KonsultanPlus: pastaba.
Valstybės tarnautojai, nepasinaudoję kasmetinėmis atostogomis iki 2016 m. Rugpjūčio 2 d., Pasilieka teisę piniginę kompensaciją arba pačias atostogas, apskaičiuotas pagal naujas 205 str. 46 (su pakeitimais, padarytais 2016 m. Birželio 2 d. N 176-FZ) nuo naujų tarnybos metų.
46 tali. Atostogos valstybs tarnyboje
1. Valstybės tarnautojui suteikiamos kasmetinės atostogos, pakeičiant valstybės tarnautojo paregas ir užmokestį.
2. Valstybės tarnautojo kasmetines apmokamas atostogas sudaro pagrindinės apmokamos atostogos ir papildomos mokamos atostogos.
3. Valstybės tarnautojams suteikiamos pagrindinės kasmetinės 30 kalendorinių dienų atostogos.
(žr. ankstesnio leidimo tekstą)
5. Valstybės tarnautojams suteikiamos papildomos kasmetinės mokamos atostogos už stažą, kurių trukmė:
1) su valstybės tarnybos patirtimi nuo 1 iki 5 metų - 1 kalendorinė diena;
2) turintis valstybės tarnybos patirtį nuo 5 iki 10 metų - 5 kalendorine dienas;
3) turintis valstybės tarnybos patirtį nuo 10 iki 15 metų - 7 kalendorine dienas;
4) turintys 15 ar daugiau metų valstybės tarnybos patirtį - 10 kalendorinių dienų.
(žr. ankstesnio leidimo tekstą)
6. Skaičiuojant bendrą kasmetinių mokamų atostogų trukmę, halaman kasmetins apmokamos atostogos sumuojamos su kasmetinėmis papildomomis mokamomis atostogomis už darbo stažą.
(žr. ankstesnio leidimo tekstą)
Papildomi atostogos nereguliarioms darbo dinoms, taip pat esant sunkioms, kenksmingoms ir (ar) pavojingoms valstybės tarnybos sąlygoms, suteikiami viršijant ioje dalyje numatytas atostogas mokamas.
(žr. ankstesnio leidimo tekstą)
6.1. Valstybės tarnautojams, kuriems nustatyta nereguliari darbo diena, suteikiamos papildomos kasmetinės mokamos atostogos už nelegalią trijų kalendorinių dienų darbo dieną.
7. Valstybės tarnautojui suteikiamos papildomos kasmetinės mokamos atostogos, susijusios su sunkiomis, kenksmingomis ir (ar) pavojingomis valstybės tarnybos sąlygomis, skaitant kasmetinės. Federasi.
(žr. ankstesnio leidimo tekstą)
9. Kasmetinės mokamos atostogos valstybės tarnautojui turi būti suteikiamos kasmet pagal darbdavio atstovo patvirtintą atostogų grafiką.
9.1. Minimal kasmetinių mokamų atostogų trukmė, kurią valstybs tarnautojas naudoja tais tarnybos metais, už kuriuos suteikiamos kasmetinės mokamos atostogos, negali būti trumpesnė nei 28 kalendos. iuo atveju bent viena iš kasmetinių mokamų atostogų dalių turi būti ne trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.
9.2. Išimtiniais atvejais, jei kasmetinių mokamų atostogų suteikimas valstybės tarnautojui, kurio bedra trukmė apskaičiuota pagal io straipsnio 6 dalį einamaisiais tarnybos metais, pavei neigiamai. vykdant viešąsias pareigas einančio asmens galiojimus, darbdavio atstovo sprendimu ir valstybės tarnautojo raštišku sutikimu leidžiama dalį kasmetinių mokamų atostonus galiojimus, 28 kitijanorčių iuo atveju perkelta kasmetinių mokamų atostogų dalis turi būti išnaudota ne vėliau kaip per 12 mnesių nuo tarnybos metų, kuriems i atostogų dalis suteikiama, pabaigos.
9.3. Dalis kasmetinių mokamų atostogų, viršijančių 28 kalendorine dienas, arba bet koks dienų skaičius nuo ios dalies, gavus raštišką valstybės tarnautojo prašymą, gali būti pakeista pinigine.
10. Mulai sekarang
11. Kai federaliniam valstybės tarnautojui suteikiamos kasmetinės mokamos atostogos, vieną kartą per metus mokama dviejų mėnesinių algų dydžio išmoka.
12. Jei Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto valstybės tarnautojui suteikiamos kasmetinės mokamos atostogos, vienkartinė išmoka mokama kartą per metus pagal Rusijos Federacijos steigiamojo subjektous.
13. Nutraukus ar nutraukus paslaugų sutartį, atleidžiant iš pakeistos valstybės tarnybos pareigų ir atleidžiant iš valstybės tarnybos, valstybės tarnautojui mokama piniginė kompensacija kompensacija Gavęs raštišką valstybės tarnautojo prašymą, jam gali būti suteiktos nepanaudotos atostogos, vėliau atleidžiamos (išskyrus atvejus, kai atleidžiamas iš pakeistos kai atleidiamas vališ iuo atveju paskutinė atostogų diena laikoma atleidimo iš valstybės tarnautojo pareigų ir atleidimo iš valstybės tarnybos diena.
14. Atleidus iš darbo dėl paslaugų sutarties termino pabaigos, atostogos su vėlesniu atleidimu gali būti suteiktos net tada, kai atostogų laikas visiškai arba iš dalies viršija paslaugų sutarties terminą. iuo atveju paskutinė atostogų diena taip tepuk laikoma atleidimo iš valstybės tarnybos pareigų ir atleidimo iš valstybės tarnybos diena.
15. Dl eimyninių ir kitų svarbių priežasčių valstybės tarnautojui jo raštišku prašymu, darbdavio atstovo sprendimu, gali būti suteiktos ne ilgesnės kaip vienerių metų atostogos. Valstybės tarnautojui nemokamos atostogos suteikiamos ir kitais atvejais, numatytais federaliniuose statymuose.
16. Atostogų menjadi atlyginimo metu valstybės tarnautojas išlaiko pakeičiamas valstybės tarnybos pareigas.
Daugelis monių domisi kokios bus valstybės tarnautojų atostogos 2016 m. paskutinėse naujienose yra gana prieštaringos informacijos. Remiantis kai kuriomis ataskaitomis, valstybės tarnautojų atostogos 2016 metais sutrumpės tam tikrų veiklos sričių darbuotojams. statymo projektas, kuriame yra tokia tvarka, buvo svarstytas ių metų spalį ir buvo patvirtintas bei priimtas.
Be to, mes kalbame apie tai, kad poilsio trukmė piliečiams, kurie dirba daugiau, nei turėtų būti pagal normas, taps trumpesnė. ios naujovės sigalios nuo kitų metų kovo. Taip pat, remiantis naujausiomis naujienomis, pakeitimai turės takos atostogų laikotarpio trukmei, kuri priklauso darbuotojui, atsižvelgiant jo darbo stažą.
Kokiais standartais bus skaičiuojama poilsio trukmė?
Anda mencoba pagrindiniai kriterijai, turintys takos ilgalaikiam atostogų laikotarpiui. Jie apima:Pareigos, kurias darbuotojas iuo metu užima organizacijoje, kurioje jis dirba;
Informacija apie jo darbo grafiką, viršijantį nustatytas normas;
Darbuotojo darbo stažo rodiklis.
Viena iš naujasių vyriausybės iniciatyvų krypčių yra naujų standartų, kurie apribos ir nustatys valstybės tarnautojų atostogų 2016 m. Iki iol buvo nustatytas aukštas pareigas užimančių darbuotojų poilsio trukmės ir kitų kategorijų darbuotojų poilsio trukmės skirtumas, kuris yra penkios dienos. monės, užimantys vadovaujančias pareigas, pagal nustatytus statymus turėjo trisdešimt penkios atostogų dienos... Kitos darbuotojų grup - trisdešimt dienų, o kartais net mažiau.
Tahun baru: kiekvieni darbo metai organizacijoje darbuotojui reiškia vieną papildomą poilsio dieną. Tokių dienų skaičius negali būti didesnis dešimt... valstybės tarnautojų atostogų trukmę 2016 m. Taip pat eina dienos, kurios buvo sukauptos darbuotojui už nelegalų darbo laiką.
Kiekvieno darbuotojo nereguliarios darbo valandos yra visiškai skirtingos, todėl labai skiriasi jų atostogų dienų skaičius. Taip pat toks atotrūkis tarp atostogų trukmės monėms grindžiamas tuo, kad statymai nenustato aiškaus dienų skaičiaus, kurį pagal kriterijų galima sukaupti vienam darbuotojui. Jadilah, tokių dienų skaičiui nėra jokių apribojimų.
Keletas naujų rezoliucijų, kurias ių metų roughnį pateikė ir priėmė valdžios institucijos, nustato iuos reikalavimus: valstybės tarnautojų atostogos 2016 m.
Visiems alies piliečiams poilsio trukmė turėtų būti maždaug vienoda ir neviršyti trisdešimties kalendorinių dienų;
Nustatomas ne ilgesnis kaip trijų dienų atostogų dienų skaičius, kuris bus papildomai apmokestintas už nereguliarų darbą;
Priimtos naujos papildomo poilsio formavimo taisyklės: jei asmuo dirba ilgiau nei vienerius metus, jis turi teisę vieną papildomą atostogų dieną, jei daugiau nei penkerius metus. Hapus semua skiriama tiems darbuotojams, kurie organizacijoje dirba daugiau nei penkiolika metų.
Taigi, naujausios naujienos garantuoja mums aiškiai ribotą atostogų laiką visiems darbuotojams. Jo ribos bus nuo trisdešimt iki keturiasdešimt trijų kalendorinių dienų.
Kaip tai paveiks vyriausybės darbuotojus?
yaitu pakeitimai turi keletą privalumų. Pavyzdžiui, atostogų laikotarpiai turės daugiau ar mažiau standartines ribas ir leis bengkok iek tiek suvienodanti skirtingų darbuotojų laisvų dienų skaičių. Atostogos bus perskaičiuotos pagal naujas taisykles nuo naujų metų kovo pirmosios. Kunjungi pakeitimai, turintys takos organizacijos darbuotojų, vadovo ar jo galioto atstovo atostogoms, turės pranešti darbuotojams likus dviem mėnesiams iki jų sigaliojimo. Jei darbuotojas nenori priimti naujovių ir nesutinka su jo poilsio trukmės pokyčiais, vadovas gali atleisti tokį darbuotoją iš valstybės tarnybos.Visiems vyriausybinių staigų darbuotojams maksimalus atostogų dienų skaičius bus keturiasdešimt trys, o mažiausias - trisdešimt, skaičiuojant nuo naujo statymo projekto priėmimo dienos. Atostogų išleistuvės, priklausomai nuo to, ar darbuotojas yra paprastas darbuotojas, ar užima aukštas pareigas, taip pat bus atšauktos. Valstybės tarnautojų atostogų sumažinimas 2016 m paveiks tuos mones, kurie pratę ilgokai ilsėtis. Nuo kovo pirmosios papildomos atostogų dienos negali viršyti trijų dienų. Tam tikros naujovės bus taikomos ir tiems, kurių atostogos suformuotos pagal darbo stažą.
Taigi, pokyčiai išliks valstybės tarnautojų atostogos 2016 m, o paskutinės naujienos rodo, kad atotrūkis terpal atostogų laikotarpių bus sumažintas, o darbuotojų poilsio formavimo taisyklės taps ribotesnės ir aiškesnės.
Vladimiras Putinas pasirašė federalinį statymą Dėl federalinio statymo„ Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos “45 ir 46 straipsnių pakeitimo“, kuriuo siekiama supaprastinje valje.
Federalinis statymas buvo priimtas Valstybės Dūmos 2016 m. Gegus 20 d., O Federacijos taryba - 2016 m. Gegu's 25 d.
Valstybės teisės departmento pareiškimas
Federalinis statymas papildo federalinio statymo Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ 45 ir 46 straipsnius.
Federalinis statymas numato, kad valstybės tarnautojų, einančių aukščiausios ir pagrindinės grupės valstybės tarnautojo pareigas, pagrindinių kasmetinių apmokamų atostogų trukmė sutrumpini.
Visiems valstybės tarnautojams keičiama papildomų kasmetinių apmokamų atostogų už stažą trukmės apskaičiavimo tvarka. Užuot skaičiavus ią atostogų dalį pagal vienos kalendorinės dienos normą kiekvieniems valstybės tarnybos metams, federalinis statymas veda naują tvark, pagal kurią laipsni kai didinamogos. Pat metu nurodytoms ne ilgesnėms kaip 10 kalendorini dienų atostogoms suteikiama 15 dan daugiau metų valstybės tarnybos patitis.
Keiiasi ir kasmetinių papildomų mokam atostogų už nereguliarią darbo dieną trukmės reguliavimo lygis. Remiantis federaliniu statymu, ių atostogų trukmė nustatoma ne pagal kolektyvinę sutartį ar oficialius valstybinės institucijos nuostatus, bet tiesiogiai pagal federalinį statymą Dėl Rusijos Federacijos vals ...
MASKAVA, birželio 2 d. - RAPSI. Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė statymą, kuriuo siekiama sutrumpinti valstybs tarnautojų atostogų trukmę, nurodo valstybės vadovo spaudos tarnyba.
Buvo pasirašytas federalinis statymas Dėl federalinio statymo„ Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos “45 ir 46 straipsnių pakeitimų, siekiant supaprastinti atostogų valjebės tarbo. Federalinis statymas Valstybs Dūmoje buvo priimtas gegužės 20 d., O Federacijos taryba - gegus 25 d.
statymas papildo federalinio statymo “Dl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos” 45 ir 46 straipsnius. Federalinis statymas numato, kad valstybės tarnautojų, einančių aukščiausios ir pagrindinės grupės valstybės tarnautojo pareigas, kasmetinių bazinių apmokamkmų atostogų truama nuo sutrumpin
Visiems valstybės tarnautojams keičiama papildomų kasmetinių apmokamų atostogų už stažą trukmės apskaičiavimo tvarka. Uuot skaičiavus ią atostogų dalį pagal vienos kalendorinės dienos normą kiekvieniems valstybinės valstybės tarnybos metams, federalinis statymas veda naująišiant. Lakukan dengan benar nurodytoms dan ilgesnėms kaip 10 kalendorini dienų atostogoms suteikiama 15 dan daugiau metų valstybės valstybės tarnybos patitis, pranešė spaudos tarnyba.
Keiiasi ir kasmetinių papildomų mokam atostogų už nereguliarią darbo dieną trukmės reguliavimo lygis. status federaliniu statymu, ių atostogų trukmę nustato ne kolektyvinė sutartis ar oficialūs valstybės staigos nuostatai, o tiesiogiai federalinis statymas. ...
Valstybės tarnautojų atostogos 2018 m
Rusijos statymuose nėra konkrečios valstybės tarnybos sąvokos. Kai kuriuose inomų teisininkų paskelbtuose darbuose viešoji tarnyba reiškia socialiai naudingą veiklą, susijusią su profesionaliu gyvendinimu vyriausybės nurodymų pagrindu. Valstybs tarnybos klausimus reglamentuoja specialios taisyklės, taip pat konstitucinės, būsto, darbo, draudimo, finansų, pensijų ir kitų teisės akų normos. Didelis teisės aktų rinkinys, reglamentuojantis tam tikrus io klausimo aspektus, sigaliojo 2018 m.
prasta valstybs tarnautojų skaičių laikyti Rusijos piliečiais, einančiais pareigas valstybės tarnyboje, ir dėl to jiems suteikiamos specialios teisės ir pareigos. Valstybės tarnautojai kompensuojamuoju pagrindu atlieka vairių valstybės institucijų funkcijas. Pagal valdžių padalijimo principą skiriami valstybės tarnautojai, einantys pareigas atstovaujamosiose, vykdomosiose, savivaldybi, teism ir kt. autoritetai.
Teisinės naujovės dėl ios kategorijos piliečių atostogų sigaliojo 2016 m. Pagrindinis jų skirtumas yra poilsio laiko sutrumpinimas.
Reformos tikslas buvo užtikrinti socialinę lygybę terpal valstybės tarnautojų ir kitų Rusijos piliečių, taip pat suvienodanti atostogų suteikimo proceūras ir supaprastinti lydimųjų dokumen vyriaus.
Palikite teisės aktus valstybs tarnautojams
Kaip matyti tahun 2004 m. Lipo 27 d. Federalinio statymo No. 79-FZ teksto pakeitimų, buvo išaiškintos nuostatos, reglamentuojančios valstybės tarnautojams mokamų kasmetinių (pagrindinių ir papildomų) atostogų suteikimo tvarką. Pagal 2007-02-03 federalinio statymo Nr. 25-FZ 5 straipsnio 5 punktą halaman darbo užmokesčio sąlygos ir socialinės garantijos savivaldybi ir vyriausybės darbuotojams buvo subalansuotos.
Pagal vestas statymų normas, 2018 m. Valstybės tarnautojams, be pagrindinių kasmetinių atostogų, suteikiamos papildomos atostogos dėl:
Bendra kiekvieno darbuotojo atostogų trukmė turėtų būti perskaičiuojama kasmet, nes atostogų dienų skaičius gali keistis (visų pirma dėl to, kad pasikeitė valstybės tarnybos stažas).
Trukmė
Vadovaujantis gyvendinama valstybės politika atostogų suteikimo valstybės tarnautojams srityje, spesialisai, turintys mažiau nei 1 metų patirtį, gali pasinaudoti apmokamomis atostogomis, kurių družienė kma ne Tačiau daugumai valstybės tarnautojų 31–40 dienų atostogos yra garantuotos.
Pagrindinių atostogų trukmė nustatyta 2004 m. Lipo 27 d. statymo No. 79-FZ 46 strapsnyje. Lihat pirma, io straipsnio 3 dalį lemia tai, kad valstybės tarnautojai turi teisę ilgesnes (30 dienų) kasmetines atostogas nei komercinių struktūrų darbuotojai (standartinė jų atostogų trukm).
2018 m. Buvo pašalintas disbalansas nustatant aukšto rango valstybs tarnautojų ir eilinio personalo poilsio trukmę. Jei ankstesniems vadovams buvo garantuotos atostogos, kurių trukmė buvo 5 dienomis ilgesnė nei kitų spesialisų, tai dabar nustatyta viena pagrindinių visų valstybės tarnautojų grupių ato dogų trukmė - 30
Atostogos valstybės tarnautojams suteikiamos pagal iš anksto patvirtintą grafiką (Rusijos Federacijos darbo kodekso 123 straipsnis). Terpal adalah waktu yang tepat untuk waktu yang lama dan tempat yang lama, kai valstybs tarnautojas išreiškia atau pasinaudoti kitomis atostogomis monos buvimo motinystės atostogose laikotarpiu. Tokiomis aplinkybėmis darbdaviai privalo atsižvelgti darbuotojų pageidavimus ir užtikrinti, kad atitinkamai būtų pakoreguotas organizacijos atostogų grafikas.
Nustatytas minimus dienų skaičius - 28, kurias darbuotojas privalo išnaudoti einamaisiais metais (likusias atostogų dienas, darbuotojo prašymu, galima pakeisti finansine kompensacija). Tuo pačiu metu statymas leidžia atostogas padalyti dalis, remiantis tuo, kad viena iš jų negali būti trumpesnė nei 14 dienų.
Atostogų išmokos valstybs tarnautojams apskaičiavimas ir mokėjimas
Atostogų išmokos valstybės tarnautojams apskaičiuojamos remiantis 2007-09-06 Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 562, taip pat 2004-07-27 statymo Nr. 79-FZ 50 strapsniu. Už apmokamas atostogas atlyginimas apskaičiuojamas atsižvelgiant :
Savo ruožtu papildomos išmokos formuojamos atsižvelgiant būtinas išmokas:
Pagal 2004 m. Lipo 27 d. statymo No. 79-FZ 50 straipsnį visos sukauptos lėšos mokamos viena suma (piniginis atlygis). Remiantis 2004 m. Lipo 27 d. statymo No. 79-FZ 46 straipsnio 10 dalimi, valstybės tarnautojams mokamos atostogų išmokos mokamos likus ne mažiau kaip 10 dienų iki darbuotojo atostogų. Jei remiantis darbo inspekcijos patikrinimo rezultatais paaiškėja io reikalavimo pažeidimo faktai, darbinanti organizacija gali būti patraukta administracinėn atsakomybėn pagal Rusijos Federacijos strains.
Tuo pačiu metu skubiai (ne pagal patvirtintą grafiką) atostogaujantiems darbuotojams atostogų išmokos mokėjimo sąlygos nėra teisiškai nustatytos. Siekiant išvengti pažeidimo, tokiam specialistui dažnai siūloma pasiimti nemokamų atostogų 10 dienų laikotarpiui, po kurio paprastai suteikiamos kasmetinės atostogos.
Papildomos garantijos valstybės tarnautojams
Lihat paslaugų veikla turi tam tikrų išlaidų, kurios yra kompensuojamos. Tuo pačiu metu išlaidos reiškia draudimų ir reikalavimų visumą, kurie labai apriboja valstybės tarnautojų gyvenimą. Rusijoje i kompensacija garantuojama valstybiniu lygmeniu: vyriausybinių įstaigų darbuotojams suteikiamos specialios lengvatos ir lengvatos.
2004-07-27 statymo No. 79-FZ II skyriuje pateikiamas kompensacijų sąrašas. Teisės aktai jas laiko valstybs garantijomis, siekiant užtikrinti:
prasta išskirti pagrindinę ir papildomą valstybės garantijų grupę. Halaman grup, skirta visų kategorijų valstybės tarnautojams, papildoma grupė rok tam tikrų wilayahų ar valstybės institucijų spesialis. Terpal garantijų tahun:
Poilsio ir darbo režimų optimizavimas pasiekiamas dėl:
Papildomos atostogos valstybės tarnautojams
Svarbiausias niuansas, susijęs su papildomų atostogų dienų suteikimu, yra galimybė jomis pasinaudoti tik tuo atveju, jei einamųjų metų darbuotojas turi teisę kitas atostogas.
Rusijos valstybės tarnautojai turi socialinę garantiją tiek mokamų, tiek nemokamų papildomų atostogų forma. Tokiu atveju neapmokamos atostogos išduodamos remiantis darbuotojų prašymais, jei tai yra pagrįsta priežastis. Tokių priežasčių buvimą lemia darbdaviai, tačiau tradiciškai jos apima:
Jadilah kasmetinių mokamų pagrindinių atostogų valstybės tarnautojai turi teisę apmokamas papildomas atostogas. Taigi, remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 116 straipsniu, numatyta pareiga suteikti papildomas apmokamas atostogas ių kategorijų darbuotojams:
- dirbantys darbus, kuriems būdingos kenksmingos darbo sąlygos;
- turėti ypatingą darbo pobūdį;
- dirbantys Tolimosios iaurės zonoje ir jai prilygintose srityse.
- 1-5 metų - 1 diena;
- 5-10 metų - 5 dienos;
- 10-15 metų - 7 dienos;
- daugiau nei 15 metų - 10 dienų.
- iš pareigūno ar darbuotojo (dabartinės) pareigų;
- rok tarnybai nuo bendro valstybų metų skaičiaus (nuo darbo stažo);
- nuo nereguliaraus darbo laiko (pavyzdžiui, būtinybės būti darbo vietoje venčių dienomis ir savaitgaliais).
Lihat pirma, Rusijos Federacijos darbo kodekso 321 straipsnis nustato, kad Tolimojoje iaurėje dirbantiems darbuotojams papildomai suteikiamos mokamos atostogos. Jų trukmė: 24 dienos (Tolimojoje iaurėje), 16 dien (regionai, prilyginami Tolimajai iaurei). Tuo pačiu metu 1993 m. Vasario 19 d. statymo No. 4520-1 14 straipsnyje nustatyta, kad kituose iaurės regionuose dirbantiems specialistams nustatomos papildomos 8 dienų atostogos. Kepada paties statymo 2 straipsnis apibrėžia Tolimųjų iaurės regionų ir jiems prilyginamų teritorijų sąrašą, kuris turėtų būti naudojamas gyvendinant kompensavimo ir garantijų mechanizmą.
Papildomos darbo stažo dienos
Stažas suprantamas kaip nuolatinė darbo patirtis, kuri numato galimybę pasinaudoti specialiomis lengvatomis, garantijomis ir padidėjimais dėl darbo metų skaičiaus. Kalbant apie papildomas atostogas, kurių suteikimą lemia stažas, jas reglamentuoja ir Darbo kodekso normos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis), ir labai specializuoti departmentų teisės aktai.
iuo metu, atsižvelgiant darbo stažą valstybės tarnyboje, veikia toks tokių atostogų suteikimo algoritma:
2018 metais galiojanti papildomų atostogų dienų skaičiavimo tvarka numato darbuotojo darbo stažo valstybės tarnyboje naudojimą. Metų darbo kitose pramonės akose kreditas nepriimamas.
Papildomos dienos už nereguliarų darbo laik
Nemaža dalis valstybės tarnautojų turi teisę papildomas atostogas darbui nereguliaraus darbo laiko sąlygomis. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 101 straipsniu, nereguliari darbo diena suprantama kaip specialus darbo režimas, pagal kurį darbdavio nurodymu darbuotojai kartais gali būti atliekami atliekant savo tarny. oficialiai nustatyto darbo laiko ribos. Pareigybi, kurioms būdinga nereguliari diena, sąrašą nustato vietiniai teisės aktai arba kolektyvinės sutartys.
Tokio darbo režimo ypatumas yra darbuotojų pavaldumas bendrai staigoje nusistovėjusiai rutinai. Taiau prireikus tokie darbuotojai gali arba pradėti savo darbo dieną prieš oficialiai nustatytą jos pradžios momentą, arba jį atidėti.
Toks nereguliarus režimas yra garantija valstybės tarnautojui suteikti 3 dienų papildomas atostogas.
trudinspection.ru
Putinas patvirtino naują valstybės tarnautojų atostogų suteikimo tvarką
U nereguliarią darbo dieną suteikiamas papildomas trijų dienų poilsis
MASKAVA, birželio 2 d. / TAS /. Rusijos prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė statymą, kuriuo valstybės tarnautojų bazinės atostogos sutrumpinamos iki 30 dienų. Tuo pačiu metu už nereguliarią darbo dieną suteikiamas papildomas trijų dienų poilsis.
statymas visų kategorijų valstybės tarnautojams nustato 30 kalendorinių dien, halaman, kasmetinių apmokamų atostogų trukmę, atau dasi, kurie anksčiau jo aukščiausias ir pagrindines valstybėigsmetny.
statymo tikslas - optimizuoti biudžeto išlaidas. Valstybės biudžeto taupymas sumažinant atostogų išmokas sudarys daugiau nei 3 milijardus rublių per metus.
Kartu statymas siūlo patikslinti tvarką, pagal kurią valstybės tarnautojams suteikiamos papildomos 3 kalendorinių dienų mokamos atostogos už nelegali darbo dieną. Anksčiau galiojo taisyklė, pagal kurią is klausimas buvo nustatytas kolektyvine sutartimi arba oficialiais valstybės staigos nuostatais.
Dl stažo statymas nustato kasmetinių papildomų mokamų atostogų trukmę, priklausomai nuo valstybės tarnautojo darbo stažo. Turin valstybės tarnybos patirtį nuo 1 iki 5 metų - 1 kalendorinė diena, turint nuo 5 iki 10 metų - 5 kalendorine dienas, nuo 10 iki 15 metų - 7 kalendorin dienas, atau turin daugiau nei 15 met - 10 kalendorini.
statymas sigalioja praėjus 60 dienų nuo jo oficialaus paskelbimo dienos, tačiau naujos atostogų suteikimo kiekvienam valstybės tarnautojui taisyklės sigalios nuo naujų tarnybės Taigi 2016 metais didžioji dalis valstybės tarnautojų turės galimybę visiškai nueiti“ sukauptas atostogas arba gauti kompensaciją už nepanaudotas dienas.
Nauja valstybs tarnautojų atostogų suteikimo tvarka
Atostogų valstybės tarnautojams suteikimo tvarka buvo reglamentuota 2004 m. Liepos mn. Priimto federalinio statymo Nr. 79 nuostat. Ini adalah teisėkūros dokumentas buvo peržiūrėtas du kartus, viena jų buvo atlikta 2015 m. Gruodžio mėn., O antroji - 2016 m. Gegužės mėn.
Federacijos tarybos patvirtanti federalinių statymų pakeitimai yra susiję su atostogų laikotarpio sutrumpinimu. Pažymėtina, kad ie pokyčiai palietė ne tik paprastus darbuotojus, bet ir aukščiausios vadovybės pareigūnus.
Atostogos valstybės darbuotojams 2017 m
2017 metais valstybės tarnautojų kasmetinių atostogų trukmė vis dar yra 30 dienų (pagal 2016 m. Pasikeitimus). Be to, tikimasi, kad padidės darbo dienos trukmė ir bus patvirtintos papildomos poilsio dienos dėl nereguliaraus darbo laiko (daugiausia 3 dienos) ir darbo stažas. Taigi valdžia tikisi sutaupyti pinigų ir standartizuoti likusių valstybės darbuotojų trukmę.
Papildomų atostogų dienų skaičiui didelę taką darys ir darbo stažas (vadinamosios darbo stažo atostogos). Taigi išmokos už pagrindines atostogas bus tokios:
Pokyčių esmė 2016 m
Pakeitimai palietė minėto federalinio statymo 45 ir 46 straipsnius. Vis pirma 2015 m. Gruodžio mėn. Buvo išleistas atskiras federalinis statymas Nr. 418, o 2016 m. Birželio pradžioje - federalinis statymas Nr. 176.
Remiantis naujausiais pakeitimais, visų kategorijų darbuotojų be išimties atostogų laikotarpių trukmė buvo peržiūrėta.
Už stažą suteiktas papildomas atostogų laikotarpis dabar skaičiuojamas nauju būdu. Iki 2016 m. jo dizainą buvo atsižvelgta atitinkamai tris pagrindinius parametris, priklausomai nuo trukmės:
Kasmetinis (pagrindinis) atostogų laikotarpis su atlyginimu sumažinama iki 30 dienų... Anksčiau vyresnio amžiaus darbuotojams buvo mokama 35-45 dienų poilsio ir paprastiems darbuotojams-28-30 dienų poilsis. vestos pataisos leido užtikrinti vienodą valstybės požiūrį visus asmenis, dirbančius valstybės tarnyboje.
Papildomos apmokamo poilsio dienos dabar apskaičiuojamos pagal darbo stažą ar darbo stažą ir apskaičiuojamos taip:
Kalbant apie atostogų dienas dirbant nereguliariomis valandomis, valstybė nenustato maksimalaus skaičiaus skirtingų kategorijų darbuotojams. Tačiau minimali suma thn 3 dienos.
Remiantis federalinių statymų pakeitimų rezultatais, bedra darbuotojų atostogų trukmė per vienerius metus dabar svyruoja nuo 30 iki 43 dienų (atsižvelgiama kalendorines dienas, o ne darbo dienas).
Lengvatinis papildomų atostogų dienų kaupimas yra skirtas asmenims, užsiimantiems darbo veikla ypač sunkiomis ar nesveikomis sąlygomis. Pavyzdžiui, pagal statymą 4520-1 darbuotojams, užsiimantiems darbo veikla ypatingomis klimato sąlygomis, papildomas atostogų laikotarpis apskaičiuojamas taip:
Mokojim ypatybs
ios kategorijos piliečių atostogų išmokos kaupiamos pagal 2007 m. Rugsėjo mėn. Paskelbtą vyriausybs dekretą Nr. 562.
iame teisėkūros dokumente taip pat nurodomas statymas Nr. 79 (jo 50 straipsnis), nustatantis valstybės tarnautojų atostogų sumų apskaičiavimo tvarką.
Papildomos išmokos susidaro iš kelių komponentų, priklausomai nuo darbuotojo darbo.
Paprastai juos sudaro:
Tuo pat metu statymo Nr. 79 50 straipsnyje (trečiojoje dalyje) nurodyta, kad visos sukauptos lėšos išmokamos viena suma (vienas piniginis atlygis). Kembali ke paties statymo 46 straipsnį visos minėtos pinigų sumos kaupiamos ir mokamos ne vėliau kaip likus dešimčiai dienų iki kasmetinio atostogų laikotarpio pradžios (kalendorines dienas atsižvelgiama! 
Atostogų laikotarpių suteikimo procedura vykdoma pagal bendrąsias taisykles, iame federaliniame ir darbo teisės aktuose nepasikeitė. Pagrindinio atostogų laikotarpio tvarka nustatoma pagal staigoje sudarytą atostogų grafiką (Darbo kodekso 123 straipsnis).
Bendrosios taisyklės išimtis apima situacijas, kai sutuoktinis nori išeiti kasmetinių atostogų, kol sutuoktinis yra motinystės atostogose. Darbdavys privalo atsižvelgti darbuotojo pageidavimus ir atitinkamai pakeisti staigos atostogų grafiką.
Papildomos atostogos nemokamos darbuotojui paprašius ir jei jis turi pagrįstų priežasčių. Jų pagarbos laipsnį nustato jų tiesioginis vadovas.
Motinystės išmokos 2017 m. - sužinokite visą informaciją.
Apie vaik mokesčio atskaitymą skaitykite iame straipsnyje.
Kas lėmė jų pasekmių pokyčius?
Pagrindinis valstybės tikslas buvo atmesti nesąžiningą valstybės tarnautojų atostogų dienų diferenciaciją. Prieš pakeitimus aukščiausio lygio vadovai gavo 45 dienų mokamų kasmetinių atostogų. O paprastiems darbuotojams kai kuriais atvejais atostogų laikotarpis su apmokėjimu neviršijo 28 dienų.
Dl to tikimasi esminio valstybs tarnautojų darbo sąlygų pasikeitimo. Remiantis priimtomis pataisomis, darbdavio (darbdavio) pareigos apima savalaikį visų staigos darbuotojų informavimą apie naujus atostogų laikotarpių suteikimo principus ir atitinkamai apie sukaė ato
Atleidimas iuo atveju gali būti formmintas staigos vadovo iniciatyva.
2020 m. statymo projektai pakeitė valstybės tarnybos darbuotojų atostogas. ių metų spalį buvo priimtas sakymas dėl tam tikrų veiklos sričių darbuotojų poilsio laikotarpių sutrumpinimo.
Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipiškus teisinių klausimų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite inoti, kaip išspręsk masalah savoą- susisiekite su konsultantu :
Paraiškos ir skambučiai priimami visą parą ir be dienų.
Tai greita ir NEMOKAMAI!
Jadilah, valdžios institucijos pasiūlė:
- sutrumpinti atostogų trukmę, reikalingą nereguliariam darbo grafikui;
- pakeisti valstybės tarnautojų darbo užmokesio už darbo stažą apskaičiavimo tvarką.
Atostogų suteikimas
Pagal Rusijos statymus valstybės tarnautojams suteikiamos kasmetinės mokamos atostogos ir papildomos atostogos, atsižvelgiant darbo stažą.
Abi atostogas galima apibendrinti arba pateikti dalimis. Atostogas kirstan viena jų dalis negali būti trumpesnė nei dvi savaitės (). Jadilah, pareigūnas gali pasiimti ne ilgesnes kaip vienerių metų nemokamas atostogas.
Atostogos valstybės tarnautojams suteikiamos pagal ias taisykles:
- Pirmosios atostogos po darbinimo suteikiamos po 11 mėnesių darbo valstybinėje staigoje. Vienintels išimtys yra nėščios moterys ir darbuotojai, perkelti iš vienos vyriausybinės staigos kitą.
- Susitaręs su vadovybe, pareigūnas gali atostogauti iš anksto.
- Kasmetinės mokamos atostogos gali būti atidėtos arba pailgintos, jei asmuo laikinai neįgalus.
- Gavus pareigūno sutikimą, jo atostogos gali būti nukeltos kitus darbo metus. Tokiu atveju viena atostogų dalis (ilgesniam nei 6 dienų laikotarpiui) turi būti panaudota ne vėliau kaip per 1 metus nuo teisės jas atsiradimo dienos. Kita dalis gali būti pridėta prie likusių kitų darbo metų. Tačiau vadovybė neturi teisės duoti pareigūnui poilsio dvejus metus iš eilės.
- Atostogos negali būti kompensuojamos materialinėmis išmokomis, išskyrus galimybę atleisti darbuotoją.
- Papildomos atostogos suteikiamos viršijant oficialias atostogas.
- Gavus vyriausybės darbuotojo sutikimą, jis gali būti atšauktas iš poilsio. Nenumatytas atšaukimas išduodamas kaip sakymas, kuriame nustatomos nepanaudoto poilsio laiko dalies suteikimo sąlygos.
- Kai pareigūnui suteikiamos atostogos, neišsaugant uždarbio, jo darbo pozicija paliekama.
Trukmė
Nuo 2020 m. Pradžios galioja ios taisyklės dėl likusio pareigūnų darbo laiko:
- Valstybės tarnautojai aukščiausiose ir pagrindinėse pareigose ilsėjosi 35 dienas (su pakeitimais - 30).
- Kiti valstybės tarnautojai turėjo teisę 30 dienų.
Dl pakeitimų, kurie sutrumpina poilsio laiko trukmę, liko valstybės atstovų, dirbančių darbe ypač sunkiomis ir kenksmingomis darbo sąlygomis, atostogos.
ios kategorijos piliečiai gauna papildomų atostogų dienų:
- darbuotojai iaurinėje iaurėje - 24 dienos;
- darbuotojai, dirbantys arti iaurinių sąlygų - 16 dienų;
- darbuotojų, užsiimančių veikla iaurėje ir gaunantys priemoką pagal rajono koeficientą - 8 dienos.
Teiss aktai
Valstybės tarnautojų atostogų išmokas reglamentuoja federalinis statymas Nr. 79 "Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos". 2020 metųroughnį iame statyme buvo padaryti pakeitimai, skirti sutrumpinti atostogų trukmę.
Remiantis statymų leidėjų idėja, ių metų pakeitimai turėtų sutvarkyti valstybės tarnautojų atostogų trukmę. Jadilah, lėšos taupomos iš valstybės biudžeto. Naujas atostogų laikotarpio skaičiavimo principas sigalios 2020 m. Kovo min.
Pertvarkymų rezultatas - radikalus valstybės tarnautojų darbo sąlygų pasikeitimas.
Virininkai ar jų atstovai privalės informuoti darbuotojus apie naujas sąlygas ne vėliau kaip prieš 30 dienų.
Tuo atveju, jei darbuotojas atsisako priimti vestą tvark, vadovybė turi teisę atleisti jį iš tarnybos.
2020 metų pakeitimai
statymo projekte buvo nustatyti pagrindiniai rodikliai, turintys takos valstybės tarnautojų atostogų trukmei:
- darbuotojo pareigos;
- darbo grafika;
- darbo patis.
Pagal spalio pabaigoje priimtą statymą turėtų būti gyvendanti ie pakeitimai:
- o valstybės tarnautojams () - 30 dienų.
- Atostogos už nereguliarų darbo laiką yra apribotos iki 3 dienų.
- Keičiama papildomai suteiktų atostogų darbo stažui apskaičiavimo tvarka. Dabar nuo 1 metų pridedama 1 diena, nuo 5 iki 5 dien, nuo 10 iki 7 dien, nuo 15 iki 10 dien. iuo pakeitimu leidžiamas maksimalus atostogų laika - 43 dienos.
Darbo metai valstybei darbuotojui skaičiuojami nuo sidarbinimo momento. Pavyzdžiui, jei pareigūnas pradėjo dirbti 2020 m. Gegus mėn., Kiti jo tarnybos metai prasidės 2020 m. Iki naujų darbo metų pradžios darbuotojas ilsisi pagal senas taisykles.
Atostogos valstybės tarnautojams
statymai valstybės tarnautojams nustato ias atostogų išmokas:
- lėšos išleidžiamos vien kart;
- pinigai skaitomi ir sumokami ne vėliau kaip likus 10 dienų iki poilsio laikotarpio pradžios.
Pareigūnams atostogos suteikiamos pagal atostogų grafiką. Tačiau pareigūnas gali pasiimti neplanuotas atostogas dėl to, kad jo sutuoktinė yra motinystės atostogose.
Pasirinkus ią galimyb, darbdavys privalo veikti pusiaukel, pakoreguodamas atostogų grafiką.
Papildomos nemokamos atostogos gali būti išduotos pateikus prašymą, jei yra rimtų priežasčių. Vadovas asmeniškai peržiūri paraišką, nustatydamas pagarbos laipsnį.
Mokojimo ypatybs
Atostogų išmokos dydis = atlyginimas / 29.3 * atostogų dienų skaičius.
Panagrinėkime valstybės tarnautojo atostogų išmokos apskaičiavimą naudodami pavyzdį. Tarnybin's atostogos valstybs tarnybos staigos darbuotojui suteikiamos laikotarpiu nuo 2016-10-01 iki 2016-10-14, 2 savaitėms. Tokiu atveju atostogų išmoka turi būti sumokėta iki 2016 21 09 (10 hari).
i suma buvo gauta iš ių komponentų:
- 6900 rubel - atlyginimą už užimamas pareigas;
- RUB 1,590.40 - atlyginimas pagal rangą pagal klasę;
- 696 r - 10% pašalpa už stažą;
- 8 970 RUB - 130% priemoka už sąlygas, kuriomis paslauga teikiama;
- 11.300.0 rublių - materialinės paskatos einamąjį mėnesį;
- 700 rublių - 1/12 finansinės pagalbos likus metams iki atostogų;
- 794 r - 1/12 visų premijų metais prieš atostogas.
Atostogos valstybės tarnautojams yra sudėtinga tema. ios kategorijos darbuotojų standartinės kasmetinės atostogos thra ilgesns nei dirbantiems komercinėse monėse. O valstybės tarnautojai turi teisę papildomas atostogas. Sužinokite apie kiekvienos ventės registavimo taisykles, atsisiųskite skaičiavimo pavyzdį
Skaitykite mūsų strapsnyje:
Valstybės tarnautojo atostogos 2018 m.: Kiek dienų
- paslaugos trukmė;
- nereguliarus darbo laika;
- kenksmingos ir pavojingos darbo sąlygos.
Lihat ių tip, atostog, trukm, aprašyta str. 46 FZ No. 79-FZ. Lihat pirma, nagrinėjamo straipsnio 3 punkte nustatyta, kad valstybės tarnautojų kasmetinės atostogos yra ilgesnės nei komercinių monių darbuotojų 2 kalendorinėmis dienomi 30 tahun tahun
Taip pat skaitykite:
Anksčiau, iki 2016 m. Rugpjūčio, poilsio trukmė buvo laipsniškai keičiama, atsižvelgiant užimamas pareigas. Taigi aukšti pareigūnai ilsėjosi 5 dienomis ilgiau nei eiliniai darbuotojai. iuo metu is disbalansas pašalintas ir visų kategorijų valstybės tarnautojams kasmetinės atostogos yra 30 dienų.
Jadilah kasmetini, tam tikrų kategorijų darbuotojai taip pat turi teisę vairių rūšių papildomus atostogas. Nereguliari diena padidins darbuotojo poilsio laiką 3 cd. Kadangi kenksmingoms (pavojingoms) darbo sąlygoms ir darbui Tolimojoje iaurėje dienų skaičius didėja pagal darbo teisės aktus (Rusijos Federacijos darbo kodekso 117, 321 Federacijos darbo 117 darbo kode 4520-1).
Lihat paslaugų atostogos yra aiškiai numatytos pagal atostogų grafiką. Taip pat nustatomas minimus dienų skaičius, kurį darbuotojas turi nueiti einamaisiais metais. Tai 28 kalendorin dienos. Poilsį galima suskirstyti dalis, iš kurių viena turi būti ne trumpesnė kaip 14 dienų.
Darbuotojas gali pakeisti 28 kalendorinių dienų sumą pinigine kompensacija. Tok veiksmą galima atlikti tik paties valstybės tarnautojo, bet ne jo viršininko prašymu.
Taip pat skaitykite:
Taip pat išskirtinis valstybės tarnybos bruožas yra tas, kad tokie darbuotojai gauna atostogų išmokas ne like 3 dinoms iki atostogų pradžios, o 10 dienų.
Senatvės atostogos
Be aukščiau aprašytų atostogų rūšių, yra tik viena konkreti, būdinga tik valstybės tarnybai - darbo stažo atostogos. 2018 m. Valstybės tarnautojai turi teisę gauti nuo vienos iki dešimties papildomų dienų, priklausomai nuo darbo stažo (Federalinio statymo Nr. 79-FZ 46 straipsnio 5 punktas).
Anksčiau tai turėjo būti 1 c.d. už vienerių metų tarnyb. 2018 metais išskiriamos ios darbo stažo išmokų grup:
- nuo 1 iki 5 metų - 1 kredito kortelė;
- nuo 5 iki 10 metų - 5 cd;
- nuo 10 iki 15 metų - 7 k.d.;
- daugiau nei 15 metų - 10 c.d.
Verta paminėti, kad skaičiuojant darbo stažą atsižvelgiama tik valstybės tarnybos stažą. darbą kituose ekonomikos sektoriuose rapižvelgiama.
Taip pat skaitykite:
Valstybės tarnautojo atostogų apskaičiavimas
2018 m., Prieš pradedant skaičiuoti atostogų išmokas, būtina laikytis visos atostogų darbuotojui suteikimo tvarkos. Lihat pirma verta patikrinti darbuotojo pavardės buvimą atostogų grafike ir stebėti jame nurodytas datas. Darbuotojas spėjamas raštu like 2 savaitėms iki atostogų pradžios.
Jadilah, personalo skyrius parengia sakymą dėl atostogų suteikimo. sakymą pasirašo valstybs institucijos vadovas ir poilsiautojas. Tada jis pervedamas apskaitai apskaitos skyrių. L pervedimas darbuotojo sąskaitą (arba mokėjimas kasoje) atliekamas likus 10 dienų iki jo pradžios.
Taigi, jei pirmoji darbuotojo poilsio diena patenka 2018-01-02, tada atostogų išmoka turi būti sumokėta ne vėliau kaip 2018-01-21. Ir už kiekvieną uždelstą dieną darbdavys turės sumokėti darbuotojui kompensaciją. Kadangi mokamos atostogų išmokos anksčiau nei numatyta, nebus pažeidimas.
Valstybės tarnautojų atostogų išmokos apskaičiuojamos remiantis 2007-09-06 Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto Nr. 562 "Dl federalinės valstybės valstybs tarnautojų darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklių" 6 punktu. ".
Taip pat skaitykite:
Atostogų suma apskaičiuojama atsižvelgiant darbuotojo metinį atlyginimą. Atkreipkite dėmesį, kad ią sumą eina premijos už ypač svarbias ir sunkias užduotis ir materialinė pagalba, kurios dydis yra 1/12 kiekvieno faktiškai sukaupto mokėjimo.
Taigi darbuotojo metinės pajamos yra padalintos iš 12 mėnesių ir iš 29.3 (vidutinis mėnesio kalendorinių dienų skaičius). Gautas skaičius yra vidutinės dienos piyama, jis padauginamas iš atostogų dienų skaičiaus ir dėl to gaunu atostogų išmokos sumą.
Skaičiavimo pavyzdys
V.P. Krinitskis eina kitas atostogas nuo 2018-01-01 30 kalendorinių dienų. Atostogų išmokos darbuotojui turi būti išsiųstos iki 21.01, tačiau kadangi 21.01 patenka sekmadienį, apskaitos skyrius lėšas turi pervesti iki 19.01.
V.P. Krinitskio piniginė išmoka apima:
- oficialus atlyginimas - 10 500 rubel;
- pašalpa už klasę - 1600 rubel;
- mėnesinė piniginė paskata - 5 600 rubel;
- mokos per pastaruosius 12 bulan - 18 450 rubel;
- finansinė pagalba per pastaruosius 12 bulan - 9 300 rubel.
Premijos ir finansinė pagalba apskaitoma 1/12 dydžio. Todėl sumą atsižvelgiama - (18 450 + 9 300) / 12 = 2 312,5 rubel.
Bus Mėnesinė išmoka - 10500 + 1600 + 5600 + 2312,5 = 20012,5 rubel.
Tema Klausimo
Taip pat skaitykite apie tai, kada teismas neleis atleisti iš darbo dėl pravaikštos, kaip sulaikyti darbuotoją, norintį išeiti iš darbo, ir kaip susigrąžinti butui išleistus pinigus.
Kaip valstybės tarnautojams mokama vienkartinė atostogų išmoka?
Vienkartinė išmoka už atostogas savivaldybės darbuotojams mokama kartą per metus griežtai darbuotojui išvykus atostogų. Jadilah, atostogos turi būti bent 14 k.d. Kiekvienam Rusijos Federacijos subjektui tokio mokėjimo suma ir jos teikimo taisyklės gali skirtis. Ir tai reglamentuoja vietiniai statymai.
