Kokiais skaičiais išmokos vaikams išvardytos Rusijoje? Mėnesio išmokos vaikams Kaip sužinoti, ar vaikai atėjo, ar ne.

Viena ambicingiausių krypčių socialinė politika Rusijoje - parama šeimoms su vaikais.

Paramos šeimai ir vaikams programas įgyvendina keletas suinteresuotų departamentų, o mokėjimai gaunami iš federalinių ir regioninių šaltinių.

Kaip praktikoje finansuojamos išmokos vaikams ir ką pareiškėjai turi padaryti, kad galėtų pasinaudoti išmokomis.

Pagalbos rūšių sąrašas

Parama pinigais yra suskirstyta į vienkartines išmokas ir periodines išmokas.

Remiantis saugumo šaltiniu, pašalpa gali būti finansuojama per Socialinis draudimas arba valstybės viduje socialinė apsauga.

Motinystė

Motinystės išmokos skirtas moterims, kurios laikinai negalios dėl nėštumo ir gimdymo.

Už įspūdingą vyriausybės paramą gali suskaičiuoti tik pareiškėjai, apdrausti pagal federalinę socialinio draudimo sistemą:

Maksimalus piniginės išmokos motinystės atveju apsiriboja vidutine darbdavio pervedimų draudimo baze. 2016 m. - 718 000, 2017 m. - 755 000 rublių.

Einamaisiais metais dekretui apskaičiuoti naudojamas 2016–2017 m. Laikotarpis. Pagal dabartinį kaupimo algoritmą ir priimtą draudimo bazę jis buvo nustatytas maksimali riba 2018 metams:

• 140 dienų - 282 493,15 rublių;
• 156 dienos - 314 778,08 rubliai;
• 194 dienos - 391 454,79 rubliai.

Dėl vaiko gimimo

Šis mokėjimas yra vienkartinis.

2018 m. Pagalbos suma buvo nustatyta 16 759,09 rublių (atsižvelgiant į gegužės mėnesio indeksavimą). Jei papildomi keli kūdikiai, pašalpa apskaičiuojama kiekvienam naujagimiui.

Bet kuris iš tėvų gali kreiptis į savo darbdavį dėl kaupimo per 6 mėnesius nuo kūdikio pasirodymo šeimoje. Nedirbantys piliečiai gauna bendrą pagalbą regioninėje įstaigoje socialinė apsauga.


Rūpinasi vaiku iki 1,5 ir 3 metų

Užbaigus pogimdyminę dalį motinystės atostogos moteris turi teisę išeiti vaiko priežiūros atostogų. Taip pat kūdikio tėvas ar kitas giminaitis turi teisę pusantrų metų skirti vaiko auginimui.

Išmokos dydis bus 40% vidutinio dvejų metų darbo užmokesčio vienam gimusiam asmeniui.

Nedirbantys ir mažas pajamas gaunantys pareiškėjai turi teisę minimali norma:

• 4465,2 RUB pirmajam kūdikiui;
• 6 284,65 RUB - antram ir tolimesniems vaikams.

Iš viso pašalpa neturi viršyti 100 procentų vidutinio uždarbio.

Jei reikia rūpintis vyresniu vaiku, motina arba vienas iš jo giminaičių turi teisę išvykti, kol kūdikiui sueis 3 metai, ir išsaugoti darbo vietą. Tačiau valstybės finansinė parama yra simbolinė - 50 rublių mėnesinių pervedimų.

Vaikui iki 16 ir 18 metų

tai regioninis vadovas paskirtas vykdomoji valdžia Rusijos Federacijos subjektai nepasiturintiems gyventojų sluoksniams: vienišoms motinoms, daugiavaikėms šeimoms, mažas pajamas gaunantiems tėvams ir kai kuriems kitiems.

Priklausomai nuo konkretaus regiono sąlygų, ši išmoka gali būti kas mėnesį arba kas ketvirtį. Perdavimo pagrindai, dydis ir tvarka nustatomi vietos lygiu.


Motinystės kapitalo programa

Finansinė valstybės parama teikiama piliečiams, tapusiems antrojo ir vėlesnių vaikų tėvais. Nepriklausomai nuo vaikų skaičiaus šeimoje, gaukite valstybę šeimos pažymėjimas galima padaryti tik vieną kartą.

2018 m. Pagalbos suma yra 453 026 rubliai. Infliacinė paramos korekcija sustabdyta nuo 2015 m. 2016 metų pabaigoje buvo nuspręsta įšaldyti dydį šeimos sostinė iki 2020 metų sausio 1 d.

Naudojimas Pinigai pagal programą vykdoma negrynaisiais pinigais ir tik įstatymų nustatytais tikslais: būsto įsigijimas, vaiko ugdymas, neįgalaus nepilnamečio reabilitacija, tėvų kaupiama pensija.

Lėšų paskirstymo teisinis reguliavimas

Jį papildo platus federalinių ir regioninių įstatymų, Rusijos Federacijos Vyriausybės potvarkių, potvarkių ir paaiškinimų rinkinys, valstybinių struktūrų reguliavimo sistema. Pavyzdžiui, 2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255 nustatys motinystės pašalpų, skirtų rūpintis mažu vaiku, apskaičiavimo tvarką.

Išmokos už motinystę ir vaikystę data

Norėdama gauti išmokas, dirbanti moteris įmonės buhalterijai pateikia prašymą ir nedarbingumo pažymėjimą.

Visa lėšų suma įskaitoma kito gavimo dieną darbo užmokesčio .

Vienkartinė pašalpa naujagimiui

Susisiekus su darbo vieta, perkėlimas atliekamas per 10 dienų pateikus dokumentus.

Socialinės apsaugos institucijos perveda pinigus iki kito mėnesio po prašymo pateikimo 26 dienos.

Dėl vaikų priežiūros

Mažiems vaikams iki 1,5–3 metų paskyrimą ir apmokėjimą atlieka darbdavys per bendrai nustatytus darbo užmokesčio įskaitymo terminus... Išmokų 16-18 metų vaikams pervedimo data nustatoma pagal regioninius įstatymus.

Motinos kapitalas

Pinigų dalys už sertifikatus įskaitomos į sąskaitas Pensijų fondas RF iš federalinio biudžeto du kartus per metus iki trečio pirmojo mėnesio mėnesio dienos.

Norėdami tai padaryti, fondas siunčia paraišką Finansų ministerijai dėl reikiamos lėšų sumos:

• iki lapkričio 15 d. - kitų metų sausio mėn.
• iki birželio 15 d. už lėšų pervedimą liepos mėnesį antrajam pusmečiui.

Jei šeima kitų metų pirmą pusmetį planuoja išleisti šeimos pažymėjimui, prašymas pensijų fondui pateikiamas iki spalio 1 d. Lėšų panaudojimui antroje einamojo laikotarpio pusėje dokumentų paketas išsiunčiamas iki gegužės 1 d.

Finansavimo šaltiniai

Motinystės ir vaikystės pašalpos finansuojamos iš lėšų Socialinio draudimo fondas (FSS).

Kaupimas vyksta taip:

• tėvų darbovietėje. Vėliau FSS atlygina darbdaviui mokesčių mokėjimo išlaidas. Ši tvarka taikoma motinystės pašalpoms, skirtoms prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų;
• socialinio draudimo fondui, netekus nėščios moters darbo;
• gyventojų socialinės apsaugos skyriai-už pervedimus daugiavaikių, mažas pajamas gaunančių šeimų, nedirbančių tėvų vaikų išlaikymui;
• FŽP finansuoja motinystės kapitalą, kontroliuoja ir veikia kaip šių lėšų disponavimo operatorius.

Norėdami gauti išmokas, turite įrodyti, kad turite teisę į pašalpas. Todėl visos išmokos vaikams bus pradėtos perduoti adresatui, kai bus atitinkamai kreipiamasi į socialinės apsaugos institucijas darbo vietoje.

Jei standartinis registracijos etapas buvo sėkmingai baigtas, galite būti suinteresuoti gauti tiesiogiai. Šiandien lengviausia tai padaryti internetu oficialioje mokėjimą finansuojančios agentūros svetainėje. Jei darbdavys skiria išmoką, galite susisiekti su įmonės buhalterijos skyriumi asmeniškai arba telefonu.

Norėdami sužinoti mokėjimų už vaiką iki trejų metų laiką, žiūrėkite šį vaizdo įrašą:

Mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų - pagalba sunkiausiu laikotarpiu

1 žingsnis: ištirkite spąstus

Pagrindinė klaida, ypač jaunoms mamoms, yra pradėti rinkti dokumentus pagal draugų ar žinančių moterų patarimus iš moterų forumų. Tai galiausiai virsta švaistomu laiku ir pastangomis, o kartais net pinigais. Kad taip neatsitiktų, būtina nuodugniai ištirti visas problemos puses.

Gauti mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų gali bet kuri moteris, jei ji:

• kuris nedirbo nė dienos;
• dirba, bet rūpinasi atostogomis;
• atleistas;
• studentas;
• dirbant iš namų arba ne visą darbo dieną darbo vietoje.

Nuo to, kas išdėstyta pirmiau, priklauso tik pašalpos dydis, bet ne jos gavimo faktas.

Jį taip pat galima gauti tėvui / močiutei / seneliui / ir pan., Jei jie pasiėmė atostogas kūdikiui prižiūrėti, o mama išėjo į darbą.

Jei taip pat galite gauti motinystės pašalpas arba jau jas gaunate, turėsite pasirinkti vieną iš dviejų išmokų. Jei pasirinkote pašalpą iki pusantrų metų, tada ji bus išmokėta anksčiau išleistų lėšų įskaitymu.

Kai yra keletas priežasčių gauti tėvų išmoką, turėsite pasirinkti bet kurią iš jų.

Kiek aš gausiu?

Išmokos dydis nustatomas federaliniu įstatymu N 81-FZ. Ši nauda indeksuojama kasmet. Atsižvelgiant į indeksavimą, minimali nauda 2018 m.

• už pirmojo vaiko priežiūrą 3 142,33 rublių. (nuo 2018 02 01);
• Antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūrai 6284,65 rubliai. (nuo 2018 02 01)

Taip yra, jei nedirbote nė dienos ir neturite patirties. Jei pastaroji yra prieinama, pašalpa bus apskaičiuojama atsižvelgiant į tai.

Dirbančioms motinoms išmokos dydis nustatomas taip:

1. Sudėkite pajamas, iš kurių mokėjimai buvo pervesti į FSS (socialinio draudimo fondą) už visus darbus ir 2 metus. Tai vadinama vidutinėmis pajamomis. Metai turi būti prieš metus, kuriais vienas iš tėvų išėjo vaiko priežiūros atostogų. Pavyzdžiui, vaikas gimsta 2018. Tada vidutinės pajamos turėtų būti apskaičiuojamos pridėjus 2016 ir 2017. Tokiu atveju pridėtinės vertės neturėtų viršyti nustatytos ribos.
2. Gautą vertę reikia padalyti iš per dvejus metus praleistų dienų sumos. Jei keliamieji metai - 731. Jei ne - 730. Dienos nurodomos neatimant nedarbingumo atostogų ir laisvalaikio, norint gauti iki 1,5 metų mėnesinę pašalpą, jei tokia yra, turėsite atimti iš bendro dienų skaičiaus. . Gautas skaičius yra vidutinis dienos darbo užmokestis.
3. Vidutinis dienos uždarbis padauginamas iš 30,4.
4. Gauta vertė padauginama iš 40% (0,4).
5. Mėnesinė pašalpa iki 1,5 metų bus lygi gautai sumai.

Kada ateis „vaikai“?

Per 10 dienų nuo prašymo skirti išmokas su reikalingų dokumentų rinkiniu gavimo dienos organizacijos apskaitos skyrius turi nuspręsti dėl vaiko priežiūros išmokų skyrimo. Pašalpa mokama per nustatytą darbo užmokesčio mokėjimo terminą.

2 žingsnis: surinkite popierių

Jei darbo vietoje kas mėnesį mokama iki 1,5 metų pašalpa, dokumentų sąrašas apsiriboja:

Pareiškimas.

Pažyma apie tai, kad antrasis tėvas negauna šios rūšies išmokos.

Gimimo liudijimas originalu ir fotokopija.

Norint gauti mėnesinę priežiūros pašalpą registracijos etape gyvenamosios vietos socialinės apsaugos skyriuje (arba MFC), reikia:

Pareiškimas. Jo forma gali būti paimta iš interneto arba jau vietoje.

Pasas ir fotokopija kartu su registracijos puslapiu.

Antrojo tėvo iš darbovietės arba gyvenamosios vietos socialinės apsaugos skyriaus pažyma, kad tėvystės atostogomis tėvas nesinaudoja ir priežiūros pašalpa ten nebuvo paskirta.

Kopija darbo knyga ir jo originalas su puslapiu po paskutinio darbo. Jei jo nėra, galite jį pakeisti bet kokiu kitu dokumentu, pažyminčiu paskutinę darbo vietą, pavyzdžiui, kariuomenės ID arba dekanato pažyma. Tokiu atveju jums tikrai reikės išrašo iš įdarbinimo centro.

Ištrauka apie šeimos sudėtį.

Išrašas iš banko apie asmeninę sąskaitą, atidarytą motinos vardu.

Keli niuansai

Kreipiantis dėl mėnesinės pašalpos iki 1,5 metų, jums taip pat gali prireikti:

Registro įstaigos 24 formos pažymos kopija.

Originalas + gimimo dokumento fotokopija.

Vienišoms motinoms, kurių vaikų liudijimuose yra tėvo vardas ir pavardė, tai bus būtina atsinešti pažymėjimą iš registro įstaigos.

Nerezidentams ir užsienio piliečiams dokumentų paketas papildomas:

Gyvenamosios vietos socialinės apsaugos skyriaus pažyma apie pašalpų nemokėjimą.

Leidimo laikinai gyventi originalas ir kopija.

Patariame pirmiausia apsilankyti savo gyvenamosios vietos socialinės apsaugos skyriuje, paprašyti būtinų dokumentų (konkrečiai jūsų atveju), kuriuos reikia pridėti prie prašymo, sąrašo. Kai kurių dokumentų paprašo patys socialinės apsaugos darbuotojai, vykdydami tarpžinybinę informacijos sąveiką.

3 žingsnis: Kaip ir kur nešiotis dokumentus?

Norėdami gauti mėnesinę pašalpą iki 1,5 metų, visi surinko dokumentus turite pereiti į socialinės apsaugos skyrių gyvenamojoje vietoje (nedirbantiems žmonėms), o dirbantiems žmonėms - Atsakingas asmuo organizacija, kurioje dirbate. Pirmasis variantas yra sudėtingesnis dėl tvarkaraščio netikslumų, dokumentų sudėties (dažnai darbuotojai vadina arba neišsamų sąrašą, arba reikalauja ko nors kito) ir eilių.

Taip pat galite išsiųsti visus dokumentus paštu prieš įsitikindami, kad visi komponentai yra teisingi ir išsamūs, taip pat siųsti dokumentus per svetainę viešosios paslaugos... Norėdami tai padaryti, turite užsiregistruoti viešųjų paslaugų svetainėje, užpildyti atitinkamą paraišką ir pridėti dokumentų nuskaitymus. Panašus metodas galimas Maskvai, Maskvos regionui, Sankt Peterburgui ir kai kuriems kitiems miestams, tačiau ateityje ši paslauga taps arčiau ir mažesnių miestų.

Baigdamas norėčiau priminti žmogiškąjį faktorių. Mes visi girdėjome istorijas apie viešojo sektoriaus darbuotojus, ir jie nėra be priežasties. Tokiais atvejais nebijokite dar kartą paklausti: jų nesumažės ir negaišite laiko pakartotiniam dokumentų pildymui ar pakartotiniams bandymams juos pateikti.

www.burokratam-net.ru

Ligoninės ir „vaikų“ išmokos: dabartinės skaičiavimo, mokėjimų ir kompensavimo taisyklės

Šis straipsnis yra vadovas buhalteriams, kuriems reikia greitai išstudijuoti ar atnaujinti savo atminties pagrindinius klausimus, susijusius su laikinų neįgalumo išmokų ir pagrindinių išmokų vaikui apskaičiavimu, mokėjimu ir grąžinimu. Medžiaga bus atnaujinama kiekvieną kartą po to, kai bus padaryti teisės aktų pakeitimai, todėl nereikia atkreipti dėmesio į straipsnio paskelbimo datą - apgaulės lapas visada bus aktualus.

Ligoninės ir motinystės pašalpos

Dauguma klausimų, kaip taisyklė, kyla dėl trijų rūšių išmokų: laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo (MIR) ir rūpinimosi vaiku iki 1,5 metų. Bendrosios taisyklėsšių išmokų apskaičiavimas ir mokėjimas yra nustatytas 2006 m. gruodžio 29 d. federaliniu įstatymu Nr. 255-FZ. Savybės išdėstytos atskiras dokumentas- išmokų apskaičiavimo reglamente, patvirtintame Rusijos Federacijos Vyriausybės 07.06.15 Nr. 375.

Kaupimo pagrindas

Darbdavys laikinojo neįgalumo išmokas ir BIR išmokas apskaičiuoja pagal nedarbingumo pažymėjimą, kurį darbuotojas atneša į apskaitos skyrių. Mėnesinė priežiūros pašalpa apskaičiuojama remiantis keliais dokumentais. Pirma, tai yra darbuotojo pareiškimai (laisva forma) apie vaiko priežiūros atostogų suteikimą jai iki 1,5 metų ir apie išmokų skyrimą. Antra, vadovo įsakymai dėl tokių atostogų suteikimo ir dėl tokios pašalpos skyrimo. Trečia, vaiko (ir ankstesnių vaikų) gimimo liudijimo kopija. Ketvirta, pažyma iš antrojo tėvo darbo vietos, kurioje nurodyta, kad jo darbdavys neteikia vaiko priežiūros atostogų ir nemoka išmokų. Pridėkime, kad slaugos atostogos prasideda kitą dieną po BIR atostogų pabaigos.

Buhalteris turėtų sumokėti Ypatingas dėmesys datomis šiuos dokumentus... Esmė ta, kad teisė gauti išmokas iš darbdavio nėra neribota. Taigi laikinojo neįgalumo pašalpa mokama, jei darbuotojas nedarbingumo atostogas suteikė ne vėliau kaip per šešis mėnesius po darbingumo atkūrimo, neįgalumo nustatymo ar atostogų iš darbo pabaigos. Teisė į BIR pašalpą išlieka šešis mėnesius nuo motinystės atostogų pabaigos dienos, o teisė į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą - per šešis mėnesius nuo to momento, kai vaikui sukanka 1,5 metų.

Ligos atostogų registracija

Labai svarbu, kad nedarbingumo atostogos būtų surašytos teisingai. Priešingu atveju darbdaviui gali kilti problemų dėl socialinio draudimo fondo, kuris greičiausiai atsisakys grąžinti išmoką.

Nedarbingumo pažymėjimo forma buvo patvirtinta Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu Nr. 347n Nr. 347n. Išdavimo tvarka ir pildymo taisyklės patvirtintos Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2011 m. Birželio 29 d. Įsakymu Nr. 624n (toliau - įsakymas Nr. 624n).

Ligos atostogas sudaro du skyriai: pirmąjį užpildo medicinos organizacija, antrąjį - darbdavys.

Darbdavio padarytas klaidas galima ištaisyti. Norėdami tai padaryti, neteisingas įrašas turi būti perbrauktas. Tada ant nugaros turėtumėte teisingai įrašyti ir patvirtinti žodžiais „teisingai tikiu“, taip pat darbdavio parašu ir antspaudu. Draudžiama naudoti korekcines priemones (pvz., Smūgį ar trintuką).

Medicinos organizacijos padarytų klaidų negalima ištaisyti. Vietoj to, gydytojai turi išrašyti nedarbingumo atostogų dublikatą (pažymėdami laukelį „Dublikatas“) ir įrašyti dabartinę datą, o ne pažeisto nedarbingumo lapelio datą.

Pagrindinės nedarbingumo pažymėjimo pildymo taisyklės

rankiniu būdu arba naudojant spausdinimo įrenginius

Rankena (užpildyta rankiniu būdu)

gelis, kapiliaras ar plunksna

neperžengti ląstelių ribų (kontaktas su ribomis nėra draudžiamas)

Kiekvieno įrašo pradžia

nuo pirmos ląstelės

vienoje ląstelėje yra tarpas tarp gydytojo pavardės ir inicialų, nėra tarpo tarp pirmųjų vardo raidžių ir tėvavardžio;

jei liga trunka ilgiau nei 15 dienų, papildomai nurodoma medicininės komisijos pirmininko pavardė ir inicialai

gali viršyti nustatyto lauko ribas, tačiau neturėtų patekti į informacijos lauką;

apskritai jis turi atitikti pavadinimą, nurodytą gydymo įstaigos chartijoje

Eilutė „Iš viso sukaupta ...“

darbdavys nurodo visas kiekis sukaupta išmoka neatskaičius gyventojų pajamų mokesčio

Kokios yra klaidos nedarbingumo atostogos trukdyti (netrukdyti) išmokų mokėjimui

Trukdo / netrukdo

Ligos atostogos užpildytos rutuline ranka

FSS padėtis: neleidžia, nes nedarbingumo atostogas leidžiama užpildyti tik geliu, kapiliaru ar plunksnakočiu (įsakymo Nr. 624n 56 punktas);

Teisėjų pozicija: netrukdo (RF ginkluotųjų pajėgų apibrėžimas 15.02.15 Nr. 304-KG14-6897)

Darbdavys atliko pataisymus su taisomuoju agentu

FSS pozicija: neleidžia (įsakymo Nr. 624n 65 punktas);

Teisėjų pozicija: netrukdo (Šiaurės vakarų apygardos AC nutarimas 07.07.15 Nr. A27-19518 / 2014)

Ligos sąrašas buvo iš dalies pildomas rankiniu būdu, iš dalies-kompiuteriu

netrukdo (Rusijos FSS laiškas, 10.23.14 Nr. 17-03-09 / 06-3841P)

Gydytojai išdavė nedarbingumo atostogas BIR ilgiau nei 30 savaičių

FSS padėtis: neleidžia, nes nedarbingumo pažymėjimai BIR išduodami griežtai 30 savaičių laikotarpiui (įsakymo Nr. 624n 46 punktas);

Teisėjų pozicija: netrukdo (Rusijos Federacijos Aukščiausiojo arbitražo teismo 14.12.05 apibrėžimas Nr. VAS-4398/14)

Gydytojo specialybė ir pavardė nenurodyta

FSS padėtis: neleidžia;

Teisėjų pozicija: netrukdo (Vakarų Sibiro apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos rezoliucija 14.05.14 Nr. A70-4564/2013)

Darbdavys ištaisė nedarbingumo atostogų klaidas po to, kai darbuotojas gavo išmokas

Teisėjų pozicija: netrukdo (Tolimųjų Rytų rajono FAS rezoliucija, 01.16.14 Nr. F03-6124 / 2013)

Darbdavio vardo klaida

Netrukdo, nes apdraustąjį galima atpažinti pagal registracijos numerį (Rusijos FSS laiškas, datuojamas 2013-03-26 Nr. 10-09 / 10/7103)

Darbdavys padarė papildomą įrašą

Tai netrukdo, jei papildomas įrašas yra perbrauktas, o užpakalinėje pusėje nurodoma, kad ši eilutė yra „tuščia“ (Rusijos FSS laiškas, 12.10.18 Nr. 15-03-14/05- 12954)

Gydantis gydytojas vienas pratęsė nedarbingumo atostogas po 15 ligos dienų

FSS pozicija: neleidžia, nes jei liga trunka ilgiau nei 15 dienų, nedarbingumo atostogos išduodamos ir pratęsiamos medicinos komisija(Įsakymo Nr. 624n 11 punktas);

Ligoninės ir motinystės pašalpų apskaičiavimas

Norėdami sužinoti pašalpos dydį, buhalteris turi nuosekliai atlikti daugybę veiksmų. Pakalbėkime apie kiekvieną iš jų.

Atsiskaitymo laikotarpio nustatymas

Atsiskaitymo laikotarpis paprastai yra du kalendorinius metus, prieš metus, kuriais prasidėjo liga, motinystės ar vaiko priežiūros atostogos. Taigi, jei pirmoji nedarbingumo atostogų ar atostogų diena patenka į 2018 m., Atsiskaitymo laikotarpis bus laikotarpis nuo 2016 m. Sausio 1 d. Iki 2017 m. Gruodžio 31 d. Imtinai.

Šios taisyklės išimtis taikoma moterims, kurios atsiskaitymo laikotarpiu buvo motinystės ar vaiko priežiūros atostogose ir dėl to prarado atlyginimą. Jiems leidžiama perkelti vienerius metus (arba abu metus) į ankstesnį laiką. Toks perkėlimas atliekamas remiantis prašymu, kurį darbuotojas pateikia apskaitos skyriui.

Paaiškinkime pavyzdžiu. Tarkime, darbuotojas išėjo nedarbingumo atostogų 2018 m. Atsiskaitymo laikotarpis už jį yra 2017 ir 2016 m. Tačiau 2016 metais ji buvo vaiko priežiūros atostogose, o 2015 metais - motinystės atostogose. Darbuotoja parašė pareiškimą, prašydama iš atsiskaitymo laikotarpio neįtraukti 2016 m. Ir pakeisti 2014 m. Dėl to atsiskaitymo laikotarpis tampa 2017 ir 2014 m.

Skaičiuojant vidutinį uždarbį

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo algoritmas yra tas pats išmokoms už laikiną negalią, BIR ir rūpinantis vaiku iki 1,5 metų. Visais šiais atvejais, m vidutinis uždarbis apima sumas, kurias darbuotojas gavo atsiskaitymo laikotarpiu ir iš kurių buvo sumokėtos įmokos į Socialinio draudimo fondą.

Gali būti, kad ataskaitinis laikotarpis ar jo dalis bus 2009 m. Ir ankstesniais metais. Tuo metu darbdaviai mokėjo ne įmokas į socialinio draudimo fondą, o vieningą socialinį mokestį. Tada į vidutinį uždarbį įtraukiamos sumos, už kurias būtų buvę mokamos įmokos FSS, jei įmokos jau būtų įvestos.

Iliustruokime pavyzdžiu. Tarkime, darbuotojas parašė atidėjimo pareiškimą, dėl kurio 2009 m. 2009 metais bendrovė jai sumokėjo materialinė pagalba 10 000 rublių. Materialinė pagalba, ne didesnė kaip 4000 rublių, atleidžiama nuo įmokų FSS. Tai reiškia, kad 6000 rublių turėtų būti įtraukti į vidutinį uždarbį (10 000–4 000).

Vidutinio uždarbio palyginimas su didžiausia leistina verte

Į vidutinį uždarbį galima atsižvelgti tik toje dalyje, kuri neviršija didžiausios įmokų bazės vertės laikinos negalios ir motinystės atveju. Ši taisyklė taikoma tiek apskaičiuojant išmokas už laikiną negalią, tiek apskaičiuojant išmokas už BIR ir vaiko priežiūrą.

Bazinę ribinę vertę kiekvienais kalendoriniais metais tvirtina Rusijos Federacijos Vyriausybė. Jei atsiskaitymo laikotarpis apima 2009 m. Ar ankstesnius laikotarpius, 415 000 rublių suma laikoma ribine bazės verte. kiekvieniems metams.

Buhalteris turi palyginti atsiskaitymo laikotarpiu gautą vidutinį uždarbį ir šiam laikotarpiui nustatytą bazinę ribą. Be to, turite palyginti ne bendrą rodiklį, o vidutinį kiekvienų dvejų atsiskaitymo laikotarpio metų uždarbį su atitinkama bazine ribine verte tam tikrais metais.

Pateiksime pavyzdį. Tarkime, kad atsiskaitymo laikotarpis yra laikotarpis nuo 2013 m. Sausio 1 d. Iki 2014 m. Gruodžio 31 d. 2013 m. Bazinė ribinė vertė buvo 568 000 rublių, 2014 m. - 624 000 rublių. Vidutinis darbuotojo uždarbis 2013 m. Buvo 600 000 rublių, o 2014 m. - 615 000 rublių. Taigi, į vidutinį 2013 metų uždarbį galima atsižvelgti dalyje, neviršijančioje 568 000 rublių, o į vidutinį 2014 metų uždarbį - visiškai. Dėl to, apskaičiuodamas pašalpą, buhalteris turi teisę atsižvelgti į 1 192 000 rublių (568 000 + 615 000) vidutinį uždarbį.

Vidutinio uždarbio palyginimas su minimalia priimtina verte

Esant tokiai situacijai, kai atsiskaitymo laikotarpiu darbuotojas uždirbo mažai arba visai negavo, būtina palyginti faktinį vidutinį mėnesinį uždarbį su minimaliu darbo užmokesčiu (minimaliu darbo užmokesčiu). Lygindami turėtumėte naudoti minimalaus darbo užmokesčio vertę, nustatytą ligos, motinystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų dieną.

Jei faktinis vidutinis mėnesinis uždarbis yra mažesnis arba lygus minimaliam darbo užmokesčiui, išmokai apskaičiuoti turi būti naudojamas minimalus darbo užmokestis. Priešingu atveju išmokai apskaičiuoti turi būti naudojamas faktinis vidutinis mėnesinis uždarbis.

Laiške Nr. 14-03-18 / 05-2129 Rusijos FSS rekomenduoja tokį palyginimo algoritmą: pirma, apskaičiuokite vidutinį dienos uždarbį pagal faktines gautas pajamas, o paskui-pagal minimalų darbo užmokestį. Tada pasirinkite didžiausią sumą ir naudokite ją apskaičiuodami išmoką. Parodykime pavyzdžiu. Tarkime, liga atsirado 2018 m., O numatomas laikotarpis yra 2017 ir 2016 m. Vidutinis uždarbis per šiuos metus siekė 76 800 rublių. Tai reiškia, kad faktinis vidutinis dienos uždarbis yra 105,2 rublių. (76 800 rublių: 730 dienų). Minimalus atlyginimas, patvirtintas 2018 m., Yra 9 489 RUB. Tai reiškia, kad vidutinis dienos uždarbis, apskaičiuotas remiantis minimaliu darbo užmokesčiu, yra 311,97 rubliai (9489 rubliai x 24 mėnesiai: 730 dienų) Taigi, apskaičiuojant pašalpą, reikia naudoti 311,97 rublių vertę.

Vidutinio dienos uždarbio apskaičiavimas

Paprastai laikinųjų neįgaliųjų išmokų atveju vidutinis dienos uždarbis yra vidutinis ataskaitinio laikotarpio uždarbis (atsižvelgiant į bazinę ribinę vertę), padalytas iš 730. Gauta vertė padauginama iš atitinkamo procento draudimo patirtis... Jei patirtis yra 8 ir daugiau metų - 100 proc. Jei patirtis yra nuo 5 iki 8 metų - 80 proc. Jei patirtis mažesnė nei 5 metai - 60 proc.

Kalbant apie BIR ir vaiko priežiūros išmokas, vidutinis dienos darbo užmokestis yra nedidelė dalis. Skaitiklyje yra vidutinis atsiskaitymo laikotarpio uždarbis (atsižvelgiant į bazinę ribinę vertę). Vardiklis yra atsiskaitymo laikotarpio kalendorinių dienų skaičius, atėmus neįtraukto laikotarpio kalendorinių dienų skaičių. Į neįtrauktą laikotarpį įeina nedarbingumo atostogos, motinystės atostogos, vaiko priežiūros atostogos ir dienos, kai moteris buvo atleista iš darbo pagal Rusijos Federacijos įstatymus už visą ar dalinį atlyginimą (su sąlyga, kad laikinos negalios atveju iš jos nebuvo mokamos įmokos). ryšys su motinyste) ... Nepriklausomai nuo jaunos mamos darbo stažo, vidutinis dienos uždarbis visada padauginamas iš 100 procentų.

Pateiksime pavyzdį. Tarkime, vidutinis moters uždarbis atsiskaitymo laikotarpiu yra 800 000 rublių, o bazinė ribinė vertė neviršijama. Kalendorinių dienų skaičius kiekvienais dvejais atsiskaitymo laikotarpio metais yra 365, iš viso - 730 (365 + 365). Atsiskaitymo laikotarpiu darbuotojas 15 kalendorinių dienų pasiėmė nedarbingumo atostogas. Tai reiškia, kad neįtraukto laikotarpio dienų skaičius yra 15. Vidutinis dienos uždarbis yra 1 118,88 rublių (800 000 rublių: (730 dienų - 15 dienų) x 100%).

Atkreipkite dėmesį: BIR ir vaiko priežiūros išmokų vidutinio dienos uždarbio vertė neturėtų viršyti didžiausio leistino vidutinio dienos uždarbio už „įprastas“ nedarbingumo atostogas. Informacijos, kaip palyginti šias dvi vertybes, rasite straipsnyje „Kaip dabar apskaičiuoti motinystės ir vaiko priežiūros išmokas“.

Jei išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis minimaliu darbo užmokesčiu, tada vidutinis dienos darbo užmokestis yra lygus minimaliam atlyginimui (nustatytam biuletenio pradžios dieną), padaugintam iš 24 mėnesių ir padalytam iš 730 dienų. Jei darbuotojas dirba ne visą darbo dieną, formulėje turėtų būti pakeistas koeficientas, atspindintis darbo laiko trukmę.

Jei darbuotojo draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, tada išmokos už laikiną negalią ir BIR už visą mėnesį negali viršyti minimalaus darbo užmokesčio, padauginto iš regioninio koeficiento (jei toks įvestas konkrečioje vietovėje). Be to, įstatyme išvardytos situacijos, kai pašalpa už laikiną negalią visam mėnesiui, nepriklausomai nuo uždarbio dydžio, atsižvelgiant į regioninį koeficientą, negali viršyti minimalaus atlyginimo. Tai pacientų drausmės pažeidimas, nesikreipimas į gydytoją ir pan. ( detalus algoritmas skaičiavimą, skaitykite straipsnyje „Ligos atostogų pažymėjimai ir išmokos: esminiai pokyčiai ir aktualijos“).

Pašalpos dydžio apskaičiavimas

Laikinosios negalios pašalpos ir BIR pašalpos dydis yra lygus vidutinio dienos darbo užmokesčio sandaugai iš kalendorinių dienų, gautų iš biuletenio ar motinystės atostogų, nurodytų ligos atostogose.
Vaiko priežiūros pašalpa mokama kiekvieną mėnesį. Mėnesinės išmokos dydis paprastai yra lygus vidutiniam dienos uždarbiui, padaugintam iš 30,4 ir padauginus iš 40 procentų. Skaičiuojant išmoką už nepilnus kalendorinius mėnesius, bendra suma yra proporcinga to mėnesio kalendorinių dienų, per kurias moteris buvo vaiko priežiūros atostogose, skaičiui.

Jei vidutinis mėnesinis uždarbis neviršija minimalaus atlyginimo, vaiko priežiūros pašalpa kas mėnesį turėtų būti apskaičiuojama taip. Reikia paimti minimalų atlyginimą ir padauginti jį iš 40 procentų. Jei moteris dirba ne visą darbo dieną, formulėje turėtų būti pakeistas koeficientas, atspindintis darbo valandų trukmę. Jei vietovėje įvestas rajono koeficientas, jis taip pat turi būti pakeistas į formulę.

Pridėkime, kad vaiko priežiūros pašalpa negali būti mažesnė už kiekvienais kalendoriniais metais nustatytą vertę. Taigi, 2018 m. Minimali pašalpos už pirmojo vaiko priežiūrą vertė yra 3 795,6 rublių, o už antrojo ir vėlesnių vaikų - 6 131,37 rublių. sausį, ir 6 327,57 rubliai. prasidės vasario mėn. Tose srityse, kuriose jie naudojami rajono koeficientai, minimalios vertės bus šiek tiek didesnės, nes jos turėtų būti padaugintos iš regioninio koeficiento vertės.

Pašalpos dirbantiems ne visą darbo dieną

Yra trys galimybės dirbti ne visą darbo dieną ir kiekviena turi savo išmokų mokėjimo tvarką.

Pirmas variantas

Pirmuoju variantu, pradžios metu draudiminis įvykis darbuotojas dirba pas tuos pačius darbdavius ​​kaip ir dvejus ankstesnius metus. Tada jis turėtų gauti išmokas už laikiną negalią ir BIR iš kiekvieno darbdavio. Norėdami tai padaryti, darbuotojas turi iš gydytojo gauti kelis ligos atostogų originalus - po vieną kiekvienam darbdaviui. Kiekvienas darbdavys, gavęs originalą, apskaičiuoja pašalpą, atsižvelgdamas į vidutinį uždarbį.

Pagal pirmąjį variantą vaiko priežiūros pašalpą galima gauti tik iš vieno moters pasirinkto darbdavio. Pasirinktas darbdavys turi apskaičiuoti išmoką pagal dvi sumas. Pirmoji suma yra jo paties mokamas vidutinis uždarbis. Antroji suma yra vidutinis uždarbis, kurį moka kiti darbdaviai tuo laikotarpiu, kai darbuotoja nedirbo toje vietoje, kur dabar gauna išmokas. Tokiu atveju moteris turės pasiimti kitų darbdavių pažymą apie uždarbį.

Antras variantas

Antruoju variantu, draudžiamojo įvykio metu, darbuotojas dirba pas kitus darbdavius ​​nei dvejus ankstesnius metus. Tada jis gali gauti pašalpas už laikiną nedarbingumą, už BIR ir vaikų priežiūrą tik iš vieno pasirinkto darbdavio. Norėdami tai padaryti, darbuotojas turi gauti vieną nedarbingumo atostogą iš gydytojo ir pateikti ją pasirinktam darbdaviui. Be to, iš kitų darbdavių turėtumėte pasiimti pažymėjimus, kuriuose nurodyta atsiskaitymo laikotarpio uždarbio suma. Remdamasis šiais dokumentais, pasirinktas darbdavys apskaičiuos išmokos dydį.

Trečias variantas

Trečiuoju variantu, draudžiamojo įvykio metu, darbuotojas dirba pas kelis darbdavius, o dvejus ankstesnius metus dirbo tiek šiems, tiek kitiems darbdaviams. Tada darbuotojas turi teisę pasirinkti - gauti išmokas pagal pirmąjį variantą (iš kiekvieno iš paskutinių darbdavių, atsižvelgdamas į tik iš jų gautą uždarbį) arba pagal antrąjį variantą (iš vieno iš paskutinių darbdavių, atsižvelgiant į uždarbį, gautą iš visų darbdavių). Ligos atostogų originalų skaičius priklauso nuo pasirinktos parinkties.

Pridedame, kad jei vienas iš ankstesnių darbdavių negali išduoti pažymų apie gautas pajamas (ypač dėl likvidavimo), duomenis apie uždarbį galima gauti iš Pensijų fondo. Norėdami tai padaryti, pasirinktas darbdavys, darbuotojo prašymu, turi paprašyti atitinkamos informacijos iš FŽP.

Išmokų mokėjimas, gyventojų pajamų mokesčio ir įmokų apskaičiavimas

Laikinosios negalios pašalpa mokama taip. Darbdavys moka pašalpą už pirmąsias tris ligos dienas savo lėšomis, o vėliau FSS šios sumos negrąžina. Darbdavys pirmiausia moka pašalpą už visas vėlesnes dienas (pradedant nuo ketvirtos) iš savo lėšų, o tada FSS grąžina šią sumą. Atkreipkite dėmesį, kad kai kuriuose regionuose įgyvendinamas bandomasis projektas, kurio metu darbdaviai darbuotojams moka neįgalumo pašalpas tik už pirmąsias tris ligos dienas, o likusią pašalpą skiria ir moka FSS padaliniai. Buhalteris, mokėdamas pašalpas už laikiną nedarbingumą, turi apskaičiuoti ir išskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį.

Darbdavys pirmiausia moka motinystės ir vaiko priežiūros išmokas iš savo lėšų, o vėliau FSS grąžina šią sumą. Kai šios išmokos mokamos, gyventojų pajamų mokestis nėra imamas ir neišskaitomas.

Draudimo įmokos netaikomos nei laikinojo neįgalumo pašalpoms, nei BIR išmokoms, nei pašalpoms už vaiko, jaunesnio nei 1,5 metų, priežiūrą.

Kitos „vaikų“ išmokų rūšys

Be ligoninės, motinystės ir vaiko priežiūros išmokų, darbdavys privalo mokėti darbuotojui vadinamąsias „vaiko“ išmokas. Jie yra numatyti federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ, paskelbtame 1955 m. Tai pašalpa registracijai ankstyvosiose nėštumo stadijose ir vienkartinė išmoka už vaiko gimimą.

Ankstyvos registracijos pašalpa mokama pagal gydytojo išduotą pažymą. Tokios pažymos išduodamos moterims, kurios yra registruotos iki 12 nėštumo savaičių.

Vienkartinė suma gimus vaikui, ji mokama remiantis darbuotojo pareiškimu, registro įstaigos pažyma apie vaiko gimimą ir gimimo liudijimo kopija. Be to, jums reikia pažymos iš antrojo tėvo darbo vietos, kurioje nurodoma, kad jo darbdavys šios išmokos nemokėjo.

Atkreipkite dėmesį: visi išvardyti abiejų rūšių „vaiko“ išmokų dokumentai turi būti pateikti per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo. Pasibaigus šiam laikotarpiui, teisė į išmokas prarandama.

Kiekvienos „vaikų“ išmokos dydis yra fiksuota suma, nepriklausanti nuo darbo stažo ar darbuotojo uždarbio. Šios vertės indeksuojamos kasmet. Norėdami apskaičiuoti einamųjų kalendorinių metų išmoką, turite paimti praėjusių metų vertę ir padauginti iš einamųjų metų Socialinio draudimo fondo patvirtinto koeficiento (daugiau informacijos rasite straipsnyje „Kaip apskaičiuoti„ išmokas vaikams “2015 m. : nauji dydžiai ir „pereinamosios“ situacijos “) ...

Darbdavys moka „vaiko“ išmokas savo lėšomis, o tada FSS grąžina šią sumą. Šios rūšies išmokos neapmokestinamos nei pajamų mokesčiu, nei draudimo įmokomis.

Išmokų grąžinimas

Darbdavys turi teisę iš biudžeto lėšų grąžinti išmokų sumą (išskyrus pirmąsias tris dienas pagal „įprastą“ biuletenį). Norėdami tai padaryti, buhalteris turi atspindėti naudą IFTS pateiktose ataskaitose. Jei pasirodo, kad socialinio draudimo įmokų suma yra didesnė nei išmokėtų išmokų suma, tada darbdavys perveda įmokas atėmus išmokas. Jei įmokų suma yra mažesnė už išmokų sumą, tada skirtumas gali būti įskaitytas į įmokų mokėjimą sekantys laikotarpiai... Yra dar viena galimybė - kreiptis dėl išmokoms išmokėti reikalingų lėšų skyrimo.

Be to, FSS specialistai patikrins, kaip pagrįstai darbdavys mokėjo išmokas. Inspektoriai peržiūrės visus dokumentus ir perskaičiuos išmokų dydį. Jei bus nustatytas pažeidimas (neteisinga suma, dokumentų trūkumas, nedarbingumo pažymėjimų klaidos ir pan.), Kompensacija bus atsisakyta.

Pabaigoje pažymime, kad išmokų apskaičiavimas dažnai sukelia sunkumų pradedantiesiems buhalteriams. Tiesą sakant, norint teisingai apskaičiuoti, reikia atsižvelgti į daugelį veiksnių. Todėl patogiausiai jaučiasi tie buhalteriai, kurie apskaičiuoja naudą interneto paslaugose. Juk „protinga“ žiniatinklio paslauga, net ir apskaičiuojant pašalpos dydį, būtinai nurodo klaidas, užduoda patikslinančius klausimus ir pateikia buhalteriui patarimų, remdamasi galiojančiais teisės aktais.

Vaikų išmokos 2020 m

Vaikų auginimas yra atsakingas procesas, reikalaujantis ne tik moralinių, bet ir didelių finansinių investicijų. Šiuo atžvilgiu valstybė numato išmokas tėvams ir motinoms. Vaikų išmokos yraįvairių rūšių išskaitymai, kurių tikslas - materialinė parama šeimoms su vaikais ir jaunai kartai tinkama priežiūra bei auklėjimas. Todėl šias lėšas dosniai remia valstybės biudžetas ir kiti šaltiniai.

Vaiko priežiūros pašalpos lentelė nuo 2020 m. Sausio 1 d

Vaiko pašalpų skyrimo ir gavimo sąlygos

Moterys, kurios ne vėliau kaip per pirmuosius tris nėštumo mėnesius yra užsiregistravusios medicinos įstaigoje, gali tikėtis gauti vienkartinę išmoką. Tuo pačiu metu prašymo apdoroti šį mokėjimą pateikimo laikotarpis negali būti ilgesnis nei šeši mėnesiai nuo 12 nėštumo savaičių.

Vienkartinė ir mėnesinė motinystės pašalpa moterims, kurioms to reikia, gali būti paskirta tiems, kurie atitinkamą paraišką pateikė laiku - ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo moters atnaujinimo darbo veikla.

Gimimo liudijimas yra dokumentas, kuris tam tikra prasme apsaugo nėščią moterį nuo prastos kokybės sveikatos apsauga sumokėjus dalį numatyto medicinos įstaiga paslaugos. Apdorojimo laikas bendras sertifikatas- nuo pat pradžių 30 -oji nėštumo savaitė iki kūdikio gimimo.

Laiku registruota nėščia moteris turi teisę jos lėšomis aprūpinti reikiamais vaistais viešųjų lėšų arba su didele nuolaida. Tuo pačiu metu nemokami vaistai išduodami bet kuriuo nėštumo etapu iki vaiko gimimo.

• Vieną kartą.

Bendra vienkartinė išmoka turi būti išmokėta per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo dienos. Pateikus dokumentus, prašymas paprastai apdorojamas, per dvi savaites, ir mokėjimai apskaičiuojami.

• Mėnesinė pašalpa vaikui.

Paprastai kompensacijos kas mėnesį mokamos šeimoms su vaikais apie 40 proc nuo tėvų pajamų. Tuo pačiu metu nuo 2019 m. Šeima gali kreiptis dėl šios išmokos sumos, kol vaikas pasieks 3 metų amžiaus(anksčiau iki 1,5 metų). Prašymas gauti kompensaciją svarstomas dar vaikui nesulaukus tokio amžiaus.

Yra atskira mokėjimo rūšis karinio personalo vaikams. Galutinis išmokos vaikui mokėjimo terminas tuo pat metu jis sustoja, kai vaikui sueina treji metai.

Prašymą dėl kompensacijos gali pateikti nėščia karo tarnybos kario žmona, kurios nėštumo laikotarpis yra nuo 6 mėnesių... Šiuo atveju mokėjimas yra vienkartinė.

Šeimoms, negalinčioms aprūpinti vaiko sveiku maistingu maistu, taip pat nėščioms ir maitinančioms motinoms valstybė skiria atitinkamą pašalpą. Tuo pačiu metu galutinis paraiškos pateikimo terminas negali viršyti šešių mėnesių nuo vaiko gimimo momento.

Nuo pat pirmųjų nėštumo dienų moteris turi teisę reikalauti iš valstybės tam tikrų išmokų. Tokia socialinė pagalba gali būti teikiama tiek federalinis lygis ir pagal regionines programas, kurios gerai papildo pagrindinę naudą. Valstybės struktūros atlieka pervedimus socialines išmokas maždaug per vieną laikotarpį, mėnesio pabaigoje arba pradžioje. Tai taip pat priklauso nuo išmokos rūšies ir laikotarpio, per kurį reikia kreiptis.

Šiuo metu galiojantys Rusijos įstatymai numato visų rūšių išmokas vaikams, kurios mokamos tiek iki vaiko gimimo, tiek jo gimimo metu. Be to, esant tam tikroms sąlygoms, tokia materialinė pagalba gali būti perduota nepilnamečio išlaikymui, kol jis sulauks darbingo amžiaus.

Vienintelė problema yra ta, kad kai kurie tėvai nežino apie jiems priklausančią kompensaciją. Daugelis domisi, kiek išmokų vaikams yra išvardyta ir kodėl kartais mokėjimai vėluoja. Dabartinė įstatymų leidžiamoji valdžia Rusijos Federacija numato daugybę materialinės pagalbos šeimoms su vaikais priemonių. Ir visas lengvatų galimybes galima suskirstyti į dvi rūšis:

1. Vienkartinis, kurio kaupimas atliekamas patenkinus tam tikra sąlyga(pavyzdžiui, motinystės kapitalas, mokamas gimus antram vaikui). V Ši byla visa išmokos suma kaupiama vieną kartą, nepriklausomai nuo kaupimo būdo ar laiko;
2. Kas mėnesį, kas mėnesį tam tikrą laikotarpį įskaitoma į sąskaitą (į šią kategoriją įeina motinystės pašalpos, mokamos tol, kol vaikui sueina pusantrų metų).

Pastaruoju atveju tiksli išmokos įskaitymo data priklauso nuo išdavimo organizacijos. Jei tai yra įmonė, kurioje dirba vienas iš tėvų, tada jie išduodami kartu su atlyginimu.

Socialinės apsaugos institucijos skaičiavimus atlieka ne vėliau kaip kiekvieno mėnesio 26 dieną.

Reikėtų pažymėti, kad išmokų sistema Rusijos Federacijoje, veikdama Šis momentas, pasižymi dideliais sunkumais ir yra reguliuojamas daugybės norminiai dokumentai... Visa tai gali sukelti painiavą, todėl pirmiausia reikia apsvarstyti pačią pagalbos skyrimo sistemą.

Šiandien federaliniai įstatymai numato 8 skirtingų rūšių išmokas, kurios mokamos nuo nėštumo iki vaikui sukaks 16 metų.

Jie apima:

Kaupimo sąlygos

Priklausomai nuo mokėjimų rūšies, nuo prašymo pateikimo atitinkamoms institucijoms momento iki lėšų gavimo praeis skirtingas dienų skaičius. Tačiau reguliarūs mokėjimai pervedami maždaug per vieną laikotarpį - įgaliotose įstaigose patronuojantis asmuo turėtų paaiškinti konkrečios rūšies pagalbos pervedimų skaičių.

Motinystė

Moterys, dirbančios, studijuojančios ar atliekančios karinę tarnybą, gali kreiptis dėl šios išmokos. Lėšas moka švietimo įstaigos apskaitos skyrius arba darbo vietoje. Paprastai išmokų apskaičiavimo laikas yra 10 dienų nuo prašymo pateikimo dienos.

Bet ką turėtų daryti nedirbančios mamos? Jei moteris per metus yra bedarbė dėl įmonės likvidavimo, ji taip pat gali kreiptis dėl tokių išmokų. Tačiau juos išduos socialinės apsaugos įstaiga. Išmoka skaičiuojama iki einamojo mėnesio 26 dienos už ankstesnę. Taigi, pateikus dokumentus, mokėjimo laukimo laikas gali būti 30–40 dienų.

Ankstyvosiose nėštumo stadijose išmokos mokamos kartu su socialine motinystės parama, kuri laikoma jos priedu. Taigi abi kompensacijos į kortelę įskaitomos vienu metu.

Dėl vaikų priežiūros

Tokią pagalbą iš valstybės turi teisę gauti ne tik mama, bet ir tėvas, globėjas, taip pat kitas asmuo, kuris iš tikrųjų rūpinasi vaiku iki pusantrų metų. Tačiau reikia prisiminti, kad išmokas gali gauti tik vienas pareiškėjas.

Tokia materialinė pagalba mokama kas mėnesį per pusantrų metų nuo vaiko gimimo dienos. Šios rūšies kompensacija negali papildyti motinystės pašalpos, todėl tokiu atveju tėvai turės pasirinkti tik vieną socialinės paramos rūšį.

Šiuo atveju geriau elgtis taip: gimus kūdikiui, kreipkitės dėl motinystės pašalpos, o kai tik mokėjimai už ją nustoja galioti, kreipkitės pagalbos į nepilnamečius. Pastaroji teikiama tol, kol vaikui sueina pusantrų metų.

Jei vaiką oficialiai prižiūrintis asmuo (tėvas ar globėjas) yra apdraustas socialiniu draudimu, tada lėšos bus išmokėtos kas mėnesį kartu su atlyginimu. Likę piliečiai gauna pašalpą kortelėje vietos socialinės apsaugos įstaigoje ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 26 dienos (praeityje).

Pirmasis mokėjimas apskaičiuojamas atsižvelgiant į šiuos veiksnius:

• nuo dokumentų pateikimo momento iki lėšų išdavimo užtrunka apie 10 dienų;
• apskaičiuojant lėšas, atsižvelgiama į pareiškėjo pareiginės algos datą;
• jei pastarasis yra bedarbis, tada išmokos nustatomos pagal socialinės apsaugos grafiką.

Daugelis tėvų domisi mokėjimų už vaiką skaičiavimo ypatumais nuo pusantrų iki trejų metų. Tačiau oficialios naudos šiuo atveju nėra. Motina pasilieka teisę į vaiko priežiūros atostogas iki trejų metų.

Per šį laikotarpį valstybė moka tik 50 rublių per mėnesį vienam vaikui. Ir kadangi šio minimumo niekaip nepakanka nepilnamečiui išlaikyti, daugelis tėvų eina į darbą ir praranda galimybę gauti tokio pobūdžio pagalbą.

Kai buvo pašauktas į armiją

Jei vienas iš kūdikio tėvų yra šauktinis karys, tada išmokos mokamos pagal aukščiau aprašytą socialinės apsaugos grafiką.

Šiuo atveju oficialus lėšų gavėjas yra vaiko motina arba jo globėjas, jei antrasis tėvas:

• yra tiriamas;
• atimtos tėvų teisės;
• mirė.

Ši išmoka mokama nuo vaiko gimimo iki vaiko pasiekimo trejų metų amžiaus... Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitų kompensacijų buvimą. Bet kadangi mokėjimų laikotarpis apsiriboja skambučio laikotarpiu, dažniausiai jie trunka ne ilgiau kaip metus.

Iki 16 metų

Tokie mokėjimai yra regioninio pobūdžio, todėl jų dydį ir apmokestinimo tvarką nustato kiekvieno konkretaus regiono vietos valdžios institucijos. Šiuo metu vienas įstatyminis aktas kuris reglamentuoja tokius klausimus, neegzistuoja.

Dažniausiai pašalpos iki 16 metų mokamos mažas pajamas gaunančioms šeimoms. Jei vaikas neįgalus, jis taip pat gali tikėtis gauti šią kompensaciją.

Paprastai mokėjimų pobūdis priklauso nuo juos atliekančios organizacijos. Todėl čia galimos šios parinktys:

• jei vienas iš tėvų yra oficialiai įdarbintas, tada pašalpą tiesiogiai skiria organizacijos, kurioje jis dirba, administracija (skaičiavimas atliekamas kartu su mėnesinėmis algos išmokomis);
• bedarbiai tėvai gauna išmokas iš socialinės apsaugos institucijų pagal aukščiau pateiktą tvarkaraštį.

Paprastai kompensacija skiriama vaiko motinai. Tačiau kai kuriais atvejais nepilnamečio tėvas ar globėjas taip pat gali gauti išmokas.

Jei vaikas tęsia mokslus bendrojo lavinimo įstaigoje, mokėjimo terminas jam gali būti pratęstas iki 18 metų. Norėdami tai padaryti, tėvas turi įgaliotajai institucijai pateikti dokumentinius įrodymus, kad nepilnametis tęsia studijas.

Mokėjimų vėlavimas

Išmokų vaikams išmokas reglamentuoja atitinkamas Rusijos Federacijos sveikatos ministerijos įsakymas, pagal kurį jos yra privalomos ne tik vyriausybinės agentūros bet ir kitoms organizacijoms. Tačiau tai nepaneigia vėlavimo galimybės.

Kodėl vėluojama mokėti pašalpą vaikui? Pavyzdžiui, prieš porą metų vėlavimas iki pusantro iki dviejų mėnesių buvo gana dažnas. Tai buvo paaiškinta tuo, kad lėšos iš regioninio biudžeto buvo pervedamos nereguliariai. Todėl tokie nesėkmės lėmė pinigų išleidimo vėlavimą. Nepaisant to, pinigai buvo įskaityti į gavėjo sąskaitą ir visiškai sumokėti visiems, kuriems jos reikia.

Tai dažniausiai pastebėjo socialinės apsaugos agentūros, aptarnaujančios bedarbių kategoriją. Jei mes kalbame apie dirbančius asmenis, tada šiuo atveju mokėjimus tvarko konkrečios įmonės apskaitos skyrius, kuriame pareiškėjas yra nurodytas kaip darbuotojas. Tačiau šie pinigai atimami iš nacionalinio biudžeto ar socialinio draudimo, bet jokiu būdu ne iš asmeninių darbdavio lėšų, todėl nereikėtų atsižvelgti į organizacijos finansinius sunkumus, o tokios įmonės neturi teisės atidėti mokėjimų.

Šiuo metu vėlavimo klausimas jau galutinai išspręstas, todėl tokių situacijų neturėtų kilti. Bet jei pervedimas nebuvo įskaitytas laiku, gavėjas turi visas teises ne tik skųstis atitinkamai institucijai, bet ir kreiptis į teismą, jei yra didelė skola.

Kadangi dabartinė valdžia visais įmanomais būdais skatina gimstamumą, tada, kai atsiranda vaikas, šeima, nepriklausomai nuo socialinės padėties, gali tikėtis tam tikros materialinės pagalbos. Reikėtų prisiminti, kad valstybės išmokos priklauso visiems Rusijos Federacijos piliečiams, tapusiems tėvais, todėl norint gauti lėšų, būtina laiku pateikti dokumentus.

Mieli draudėjai ir naudos gavėjai!

Pagal 2011 m. Balandžio 21 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimą Nr. 294 išmokos išmokamos per 10 kalendorinių dienų nuo prašymo gavimo dienos ir pilnas paketas dokumentus reikalingos paskirti ir išmokėti atitinkamos rūšies išmokas arba informacijos registrą.

Regioninis biuras garantuoja išmokų išmokėjimą laiku tik jei darbdavys laiku ir be klaidų išsiuntė informaciją skyriui.

Jei negavote pašalpų, turite:

1. Susisiekite su darbdaviu ir patikslinkite, kada informacija buvo teikiama pašalpų tikslais;

2. Jei darbdaviui buvo pranešta apie pakeitimus - ar jis laiku pateikė šią informaciją;

3. Kilus klausimams dėl pašalpų skyrimo ir mokėjimo, galite kreiptis telefonu “ karštoji linija", Nors būtina žinoti gavėjo SNILS, Registracijos numeris ir draudėjo pavardė.

Mieli draudėjai ir vaiko priežiūros išmokų gavėjai vaikui iki 1,5 metų!

Primename, kad pašalpa už vaiko priežiūrą iki jam sukaks pusantrų metų pervedama kas mėnesį nuo kito mėnesio 1 iki 15 dienos, tai nėra nuorodos į konkrečią išmokų gavimo datą. Skirtingais mėnesiais išmokos išsiuntimo data gali būti kitokia, bet ne vėliau kaip 15 d.

Norėdami sužinoti išmokų išmokų būseną (išskyrus pašalpas, skirtas rūpintis vaiku iki 1,5 metų), turite įvesti registracijos numerį (10 skaitmenų) arba SNILS numeris(11 skaitmenų) be brūkšnelių ir tarpų. Formos laukuose būtina įvesti tik skaičius, įvedus paspauskite mygtuką „Ieškoti“. Šis įvesties formatas yra būtinas!

Išteklių duomenyse yra informacija apie gautus dokumentus per paskutines 20 kalendorinių dienų. Ištekliai atnaujinami 2 kartus per savaitę.

Išvadų rūšių pavadinimuose vartojamos santrumpos:

Vaiko priežiūros pašalpa vaikui iki 1,5 metų

Piliečiai, prižiūrintys vaiką iki 1,5 metų, turi teisę į mėnesinę pašalpą.

• Oficialiai įdarbintas piliečiai turi kreiptis dėl mokėjimo darbo vietoje pasibaigus motinystės atostogoms. Pašalpos dydis jiems yra 40% vidutinio uždarbio, ir ne žemesnis nei neveikiantis (skaičiavimo tvarka pateikta žemiau).
• Bedarbis tėvai ar mokiniai kreipiasi dėl pašalpos į rajoną socialinės apsaugos departamentas(OSZN) nuo vaiko gimimo. Mėnesio įmokos suma jiems yra griežtai nustatyta:
  • 3 142,33 RUB- prižiūrėti pirmąjį vaiką;
  • 6 284,65 RUB - antrajam ir vėlesniam.
• Verslininkai kreiptis į Socialinio draudimo fondą (FSS), jei jie sumokėjo savo noru draudimo įmokos per praeitais metais, jei jie nemokėjo, tada jie sudaro pašalpą OSZN. Tačiau mėnesinė pašalpos suma jiems bet kokiu atveju yra lygi pašalpos bedarbiams dydžiui.

Asmenys, turintys kelis vaiko priežiūros pašalpos pagrindus, turi teisę pasirinkti, kuris iš jų gaus pašalpą.

Vaiko priežiūros išmokų skyrimo tvarka

Išmoką rūpintis vaiku iki 1,5 metų gali gauti tiek dirbantys, tiek nedirbantys tėvai, globėjai ir kiti artimieji. Tačiau paskyrimo sąlygos ir mokėjimų suma skiriasi priklausomai nuo gavėjo kategorijos.

Prašyti išmokos gali vienas iš tėvų arba artimieji, kurie tikrai rūpinasi vaiku. Tuo pačiu metu mokėjimas jam lieka, jei jis dirba ne visą darbo dieną. Seneliai ir kiti artimiesiems išduoti nauda gali būti tik darbo vietoje.

1. Atsiradus aplinkybėms, kurios gali turėti įtakos teisei gauti išmokas ar pakeisti jos dydį (vaiko mirtis, tėvų įdarbinimas ir pan.), Gavėjai privalo per mėnesį pranešti OSZN arba darbdaviui apie tai. Pervedimai nutraukiami nuo kito mėnesio, kai atsiranda priežastys, turinčios įtakos mokėjimui.
2. Jei būdama vaiko priežiūros atostogose moteris turi teisę motinystės atostogos(naujas dekretas gimus antram vaikui ar vėliau), jai suteikiama teisė savarankiškai pasirinkti vieną iš dviejų jai priklausančių išmokų.

Mėnesinės pašalpos už vaiką iki 1,5 metų dydis 2018 m

Mėnesio išmokos suma dirbantis piliečiams yra 40% vidutinių pajamų, pagal kurią kaupiamos draudimo įmokos. Ši vertė negali būti mažesnė už nustatytus minimalius ir maksimalius dydžius. Srityse, kuriose skaičiuojant darbo užmokestį taikomi regioniniai koeficientai, jie taip pat taikomi šiems dydžiams. Kol rūpinasi keli vaikai iki 1,5 metų išmokos skaičiuojamos kiekvienam vaikui, tačiau iš viso jos yra neturėtų viršyti 100% vidutinis uždarbis.

Bedarbio pašalpos mokamos minimalūs matmenys, priklausomai nuo to paties vaiko motinos anksčiau gimusių vaikų skaičiaus. Nuo 2018 m. Vasario 1 d. Jie yra:

• 3 142,33 RUB- pirmasis pagal gimdymų skaičių;
• 6 284,65 RUB- antram ir vėlesniems vaikams.

Maksimalus einamųjų metų pašalpos dydis yra toks:

• dirbantiems žmonėms - 24 536,55 RUB;
• kariai ir tie, kurie buvo atleisti slaugos atostogų metu arba likvidavus organizaciją, 12 569,33 RUB

Nedarbingų išmokų registravimo tvarka

Gyventojų socialinės apsaugos skyriuje(OSZN) šios kategorijos nedirbantys piliečiai gali kreiptis dėl išmokos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą:

• tėvas ar globėjas, kuri priklauso bent vienai iš šių socialinių grupių:
  • bedarbiai, negavę pašalpų iš darbo biržos;
  • atleistas, atostogų priežiūros laikotarpiu (įskaitant likviduojant įmonę);
  • studentai;
  • bedarbės žmonos, sutartininkai;
  • verslininkų, kurie nemoka draudimo įmokų Socialinio draudimo fondui.
• artimiesiems, tik jei tėvai:
  • dėl sveikatos jie negali pasirūpinti vaiku;
  • mirė arba buvo atimtos (apribotos) tėvų teisės;
  • yra laisvės atėmimo vietose;
  • atsisakė auginti vaiką, apibūdindamas jį Našlaičių namai, internatinė mokykla ar kita socialinė institucija už visišką vyriausybės paramą.

Asmenys, turintys teisę gauti bedarbio ir priežiūros išmokas, turi teisę rinktis dėl kurios iš dviejų priežasčių jie gaus mokėjimus. Jei pasirinkote gauti socialinio draudimo išmokas (SSS), tai nuo vaiko gimimo dienos jis priskiriamas vienam iš jo nedirbančių tėvų, registruotų naujagimiui. vienu adresu.

Kokie dokumentai reikalingi ir mokėjimo pervedimo sąlygos

Nedirbantys piliečiai, norėdami gauti šią pašalpą, jie pateikia rajono socialinės apsaugos departamentui (OSZN) reikiamą paketą dokumentai:

• šio ir ankstesnio vaiko gimimo liudijimo kopija;
• pažyma apie pareiškėjo bendrą gyvenamąją vietą su naujagimiu;
• darbo knyga (diplomas, pažymėjimas arba karinis asmens tapatybės dokumentas);
• įdarbinimo institucijų pažyma, kad nedarbo išmokos nėra mokamos;
• antrojo tėvo darbo (studijų) pažyma, kurioje nurodyta, kad vaiko priežiūros atostogos jam nebuvo priskirtos ir už šį vaiką nebuvo mokama;
• paso ir numerio kopija Asmeninė paskyra Gavėjas.

Motinos, atleistos iš darbo dėl to, kad organizacija buvo likviduota jų nėštumo metu arba per vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų amžiaus, ir neturi bedarbio pašalpos, privalo OSZN pateikti visus reikiamus dokumentus. Jiems prie aukščiau pateikto dokumentų rinkinio pridedama:

• įsakymas dėl atostogų paskyrimo darbe;
• mokėjimo pažymą, kurioje nurodytas išmokos laikotarpis ir apskaičiuota mėnesio suma.

Sąlygos gauti mėnesinį atlyginimą darbuotojams

Po motinystės atostogų dirbanti mama gali savo darbo vietoje parašyti prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų, taip pat dėl ​​mėnesinės pašalpos, kuri mokama tik sulaukus 1,5 metų.

Jei ji mano esant tinkama eiti į darbą kol vaikui sueis pusantrų metų, tada yra keletas galimybių išlaikyti šį mokėjimą:

• eikite į darbo vietą sąlygomis sutrumpinta darbo diena, o išmokos jai bus priskaičiuotos;
• sutvarkyti tėvo pašalpa vaikas:
  • asmeniui, įdarbintam jo darbo vietoje;
  • asmeniui, kuris nedirba gyvenamosios vietos socialinės apsaugos srityje, jei jis:
    • negauna bedarbio pašalpos užimtumo centre (CPC);
    • registruotas kartu su šiuo vaiku;
  • turėtumėte kreiptis į darbdavį dėl išmokos vienas iš dirbančių giminaičių kas prižiūrės šį kūdikį, kol mama bus darbe.

Įdarbinti piliečiai gali atostogas naudokite dalimis Pavyzdžiui, vienas šeimos narys vaiką prižiūri kelis mėnesius, likusias atostogas prižiūri kitas. Arba ne rūpintis atostogomis, bet dirbti pusę etato su daliniu atlyginimu ir visomis išmokomis.

Išmokos už jaunesnio nei 1,5 metų vaiko priežiūrą apskaičiavimas 2018 m. (Pavyzdys)

Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal dirbančio asmens vidutinį uždarbį, apskaičiuotą už dvejus kalendorinius metus iki atostogų metų, taip pat už darbo su kitais draudėjais laikotarpį.

Skaičiavimui naudojamas pašalpos dydis moterims, išeinančioms vaiko priežiūros atostogų 2017 m sekantis algoritmas:

• NS- pašalpos dydis;
• SZ- nurodytų metų vidutinis uždarbis (atsižvelgiama į dvejus visus ankstesnius metus, atitinkamai 2017 - 2015 ir 2016 m.);
• 731 - dienų skaičius per šiuos dvejus metus;
• 30,4 - vidutinis kalendorinių dienų skaičius per mėnesį.

Verslininkams, privatūs notarai ir teisininkai, savanoriškai sumokėję draudimo įmokas už praėjusius metus, mokama iki 1,5 metų mėnesinė išmoka. minimaliais dydžiais neskaičiuojant jų vidutinio uždarbio.

Apdorojimo laikas ir reikalingi dokumentai

Išmoka vaikui iki 1,5 metų dirbantis atliekamas tą pačią dieną kaip ir darbo užmokestis. Gauti tai pareiškimas turi būti parašytas ne vėliau kaip po šešių mėnesių kaip baigėsi motinystės atostogos(BiR). Išvada dėl išmokų skyrimo padaroma per dešimt dienų nuo jos pateikimo. Išmoka priskiriama iškart po paskutinės išmokėtos „BiR“ išmokos dienos.

Tam, kad kas mėnesį oficialiai gautumėte išmokas už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą įdarbintas asmenys apskaitos skyriui darbo vietoje turi pateikti šiuos dokumentus:

• palikti prašymą;
• prašymas kaupti išmokas;
• vaiko gimimo liudijimas (kopija);
• pažyma ir jos kopija apie ankstesnio vaiko gimimą ar įvaikinimą (mirtį);
• pažyma iš kito tėvo darbo ar studijų vietos, kurioje nurodyta, kad jis nesinaudoja savo atostogomis ir negauna pašalpų (bedarbiams iš socialinės apsaugos skyriaus pažymėjimas apie šios išmokos negavimą);
• pareiškėjo pasas.

Dirbantys piliečiai visus pažymėjimus darbo ar studijų vietoje pateikia to, kuris iš tikrųjų rūpinsis vaiku, tai yra to, kuris yra vaiko priežiūros atostogose.

detskie-posobiya.molodaja-semja.ru

Kaip sužinoti, ar socialinio draudimo išmokos buvo įskaitytos už vaiko iki pusantrų metų priežiūrą ir kada prasidės mokėjimai?

Sveiki! Kaip sužinoti, ar socialinio draudimo išmokos buvo sukauptos vaikui iki pusantrų metų, ir kada bus pradėtos mokėti išmokos, ar nuo visų dokumentų pateikimo dienos praėjo daugiau nei dešimt darbo dienų? dėkoju

Dirbate ar ne. Jei rašote apie socialinę apsaugą, tai reiškia, kad nedirbate, bet mane glumina tai, kad nurodėte, jog esate muzikos mokytojas.

Gerai, jei dirbate, tada dokumentai dėl išmokų mokėjimo buvo pateikti darbdaviui, tačiau jūsų Nižnij Novgorodo regionas yra įtrauktas į bandomąjį projektą, o tai reiškia, kad mokėjimai patenka tiesiai jums per FSS.

Pridedu veiksmų algoritmą bandomajam projektui, terminai yra labai trumpi, kad darbdaviui 5 kalendorinės dienos, o FSS - 10 kalendorinių dienų.

Jei nedirbate, t.y. jūs kreipėtės dėl socialinės apsaugos išmokos gyvenamojoje vietoje (registracija), tada šiuo atveju mes žiūrime į 2009 m. gruodžio 23 d. Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymą Nr. 1012n (su pakeitimais, padarytais liepos 22 d. 2014) „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų, skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo“.

Išmokos už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų 51 punkte nurodytos mokėjimo sąlygos:

asmenims, nurodytiems šios tvarkos 39 punkto „e“ ir „f“ papunkčiuose, pašalpa skiriama ne vėliau kaip per 10 dienų nuo prašymo gavimo (registravimo) dienos su visais reikiamus dokumentus... Išmoką moka gyventojų socialinės apsaugos įstaigos per federalinės pašto tarnybos organizacijas, arba kredito įstaigos nurodo paramos gavėjai, kas mėnesį, ne vėliau kaip 26 -tą mėnesio, einančio po prašymo su visais reikalingais dokumentais gavimo (registravimo) mėnesio, 26 dieną.

Jei dokumentus pateikėte kovo mėnesį, mokėjimas gali būti atliktas ne vėliau kaip balandžio 26 d.

Apskritai, jei dirbate Nižnij Novgorodo sritis, kur yra bandomasis projektas, tada jūs pateikėte dokumentus darbdaviui, o jis buvo įpareigotas juos perduoti FSS, kad FSS sumokėtų tiesiogiai.

Pasitarkite su darbdaviu, per kiek laiko jis pateikė FSS, tada jau FSS nurodykite, ar jie gavo jūsų dokumentus ir kada bus atlikti mokėjimai, geriau pateikti prašymą raštu.

Na, jei jūs nedirbate, tada aš jau nurodžiau terminus, nurodytus nutartyje 51 punkte.

Labai ačiū! O jei kaupimas nesilaiko ir po balandžio 26 d., Ką daryti? Parašyti pretenziją, skirtą socialinės apsaugos vadovui? (P.S. nedirbu)

Jei išmokos nesuteikiamos po 26 dienos, tada taip, jūs parašote ieškinį socialinės apsaugos vadovui, nurodydami, kad galite kreiptis į teismą ir atlyginti jums moralinę žalą.

Ačiū už išsamią informaciją

Be to, įstatymas numato griežtus terminus atsisakyti mokėti išmokas:

Atsisakius skirti valstybės išmokas piliečiams, turintiems vaikų, per 5 dienas nuo atitinkamo sprendimo priėmimo dienos pareiškėjui išsiunčiamas rašytinis pranešimas apie tai, nurodant atsisakymo priežastį ir jo apskundimo tvarką.

Taigi, jei negavote raštiško pranešimo apie atsisakymą, reiškia, kad išmoka jums buvo priskaičiuota, tačiau ji bus išmokėta per įstatyme nurodytus terminus, t.y. 10 darbo dienų dar nėra terminas.

Dėkoju! O kaip apskaičiuojama mėnesinė pašalpa, jei vaikas gims sausio 19 d., Ar į šį mėnesį bus atsižvelgiama kaupiant?

Na, jūs nedirbate, todėl 2015 m. Turite minimalų atlyginimą:

Minimali mėnesinė vaiko priežiūros išmoka yra iki pusantro litro em (visą kalendorinį mėnesį), pirmajam vaikui- 2718,34 + regioninis koeficientas;

Minimali mėnesinė išmoka už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų(visą kalendorinį mėnesį), antram ir vėlesniems vaikams- 5436,67 + regioninis koeficientas.

tie. Sausis mums nėra visas kalendorinis mėnuo, o mokesčiai bus nuo vasario?

Bus sausis, bet ne visa suma, kurios neskaičiuosiu.

Viktorija Kochetkova, ekspertė

Taip-taip-taip-teisinė pagalba internetu © 2018.
© Fondas Taigi taip.
Dėl raidžių:

„Tak-Tak-Tak“ fondo narys
Pasaulinis tiriamosios žurnalistikos tinklas

Prisijunkite prie sąmoningų, socialiai aktyvių žmonių, žinančių ir pasirengusių ginti savo teises, bendruomenės.

• korupcija
• finansai
• Autorių teisės
• alimentai
• armija
• rinkimus
• pilietybę
• sutartis
• dokumentus
• prieigą prie informacijos
• nakvynė
• sveikata
• rinkimų teisės
• nuosavybė
• Konstitucinės teisės
• teisių atėmimas
• mokesčiai ir kreditas
• paveldėjimas
• Nekilnojamasis turtas
• išsilavinimas
• pensijos
• policija
• vartotojų teises
• teisingumas
• verslumas
• prokuratūra
• žodžio laisvė
• sąžinės laisvė
• šeima
• susirinkimai, mitingai
• savo
• subsidijos ir lengvatos
• transportas
• darbo santykiai
• baudžiamoji teisė
• Privatus gyvenimas
• baudos
• ekologija

• Adygea rep.
• Altajaus, rep.
• Altajaus regionas
• Amūro regionas
• Archangelsko sritis
• Astrachanės sritis
• Baškirijos atstovas.
• Belgorodo sritis
• Briansko sritis
• Buriatijos atstovas.
• Vladimiro sritis
• Volgogrado sritis
• Vologdos sritis
• Voronežo sritis
• Dagestano atstovas.
• Žydų aut. regione
• Zabaikalskio kraštas
• Ivanovo sritis
• Ingušijos atstovas.
• Irkutsko sritis
• Kabardino-Balkarijos Respublika
• Kaliningrado sritis
• Kalmikijos rep.
• Kalugos sritis
• Kamčiatkos kraštas
• Karačajaus-Čerkeso Respublika
• Karelijos atstovas.
• Kemerovo sritis.
• Kirovo sritis
• Komijos atstovas
• Kostromos regionas
• Krasnodaro sritis
• Krasnojarsko sritis
• Kurgano regionas
• Kursko sritis
• Leningrado sritis.
• Lipecko sritis
• Magadano sritis
• Mari El rep.
• Mordovijos atstovas
• Maskva
• Maskvos sritis
• Murmansko sritis
• Nenets Aut. env.
• Nižnij Novgorodo sritis.
• Novgorodo sritis
• Novosibirsko sritis
• Omsko sritis
• Orenburgo sritis
• Oryolio regionas
• Penzos regionas
• Permės teritorija
• Primorskio kraštas
• Pskovo sritis
• Rostovo sritis
• Riazanės sritis
• Samaros regionas
• Sankt Peterburgas
• Saratovo sritis
• Sacha (Jakutija) rep.
• Sachalino sritis
• Sverdlovsko sritis.
• Sevastopolis
• Šiaurės Osetija - Alanijos rep.
• Smolensko sritis
• Stavropolio sritis
• Tambovo sritis
• Tatarstanas, rep.
• Tverės regionas
• Tomsko sritis
• Tulos regionas
• Tyva rep.
• Tyumen regionas
• Udmurto Respublika
• Uljanovsko sritis
• Chabarovsko sritis
• Chakasijos rep.
• Hantimansių aut. env. - Ugra
• Čeliabinsko sritis
• Čečėnijos Respublika
• Čuvašo Respublika
• Čukotkos aut. env.
• Jamalo-Neneco aut. env.
• Jamalo-Neneco aut. env.

Vaikų išmokos Rusijoje

Šiandien, vykdant valstybines ir regionines programas, skirtas paramai šeimoms su vaikais, nuo nėštumo laikotarpio teikiama socialinė pagalba piliečiams išmokų, pašalpų ir kitų socialinių išmokų forma, ji tęsiama gimus vaikams ir ją lydi jų vystymuisi, priežiūrai ir auklėjimui - iki pilnametystės pradžios. ...

Iki šiol valstybės sistema socialinė pagalba piliečių Rusijos Federacija toliau tobulėjo, išplėsdamas federalinių ir regioninių išmokų ir išmokų rūšių sąrašą, o mokėjimų suma padidėjo dėl įsipareigojimo indeksavimo mechanizmai... Šiuo atžvilgiu socialinių išmokų finansavimas gyventojų, numatytų federacijos organų biudžetuose

Tačiau 2016 metais Vyriausybė ir Valstybės Dūma iškart priėmė du nepopuliarūs sprendimai siekiama sutaupyti biudžeto lėšų (tiek regioninių, tiek federalinių):

• sumažinti gavėjų skaičių socialines išmokas ir išmokas, pagrįstas tiksliniais kriterijais ir poreikio principais (2015 m. gruodžio 29 d. įstatymas Nr. 388-FZ);
• neatlikti metinio indeksavimo mokėjimai nuo sausio 1 d., apsiribojant tik išankstiniu indeksavimu pagal faktinę 2015 m. infliaciją nuo 2016 m. vasario 1 d. (2015 m. gruodžio 14 d. įstatymas Nr. 371-FZ).

2017 metais buvo galutinai įtvirtinta praktika išmokas vaikams indeksuoti nuo vasario 1 dienos iki praėjusių metų faktinės infliacijos - pagal tai išmokos vaikams indeksuojamos 5,4 proc. Tuo pačiu metu Vyriausybė buvo priversta imtis dar vienos nepopuliarios priemonės - įšaldyti motinystės kapitalo dydį iki 2020 m. sausio 1 d. - 453 026 rublių.

Mūsų svetainės puslapiuose galite susipažinti su esamos rūšys išmokas ir išmokas, sužinokite apie paskyrimo principus ir dabartinę socialinių išmokų gyventojams skaičiavimo tvarką nėštumo, gimimo ir vaiko auginimo atveju, atsižvelgiant į naujausias naujienas ir pokyčius.

Vaikų išmokų registravimo ir mokėjimo tvarkaraštis

• Privalumai visoms šeimoms su vaikais
  • Gimus vaikui
  • Įvaikinant vaiką
• Papildomos išmokų rūšys
  • Globėjai ir globėjai

• • Kai jie išsimoko ir sumoka

  Nuo nėštumo pradžios

  12 savaičių nėščia

  28 ar 30 nėštumo savaitė

  Motinystės atostogų pabaiga

  Vaiko gimimas

  (neapsiriboja)

  Motinystės atostogų pabaiga

  Nuo gimimo ar nuo 1,5 metų

  Iki 16 ar iki 18 metų

  Vaiko įvaikinimas

  6 mėnesiai po įvaikinimo

  (neapsiriboja)

  180 nėštumo dienų kario žmonai

  Vaiko tėvo privalomosios karo tarnybos pabaiga

  Vaiko gimimas

  Prasidėjo kario mirtis

  Vaiko perdavimas šeimai globai

  6 mėnesiai po perkėlimo

  Vaikų išmokų tvarkaraštis jų registracijos ir mokėjimo metu

  • Privalumai visoms šeimoms
    • Gimus vaikui
    • Įvaikinant vaiką
  • Papildomos išmokų rūšys
    • Šauktinių šeimos
    • Globėjai ir globėjai
  • • 12
      savaites
      nėštumas
    • 28 ar 30
      savaites
      nėštumas
    • Gimdymas
      kūdikis
    • Galas
      motinystė
      palikti
    • 0,5
      metų
    • 1,5
      metų
    • 3
      metų
    • 16
      metų
    • 18
      metų
    • inscenizuojant
      išankstinė registracija
    • dėl nėštumo
      ir gimdymas
    • Gimimo metu
      kūdikis
    • motina (šeima)
      kapitalo
    • gimus trečiajam
      ir vėlesni vaikai
    • už vaikų priežiūrą
      iki 1,5 metų
    • kompensacija
      atostogauja iki 3 metų
    • regioninis vadovas
      vienam vaikui *
    • Vienkartinės išmokos
    • Mėnesiniai mokėjimai
    • Galimi mokėjimai *
    • Gimdymas
      kūdikis
    • Įvaikinimas
      kūdikis
    • 3
      mėnesių
    • 1,5
      metų
    • 3
      metų
    • 16
      metų
    • 18
      metų
    • dėl nėštumo
      ir gimdymas
    • už vaikų priežiūrą
      iki 1,5 metų
    • po įvaikinimo
      trečias vaikas
    • kompensacija
      atostogauja iki 3 metų
    • regioninis
      pašalpa vaikui *
    • Gimdymas
      kūdikis
    • Įvaikinimas
      kūdikis
    • 6 mėnesiai
      po įvaikinimo
    • vaiko perkėlimo pašalpa
      augti šeimoje **
    • motiniškas
      (šeimos) kapitalas **
    • Vienkartinės išmokos
    • Mėnesiniai mokėjimai
    • Galimi mokėjimai *
    • 180 dienų
      žmonos nėštumas
      kareivis
    • Gimdymas
      kūdikis
    • 3
      metų
    • 18
      metų
    • nėščia kareivio žmona,
      šauktinis
    • vienam vaikui
      kareivis *
    • dėl netekties
      maitintojas **
    • Pradėti
      skubi paslauga
      vaiko tėvas
    • Agresyvus
      mirties
      kareivis
    • Pabaiga
      skubi paslauga
      vaiko tėvas
    • Vienkartinės išmokos
    • Mėnesiniai mokėjimai
    • Galimi mokėjimai *
    • Gimdymas
      kūdikis
    • Vaiko perdavimas
      švietimui
      į šeimą
    • 6 mėnesiai
      po perdavimo
    • 18
      metų
    • vaiko perkėlimo pašalpa
      už šeimos sukūrimą
    • išmokos už globos namų išlaikymą
      ir globojami vaikai
    • Vienkartinės išmokos
    • Mėnesiniai mokėjimai

  Apskritai visų rūšių išmokos vaikams mokamos Rusijos teritorijoje pagal kaupimo dažnumą galima suskirstyti į:

  • vienkartinis- kaupiami ir mokami vieną kartą tam tikru pagrindu;
  • kas mėnesį- mokėjimai atliekami kiekvieną mėnesį, kol vaikui sukaks tam tikras amžius arba kol bus įvykdyti kiti numatyti pagrindai.

  Be to, pagal mokėjimo formą galima išskirti šias vaikų išmokų rūšis:

  • dėl privalomo socialinio draudimo- kaupiamos sumos iš socialinio draudimo įmokų laikinos negalios atveju ir dėl motinystės, kurias darbdavys sumoka į atitinkamą ne biudžeto fondą;
  • apie valstybės socialinę apsaugą- mokėjimai teikiami iš federalinių biudžeto asignavimų teritoriniuose gyventojų socialinės apsaugos departamentuose (USZN) arba įgaliotų ministerijų ir departamentų institucijose.

  Pagal nurodytus klasifikavimo ženklus gali būti pateiktas šis federalinės valstybės išmokų piliečiams su vaikais sąrašas.

  Vaikų pašalpų lentelė

  • Moterys, jei jos pripažįstamos nustatyta tvarka bedarbis iki 12 mėnesių nuo atleidimo iš darbo dėl organizacijos likvidavimo (arba individualios verslininkės ar savarankiškai dirbančių gyventojų veiklos nutraukimo);
  • Moterys, studijuojančios švietimo įstaigos nuolatinis švietimas (moterys studentai universitetuose, mokslo institucijose, pagrindinio ir papildomo profesinio išsilavinimo organizacijose);
  • Moterys, mokančios įmokas į VRM už laikiną negalią ir motinystę;
  • Moterys iš Rusijos Federacijos karinių formavimų civilių darbuotojų užsienio valstybių teritorijoje
  • Moterys, kurioms netaikomas OSS dėl laikinos negalios ir motinystės (įskaitant tas, kurios mokosi švietimo įstaigose visą dieną);
  • Moterys iš kariuomenės pagal sutartį ir kitų rūšių tarnybos, prilyginamos kariuomenei
  • Vienas iš įtėvių įvaikinant vaiką (našlaitį ar be tėvų globos);
  • Vienas iš globėjų (patikėtinių), nustatydamas globą vaikui (iki 14 metų) ar globą (po 14 metų);
  • Vienam iš įtėvių, kai globos ir rūpybos institucija vaiką perduoda auklėti globėjų šeimai
  • Moterys, pagimdžiusios arba įvaikinusios antrą vaiką ar vėlesnius vaikus nuo 2007 m. Sausio 1 d .;
  • Vyrai, kurie yra vieninteliai tokio vaiko (vaikų) įtėviai nuo 2007 m. Sausio 1 d
  • Motinos, tėvai, kiti artimieji ir globėjai, kurie yra vaiko priežiūros atostogose ir kuriems taikoma OSS dėl laikinos negalios ir motinystės;
  • Tos pačios kategorijos piliečiai iš Rusijos Federacijos karinių formacijų civilinio personalo užsienio valstybių teritorijoje
  • Motinos iš karinio personalo pagal sutartį ir kitų rūšių tarnybos, prilyginamos kariuomenei;
  • Motinos, atleistos nėštumo, motinystės atostogų ar vaiko priežiūros atostogų metu dėl organizacijos likvidavimo (arba nutraukus individualios verslininkės ar savarankiškai dirbančios visuomenės veiklą);
  • Nedirbančios karinio personalo žmonos, atliekančios karinę tarnybą kontakto būdu užsienio valstybių teritorijoje;
  • Tėvai iš kariuomenei prilyginamų tarnybų darbuotojų;
  • Motinos, tėvai ir globėjai, kuriems netaikomas OSS dėl laikinos negalios ir motinystės (įskaitant tuos, kurie nuolat mokosi švietimo įstaigose);
  • Motinos, tėvai, kiti giminaičiai ir globėjai, kurie buvo atleisti vaiko priežiūros atostogų metu dėl organizacijos likvidavimo (arba veiklos nutraukimo kaip individualus verslininkas ar savarankiškai dirbantis gyventojas);
  • Vaiko giminaičiai (išskyrus motiną ir tėvą), kurie faktiškai teikia priežiūrą ir kuriems netaikoma OSS dėl laikinos negalios ir motinystės, jei vaiko tėvai mirė, yra paskelbti mirusiais, netekę ar apriboti tėvų teises, yra nežinomi, nėra, yra nedarbingi, negali pasirūpinti ir auklėti vaiko dėl sveikatos priežasčių, atlieka bausmę įkalinimo vietose arba vengia auginti vaikus
  • Mamos ar kiti artimieji, kurie iš tikrųjų rūpinasi vaiku ir yra darbo santykiai dėl įdarbinimo sąlygų;
  • Motinos iš karinio personalo pagal sutartį ir kitų rūšių tarnybos, prilyginamos kariuomenei
  • Šauktinio vaiko motina;
  • Giminaitis ar globėjas, kuris faktiškai prižiūri tokį vaiką, jei jo motina mirusi, paskelbta mirusia, atimta ar apribota tėvų teisė, nežinomas, neveiksnus, negali pasirūpinti vaiku dėl sveikatos, atlieka bausmę laisvės atėmimo vietose arba vengia tėvystės

  Dėmesio!
  Teritorijose, kurioms nustatyta tvarka taikomi regioniniai darbo užmokesčio koeficientai, nustatomos tokios fiksuotos išmokų vaikui už nėštumą, gimimo ir vaiko priežiūros sumos. kartotiniais.

  Motinystės pašalpa

  Kiekviena dirbanti moteris, besiruošianti tapti motina, turi teisę į motinystės atostogas, kurių trukmė yra:

  • 70 dienų iki pristatymo ir su daugiavaisiu nėštumu - 84 dienos;
  • 70 dienų po pristatymo(arba 86 dienos sunkaus gimdymo atveju) gimus vienam vaikui arba 110 dienų- gimus dviem ar daugiau kūdikių.

  Motinystės pašalpą moterims apskaičiuoja ir moka įdarbinanti organizacija prieš išeidama į motinystės atostogas. Jos dydis yra 100% vidutinio uždarbio už visas atostogų dienas. Įstatymų leidėjas riboja maksimalus dydisšios išmokos yra didžiausia įmokų į valstybinio socialinio draudimo fondą bazė. Bet jei moters draudimo (darbo) patirtis yra mažesnė nei 6 mėnesiai arba jei vidutinis uždarbis yra mažesnis už nustatytą minimalų atlyginimą, pašalpa apskaičiuojama Minimalus atlyginimas, kuris iki 2017 m. liepos 1 d 7500 rublių Daugiau informacijos rasite puslapyje „Motinystės dydis“.

  Norėdami gauti šią pašalpą, pakanka parašyti atitinkamą prašymą ir pateikti nedarbingumo pažymėjimą įmonės personalo skyriui.

  Daugiau informacijos galite rasti atitinkamame puslapyje: „Motinystės išmokos“.

  Vienkartinė pašalpa moterims, užsiregistravusioms medicinos organizacijose ankstyvosiose nėštumo stadijose

  Be motinystės pašalpų, taip pat yra vienkartinė (vienkartinė) išmoka moterims, registruotoms ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu-iki 12 akušerinių savaičių. Tokiu atveju mokama papildoma išmoka, kurios dydis 2017 metais yra 613 rublių. 14 kapeikų Norėdami gauti reikiamas lėšas, turite pateikti savo darbdaviui Medicininis sertifikatas registruojant nėštumą, nurodant akušerinį laikotarpį.

  Vienkartinė pašalpa nėščiai kario vyro žmonai, atliekančiai karo tarnybą šaukiant į tarnybą

  Karo prievolininkų žmonoms suteikiama kito tipo fiksuota mokėjimai grynaisiais... Jų suma 2017 metais yra 25 892 rubliai. 45 kapeikas, o teisė gauti šią išmoką atsiranda sulaukus 180 dienų nėštumo amžiaus.

  Taigi pagrindinė mokėjimo apskaičiavimo sąlyga yra skubi vyro ir būsimo vaiko tėvo karinė tarnyba, kai žmona yra 6 mėnesius nėščia. Šiuos faktus patvirtina atitinkamas pažymėjimas, kuris išduodamas kariuomenės tarnybos vietoje, ir nėščios moters registracijos pažymėjimas. Norėdami gauti šį mokėjimą, turite susisiekti Regioninis biuras SZN.

  Išmokų indeksavimo lentelė nuo 2010 iki 2017 m., Rubliai:

  Vienkartinė išmoka gimus vaikui

  Kiekviena motina, pagimdžiusi kūdikį, turi teisę į vienkartinę valstybės pagalbą, kurio suma 2017 m. yra 16 350 rublių. 33 kapeikas Ji mokama už ką tik gimusį vaiką, taigi, kai gimsta du ar trys vaikai vienu metu mokama už kiekvieną vaiką.

  Dirbantys tėvai kreipiasi dėl šios vienkartinės pašalpos savo darbo vietoje, o bedarbiai-dėl materialinės pagalbos Gyventojų socialinės apsaugos direktoratuose (USZN).

  Mokėjimų indeksavimo lentelė nuo 2010 iki 2017 m., Rubliai:

  Daugiau informacijos rasite gimimo išmokų puslapyje.

  Vienkartinė pašalpa perkeliant vaiką į šeimą auklėti

  Žmonėms, priėmusiems vaiką į šeimą (įvaikinimas, globėjų šeima, globa ir globa), taip pat suteikiama vienkartinė pagalba, atitinkanti gimdymo pašalpą ( 2017 metais - 16350 rublių 33 kapeikas ). Įvaikinti tėvai gali gauti šiuos pinigus iš vietinio HSSN. įtėvių ir globėjai, paguldyti į globos namus.

  Įvaikinant neįgalų vaiką, vyresnį nei 7 metų vaiką ar kelis vaikus, kurie yra broliai ir (ar) seserys, šios vienkartinės išmokos suma padidėja iki 124 929,83 rublių. Daugiau skaitykite puslapyje „Išmoka už vaiko perkėlimą į globos namus“.

  Motinos kapitalas

  Motinos kapitalas kad šeimos turi teisę gimus antram vaikui yra svarbiausia paramos priemonė šeimoms su vaikais. Tačiau jo dydis 2017 m. Vėl nebuvo indeksuotas ir vis dar yra lygus 453 tūkst. 026 rublių. Motinystės kapitalo pažymėjimas gali būti išduotas Rusijos pensijų fondo biuruose. Šias lėšas galima išleisti tik pervedant negrynaisiais pinigais būstui įsigyti ar statyti, šeimos vaikų ugdymui ar motinos kaupiamosios pensijos formavimui. Skirtos lėšos gali būti išsiųstos vaikui sulaukus 3 metų, išskyrus atvejus, kai mokamos būsto paskolos būstui įsigyti.

  Motinystės kapitalo indeksavimo lentelė nuo 2007 iki 2017 m., Rubliai:

  Daugiau informacijos apie šiuos vienkartinius mokėjimus rasite skyriuje „Motinystės kapitalas“.

  Mėnesinė pašalpa rūpinantis vaiku iki 1,5 metų

  Iškart po vaiko gimimo dirbanti moteris įgyja teisę gauti išmokas už vaiko priežiūrą iki pusantrų metų. Jo dydis yra 40% vidutinio mėnesinio uždarbio... Šią išmoką moka įdarbinanti organizacija. Kaip ją apskaičiuoti, sudaryti ir išmokyti, skaitykite puslapyje „Išmoka vaikui iki 1,5 metų“.

  Pagal 1995 m. Gegužės 19 d. Federalinio įstatymo Nr. 81-FZ nuostatas "O vyriausybės išmokos piliečiams su vaikais “ fiksuota pinigų suma, ši mėnesinė išmoka mokama nustatyta minimalia suma (mokama nedirbančių piliečių atžvilgiu, taip pat esant nepakankamai dideliam oficialiam uždarbiui). Be to, kai kurių kategorijų piliečiams maksimali mokėjimų suma yra ribota.

  Mėnesinės išmokos nuo 2009 iki 2017 m. Indeksavimo lentelė:

  Pastaba: * - atleistas motinystės atostogų metu (ar vaiko priežiūros atostogų), taip pat sutartinės motinos Rusijos Federacijos ginkluotųjų pajėgų gretose ir lygiavertės paslaugos.

  Norėdami gauti daugiau informacijos apie paskyrimo taisykles ir mėnesinės pašalpos iki 1,5 metų apskaičiavimo tvarką, skaitykite atitinkamą straipsnį.

  Mokėjimai už vaiko iki 3 metų priežiūrą

  Kai vaikui sukanka 1,5 metų, atitinkamos mėnesinės pašalpos mokėjimas nutraukiamas. Tačiau vaiko priežiūros atostogos pagal dabartinę darbo teisės aktus Rusijoje skiriama tėvams iki 3 metų amžiaus. Deja, federalinis įstatymas dėl vaikų socialinių išmokų už šį vaiko vystymosi laikotarpį nenumato jokių materialinės paramos priemonių. Išimtis nustatyta 1994 m. Gegužės 30 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretu Nr. 1110 50 rublių dydžio mėnesinė piniginė kompensacija., pateikus atitinkamą prašymą tėvams ar kitiems giminaičiams, faktiškai besirūpinantiems vaiku, darbo vietoje, neatsižvelgiant į organizacijos organizacines ir teisines formas, taip pat moterims kariškėms.

  Be to, 2013 m. Dauguma Rusijos Federaciją sudarančių subjektų pradėjo mokėti mėnesines išmokas už trečio vaiko gimimą šeimoje ir vėlesnius vaikus iki 3 metų. Pašalpos dydis ir jo gavimo tvarka kiekviename regione nustatomas individualiai... Išmokos skiriamos, jei pajamos vienam šeimos nariui yra mažesnės už pragyvenimo lygį, nustatytą regione.

  Daugiau apie rodinių duomenis mėnesinės išmokos galima rasti atitinkamuose puslapiuose: „Mėnesinė pašalpa už 3 vaiką“ ir „Mėnesinė pašalpa rūpinantis vaiku iki 3 metų“.

  Mėnesinė pašalpa šauktinio vaikui

  Privalomąją karo tarnybą atliekančioms kariškių žmonoms valstybė garantuoja mėnesinę pašalpą už vaiko iki 3 metų priežiūrą (bet ne vėliau kaip tą dieną, kai baigiasi tėvas) karo tarnyba pagal iškvietimą). 2017 m. Mokėjimų suma yra 11 096 rublių. 76 kapeikas per mėnesį.

  Išmokų indeksavimo lentelė iki 2017 m., Rubliai:
  

  posobie-expert.ru

  • Išdavimo taisyklės nedarbingumo atostogos pataisė Vadimas Egorovas, konsultantas darbo užmokesčio, socialinių išmokų ir jų apmokestinimo klausimais Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija dar kartą pakeitė lankstinukų išdavimo tvarką [...]
  • Socialinio draudimo išmokų skaičiuoklė Šiandien, 2018 m. Rugpjūčio 7 d., 18:10 Socialinio draudimo sistemoje darbuotojams mokama įvairūs vadovai(pavyzdžiui, ligoninės pašalpa, vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų ir pan.). Tuo […]
  • Padėsiu gauti paskolą su atidėtais grąžinimo terminais Mes teikiame pagalbą paskolos gavėjams, turintiems blogą kredito istoriją. Mes dirbame su apkrova, juodaisiais sąrašais, stoplistais, be oficialaus darbo. Bet kokia registracija. Puikus [...]
  • Paveldėjimo advokatas nekilnojamasis turtas daugiabutis namas automobilis telefonas 596-12-59 kaina skubiai Vyborgsky Kalininsky district Sankt Peterburgo teisinis centras Metro Ozerki, 111 Engels Ave. tel 596-12-59 Pirmadienis-Šeštadienis nuo 10 iki 20 val. .]
  • Transporto mokestis Samaros regione. Transporto mokestis už automobilį Samaroje ir Samaros regione už 2016 m. Šiame straipsnyje mes apsvarstysime tarifus, sąlygas, naudą transporto mokestis Samaroje ir Samaros regione. Transporto mokesčio tarifai [...]
  • Vartotojų savigyna Telefono grąžinimas Sugedusio telefono grąžinimas į parduotuvę nėra sudėtingas, tereikia žinoti: 1. Vartotojas turi teisę grąžinti sugedusį telefoną pardavėjui ir reikalauti grąžinti pinigus, sumokėtus už trūkumus [ ...]

Rusijos įstatymai numato visą priemonių, skirtų šeimoms, kuriose gimsta ir auga vaikai, remti. Tarp jų - įvairios išmokos vaikams. Jie turi savo specifiką: jie skiriasi dydžiu, paskyrimo sąlygomis ir laiku.

Ankstyvo nėštumo pašalpa

Toks vaiko pašalpa būsimoji motina gali gauti, jei užsiregistruos per pirmąsias 12 nėštumo savaičių. 2015 m. Ši vienkartinė išmoka yra 543,67 RUB.

Ji mokama gyvenamojoje vietoje arba darbe, remiantis pažyma iš gydymo įstaigos, kurioje registruojama moteris.

Kokiais skaičiais ši pašalpa bus nurodyta, priklauso nuo to, kada bus pateiktas pažymėjimas. Paprastai dokumentai pateikiami kartu su dokumentais dėl BIR išmokų, o pinigų pervedimas ateis į kitą atlyginimą.

Socialinė apsauga perves lėšas moterims, atleistoms dėl įmonės likvidavimo, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 26 dienos.

Bedarbiai tėvai mėnesio pabaigoje gauna socialinės tarnybos vaiko pašalpą

Vaiko gimimo pašalpa

Šios vienkartinės išmokos, kuri atliekama visoms be išimties šeimoms su naujagimiu, suma dabar yra 14 497 rubliai. Įsidarbinę tėvai ją gauna savo darbe, o bedarbiai ar studentai - į socialinę gyventojų apsaugą. Dokumentai turi būti pateikti iki vaikui sukaks šeši mėnesiai.

Jei motina nedirba, o tėvas yra įdarbintas, tai jis per dešimt dienų bus įskaitytas pinigais.

Socialinio draudimo lėšos apmokestinamos tomis pačiomis sąlygomis, kaip ir visos kitos išmokos - iki mėnesio 26 d., Einančio po mėnesio, kai pateikiami mokėjimo dokumentai.

Motinystės pašalpa

Mokėjimas už BIR, arba „motinystės“ pinigai, mokamas tik motinoms, turinčioms privalomo sveikatos draudimo polisą.

Išmoka apskaičiuojama pagal vidutinį dienos darbo užmokestį (yra nustatytos bedarbių normos), padaugintas iš dienų, praleistų IWB atostogose. Jis mokamas vienu metu už visą atostogų laikotarpį.

Kaip ir kada ši pašalpa vaikui bus pervesta jums, priklauso nuo jūsų organizacijos vidaus procedūrų. Pagal įstatymą tai turi įvykti darbo dieną. Pinigai gali būti išduodami grynaisiais arba pervedami į kortelę.

Dirbantiems tėvams mokamas atlyginimas

Vaiko priežiūros pašalpa

Šis mokėjimas yra padalintas į du etapus: iki 1,5 metų ir iki 3 metų. Iki pusantrų metų jums kas mėnesį mokama 40% vidutinių pajamų. Kiti pusantrų metų - tik 50 rublių per mėnesį.

Jį gali gauti ne tik mamos, bet ir kiti artimieji. Svarbiausia, kad jie iš tikrųjų rūpinasi vaiku.

Kaupimo laikas - jūsų atlyginimo įmonėje datos. Nedirbantiems asmenims (kuriems nustatyta fiksuota išmokų suma, nustatanti minimalų ir maksimalų teisinį dydį) pašalpa mokama bet kurią kitą dieną.

Mėnesinė pašalpa vaikui

Paskirtas ir mokamas socialinės apsaugos nuo trejų iki 16 metų. Kai kuriais atvejais jis gali būti pratęstas iki pilnametystės.

Ši išmoka mokama kas mėnesį. Kadangi už tai atsakinga vietos socialinė apsauga, mokėjimų diena kiekvienoje savivaldybėje yra skirtinga. Dydis svyruoja nuo 800 iki 300 rublių, priklausomai nuo regiono.

„Vaikų“ pinigų kaupimas priklauso nuo išmokos rūšies ir jos įregistravimo datos

Ar galima atidėti mokėjimus?

Vėlavimas apskaičiuoti mėnesines išmokas siekė pusantro mėnesio. Regioninės valdžios institucijos tai paaiškino lėšų trūkumu iki to momento, kai pavasarį įsikišo federalinis centras. Nuo 2015 m. Vidurio padėtis daugiau ar mažiau normalizavosi, tačiau kai kuriose Rusijos Federacijos struktūrose vis dar pastebimi mokėjimų sutrikimai.

Remiantis statistika, 90% mokėjimų įvyko nuo 23 iki 10 dienos. Tačiau 2014 m. Pabaigoje tėvai iš visiškai skirtingų šalies regionų pradėjo skųstis neteisėtu mokėjimų pobūdžiu.

Jei pašalpa mokama per darbdavį, greičiausiai ją gausite atlyginimo dieną. Jei mokant socialinę apsaugą, mokėjimai priklausys nuo išmokos registravimo datos.

detposobie.ru

Kada galima gauti išmokas vaikams?

• Mokėjimų ypatybės
• Kada galime tikėtis šių pinigų?
• Išvada šia tema

Kokios yra išmokų vaikams atvykimo datos? Šis klausimas domina daugybę žmonių, o ne tik jaunus tėvus. Teisininkai, buhalteriai ir tiesiog besidomintys žmonės taip pat norėtų sužinoti atsakymą. Ir kadangi klausimas yra toks aktualus, mes apie tai kalbėsime toliau.

2016 metais vadinamoji vaiko pašalpa padidėjo 5,5 proc. O vienkartinė išmoka, išmoka gimus vaikui ir išmoka iš valstybės už kūdikio priežiūrą buvo padidinta daugiau nei 1 kartą. Šis sprendimas buvo priimtas naudojant federalinį įstatymą dėl federalinio biudžeto. Jis buvo priimtas 2016 metų pabaigoje. Būtent dėl ​​šių pokyčių motinystės pašalpų apskaičiavimo tvarka šiek tiek pasikeis 2017 m.



Norėdami nustatyti, kokiais skaičiais mokami mokėjimai už vaiką, turite nuspręsti, apie kurį iš jų mes kalbame. Iki Rusijos įstatymai, naujagimio mama gauna daug jų:

1. Motinystės pašalpa. Jei jos mokamos moterims, kurios atleidžiamos iš darbo dėl viso priežasčių sąrašo, tai šios išmokos indeksuojamos pagal nustatytą sumą ir sąlygas. Pavyzdžiui, jei atleidimas įvyko dėl įmonės likvidavimo.
2. Jie taip pat privalo mokėti vienkartinę išmoką, jei yra registruoti ankstyvosiose nėštumo stadijose. Pašalpa turi būti mokama.
3. Jie taip pat privalo pervesti mokėjimą gimus kūdikiui.
4. Taip pat numatyta, kad speciali išmoka kariuomenei turėtų būti mokama kas mėnesį.
5. Valstybė taip pat moka vienkartinę išmoką tuo atveju, jei kūdikis bus perkeltas į kitą šeimą globai.
6. Iš nėščios šauktinio kario žmonos taip pat reikalaujama sumokėti vienkartinę išmoką.
7. Ta pati situacija galioja ir jau gimusiam kareiviui. Jo vaikas (tiksliau oficialus vaiko atstovas, dažniausiai mama) turėtų gauti mėnesinę pašalpą.

Didžioji šių pinigų dalis mokama skirtingu laiku. Įstatymas nustato, kada reikia sumokėti už kiekvieną. Jei iš tikrųjų šie mokėjimai vėluoja, dažniausiai tai yra kaltė vietos valdžia.

Grįžtant prie turinio

Kiekvienas, kuris atostogauja prižiūrėti kūdikį iki 3 metų, kas mėnesį moka 50 rublių. Tai nurodyta Prezidento dekrete Nr. 1110. Šios itin mažos išmokos apskaičiavimo tvarka ir sąlygos yra išdėstytos federaliniame įstatyme Nr. 1206. Ši suma mokama nuo atostogų pradžios. Žinoma, tokia maža įmoka neturėtų būti apmokestinama. Taip nebūna.

Motinystės atostogų pašalpa ir daugelis kitų paminėtų išmokų turėtų būti mokamos kito moters darbo užmokesčio dieną. Visos motinos yra susipainiojusios dėl datos, kada pinigai ateis į kortelę vaikams dėl kitų priežasčių. Kai kurios moterys pinigus gauna pirmoje mėnesio pusėje, net ir pirmosiomis dienomis, kai kurios - antrąją, kai kurios - mėnesio viduryje, 15 dieną. Tai taip pat vyksta kiekvieną mėnesį skirtingomis datomis.

Nenuostabu, kad didžioji jų dalis negali suprasti, kurie mokėjimai jau atvyko, o kurių dar verta laukti, kada, per kokį laiką jie gali laukti. Ką daryti tokiais atvejais? Kreipkitės į gyvenamosios vietos socialinės apsaugos institucijas. Ten darbuotojai turi paaiškinti, kokią datą ir kokiomis sumomis motinos gaus išmokas vaikams. Jaunoms mamoms nereikia jaudintis - pinigai pagal įstatymą vis tiek ateis. Valstybės pareigūnai gali būti atidėti. Pinigai iš regiono dažniausiai atkeliauja būtent tą dieną, kurią žada socialinės apsaugos institucijos.

Grįžtant prie turinio

Gimus vaikui, jaunos motinos turi teisę į daugybę išmokų.

Kiek jie pateks į savo kortelę, priklauso nuo daugelio veiksnių. Vyriausiasis iš jų: ar moteris dirbo prieš išeidama į motinystės atostogas, ar ne. Jei ji dirbo, pagal įstatymą motinystės išmokos turi būti gautos už visas atostogas, o apskaičiavimas - per 10 dienų. Išmoka turėtų būti mokama kito darbo užmokesčio dieną. Visa tai pagal įstatymus. Jei moteris nedirba, valstybė pašalpą perveda, o dažniausiai tai daro pavėluotai ir ne iki galo. Tačiau dėl to visos sumos ir išmokos tikrai bus gautos. Dažnai socialinės apsaugos tarnybos perveda pinigus mėnesio pabaigoje, po 26–28 numerių. Bet jei mokėjimas yra pirmasis, byla gali būti atidėta, o motina pirmuosius pinigus gali gauti tik po pusantro mėnesio. Todėl jai reikia pasirūpinti iš anksto ir padaryti pinigų rezervą. Turi būti ką nusipirkti reikalingos vaikui.

Nėra bendrų datų visoms šalies moterims. Daug kas priklauso nuo regiono, valdžios institucijų efektyvumo, dabartinės šalies ekonominės padėties ir daugelio kitų veiksnių. Nenuostabu, kad daugelis mamų yra sunerimusios ir tiksliai nesupranta, kokia suma ir kodėl atsirado kortelėje. Geriausias būdas problemos sprendimas - nesikratyti nervų ir skambinti socialinės apsaugos tarnybai. Ten taip pat galite patikslinti bent apytiksles pinigų pervedimo sąlygas. Taigi ji bus ramesnė nei jauniausia mama.

Išmokų vaikams finansavimo tvarka

Viena ambicingiausių socialinės politikos sričių Rusijoje yra parama šeimoms su vaikais.

Paramos šeimai ir vaikams programas įgyvendina keletas suinteresuotų departamentų, o mokėjimai gaunami iš federalinių ir regioninių šaltinių.

Kaip praktikoje finansuojamos išmokos vaikams ir ką pareiškėjai turi padaryti, kad galėtų pasinaudoti išmokomis.

Pagalbos rūšių sąrašas

Parama pinigais yra suskirstyta į vienkartines išmokas ir periodines išmokas.

Remiantis saugumo šaltiniu, pašalpa gali būti finansuojama per socialinį draudimą arba valstybinę socialinę apsaugą.

Motinystė

Motinystės pašalpos skirtos moterims, kurios laikinai neįgalios dėl nėštumo ir gimdymo.

Tik pareiškėjai, apdrausti pagal federalinę socialinio draudimo sistemą, gali tikėtis įspūdingos valstybės paramos:

• oficialiai dirbančios moterys;
• dieninių studentų švietimo įstaigos gauti stipendijas;
• teisėsaugos pareigūnai, kariškiai;
• moterys, dirbančios savarankiško darbo sistemoje ir mokančios įmokas į socialinio draudimo fondą;
• piliečiai, netekę darbo dėl įmonės likvidavimo nėštumo metu, užsiregistravę įdarbinimo tarnyboje.

Išmokos dydis standartinėje situacijoje nustatomas pagal pareiškėjo darbo užmokesčio fondą už 2 metų laikotarpį iki dekreto. Vidutinis dienos uždarbis nustatomas padalijus atsiskaitymo laikotarpio sukauptas sumas iš dienų skaičiaus. Gautas koeficientas naudojamas apskaičiuojant motinystės pašalpą.

Jo dydis priklauso nuo atostogų trukmės:

• 140 dienų - vienkartiniam nėštumui ir reguliariam gimdymui;
• 156 dienos - sunkiam gimdymui;
• 194 dienos - su daugybe motinystės.

Kai nėščios moters darbo patirtis yra maža (mažiau nei 6 mėnesiai) arba atlyginimas yra labai menkas, apskaičiuojant motinystės išmokas naudojamas federalinis minimalus 7500 rublių darbo užmokestis.

Be to, įstatymai nustato minimalias mokėjimo ribas:

• 34 520 rublių - įprastas gimdymas;
• 38465 rubliai - gimdymo komplikacijos;
• 47835 - daugiavaisis nėštumas.

Maksimalus piniginė pašalpa motinystės atveju apsiriboja vidutine darbdavio pervedimų draudimo baze. 2015 m. - 670 tūkst., Ankstesniu laikotarpiu - 718 tūkst., 2017 m. - 755 tūkst.

Einamaisiais metais dekretui apskaičiuoti naudojamas 2015–2016 m. Laikotarpis. Pagal dabartinį kaupimo algoritmą ir priimtą draudimo bazę buvo nustatyta maksimali riba 2017 m.

• 140 dienų - 265 827 rubliai;
• 156 dienos - 296 207 rubliai;
• 194 dienos - 368 361 rublis.

Dėl vaiko gimimo

Šis mokėjimas yra vienkartinis.

2017 m. Pagalbos suma buvo nustatyta 16 350 rublių (atsižvelgiant į vasario mėnesio indeksavimą). Jei papildomi keli kūdikiai, pašalpa apskaičiuojama kiekvienam naujagimiui.

Bet kuris iš tėvų gali kreiptis į savo darbdavį dėl kaupimo per 6 mėnesius nuo kūdikio pasirodymo šeimoje. Nedirbantys piliečiai gauna bendrą pagalbą regioniniame socialinės apsaugos skyriuje.

Rūpinasi vaiku iki 1,5 ir 3 metų

Pasibaigus motinystės atostogų daliai po gimdymo, moteris turi teisę pasiimti atostogas kūdikiui prižiūrėti. Taip pat kūdikio tėvas ar kitas giminaitis turi teisę pusantrų metų skirti vaiko auginimui.

Išmokos dydis bus 40% vidutinio dvejų metų darbo užmokesčio vienam gimusiam asmeniui.

Nedirbantys ir mažas pajamas gaunantys pareiškėjai turi teisę į minimalų tarifą:

• 3065 rublių pirmajam kūdikiui;
• 6131 RUB - antram ir tolimesniems vaikams.

Iš viso pašalpa neturi viršyti 100 procentų vidutinio uždarbio.

Jei reikia rūpintis vyresniu vaiku, motina arba vienas iš jo giminaičių turi teisę išvykti, kol kūdikiui sueis 3 metai, ir išsaugoti darbo vietą. Tačiau valstybės finansinė parama yra simbolinė - 50 rublių mėnesinių pervedimų.

Vaikui iki 16 ir 18 metų

Tai yra regioninė išmoka, kurią Rusijos Federacijos steigiamųjų subjektų vykdomosios valdžios institucijos skiria nepasiturintiems gyventojų sluoksniams: vienišoms motinoms, daugiavaikėms šeimoms, mažas pajamas gaunantiems tėvams ir kai kuriems kitiems.

Priklausomai nuo konkretaus regiono sąlygų, ši išmoka gali būti kas mėnesį arba kas ketvirtį. Perdavimo pagrindai, dydis ir tvarka nustatomi vietos lygiu.

Motinystės kapitalo programa

Finansinė valstybės parama teikiama piliečiams, tapusiems antrojo ir vėlesnių vaikų tėvais. Nepriklausomai nuo vaikų skaičiaus šeimoje, valstybinį šeimos pažymėjimą galite gauti tik vieną kartą.

2017 m. Pagalbos suma yra 453 026 rubliai. Infliacinė paramos korekcija sustabdyta nuo 2015 m. 2016 metų pabaigoje buvo priimtas sprendimas įšaldyti šeimos kapitalo dydį iki 2020 metų sausio 1 dienos.

Lėšos pagal programą naudojamos negrynaisiais pinigais ir tik įstatymų nustatytais tikslais: būsto pirkimas, vaiko ugdymas, neįgalaus nepilnamečio reabilitacija, tėvų kaupiama pensija.

Lėšų paskirstymo teisinis reguliavimas

Teisės aktų sistema finansinė socialinių išmokų, skirtų motinystei / tėvystei ir vaikystei, teikimas yra 1995 m. federalinis įstatymas Nr. 81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“.

Jį papildo platus federalinių ir regioninių įstatymų, Rusijos Federacijos Vyriausybės potvarkių, potvarkių ir paaiškinimų rinkinys, valstybinių struktūrų reguliavimo sistema. Pavyzdžiui, 2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255 nustatys motinystės pašalpų, skirtų rūpintis mažu vaiku, apskaičiavimo tvarką.

Išmokos už motinystę ir vaikystę data

Motinystė

Norėdama gauti išmokas, dirbanti moteris įmonės buhalterijai pateikia prašymą ir nedarbingumo pažymėjimą.

Visa lėšų suma įskaitoma kito darbo užmokesčio gavimo dieną.

Vienkartinė pašalpa naujagimiui

Susisiekus su darbo vieta, perkėlimas atliekamas per 10 dienų nuo dokumentų pateikimo.

Socialinės apsaugos institucijos perveda pinigus iki kito mėnesio po prašymo pateikimo 26 dienos.

Dėl vaikų priežiūros

Mažiems vaikams iki 1,5–3 metų darbdavys paskiria ir moka atlyginimą per nustatytą laikotarpį. Išmokų 16-18 metų vaikams pervedimo data nustatoma pagal regioninius įstatymus.

Motinos kapitalas

Pinigų dalys už sertifikatus pervedamos į Rusijos Federacijos pensijų fondo sąskaitas iš federalinio biudžeto du kartus per metus iki trečio pirmojo mėnesio mėnesio dienos.