PATVIRTINTA

(įmonės, organizacijos, staigos pavadinimas) (įmons, organizacijos, staigos vadovas)

DARBO APRAŠYMAS

00.00.0000 No. 00 (paraša) (visa vardas)
Struktūrinis padalinys: Teisės skyrius

Pareigos: Teisės skyriaus vedėjas

00.00.0000
1. Bendrosios nuostatos

1.1 adalah aprašymas apibrėžia pareigyb pareigos funkcin, vadovo teises ir pareigas teisinis skyrius.
1.2 Teisės skyriaus vadovas priskiriamas vadovui.
1.3 Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas pagal nustatytą tvarką aktus darbo teis sakymas monės direktoriaus sakymu.
1.4 Santykiai pagal paregas:
1.4.1 Pengikatan diskaitomybė monės direktoriui
1.4.2. papildomas pavaldumas?
1.4.3 Duoda sakymus Teisės skyriaus darbuotojams
1.4.4 Darbuotoją pakeičia Teis skys skyriaus vedėjo pavaduotojas
1.4.5 Apakah Anda berhasil?

2. Teisės skyriaus vedėjo kvalifikacijos reikalavimai:

2.1 išsilavinimas aukštasis profesinis silavinimas
2.2 ne mažesnė kaip 5 metų darbo patirtis
2.3 inios Teisės aktai, reglamentuojantys monės gamyb ir kinę veiklą.
Metodi ir norma mediaga apie teisinė veikla.
Piletinis, darbo, finansinis, administrasi.
Mokesi, aplinkosaugos teiss aktai.
monės kinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka.
Sudarymo ir registracijos tvarka verslo sutartys, kolektyvines sutartis, tarifiniai suitarimai.
Sistemavimo, apskaitos ir priežiūros tvarka teisinius dokumentus naudojant iuolaikinius teknologi informatika.
Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai.
Kompiuterių ranga, ryšiai ir ryšiai.
Vidaus darbo taisykls.
Darbo apsaugos taisyklės ir taisykls.
2.4 darbo khusus gūdžiai
2.5 papildomi reikalavimai?

3. Teisės skyriaus vedėjo veiklą reglamentuojantys dokumentai

3.1 Ioriniai dokumentai:
Teiskūros ir reglamentas susiję su atliekamu darbu.
3.2 Vidiniai dokumentai:
monės statai, monės direktoriaus sakymai ir sakymai; Departamento nuostatai Teis, Darbo aprašymas Vidaus darbo nuostatų Teisės skyriaus vedėjas.

4. Teis skys skyriaus vedėjo darbo pareigos

Skyriaus vedėjas Teis:
4.1. Utikrina teisinės valstybs prinsip laikymąsi monės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.
4.2. padargai teisinė ekspertiz rengia sakymų, instrukcijų, reglamentų, standartų ir kitų monėje parengtų teisės aktų projektus, jiems pritaria ir taip pat dalyvauja būtinus atvejus kuat iuos dokumentus.
4.3. Imasi priemonių pažeistiems teisės aktams pakeisti arba panaiknti galiojančius teisės aktus.
4.4. Organizuoja nuomonių apie teisiniais klausimais atsirandantys monės veikloje, taip pat taisyklių projektai, pateikti monei atšaukti.
4.5. Teikia:
4.5.1. Metodinis nurodimas teisinis darbas monėje.
4.5.2. Galiojančių teisės aktų ir jų taikymo tvarkos paaiškinimas.
4.5.3. Atvaizdavimas teisinė pagalba struktūriniai padaliniai m reikalauti darbo.
4.5.4. Reikiamos mediiagos paruošimas ir pateikimas teisminėms ir arbitrao institucijoms.
4.6. interesams teisme Atstovauja mon, arbitrase teismas, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus.
4.7. Veda teisminių ir arbitrao bylų vedimą.
4.8. Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir gyvendinant darbo drausmės stiprinimo priemones, reguliavimą socialiniai ir darbo santykiai monėje.
4.9. Veda prie reikalavimų, teismų ir arbitrao bylų nagrinėjimo rezultat analizės ir apibendrinimo, taip pat verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikos.
4.10. Rengia pasiūlymus, kaip pagerinti produkt tiekimo sutartinės drausmės laikymosi kontrolę, pašalinti nustatytus trūkumus ir pagerinti monės gamybą bei ekonominę ir finansinę veiklą.
4.11. Kontroliuoja medžiagų ruošimą vagystei, atliekoms, trūkumui, nekokybiškų, nestandartinių ir nebaigtų gaminių gamybai, pažeidimams aplinkos teisės aktus ir kitus nusikaltimus, kad jie būtų perduoti tirti ir lembaga teismins.
4.12. Imasi priemonių monei padarytai alai atlyginti.
4.13. Dalyvauja rengiant ir gyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti monės turto saugumą.
4.14. Rengia nuomones dėl pasiūlymų pritraukti monės darbuotojus drausmines ir materialinė atsakomyb.
4.15. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengim.
4.16. Kontroliuoja, kaip monėje laikomasi statymų nustatytos produktų sertifikavimo, prekių ir produktų priėmimo tvarkos kiekybiškai ir kokybiškai.
4.17. Organizuoja sistemingą buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų monės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų pakeitimų teikimą, suteikia varto prie prie prie
4.18. Suteikia informaciją monės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip organizuoja monės pareigūnų darbą, susijusį su jų veikla susijusių taisyklių tyrimu.
4.19. Organizuoja aprūpinimą teisinė pagalba organisasi visuomenin monėms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.
4.20. Prižiūri skyriaus darbą.

5. Teis skys skyriaus vedėjo teiss

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:
5.1. Susipažinti su monės direktoriaus sprendimų dėl skyriaus veiklos projektais.
5.2. Pateikite monės direktoriui pasiūlymus, kaip pagerinti monės ir teisės skyriaus veiklą.
5.3. Netvirtinkite teisinių dokumentų projektų, kurie prieštarauja galiojantiems teisės aktams.
5.4. Asmeniškai arba organizacijos vadovybės vardu paprašykite monės padalinių ir kitų specialistų informacijos ir dokumentų, reikalingų jai vykdyti darbo pareigas.
5.5. jam pavestų uždavinių sprendimą traukti visų (atskirų) struktūrinių padalinių specialis (jei tai numato nuostatos dėl struktūrinių padalinių, jei ne, tai gavus monės vadovo).
5.6. Bendrauti su visų (atskir) monės struktūrinių padalinių vadovais.
5.7. Pateikite monės direktoriui pasiūlymus dėl gerų darbuotojų skatinimo, nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės paseidėjams.
5.8. Reikalauti, kad monės direktorius padėtų jiems atlikti oficialias teises ir pareigas.

6. Teisės skyriaus vedėjo atsakomyb

Teisės skyriaus vadovas yra atsakingas už:
6.1. U netinkamą savo pareigų, numatytų iame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Ukrainos darbo teisės aktų nustatytų ribų.
6.2. U nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant dabartinių administracinių, baudžiamųjų ir Civilinė teisė Ukraina.
6.3. Dil sukėlimo materialinė ala- neviršijant galiojančių Ukrainos darbo ir civilinių teisės aktų nustatytų ribų.

7. Teisės skyriaus vedėjo darbo sąlygos

7.1. Teisės skyriaus vedėjo darbo laika nustatomas pagal monėje nustatytus vidaus darbo reglamentus.
7.2. Dl veiklos poreikių teisės skyriaus vadovas gali būti išsiųstas komandiruotes (įskaitant vietines).

8. Atlyginimo sąlygos

Teisės skyriaus vedėjo darbo apmokėjimo sąlygos nustatomos vadovaujantis Darbo užmokesčio nuostatais.

9 Baigiamosios nuostatos

9.1 Ini pareigybės aprašymas buvo sudarytas dviem egzemplioriais, iš kurių vieną saugo Bendrovė, kitą - darbuotojas.
9.2 Užduotys, pareigos, teisės ir pareigos gali būti išaiškintos atsižvelgiant struktūrinio padalinio ir darbo vietos struktūros, užduočių ir funkcijų pakeitimus.
9.3 io pareigybės aprašymo pakeitimai ir papildymai atliekami monės generalinio direktoriaus sakymu.

Struktūrinio padalinio vadovas
(parašas) (pavard, inicialai)
SUSITARĖ:
Teis skys skyriaus vedėjas

(parašas) (pavard, inicialai)

A perskaičiau instrukcijas:
(parašas) (pavard, inicialai)
00.00.00

Jei perskaitę straipsnį negaunate aiškaus atsakymo, paprašykite greitos pagalbos:

[Įmonės pavadinimas]

Darbo aprašymas

Patvirtinu

[Darbo pavadinimas] [Organizacijos pavadinimas]

______________ / ___ [PILNAS VARDAS.] ___ /

Teis skys skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. iame pareigybės aprašyme apibrėžiamos teisinio skyriaus vadovo [organizacijos pavadinimas genitaliniu atveju] (toliau - Bendrov) funkcinės pareigos, teisės ir pareigos.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo sakymu.

1.3. Teiss skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir thn pavaldus:

Teisinis patarejas, dirbantis pagal sutartis;

Raštvedė.

1.4. Teisės skyriaus vadovas tiesiogiai atsiskaito [Bendrovės tiesioginio vadovo pareigų pavadinimas].

1.5. teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 3 pertemuan darbo patirtį pagal specialybę.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

Skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai atlikti užduotis pagal paskirtį;

Pavaldinių vykdymas ir darbo drausmė;

Dokumentų (informacijos), kuriuose yra informacijos, sudarančios Bendrovės komercinę paslaptį, saugumas, kita konfidenciali informacija, skaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis;

saugumas saugi aplinka darbas, tvarkos laikymasis, taisyklių laikymasis priešgaisrinė sauga skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turėtų inoti:

Teisės aktai, reglamentuojantys gamyb, ekonominius ir finansinė veikla monės;

Teisin's veiklos metodinė ir normin medžiaga;

Civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;

Mokesių teisė;

Aplinkosaugos teisės aktai;

monės kinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;

Verslo sutarčių, kolektyvini sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;

Dokumentasi sisteminimo, apskaitos ir priežiūrostvarka naudojant iuolaikines informacines technologijas;

Ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba;

Kompiuterių ranga, ryšiai ir ryšiai;

Darbo apsaugos taisyklės ir taisykls.

1.8. Praktiškai teisės skyriaus vadovas turėt vadovautis:

Teisės aktai, taisykls ir vietiniai aktai ir organizacijos (įmonės) organizaciniai ir administraciniai dokumentai, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;

Vidaus darbo taisykls;

Darbuotojų sveikatos ir saugos taisyklės, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrins saugos taisykls;

Tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, sakymai, sprendimai ir nurodymai;

Ini adalah darbo aprašymas.

1.9. Laikinai nesant teisės skyriaus vedėjo, jo pareigos priskiriamos [pavaduotojo pareigybs pavadinimui].

2. Pareigos Funkcin

Teisės skyriaus vadovas privalo atlikti ias darbo funkcijas:

2.1. Utikrina teisinės valstybs prinsip laikymąsi monės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.

2.2. Atlieka monėje parengtų sakym, nurodymų, reglamentų, standartų ir kitų teisės aktų projektų teisinę ekspertiz, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja rengiant iuos dokumentus.

2.3. Imasi priemonių pakeisti ar panaiknti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais monės veikloje, rengimą, taip pat taisyklių, pateiktų monei atšaukti, rengimą.

2.5. Teikia metodines gaires teisiniam darbui monėje, patikslina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant ieškinius, regia ir perduoda ir perduoda

2.6. Atstovauja monės interesams teisme, arbitrao teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo ir arbitrao bylas.

2.7. Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir gyvendinant priemones, skirtas darbo drausmei stiprinti, socialinių ir darbo santykių monėje reguliavimą.

2.8. Jis vadovauja ieškinių, teismų ir arbitrao bylų nagrinėjimo rezultatų analizės ir apibendrinimo, verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikai, regia pasiūlymus, kaip pagerinti production. , pašalinant nustatytus trūkumus ir gerinant monės gamyb bei ekonominę ir finansinę veiklą.

2.9. Kontroliuoja medžiagų, susijusių su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių ir nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitaiso ir

2.10. Dalyvauja rengiant ir gyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti monės turto saugumą.

2.11. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais monės darbuotojai gali būti patraukti drausminės ir materialinės atsakomybės. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengim.

2.12. Kontroliuoja, kaip monėje laikomasi statymų nustatytos produktų sertifikavimo, prekių ir produktų priėmimo tvarkos kiekybiškai ir kokybiškai.

2.13. Organizuoja sistemingą buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų monės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų pakeitimų teikimą, suteikia varto prie prie prie

2.14. Suteikia informaciją monės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip monės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus.

2.15. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą monės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.

2.16. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Mulai dari icialiai būtinybei, teisės skyriaus vadovas gali būti trauktas savo pareigų viršvalandžius vykdymą, direktoriaus pavaduotojo mogiškiesiems ištekliams sprendimu, atstatymark nust.

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis pavaldiems darbuotojams vairiais klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

3.2. Stebėkite suplanuotų užduočių ir darbų vykdymą, laiku pavaldžių darbuotojų individualių užsakymų ir užduočių vykdymą.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su teisės skyriaus vadovo veikla.

3.4. Užmegzkite ryšius su trečiųjų alių institucijų ir organizacijų padaliniais, kad išspręstumėte teisės skyriaus vadovo kompetencijai priklausančius klausimus.

3.5. Atstovauti monės interesams arbitrao teisme ir teisme bendroji jurisdikcija, v valdžios organai, trečiųjų alių institucijos ir organizacijos, visuomeninės organizacijos klausimais teisinė apsauga mon inters interesus.

4. Atsakomyb ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vadovas turi administracinę, drausminę ir materialin (kai kuriais atvejais numato statymas RF ir baudžiamoji atsakomybė už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nesilaikymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Savo darbo funkcijų ir jam pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Piktnaudžiavimas suteiktų oficialių galiojimų, taip pat jų naudojimą asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam patito darbo būklę.

4.1.5. priemoni, kad būtų užkirstas kelias nustatytiems saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę monės ir jos veiklaiotoj.

4.1.6. Nesugebėjimas užtikrinti darbo drausms laikymosi.

4.1.7. Nusikaltimai, padaryti vykdant veiklą, neviršija galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų.

4.1.8. Padaryti materialinę alą ir (arba) nuostolius monei ar trečiosioms alims, susijusius su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas.

4.2. Teisės skyriaus vadovo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, kasdien vykdydamas darbuotojo darbo funkcijas.

4.2.2. monės atestacijos komisija - periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remiantis dokumentais patvirtintais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Selamat datang di skyriaus vadovo darbo vertinimo kriterijus yra jo instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo slygos

5.1. Teisės skyriaus vadovo darbo laikas nustatomas pagal monėje nustatytus vidaus darbo reglamentus.

5.2. Dl veiklos poreikių teisės skyriaus vadovas gali vykti komandiruotes (įskaitant vietines).

5.3. Siekiant išspręsti operatyvinius klausimus, siekiant užtikrinti skyriaus gamybinę veiklą, teisės skyriaus vedėjui gali būti paskirtos tarnybinės transporto priemonės.

6. Sprendimų apimtis ir poveikis

6.1. Saya mengenakan skyriaus vadovo veiklos sritis tahun teisinė parama monės veikl ir jos interesų gynimą.

6.2. Siekdamas užtikrinti savo veiklą, teisės skyriaus vedėjui suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

Susipažinęs su instrukcijomis ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

PATVIRTINU:

[Darbo pavadinimas]

_______________________________

[Įmonės pavadinimas]

_______________________________

__________ / [PILNAS VARDAS.] /

"______" _______________ 20___

DARBO APRAŠYMAS

Teis skys skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. iame pareigybės aprašyme apibrėžiami ir reglamentuojami teisinio skyriaus vadovo [organizacijos pavadinimas genitaliniu atveju] (toliau - Bendrovė) galiojimai, funkcinės ir darbo pare pare pare pare pare pare.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka Bendrovės vadovo sakymu.

1.3. Teiss skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių vardai datos atveju].

1.4. Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovei [tiesioginio vadovo pareigybs pavadinimas datoje].

1.5. teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 pertemuan darbo patirtį pagal specialybę.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

skyriaus darbas, savalaikis ir kokybiškas užduočių atlikimas pagal paskirtį;
pavaldinių vykdomoji ir darbo drausmė;
dokumentų (informacijos), kuriuose yra informacijos, sudarančios Bendrovės komercinę paslaptį, saugumą, kitą konfidenciali informaciją, skaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis;
užtikrinti saugias darbo sąlygas, palaikyti tvark, vykdyti priešgaisrinės saugos taisykles skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turėtų inoti:

statyminius aktus monės gamybins, kinės ir finansinės veiklos reguliavimas;
metodinė ir normin medžiaga apie teisinę veiklą;
civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;
mokesių teisė;
aplinkos teisės aktai;
monės kinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;
verslo sutarčių, kolektyvini sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;
teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka naudojant iuolaikines informacines technologijas;
ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;
kompiuterių ranga, ryšiai ir ryšiai;
darbo apsaugos taisykles ir normas.

1.8. Praktiškai teisės skyriaus vadovas turėt vadovautis:

teisės aktai, norminiai teisės aktai, taip pat vietos statymai ir organizacijos (įmonės) organizaciniai ir administraciniai dokumentai, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;
vidaus darbo reglamentas;
darbuotojų sveikatos ir saugos taisyklės, pramoninė sanitarija ir priešgaisrinė sauga;
tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, sakymai, sprendimai ir nurodymai;
darbo aprašym.

1.9. Laikinai nesant teisės skyriaus vedėjo, jo pareigos priskiriamos [pavaduotojo pareigybs pavadinimui].

2. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vadovas atlieka ias darbo funkcijas:

2.1. Utikrina teisinės valstybs prinsip laikymąsi monės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.

2.2. Vykdo monėje parengtų sakymų, nurodymų, reglamentų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja dokumentus .

2.3. Imasi priemonių pakeisti ar panaiknti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais monės veikloje, rengimą, taip pat monei atšaukimui teikiamų norminių aktų projektus.

2.5. Teikia metodines rekomendacijas teisiniam darbui monėje, paaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant arbitkini instregia ir rengiar.

2.6. Atstovauja monės interesams teisme, arbitrao teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo ir arbitrao bylas.

2.9. Kontroliuoja medžiagų, susijusių su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių ir nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitaiso ir

2.10. Dalyvauja rengiant ir gyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti monės turto saugumą.

2.11. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais monės darbuotojai gali būti patraukti drausminės ir materialinės atsakomybs.

2.12. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengim.

2.13. Kontroliuoja, kaip monėje laikomasi statymų nustatytos produktų sertifikavimo, prekių ir produkt priėmimo tvarkos kiekybiškai ir kokybiškai.

2.14. Organizuoja sistemingą buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų monės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų pakeitimų teikimą, suteikia varto prie prie prie

2.15. Suteikia informaciją monės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip monės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus.

2.16. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą monės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.

2.17. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Mulai dari icialiai būtinybei, teisės skyriaus viršininkas gali būti trauktas tarnybinių pareigų viršvalandžius vykdymą, direktoriaus pavaduotojo mogiškiesiems ištekliams sprendtaymarka.

3. Teiss

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis pavaldiems darbuotojams vairiais klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

3.2. Stebėkite suplanuotų užduočių ir darbų vykdymą, laiku pavaldžių darbuotojų individualių užsakymų ir užduočių vykdymą.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su teisės skyriaus vadovo veikla.

3.4. Užmegzkite ryšius su trečiųjų alių institucijų ir organizacijų padaliniais, kad išspręstumėte teisės skyriaus vadovo kompetencijai priklausančius klausimus.

3.5. Atstovauti monės interesus arbitrao teisme ir bendrosios kompetencijos teisme, valdžios institucijose, trečiųjų alių institucijose ir organizacijose, visuomeninėse organizacijose dėl monės interes teisins

4. Atsakomyb ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vadovui tenka administracinė, drausminė ir materialin (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos statymuose, ir baudžiamoji) atsakomybė už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nesilaikymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Savo darbo funkcijų ir jam pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Piktnaudžiavimas suteiktais oficialiais galiojimais, taip pat jų naudojimas asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam patito darbo būklę.

4.1.5. priemoni, kad būtų užkirstas kelias nustatytiems saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę monės ir jos veiklaiotoj.

4.1.6. Darbo drausms nesilaikymas.

4.1.7. Nusikaltimai, padaryti vykdant veiklą, neviršija galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių teisės aktų.

4.1.8. Padaryti materialinę alą ir (arba) nuostolius monei ar trečiosioms alims, susijusius su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas.

4.2. Teisės skyriaus vadovo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, kasdien vykdydamas darbuotojo darbo funkcijas.

4.2.2. monės atestacijos komisija - periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remiantis dokumentais patvirtintais vertinimo laikotarpio darbo rezultatais.

4.3. Selamat datang di skyriaus vadovo darbo vertinimo kriterijus yra jo instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo slygos

5.1. Teisės skyriaus vadovo darbo laikas nustatomas pagal monėje nustatytus vidaus darbo reglamentus.

5.2. Dl gamybos poreikių teisinio skyriaus vadovas gali vykti komandiruotes (įskaitant vietines).

5.3. Siekiant išspręsti operatyvinius klausimus, siekiant užtikrinti skyriaus gamybinę veiklą, teisės skyriaus vedėjui gali būti paskirtos tarnybinės transporto priemonės.

6. Sprendimų apimtis ir poveikis

6.1. Saya mengenakan pakaian skyriaus vadovo veiklos sritis yra teisinė monės parama ir jos interesų apsauga.

6.2. Siekdamas užtikrinti savo veiklą, teisės skyriaus vedėjui suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

Susipažinęs su instrukcijomis ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Vieninga vadovų, spesialisų ir kitų darbuotojų pareigybių kvalifikacijos informacinė knyga (CEN), 2019 m
Vadovų, spesialisų ir kitų darbuotojų pareigybi kvalifikacijos vadovas
Skyriai" moni, staigų ir organizacijų darbuotojų pareigybi kvalifikacins charakteristikos visoje pramonės akoje"aku" Mokslini tyrimų staigose, projektavimo, technologinėse, projektavimo ir tyrimų organizacijose dirbančių darbuotojų pareigybių kvalifikacinės charakteristikos"Patvirtinta 1998 m. Birželio 21 d. Rusijos Federacijos darbo Ministerijos nutarimu N 37
(su pakeitimais 2013-05-15)

Teis skys skyriaus vedėjas

Darbo pareigos. Utikrina teisinės valstybs prinsip laikymąsi monės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą. Vykdo monėje parengtų sakymų, nurodymų, reglamentų, standartų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja dokumentus . Imasi priemonių pakeisti ar panaiknti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais monės veikloje, rengimą, taip pat monei atšaukimui teikiamų norminių aktų projektus. Teikia metodines rekomendacijas teisiniam darbui monėje, paaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant arbitkini instregia ir rengiar. Atstovauja monės interesams teisme, arbitrao teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo ir arbitrao bylas. Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir gyvendinant priemones, skirtas darbo drausmei stiprinti, socialinių ir darbo santykių monėje reguliavimą. Jis vadovauja ieškinių, teismų ir arbitrao bylų nagrinėjimo rezultatų analizės ir apibendrinimo, verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikai, regia pasiūlymus, kaip pagerinti production. , pašalinant nustatytus trūkumus ir gerinant monės gamyb bei ekonominę ir finansinę veiklą. Kontroliuoja medžiagų, susijusių su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių ir nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitaiso ir Dalyvauja rengiant ir gyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti monės turto saugumą. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais monės darbuotojai gali būti patraukti drausminės ir materialinės atsakomybės. Dalyvauja svarstant medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengim. Kontroliuoja, kaip monėje laikomasi statymų nustatytos produktų sertifikavimo, prekių ir produktų priėmimo tvarkos kiekybiškai ir kokybiškai. Organizuoja sistemingą buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų monės gautų, taip pat jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų pakeitimų teikimą, suteikia varto prie prie prie Suteikia informaciją monės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip monės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą monės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Turi Sinoti: teisės aktai, reglamentuojantys monės gamybin, kinę ir finansinę veiklą; metodinė ir normin medžiaga apie teisinę veiklą; civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė; mokesių teisė; aplinkos teisės aktai; monės kinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka; verslo sutarčių, kolektyvini sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka; teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka naudojant iuolaikines informacines technologijas; ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai; kompiuterių ranga, ryšiai ir ryšiai; darbo apsaugos taisykles ir normas.

Kvalifikacijos reikalavimai. Aukštasis profesinis (teisinis) išsilavinimas ir ne mažesnė kaip 5 pertemuan darbo patirtis pagal specialybę.

Advokato darbas yra vienas prestižiškiausių ir geriausiai apmokamų iuolaikinėje darbo rinkoje. ioje srityje yra daug spesialisų. Advokatų bumas“ prasidėjo maždaug prieš dešimt metų ir tęsiasi iki iol. Yra daug monių, gijusių išsilavinimą ioje srityje, tačiau tikrų profesionalų ne visada pakanka.

Lihat organizacijos, kurioms reikia savo monių teisininkų, atlieka gana sudėtingus testus, atidžiai svarsto pareiškėjų gyvenimo aprašymus ir veda pokalbius, kurie padeda atsyktent mantikomata Tokia griežta atranka ypač aktuali laisvoms vadovaujančių pareigų vietoms, pavyzdžiui, skyriaus vedėjui.

is straipsnis jums pasakys, ko tikėtis specialisto iš siūlomų pareigų, kam pasiruošti pokalbio metu ir ką sudaro teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas.

Instrukcijos nuostatos dari Pagerdin

Teisės skyriaus vadovo pareigybs aprašymas ias pareigas užima kaip vadovo pareigas. iam asmeniui prižiūrimas visa teisininkų skyrius. Savo ruožtu teisės skyriaus vedėjas taip pat yra tiesiogiai pavaldus direktoriui generaliniam direktoriui organisasi. Btent direktorius privalo išduoti ir pasirašyti visus dokumentus, susijusius su io darbuotojo darbu: sakymus, sakymus, sprendimus dėl perkėlimo, atleidimą, premijas.

Teisės skyriaus vedėjo pareigybs aprašymas numato konkretaus darbuotojo funkcijų priskyrimą kitam vykdomasi turintis atitinkamų inių ir gūdžių, spesialis jei sebagai išvyksta atostogų ar nedarbingumo atostogų. Pavaduotojas turi būti patvirtintas vadovybės.

Užduotys ir funkcijos

Proses darbo bertaruh kuris darbuotojas, priimdamas sprendimus ir atlikdamas užduotis, vadovaujasi nustatytomis instrukcijomis. Skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme pateikiamas toks ios pareigos užduočių ir funkcijų sąrašas:

užtikrinti, kad organizacija, jos padaliniai ir darbuotojai laikytųsi teisinių reikalavimų;
atstovavimas monės interesams ikiteisminiuose ginčuose ir bylose;
užsakymų, sutarčių ir kitų siūlomų svarstyti dokumentų, skirtų vidaus ir išorės vartotojams, nagrinėjimas;
gaunamų dokumentų patikrinimas, ar jie atitinka teisinius reikalavimus;
dalyvavimas rengiant sutartis, palankių organizacijai sąlygų traukimas;
imasi priemonių likviduoti ir panaiknti teisės aktams prieštaraujančius teisės aktus;
pareikšti nuomonę teisiniais klausimais;
pagalba organizacijos vadovybei ir darbuotojams sprendžiant teisinius klausimus;
teisės aktų niuansų paaiškinimas darbuotojams, vadovybei ir departmentams;
teikiant informaciją ir mokymo medžiaga vidiniai vartotojai;
darbo analizė ir apibendrinimas su ieškiniais, ginčais, teismo bylomis;
naujovi, pašalinančių sutarčių sąlygų pažeidimus, kūrimas;
medžiagų ir dokumentų apie pažeidimus gamybos proses, darbuotojų neteisėtus veiksmus rengimas;
kontrolė gautinos sumo, korespondencijos su kitomis alimis rengimas, vykdymas;
norminių teisės aktų ir kitų saugojimas, priežiūra ir saugos kontrolė teisinius dokumentus paskelbė organizacija;
suteikti prieigą vidaus ir išorės vartotojams (įgaliotiems tai daryti) prie dokumentų archyvų.

Reiktų pažymėti, kad organizacijos teisinio skyriaus vadovo pareigybės aprašymas taip pat reiškia, kad paskirtas skyrius atlieka vadovaujamą vaidmenį. Teisės skyriaus vadovas taip pat turi kontroliuoti savo pavaldinių darbą, laiku pastebėti ir pašalinti jų klaidas. Jei reikia, turi skirti atitinkamas nuobaudas. Svarbiausia vadovo funkcija yra užduočių paskirstymas ir perdavimas terpal skyriaus darbuotojų, siekiant produktyviai ir greitai išspręsti monės problemas.

Išsilavinimas ir darbo patirtis

Advokato darbui reikalingas aukštasis specialusis išsilavinimas. Paprastai, norint vėliau užimti aukštas pareigas su gėriu darbo užmokestis, be jokių problemų išlaikydami konkursinę vietos atranką, monės, planuojantys savo gyvenimą iame prof. srityse, kol dar studentai, eina praktiką ar praktiką didelėse organizacijose.

Toks darbas ne visada mokamas arba mokamas labai mažai, tačiau jis suteikia didžiulę inių ir patirties saugyklą. Jei specialistas ios praktikos neturėjo, jam teks ilgai dirbti asistentu. Norint tapti skyriaus vedėju, reikia daug patirties. Paprastai tokias pareigas samdomi specialistai, turintys ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį, jiems dažnai taip pat reikalinga vadovavimo, be pagrindinės, specialybės patirtis.

inios ir gūdžiai

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas yra plačiausio dokumento pavyzdys pagal reikalavimus pareiškėjui. Prieš sidarbindamas vadovaujančią poziciją, pareiškėjas turi daug ko išmokti ir daug sužinoti. Privalomas inių rinkinys apima iuos dalykus:

statymų nuostatas ir reglamentas susijusių verslumo veikla verslo subjektai;
mokesčių, civiliniai, darbo, administraciniai ir baudžiamieji statymai;
metodinis ir normaminiai dokumentai apie organizacijos ir pramonės veiklą;
verslo, apskaitos ir mokesčių apskaitos tvarka ir metodei;
dokument, naudojamų monės veikloje, formas ir detales;
sandorių vykdymo ir sutarčių sudarymo tvarka;
darbo organizavimo taisyklės, organizacijos tvarkaraštis, jos dokumentai ir apskaitos politika;
priešgaisrinės saugos ir saugos darbo vietoje taisyklės.

Pareiškėjo asmeninės savybės

Jurisprudencija pati savaime yra labai sudėtinga pramonė, reikalaujanti tam tikro mąstymo. Vadovaujantis paregas ioje srityje is sąrašas papildo dar keliais reikalavimais. Taigi, norėdamas rasti pelningiausią bylų, sutarčių, sandorių rezultatą, pareiškėjui reikia išradingo proto, turinčio gerai išvystytą gebėjimą logiškai mąstyti. Kurti modemonių Norint greitai išspręsti kylančias problemas, reikia geros atminties. Kai kuriose situacijose gali tekti viršyti profesionalumą prieš mogaus jausmus ir emocijas.

Kalbant apie viršininko pareigas, vadovavimas ia visada yra svarbus. Jei mogus negali vadovauti savo pavaldiniams, jis neturėtų eiti pas viršininką.

Teisės skyriaus vedėjo pareigos

Taruhan koks darbas reiškia, kad darbuotojas turi tam tikras teises ir pareigas, susijusias su mone, taip pat monę darbuotojo atžvilgiu. Miesto administracijos teisės skyriaus vadovo ar eilinio pareigybs aprašymai komercin, organizacija, reiškia maždaug panašias pareigas:

veiksmai, pagrįsti organizacijos interesais, pasirenkant geriausius galimas varianas renginiai;
laikymasis prekybos paslaptys status sebagai slaptumo;
laiku atlikti savo darbą;
tinkamos kokybės darbų atlikimas;
vadovybės pranešimas apie visa force majeure situacijas, neteisėtus monės darbuotojų ir sandorio alių veiksmus;
teisingas elgesys darbo vietoje ir už jos ribų.

Darbuotojo teiss

Darbo kodeksas numato darbuotojams ir darbuotojams ių teisių buvimą ir jų laikymąsi:

oficiali registracija darbo vietoje, socialinis paketas, laiku mokamas atlyginimas;
galimybė gauti mokamas atostogas ir nedarbingumo atostogas;
sauga darbo vietoje;
aprūpinti darbo viet viskuo, ko reikia darbo proses;
galimybę pasiūlyti savo idėjas, kaip pagerinti darbo procesą ir darbo sąlygas.

Darbuotojų atsakomyb

Už alies statymų pažeidimus, vidau reglamentus organizacija, cleanidumas ir teisės skyriaus vadovo darbo klaidos gali būti sankcionuotos. Toliau pateikiamos situacijos darbo procese, už kurias darbuotojas yra asmeniškai atsakingas ir gali būti nubaustas, atleistas ir net nuteistas vykdomosios valdžios institucijų:

nevykdymas, netinkamas darbas, pravaiktos, sistemingas delsimas, darbo drausmės pažeidimas, piktnaudžiavimas valdžia;
nusikaltimai kitiems darbuotojams, visai organizacijai, klientams ar tiekėjams, numatyti baudžiamojoje, administracinėje ir civilinėje teisėje;
padarydami materialinę alą organizacijos ir kitų darbuotojų turtui.

Darbo valstybs ir savivaldybi institucijose ypatybs

Bsto ir komunalinių paslaugų teisinio skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas numato vairias pareigas. Halaman utama dari halaman sebelumnya proses arbitrase taip pat reprezentacija valdymo monė teisme. Advokatas taip pat sprendžia ginčytinus klausimus, rengia prieštaravimus dėl tantanganamų skundų, stebi taisyklių laikymąsi gyventojų ir monių atstovų susitikimuose.