Terminas nėra teisiškai apibrėžtas. Darbdavių skyriuje galima ištaisyti bet kokį klaidų skaičių. Buhalteris kai kuriuos trūkumus ištaiso išbraukdamas neteisingą informacije, kitus - neperbraukdamas.

Organizacijos detalėse padarytos klaidos

Organizacijos detalėse galimos įvairios klaidos. Pavyzdžiui, buhalteris gali užsirašyti organizacijsko tijelo pavadinimą su klaidomis, vietoj registracijus numericio nurodyti darbuotojo TIN, ir tt Visas šias klaidas saugiau ištaisyti.

Pvz., Molimo vas da upisujete broj registracije u brojčani broj TIN -a ili ga prebacite u nedarbingumo sąrašą, turite kruopščiai i upišete darbuotojo TIN i išvirkščia pusė paragraf: „Organizacijos registracijos numeris no .____. Patikėkite pataisytu “, pasirašykite ir užantspauduokite.

Pastaba. ir klaidų taisymus jose reglamentuoja nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka (patvirtinta Rusijos sveikatos i socialinės plėtros ministerijos 2011 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. 624n)

Parašo klaidos

Dažnai, pažeidžiant nustatytas taisykles, nedarbingumo atostogas pasirašo ne organizacijos vadovas, or vezesis sergančio darbuotojo vadovas.

Tokios klaidos ištaisymo tvarka priklauso nuo to, ar nedarbingumo atostogas pasirašęs darbuotojas turi. Jei yra, tada eilutėje „Galvos pavardė ir inicialai“ prie parašo turi būti pridėta šio darbuotojo pavardė ir inicialai (Rusijos FSS 2011 m. Spalio 28 d. Laiško Nr. 14-12 punktas) 03-18 / 15-12956). Naudojant tokį užpildą, nereikia ištaisyti nedarbingumo atostogų. Jei direktorius nesuteikė darbuotojui teisės pasirašyti biuletenio, tada klaidingas parašas turi būti perbrauktas. I direktorij turi pasirašyti lapo gale. Šalija je dodala paragrafe: „Istaisytam, tikėk“, kartografski direktoriji koji se nalaze na stranici i šalju se institucijama.

Klaidos uždirbant pinigus

Jei įstaigos buhalteris nurodė neteisingai, klaidinga suma turi būti perbraukta, teisinga - kitoje pusėje ir pataisymai patvirtinti įstaigos vadovo parašu ir antspaudu. Pataisymo pavyzdys pateiktas žemiau.

Pastaba! Trūkumų pašalinimo laikas... Tikslus terminas užsakymui Nr. 624n taisyti nebuvo nustatytas. Saugiau ištaisyti klaidas, kol fondas jų neatranda patikrinimas vietoje... Kladite se ako je audito dostupno do autobusa u blizini pataisymai -a, a zatim se udružite s neformalnim kompenzacijama i kompenzirajte svoje igre. Tai patvirtina teisėjai. Do pavyzdžiai yra Tolimojo Rytų rajono FAS 2014 m. Sausio 16 d. Dešimtojo arbitražo sprendimai Br. F03-6124 / 2013 apeliacinės instancijos teismas lapkričio 28 d. Nr. A41-10247 / 13, Vakarų Sibiro rajono FAS 2013 m. balandžio 11 d. Nr. A27-15335 / 2012.

Tačiau gali būti ir kitų išmokos dydžio klaidų. Pavyzdžiui, ligoninėje uždarbis yra teisingas, tačiau buhalteris nepadarė įrašų iš pirmosios ląstelės. Priminsiu, kad biuletenyje nurodyti duomenys (darbo stažas, uždarbis ir kt.) Turi būti įvesti iš pirmos eilutės langelio (įsakymo Nr. 624n 56 punktas, Rusijos FSS lai 13 punktas 28-03 m. 15-12956). Jei teisingi duomenys yra iš antros, trečios ir pan. Langelių, jums nereikia jų perbraukti. Taciau nedarbingumo pažymėjimo kitoje pusėe turėtumėte parašyti: "Perskaitykite įrašą eilutėje ... įvestą iš pirmosios ląstelės", o tada įdėkite įstaigos parašą ir antspaudą.

Be to, nrašai nėra taisomi, jei, remiantis žinomu uždarbiu, o vėliau darbuotojas atsinešė pažymą apie uždarbį i ankstesnės darbo vietos. Skiriant išmoką, skaičiavimas buvo teisingas. Tai reiškia, kad nereikia jo taisyti ar ištrinti. Pateikite naują skaičiavimą atskirame lape ir pridėkite jį prije nedarbingumo atostogų.

Priekinė pusė

Neigiama pusė

Klaidos ištaisytos taisomuoju įrankiu

Neteisinga informacija nedarbingumo atostogose turi būti kruopščiai perbraukta, o lapo gale nurodyta teisinga (įsakymo br. 624n 65 tačaka). Taisymo priemonės negali būti naudojamos klaidoms taisyti. Jei institucija jas taiko, fond audito metu atsisako grąžinti išmokas. Ir tada teisė į išlaidų atlyginimą tikriausiai turės būti įrodyta teisme. Tuo pačiu metu, jei darbuotojas tikrai turi teisę į pašalpą, teisėjai mano, kad neteisingas nedarbingumo atostogų ištaisymas yra nekritički pažeidimas (sprendimas Arbitražo teismas Vakarų Sibiro rajonas, 2015 m. Liepos 3 d. Nr. F04-20576 / 2015).

Tačiau norint, kad byla nebūtų perduota teismui, jei buhalteris vis dėlto klaidingą informacije ± padengė vadinamuoju brūkšniu, o ant viršaus parašė teisingą sumą mėlynu rašalu, geriau pašalinti klaidą. Norėdami tai padaryti, turite perbraukti tokiu būdu pataisytą įrašą, o lapo gale užrašyti teisingą pašalpos dydį, patvirtinti tai vadovo parašu ir įstaigos antspaudu.

Ligos atostogose keletas klaidų

Patarimas. Norėdami patikrinti nedarbingumo pažymėjimus, naudokite apgaulingą lapą straipsnio pabaigoje

Organizacija buhalteris nedarbingumo atostogose gali ištaisyti tiek klaidų, padarytų pildant lapą. Dėl to Fondas neturi teisės atsisakyti grąžinti išmokas, nes darbdavio užpildytoje nedarbingumo atostogų dalyje leidžiama atlikti neribotą skaičių pataisymų. Kelių klaidų taisymo procedureūra yra tokia pati kaip ir įprastu atveju. Klaidingi įrašai priekinėje pusėje turi būti perbraukti, o teisingi - užpakalinėje pusėje. Norėdami tai padaryti, turite nurodyti kiekvienos eilutės, kurioje buvo padaryta klaida, pavadinimą ir teisingus duomenis. Visus pataisymus galima patikrinti vieną kartą. Idite na stranicu sa sljedećim parametrima: "Pacijentno pataiziranje", ili s direktorija na karti s direktorijima za brisanje i brisanje parametara koji su postavljeni. Kladite se na draudžiama patvirtinti kiekvieną pataisos įrašą ir atskirai.

Ligos atostogos atspindi papildomą informacijaą

Ant užrašo. Klaidų ištaisymo tvarka nedarbingumo atostogų skyriuje „Pildo darbdavys“ yra nurodyta Rusijos FSS 2012 m. Spalio 18 d. Laiške Nr. 15-03-14 / 05-12954

Kako biste saznali više o "Pradžios data", molimo vas da unesete klauzulu. Primjeri: jame nurodoma podaci, nuo kurios darbuotojas turėjo pradėti dirbti, tik tuo atveju, jei darbo sutartis buvo nutraukta. Jei jis neatšaukiamas, eilutė paliekama tuščia.

Nereikalinga informacija, įvesta per klaidą, pašalinama naudojant specialų ženklą kitoje pusėje. V Ši byla Užuot pažymėję "Tikėkite pataisytą", galite parašyti, kad eilutė su papildomu įrašu turėtų būti laikoma tuščia. Įstaigos antspaudas ir parašas dedami kaip įprasta (laiškas Nr. 15-03-14 / 05-12954). Toliau pateikiamas pavyzdys, kaip ištaisyti šią klaidą.

Priekinė pusė

Neigiama pusė

Ligoninė užpildyta tušinuku

Pastaba. Rusijos FSS specialistų paaiškinimai pateikti 2011 m. Spalio 28 d. Laiškuose Nr. 14-03-18 / 15-12956, 2011 m. Rugsėjo 30 d. Nr. 14-03-11 / 15-11575

Rusijos FSS nije kartą nurodė, kad įvairūs techniniai trūkumai, nepromišljeno nedarbingumo pažymėjimą, nėra pagrindas jį išduoti i nauči i nesukelia atsisakymo skirti i mokėti pašalpas.

Pavyzdžiui, nedarbingumo pažymėjimo laukus pildyti didžiosiomis, o ne spausdintinėmis raidėmis, gauti atskiras raides ant formos langelių kraštų, gauti darbdavio antspaudus kituosekacijos lauosekacijos.

Teismai taip pat nurodo, kad vadovas ar vyriausiasis buhalteris nedarbingumo atostogas pasirašo tušinuku, o ne geliu ar mėlynu rašalu, o ne juodu, kaip leistini tariniai trūkumai. 2014 m. Sausio 21 d. Nr. A27-8345 / 2013).

Toki pažeidimų negalima pašalinti išbraukus klaidingą įrašą and įvedus teisingą nedarbingumo pažymėjimą kitoje pusėje. Juk parašas bus tas pats.

Bet jei organizacija nera pasirengusi ginčytis, tokią klaidą geriau ištaisyti. Apskritimo įrašai gelio rašiklisšiuo atveju tai nėra būtina. Vietoj to, kitoje pusėje galite parasyti: „Apsvarstykite užrašus priekinėje pusėje, pagamintus geliniu juodu rašikliu“, patvirtindami pataisymus parašu ir antspaudu.

Kokius duomenis reikia patikrinti nedarbingumo pažymėjime

P.S. Shema buvo sudaryta remiantis arbitražo praktikos analize.

2015 m. Rugsėjo mėn

Šiame straipsnyje kvalifikuoti specialistai pateiks išsamius atsakymus į klausimus, susijusius su nedarbingumo atostogų pildymu. Kiekvienas darbdavys turi tai žinoti, nes teisingai užpildytas nedarbingumo atostogos padės grąžinti darbuotojui visas lėšas, išleistas gydymui neįgalumo laikotarpiu.

Koks dokumentas vadinamas "nedarbingumo atostogomis"

Ligos atostogos yra nedarbingumo pažymėjimas, tai yra popierinis dokumentas, kuriame yra informacija, patvirtinanti laikiną darbuotojo nedarbingumą dėl bet kokios ligos. Remdamiesi ja, galite gauti grąžinamąją išmoką Pinigai i FSS, kurią darbuotojas išleido vaistų pirkimui and gydymui.

Kokios yra dokumento, pvz., Nedarbingumo atostogos, funkcijos

Ekspertai teigia, kad neįgalumo pažymėjimas buvo išrastas ir sukurtas ne veltui. Jis atlieka dvi svarbias funkcije:

Finansinis dokumentas (aptartas anksčiau šiame straipsnyje), kuris yra invalidumo pašalpų skyrimo ir mokėjimo pagrindas.
Ataskaitinis dokumentas, patvirtinantis ir patvirtinantis atleidimo nuo darbo veikla darbuotojas dėl jo negalios.

Reikėtų prisiminti, kad sergantis pilietis gali pasiimti kelis tokius dokumentus vienu metu, kad patvirtintų negalios faktą keliose organizacijose, kuriose jis dirba (pavyzdžiui, remiantis pagrindine darbo sutartis ir sutarčių ne visą darbo dieną).

Kas i kokiais atvejais išduoda nedarbingumo pažymėjimą

Ligos atostogas paprastai išduoda gydymo įstaiga, kurioje darbuotojas buvo gydomas. Taj atsitinka tokiais atvejais:

Ambulatorinis paties darbuotojo ligų gydymas (sužalojimai, apsinuodijimai, kitos skausmingos sąlygos):
- iki 15 kalendorinių dienų, išduotas atsakingo medicinos darbuotojo;
- per šį laikotarpį - medicinska komisija.
Motinystės atostogas darbuotojas gauna per trisdešimt nėštumo savaičių - 140 kalendorinie diena (70 iki gimdymo i 70 po jų):
- akušeris-ginekologas;
- šeimos gydytojas arba bendrosios praktikos gydytojas;
- felčeris.
Rūpinimasis sergančiu šeimos nariu - nedarbingumo atostogas išduoda gydantis ligonių gydytojas:
- iki 3 dienų - ambulatorinio gydymo sąlygomis;
- iki 7 dana - VKK sprendimu, priklauso nuo ligos sunkumo.

Ovaj dokument mora biti objavljen i pripremljen za uređivanje sadržaja, ako ga još ne možete koristiti, ako želite da dopunite deset, ili ako želite da ga pošaljete darbdavys arba asmuo, ili ako ne želite da ga ažurirate

Ar yra pagrindinės bendros ligos atostogų pildymo taisyklės?

Taip, yra tokios taisyklės:

Kalba yra rusų (valstybinė).
Laiškai spausdinami, didžiosiomis raidėmis.
Turėtumėte pradėti nuo pirmo langelio.
Ne možete upotrijebiti traku za rezanje.
Galima naudoti tik nustatytą rašalo spalvą ir rašiklį.

Jokiu būdu neturėtumėte daryti klaidų and klaidų formoje, kitaip turėsite atlikti sugadintos formos dublikato išdavimo proceūrą.

Kokios raidės ir šriftas naudojami nedarbingumo atostogose

Viena iš pildymo taisyklių - teisingai įrašyti duomenys apie patį pacientą. Da li znate kako ostraukti į nedarbingumo atostogas? Tai turėtų būti daroma tik didžiosiomis raidėmis kiekviename atitinkamo lauko langelyje. Vizi įrašai daromi rusų kalba, kladite se na organizaciju, kurioje priimamas darbuotojas, pavadinimas šį dokumentą, yra kažkokios užsienio kalbos raidžių, tai nebus klaida.

Kokį rašiklį naudoti pildant nedarbingumo lapelį

Mūsų valstybės Sveikatos i socialinės plėtros ministerija patvirtino įsakymą Nr. 624n, kuriame yra tokių dokumentų pildymo tvarka. Procesūros metu, būtent 65 punkte, nurodoma, kad nedarbingumo pažymėjimo forma užpildoma tam tikru rašikliu (jokiu būdu ne kamuoliuku!):

gelis;
kapiliaras;
plunksna.

Tokiu atveju leidžiama naudoti tik juodą spalvą, mėlynos ar kitos rašalo spalvos naudojimas bus laikomas klaida, todėl forma turės būti dubliuojama.

Ar galima užpildyti nesarbingumo atostogas naudojant kompjuterį

Ako ste vezani za taj priručnik, potrebno je pripremiti dokument u obliku autobusnog računara za kompjuteri i laičke br. 17-03-09 / 06-3841P FSS (2014-10-23). Taip pat ne pažeidimas Bendrosios taisyklės nedarbingumo atostogų formos pildymas ir ranka rašyto teksto derinimas su kompjuterio įvedimu. Pavyzdžiui, jei pradinę formos dalį užpildo darbuotojas medicinos įstaiga ranka su kapiliariniu rašikliu su juodu rašalu, o šias skiltis - darbdavys naudodamas kompiuterį.

Ar į langelius leidžiami cerada įvedant duomenis formoje

Da li je ovo ključno pitanje da li je potrebno: da li je darbuotojo arydytojo pavardę i inicialus tuščios ląstelės turi būti paliktos kaip tarpai tarp skaičių, organizacija pavadinimuose?

Ekspertai atsako: in vyriausybės dokumentas nustatyta, kad tarpas tarp vienos langelio formos tarp parašytos pavardės ir dviejų inicialų raidžių nebus laikomas klaida. Pavyzdžiui: "VASILIEVA TG". Šis dokumentas yra laiškas Br. 14-03-11 / 15-8605 Socialinio draudimo fondas (2011 m. Rugsėjo 14 d.).

Ar man reikia į formą įrašyti konkretiąą paciento diagnozę

Dabartiniais 2019 postavlja dijagnozu netelpa į nedarbingumo lapelį. Tam yra speciali skiltis "Nedarbingumo priežastis". Ovo je naučno osposobljena specijalna sukurtą dviejų skaitmenų skaitmeninį kodą. Ovdje možete pronaći kodai koji su uključili turizam, kuriuo remiantis dokumentaciju i dokumente i serduči darbuotojui:

"01" - liga;
"02" - trauma;
"03" - karantine.

Tokios atsargumo priemonės i darbuotojo postavlja dijagnozu kodavimas yra susiję su garantuotu medicininiu konfidencialumu.

Ar ant formos visada yra antspaudas?

Fakti yra tas, kad ne visos įdarbinančios organizacijos naudoja antspaudus, todėl šis moments yra nereikšmingas, ką patvirtina federaliniai įstatymai:

FZ, įstatymas Nr. 208, straipsnis Nr. 2, 7 dalisa.
FZ, įstatymas Nr. 14, straipsnis Nr. 2, 5 dalisa.

Kalbant apie antspaudus medicinos organizacija tada jie reikalingi. Tačiau, laikantis medicininės paslapties, yra antspaudų, kuriuose nenurodytas gydymo įstaigos profil:

psichiatrijos;
narkologinis;
Prevencija AIDS -a i kontrolne centrale.

Takvi lijekovi mogu pružiti liječničke i profesionalne profile, kao i najnovije dokumente koji su potrebni za pregled i pregled.

Ar yra atskiros taisyklės darbdaviui pildant nedarbingumo lapą

Darbdavys turi savo taisykles, kurių reikia laikytis pildant nedarbingumo atostogas. Pagrindinis ir svarbiausias iš jų - medicinski įstaigos specialisto visų duomenų įvedimo teisingumo tikrinimas. Ako ste skinuli klaidingus nerašus ili neatitiksite standardne dokumente za formos pildymo procedura, turiste reikalauti jo dublicato toje pačioje gydymo įstaigoje, kurioje pato gydomas darbuotojė.

Dabar išsamiau apie kitas taisykles, konkretne susijusi su darbdavio informacije įtraukimu į nedarbingumo pažymėjimo formą:

Įdarbinančios organizacijos pavadinimas gali būti pateiktas dviem versijomis (tam skirta lygiai dvidešimt devyni langeliai), tachiau jūs negalite perzengti šio skyriaus ribų:

pilnas;
sutrumpintas.

Skyrybos ženklai, tokie kaip kabutės, kableliai, šauktukai, brūkšneliai ir dvitaškiai, jokiu būdu nėra išskiriami i pavadinimo.
Darbdavys duomenis įveda į stulpelį „Darbo pradžios data“, o gydymo įstaigos darbuotojas į stulpelį „Pradėti dirbti“.
Nemanoma ištaisytiti klaidų ir klaidų padedant korectorsui - Procedūra, 65 puncts (2011 m. Birželio 29 d. Sveikatos and socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 624n).

Klaidos ar neteisingos informatios atveju darbdavys turi atidžiai ibbraukti klaidingą įrašą, po kurio formos gale užrašomi teisingi duomenys.

Molimo vas da organizujete i prihvatite sve forme za dalje

Ovdje ćete pronaći sve potrebne informacije o tome kako organizirati i organizirati organizaciju. Dažniausiai nedarbingumo atostogas įdarbinančios organizacijos vardu užpildo vienas and apskaitos skyriaus ar personalo skyriaus darbuotojų. Nors tai gali padaryti du darbuotojai, nes kiekvienas skyrius turi savo stulpelius reikiamai informacijai įvesti.

Aš netyčia užpildžiau darbdavio nedarbingumo lapelį juodu tušinuku. Pagal įsakymo Nr. 624n 65 tačaka koje ne podržavaju atostogos turi morate uzeti u obzir tik geliu, kapiliaru ili rašikliu. Dabar aš nežinau, ką daryti. Visur, kur jie rašo skirtingai, jie sako, kad antroje nedarbingumo lapelio pusėje galima įrašyti frazę: „šrašas, padarytas tušinuku, laikykite jį padengtu gelio rašikliu sityoma i patvirtinti jį darbuotojo ų

Atsakymas

Yra dvi galimos veiksmų kryptys.

1) Pastabos, padarytos tušinuku, atsargiai perbrauktos viena juoda linija. Kitoje nedarbingumo atostogų pusėje pakartokite šiuos užrašus geliniu (kapiliariniu, plunksniniu) rašikliu, juodai atspausdinta didžiosiomis raidėmis. Padarykite raminančią pastabą "Patikėkite pataisytu", pataisymus patvirtinkite parašu Atsakingas asmuo ir organizacijos antspaudas. Tokios išvados išplaukia i patvirtintos procedure 65 točaka.

2) Ne preporučujemo da uključite još pataisym i japfildytoje formoje, ali ne i komplet dizajna dizajna. Faktas yra tas, kad Rusijos FSS teritorijalni institut gali laikinai priimti mokėti nedarbingumo pažymėjimus su technines klaidas(užskaitant užpildytą tušinuku), jei tokios klaidos:
- neturi įtakos išmokėtos išmokos dydžiui;
- netrukdyti jų tvarkymui rankiniu režima (kol nebus įdiegtas automatinis nedarbingumo pažymėjimų tvarkymas).
Tokie paaiškinimai pateikti.

Norėdami pasirinkti vieną iš siūlomų variantų, rekomenduojame papildomai kreiptis į vietinį Rusijos FSS skyrių, kad paaiškėtų, nes io odlazak teritorini įstaigų padėtis regionalose gali skirtis.

Pagrindimas

Iš situacijos

Nina Kovyazina, Departamento direktoriaus pavaduotoja medicininis išsilavinimas ir Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos personalo policy sveikatos priežiūros srityje

Ką daryti, jei nedarbingumo atostogos užpildytos tušinuku

Atsakymas į šį klausimą priklauso nuo to, kuriame skyriuje nedarbingumo atostogos uzpildytas tušinuku: tą, kurį užpildo gydytojas, arba tą, kurį paruošia darbdavys.

Jei gydytojas užpildė atitinkamą nedarbingumo atostogų dalį tušinuku, tada tokia nedarbingumo atostoga yra sugadinta. Vietoj to, medicinska organizacija turi išleisti biuletenio kopiją. Tokias taisykles nustato patvirtintos Tvarkos 56 punktas.

Jei skiltis "Pildo darbdavys" užpildoma tušinuku, galimi du variantai.

Pirmasis variantas, kurį Rusijos FSS specialistai siūlo privatiems paaiškinimams, yra toks. Pastabos, padarytos tušinuku, atsargiai perbrauktos viena juoda linija. Kitoje nedarbingumo atostogų pusėje pakartokite šiuos užrašus geliniu (kapiliariniu, plunksniniu) rašikliu, juodai atspausdinta didžiosiomis raidėmis. Padarykite patvirtinamąjį užrašą „Tikėkite pataisytu“, pataisymus patvirtinkite atsakingo asmens parašu and organizatios antspaudu. Tokios išvados kyla iš patvirtintos procedureros 65 dalies. *

Vyriausiasis buhalteris pataria: akcinės bendrovės ir LLC je pronašao nenajavljene antpaudo. Tačiau kol kas ruonių geriau neatsisakyti. Paaiškinimas yra toks.

2015 m. Balandžio 7 d. Sigaliojo „Dėl tam tikrų pakeitimų teisėkūros aktus Rusijos Federacija dėl privalomo verslo įmonių antspaudo panaikinimo “. Straipsniai ir šis įstatymas numato, kad akcinės bendrovės and LLC dabar turi teisę (ir неприvalo) turėti antspaudą. Dodatne informacije o špijunskim informacijama možete pronaći u škripcu.

Ovdje možete vidjeti sve komentare įsakymu patvirtinta Tvarka. Šiame įstatyme numatyta, kad darbdavių organizacija turi patvirtinti visus nedarbingumo atostogų pataisymus antspaudu.

Kol kas nära oficialaus paaiškinimo, kaip elgtis, jei organizacione nėra spaudos. Todėl rekomenduojame i toliau naudoti antspaudą taisant nedarbingumo atostogas. Darykite tai tol, kol neatliksite pakeitimų.

Skyriaus vedėjas teisinė parama draudimas laikinos negalios atveju ir susijęs su Rusijos Federacijos FSS Teisės departmano motinyste

Baigė Maskvos valstybinio universiteto Teisės fakultetą. M.V. Lomonosovas
Daugiau nei 10 metų dirba Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo centrinėje įstaigoje

Apklausė Civilinio kodekso posles A. V. Chorošavkina

Nauja nedarbingumo atostoga: klaidas galima ištaisyti ir ne

Padidėjo eilės poliklinikose: prasta rašysena pagarsėję gydytojai lėtai i uoliai pildo naujas ligoninės formas spausdintinėmis raidėmis. NS Patvirtinta nedarbingumo pažymėjimų išdavimo tvarka, patvirtinta. 2011 m. Birželio 29 d. Rusijos sveikatos i socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 624n (toliau - Tvarka)... Jie labai bijo klysti, antraip teks viską perrašyti. Ir tada, kai pasveikę pacientai atneša nedarbingumo atostogas į apskaitos skyrių, buhalteriai pradeda bijoti. Gal gale, jei praleidote gydytojo klaidą arba, neduok Dieve, pats suklydote, FSS nepriims ilasidų. Ir jei nedarbingumo atostogos staiga pasirodys netikros, o jūs to nepastebėjote, baisu net pagalvoti, kas gali atsitikti ...

Siekdami bent šiek tiek sušvelninti šias baimes, kreipėmės į Socialinio draudimo fondą.

Tatjana Mitrofanovna, da li želite da pošaljete paket za preuzimanje formata?

T.M. Iljuhinas: Pagrindinė priežastis buvo ta, kad ankstesnė forma tehnički neatitiko šiuolaikinių reikalavimų. Ako ste spremni za kupovinu, morate primijeniti bolje ocjene. Tachiau dabar medicines įstaigos užpildys nedarbingumo atostogas specialios programmos pagalba, ji jau sukurta and yra FSS svetainėje.

Kitas svarbus senos nedarbingumo atostogos trūkumas yra tas, kad turint nedidelį lapą, į jį buvo įvesta daug informacios and ib abiejų pusių. Buvo nepatogu užpildyti ir apdoroti.

Be to, pastaruoju metu padaugėjo suklastotų ir parduodamų netikrų nedarbingumo atostogų atvejų. Todėl reikėjo įvesti papildomas formų apsaugos priemones.

Naujoje nedarbingumo pažymėjimo formoje nėra šių trūkumų. To znači: A4 format, ili A5. Ir, svarbiausia, ovo je standardna tehnička tehnička podrška: vaša mašina za skeniranje i turibilni ili bezbojni apsorbovani uređaji.

Pavyzdžiui, viršutiniame dešiniajame naujos formos kampe yra unikalus brūkšninis kodas, sudarytas i 12 skaitmenų. Viršutiniame kairiajame kampe naudojamas dvejetainis kodas. Nors gydymo įstaiga jo pildyti neprivalo, nes tai padaryti galima tik naudojant specialią įrangą. Tačiau netrukus tokia įranga atsiras gydymo įstaigose ir šis kodas slavine neatskiriama dalis nedarbingumo atostogos. Jame bus užoduota nedarbingumo priezastis, žimmos apie režimima pažeidimą, šeimos ryšiai (jei nedarbingumo atostogos išduodamos šeimos nariui prižiūrėti) i kitajskim informacijama.

Sve informacije o skaitytojas skaitys FSS padalinių darbuotojai, tikrindami nedarbingumo lapus. Naudodami kodu galėsite greitai apdoroti i tačne informacije.

Tačiau ir požeminis pasaulis tobulina savo metodus. Tikriausiai bus bandoma suklastoti ir naują formą. Kas jame yra išoriniai ženklai atskirti tikrą nedarbingumo lapelį nuo padirbto?

T.M. Iljuhinas: Originalus lapelis dėl negalios yra mėlynas, viduryje šiek tiek šviesesnis, o kraštuose tamsesnis, šiek tiek alyvinis. Popierius atrodo kaip tas, ant kurio spausdinami pinigai. Ant jo matomi vandens ženklai - apvalus fondo logotips, apsuptas kukurūzų ausų i raidėmis "FSS RF".

Popierius turi daugiaspalvių pluoštų, širina svjetla 4 mm. Tokį popierių padirbti sunku. Todėl netikrose nedarbingumo atostogose vargu ar bus vandens ženklų ir pluoštų.

Be to, nedarbingumo pažymėjimo tipografinis tekstas padarytas specialiais dažais - jo nematyti infraraudonųjų spindulių. Tai galite patikrinti naudodami įprastą skaitytuvą, kad nustatytumėte padirbtas sąskaitas.

Apatinė nedarbingumo pažymėjimo dalis (vadinamoji šaknis) - po pjovimo linijos - lieka medicinos įstaigoje, ji pacientams neišduodama. Todėl jei darbuotojas atneša jums nedarbingumo pažymėjimą su dviem brūkšniniais kodais, tai tikriausiai yra klastotė, nuo kurios pamiršo nupjauti dugną.

Kitoje nedarbingumo pažymėjimo pusėje yra įrašas - informacija apie formos užpildymą.

Vienas i reikalavimų - nedarbingumo atostogas užpildyti compiuteriu arba juodu rašikliu - geliu, kapiliaru ar plunksnakočiu. Želite li saznati da li je ovo nedarbingumo atostogų dalų gydytojas naudojo mėlyną tušinuką?

T.M. Iljuhinas: Jei gydytojas klysta, tokios nedarbingumo atostogos negali būti priimtos, darbuotojas turės kreiptis į gydymo įstaigą su prašymu paketi nedarbingumo pažymėjimą nauku, teisingai užpildytu. Ir tai nėra paprasti pasimetimai. Jau sakiau, kad vienas i apsaugos laipsnių yra pluoštas (kaip ant banknotų). Kai kurie iš šių pluoštų yra mėlyni. Užpildžius ligoninę mėlynu rašikliu, nuskaitymo metu mėlynas rašalas susilieja are pluoštais, todėl bus sunku atpažinti dokumentą. O tekstu, parašytas tušinuku, skaitytuvas apskritai negalės atpažinti. FSS je neprihvatljiv, mokam už tokias nedarbingumo atostogas.

O, da li ste uspjeli suklydo užpildydamas šoną netinkamu rašikliu?

T.M. Iljuhinas: Tokiu atveju buhalterio mėlynos spalvos tušinuku padarytas šrašas turi būti kruopščiai perbrauktas, o užpakalinėje pusėje - juodu geliu arba kapiliariniu rašikliu.

Ar galima mėlynos spalvos rašikliu įdėti gydytojo, vyriausiojo buhalterio, direktoriaus parašus į nedarbingumo atostogas?

T.M. Iljuhinas: Ne, još parašai taip pat turi būti juodo gelio, kapiliarų ar plunksnakočio pavidalu.

Ar klinika, prieš išduodama nedarbingumo atostogas, gali pareikalauti, kad pacientas atsineštų darbdavio pažymą su organizacijos pavadinimu? Da li biste trebali rekalavimai i netetezirati gystamo įstaiga pagal pacientą turi užpildyti lauką “darbo vieta“?

T.M. Iljuhinas: Medicinske organizacije reikalavimas pateikti pažljive i apstraustojo darbo vietos, nurodant šios darbo vietos pavadinimą, yra neteisėtas. Laukas „darbo vieta - organizacijos pavadinimas“ prihvaća pagal paciento žodžius.

Žinoma, suprantama, kad tokiu būdu gydymo įstaigos darbuotojai stengiasi apsidrausti nuo klaidų ir netikslumų. U ovom tekstu treba napomenuti „darbovietė - organizacijos pavadinimas“ galite parasyti ne daugiau kaip 29 simbolius. Organizacijos pavadinimas gali būti parašytas visas arba sutrumpinta forma, itaskaitant santrumpą.

Bet kartais net sutrumpintas pavadinimas netinka. Tada jį galima dar labiau sumažinti. Ši santrumpa turi būti teisinga. Tokiu atveju teritorinė institucija FSS identificira identifikacijske podatke u pagalu Registracijos numeris nurodyta skyriuje "Pildo draudėjas". Taigi, jei medicines įstaigos darbuotojas sutrumpina organisation pavadinimą ir paaiškėja, kad jis nesutampa su tuo, kas priimta pačioje organisation, tai neturėtų būti priezastis atsisoakyti komiasuti priezastis atsisoakyti

Da li ste ko kladu napisali gdymo įstaiga, pildydama nedarbingumo pažymėjimą, FSS gali atsisakyti grąžinti darbdaviui išmokas, o tai reiškia, kad darbdavys turi reikalbuautij i kad i darbing? Štai sąrašas galimų klaidų atsiuntė mūsų skaitytojai:

raidės peržengia ląstelių ribas arba liečiasi su jomis;

langeliuose yra papildomų tarpų cerada raidžių, taškų arba cerada inicialų nėra tarpo;

raidės langeliuose yra mažosios, o ne didžiosios;

įrašai buvo padaryti ne iš pirmo langelio;

klinikos antspaudas yra blogai matomas;

gydymo įstaigos antspaudas nukrito ant ląstelių sienų;

vietoje spaudinio "Dėl nedarbingumo atostogų" yra spaudinys "Dėl nedarbingumo atostogų";

gydytojai savo parašus sudeda į vieną eilutę.

T.M. Iljuhinas: Nedarbingumo pažymėjimas bus laikomas sugadintu i turi buti paketi nauju, jei:

Gydytojas užsirašinėjo ne iš pirmos ląstelės, ne didžiosiomis ar didžiosiomis raidėmis;

Medicinsko organizacijsko društvo antspaudas neįskaitomas arba pateko į kameros ribas, todėl tekstas neskaitomas;

Gydytojų parašai yra vienoje eilutėje.

Jei gydytojas organizacijos vardu rašė kabutes, taškus, kablelius, brūkšnius - tai nėra priezastis i nauko idduoti nedarbingumo pažymėjimą. FSS će pokrenuti i skicirati skiciranje i mokši išmokas u tokias nedarbingumo atostogas.

Organizaciona medicinska organizacija, medicinski stručnjaci i društvene ekspertize, ustanove koje se bave pružanjem usluga i specijalizovane aplikacije za slanje paskira, neutralan pristup informacijama o informacijama lauko langelių. Jei spaudinys vis tiek nukrito ant informacios lauko langelių, tai neturėtų trukdyti atpažinti šiuose langeliuose nurodytų simbolių.

Tai nėra rimtas pažeidimas, jei gydytojo inicialai parašyti vienu tarpu. Likę papildomi cerada cerada raidžių (pavyzdžiui, jei žodžiai yra atskirti dviem cerada) neleidžiami.

Da li se kladite na neshvatljivo lapelis na nuskaitytas ir nėra taip svarbu, kad se ląstelės būtų blogai įskaitomos?

T.M. Iljuhinas: Ligos atostogų pašalpa mokama ne ilgiau kaip 3 metus iki kreipimosi dėl m Art. 2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ "Dėl privalomo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės" 15 straipsnyje.... O nedarbingumo pažymėjimai, kurie yra išmokų mokėjimo pagrindas, saugomi 5 metus. Taigi, kol nedarbingumo atostogos nėra skenuojamos, gali pasitaikyti situacijų, kai ligos pašalpos bus isšmokėtos po metų, dvejų ar trejų metų, kai jos jau bus nuskaitytos.

Vaikui 3 meta i 5 minuta. Pildant ligoninės gydytojas nedarbingumo pažymėjime nurodyta eilutėje „amžius (metai / mėnuo)“ pirmuose dviejuose langeliuose „03“, kituose dviejuose langeliuose - „05“. Ar man reikia reikalauti i darbuotojo, kad nedarbingumo atostogos būtų iš naujo išduotos klinikoje?

T.M. Iljuhinas: Ne, nedarbingumo atostogų nereikia i naujo išduoti.

Ar galima i darbuotojo pasiimti nedarbingumo lapelį, jei jis jį sulankstė i ant jo yra raukšlių pėdsakų?

T.M. Iljuhinas: Jei pildant nedarbingumo pažymėjimą buvo laikomasi pildymo Procedureūros, užpildytose eilutėse ir stulpeliuose nėra klaidų, taciau lape yra raukšlių (raukšlių), tai nära pagrindo neopriti tok nedarbingumas už atlyginimą.

O dabar klausimai apie tai, kaip buhalteris užpildo savo nedarbingumo atostogų dalį. Ar man reikia užpildyti eilutes " Vidutinis uždarbis išmokoms apskaičiuoti "," Vidutinis dienos uždarbis "nuo pirmo langelio (ar nesvarbu)?

T.M. Iljuhinas: Visi įrašai specialiai nurodytose ląstelėse pridedami nuo pirmo langelio ir par. 2 Ordino 56 str.

Taigi užpildykite eiluira „Vidutinis uždarbis apskaičiuojant išmokas“ i „Vidutinis dienos uždarbis“ turėtų būti iš pirmo langelio. Jei lieka tuščių langelių, jos nėra perbrauktos.

Jei buhalteris neužpildė šių eilučių nuo pirmosios langelio, jis turi atlikti pataisymus ant nedarbingumo atostogų, patvirtindamas juos parašu ir antspaudu.

Vidutinis darbuotojo dienos uždarbis atsiskaitymo laikotarpiu yra lygus nuliui. Ką reikia nurodyti nedarbingumo pažymėjime eilutėje:

"Vidutinis uždarbis apskaičiuojant išmokas" - "0" arba "110664" (vidutinis uždarbis, apskaičiuotas remiantis minimaliu darbo užmokesčiu (4611 rubalja x 24 minuta));

"Vidutinis dienos uždarbis" - "0" arba "151.59" (vidutinis dienos uždarbis, apskaičiuotas remiantis minimaliu darbo užmokesčiu (4611 rubalja x 24 minuta / 730)).

U FSS biurai į šį klausimą atsako įvairiai.

T.M. Iljuhinas: Nedarbingumo pažymėjimo eilutėje „Vidutinis uždarbis apskaičiuojant išmokas“ nurodoma 1 minimalios algos dydis už kiekvieną atsiskaitymo laikotarpio min: 110 664 rubalja.

Napomena "Vidutinis dienos uždarbis" - vidutinio darbuotojo dienos uždarbio dydis, apskaičiuotas remiantis minimaliu darbo užmokesčiu: 151,59 rubalja.

Kokio dydžio laikinojo neįgalumo pašalpos turi būti nurodytos naujo nedarbingumo pažymėjimo eilutėje „IŠ VISO sukaupta“ (su atsižvelgiant į gyventojų pajamų mokestį ar be gyventojų pajamų mokesčio)? Faktas yra tas, kad FSS biurai šioje srityje davė prieštaringų paaiškinimų.

T.M. Iljuhinas: Eilutė "TOTAL sukaupta" rodo visas kiekis mokėtinas apdraustajam, tai yra, neįskaitant gyventojų pajamų mokesčio sumos L Kysakymo 66 str. FSS RF laiškas, 2011-08-09 Br. 14-03-14 / 15-10022... Kladite se da će vam se dogoditi da pošaljete e -mail, koji će vam pomoći da napravite mokesčiu, ako je vezana za reikiju, neteisingus skaičius, o paravojnim parametrima, pa morate biti patentirani mokesčio i patvirtinti pataisymą.

Jei pirminis nedarbingumo pažymėjimas buvo išduotas iš naujo, ar būtina pakartotinai išduoti tęsiant išduotą nedarbingumo lapelį, nes jame bus i pradžių išduotos nedarbingumo i naujo?

T.M. Iljuhinas:Šiuo klausimu buvo išsiųstas prašymas Rusijos sveikatos i socialinės plėtros ministerijai.

Darbuotojui buvo suteiktos dar dvi nedarbingumo pažymos per pagrindines nedarbingumo atostogas. Kuris nedarbingumo atostogų numeris turėtų būti nurodytas treciajame nedarbingumo pažymėjime: pirminis ar antrasis, išduotas per pirmines nedarbingumo atostogas?

T.M. Iljuhinas: Eilutėje „Išduotas lankstinukas (tęsinys) Nr.“ Nurodomas nedarbingumo pažymėjimo pratęsimo numeris ir kysakymo 62 str... Ilgalaikio nedarbingumo atveju, kai surašomi keli nedarbingumo lapai, kiekviename vėlesniame lape nurodomas ankstesnių nedarbingumo lapų skaičius. Tačno, morate pronaći antro lapo numeris nurodytas trečiame lape.

Tarp ankstesnių nedarbingumo atostogų pabaigos datų ir naujų atostogų išdavimo neturėtų būti tarpo, nes tai yra vienas draudiminis įvykis.

Pasibaigus motinystės atostogoms, moteris kreipėsi į darbdavį dėl vaiko gimimo pašalpos, taip pat parašė prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų ir mėnesinė pašalpa už vaikų priežiūrą. Jos vyras yra individualus verslininkas. Ar jai pakanka gauti išmokas, kad jo vardu pateiktų pažymą, kad jis negavo išmokų, ar jai reikia socialinės apsaugos institucijų pažymos?

T.M. Iljuhinas: Ne, tokio pažymėjimo nepakanka. Jei vyras, būdamas individualus verslininkas, moka savanoriškai draudimo įmokos privatnoma socialiniam draudimui laikinos negalios atveju ir susijusiai su motinyste - pažymą, kad jam nebuvo paskirta ar kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka, jis turi gauti i savo FSS skyriaus.

Ir jei jis neturi savanoriškų teisinių santykių dėl privalomo Socialinis draudimas, jis privatno pateikti tokią valdžios institucijų pažymą socialinė apsauga gyventojų.

Da li ste društveni draudimo institucios i jo nereikalaus jų, primate li idudunt pažymėjimą, FSS pažymą, kad jis savanoriškai nemoka įmokų?

T.M. Iljuhinas: Ne, socialinės apsaugos institucijos neturėtų reikalauti tokių pažymėjimų.

Kako biste saznali da li je klinika atsisako i naučila da se neteisingai idduotas nedarbingumo atostogas?

T.M. Iljuhinas: Būtina kreiptis į aukštesnio lygio teritorinę sveikatos institución, susijusi su poliklinika arba Rusijos Federacijos FSS teritoriniu organu.

Klausimas

Pasakykite man, ar reikia pataisyti ligonių sąrašą ant nugaros, jei Vyriausiasis buhalteris pasirašė MĖLYNA gelio rašikliu?
Jei jums reikia pataisyti, kaip tai turėtų skambėti pažodžiui?
Iš anksto dėkoju

Atsakymas

FSS pripažįsta esmines klaidas patikrinimų metu, visų pirma:

ligoninės užpildymas tušinuku ir (arba) mėlynu rašalu;
neteisingas pilnas vardas sergantis darbuotojas arba lapelio išdavimo podaci;
skiltyje "Gydytojo pareigos" nurodymas pareigų be gydytojo specialybės pavadinimas;
nedarbingumo atostogų pratęsimo tvarkos pažeidimai (pavyzdžiui, gydytojas išdave nedarbingumo atostogas ilgesniam nei 15 dienų laikotarpiui arba vienas pats pratęsė nedarbingumo nedarbingumoni atostogas il;
pataisų buvimas nedarbingumo pažymėjime.

Trebate pažljivije i pažljivije podatke o kojima ste govorili, a FSS je koristio odgovarajuću kompenzacijsku kompensaciju uz lagani pristup. Beje, teisme kartais galima įrodyti, kad FSS nuomone reikšmingos klaidos i tikrųjų yra nereikšmingos, i gauti kompensaciją už išmokas.

Vienoje LLC vadovas ir vyriausiasis buhalteris pasirašė nedarbingumo pažymėjimą su malina testenine. FSS nurodė, kad nedarbingumo atostogos yra ne tik dokumentas, patvirtinantis piliečio negalią ir patvirtinantis jo laikiną atleidimą iš darbo, bet ir pagrindinis finansinis dokumentas, kuris yra pagrindas išir skiant motiv A finansinius dokumentus užpildyti pažeidžiant jų pildymo tvarką, nepriimami atsiskaityti.

Į tai LLC pareiškė, kad organizacijos vadovo ir vyriausiojo buhalterio parašas nėra įrašas, padarytas pildant nedarbingumo pažymėjimą, IR kad organizacijos vadovo ir vyriausiojo buhalterio Paraso lokaciji nėra Viena iš ląstelių ir džem nedarbingumo pažymėjimų išdavimo procedūroje (patvirtintoje Rusijos Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu nuo 2011 06 29 N 624n (toliau - Tvarka)) žodis naudojamas „laukas“. FSS je postavio paprieštaravo, kad lapas yra vienodas i Procedūra nenustato skirtumo cerada langelių ir laukų.

FAS ZSO 2014-01-21 nutarime N A27-8345 / 2013 sutiko LLC je argumentiran i neprimjeren, kad se atitinkamo vadovo i vyriausiojo buhalterio parašai juridinis asmuo tik patvirtina informacija, įrašytą nedarbingumo pažymėjime, ir gali būti padaryta mėlynu tušinuku.

Jei pildydami nedarbingumo atostogas padarėte klaidą, turite ją perbraukti. Ligos atostogų gale nurodykite teisingą įrašą, patvirtindami jį įrašu „pataisytas tikėjimas“, organizacija vadovo parašu ir jos antspaudu (jei jį naudojate) (nedarbingaso ptostogųark išdav) 65

Arba galite pabandyti gauti dublikatą medicinos įstaigoje.

Susiję klausimai:

Laba diena. Darbuotoja išėjo motinystės atostogų. 1) suteiktos nedarbingumo atostogos nuo 2016-07-25 iki 2016-12-11-motinystės atostogos. Mokėjome už 140 dana - motinystės atostogas ... ...
Gera diena! Rugpjūtį, pildant mokėjimo nurodymus klientų banke, buvo padaryta klaida, o darbuotojas buvo pervestas, pavyzdžiui, 10 000 rublių daugiau. Ovo je darbuotojas išėjo rugsėjo mėnesį. Klaida buvo aptikta ... ...
Gera diena! Klausimas toks: Vyriausiosios buhalterės pareigos patikėtos generalinis direktorius organizacija, papildomai mokėdamos už pareigų derinimą nuo 2016-01-02 (dłl vyriausiojo buhalterio atleidimo). Po ... ...
1.Ar darbuotojas turi teisę kreiptis dėl atleidimo pagal patys turint laikiną negalią (nedarbingumo atostogas)? Jei taip, per kokį laiką jis turėtų būti atleistas ir kada ... ...