darbo teisė      2023-08-30

Kas yra prarastas pelnas ir kaip jį apskaičiuoti. Skirtumas tarp pajamų, pelno ir pajamų

Pagrindinis kiekvienos įmonės tikslas – išgauti maksimalų įmanomą pelną su minimaliomis veiklos sąnaudomis.

Priklausomai nuo naudojamo skaičiavimo metodo, pelningumas skirstomas į kelias kategorijas. Verslo pasaulyje reikšmingiausias koeficientas yra pajamos iš produkcijos ar paslaugų pardavimo.

Kiekviena įmonė savo veikloje ieško naujų ir neištirtų būdų pasiekti maksimalų pelningumo lygį. Bet norint tai suvokti, pirmiausia reikia suprasti, kaip susidaro pelnas, jis skaičiuojamas, kokios situacijos gali jį įtakoti, apimčių prasme.

Taikymo sritis

Pelnas iš pardavimo yra galutinis įmonės prekybinės veiklos rodiklis.

Įmonės vadovybė turėtų siekti, kad galutinis veiklos rezultatas, nors ir ne maksimalus pelno lygis, būtų pakankamas tolesniam darbų tęstinumui, normaliomis sąlygomis.

Informacijos šaltiniai pelno analizei:

  • Pelno ir nuostolių ataskaita;
  • įmonės balansas (apskaita);
  • įmonės finansinį planą.

Pelno rodiklis pats savaime negali giliai įvertinti situacijos, nes tai yra ne kas kita, kaip verte išreikštas skaičius. Pavyzdžiui, už praėjusį auditą įmonė gavo apie 200 tūkstančių rublių pajamų. Kiek geras ar blogas šis rodiklis?

Sunku pateikti išsamų atsakymą į tokį klausimą, turint tik 200 000 rublių. Vienas iš sprendimų gali būti įmonės veiklos rezultatų palyginimas su ankstesniais ataskaitiniais laikotarpiais.

Pavyzdžiui, pernai bendrovė dėl savo ūkinės veiklos uždirbo 150 tūkst. Vadinasi, pelno rodiklis padidėjo penkiasdešimt tūkstančių rublių arba trisdešimt trimis procentais. Atsakydama į anksčiau pateiktą klausimą, bendrovė galėjo parodyti efektyvesnius praėjusio audito rezultatus.

Kokius dar skaičiavimus reikia atlikti norint sekti įmonės veiklą? , atidžiai perskaityti.

Kur šiandien investuoti pinigus? Skaitykite apie geriausius variantus.

Verslo planas yra būtinas projektas prieš pradedant verslą. Čia etapais išanalizuosime visas dalis, kurias turite įtraukti į planavimą.

Kaip apskaičiuoti pelną iš pardavimo?

Verslinės veiklos pelno apskaičiavimo procese naudojama formulė, kurioje koeficientas veikia kaip skirtumas tarp išlaidų ir bendrojo pelno.

Bendrasis pelnas iš pardavimo yra skirtumas tarp išlaidų (reikalingų parduoti ir sukurti produktus) ir pinigų srautų.

Pardavimo savikaina apima tik tas išlaidų eilutes, skirtas tiesioginiam siūlomo produkto ar paslaugos pardavimui.

  1. Pelnas iš produktų pardavimo - formulė: Prpr \u003d Vpr - UR - KR. Kur, KR, UR - komercinės ir administracinės atliekos; Vpr – bendrojo pelno lygis; Ppr – pajamos iš įmonės veiklos.
  2. Įmonės bendrojo pelno apskaičiavimo formulė: Vpr = VO - Sbst. Kur Сbst yra produktų pardavimo kaina; In - pajamų suma.

Pardavimo pelno formulės naudojimo pavyzdys

Įmonė užsiima prekyba buitine technika. Per praėjusį ataskaitinį laikotarpį buvo parduoti du tūkstančiai dulkių siurblių, kurių vidutinė kaina buvo penki tūkstančiai rublių. Paskutinio audito pajamos yra:

Vo \u003d 2000 * 5000 \u003d 10 000 000 rublių.

Vieno dulkių siurblio kaina yra trys tūkstančiai trys šimtai rublių, o visi produktai:

Savikaina \u003d 2000 * 3300 \u003d 6 600 000 rublių.

Administracinės ir komercinės išlaidos atitinkamai siekia 1 450 500 ir 840 500 rublių.

Nustatykite bendrojo pelno lygį:

Prv \u003d 10 000 000 - 6 600 000 \u003d 3 400 000 rublių.

Paskaičiuokime pelną iš dulkių siurblių pardavimo:

Prpr \u003d 3 400 000 - 840 500 - 1 450 500 \u003d 1 109 000 rublių.

Jei iš pelno rodiklio atimamos visos kitos išlaidų eilutės ir mokesčių atskaitymai, tada gaunate grynąsias pajamas.

Kas turi įtakos parduodamų prekių kiekiui?

Prieš išsiaiškindami pelno didinimo šaltinius, verta suprasti, kodėl tai pirmiausia priklauso.

Yra dvi pagrindinės kategorijos, turinčios įtakos įmonės pelnui: išorinis ir vidinis.

  • Prekių pardavimo lygis. Padidėjus prekių, kurių pelningumas yra didelis, pardavimas, pelno norma padidės. Jei padidinsite žemo pelningumo prekių pardavimą, pelno marža sumažės.
  • Siūlomo prekių asortimento struktūra. Priklausomybės gija yra tokia pati kaip ir tūrio atveju;
  • Siūlomų prekių ar paslaugų kaina. Tiesiogiai proporcingas santykis. Jei išauga siūlomos prekės savikaina, didėja ir pelnas, ir atvirkščiai.
  • Savikaina. Didinant prekių savikainos lygį, pelnas krenta, o mažėjant sąnaudų lygiui – didėja.
  • Verslo išlaidos. Priklausomybės gija yra lygiai tokia pati kaip ir išlaidų atveju.

Pažymėtina, kad kiekviena įmonė turi visą spektrą įrankių, skirtų aukščiau išvardytiems veiksniams tiesiogiai reguliuoti.

Išorinės priežastys apima rinkos situaciją, kurioje parduodama paslauga/produktas. Nė viena įmonė pasaulyje negali turėti didelės įtakos tokiems veiksniams.

Išorinės priežastys apima:

  1. Nusidėvėjimo norma.
  2. Valstybinis reguliavimas.
  3. Natūralaus pobūdžio sąlygos ir situacijos.
  4. Pasiūlos ir paklausos skirtumo lygis (rinkos nuotaikos).
  5. Pradinė žaliavų ir medžiagų, reikalingų prekėms gaminti, vėliau parduoti rinkoje, kaina.

Išoriniai veiksniai neturi tiesioginės įtakos įmonės pelningumui, tačiau gali daryti spaudimą savikainai, taip pat galutinei parduotų prekių apimčiai.

Pelno koeficiento didinimo būdai

Atsižvelgiant į rinkos ekonomiką, įmonės turi du veiksmingus būdus padidinti pelno lygį.

Visų pirma:

  • Paslaugos/produkto savikainos mažinimas (kurios ir vėlesnio įgyvendinimo procese).
  • Pagamintos produkcijos pardavimo apimties didinimas.
  • Gamybos proceso įvairinimas.
  • Įėjimas į naujas rinkas.
  • Nuostolių ir negamybinių sąnaudų eliminavimas.
  • Ekonominių išteklių vartojimo optimizavimas.

Įmonės gaunamų pajamų lygis tiesiogiai priklauso nuo parduotų prekių kiekio, daugelis vadovų palankiai vertina idėją tiesiog padidinti apimtis. Norint efektyviai įgyvendinti šį metodą, būtina atlikti aukščiausios kokybės analizę, nustatyti, kurie produktai yra paklausiausi tarp galutinių vartotojų, o dar svarbiau – kiek jie naudingi pačiai įmonei.

Jei produktas turi aukštą grąžos normą, bet yra maža paklausa, būtina atlikti rinkodaros kampaniją, siekiant paskatinti paklausos augimą.

Svarbu surasti tikslinę auditoriją, pakeisti nemažai gaminio charakteristikų, dizaino sprendimų.

Kuo daugiau vartotojų pavyks pritraukti į savo produktą, tuo didesnis bus galutinis pelnas.

Kitas veiksmingas būdas, kaip minėta aukščiau, yra sumažinti gamybos sąnaudas. Šiam planui įgyvendinti būtina surasti tiekėjus su žemesnėmis pirminių žaliavų ir medžiagų kainų slenksčiais.

Kiti, ne mažiau veiksmingi būdai didinti įmonės pelningumą – gamybos proceso automatizavimas, naujų technologijų diegimas, inovatyvūs sprendimai.

Pelno iš prekių pardavimo apskaičiavimas: metodika

Planuodami plėtros strategiją, įmonės privalo atsižvelgti į numatomą pelno lygį.

Norint kokybiškai apskaičiuoti būsimą pelną, svarbu žinoti, už kokią kainą jis bus parduotas galutiniam vartotojui, kokia apimtimi bus parduota.

Lengviausias būdas prognozuoti būsimo pelno lygį – apskaičiuoti pelningumo koeficientą (naudojami praėjusio laiko intervalo duomenys).

  1. Pardavimo grąžos apskaičiavimas pagal grynąsias pajamas (ROM): ROM = (prekių pardavimo pajamos / savikaina * 100 proc.
  2. Pelnas prieš apmokestinimą - formulė: pajamos iš parduotų prekių + pajamos / sąnaudos (veiklos) + pajamos ir sąnaudos (ne veiklos).
  3. Dažnai griebiamasi pelno iš pardavimų faktorinės analizės. Skaičiavimo formulė: P \u003d K * (C - C). Kur, K - parduotų prekių kiekis; C - gamybos savikaina; C - gamybos sąnaudos, vėliau parduodant paslaugą / produktą.

Taip pat šiandien yra platus įvairių finansinių ir analitinių programų sąrašas, leidžiantis atlikti kokybišką prognozę, atsižvelgiant į visus žinomus veiksnius. Geriausias pelno planavimo metodas pasiekiamas naudojant ilgalaikį laikotarpį.

Išvada

Įmonės pelningumo lygio skaičiavimas ir analizė yra pagrindinis verslo valdymo elementas. Mažose firmose toks darbas neatima daug pinigų ir laiko, o pats vadovas gali atlikti paprasčiausią įmonės pelno paskaičiavimą. Tačiau laikantis griežto požiūrio, teigiami pokyčiai iš karto pasireikš padidėjusių pajamų ir efektyvumo lygiu.

Susijęs vaizdo įrašas


Bet koks veiksmas, planuojamas ar atliktas, reiškia tam tikrą rezultatą, nepriklausomai nuo veiklos rūšies. Bet kurios įmonės darbas nėra taisyklės išimtis, vienintelis skirtumas, kad rezultatas yra komercinio pobūdžio ir veikia kaip pelnas. Norint suprantamai paaiškinti tam tikros įmonės pelno gavimo principus, pirmiausia reikia išsiaiškinti, kas slypi sąvokoje „pelnas“.

Ekonomikos žodynai teigia, kad pelnas – tai prekių (paslaugų) gamybos kaštų ir jų pardavimo pajamų santykis. Paprastai pelnas skaičiuojamas tam tikram laikotarpiui (ketvirčiui, metams ir pan.). Galite pateikti daugybę pelno apskaičiavimo būdų ir formulių, priklausomai nuo jo tipo ir konkrečių sąlygų, tačiau pagrindinis visų skaičiavimų uždavinys yra išsiaiškinti, kiek pajamos viršijo išlaidas. Pelnas yra vienas iš svarbiausių verslininko veiklos kokybės ir jo strategijos efektyvumo rodiklių.

Pelno klasifikacija

Pelnas, kaip ekonominis rodiklis, skirstomas į dvi grupes:

Galimų nuostolių atlyginimas;

Kiti mokėjimai (sprendžia bendrovės vadovybė arba akcininkų valdyba).

Be to, vyksta pelno kapitalizacija, tai yra, apyvartoje esančių lėšų padidėjimas. Tai leidžia žymiai padidinti įmonės našumą savo lėšomis, nepritraukiant turto iš išorės, o tai savo ruožtu leidžia sutaupyti pinigų.

Pelnas gali būti panaudotas įmonės infrastruktūrai plėtoti arba socialiniame plane numatytų darbuotojų poreikių tenkinimui. Taip atsižvelgiama į žmogiškąjį faktorių ir vieną iš svarbiausių turtų, o tai pašalina dažną taupymą ir lėšų saugojimą šiam išlaidų straipsniui padengti. Priešingu atveju tai turės labai neigiamą poveikį darbo eigai ir būsimoms pelno maržoms.

Skaičiuodami pelną, remkitės infliacijos rodikliais, kurie bus lygūs realaus pelno ir infliacijos rodiklio, kuris yra aktualus tam tikram laikotarpiui, sumos sandaugai. Taip pat yra vadinamasis „nepaprastasis“ pelno tipas, būdingas gerai išsivysčiusios ekonomikos šalims. Šio pelno šaltiniai gali būti nestandartinės įmonės pardavimo vietos, pavyzdžiui, filialai.

Galiausiai pagrindinis rodiklis, apibendrinantis galutinę įmonės veiklos eilutę, yra nuostolingumas. Juk pelnas gali būti neigiamas, o tai reiškia, kad visos priemonės, skirtos plėtrai, inovacijoms diegti, taip pat įvairių gamybos sistemų ir darbo technologijų panaudojimui, nepasiteisino ekonomine prasme. Ypač jei nėra rodiklio kilimo tendencijų.

Pelnas yra ne tik kiekybės, bet ir kokybės rodiklis, būdingas daugeliui kitų ekonominių ir finansinių reiškinių. Nuosekliai analizuodami finansinį, investicinį ir veiklos pelną, galite atsekti jo augimo dinamiką ir analizuoti šaltinius. Tai leis sukurti tiek trumpalaikes, tiek ilgalaikes tolesnės įmonės plėtros perspektyvas.

Įmonės pelningumo rodikliai gali turėti paslėptą neigiamą reikšmę. Dažnai, siekiant manipuliuoti ir supaprastinti įmonės verslo veiklą, jos pelno apimtis iškreipiama. Tai gali būti daroma siekiant suklaidinti potencialius akcininkus ar investuotojus, taip pat siekiant išvengti mokesčių.

Pelno apimtys leidžia analizuoti įmonės efektyvumą, jos plėtros perspektyvas ir kapitalo investavimo iš išorės galimybes ir, žinoma, potencialo plėtros perspektyvas. Tik svarbu pelną analizuoti ne bendrai, o išardyti kiekvieną jo struktūros elementą atskirai, atsekti dinamiką. Be to, svarbu formuoti pagal kategorijas, platinti ir visapusiškai naudoti.

Pelno tyrimas iš vidaus apima visus rodiklius, todėl dažniausiai priklauso įmonės komercinių paslapčių kategorijai. Paviršinė analizė leidžia kitoms organizacijoms taip pat ištirti įmonės pelną. Tokios organizacijos yra mokesčių inspekcija, draudimo bendrovės, audito įmonės, kredito ir bankų įstaigos. Analizė atliekama remiantis apskaitos ir atskaitomybės dokumentais.

Įmonėje atliekama pelno analizė, kuri skirstoma į:

Užbaigti veiklą;

Atskiro konstrukcinio elemento veikla;

Vienas veiksmas arba operacija.

Atliekama teminė analizė, tirianti konkrečius veiksnius, įtakojančius pelno apimtis, siekiant surasti įmonės veiklos trūkumus. Analizuojamos tokios sritys kaip įmonės mokesčių politika, personalo premijų sistema, pelno kapitalizacija.

Įmonės pelno valdymas

Svarstant tam tikrą pelno kategoriją, reikėtų atsižvelgti į jos rūšis ir šaltinius bei valdymo metodus, kad būtų galima optimizuoti gamybos procesus. Racionalus pelno valdymas pasiekiamas privalomai laikantis kelių taisyklių.

1. Jūs turite būti įtrauktas į bendrą įmonės sistemą.

2. Taikyti integruotą požiūrį į sprendimų, susijusių su valdymo veikla, formavimą ir tvirtinimą.

3. Išlaikyti pakankamai aukšto lygio valdymo dinamiką.

4. Sukurti įvairų požiūrį į sprendimų formavimą ir įgyvendinimą.

5. Laikykitės kurso apie pagrindines įmonės augimo ir plėtros kryptis.

Pagrindinis pelno valdymo tikslas – užtikrinti didžiausią įmonės vadovybės gerovę, kartu išlaikant įmonės aptarnaujančio personalo, taip pat ir valstybės interesus reikiamame lygyje. Ši koncepcija apima optimalų didžiausio galimo pelno ir minimalios rizikos santykį įmonei su tinkama pelno kokybe, optimalią finansinių ir materialinių išteklių apimtį, kapitalo aprūpinimą iš pelno ir įmonės vertės konkurencingumą rinkoje.

Optimaliai kompetentingas pelno valdymas pasiekiamas sukūrus specialią strategiją, sisteminimą ir tam tikrą veiksmų eigą. Pagal valdymo orientaciją jie skirstomi į du tipus: įtaka formavimuisi ir įtaka naudojimui (paskirstymui). Pelno valdymo kompleksą veikia daugybė veiksnių:

Valstybinis reguliavimas;

Rinkos sistema;

Vidiniai įmonės mechanizmai;

išoriniai mechanizmai.

Valdymo procese gali būti naudojama viena iš kelių analizės rūšių (kiekvienam konkrečiam atvejui): vertikalioji, horizontalioji, lyginamoji, integralinė, faktorinė ir rizikos/santykio analizė.

Pelningumas ir pelno planavimas

Tiriant pelną svarbu nepamiršti pelningumo. Šis veiksnys rodo įmonės išteklių ir lėšų panaudojimo efektyvumą. Visų rūšių fondų pelno ir vidutinės rinkos vertės santykis rodo bendrą įmonės pelningumą. Šis rodiklis nustatomas pagal grynojo pelno ir apyvartos arba kapitalo santykį. Jis išreiškiamas procentais ir skirtas nustatyti pajamų sumą, kurią įmonė gauna iš vieno finansinio apyvartos vieneto. Pelningumas skaičiuojamas tiek visai įmonei, tiek konkrečiai įmonės ištekliams, pardavimams ir veiklai.

Pelnas sėkmingai tinka ne tik analizei ir valdymui, bet ir planavimui. Šis procesas priskiriamas tam tikrai grupei žmonių, kurie į finansų ir atsiskaitymo procesus įveda žmogiškąjį faktorių. Tai leidžia įvertinti visas perspektyvas ir daryti prognozes subjektyviai, tačiau, kita vertus, tai leidžia susidaryti realesnį vaizdą apie pelno pokyčius ateityje. Kaip ir daugelis kitų procedūrų, planavimas taikomas keliems dalykams: visos įmonės pelnui, atskiro padalinio pelnui, vienos operacijos pelnui. Planavimas gali būti trumpalaikis ir ilgalaikis.

Visas su įmonės pelnu susijusių procedūrų spektras, visų pirma, prisideda prie jo optimizavimo, kokybinio teigiamų rodiklių padidėjimo, su įmonės veikla susijusios rizikos mažinimo ir įmonės gerovės didinimo. vadovybei, personalui ir visai valstybei. Nepamirškite, kad norėdami kompetentingai suprasti pelno klausimus, turite perskaityti atskirus mūsų leidinius „“ ir „“.

Kiekvienas verslininkas turėtų žinoti, kokios yra įmonės pajamos ir pelnas, taip pat kuo jie skiriasi nuo pajamų.

Pelnas ir pajamos yra pagrindiniai įvairių organizacijų ekonominės veiklos finansiniai rodikliai, nepriklausomai nuo nuosavybės formos. Jie gali suteikti idėją apie bendrą įmonės pelningumą.

Įmonės socialinio ir pramoninio vystymosi kaštai turi būti finansuojami iš pelno. Valstybės biudžeto finansavimo šaltinis yra pelno mokestis.

Kas yra pajamos (apyvarta)

Pajamos - įmonės, firmos, verslininko gautos (pagautos) lėšos pardavus prekes ir paslaugas, pardavimo pajamos. Tai yra, tai yra visa pinigų suma, kuri pasirodė pardavus prekes.

Pajamų (apyvartos) pavyzdys, Petya pardavė 100 telefonų už 10 000 rublių. Pajamos bus 100 * 10 000 = 1 000 000 rublių.

Pajamos iš tam tikrų produktų pardavimo skirstomos į dvi pagrindines rūšis – grynąsias ir bruto:

  • Pagal grynąsias pajamas reiškia pinigų sumą atskaičius visokius išskaitymus, mokesčius, nuolaidas ir grąžinamos prekės savikainą.
  • Bendrosios pajamos- tai bendra grynųjų pinigų įplaukų suma pardavus tam tikras prekes ar paslaugas.

Pajamos \u003d yra pajamos (apyvarta) - prekių ar paslaugų savikaina (arba pirkimo kaina). Iš šios sumos taip pat išskaičiuojami mokesčiai. Medžiagų sąnaudos – tai lėšos, kurios buvo išleistos gaminiams ar reikalingai įrangai įsigyti. Tokios išlaidos apima įvairias socialines įmokas. Darbo užmokestis neturi nieko bendra su šia kategorija.

Pajamų pavyzdys, tarkime, Petya telefonų kaina yra 5000 rublių. Tik 100 vienetų, kuriuos pardavė po 10 000 rublių. Tada pajamos \u003d 100 * (10 000 - 5 000) \u003d 500 000 rublių.

Darbo sąnaudos ir pelnas yra pagrindinės konkrečios įmonės pajamų sudedamosios dalys. Prekių rinkos vertė ir bendros rinkos sąlygos turi tiesioginės įtakos organizacijos pajamų lygiui. Galimos įplaukos iš fizinių ir juridinių asmenų nepriklauso įmonės pajamų pusei.

Jei pajamos apmokestinamos, tada jas atskaičius lieka suma, kurią sudaro šie elementai:

  • draudimo ir investicinių pajamų. Tai sumos, gautos vykdant investicinę veiklą, ir draudimo įmokų kaina.
  • Vartojimo fondai, kurių veikla reikalauja išlaidų socialinei sričiai.

Pajamos gali būti ribinės, bendros ir vidutinės.

  • ribinės pajamos yra skirtumas, kuriuo pasikeičia bendros organizacijos pajamos pardavus tam tikrą prekių vienetą. Rodo bendrą įmonės atsipirkimą.
  • Bendros pajamos- tai galutinis įmonės ūkinės veiklos rezultatas, skirtumas tarp prekių savikainos ir gamybos kaštų.
  • Vidutinės pajamos gautas pardavus vieną prekių vienetą. Ji lygi tam tikros parduodamos prekės kainai.

Specialistai išskiria ir kitų pajamų sąvoką. Tai įvairios baudos, palūkanos už indėlio padėjimą.

Kas yra pelnas

Pelnas yra išlaidų ir pajamų skirtumas, kur pastarieji yra finansinės veiklos rodiklis.

Pelno pavyzdys, Petya pajamos iš telefonų pardavimo siekė 500 000 rublių. Bet dar reikia susimokėti mokesčius, mokėti vadovui atlyginimą, mokėti nuomą ir t.t.

Didžiausias pelnas visada buvo vienas iš pagrindinių sėkmingo verslininko tikslų. Jis laikomas svarbiausiu įvertintu apibendrinančiu konkrečios įmonės veiklos rodikliu.

Ši koncepcija apima šiuos pagrindinius komponentus:

  • Pelnas pardavus turtą ir pardavus materialinį turtą.
  • Lėšos, gautos iš papildomos (nepagrindinės) organizacijos veiklos. Tai reiškia vertybinius popierius, dividendus, lėšas iš nekilnojamojo turto nuomos.
  • Skirtumas tarp lėšų, gautų pardavus tam tikrą produktą, ir jo dabartinės vertės.

Nustačius, kad įmonės pelnas lygus nuliui, išlaidos gali būti laikomos tokios ūkinės veiklos rezultatu. Šios koncepcijos ribojantį rodiklį galima gauti pardavus papildomą gaminio kopiją.

Yra kelios pagrindinės įmonės pelno funkcijos:

  • Suteikia lėšų įmonės plėtrai.
  • Formuoja mokesčius nuo komercinių įmonių pelno.
  • Rodo galutinį įprastinės įmonės veiklos ekonominį rezultatą.

Norint produktyviai valdyti pelną, ekspertai rekomenduoja atsižvelgti į jo ribinį rodiklį, į kurį reikia sutelkti dėmesį. Kai kurie įmonių vadovai aktyviai mažina kainų politiką. Tačiau tai neturėtų būti sustiprinta. Esant didelei prekių paklausai, visos įmonės pelningumas gali katastrofiškai sumažėti.

Ekspertai pataria savo klientams pasiūlyti nebrangius prekių ir paslaugų analogus, kurie laikomi paklausiausiais. Tokios priemonės padės išlaikyti produktų patrauklumą ir normalią kainų kategoriją.

Šis finansinis rodiklis turi keletą klasifikacijų. Dėl ūkinės veiklos:

  • Mažiausiai leistina ir maksimaliai įmanoma, kuris atsiranda su minimaliomis sąnaudomis ir didžiausiu pelnu.
  • Reguliavimo- Tai yra standartinis minimalus įmonės pateiktas rodiklis.
  • nepakankamai gauta- nuostolis, susidaręs dėl to, kad vienas iš sandorio dalyvių pažeidė savo įsipareigojimus.

Pelnas gali būti apmokestinamas arba neapmokestinamas. Priklausomai nuo kaštų, ji skirstoma į ekonominę ir buhalterinę. Pirmasis – skirtumas tarp apskaitos pelno ir papildomų, priverstinių išlaidų.

Kalbant apie antrąjį variantą, tai yra skirtumas tarp patirtų išlaidų ir įmonės pajamų.

Bendrasis pelnas – tai skirtumas tarp bendrų konkrečios organizacijos pajamų ir išlaidų sumos. Grynąsias pajamas galima apskaičiuoti iš bendrųjų pajamų atėmus visas susijusias išlaidas.

Apie EBIT ir EBITDA pajamas

Tai dar dvi pelno rūšys, kurias reikėtų atskirai pabrėžti.

Pelno EBIT yra tarpinė vertė tarp bendrųjų ir grynųjų rodiklių. Kai kurie mano, kad tai yra veiklos pelnas, ir klysta. Ši sąvoka gali apimti ir ne veiklos pelną. EBIT pelno suma gali būti apskaičiuojama remiantis pelno ir nuostolio prieš mokesčius suma. Šis rodiklis turi būti teigiamas.

Pelno vertė tiesiogiai priklauso nuo nusidėvėjimo normos ir jos apskaičiavimo būdo.

EBITDA – tai pelnas prieš palūkanas, nusidėvėjimą ir mokesčius, rodantis tik pinigų įplaukas. Šis analitinis rodiklis skaičiuojamas remiantis organizacijos finansinėmis ataskaitomis ir yra pagrindinis rodiklis, parodantis, kiek pelninga apskritai yra įmonės veikla, nepaisant įvairių skolų ir nusidėvėjimo metodų.

Nustačius EBITDA, galima apskaičiuoti organizacijos skolų naštą. Norėdami tai padaryti, skolos rodikliai dalijami iš nominaliojo pelno.

Nurodytos EBIT ir EBITDA reikšmės sumažinamos iki vienos – skirtingų šalių organizacijų ekonominių rodiklių „sumažinimas iki bendro vardiklio“. Skirtingų valstybių mokesčių sistemos nėra panašios viena į kitą. Tai reiškia, kad pajamų mokesčio tarifai taip pat nebus lygiaverčiai. EBIT ir EBITDA pelno įvedimas į apskaitos praktiką leidžia ištaisyti šią situaciją.

Ekonomikos srities ekspertai turi apibendrintą požiūrį, kaip maksimaliai padidinti konkrečios įmonės pelną. Ribinės pajamos turi būti sulygintos su ribiniais kaštais. Tokiu atveju įmonės pelnas turėtų būti maksimalus. Tačiau vis tiek tai yra individualu skirtingoms organizacijoms.

Neatsiejama ekonominių išlaidų dalis yra " normalus pelnas"- pajamos iš verslumo talento panaudojimo. Normalus pelnas atsiranda tada, kai bendros firmos pajamos yra lygios bendroms ekonominėms išlaidoms. Esant tokioms sąlygoms firmos ekonominis pelnas lygus nuliui. Norint išlaikyti verslininką šioje veiklos srityje, būtinas normalus pelnas.

Grynasis ekonominis pelnas

Jeigu įmonė turimus išteklius naudoja efektyviausiu būdu ir bendros pajamos viršija bendras, tada gaunamas teigiamas ekonominis pelnas. Priklausomai nuo rinkos struktūros ir monopolijos bei konkurencijos elementų santykio konkrečioje rinkoje, ekonominis pelnas gali būti išlaikytas daugiau ar mažiau ilgą laikotarpį.

Teigiamo ar neigiamo ekonominio pelno buvimas pramonėje skatina naujų įmonių įplaukimą į pramonę arba atitinkamą įmonių nutekėjimą į kitas veiklos sritis.

Pelno apskaičiavimo pavyzdys:

3. Apskaitinis pelnas (1 - 2) = 1000 - 800 = 200

4. Ekonominis pelnas (1 - 2 - 3) = 1000 - 800 - 250 = -50

Išvada: esant teigiamam apskaitiniam pelnui, ekonominis pelnas pasirodė neigiamas, t.y. verslininkas turi išanalizuoti alternatyvaus savo lėšų panaudojimo galimybę.

Veiklos pelno analizė

Pelnas ir nuostoliai yra įmonės ūkinės veiklos finansiniai rezultatai.

Pagrindiniai pelno analizės tikslai yra šie:
  • planuojamo pelno pagrįstumo patikrinimas. Pelno planas turėtų būti susietas su parduodamų produktų kiekiu ir savikaina;
  • verslo plano įgyvendinimo vertinimas siekiant pelno;
  • atskirų veiksnių įtakos faktinio pelno dydžio nuokrypiui nuo planuoto apskaičiavimas;
  • rezervų tolesniam pelno augimui nustatymas ir šių rezervų sutelkimo (panaudojimo) būdai.

Svarbiausi informacijos šaltiniai pelno analizei yra šie:

  • (F. Nr. 1 ataskaita),
  • (F. Nr. 2 ataskaita),
  • apskaitos registras - žurnalas-užsakymas Nr.15 pelno apskaitai ir jo panaudojimui,
  • organizacijose.
Organizacijos pelną sudaro trys pagrindiniai elementai:
  • pelnas (ar nuostolis) iš produkcijos, darbų ir paslaugų pardavimo;
  • pelnas (ar nuostolis) iš kitų pardavimų;
  • veiklos, ne veiklos ir ypatingųjų pajamų bei sąnaudų. Pagrindinė pelno dalis yra pelnas iš produkcijos, darbų, paslaugų pardavimo.
Finansinių ataskaitų formoje Nr.2 „Pelno (nuostolio) ataskaita“ pateikiamos šios pelno rūšys:
  • Bendrasis pelnas. Jis apibrėžiamas kaip skirtumas tarp pardavimo pajamų ir parduotų prekių savikainos;
  • pajamų iš pardavimo. Jis apskaičiuojamas kaip pajamų, savikainos, pardavimo ir administravimo išlaidų skirtumas;
  • pelnas prieš apmokestinimą apskaičiuojamas atsižvelgiant į veiklos ir ne veiklos pajamas bei sąnaudas;
  • grynasis pelnas nustatomas iš pelno prieš apmokestinimą ir atidėtojo mokesčio įsipareigojimų atėmus atidėtojo mokesčio turtą ir einamojo laikotarpio pelno mokestį.

Išanalizuokime pelną, gautą iš pagrindinės įmonės veiklos, t.y. pelnas iš produkcijos (darbų, paslaugų) pardavimo.

Pelnas iš produktų pardavimo- tai finansinis rezultatas, gautas iš pagrindinės įmonės veiklos, kuri gali būti vykdoma bet kokia forma, nustatyta jos įstatuose ir nedraudžiama įstatymų. Finansinis rezultatas nustatomas atskirai kiekvienai įmonės veiklos rūšiai, susijusiai su produkcijos pardavimu, darbų atlikimu, paslaugų teikimu. Jis lygus skirtumui tarp pajamų, gautų pardavus produktus dabartinėmis kainomis, ir jos gamybos bei pardavimo sąnaudų.

Pr \u003d Bp - C / s,

  • Bp - pardavimo pajamos;
  • С/с - (gamybos ir pardavimo kaštai).

Į pajamas atsižvelgiama be pridėtinės vertės mokesčio ir akcizų, kurie, būdami netiesioginiais mokesčiais, patenka į biudžetą. Į pajamas taip pat neįskaitoma antkainių (nuolaidų), gautų su produkcijos pardavimu susijusių prekybos ir tiekimo bei rinkodaros įmonių.

Eksporto veiklą vykdančios įmonės, kaupdamos pelną, taip pat neįtraukia į valstybės pajamas nukreiptus eksporto muitus.

Pajamos iš produktų pardavimo nustatomos taip:

  • jos apmokėjimas (atsiskaitant negrynaisiais pinigais - į banko sąskaitas; grynaisiais - įmonės kasoje);
  • išsiuntus ir pirkėjui pateikus atsiskaitymo dokumentus.

Fizine prasme skaičiuojant pelną pardavus produkciją įeina gatavos produkcijos likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje (He.), Ankstesniu laikotarpiu neparduota ir ataskaitinio laikotarpio prekinių gaminių išleidimas (TP) atėmus tą produkcijos dalį, kurios negalima parduoti ataskaitinio laikotarpio pabaigoje (OK.).

ir kt. = Jis. + TP - gerai.

Laikotarpis yra ketvirtis arba metai.

Neparduotų produktų likučių sudėtis laikotarpio pradžioje ir pabaigoje priklauso: nuo įmonės pasirinkto pajamų apskaitos būdo - nuo pinigų gavimo į įmonės atsiskaitomąją sąskaitą (grynųjų pinigų) arba nuo produkcijos išsiuntimo. , atsiskaitymo dokumentai pateikiami pirkėjui.

Lentelė Nr. 8 (tūkst. rublių)

Rodikliai

Pagal faktiškai parduotų produktų planą

Tiesą sakant

1.Parduotų prekių gamybos savikaina

2. Pardavimo išlaidos, susijusios su parduota produkcija (pardavimo išlaidos)

3. Bendra parduotų prekių savikaina

4. Pajamos iš pardavimo pardavimo kainomis, be PVM ir akcizų)

5. Finansinis rezultatas - pelnas (p. 4 - p. 3)

Taigi pelnas pardavus prekinę produkciją, palyginti su planuotu, padidėjo suma: 3376 - 3174 = + 202 tūkst.

1. pardavimo apimties padidėjimas, palyginti su planu. Analizuotoje įmonėje produkcijos pardavimo (pardavimo) apimties planas įvykdytas 101,6 proc. Padauginus planuojamą pelną iš pardavimų iš plano perviršio procento pagal pardavimo apimtį, gauname, kiek pelno buvo gauta dėl pardavimo apimties augimo: (3174 * 1,6%) / 100% = + 50,8 tūkst. Vadinasi, padidėjus parduotos produkcijos apimčiai, gautas pardavimo pelnas padidėjo 50,8 tūkst.

2. Palyginti su planu, parduotų prekių gamybos savikainos padidėjimas sumažino pelną.

Palyginkime faktiškai parduotų gaminių faktinę ir planuojamą savikainą, t.y. palyginkime ketvirtą lentelės stulpelį su trečiu stulpeliu pirmoje eilutėje: 19552 - 19491 \u003d - 61 tūkstantis rublių. Šis rezultatas reiškia, kad dėl parduotų prekių gamybos savikainos padidėjimo pelnas sumažėjo 61 tūkst.

3. komercinės (administracinės) išlaidos, kaip ir gamybos kaštai, turi atvirkštinę įtaką pelnui. Tačiau šiame pavyzdyje jų vertė nepasikeitė ir neturėjo įtakos pelnui. Norėdami tai nustatyti, palyginkime faktines ir planuojamas komercinių išlaidų vertes, priskiriamas faktinei produkcijos pardavimo apimčiai, t.y. palyginkite ketvirtą lentelės stulpelį su trečiu stulpeliu antroje eilutėje: 144 - 144 = 0

4. Didmeninių kainų pokyčių įtaką pelnui iš produkcijos pardavimo nustatome lygindami faktiškai parduotą produkciją esamomis didmeninėmis kainomis (be PVM ir akcizų) ir faktiškai parduotą produkciją planuojamomis kainomis (be PVM ir akcizų).

Šiuo tikslu palyginkime ketvirtą lentelės stulpelį su trečiu stulpeliu ketvirtoje eilutėje: 23072 - 23087 \u003d - 15 tūkstančių rublių. Šis rezultatas reiškia, kad parduotų produktų didmeninės kainos sumažėjo 15 tūkst. rublių, o tai tiek pat sumažino pelną;

5. parduotos produkcijos struktūros pokyčių įtaka pelnui apskaičiuojama balansiniu metodu, t.y. kaip skirtumas tarp realaus pelno nuo pardavimų nukrypimo nuo plano ir visų kitų (jau žinomų) veiksnių įtakos sumos: 202 - (50,8 - 61 + 0 - 15) = + 227,2 tūkst. Šis rezultatas reiškia, kad parduotų gaminių struktūros poslinkis (struktūros pokytis) link pelningesnių rūšių gaminių dalies didinimo pelną iš pardavimo padidino 227,2 tūkst.

Bendra visų veiksnių įtaka (veiksnių balansas) yra: + 50,8 - 61 +0 - 15 - + 227,2 = + 202 tūkst.

Taigi, aukščiau planuotas pelnas iš produkcijos pardavimo gautas daugiausia dėl parduodamos produkcijos struktūros poslinkio pelningesnių produktų rūšių dalies didėjimo, taip pat dėl ​​produkcijos pardavimo apimties padidėjimo. Kartu išaugusi parduodamų prekių gamybos savikaina ir sumažėjusios produkcijos didmeninės kainos mažino pelną. Pardavimo išlaidų suma nepasikeitė ir neturėjo įtakos pelnui.

Taip pat svarbu išanalizuoti pelno „kokybę“. Pelno kokybė yra apibendrinta pelno formavimo šaltinių struktūros charakteristika. Su aukšta pelno „kokybe“. didėja pagaminamos produkcijos apimtis, mažėja jos savikaina. Su žema pelno „kokybe“. didėja produktų pardavimo kainos, o gamybos apimtis fizine prasme nepadidėja.

Pagrindinis dalykas gerinant pelno „kokybę“ yra sumažinti. Tai intensyvi pelno didinimo kryptis, sutelkiant turimus rezervus.

Ribinės pajamos

Analizuojant pelną pardavus prekinę produkciją, būtina nustatyti tokį rodiklį kaip ribinės pajamos. Ribinės pajamos yra skirtumas tarp pajamų, gautų pardavus produktus, ir kintamų jos gamybos ir pardavimo kaštų. Kitaip tariant, ribinės pajamos yra fiksuotų išlaidų ir pelno iš pardavimo suma.

Remiantis tuo, pelnas, gautas pardavus prekinę produkciją, yra lygus ribinėms pajamoms, atėmus fiksuotas išlaidas. Iš to išplaukia, kad įmonė gaus pelną tik tuo atveju, jei pastoviąsias išlaidas kompensuos pajamos, gautos pardavus tam tikrą pagamintos produkcijos kiekį. Šių pajamų turėtų pakakti kintamoms išlaidoms kompensuoti ir pelnui gauti. Čia atlikta analizė leidžia nustatyti, dėl kokių konkrečių sąnaudų (fiksuotų ar kintamų), įtrauktų į parduotų prekių savikainą, kinta pelnas.

Veikimo sverto efektas

Taip pat būtina atsižvelgti į tokį rodiklį kaip veiklos sverto efektas (gamybos svertas). Jai būdingas ribinių pajamų ir pelno santykis. Veiklos sverto efektas parodo, kiek padidėja pelnas pasikeitus pajamoms iš produktų pardavimo. Faktas yra tas, kad pardavimo pajamų didinimo įtaka pelno dydžiui priklauso nuo kintamųjų ir pastovių sąnaudų santykio. Todėl nuo šio santykio priklauso veiklos sverto vertė. Kuo didesnė pastoviųjų kaštų dalis, tuo didesnis skirtumas tarp ribinių pajamų ir pelno bei didesnis jų santykis. Veiklos sverto pagalba galite įvertinti pajamų, gautų pardavus produktus, įtakos pelnui laipsnį. Kuo didesnis veiklos svertas, tuo didesnis pelno padidėjimas suteikia kiekvieną procentinį pajamų iš produktų pardavimo padidėjimą.

Svarbus pelno analizės aspektas yra lūžio apibrėžimas(kritinė) gamybos ir produkcijos pardavimo apimtis. Yra lūžio išvestis, jei lygus(arba jei ribinės pajamos yra lygios kintamųjų kaštų sumai kaip gamybos sąnaudų dalis). Tokiu atveju organizacija negauna nei pelno, nei nuostolių pardavusi produktus. Ši situacija vadinama kritine (lūžio tašku) gamybos ir pardavimo apimtimi arba kitaip – ​​kritiniu tašku (lūžio tašku), taip pat slenkstis.

Kritinę gamybos apimtį galima apibrėžti kaip ribinių pajamų dydžio koeficientą. Todėl pelningumo slenkstį galima nustatyti pagal šią formulę:

(kintamųjų išlaidų suma / ribinių pajamų suma) * 100%.

Norint pasiekti kritinį tašką, reikia pagaminti ir parduoti tiek produktų, kad tiek kintamieji, tiek pateikta organizacija būtų padengti parduotomis pajamomis. Norėdami gauti pelno, turėtumėte padidinti pardavimus. Jei produkcijos vertė sumažės, organizacija patirs nuostolių.

Visi šiame punkte išvardyti veiksniai, turintys įtakos gauto pelno dydžiui, turėtų būti priskirti skaičiui vidinių veiksnių. Be jų, yra išoriniai veiksniai, nuo kurių priklauso ir organizacijos gaunamo pelno dydis.

Išoriniai veiksniai apima:
  • socialinės ir ekonominės sąlygos, kuriomis organizacija veikia;
  • užsienio ekonominių santykių išsivystymo laipsnis;
  • transportavimo sąlygos;
  • gamybos išteklių kainų lygis ir kt.

Pelno iš turto pardavimo, veiklos, ne veiklos ir ypatingųjų pajamų bei sąnaudų analizė

Rezervai pelnui didinti ir pelningumo lygiui didinti

Įmonės gali gauti finansinius rezultatus (pelną ar nuostolius), nesusijusius su produkcijos, darbų ir paslaugų pardavimu. Tai visų pirma apima pelną ir nuostolius iš vadinamųjų kitų pardavimų, t.y. nuo įmonės turto (turto) pardavimo. Pavyzdžiui, gali būti parduodamos (lėšos), medžiagos ir kitos įmonės turto rūšys.

Analizuojant kitų pardavimų finansinius rezultatus, būtina patikrinti parduodamo turto vertinimo patikimumą, taip pat palyginti galimas turto pardavimo pajamas su numatomomis šių operacijų sąnaudomis. Tada, jau atliekant tolesnę analizę, realus finansinis rezultatas iš kitų pardavimų turėtų būti lyginamas su numatomu rezultatu.

Parduodant ilgalaikį turtą, reikėtų palyginti galimą jo pardavimo pelną su pajamomis, kurias įmonė galėtų gauti, jei šis ilgalaikis turtas ir toliau eksploatuotų. Jeigu pelnas, gautas pardavus ilgalaikio turto objektą, viršija galimo pelno iš šio objekto eksploatavimo tęsimo tam tikrą standartinį laikotarpį sumą, tuomet šio ilgalaikio turto objekto pardavimas turėtų būti vykdomas.

Be pelno ir nuostolių iš kitų pardavimų (pardavus turtą), organizacijos gali turėti ir ne veiklos finansinių rezultatų, nesusijusių nei su produkcijos pardavimu, nei su turto (turto) pardavimu.

Ne veiklos finansiniai rezultatai skirstomi į tris tipus:

  • veiklos pajamos ir sąnaudos;
  • ne veiklos pajamos ir išlaidos;
  • neatidėliotinos pajamos ir išlaidos.
Į veiklos pajamas ir išlaidas įeina:
  • gautinos palūkanos;
  • mokėtina procentinė dalis;
  • pajamos iš dalyvavimo kitose organizacijose;
  • kitos veiklos pajamos ir sąnaudos.
Į ne veiklos pajamas ir išlaidas įeina:Žiūrėti toliau: Į išskirtines pajamas įeina:
  • draudimo išmokos;
  • materialiojo turto savikaina, likusi po netinkamo atkurti ir toliau naudoti turto nurašymo, t.y. ilgalaikis turtas.

Ypatingos išlaidos atsiranda dėl ypatingų įmonės ekonominės veiklos aplinkybių (potvynių, gaisrų, nelaimingų atsitikimų, turto nacionalizavimo ir kt.)

Veiklos, ne veiklos ir neeiliniai finansiniai rezultatai paprastai neplanuojami. Todėl pagrindinis jų analizės metodas – ataskaitinio laikotarpio faktinės vertės palyginimas su ankstesnių ataskaitinių laikotarpių sumomis, t.y. šių dydžių dinamikos tyrimas. Analizuojant kiekvieną šių pajamų (pelno) ir išlaidų (nuostolių) rūšį (straipsnį), būtina išsiaiškinti jų atsiradimo priežastis, nustatyti, ar buvo imtasi priemonių skolai laiku grąžinti, nustatyti. asmenys, kalti dėl senaties termino praleidimo ir kt.

Neveiklos finansinių rezultatų analizė leidžia įvertinti rinkodaros ir finansinių paslaugų funkcionavimo organizavimą, sutartinės drausmės laikymosi laipsnį.

Apibendrinant analizę, būtina parengti konkrečias priemones, skirtas sumažinti ar net visiškai išvengti nuostolių dėl ne pardavimo operacijų.

Pelno formavimo analizę reikia užbaigti atlikus analizę nustatytų rezervų pelnui didinti apibendrintu apskaičiavimu.

Pagrindinis pelno augimo rezervas yra pagamintos ir parduodamos produkcijos savikainos mažinimas.

Įmonės pelno formavimo ir paskirstymo procesas

Pelno panaudojimo analizė

Įmonės disponuojamo pelno dydžiui (grynajam pelnui) pirmiausia įtakos turi apmokestinamojo pelno suma, taip pat pelno mokesčio tarifas.

Jeigu keičiasi apmokestinamos pajamos, tai grynosios pajamos kinta priešinga kryptimi. Taigi, padidėjus apmokestinamojo pelno dydžiui, sumažės įmonės disponuojama pelno suma.

Kalbant apie pajamas, apmokestinamas skirtingais nei pelno mokesčio tarifo tarifais, šios pajamos atimamos iš bendrųjų pajamų, nustatant apmokestinamųjų pajamų dydį. Nagrinėjamos pajamų rūšys, išskyrus mokesčius, didina įmonės disponuojamo pelno sumą.

Atskaitymų iš pelno suma grynojo pelno dydžiui veikia priešingai: padidėjus šiems atskaitymams, mažėja įmonės disponuojamas pelnas, o mažėjant šiems atskaitymams grynasis pelnas didėja.

Analizuojant pelno panaudojimą, reikia palyginti faktinį jo ataskaitinio laikotarpio paskirstymą su įmonės finansiniame plane numatytu paskirstymu, taip pat su atitinkamais ankstesnių laikotarpių duomenimis, tai yra dinamikoje. Remiantis pelno panaudojimo analize, galima daryti išvadas apie būtinybę keisti jo panaudojimą, kad būtų pasiekti optimalūs santykiai tarp atskirų jo paskirstymo krypčių.

Kiekvienos organizacijos steigimo dokumentai nustato grynojo pelno, likusio sumokėjus mokesčius į biudžetą, panaudojimo tvarką, taip pat iš šio pelno suformuotų lėšų sąrašą.

Analizuojant pelno panaudojimą, reikėtų išspręsti šias pagrindines užduotis:
  • nustatyti, kaip pasikeitė konkrečių pelno panaudojimo plotų sumos ir specifiniai svoriai, palyginti su finansiniu planu ir praėjusio laikotarpio reikšmėmis;
  • analizuoti rezervinio kapitalo ir kitų specialiųjų fondų formavimą ir naudojimą;
  • įvertinti pelno panaudojimo efektyvumą;
  • nustatyti pelno panaudojimo optimizavimo būdus ir pagrindines veiklas, kuriomis siekiama pagerinti pelno panaudojimą.

Formuojant ir naudojant specialios paskirties fondus organizacijos dispozicijoje likusio pelno sąskaita, vykdomas stimuliuojantis pelno vaidmuo.

Nagrinėjant specialiuosius fondus reikėtų atsižvelgti į šiuos klausimus:
  • specialiiesiems fondams skirtų lėšų sumos pasikeitimas;
  • atskirų veiksnių įtaka šiai sumai;
  • specialiųjų lėšų panaudojimo atitinkamais tikslais tvarka;
  • kaip dinamikoje kinta atskaitymų iš grynojo pelno į specialiuosius fondus sumos ir šių fondų lėšų panaudojimo sumos, t.y. su laiku;
  • kokie yra rezervai specialiųjų fondų dydžiui ir jų panaudojimui optimizuoti.

Analizuojant specialios paskirties fondų formavimą grynojo pelno sąskaita, reikia naudoti formulę, leidžiančią nustatyti atskaitymų į specialiuosius fondus pasikeitimo laipsnį dėl grynojo pelno pasikeitimo:

∆SF = ∆CHP K,

  • ∆SF— specialiųjų fondų vertės padidėjimas, t.y. kaupiamąjį ar vartojimo fondą keičiant įmonei likusio pelno sumą;
  • ∆CHP- įmonės disponuojamo pelno sumos padidėjimas;
  • KAM— atskaitymų iš grynojo pelno į šį fondą koeficientas (bazinė vertė).

Įmokų į specialios paskirties fondus dydžiams įtakos turi ir įmokų iš grynojo pelno koeficiento vertės pokyčiai. Šio veiksnio įtaką galima nustatyti pagal šią formulę:

∆SF \u003d (K 1 - K 0) PE 1,

  • ∆SF- specialios paskirties fondų vertės padidėjimas pasikeitus atskaitymų iš grynojo pelno koeficientui;
  • K 1, K 0- atitinkamai faktinius ir bazinius atskaitymų iš grynojo pelno į tikslinius fondus koeficientus;
  • PE 1— atitinkamos įmonės ataskaitinio laikotarpio grynasis pelnas.

Padidinus įmonės dispozicijoje likusio pelno sumą, atitinkamai didėja atskaitymų į specialiuosius fondus suma, o sumažėjus grynajam pelnui – šių atskaitymų suma. Panašiai, t.y. atskaitymų iš grynojo pelno koeficiento pokytis taip pat turi tiesioginės įtakos: padidėjus šiam koeficientui, didėja atskaitymų į tikslinius fondus suma, o mažėjant koeficiento vertei – atskaitymų į specialiuosius fondus dydis. mažėja.

Analizuojant specialiųjų lėšų panaudojimą, būtina palyginti faktines lėšų išlaidas su numatytomis plane ir ankstesnių ataskaitinių laikotarpių išlaidomis. Taigi kaupiamųjų fondų lėšos, kaip taisyklė, yra nukreipiamos į gamybos plėtrą, t.y. padidinti (lėšas), taip pat užpildyti trumpalaikį turtą. Patartina išanalizuoti, kaip kaupiamojo fondo panaudojimas paveikė įmonės turto struktūrą, ilgalaikio turto (fondų) techninę būklę.

Vartojimo lėšos išleidžiamos įvairioms socialinėms išmokoms atlikti. Šių lėšų panaudojimą patartina analizuoti kartu su tokiais valstybės ir darbo išteklių naudojimo rodikliais, tokiais kaip įdarbinimo ir atleidimo apyvartos rodikliai, visa kaita, apyvarta, vidutinio darbo užmokesčio kategorijos rodikliai, darbo našumas. Pelno naudojimas vartojimo lėšoms formuoti ir išleisti yra pateisinamas, jei jis yra susijęs su išvardytų darbo rodiklių gerinimu.

Pateikiant bendrą organizacijos pelno panaudojimo vertinimą, būtina nurodyti, kaip tai prisideda prie organizacijos veiklos masto didinimo, jos ekonominio potencialo augimo, nuosavo kapitalo papildymo, taip pat prie organizacijos veiklos optimizavimo. organizacijos turto ir įsipareigojimų struktūra.