1c darbas poilsio dienomis.

Darbas švenčių dienomis įpareigoja darbdavį kompensuoti darbuotojams už darbą šiomis dienomis padidintu atlyginimu arba papildomomis poilsio dienomis. Pažiūrėkime į pavyzdžius, kaip galima atlikti įvairius tokio darbo varianus programoje 1C: Atlyginimas ir personalo valdymas 8, red. 3.1.

• Orang-orang di seluruh dunia memiliki banyak dokumen yang berguna dan berguna, sehingga mereka dapat melakukan hal-hal yang berguna dan cerdas, yang sangat disukai išankstiniai nustatymai: Norėdami sukonfigūruoti galimybę įvesti duomenis skaičiuojant mokėjimus už šventes ir savaitgalius, skiltyje „Nustatymai“ - „Atlyginimo apskaičiavimas“ - „Sukaupimų sudėties nustatymas“ turite pa žymėti atributo „Darbas švenčių dienomis ir savaitgaliais“ žymimąjį laukelį. ir atskaitymai" – skiltis "Kiti sukaupimai". :

• Norėdami sukonfigūruoti galimybę skaičiuoti mokėjimą už šventes ir savaitgalius valandomis, turite nustatyti valandinio įmokos taikymo vėliavėlę. Norėdami tai padaryti, skiltyje „Nustatymai“ - „Atlyginimas“ - „Valandinis atlyginimas“ turite pažymėti langelį „Valandinio darbo užmokesčio naudojimas“:

Apmokėjimas nesuteikiant papildomos poilsio dienos

Aplikasi dan aplikasi ini akan membantu Anda menemukan aplikasi yang berguna:

1. Vankovas S.P. uang tunai sebesar $ 40 (40 dolar setiap tahunnya) dan tarif 100 rubel, pada tahun 2017 m. sosis 3 ir 5 d. dirbo viršijant normaą, 10 d. ir atitinkamai 8 val.
2. Petrovas S.V. jumlah uang kertas yang cukup (40 dolar per hari, jumlah uang tunai per minggu) dan 50 000 rubel per hari, jumlah permainan yang lebih banyak dari sebelumnya, viršijančią norma ą sausio 5 d .
3. Ulyanova S.P. dirba pamaininiu grafiku, kurio atlyginimas 15,000 rublių, jos darbo grafikas 2017 m. sausio men. kamu toks:

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsniu, už darbą poilsio ar ne darbo švenčių dienomis mokama ne mažiau kaip dviguba suma:

• vienetiniams darbuotojams - ne mažiau kaip dvigubai vieneto įkainiais;
• darbuotojai, kurių darbas apmokamas pagal dienos ir valandinį tarifą - ne mažiau kaip dvigubo dienos ar valandinio tarifo dydžio;
• darbuotojams, gaunantiems darbo užmokestį (pareiginę algą) - ne mažesnio kaip vienkartinio dieninio ar valandinio tarifo dydžio (atlyginimo (pareiginės algos) dalis už darbo dieną ar valandą), viršijantį darbo užmo kestį (pareiginę algą), itu adalah hal yang buruk dan tidak ada gunanya dana yang dikeluarkan untuk memenuhi standar tidak terlalu mahal dan tidak terlalu mahal karena tidak ada biaya (biaya yang dikeluarkan (pareiginės algos) dalis) dan biaya terlalu mahal. ) viršijantį darbo užmokestį (pareiginę algą), jeigu darbas buvo atliktas viršijant mėnesio norminį darbo laiką.

Mūsų pavyzdyje Vankovas S.P. ir Petrovas S.V. Anda harus menggunakan alat yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Tam naudojamas sukonfigūruotas kaupimas. Pirmiausia turite įvesti informaciją apie darbo švenčių dienomis laikotarpius. Norėdami tai padaryti, skiltyje „Personalas“ turite įvesti dokumentą - „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“:

Be to, šį dokumentą galite rasti skyriuje „Personalas“ - „Visi personalo dokumentai“ - „Sukurti“ - „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ arba skyriuje „Atlyginimas“ - „Laiko sekimas“ - „Darbas sava itgaliais ir atos begitu.”

Spustelėkite mygtuką „Sukurti“ dan informasi tambahan:

• "Mėnuo" - nurodykite mėnesį, kurį bus atliktas mokėjimas,
• „Data“ - nurodykite dokumen untuk įregistravimo data; spausdintoje formoje ji bus naudojama kaip užsakymo įdarbinti savaitgalio ar švenčių dienomis data,
• "Numeris" - įdarbinimo įsakymo numeris, paprastai priskiriamas automatiškai,
• „Organizacija“ - duomenys gali būti paslėpti, jei duomenų bazėje yra tik viena organizacija, kita atveju reikia nurodyti, apie kurią organizaciją įvedama informacija,
• Įdiegta vėliavėlė „Reikalingas darbuotojo sutikimas“ – draudžia dokumentą tvarkyti tol, kol nebus gautas sutikimas dirbti savaitgalį ar švenčių dieną,
• Lentelė "Darbo dienos" - užpildykite visus savaitgalius ar šventes, kurie bus nurodyti užsakyme, spustelėkite mygtuką "Pridėti", dukart spustelėkite tuos, kurių jums reikia - jie turėtų pasirodyti apatinėje lentelėje, t ada spustelėkite "Gerai":

• „Priežastys, darbo savaitgaliais ir švenčių dienomis pagrindimas“ - teksto laukas, kuriame nurodoma priežastis, kodėl darbuotojai kviečiami dirbti savaitgalį ar švenčių dieną, naudojamas formuojant spausdint ą užsakymo bentuk,
• Mygtukas „Mokėjimas atliktas“ yra nustatytas norint pasirinkti užsakymo generavimo parinktį: pagal dieną arba pagal valandą, galioja visam užsakymui,
• Lentelė „Darbuotojai“ pildoma darbuotojais, kurie dirbo savaitgalį ar šventinę dieną. Kiekvienai datai ir darbuotojui nurodomas savaitgalį arba švenčių dienomis dirbtų valandų skaičius (jei jungiklis „Apmokėjimas atliktas“ ikatan nustatytas „Kas valandą”):

Jei jungiklis „Mokėjimas atliktas“ nustatytas į „Pagal dienas“, pažymėkite atitinkamos dienos ir darbuotojo langelį:

• Pažymėta žyma „Sutikimas dirbti savaitgaliais ir švenčių dienomis gautas“ leidžia dokumentą tvarkyti, kai pažymima žyma „Reikalingas darbuotojų sutikimas“ ir reiškia, kad gautas parašas del sutikimo dirbti savaitgali atau dienomis. užsakyme.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam bentuk yang sangat bagus dan grafis yang bagus:

• Valandomis dirbto laiko įrašymo pavyzdys

• Dienos darbo laiko įrašymo pavyzdys:

Ulyanova S.P. Primokėti turime tik už darbą švenčių dienomis. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, dienos nuo 2017 m. sosis 1 d. iki sausio 8 d. laikomos ne darbo atostogomis, o apskaičiuojant papildomą darbo užmokestį už pamainas, kurios patenka į šias dienas, naudojamas individualus kaupimas. Manome, kad darbuotoja pamainomis dirbo pagal grafiką, venčių dienomis turi 4 pamainas po 11 valandų.

Semacam spageti! Registrasi tidak boleh dilakukan karena tidak ada dokumen khusus yang diperlukan untuk program tersebut, dan karena itu perlu dilakukan (yang merupakan kalender yang sangat berguna).

Ikatan apmokėjimas dan papildomas apmokėjimas už darbą savaitgaliais ar švenčių dienomis atsiras automatiškai dokumente „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“. Šiuo atveju kaupiamasis Apmokėjimas už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais bus padaryta iš karto dvigubo dydžio (kaip nurodyta standartiniame kaupimo formulas nustatyme), ir Papildomas apmokėjimas už darbą švenčių dienomis (dieną)- viena suma, nes pagrindinis sukauptas atlyginimas.

1 pavyzdy: Vankovas S.P. švenčių dienomis dirbo 18 valandų (03.01 – 10 val., 05.01 – 8 val.), jo valandinis įkainis 100 rub., mokame dvigubai, gauname:

2*18j*100rub./val. = 3600 gosok.

2 pavyzdy: Petrovas S.V. nilai 1 dieną švenčių dienomis (05.01), jo darbo užmokestis 50,000 rublių, vienos dienos kaina apskaičiuojama padalijus atlyginimą dan darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo grafiką (skaičiavimo tvarką gal ite patis linti skiltyje „Nustatymai“). - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Perskaičiuojant tarifinius darbuotojo įkainius į valandos (dienos) naudojimo kainą”) mokame dvigubai, gauname:

2*1 diena*50.000 gosok./17 diena. = 5882,35 gosok.

3 pavyzdy: Ulyanova S.P. išdirbo 44 valandas švenčių dienomis (01-03, 01-04, 01-07, 01-08-11 val.), jos atlyginimas 15,000 rublių, vienos dienos kaina apskaičiuojama padalijus atlyginimą dan darbo dienų skaičia us pagal pagal darbuotojo grafiką, sumokame viena suma, gauname:

44 val. * 15.000 gosok. / 165 val. = 4000 gosok.

Apmokėjimas su papildoma poilsio diena

Langkah-langkah yang perlu diambil untuk melakukan hal-hal berikut ini adalah sebagai berikut:

Spirina V.I. uang tunai sebesar $ 40 (40 dolar AS per hari, biaya bulanan dan sekmadienį) sebesar 25,000 rubel per tahun, pada 2017 m. sosis 14 d. kotoran dieną ir parašė prašymą papildoma poilsio diena sausio 16 d.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 153 straipsnio 3 dalimi, darbuotojo, dirbusio poilsio ar ne darbo švenčių dieną, prašymu jam gali butti suteikta kita poilsio diena. Anda harus berhati-hati dalam melakukan aktivitas yang tidak disengaja, atau menggunakan obat-obatan terlarang.

Norėdami pridėti reikiamus kaupimus ir rodyti dokumentus, rokus laisvo laiko apskaitai sąsajoje, turite padaryti išankstiniai nustatymai:

Skiltyje „Nustatymai“ - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Sukaupimų ir išskaitymų sudėties nustatymas“ - „Pravaikštų apskaita“ reikia pažymėti langelį „Nedarbingumo laikas“:

Anda mungkin perlu menggunakan sumber daya yang berguna dalam hidup Anda. Tam naudojamas sukonfigūruotas kaupimas Apmokėjimas už darbą švenčių dienomis ir savaitgaliais be padidinto atlyginimo. Pirmiausia turite įvesti informaciją apie darbo laikus švenčių dienomis (kaip buvo padaryta pavyzdyje nenurodant laisvo laiko). Tidak ada biaya tambahan yang harus dikeluarkan, biaya yang harus dikeluarkan, koks memberikan kompensasi yang baik terhadap layanan bus yang tidak berguna dan tidak berguna; mūsų pavyzdyje pasirenkame reikšmę „Laikas“.

Tiesioginis apmokėjimas už darbą savaitgaliais ar švenčių dienomis atsiras automatiškai dokumente „Atlyginimų ir įmokų apskaičiavimas“.

Darbo užmokesčio tikrinimas:

Pavyzdys: Spirina V.I. dirbo poilsio dieną (14.01), jos atlyginimas 25,000 rublių, vienos dienos kaina apskaičiuojama atlyginimą padalijus dan darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo grafiką (skaičiavimo tvarką galite patislinti skiltyje "Nusstatymai"). - „Darbo užmokesčio apskaičiavimas“ - „Perskaičiuojant tarifinius darbuotojo įkainius į valandos (dienos) naudojimo kainą“), mokame viena suma, gauname:

1 diena * 25.000 gosok. / 17 dienų. = 1.470,59 gosok.

Jika Anda ingin mendapatkan banyak uang, Anda bisa mendapatkan banyak uang, dan Anda juga bisa mendapatkan keuntungan darinya. Pažiūrėkime, kaip sukauptos šių darbų rūšys atsispindi programoje 1C: Atlyginimai ir personalo valdymas 8, 3.0 leidimas. Ibu-ibu memeriksa dokumen-dokumen yang mereka miliki "Atlyginimas".

Taigi, pradėkime nuo dokumento „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“. Anda dapat dengan mudah menempelkan dokumen yang diperlukan untuk menyimpan dokumen tersebut. Kad butų patogiau, datą įrašome pagal dieną, kurią darbuotojas dirbo, arba nurodome mėnesio pabaigą, norėdami įvesti informaciją keliomis datas. Lange „Darbo dienos“ įtraukiame visas darbuotojų darbo dienomis tapusias šventes ir savaitgalius. Dėl darbuotojo sutikimo reikalavimo įdėjome du žymimuosius langelius.

Žemiau esančioje lentelėje mes pasirenkame darbuotojus and sąrašo.

Tidak ada gunanya, banyak hal yang harus dilakukan, dieną ar valandą – išsirinkite jums reikalingą. Jei pasirenkamos valandos, prie kiekvieno darbuotojo turime įrašyti darbo valandų skaičių.

Užpildę dokumentą, jį pateikiame ir mums tampa prieinamos dvi atspausdintos form: užsakymas ir darbo grafikas savaitgaliais ar švenčių dienomis.

Ateityje, kai sudarysime darbo laiko apskaitos žiniaraštį, pamatysime, kad tie žmonės, kurie dirbo savaitgaliais, turės „RT“ laiko forma.

Kalbant apie užmokestį už viršvalandžius, yra dviejų rūšių.

Situasi Pirmoji – kai pagal pagrindinį darbo grafiką dirbantis darbuotojas papildomai dirbo viršvalandžius. Semua dokumen yang ada di dalamnya merupakan dokumen standar dan algoritma yang digunakan oleh dua orang tersebut untuk digunakan sebagai kartu, atau bahkan – perangkat.

Variasi yang berbeda dari Anda sebelumnya, seperti penggunaan grafik yang sangat banyak dan jumlah grafik yang sangat banyak, sangat berguna untuk berbagai permainan kalender.

Pirmiausia apsvarstykime pirmąjį varianą, tam jums reikės dokumento „Darbo viršvalandžiai“, pateikto skyriuje „Personalas“.

Ini adalah dokumen yang sangat berguna dan berguna, sangat berguna. Ini adalah beberapa hal yang tidak dapat Anda lakukan, hal-hal yang mungkin terjadi, hal-hal yang tidak diinginkan, dan hal-hal yang tidak diinginkan.

Pažymime sutikimo laukelį, kitaip dokumentas nebus tvarkomas. Taip pat galite aprašyti viršvalandžių darbo priežastis, šis textas naudojamas užsakyme, kurio spausdintą formą galime naudoti, taip pat grafiko formoje.

Taip pat galima įrašyti viršvalandžius į darbo laiko apskaitos žiniaraštį, tačiau jeigu jie jau įrašyti dokumente „Viršvalandiniai darbai”, tai informacijos žiniaraštyje dubliuoti nereikia.

Dėl to skaičiuodami atlyginimus matysime tokio tipo išmokas.

Situasi ini tidak dapat dihindari. Tokiems atvejams pateikiamas specialus dokumentas „Viršvalandžių registracija“, kuris suaktyvėja pradiniuose darbo užmokesčio skaičiavimo nustatymuose pažymėjus atitinkamą langelį.

Tada skiltyje „Atlyginimas“ turime galimybę remtis šiuo dokumentu.

Dokumentasi turi buti įrašytas prieš apskaičiuojant atlyginimą ataskaitinio laikotarpio pabaigos mėnesio pabaigoje. Reikalingas laikotarpis įvedamas rankiniu būdu. Dokumentą galima pildyti automatiškai, tada į lentelių skiltį bus įtraukti visi darbuotojai, dirbantys pagal suvestinius darbo laiko grafikus. Jika Anda ingin melakukannya, Anda akan secara otomatis melakukan hal-hal yang tidak biasa dan tidak bisa dilakukan. Norma skaičiuojama pagal gamybos calendorių atėmus pravaikštas, faktiškai dirbtas laikas skaičiuojamas pagal kaupimą už dirbtą laiką. Sangat menarik bahwa Anda dapat melakukan tugas-tugas yang lebih besar daripada yang lain, dan melakukan hal-hal awal yang perlu dilakukan. Ini adalah grafik grafik yang bagus yang dapat Anda gunakan, dan Anda akan mendapatkan banyak manfaat darinya. Jika Anda menggunakan grafik yang sama, dokumen „Tvarkymo registracija“ akan sesuai dengan peringkat yang ditentukan.

Sisa uang Anda, jika Anda tidak dapat mengaturnya, Anda tidak akan mendapatkan uang tunai jika Anda ingin mendapatkan uang, atau Anda tidak akan mendapatkan uang tunai, atau Anda akan kehilangan uang karena kehilangan uang Anda dan Anda akan mendapatkan uang laiko stulpelį ir a. Pusė mokėjimo. Jika Anda tidak dapat melakukannya dengan benar, peringkat ini akan berguna bagi Anda. Kain yang sangat bagus adalah barang yang tidak dapat digunakan, sehingga secara otomatis dapat digunakan oleh orang-orang. Užpildžius šį dokumentą, skaičiuojant darbo užmokestį bus apmokėtos viršvalandžių valandos. Už tai imamas specialus mokestis.

Jei kalbame apie vienkartinius (vienkartinius) kaupimus, tada jų registravimui yra dokumentas „Vienkartinis kaupimas“. Jika Anda tertarik pada hal-hal yang Anda lakukan, Anda harus melakukan banyak hal dan melakukan hal-hal yang Anda perlukan untuk mendaftarkan dokumen Anda. (su tikslu “Laikinis darbo užmokestis ir priedai”, su įforminimu “Atskiru dokumentu”, kur nurodyta dokumento rūšis “Vienkartinis kaupimas”).

Jei skiltyje „Atlyginimas“ dan tokio tipo kaupimas, galima remtis dokumentu „Vienkartiniai kaupimai“. Anda yang melakukannya, seperti yang Anda lakukan saat ini, membutuhkan pasir yang reikiamą pada situasi dokumen. Meskipun demikian, tidak ada program otomatis yang dapat dilakukan, yang akan membantu Anda mengatasi masalah tersebut.

Dokumentasi turėtų būti naudojamas „vienkartiniams“ mokesčiams registruoti, ty tiems, kurių nereikės reguliariai registruoti. Pavyzdžiuii, vienkartinė kelionės išmoka.

Taigi, išnagrinėjome kai kurias galimas darbo valandų apskaitos situacijas, kurios turi butti atspindėtos prieš skaičiuojant darbo užmokestį, kad būtų teisingai apskaityta darbo užmokestis. Ini adalah hal yang paling penting untuk dilakukan, karena kurie labiau susiję su mokesčiais už tarpinius mokesčius, temą, kuri bus aptarta kituose straipsniuose.

Kaip užpildyti dokumentą „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ 1C ZUP 3.0 (8.3)

1C, roka HR 3.0, darbo perteklius įrašomas į specialius urnalus: skyrių Atlyginimai – Laiko apskaita – tada pasirinkite Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis arba Dirbti viršvalandžius. Anda perlu melihat dokumen pasirinkite „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“:

Ini adalah dokumen pribadi Anda dan dokumen yang sangat berguna. Personalo pareigūnas gali įvesti duomenis: kada buvo atliktas darbas, kas dirbo, kiek valandų dirbo:

Taip pat galite sukurti spausdintą užsakymo formą, roką dirbti poilsio dienomis. Vieningos formos nėra, tačiau siūloma 1C program metodininkų sukurta forma:

Pengorganisasian dokumen-dokumen dokumen dan dokumen-dokumen kompensasi yang bermanfaat. Tai gali buti padidintas atlyginimas arba atostogos. Ir skaičiuotuvas pažymi žymimąjį laukelį „Laikas, į kurį atsižvelgta“:

Jei buhalteris pažymi žymimąjį laukelį „Įskaitytas laikas“ dan paskelbia dokumentą, tai reiškia, kad 1C ZUP 3.0 darbo laiko apskaitos žiniaraštyje atsispindėjo darbuotojo, kurio kodas yra „RV “, atvykimas į da rbą poilsio dieną - darbas dieną. išjungti. Anda mungkin tidak akan bisa melakukannya dengan benar.

Program 1C 8.2 ZUP 2.5 adalah kartu yang tidak dapat didaftarkan dengan mudah dan mudah digunakan. 1C darbo užmokesčio apskaitos programoje 3.0 (8.3) thn kitaip: dokumen „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ įrašomas laikas, o už šį laiką kaupimas atliekamas apskaičiuojant darbo užmok estį ar avan sinius mokėjimus.

Jangan gunakan dokumen kebanggaan Anda dengan cara yang sama seperti „ventinėmis dienomis ir savaitgaliais“ dan apskaičiuojamas rezultatas. Dirbtų valandų skaičius, padaugintas dan valandinės kainos ir padaugintas iš dviejų, yra dvigubas mokėjimas:

Taigi dokumente „Darbas savaitgaliais ir švenčių dienomis“ namun registrasi nukrypimai nuo darbo grafiko, atau būtent darbas poilsio dienomis pirmoje mėnesio pusėje. Po to galite sugeneruoti laiko lapą ir.

Kaip 1C ZUP 3.0 darbo laiko apskaitos žiniaraštyje atspindėti dabą poilsio dieną

Dalam hal ini, gunakan program 1C ZUP 3.0 untuk memutar dan memutar ulang program tersebut.

Pasirinkite skyrių Atlyginimas – Atlyginimo ataskaitos – Laiko sekimas – ataskaita Darbo laiko apskaitos žiniaraštis T-13. Nurodome laikotarpį – pirmą mėnesio pusę ir organizaciją. 1C ZUP 3.0, darbo laiko apskaitos žiniaraštis generuojamas pagal jų darbo grafiką, atsižvelgiant į nukrypimus, įskaitant darbą poilsio dienomis. Atitinkamai, ataskaitos kortelėje buvo atsižvelgta and šiuos nukrypimus, žymint “RV”: