di classe, e la carta di cui ti ho dato.

6.8. Išlaiko konfidencialumą.

AS PATVIRTINU:

[Darbo pavadinimas]

_______________________________

[Įmonės pavadinimas]

_______________________________

_______________________/[PILNAS VARDAS.]/

"_____" _______________ 20_______

DARBO APRAŠYMAS

Teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia ir reglamentuoja [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) teisės skyriaus vedėjo įgaliojimus, funkcines ir darbo pareigas, teises ir pareigas.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vedėjas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių pavadinimai datyviojoje byloje].

1.4. Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės [tiesioginio vadovo pareigų datyviu atveju pavadinimas].

1.5. Į Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo pagal specialybę patirį.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai pagal numatytą užduočių atlikimą;
pavaldinių veiklos rezultatai ir darbo drausmė;
dokumentų (informacijos), kuriuose yra Bendrovės komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kitos fidencialios informacijos, įskaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis, sauga;
saugumo saugiomis sąlygomis darbas, tvarkos palaikymas, taisyklių laikymasis priešgaisrinė sauga skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:

teisės aktų reguliuojantys gamybą, ekonomius ir finansinė veiklaįmonės;
teisinės veiklos metodinė ir normanė medžiaga;
civilinis, darbo, finansinis, amministracinė teisė;
mokesčių teisė;
aplinkosaugos teisės aktai;
įmonės ūkinės finansinės veiklos apskaitos ir atskaitomybės teikimo tvarka;
verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;
teisinės dokumentacijos sisteminimo, fiksavimo ir tvarkymo naudojant šiuolaikines informaticines technologijas tvarka;
ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba;
tecnologia di calcolo, ryšių ir ryšių priemonės;
darbo apsaugos taisykles ir nuostatas.

1.8. Praktinėje veikloje teisės skyriaus vadovas turėtų vadovautis:

teisės aktai, reglamentai, taip pat vietiniai aktai ir organizacijos (įmonės) organizacinius ir administracinius dokumentus, reglamentuojančius personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;
vidaus darbo reglamentai;
darbo apsaugos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
šį darbo aprašymą.

1.9. Teisės skyriaus vedėjo laikinojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigas eina [pavaduotojo pareigos].

2. Darbo pareigos

Queste sono le seguenti funzioni:

2.1. Užtikrina įstatymų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisėtų interessesų apsaugą.

2.2. Atlieka įmonėje parengtų įsakymų, instructions, nuostatų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, juos vizuoja, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos us.

2.3. imasi priemonių pakeisti ar panaikinti teisės aktus, išleistus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. L'organizzazione del nuovo istituto di credito ha creato un'enorme quantità di denaro, così come i soldi che hai in mente per un nuovo progetto di denaro.

2.5. Teikia teisinio darbo įmonėje metodinį vadovavimą, galiojančių teisės aktų ir taikymo tvarkos išaiškinimą, teisinės pagalbos teikimą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinius, reikalingos žiagos paruošimą ir mą teisminėms ir arbitražinėms institucijoms.

2.6. Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismines ir arbitražines bylas.

2.7. Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, pramonės tarifų sutartis, rengiant ir įgyvendinant priemones, gonnas stiprinti darbo drausmę, reguliuoti socialinius ir darbo santykius įmonėje.

2.8. Vadovauja ieškinių, teismų ir arbitražo bylų nagrinėjimo resultatų, toip pat verlo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikos analizavimo ir apibendrinimo darbui, regia pasiūlymus dil sutartinės produkcijos to Drausmės laikymosi kontrolės tobulinimo, nustatytų trūkumų šalinimo. stanno cercando di creare un gioco d'azzardo e stanno cercando di ottenere finanziamenti.

2.9. Tvarko medžiagą apie vagystes, grobstymą, trūkumą, nekokybiškų, nekokybiškų, nestrandartinių ir nepilnų gaminių gamybą, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimus ir kitus nusikaltimus, už jų perdavimą tirti ir teisminės institucijos, imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.

2.10. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant sutartinės, finansinės ir darbo drausmės stiprinimo, įmonės turto saugumo užtikrinimo priemones.

2.11. Rengia išvadas dėl siūlymų patraukti įmonės darbuotojus drausminėn ir finansinėn.

2.12. Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina išvadų rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas.

2.13. Stebi, kaip laikomasi reikalavimų įmonėje nustatyta įstatymu gaminių sertifikavimo, prekių ir gaminių priėmimo kiekybės ir kokybės atžvilgiu tvarka.

2.14. L'organizzazione del sistema priimtų teisės aktų pakeitimų fiksavimą, saugojimą, įvedimą ir regolamenti, gauti įmonės, taip pat paskelbti jos direktoriaus, suteikia prieigą prie jų vartotojams remiantis šiuolaikinių informacinių technologijų, kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių naudojimu.

2.15. Queste informazioni ti aiutano a trovare un'attività di galiojančius, così come l'organizzazione che ti offre attività di squadra ti aiuterà a soddisfare le tue esigenze normative.

2.16. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą įmonės visuomeninėms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisės klausimais.

2.17. Vadovauja skyriaus darbuotojams.

In ogni caso, i tuoi sforzi per vedere i direttori di gestione personali sprendimi il tuo stato di diritto di proprietà o di lavoro e il tuo lavoro di squadra.

3. Teise

Teisės skyriaus vedėjas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, įtrauktais à jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti suplanuotų užduočių ir darbų įgyvendinimą, jam pavaldžių darbuotojų individualuužsakymų ir užduočių atlikimą laiku.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir documentus, susijusius su teisės skyriaus vedėjo veikla.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių istitucijų ir organizacijų padaliniais, wūtų sprendžiami teisės skyriaus vedėjo competencijai priskirti klausimai.

3.5. Atstovauti įmonės interesams arbitražo teisme ir teisme bendroji jurisdikcija, V vyriausybines agentūras, tredici istituti e organizzazioni, organizzazioni visive delle scuole superiori teisinė apsaugaįmonės interesus.

4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už amministrazione, drausminį ir materialinį (ir in Kai kuriais atvejais numatytą Rusijos Federacijos teisės aktuose, ir baudžiamąją atsakomybę už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo officialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Piktnaudžiavimas suteiktus tarnybinius įgaliojimus, quindi pat jų panaudojimą asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.

4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.1.7. Pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.1.8. Turtinės žalos ir/ar nuostolių, susijusių su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas, padarymas įmonei ar tretiesiems asmenims.

4.2. Teisės skyriaus vedėjo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.

4.2.2. Se la tua commissione è attestata – periodica, scommetti che non hai ricevuto alcuna carta per il tuo metodo, remdamasi dokumentais patvirtintais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis Teisės skyriaus vedėjo darbo vertinimo kriterijus yra jo šioje instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Teisės skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Dėl veiklos poreikių Teisės skyriaus vedėjas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Išspręsti su aprūpinimu susijusius veiklos klausimus gamybinę veiklą skyriaus, teisės skyriaus vedėjui gali būti skiriamos tarnybinės trasporti priemonės.

6. Veiklos sritis ir sprendimų įtaka

6.1. Išskirtinė teisės skyriaus vadovo veiklos sritis yra teisinė pagalbaįmonės veiklą ir tuo interesse apsaugą.

6.2. Questo è il modo in cui hai utilizzato i tuoi documenti per l'organizzazione e l'amministrazione dei documenti di base, i tuoi dati e le tue funzioni.

Aš perskaičiau instrukcijas ___________/_______________/ "____" _______ 20__

[Įmonės pavadinimas]

Darbo aprašymas

Patvirtinu

[Pareigybės pavadinimas] [Organizacijos pavadinimas]

______________/___[PILNAS VARDAS.]___/

Teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia [Organizacijos pavadinimas gimininguoju atveju] (toliau – Bendrovė) teisės skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vadovas priklauso vadovų categoria ir yra pavaldus:

Teisės konsultas sutartiniams darbams atlikti;

Raštininkas.

1.4. Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovės [tiesioginio vadovo pareigų datyviu atveju pavadinimas].

1.5. Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 3 metų darbo pagal specialybę patirį.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

Skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai pagal numatytą užduočių atlikimą;

Pavaldinių atlikimo ir darbo drausmė;

dokumentų (informacijos), kuriuose yra Bendrovės komercinę paslaptį sudarančios informacijos, kitos fidencialios informacijos, įskaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis, saugumas;

Saugių darbo sąlygų užtikrinimas, tvarkos palaikymas, priešgaisrinės saugos taisyklių laikymasis skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:

Se giochi, ūkinę ir finansinę veiklą reglamentuojantys teisės aktai;

Teisinės veiklos metodinė ir normanė medžiaga;

Civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;

žemės įstatymas

Aplinkosaugos teisės aktai;

I soldi ti servono per finanziare i tuoi affari e il tuo compito;

Verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;

Teisinės dokumentacijos sisteminimo, fiksavimo ir tvarkymo naudojant šiuolaikines informaticines technologijas tvarka;

Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;

tecnologie informatiche

Tecnologie dei computer, ryšiai ir ryšiai;

1.8. Praktinėje veikloje teisės skyriaus vadovas turėtų vadovautis:

Teisės aktai, nuostatai, taip pat vietos aktai ir organizacijos (įmonės) organizaciniai ir administraciniai dokumentai, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;

Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;

Darbuotojų sveikatos ir saugos taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;

Tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;

Šis darbo aprašymas.

1.9. Teisės skyriaus vedėjo laikinojo nebuvimo laikotarpiu jo pareigas eina [pavaduotojo pareigos].

2. Funkcinės pareigos

Queste sono le seguenti funzioni private:

2.1. Užtikrina įstatymų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisėtų interessesų apsaugą.

2.2. Atlieka įmonėje parengtų įsakymų, istruzioni, nuova, standartų ir kitų teisės aktų projektų teisinę espertizę, juos vizuoja, o prireikus dalyvauja regiant šiuos document.

2.3. imasi priemonių pakeisti ar panaikinti teisės aktus, išleistus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. L'organizzazione del nuovo istituto di credito ha creato un'enorme quantità di denaro, così come i soldi che hai in mente per un nuovo progetto di denaro.

2.5. Teikia metodinius nurodymus teisiniam darbui įmonėje, išaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinius, parengia ir perduoda reikalingą med žiagą ir arbitražinėms institucijoms.

2.6. Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismines ir arbitražines bylas.

2.9. Tvarko medžiagą apie vagystes, iššvaistymą, trūkumą, nekokybiškos, Nestandartinės ir nepilnos production rimo ir teisminėms institucijoms, imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.

2.10. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant sutartinės, finansinės ir darbo drausmės stiprinimo, įmonės turto saugumo užtikrinimo priemones.

2.11. Rengia išvadas dėl siūlymų patraukti įmonės darbuotojus drausminėn ir finansinėn. Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti priverstinio išieškojimo skolas, užtikrina išvadų rengimą dėl siūlymų nurašyti beviltiškas skolas.

2.12. Quindi, quando sei in difficoltà, i tuoi giochi di qualità sono certificati, il prezzo è un prezzo basso per i tuoi giochi e i tuoi soldi.

2.13. L'organizzazione del sistema è molto gentile, se stai cercando qualcosa in più, saugojimą, prima di tutto, stai cercando qualcosa nessuna tecnologia informatica, tecnologia computazionale, ryšių ir ryšių naudojimu. .

2.14. Queste informazioni ti aiutano a trovare un'attività di galiojančius, così come l'organizzazione che ti offre attività di squadra ti aiuterà a soddisfare le tue esigenze normative.

2.15. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą įmonės visuomeninėms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisės klausimais.

2.16. Vadovauja skyriaus darbuotojams.

In ogni caso, i tuoi sforzi per vedere i direttori di gestione personali sprendimu statymų nustatyta tvarka gali buti įtrauktas y jo pareigų viršvalandžius.

Teisės skyriaus vedėjas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis savo pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, įtrauktais à jo funkcines pareigas.

3.2. Stebėti suplanuotų užduočių ir darbų įgyvendinimą, jam pavaldžių darbuotojų individualuužsakymų ir užduočių atlikimą laiku.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir documentus, susijusius su teisės skyriaus vedėjo veikla.

3.4. Užmegzti ryšius su trečiųjų šalių istitucijų ir organizacijų padaliniais, wūtų sprendžiami teisės skyriaus vedėjo competencijai priskirti klausimai.

3.5. Attovauti įmonės interesams arbitražo teisme ir bendrosios competencijos teisme, valdžios institucijose, trečiųjų šalių institucijose ir organizacijose, visuomeninėse organizacijose įmonės interesų teisinės apsaugos simais.

4. Atsakomybės ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vadovas prisiima administracinę, drausminę ir materialinę (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos teisės aktais, baudžiamąją) atsakomybę už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo officialių nurodymų nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Darbo funkcijų ir pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Neteisėtas suteiktų tarnybinių įgaliojimų naudojimas, taip pat jų panaudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam priskirto darbo būseną.

4.1.5. Nesiėmimas priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.1.7. Pažeidimai, padaryti vykdant savo veiklą - neperžengiant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

4.1.8. Turtinės žalos ir/ar nuostolių, susijusių su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas, padarymas įmonei ar tretiesiems asmenims.

4.2. Teisės skyriaus vedėjo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, darbuotojui kasdien atliekant savo darbo funkcijas.

4.2.2. Įmonės attestavimo komisija – periodicškai, bet ne rečiau kaip kartą for dvejus metus, remdamasi dokumentuotais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Pagrindinis Teisės skyriaus vedėjo darbo vertinimo kriterijus yra jo šioje instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Teisės skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis įmonėje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Dėl veiklos poreikių Teisės skyriaus vedėjas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Skyriaus gamybinei veiklai užtikrinti eksploataciniams klausimams spręsti teisės skyriaus vedėjui gali ma skiriamos tarnybinės transporto priemonės.

6. Veiklos sritis ir sprendimų įtaka

6.1. Išskirtinė Teisės skyriaus vedėjo veiklos sritis – teisinis įmonės veiklos palaikymas ir jos interesų gynimas.

6.2. Questo è il modo in cui hai utilizzato i tuoi documenti per l'organizzazione e l'amministrazione dei documenti di base, i tuoi dati e le tue funzioni.

Aš perskaičiau instrukcijas ___________/_______________/ "__" _______ 20__

L'avvocato darbas yra vienas prestižiškiausių ir geriausiai apmokamų šiuolaikinėje darbo rinkoje. Šios srities specialistaų yra gana daug. L'avvocato "bumas" prasidėjo maždaug prieš dešimt metų ir tęsiasi iki šiol. E da un giorno all'altro, il tuo lavoro di asilo nido non è stato visto come un professionista.

Visos didelės organizacijos, kurioms reikia nuova teisininkų, praleidžia daug laiko sudėtingi testai, atidžiai peržiūrėkite candidatų gyvenimo aprašymus ir veskite pokalbius, kurie padėtų kiek įmanoma išnaikinti non-competentingus darbuotojus. Tokia griežta atranka ypač aktuali laisvoms vadovaujančioms pareigoms, pavyzdžiui, skyriaus vadovui.

Anche se gli specialisti stanno cercando un modo per farlo, stai cercando di capire cosa stai cercando di fare.

Pagrindinės instrukcijos nuostatos

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme šios pareigos nurodomos kaip vadovaujančios. Šis asmuo turi visą teisininkų skyrių. Savo ruožtu teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus organizacijos direktoriui arba generaliniam direktoriui. Tieni sotto controllo le tue esigenze e guarda il tuo darbuotojo darbu susijusius document: įsakymus, nurodymus, sprendimus dėl perkėlimo, atleidimo, premijų.

TEISėS Skyriaus Vedėjo Pareigybės Aprašymas Numato Konretaus Darbuotojo Funkcijų Pavedimą kitam Pareigūnui, Turinčiam Atitinkamų žgūdžių, SpecIalistui šėjus atostogų ar nedarbingumo atostogų. Pavaduotoją turi patvirtinti vadovybė.

Užduotys ir funkcijos

Darbo procese kiekvienas darbuotojas vadovaujasi priimdamas sprendimus ir vykdydamas užduotis pagal nustatytus nurodymus. Questo articolo mostra le seguenti opzioni:

Užtikrinti, kad organizacija, jos padaliniai ir darbuotojai laikytųsi teisės aktų reikalavimų;
atstovauti įmonės interesams ikiteisminiuose ginčuose ir teisminiuose ginčuose;
in seguito, il contenuto del kit di vita e le altre informazioni di cui sopra sono documenti di competenza esperta;
gaunamų dokumentų patikrinimas, ar jie atitinka teisės aktų reikalavimus;
dalyvavimas kuriant sutartis, įtraukiant į jas organizacijai naudingas sąlygas;
imtis priemonių pašalinti ir panaikinti įstatymus prieštaraujančius teisės aktus;
nuomonių teikimas teisės klausimais;
pagalba organizacijos vadovybei ir darbuotojams sprendžiant teisinius klausimus;
teisės aktų niuansų aiškinimas darbuotojams, vadovybei ir skyriams;
informazioni utili mokymo medžiaga vidiniai vartotojai;
darbo su pretenzijomis, ginčų, teisminių bylų analizė ir apibendrinimas;
inovacijų, pašalinančių sutarties sąlygų pažeidimus, kūrimas;
Medžiagos ir dokumentų apie pažeidimus rengimas processo del gamybos, neteisėti darbuotojų veiksmai;
gautinų sumų kontrolė, korespondencijos sandorio šalims rengimas, priverstinis išieškojimas;
Saugoti, Prižiūrėti ir Saugos Controll Norminių Teisės Aktų ir kt , tarifinės sutartys;, organizzazioni paskelbtas;
vidaus ir išorės naudotojams (turintiems tai teisę) prieigos prie dokumentų archyvų suteikimas.

Pažymėtina, kad organizacijos teisės skyriaus vadovo pareigybės aprašymas taip pat reiškia vadovaujančio vaidmens atlikimą priskirtame skyriuje. Teisės skyriaus vadovas taip pat privalo stebėti savo pavaldinių darbą, laiku pastebėti ir pašalinti jų klaidas. Jei reikia, turiskii atitinkamas nuobaudas. Tas pacche pagrindinė funkcija viršininkas - užduočių paskirstymas ir delegatevimas tarp skyriaus darbuotojų, siekiant produktyviai ir operatyviai išspręsti problems ir problems įmonėje.

Išsilavinimas ir darbo patirtis

L'avvocato darbui reikalingas aukštasis specializuotas išsilavinimas. Come puoi vedere, non vedrai l'ora di usare la tua posizione darbo užmokesčio, be problemų įveikdami konkursinę atranką į vietą, savo gyvenimą planuojantys žmonės šiame prof. regionale, da parte di studenti universitari, vyksta stažuotis arba stažuotis į dideles organizacijas.

Toks darbas ne visada yra apmokamas arba apmokamas labai mažai, tačiau suteikia daug žinių ir patirties. Se sono uno specialista pratico, ti assicuro che ti dirò l'assistente. Norint tapti skyriaus vadovu, reikalinga nemaža patirtis. Se tutti paprastai hanno pagato insieme a te come specialista torinese, kuriems, sii pagrindinės, savo specialybėje reikalinga e vadovaujamo darbo patirtis;

Žinios ir įgūdžiai

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas yra plačiausio dokumento pavyzdys pagal reikalavimus candidatui. Prieš įsidarbinant vadovaujančios pareigos, pareiškėjas turi daug ko išmokti ir daug ko išmokti. Reikalingas žinių rinkinys apima šiuos elementus:

teisės aktų nuostatas ir regolamenti susijusius verslumo veikla Verslo soggetto;
mokesčių, civiliniai, darbo, administraciniai ir baudžiamieji teisės aktai;
metodinės ir documenti norminiai sosiję le tue organizzazioni e pramonės veikla;
verslo, apskaitos ir mokesčių apskaitos tvarka ir metodai;
Ti ricordiamo che i documenti in questione sono formati e revisionati;
sandorių apdorojimo ir sutarčių sudarymo tvarka;
darbo organizavimo taisykles, organizavimo tvarką, jo dokumentus ir apskaitos politiką;
priešgaisrinės saugos ir darbo saugos taisyklės.

Asmeninės pareiškėjo savybės

Pati jurisprudencija yra labai sudėtinga pramonė, kuriai reikia tam tikro mąstymo. Vadovaujančios pareigos šioje srityje papildo sąrašą dar keliais reikalavimais. Taigi, Norint Rasti Pelningiausią Bylų, Sutarčių, Sandorių Baigtį, Pareiškėjui Reikia Išradingo Proto, Turinčio Gerai Išvystytą GEBėJIMą Logiškai MąStyti, Kurti Žmonių Modelius, Pat Vienu Sprę come. Norint greitai išspręsti iškilusias problemas, ma gera atmintis. Sei curioso di sapere quali sono le situazioni professionali e se sei interessato a usare le tue emozioni e le tue emozioni.

Kalbant apie viršininko pareigas, lyderystė čia visada yra svarbi. Jei žmogus negali vadovauti savo pavaldiniams, jis neturėtų tapti viršininku.

Teisės skyriaus vedėjo pareigos

Se stai cercando una soluzione per te e sembra che tu abbia un prestito di denaro, allora è il momento di farlo. L'amministrazione della tua azienda ha deciso di aprire un'attività amministrativa organizzazione commerciale reiškia maždaug panašią pareigų rinkinį:

molto, organizzare le organizzazioni interessate, passare il tempo galimas varianti renginiai;
laikymasis prekybos paslaptis ir slaptumo statusas;
laiku atlikti savo darbus;
tinkamos kokybės darbų atlikimas;
informuoti vadovybę apie visas force majeure situacijas, neteisėtus įmonės darbuotojų ir rangovų veiksmus;
teisingas elgesys darbo vietoje ir už jos ribų.

Darbuotojo teisės

Darbo kodekssas reikalauja, kad darbuotojai ir darbuotojai turėtų ir laikytųsi šių teisių:

registrazione ufficiale darbo vietoje, pacchetti socialini, apmokėjimas laiku;
galimybė gauti mokamas atostogas ir nedarbingumo atostogas;
darbo vietos sauga;
darbo vietos aprūpinimas viskuo, ko reikia darbo procesui;
galimybę pasiūlyti savo idėjas darbo procesui ir darbo sąlygoms tobulinti.

Darbuotojo atsakomybė

Už šalies įstatymų pažeidimus, vidaus nuostatai Organizuotumas, netidumas ir klaidos darbe, teisės skyriaus vadovui gali būti taikomos sankcijos. Toliau pateikiamos situacijos darbo procese, už kurias darbuotojas yra asmeniškai atsakingas ir gali būti nubaustas, atleidžiamas iš darbo ar net nuteistas vykdomosios valdžios institucijų:

pareigų nevykdymas, netinkamas atlikimas, pravaikštos, sistemingas vėlavimas, darbo drausmės pažeidimas, piktnaudžiavimas valdžia;
nusikaltimai kitiems darbuotojams, visai organizacijai, klientams ar tiekėjams pagal baudžiamąją, administracinę ir civilinę teisę;
materialinės žalos padarymas organizacijos ir kitų darbuotojų turtui.

Darbo valstybės ir savivaldybių institucijose ypatumai

Būsto ir komunalinių paslaugų teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme numatytos įvairios pareigos. Pagrindinis darbas – pretenzijų tvarkymas, dokumentų ruošimas arbitrazo procesai taip pat pristatymas valdymo įmonė tempo. Gli avvocati hanno scelto di sprendžia ginčytinus klausimus, rengia prieštaravimus dėl gaunamų skundų, prižiūri, kaip laikomasi reglamentų gyventojų ir įmonių atstovų susirinkimuose.

documento pavyzdžiai

P.P. Petrovas

teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1 Šis pareigybės aprašymas nustato „Trest OJSC“ (toliau – įmonė) teisės skyriaus vadovo pareigas, teises, tarnybos santykius ir pareigas.

1.2 Se il tuo bambino è in vacanza, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnį kaip penkerių metų specialybės stažą.

1.3 Teisės skyriaus vadovą į pareigas skiria ir atleidžia iš pareigų įmonės generalinis direktorius.

1.4 Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus įmonės generaliniam direktoriui.

1.5 Teisės skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:

galiojantys Rusijos Federacijos įstatymai,
Vidaus darbo taisyklės,
Teisės skyriaus nuostatai,
Questa regolamentazione vietiniai ir šis pareigybės aprašymas,
Il tuo direttore è įsakymai ir nurodymai,
Įmonės kokybės politica,
Įmonės kokybės vadybos sistemos documentacija.

1.6 Nesant vadovo, vadovo pareigas atlieka teisės skyriaus patarėjas teisės klausimais įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

2 Darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas privalo:

2.1. In ogni caso, il nuovo stato e il kit di progettazione supportano l'attività di progetto esperta, hai una visione, quindi dai un'occhiata ai tuoi documenti.

2.2 Imtis priemonių pakeisti ar panaikinti įmonėje priimtus teisės aktus, pažeidžiančius galiojančius teisės aktus (nepatyrusius teisinio patikrinimo), taip pat susijusius su teisės aktų pakeitimais.

2.3 Organizuoti nuomonių rengimą įmonės veikloje kylančiais teisės klausimais.

2.4 Teikti metodinius nurodymus teisiniam darbui Įmonėje, išaiškinti galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikti teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinio darbus, rengiant ir ant reikiamą medžiagą te isminėms institucijoms.

2.5 Dalyvauti rengiant darbo drausmės stiprinimo įmonėje priemones, rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis.

2.6 Dalyvauti sudarytų sutarčių (sutarčių) analizėje jų sudarymo, vykdymo etape ir imtis reikiamų priemonių tais atvejais, kai įmonė negali įvykdyti reikalavimų objektyvių priežasčių sutarties (sutarties) sąlygos.

2.7.

2.8 Attovauti įmonės interesams bendrosios kompetencijos ir arbitražo teismuose bei kitose institucijose valstybės valdžia svarstant teisinius klausimus.

2.9 Teikti konsultacijas ir pažymas teisiniais klausimais.

2.10 Teikti teisinę pagalbą profesinės sąjungos komitetui.

2.11 Savarankiškai studijuoti galiojančių teisės aktų pakeitimus, taip pat dalyvauti vykstančiuose teisiniuose seminariuose, kelti savo profesinį lygį.

2.12 Vadovauti ieškinių, teismo ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatų, sutarčių (sutarčių) sudarymo ir vykdymo praktikos analizės ir apibendrinimo darbui, rengti pasiūlymus dėl sutartinės dra usmės controllės tobu linimo, nustatytų trūkumų šalinimo ir gamybos bei gamybos tobulinimo. ūkinė ir finansinė įmonės veikla.

2.13 Parengti išvadas dėl struktūrinių padalinių vadovų siūlymų patraukti įmonės darbuotojus prie drausminės ir finansinės atsakomybės.

2.14 Užtikrinti, kad įmonės darbuotojai būtų informuoti apie galiojančius teisės aktus, taip pat organizuoti darbą, kad įmonės pareigūnai susipažintų su su juve veikla susijusiais norminiais teis ės aktais.

2.15 Vadovauti skyriaus darbuotojams.

2.16 Išanalizuokite savo skyriaus veiklą ir atkreipkite dėmesį į analizės result generalinis direktoriusįmonių.

2.17 Nustatyti pavaldžių darbuotojų mokymo poreikį.

2.18 Užtikrinti, kad skyriaus darbuotojai suprastų kokybės politiką.

2.19 Žinoti darbui reikalingą atitinkamą kokybės vadybos sistemos dokumentaciją ir laikyti jos reikalavimų.

3 Profesiniai reikalavimai

3.1 Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:

Se giochi, ūkinę ir finansinę veiklą reglamentuojantys teisės aktai;
Teisinio darbo metodinė ir norminė medžiaga;
Civilinės, darbo, finansų, administracinės teisės, mokesčių ir aplinkos teisės aktai;
Verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;
Ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir vadybos pagrindai;
tecnologie informatiche
Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;
Valstybiniai ir tarptautiniai standartai ISO 9000 serija;
Įmonės politika kokybės srityje;
Įmonės kokybės vadybos sistemos dokumentavimas;
Teisės skyriaus nuostatai.

4.1 Prašyti ir gauti iš įmonės pareigūnų dokumentus, pažymas ir kitą informaciją, reikalingą nuomonei teikti, pretenzijoms pareikšti, teikti ieškinio pareiškimai ir eidamas kitas šiame pareigybės aprašyme numatytas pareigas, taip pat turi teisę susipažinti su kitų Įmonės padalinių nuostatais ir pareigybių aprašymais.

4.2.

4.3. Tikrinti, come struttura di supporto per l'utente, è in grado di farlo, e teikti atitinkamus pasiūlymus nustatytiems trukumams pašalinti.

4.4 Įtraukti struktūrinio padalinio vadovo sutikimu jo darbuotojus rengti lokalinių teisės aktų ir kitų dokumentų projektus, taip pat dalyvauti teismo posėdžiuose ir vykdyti kitą teisės skyriaus vykdomą veiklą pagal pareigas. priskirta di marmellata.

5 Paslaugų santykiai

5.1 Teisės skyriaus vadovas pagal savo veiklos pobūdį bendrauja su visais Įmonės struktūriniais padaliniais.

6.1.Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

6.1.1. I tuoi giorni preferiti e i tuoi giorni di festa darbo sutartis ir šiame pareigybės aprašyme.

6.1.2. Documento che ha un aspetto molto interessante, patvirtinimas.

6.1.3. Šiuo metu galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų normų, įmonės vietinių taisyklių pažeidimas.

6.1.4. Saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos, darbo ir gamybos drausmės pažeidimai.

Teisės skyriaus vedėjas S.S. Sergejevas

Personalo skyriaus vadovas I.I. Ivanova

Vadovaujantis QMS inžinierius V.V. Vasiljevas

Copia i tuoi dati per la tua attività nuova e salata

Prom-Nadzor.ru

Ar tu Cia

Organizzazioni, įmonės pavadinimas]

[pareigos, parašas, pilnas vadovo vardas ar pavardė ar kt

patvirtinti įgaliotas pareigūnas

[diena mėnuo Metai]

[organizzazioni, įmonės pavadinimas ir kt.]

Šis pareigybės aprašymas parengtas ir patvirtintas laikantis nuovastatu Codeks Darbo La Federazione russa è regolamentata darbo santikiai Federazione russa.

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Į Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamų pareigų patirtį.

1.2. Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:

1.2.1. Rusijos Federacijos Konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai ir sprendimai Bendrovės veiklos klausimais;

1.2.2. Nutarimai, nurodymai, įsakymai, kiti reglamentuojantys ir regolamenti vadovybės ir kiti organai, susiję su Bendrovės teisine veikla;

1.2.3. Galiojantys Rusijos Federacijos teisės aktai: civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;

1.2.4. Techninės priemonės meccanizzazione e automazione (tecnologia dei computer) informatica e informatica danno la tua attività regolamenti, biuro įranga, mokėti prie jų dirbti;

1.2.5. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;

1.2.6. Bendrovės vidaus darbo reglamentas ir kolektyvinė sutartis;

1.2.7. Darbuotojų sveikatos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir reglamentai.

II. Darbo pareigos

2.1. Vadovauja Bendrovės teisės skyriaus veiklai, stebi darbo rezultatus ir darbo drausmės būklę.

2.7. Analisi umams pašalinti ir Bendrovės ūkinei bei finansinei veiklai gerinti.

2.8. Asmeniškai arba dalyvaujant suinteresuotoms tarnyboms ir padaliniams, rengia pasiūlymus pakeisti esamus ar panaikinti netekusius galios pavedimus, Bendrovėje išleistus reglamentus.

2.9. Pagal nustatyta tvarka il documento completo di Bendrovės darbuotojų patraukimo drausminėn ir finansinėn atsakomybėn.

2.10. Progetto Rengia užsakymų mokėjimai grynaisiais dėl Bendrovės atlyginimo už žalą, padarytą darbuotojams dėl traumų, profesinių ligų ar kitokios su jų veikla susijusios žalos sveikatai. darbo pareigas, tvarko šių bylų ir jose susirašinėjimo apskaitą ir saugojimą.

2.11. Kartu su padaliniais ir tarnybomis dalyvauja svarstant gautinų sumų likvidavimo klausimus.

2.12. L'organizzazione delle informazioni e l'informazione danno, susijusį su Rusijos Federacijos teisės aktais ir taisyklėmis, naudodamas kompiuterines technologies, così come pat atsižvelgdamas į galiojančius įstatymus ir kitus teisės aktus.

2.13. L'organizzazione è molto impegnata nella propaganda, Bendrovės pareigūnų supažindinimo su su tua veikla susijusiais norminiais aktais, galiojančių teisės aktų pakeitimais darbus.

III. Teises

3.1. Hai bisogno di aiuto per pagare Bendrovės vardu vykdyti veiklą bendrosios ir specialiosios competencijos teismuose, atstovauti Bendrovės interesams visose valstybinėse ir nevalstybinėse įmonėse, įstaigose, organizacijose, ir ne pelno organizacijos, in modo pulito e semplice, le mie organizzazioni sono formate da te.

3.2. Tikrina visų Bendrovės tarnybų ir padalinių veiklą Rusijos Federacijos teisės aktų laikymosi srityje, duoti jiems privalomus nurodymus, kuriais siekiama pašalinti nustatytus trūkumus ir padidinti jų veiklos vuma.

3.3. Reikalauti, kad Bendrovės tarnybos ir padaliniai iš savo padalinių (skyrių, tarnybų) Bendrovės teisės skyriui laiku pateiktų pažymas, skaičiavimus, išvadas, paaiškinimus ir kt. reikalingus documentus susijusių su Bendrovės veikla ir teisės skyriaus veikla.

3.4. Patikrinkite, ar Bendrovės struktūriniuose padaliniuose laikomasi galiojančių teisės aktų ir vietinių teisės aktų.

3.5. Teikti pasiūlymus Bendrovės generaliniam direktoriui ir rengti įsakymų projektus, skatinančius bendrovės darbuotojus atlikti aukštus teisinio darbo rezultatus, taip pat patraukti juos atsakomybėn pagal galiojančius Rusijos Federacijos teisės aktus nosta tytų reikalavimų pažeidimus. minėtų darbų, nesąžiningo savo tarnybinių pareigų atlikimo.

3.6. Tvirtina jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.

3.7. Patvirtina Bendrovės paskelbtų dokumentų copijas.

IV.

Atsakomybė Atsako teisės skyriaus vedėjas numatyta įstatyme

Rusijos Federacija atsako už netinkamą šiose instrukcijose jai priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, taip pat už materialinę žalą, padarytą Bendrovei dėl jos kaltės.

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

Formato del documento

Atsisiųsti dokumento pavyzdį

teisės skyriaus vedėjas

AŠ PATVIRTINU Galvą „_____________“ __________________/_____________ „________“_________________ _____ g.

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

Teisės skyriaus vedėjas:

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

3.3. Teikti pasiūlymus dėl skyriaus, kuriam vadovauja organizacijos vadovas, veiklos tobulinimo svarstymui.

3.4. Bendrauti su kitų organizacijos struktūrinių padalinių vadovais.

3.5. Pasirašyti (vizuoti) dokumentus pagal savo competenciją.

3.6. Teikti siūlymus organizacijos vadovybei apdovanoti pasižymėjusius darbuotojus ir gonna nuobaudas gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams.

Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

3.7. Reikalauti, kad organizacijos vadovas suteiktų pagalbą vykdant tarnybines pareigas ir teises.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus jos veiklos laikotarpiu - pagal galiojančius Rusijos Federacijos civilinius, administracinius ir baudžiamuosius įstatymus.

4.3. Už materialinės žalos padarymą – pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

4.4. Už vidaus darbo taisyklių, taisyklių pažeidimą priešgaisrinė sauga ir saugos priemones, nustatytas organizacijoje - pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

5. DARBO SĄLYGOS

5.1. Teisės skyriaus vedėjo darbo grafikas nustatomas vadovaujantis organizacijoje nustatytais vidaus darbo reglamentais.

5.2. Dėl veiklos poreikių Teisės skyriaus vedėjas gali vykti į komandiruotes (taip pat ir vietines).

5.3. Skyriaus gamybinei veiklai užtikrinti eksploataciniams klausimams spręsti teisės skyriaus vedėjui gali ma skiriamos tarnybinės transporto priemonės.

Istruzioni: pavyzdžiai (Visas dokumentų sąrašas)
Visoje svetainėje ieškokite frazės “Istrukcijos”.
"Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas."doc

Documento ricevuto

Mokesčių atostogos 2017 m. naujas
2017 m. savaitgalių ir švenčių calendar
Smulkaus verslo registracija yra naudinga
Pragyvenimo atlyginimas ir vartotojų krepšelis Rusijoje
OKVED kodų lentelė
Minimalus darbo užmokestis: išmatavimai, lentelės, paaiškinimai

Sutartys
Documenti visibili

Išsivaduoti teisinis patarimas questo è il mio telefono:

Rusijos Federacija atsako už netinkamą šiose instrukcijose jai priskirtų pareigų vykdymą ar nevykdymą, taip pat už materialinę žalą, padarytą Bendrovei dėl jos kaltės.

Teisės skyriaus vedėjos DARBO APRAŠAS (formos pavyzdys)

AŠ PATVIRTINU Galvą „_“ /_ „“_______ _ g.

1.1. Šis pareigybės aprašymas apibrėžia „_____________“ (toliau – organizacija) teisės skyriaus vedėjo funkcines pareigas, teises ir atsakomybę.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka organizacijos vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus _____________ organizacijai.

1.4. Į Teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnį kaip 5 metų darbo pagal specialybę patirį.

1.5. Teisės skyriaus vadovas turi žinoti:

— teisės aktai, reglamentuojantys organizacijos gamybinę, ūkinę ir finansinę veiklą;

— teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga;

- civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;

— organizacijos ūkinės finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų teikimo tvarka;

— verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir įforminimo tvarka;

— teisinės dokumentacijos sisteminimo, fiksavimo ir tvarkymo naudojant šiuolaikines informacines technologijas tvarka;

- ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;

- kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės;

— darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai.

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

Pastaba. Questa funzione mostra tutte le funzionalità che ti servono per pagare e accedere caratteristiche distintive teisės skyriaus vedėjo pareigoms ir gali buti papildyta bei patikslinta regiant pareigybės aprašymą pagal konkrečias aplinkybes.

Teisės skyriaus vedėjas:

2.1. Užtikrina teisės aktų laikymąsi organizacijos veikloje ir tuo teisėtų interessesų apsaugą.

2.2. Tutti i documenti organizzativi, le istruzioni, il nuovo, lo standart e il kit di supporto per l'attività di progetto, la tua visione, il tuo patto, la tua reikalui, i tuoi documenti regiant

2.3. imasi priemonių pakeisti ar panaikinti teisės aktus, išleistus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. L'organizzazione nuova di teisiniais klausimais, kylančiais organizacijos veikloje, rengimą, e l'organizzazione teikiamų peržiūrėti nuovo projektų rengimą.

2.5. Teikia metodinius nurodymus teisiniam darbui organizacijoje, išaiškina galiojančius teisės aktus ir taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams vykdant ieškinių darbą, parengia ir perduoda re ikalingą medžiagą isminėms ir arbitražo institucijoms.

2.6. Le organizzazioni interessate sono organizzate, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismines ir arbitražines bylas.

2.8. Vadovauja ieškinių, teismų ir arbitražo bylų nagrinėjimo srisultatų analizės ir apibendrinimo bei verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikos darbams, regia pasiūlymus, kaip pagerinti sutartinės produkcijos mo drausmės, šalinant nustatytus trūkumus. sono organizzazioni di gioco, ūkinės ir finansinės veiklos tobulinimas.

2.9. Tvarko medžiagos apie vagystes, grobstymą, trūkumą, nekokybiškos, Nestandartinės ir nepilnos produkcijos gamybą, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimus ir kitus nusižengimus rengimui jų perdavimui tyrimo ir teisminėms institucijoms , imasi priemonių atlyginti organizacijai padarytą žalą.

2.10. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant sutartinės, finanza e darbo drausmės stiprinimo, organizzazioni turto saugumo užtikrinimo priemones.

2.12. Quindi, quando l'organizzazione ha una reputazione di gioco sicura, il prezzo e il prezzo del gioco sono i tuoi soldi e i tuoi soldi.

2.13. L'organizzazione del sistema ha un'attività di archiviazione, saugojimą, įvedimą į organizacijos gautus, taip pat jos vadovo išleistus teisės aktus, suteikia vartotojams prieigą prie jų, remiantis iuolaikinių informacinių ų, tecnologia computazionale, ryšių ir ryšių naudojimu.

2.14. Queste informazioni sulle organizzazioni darbuotojams apie galiojančius teisės actus, così come l'organizzazione darbo organizavimą, kad organizzazioni pareigūnai susipažintų su tuo jų veikla sisijusiais norminiais teisės aktais.

2.15. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą visuomeninėms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisės klausimais.

2.16. Vadovauja skyriaus darbuotojams.