Be patirties darbo nerasi, sako skeptikai. Tačiau ar taip yra? Ką daryti, kai turi išsilavinimą (net jei jis dar nebaigtas) ir nori dirbti, bet neturi praktikos? Portalas teikia patarimų jauniems specialistams.
Yra perspektyvų!
Tiesą sakant, jūs turite daug galimybių susirasti darbą: pagal Tyrimų centro apklausą, universitetų absolventai, neturintys darbo patirties. Tarp didelių įmonių, kuriose dirba daugiau nei 1000 darbuotojų, šis skaičius dar didesnis – 82 proc. Taigi neklausykite skeptikų ir pradėkite ieškoti!
Kuo anksčiau, tuo geriau
Ne be reikalo sakoma, kad dažniau laimi ne tas, kuris nubėgo greičiau, o tas, kuris pribėgo anksčiau. Jei rimtai siekiate sėkmingos karjeros, pradėkite dar būdamas studentas. Tuomet, gavę diplomą, galėsite pretenduoti į aukštesnes pradines pareigas ir atlyginimą. Juk iki šios akimirkos jau turėsite profesinės patirties!
Jūsų gyvenimo aprašymas turi būti veiksmingas.
Kaip žinia, CV yra pagrindinė priemonė ieškant darbo. Bet kaip jį sudaryti, jei skiltyje „Darbo patirtis“ dar nėra ką užpildyti? Teisingai nurodykite savo universiteto pavadinimą ir specialybę. Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad daugiau nėra apie ką rašyti. Tačiau pagalvokite – ar tikrai esate toks nepatyręs? Prisiminkite viską, kas jus gali apibūdinti kaip perspektyvų specialistą. Galbūt jūs gerai atlikote praktinį mokymą ir jūsų vadovas yra pasirengęs tai patvirtinti rekomendaciniu laišku. Arba jūsų baigiamojo darbo tema yra susijusi su jus dominančios laisvos darbo vietos specifika.
Paskelbę savo gyvenimo aprašymą įdarbinimo svetainėse, neturėtumėte apsiriboti laisvų darbo vietų peržiūra ir atsakymu į jas. Paskambinkite įdarbintojams, pasiteiraukite apie savo CV likimą, o jei atsisako, mandagiai paprašykite paaiškinti priežastį – tai padės išvengti tų pačių klaidų ateityje. Gavę kvietimą į pokalbį, atidžiai pasiruoškite jam: išstudijuokite turimą informaciją apie įmonę, pagalvokite apie būsimo pokalbio su darbdaviu išvaizdą ir turinį.
Stažuotė – ilgos kelionės pradžia
Jei negalite iš karto rasti darbo pagal specialybę, pradėkite nuo praktikos. Stažuotė leidžia, kaip sakoma, vienu šūviu nužudyti kelis paukščius: užsidirbti papildomų pinigų, išmokti svarbių praktinių įgūdžių, o gal ir gauti geras rekomendacijas dėl įsidarbinimo. Tuo pačiu gauti praktiką yra daug lengviau nei įsidarbinti – pasinaudokite mūsų paslauga.
Atlyginimas didės su patirtimi
Daugelis įdarbintojų skundžiasi, kad dažnai susiduria su išpūstais universitetų absolventų atlyginimo lūkesčiais, ypač iš dešimties geriausių universitetų. „Aš nesu pasiruošęs dirbti už mažiau nei 70 tūkstančių rublių, ne dėl to penkerius metus mokiausi“, - tokia „motyvacija“ nepriartins jūsų prie norimos pareigos. Vakarykštis studentas, iš karto reikalaujantis didelio atlyginimo, verbuotojų nežiūrimas rimtai: verčiau matys jį kaip neadekvatų, išpūstos savigarbos žmogų, o ne kaip į perspektyvų specialistą.
Todėl būkite pasirengę suvaldyti savo finansinį apetitą. Pirmajame karjeros etape pagrindinis jūsų tikslas turėtų būti profesinis tobulėjimas, o ne didelis uždarbis.
Slapta visame pasaulyje
Ieškodami darbo neapsiribokite vien įdarbinimo svetainėmis. Naudokite kitus būdus: susisiekite su įmonėmis tiesiogiai, užmegzkite naudingus kontaktus profesinėse bendruomenėse (pavyzdžiui, per socialinius tinklus), skambinkite draugams ir pažįstamiems. Kuo daugiau žmonių žinos, kad ieškote darbo, tuo didesnės jūsų galimybės sutikti potencialų darbdavį.
Šį klausimą užduoda daugelis ką tik mokyklą ar koledžą baigusių žmonių. Juk darbdaviams dažniausiai reikia gerą portfelį ir kelerių metų patirtį turinčių darbuotojų, tačiau ką tik mokymo įstaigas baigusių žmonių į darbą niekas nenori. Ką daryti tokioje situacijoje, kaip įsidarbinti neturint darbo patirties?
Tinkamos veiklos srities radimas
Pirmiausia turite nuspręsti, kur ir kokioje srityje norėtumėte dirbti. Geriau, kad jūsų diplomas būtų „sukoncentruotas“ į šią sritį. Tada turėtumėte susikurti savo gyvenimo aprašymą ir pradėti ieškoti tinkamo darbo.
Didelės korporacijos ir įmonės labai dažnai įdarbina jaunus žmones pagal savo specialybę, kad „išaugintų juos taip, kad jie tiktų sau“. Peržiūrėkite įmonių tinklalapius, kur rasite darbo vietų sąrašus, ir išsiųskite savo gyvenimo aprašymą įmonės el. Dar geriau – susitikite su pačiu darbdaviu, kad padidintumėte sėkmės galimybes. Patirties įgyti galima ir mažai apmokamose pareigose. Dažniausiai juos siūlo valstybiniai užimtumo centrai, tačiau skeptiškai į tai žiūrėti nereikia. Paprastai šios pozicijos siūlo gana aukštą karjeros pažangą. Pavyzdžiui, jaunas kurjeris po tam tikro darbo laiko gali užimti pareigas biure ar net viršininko pareigas, turint atitinkamas sąlygas ir įgūdžius.
Labai svarbu kuo labiau pasitikėti savo jėgomis ir galimybėmis bei tiksliai nustatyti savo stipriąsias puses. Pavyzdžiui, neturėtumėte iš karto bandyti įdarbinti aukšto lygio pareigas, o parodyti darbdaviui, kad turite tikslą jas pasiekti. CV yra jūsų pagrindinis padėjėjas ir jūsų veidas darbdaviui. Turite atsiminti visus privalumus ir visus turimus įgūdžius, kad atrodytų įspūdingiau, taip pat galite sugalvoti įtikinamą istoriją apie tai, kaip dirbote, nors ir neoficialiai.
Asmeniniai ryšiai
Paprasčiausias ir populiariausias būdas pasiteirauti, kaip įsidarbinti neturint patirties – paklausti draugų apie laisvas darbo vietas įmonėse ir įmonėse, kuriose jie dirba. Paprastai apie porą darbų visada papasakos pažįstami, nes jie žino apie reikalus jų įmonėje. Jei vis dar nėra laisvų vietų, verta ieškoti laikraščiuose ir specialiuose forumuose internete.
Turėdami gerą kompiuterį ir prieigą prie interneto, gana nesunkiai galite rasti padorų darbą nuotoliniu būdu. Daug paprastų darbų siūlo įvairios laisvai samdomų vertėjų biržos (pvz., įrašas socialiniame tinkle, komentaras, apžvalga ir pan.). Jei mokate gražiai užpildyti svetaines ar rašyti prasmingus tinklaraščius, galite ten parduoti reklamą.
Darbai, kuriems nereikia darbo patirties
Yra daug profesijų, kuriose darbo patirtis nebūtina. Pavyzdžiai: padavėjai, valytojai, konsultantai, reklamuotojai, animatoriai, kurjeriai. Darbas šiose profesijose greičiau leidžia įgyti įvairių įgūdžių, tačiau jie nėra ypač sunkūs.
Kur galima įgyti darbui reikalingos patirties? – Patikimiausias ir, ko gero, lengviausias būdas – savišvieta: skaitykite knygas šia tema, sekite naujus atradimus savo veiklos srityje, lankykite mokymus, lankykite kursus internetu. Taip pat verta skirti laiko mokytis naujų kalbų ir gauti vairuotojo pažymėjimą. Tada jie gali būti įtraukti į jūsų gyvenimo aprašymą kaip papildomi įgūdžiai ir į juos labai atsižvelgiama kreipiantis dėl darbo.
Antras būdas – praktika. Didelės įmonės dažnai samdo praktikantus, svarbiausia sekti skelbimus jų svetainėje. Jei stažuodamasis sugebėsite įrodyti save, darbdavys iš pradžių į jus bus nusiteikęs teigiamai, o tai suteiks papildomų privalumų kreipiantis.
Pagrindinės klaidos ieškant darbo
Taigi, kaip susirasti darbą be patirties? – Nedarykite toliau nurodytų klaidų.
- Neteisinga išvaizda ir bendravimo būdas. Darbdaviui tai yra du labai svarbūs veiksniai pokalbio metu. Netvarkinga išvaizda ar grubus bendravimo būdas gali lemti pagrįstą atsisakymą įsidarbinti. Pokalbio metu geriausia rengtis drabužiais, kurie būtų kuo artimesni jūsų specialybės ar įmonės darbuotojų uniformai. Drabužiai turi būti kuo švaresni, o išvaizda – tvarkinga. Bendrauti reikėtų mandagiai, o atsakymus į laukiamus klausimus reikėtų sugalvoti iš anksto. Atminkite, kad darbdavys nori rasti profesionalą ir savo srityje išmanantį žmogų. Parodykite jam, kad greitai mokate, turite daug naudingų įgūdžių, esate protingas ir paprastai nekonfliktuojate. Tada faktas, kad neturite patirties, gali išnykti į antrą planą.
- Neteisingai suformatuotas gyvenimo aprašymas. Turite sukurti savo gyvenimo aprašymą konkrečiai kiekvienam darbui. Kai kurie įgūdžiai ir pasiekimai viename darbe gali būti visiškai nereikalingi, bet kitame jie bus reikalingi. Pabrėžkite savo tikslumą, punktualumą ir prisiminkite visus savo įgūdžius, kurie yra naudingi atliekant šį darbą. Jei nesate tikri, kad gerai parašėte savo gyvenimo aprašymą, ieškokite buvusių įmonės darbuotojų ar šiuo metu dirbančių. Galite paprašyti jų peržiūrėti gyvenimo aprašymą ir kompetentingai suformatuoti savo.
- Netinkamas laikas susisiekti su darbdaviu. Daug kas priklauso ir nuo pokalbio laiko. Pavyzdžiui, gavę specialybę studentai iš karto bando susirasti darbą. Pirmuosius kelis mėnesius po priėmimo darbdavys išrinks geriausią iš geriausių, todėl jei nesate per daug įsitikinę savo jėgomis, verčiau atidėti pasirinkimą. Geriausias variantas yra balandžio pabaiga ir gegužės mėn. Šiuo metu absolventai dar negauna darbo, tačiau jiems jau atsivėrė laisvos darbo vietos.
Apgaulingi darbdaviai
Deja, dažnai patirties (ir net specialistų) neturintys žmonės yra apgaudinėjami nesąžiningų darbdavių. Pažvelkime į dažniausiai pasitaikančių „apgaulių“, leidžiančių patekti į darbą „samdant“ į darbą, sąrašą:
- Nemokamas darbas. Jei jums pasiūlo dirbti nemokamai (dėl bandomojo laikotarpio), iš karto pasakykite „ne“. Nesant sutarties dažniausiai atliktas darbas darbdavio netenkins, o už sugaištą laiką pinigai nebus mokami.
- Testas. Dažnai atsitinka taip, kad įmonė siūlo atlikti kokią nors ne itin sudėtingą užduotį, kad patvirtintų jūsų sugebėjimus (išversti tekstą, sukurti modelį 3D redaktoriuje, parašyti keletą straipsnių ir pan.). Greičiausiai jūsų užduotis netenkins įmonės ir gausite atsakymą „ne“, tačiau vėliau juo bus galima pasinaudoti.
- Apmokėjimas už drabužius ar darbo įrangą. Jūs neprivalote mokėti už specialius drabužius ar įrankius, kuriuos įmonė privalo įsigyti. Labai dažnai po apmokėjimo jis gali tiesiog išnykti, o pinigai niekur nedings.
- „Juodas“ atlyginimas. Mūsų šalyje yra gana daug organizacijų, kurios siūlo darbuotojams gauti atlyginimą nemokant mokesčių Rusijos pensijų fondui. Tai atrodo naudinga, nes didesnis atlyginimas visada patrauklus, tačiau reikia suprasti, kad vėliau (atsitiktinai nenugalimos jėgos) bus sunku ką nors įrodyti. Jei atlyginimo jums nėra arba jis vėluoja, bus beprasmiška kreiptis į teismą. Tačiau svarbiausia, kad darbo knygelėje nebus atitinkamo įrašo, kad gavote patirties eidamas šias pareigas, o klausimas, kaip įsidarbinti be darbo patirties, vėl jus jaudins kitą kartą susiradus darbą.
Atminkite, kad jei neturite patirties, tai nesvarbu! Svarbiausia ieškant darbo – ryžtas ir atkaklumas, taip pat dėmesingumas ir tikslumas pokalbių su darbdaviais metu. Šie svarbūs kriterijai padės pasiekti sėkmės ir susirasti darbą bet kurioje veiklos srityje ir pagal bet kokią specialybę!
Šiandien kalbėsime apie kur ir kaip susirasti darbą pagal specialybę. Su šia problema daugelis jaunų specialistų susiduria baigę kolegiją ar kitą mokymo įstaigą. Sprendžiant iš to, ką jie sako ir rašo, kiekvienais metais vis sunkiau susirasti darbą pagal specialybę. Kodėl taip nutinka ir kaip išspręsti šią problemą – daugiau apie tai vėliau.
Vienu metu man pavyko susirasti darbą pagal specialybę - įsidarbinau praėjus 2 savaitėms po diplomo gavimo į darbą, kurio siekiau ir kurį tuo metu (buvo 2001 m.) buvo labai sunku įsidarbinti . Todėl pabandysiu šią temą aprėpti savo požiūriu, aprašysiu, kas man padėjo. Galbūt tai padės kam nors kitam, tačiau verta manyti, kad kiekvienas žmogus yra individualus, kaip ir kiekvienas darbdavys.
Tuo metu galvojau ir apie tai, kur susirasti darbą pagal specialybę, tačiau dabar, praėjus metams, mano idėjos apie įsidarbinimą ir apskritai apie užsidirbimo būdus labai pasikeitė. Dabar sakyčiau, kad svarbiau ne darbas pagal specialybę, o uždarbio būdas, kuris atneš visišką moralinį ir materialinį pasitenkinimą. Straipsnyje aprašiau apytikslį algoritmą, kaip rasti tokį būdą užsidirbti pinigų
Daugelį žmonių, norinčių susirasti darbą pagal specialybę, veda tokios mintys: „Ar aš penkerius (šešerius) metus institute studijavau veltui? Jei tikrai ten mokeisi, tai ne, ne veltui: kaip aš mėgstu sakyti, ten išmokai mokytis, tai yra greitai rasti, studijuoti, suvokti, prisiminti ir panaudoti naują informaciją. Apie tai net rašiau plačiau atskirame straipsnyje: Ir tai nepaprastai svarbi savybė, kuri tikrai labai padės bet kokiame darbe, nebūtinai dirbant pagal specialybę. Beje, tai, ką gauni universitete, deja, daugeliu atvejų iki studijų baigimo praranda savo aktualumą ir negali būti pilnai pritaikyta būsimame darbe. Pirmoje vietoje – naujos žinios ir įgūdžiai, kurių įsidarbinus tenka mokytis iš naujo.
Jei nerandate darbo pagal specialybę, neturėtumėte to padaryti visuotine problema. Pabandykite į tai pažvelgti iš kitos pusės: darbas pagal specialybę yra stereotipas, kuris mūsų sąlygomis ne visada aktualus, be to, yra daug kitų savirealizacijos būdų, galbūt daug įdomesnių ir perspektyvesnių.
Na, o jei darbas pagal specialybę tau vis dar be galo svarbus, tai duosiu keletą patarimų, kaip jį susirasti.
Kodėl vis sunkiau susirasti darbą pagal specialybę? Atsakymas paprastas: darbo rinkoje beveik visose pramonės šakose yra darbo jėgos disbalansas: dėl finansų krizės, verslo problemų, darbuotojų atleidimų pasiūla ima vis labiau viršyti paklausą. O tai automatiškai reiškia, kad darbdaviai turi vis didesnį pasirinkimą, kuriuo sėkmingai naudojasi, vis dažniau diktuodami savo sąlygas pretendentams. Pavyzdžiui, darbo rinkoje atsiranda daug patirties turinčių nemokamų specialistų, kurie sutinka dirbti tokiomis pačiomis sąlygomis kaip ir jaunieji, baigę universitetą, kuriems darbdaviai teikia pirmenybę. Be to, mažėja darbuotojų kaita: krizės metu žmonės ima tvirčiau įsikibti darbo vietose, daug laisvų darbo vietų naikinama, todėl iš esmės laisvų darbo vietų yra žymiai mažiau. Tokiomis sąlygomis susirasti darbą pagal jauno specialisto specialybę, žinoma, nėra lengva, bet vis tiek įmanoma. Toliau pažiūrėkime, kaip.
1 patarimas. Dar prieš pasirenkant specialybę reikia pagalvoti, kur rasti darbą pagal specialybę. Tai yra, reikia įvertinti pramonės perspektyvas bent artimiausiems 5 metams, šios pramonės darbo rinką. Žinoma, tai padaryti nėra taip paprasta, kaip dabartinėje situacijoje iš viso ką nors planuoti tiek metų iš anksto. Bet būtina tai kiek įmanoma išanalizuoti. Jei ne savarankiškai, tai bent paskaitykite, ką rašo darbo rinkos analitikai, geros reputacijos įdarbinimo agentūros ir įdarbinimo portalai. Yra daug analitinės medžiagos, iš kurios matyti, kokių specialybių paklausa auga, o kuri, priešingai, mažėja, sekti dinamiką, įvertinti perspektyvas. Būtina lyginti abiturientų skaičių su laisvų darbo vietų skaičiumi, o ypač atidiems renkantis retas specialybes, kurių paklausa nedidelė arba mažėjanti.
2 patarimas. Studijų metu būtina ieškotis darbo pagal specialybę, ypač praktikos metu. Per vyresnius instituto metus studentai atlieka praktiką savo pramonės įmonėse. Taigi, tai puikus būdas įsitvirtinti ir susirasti darbą pagal specialybę iškart baigus koledžą ar net paskutiniaisiais studijų metais. Jokiu būdu neturėtumėte formaliai atlikti praktikos. Būtina:
- Siekite atlikti praktiką būtent toje įmonėje, kurioje norėtumėte dirbti ateityje;
- Darykite viską, kad ten pasirodytumėte iš geriausios pusės: domėkitės, išstudijuokite visus darbo procesus, stenkitės atlikti darbo užduotis lygiaverčiai su esamais darbuotojais, užmegzkite ryšius, įgytumėte pasitikėjimą vadovais;
- Pasibaigus praktikai, informuokite vadovą ir personalo tarnybą, kad norėtumėte pas juos dirbti, palikite savo CV;
- Tada periodiškai skambinkite vieni kitiems ir sužinokite, ar yra laisvų darbo vietų;
- Jei įmanoma, įsidarbinkite šioje įmonėje, kuri taps jūsų pranašumu įsidarbinant ateityje.
Net jei atlikę praktiką nebūsite pasamdyti dirbti būtent šioje įmonėje, jūsų kruopščios pastangos tikrai nenueis veltui: gausite ne teorinių, o praktinių žinių. Jei praktiką atlikote, tarkime, 2-3 mėnesius, tai jau galima laikyti nedidele darbo patirtimi, kurią nori pamatyti darbdaviai.
3 patarimas. Sudarykite aiškų sąrašą įmonių, kuriose norėtumėte dirbti, ir dirbkite, kol būsite įdarbinti. Norėdami rasti darbą pagal specialybę, turite susiaurinti laisvų darbo vietų paiešką iki tam tikro skaičiaus įmonių (priklausomai nuo pramonės, tai gali būti skirtingas skaičius, pavyzdžiui, 5-10 didelių arba 20-30 vidutinių, mažų) ir dirbk per juos tol, kol tu tavęs nenuves pas vieną iš jų.
Kaip tiksliai tai išspręsti?
- Padarykite lentelę, kurioje pažymėsite rezultatus ir palikite komentarus.
- Paskelbkite arba išsiųskite savo visoms sąraše esančioms įmonėms.
- Paskambinkite, įsitikinkite, kad jie gauti ir priimti svarstyti, sužinokite, kada bus peržiūrėtas gyvenimo aprašymas, pabandykite pretenduoti į darbą, net jei laisvų darbo vietų nėra – „ateičiai“.
- Esant galimybei, asmeniškai bendraukite su vadovu/skyriaus vedėju/personalo skyriaus vedėju, kad susidarytumėte kuo geresnį įspūdį apie save kaip pretendentą.
- Periodiškai skambinkite ir sužinokite, ar neatsirado naujų laisvų darbo vietų.
Straipsnyje išsamiau aprašiau visų būtinų veiksmų sąrašą.
Bendra esmė tokia: galvodami, kaip susirasti darbą pagal specialybę, turite susisteminti savo veiksmus ir veikti pagal apgalvotą ir parengtą planą. Taip turėsite daug daugiau galimybių pasiekti savo tikslą.
Toks mano supratimas, kur ir kaip susirasti darbą pagal specialybę, paremtas savo patirtimi. Jei jūsų nuomonė kitokia, kaip visada, mielai išgirsiu jūsų nuomonę komentaruose.
Linkiu sėkmės ieškant ir ieškant savo svajonių darbo! Iki pasimatymo!
Tokį klausimą užduoda ne tik universitetą baigę studentai, bet ir nedirbę pagal specialybę.
Reikalavimai kandidatams
Visi žino, kad viską sprendžia personalas, o pirmiausia darbdaviai. Šie žmonės stengiasi atrinkti geriausius darbuotojus. Juk nuo jų ir jų veiksmų priklauso įmonės sėkmė. Dėl šios priežasties, pamačius darbuotojo skelbimą, reikalavimai kandidatui yra labai rimti: aukštasis išsilavinimas, anglų kalbos žinios ir, žinoma, darbo patirtis. Bet kur aš galiu jį gauti? Ne kiekvienam pasiseka dirbti pagal specialybę, ypač jei žmogus ką tik baigęs mokslus. Tačiau darbdaviui gali patikti ir be to. Skaitykite toliau – kaip.
CV sudarymas
Šis dokumentas, reikalingas ieškant darbo, reprezentuos jus renkantis darbuotoją konkrečiai laisvai darbo vietai.
CV turi būti parašytas teisingai, ypač jei domitės, kaip įsidarbinti neturint darbo patirties. Pagrindinė informacija – vardas, pavardė, adresas, šeimyninė padėtis, išsilavinimas (reikia nurodyti specialybę), pilietybė. Tačiau, be to, jūsų gyvenimo aprašyme turėtų būti paminėti jūsų papildomi įgūdžiai. Jei domina darbas be patirties studentams, būtinai užsirašykite viską, ką mokate ir mokate. Pavyzdžiui, kompiuterinių programų išmanymas. Taip pat turėti vairuotojo pažymėjimą, automobilį ir galimybę juo naudotis darbe.
Kalbos ir jų mokėjimo lygis yra labai svarbūs. Jei mokate kalbą pakankamai, bet dėl praktikos stokos jums gėda tai nurodyti, tai veltui! Bet jūs neturėtumėte meluoti, jei jums tai iš tikrųjų nepriklauso.
Ką rašyti skiltyje „darbo patirtis“, jei jos nėra?
Kaip tai padaryti neturint darbo patirties, domisi dauguma abiturientų. Šio klausimo negalima ignoruoti gyvenimo aprašyme. Na, mes to neaplenksime, bet atsakysime oriai.
Juk tikriausiai atlikote praktiką, tad parašykite apie tai. Jei turite teigiamą rekomendaciją iš savo stažuotės, galite ją pridėti prie savo gyvenimo aprašymo. Tai jums pasitarnaus. Daugelis studentų studijuodami dirba neakivaizdiniu etatu, o dažniausiai ne pagal specialybę, kurią gavo aukštojoje mokykloje: reklamuotojais, barmenais, padavėjais. Rekomenduojame įtraukti šią patirtį į savo gyvenimo aprašymą. Juk tai reiškia, kad jau esi susipažinęs su darbo drausme ir žinai, kaip bendrauti su klientais. Net jei tokia veikla neturi nieko bendra su tikra „rimta“ profesija, tai, kad jus domina uždarbis, jau kalba jūsų naudai.
Ar galima rašyti, kad yra patirties, jei jos nėra?
Tarkime, suprantate, kad vadovas be darbo patirties darbdavį domins daug mažiau nei turintis patirties. Tarkime, kad turite draugą, kuris dirba kokioje nors įmonėje. O jei pateiksite jo kontaktus, jis galės patvirtinti, kad dirbote jam ir gerai save įrodėte.
Tad kodėl neparašyti, kad turi patirties šioje įmonėje pagal tau reikalingą specialybę? Tiesą sakant, teoriškai tai galima padaryti. Tačiau net ir pačios paprasčiausios pareigos, pavyzdžiui, padavėjo ar pardavėjo parduotuvėje, suteikia tam tikrų įgūdžių ir žinių, bet ką daryti, jei, pavyzdžiui, meluojate, kad buvote pardavimų vadybininkas ar buhalteris? Melas bus atskleistas pirmąją jūsų darbo dieną. Patikėkite, geriau pripažinti, kad neturite patirties ir parodyti norą dirbti, nei sakyti didelį melą apie savo sugebėjimus ir tada būti pagautam mele.
Konfrontacija – interviu
Jūsų gyvenimo aprašymas daug pasakys apie jus, tačiau daug daugiau apie save atskleisite pokalbio metu. be darbo patirties, eini per pokalbį? šie patarimai:
- Elkitės užtikrintai, bet ne per daug pasitikėdami savimi. Rami šypsena ir tvirtas balsas parodys, kad galbūt nervinatės, bet sugebate susikaupti stresinėje situacijoje, pavyzdžiui, interviu. Žiūrėkite pašnekovui tiesiai į akis – švelniai, o ne griežtai.
- Sąžiningai atsakykite į jums užduodamus klausimus. Jūs neturėtumėte meluoti, nes greitas žvilgsnis jums pasakys apie tai geriau nei bet kuris melo detektorius.
- Į pokalbį turėtumėte rengtis kukliai. Jei esate moteris, geriau nesidėti makiažo, nei dėvėti ryškius „karo dažus“. Nenešiokite daug papuošalų.
- Jei jūsų tyrimo objektas yra darbas baigus studijas, darbdavys gali užduoti jums keletą svarbių klausimų, kad patikrintų jūsų žinias. Pavyzdžiui, jei studijavote Ekonomikos fakultete, jūsų gali paklausti, kas yra pelningumas, pelnas ar bendrasis vidaus produktas. Jei atsakysite „neprisimenu“ su sutrikusia šypsena, tai, žinoma, nebus jūsų naudai.
Įsivaizduokite, kad jie nieko apie jus nežino. Jūsų drabužiai, išvaizda, elgesys pasakys daug daugiau nei jūsų žodžiai. Skoningai, bet ne puošniai apsirengęs, sąžiningas, tiesus ir pakankamai savimi bei savo jėgomis pasitikintis žmogus sukurs teigiamą įspūdį.
Ką daryti, jei be darbo patirties neįmanoma gauti norimų pareigų?
Kad ir kaip būtų gaila, bet vis tiek yra tikimybė, kad nebūsite įdarbintas norimai laisvai darbo vietai vien dėl to, kad neturite patirties. Jokiu problemu! Galite įsidarbinti toje pačioje įmonėje, bet visiškai kitoje pozicijoje.
Pavyzdžiui, asistentas be darbo patirties reikalingas beveik visur. Taip pat sekretoriaus padėjėja ir biuro vedėja. Įgiję tokią patirtį kaip įmonės kultūra, susipažinę su vadovų komanda, po metų ar dvejų nesunkiai galite pereiti į norimas pareigas, žinoma, jei norite. Tiesiog nepalikite savo noro sau; praneškite savo viršininkams apie poreikį siekti karjeros.
Kur galima gauti darbą baigus mokyklą?
Ar manote, kad dirbti galite tik įgiję vidurinį ar aukštąjį išsilavinimą? Nereikalinga! Tiesą sakant, darbas po studijų yra įvairus. Ir jūs galite rasti ką nors kaip papildomų ar pagrindinių pajamų. Ką gali daryti neseniai besimokantys moksleiviai?
1. Pardavėjas arba pardavėjas konsultantas. Galite prekiauti arba paskatinti klientą pirkti produktą.
2. Dalyvavimas akcijose. parduotuvėse ir kitose pardavimo akcijose.
3. Kurjeris, maisto pristatymo asmuo.
Darbas be patirties moterims
Dalis merginų pastoja besimokydamos universitete, todėl gavusios diplomą iš karto išeina motinystės atostogų. Todėl nusprendęs pradėti kurti karjerą, darbdavys į jauną specialistą žiūri bent jau nepasitikėdamas.
Bet tai nėra priežastis susidėti rankas ir net nebandyti rasti sau vietos! Gaukite patarimų, kaip užpildyti gyvenimo aprašymą ir išlaikyti pokalbį. Be to, pagalvokite, ar norite dirbti pagal specialybę, o gal jus domina kažkas kita? Buhalteris ir finansininkas yra daug nuobodesnis nei, pavyzdžiui, konsultantas parduotuvėje su moteriškais drabužiais ar kosmetika. Toks darbas be patirties kartais labiau tinka moterims, išeikvoja mažiau nervų, atneša tiek pat pinigų, kiek, pavyzdžiui, banko darbuotojo pareigos. Be to, visada yra paklausa pedikiūrininkų ir manikiūrininkų, kirpėjų, sporto instruktorių. Baigę ne itin brangius kursus gausite antrą diplomą ir iškart galėsite užsidirbti.
Tokia veikla nėra labai sudėtinga, priešingai, geroje aplinkoje, neatlikdami sudėtingų operacijų, galite užsidirbti sau maloniai.
Pamaina be darbo patirties: kur įsidarbinti
Jei norite ne tik gauti pinigų už savo darbą, bet ir gyventi savo malonumui, jums tinka darbas rotacijos principu. Kuo ypatingas šis grafikas? Jūs neprivalote būti savo darbo vietoje penkias dienas per savaitę aštuonias valandas. Dirbsite pagal specialų vadovybės patvirtintą grafiką. Pavyzdžiui, tai gali būti darbas pagal dienos schemą kas tris dienas, mėnuo darbo – mėnuo poilsio, taip pat kita sistema.
Pamaina be darbo patirties jums yra visiškai įmanoma, jei nepaniekinate fizinio darbo. Pavyzdžiui, visada yra paklausa bendrųjų ir pagalbinių darbininkų, krautuvų, apsaugos darbuotojų, pakuotojų. Aišku, ką daro krautuvai ir apsaugos darbuotojai. Tačiau kokios yra pagalbinių darbuotojų pareigos? Tam reikia ištvermės ir bent minimalaus fizinio pasirengimo. Darbas pamainomis geriausiai apmokamas Rusijos šiaurėje, tačiau galite įsidarbinti gimtajame mieste.
Ir, galiausiai
Jei dar neturite darbo patirties, tai nereiškia, kad negalėsite įsidarbinti. Turite kelias parinktis:
- Stenkitės gauti pokalbį norimoms pareigoms, net jei kandidato reikalavimai rodo, kad reikalinga darbo patirtis. Jei darbdaviui padarysite palankų įspūdį, jis jūsų neatsisakys ir visko metu išmokys.
- Pasitaiko, kad palankaus įspūdžio neužtenka. Stenkitės pretenduoti į poziciją toje pačioje įmonėje, kur patirtis nebūtina. Šiek tiek padirbėję susipažinsite su vidine rutina ir kultūra, susipažinsite su vadyba. Didelė tikimybė, kad po kurio laiko būsite perkeltas į norimas pareigas.
- Jei be patirties užsispyręs nebūsi niekur įdarbintas, pagalvok, ar nori keisti specializaciją? Darbas buhalteriu ar bankininku yra daug nuobodesnis nei konsultuoti parduotuvės klientus, vesti kūno rengybos treniruotes ar priauginti plaukus ar nagus. Įgykite antrą specialybę ir nedelsdami pradėkite daryti tai, kas atneš jums pinigų.
- Jei norite ne tik užsidirbti pajamų, bet tuo pačiu turėti daug laisvo laiko, jums tiks darbas rotacijos principu. Tai reiškia, kad ne tradicinė, penkių dienų savaitės forma, o kažkas kita, pavyzdžiui, darbo mėnuo – poilsio mėnuo. Galite gauti neblogų pinigų. O norint įsidarbinti pakuotoju, darbininku ar apsaugininku, patirties nereikia.
Studijuojant universitete daroma prielaida, kad iškart po baigimo laisvai susirasite darbą pagal pasirinktą specialybę. Tačiau organizacijos ir vyriausybės turi kitų planų.
Valstybė savo ruožtu retai kada teisingai prognozuoja, kiek tam tikroje srityje reikia tikslių specialistų. Taigi tai nėra faktas, kad turėsite pakankamai vietos. Kita vertus, blato niekas neatšaukė.
Yra dar vienas momentas, kurį bet kam bus sunku nuspėti: krizė. Sunkiais laikais įmonės negali sau leisti išlaikyti net aukštos kvalifikacijos darbuotojų. Vyksta didžiuliai atleidimai iš darbo. Tai kur tokiomis sąlygomis po universiteto galima įsidarbinti? Juk žinių turi pakankamai, bet patirtis – problema. O darbdavys labiau linkęs pasikviesti žmogų, kuris neturi ambicijų, bet jau seniai susipažinęs su tam tikros srities veikla.
Ką gali daryti vakarykščiai studentai, jei po koledžo negauna darbo? Teisingai: nekvalifikuotas darbas arba laisvai samdomas darbas. Bet ar dėl to jūs tiek metų sklendžiate virš savo vargšų smegenų ir stengiatės atlikti visus testus, kursinius darbus ir disertacijas?
Gyvenimas baigus studijas: kaip gauti darbą?
Dar stojimo etape būtų gerai stebėti duomenis, po kurio instituto jaunam specialistui lengva įsidarbinti. Faktas yra tas, kad yra universitetų, kurie padeda įsidarbinti savo specialybės absolventams.
Taip pat nekenkia sekti įmones. Kai kurios organizacijos domisi šviežios jaunos „mėsos“ antplūdžiu. Tokie darbuotojai yra pigesni už patyrusius, o tuo pačiu, kaip premiją, įmonė tokio darbuotojo asmenyje gauna jaunystės, entuziazmo ir noro mokytis. Net ir sumokėjus nedidelę sumą už savo darbą verta ten nuvykti, bent jau įgyti patirties savo srityje.
Nereikėtų pamiršti personalo vadovų nuomonės, kuri pastebi išpūstą jaunų specialistų savigarbos ir rinkos vertės lygį.
Net jei dirbant per atostogas mokama daug daugiau, nei jums siūlo darbdavys, neskubėkite atsisakyti. Dažnai mažas atlyginimas ateina su karjeros galimybėmis. Ir tai šiuo metu jums yra daug svarbiau.
Nepamirškite būti atsakingi ruošdamiesi pokalbiui. Daugiau apie įmonės veiklą pasidomėkite iš anksto. O susitikime pabandykite pademonstruoti visus savo privalumus. Praneškite darbdaviui, kad jus domina darbas pas juos, nors ir neturite patirties šioje srityje.
Kaip universiteto absolventui be darbo patirties susirasti darbą?
Mažai kas žino, kad krizė yra idealus metas jaunam specialistui, dar neturinčiam patirties, ieškoti darbo.
Darbdaviai negali išlaikyti patyrusių ir gerai apmokamų darbuotojų. O štai tavo užduotis – pasiūlyti save tokiems darbdaviams visoje savo šlovėje. Įtikinkite jį, kad darysite tą patį, bet už daug mažiau pinigų.
Krizė anksčiau ar vėliau baigsis, o tada jau įgysite patirties ir įgūdžių, kurie taps pagrindu prašyti atlyginimo.
Dažnai darbdaviai yra pasirengę darbuotojo žinių stoką kompensuoti nedideliu atlyginimu.
Jei nėra darbo pagal specialybę
Būna ir taip, kad net sutikęs su kokiomis nors sąlygomis nerandi darbo pagal specialybę, bet valgyti vis tiek norisi.
Ką daryti šiuo atveju:
- iškelkite visus savo senus ryšius, jei kažkada dirbote ne visą darbo dieną logistikos, pardavimų, skambučių centro ar užsakomųjų paslaugų srityse;
- ieškoti asistento arba asistento ne visą darbo dieną darbo;
- susirasti bet kokį menką darbą (kurjeris, krautuvas, konsultantas) ir toliau ieškoti darbo, siųsti gyvenimo aprašymus, eiti į pokalbius.
Beje, susirasti darbą Anglijoje po universiteto taip pat labai sunku. Buvę studentai turi dirbti „McDonald's“ ir būti bedarbiais, kad rastų ką nors tinkamo. Pagrindinis skirtumas nuo mūsų yra tas, kad užsienio studentai yra pasirengę tokiai situacijai.
Nebandykite gauti pirmojo darbo, su kuriuo susiduriate, bet turėtumėte būti atsargūs su savo ambicijomis. Gera, kai žinai savo vertę. Tačiau dažnai abiturientai daro tą pačią klaidą: stengiasi rinkoje susirasti darbą su šią specialybę atitinkančiu atlyginimu.
Atminkite: didelis atlyginimas – tai sunkaus darbo, įgytos patirties ir nuolatinio darbo su savimi bei pažangių mokymų rezultatas. Ir nors to neturite, visiškai natūralu, kad už tas pačias funkcijas gausite kelis kartus mažiau nei labiau patyręs kolega.
Beje! Mūsų skaitytojams dabar taikoma 10% nuolaida
Štai keletas naudingų patarimų, kurie padės išsiskirti ir įsilieti į darbdavių „sielą“.
- Sukurkite savo gyvenimo aprašymą taip, kad jis išsiskirtų iš konkurentų. Apibūdinkite savo pranašumus, kurių, jūsų manymu, neturi kiti. Užsienio kalbų mokėjimas (kuo daugiau, tuo geriau), puikus biuro programų ir technologijų išmanymas ir kt., Jūsų gyvenimo aprašymui suteiks tam tikro svorio.
- Net paskutiniaisiais metais pradėkite lavintis. Dalyvaukite kursuose, kurie neįtraukti į universiteto programą. Tebūnie tai eiliniai maisto gaminimo kursai ar automobilių vairavimo kursai – šie duomenys padės susidaryti nuomonę apie Jus kaip apie kryptingą ir gabų jauną specialistą. Jei įmanoma, atlikite praktiką studijuodami tose įmonėse, kurios yra žinomos jūsų regione. Tai padės susirasti darbą.
- Pasitikėjimas savimi (pastaba: pasitikėjimas, o ne pasitikėjimas savimi) yra raktas į darbą. Ramybė, santūrumas ir pasitikėjimas leis darbdaviui suprasti, kad esate pasirengęs ne tik gauti šį darbą, bet ir siekti tam tikrų aukštumų šioje srityje. Ir kadangi jūs pats ketinate pakilti iki tam tikro lygio, tada kartu su savimi atsinešite ir kompaniją. Bandomuoju laikotarpiu parodykite save kaip darbštų, atsakingą ir efektyvų.
Atsiminkite: nesvarbu, kiek ilgai dirbsite pirmajame darbe. Svarbiausia, kad būtų galima jį gauti, o tada bus visiškai kitokia istorija. Na, o kol jūs ieškote, atidžiai žiūrite ir galvojate, paslauga studentams yra pasiruošusi jums padėti
