6 kapralo atlyginimo laipsnis. Piniginė pašalpa

Finansinę paramą kariškiams sudaro atlyginimas pagal karines pareigas, kurias jie užima tiesiogiai pagal paskirtą rangą, be to, iš mėnesinių ir kitų išmokų. Ką visa tai reiškia? Sužinokime daugiau apie karinio personalo tarifines kategorijas.

Kam ir kiek skolingas?

Tokia piniginė stratifikacija nesukelia klaidos tokioje jautriai pinigų problemai visiems. Pavyzdžiui, 6 -oji tarifinė karinio personalo kategorija yra felčeris, poligono viršininkas gaus 16 500 rublių, o batalionų, divizijų, kuopų, baterijų, taip pat vyresniųjų technikų meistrai - šiek tiek daugiau. Kas lemia gautą sumą Pinigai kas tai gali būti, apie tai kalbėsime žemiau.

Atlyginimai už karines pareigas

Kariams, vykdantiems savo veiklą pagal sutartį, mokami atlyginimai pagal pareigas, kurių dydis priklauso nuo kario darbo užmokesčio lygio. Asmenims, pradėjusiems dirbti, atlyginimas mokamas nuo įsakymo paskelbtos sutarties įsigaliojimo dienos. Atlyginimas, priklausomai nuo tarnautojo tarifinės kategorijos pagal sutartį:

Kur nurodyta informacija apie atlyginimo dydį ir tarifus?

Taigi, karys pradeda eiti pareigas ir gauna nurodytos sumos atlyginimą. Nuo šio momento, vykdydamas pareigas, kariškiams mokamas atlyginimas už karines pareigas pagal kategorijų reitingą, nurodytą karinių vienetų valstybėse. Tarifų stratifikacija skirta atsakyti į klausimą, kuri pareigybė gaus kokio dydžio atlyginimą. Pavyzdžiui, 2 -oji tarifinė karių kategorija pagal sutartį - kulkosvaidžiai, snaiperiai; atlyginimas pagal užimamas pareigas yra 11 000 rublių, viskas paprasta ir aišku. Paskiriant karius į kitas pareigas, atlyginimai mokami nuo to momento, kai jie pradeda eiti tiesiogines pareigas. Tai taikoma visiems pagal sutartį tarnaujantiems kariškiams, vidaus kariuomenės atlyginimų laipsniai taip pat tiesiogiai priklauso nuo užimamų pareigų.

Moterų kariškių atlyginimai

Informacija taikoma visoms nėščioms moterims, kurios yra kariuomenėje, taip pat toms, kurios turi vaikų iki vienerių metų ir šešių mėnesių. Jiems mokamas atlyginimas už karines pareigas iki tos dienos, kai jie pradeda eiti savo pareigas. Tačiau toks mokėjimas atliekamas tik tol, kol vaikas pasiekia nurodytą amžių.

Mėnesiniai atlyginimai pagal ankstesnes pareigas

Sprendimas išlaikyti mėnesinius atlyginimus pagal anksčiau užimamas pareigas, skiriant karius į žingsnius su mažesne mėnesine įmoka, priimamas vadui ar viršininkui, įgaliotam atlikti šiuos veiksmus. Įsakymų kopijos turi būti pridėtos prie karių asmeninių bylų.

Iki kada mokama atlyginimų suma už anksčiau užimtas pareigas?

Mėnesinės algos mokamos pagal anksčiau užimamas pareigas, kai bylos pristatomos tą dieną, kai kariškiai atleidžiami nuo pareigų nustatyta tvarka.

Nustatytos mėnesinės ir kitos išmokos mokamos remiantis atlyginimu už karinio personalo, anksčiau užimto ​​karinėse pareigose, finansinę paramą už visą laikotarpį, už kurį tokie pervedimai buvo numatyti.

Finansinio turinio atlyginimas

Atlyginimas už karinio personalo finansinę paramą turi būti mokamas už visą laiką iki išbraukimo iš karinio vieneto sąrašo dienos dėl atleidimo.

O kaip tie, kurie buvo atleisti?

Kariams, kurie turi būti atleisti sulaukus paskutinio amžiaus vienete arba pasibaigus sutarties terminui, atlyginimai už pareigas mokami pagal tarifus. Ką tai reiškia? Tarifų tarifai nustatomi dieną, kai pasiekiamas galutinis amžius arba sutarties laikotarpis.

Ar vietos valdžia kreipiasi į atlyginimų didinimą?

Kariams, turintiems teisę padidinti mėnesinių ir kitų papildomų pervedimų įmokas, skaičiavimas atliekamas remiantis padidintomis išmokomis už karines pareigas, jei nenumatyta kitaip. reglamentas... Mokėjimai didinami pagal Rusijos prezidento ir vyriausybės aktus.

Papildomos piniginės išmokos kariškiams

Be bazinių išmokų, karinių pareigų asmenims suteikiami papildomi pervedimai už šiuos nuopelnus:

Tarifų kategorijos kariškiams

Apsvarstykite asmenų, atliekančių karo tarnybą, tarifų kategorijų sąrašą.

Karinės pareigos, kurias reikia pakeisti: jūreiviai, kareiviai, seržantai, karininkai ir, be to, meistrai ir karininkai, atliekantys sutartinę tarnybą. Jie apima:

1. Pagrindinės karinės pareigos: šauliai, kamufliažai, kelininkai - 10 000 rublių.
2. Kulkosvaidininkai, snaiperiai - 11 tūkst.
3. Vyresniųjų smogikų ir granatsvaidžių - 12 tūkst.
4. Tanko vadai, lenktynių trasų ir biurų vadovai - 13 500.
5. Būrių vadai motorizuotų šautuvų tankų būriuose - 15 tūkst.
6. Paramedikai ir sąvartynų viršininkai - 16 500.
7. Būrio vadų pavaduotojai - 17 500.
8. Komandos poste budintys vertėjai ir padėjėjai - 17 500 rublių.
9. Smulkieji batalionų, divizijų, kuopų, baterijų pareigūnai, taip pat vyresnieji technikai -18 500 rublių.

Karinės pareigos, kurias turi užimti pareigūnai:

1. Motorizuotų šautuvų ir tankų būrių vadai - 20 tūkst.
2. Motorizuotų šautuvų tankų batalionų valdymo inžinieriai - 20 500.
3. Tanko motorizuotų šautuvų kuopų vado pavaduotojai - 21 tūkst.
4. Vyresnieji tankų motorinių šautuvų pulkų valdymo pareigūnai - 21 500.
5. Motorizuotų šautuvų tankų kuopų vadai, priešlėktuvinių raketų baterijos - 22 500.
6. Motorizuotų šautuvų tankų korpuso valdymo pareigūnai - 22 500.
7. Tanko motorizuotųjų šaulių batalionų vado pavaduotojai - 23 000 rublių.
8. Žvalgybos vadovai motorizuotų šautuvų tankų brigadų direkcijoje - 23 500.
9. Motorizuotų šautuvų tankų batalionų, taip pat raketų artilerijos batalionų vadų - 24 tūkst.
10. Jungtinių ginkluotųjų pajėgų valdymo pareigūnai - 24 tūkst.
    
    
11. Karinių apygardų strateginių jungtinių vadovų valdymo pareigūnai, be to, tankų motorizuotųjų šautuvų pulkų vado pavaduotojai - 25 tūkst.
12. Jungtinių ginkluotųjų pajėgų valdymo vyresnieji karininkai - 25 tūkst.
13. Karinių apygardų strateginių jungtinių vadovybių direkcijos vyresnieji karininkai, motorizuotų šautuvų divizijų štabo viršininko pavaduotojai - 26 500.
14. Motorizuotų šaulių pulkų vadai, Gynybos ministerijos departamento pareigūnai - 26 tūkst.
15. Skyrių vadovai, vadovaujantys karinių rajonų strategiškai bendroms vadovybėms - 27 tūkst.
16. Motorizuotųjų šautuvų brigadų vadų pavaduotojai ir departamentų vadovai jungtinių ginkluotųjų pajėgų valdyme - 27 tūkst.
17. Gynybos ministerijos departamento vyresnieji karininkai, karinių apygardų strateginių vadovybės skyrių viršininkų pavaduotojai, laivų vadai - 28 tūkst.
18. Oro pajėgų valdymo skyriaus vyresniųjų inspektorių -navigatorių, kartu su oro gynyba - 28 500.
19. Motorizuotų šautuvų tankų brigadų vadai, jungtinių ginkluotųjų pajėgų valdymo departamentų vadovai, Gynybos ministerijos grupių vadovai - 29 500.
20. Skyrių vadovai, vadovaujantys karinėms apygardoms strategiškai jungtinėms vadovybėms, šarvuotų motorinių šautuvų divizijų vadų pavaduotojai - 29 tūkst.
21. Vadovų pavaduotojai Gynybos ministerijos departamentuose, pirmosios kategorijos arsenalų viršininkai - 30 500.
22. Motorizuotų šautuvų tankų divizijų vadai - 30 tūkst.
23. Paviršinių laivų brigados vadai - 31 500.
24. Gynybos ministerijos pagrindinio direktorato departamentų vadovai, karinių apygardų strateginių jungtinių vadovybių direktorato viršininko pavaduotojai - 31 500.
25. Pirmosios kategorijos aviacijos bazių vadai, viršininkų pavaduotojai Gynybos ministerijos departamentuose - 32 500.
26. Motorizuotų šautuvų tankų korpuso vadai, karinių apygardų strateginių jungtinių vadovybių direkcijų vadovai, paviršinių laivų divizijų vadai - 32 tūkst.
27. Edukacinių-metodinių ir karinių-mokslinių centrų vadovų pavaduotojai-33 tūkst.
28. Jungtinių ginkluotųjų pajėgų vadų pavaduotojai, Gynybos ministerijos departamentų vadovai - 33 tūkst.
29. Ministerijos pagrindinio departamento direktoriaus pavaduotojai, kosmodromo viršininkų pavaduotojai - 34 500.
30. Būrio vadai - 34 tūkst.
31. Jungtinių ginkluotųjų pajėgų vado pirmasis pavaduotojas - 35 tūkst.
32. Karinių apygardų vadų pavaduotojai materialinės ir techninės pagalbos srityje - 35 500.
33. Karo ministerijos pagrindinio departamento direkcijų vadovai, taip pat kosmodromo vadovai - 36 500.
34. Gynybos ministerijos karinių inspekcijų viršininkų pavaduotojai - 36 tūkst.
35. Jungtinių ginkluotųjų pajėgų vadai, pagrindinių direktoratų viršininkų pavaduotojai, Gynybos ministerijos departamentų vadovai ir direktoriai - 37 500.
36. Karinių švietimo ir mokslo centrų viršininkai, karinės apygardos vado pirmieji pavaduotojai - 37 tūkst.
37. Ginkluotųjų pajėgų vado pavaduotojai-38 500.
38. Karinės apygardos karių vadai, ginkluotųjų pajėgų kariuomenės vadai, pagrindinių direkcijų vadovai, Gynybos ministerijos departamentų vadovai ir direktoriai - 40 500.
39. Ginkluotųjų pajėgų kariuomenės vadai, ginkluotųjų pajėgų generalinio štabo viršininkų pavaduotojai-42 500.
40. Gynybos ministrų pavaduotojai Rusijos Federacija - 44 500.
41. Krašto apsaugos ministro pirmasis pavaduotojas - 45 000 rublių.

Mes ištyrėme bazinius kariškių atlyginimus.

Pagrindinis teisėkūros dokumentas reglamentuojančius atsiskaitymą ir mokėjimą piniginė pašalpa kariškiai yra federalinis įstatymas Nr. 306-ФЗ, 2011 11 07 „Dėl piniginių išmokų kariams ir atskirų išmokų jiems suteikimo“. Atlyginimai nustatomi 2011 m. Gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymu Nr.

Piniginės išmokos apskaičiavimas kariškiai, atliekantys karo tarnybą pagal sutartį ateina iš skaičiavimo mėnesinis atlyginimas už karines pareigas ir atlyginimas už karinį rangą. Gauta suma bus kario (rangovo) mėnesinis atlyginimas.

Atlyginimai kariniams laipsniams

Taigi, apsvarstykime nustatytus atlyginimus kariniams laipsniams (pagal įsakymo Nr. 2700 priedą Nr. 2):

Privatus, jūreivis - 5000 rublių
kapralas, vyresnysis jūreivis - 5500 rublių.
jaunesnysis seržantas, antros klasės meistras - 6000 rublių.
seržantas, pirmos klasės meistras - 6500 rublių.
vyresnysis seržantas, vyriausiasis smulkusis karininkas - 7000 rublių.
meistras, vyriausiasis laivo meistras - 7500 rublių.
karininkas, vidurinis - 8000 rublių.
vyresnysis karininkas, vyresnysis karininkas - 8500 rublių.
jaunesnysis leitenantas - 9500 rublių
leitenantas - 10 000 rublių
vyresnysis leitenantas - 10 500 rublių
kapitonas, vado leitenantas - 11 000 rublių.
majoras, 3 laipsnio kapitonas - 11 500 rublių.
pulkininkas leitenantas, 2 laipsnio kapitonas - 12 000 rublių.
pulkininkas, 1 laipsnio kapitonas - 13 000 rublių.
generolas majoras, galinis admirolas - 20 000 rublių
generolas leitenantas, viceadmirolas - 22 000 rublių.
Generolas pulkininkas, admirolas - 25 000 rublių.
kariuomenės generolas, laivyno admirolas * - 27 000 rublių.
Rusijos Federacijos maršalka 30 000 rublių
* Atlyginimo apskaičiavimas kariniams laipsniams, priskirtiems pagal ankstesnius teisės aktus, pvz., Kariuomenės ir specialiųjų pajėgų skyriaus maršalka, vyriausiasis ginkluotųjų pajėgų skyriaus maršalka, aviacijos maršalka ir aviacijos vyriausiasis maršalka - nustato atlyginimas už kariuomenės generolo karinį laipsnį.

Atlyginimai už karines pareigas

Tas pats įsakymas nustato atlyginimus karinėms pareigoms (pagal įsakymo Nr. 2700 priedą Nr. 3):
karių ir jūreivių pirminės karinės pareigos: šaulys, korektorius, kelių tiesėjas (1 tarifų kategorija) - 10 000 rublių;
būrio vadas motorizuoto šautuvo (tanko) būryje - 15 000 rublių;
motorizuoto šautuvo (tanko) būrio vadas - 20 000 rublių;
motorizuoto šautuvo (tanko) kuopos vado pavaduotojas - 21 000 rublių;
motorizuoto šautuvo (tanko) kuopos vadas, priešlėktuvinės raketos baterija - 22 000 rublių;
motorizuotų šautuvų (tankų) bataliono vado pavaduotojas - 23 000 rublių;
motorizuotų šautuvų (tankų) bataliono, raketų (artilerijos) bataliono vadas - 24 000 rublių;
jungtinių ginklų kariuomenės valdymo karininkas - 24 500 rublių;
karinės apygardos vieningos strateginės vadovybės valdymo karininkas, motorizuotų šautuvų (tankų) pulko vado pavaduotojas - 25 000 rublių;
vyresnysis karininkas jungtinės ginkluotosios armijos valdyme - 25 500 rublių;
karinės apygardos vieningos strateginės vadovybės valdymo karininkas, motorizuotų šautuvų (tankų) pulko vado pavaduotojas - 26 000 rublių;
vyresnysis karininkas Gynybos ministerijos direktorate (pagrindinio direktorato skyrius, departamentas), skyriaus viršininko pavaduotojas jungtinės karinės apygardos strateginės vadovybės direkcijoje, laivo (naikintojo, fregatos) vadas - 28 000 rublių ;
motorizuotų šautuvų (tankų) brigados vadas, jungtinės ginkluotųjų pajėgų valdymo skyriaus viršininkas, Gynybos ministerijos vadovybės (pagrindinės direkcijos padalinio, skyriaus) vadovas - 29 000;
vieningos karinės apygardos strateginės vadovybės skyriaus vadovas, motorizuotų šautuvų (tankų) divizijos vado pavaduotojas - 29 500 rublių;
karinės apygardos vieningos strateginės vadovybės skyriaus vadovas, motorizuotų šautuvų (tankų) divizijos vado pavaduotojas - 30 000 rublių;
motorizuoto šautuvo (tanko) divizijos vadas - 30 500 rublių;
vyresnysis karininkas Gynybos ministerijos direktorate (pagrindinio direktorato skyrius, departamentas), skyriaus viršininko pavaduotojas jungtinės karinės apygardos strateginės vadovybės direkcijoje, laivo (naikintojo, fregatos) vadas - 31 500 rublių ;
motorizuoto šautuvo (tanko) korpuso vadas; direkcijos vadovas karinės apygardos vieningos strateginės vadovybės direkcijoje, paviršinių laivų divizijos vadas - 32 500 rublių;
Gynybos ministerijos departamento pagrindinio direktorato direktoriaus pavaduotojas - 34 000 rublių;
Gynybos ministerijos departamento Pagrindinio direktorato direktoriaus vadovas - 36 000 rublių;
jungtinių ginklų kariuomenės vadas, pagrindinės direkcijos viršininko pavaduotojas, Gynybos ministerijos departamento vadovas (direktorius) - 37 000 rublių;
karinės apygardos vadas, kariuomenės skyriaus vadas, pagrindinės direkcijos vadovas, Gynybos ministerijos departamento vadovas (direktorius) - 40 000 rublių;
Kariuomenės skyriaus vyriausiasis vadas, vado pavaduotojas Generalinis štabas Ginkluotosios pajėgos - 42 000 rublių;
Rusijos Federacijos gynybos ministro pavaduotojas - 44 000 rublių;
Rusijos Federacijos gynybos ministro pirmasis pavaduotojas - 45 000 rublių;

Senatvės pašalpa

Be atlyginimų, taip pat imamos įvairios išmokos. Visų pirma priemoka už stažą mokama remiantis šiuo skaičiavimu:
nuo 2 iki 5 metų - 10 procentų atlyginimo;
nuo 5 iki 10 metų - 15 procentų atlyginimo;
nuo 10 iki 15 metų - 20 procentų atlyginimo;
nuo 15 iki 20 metų - 25 procentai atlyginimo;
nuo 20 iki 25 metų - 30 procentų atlyginimo;
nuo 30 metų ir daugiau - 40 procentų atlyginimo.

Pasiekimo premija

Kiekvienas kareivis turi teisę nustatyta tvarka išlaikyti kvalifikacijos testus, pagal kuriuos jam bus paskirta atitinkama klasė ir bus imama atitinkamos sumos priemoka:
3 laipsnio paskyrimo atveju - 5 procentai atlyginimo už karines pareigas;
2 laipsnio paskyrimo atveju - 10 procentų atlyginimo už karines pareigas;
skiriant 1 klasę - 20 procentų atlyginimo už karines pareigas;
klasių kvalifikacijos priskyrimo „meistrui“ atveju - 30 procentų atlyginimo už karines pareigas.

Leidimas dirbti su informacija, sudarančia valstybės paslaptį

Priklausomai nuo to, ar užimamos pareigos leidžia, karys gali gauti premiją už darbą su saugoma informacija kaip valstybės paslaptį. Procentinis žymėjimas gali būti:
10 procentų atlyginimo už karines pareigas, kai dirbama su informacija, kuri klasifikuojama kaip „slapta“;
20 procentų atlyginimo už karines pareigas, kai dirbama su informacija, kuri patenka į antraštę „labai slapta“;
25 proc. Atlyginimo už karines pareigas, jei darbas su informacija patenka į „ypatingos svarbos“ antraštę.

Kai kuriais atvejais, kai kariai tarnauja tam tikrose karinėse pareigose, o tai reiškia, kad jie dirba su informacija, pažymėta „ypatingos svarbos“, jiems gali būti suteikta aukščiau paminėta išmoka iki 65 procentų atlyginimo už karines pareigas. . Maksimalus dydis pašalpos nustatomos atitinkamu Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymu.

Pašalpa už darbo patirtį valstybės paslapčių apsaugos skyriuose

Kariai pagal sutartį atlieka karinę tarnybą apsaugos struktūriniuose padaliniuose valstybės paslaptis kartu su mėnesine priemoka už darbą, susijusį su valstybės paslapčių kategorija, kas mėnesį mokama procentinė priemoka už atlyginimą už karines pareigas už tarnybos stažą tokiuose padaliniuose:
10 procentų - turintis 1–5 metų darbo patirtį;
15 procentų - turintis 5–10 metų darbo patirtį;
20 procentų - turintys 10 ar daugiau metų darbo patirtį.

Priemoka už specialias paslaugų sąlygas

Išmoka už ypatingas tarnybos sąlygas mokama kariškiams, tarnaujantiems ypatingomis sąlygomis. Į skirtingi tipai iš tokių sąlygų taip pat taikoma atitinkama pašalpos suma, kuri gali svyruoti nuo 10 iki 100 procentų atlyginimo už užimamas karines pareigas.
Reikėtų nepamiršti, kad tuo atveju, kai įgyjama teisė gauti priemoką dėl dviejų ar daugiau priežasčių, jos dydis nustatomas sudedant palūkanas kiekvienu pagrindu. Galiausiai pašalpa mokama ne daugiau kaip 100 procentų atlyginimo už karines pareigas.

Teisinio švietimo priedas

Pašalpos sutartiniams kariams, turintiems aukštąjį teisinį išsilavinimą ir užėmusiems karines pareigas pagal teisės specialybes.
15 procentų atlyginimo už karines pareigas - tiems, kurie keičia karines pareigas junginių direkcijose, kariniuose daliniuose ir ginkluotųjų pajėgų organizacijose;
30 procentų atlyginimo už karines pareigas - užimantiems karines pareigas karinėse vadovavimo ir kontrolės įstaigose, ginkluotųjų pajėgų skyriuose ir kariuomenės skyriuose, karinių rajonų (laivynų) direkcijose, regioninėje vadovybėje, asociacijose;
50 procentų atlyginimo už karines pareigas - užimant karines pareigas gynybos ministerijos centriniame aparate.

Papildomos mėnesinės įmokos

Papildomas mėnesinis mokestis kariškiai iš tarp našlaičiai ir vaikai, likę be tėvų globos

Karinis personalas šaukiant į kariuomenę, suverorovai, nakhimovitai, kariūnai, karinių dalinių mokiniai ir Karo muzikos mokykla iš našlaičių ir vaikų, likusių be tėvų globos, kas mėnesį mokamas 1 priedas už 1 karinę poziciją už 1 tarifo kategoriją.

Premija už sąžiningą pareigų atlikimą

Sutartiniams kariškiams mokama premija už sąžiningą ir efektyvų darbą darbo pareigasį kareivio mėnesio atlyginimo per metus atlyginimą iki 3 atlyginimų. Paprastai kas mėnesį tai yra 25 procentai atlyginimo už karines pareigas.
Be įvairių išmokų, didėja karių, tarnaujančių kariniuose daliniuose užsienyje ir nepaprastosios padėties, ginkluotų konfliktų, piniginės išmokos koeficientai.
Taip pat 2011 m. Gruodžio 30 d. Įsakymu Nr. 2700 buvo nustatyti priedai už paslaugą Tolimosios Šiaurės regionuose ir lygiavertėse vietovėse, taip pat vietovėse, kuriose yra nepalankios klimato ar ekologinės sąlygos, įskaitant atokius rajonus, kurie mokami priklausomai nuo tarnybos laikotarpio tokiose vietovėse.

Kario atlyginimo apskaičiavimo pavyzdys

Paprastai kario piniginę išmoką sudaro šios vertės:
karinio posto atlyginimas;
karinio rango atlyginimas;
priemoka už stažą;
priemoka už slaptumą;
klasės premija;
premija už ypatingus pasiekimus tarnyboje;
sąžiningumo apdovanojimas

Pavyzdžiui, Karininko, turinčio leitenanto laipsnį, atlyginimas bus apskaičiuojamas taip:
20 000 rublių (OVD) + 10 000 r. (HVD) + 3000 (darbo stažas) + 2000 psl. (už slaptumą) + 1000 (priemoka už 3 klasę) + 10000 p. (50%premija už ypatingus pasiekimus) + 5000 p. (premija už sąžiningą pareigų atlikimą) = 51 000 rublių.
Pajamų mokestis išskaičiuojamas iš 13 procentų (7621 rublių) sumos, o galutinė suma yra 43379 rubliai.

Vyriausybės raginimu karys gali būti išsiųstas tarnauti už Rusijos ribų. Kitoje šalyje mokesčiai imami šia nacionaline valiuta.

Kai dar nėra stažo ir neatėjo laikas išeiti į pensiją ir buvo pateikta atsistatydinimo ataskaita, pašalpa mokama kaip pašalpa:

• 2 atlyginimai jei tarnavimo laikas išvykimo metu yra mažesnis nei 20 metų;
• 7 atlyginimai- jei esate nuo 20 iki 25 metų.

Atleidimo priežastys gali būti skirtingos, sprendimas priimamas individualiai... Viena jų - lėtinė liga, įgyta tarnybos metu.

Neįgalumo pašalpos

SU karo tarnyba arba atskaitymas iš karinių mokesčių dėl karinės traumos, kariui mokama vienkartinė suma:

1. 2 000 000 rublių- atliekant karo tarnybą pagal sutartį.
2. 1 000 000 rublių- šaukiant į kariuomenę arba šaukiamas į karinius mokymus.

Jei jis buvo įdiegtas, tada kas mėnesį finansinę kompensacijąžalos atlyginimas:

1. 14 000 rublių- Neįgalus žmogus.
2. 7000 rublių- Neįgalus žmogus.
3. 2 800 rublių- Neįgalus žmogus.

Mokėjimai kario šeimos nariams

Mirus tarnybai, žmona gauna pensiją už nepilnamečius vaikus ir suaugusius vaikus, studijuojančius universitetuose dieniniame skyriuje, iki jiems sukaks 23 metai.

Sutuoktinis taip pat gali gauti išmoką, kai vaikai jau yra suaugę, jei jos amžius yra vyresnis 50 metų arba turite negalią. Išmoka neįskaitoma, kai našlė yra ištekėjusi antrą kartą. Mirusio kario tėvai turi teisę į maitintojo netekimo pensiją, jei vienam iš jų sukako 50 metų arba jis yra neįgalus.

Mokėjimų kareiviui apskaičiavimo pavyzdys

Motorizuoto šautuvo būrio vadas kapitonas Ivanovas pagal sutartį Sachalino regiono teritorijoje tarnavo apie 2 metus. Apskaičiuokime piniginės išmokos, kurią jis turi teisę, dydį:

1. karinis laipsnis (kapitonas) - 11 000 rublių;
2. atlyginimas už karines pareigas (10 -ojo kurso kategorija) - 20 000 rublių.

Dėl dažno Skubus atvėjis saloje dėl klimato Sachalinas priklauso 3 -iojo sunkumo regionui. Už tarnybos metus čia reikės mokėti dvejus.

Todėl priemoka už stažą bus 12 metų (8 metai iki tarnybos Sachaline + 4 metai prieš) - 20%.

Taip pat bus mokama 50% atlyginimo už gyvenimą ir darbą Tolimojoje Šiaurėje.

Iš viso: 11 000 + 20 000 + 20% + 50% = 55 800 rublių. Minusas pajamų mokestis(13%) gauname 48 546 rublius.

Išvada

Apibendrinant gautą informaciją, galima padaryti šias išvadas:

1. Vyriausybė buvo susirūpinusi dėl kariuomenės gerovės.
2. Kvalifikacijos suteikimas visiškai priklauso nuo dalyko. Jis gali gauti daug daugiau nei yra.
3. Valstybė rūpinasi mirusio pareigūno šeima.
4. Kėlimas teikiamas daugeliu atvejų, kaip pagalba priverstinėmis aplinkybėmis.
5. Tarnaujant sudėtinguose šalies klimato regionuose, stažas kaupiamas dvejus metus.

Paslaugos teikimas rizikuojant gyvybe yra paties piliečio pasirinkimas. Tačiau teisingai suprantant profesijos sudėtingumą, tai suteikia daug privalumų ir garantijų.

Populiariausias klausimas ir atsakymas dėl piniginių išmokų kariškiams

Atsakymas: Taip. Tai atrodo taip:

SPP = (OVD + OVZ + NVL) * (RP + 3% daugiau) * kompiuteris,

kur OVZ - atlyginimas už karinį laipsnį;

OVD - atlyginimas už karines pareigas;

RP - SPP suma procentais nuo vidutinio metinio atlyginimo;

3% daugiau - priedas už kas 12 mėnesių, viršijantį dvidešimt darbo metų;

PC - redukcijos koeficientas.

Pažvelkime į jo taikymą pavyzdžiu: karys, turintis 23 metų stažą, kurio vidutinės mėnesinės pajamos yra 45 500 rublių, turės 19 390,14 rublių pensiją. Kur OVD + OVZ + NVL = 45 500 rublių, RP = 59%, PC = 72,23%.

Moterys Rusijoje turi teisę pagal sutartį tarnauti Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose - kandidatų atrankos tvarka sutartinė paslauga kariuomenėje apibrėžiamas reglamento „Dėl karo tarnybos atlikimo tvarkos“ 5 straipsnyje, patvirtintame 1999 m. rugsėjo 16 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu Nr. 1237, kuris vienodai taikomas visiems Rusijos piliečiams, tiek vyrai, tiek moterys. Rusijos moterys gali būti verbuojamos tarnauti į armiją pagal sutartį, jei yra atitinkamų laisvų karinių pareigų, kurias turi užimti karinės moterys, kurias nustato Rusijos Federacijos gynybos ministerija, būtent: kariai, jūreiviai, seržantai ir meistrai. Be to, jei mergina baigia karo universitetą, ji gali būti paskirta į karininko pareigas, kad ją pakeistų moterys kariškės.

Šiuo metu moterys tarnauja beveik visose Rusijos armijos šakose ir tipų kariuose: sausumos pajėgose, kariniame jūrų laivyne ir net RF ginkluotųjų pajėgų aviacijos ir kosmoso pajėgose.

Karinė tarnyba moterims pagal sutartį - kas gali eiti tarnauti

Kaip žinote, dailiosios lyties atstovės nebūtinai šaukiamos į armiją. Ir jei jūs užduodate klausimą, kaip mergina gali patekti į armiją, tada yra tik vienas atsakymas - savanoriškai karo tarnybos sutarties sudarymas Rusijos armijoje.

Karinių pareigų, į kurias gali pretenduoti kontraktinės tarnybos moterys, sąrašą tvirtina gynybos ministras. Remiantis federalinio įstatymo Nr. 53-FZ „Dėl karinės pareigos ir karo tarnybos“ 38 straipsnio 3 dalimi, pirmoji sutartis dėl karo tarnybos sudaroma 3 metams.

Sutarties pasirašymo metus moteris nuo 18 iki 40 metų turi teisę stoti į paslaugą pagal sutartį. Ji taip pat turi turėti bent vidurinį išsilavinimą, o kai kurioms kariuomenės pareigoms reikia profesionalaus ar Aukštasis išsilavinimas... Būtina sąlyga yra sveikatos patikrinimas ir pareiškėjo psichologinis tyrimas. Jūs tikrai turėsite išlaikyti fizinio pasirengimo standartus, nes paslauga reikalauja geros fizinės formos.

Ne kiekviena moteris gali pasirašyti sutartį su ginkluotosiomis pajėgomis ir tapti kareiviu, nes yra nemažai apribojimų. Štai sąrašas priežasčių, dėl kurių moteris negali būti sutarusi tarnauti armijoje:

• Moteris turi teistumą (tokia informacija yra iki 80 metų).
• Moteris dar nesulaukusi 18 metų arba jau peržengusi 40 metų ribą.
• Moteriai yra iškelta baudžiamoji byla arba jau priimtas apkaltinamasis nuosprendis.
• Iki to momento moteris bausmę atliko kolonijoje. Šis apribojimas veikia net tuo atveju, jei apkaltinamasis nuosprendis buvo pagrįstas peticija teismui.

Ar ištekėjusios moterys gali tarnauti pagal sutartį Rusijos ginkluotosiose pajėgose?

Kaip matote, pagrindiniai veiksniai, lemiantys dailiosios lyties priėmimą į karo tarnybą, yra amžius, sveikata ir fizinė forma... Tačiau vaikai ir santuoka nėra kliūtis apsivilkti uniformą ir atlikti karinę tarnybą pagal sutartį Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose.

Taigi, jei moteris yra įsitikinusi, kad prisijungimas prie rangos tarnybos nesukels nesantaikos jos šeimos gyvenime, ir ji galės skirti reikiamą laiką ir energiją vaikų auginimui, arba jos vyras ar artimieji prisiims šias pareigas, tuomet ištekėjusiai moteriai nėra pagrindo netarnauti armijoje pagal sutartį.

Kaip moteris gali stoti į kontraktinę tarnybą armijoje

Jei mergina tvirtai apsisprendė eiti tarnauti pagal sutartį, tada ji turi kreiptis į karinės registracijos ir verbavimo tarnybą arba sutartinių paslaugų atrankos punktą gyvenamojoje vietoje ir parašyti pareiškimą. Tai galima padaryti tiesiogiai kariniame dalinyje, kuriame jis turėtų tarnauti.

Kartu su prašymu priimti į paslaugų teikimo sutartį turi būti pridėtas tam tikras dokumentų paketas. Tarp jų:

• Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas - Rusijos Federacijos piliečio pasas.
• Klausimynas, užpildytas nustatytos formos forma.
• Kopijuoti darbo knyga.
• Autobiografija, parašyta ranka.
• Švietimo dokumentų kopijos.
• Ištrauka iš namų knygos.
• Nuotrauka, dydis nuo 3 iki 4.
• Santuokos liudijimo kopijos.
• Nuotraukų kortelė, dydis 9–12 - ji turi būti padaryta visu veidu.
• Vaikų gimimo liudijimai.
• Darbo gavusios moters gimimo liudijimo kopija.
• Charakteristikos iš studijų ar darbo vietos.

Visos dokumentų kopijos turi būti tinkamai patvirtintos.

Moterų stojimo į armiją reikalavimai ir sąlygos

Kai moteris parašė pareiškimą ir surinko reikiamą paketą dokumentus, pareigūnai pradės juos svarstyti. Šiuo metu mergaitei reikės atlikti tam tikrus tyrimus ir medicininę apžiūrą. Ir jei ji juos praeis teigiamai, tada ji gali būti priimta į karo tarnybą pagal sutartį.

Kokie patikrinimai egzistuoja:

• Medicininė apžiūra, pagal kurių rezultatus bus nustatytas moters tinkamumo tarnybai ginkluotosiose pajėgose laipsnis. Apklausos metu jis priskiriamas konkrečią kategoriją... Jei moteriai priskirta „A“ kategorija, ji pripažįstama tinkama karo tarnybai. Jei buvo priskirta „B“ kategorija, moteris pripažįstama tinkama su nedideliais karo tarnybos apribojimais.
• Fizinio pasirengimo lygio nustatymas. Norint nustatyti moters fizinį pasirengimą, jos prašoma laikytis trijų standartų: jėgos, greičio ir ištvermės. Šiuos standartus tvirtina Gynybos ministerija. Jei mergina negalėjo susidoroti su bent vienu iš trijų pratimų, tada ji gali atsisveikinti su idėja tarnauti Rusijos ginkluotųjų pajėgų gretose.
• Psichologinių savybių tikrinimas. Šio tyrimo tikslas - patikrinti šias savybes ir asmenybės bruožus:
  • Pusiausvyra;
  • Mąstymo greitis;
  • Psichologinė branda;
  • Intelektinių gebėjimų lygis;
  • Temperamento tipas;
  • Bendravimo įgūdžiai;
  • Kitos psichologinės savybės.

Remiantis apklausos rezultatais, bus paskirta viena iš psichologinio tinkamumo kategorijų.

Jei mergaitei buvo paskirta pirmoji ar antroji kategorija, netrukus ji galės apsivilkti uniformą. Jei moteriai buvo priskirta 3 kategorija, tačiau nėra kitų kandidatų į konkrečias karines pareigas, tuomet ją galima priimti.

Koks yra moters atlyginimas pasirašius karinę sutartį

Sutartinio karinio personalo atlyginimas RF ginkluotosiose pajėgose nepriklauso nuo lyties ir yra reglamentuojamas šiais dokumentais:

• 2011 11 07 federalinis įstatymas Nr. 306-FZ „Dėl piniginių išmokų kariškiams ir atskirų išmokų jiems suteikimo“.
• 2011 12 05 Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 992 „Dėl atlyginimo nustatymo kariams, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį“.

Remiantis aukščiau nurodytais norminiais aktais, darbo užmokestis yra sudėtinis dydis, kurio dydžiui įtakos turi:

• Pagrindinės vertės:
  • Atlyginimas už karines pareigas;
  • Atlyginimas už karinį laipsnį.
• Papildomos išmokos (pašalpos) už šiuos komponentus:
  • kvalifikaciją
  • darbo stažas
  • pavojų sveikatai ir gyvybei
  • specialios karo tarnybos sąlygos
  • dirbti su įslaptinta informacija, kuri yra valstybės paslaptis
  • aukštas fizinis pasirengimas (išlaikius standartus)
  • reikšmingų laimėjimų karo tarnyboje
  • Užsienio kalbų išmanymas

Kaip stimuliuojanti dalis ji išleidžiama materialinė pagalba(dažniausiai kasmet) ir apdovanojimai (už kokybišką darbą ir aukštą profesionalumą vykdant tarnybines pareigas).

Jei cituosime konkrečius skaičius, tai, remiantis aukštų Gynybos ministerijos pareigūnų informacija, vidutinis darbuotojų atlyginimas pagal sutartį 2018 metais yra nuo 30 tūkst. (privačiam) iki 55 tūkstančių rublių (leitenantui). Seržantai ir meistrai vidutiniškai gauna 40 tūkstančių rublių per mėnesį. Reikėtų pažymėti, kad, be to, kas išdėstyta, daug kitų veiksnių, didinančių bazinį karinį atlyginimą, turės įtakos konkrečios rangovo moters atlyginimui: papildomos išmokos, materialinė kompensacija, platus socialinis paketas ir kiti.

Tikriausiai visiems žinoma situacija, kai kolegos, turintys vienodas pareigas, vienodą tarnybos laiką armijoje, užimantys lygiavertes pareigas, gauna žymiai skirtingą atlyginimą. Netrukus išvažiuosiu į stažą. Yra žinoma, kad karinė pensija formuojama, visų pirma, remiantis darbo užmokestis, todėl nusprendžiau išsamiai išsiaiškinti, iš ko jis susideda pašalpos apskaičiavimas ir ką kareivis gali padaryti, kad padidintų mokėjimų sumą.

Į sutartinių karių piniginę išmoką įeina 2 pagrindiniai komponentai: atlyginimas (atlyginimas už karines pareigas + atlyginimas už karinį laipsnį + ATS koeficientas arba ATS padidinimas už klasės kvalifikaciją) ir mėnesinės išmokos. Jei su pirmąja DD dalimi viskas aišku, tuomet su pašalpomis reikėjo susidoroti išsamiau, nes dažnai papildomų išmokų suma gerokai viršija bazinį atlyginimą. Žvelgdamas į priekį pasakysiu, kad šiek tiek pastangų man pavyko paveikti DD dydį. Tikiuosi, kad mano analitinė patirtis, kaip aprašyta straipsnyje, padės kolegoms tobulėti finansinė situacija... Jums nereikia specialaus išsilavinimo, kad suprastumėte apskaitos subtilybes. Jums tiesiog reikia atidžiai išstudijuoti karinio atlyginimo skaičiuoklėžemiau.

Internetinė karių atlyginimų skaičiuoklė 2018-2019

Kas daro įtaką darbo užmokesčio formavimui

Privalomi mokėjimai

Taigi pirmoji dalis karinio personalo DD skaičiuoklė atlikti privalomus mokėjimus. Jie yra vienodi visiems Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų darbuotojams. Karinės pareigos suskirstytos į 19 kategorijų, kiekvienai iš jų nustatomas atlyginimas. Taigi, I tarifo kategorijos atlyginimas yra 10 tūkstančių 400 rublių, X TR - 20 tūkstančių 800 rublių, o XIX - 25 hes. 480 RUB

Karinės algos taip pat priskiriamos fiksuotai sumai. Eiliniams (jūreiviams) DVZ yra 5200 rublių, jaunesnysis leitenantas gauna 9880 rublių, pulkininkas - 13 520 rublių, o kariuomenės generolas - 28 800 rublių.

Trečioji pozicija privalomojo apibrėžime - koeficientas iki ATS - svyruoja nuo 10% iki 100%. Dėl to išvardytų prekių DD yra fiksuotas ir svyruoja nuo 16 640 rublių. (privačiam asmeniui) iki 82 tūkstančių 160 rublių. (Rusijos Federacijos maršalka).

Karinis personalas negali daryti įtakos šiai darbo užmokesčio skaičiuoklės daliai.

Kaip padidinti RF ginkluotųjų pajėgų eilinių, seržantų ir karininkų atlyginimus

Antroje karinio darbo užmokesčio skaičiuoklės dalyje yra kas mėnesį papildomų išmokų, kurie apskaičiuojami kaip ATS procentinė dalis. Kariai ir pareigūnai gali gauti pašalpas už 11 pareigybių ir gali tiesiogiai ar netiesiogiai daryti įtaką kiekvienai iš šių išmokų. Pavyzdžiui, NVL priklauso nuo buvimo RF ginkluotosiose pajėgose trukmės. Tačiau yra Rusijos Federacijos teritorijų (Tolimoji Šiaurė, Kurilų salos ir kt.), Kur 1 tarnybos metai skaičiuojami kaip 2. Tai reiškia, kad iš tikrųjų tarnavęs 5 metus, karys gali tikėtis 20 proc. premija.

Norėdami padidinti DD iki 30% OVD, eiliniai ir pareigūnai gali padidinti savo kvalifikacinė kategorija... Fizinis kontraktinio kario rengimas taip pat vaidina svarbų vaidmenį formuojant jo DD. Taigi Rusijos sporto meistrai (SSRS) papildomai gauna 100% Vidaus reikalų departamento, o tie, kurie patvirtino (gavo) I kategoriją vienoje iš karinių taikomųjų sporto šakų - 80%.

Be to, didžiausią pašalpą (iki 100%) gali gauti Rusijos Federacijos piliečiai, atliekantys savo karines pareigas karštose vietose už Rusijos ribų. Norint būti įtrauktam į Rusijos karių grupę, dalyvaujančią operacijose, susijusiose su rizika gyvybei ir sveikatai, būtina pateikti ataskaitą vadovybei. Be to, Sirijos Arabų Respublikoje ir kitose riboto RF ginkluotųjų pajėgų kontingento laikino dislokavimo vietose misijos nariai papildomai gauna kelionės išmokas.

Visus metus gali būti teikiamos kitos išmokos:

• premiją (iki 1 atlyginimo);
• apdovanojimas (už medalius „Karinis apdovanojimas“ - 30%; „Už I laipsnio karinį narsumą“ ir „Už išminavimą“ - 20%; „Už II laipsnio karinį narsumą“ - 10%per metus nuo gavimo dienos );
• kėlimas (keičiant tarnybos vietą: 1 alga + 25% atlyginimas kiekvienam šeimos nariui);
• materialinė pagalba.

Apibendrindami galime išskirti bent 5 veiksmus, kurie padės padidinti darbo užmokestį:

• pagerinti savo asmeninį fizinį pasirengimą;
• mokytis pagal VUS programas „Fizinis lavinimas ir sportas“, „Kalnų treniruotės“, „Fizinis lavinimas ir sportinis darbas“; perėjimas prie tarnybos regione, naudojant darbo užmokesčio koeficientą ir kaupiant lengvatines paslaugas;
• dalyvauti RA ginkluotųjų pajėgų taikos palaikymo veiksmuose karštuose taškuose;
• savo tarnybines pareigas atlieka aukštu lygiu.

Mokesčiai ir atlyginimų indeksavimas

Karinio personalo piniginei išmokai taikomos visuotinai pripažintos pajamų mokesčio atskaitymo sąlygos. Šiandien tai yra 13 proc visas kiekis DD. RFP yra pakoreguotas atsižvelgiant į infliaciją. 2018 metais planuojama indeksuoti 5,6 proc.

Peržiūros straipsnyje mes neapžvelgėme visų „spąstų“ karinio atlyginimo skaičiuoklė todėl užduokite konkrečius klausimus, pasidalykite savo istorijomis. Mūsų svetainė planuoja straipsnių ciklą apie mėnesinių lengvatinių mokėjimų specifiką skirtingose ​​ginkluotųjų pajėgų šakose, Rusijos Federacijos privačių karinių kompanijų DD dydžio formavimą, papildomas išmokas Rusijos ginkluotųjų pajėgų kariams, todėl pridėkite straipsnį prie savo žymių ir socialinių tinklų.

Dokumentai, reglamentuojantys karinio personalo DD dydį:

• 2011 m. Lapkričio 7 d. Federalinis įstatymas Nr. 306-FZ;
• 2011 m. Gruodžio 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1074;
• 2011 m. Gruodžio 30 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas Nr. 2700;
• 2012 m. Sausio 9 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas Nr. 46;
• 2011 m. Gruodžio 29 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1198;
• Rugpjūčio 6 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas Nr. 2195;
• Rusijos Federacijos gynybos ministro 2015 m. Rugsėjo 18 d. Įsakymas Nr. 542;
• 2011 m. Gruodžio 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1073;
• 2011 m. Gruodžio 24 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1122;
• 2006 m. Rugsėjo 18 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 573;
• 1997 m. Gruodžio 27 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas Nr. 1639; 1998 m. Balandžio 11 d. Rusijos Federacijos gynybos ministro įsakymas Nr. * 24.

Pridėkite šį puslapį prie socialinio tinklo naudodami žemiau esančią nuorodą, užsiprenumeruokite naujienas ir mes jus informuosime apie visus pakeitimus