Medicininės apžiūros užsakymas 302n. Žalingų ir pavojingų gamybos veiksnių sąrašas pagal profesiją - užsakymas atlikti medicininę apžiūrą

Nauji darbuotojų privalomų sveikatos patikrinimų organizavimo ir atlikimo reikalavimai

• Vadovaujantis šia tvarka, nuo 2012 m. Sausio 1 d. Yra patvirtinami kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų tipų sąrašai, kuriuos esant ir juos įgyvendinant privalomas išankstinis (įstojus į darbą) ir periodinis medicininės apžiūros... Kartu pristatytas naujas užsakymas jų elgesį.

• Tuo pat metu Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 1996 m. Kovo 14 d. Įsakymai Nr. 90 ir Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2004 m. Rugpjūčio 16 d. Nr. 83, taip pat p. 11-12 (išskyrus 12.2, 12.11, 12.12 papunkčius) ir SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos 1989 m. Rugsėjo 9 d. Įsakymo Nr. 555 priedo Nr. 2 priedo 13 punktą, reglamentuojančius organizavimo ir vykdymo reikalavimus. medicinos paslaugos iki šiol prarado jėgas.

• Nauja tvarka įtvirtino darbdavio pareigą organizuoti darbuotojų sveikatos patikrinimus, taip pat nustatė medicinos organizacijos atsakomybę už jų elgesio kokybę.

• Medicininių tyrimų tikslai, veiksnių sąrašas ir darbų sąrašas, reikalavimai medui. organizacijos, turinčios teisę į sveikatos patikrinimus, nepasikeitė.

• Medicininės apžiūros atliekamos remiantis darbdavio patvirtintais profesijų sąrašais ir jų pagrindu sudarytais darbuotojų sąrašais.

• Darbuotojai, kurie yra veikiami kenksmingų gamybos veiksnių, nurodytų veiksnių sąraše, taip pat kenksmingi gamybos veiksniai, kurių buvimas buvo nustatytas remiantis darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygomis rezultatais nustatyta tvarka.

Pavadinti sąrašai, nuorodos, kalendoriaus planai

• Kontingentus, taip pat jų pagrindu sudarytus vardų sąrašus sudaro ir patvirtina darbdavys arba jo įgaliotas atstovas. Ne vėliau kaip likus 2 mėnesiams iki su medicinos organizacija sutartos periodinės apžiūros pradžios datos, jie turi būti išsiųsti nurodytai medicinos organizacijai. Dabar darbdavys yra atsakingas tik už profesijų kontingentų sąrašo siuntimą teritorinė institucija Rospotrebnadzor faktinėje vietoje per 10 dienų nuo jo patvirtinimo.

• Atlikdamas medicinines apžiūras, darbdavys arba jo įgaliotas atstovas privalo pasirašytinai perduoti kiekvienam darbuotojui siuntimą atlikti preliminarią ar periodinę medicininę apžiūrą. Darbdavys yra atsakingas už darbuotojams perduotų siuntimų stebėjimą.

• Medicinos organizacija per 10 dienų nuo pavardžių sąrašo gavimo iš darbdavio dienos, bet ne vėliau kaip likus 14 dienų iki su darbdaviu sutartos periodinės medicininės apžiūros pradžios, remiantis nurodytu sąrašu vardų, parengia tokio egzamino kalendorinį planą. Tvarkaraštis turi būti suderintas su darbdaviu ar jo atstovu. Planą tvirtina medicinos organizacijos vadovas. Darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su tvarkaraščiu ne vėliau kaip likus 10 dienų iki periodinės apžiūros pradžios, dėl kurios susitarta su medicinos organizacija.

Medicinos komisija

• Sudarant susitarimą su darbdaviu dėl išankstinio ar periodinio patikrinimo, medicinos organizacija turėtų sudaryti nuolatinę medicinos komisiją, į kurią įeina profesijos patologas, taip pat gydytojai, kurie pagal nustatytą tvarką buvo išklausę specialybės „profesinė patologija“. Profesinis patologas turėtų vadovauti medicinos komisijai. Sudėtis medicinos komisija turi būti patvirtintas medicinos organizacijos įsakymu.
• Medicinos komisija, remdamasi vardų sąrašu, veiksnių sąrašu ir (ar) darbų sąrašu, nustato būtinybę dalyvauti atitinkamų specialistų išankstiniuose ir periodiniuose tyrimuose, taip pat būtinų tipų ir apimčių skaičių. laboratoriniai ir funkciniai tyrimai. Atliekant preliminarius ir periodinius medicininius patikrinimus, privalomi šie dalykai visiems dalykams:

Pilnas kraujo tyrimas (hemoglobinas, spalvų indeksas, eritrocitai, leukocitai, leukocitų formulė, ESR);

Bendra šlapimo analizė (savitasis svoris, baltymai, cukrus, nuosėdų mikroskopija);

Elektrokardiografija;

Plaučių rentgeno tyrimas dviem projekcijomis arba fluorografija;

Biocheminis tyrimas (cukraus kiekis kraujyje, cholesterolis).

• Visas moteris apžiūri akušeris ginekologas. Bent kartą per metus jie atlieka bakteriologinius (floros) ir citologinius (netipinėms ląstelėms) tyrimus. Vyresnėms nei 40 metų moterims kartą per 2 metus turėtų būti atliekama mamografija arba krūtų ultragarsas.
• Psichiatro ir narkologo išvada yra privaloma visų kategorijų dalykams

Ambulatorinės kortelės ir sveikatos pasai

• Darbuotojui, kuriam atliekami preliminarūs ar periodiniai sveikatos patikrinimai, medicinos organizacijoje surašoma ambulatorinio paciento medicininė kortelė (forma 025 / u-04), sveikatos pasas, taip pat išvada, pagrįsta medicininės apžiūros rezultatais .
• Kiekvienam darbuotojui išduodamas 1 sveikatos pasas, kuris medicinos įstaigoje saugomas medicininių apžiūrų laikotarpiu, o juos baigus, kartu su sveikatos pažymėjimų kopija išduodami darbuotojams.
• Medicininės kortelės laikomos nustatyta tvarka medicinos organizacijoje, kuri atlieka išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus. Informacija iš medicininės kortelės, kurioje yra specialistų tyrimų rezultatai, laboratorijos rezultatai. o instrumentiniai tyrimai įrašomi į sveikatos pasą.

Komisijos sprendimai ir baigiamieji aktai

• Per 3 kalendorines dienas nuo preliminarios medicininės apžiūros pabaigos ir per 15 dienų nuo periodinės medicininės apžiūros pabaigos medicinos komisija priima sprendimą ir, remdamasi jos rezultatais, surašo medicinos išvadą.
• Informacija apie darbuotojus, kuriems buvo atlikta preliminari medicininė apžiūra ir kurie nustatė kontraindikacijas profesijai, siunčiama siuntimą išdavusiam darbdaviui.
• Remdamasi medicininių patikrinimų rezultatais, medicinos organizacija ne vėliau kaip per 30 dienų nuo periodinių sveikatos patikrinimų pabaigos apibendrina rezultatus ir kartu su teritorinėmis institucijomis federalinė institucija vykdomoji valdžiaįgaliotas įgyvendinti valstybės kontrolė ir priežiūros sanitarinės ir epidemiologinės gyventojų gerovės užtikrinimo srityje, darbdavio atstovai surašo baigiamąjį aktą. Vienas jo egzempliorius 50 metų turi būti saugomas medicinos organizacijoje, kuri reguliariai tikrindavo sveikatos būklę.
• Likvidavus ar pasikeitus medicininę apžiūrą atliekančiai medicinos organizacijai, darbuotojų medicininės kortelės perduodamos į Rusijos Federacijos subjekto profesinės patologijos centrą. Jie taip pat turėtų būti saugomi ten 50 metų ir remiantis kitos medicinos organizacijos, su kuria darbdavys sudarė sveikatos patikrinimo susitarimą, raštišku prašymu per 10 dienų nuo prašymo gavimo dienos perduoti medicinines korteles darbuotojų (prie sutarties prašymo turi būti pridėta kopija).

Ypatingi atvejai

• Darbuotojai, dirbantys su kenksmingais ar pavojingos medžiagos ir gamybos veiksniai, darbuotojai, turintys išvadą dėl išankstinės profesinės ligos diagnozės, kitų kategorijų darbuotojai, jei medicinos komisija bent kartą per 5 metus priima atitinkamą sprendimą, jie turi būti periodiškai tikrinami profesinės patologijos centruose ir kituose medicinos organizacijos, turinčios teisę atlikti preliminarias ir periodines medicinines apžiūras, profesinio tinkamumo patikrinimą ir ligos bei profesijos ryšio patikrinimą.
• Darbuotojai, sergantys ūmiomis ir lėtinėmis ligomis, bent kartą per metus turi būti tikrinami profesinės patologijos centruose ar kitose medicinos organizacijose. profesinės ligos.
• Valstybinė priežiūra(kontrolę), kaip laikomasi darbuotojų išankstinių (kai kreipiamasi dėl darbo) ir periodinių sveikatos patikrinimų organizavimo ir vykdymo reikalavimų, atlieka federalinė vykdomoji institucija, kuriai pavesta vykdyti kontrolės ir priežiūros funkcijas gyventojų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo srityje, laikantis turimų įgaliojimų.

Naujos tvarkos taikymo praktika parodys jos veiksmingumą arba lems problemų, kurias reikia spręsti, spektrą. Visų pirma pateikiamas atitinkamas dokumentų srautas, įskaitant kontingentų ir asmenų, kuriems taikomas prof. egzaminus, siuntimus profesionaliai medicininei apžiūrai, sveikatos pasus, baigiamuosius aktus ir kt. Tuo pačiu metu tikimybė išlieka šiuos dokumentus nustatyta tvarka nepatvirtintas.

;
III. PERIODINIŲ PATIKRINIMŲ VYKDYMO TVARKA (PP 15 - 47);
IV. MEDICINOS KONTRAINDIKACIJOS DUOTI DUOTI DARBĄ (PP 48 - 49);

Preliminarios ir periodinės medicininės apžiūros: prieinamos kainos Maskvos „Profesinės medicinos klinikoje“

Būtina darbdavių ir darbuotojų sąveikos sąlyga yra tai, kad įmonė organizuoja išankstinius ir periodinius darbuotojų sveikatos patikrinimus. Skirtumas tarp šių profesinių egzaminų rūšių pagal 302n įsakymo nuostatas yra tas, kad išankstinis egzaminas atliekamas priėmus dirbti ir gali būti atliekamas individualiai.

Tuo pačiu metu periodiniai medicininiai tyrimai yra skirti dinamiškam personalo sveikatos būklės tyrimui, ankstyvam profesinių ligų nustatymui, taip pat su darbo sąlygomis nesuderinamiems simptomams / patologijoms. Šį tyrimą galima atlikti kolektyviai.

Remiantis Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Nr. 302n, paskelbtu 2011-12-04, periodiniai tyrimai turi būti atliekami bent kartą per metus. Be to, jei įmonėje nėra pavojingų gamybos veiksnių, darbuotojų patikrinimas gali būti organizuojamas bet kurioje medicinos įstaigoje, turinčioje licenciją vykdyti tokią veiklą.

2011 m. Balandžio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas 302n taip pat nustato profesinių egzaminų organizavimo tvarką įmonėse, kuriose pastebimi specialistams kenksmingi ir pavojingi veiksniai. Tokių įmonių darbuotojai mažiausiai 5 metus turi būti tikrinami specializuotuose profesinės patologijos centruose arba medicinos įstaigose, turinčiose licenciją įvertinti profesinį tinkamumą.

Periodinių sveikatos patikrinimų sąrašų sudarymą ir jų kalendorinio plano tvirtinimą darbdavys atlieka kartu su medicinos organizacija. Kreipdamiesi į mūsų kliniką, bet kuriuo patogiu metu galite suorganizuoti profilaktinį tyrimą už prieinamą kainą.

Vairuotojo pažymėjimas Medicininis sertifikatas ir EEG

Priėmimo procedūra vairuotojo pažymėjimas arba naujos kategorijos atidarymas reguliariai keičiasi. Be to, kai kurioms kategorijoms, visų pirma:

• C, C1, CE, C1E;
• D, D1, DE, D1E;
• Tm, Tb,

Būtina sąlyga yra smegenų elektroencefalogramos ištrauka.

Jei turite klausimą: „Kur kasdien padaryti EEG Maskvoje už prieinamą kainą?“, Mūsų klinika siūlo susitarti dėl diagnostikos. Pas mus galite gauti greitus ir nebrangius kasdieninės elektroencefalogramos rezultatus.

RUSIJOS FEDERACIJOS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS PLĖTROS MINISTERIJOS 2011 m. Liepos 12 d.

„Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kuriuos atliekant atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo ir privalomų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarkos“. darbuotojų, kurie dirba sunkų darbą ir dirba kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis “. su pakeitimais nuo 2013 m. gegužės 15 d. N 296n.

Paskelbtas: 2011 m. Spalio 28 d„RG“ - federalinis numeris Nr. 5619
Įsigalioja: 2011 m. Lapkričio 8 d

Įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2011 m. Spalio 21 d.Registracija N 22111

Pagal 213 straipsnį Darbo kodeksas Rusijos Federacija(Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai, 2002, N 1 (1 dalis), З straipsnis; 2004, N 35, 3607 straipsnis; 2006, N 27, 2878 straipsnis; 2008, N 30 (2 dalis), str. 3616) ir Reglamento dėl Sveikatos apsaugos ministerijos 5.2.100.55 punktas ir Socialinis vystymasis Rusijos Federacijos, patvirtintos 2004 m. Birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321 (Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai, 2004, N 28, 2898 straipsnis; 2009, N 3; 378 straipsnis), Aš užsisakau:

1. Norėdami patvirtinti:

kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių sąrašas, esant būtinybei, atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros) pagal priedą Nr. 1;

darbų, kuriuos atliekant atliekamos privalomos išankstinės ir periodinės darbuotojų medicininės apžiūros (apžiūros), sąrašas pagal 2 priedą;

Darbuotojų, kurie dirba sunkų darbą ir dirba su kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomų išankstinių (įstojus į darbą) ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka pagal 3 priedą.

2. Pateikti kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašus, kurių metu atliekami preliminarūs ir periodiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros), ir darbuotojų, dirbančių su sunkus darbas ir darbe su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, nuo 2012 m. sausio 1 d.

Rusijos Federacijos sveikatos ir medicinos pramonės ministerijos 1996 m. Kovo 14 d. Įsakymas N 90 „Dėl išankstinių ir periodinių darbuotojų sveikatos patikrinimų ir medicinos taisykles priėmimas į profesiją “(pagal Rusijos teisingumo ministerijos išvadą, dokumentas valstybinė registracija nereikia, 1996 m. gruodžio 30 d. laiškas N 07-02-1376-96);

2004 m. Rugpjūčio 16 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 83 „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių metu atliekami preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo“. ir šių tyrimų (apklausų) atlikimo tvarka “(įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2004 m. rugsėjo 10 d. N 6015);

2005 m. Gegužės 16 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 338 „Dėl 2004 m. Rugpjūčio 16 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo N 2 priedo pakeitimų N 83“ Dėl patvirtinimo kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašų, kurių metu atliekami preliminarūs ir periodiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros), ir šių patikrinimų (patikrinimų) atlikimo tvarka “(įregistruota Rusijos teisingumo ministerijos) Federacija 2005 m. Birželio 3 d. N 6677).

4. Nustatyti, kad nuo 2012 m. Sausio 1 d. Rusijos Federacijos teritorijoje Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr. 2 priedo Nr. 2 11, 12 (išskyrus 12.2, 12.11, 12.12 pastraipas), 13 punktas 1989 m. rugsėjo 29 d. SSRS Nr. 555 „Apie darbuotojų ir vairuotojų sveikatos patikrinimo sistemos tobulinimą Transporto priemonė".

Ministras

T. Golikova

ĮSAKYMAS RUSIJOS FEDERACIJOS SVEIKATOS MINISTERIJA2013 m. gegužės 15 d. N 296 n

„Dėl 2011-12-04 įsakymo Nr. 302 n priedo Nr. 2 pakeitimų. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbo, kurį atliekant atliekamos privalomos išankstinės ir periodinės medicininės apžiūros (apžiūros), sąrašų patvirtinimo ir jų atlikimo tvarkos“. Privalomos išankstinės ir periodinės darbuotojų, dirbančių sunkiu darbu ir kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, sveikatos patikrinimai (apžiūros)

Registruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 2013 m. Liepos 3 d. Registracija N 28970

Aš užsisakau:

Iš dalies pakeisti Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. Balandžio 12 d. Įsakymo Nr. 302n priedą Nr. 2 „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašų patvirtinimo, kurių metu privaloma atliekami išankstiniai ir periodiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros), taip pat privalomų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka darbuotojams, dirbantiems sunkų darbą ir dirbantiems kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis “(užregistravo ministerija) spalio 21 d., registracija N 22111) pagal prašymą.

Ministras

V. I. Skvortsova

19 punktas iš dalies keičiamas taip:

3 priedas
ministerijos įsakymui
sveikatos ir socialinės
Rusijos Federacijos plėtra
2011 m. balandžio 12 d. Nr. 302 n

PRIVALOMŲ IŠANKSTINIŲ PRIEMONIŲ (TAIKYMASIS DARBUI) IR PERIODINIŲ MEDICINOS APŽVALGŲ (PATIKRINIMŲ) DARBUOTOJŲ, DARBUOTI SUNKIUOSE DARBE IR DARBANT ŽALINGĄ DARBĄ, PROCEDŪRA

I. Bendrosios nuostatos

1. Darbuotojų, kurie dirba sunkų darbą ir dirba su kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomų išankstinių (įstojus į darbą) ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka (toliau - Tvarka) nustato taisykles už privalomų išankstinių (priimamų į darbą) ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimą asmenims, dirbantiems sunkų darbą ir dirbantiems kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis (įskaitant požeminius darbus), atliekant darbus, susijusius su eismu, taip pat darbe, kurį įgyvendinant privaloma atlikti preliminarias ir periodines medicinines apžiūras (apžiūras), siekiant apsaugoti gyventojų sveikatą, užkirsti kelią ligų atsiradimui ir plitimui 1.

2. Privalomi išankstiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros) priimant į darbą (toliau - preliminarūs patikrinimai) atliekami siekiant nustatyti asmens, pretenduojančio į darbą, sveikatos būklės atitiktį jam patikėtam darbui, nes taip pat siekiant anksti nustatyti ir užkirsti kelią ligoms.

4. Preliminarius ir periodinius tyrimus atlieka bet kokios nuosavybės formos medicinos organizacijos, turinčios teisę atlikti išankstinius ir periodinius tyrimus, taip pat ekspertizės dėl profesinio tinkamumo pagal galiojančius norminius teisės aktus (toliau - medicinos organizacijos).

5. Išankstiniam ar periodiniam patikrinimui atlikti medicinos organizacija sudaro nuolatinę medicinos komisiją.

Į medicinos komisijos sudėtį įeina gydytojas profesijos patologas, taip pat medicinos specialistai, kurie nustatytu būdu yra išklausę specialybės „profesinė patologija“ arba turi galiojantis sertifikatas pagal specialybę „profesinė patologija“.

Medicinos komisijos vadovas yra darbo patologas.

Medicinos komisijos sudėtis patvirtinama medicinos organizacijos vadovo įsakymu (dekretu).

6. Darbdavys yra atsakingas už išankstinių ir periodinių darbuotojų egzaminų organizavimą 2.

Medicinos organizacija yra atsakinga už pirminių ir periodinių darbuotojų tyrimų kokybę.

II. Preliminarių egzaminų atlikimo tvarka

7. Išankstiniai patikrinimai atliekami priimant į darbą remiantis siuntimu atlikti medicininę apžiūrą (toliau - siuntimas), išduotam darbdavio prašančiam dirbti asmeniui.

8. Nurodymas pildomas remiantis darbdavio patvirtintu kontingentų sąrašu ir jame nurodoma:

• darbdavio vardas;
• medicininės apžiūros tipas (preliminarus arba periodinis),
• prašančio dirbti asmens (darbuotojo) pavardė, vardas, pavardė;
• besikreipiančio į darbą asmens (darbuotojo) gimimo data;
• darbdavio (jei yra) struktūrinio padalinio, kuriame įsidarbins įsidarbinantis asmuo (darbuotojas įdarbintas), pavadinimas;
• pareigybės (profesijos) pavadinimas arba darbo rūšis;
• kenksmingi ir (ar) pavojingi gamybos veiksniai, taip pat darbo rūšis, atsižvelgiant į darbdavio patvirtintą darbuotojų kontingentą, kuriam atliekami išankstiniai (periodiniai) patikrinimai.

Siuntimą pasirašo įgaliotas darbdavio atstovas, nurodydamas jo pareigas, pavardę, inicialus.

Siuntimas išduodamas asmeniui, kuris kreipiasi dėl darbo (darbuotojui), pasirašydamas.

Darbdavys (jo atstovas) privalo organizuoti išduotų nurodymų apskaitą.

9. Norėdami atlikti išankstinį patikrinimą, asmuo, besikreipiantis dėl darbo, pateikia medicinos organizacijai šiuos dokumentus:

• kryptis;
• pasas (arba kitas nustatytos formos dokumentas, patvirtinantis jo tapatybę);
• darbuotojo sveikatos pasas (jei yra);
• medicinos komisijos, atlikusios privalomą psichiatrinę ekspertizę, sprendimas (tais atvejais, kai numato įstatymas Rusijos Federacija).

10. Apie asmenį, kuriam atliekama išankstinė apžiūra, medicinos organizacijoje surašoma:

10.1 ambulatorinio asmens medicininė kortelė (registracijos forma Nr. 025 / y-04, patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2004 m. Lapkričio 22 d. Įsakymu Nr. 255) (Rusijos teisingumo ministerija įregistravo gruodžio mėn. 14, 2004, Nr. 6188) (toliau - medicininė kortelė), kurioje atsispindi medicinos specialistų išvados, laboratorinių ir instrumentinių tyrimų rezultatai, išvada, pagrįsta preliminarios ar periodinės medicininės apžiūros rezultatais.

Medicinos įrašai nustatyta tvarka saugomi medicinos organizacijoje;

• medicinos organizacijos pavadinimas, faktinis jos buvimo vietos adresas ir OGRN kodas;
• pavardė, vardas, pavardė, gimimo data, lytis, paso duomenys (serija, numeris, išduotas, išdavimo data), registracijos adresas gyvenamojoje (buvimo) vietoje, telefonas, numeris draudimo liudijimas Asmens, besikreipiančio į darbą, privalomasis sveikatos draudimas (darbuotojas);
• darbdavio vardas;
• darbdavio nuosavybės forma ir ekonominės veiklos rūšis pagal OKVED;
• darbdavio (jei yra) struktūrinio padalinio, kuriame įsidarbins įsidarbinantis asmuo (darbuotojas įdarbintas), pavadinimas, pareigų (profesijos) arba darbo rūšies pavadinimas;
• kenksmingo gamybos veiksnio ir (ar) darbo rūšies pavadinimas (nurodant darbo sąlygų klasę ir poklasį) ir su jais kontaktuojamo laiko trukmė;
• medicinos organizacijos, prie kurios darbuotojas yra priskiriamas nuolatiniam stebėjimui, pavadinimas (pavadinimas, faktinis vietos adresas);
• išankstinėje ar periodinėje darbuotojo medicininėje apžiūroje dalyvavusių medicinos specialistų išvados, laboratorinių ir instrumentinių tyrimų rezultatai, išvada, pagrįsta preliminarios ar periodinės medicininės apžiūros rezultatais.

Kiekvienam sveikatos pasui priskiriamas numeris ir nurodoma jo užpildymo data.

Kiekvienam darbuotojui saugomas vienas sveikatos pasas.

Asmenims, prisirišusiems prie medicinos tarnyba Rusijos FMBA darbuotojo sveikatos pasas neišduodamas.

Tyrimo metu sveikatos pasas saugomas medicinos organizacijoje. Baigus egzaminą, darbuotojui įteikiamas sveikatos pasas.

Jei darbuotojas praranda sveikatos pasą, medicinos organizacija, gavusi darbuotojo prašymą, išduoda jam sveikatos paso kopiją.

11. Išankstinė apžiūra baigiama tuo atveju, jei į darbą pradedantį asmenį apžiūri visi gydytojai specialistai, taip pat atliekami visi laboratorinių ir funkcinių tyrimų, numatytų kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių sąraše, apimtys. , kurių buvimo metu privalomos preliminarios ir periodinės veiksnių sveikatos apžiūros (apžiūros) (įsakymo priedas Nr. 1 (toliau - veiksnių sąrašas) ir darbų sąrašas, kurių atlikimo metu privalomas išankstinis ir periodinis atliekamos darbuotojų medicininės apžiūros (apžiūros) (įsakymo priedas Nr. 2) (toliau - darbų sąrašas).

12. Į darbą įstojusiam asmeniui baigus išankstinę apžiūrą, medicinos organizacija, remdamasi preliminarios (periodinės) medicininės apžiūros rezultatais, sudaro išvadą (toliau - Išvada).

13. Išvadoje teigiama:

• išvados išdavimo data;
• asmens, besikreipiančio į darbą (darbuotojo), pavardė, vardas, pavardė, gimimo data, lytis;
• darbdavio vardas;
• darbdavio struktūrinio padalinio pavadinimas (jei yra), pareigos (profesija) ar darbo rūšis;
• kenksmingo gamybos veiksnio (-ų) ir (ar) darbo tipo pavadinimas;
• medicininės apžiūros rezultatas (nustatytos medicininės kontraindikacijos, nenustatytos).

Išvadą pasirašo medicinos komisijos pirmininkas, nurodydamas pavardę ir inicialus, ir patvirtina medicininę apžiūrą atlikusios medicinos organizacijos antspaudu.

14. Išvada surašoma dviem egzemplioriais, iš kurių vienas, remiantis medicininės apžiūros rezultatais, iš karto po to, kai baigiamas tyrimas, išduodamas asmeniui, pradedančiam į darbą arba baigusiam periodinę medicininę apžiūrą. rankas, o antrasis pridedamas prie ambulatorinio asmens medicininio įrašo.

III. Periodinių patikrinimų atlikimo tvarka

15. Periodinių patikrinimų dažnumą lemia kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, turinčių įtakos darbuotojui, rūšys arba atliekamų darbų rūšys.

16. Periodiniai patikrinimai atliekami bent jau per nustatytus laikotarpius, nurodytus veiksnių sąraše ir darbų sąraše.

17. Darbuotojai iki 21 metų periodiškai tikrinami kasmet.

18. Neeilinės medicininės apžiūros (apžiūros) atliekamos remiantis medicinos rekomendacijomis, nurodytomis baigiamajame akte, surašytame pagal šios tvarkos 43 punktą.

19. Periodiniai patikrinimai atliekami remiantis pavadinimų sąrašu, parengtu remiantis darbuotojų kontingentu, kuriam atliekami periodiniai ir (arba) preliminarūs patikrinimai (toliau - pavadinimų sąrašas), nurodantis kenksmingą (pavojingą) gamybą. veiksniai, taip pat darbų tipas pagal veiksnių sąrašą ir darbų sąrašas.

Darbuotojai turi būti įtraukti į kontingentų ir vardų sąrašus:

• veikiami kenksmingų gamybos veiksnių, nurodytų veiksnių sąraše, taip pat kenksmingi gamybos veiksniai, kurių buvimas buvo nustatytas remiantis darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygomis rezultatais, atliktais nustatyta tvarka 3 ... Kaip informacijos apie kenksmingų gamybos veiksnių buvimą darbo vietose šaltinis, be darbo vietų sertifikavimo darbo sąlygoms rezultatų, laboratorinių tyrimų ir bandymų, gautų atliekant kontrolės ir priežiūros veiklą, rezultatų, gali būti naudojama gamybos laboratorinė kontrolė , taip pat mašinų, mechanizmų, įrangos, žaliavų ir medžiagų, kurias darbdavys naudoja įgyvendindamas gamybinę veiklą, eksploatacinė, technologinė ir kita dokumentacija;
• atliekant darbus, numatytus darbų sąraše.

20. Darbuotojų, kuriems atliekama preliminari ir periodinė medicininė apžiūra, sąraše nurodoma:

• darbuotojo profesijos (pareigų) pavadinimas pagal personalo lentelę;
• kenksmingo gamybos veiksnio pavadinimą pagal veiksnių sąrašą, taip pat kenksmingus gamybos veiksnius, nustatytus sertifikavus darbo vietas darbo sąlygoms, atlikus laboratorinius tyrimus ir bandymus, gautus atliekant kontrolės ir priežiūros veiklą, gamybą laboratorinė kontrolė, taip pat mašinų, mechanizmų, įrangos, žaliavų ir medžiagų, naudojamų darbdavio įgyvendinant gamybinę veiklą, eksploatacinių, technologinių ir kitų dokumentų naudojimas.

21. Sąrašas, sudarytas ir patvirtintas darbdavio, per 10 dienų siunčiamas federalinės vykdomosios institucijos teritoriniam organui, įgaliotam vykdyti federalinės valstybės sanitarinę ir epidemiologinę priežiūrą. faktinė vieta susirasti darbdavį.

22. Vardų sąrašas sudaromas remiantis patvirtintu darbuotojų kontingento, kuriam atliekama preliminari ir periodinė medicininė apžiūra, sąrašu, kuriame nurodyta:

• darbuotojo, kuriam atliekamas periodinis sveikatos patikrinimas, pavardė, vardas, pavardė, profesija (pareigos);
• kenksmingo gamybos veiksnio pavadinimas arba darbo rūšis;
• darbdavio struktūrinio padalinio pavadinimas (jei yra).

23. Vardų sąrašus sudaro ir patvirtina darbdavys (jo įgaliotas atstovas) ir ne vėliau kaip likus 2 mėnesiams iki su medicinos organizacija sutartos periodinės apžiūros pradžios datos darbdavys siunčia nurodytam medicinos organizacija.

24. Prieš atlikdamas periodinį patikrinimą, darbdavys (jo įgaliotas atstovas) įpareigotas asmeniui, išsiųstam periodinei apžiūrai, perduoti siuntimą periodinei medicininei apžiūrai, surašytą pagal šios tvarkos 8 punktą.

25. Medicinos organizacija per 10 dienų nuo vardų sąrašo gavimo iš darbdavio dienos (bet ne vėliau kaip likus 14 dienų iki su darbdaviu sutartos periodinės apžiūros pradžios dienos), remdamasi nurodytą vardų sąrašą, sudaro kalendorinį periodinės apžiūros planą (toliau - kalendorinis planas).

Kalendoriaus planą medicinos organizacija derina su darbdaviu (jo atstovu) ir tvirtina medicinos organizacijos vadovas.

26. Darbdavys, ne vėliau kaip likus 10 dienų iki su medicinos organizacija sutartos periodinės apžiūros pradžios, privalo supažindinti darbuotojus, kuriems atliekama periodinė apžiūra, su tvarkaraščiu.

27. Medicinos organizacijos medicinos komisija, remdamasi sąraše nurodytais kenksmingais gamybos veiksniais ar darbu, nustato būtinybę dalyvauti išankstiniuose ir periodiniuose atitinkamų medicinos specialistų tyrimuose, taip pat būtinų tipų ir apimčių skaičių. laboratoriniai ir funkciniai tyrimai.

28. Norėdamas periodiškai tikrintis, darbuotojas kalendoriniame plane nustatytą dieną turi atvykti į medicinos organizaciją ir pateikti medicinos organizacijai šios tvarkos 10 punkte nurodytus dokumentus.

29. Darbuotojui, kuriam atliekamas periodinis patikrinimas, medicinos organizacija surašo šios tvarkos 10 punkte nustatytus dokumentus (nesant).

30. Periodinė apžiūra baigiama, jei darbuotoją apžiūri visi medicinos specialistai, taip pat yra atlikta visa laboratorinių ir funkcinių tyrimų apimtis, numatyta Veiksnių arba darbų sąraše.

31. Baigus darbuotojo periodinę apžiūrą, išduodama medicinos organizacija medicininė išvadašios tvarkos 12 ir 13 punktuose nustatyta tvarka.

32. Remiantis nustatytu būdu atlikto periodinio patikrinimo rezultatais 4, darbuotojo priklausymas vienai iš dispanserinių grupių nustatomas pagal galiojančius norminius teisės aktus, vėliau registruojamas medicininiame įraše ir rekomendacijų sveikatos pase. ligų, įskaitant profesines ligas, prevencijai ir esant medicininėms indikacijoms - tolesniam stebėjimui, gydymui ir reabilitacijai.

33. Duomenys apie medicininių patikrinimų atlikimą turi būti įrašyti į asmenines medicinos knygas, o valstybės medicinos ir prevencinės organizacijos ir savivaldybių sistemas sveikatos priežiūros, taip pat federalinės valstybės sanitarinę ir epidemiologinę priežiūrą atliekančios įstaigos.

34. Likviduojant ar pasikeitus medicinos organizacijai, atliekančiai išankstinius ar periodinius tyrimus, medicininis įrašas perduodamas Rusijos Federacijos subjekto profesinės patologijos centrui, kurio teritorijoje jis yra, arba Rusijos Federacijos teisės aktuose numatytais atvejais - į Rusijos FMBA profesinės patologijos centrus, kuriuose ji saugoma 50 metų.

35. Profesinės patologijos centras, remdamasis raštišku medicinos organizacijos prašymu, su kuriuo darbdavys yra sudaręs susitarimą dėl išankstinių ir (ar) periodinių tyrimų, per 10 dienų nuo jų gavimo dienos perduoda darbuotojų medicininius įrašus. minėtos medicinos organizacijos prašymo. Prie prašymo turi būti pridėta preliminarios ir (arba) periodinės patikros sutarties kopija.

36. Medicininė organizacija, su kuria darbdavys nepratęsė preliminarios ir (ar) periodinės darbuotojų apžiūros sutarties, gavęs raštišką darbdavio prašymą, pagal inventorių turi pateikti medicinos organizacijai darbuotojų medicininius įrašus. su kuriuo darbdavys šiuo metu yra sudaręs atitinkamą sutartį.

37. Dalyviai avarinės situacijos ar incidentai, darbuotojai, dirbantys su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis medžiagomis, ir gamybos veiksniai, kurių vienkartinis ar daugkartinis kiekis viršija didžiausią leistina koncentracija(MPC) arba didžiausią leistiną lygį (MPL) dabartiniam veiksniui, darbuotojams, kurie (turėjo) išvadą dėl išankstinės profesinės ligos diagnozės, asmenims, turintiems nuolatinių nelaimingų atsitikimų darbe pasekmių, taip pat kitiems darbuotojams, jei medicinos komisija priima sprendimą ne rečiau kaip kartą per penkerius metus, jie periodiškai tiriami profesinės patologijos centruose ir kitose medicinos organizacijose, turinčiose teisę atlikti išankstinius ir periodinius tyrimus, atlikti profesinio tinkamumo patikrinimą ir ryšio tarp liga ir profesija.

38. Tuo atveju, kai psichiatras ir (ar) narkologas nustato asmenis, įtariamus medicininėmis kontraindikacijomis, atitinkančiomis šių specialistų profilį, į leidimą dirbti su kenksmingais ir (arba) pavojingais gamybos veiksniais, taip pat dirbti. kurių preliminarios ir periodinės darbuotojų medicininės apžiūros (apžiūros), nurodyti asmenys Rusijos Federacijos įstatymų numatytais atvejais, siunčiami apžiūrai sveikatos priežiūros institucijos įgaliotai medicinos komisijai.

39. Profesinės patologijos centrai ir kitos medicinos organizacijos, turinčios teisę periodiškai tikrintis, atlikti profesinio tinkamumo patikrinimą ir ligos ryšio su profesija tyrimą periodinio tikrinimo metu, gali įtraukti medicinos organizacijas, turinčias teisę , pagal galiojančius norminius teisės aktus, atlikti išankstinius ir periodinius patikrinimus bei profesinio tinkamumo vertinimą.

40. Įtarus, kad periodinės apžiūros metu darbuotojas serga profesine liga, medicinos organizacija išduoda darbuotojui siuntimą į profesinės patologijos centrą arba specializuotą medicinos organizaciją, kuri turi teisę ištirti ligos ryšį. ir profesija, taip pat nustatyta tvarka parengia ir siunčia pranešimą apie preliminarios profesinės ligos diagnozės nustatymą federalinių vykdomųjų organų teritoriniam organui, įgaliotam vykdyti valstybės kontrolę ir priežiūrą sanitarinių ir epidemiologinių sąlygų užtikrinimo srityje. gerovė.

41. Tais atvejais, kai dėl ligos sunku nustatyti darbuotojo profesinį tinkamumą ir siekiant įvertinti profesinį tinkamumą, medicinos organizacija siunčia darbuotoją į profesinės patologijos centrą arba specializuotą medicinos organizaciją, kuri turi teisę atlikti ligos ir profesijos ryšio ir profesinio tinkamumo tyrimą pagal galiojančius teisės aktus Rusijos Federacija.

42. Remdamasi patikrinimų rezultatais, medicinos organizacija ne vėliau kaip per 30 dienų nuo periodinės medicininės apžiūros pabaigos apibendrina darbuotojų periodinių patikrinimų rezultatus ir kartu su federalinės vykdomosios institucijos teritoriniais organais, vykdo valstybės kontrolę ir priežiūrą gyventojų ir darbdavio atstovų sanitarinės ir epidemiologinės gerovės užtikrinimo srityje, surašo baigiamąjį aktą.

43. Baigiamajame akte nurodyta:

• išankstinį tyrimą atlikusios medicinos organizacijos pavadinimas, jos buvimo vietos adresas ir OGRN kodas;
• akto surašymo data;
• darbdavio vardas;
• bendras darbuotojų skaičius, įskaitant moteris, darbuotojus iki 18 metų, darbuotojus, turinčius nuolatinį negalią;
• darbuotojų, kurie dirba sunkų darbą ir dirba kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, skaičius;
• darbuotojų, dirbančių darbo vietose, kurių metu privaloma periodiškai atlikti medicinines apžiūras (apžiūras), siekiant apsaugoti visuomenės sveikatą, užkirsti kelią ligoms ir jų plitimui, skaičių, įskaitant moteris, darbuotojus iki 18 metų, darbuotojus, nustatė nuolatinį darbingumo praradimo laipsnį;
• darbuotojų, kuriems atliekama periodinė medicininė apžiūra, skaičius, įskaitant moteris, darbuotojus iki 18 metų, darbuotojus, turinčius nuolatinį neįgalumo laipsnį;
• darbuotojų, kuriems buvo atlikta periodinė medicininė apžiūra, skaičius, įskaitant moteris, darbuotojus iki 18 metų, darbuotojus, turinčius nuolatinį neįgalumo laipsnį;
• darbuotojų, kuriems atliekami periodiniai sveikatos patikrinimai, procentinė dalis;
• asmenų, kuriems buvo atlikta periodinė medicininė apžiūra, sąrašas, nurodant lytį, gimimo datą, struktūrinį padalinį (jei yra), medicinos komisijos išvadas;
• darbuotojų, nebaigusių periodinės medicininės apžiūros, skaičius, įskaitant moteris, darbuotojus iki 18 metų, darbuotojus, turinčius nuolatinį neįgalumo laipsnį;
• darbuotojų, kurie nebaigė periodinės medicininės apžiūros, sąrašas;
• darbuotojų, kuriems nebuvo atlikta periodinė medicininė apžiūra, skaičius, įskaitant moteris, darbuotojus iki 18 metų, darbuotojus, turinčius nuolatinį neįgalumo laipsnį;
• darbuotojų, kuriems nebuvo atlikta periodinė medicininė apžiūra, sąrašas;
• darbuotojų, neturinčių medicininių kontraindikacijų darbui, skaičius;
• darbuotojų, turinčių laikinų medicininių kontraindikacijų darbui, skaičius;
• darbuotojų, turinčių nuolatinių medicininių kontraindikacijų darbui, skaičius;
• darbuotojų, kuriems reikia papildomos apklausos, skaičius (išvada nepateikta);
• darbuotojų, kuriems reikalingas tyrimas profesinės patologijos centre, skaičius;
• darbuotojų, kuriems reikalinga ambulatorinė apžiūra ir gydymas, skaičius;
• darbuotojų, kuriems reikalinga stacionarinė apžiūra ir gydymas, skaičius;
• darbuotojų, kuriems reikia gydymo SPA, skaičius;
• darbuotojų, kuriems reikalinga ambulatorinė priežiūra, skaičius;
• asmenų, kuriems nustatyta preliminari profesinės ligos diagnozė, sąrašas, nurodant lytį, gimimo datą; struktūrinis padalinys (jei yra), profesija (pareigos), kenksmingi ir (arba) pavojingi gamybos veiksniai ir darbas;
• naujai nustatytų lėtinių somatinių ligų sąrašas, nurodant ligų klasę pagal Tarptautinę ligų klasifikaciją - 10 (toliau - TLK -10);
• naujai nustatytų profesinių ligų sąrašas, nurodant ligų klasę pagal TLK-10;
• ankstesnio baigiamojo akto rekomendacijų įgyvendinimo rezultatai;
• rekomendacijas darbdaviui dėl sveikatos gerinimo priemonių komplekso, įskaitant prevencines ir kitas priemones, įgyvendinimo.

44. Baigiamąjį aktą tvirtina medicinos komisijos pirmininkas ir patvirtina medicinos organizacijos antspaudas.

45. Baigiamasis aktas surašomas keturiais egzemplioriais, kuriuos medicinos organizacija išsiunčia per 5 darbo dienas nuo akto patvirtinimo dienos darbdaviui Rusijos Federacijos steigiamojo subjekto profesinės patologijos centrui. federalinės vykdomosios institucijos teritorinis organas, įgaliotas vykdyti valstybės kontrolę ir priežiūrą gyventojų sanitarinės epidemiologinės gerovės srityje.

Vieną baigiamojo akto egzempliorių 50 metų saugo periodinę apžiūrą atlikusi medicinos organizacija.

46. ​​Rusijos Federaciją sudarančio subjekto profesinės patologijos centras apibendrina ir analizuoja darbuotojų, dirbančių su kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, dirbančių darbuotojų periodinių sveikatos patikrinimų rezultatus šio Rusijos Federacijos subjekto teritorijoje. Ir ne vėliau kaip kitų metų, einančių po ataskaitinių metų, vasario 15 d., Siunčia apibendrintą informaciją Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos federaliniam profesinės patologijos centrui ir šio Rusijos Federacijos subjekto sveikatos valdymo organui.

47. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos Federalinis profesinės patologijos centras ne vėliau kaip kitų metų, einančių po ataskaitinių metų, balandžio 1 d. Pateikia informaciją apie tai, kaip atliekami periodiniai darbuotojų, dirbančių dirbant su kenksmingais ir (arba ) pavojingas darbo sąlygas Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijai.

IV. Medicininės kontraindikacijos dėl priėmimo į darbą

49. Papildomos medicininės kontraindikacijos nurodytos veiksnių sąraše ir darbų sąraše.

1 Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnis.

2 Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis.

3 2007 m. Rugpjūčio 31 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 569 „Dėl darbo vietų, skirtų darbo sąlygoms patvirtinti, tvarkos patvirtinimo“ (Rusijos teisingumo ministerija įregistravo 2007 m. Lapkričio 29 d. N 10577) .

4 2010 m. Vasario 4 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 55n (su pakeitimais, padarytais 2011-03-03) „Dėl dirbančių piliečių papildomos medicininės apžiūros atlikimo tvarkos“ (kartu su „Papildomos medicinos procedūros ir apimtis“). dirbančių piliečių tyrimas “) (įregistruota Rusijos teisingumo ministerijos 2010 03 04 N 16550).

5 Esant sunkioms nuotaikos sutrikimų formoms, neuroziniams, su stresu susijusiems, somatoforminiams, elgesio sutrikimams ir asmenybės sutrikimams, profesinio tinkamumo atitinkamam darbui klausimą individualiai sprendžia gydytojų specialistų komisija, atitinkanti ligos pobūdį, dalyvaujant profesionaliam patologui.

6 Po gydymo problemą individualiai išsprendžia gydytojų specialistų, darbo patologo, onkologo komisija.

7 Tik asmenims, dirbantiems su kenksmingais ir (arba) pavojingais gamybos veiksniais, nurodytais veiksnių sąraše.

RUSIJOS SVEIKATOS IR SOCIALINĖS PLĖTROS MINISTERIJOS 302N UŽSAKYMO PRIEDO Nr.

Toliau išvardytos paraiškos nebuvo užregistruotos Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje ir yra pateiktos peržiūrėti. Medžiagų patikimumą patvirtina jų buvimas teisinių dokumentų duomenų bazėse „Garant“ ir „Consultant Plus“.

Šiame puslapyje galite atsisiųsti naujausią reguliavimo versiją teisės aktas dėl darbo apsaugos: kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kuriuos atliekant atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašai, taip pat privalomų išankstinių ir periodinių darbuotojų sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka. dirba sunkų darbą ir dirba kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis.

Papildoma informacija apie dokumentą:

• Patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011-04-12 įsakymu Nr. 302n (302n įsakymas)
• Sprendimas 302n įregistruotas Rusijos Federacijos teisingumo ministerijoje 2011 m. Spalio 21 d. Numeriu 22111
• Paskutiniai pakeitimai buvo padaryti Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2019-12-13 įsakymu Nr. 1032n.
• Galioja naujas leidimas nuo 2020.01.07, išskyrus 3 dalies 21 punktą, kuris įsigalioja 2020 m. liepos 1 d.

Taikymo sritis:

302n įsakyme nustatytos taisyklės, kaip atlikti privalomus išankstinius (įsileidžiant į darbą) ir periodinius sveikatos patikrinimus (apžiūras) asmenims, dirbantiems sunkų darbą ir dirbantiems kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis (įskaitant požeminius darbus). judant transportui, taip pat darbe, kurį atliekant privaloma atlikti išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus (apžiūras), siekiant apsaugoti gyventojų sveikatą, užkirsti kelią ligų atsiradimui ir plitimui.

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas
2011 04 12 Nr. 302n
„Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kuriuos atliekant atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo ir privalomų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarkos“. darbuotojų, kurie dirba sunkų darbą ir dirba kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis “.

Žemiau galite palikti savo pastabas (klausimus) dėl šio dokumento taikymo praktikoje.

2011 m. Balandžio 12 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 302n
Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių atlikimo metu atliekami preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo ir darbuotojų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarkos sunkus darbas ir darbas kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis.
Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 213 straipsnį (2002 m. Surinkti Rusijos Federacijos įstatymai, Nr. 1 (1 dalis), 3 straipsnis; 2004, Nr. 35, 3607 straipsnis; 2006, Nr. 27, straipsnis) 2878; 2008, Nr. 30 (2 dalis, 3616 straipsnis) ir Reglamento dėl Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos, patvirtintos Rusijos Federacijos Vyriausybės 2004 m. Birželio 30 d., 5.2.100.55 punktas Nr. 321 (Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai, 2004, Nr. 28, 2898 straipsnis; 2009, Nr. 3; 378 straipsnis),

p r ir a z v ir y:
1. Norėdami patvirtinti:
1. kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių, kurių buvimo metu yra atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros), sąrašas pagal 1 priedėlį;
2. darbų, kuriuos atliekant privalomos išankstinės ir periodinės darbuotojų medicininės apžiūros (apžiūros), sąrašas pagal 2 priedą;
3. Darbuotojų, kurie dirba sunkų darbą ir dirba kenksmingomis ir (arba) pavojingomis darbo sąlygomis, privalomų išankstinių (įstojus į darbą) ir periodinių sveikatos patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarka pagal 3 priedą.
2. Pateikti kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų sąrašus, kurių metu atliekami preliminarūs ir periodiniai medicininiai patikrinimai (apžiūros), ir darbuotojų, dirbančių su sunkus darbas ir darbe su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, nuo 2012 m. sausio 1 d.
3. Pripažinti negaliojančiu nuo 2012 m. Sausio 1 d.
0. Rusijos Federacijos Sveikatos ir medicinos pramonės ministerijos 1996 m. Kovo 14 d. Įsakymas Nr. 90 „Dėl darbuotojų išankstinių ir periodinių sveikatos patikrinimų atlikimo tvarkos ir priėmimo į profesiją medicinos taisyklių“ (pagal išvadą) Rusijos teisingumo ministerijos dokumentas nereikalauja valstybinės registracijos, 1996 m. gruodžio 30 d. laiškas Nr. 07-02-1376-96);
1. 2004 m. Rugpjūčio 16 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 83 „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių metu atliekami preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo“. ) yra atliekami, ir šių patikrinimų (ekspertizių) atlikimo procedūra “(įregistruota Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2004 m. rugsėjo 10 d. Nr. 6015);
2. 2005 m. Gegužės 16 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas Nr. 338 „Dėl Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo Nr. 83 rugpjūčio 16 d. , 2004 „Dėl kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių ir darbų, kurių atlikimo metu atliekami preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros), sąrašų patvirtinimo ir šių patikrinimų (apžiūrų) atlikimo tvarkos“, 2004 m. Rusijos Federacijos teisingumo ministerijos 2005 m. birželio 3 d., Nr. 6677).
4. Nustatyti, kad nuo 2012 m. Sausio 1 d. Rusijos Federacijos teritorijoje SSRS Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymo Nr. 2 priedo Nr. 1989 m. Rugsėjo 29 d. Nr. 555 „Dėl darbuotojų ir atskirų transporto priemonių vairuotojų sveikatos patikrinimo sistemos tobulinimo“.
Ministras
T.A. Golikova

302 Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas yra norminis aktas, patvirtinęs kompleksą medicininiai tyrimai siekiama nustatyti darbuotojų patologines sąlygas. Tai ne tik naudinga priemonė darbuotojams, leidžianti anksti nustatyti pavojingas ligas, bet ir gera proga darbdaviams išvengti nelaimingų atsitikimų darbe su visomis iš to kylančiomis teisinėmis pasekmėmis.

Kai kuriose įmonėse privaloma organizuoti sveikatos patikrinimus. O darbuotojų priėmimas į darbą nepergyvenus reiškia rimtą teisines pasekmes darbdaviui. Mes nusprendėme išsamiai ištirti ir papasakoti, kokiais atvejais darbuotojams privaloma atlikti medicininę apžiūrą, kas gresia darbdaviui dėl leidimo dirbti be apžiūros ir kaip išduoti siuntimą.

Medicininių tyrimų tipai

46 straipsnis 2011 11 21 federalinis įstatymas Nr. 323-FZ išskiriamos šios medicininės apžiūros rūšys:

• prevencinis - skirtas anksti nustatyti pavojingas ligas ir sąlygas;
• preliminarus - atliekamas samdant;
• periodinis - atliekamas įmonėse norminių aktų nustatytais laikotarpiais, siekiant nustatyti ir užkirsti kelią profesinėms ir kitoms ligoms;
• prieš pamainą arba prieš kelionę-atliekama prieš pat darbuotojui išeinant iš pamainos;
• po pamainos ar po kelionės-atliekama darbo dienos pabaigoje.

Užsakymo numerio 302n esmė

Įsakymas 302n dėl medicininių apžiūrų 2011 04 12, priimta Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nustato privalomus išankstinius ir periodinius sveikatos patikrinimus darbuotojams, susijusiems su pavojingomis gamybos rūšimis ir besiliečiančiais su sveikatai kenksmingais veiksniais.

Visos minėtos medicininės apžiūros rūšys, remiantis Darbo kodekso straipsniais ir 213 straipsniu, turi būti atliekamos darbdavio lėšomis. Ir visą jo laikotarpį darbuotojas išlaiko vidurkį darbo užmokestis ir padėtis. Tai nurodyta Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsniuose ir 219 straipsnyje. Į tokių medicininių tyrimų išlaidas atsižvelgiama į pelno sąnaudas, vadovaujantis 1 str. 7 str. 1 str. Rusijos Federacijos mokesčių kodekso 264 str. Finansų ministerija tai priminė 2018 11 26 laiške Nr. 03-03-06 / 1/85069.

302n įsakymo 1 priedėlyje pateikiamas kenksmingų ir (arba) pavojingų gamybos veiksnių sąrašas, esant būtinybei, atliekami privalomi preliminarūs ir periodiniai sveikatos patikrinimai (apžiūros). Šis sąrašas tapo viena pagrindinių naujovių darbuotojų sveikatos stebėsenos srityje. Informacija šioje norminis aktas pateikiama lentelės pavidalu, kurioje, be kenksmingų reiškinių darbo vietoje pavadinimų, nurodomas tyrimų dažnumas ir gydytojų, kuriuos turėtų aplankyti darbuotojai, sąrašas. Pavyzdžiui, tie, kurie liečiasi su azoto junginiais, kartą per dvejus metus turėtų apsilankyti pas otorinolaringologą ir dermatovenerologą.

Darbų, kuriuose privaloma atlikti medicinines apžiūras, sąraše yra įsakymo 302 n 2 priedas. Lentelėje pateikiamas veiklos sąrašas, apsilankymų pas gydytojus dažnumas, jų sąrašas ir reikalingų tyrimų tipai bei kontraindikacijos tęsti darbo veikla... Pavyzdžiui, 302n įsakymo 2 priedėlyje (2 dalis) sakoma, kad darbuotojai, dalyvaujantys elektros įrenginių priežiūroje ir remonte, kartą per 2 metus turi būti apžiūrimi oftalmologo, ENT ir neurologo. Ir jei, pavyzdžiui, paaiškėja galvos mozaikos išemija, išvarža ar vestibuliarinio aparato sutrikimas, tai bus kontraindikacija tęsti darbą.

3 priedėlyje pateikta pavojingose ​​ir pavojingose ​​pramonės šakose dirbančių ir sunkiai dirbančių darbuotojų sveikatos patikrinimo tvarka.

Norime pabrėžti, kad darbuotojams iki 18 metų privaloma atlikti medicininę apžiūrą, o darbuotojams iki 21 metų - kasmet.

Praėjusiais metais Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas 302n nebuvo pakeistas ir papildytas 2020 m., Bet anksčiau, 2018 m., 2018 m. jau naujų ministerijų įsakymų išdavimas:

• Darbo ministerija - įsakymas Nr. 62n,
• Sveikatos apsaugos ministerija - įsakymas Nr. 49n.

Darbuotojų sąrašas buvo išplėstas ir patikslintas socialinė sfera, kuriuos kasmet turi apžiūrėti dermatovenerologas, otorinolaringologas, odontologas ir infekcinių ligų specialistas, ir nurodoma daugybė tyrimų: dabar reikalavimai taikomi tiems darbuotojams, kurie stacionariai ir pusiau stacionariai teikia socialines paslaugas. socialinė tarnyba ir namie.

Medicininės apžiūros atlikimo tvarka

Pavojingų pramonės šakų darbuotojų sveikatos patikrinimo tvarka reglamentuota 3 priede. Šiame dokumente yra detalus algoritmas renginio organizavimas. Preliminarių ir periodinių patikrinimų atlikimo tvarka šiek tiek skiriasi. Apsvarstykime abu algoritmus išsamiau.

Preliminari medicininė apžiūra

Šio tipo patikrinimas atliekamas, kai darbuotojas priimamas į darbą pagal siuntimą. Šis dokumentas pildomas remiantis nenumatytų atvejų, kurių medicininė apžiūra yra privaloma, sąrašu. Galiojantys teisės aktai nenumato vienoda forma nurodymus. Tačiau 302 užsakyme dėl medicininių patikrinimų yra informacijos, kurią reikia nurodyti, sąrašas. Taigi kiekviena įmonė savarankiškai kuria šio dokumento formą. Tačiau praktiškai darbdaviai stengiasi naudoti formas ligoninės nes taip išvengiama prieštaringų klausimų.

Norint atlikti medicininę apžiūrą, reikia pateikti šiuos duomenis:

• darbdavio vardas;
• nuosavybės forma ir ūkinės veiklos rūšis;
• vardas medicinos įstaiga, jo adresas ir OGRN kodas;
• patikrinimo tipas;
• PILNAS VARDAS. darbuotojas;
• Gimimo data;
• struktūrinio padalinio pavadinimas ir pareigos;
• pavojingi veiksniai ir darbo rūšys, su kuriais susidurs darbuotojas;
• PILNAS VARDAS. ir asmens, atsakingo už siuntimo išdavimą, parašas;
• darbuotojo parašas;
• PILNAS VARDAS. darbuotojas, atsakingas už išduotų siuntimų registravimą.

Siuntimo pavyzdys parodytas žemiau.

Gavęs šį dokumentą, kandidatas į laisvą vietą siunčiamas į gydymo įstaigą, kur pateikia siuntimą, pasą, sveikatos pasą (jei yra) ir, jei reikia, psichiatrijos ataskaitą. Tada darbuotojui įteikiama medicininė kortelė ir sveikatos pasas, kur įrašomos specialistų išvados.

Atlikus medicininę apžiūrą, darbuotojui išduodama išvada, kurioje nurodomas tyrimo rezultatas: ar yra kokių nors kontraindikacijų tam tikros rūšies veiklai įgyvendinti. Šis dokumentas surašytas dviem egzemplioriais. Vienas iš jų pridedamas prie ambulatorinės kortelės, o antrasis išduodamas darbuotojui.

Periodinis fizinis patikrinimas

Nagrinėjamas patikrinimų tipas atliekamas remiantis pavadinimų sąrašu. Tai apima visus darbuotojus, dirbančius pavojingose ​​ar kenksmingas darbas, nurodant padėtį ir kenksmingas veiksnys... Sąrašas parengiamas ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki medicininės apžiūros pradžios.

Svarbi naujovė yra ta, kad prieš pat medicininę apžiūrą darbdavys darbuotojui duoda siuntimą, kuris surašomas taip pat, kaip ir pirminės apžiūros metu.

Medicinos organizacija, su kuria darbdavys turi susitarimą, parengia tyrimų grafiką, kuris pateikiamas darbdaviui ne vėliau kaip likus 14 dienų iki tyrimo pradžios. Medicininės apžiūros procesas vyksta ta pačia tvarka, kaip ir preliminarus, ir baigiasi išvadų darbuotojams išdavimu. Tada medicinos organizacija apibendrina išvadas ir atspindi jas paskutiniame akte. Šiame dokumente teigiama:

• patikrinimą išlaikiusių darbuotojų skaičių;
• darbuotojų, turinčių kontraindikacijų, skaičius;
• kiek darbuotojų reikia gydyti ir atlikti papildomus tyrimus ir pan.

Aktas surašytas keturiais egzemplioriais, kuriuos patvirtina komisijos vadovas. Vienas egzempliorius siunčiamas įmonei, antrasis lieka medicinos įstaigoje, trečiasis - profesinės patologijos centrui, ketvirtas - teritorinei vykdomajai institucijai, atsakingai už sanitarinę ir epidemiologinę situaciją.

Darbdavio ir darbuotojo atsakomybė už leidimą dirbti be medicininės apžiūros

Galiojantys teisės aktai numato atsakomybę darbdaviams, kurie priima darbuotojus dirbti neatlikę privalomos medicininės apžiūros. Bausmė už tokį nusižengimą numatyta Rusijos Federacijos administracinio kodekso 5.27.1 straipsnio 3 dalyje. Tokiu tempu, pareigūnai gresia bauda nuo 15 000 iki 25 000 rublių. Vykdantiems asmenims verslumo veikla nesudarius juridinio asmens - nuo 15 000 iki 25 000 rublių. Juridiniai asmenysžada baudą nuo 110 000 iki 130 000 rublių. Reikėtų nepamiršti, kad baudos dydis priklauso nuo neteisėtai į darbą priimtų darbuotojų skaičiaus. Jei dėl vengimo atlikti medicininę apžiūrą nukentės darbuotojo sveikata arba jo mirtis, darbdavio veiksmai bus kvalifikuoti pagal Baudžiamojo kodekso normas.

Kalbant apie darbuotojus, kurie dėl kokių nors priežasčių atsisako atlikti medicininę apžiūrą, jie turi būti nušalinti nuo darbo, kol gaus nuomonę, patvirtinančią jų tinkamumą darbui. Ši atsakomybė numatyta. Pabrėžiame, kad sustabdymo laikotarpiu darbuotojo atlyginimas nėra taupomas, todėl būtina jį supažindinti su šiuo faktu.