Viešbučio kasininko pareigos. Kasininko profesija

Daugelyje organizacijų, kurių darbas susijęs su klientų priėmimu ir aptarnavimu, yra kasininkų pareigos. Kasininkai yra tie žmonės, kurie valdo kasas, užsiima lėšų priėmimu ir išdavimu bei mokėjimais negrynaisiais pinigais.

Daugelyje įmonių kasininkams priskirtos papildomos funkcijos: jie vienu metu atlieka buhalterių, administratorių, kontrolierių ir kai kurių kitų specialistų užduotis.

Taigi, pavyzdžiui, administratorius-kasininkas susitinka ir nukreipia lankytojus, informuoja apie įmonės paslaugas, priima mokėjimą ir išduoda čekius. Kasos administratorius gali dirbti grožio salonuose, medicinos ir mokymo centruose, kūno rengybos klubuose ir kitose organizacijose. Kasininkas operatorius gali dirbti banke, kur jis turi bendrauti su lankytojais, atlikti pinigines operacijas, dirbti su banko duomenų baze ir darbo dokumentais.

Labiausiai reikalaujama kasininko profesija prekyboje, parduotuvėse ir prekybos centruose. Juose dirba kasininkai -kontrolieriai - kasininkai klasikine ir įprasta to žodžio prasme.

Kokias funkcijas atlieka kasininkas?

Išsamus kasininko pareigų ir funkcijų sąrašas nustatytas jo pareigybės aprašyme.

Paprastai pagrindinės funkcijos apima:

piniginių operacijų vykdymas (mokėjimas negrynaisiais ir grynaisiais pinigais, lėšų priėmimas ir išdavimas, darbas su mokėjimo kortelėmis);
lėšų prieinamumo apskaitos tvarkymas (kiekvieną dieną darbo dienos pabaigoje kasininkas turi suderinti likutį kasoje);

grynųjų pinigų apskaitos tvarkymas, grynųjų pinigų dokumentų registravimas;
negaliojančių banknotų inventoriaus sudarymas;
dirbti su svoriais;
čekių išdavimas;
lėšų surinkimas.

Kasininkas organizuoja kasos aparato darbą jam patikėtame padalinyje ar skyriuje. Esant įrangos veikimo sutrikimams, jis pašalina juos pats arba padedamas specialistų. Taip pat kasininkas dažnai ne tik moka už prekes, bet ir pasakoja apie pagrindines jų savybes.

Kasininkai, jungiantys kelias pareigas (buhalteriai, administratoriai ir kt.), Be išvardytų, atlieka ir kitas specializuotas funkcijas.

Visų organizacijos specialistų darbą koordinuoja vyresnysis kasininkas. Būtent jis sprendžia prieštaringus klausimus, kurie periodiškai kyla dirbant su klientais.

Ką turėtų žinoti specialistas

Norint įsidarbinti kasininke, nebūtina turėti specialaus aukštojo išsilavinimo. Gali pakakti turėti vidurinį išsilavinimą arba baigti specializuotus kursus. Norint įsidarbinti bankuose ir kai kuriose kitose organizacijose, gali prireikti aukštojo išsilavinimo.

Svarbiausias dalykas, kurį turėtų žinoti kasininkas, yra grynųjų pinigų operacijų atlikimo ypatumai.

Be to, darbdaviai turi šiuos reikalavimus:

pagrindinės kompiuterių ir biuro programų žinios;
grynųjų pinigų apskaitos tvarkymo taisyklių išmanymas;
galiojančių teisės aktų, įskaitant Rusijos centrinio banko nuostatas, išmanymas.

Kai kurie darbdaviai papildomai gali reikalauti, kad kandidatai turėtų darbo patirties.

Kasininkas iš esmės yra organizacijos veidas. Būtent jis dažniausiai susitinka ir mato klientus. Turint tai omenyje, kasininkas turi būti tvarkingas, mandagus ir draugiškas, mokėti valdyti savo emocijas.

Jam taip pat svarbios tokios asmeninės savybės kaip:

dėmesingumas;
sąžiningumas;
tolerancija stresui.

Darbo ypatybės

Kasininko darbas, kaip ir bet kuri kita veikla, susijusi su pinigais, yra labai atsakinga. Kasininkai yra atsakingi už pinigų, įskaitant medžiagą, saugumą.

Daugumos organizacijų kasininkų darbo sąlygos yra panašios: šis darbas yra sėdimas ir gana monotoniškas.

Kartu tai siejama su tam tikra rizika - būtent kasininkus periodiškai puola žmonės, turintys problemų su įstatymais.

Atsižvelgiant į tai, kad kasos aparatai šiandien modernizuojami, o teisės aktai verslininkus įpareigoja palaipsniui pereiti prie internetinių kasos aparatų naudojimo, kasininkas turi suprasti šiuolaikines technologijas ir greitai išmokti dirbti su naujausiais modeliais.

Esant geram rezultatui, kasininkas gali būti pakeltas į vyresniąją kasininkę, o vėliau, galbūt, į vadovą ar vieną iš organizacijos vadovų.

Kasos atlyginimas priklauso nuo regiono ir įmonės darbo specifikos. Atlyginimo dydis gali svyruoti nuo 20 iki 40 tūkstančių rublių.

Apskritai kasininko darbas turi šiuos privalumus:

ji yra paklausi, visada yra didelis darbų pasirinkimas;
pakanka tik įsidarbinti;
darbas nereikalauja didelės patirties.

1. Kasininkas priklauso techninių vykdytojų kategorijai.

2. Asmuo skiriamas į kasininko pareigas, turintis pradinį profesinį išsilavinimą, nepateikdamas darbo patirties reikalavimų arba vidurinio (baigto) bendrojo išsilavinimo ir specialaus mokymo pagal nustatytą programą, nepateikdamas darbo patirties reikalavimų.

3. Į kasininko pareigas skiriamas ir atleidžiamas iš pareigų organizacijos direktoriaus įsakymu, pateiktas organizacijos direktoriaus įsakymu (vyriausiasis buhalteris, pagrindinio apskaitos skyriaus atitinkamo skyriaus vedėjas) ).

4. Kasininkas turėtų žinoti:

Aukštesniųjų ir kitų organų nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti valdymo ir norminiai dokumentai, susiję su grynųjų pinigų operacijų atlikimu.
Grynųjų pinigų ir banko dokumentų formos.
Lėšų ir vertybinių popierių gavimo, išdavimo, apskaitos ir saugojimo taisyklės.
Įeinančių ir siunčiamų dokumentų registravimo tvarka.
Įmonei nustatyti grynųjų pinigų likučių limitai.
Jų saugumo užtikrinimo taisyklės.
Kasos knygos tvarkymo, kasos išrašų sudarymo tvarka.
Elektroninių kompiuterių veikimo taisyklės.
Darbo organizacijos pagrindai.
Darbo teisės aktai.
Vidaus darbo taisyklės.
Darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės.

5. Kasininkas atsiskaito tiesiogiai (vyriausiajam buhalteriui, atitinkamo apskaitos skyriaus vedėjui).

6. Kasininko nebuvimo metu (liga, atostogos ir pan.) Jo pareigas atlieka įmonės direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo. Šis asmuo įgyja atitinkamas teises ir yra atsakingas už jam pavestų pareigų kokybę ir savalaikį vykdymą.

Darbo pareigos

Kasininkas:

Atlieka lėšų ir vertybinių popierių gavimo, apskaitos, išleidimo ir saugojimo operacijas, privalomai laikydamasi jų saugumą užtikrinančių taisyklių.
Surašo dokumentus ir nustatyta tvarka gauna lėšas ir vertybinius popierius banko įstaigose, kad sumokėtų darbuotojams ir darbuotojams darbo užmokestį, premijas, kelionės ir kitas išlaidas.
Tvarko kasos knygą pagal gaunamus ir siunčiamus dokumentus.
Patikrina, ar iš tikrųjų yra piniginių sumų ir vertybinių popierių prieinamumas su likusiu balansu.
Ruošia susidėvėjusių banknotų inventorių ir atitinkamus dokumentus, skirtus jų pervedimui į banko įstaigas, kad galėtų juos pakeisti naujais.
Pervesti lėšas surinkėjams nustatyta tvarka.
Surašo grynųjų pinigų ataskaitas.
Jis rūpinasi jam patikėtomis vertybėmis.
Imasi visų priemonių, kad užtikrintų jam patikėtų lėšų ir vertybinių popierių saugumą ir išvengtų žalos.
Laiku informuoja (vyriausiasis buhalteris, pagrindinio apskaitos skyriaus atitinkamo skyriaus vedėjas) apie visas aplinkybes, keliančias grėsmę užtikrinti jam patikėtų vertybių saugumą.
Niekur, niekada ir jokiu būdu jis neatskleidžia jam žinomos informacijos apie vertybių saugojimo, jų siuntimo, gabenimo, saugumo, signalizavimo operacijas, taip pat biuro užduotis kasoje.
Atlieka individualias savo tiesioginio vadovo aptarnavimo užduotis.

Teisės

Kasininkas turi teisę:

Imkitės atitinkamų veiksmų, kad pašalintumėte konfliktines situacijas ir jų priežastis.
Pateikite paaiškinimus apie kilusių konfliktinių situacijų esmę ir priežastis.
Teikti pasiūlymus įmonės administracijai, siekiant pagerinti darbą, susijusį su funkcinėmis kasininko ir visos įmonės pareigomis.

Kasininko atsakomybė

Už pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą kasininkui tenka administracinė ir (arba) drausminė atsakomybė
Už Įmonės (organizacijos) darbo taisyklių pažeidimą, priešgaisrinės saugos ir saugos taisyklių nesilaikymą kasininkui tenka administracinė ir (arba) drausminė atsakomybė.
Už materialinę žalą, atsiradusią dėl netinkamo pareigų atlikimo arba dėl įmonės (organizacijos) išteklių naudojimo savo interesais, kasininkas yra finansiškai atsakingas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą ir civilinės teisės nuostatas.
Už nusikaltimus, padarytus darbo vietoje ir atliekant pareigas, kasininkas pagal Rusijos Federacijos įstatymus yra administracinė, drausminė ir baudžiamoji atsakomybė.

Tvarkaraštis

Kasininko darbo režimas ir grafikas nustatomi atitinkamu vadovo įsakymu, vadovaujantis įmonės (organizacijos) darbo grafiko nuostatais.
Kasininko darbas normalizuotas / nestandartizuotas.
Kitos kasininko darbo sąlygos nustatomos vadovybės įsakymais ir Įmonės (organizacijos) darbo grafiko nuostatais

Darbo rezultatų ir kokybės vertinimo kriterijai

Kasininko darbo rezultatų ir kokybės vertinimo kriterijai nustatyti įmonės (organizacijos) vadovo įsakymu
Norint įvertinti kasininko darbo kokybę, naudojamas įmonėje (organizacijoje) sukurtas ir vadovo patvirtintas darbo rezultatų vertinimo metodas.
Svarbiausias dalykas vertinant kasininko darbą yra atliktų užduočių atitikimas šiame vadove išvardytoms darbo pareigoms.

Darbo aprašymas Neįtraukta dokumentų, kurie turi būti įmonėje, sąraše. Nepaisant to, tai yra labai svarbus dokumentas, kuriame apibrėžiamos darbuotojų funkcijos, jų skyrimo ir atleidimo tvarka, teisės, pareigos ir kitos organizacijos darbuotojų darbo sąlygos.

Failai

Kodėl jums reikia kasininko pareigybės aprašymo?

Šis dokumentas yra būtinas dėl kelių priežasčių: be pagrindinio tikslo - paslaugų funkcionalumo reguliavimo, jis leidžia vadovybei efektyviai valdyti pavaldinius ir yra įrodymas sprendžiant ginčus ir konfliktus teisme (tiek iš vienos pusės, tiek iš kitos) . Štai kodėl būtina kruopščiai ir aiškiai aprašyti darbuotojo pareigas, vengti netikslumų ir dubliavimosi, taip pat atsižvelgti į darbo dienos trukmę ir vengti dviprasmiškų formuluočių.

Darbo aprašo sudarymo taisyklės

Įstatyme nėra tokio dalyko kaip kasininko pareigybės aprašymas, todėl nėra vieno jo pavyzdžio. Organizacijos turi teisę savarankiškai parengti darbuotojų pareigybių aprašymus arba parašyti juos (su minimaliais pakeitimais) pagal įprastus šablonus.

Pareigybės aprašyme visada yra keli skyriai, iš kurių pagrindiniai yra šie: „Bendrosios nuostatos“, „Pareigos“, „Teisės“, „Atsakomybė“, tačiau kartais šis sąrašas papildomas kitais punktais, pvz., „Teisė pasirašyti“, „Kitos sąlygos“ ir pan.

Dokumentas turi būti patvirtintas paties kasininko, skyriaus vedėjo (vyriausiojo buhalterio, personalo skyriaus vadovo ir kt.), Taip pat įmonės direktoriaus parašu.

Kasininko parašas parodys, kad jis susipažino su jam priskirtomis funkcijomis, su jomis sutinka ir supranta savo atsakomybę.
Nebūtina patvirtinti pareigybės aprašymo antspaudu, nes jis susijęs su vidiniais įmonės dokumentais.

Kasininko pareigybės aprašymo sudarymas

Kepuraitė

Pirma, dokumento viršuje viduryje turite nurodyti jo pavadinimą.
Tada viršutinėje dešinėje dalyje turite palikti keletą eilučių, kad įmonės direktorius patvirtintų pareigybės aprašymą.
Čia turėtumėte įvesti jo pareigas, organizacijos pavadinimą, pavardę, vardą, pavardę, palikti parašo eilutę su iššifravimu ir nurodyti dokumento surašymo datą.

Bendrosios nuostatos

Pirmajame skyriuje pavadinimu „Bendrosios nuostatos“ turėtų būti nurodyta, kuriai darbuotojų kategorijai priklauso kasininkas (specialistas, techninis personalas, darbuotojas ir kt.), Ir pagrindai pradėti darbo funkcijas (įsakymas, direktorių įsakymas ir kt.).
Tada reikia įvesti tiesioginį kasininko vadovą (nerašant konkrečių pavardžių) ir reikalavimus išsilavinimo lygiui, darbo stažui ir patirčiai, be kurių darbuotojui negalima leisti dirbti.
Po to tame pačiame skyriuje turite išvardyti visus įstatymus, aktus, taisykles ir dokumentus, su kuriais kasininkas turi būti susipažinęs, taip pat žinoti apie kasos aparatą ir jo tvarkymo taisykles.
Čia tinka darbuotojas, kuris jį pakeis jo nebuvimo darbovietėje metu (taip pat nenurodant konkrečių pavardžių).
Apibendrinant, šiame skyriuje turėtų būti nurodyta, kokiais norminiais dokumentais kasininkas vadovaujasi atlikdamas darbo pareigas (dažniausiai tai yra chartija, vadovybės įsakymai ir įsakymai, teisės aktai ir kt.).

Kasininko pareigos

Antrame skyriuje įrašomos kasininkui priskirtos funkcijos. Šiam skyriui turėtų būti skiriamas ypatingas dėmesys ir jis turi būti kruopščiai, išsamiai ir tiksliai aprašytas, atsižvelgiant į tai, kad kasininkas yra finansiškai atsakingas asmuo.

Svarbu, kad pareigų sąrašas patektų į darbuotojo darbo laiką.

Kasininko teisės

Skiltyje „Teisės“ turite išsamiai aprašyti kasininko galias ir iniciatyvas, kuriomis jis gali pasinaudoti, kad atliktų savo darbą kuo efektyviau ir efektyviau.

Kasininko atsakomybė

Skyriuje „Atsakomybė“ nustatyti konkretūs pažeidimai, už kuriuos kasininkui gali būti skirta drausminė nuobauda. Svarbu, kad jie atitiktų įstatymų pagrindus ir Rusijos Federacijos darbo kodeksą.

Darbo sąlygos

„Darbo sąlygose“ būtina nurodyti, kas reglamentuoja darbo sąlygas, taip pat kai kuriuos ypatumus (pavyzdžiui, komandiruotes, pamainų grafiką, darbą ne visą darbo dieną ir pan.).

Pabaigoje instrukcijos turi būti suderintos su darbuotoju, kuris yra atsakingas už šiame dokumente nurodytų taisyklių laikymąsi. Čia turėtumėte įvesti jo pareigas, įmonės pavadinimą, pavardę, vardą, pavardę, taip pat pasirašyti ir iššifruoti.

Panašiai šiek tiek žemiau turėtumėte nurodyti duomenis apie kasininką: jo pavardę, vardą, pavardę (visą), pareigas, įmonės pavadinimą, paso duomenis, parašą ir susipažinimo su dokumentu datą.

I. Bendrosios nuostatos

1. Kasininkas priklauso techninių vykdytojų kategorijai.

3. Į kasininko pareigas skiriamas ir atleidžiamas iš pareigų organizacijos direktorius pagal pasiūlymą

4. Kasininkas turi žinoti:

4.1. Aukštesniųjų ir kitų organų nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti valdymo ir norminiai dokumentai, susiję su grynųjų pinigų operacijų atlikimu.

4.2. Grynųjų pinigų ir banko dokumentų formos.

4.3. Lėšų ir vertybinių popierių gavimo, išdavimo, apskaitos ir saugojimo taisyklės.

4.4. Įeinančių ir siunčiamų dokumentų registravimo tvarka.

4.5. Įmonei nustatyti grynųjų pinigų likučių limitai.

4.6. Jų saugumo užtikrinimo taisyklės.

4.7. Kasos knygos tvarkymo, kasos išrašų sudarymo tvarka.

II. Darbo pareigos

1. Atlieka lėšų ir vertybinių popierių gavimo, apskaitos, išleidimo ir saugojimo operacijas, privalomai laikydamasi jų saugumą užtikrinančių taisyklių.

2. Surašo dokumentus ir nustatyta tvarka gauna lėšas ir vertybinius popierius banko įstaigose, kad sumokėtų darbuotojams ir darbuotojams darbo užmokestį, premijas, kelionės ir kitas išlaidas.

3. Tvarko kasos knygą pagal gaunamus ir siunčiamus dokumentus.

4. Patikrina, ar iš tikrųjų yra piniginių sumų ir vertybinių popierių prieinamumas su likusiu balansu.

5. Sudaro susidėvėjusių banknotų inventorių ir atitinkamus dokumentus, skirtus jų pervedimui į banko įstaigas, kad galėtų juos pakeisti naujais.

6. Pervesti lėšas surinkėjams nustatyta tvarka.

7. Surašo grynųjų pinigų ataskaitas.

8. Atsargiai elgiasi su jam patikėtomis vertybėmis.

9. Imasi visų priemonių, kad užtikrintų jam patikėtų lėšų ir vertybinių popierių saugumą ir išvengtų žalos.

apie visas aplinkybes, kurios grasina užtikrinti jam patikėtų vertybių saugumą.

11. Niekur, niekada ir jokiu būdu jis neatskleidžia jam žinomos informacijos apie vertybių saugojimo, jų siuntimo, gabenimo, saugumo, signalizavimo, taip pat biuro užduotis kasoje.

12. Vykdo individualias tiesioginio vadovo paslaugų užduotis.

III. Teisės

Kasininkas turi teisę:

1. Susipažinti su įmonės vadovybės sprendimų dėl jos veiklos projektais.

2. Pateikite pasiūlymų, kaip pagerinti darbą, susijusį su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis.

3. Asmeniškai arba įmonės vadovybės vardu iš organizacijos padalinių ir kitų specialistų prašyti informacijos ir dokumentų, reikalingų jo pareigoms atlikti.

4. reikalauti, kad įmonės vadovybė padėtų atlikti savo pareigas ir teises.

IV. Atsakomybė

Kasininkas yra atsakingas už:

1. Už netinkamą savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytų ribų.

2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų.

3. Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių teisės aktų.

Pareigybės aprašymas yra svarbus dokumentas, kurį rekomenduojama naudoti įmonėje. Formoje pateikiamas išsamus darbuotojų pareigų ir reikalavimų pareiškėjams aprašymas. Jame taip pat išdėstytos darbuotojų teisės, išdėstyta darbo ėmimo ir atleidimo tvarka. Toliau mes sutelksime dėmesį į kasininko pareigybės aprašymo pavyzdį, kurį galima atsisiųsti straipsnio pabaigoje.

Vienas šablonas pareigybių aprašymams nėra teisiškai apibrėžtas. Tai suteikia organizacijoms teisę savarankiškai sukurti formą, kuri bus naudojama registruojant darbuotoją. Taip pat yra daug paruoštų pavyzdžių, vieną iš jų galima atsisiųsti po straipsnio teksto.

Išvardinkime pagrindines taisykles, kurių reikėtų laikytis rengiant dokumentą:

Aiškiai identifikuoti darbuotojo darbo pareigas ir teises.
Nėra dvigubos formuluotės ar kartojimo.
Teisingas darbo dienos trukmės nurodymas.

Kasininko pareigybės aprašymas nėra teisiškai privalomas dokumentas. Tačiau jis veiksmingai reguliuoja darbuotojo darbo pareigas ir supaprastina personalo valdymą. Teisminio proceso atveju pareigybės aprašymas gali būti naudojamas kaip įrodymas (tiek darbdavio, tiek darbuotojo).

Svarbu! Instrukcijos pabaigoje dedamas įmonės vadovo, skyriaus vadovo ir paties darbuotojo parašas.

Paprastai dokumentą sudaro šios antraštės:

Bendrosios nuostatos;
pareigos;
teises;
atsakomybė;
kitos sąlygos.

Formos apačioje darbuotojas turi pasirašyti. Tuo jis patvirtina, kad yra susipažinęs su savo įsipareigojimų sąrašu ir sutinka juos vykdyti. Atsižvelgiant į tai, kad instrukcija yra vidinis organizacijos dokumentas, jos nereikia antspauduoti.

Įvadinė darbo aprašymo dalis

Forma prasideda įžanga. Pirma, vardas nurodomas centre („Kasos pareigos aprašymas“).

Be to, dešinėje pusėje įrašoma, kad dokumentą patvirtino įmonės direktorius. Šiame bloke visiškai nurodomos jo pareigos, organizacinė ir teisinė forma bei įmonės pavadinimas. Taip pat palikite laisvą parašo vietą su iššifravimu ir data.

Tada prasideda pagrindinė instrukcijos dalis. Pirmasis jo skyrius yra bendrosios nuostatos. Tai apima maždaug šiuos dalykus.

Kasininkas yra techninis darbuotojas.
Darbuotojas skiriamas išduodant vadovo įsakymą.
Tiesioginis kasininko viršininkas yra vyresnysis kasininkas.
Išsilavinimo reikalavimai: vidurinis profesinis ir aukštesnis, darbo patirtis nuo vienerių metų.
Žinios, kurias turi turėti kasininkas, yra kasos aparatų naudojimo ir dokumentų rengimo tvarka, klientų aptarnavimo ir apskaitos normos. Taip pat tikimasi, kad jis laikysis Darbo kodekso, priešgaisrinės saugos metodų ir organizacijos vidaus taisyklių.
Nesant kasininko, jo pavaduotojas skiriamas išrašant vadovo įsakymą.

Pabaigoje verta atkreipti dėmesį į tai, kaip yra reguliuojamos kasininko funkcijos. Tai yra teisės aktai, vidiniai organizacijos dokumentai, direktoriaus įsakymai ir tiesiogiai pareigybės aprašymas.

Koks yra darbo aprašymas

Antrasis pavyzdinio naudojimo vadovo skyrius pavadintas „Darbo pareigos“. Apie juos ir kalbame.

Išvardinkime pagrindines nuostatas.

Pataisykite pinigines operacijas naudodami kasos aparatus.
Apskaičiuokite visą pirkimo sumą ir perkelkite duomenis iš kasos aparato į pirkėją.
Atlikite mokėjimus pirkėjui: priimkite visą sumą, išrašykite čekį ir pakeiskite.
Pasibaigus darbo dienai, perveskite pinigus iš kasos į vyresniąją kasininkę.
Atsargiai elkitės su grynaisiais, gautais iš klientų.
Būkite mandagūs aptarnaudami, laiku imkitės priemonių, kad išvengtumėte eilių.
Laikykitės visų įmonėje priimtų standartų, įskaitant darbo drausmės, priešgaisrinės saugos, sanitarijos ir higienos, darbo apsaugos taisykles.

Sąraše darbo pareigų atkreipiamas dėmesys į mandagų ir draugišką požiūrį į lankytojus ir kitus darbuotojus. Kasininkas privalo rūpintis kasos aparato lėšų saugumu ir užtikrinti stabilų jo darbą visos savo pamainos metu.

Instrukcijų tęsimas: teisės ir pareigos

Kiti du pareigybės aprašymo skyriai yra skirti kasininko teisėms ir pareigoms.

Taigi darbuotojas turi teisę:

išeiti iš darbo vietos, gavęs vyresniojo kasininko leidimą;
savo veiksmais prisidėti prie konfliktų prevencijos;
teikti pasiūlymus vadovybei, kaip pagerinti darbo eigos organizavimą;
priimti sprendimus pagal savo kompetenciją nesuderinus su aukštesnio lygio darbuotojais;
perduoti vadovybei informaciją apie veiklos organizavimo trūkumus;
gauti papildomos informacijos klausimais, tiesiogiai susijusiais su jų pareigų vykdymu.

Jei einate į naują skyrių, verta išvardyti, už kokius veiksmus atsakingas kasininkas: