Mokėjimai ir išmokos už. Socialinės išmokos ir išmokos piliečiams

Maskvos miestas pagal socialinę paramą šeimoms su vaikais yra vienas sėkmingiausių Rusijos regionų. Tai patvirtina ir reguliarios naujovės, įtrauktos į miesto lygį dėl sąrašo ir dydžio socialines išmokas vaikams (tiek daug pašalpų ir net tokiomis sumomis nebemokama jokiame kitame šalies regione). Be to, nuo 2018 m. Maskvoje išmokos vaikams taip pat patyrė daug reikšmingų pokyčių - daugelio rūšių pagalba vaikams sostinėje išaugo 2–6 kartus iš karto. Tai precedento neturintis vaikų išmokų padidinimas šiuolaikinė Rusija, kurios dėka regioninė nauda maskviečiams viršijo daugelio išmokų, teikiamų visų šalies regionų gyventojams, sumą.

Tačiau šis padidėjimas daugiausia paveikė neturtingas, dideles šeimas, taip pat tėvus su neįgaliais vaikais (priešingai nei tie patys vyriausybės išmokos, kurios mokamos visų kategorijų šeimoms, nepriklausomai nuo jų pajamų lygio ir vaikų skaičiaus - išskyrus kapitalinį kilimėlį).

Nuotrauka pixabay.com

Pasikeitė mokėjimai už vaiką Maskvoje nuo 2018 m. Sausio 1 d

Nuo 2018 m., Kai įsigaliojo reikšmingų pokyčių mokėjimų už vaikus sostinėje srityje. Maskvos mero Sergejaus Sobjanino siūlymu buvo padaryti miesto teisės aktų pakeitimai, pagal kuriuos daugelis regioninių išmokų šeimoms su vaikais išaugo kelis kartus iš karto. Kokios išmokos vaikams Maskvoje išaugo nuo 2018 m. Ir kiek? Čia pateikiamas pagrindinių pakeitimų, įsigaliojusių 2018 m. Sausio 1 d., Sąrašas:

Mėnesinės išmokos už vaiko gimimą 2018 m

Kita reikšminga naujovė 2018 m. Buvo ta, kurią įvedė Vladimiro Putino dekretas naujų mėnesinių įmokų iki 1,5 metų pragyvenimo atlyginimas :

• gimus 1 vaikui - iš valstybės biudžeto per Soztsaschita gyventojų organus;
• 2 -ajam vaikui - motinystės kapitalo sąskaita per Pensijų fondas(FŽP).

Dėmesio

Naujos mėnesinės pašalpos dydis iki 1,5 metų tokioms šeimoms Maskvoje gimus pirmajam ar antrajam vaikui nuo 2018 m. sieks 14 252 rublių.(2017 m. II ketvirčio vaikų premjeras).

Jie skirti nepasiturinčių šeimų, kuriame kiekvieno nario pajamos neviršija pusantro pragyvenimo minimumo (LW) darbingiems žmonėms, nustatytų praėjusių metų II ketvirčiui (toks LW Maskvoje 2017 m. II ketvirtį yra 18 742 rubliai , pusantros sumos - 28 113 rublių) ...

Kokia pinigų riba šeimai gauti naują mėnesinę išmoką vaikui Maskvoje? 2018 m. Jis neturėtų viršyti žemiau esančioje lentelėje nurodytų verčių.

Dėmesio

Visais aukščiau esančioje lentelėje nurodytais atvejais mėnesinės išmokos dydis iki vaikui sukaks 1,5 metų bus 14 252 rubliai Ar pragyvenimo minimumo vertė vienam vaikui, nustatyta Maskvoje 2017 m. Turi gimti vaikas, nuo 2018-01-01

Valstybinių išmokų mokėjimas šeimoms su vaikais Maskvoje

Federalinės išmokos vaikams sostinėje, nustatytos 1 str. 1995-05-19 federalinio įstatymo Nr. 81-FZ 3, pateikiami standartine suma, nepadauginus iš padidinimo rajono koeficientai(Maskvoje jų tiesiog nėra). Pagrindinių valstybės išmokų šeimoms su vaikais ir jų dydžio sąrašas (atsižvelgiant į infliacijos indeksavimą 2018 m 4,3% nuo 2019 m. vasario 1 d) pateiktas žemiau esančioje lentelėje.

Federalinės išmokos pavadinimas	Išmokos už federalinis lygis nuo 2019 02 01, RUB
Vienkartinis
Motinystė (daugiau nei 140 standartinių motinystės dienų)	ne mažiau kaip 51 919,00 rublių
Registruojantis nėštumui ankstyvosiose stadijose	655,49
Gimus vaikui, įvaikinimas	17479,73
Nėščia kario kario žmona	27680,97
Mėnesio
Vaikų priežiūra (iki 1,5 metų)	3277.45 - pirmą
	6554,89 - antrąjį ir visus paskesnius
Karo šauktinio vaikui (iki 3 metų)	11863,27

Kaip ir kituose šalies regionuose, federalinė motinystės sostinė veikia ir Maskvoje. Jos programa buvo pratęsta iki 2021 m., Pagalbos suma 2019 m sieks 453 tūkstančius rublių. Artimiausiu metu (iki 2019 m. Pabaigos) šios rūšies pagalba nebus indeksuojama.

Regioninės išmokos vaikams Maskvoje

Dėmesio, ši informacija gali būti pasenusi!

Regioniniai įstatymai dažnai keičiasi. Straipsnis gali būti pasenęs. Jei radote klaidą, rašykite mums.

Norėdami gauti informacijos apie išmokų vaikams rūšis ir dydžius jūsų regione, kreipkitės į valdžios institucijas socialinė apsauga gyventojų gyvenamojoje vietoje (socialinė apsauga, socialinė apsauga, USZN ir kt.) arba MFC. Mes apgailestaujame.

Galite kreiptis dėl Maskvos miesto išmokų už vaiką Rusų ir Užsienio piliečiai , pabėgėliai ir asmenys be pilietybės.

Tačiau šiuo atveju visiems gavėjams pateikiama viena svarbi sąlyga - jie turi būti metropolijos registracija(tiek pareiškėjas, tiek vaikas). Vienas iš tėvų ar vaiko globojamas asmuo gali kreiptis pagalbos.

Bet koks vaiko išlaikymas Maskvoje galima išduoti keliais būdais, įskaitant:

1. Per miesto portalą MOS.RU. Ten pateikiamos ir pateikiamos visos galimos išmokų rūšys išsamias instrukcijas juos gauti. Prieš pateikdami paraišką, pirmiausia turite užsiregistruoti. Tai populiariausias socialinių mokėjimų registravimo būdas tarp maskviečių. Be mokėjimų, galite rasti ten Naudinga informacija apie talonus ir kitokią pagalbą vaikams.
2. Iki artimiausio Daugiafunkcinis centras(MFC) Mano dokumentai.
3. Naudodamiesi valstybinių paslaugų svetaine www.gosuslugi.ru (pirmiausia viršuje, skirtuke „Vieta“ pasirinkite „Maskva“).

Bendras dokumentų sąrašas, dažniausiai reikalingi mokėjimams apdoroti:

• pasas (arba kita asmens tapatybės kortelė, taip pat dokumentas, patvirtinantis registraciją Maskvoje) - tiek pareiškėjas, tiek antrasis tėvas;
• SNILS, pareiškėjo TIN;
• vaiko gimimo liudijimas;
• santuokos liudijimas arba jo nutraukimas;
• registracijos įstaigos pažyma Nr. 25 formos arba antrojo tėvo mirties liudijimas (jei reikia, patvirtinti vienišos motinos statusą);
• teismo sprendimas dėl įvaikinimo / įvaikinimo (jei reikia);
• dokumentai apie globėjo ar įtėvio perdavimą šeimai (jei taikoma);
• išrašas iš namų knygos (arba kitas patvirtinimas, kad vaikas yra registruotas Maskvoje);
• bendro gyvenimo pažymėjimas;
• einamosios sąskaitos numeris.

Dėmesio

Be pagrindinių išmokų, Maskvos vyriausybė šeimoms su vaikais siūlo lengvatas, subsidijas ir pagalbines paslaugas. Sąrašas įspūdingas. Apskritai, sostinė veikia daugiau nei dvi dešimtys mokėjimų tėvai su vaikais.

Dvi mažos socialinės paramos šeimoms su vaikais sistemos Maskvoje ypatybės:

Žemiau pateikiamas pagrindinių mokėjimų, skirtų maskvėnams už vaikus 2018 m., Sąrašas, kuris išsamiau aptariamas tolesniuose straipsnio skyriuose.

Vienkartinė nėštumo pradžia

Moterys atsistoja registruotas dėl ankstyvo nėštumo(iki 20 savaičių) gali kreiptis dėl vienkartinės kompensacijos išmokos. Kompensaciją asmeniškai gali skirti tik būsimoji motina. Išmoka skiriama net negyvo kūdikio atveju.

	Art. 2005-11-23 įstatymo Nr. 60 6 str. „Dėl socialinės paramos šeimoms su vaikais Maskvoje“; II dalies 10 punktas „Dėl Maskvos miesto šeimų su vaikais skyrimo ir mokėjimo grynaisiais pinigais tvarkos taisyklių patvirtinimo“
Dydis	600 RUB
Reikalingi dokumentai	medicinos įstaigos pažyma apie registraciją iki 20 nėštumo savaičių; pasas, SNILS, TIN; Maskvos registracijos patvirtinimas
Apyvartos terminas	Nuo registracijos datos iki vaikui sukaks 1 metai

Papildoma vienkartinė motinystės pašalpa

Bedarbės moterys, kurios buvo atleistos iš darbo likviduoti organizacijos per metus iki tos dienos, kai buvo paskelbtos bedarbėmis, turi teisę gauti kompensaciją iš miesto biudžeto už motinystės atostogas.

1. Kompensacija skiriama nepriklausomai nuo šeimos pajamų vienam gyventojui.
2. Apskaičiuota 1500 rublių. per mėnesį.
3. Taip pat taikoma moterims, kurios nutraukė savo veiklą kaip notarė, teisininkė, individuali verslininkė.

Vienkartinės išmokos, susijusios su vaikų gimimu ar įvaikinimu

Po to, kai šeimoje atsirado vaikas, daug išlaidų padengia tėvai. Miesto valdžios institucijų teikiamos vienkartinės kompensacijos yra skirtos sumažinti finansinę naštą, padėti įsigyti būtiniausių daiktų. Sostinėje vienu metu yra keli tokie mokėjimai.

Vienkartinė kompensacija gimimo ir įvaikinimo metu

Miesto vienkartinė išmoka naujagimiams dar vadinamas išlaidų kompensacija pagal gimimą ir įvaikinimą... Ji priklauso visoms, be išimties, šeimoms, gyvenančioms sostinėje. Į materialinį turtą, tėvų amžių, kitų išmokų gavimą neatsižvelgiama.

1. Taikoma teisiniams santykiams, susiklosčiusiems nuo 2010-01-01.
2. Gimus dvyniams mokėjo visiems(ant vieno - kaip ir pirmame, kitame - kaip antrame).
3. Jis skiriamas tik vaikams, gimusiems gyviems.
4. Gali kreiptis tėvas, įtėvis ar globėjas su kuriuo vaikas iš tikrųjų gyvena.

Vienkartinė pašalpa už trijų ar daugiau vaikų gimimą (įvaikinimą) vienu metu

Kompensacija yra motinystės kapitalo analogas. Jis skiriamas šeimoms, kuriose tris ar daugiau vienu metu gyvi vaikai ( kraujas, įvaikintas). Išduota vienas šeimai.

1. Galima išduoti, neatsižvelgiant į miesto kompensaciją, gimus vaikams (tai yra, abu jie bus skiriami vienu metu).
2. Dėl registracijos finansinė situacijašeima nesvarbu.
3. Tėvai iš karto gauna daugiavaikių šeimų statusą.
4. Tėvas ar globėjas gali kreiptis.

Papildoma vienkartinė pašalpa jauniems tėvams

Šeimos, kuriose yra abiejų tėvų (vienišų tėvų) amžius iki 30 turi teisę gauti papildomą išmoką dėl gimimo ar įvaikinimo kūdikis. Ši pašalpa vaikui Maskvoje yra mokama kiekvienam iš vaikųšeimoje, gimusioje anksčiau nei 30 m.

1. Kitas vardas, plačiai paplitęs kasdieniame gyvenime, yra Lužkovo išmokos jaunoms šeimoms.
2. Nustatomas pašalpos dydis PM vertė vaiko gimimo metu... Keičiasi kas ketvirtį.
3. Pareiškėjas gali būti tik Rusijos pilietis.
4. Tėvų amžius nustatomas vaiko gimimo (įvaikinimo) dieną.
5. At dvynių gimimas mokėjimas priskiriamas jų prioriteto tvarka. Pavyzdžiui, vienas - kaip pirmas vaikas, kitas - kaip antras.

Dėmesio

Išmoka mokama nepriklausomai nuo kitų regioninių ir federalinių išmokų. Jos registracija nėra kliūtis gauti kompensacijas gimimo metu ir kitos rūšies pagalbą.

Mėnesinė pašalpa vaikui iki 18 metų

Šios socialinės išmokos tikslas yra padėti neturtingos šeimos , kurioje vidutinės pajamos vienam gyventojui yra mažesnės nei numatytos kasmet nustatomos normos. Išmoka vaikui iki 18 metų Maskvoje mokama kiekvienam iš vaikų: giminaičiai ir įvaikinti vaikai, globotiniai ir įtėviai, posūniai ir podukros.

Ką nustato įstatymas	Art. 7 Nr. 67, 2004 11 03. „Dėl mėnesinės išmokos vaikui“; 2004 m. Gruodžio 28 d. Nutarimas Nr. 911-PP
Dydis	Pagrindo dydis: 10 000 RUB - vaikams nuo 0 iki 3 metų; 4000 rublių - vaikams nuo 3 iki 18 metų. Padidėjęs dydis (vienišos motinos ar tėvai; jei kitas iš tėvų nemoka išlaikymo vaikams arba yra karo tarnyboje) 15 000 - 0-3 metų vaikams; 6 000 - vaikams nuo 3 iki 18 metų
Reikalingi dokumentai
Apyvartos terminas	Atnaujinimas - kasmet nuo 01.01 iki 30.09

Dėmesio

Maskvoje gyvena apie 2 milijonai vaikų, iš kurių apie 265 tūkstančiai yra mažas pajamas gaunančiose šeimose. Vidutiniškai pašalpas skurstantiesiems per metus gauna apie 170 tūkst. Be mokėjimo, yra ir kita pagalbos rūšis: teikimas nemokamų vaistų gydymui ambulatoriškai vaikai iki 3 metų(pagal gydytojo receptą).

Mėnesinė kompensacija vaikui iki 1,5 metų

Speciali kompensacija vaikui priklauso motinoms, metu atleistas motinystės atostogos (motinystė, vaikų priežiūra), susijusios su organizacijos likvidavimu. Ji mokama kas mėnesį, neatsižvelgiant į šeimos pajamas iki vaiko bus 1,5 metu.

Mėnesinė išmoka už maistą vaikams iki 3 metų

Kai kurios šeimų kategorijos gali gauti mėnesines kompensacijas dėl padidėjusių maisto produktų kainų. Ši pašalpa priklauso kiekvienam vaikui iki 3 metų tokios šeimos (išskyrus pajamų lygį):

• Nebaigtas;
• kurioje vienas iš tėvų tarnauja armijoje ir dėl to neturi pajamų;
• jei tėvas slepiasi nuo alimentų mokėjimo;
• šeima turi neįgalų vaiką;
• didelis;
• studentas, įskaitant, jei vienas iš tėvų yra akademinėse atostogose (bet neteikiamas magistrantams, doktorantams).

Dėmesio

Šeima laikoma studente kai abu tėvai (vieniši tėvai) nuolat mokosi pradinio, vidurinio ar aukštojo profesinio mokymo įstaigoje. Šiuo atveju tėvų amžius nesvarbus.

Ką nustato įstatymas	Art. 7 str. 2005-11-23 įstatymo Nr. 60 12 straipsnis; 2006 m. Sausio 24 d. Nutarimo Nr. 37-PP III dalies 26 punktas
Dydis	1875 RUB - studentų šeimos; 675 RUB - kitų kategorijų šeimos
Reikalingi dokumentai
Apyvartos terminas	Prieš vaikui sukaks 3 metai. Susisiekus per 6 mėn. nuo kūdikio gimimo dienos mokėjimas bus priskirtas nuo gimimo mėnesio

Mėnesinė kompensacija už išlaidas, susijusias su pragyvenimo išlaidų padidėjimu

Mažiausiai socialiai apsaugotos šeimų kategorijos turi teisę į mėnesinę kompensaciją. Jos užduotis yra sumažinti infliacijos poveikį prie šeimos gyvenimo lygio. Galite kreiptis nepriklausomai nuo tėvų pajamų. Išmokėta kompensacija kiekvienam vaikui iki 16 metų(iki 18 metų, jei lanko mokyklą):

• kuriuos augina vieniša mama;
• kurio tėvas tarnauja kariuomenėje arba slapstosi nuo alimentų mokėjimo, arba negali jo susimokėti dėl aplinkybių (pavyzdžiui, būdamas kalėjime);
• nuo didelė šeima(iki 18 metų, nepriklausomai nuo išsilavinimo);
• vaikams iki 1,5 metų, jei abu tėvai yra neįgalūs arba išėję į pensiją;
• išvardytos šeimų kategorijos apima pakaitines.

Mėnesinė išmoka už vaikų išlaikymą globėjų šeimose

Pakaitiniai tėvai(globėjai, patikėtiniai, globojami vaikai) turi teisę į išmoką už šeimoje įvaikintų vaikų išlaikymą. Vaikai reiškia kiekvienas vaikas iki 18 metų turintis statusą našlaitis arba netekęs tėvų globos.

1. Piniginės išmokos tikslas - pirkti maistą, drabužius ir avalynę, minkštą inventorių (patalynę), įrangą, namų apyvokos daiktus, higienos priemones, žaislus, vaistus, knygas ir kitus daiktus.
2. Kai šie mokėjimai atliekami, kasmėnesinė parama vaikams vargšams nepasiekiama ir atvirkščiai.

Kitos pagalbos globėjų šeimoms rūšys:

1. Mėnesinė įmoka už būstą Komunalinės paslaugos 928 RUB (po vieną šeimai).
2. Neeilinis globojamų vaikų apgyvendinimas darželiuose ir nemokamas įėjimas.
3. Nemokamas maitinimas mokykloje.
4. Nemokama kelionė viešuoju transportu globėjui, įtėviui, vaiko iki 18 metų įtėviui.
5. Kitos išmokos ir pagalbos rūšys, išvardytos 2005 11 30 Įstatymo Nr. 61 straipsniuose.

Įvairios kompensacijos ir išmokos daugiavaikėms šeimoms

Dėmesio

Didelė šeima Maskvoje laikoma šeima kur bent trys vaikai iki 16 metų... Jei vaikas po šio amžiaus toliau mokosi mokykloje, tai iki 18 metų. Taip atsižvelgiama į giminaičius, įvaikintus vaikus, posūnius ir podukras. Šeimos, kuriose yra 3 ar daugiau globojamų vaikų, prilyginamos daugiavaikėms šeimoms.

Įvairios išmokos ir socialinės paramos rūšys daugiavaikėms šeimoms (nepriklausomai nuo pajamų):

1. Mėnesinė kompensacija už komunalines paslaugas (viena šeimai):
   • 1 044 RUB šeimoms su 3-4 vaikais. Skiriama, kol jauniausiam vaikui sukaks 18 metų (17 straipsnio 1 dalis).
   • 2 088 RUB šeimoms su 5 vaikais.
2. 250 rublių kompensacija. už naudojimąsi fiksuotojo ryšio telefonu. Perkeliama kas mėnesį, po vieną šeimai, kol jauniausiam vaikui sukaks 18 metų.
3. Vaikai iki 6 metų vaikams yra nemokami.
4. Nemokamas maistas vaikams iki 7 metų (reikalinga gydytojo nuomonė).
5. Pirmenybė teikiant vietas darželiuose.
6. Du mokiniai per dieną mokykloje mokiniams yra nemokami.
7. Nemokamos kelionės viešuoju transportu iki 16 metų (18 metų, jei lanko mokyklą).
8. Nemokamas protezų taisymas ir gamyba motinoms, pagimdžiusioms 5 ir daugiau vaikų (išskyrus protezus, pagamintus iš tauriųjų metalų, porceliano, kermeto).
9. Kitos pagalbos rūšys, numatytos str. 29 2005 m. Lapkričio 23 d. Įstatymo Nr. 60

Mėnesinė įmoka vaikams skirtiems produktams įsigyti šeimoms, auginančioms 5 ir daugiau vaikų

Kompensacija yra skirta daugiavaikės šeimos su 5 ir daugiau vaikų. Jis mokamas kas mėnesį po vieną šeimai nepriklausomai nuo jo vidutinių pajamų vienam gyventojui. Šeimos gali gauti išmoką:

• su 5 ir daugiau vaikų iki 18 metų;
• su 10 ir daugiau vaikų, jei bent vienas iš jų yra jaunesnis nei 18 metų.

Mėnesinė kompensacija šeimoms su 10 ir daugiau vaikų

Vienas iš natūralių ar globėjų tėvų daugiavaikėje šeimoje, kurioje yra 10 ir daugiau vaikų gali kreiptis dėl kompensacijos. Ji yra paskirta kiekvienam vaikui iki 18 metų(arba iki 23 metų, jei gauna profesinis išsilavinimas pilnas laikas).

Papildomos pagalbos ir išmokų rūšys daugiavaikėms šeimoms, kuriose auga 10 ir daugiau vaikų (nepriklausomai nuo materialinio saugumo):

1. Mėnesinis priedas prie pensijos moterims-pensininkėms, pagimdžiusioms 10 ir daugiau vaikų. Suteikiama 20 000 rublių. nepriklausomai nuo gaunamos pensijos rūšies ir dydžio.
2. Nemokamų vaistų teikimas ambulatoriškai gydomoms motinoms.
3. Metinės išmokos skiriamos po vieną kiekvienai šeimai, jei paraiška dėl jų buvo parašyta iki kalendorinių metų pabaigos. Suteikiama tol, kol jauniausiam vaikui sueina 18 metų, pagal str. aštuoniolika. Šie mokėjimai:
   • Tarptautinė šeimos diena (gegužės 15 d.) - 20 000 rublių;
   • iki rugsėjo 1 d. (žinių diena) - 30 000 rublių.

Mėnesinės išmokos šeimoms su tėvais ar neįgaliais vaikais

Norint užregistruoti šias pagalbos rūšis, be pagrindinių dokumentų, reikia ir ITU neįgalumo pažymėjimo. Vaikams su negalia tokios pagalbos tikimasi natūra (30 straipsnis):

1. Miestui priklausančio socialinio būsto suteikimas.
2. Subsidijos nuosavam namui statyti.
3. Įėjimas į vaikų darželius neįgaliems vaikams nemokamas.
4. Nemokamos kelionės neįgaliam vaikui ir jo tėvams, taip pat asmeniui iki 23 metų iš neįgalių vaikų (jei jis mokosi) ir vienam iš tėvų viešajame transporte.
5. Nemokamo maisto atostogos (jei yra gydytojo nuomonė).
6. Vaistų ir medicinos produktų tiekimas.
7. Nemokamas įėjimas į muziejus, parodas, zoologijos sodą, miesto parkus.
8. Galimybė nemokamai naudotis kūno kultūros įstaigų paslaugomis.

Mėnesinė išmoka už neįgalaus vaiko priežiūrą

Šeimos, kuriose vienas iš tėvų iš pilnos šeimos negali dirbti už neįgalaus vaiko priežiūrą jaunesniems nei 18 metų... Ir taip pat asmeniui su negalia nuo vaikystės iki 23 metų. Be to, tokiems asmenims skiriama kompensacija dirbančių piliečių:

Nuo vaiko apžiūros ITU įstaigoje mėnesio, neįgalumo pažymėjimo galiojimo laikotarpiu (iki 18–23 vaiko gimtadienio)

Dėmesio

Šis mokėjimas priskirtas kiekvienam neįgaliam vaikuišeimoje. Ji negali būti skiriama kartu su mėnesine kompensacija neįgaliam tėvui už vaiką. Jei pareiškėjas turi teisę gauti abiejų rūšių pagalbą, jis turės pasirinkti vieną. Jų dydžiai yra vienodi.

Mėnesinė kompensacija už vaiką neįgaliems tėvams

Kompensacijos mokėjimas kiekvienam vaikui iki 18 metųšeimoms, esančioms abu tėvai(arba vienas iš tėvų) nedirba ir yra išjungtos 1-2 grupių.

Kreipiantis dėl socialinės paramos į šeimos pajamas neatsižvelgiama. Kompensacija neskiriama tuo pačiu metu kaip ir kas mėnesį regioninis mokėjimas neįgalaus vaiko priežiūrai.

Mėnesinis socialinis priedas prie neįgalaus vaiko pensijos

Šios rūšies pagalba teikiama kaip papildomos išmokos pensijai vaikas su negalia jaunesniems nei 18 metųįsteigtas federaliniu lygiu. Jį registruojant neatsižvelgiama į šeimos pajamų lygį. Gali būti skiriamas be deklaracijos, jei atsakinga institucija (socialinės apsaugos departamentas) turi visus reikiamus dokumentus.

Norėdami kreiptis dėl papildomos išmokos, turite laikytis gyvenimo sąlygų Maskvoje. Vaikas iki 18 metų turi būti registruotas sostinėje:

• mažiausiai 10 metų;
• jaunesnis nei 10 metų, bet nuo gimimo;
• jei ne, vaiko atstovas arba miręs maitintojas privalo turėti 10 metų registraciją.

Ką nustato įstatymas	Art. 7 str. 2005 11 23 įstatymo Nr. 60 16 punktas; 2009 m. Lapkričio 17 d. Nutarimas Nr. 1268-PP „Dėl regioninio socialinio pensijos priedo“
Dydis	Jis nustatomas individualiai, atsižvelgiant į gyvenimo Maskvoje trukmę, registracijos tipą (gyvenamąją ar buvimo vietą) ir materialinės paramos sumą. Bendru atveju dydis yra skirtumas tarp PM (arba miesto socialinio standarto vertės) ir faktinės materialinės paramos. Išsamiau žr.
Reikalingi dokumentai
Apyvartos terminas	Bet kuriuo metu po neįgalumo pensijos įregistravimo, šios pensijos galiojimo laikotarpiu

Nuoroda

Miesto socialinio standarto dydis 2018 m. Bus 17 500 rublių. Pragyvenimo minimumas vaikui nustatomas kas ketvirtį. 2017 m. Trečiąjį ketvirtį - 13 938 RUB.

Mėnesinė išmoka neįgaliems vaikams, netekusiems maitintojo

Neįgalūs vaikai iki 18 metų ir neįgalūs asmenys nuo vaikystės iki 23 metų turi teisę į šią kompensaciją. Mokama, įskaitant už praėjusį laikotarpį, jei apeliacija įvyko ne iš karto (bet ne daugiau kaip prieš 3 metus).

Metinė išmoka už pasirengimą mokyklai

Studentai iš daugiavaikių šeimų ir studentai su negalia turi teisę į metinę išmoką. Jis skirtas kompensuoti išlaidas pirkti mokyklos uniforma ... Jeigu kiekvienam iš vaikų iš daugiavaikės šeimos, lankančios mokyklą, ir kiekvienam neįgaliam vaikui. Iki 2017 metų pabaigos ši išmoka buvo taikoma tik daugiavaikėms šeimoms.

Paramos natūra nauda ir rūšys

Be finansinės pagalbos, visos šeimos su vaikais Maskvoje gali tikėtis šių dalykų:

1. Nemokamos maisto atostogos nėščioms moterims ir maitinančioms motinoms (pagal medicinos išvadą).
2. Apatinių drabužių rinkiniai naujagimiams gimdymo namuose yra nemokami.
3. Nemokamas receptinių pieno produktų tiekimas kūdikiams pirmaisiais, antraisiais ir trečiaisiais gyvenimo metais. Vaikai, sergantys įvairiomis lėtinėmis ligomis, gali gauti šį maistą iki 15 metų.
4. Vaikai iki 7 metų viešajame transporte keliauja nemokamai (išskyrus mikroautobusus ir taksi).
5. Nemokami pusryčiai mokykloje 1-4 klasių mokiniams. O bet kokio amžiaus moksleiviams iš socialiai neapsaugotų šeimų - du kartus per dieną.
6. Nemokamas įėjimas vaikams iki 7 metų į muziejus, parodas, parkus (jei jiems vadovauja Maskvos vyriausybė).
7. Nemokamas įėjimas į Maskvos zoologijos sodą, nuolaidos bilietams į muziejus, parodas ir kultūrinius renginius vaikams iki 18 metų.
8. Išmokos už vaikų darželio apmokėjimą kariškių vaikams, studentams.

Regioninis vaiko pensijos priedas netekus maitintojo (2005 11 23 įstatymo Nr. 60 7 str., 17 str., 2009 11 17 nutarimas Nr. 1268-PP).

„RedRocketMedia“

Brianskas, Uljanovo g., 4 pastatas, 414 biuras

Šiuo metu yra įvairių programų, skirtų šeimoms su vaikais remti federaliniu ir regioniniu lygmenimis. Pagalba teikiama įvairiomis formomis. Tai ir nauda, ​​ir vaiko išmokos. 2016 m beveik visi teisės aktais nustatyti mokėjimai buvo indeksuoti. teikiama nuo pat nėštumo pradžios. H išmokų vaikui apskaičiavimas paprastai jis baigiasi daugumai prasidėjus. Tačiau kai kurie mokėjimai turi būti atlikti iki 23 metų. Toliau apsvarstykite, kas egzistavo išmokos vaikams 2016 m.

Bendra informacija

Iki šiol materialinės paramos Rusijos Federacijos piliečiams sistema buvo patobulinta, nes buvo išplėstas regioninių ir federalinių išmokų ir išmokų sąrašas. Privalumų dydžiai ir rūšys buvo pakoreguoti atsižvelgiant į ekonominę situaciją. Mokėjimų suma padidėjo dėl indeksavimo.

Sunkumai

2016 metais buvo priimti labai nepopuliarūs sprendimai. Jie buvo skirti taupyti biudžeto lėšas (federalines ir regionines). Pirmuoju sprendimu buvo siekiama sumažinti išmokų ir išmokų gavėjų ratą, remiantis poreikių principais ir tiksliniais kriterijais. Atitinkamos nuostatos buvo nustatytos Federaliniu įstatymu Nr. 388. Antrasis sprendimas buvo susijęs su metiniu indeksavimu. Federalinis įstatymas Nr. 371 numato „išankstinį indeksavimą“ nuo faktinio infliacijos lygio nuo 2016 02 01 (2015 m.).

Mokėjimų klasifikacija

Išmokų vaikams apskaičiavimas gali būti atliekamas kas mėnesį arba vieną kartą. Pastarasis variantas priskiriamas vieną kartą, kai susiklosto tam tikros aplinkybės. Pavyzdžiui, tai gali būti vaiko gimimas. Mėnesinės išmokos reguliariai skiriamos iki pilnametystės arba iki kitų veiksmų pabaigos nustatyta įstatyme aplinkybes. Priklausomai nuo formos, jis atliekamas:

Vienkartinės išmokos

Pagal minėtus klasifikavimo kriterijus nustatomas išmokų asmenims su vaikais sąrašas. Visų rūšių mokėjimus ir konkrečias piliečių kategorijas, kurioms jie skirti, galima sujungti į lentelę:

vardas	Pagal OSS darbo vietoje arba FSS	GSO USZN
	Vienkartinės išmokos moterims
Pagal „BiR“ registruotas anksti	Iš kurių išskaičiuojamos įmokos už OSS.
	Jei įmonė pripažįstama bedarbiu per metus nuo atleidimo iš darbo įmonės likvidavimo metu.	Dieninių studijų studentai (universitetų studentai, papildomo ir pagrindinio ugdymo organizacijos, mokslo institucijos).
	Dalis civilinio personalo kariniuose dariniuose šalyje ir užsienyje.	Kariai pagal sutartį ir kitų tarnybų darbuotojai, prilyginami kariuomenei.
Pastaba	Moterys gali gauti nurodytas išmokas už BiR, įskaitant atvejus, kai vaikas įvaikinamas iki 3 mėnesių.
Nėščios šauktinių žmonos		Karo prievolininkų žmonoms 180 ar daugiau dienų.
Gimus vaikams	Iš kurių išskaičiuojamos įmokos už OSS už motinystės ir laiko atvejus. negalia.	Netaikoma OSS, įskaitant dieninių studijų studentus
	Civilinio personalo nariai kariniuose dariniuose valstybės teritorijoje ir užsienyje	Iš sutartininkų ir kitų tarnybų darbuotojų, kurie yra prilyginami kariuomenei.
Perkeliant vaikus į globos namus		Vienas iš įtėvių, globėjų (jei vaikas yra jaunesnis nei 14 metų), globėjų (po 14 metų) ar įtėvių.
Motinos kapitalas		Tie, kurie pagimdė (įvaikino) antrąjį ir vėlesnius vaikus nuo 2007 01 01. Vyras taip pat turi teisę į šią išmoką, jei jis yra vienintelis įtėvis.

Mėnesiniai mokėjimai

Visų pirma reikėtų pasakyti apie išmokas asmenims, prižiūrintiems vaiką iki 1,5 litro. Jie skiriami:

Suteikiama motinoms ar kitiems artimiesiems, kurie faktiškai rūpinasi ir dirba pagal darbo sutartį arba yra pagal sutartį dirbantys kariškiai, arba kariuomenei prilyginamų paslaugų darbuotojai.

Motinystė

Kiekviena dirbanti moteris, besiruošianti tapti motina, turi teisę atostogauti. Jo trukmė:

1. 70 dienų iki gimdymo, daugiavaisio nėštumo atveju - 84 dienos.
2. 70 dienų po vaiko gimimo. Jei gimdymas buvo sunkus, atostogos pratęsiamos iki 86 dienų. Jei gimė 2 ar daugiau vaikų, laikotarpis trunka 110 dienų.

Skaičiavimą ir mokėjimą darbdavys atlieka prieš atostogas. Išmokos dydis yra 100% vidutinio darbo užmokesčio. Įstatymai nustato daugybę apribojimų, susijusių su maksimalia mokėjimo suma. Tai lemia ribinė įmokų į socialinio draudimo fondą bazė. Jei būsimos motinos patirtis yra mažesnė nei 6 mėnesiai. arba jos vidutinis atlyginimas neviršija minimalaus atlyginimo, tuomet atsižvelgiama į minimalų atlyginimą. Nuo 2016-07-01 minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Norėdami gauti šią išmoką, turite parašyti prašymą ir pateikti dokumentus. Dokumentai perduodami įmonės personalo skyriui. Patikrinkite kaupimą vaiko pašalpa tai įmanoma paprašius darbdavio raštiško skaičiavimo. Su juo turėtumėte susisiekti su FSS skyriumi, su kuriuo darbdavys bendrauja. Tokios procedūros gali prireikti, pavyzdžiui, jei moteris nesutinka su mokėjimo dydžiu.

Vienkartinis mokėjimas

Ji remiasi moterimi, kuri anksti įregistruota specializuotoje gydymo įstaigoje. Tai turi būti padaryta per 12 akušerinių savaičių. Papildomas mokėjimas yra 581 psl. 73 kapeikas. Norėdami jį gauti, darbdaviui pateikiama medicinos įstaigos pažyma, patvirtinanti registraciją BiR. Jame turi būti nurodytas akušerijos terminas.

Atlyginimas šauktinių žmonoms

Jiems nustatoma 24565 rublių fiksuota išmoka. 89 j. Jį galite gauti sulaukę 180 nėštumo dienų. Pagrindinė sąlyga taip pat yra skubi vyro tarnyba. Norėdami gauti mokėjimą, turite pateikti du sertifikatus. Vienas iš jų išduodamas vyrui tarnybos vietoje, antrasis - žmonai įstaigoje, kurioje ji yra registruota. Turėtumėte tvarkyti dokumentus, skirtus išmokoms vaikams apskaičiuoti USZN skyriuje.

Fiksuotas atlyginimas gimus

Kiekviena motina gali gauti vienkartinę 15512 rublių pašalpą. 65 j. Mokėjimas priklauso nuo naujagimio. Jei vienu metu gimė keli vaikai, kaupimas atliekamas kiekvienam iš jų. Dirbantys tėvai gali gauti finansinę paramą savo darbo vietoje. Bedarbiai vykdomi USZN. Perkeliant nepilnametį į šeimą auklėti (įvaikinti, globoti, globoti), numatoma panaši išmoka. Galite jį gauti USZN. Jei yra keletas nepilnamečių, vyresnių nei 7 metų, kurie yra seserys / broliai, vertė materialinė pagalba padidėja iki 118529 psl.

Motinos kapitalas

Tai. „Matkapital“ šiandien laikoma viena svarbiausių finansinės paramos priemonių. 2016 m. Jo vertė išliko 2015 m. Lygio, nes nebuvo atliktas indeksavimas. Šiandien motinos kapitalas yra lygus 453 tūkst. 026 rublių. Gauti vaiko pašalpa už antrą vaiką, turite išduoti FŽP sertifikatą. Šios lėšos turi tikslinę vertę. Jie gali būti išleisti tik konkrečioms reikmėms. Atitinkamai specialus išmokų vaikui apskaičiavimo tvarka... Pinigų gauti negalima. Išlaidos išleidžiamos negrynaisiais pinigais būstui statyti ar pirkti, vaikui ugdyti arba tėvo kaupiamai pensijai papildyti. Siųsti lėšas leidžiama sulaukus 3 metų. Išimtis yra hipotekos apmokėjimo atvejai.

Priežiūra nepilnamečiams iki 1,5 metų

Dirbanti moteris gali gauti iškart po jo gimimo. Ši išmoka mokama kas mėnesį. Tai yra 40% vidutinio darbo užmokesčio. Mokėjimą moka darbdavys. Federalinis įstatymas Nr. 81 nustato išmokų vaikams apskaičiavimo taisykles nedirbantiems piliečiams, taip pat asmenims, kurių oficialus vidutinis darbo užmokestis yra nepakankamai didelis. Šiems subjektams kas mėnesį mokama fiksuota minimalios algos suma.

Vaikų priežiūra iki 3 metų

Kai vaikui sukanka 1,5 metų, kas mėnesį mokama materialinė pagalba sustoja. Tačiau Darbo kodeksas numato galimybę dirbantiems tėvams pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis nepilnamečiui iki 3 metų. Tačiau per šį laikotarpį mokėti nereikia. Išimtis yra kompensacija, nustatyta 1994 m. Prezidento dekretu Nr. 1110. Jo dydis yra 50 tr. Ji teikiama tėvų, įskaitant karines moteris, ir kitų giminaičių prašymu pagal prašymą, pateiktą darbo vietoje. Nuo 2013 m. Mokėjimai už trečiojo ir vėlesnių vaikų gimimą buvo pradėti beveik visuose regionuose. Šios kompensacijos skiriamos iki 3 metų amžiaus. Išmokų vaikams apskaičiavimo grafikas patvirtintas regionų valdžios institucijoms... Pagal įgaliotų įstaigų aktus taip pat nustatoma mokėjimo suma ir jos gavimo sąlygos. Kompensacijos skiriamos, jei 1 -ojo šeimos nario vidutinės pajamos yra mažesnės už pragyvenimo lygį, nustatytą konkrečiame regione.

Mokėjimai šauktinių žmonoms

Šioms moterims garantuojamos išmokos už nepilnamečių iki trejų metų priežiūrą. Tačiau jie apsiriboja šaukimo tarnybos laikotarpiu. Tai reiškia, kad kompensaciją galima gauti, kai sutuoktinis yra ginkluotosiose pajėgose. 2016 m. Išmokos suma buvo 10 528 rubliai. 24 kapeikas per mėnesį. Kareivio sutuoktinio teisė į šią kompensaciją atsiranda iškart po gimdymo. Finansinė pagalba teikiama iki jos vyro atleidimo iš karo tarnybos dienos. Norėdami kreiptis dėl išmokos, turite susisiekti su teritoriniu USZN.

Mokėjimai iki 16 ir 18 metų

Šios kompensacijos laikomos ilgiausiai trunkančiomis materialinės paramos rūšimis. Išmokos skiriamos vienišoms motinoms, kol vaikai sulaukia 16 metų, jei jie lanko mokyklą - iki 18 metų. Kompensacijos skiriamos regioniniu lygiu ir finansuojamos iš atitinkamo biudžeto. Kiekvienoje šalies dalyje kompensacijos dydis svyruoja nuo 300 iki 1500 rublių per mėnesį. Norėdama gauti finansinę pagalbą, vieniša mama kasmet turi patvirtinti savo statusą. Kita kompensacija yra mokėjimas neįgaliems vaikams. Ši materialinė pagalba teikiama vadovaujantis federalinio įstatymo Nr. 51 nuostatomis. Mokėjimai atliekami iš FŽP lėšų. 2016 m. Tai buvo 11 903 rublių. 51 kreditas per mėnesį Kai kuriuose regionuose yra dauginimo koeficientas, atitinkamai, yra didesnė kompensacija. Šis vadovas pateikiamas visam MSEC sertifikato galiojimo laikui iki 18 metų. Sulaukus pilnametystės, skiriama socialinė pensija.

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmoką vaikui

Vertybinių popierių sąrašas priklausys nuo mokėjimo tipo. Dirbančiai moteriai turi būti suteikta:

1. Registracijos pažymėjimas su akušerijos termino nuoroda.
2. pateikė BiR.

Jei moteris registruojant mokėjimą dirba arba per pastaruosius dvejus metus dirbo keliose organizacijose, turite gauti šių įmonių pažymas, kuriose apskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis. Jis skiriamas darbo vietoje, kurioje bus mokama pašalpa. Prie šių vertybinių popierių pridedamos atostogos. Universiteto studentai turi pateikti:

1. Pareiškimas.
2. Neįgalumo pažymėjimas.
3. Darbo knyga arba pažyma iš paskutinės darbovietės.
4. Užimtumo tarnybos dokumentas, kuriame nurodoma, kad moteris yra įregistruota kaip bedarbė.

Norint gauti vienkartinę išmoką už „BiR“, vertybiniai popieriai yra šie:

Jei yra du tėvai, vienas iš jų turi pateikti pažymą iš savo įmonės ar studijų vietos, kurioje nurodoma, kad anksčiau šių išmokų negavo. Kokių dokumentų reikia norint gauti išmoką vaikui jei motina ar tėvas (ar abu) yra bedarbiai? Šiuo atveju pateikiama:

1. Pareiškimas.
2. Pagalba iš ligoninės.
3. Tėvų (arba vieno, jei šeima nepilna) pensijos pažymėjimas.
4. Bendro gyvenimo su vaiku pažyma (išduoda būsto departamentas).
5. Pasai ir jų kopijos.
6. Ištrauka iš darbo paskutinėje darbo vietoje.

Be to, pateikiama pažyma, kad kompensacija nebuvo išmokėta anksčiau.

Motinystės pašalpa skiriama pagimdžiusioms moterims ir moterims, įvaikinusioms jaunesnį nei 3 mėnesių vaiką, kurios:

• yra privalomi Socialinis draudimas laikinos negalios ir motinystės atveju, tai yra, jie dirba;
• yra mokomi visą darbo dieną;
• atlikti karo tarnybą pagal sutartį, tarnauti vidaus reikalų įstaigose, nacionalinės gvardijos kariuomenėje, nepaprastųjų situacijų ministerijoje, baudžiamosios sistemos institucijose ir organuose, įstaigose priverstinis vykdymas Rusijos Federacija, muitinėje.

Motinystės pašalpa mokama Motinystės atostogos trunka 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų iki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86, jei gimsta du ar daugiau vaikų - 110) kalendorinių dienų po gimdymo.

Įvaikinus vaiką (vaikus) iki 3 mėnesių, pašalpa mokama nuo įvaikinimo dienos iki 70 metų (tuo pačiu metu įvaikinant du ar daugiau vaikų - 110) kalendorinių dienų nuo vaiko gimimo data.

"> motinystės atostogų laikotarpis. Apdraustoms moterims Apdraustajai moteriai, kurios draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, motinystės išmokos mokamos ne daugiau kaip minimalus atlyginimas, nustatytas jos regione, atsižvelgiant į regioninį koeficientą. "> Išskyrus retas išimtis jis mokamas 100% vidutinio darbo užmokesčio, o darbuotojams - tiek piniginė pašalpa, studentai - stipendijos dydžio. Šiuo atveju pašalpa negali viršyti tam tikros sumos. Dabartinius apribojimus galite patikrinti Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo Maskvos regioninio skyriaus svetainėje.

Išmoka mokama darbo, tarnybos ar studijų vietoje. Norėdami jį gauti, turite pateikti:

• nedarbingumo pažymėjimas;
• registracijai tarnybos ar studijų vietoje - pažymėjimas iš medicinos organizacija.

Tais atvejais:

• vyro perkėlimas dirbti į kitą vietovę, persikėlimas į vyro gyvenamąją vietą;
• liga, trukdanti tęsti darbą ar gyventi toje vietovėje (pagal medicininė išvada išduotas nustatyta tvarka);
• poreikis rūpintis sergančiais šeimos nariais (jei yra medicinos organizacijos išvada apie sergančio šeimos nario poreikį nuolat prižiūrėti išorėje) arba I grupės neįgaliais žmonėmis.

"> Kai kuriais atvejais motinystės pašalpa taip pat skiriama ir mokama paskutinėje darbo ar tarnybos vietoje, kai motinystės atostogos atėjo per mėnesį po atleidimo.

3. Kaip gauti išmokas moterims, užsiregistravusioms iki 12 nėštumo savaičių?

Apmokėjimas yra numatytas tik kartu su motinystės pašalpa. Jei nedarbingumo atostogos nemokama, ši išmoka taip pat nesuteikiama.

Vienintelė papildomas dokumentas reikia gauti šią išmoką - pažymą iš nėščiųjų klinikos ar kitos medicinos organizacijos, kuri užregistravo moterį ankstyvosiose nėštumo stadijose.

Moters pilietybė ir gyvenamoji vieta neturi įtakos teisei gauti išmokas.

Moterys, atleistos dėl organizacijos likvidavimo arba darbdavio nutrauktos veiklos - fizinis asmuo, per 12 mėnesių iki dienos, kai jie nustatyta tvarka buvo pripažinti bedarbiais, gauna pašalpas c.

4. Kaip gauti išmokas moterims, užsiregistravusioms iki 20 nėštumo savaičių?

Kad gautų šią išmoką, moteris (nepriklausomai nuo pilietybės) turi turėti nuolatinė registracija Maskvoje ir užsiregistruoti medicinos organizacijoje per 20 nėštumo savaičių. Norėdami užpildyti vadovą, jums reikės:

• dėl pašalpų skyrimo;
• asmens dokumentas (pasas);
• dokumentas, kuriame yra informacija apie pareiškėjo gyvenamąją vietą Maskvos mieste, jei tokios informacijos nėra asmens tapatybės dokumente;
• medicinos organizacijos, įsikūrusios Maskvoje, pažyma apie registraciją per 20 nėštumo savaičių;
• dokumentas, patvirtinantis pavardės ir (arba) vardo ir (arba) tėvavardžio pasikeitimą.

Mokėjimą galite atlikti:

• prisijungęs,;
• asmeniškai, viešųjų paslaugų centre.

Sprendimą dėl išmokų skyrimo priima Maskvos miesto gyventojų socialinės apsaugos departamentas per 10 darbo dienų nuo prašymo įregistravimo dienos.

2019 m. Vienkartinė motinystės pašalpa (BIR) skiriama vaiko gimimo laikotarpiui moterims, kurios yra apdraustos privalomuoju socialiniu draudimu (darbo ar tarnybos vietoje) ir nėra mokamos bedarbėms moterims (išskyrus tiems, kurie oficialiai pripažinti bedarbiais per metus po atleidimo iš organizacijos likvidavimo metu) ... Šios išmokos dydis priklauso nuo darbo užmokestis moterys likus 2 metams iki atostogų.

Išmoka mokama taip pat, kaip ir ankstesniais metais: visam motinystės atostogų laikotarpiui(paprastai 140 dienų) kompensacija ( draudimo apsauga) kurį laiką prenatalinis ir postnatalinis laikotarpis(paprasčiausiu atveju atitinkamai 70 dienų iki gimdymo ir 70 dienų po gimdymo) moteris negalės dirbti ir gauti atlyginimo.

Išmokų mokėjimas užtikrinamas šiais teisės aktais:

• Federaliniai įstatymai:
  • Nr. 81-FZ, 1995 m. Gegužės 19 d „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“(6-8 eil.);
  • 255-ФЗ, 2006 m. Gruodžio 29 d „Dėl privalomo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“(4 skyrius);
• 2009 m. Gruodžio 23 d. Sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Nr. 1012n „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo“.

Teisę į motinystės išmokas turi ne tik Rusijos piliečiai, bet ir užsienio moterys, nuolat arba laikinai gyvenančios Rusijoje ir dirbančios pagal darbo sutartis. Ši taisyklė netaikoma laikinai šalyje esančioms moterims.

Kas turi teisę gauti išmokas

Įstatymas numato, kad asmenys, kurie gali tikėtis gauti išmokas, yra šie:

• Moterys, galinčios gauti socialinės negalios draudimą:
  • dirba oficialiai ant darbo sutartis;
  • dirbo civiliniu personalu kitų valstybių teritorijoje esančiuose Rusijos Federacijos kariniuose dariniuose.
• Nedirbančios mamos:
  • atleistas dėl įmonės likvidavimo, taip pat moterys, per 12 mėnesių nutraukusios individualios verslininkės, notarės, teisininkės veiklą. kol užimtumo tarnyba (CZN) nepripažins jų bedarbiais;
  • kariškių moterų ir darbuotojai pagal sutartį ATS, muitinėje, in priešgaisrinė tarnyba ir tt;
  • mokiniai visą darbo dieną švietimo ir mokslo organizacijose (mokamas ir nemokamas).

Kas moka - darbdavys ar socialinio draudimo fondas?

Iš pradžių turi būti numatytas personalo skyrius darbo vietoje motinystės atostogos ir (paprastai kartu su paraiška motinystės atostogos). Tada, atsižvelgiant į mokėjimus tarp darbdavio ir FSS, atliekamas užskaitymas - paprastai nuo mokamų draudimo įmokų. Tai yra, iš tikrųjų paaiškėja, kad pinigai galiausiai išmokami iš FSS lėšų.

Jei moteris dirba dviem ar daugiau darbdavių(draudikai) dirbo pas juos tuo pačiu metu ir pastaruosius dvejus metus ji gali išduoti visas išmokas kiekvienas iš jų atskirai. Jei per pastaruosius dvejus metus būsimoji motina dirbo kitose vietose, pašalpa mokama už vieną iš dabartinių darbų (pareiškėjo pasirinkimu).

Bandomasis projektas „Tiesioginės išmokos“ su registracija FSS

Kai kurie darbuotojai susiduria su konfliktinėmis situacijomis su darbdaviu, ypač ekonominės krizės metu, kai pagal įstatymus jis privalo mokėti išmokas, bet nemoka.

Moterys labiausiai apsaugotos nuo tokių situacijų regionuose, kur bandomasis projektas „Tiesioginės išmokos“... Jame numatyta, kad pašalpa bus mokama tiesiogiai moteriai. per FSS... Projektas vykdomas nuo 2011 m. Kas šešis mėnesius prie jo prisijungia keli regionai. 2016 m. Iniciatyva veikia 20 Rusijos Federacijos subjektų. Nuo 2016 metų liepos 1 d prie projekto prisijungė Briansko, Kaliningrado, Kalugos, Lipecko ir Uljanovsko regionai, Mordovijos Respublika.

• Pagal projekto sąlygas paprastai dokumentus (nedarbingumo atostogų ir atlyginimo duomenis) FSS pateikia pats darbdavys.
• Kai kuriais atvejais moteris galės tai padaryti pati - tuomet reikia kreiptis į FSS įdarbinančios įmonės registracijos vietoje.

Ši galimybė supaprastina moters, įmonės apskaitos skyriaus ir pačių FSS darbuotojų gyvenimą. Buhalteriams nereikia skaičiuoti užskaitos sumų su FSS. Moteris, išėjusi motinystės atostogų, nepriklausomai nuo to, kokie yra jos darbdavio finansiniai reikalai, gaus išmoką:

• laiku;
• teisingai apskaičiuotas;
• reikiamu kiekiu.

Kaip gauti motinystės pašalpą

Išmoka mokama už tiek dienų, kiek moteris iš tikrųjų bus motinystės atostogose... Teisė išeiti motinystės atostogų ir tuo pačiu metu gauti išmokas atsiranda tą dieną:

• 30 savaičių (7 mėnesių) normaliam nėštumui;
• 28 savaitės - su daugybe vaisių;
• 27 savaitės - moterims, gyvenančioms ar dirbančioms teritorijoje, užterštoje po avarijos Černobylio atominėje elektrinėje arba PA Mayak;
• puolime priešlaikinis gimdymas- nuo 22 iki 30 akušerinių savaičių.

Nuotrauka pixabay.com

Dėmesio

Svarbus dalykas yra tai, kad moteris turėtų kuo daugiau kreiptis dėl motinystės išmokų. per šešis mėnesius po atostogų BiR... Pasitaiko, kad dėl kokių nors priežasčių, nepriklausančių nuo darbuotojo, per tokį laikotarpį pateikti paraiškos neįmanoma. Tada, jei yra pagrįsta priežastis, vėliau ir nedelsdami galite kreiptis dėl išmokų į FSS.

Geros priežastys yra:

• neįveikiama kliūtis ( nelaimė, Ugnis);
• ilgalaikė liga, trunkanti ilgiau nei 6 mėnesius;
• persikėlimas į kitą gyvenvietę;
• neteisėtas atleidimas iš darbo ir susijęs priverstinis pravaikštas;
• mylimo žmogaus mirtis.

Jei terminas praleistas dėl kitos priežasties, galite eiti į teismą su prašymu pripažinti ją pagarbia.

Paskyrimo ir apmokėjimo tvarka

Pirma, nėščia darbuotoja turėtų kreiptis į nėščiųjų kliniką, kur ji bus suteikta nedarbingumo atostogos nurodant išleidimo į motinystės atostogas laiką. Šis nedarbingumo pažymėjimas pateikiamas įmonės apskaitos skyriui arba tiesiogiai FSS.

Paprastai prašoma išmokos tą pačią dieną su motinystės atostogų įregistravimu... Tai gali atsitikti:

• Ligos atostogose nurodytą dieną- tai daroma dažniausiai. Tada pašalpa (paprastai) bus paskirta nuo 30 -osios savaitės.
• Bet kurią kitą dieną nuo motinystės laikotarpio pradžios nedarbingumo atostogose - tai prasminga, jei moteris jaučiasi gerai ir nori tęsti darbą. Tuomet atostogų dienos, per kurias moteris dirbo, tiesiog perdega, o pašalpa skiriama nuo jos prašyme nurodytos dienos.
• Bet kurią dieną po gimdymo, laikantis įstatyme nustatyto termino - pinigai bus įskaityti nuo faktinių motinystės atostogų dienos (išskyrus priešlaikinio gimdymo atvejus, kai pašalpa skiriama visam laikotarpiui).

Dėmesio

Paprastai išmoka apskaičiuojama už standartinį nedarbingumo atostogų laikotarpį. Jei, pavyzdžiui, atsirado komplikacijų, susijusių su gimdymu, darbuotojas išduodamas papildomas nedarbingumo atostogas, kurių pagrindu mokėjimas perskaičiuojamas. Papildoma suma pervedama į jos sąskaitą.

Mokėjimo ir pinigų pervedimo sąlygos

Įstatymas numato, kad kreipiantis dėl pašalpų darbdaviui motinystės pašalpa:

• paskirtas anksčiau 10 kalendorinių dienų pateikus ir užregistravus paraišką;
• yra pervedama kitą dieną po susitikimo, kurį paprastai atliekama darbo užmokesčio mokėjimas(pati išmoka perkeliama į atlyginimo kortelę).

Registruojant išmoką per FSS kartais reikia šiek tiek palaukti:

• paraiška taip pat svarstoma 10 dienų;
• priimant teigiamą sprendimą, pinigai gali būti sumokėti iki kito mėnesio 26 d už apeliacijos mėnesį (tada mokėjimas pervedamas į moters banko sąskaitą arba įskaitomas pašto pavedimu).

Kaip apskaičiuoti motinystės pašalpą

• darbe pas du darbdavius mažiausiai dvejus metus kiekvienai iš jų galite kreiptis dėl motinystės atostogų apskaičiavimo;
• jei prieš išeidama motinystės atostogų moteris kurį laiką iš ankstesnių dvejų metų buvo BIR ar vaiko priežiūros atostogose, ji gali pakeisti atsiskaitymo metus.

Priimant kūdikį mokėjimas skaičiuojamas nuo priėmimo dienos iki pabaigos:

• 70 dienų nuo vieno vaiko gimimo dienos;
• 110 dienų nuo įvaikintų dvynių gimimo dienos.

Išmokos dydis 2016 m. Pateks į tam tikras griežtas pinigines ribas. Dirbančioms moterims, turinčioms 140 dienų motinystės atostogas, tai negali būti:

• mažesnė už minimalią sumą (nuo 2016 07 01 - 34 521,20 RUB);
• daugiau nei maksimalus (nuo 2016 01 01 - 256 027,40 RUB).

Kokių dokumentų reikia norint gauti išmokas

Išmokų apskaičiavimo pagrindas yra nedarbingumo atostogos, išduotos nėščiųjų klinikoje. Su juo moteris turėtų kreiptis į įmonės, kurioje ji dirba, buhalterijos skyrių.

Dėmesio

Paprastai organizacijos versle pašalpos registravimas derinamas su motinystės atostogų registravimu. Moteris rašo vienas teiginys išeiti motinystės atostogų ir gauti motinystės atostogų. Atostogos yra būtina sąlyga norint gauti pašalpą.

Privalomi dokumentai, skirti darbdaviui mokėti, yra prašymas ir nedarbingumo atostogos. Jums taip pat gali prireikti kitų dokumentų:

Turite kreiptis į FSS su pasu ar kita asmens tapatybės kortele. Pateikiant dokumentus mokėjimams, reikia atsižvelgti į šiuos dalykus. Moteris turėtų laiku pakeisti dokumentus pasikeitus pavardei po santuokos, priešingu atveju jos prašymas bus grąžintas FSS.

Prašymas gauti motinystės pašalpą 2016 m. (Pavyzdys)

Prašyme skirti išmokas turi būti nurodyta: privaloma informacija:

• organizacijos, kuriai ji pateikiama, pavadinimas (darbdavio pavadinimas, FSS skyrius);
• Pilnas pareiškėjo vardas ir pavardė be sutrumpinimų pagal pasą;
• informacija apie asmens tapatybės kortelę (pasą);
• informacija apie registracijos vietą ir atskirai - apie faktinę gyvenamąją vietą;
• prašymą suteikti motinystės atostogas (nurodytos ligos atostogų datos) ir kaupti išmokas;
• gavimo būdas (paštu, banko pavedimu);
• apeliacinio skundo pagrindai (t Ši byla- motinystės atostogos);
• pareiškėjo parašas, data.

Prašymą galima pateikti asmeniškai, per teisėtą atstovą notaro patvirtintą įgaliojimą arba siunčiama paštu. Jame moteris pareiškia norą išeiti motinystės atostogų ir kreiptis dėl BBR pašalpos.

Dėmesio

Naudodamasis tiesioginių išmokų iš socialinio draudimo fondo schema (bandomasis projektas), darbdavys neįtraukiamas į išmokų apskaičiavimo ir pervedimo schemą. Tačiau jis vis tiek turi priimti darbuotojo prašymą ir nedarbingumo atostogas, pateikti FSS pažymą apie moters atlyginimą už ankstesnius du kalendorinius metus.

Pažyma 182n apie uždarbio dydį apskaičiuojant išmokas

Pagrindinis 182n uždarbio pažymėjimo tikslas yra tapti motinystės išmokų apskaičiavimo pagrindu. Jei moteris išmoka savo įmonėje, tada pagalbos nereikia... Jį teikia:

• perkeltas iš papildomos moters darbo vietos, jei ji iš pagrindinio darbdavio surašo BIR pašalpą.

Pagalbos forma ir jo išdavimo tvarka buvo patvirtinta 2013 m. balandžio 30 d. Rusijos darbo ministerijos įsakymu Nr. 182n. Iš užsakymo numerio yra gaunamas sąlyginis dokumento pavadinimas. Be kitų duomenų (informacija apie įdarbinančią organizaciją, visas nėščios moters vardas ir kt.), Pažymėjime yra:

• Darbo užmokesčio, kito atlyginimo ir mokėjimų suma draudimo įmokos, dvejus kalendorinius metus iki motinystės atostogų išdavimo metų.
• Dienų skaičius per šiuos laikotarpius, per kurias moteris buvo laikinai neįgali, buvo motinystės atostogose, vaikų priežiūroje.

Jei reikia, pažymą darbdavys išduoda paskutinę darbuotojo darbo dieną. Jei organizacija, kurioje moteris dirbo, nustojo egzistuoti arba pažymėjimo neįmanoma gauti dėl kitų priežasčių, FSS darbuotojai Pensijų fonde nepriklausomai prašo atlyginimo duomenų.

Įsakymas dėl motinystės pašalpų skyrimo (pavyzdys)

Nėra patvirtintos užsakymo formos. Dokumentas yra paskelbtas bet kokia forma... Organizacijos įsakymas paprastai apima tą pačią informaciją, kaip ir moters pareiškime:

• organizacijos vadovas liepia išsiųsti moterį atostogų į BIR ir paskirti jai pašalpą;
• dokumentas surašomas pagal prašymą ir nedarbingumo atostogas.

Darbdavio įsakymo dėl motinystės atostogų suteikimo pavyzdys Organizacijos buhalterijos skyriuje jie žino, kaip tokie įsakymai atliekami, ir paprastai nekyla problemų dėl dokumentų tvarkymo. Įsakymo kopija įteikiama moteriai ant rankų užsiprenumeravus apie pažintį pagrindinėje kopijoje.

Kitos socialinės išmokos motinystei

Kai kuriuose regionuose yra analogų motinystės pašalpoms, kurios mokamos per socialinę apsaugą iš regioninio biudžeto gali būti nustatyta papildoma išmoka motinystės atostogose esančiai moteriai, tačiau ši suma jau turės būti apmokestinta gyventojų pajamų mokesčiu. Išimtis - jei mokama papildoma išmoka už vaiko gimimą kaip materialinė pagalba ir sudaro iki 50 000 rublių.

Išvada

Motinystės pašalpą gauna dirbantys, valstybės tarnautojai, moterys, studijuojančios visą darbo dieną, ty tos, iš kurių gaunamos pajamos išskaičiuojamos draudimo įmokos... Išmoka mokama kartu su motinystės atostogomis darbo, tarnybos ar studijų vietoje. Tie, kurie buvo atleisti dėl įmonės likvidavimo, turėtų kreiptis dėl socialinio draudimo išmokų.

Kai kuriuose regionuose yra tiesioginių išmokų už BIR pašalpą programa, kuria labai patogu naudotis.

• Ji turi praktiškumo naudos visoms šalims: moterys, darbdavys ir FSS.
• Vienintelis trūkumas projekto - prastas gyventojų supratimas, kad mokėjimą galima gauti tokiu būdu.

Mokėjimas imamas už visą atostogų laikotarpį BiR. Įprastomis sąlygomis tai yra 140 dienų (70 dienų prieš ir po gimdymo). Išmoka priklauso moteriai nepriklausomai nuo darbo stažo (tarnybos), tačiau jos dydis priklauso nuo darbo įmonėje laiko. Dirbantiems mažiau nei šešis mėnesius pašalpos dydis bus apskaičiuojamas didžiausią minimalų atlyginimą(sieks 34 521,20 rublių už 140 motinystės dienų). Apskritai išmokėjimas bus 100% vidutinio mėnesio uždarbio.

„RedRocketMedia“

Brianskas, Uljanovo g., 4 pastatas, 414 biuras

Jūs sužinojote, kaip tapti mama. Džiaukitės iš visos širdies, nes galbūt nėra nieko gražesnio už šią naujieną pasaulyje. Tačiau tuo pat metu stenkitės nepamiršti daugelio svarbių klausimų, įskaitant finansinius, susijusius su šio laikotarpio pradžia. Kartą " įdomi pozicija», 2018 m. Turite teisę į kelias išmokas. Be to, kiekvienas iš jų bus pakankamai išsamiai aprašytas, kad būtų pašalinta dauguma klausimų, kurie neišvengiamai kyla daugeliui moterų.

Išmoka už registruotą ankstyvą nėštumą

Verta nedelsiant kreiptis į gydymo įstaigą - į konsultaciją arba medicinos centras turintis licenciją ir turintis teisę valdyti nėštumą registracijos tikslais, o tai suteiks jums pirmąją naudą.

Jūs galite gauti pagalbą iš valstybės ankstyvoje nėštumo stadijoje. Pirmąsias 12 nėštumo savaičių užsiregistravę nėščiųjų klinikoje, jūs turite teisę vienkartinė išmoka... Jo dydis 2018 metais yra 628 rubliai. 47 kapeikas

Daugiau informacijos apie šio tipo mokėjimus rasite ankstyvųjų išmokų puslapyje.

Norint gauti išmokas, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

Tiems, kurie dirba, mokosi visą darbo dieną nemokamai arba mokamai arba yra karo tarnyba, pašalpa mokama darbo, aptarnavimo ir mokymo vietoje.

Tie, kurie buvo priversti atsistatydinti dėl:

• Ligos, apsunkinančios darbą ar neleidžiančią likti tam tikroje vietovėje, atsiradimas (dėl netinkamų klimato ir kitų sąlygų, apie kurias medicinos įstaigoje yra visas dokumentas);
• Šeimos nario, kuriam reikalinga priežiūra, liga arba 1 grupės neįgalumas (abiem atvejais dokumentas, išduotas medicinos įstaiga);
• Poreikis judėti už savo ribų gyvenvietėį gyvenamąją vietą arba naujas darbas sutuoktinis.

Išmokos mokamos paskutinė darbo vieta jei motinystės atostogų pradžia reiškia laikotarpį per mėnesį po atleidimo.

Tie, kurie atleidžiami dėl šių priežasčių:

• Įmonė ar įmonė, kurioje moteris dirbo, buvo likviduota;
• Individualaus verslininko darbo sustabdymas;
• Sustabdyti teisininkų, privačių notarų ir tų, kurie pagal profesiją privalo atlikti valstybinę registracijos procedūrą, darbą.

Išmoką moka rajono užimtumo tarnybos gyvenamojoje vietoje jei moteris gavo oficialų bedarbio statusą ne vėliau kaip per metus nuo minėtų aplinkybių atsiradimo.

Dokumentai, skirti registruoti vadovą

Norint gauti išmokas asmenims, užregistruotiems per pirmąsias 12 nėštumo savaičių, būtina surinkti šiuos dokumentus:

• Pasas ar kitas tapatybę patvirtinantis dokumentas;
• Medicinos įstaigos, kurioje moteris buvo įregistruota per pirmąsias 12 savaičių, pažyma;
• Pareiškimas apie būtinybę priskirti išmokas nustatyta forma;
• Įdarbinimo tarnybos pažyma apie bedarbio statuso įgijimą;
• Sertifikuotas išrašas iš darbo įrašų knygos;
• Nėščiosios gyvenamosios vietos rajono socialinės apsaugos tarnybos pažyma su informacija, kad ji nemokėjo pašalpų.

Dėmesio!

• Norint atlikti mokėjimus per FSS, reikia kopijų kartu su originalais. Viskas Reikalingi dokumentai galima išsiųsti į FSS rajono biurą paštu.
• Norint gauti išmokas darbo vietoje, būtina medicinos įstaigos pažyma apie registraciją ir prašymas.
• Išvykstant į sutuoktinio darbo ar gyvenamąją vietą, būtina pateikti jo darbo pažymą ir santuokos liudijimą.
• Išvykus iš gyvenamosios vietos iki medicininių priežasčių turite pateikti medicinos įstaigos pažymą.
• Rūpinantis sergančiu giminaičiu ar 1 grupės neįgaliu asmeniu, būtina pasirūpinti Medicininis sertifikatas apie paciento būklę ir dokumentus, įrodančius jūsų santykius.

Kreipimosi dėl vienkartinės išmokos tvarka arba kur pateikti dokumentus?

Dokumentai pašalpoms gauti pateikiami praėjus 12 -ajai savaitei nuo nėštumo dienos. Paruošę viską, ko reikia, turite atsinešti dokumentų paketą į darbą, studijų vietą ar FSS teritorinį skyrių.

Sprendimo ilgai laukti nereikės. Mokėti reikia per 10 dienų nuo reikiamų dokumentų pateikimo dienos.

Motinystės kaupimas ir mokėjimas

Išmokų skaičiavimo tvarka iki 2013 m. Sausio 1 d. Buvo kitokia. Prieš šį laikotarpį skaičiavimas buvo atliktas atsižvelgiant į vidutinį atlyginimą, kurį moteris gavo per vienerius metus. Dabar numatomas laikotarpis yra 2 metai iki nėštumo. O dabar pažvelkime žingsnis po žingsnio į tai, kaip apskaičiuojamos motinystės išmokos, naudojant 2017 m. Daugiau apie mokėjimų apskaičiavimą ir sumą skaitykite puslapyje „Motinystės dydis“.

Motinystės atostogų skaičiavimo pavyzdys

UAB „Gastronom“ darbuotojas Petrova P.P. į apskaitos skyrių atnešė „nedarbingumo atostogas“, patvirtinančias motinystės atostogas. Ligos atostogų laikotarpis yra 140 kalendorinių dienų (nuo 2017 m. Sausio 9 d. Iki gegužės 25 d. Imtinai). Draudimo patirtis darbuotojo Petrova P.P. daugiau nei šešis mėnesius. Anksčiau Petrova nebuvo „vaikų“ atostogų.

• Atsiskaitymo laikotarpis bus laikas nuo 2015 m. Sausio 1 d. Iki 2016 m. Gruodžio 31 d. (731 kalendorinė diena)
• Per šį laikotarpį Petrova P.P. dydžio sukauptą atlyginimą 710 000 rublių, įskaitant: už 2015 m. - 380 000 rublių; už 2016 m. - 330 000 rublių.

Petrova P. P. pajamos 2015 ir 2016 m. neviršijo ribinių verčių ( 670 000 rublių ir 718 000 rublių... atitinkamai). Todėl, apskaičiuojant išmoką, į visas šias išmokas bus atsižvelgta visiškai.

2016 m. Nuo lapkričio 15 d. Iki gruodžio 5 d. (21 kalendorinė diena) Petrova P.P. gavo pašalpas už laikiną negalią. Tai reiškia, kad skaičiavimo laikotarpio trukmė bus (731 - 21) = 710 kalendorines dienas.

Vidutinis dienos uždarbis yra:

710 000 rublių / 710 dienų = 1000 rublių per dieną

Kokių dokumentų reikia norint gauti motinystės pašalpą?

• Ligos atostogos, kurias išduoda medicinos įstaiga, kurioje moteris užsiregistravo, jos suteikiamos 30 -osios nėštumo savaitės pradžioje (28 -oji - esant daugiavaisiam nėštumui);
• Jei per pastarąjį laikotarpį buvo kelios darbo vietos, motinystė mokama į paskutinę iš jų, reikalinga pažyma, kad mokėjimas nebuvo atliktas kitoje vietoje;
• Atleidus iš darbo dėl įmonės likvidavimo, departamentas moka motinystės išmokas socialinė apsauga būtina užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje ir turėti pažymėjimą apie tai (pašalpa šiuo atveju bus 628,47 rublių per mėnesį);
• Jei darbdaviui neįmanoma išmokėti pašalpos, ją moka draudimo bendrovė, kurios pavadinimą galite pamatyti OMI polise.

Motinystės pašalpų individualiems verslininkams apskaičiavimas

Išmokos individualiems verslininkams kaupiamos sumokėjus draudimo įmokas už paskutinius metus iki nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios (BIR). Išmokos dydis yra susietas su minimalaus darbo užmokesčio dydžiu.

Norėdami mokėti motinystės verslininkams, turite pateikti:

• Individualaus verslininko kreipimasis į Rusijos Federacijos FSS su prašymu paskirti išmoką už BiR;
• Ligos atostogos.

Jei darbo veikla Individualus verslininkas vykdomas vienu metu pagal darbo sutartį, o įmokos į FSS buvo mokamos dvejus metus, nėštumo išmoka bus gauta tiek iš FSS skyriaus, tiek iš šią sutartį sudariusio darbdavio.

Kokios naudos gali tikėtis bedarbiai?

Motinystės išmokos nedirba bedarbiams, išskyrus atvejus, kai atleidimas yra įmonės (įmonės) likvidavimo rezultatas arba jei moteris studijuoja visą darbo dieną švietimo įstaiga aukštesnio, vidurinio ir pradinio lygio (šiuo atveju pašalpa bus lygi stipendijai ir ją mokės pati švietimo įstaiga).

Nedirbantys žmonės negauna išmokų dėl registracijos ankstyvoje nėštumo stadijoje. Nors skirtingi regionai gali turėti savo mokėjimus. Pavyzdžiui, Maskvoje, užsiregistravusi (iki 20 savaičių laikotarpiui), Maskvoje registruota moteris gauna vienkartinę išmoką, kuri galioja ir nedirbantiems žmonėms.

Privalumai po gimdymo

Kokia laimė. Viskas įvyko, ir tu esi laiminga mama. Vėlgi, didžiulė džiaugsmo priežastis. Ir šiuo laikotarpiu taip pat galite tikėtis gauti įvairių išmokų.

Vienkartinė gimdymo pašalpa nuo 2018 m. Vasario 1 d. - 16 759,09 rubliai. Kai gimsta keli vaikai, pašalpa mokama už kiekvieną asmenį. Deja, neatmetamas nejudančio vaiko gimimas, tokiu atveju mokėjimai nėra atliekami. Šią pašalpą gali gauti ne tik motina, bet ir tėvas ar bet kuris kitas asmuo, pakeičiantis tėvus.

Jei turite teisę gauti išmokas, turite surinkti šiuos dokumentus:

• Pažymą iš darbo vietos, kurioje nurodoma, kad vienkartinė pašalpa nebuvo išmokėta kitam iš tėvų, taip pat įdarbinimo centro pažymą apie bedarbio statusą iš bedarbio tėvo;
• Registro įstaigos pažyma;
• Vaiko gimimo liudijimas.

Jei abu tėvai yra bedarbiai, vienkartinė išmoka gimus vaikui mokama rajono socialinės apsaugos skyriuje, pateikus dokumentus:

• Registro įstaigos sertifikatai;
• Vaiko gimimo liudijimas;
• Darbo knygos, kuriose yra įrašai apie atleidimą, tiems, kurie anksčiau nedirbo, diplomo ar pažymėjimo pateikimas.

Mėnesinės vaiko priežiūros išmokos vaikui iki 1,5 metų

Mėnesinės pašalpos už vaiko priežiūrą iki 1,5 metų mokėjimų suma yra 40% vidutinio dvejų ankstesnių metų atlyginimo. Asmuo, kuris tiesiogiai rūpinasi vaiku, yra tinkamas, ir tai gali būti bet kuris šeimos narys.

Minimalus dydis mėnesinės išmokos už pirmojo vaiko priežiūrą nuo 2018-02-01 yra 3142,33 rublių. - bedarbis ir 3788,33 rublių. - dirbantys žmonės, už antrą ir vėlesnį vaiką - 6284,65 rublių. Maksimalus dydis pašalpos vaikui iki 1,5 metų 2018 metais - 24 536,55 rubliai.

Dokumentai, reikalingi išmokoms gauti

• Prašymas skirti išmokas;
• Vaiko gimimo liudijimo kopija (jei yra kitas vaikas, būtina ir jo gimimo liudijimo kopija);
• Pažyma iš darbo vietos apie tai, kad antrasis motinystės atostogų tėvas nesinaudojo, ir jo mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa;
• Nėštumo ir gimdymo atostogų kopija.

Šie dokumentai pateikiami darbdaviui.

Gavę pašalpas per socialinės apsaugos institucijas, turite pateikti šį dokumentų paketą:

• Prašymas skirti pašalpas;
• Vaiko gimimo liudijimas, jei yra kitų vaikų - gimimo liudijimai ir jų;
• Užimtumo centro pažyma apie bedarbio tėvo negautą bedarbio pašalpą;
• Pažyma iš antrojo dirbančio tėvo darbo vietos, kurioje nurodyta, kad jis negavo pašalpų;
• Darbo knyga, kurioje yra įrašas apie atleidimą;

• Įsakymo dėl vaiko priežiūros atostogų vaikui iki 1,5 metų (tiems, kurie buvo atleisti atostogų metu iš likviduotų įmonių) kopija.

Kaip ir motinystės išmokų atveju, regionai, be tam tikrų, gali turėti savo mokėjimus federalinis įstatymas dydžio.

Vaiko priežiūros atostogų vaikui iki 3 metų skaičiavimo pavyzdys

Nuo 2017 m. Gegužės 25 d. Petrova P.P. paima vaiko priežiūros atostogas, kad galėtų prižiūrėti vaiką iki 3 metų, už kurį laikotarpį bus mokama mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų amžiaus.

Atsiskaitymo laikotarpis bus toks pat, kaip aukščiau pateiktame pavyzdyje - nuo 2015 m. Sausio 1 d. Iki 2016 m. Gruodžio 31 d. 710 kalendorinių dienų(į laikinosios negalios laikotarpį 2016 m. pabaigoje neatsižvelgiama).

Pajamos už 2 kalendorinius metus - 710 000 rublių

Taigi mėnesinė išmoka už jaunesnio nei 1,5 metų vaiko priežiūrą bus:

710 000 rublių / 710 dienų x 30,4 dienų x 40% = 12 160 rublių.