Prisiminkime, kaip vystėsi istorija. Nuo ių bertemuų pradžios sigaliojo 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinis statymas No. 426-FZ, o visos monės buvo pareigotos atlikti specialų vertinimą, o ne darbo vietų sertifikavimą. Tai iš esmės yra specialus vertinimas, pakeičiantis sertifikavimą, tačiau visiškai nekopijuoja jo pirmtako, o greičiau jį modernizuoja. Pasižiūrėk tepukan. Nebūtina atlikti specialaus namų darbų ir nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų darbo vietų vertinimo (priešingai nei atestacija). Tuo pačiu metu būtina vertinti visų be išimties biure dirbančių monių darbą. Reikėjo biuro darbuotojų atestavimo, išskyrus kai kurias išimtis, kurios sukėlė daug klausimų. Pavyzdžiui, kaip patikimai nustatyti, ar mogus daugiau nei 50 prosenų laiko praleidžia prie kompiuterio ar ne? Tik sužinojus adalah momen, buvo galima suprasti: atlikti sertifikavimą ar ne.
Istoriškai bet kokia reforma reikalauja daug biurokratinių procedureūrų. Tai yra, norint, kad statymas N 426-FZ visiškai veiktų, reikia bengkok poros (ir iš tikrųjų daugiau) statų. Kaip jūs galite atspėti, Rusijos darbo Ministerijos pareigūnai aktyviai mėsi darbo. Tačiau kadangi Rusijos Federacijos prezidentas statymą Nr. 426-FZ pasirašė tik gruodžio 28 d., Darbai pradėjo virti tik nuo sausio vidurio.

Ir maždaug nuo vasario mėnesio pradėjo pasirodyti užsakymų projektai theme "ypatingas vertinimas". Greičiausias būdas apie tai pagalvoti buvo 24-01-24 sakymas N 32n (apie ekspertų, galiotų atlikti specialų vertinimą, pažymėjimus) - Teisingumo Ministerija jį įregistravo vasario d.
Kitas buvo 2014 m. Balandžio 24 d. sakymas N 33n, skirtas specialiojo vertinimo atlikimo metodikai. Jame išsamiai aprašytos paties vertinimo proceūros, tai yra, be užsakymo N 33n kaip be rankų. Suvokdama dokumento svarbą, Teisingumo Ministerija su juo susitvarkė ilgiau ir nuodugniau (iki kovo 21 d.). Taruhan sakymas No. 33n sigaliojo gana greitai - jau balandžio 8 d.
Atrodyt, kad viską galite nusiraminti. Taruhan ne. Taruhan kaip atlikti privalomą prosedur, kodiniu pavadinimu "Darbo menterijos nuostatų derinimas"? Tai yra, oficialiai skyriaus nurodymuose odžius darbo vietų sertifikavimas“ pakeisti specialų darbo sąlygų vertinimą“. I tiesų, jadilah ito, niekur. Taip gimė 2014-02-20 sakymas N 103n. Taruhan tada, kaip pasisekė, gegužės atostogos iškrito ir terminas registruotis Teisingumo menterijoje sklandžiai praėjo nuo balandžio pabaigos iki gegužės vidurio. Galiausiai gegužės 15 dieną Teisingumo Ministerija registravo sakymą Nr. 103n. Ir tada vėl greitai pavyko “ Rusiškas laikraštis"- jau gegužės 28 d. sakymas buvo paskelbtas. Taigi būtent sekmadienį, birželio 8 d., sigaliojo sakymas Nr. 103n. Taigi dabar galime drąsiai pamiršti tokią formal.
Tačiau valstybininkams iš Darbo Ministerijos ke nepakako. Jie taip pat parengė pakomentuotą 2014-07-02 sakymą N 80n, kuris yra skirtas tokiai nesuprantamai proceūrai kaip atitikties deklaracijos pateikimas. prastu būdu Teisingumo menteriija padarė dramatišką pauzę ir registravo sakymą iki gegužės 22 d. Tačiau "Rossiyskaya Gazeta" paskelbė sakymą Nr. 80n tiesiai karštyje - kartu su sakymu Nr. 103n. Taigi galite ramiai iškvėpti, nes iki vasaros pradžios visos dėlionės dalys buvo surinktos.
Kas yra atitikties deklaracija? Atsakymą su daugybe odžių rasite v. statymo N 426-FZ 11 strapsnis. Paaiškinkime tai paprastu būdu. Tarkime, monė ketina atlikti specialų vertinimą, sukūrė komisiją ir pasamdė trečiosios alies organizaciją - vertintoją. Kvalifikuoti specialistai atvyko su liniuotėmis ir kitomis matavimo priemonėmis, kad nustatytų kenksmingų ir (ar) pavojingų medžiagų buvimą gamybos veiksniai... Ir jie nėra! Tai yra, jie iūrėjo patyrusiomis akimis, matavo triukšmo lygį ir nusprendė: darbo sąlygos darbo vietoje yra priimtinos. Arba bersih optimal.

iuo atveju taip Naudinga informacija atsispindi specialioje vertinimo ataskaitoje. Taigi iš ataskaitos būtina perduoti duomenis, kad, sakoma, kai kurios monės darbo vietos (arba visos darbo vietos apskritai) nėra kenksmingos ar pavojingi veiksniai... inoma, tai gerai! Bet jūs turite pateikti atitikties deklaraciją darbo inspekcija monės vietoje. Terminas - ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo specialiosios vertinimo ataskaitos patvirtinimo dienos. Priešingu atveju bauda, ​​numatyta str. Rusijos Federacijos administracinio kodekso 5.27.
Taip pat yra atsvara baudai. Deklaracija galioja penkerius metus. Ir jei po penkerių metų darbo vietoje vis dar nėra kenksmingų (pavojingų) veiksnių, nereikia atlikti specialaus vertinimo. Tai reiškia, kad jums nereikės išleisti pinigų iam renginiui.

Darbo Ministerijos sakymas ir socialinė apsauga 2014 m. Vasario 7 d. RF N 80n Dėl darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo formos ir tvarkos, Darbo slygų atitikties deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarkos. darbo apsaugos norminiai reikalavimai “(su pakeitimais ir papildymais)

N priedėlis 1. Darbo sąlygų atitikties valstybiniams Darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos forma N priedas 2. Darbo sąlygų atitikties valstybiniams Darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo tvarka N priedas 3. Formavimo ir priežiūros tvarka Darbo sąlygų atitikties valstybiniams norminiams Darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registro

2014 m. Vasario 7 d. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos Ministerijos sakymas N 80n
Dėl darbo sąlygų atitikties valstybiniams norminiams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo formos ir tvarkos, Darbo sąlygų atitikties deklaracijų su valstybinia tvis darbo apsaugos“ sudalavimmoais

Su pakeitimais ir papildymais iš:

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo tvarka pagal 2 priedą;

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarka pagal 3 priedą.

2. Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba (VL Vukolov) organizuoja darbą:

a) iš darbdavių priimti deklaracijas dėl darbo slygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams, kurių forma patvirtinta iuo sakymu (toliau - deklaracija), skaitant format elektroniniu oficialioje svetainėje Federalinė tarnyba dėl darbo ir užimtumo informacijos ir telekomunikacijų denting "Internetas";

b) deklaracijų registro sudarymas ir tvarkymas.

3. Kalbant apie darbo vietas, darbo slygos, kuriomis 2016 m. Gegu 1 d. Federalinio statymo N 136-FZ Dėl federalinio statymo„ Dėl individualios (asmeninės) apskaitos “11 straipsnio pakeitimo“ sigaliojimo dieną Privalomojo pensijų draudimo sistema “ir federalinis statymasus“ ir federalinis Rusijos Federacija, 2016, No. 18, str. 2512), remiantis tyrimų (bandymų) ir kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių matavimų rezultatais, buvo pripažinti optimaliais arba priimtinais, išskyrus darbo vietas, nurodytas gruodžio mėn. Federalinio statymo 10 straipsnio 6 dalyje. 28, 2013 N 426-FZ Dėl specialių darbo sąlygų vertinimo“ (Rusijos Federacijos teisės aktai, 2013, N 52, 6991 straipsnis; 2014, N 26, 3366 straipsnis; 2015, N 29, 4342 straipsnis; 2016 m., N 18 , 2512 str.), Darbdavys tahun paduotas teritorinė institucija Iš Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos savo buvimo vietoje atnaujinta darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracija pagal ią nutas nutas diet sarbo

4. io sakymo vykdymo kontrolė patiėta Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministro pirmajam pavaduotojui S.F. Velmyaykin.

Patvirtinta darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos forma ir jos pateikimo tvarka, taip pat tokių deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarka.

Deklaracijos rengiamos dėl darbo viet, kuriose pagal galimai kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių nustatymo rezultatus nebuvo nustatyti kenksmingi ir (arba.

Jie pateikiami Rostrud teritoriniam biurui toje vietoje (asmeniškai arba paštu su priedų sąrašu ir grąžinimo kvitu) arba formoje elektroninis dokumentas pasirašytas kvalifikuotu elektroniniu parašu (bentuk užpildžiusą Paslaugos svetainėje).

Tai atliekama ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo ataskaitos apie specialų darbo slygų vertinimą darbo vietose, dėl kurių pateikiama deklaracija, patvirtinimo dienos.

Registr formuoja ir tvarko tarnyba ir jos teritorin's institucijos.

Jame yra informacija apie deklaracijas, jų galiojimo pratęsimą, galiojimo nutraukimą. Pastaroji taikoma darbo vietoms, kuriose darbuotojai patyrė nelaimingų atsitikimų darbe (išskyrus tuos, kuriuos sukėlė trečiosios alys), ligų aptikimo atvejus dėl kenkso darbo.

Tai atliekama per 15 darbo dienų.

2014 m. Vasario 7 d. Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos Ministerijos sakymas N 80n Dėl darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo formos ir tvarkos, formavimo ir. Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registras “.

Ini adalah sakymas sigalioja praėjus 10 dienų nuo jo oficialaus paskelbimo dienos.

Darbo slygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo tvarka pagal priedą Nr.

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarka pagal priedą Nr.

2. Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba (VL Vukolov) organizuoja darbą:

a) darbdavių priimtų deklaracijų dėl darbo sąlygų atitikimo valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams, kurių forma patvirtinta iuo sakymu (toliau - deklaracij Federal utterance)

b) deklaracijų registro sudarymas ir tvarkymas.

3. Kalbant apie darbo vietas, darbo slygos, kuriomis 2016 m. Gegu 1 d. Federalinio statymo No. (136-FZ Dėl federalinio statymo„ Dėl individualios (asmeninės) apskaitos “11 straipsnio pakeitimo“ sigaliojimo dieną Privalomojo pensijų draudimo sistemoje “ir federaliniame statyme“ Dėl sistemoje . ) pavojingi gamybos veiksniai buvo pripažinti optimaliais arba priimtinais, išskyrus darbo vietas, nurodytas 2013 m. gruodžio 28 d. federalinio statymo No. 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ 10 straipsnio 6 dalyje (Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai, 2013, Nr. 52, 6991 straipsnis; 2014, Nr. 26, 3366 straipsnis; 2015, Nr. 29, 4342; 2015, straipsnis; 2015, straipsnis; 29, 4342 straipsnis; Nr. 18, 2512 straipsnis), darbdavys valstybei pateikia atnaujintą darbo sąlygų atitikties deklaraciją statyminiai darbo apsaugos norminiai reikalavimai pagal iuo sakymu

4. io sakymo vykdymo kontrolė patiėta Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministro pirmajam pavaduotojui S.F. Velmyaykin.

1 prieda

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos forma

2 prieda

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo tvarka

1.Si tvarka nustato taisykles, pagal kurias juridiniai asmenys ir pavieniai verslininkai turi pateikti deklaraciją dėl darbo sąlygų a valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams (toliau).

2. rengiama atsi velgiant darbo vietas, kuriose nebuvo nustatyti kenksmingi ir (arba) pavojingi darbo aplinkos ir darbo proceso veiksniai, remiantis potencialiai kenksming ir (arba g) pavojing priimtinomis, isskyrus darbo vietas, nurodytas 10 straipsnio 6 dalyje 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinis statymas No. 426-FZ Dėl specialaus darbo slygų vertinimo“ Federacija, 2013 m., Nr. 52, 6991 str.; 2014 m., Nr. 26, 3366 str.; 2015 m., Nr. 29, jl. 4342; 2016, No. 18, 2512 str.).

3. Deklaraciją darbdavys pateikia formos pagal priedą Nr. Teritorinei Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos staigai (toliau - valstybinis patikrinimas darbas Rusijos Federacijos steigiamajame subjekte) savo buvimo vietoje arba filialo ar atstovybės vietoje asmeniškai arba siunčiamas paštu su priedų sąrašu ir grąžinimo kvitu.

4. Deklaracija gali būti pateikta elektroninio dokumento forma, pasirašyta kvalifikuoto asmens Elektroninis parašas darbdavys, užpildydamas deklaracijos formą oficialioje Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos svetainėje, informacijos ir telekomunikacijų denting "Internetas".

5. Deklaraciją darbdavys pateikia ne vėliau Kaip per trisdešimt Darbo dienų nuo ataskaitos apie specialų Darbo sąlygų įvertinimą Darbo vietose, Del kurių deklaracija pateikiama, patvirtinimo dienos, atsižvelgiant į teisės Aktu reikalavimus Rusijos Federacijos asmens duomenų ir Rusijos Federacijos įstatymų del valstybės ir Kitu įstatymų saugomų paslapčių ...

6. Jei pateikiama deklaracija dėl bent vienos panašios darbo vietos, pripažintos tokia pagal teisės aktus dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo, deklaracijoje pateikiama informacija apie visas, panaąietas

7. Atsisakymo priimti deklaraciją priežastis yra jos nesilaikymas pagal ios nutarties priede Nr.

Negalima atsisakyti priimti deklaracijos dėl kitų priežasčių.

8. Jei yra priežastis atsisakyti priimti popieriuje pateiktą deklaraciją, valstybinė darbo inspekcija, sudaryta iš Rusijos Federacijos subjekto, ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų nuo deklaracijos gav deklaracijos

9. Jei pašalinami pagrindai, kuriais remiantis buvo atsisakyta priimti deklaraciją, darbdavys turi teis iš naujo pateikti deklaraciją.

10. Pasibaigus deklaracijos galiojimo laikui ir jos galiojimo laikotarpiu nesant aplinkybių, nurodytų 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinio statymo No. 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ 11 straipsnio 5 dalyje, laikoma, kad ios deklaracijos galiojimas pratęstas dar penkeriems metams.

3 prieda

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarka

1.Si Tvarka nustato darbo sąlygų atitikties deklaracijų valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams (toliau - deklaracija, registras) registro sudarymo ir tvarkymo taisykles.

2. Registro formavimą ir tvarkymą vykdo Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba ir jos teritorinės institucijos pagal 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinio statymo No. 426-FZ "Dl specialaus darbo slygų vertinimo" 11 straipsnį. Naudojant standartizuotą aparatinę ir programinę rangą, leidžiančią apdoroti informaciją, pagrįstą bendrų formatų ir standartinių protokolų naudojimu, ir laikantis Rusijos Federacijos teisėjt rektų nustat teknologi informatika ir informacijos apsauga.

3. Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba numato:

a) techninis registro veikimas;

b) saugus registro informacijos saugojimas ir naudojimas;

c) automatinio registro informacijos rinkimo, saugojimo, apdorojimo, apibendrinimo ir analizės gyvendinimas;

d) prieiga prie nustatyta tvarka prie registro informacijos;

e) daftar informacijos apsauga, skaitant sunaikinimą, pakeitimą ir prieigos prie jos blokavimą, skaitant informacijos, susijusios su valstybes ir kitomis statymų saugomomis paslaptimis statymų saugomomis

f) atnaujinti registre esančią informaciją, keistis informacija su kitomis informacinėmis sistemomis.

4. Registre pateikiama informacija apie gautas deklaracijas, informacija apie JU galiojimo pratęsimą, JU galiojimo nutraukimą Darbo vietose, kuriose darbuotojai patiria nelaimingų atsitikimų darbe (išskyrus nelaimingus atsitikimus darbe, įvykusius del trečiųjų šalių kaltes), arba atvejai, kai darbuotojams diagnozuojamos profesinės Ligos, Jei tokių nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų priežastis buvo kenksmingų ir (arba) pavojingų darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių poveikis darbuotojams arba susijęs su darbuotojės arba susij aktus darbo teis ir kitus norminius teisės aktus, kuriuose yra normų darbo teis, pažeisti valstybiniai darbo saugos reikalavimai, esantys federaliniai statymai ir kitas reguliavimo priemones teiss aktai Rusijos Federacijoje, taip pat vykus ios tvarkos 6 dalyje nurodytoms aplinkybėms, išskyrus informaciją, kuri yra valstybės ar kita statymų saugoma paslaptis.

5. Informacija apie deklaraciją rašoma registr per penkiolika darbo dienų nuo tos dienos, kai Federalinė darbo ir užimtumo tarnybos teritorinė staiga gauna deklaraciją popierine forma arba užpildo besi kvalifikuotas elektroninis darbdavio parašas, paskelbtas oficialioje Federalinės darbo tarnybos svetainėje, ir darbinimas informacijos ir telekomunikacijų denting "Internetas".

6. Informasi lengkap tentang fakta-fakta internet, federalin, ir užimtumo tarnyba arba jos teritori, institucija per penkias darbo dienas nuo jų aptikimo momento rašo registre. deklaracijos nutraukimas.

7. Daftar pada tahun informasi:

a) visa juridinio asmens pavadinimas (pavard, vardas, pavard (jei yra)) individualus verslininkas) kas pateikė deklaraciją;

b) vieta ir vieta veiklų gyvendinimas juridinis asmuo (individualus verslininkas), pateikęs deklaraciją;

c) deklaraciją pateikusio juridinio asmens (individualaus verslininko) mokesių mokėtojo identifikavimo numeris;

d) deklaraciją pateikusio juridinio asmens (individualaus verslininko) pagrindinis valstybinis registracijos numeris;

e) visa organisasi, atlikusios specialų darbo slygų vertinimą, pavadinimas;

f) darbo viet, dėl kurių buvo pateikta deklaracija, sąrašas, nurodant individualų darbo vietos numerį, ioje darbo vietoje dirbančių darbuotojų skaičių;

g) išsamią informaciją apie organizacijos, atlikusios specialų darbo slygų vertinimą, ekspertų nuomonę ir (arba) tyrimų (bandymų) ir kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių už deklaracijos pateikimą;

h) deklaracijos galiojimo laika;

i) data deklaracijos nutraukimo.

8. Registre esanti informacija skelbiama oficialioje Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos svetainėje informacijos ir telekomunikacijų denting “Internetas” ir yra atvira bei viešai prieinama, išskyrus informaciją, kitstijusiąsus pagal statym.

Sveikinu, mieli draugai! ioje pastaboje gausite informaciją dviem klausimais, susijusiais su tokiu vykiu, kaip specialus darbo sąlygų vertinimas.

SOUT apie laisvas darbo vietas

Rusijos darbo Ministerija paaiškino, ar reikia specialiai vertinti laisvų darbo vietų darbo sąlygas.

Departamento teigimu, nebutina specialiai vertinti darbo sąlygų tokiose vietose.

Darbo menteriija paaiškino, kad specialus darbo slygų laisvoje darbo vietoje vertinimas negali būti atliktas, nes be darbuotojo tokioje darbo vietoje nevyksta reguliarūs gamybos (technologiniai) procesai. Todėl nėra ką vertinti. ią vietą darbinus darbuotoją, turi būti atliktas neplanuotas specialus darbo sąlygų vertinimas.

DEKLARACIJA

Pareigūnai ruošia pakeitimą 2014-02-07 Rusijos darbo Ministerijos sakymui Nr. 80n "Dl darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo formos ir tvarkos, formavimo tvarkos". ir tvarkyti darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų regist “. Dokumente bus nurodyta, kaip nauju būdu pateikti atitikties deklaraciją.

Dimesio! Pradėjome nemokamą internetinę paslaugą, skirtą akredituotoms organizacjoms, atliekančioms SOUT. I visų atlikėjų 3 ingsniais paprašykite SOUT paslaugų kainos ir pasirinkite geriausią. Eikite SOUT PRO“ informaciją (atidaromas naujame rokuke)

Darbdaviai turi teisę deklaruoti darbo vietas optimaliomis ir priimtinomis sąlygomis. Taruhan tai padaryti po to, kai Darbo menteriija pakoreguos tokios deklaracijos pateikimo tvark.

Kaip pateikti atitikties deklaraciją, nurodyta Rusijos darbo Ministerijos 2014-02-07 sakyme Nr. 80n (toliau - sakymas No. 80n). Menjinakkan pačiame užsakyme yra deklaracijos forma.

Prosedur Tačiau ir forma buvo parengta pagal seną 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinio statymo No. 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ redakciją (toliau-Įstatymas Nr. 426-FZ). Dl ios priežasties neaišku, kaip parengti ir pateikti deklaraciją dėl darbo vietų, kuriose yra optimalios ar priimtinos darbo sąlygos.

Darbo Ministerija Pataria Palaukti Su Deklaracija. Savo laiške pareigūnai nurodė, kad rengia dokumentą, kuris ištaisytų sakymą Nr. Kirim ke darbdaviai galės pateikti deklaraciją, atsižvelgdami visus statymų reikalavimus.

Prisiminkite, kad nuo 2016 m. Gegužės mėn. statyme No. 426-FZ (2016 m. Gegužės 1 d. Federalinis statymas Nr. 136-FZ) atsirado nauja sąlyga. Dabar darbdaviai turi teisę deklaruoti darbo vietas, jei:

• juose nėra kenksmingų ar pavojing veiksni. Identifikavimas atskleidžia tokius veiksnius;
• darbo slygos - optimalios arba priimtinos. Norėdami tai padaryti, turite atlikti bandymus ir pakeitimus.

Atsipalaidavimas virto problemomis, nes GIT vietoje nebuvo pasirengusi priimti deklaracijų.

Tai viska. rašykite vaigždutes ir palikite komentarus ;)

DARBO MINISTRIJA IR RUSIJOS FEDERACIJOS SOCIALINĖ APSAUGA

SAKYMAS

Dl darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo formos ir tvarkos, Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracij regist tv.

Dokumentas su atliktais pakeitimais:
(Oficialus teisinės informacijos interneto portalas www.pravo.gov.ru, 2017 02 07, N 0001201702070034).
____________________________________________________________________

Pagal 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinio statymo N 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ 11 straipsnio 2 ir 3 dalis (Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai, 2013, N 52, 6991 str.)

A užsisakau:

1. Norėdami patvirtanti:

- darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos formą pagal priedą Nr. 1;

- Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pagal 2 priedą pateikimo tvarka;

- Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarka pagal 3 priedėlį.

2. Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba (VL Vukolov) organizuoja darbą:

a) darbdavių priimtų deklaracijų dėl darbo sąlygų atitikimo valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams, kurių forma patvirtinta iuo sakymu (toliau - deklaracij Federal utterance)

b) deklaracijų registro sudarymas ir tvarkymas.

3.Kalbant apie darbo vietas, darbo slygos, kuriomis sigaliojimo dieną (Kolektyviniai Rusijos Federacijos teisės aktai, 2016, No. 18, 2512 straipsnis), remiantis tyrimų (bandymų) ir kenksųavimata mediagi aktų rinkinys, 2013, N 52, 6991 straipsnis; 2014, Nomor 26, 3366 strapsnis; 2015], No. 29, 4342 str.; 2016, N 18, 2512 str.), Darbdavys Savo teritorijoje esančiai Federalinės Darbo ir užimtumo tarnybos teritorinei įstaigai pateikia atnaujintą deklaraciją, kad Darbo sąlygos atitinka valstybės teisės aktus Darbo apsaugos reikalavimus pagal šiuo įsakymu patvirtintą Forma, įskaitant SIAS Darbo vietas.
(Prekė papildomai traukta nuo 2017 m. Vasario 18 d. Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu N 642n)

____________________________________________________________________

Ankstesnio leidimo 3 punktas nuo 2017 m. Vasario 18 d. Laikomas io leidimo 4 punktu - Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu No. 642n.

____________________________________________________________________

4. io sakymo vykdymo kontrolė patiėta Rusijos Federacijos darbo ir socialinės apsaugos ministro pirmajam pavaduotojui SF Velmyaykinui.

menteri
M. Topilinas

Pendaftaran
prie Teisingumo menterijos
Rusijos Federacija
2014 m. Gegus 22 hari
registracijos No. 32387

N priedas 1. Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos forma

N priedėlis 1
(Su pakeitimais, padarytais
tahun 2017 m. vasario 18 hari
Rusijos darbo menterijos sakymu
2016 m. lapkričio 14 d. N 642n. -
r. Ankstesnį leidim)

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos forma

Darbo sąlygų atitikties valstybiniams reglamentuojamiems darbo apsaugos reikalavimams deklaracija

N priedas 2. Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijos pateikimo tvarka

Priedas N 2

1.Si tvarka nustato taisykles, pagal kurias juridiniai asmenys ir pavieniai verslininkai turi pateikti deklaraciją dėl darbo sąlygų a valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams (toliau).

2. Deklaracija rengiama atsižvelgiant į Darbo vietas, kuriose nebuvo nustatyti kenksmingi ir (arba) pavojingi Darbo aplinkos ir Darbo proceso veiksniai, remiantis potencialiai kenksmingų ir (arba nyamuk) pavojing rezultatais ir kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių matavimais, pripažįstamos optimaliomis arba priimtinomis , isskyrus darbo vietas, nurodytas 10 straipsnio 6 dalyje 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinis statymas N 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ (Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai, 2013, N 52, 6991 straipsnis; 2014, N 26, 336 straipsnis; 2015, N 29, 432 straipsnis; 2016, N 18, 2512; strapsnis).
lapkričio 14 d. Rusijos darbo Ministerijos sakymu N 642n.

3. Deklaraciją darbdavys pagal 1 priedėlį pateikia Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos teritoriniam organui (toliau - valstybinė darbo inspekcija Rusijos Federacijoje), savo buvimo vietunu arba filialo
(Slyga su pakeitimais, sigaliojo 2017 m. Vasario 18 d. Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu N 642n.

4. Deklaracija gali būti pateikta elektroninio dokumento forma, pasirašyta darbdavio kvalifikuoto elektroninio parašo, užpildant deklaracijos formą oficialioje Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos internete svetainė

5. Deklaraciją darbdavys pateikia ne vėliau Kaip per trisdešimt Darbo dienų nuo ataskaitos apie specialų Darbo sąlygų įvertinimą Darbo vietose, Del kurių deklaracija pateikiama, patvirtinimo dienos, atsižvelgiant į teisės Aktu reikalavimus Rusijos Federacijos asmens duomenų ir Rusijos Federacijos įstatymų del valstybės ir Kitu įstatymų saugomų paslapčių ...
(Slyga su pakeitimais, sigaliojo 2017 m. Vasario 18 d. Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu N 642n.

6. Jei deklaracija pateikiama dėl bent vienos panašios darbo vietos, pripažintos tokia pagal teisės aktus dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo, deklaracijoje pateikiama informacija apie visas, panaąietas

7. Atsisakymo priimti deklaraciją pagrindas yra jos nesilaikymas 1 priedėlyje numatytos formos.
(Ši dalis su pakeitimais sigaliojo 2017 m. Vasario 18 d. Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu N 642n.

Negalima atsisakyti priimti deklaracijos dėl kitų priežasčių.

8. Jei yra priežastis atsisakyti priimti popieriuje pateiktą deklaraciją, valstybinė darbo inspekcija, sudaryta iš Rusijos Federacijos subjekto, ne vėliau kaip per dešimt darbo dienų nuo deklaracijos gav deklaracijos

9. Jei pašalinami pagrindai, kuriais remiantis buvo atsisakyta priimti deklaraciją, darbdavys turi teis iš naujo pateikti deklaraciją.

10. Pasibaigus deklaracijos galiojimui ir jos galiojimo metu nesant aplinkybių, nurodytų 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinio statymo N 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ 11 straipsnio 5 dalyje, deklaracija laikoma pratęsta kitiems penkeriems metams.

N priedėlis 3. Darbo sąlygų atitikties valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams deklaracijų registro sudarymo ir tvarkymo tvarka

Priedas N 3

1.Si Tvarka nustato darbo sąlygų atitikties deklaracijų valstybiniams darbo apsaugos reikalavimams (toliau - deklaracija, registras) registro sudarymo ir tvarkymo taisykles.

2. Registr sudaro ir tvarko Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba ir jos teritorinės staigos pagal 2013 m. Tujuan 28 d. Federalinio statymo N 426-FZ Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ 11 straipsnį. naudojant standartizuotą aparatinę ir programinę rangą, leidžiančią apdoroti informaciją, pagrįstą prastų formatų ir standartinių protokolų naudojimu, ir laikantis informos informosi informosijos teisrityavsim aktų reichi

3. Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba numato:

a) techninis registro veikimas;

b) saugus registro informacijos saugojimas ir naudojimas;

c) automatinio registro informacijos rinkimo, saugojimo, apdorojimo, apibendrinimo ir analizės gyvendinimas;

d) nustatyta tvarka susipažinti su registro informacija;

e) daftar informacijos apsauga, skaitant sunaikinimą, pakeitimą ir prieigos prie jos blokavimą, skaitant informacijos, susijusios su valstybes ir kitomis statymų saugomomis paslaptimis statymų saugomomis

f) atnaujinti registre esančią informaciją, keistis informacija su kitomis informacinėmis sistemomis.

4. Registre YRA informacijos apie gautas deklaracijas, informaciją apie JU galiojimo pratęsimą, JU galiojimo nutraukimą Darbo vietose, kuriose darbuotojai patiria nelaimingų atsitikimų darbe (išskyrus nelaimingus atsitikimus darbe, įvykusius del trečiųjų šalių kaltes), arba atvejai, kai darbuotojams diagnozuojamos profesinės Ligos, Jei tokių nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų priežastis buvo kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo aplinkos ir darbo proceso veiksnių poveikis darbuotojams arba susijęs su darbuotoju vieto vieto savo darbo valstybinė priežiūra UZ Darbo teisės Aktu ir Kitu norminių teisės Aktu, kuriuose YRA Darbo teisės Normu, laikymąsi, valstybinių norminių Darbo apsaugos reikalavimų, nustatytų federaliniuose įstatymuose patutius teisės Aktu, kuriuose YRA Darbo teisės Normu, laikymąsi, valstybinių norminių Darbo apsaugos reikalavimų, nustatytų federaliniuose įstatymuose patus Akt rusijos ios tvarkos 6 punktą, išskyrus informaciją, sudarančią valstybės ar kitą statymų saugomą paslaptį.
(Slyga su pakeitimais, sigaliojo 2017 m. Vasario 18 d. Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu N 642n.

5. Informacija apie deklaraciją rašoma registr per penkiolika darbo dienų nuo tos dienos, kai Federalinė darbo ir užimtumo tarnybos teritorinė staiga gauna deklaraciją popierine forma arba užpildo besi kvalifikuotas elektroninis darbdavio parašas, paskelbtas oficialioje Federalinės darbo tarnybos svetainėje, ir darbinimas informacijos ir telekomunikacijų denting "Internetas".

6. Informasi lengkap tentang fakta-fakta internet, federalin, ir užimtumo tarnyba arba jos teritori, institucija per penkias darbo dienas nuo jų aptikimo momento rašo registre. deklaracijos nutraukimas.

7. Daftar pada tahun informasi:

a) visa deklaraciją pateikusio juridinio asmens vardas (pavard, vardas, pavardė (jei yra));

b) deklaraciją pateikusio juridinio asmens (individualaus verslininko) vieta ir verslo vieta;

c) deklaraciją pateikusio juridinio asmens (individualaus verslininko) mokesių mokėtojo identifikavimo numeris;

d) deklaraciją pateikusio juridinio asmens (individualaus verslininko) pagrindinis valstybinis registracijos numeris;

e) visa organisasi, atlikusios specialų darbo slygų vertinimą, pavadinimas;

f) darbo viet, dėl kurių buvo pateikta deklaracija, sąrašas, nurodant individualų darbo vietos numerį, ioje darbo vietoje dirbančių darbuotojų skaičių;

g) išsamią informaciją apie organizacijos, atlikusios specialų darbo slygų vertinimą, ekspertų nuomonę ir (arba) tyrimų (bandymų) ir kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksni.
(Punktas su pakeitimais, sigaliojo 2017 m. Vasario 18 d. Rusijos darbo Ministerijos 2016 m. Lapkričio 14 d. sakymu N 642n.

h) deklaracijos galiojimo laika;

i) data deklaracijos nutraukimo.

8. Registre esanti informacija skelbiama oficialioje Federalinės darbo ir užimtumo tarnybos svetainėje informacijos ir telekomunikacijų denting “Internetas” ir yra atvira bei viešai prieinama, išskyrus informaciją, kitstijusiąsus pagal statym.



Dokumento peržiūra atsižvelgiant
parengti pakeitimai ir papildymai
UAB "Kodex"

Dl darbo sąlygų deklaracijos, atitinkančios valstybinius darbo apsaugos reikalavimus, pateikimo formos ir tvarkos, Darbo sąlygų atitikties deklaracijų su valstybiniais darbo apsaugos rekalarajimaismo.