Vienas iš labiausiai paplitusių būdų apsaugoti piliečius, turinčius vaikų, yra išmokų pinigais nustatymas. Taigi valstybė suteikia minimalų garantijų ir piniginės paramos vaikams, motinystei ir tėvystei lygį.
Rusijoje šių pinigų mokėjimas taikomas moterims, kurios yra nėščios ligoninės laikotarpis, ir iki to momento, kai mama savarankiškai pradeda užsidirbti ir išlaikyti save bei savo vaiką. Kreipkitės dėl tokių lėšų, jei tam tikras sąlygas gali būti tėvai ar asmenys, kurie užsiima trupiniais. Esant tam tikroms įstatymų nustatytoms sąlygoms, tokią pagalbą gali gauti visi Rusijos Federacijos piliečiai, asmenys be pilietybės, gyvenantys už Rusijos ribų ir netgi anksčiau atimti tėvų teisės.
Pagrindinis tikslas, kurį valstybė išsikelia nustatydama pinigines išmokas (vienkartines, periodines, nuolatines), yra išlaikyti jauną šeimą sunkiu laikotarpiu, kai jis tampa mažu piliečiu.
Teisės akto reguliavimas šiuo klausimu
Pagrindinis dokumentas, apibrėžiantis politiką, kaip remti brandaus amžiaus nepasiekusius piliečius, nustatant ir atliekant mokėjimus fiksuotomis pinigų sumomis, yra įstatymas Nr. 81-FZ, kurio registracijos data yra 1995 m.
Rusijos vyriausybė 1995 m. Rugsėjo 4 d. Ją įgyvendino, buvo priimta rezoliucija Nr. 883 (šiandien ji yra) dekretas Rusijos vyriausybė № 865
priimtas), kuriame aiškiai apibrėžta lėšų nustatymo, nustatymo ir mokėjimo tvarka ir mechanizmai. Šie dokumentai buvo šiek tiek pakeisti, atsižvelgiant į dabartines dienas, tačiau iš pradžių nustatyti pagrindiniai principai ir jų įgyvendinimo principai nepasikeitė.
Papildomai Įstatymas 81-FZ buvo suteikta teisė kitiems federalinės valdžios institucijos atstovaujantys vykdomąją valdžią priimti savo aktus toje dalyje, kuri nėra reglamentuojama šiuo dokumentu. Paprastai tokie aktai reglamentuoja 81-FZ įstatyme nurodytų pagrindinių normų įgyvendinimo tvarką. Išimtis gali būti vietiniai aktai be jokių apribojimų ir pažeidimų plečiant mokėjimus grynaisiais pasirinktos kategorijos piliečiams, jei teisės aktuose nenumatyta kitaip.
Siekdamas teisingai interpretuoti tam tikras įstatymo 81-FZ nuostatas, įstatymų leidėjas iš pradžių numatė galimybę teikti atskiri kūnai specialius mokomuosius raštus, kurie yra privalomi organizacijoms, dalyvaujančioms įgyvendinant paramos politiką visiems tiems, kuriems reikia pagalbos, kurių šeimose yra nepilnamečių vaikų.
Kas turi teisę gauti pagalbą
Svarbus kriterijus įgyvendinant teisėkūros ar norminis aktas yra aiškus asmenų, kuriems jis taikomas, sąrašas.
Šis metodas padeda išvengti painiavos, sukurti aiškius, skaidrius ir veiksmingus jo praktinio įgyvendinimo mechanizmus.
Šiandien gaukite išmokas iš valstybės šie asmenys turi teisę:
Tuo pačiu metu ratas asmenų, kuriems mokėjimas nenumatytas bet kokia finansinė pagalba. Tokių asmenų sąraše yra:
- Rusijos piliečiai (taip pat ir užsieniečiai, asmenys be pilietybės), kurių kūdikius visiškai remia valstybė;
- atimta ar kitaip teisiniu būdu piliečiai, turintys ribotas teises rūpintis vaiku (išskyrus moteris, kurios yra nėštumo stadijoje, gauna atitinkamas kompensacijas, atsižvelgiant į jų padėtį);
- piliečių, kurie išvyko savo iniciatyva ir gyvena už šalies ribų.
Įstatymų leidybos lygmeniu nustatyta, kad neišsprendžiamų ar neapibrėžtų momentų, kitų nestandartinių situacijų ir įstatyme 81-FZ nenurodytų problemų atveju įgaliojimai jas išspręsti yra pavesti vyriausybei.
Sąvoka ir tipai
Valstybinė piniginė išmoka yra aiškiai apibrėžta pinigų suma, kurią įstatymų leidėjo paskirtas asmuo gauna už tolesnę kūdikio (kūdikių, jei jų yra keli) priežiūrą ir išlaikymą.
Tai leidžia iš dalies kompensuoti laikinus nuolatinio pajamų šaltinio praradimus, taip pat papildomas išlaidas, patirtas išlaikant vieną (ar kelis) šeimos narius.
Visos išmokos yra sąlyginės yra suskirstytos į kelias pagrindines grupes:
- nėščios moterys prieš ir po gimdymo;
- vienkartinė išmoka moterims, užsiregistravusioms specialioje gydymo įstaigoje iki dvyliktos nėštumo savaitės pabaigos;
- , kuri mokama gimus kūdikiui;
- padengti vaiko išlaikymo išlaidas;
- mėnesiniai pinigų pervedimai tiesiai į trupinius;
- vienkartinė pašalpa žmonėms, nusprendusiems į šeimą priimti tėvų paliktą vaiką.
Kam, kiek ir kaip mokėti šiuos pinigus, nustato vyriausybės nutarimas.
Svarbu pažymėti, kad norėdama gauti aukščiau išvardytas išmokas, moteris privalės darbe (arba specialiai vyriausybės apibrėžtai organizacijai) pateikti šį būtinų dalykų sąrašą patvirtinamuosius dokumentus:
Atkreipkite dėmesį, kad įstatymų numatytos išmokos yra skirtos šeimoms su vaikais remti ir nėra baigtinės. Kiti teisės aktai suteikia galimybę kolektyvinėje sutartyje paskirti įmones, naudojant savo lėšas, padidėjusį dydį ir kitokį pinigų mokėjimo dažnumą vaikų šeimoms remti. Tuo pat metu šios rūšies pagalba nepakeičia ir nesumažina valstybės nustatytų socialines garantijas, tačiau jie yra tokia premija darbuotojui iš įmonės, kurioje jis dirba.
Valstybės paramos charakteristikos ir dydis
Taigi, viskas numatyta Rusijos biudžetai Skirtingi išmokų lygiai gali būti skirti kelioms pagrindinėms grupėms, kurios suteikia bendrą idėją apie socialinę finansinę paramą, kuria jaunos šeimos gali tikėtis vieną kartą, periodiškai ar nuolat.
Tokiam pagalbiniai veiksmai apima:
- finansinė pagalba (vienkartinė, periodinė);
- galimybė gauti papildomų paslaugų (medicinos, vaikų darželiuose, mokyklose, kitose įstaigose);
- įvairios išmokos (už vaiko suradimą ir laikymą darželyje, ikimokyklinio ugdymo įstaigoje, mokykloje, tolesnėms studijoms kitose ugdymo įstaigose, pirkimą narkotikai už mažesnę kainą, mažesnę sumą kaip mokėjimą Komunalinės paslaugos kitas).
Rusijos vyriausybė tai patvirtino pagrindiniai finansinės pagalbos būdai(vadovai):
Pinigai praktiniam įgyvendinimui numato įstatymas pagalbos programos sudaromos iš tam skirtų įvairių lygių biudžetų lėšų arba skiriamos specializuoto fondo, atsakingo už socialinio draudimo klausimus. Tiesa, piliečiai, prašantys tokių išmokų, turi būti šio fondo dalyviai. Paprastai iš biudžeto pinigų mokama pagalba įvairaus rango valstybės tarnautojams, taip pat kariškiams, įvairių valstybės valdžios departamentų darbuotojams. Šios normos yra nustatytos specialiuose Rusijos Federacijos teisės aktuose.
Visos išmokos, numatytos aukščiau aprašytuose aktuose, yra fiksuotos ir nepriklauso nuo amžiaus, socialinės padėties, pajamų lygio ir kitų sąlygų, kurias pilietis turėjo iki paskyrimo.
Regioninės ypatybės
Svarbu pažymėti, kad Rusijos konstitucija Minėtame įstatyme 81-FZ išdėstyti tik pagrindiniai pagrindiniai principai, kaip turėtų būti formuojamos ir praktiškai įgyvendinamos visuotinės paramos šeimoms, auginančioms mažus vaikus, priemonės. Tuo pat metu regionams suteikiama teisė pagal pagrindinius teisėkūros dokumentus priimti savo, o tai padidins galimybes vietos valdžia pagerinti paslaugų lygį ir padėti tiems, kuriems jos reikia.
Tokios galimybės buvo panaudotos, pavyzdžiui, Maskvos mieste, Leningrado srityje, kur jos priėmė savo teisėkūros aktus nurodant išmokų skaičių, nurodant jų nustatymo ir mokėjimo tvarką. Visų pirma, 2004 11 03 Maskvos miesto įstatymas Nr. 67 numato keletą papildomų, palyginti su teisėkūros dokumentas, piniginės kompensacijos išmokos, susijusios su sparčiu medicinos ir vaikų prekių kainų kilimu, atsižvelgiant į infliacijos procesus, taip pat Maskvos vyriausybės nustatytos kompensacijos už maisto produktų pabrangimą asmenims.
Jei norite gauti valstybės paramą šeimoms, kai atsiranda vaikas, žiūrėkite šį vaizdo įrašą:
Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą
Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudoja žinių bazę savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.
Publikuotas http://www.allbest.ru/
Generalinė ministerija profesinis išsilavinimas
Sverdlovsko sritis
Valstybinė autonominė vidurinio ugdymo įstaiga
Sverdlovsko srities profesinis išsilavinimas
„Uralo politechnikos kolegija“
Kursinis darbas
Pagal discipliną „Teisė socialinė apsauga»
„VALSTYBĖS PAGALBA PILIETIAMS SU VAIKAIS“
Jekaterinburgas 2015 m
Įvadas
2 skyrius. Valstybės pašalpų teisinis reguliavimas, piliečiai su vaikais
Išvada
Naudotų šaltinių sąrašas
Įvadas
Rusijos Federacijos konstitucijoje, apibrėžiančioje konstitucinės sistemos pagrindus, pažymima valstybės paramos šeimai, motinystei, tėvystei ir vaikystei suteikimas, sistemos kūrimas. socialinės paslaugos, valstybės išmokų ir kitų garantijų nustatymas socialinė apsauga(7 straipsnio 2 dalis). Remiantis Rusijos Federacijos Konstitucijos 38 straipsnio 1 dalimi, motinystė, vaikystė ir šeima yra valstybės saugomi. Visiems garantuojama socialinė apsauga senatvėje, susirgus, už vaikų auklėjimą ir kitais įstatymų nustatytais atvejais.
Daugelyje pastarųjų metų politikos dokumentų, pavyzdžiui, demografinės raidos koncepcijoje Rusijos Federacija laikotarpiui iki 2015 m., patvirtintam Rusijos Federacijos vyriausybės 2001 m. rugsėjo 24 d. įsakymu Nr. 1270-r, išskiriamos šios demografinės raidos užduotys gimstamumo skatinimo ir šeimos stiprinimo srityje. , toks kaip:
Būtinų prielaidų gimstamumui didinti sukūrimas;
Visapusiškas šeimos institucijos, kaip harmoningo individo gyvenimo formos, stiprinimas;
Tikslinės šeimos socialinės apsaugos teikimas, įskaitant materialinės pagalbos teikimą gimus vaikui.
Šios problemos sprendimo prioritetai yra šie:
Socialinių ir asmeninių vertybių sistemos, orientuotos į šeimą su dviem ir daugiau vaikų, formavimą;
Materialinės gerovės, šeimos gyvenimo lygio ir kokybės gerinimas;
Palankių socialinių ir ekonominių sąlygų, skirtų vaiko gimimui, sukūrimui, kelių vaikų išlaikymui ir auklėjimui, įskaitant bendrojo ir profesinio išsilavinimo įgijimą, taip pat galimybę suteikti šeimai tinkamas būsto sąlygas;
Suteikti darbuotojams vaikus, sudaryti palankias sąlygas derinimui darbo veikla ir įgyvendinimas šeimos pareigos; didinant šeimos ugdymo potencialą.
Koncepcijoje taip pat kalbama apie būtinybę sudaryti sąlygas pagerinti šeimų materialinę padėtį, o tai reiškia, kad reikia parengti ir priimti priemones, skirtas stabilizuoti padėtį darbo rinkoje, didinti darbo užmokestį. Jame taip pat pažymima, kad reikia tobulinti išmokų piliečiams, turintiems vaikų, mokėjimo sistemą, įskaitant išmokų dydžio didinimą ir jų paskirties užtikrinimą ir pan. Pagal koncepciją pašalpų dydis, taip pat mokesčių atskaitymai turėtų būti diferencijuota atsižvelgiant į tai materialines sąlygasšeima ir ji Socialinis statusas.
Reikėtų pažymėti, kad socialinės apsaugos teisės aktų atnaujinimo procesas yra glaudžiai susijęs su esminiais pokyčiais, vykstančiais šalyje (federalinių institucijų santykių pokyčiai). valstybės valdžia ir Rusijos Federacijos subjektai. Vystymasis Vietinė valdžia; nevalstybinės socialinės apsaugos formavimas ir kt.). Šie reiškiniai vystosi labai prieštaringai, o tai atsispindi vykstančioje socialinės apsaugos reformoje. Natūralu, kad tai turi įtakos ir piliečių valstybinių pensijų, pašalpų, socialinių paslaugų teikimo sąlygoms.
Šio tyrimo aktualumas yra susijęs su tuo, kad išmokos vaikams yra neatskiriama dalis socialinių išmokų sistema, kuri yra nepriklausoma socialinės apsaugos teisės institucija.
Taip pat šiuo metu dėl pokyčių politiniuose, ekonominiuose ir socialines sferas smarkiai pablogėjo šeimų su vaikais finansinė padėtis. Atsižvelgiant į dabartinę demografinę situaciją Rusijos Federacijoje, šeimoms su vaikais reikia ypatingos valstybės priežiūros, todėl būtina tobulėti vidaus teisės aktus apie išmokas šeimoms su vaikais.
Taip pat reikėtų pažymėti, kad motinystės pašalpų gavėjų ratas yra gana platus, taip pat įtraukiamos moterys, kurios per savo karjerą nebuvo apdraustos privalomuoju sveikatos draudimu. Tai diktuoja poreikis šią socialinės apsaugos priemonę taikyti daugeliui moterų esant žemam Rusijos gyventojų gyvenimo lygiui.
Šio tyrimo tikslas - išanalizuoti teisinį reguliavimą.
Norint pasiekti šį tikslą, būtina išspręsti šias užduotis:
Atskleisti pagrindines išmokų vaikams ypatybes;
Suformuluokite atitinkamo principus ir funkcijas teisinė institucija atskleisti jų turinį ir reikšmę tobulinant teisės aktus;
Apsvarstykite motinystės pašalpų skyrimą ir mokėjimą;
Išsiaiškinti pagrindines išmokų šeimoms su vaikais rūšis;
Paskyrimo sąlygos ir išmokų šeimoms su vaikais dydis. Tyrimo objektas-teisės aktų ir poįstatyminių aktų, reglamentuojančių išmokų šeimoms su vaikais tvarką, jų taikymo praktiką, mokslininkų ir specialistų darbą, nustatytos normos.
Tyrimo objektas - socialiniai santykiai, atsirandantys dėl motinystės pašalpų ir kitų socialinės paramos priemonių šeimoms su vaikais teikimo.
Šio tyrimo teorinis pagrindas yra tokių mokslininkų ir socialinės apsaugos klausimų specialistų, kaip K.N.Gusovas, E.E. Machulskaya, Yu.P. Orlovskis, G.V. Suleimanova, E.G. Tuchkova, V. Š. Shaikhatdinova ir kt.
Norminis pagrindas yra pagrindinės nuostatos, reglamentuojančios šių išmokų mokėjimą, kurios yra įtrauktos į federalinį įstatymą „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“, „Dėl privalomo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“. Kalbant apie kiekvienos rūšies valstybės išmoką piliečiams, turintiems vaikų, federalinis įstatymas „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ nustato asmenų, turinčių teisę į išmokas, ratą, išmokos dydį ir trukmę.
Darbo struktūrą lemia šio darbo tikslai ir uždaviniai. Ją sudaro įvadas, trys skyriai, išvada ir panaudotos literatūros sąrašas.
teisinės pagalbos socialinis finansavimas
1 skyrius. Valstybės išmokos piliečiams su vaikais: bendrosios savybės
1.1 Valstybės išmokos: sąvokos, rūšys
Socialinė apsauga yra grynųjų pinigų forma. Remiantis Rusijos Federacijos Konstitucijos 39 straipsniu, socialinės išmokos, kaip ir pensijos, nustatomos įstatymais. Piniginės išmokos pagal apimtį yra viena iš svarbiausių socialinės apsaugos rūšių. Socialinių išmokų apibrėžimas. Būtina nurodyti požymius, skiriančius jį nuo piliečiams priskirtų pensijų ir kitų išmokų. Kai kurie autoriai kaip specialias išmokų ypatybes įvardija įvairius požymius, kurie, kaip taisyklė, laikomi sąvokos „pašalpa“, „socialinė pašalpa“ apibrėžimo pagrindu.
Socialinės išmokos ir pensijos skiriasi pagal jų skyrimo pagrindą, kitaip tariant, pagal tas gyvenimo aplinkybes, dėl kurių objektyviai reikia jas skirti.
Socialinės išmokos paprastai mokamos palyginti trumpą laiką arba vienkartine išmoka, tuo tarpu pensija visada yra ilgalaikė išmoka.
Šie mokėjimai taip pat skiriasi pagal paskirtį. Socialinės pašalpos tikslas yra visiškai arba iš dalies kompensuoti dėl įvairių priežasčių laikinai prarastą uždarbį, teikti materialinę paramą, papildyti šeimos biudžetą, atsiradus įvairioms aplinkybėms - vaiko gimimui, mirčiai. šeimos narių ir pan. Pensijų paskirtis yra kitokia - jos, kaip taisyklė, yra pagrindinis ir kartais vienintelis pragyvenimo šaltinis tiems piliečiams, kurie paliko darbo jėgą.
Pensijos pirmiausia skirtos nedirbantiems piliečiams, išmokos-visiems: jas gauna ir dirbantys, ir nedirbantys piliečiai, įskaitant pensininkus.
Skirtingi šaltiniai skirtingai apibrėžia išmokas (socialines išmokas). Taigi. V.N. Tolkunova pasiūlė išmokas apibrėžti kaip mėnesinę, periodinę ar vienkartinę išmoką, kuri pakeičia pametė pilietis uždarbį arba papildant jį padidintomis išlaidomis, gautomis iš valstybinio socialinio draudimo ir kitų šaltinių įstatymų nustatytos sumos ir būdo.
Pats universaliausias yra M.L. Zacharovas. Taigi, jo nuomone, socialinės išmokos - tai mokėjimai, mokami piliečiams įstatymų nustatytais atvejais kas mėnesį, periodiškai arba vienu metu, siekiant visiškai arba iš dalies grąžinti prarastas pajamas arba suteikti materialinę paramą.
Teisės aktų, reglamentuojančių tam tikrų rūšių išmokų teikimą, analizė rodo, kad išmokoms būdingos šios specifinės savybės:
1) išmokos yra piniginės išmokos piliečiams įstatymų nustatytais atvejais ir dydžiais;
2) išmokos, kaip taisyklė, yra pagalba, kuri laikinai pakeičia darbo užmokestį arba papildo pagrindinius pragyvenimo šaltinius, susijusius su įstatyme nurodytomis aplinkybėmis;
3) išmokos mokamos iš kelių šaltinių;
4) išmokos skirtingi tipai labai skiriasi viena nuo kitos pagal paskirtį, teikimo pagrindus, jų dydžio ir mokėjimo dažnumo nustatymo metodus;
5) išmokos apskaičiuojamos remiantis individualiu uždarbiu arba nustatomos pagal fiksuotą palūkanų normą.
Reikėtų pažymėti, kad šie požymiai yra bendri visoms socialinėms išmokoms ir neleidžia atskirti išmokų vaikams nuo kitų socialinių išmokų rūšių.
Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta, siūloma tokia socialinių išmokų vaikams (šeimoms su vaikais) apibrėžtis, atspindinti jos specifiką: tai yra vienkartiniai mėnesiniai periodiniai mokėjimai grynaisiais pinigais, įstatyminis ir mokama šeimai su vaikais, siekiant kompensuoti vieno iš tėvų laikinai prarastą uždarbį, papildomas išlaidas šeimai arba žalą, padarytą socialiai reikšmingomis aplinkybėmis vieno iš tėvų, tėvų, pragyvenimo atlyginimas regione arba fiksuotomis piniginėmis sumomis.
Išmokų apskritai ir išmokų vaikams, visų pirma socialinės apsaugos teisės moksle, klasifikavimo klausimas išspręstas nevienareikšmiškai. Daugelis mokslininkų pripažįsta du pagrindinius kriterijus: dotacijos tikslas ir jos mokėjimo trukmė.
Socialinės apsaugos įstatyme numatytos išmokos skirstomos į dvi grupes:
1) visiškai ar bent iš dalies laikinai prarastų pajamų kompensavimas;
2) išmokos, papildančios pajamas, atsiradus įvairioms aplinkybėms.
Pirmoji grupė apima socialines išmokas, mokamas piliečiams vietoj uždarbio tuo laikotarpiu, kai dėl objektyvių (pagrįstų) priežasčių jie neturi galimybės užsidirbti pragyvenimui. Šių išmokų specifiškumą galima atsekti turintį subjekto ryšį su socialiai naudinga veikla (vaiko priežiūra). Tai apima: pašalpą už sergančio vaiko priežiūrą; vaiko priežiūros pašalpa karantino atveju; motinystės pašalpa; mėnesinė vaiko priežiūros išmoka vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu, kol vaikui sueis pusantrų metų. Į tą pačią grupę taip pat turėtų būti įtrauktos mėnesinės išmokos karinio personalo sutuoktiniams karo tarnyba pagal sutartį, kai jie gyveno su sutuoktiniais tose vietovėse, kuriose jie yra priversti nedirbti dėl vaikų priežiūros dėl jų sveikatos būklės, susijusios su jų gyvenimu karo tarnybos vietoje sutuoktinių.
Antroji grupė apima privalumus materialinė pagalba piliečiams, kai jiems reikia padengti arba padengti papildomų (padidėjusių, palyginti su įprastomis) išlaidų. Todėl jie nėra proporcingi darbo užmokesčiui pagal darbą, tačiau yra fiksuoti fiksuotu tarifu. Jie apima: vienkartinė išmoka gimus vaikui; vienkartinė pašalpa perkeliant vaiką į šeimą auklėti; mėnesinė išmoka vaikui; vienkartinė pašalpa nėščiai šauktinio kario žmonai ir mėnesinė išmoka už šauktinio kario vaiką ir pan. Be minėtų grupių, kai kurie autoriai pagal paskirtį išskyrė dar vieną išmokų grupę - išmokas. teikiama kaip pagalba asmenims, neturintiems pragyvenimo šaltinio (pajamų). Į šią grupę turėtų būti įtrauktos vienkartinės išmokos šeimoms su vaikais pabėgėliais ir šalies viduje perkeltiems asmenims, taip pat kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka piliečiams, kuriems netaikomas privalomasis reikalavimas Socialinis draudimas.
Taigi, remiantis tuo, kas išdėstyta, socialinės išmokos yra mokėjimai piliečiams įstatymų nustatytais atvejais kas mėnesį, periodiškai arba vienkartinės išmokos, siekiant visiškai ar iš dalies kompensuoti laikinai prarastą uždarbį arba suteikti materialinę paramą.
1.2 Valstybės išmokų piliečiams su vaikais principai
Pažymėtina, kad principų, susijusių su valstybės išmokomis piliečiams su vaikais, sistema literatūroje nėra pakankamai ištirta. Todėl šiuo atžvilgiu šiuos principus galima svarstyti atsižvelgiant į Bendri principai socialinės apsaugos teisės.
Socialinės apsaugos teisės principai suprantami kaip pagrindinės idėjos, pagrindiniai principai, kurie, viena vertus, apibūdina tam tikros teisės šakos vidinę vienybę, kita vertus, nurodo pagrindines jos raidos tendencijas.
Pažymėtina, kad E. G. principų kūrimas. Tuchkova, kuri pabrėžia šiuos principus.
Socialinės apsaugos universalumo principas. Šis principas pasireiškia teisės aktuose, reglamentuojančiuose valstybės pagalbą išlaikant ir auklėjant vaikus. Pagal Rusijos įstatymai kiekviena šeima, nepriklausomai nuo jos socialinės padėties, auginamų vaikų skaičiaus, materialinės gerovės, gimus vaikui turi teisę į materialinę pagalbą išmokų, kompensacijų, socialinių paslaugų, socialinės apsaugos sistemos išmokų forma.
Socialinės apsaugos principas tiek draudimo išmokų, tiek biudžeto lėšų sąskaita. Privalomosios socialinio draudimo lėšos išleidžiamos darbo pensijoms mokėti, įvairios naudos dirbantys žmonės (pašalpos dėl laikinos negalios, nėštumo ir gimdymo ir kt.). Taip pat, lygiagrečiai su privalomojo socialinio draudimo sistema, yra socialinės apsaugos rūšių, kurios tiesiogiai finansuojamos iš visų lygių biudžetų (išmokos šeimoms su vaikais, motinystės (šeimos) kapitalas ir kt.).
Tipų, sąlygų ir saugumo lygio diferenciacijos principas, atsižvelgiant į darbo sąnaudas, poreikio priežastis ir kitas socialiai reikšmingas aplinkybes. Socialinės apsaugos ir darbo santykį galima atsekti tam tikrų rūšių išmokų teikimo normose. Visų pirma, motinystės išmokos.
Socialinės apsaugos rūšių įvairovės principas. Šis principas pasireiškia tuo, kad prasidėjus vieniems ar kitiems socialinė rizika valstybė teikia socialinę paramą, pagalbą Skirtingi keliai(mokėjimai grynaisiais, socialinės paslaugos ir kt.).
1.3 Finansavimo sistemos metodai
Šiuo metu išmokos mokamos:
Iš centralizuotų ne biudžeto privalomojo socialinio draudimo fondų lėšų (Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondas, pensijų fondas RF), kurią sudarė darbdaviai, individualūs verslininkai, teisininkai ir kt. Atskaitytinų draudimo įmokų sąskaita;
Biudžeto asignavimai (federaliniai, regioniniai, savivaldybių);
Darbdavių lėšos tuo atveju, jei išmokos (viršijančios įstatymų leidėjo nustatytas išmokas) kaip papildomos paramos darbuotojams priemonė yra numatytos susitarimuose, kolektyvines sutartis, darbo sutartis tarp darbuotojo ir darbdavio.
Taigi be to specialios priemonės- socialinio draudimo fondų lėšos, išmokos mokamos iš dar dviejų šaltinių: įvairaus lygio biudžetų ir darbdavių lėšų.
Taigi išmokų finansavimo šaltinis priklauso nuo teisinių santykių subjekto darbo statuso: dirbantys pagal darbo sutartį juos gauna draudimo įmokų sąskaita; užsiimantys kitos rūšies veikla (karo tarnyba, studijos), taip pat tie, kurie nedirba iš įvairių lygių biudžetų.
Pagal 2004 m. Rugpjūčio 22 d. Federalinį įstatymą Nr. 122 teisinis reguliavimas ir pašalpos vaikams iki 18 metų finansavimas buvo perkeltas į Rusijos Federaciją sudarančių subjektų lygį.
Vienkartinė pašalpa už vaiko perkėlimą į šeimą auklėjimui, vienkartinė pašalpa nėščiai šauktinio kario žmonai ir mėnesinė pašalpa už vaiką mokama subsidijų sąskaita. federalinis biudžetas.
Teisininkai, individualūs verslininkai, asmenys, nepripažįstami individualiais verslininkais, klanas, mažų Šiaurės tautų šeimų bendruomenės turi teisę užmegzti santykius dėl privalomo socialinio draudimo laikinos negalios ir motinystės atveju.
2 skyrius. Tam tikrų rūšių valstybės išmokų piliečiams su vaikais teisinis reguliavimas
2.1 Motinystės pašalpa
Teisė gauti motinystės pašalpas suteikiama tik moterims, kurios yra motinos, taip pat moterims, kurios įvaikina vaiką iki trijų mėnesių. Pagal str. Pagal Išmokų už laikiną negalią įstatymo 10 straipsnį motinystės pašalpos mokamos už nėštumo ir gimdymo atostogas, trunkančias 70 (daugiavaisio nėštumo atveju - 84) kalendorinių dienų iki gimdymo ir 70 (komplikuoto gimdymo atveju - 86 dienas). dviejų ir daugiau vaikų gimimas - 110) kalendorinių dienų po gimdymo, remiantis nustatytos formos medicinine pažyma. Motinystės atostogos apskaičiuojamos iš viso ir suteikiamos moteriai visiškai, neatsižvelgiant į faktiškai praleistų dienų skaičių iki gimdymo.
Kelių kategorijų moterys turi teisę į motinystės pašalpas pagal Valstybės išmokų piliečiams su vaikais įstatymo 6 straipsnį:
1) moterys, kurioms taikomas privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios ir motinystės atveju, įskaitant moteris iš Rusijos Federacijos karinių formavimų, esančių užsienio valstybių teritorijose, civilinio personalo numatytais atvejais. tarptautines sutartis RF (toliau - moterys, apdraustos privalomuoju socialiniu draudimu);
2) moterys, atleistos dėl organizacijos likvidavimo;
3) moterys, įstojusios į dieninį išsilavinimą;
4) moterys, atliekančios karo tarnybą.
Dirbančios moterys, taip pat tarnaujančios moterys yra mokomos visą darbo dieną švietimo įstaigos motinystės pašalpa skiriama ir mokama darbo (tarnybos, studijų) vietoje. Paskutinėje darbo (tarnybos) vietoje pašalpa moterims mokama ir tais atvejais, kai motinystės atostogos atėjo per mėnesį po atleidimo iš darbo (tarnybos) tuo atveju, jei vyras buvo perkeltas dirbti į kitą vietovę, vyro gyvenamoji vieta; liga, neleidžianti tęsti darbo ar gyventi rajone (pagal medicininę išvadą); poreikis rūpintis sergančiais šeimos nariais (jei yra išvada medicinos organizacija apie sergančio šeimos nario, nuolat prižiūrimo išorėje, ar I grupės neįgalių žmonių poreikį.
Moterims, atleistoms dėl organizacijų likvidavimo, pašalpas skiria ir moka socialinės apsaugos institucijos gyvenamojoje vietoje (buvimo vieta, vieta) faktinė gyvenamoji vieta).
Moterims, kurioms taikomas privalomasis socialinis draudimas, mokama vienkartinė 100% vidutinio darbo užmokesčio suma per visą motinystės atostogų laikotarpį. Šiuo metu skaičiuojant išmokas atsižvelgiama tik į uždarbį, į kurį draudimo įmokos privalomam socialiniam draudimui laikino nedarbingumo atveju ir dėl motinystės, taip pat atsižvelgiant į kitas federalinio įstatymo „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikino nedarbingumo atveju ir motinystės“ nustatytas sąlygas. Apdraustoms moterims, kurių draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, motinystės pašalpos mokamos ne daugiau kaip minimalų atlyginimą, nustatytą federaliniame įstatyme už visą kalendorinį mėnesį, ir regionuose bei vietovėse, kuriose rajono koeficientaiĮ darbo užmokestis, - suma, neviršijanti minimalaus atlyginimo, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.
Motinystės pašalpa skiriama ir mokama už kalendorines dienas, patenkančias į motinystės atostogų laikotarpį. Motinystės pašalpa skiriama ir mokama ne vėliau kaip per 10 dienų nuo prašymo gavimo (registravimo) dienos su visais reikiamus dokumentus.
2.2 Vienkartinė pašalpa už vaiko gimimą ir vaiko perkėlimą į globą
Vienkartinė išmoka gimus vaikui - pinigų suma, mokama gimus vaikui, viena iš valstybės išmokų piliečiams su vaikais rūšių.
Vienas iš tėvų ar jį pakeičiantis asmuo turi teisę į vienkartinę išmoką gimus (įvaikinant) vaiką.
Gimus (įvaikinus) du ar daugiau vaikų, pašalpa skiriama ir mokama už kiekvieną vaiką.
Vienkartinės išmokos už negyvo kūdikio gimimą nėra.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui priskiriama ir mokama vienam iš tėvų arba jį pakeičiančiam asmeniui darbo vietoje (tarnyboje, studijose) ir jei tėvai ar juos pakeičiantis asmuo nedirba ( netarnauja, nesimoko) - gyventojų socialinės apsaugos įstaiga vaiko gyvenamajai vietai.
Dėl šios išmokos skyrimo ir mokėjimo pagal Išmokų vaikams skyrimo tvarkos 28 punktą pateikiami šie dokumentai:
Registro įstaigos išduotas vaiko (vaikų) gimimo liudijimas; išduoto vaiko gimimo liudijimo kopija konsulinė įstaiga RF už RF teritorijos ribų, - gimus vaikui užsienio valstybės teritorijoje;
Pažyma iš kito tėvo darbo vietos (tarnybos, vaiko gyvenamosios vietos socialinės apsaugos įstaigos), kad pašalpa nebuvo paskirta - jei abu tėvai dirba (tarnauja), taip pat jei vienas iš vaiko tėvų to nedaro dirba (netarnauja) arba yra įstojęs į dieninį ugdymą pradinio profesinio, vidurinio profesinio, aukštojo profesinio mokymo įstaigose, o kitas vaiko tėvas dirba (tarnauja);
Ištraukos iš darbo knyga, karinis asmens tapatybės dokumentas ar kitas dokumentas apie paskutinę darbo (tarnybos, studijų) vietą, nustatyta tvarka patvirtintas gyventojų socialinės apsaugos įstaigos;
Sprendimo dėl vaiko globos nustatymo ištrauka (kopija teisinė jėga teismo sprendimas dėl įvaikinimo);
Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija su pažymėjimu išduodant leidimą gyventi arba pabėgėlio pažymėjimo kopija (užsienio piliečiams ir asmenims be pilietybės, nuolat gyvenantiems Rusijos Federacijos teritorijoje) - jei skiriamos ir mokamos pašalpos socialinės apsaugos įstaiga.
Jei kreipiatės dėl vienkartinės išmokos paskyrimo gimus vaikui, socialinės apsaugos įstaigai faktinėje gyvenamojoje vietoje arba buvimo vietoje, papildomai pateikiama tos vietos socialinės apsaugos įstaigos pažyma. gyvenamosios vietos, kad pašalpa nebuvo paskirta ar išmokėta.
Teisė į vienkartinę pašalpą perkeliant vaiką į šeimą auklėti (įvaikinimas, globa, perkėlimas į auklėjimą globėjų šeima vaikai, likę be tėvų globos), jei tėvai nežinomi, mirę, paskelbti mirusiais, atimami tėvų teisės, apriboti tėvų teises pripažintas neveiksniu, dėl sveikatos priežasčių negali asmeniškai auginti ir išlaikyti vaiko, atlieka laisvės atėmimo bausmę, vengia auginti vaikus arba gina jų teises ir interesus arba atsisakė išvesti vaiką iš mokslo, medicinos įstaigos turi vieną iš įtėvių, globėjų, įtėviai.
Jei du ar daugiau vaikų yra globojami globos namuose, už kiekvieną vaiką mokama vienkartinė pašalpa.
Prašymo skirti vienkartinę išmoką, kai vaikas perkeliamas į šeimą auklėti, diena yra įstaigos, įgaliotos paskirti ir mokėti išmokas, priėmimo (registracijos) diena, prašymai skirti vienkartinę išmoką su visais reikalingais dokumentais. .
Tuo atveju, jei prie nurodytos paraiškos nepridedami visi reikalingi dokumentai, institucija, įgaliota paskirti ir mokėti šią išmoką, asmeniui, kuris kreipėsi dėl išmokos, pateikia raštišką paaiškinimą, kokie dokumentai turi būti pateikti papildomai.
Norint paskirti ir sumokėti vienkartinę išmoką perduodant vaiką į šeimą, reikia pateikti šiuos dokumentus:
Prašymas skirti pašalpas;
Įsiteisėjusio teismo sprendimo dėl įvaikinimo kopija;
Tėvų mirties liudijimas;
Teismo sprendimas atimti iš tėvų tėvų teises, pripažinti juos neveiksniais, dingusiais arba mirusiais;
Vidaus reikalų įstaigos išduotas dokumentas apie rasto vaiko radimą;
Nustatyta tvarka surašytas tėvų pareiškimas dėl sutikimo įvaikinti vaiką;
Pažyma apie tėvus, kurie yra suimti arba atlieka laisvės atėmimo bausmę;
Aktas dėl motinos vaiko palikimo medicinos organizacijoje, kurioje gimė;
Gimimo liudijimas, kurio eilutėse „motina“ ir „tėvas“ yra brūkšneliai (Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo 34 punktas).
Išmoka skiriama ir mokama vieno iš įtėvių (globėjų, įtėvių) gyvenamojoje vietoje įstaigos, įgaliotos paskirti ir mokėti išmokas, kai vaikas yra įvežamas į šeimą globai pagal įstatymus. sudedamasis Rusijos Federacijos subjektas.
2.3 Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa
Šie asmenys turi teisę į mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą:
1) motinos ar tėvai, kiti artimieji, globėjai, faktiškai besirūpinantys vaiku, kuriems taikomas privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste, įskaitant motinas ar tėvus, kitus giminaičius, globėjus, kurie faktiškai rūpinasi vaiku; Rusijos Federacijos karinių darinių civilinio personalo, gyvenančio užsienio valstybių teritorijose Rusijos Federacijos tarptautinėse sutartyse numatytais atvejais ir esantiems vaiko priežiūros atostogose;
2) motinos, atliekančios karo tarnybą pagal sutartį, motinos ar tėvai, dirbantys kaip eiliniai ir vadovaujantys vidaus reikalų organams, valstybei priešgaisrinė tarnyba, bausmių vykdymo sistemos institucijų ir įstaigų darbuotojai, narkotinių medžiagų apyvartos kontrolės įstaigos ir psichotropinių medžiagų, muitinė ir vaiko priežiūros atostogos;
3) motinos ar tėvai, kiti giminaičiai, globėjai, faktiškai besirūpinantys vaiku, atleisti vaiko priežiūros atostogų metu, motinos, atleistos per motinystės atostogas, susijusias su organizacijų likvidavimu, nutraukimu asmenų veikla kaip individualūs verslininkai, įgaliojimus nutraukia notarai, užsiimantys Privati praktika, ir advokato statuso nutraukimas, taip pat susijęs su veiklos nutraukimu kitiems asmenims, kurių profesinę veiklą pagal federaliniai įstatymai atsižvelgiant į valstybinė registracija ir (arba) licencijavimas, įskaitant tuos, kurie buvo atleisti iš organizacijų ar karinių vienetų, esančių už Rusijos Federacijos ribų, atšaukiami pasibaigus jų kadencijai darbo sutartis kariniuose daliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, taip pat motinoms, atleistoms vaiko priežiūros atostogų metu, motinystės atostogoms, susijusioms su vyro perkėlimu iš tokių padalinių į Rusijos Federaciją;
4) motinos, atleistos nėštumo metu dėl organizacijų likvidavimo, asmenų, kaip individualių verslininkų, veiklos nutraukimo, notarų, užsiimančių privačia praktika, įgaliojimų nutraukimo ir advokato statuso nutraukimo, taip pat nutraukus veiklą kitiems asmenims, kurių profesinė veikla pagal federalinius įstatymus, kuriems taikoma valstybinė registracija ir (arba) licencija, įskaitant tuos, kurie buvo atleisti iš organizacijų ar karinių vienetų, esančių už Rusijos Federacijos ribų, buvo atleisti dėl jų darbo sutarties pabaigos. kariniuose daliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, arba dėl vyro perkėlimo iš tokių padalinių į Rusijos Federaciją;
5) motinoms ar tėvams, globėjams, kurie faktiškai rūpinasi vaiku ir nėra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir motinystės (įskaitant nuolatinių mokinių pradinio profesinio, vidurinio profesinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigas) ir antrosios pakopos profesinio mokymo įstaigos ir tos, kurios yra vaiko priežiūros atostogose);
6) kiti giminaičiai, kurie faktiškai rūpinasi vaiku ir nėra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir susiję su motinyste, jei motina ir (ar) tėvas mirė, buvo paskelbti mirusiais, atimami tėvų teisės, apriboti tėvų teisės, pripažintos dingusiais, neveiksniais (iš dalies neveiksniais), dėl sveikatos negali asmeniškai auginti ir išlaikyti vaiko, atlikti bausmės institucijose, vykdančiose laisvės atėmimo bausmę, yra sulaikytos įtariamųjų ir kaltinamos padarius nusikaltimus, vengia auginti vaikus ar gindami savo teises ir interesus arba atsisakė paimti vaiką iš švietimo, gydymo įstaigų, socialinės rūpybos įstaigų ir kitų panašių institucijų (Valstybės išmokų piliečiams su vaikais įstatymo 13 straipsnis).
Teisė į kas mėnesį mokamas vaiko priežiūros išmokas pasilieka, jei vaiko priežiūros atostogose esantis asmuo dirba ne visą darbo dieną arba namuose arba tęsia mokslus. Asmenims, turintiems teisę gauti mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą ir bedarbio pašalpą, suteikiama teisė pasirinkti išmokas dėl vieno iš priežasčių.
Jei motinystės atostogos prasideda motinai esant vaiko priežiūros atostogoms, jai suteikiama teisė pasirinkti vieną iš dviejų rūšių išmokų, mokamų atitinkamų atostogų metu.
Motinos, turinčios teisę gauti nėštumo ir gimdymo pašalpą laikotarpiu po gimdymo, turi teisę nuo vaiko gimimo dienos gauti nėštumo ir gimdymo pašalpą arba mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, kompensuojančią anksčiau išmokėtą motinystės pašalpą, jei pašalpos už vaiko priežiūrą dydis yra didesnis nei motinystės pašalpa.
Asmenims, turintiems teisę gauti mėnesines vaiko priežiūros išmokas dėl kelių priežasčių, suteikiama teisė pasirinkti išmokas dėl vienos iš priežasčių.
Jei vaiką vienu metu prižiūri keli asmenys, teisė gauti mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą suteikiama vienam iš šių asmenų.
Vaiko priežiūros pašalpa kas mėnesį mokama nuo vaiko gimimo dienos iki vaikui sukaks pusantrų metų. Asmenims, kuriems taikomas valstybinis socialinis draudimas, kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka nuo vaiko priežiūros atostogų dienos iki vaikui sukaks pusantrų metų.
Motinoms, atleistoms motinystės atostogų metu, kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka nuo vaiko gimimo dienos arba nuo kitos dienos po motinystės atostogų pabaigos, kol vaikui sukaks pusantrų metų.
Rūpinantis dviem ar daugiau vaikų iki pusantrų metų amžiaus, kiekvienam vaikui apskaičiuota pašalpos suma yra sumuojama. Šiuo atveju suma, apskaičiuota pagal vidutinį uždarbį (pajamas, piniginė pašalpa), negali viršyti 100% nurodyto uždarbio (pajamų, pašalpų) sumos, bet negali būti mažesnis už susumuotą minimalią išmokos sumą.
Nustatant mėnesinės pašalpos už antro vaiko ir vėlesnių vaikų priežiūrą dydį, atsižvelgiama į ankstesnius šio vaiko motinos gimusius (įvaikintus) vaikus.
Rūpinantis vaiku (vaikais), gimusiais (gimusiais) motinos, iš kurios buvo atimtos tėvų teisės, susijusios su ankstesniais vaikais, kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka nustatyto dydžio, neįskaitant vaikų, kurių atžvilgiu ji turi buvo atimtos tėvų teisės.
Mėnesinė vaiko priežiūros išmoka skiriama, jei prašymas ją gauti buvo pateiktas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo tos dienos, kai vaikui sukanka pusantrų metų. Tuo pačiu metu kas mėnesį mokama vaiko priežiūros išmoka mokama už visą laikotarpį, per kurį vaiką slaugančiam asmeniui buvo suteikta teisė gauti minėtą pašalpą, tokia suma, kokia atitinkamu laikotarpiu nustatyta Rusijos Federacijos teisės aktuose. Laikinojo neįgalumo pašalpų įstatymo 12 straipsnis) ...
3 skyrius. Valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų, teikimo tvarka
Šiame skyriuje bus aptarta motinystės pašalpų skyrimo tvarka.
Motinystės pašalpa skiriama moterims to paties pavadinimo atostogų laikotarpiu, kurio trukmė skiriasi priklausomai nuo gimusių vaikų skaičiaus, gimdymo pobūdžio (įprasto ar sunkaus) ir tam tikrų išorinių veiksnių (pvz. Černobylio moterų atžvilgiu).
Apdraustos moterys gauna 100% išmokų, apskaičiuotų už atsiskaitymo laikotarpį.
Tačiau apdraustajai moteriai, kurios draudimo stažas yra trumpesnis nei 6 mėnesiai, bus mokamos motinystės išmokos, neviršijančios vieno minimalaus atlyginimo (minimalaus darbo užmokesčio) už visą kalendorinį mėnesį, nustatytą federaliniame įstatyme (nuo 2015 m. Sausio 1 d. - 5965 rubliai) . pagal 2014 12 01 federalinį įstatymą N 408-FZ). Regionuose ir vietovėse, kuriose darbo užmokesčiui taikomi regioniniai koeficientai - neviršijant vieno minimalaus atlyginimo, atsižvelgiant į šiuos koeficientus.
Jei darbuotoja dirba ne visą darbo dieną, motinystės pašalpa jai skiriama ir mokama kiekvienoje darbo vietoje.
Motinystės pašalpų apskaičiavimo tvarka nustatyta str. Federalinio įstatymo „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ 14 straipsnis.
Šios pašalpos apskaičiavimo tvarkos specifiką nustato 2007 m. Birželio 15 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 375, kuriuo patvirtintas Reglamentas dėl išmokų už laikiną negalią, nėštumą ir gimdymą apskaičiavimo tvarkos specifikos. , mėnesinė vaiko priežiūros išmoka, piliečiai, apdrausti privalomuoju sveikatos draudimu laikinos negalios ir motinystės atveju.
Šie norminiai teisės aktai numato tokią atitinkamų įmonės paslaugų veiksmų seką apskaičiuojant motinystės išmokas:
1) visos draudimo patirties apskaičiavimas ir patvirtinimas motinystės atostogų registravimo dieną;
2) apibrėžimas visas kiekis sukauptas uždarbis už atsiskaitymo laikotarpį;
3) darbuotojo vidutinio dienos uždarbio nustatymas;
4) maksimalaus vidutinio dienos uždarbio nustatymas pagal nustatytą draudimo įmokų į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribinę vertę ir lyginant su juo faktinį vidutinį darbuotojo dienos uždarbį;
5) dienpinigių dydžio apskaičiavimas;
6) viso motinystės pašalpų dydžio apskaičiavimas.
Nuo 2011 m. Sausio 1 d. Pasikeitė motinystės pašalpų apskaičiavimo taisyklės. Naujas užsakymasšios pašalpos apskaičiavimas numato pašalpą apskaičiuoti pagal vidutinį uždarbį, apskaičiuotą ne už paskutinius 12 mėnesių, kaip buvo 2010 m., o už du kalendorinius metus iki gimdymo atostogų pradžios metų.
Nuo 2013 m. Sausio 1 d., Nustatant vidutinį uždarbį apskaičiuojant motinystės pašalpas, neatsižvelgiama į laikinojo nedarbingumo laikotarpius, motinystės atostogas, vaiko priežiūros atostogas, kai kuriais atvejais - į atleidimo iš darbo laikotarpius, visiškai ar iš dalies pasiliekant darbo užmokestį. (Išmokų už laikiną nedarbingumą įstatymo 3.1. punktas).
Motinystės atostogų paliekančių moterų pašalpos apskaičiavimo veiksmų seka nustatoma taip:
Apskaičiuojama visų apdraustojo naudai mokamų sumų suma, už kurią imamos draudimo įmokos į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą, už dvejus kalendorinius metus iki motinystės atostogų pradžios metų. Kurioje vidutinis uždarbis kiekvienais kalendoriniais metais apskaitoma suma, neviršijanti didžiausios draudimo bazės apskaičiuojant draudimo įmokas į Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondą. Jei bendras kiekvienų metų uždarbis viršija šią bazę, mokėjimų suma kiekvienais kalendoriniais metais apsiriboja šia verte;
Nustatomas vidutinis dienos uždarbis, t.y. gauta suma padalinta iš 730 kalendorinių dienų;
Išmokos dydis nustatomas dauginant vidutinį dienos uždarbį iš kalendorinių dienų skaičiaus nedarbingumo pažymėjimui gauti.
Jei apdraustasis asmuo įvykio metu draudiminis įvykis dirbo keli draudėjai ir per pastaruosius dvejus kalendorinius metus dirbo tie patys draudėjai, motinystės išmokas draudėjai paskiria ir moka visose darbo vietose (tarnyba, kita veikla).
Jei apdraustasis asmuo draudžiamojo įvykio metu dirbo keli draudėjai, o per pastaruosius dvejus kalendorinius metus dirbo kiti draudėjai (kitas draudėjas), draudėjas jį paskiria ir moka už nėštumą ir gimdymą vienu metu. paskutinių darbo (tarnybos, kitos veiklos) vietų apdraustojo pasirinkimu (Įstatymo dėl išmokų už laikiną nedarbingumą 18 straipsnio 2 dalis).
Jei motinystės pašalpa bus apskaičiuota vienoje iš paskutinių moterų pasirinktų darbo vietų (vienas nedarbingumo pažymėjimas), tuomet būtina pateikti kito apdraustojo pažymą, kad paskyrimas ir mokėjimas šios išmokos šis apdraustasis nevykdo.
Motinystės pašalpų skyrimo pagrindas yra nedarbingumo pažymėjimas dirbančioms moterims ( Medicininis sertifikatas nustatytos formos - studentams ir kariškiams), kuriems išduodamos motinystės atostogos.
Draudėjas moka motinystės pašalpas nustatyta tvarka, nustatyta darbo užmokesčio mokėjimui apdraustiesiems, t. arba iš organizacijos kasos, arba pervedant į darbuotojo sąskaitą.
Darbdavys pašalpą paskiria per 10 kalendorinių dienų nuo kreipimosi dėl jos pateikimo su reikiamais dokumentais dienos.
Jei moteris buvo atleista dėl organizacijos likvidavimo ar individualios verslininkės veiklos nutraukimo, tada nedarbingumo pažymėjimas ir darbo knygos išrašas apie paskutinę darbo vietą, patvirtinti pagal nustatyta tvarka, o užimtumo tarnybos pažyma apie moters pripažinimą neįgalią teikiama gyvenamosios vietos gyventojų socialinei apsaugai. Šiuo atveju pašalpa mokama ne vėliau kaip per 10 dienų nuo prašymo su visais reikalingais dokumentais gavimo dienos, kai socialinės apsaugos įstaiga per federalinę pašto tarnybą, kredito įstaigą, nurodė pašalpos gavėjas, kas mėnesį.
Su motinystės pašalpa glaudžiai susijusi vienkartinė pašalpa moterims, kurios yra registruotos ankstyvosiose nėštumo stadijose. Taigi moterys, ankstyvosiose nėštumo stadijose (iki 12 savaičių) įregistruotos gydymo įstaigoje (valstybės, savivaldybės ar mokamos medicinos konsultacijos), turi teisę kartu su motinystės pašalpų registravimu kreiptis dėl papildomos vienkartinės išmokos. .
Vadovo tikslas yra apsaugoti moters, besiruošiančios tapti motina, ir jos negimusio vaiko sveikatą. Siekiant padidinti gimstamumą, pagerinti reprodukcinio amžiaus moterų sveikatą, šis vadovas turi ypatingą socialinę reikšmę.
Išmoka skiriama ir mokama paskirties vietoje ir mokama motinystės pašalpa. Norėdami gauti išmokas, turite pateikti pažymą iš nėščiųjų klinikos ar kitos gydymo įstaigos, kuri užregistravo moterį ankstyvosiose nėštumo stadijose. Toks pažymėjimas pateikiamas kartu su nedarbingumo pažymėjimu. Ši išmoka mokama kartu su motinystės pašalpos mokėjimu.
Išvada
Remiantis tuo, kas išdėstyta, galima padaryti šias išvadas. socialinės išmokos - tai mokėjimai, mokami piliečiams įstatymų nustatytais atvejais kas mėnesį, periodiškai arba vienu metu, siekiant visiškai arba iš dalies grąžinti prarastas pajamas arba suteikti materialinę paramą.
Remiantis šiuo apibrėžimu, pateikiama valstybės išmokų piliečiams su vaikais apibrėžtis. Valstybės išmokos piliečiams, turintiems vaikų - vieninga valstybės išmokų piliečiams su vaikais sistema, susijusi su jų gimimu, auklėjimu, kuri suteikia valstybės garantuotą materialinę paramą motinystei, tėvystei ir vaikystei.
Piniginės išmokos, teikiamos motinystės, tėvystės ir vaikystės laikotarpiu, pagal tikslingumą gali būti suskirstytos į dvi pagrindines rūšis, būtent: skirtos padėti piliečiams auklėti ir išlaikyti vaikus arba grąžinti asmeniui pajamas, kurias jis prarado įgyvendindamas šių pareigų.
Taip pat valstybės išmokos šeimoms su vaikais turi tam tikrus principus.
Socialines išmokas mokama iš draudimo ne biudžeto lėšų ir valstybės (federalinio ir regioninio) biudžeto.
Teisinė bazė, reglamentuojanti klausimus, susijusius su išmokų teikimu piliečiams, turintiems vaikų, yra įtvirtinta dviejuose federaliniuose įstatymuose: „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ ir „Dėl privalomo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“. "
Remiantis Rusijos Federacijos išmokų vaikams įstatymu, nustatomos šios valstybės išmokų rūšys piliečiams, turintiems vaikų:
Motinystės pašalpa;
Vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose;
Vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
Mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa;
Mėnesinė pašalpa vaikui;
Vienkartinė išmoka perkeliant vaiką į šeimą auklėti;
Vienkartinė pašalpa nėščiai šauktinio žmonai;
Mėnesinė pašalpa šauktinio vaikui.
Šių valstybės išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarką nustato Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerija.
Mėnesinių išmokų vaikams skyrimo ir mokėjimo tvarką nustato įstatymai ir kiti teisės aktai teisės aktai Rusijos Federacijos subjektai.
Naudotos literatūros sąrašas
1. Rusijos Federacijos konstitucija. Rusijos Federacijos himnas. Rusijos Federacijos herbas. Rusijos Federacijos vėliava. - M.: Leidykla „Omega -L“, 2012. - 63 p.
2. Rusijos Federacijos demografinės raidos koncepcija laikotarpiui iki 2015 m., Patvirtinta 2001-09-24 Rusijos Federacijos Vyriausybės įsakymu Nr. 1270-r // „Rossiyskaya Gazeta“ Nr. 202, 2001 10 17
3. 1999 07 16 federalinis įstatymas Nr. 165-FZ „Dėl privalomo socialinio draudimo pagrindų“ // „Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys“, 1999 07 19, Nr. 29, str. 3686
4. 2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas N 255-FZ „Dėl privalomo socialinio draudimo laikinos negalios atveju ir dėl motinystės“ // „Surinkti Rusijos Federacijos teisės aktai“, 2007 01 01, N 1 (1 val.) , Str. aštuoniolika.
5. 1995-05-19 federalinis įstatymas Nr. 81-FZ „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ // Rinkti Rusijos Federacijos įstatymai, 1995 5 22, Nr. 21, str. 1929 m
6. Zacharovas M.L. Rusijos socialinės apsaugos įstatymas: vadovėlis universitetams. - M., 2006 m
7. Korsanenkova Yu.B. Socialinės išmokos šeimoms su vaikais ir kitos jų socialinės paramos priemonės Rusijoje: pamoka... - M., 2011 m
8. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis / Otv. red. K.N. Gusovas. - M., 2009 m
9. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis bakalaurams / Otv. red. JOS. Machulskaya. - M., 2014 m.
10. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis universitetams / Pagal. red. Taip. Orlovskis. - M. 2014 m
11. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis bakalaurams / Suleimanova G.V. - M., 2013 m
12. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis bakalaurams / Otv. red. E.G. Tučkovas. - M., 2014 m.
13. Socialinės apsaugos teisė: vadovėlis akademiniam bakalauro laipsniui / Otv. red. V. Š. Shaikhatdinovas. - M., 2014 m.
Paskelbta „Allbest.ru“
Panašūs dokumentai
bendros charakteristikos ir piliečių su vaikais teikiamų valstybės išmokų teisinis reguliavimas. Rusijos Federacijos teisės aktų nuostatos dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų, kategorijų, kurioms taikomas šis įstatymas, klasifikacija.
santrauka, pridėta 2011 05 17
Vienkartinių, periodinių ir mėnesinių išmokų skyrimo piliečiams su vaikais ypatybės. Rusijos Federacijos demografinės politikos problemos. Papildomų socialinės paramos šeimoms su vaikais priemonių įgyvendinimo problemų sprendimo būdai.
disertacija, pridėta 2014-09-06
Valstybės išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka. Nauda nėštumui, gimdymui, vaiko priežiūrai ir kitoms papildomoms priemonėms socialinė pagalba... Rusijos Federacijos įstatymų dėl išmokų piliečiams su vaikais tobulinimo būdai.
disertacija, pridėta 2015-01-06
Šeimų ir vaikų padėtis Rusijos Federacijoje. Pagrindinės valstybinės šeimos politikos kryptys. Naujas teisėkūros iniciatyvos motinystės ir vaikystės palaikymui. Federalinės programos paremti šeimas ir vaikus. Valstybės išmokos piliečiams, turintiems vaikų.
disertacija, pridėta 2011-07-18
Rusijos Federacijos įstatymų sistema, reglamentuojanti išmokų vaikams mokėjimo tvarką. Išmokų vaikams gavėjai. Teisė į valstybės išmokas piliečiams, turintiems vaikų, ir jų mokėjimo tvarka: už nėštumą ir gimdymą, šeimas su vaikais.
kursinis darbas pridėtas 2009 04 04
Socialinė parama piliečiams, turintiems vaikų. Sąvokos ir pagrindinės išmokų rūšys, teisė jas gauti. Valstybės pašalpų skyrimo ir mokėjimo tvarka: pašalpos už nėštumą ir gimdymą, vaiko priežiūra. Išmokų daugiavaikėms šeimoms ypatybės.
disertacija, pridėta 2017-10-07
Teisės į išmokas vaikams kūrimo istorija. Įstatymo „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais“ bendrosios charakteristikos. Mokėjimų už nėštumą ir gimdymą pagrindai. Lyčių lygybės problemos, susijusios su išmokų vaikams teikimu.
disertacija, pridėta 2015-06-24
Valstybės išmokos piliečiams, turintiems vaikų. Motinystės pašalpų perskaičiavimo tvarka. Vienkartinė pašalpa nėščiai šauktinio žmonai. Išmoka gimus, vaiko perdavimas šeimai.
kursinis darbas pridėtas 2014-10-17
Materialinės paramos rūšys piliečiams, turintiems vaikų. Teisiniai materialinės paramos šaltiniai piliečiams, turintiems vaikų. Vienkartinė išmoka ir motinystės pašalpos. Papildomos valstybės paramos šeimoms su vaikais priemonės.
disertacija, pridėta 2012-06-04
Pagrindiniai materialinės paramos šeimoms su vaikais principai ir rūšys. Piliečių, turinčių vaikų, valstybės pašalpų skyrimo aprašymas. Motinystės pašalpa, vienkartinės išmokos, vaiko priežiūros išmokos.
Išmokos valstybės piliečiams su vaikais, mokamos tėvams (ar jų pakaitiniams asmenims) dėl vaikų gimimo ir auklėjimo, nustatytos įstatymų, siekiant materialinės paramos motinystei, tėvystei ir vaikystei. viena sistema valstybės išmokos pagal 1995 m. gegužės 19 d. federalinio įstatymo dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais 3 straipsnį apima šias rūšis: išmokos už nėštumą ir gimdymą; vienkartinė išmoka moterims, registruotoms medicinos įstaigos ankstyvosiose nėštumo stadijose; vienkartinė išmoka už vaiko gimimą; mėnesinė pašalpa už vaiko priežiūros atostogas, kol vaikui sueis pusantrų metų; kas mėnesį. Valstybės išmokos vaikams skiriamos ir mokamos: Rusijos Federacijos piliečiams, gyvenantiems Rusijos Federacijos teritorijoje; Rusijos piliečiai, atliekantys karinę tarnybą pagal sutartį, tarnaujantys kaip eiliniai ir vadovaujantys pareigūnai vidaus reikalų įstaigose, ir Rusijos karinių junginių, esančių užsienio valstybių teritorijoje, civiliai, tais atvejais, kai šias išmokas numato tarptautinės sutartys Rusijos Federacijos; užsienio piliečių ir asmenys be pilietybės, įskaitant pabėgėlius, gyvenančius Rusijos Federacijos teritorijoje (žr. 1995 m. rugsėjo 4 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės pareigos patvirtintą nuostatą dėl valstybės pašalpų skyrimo ir mokėjimo piliečiams, turintiems vaikų, tvarkos. ). Moterims, kurioms taikomas valstybinis socialinis draudimas, motinystės pašalpa nustatoma kaip vidutinis uždarbis (pajamos) darbo vietoje per visą motinystės atostogų laikotarpį (žr. Motinystės atostogos). Įvaikinant vaiką (vaikus) iki 3 mėnesių, minėta pašalpa mokama už laikotarpį nuo įvaikinimo dienos iki 70 kalendorinių dienų (jei įvaikinami du ar daugiau vaikų - 110 kalendorinių dienų) dienų) nuo vaiko (vaikų) gimimo dienos. paskirtas ir apmokėtas už darbo dienų skaičių motinystės atostogų laikotarpiu. Vidutinis uždarbis () išmokoms apskaičiuoti nustatomas nustatyta tvarka apskaičiuojant išmokas už laikiną nedarbingumą. Jei tai įvyko laikino organizacijos darbo sustabdymo laikotarpiu, priverstinės atostogos be atlyginimo dėl laikino gamybos apimčių sumažėjimo, taip pat organizacijos darbo ne visą darbo dieną metu, darbo savaitė , pašalpa apskaičiuojama nuo uždarbio prieš prasidedant nurodytam laikotarpiui ir mokama visiškai už visas paprastai nustatytas darbo dienas, patenkančias į atostogų laikotarpį. Moterys, kurios buvo atleistos dėl organizacijos likvidavimo per 12 mėnesių iki tos dienos, kai nustatyta tvarka buvo pripažintos bedarbėmis, motinystės pašalpa nustatoma minimalios algos dydžiu. Teisė į vienkartinę pašalpą be motinystės pašalpos suteikiama toms moterims, kurios yra įsiregistravusios gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose (iki 12 savaičių). 1997 m. Sausio 1 d. Ši išmoka buvo padidinta nuo 50 iki 100% minimalios algos. Vienas iš tėvų ar jo pavaduotojas turi teisę į vienkartinę išmoką gimus vaikui arba jį įvaikinus iki 3 mėnesių amžiaus. Gimus (įvaikinus) du ar daugiau vaikų, pašalpa skiriama už kiekvieną vaiką. Jos dydis yra lygus 15 kartų minimaliam atlyginimui, nustatytam federaliniame įstatyme už vaiko gimtadienį. Mamos ar tėvai, kiti giminaičiai ir globėjai, kurie faktiškai rūpinasi vaiku, turi teisę į kas mėnesį mokamą pašalpą už vaiko priežiūros atostogas, kol jiems sukaks pusantrų metų, jei jie yra apdrausti valstybiniu socialiniu draudimu. Taip pat turi teisę į šią išmoką: motinos, atleistos nėštumo, motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų metu, kol jiems sukaks pusantrų metų, kai likviduojamos įmonės, įstaigos ir organizacijos ar kariniai vienetai, esantys už Rusijos Federacijos ribų; motinos, atleistos nėštumo, motinystės atostogų, vaiko priežiūros atostogų metu, kol jiems sueis pusantrų metų, nes pasibaigė jų darbo sutartis (sutartis) kariniuose daliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, arba dėl vyro perkėlimo iš tokių karinių dalinių Rusijos Federacijoje. Išmoka mokama dvigubai didesne nei minimali alga. Teisė į mėnesines vaiko priežiūros atostogų išmokas tebėra tinkama dirbti ne visą darbo dieną (žr. Darbas ne visą darbo dieną) arba namuose (žr. „Namų darbininkai“). Jei moteris, būdama vaiko priežiūros atostogose, atsiranda nėštumo ir gimdymo metu, ji turi teisę pasirinkti vieną iš dviejų išmokų, mokamų per atitinkamas atostogas. Mamos, turinčios teisę gauti tėvų ir bedarbio pašalpas, turi teisę į vieną iš šių išmokų. Vienas iš tėvų (įtėviai, globėjai, patikėtiniai) turi teisę į kas mėnesį mokamą pašalpą už su juo gyvenantį vaiką. Išmoka skiriama kiekvienam vaikui, kol jam sukaks 16 metų (bendrojo ugdymo įstaigos mokiniui - iki studijų pabaigos, bet ne daugiau kaip iki 18 metų). Mėnesinė pašalpa vaikui mokama nepriklausomai nuo alimentų, maitintojo netekimo pensijos, socialinės pensijos ir kt. socialines išmokas, išskyrus Pinigai moka švietimo institucijos už globojamo vaiko išlaikymą (globą). Pašalpa mokama pagal Pagrindinė taisyklė 70% minimalaus atlyginimo, nustatyto federaliniame įstatyme. Ši suma padvigubėja vienišų motinų vaikams ir 50% - karinio personalo vaikams, atliekantiems karo prievolę šaukiant į kariuomenę, ir vaikams, kurių tėvai vengia mokėti alimentus, arba kitais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos įstatymuose. alimentų neįmanoma. Valstybinių išmokų dydis rajonuose ir vietovėse, kuriose nustatyti regioniniai darbo užmokesčio koeficientai, nustatomas naudojant šiuos koeficientus (jei į juos neatsižvelgiama sudarant darbo užmokestį, iš kurio apskaičiuojama išmoka). 1995 m. Gegužės 19 d. Įstatymas netaikomas piliečiams, kuriems atimtos tėvų teisės. Išmokos neskiriamos ir nemokamos vaikams, kurie yra visiškai valstybės parama... minėtos išmokos (išskyrus kai kurias išimtis) teikiamos Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo lėšoms (žr. Rusijos Federacijos socialinis draudimas). Mėnesinė išmoka už vaikus mokama Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų sąskaita. Į šias lėšas atsižvelgiama abipusiu susitarimu dėl federalinio biudžeto ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų ir jos paskirstomos numatytą paskirtį... Išmokos skiriamos ir mokamos darbo (tarnybos, studijų) vietoje, o jei tėvai ar juos pakeičiantis asmuo nedirba (netarnauja, nesimoko) - socialinės apsaugos institucijos gyvenamosios vietos vietoje. vaikas. Padidintą mėnesinę vaiko pašalpą visais atvejais, įskaitant dirbančius piliečius, priskiria socialinės apsaugos institucijos. Šią išmoką jie taip pat skiria vaikams, gaunantiems pensiją, verslininkų, amatininkų asociacijų ir valstiečių (ūkininkų) namų ūkių vaikams (žr. Vaiko priežiūros atostogas; pašalpa už laikiną nedarbingumą).
Verslo terminų žodynas. Academic.ru. 2001 m.
Pažiūrėkite, kas yra „Nauda valstybės piliečiams su vaikais“ kituose žodynuose:
Žr. Verslo sąlygų terminų žodynėlį „Nauda vyriausybės piliečiams su vaikais“. Academic.ru. 2001 ... Verslo žodynas
VALSTYBĖS PAGALBOS PILIETIAMS, KURIUOSI VAIKŲ- mokėjimai, mokami tėvams (arba juos pakeičiantiems asmenims), susiję su vaikų gimimu ir auklėjimu, nustatyti įstatymų, siekiant materialinės paramos motinystei, tėvystei ir vaikystei. Vieninga valstybės išmokų sistema pagal 3 straipsnį ... ... Darbo teisės enciklopedija
SOCIALINIO BIUDŽETO IŠLAIDOS- 1) siaurąja prasme - biudžeto lėšų kaina įgyvendinimui socialinė politika, t.y. mokėti už socialines paslaugas, teikiamas pagyvenusiems piliečiams ir neįgaliesiems namuose ir įstaigose socialinė tarnyba, taip pat išlaidos ....... Finansų ir kredito enciklopedinis žodynas
Turinys 1 Socialinės apsaugos teisės tema ... Vikipedija
Bedarbio pašalpos- (bedarbio pašalpa) Bedarbio pašalpa - tai žmonių, kurie liko be darbo, socialinė apsauga. Bedarbio pašalpos apibrėžimas, statistika ir pašalpos dydis asmenims, kurie yra bedarbiai dėl savo kaltės ir yra pasirengę, nori ir nori. .. ... Investuotojų enciklopedija
Nedarbas-(Nedarbas) Nedarbas yra socialinis ir ekonominis reiškinys, kai dalis suaugusių darbingo amžiaus gyventojų neturi darbo ir aktyviai to ieško. Nedarbas Rusijoje, Kinijoje, Japonijoje, JAV ir euro zonos šalyse, įskaitant tuos, kurie pateko į krizę ....... Investuotojų enciklopedija
- (įvaikinimas) įvaikinimas auklėjant vaikus, kuriems neteko tėvų globos, įtvirtinus tarp įvaikinto ir įtėvio teisinius (asmeninius ir turtinius) santykius, egzistuojančius tarp tėvų ir vaikų. Iki Rusijos teisė... ... Vikipedija
Išmokos yra viena iš socialinės apsaugos formų Rusijoje. Ar tai reguliariai, ar vienkartinės išmokos iš Rusijos FSS lėšų arba valstybės biudžeto.
Mūsų svarbios temos dėka galite sužinoti, kam priklauso kokios išmokos, kokia suma ir kokiomis sąlygomis jos mokamos.
Išmokų rūšys
- Laikinos negalios pašalpa
- Bedarbio pašalpos
- Vaikų išmokos :
Išmokos skiriamos ir mokamos darbo, studijų, tarnybos vietoje, socialinės apsaugos institucijose, atsižvelgiant į veiklos rūšį ir gavėjų užimtumą.
Privalumai (2017 m.)
Išmokos rūšis | Dydis | Norm |
|
Laikinos negalios pašalpa | Minimalus dydis Taigi minimalios naudos nėra. Tačiau minimalus vidutinis uždarbis apskaičiuojant išmokas yra fiksuotas - (7800 rublių.) Vidutinis dienos uždarbis nustatomas pagal formulę (pavyzdžiui, minimalus darbo užmokestis): minimalus darbo užmokestis x 24/730 (7800 x 24/730 = 256,44 rubliai) | Tai priklauso nuo draudimo laikotarpio trukmės. At draudimo patirtis 8 ir daugiau metų (): (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730 Turėdami 5–8 metų draudimo patirtį: (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730 x 80% Su draudimo patirtimi iki 5 metų: (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730 x 60% | |
| Motinystės pašalpa | Motinystės pašalpos dydis apskaičiuojamas atsižvelgiant į vidutinį uždarbį per dvejus kalendorinius metus prieš metus, kuriais prasidėjo motinystės atostogos. Minimalus vidutinis uždarbis apskaičiuojamas pagal formulę: Minimalus darbo užmokestis x 24/730 (7800 x 24/730 = 256,44 rubliai) | Didžiausias vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant išmokas 2017 m. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730 | |
Vienkartinė gimdymo pašalpa | 16 350,33 RUB | ||
Vienkartinė pašalpa perkeliant vaiką į šeimą auklėti | 16 350,33 RUB Jei neįgalus vaikas, vyresnis nei septynerių metų vaikas, taip pat vaikai, kurie yra broliai ir (ar) seserys, perkeliami į globos namus - 124 929,83 rublių. kiekvienam vaikui | ||
Mėnesinė pašalpa rūpinantis vaiku iki 1,5 metų | Minimalus pirmojo vaiko priežiūros dydis yra 3 065,69 rubliai. Minimalus antro ir vėlesnio vaiko priežiūros dydis yra 6131,37 rublių. Didžiausias dydis, nepriklausomai nuo to, kuris vaikas yra prižiūrimas, yra 23 120,66 RUB. | ||
Motinos kapitalas | |||
Vienkartinė pašalpa nėščiai šauktinio žmonai | 25 892,45 RUB | ||
Mėnesinė pašalpa šauktinio vaikui | 11 096,76 RUB | ||
Išmokų rūšys piliečiams su vaikais
(pagal Sveikatos apsaugos ministerijos įsakymą ir Socialinis vystymasis RF 2009 m. Gruodžio 23 d. 1012н „Dėl valstybės išmokų piliečiams su vaikais skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo“)Piliečiams su vaikais priskiriama ir mokama tokia suma išmokų rūšys:
a) motinystės pašalpa;
b) vienkartinė pašalpa moterims, registruotoms gydymo įstaigose ankstyvosiose nėštumo stadijose;
c) vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
d) vienkartinė pašalpa, kai vaikas perkeliamas į šeimą auklėti;
e) mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa;
f) vienkartinė pašalpa nėščiai šauktinio žmonai;
g) mėnesinė išmoka už kariuomenės, atliekančios karo prievolę, vaiką.
Remiantis 2010 m. Pakeitimais, šie asmenys turi teisę:
a) moterys, kurioms privalomojo socialinio draudimo atveju taikomas laikinas neįgalumas ir susijusios su motinyste, įskaitant moteris iš Rusijos Federacijos karinių formavimų, esančių užsienio valstybių teritorijose, civilinio personalo, tarptautinių sutarčių nustatytais atvejais. Rusijos Federacija;
b) moterys, atleistos dėl organizacijų likvidavimo, asmenų, kaip individualių verslininkų, veiklos nutraukimo, įgaliojimų nutraukimo; notarai, užsiimantys privačia praktika ir nutraukę advokato statusą, taip pat dėl veiklos nutraukimo kitiems asmenims, kurių profesinė veikla pagal federalinius įstatymus turi būti įregistruota ir (arba) licencijuota per dvylika mėnesiai iki jų pripažinimo pagal nustatytą bedarbių tvarką dienos;
c) moterys, mokančios visą darbo dieną mokamą arba nemokamą pagrindinio profesinio, vidurinio profesinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigose, antrosios pakopos profesinio mokymo įstaigose;
d) moterys, atliekančios karo tarnybą pagal sutartį, tarnaujančios vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, baudžiamosios sistemos institucijose ir organuose, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės įstaigose. , muitinėje;
e) moterys, nurodytos „a“ - „d“ pastraipose, kai jos įvaikina vaiką (vaikus) iki trijų mėnesių amžiaus.
Motinystės pašalpa mokama už septyniasdešimt (daugiavaisio nėštumo atveju - aštuoniasdešimt keturias) kalendorines dienas iki gimdymo ir septyniasdešimt (sudėtingo gimdymo atveju - aštuoniasdešimt šešias, kai gimsta du ar daugiau vaikų - šimtas dešimt) kalendorines dienas po gimdymo.
Motinystės atostogos apskaičiuojamos iš viso ir suteikiamos moteriai visiškai, neatsižvelgiant į faktiškai praleistų dienų skaičių iki gimdymo.
Įvaikinant vaiką(vaikams) iki trijų mėnesių motinystės pašalpa mokama už laikotarpį nuo jo (jų) įvaikinimo dienos iki septyniasdešimties kalendorinių dienų (jei tuo pačiu metu įvaikinami du ar daugiau vaikų - šimtas dešimt kalendorinių dienų) nuo vaiko (vaikų) gimimo dienos ).
Norėdami gauti išmokas, turite pateikti paraišką jas skiriančiai organizacijai, pridėdami tam tikrą dokumentų paketą (priklausomai nuo išmokų rūšies). Taip pat dokumentus galite pateikti per atstovą. Išmokų dydis rajonuose ir vietovėse, kuriose nustatyti regioniniai darbo užmokesčio koeficientai, nustatomas naudojant šiuos koeficientus, jei į juos neatsižvelgiama sudarant darbo užmokestį.
Išmokos priskiriamos, jei paraiška joms buvo pateikta ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo jų gavimo dienos. motinystės atostogos, nuo vaiko gimimo dienos, sulaukus pusantrų metų, nuo teismo sprendimo dėl įvaikinimo įsiteisėjimo arba susitarimo dėl vaiko perkėlimo į globos namus sudarymo dienos, nuo šauktinių tarnyba.
Vienkartinė gimdymo pašalpa mokama:
a) asmenys, kuriems taikomas privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste, taip pat asmenys iš Rusijos Federacijos karinių formavimų, esančių užsienio valstybių teritorijose, civilinio personalo, tais atvejais, kai už tai sumokama pašalpa numatyta tarptautinėse Rusijos Federacijos sutartyse, - Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo sąskaita;
b) asmenims, kurie nėra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir motinystės, įskaitant tuos, kurie mokosi visą darbo dieną mokamai arba nemokamai pagrindinio profesinio, vidurinio profesinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigose ir antrosios pakopos profesinio mokymo įstaigos (toliau - asmenys, studijuojantys visą darbo dieną švietimo įstaigose) - federalinio biudžeto sąskaita, nustatyta tvarka paskirstyta Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondui;
c) asmenims, atliekantiems karo tarnybą pagal sutartį, tarnaujantiems kaip eiliniai ir vadovaujantys pareigūnai vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, baudžiamosios sistemos institucijose ir įstaigose, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės įstaigose, muitinė, taip pat asmenys, atleisti dėl karinių dalinių išvedimo iš buvusių Sovietų socialistinių respublikų sąjungos respublikų ir kitų valstybių teritorijų į Rusijos Federacijos teritoriją, karinių dalinių perskirstymas teritorijoje Rusijos Federacijos darbo sutarties pasibaigimas kariniuose daliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, arba dėl vyro perkėlimo iš tokių karinių dalinių į Rusijos Federaciją, nustatyto federalinio biudžeto sąskaita federaliniams organams vykdomoji valdžia Rusijos Federacijos įstatymai numato karinę tarnybą pagal sutartį, tarnauti kaip eiliniai ir vadovaujantys pareigūnai vidaus reikalų įstaigose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, baudžiamosios sistemos institucijose ir įstaigose, narkotikų apyvartos kontrolės įstaigose. narkotines ir psichotropines medžiagas, muitinė.
Vienkartinė pašalpa perkeliant vaiką į šeimą auklėti- perkeliant du ar daugiau vaikų į globos namus, už kiekvieną vaiką mokama vienkartinė pašalpa.
Vienkartinė gimdymo pašalpa paskirtas ir sumokėtas ne vėliau kaip per 10 dienų nuo prašymo su visais reikalingais dokumentais gavimo (registravimo) dienos. Išmoką moka gyventojų socialinės apsaugos įstaigos per federalinės pašto tarnybos organizacijas, arba kredito įstaigos nurodo pašalpos gavėjai, ne vėliau kaip 26 -ą mėnesio dieną po prašymo gavimo (registravimo) mėnesio.
Teisė į mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa turėti:
a) motinos ar tėvai, kiti giminaičiai, globėjai, faktiškai besirūpinantys vaiku, kuriems taikomas privalomasis socialinis draudimas laikinos negalios atveju ir susiję su motinyste, įskaitant motinas ar tėvus, kitus giminaičius, globėjus, kurie faktiškai rūpinasi vaiku; Rusijos Federacijos karinių darinių civilinių darbuotojų, esančių užsienio valstybių teritorijose, atvejais, numatytais Rusijos Federacijos tarptautinėse sutartyse, ir kurie yra vaiko priežiūros atostogose;
b) motinoms, atliekančioms karo tarnybą pagal sutartį, motinoms ar tėvams, dirbantiems kaip eiliniai ir vadovaujantys vidaus reikalų organuose, Valstybinėje priešgaisrinėje tarnyboje, baudžiamosios sistemos įstaigų ir įstaigų darbuotojams, narkotinių ir psichotropinių medžiagų apyvartos kontrolės įstaigoms medžiagų, muitinės įstaigų, kurios yra vaiko priežiūros atostogose;
c) motinos ar tėvai, kiti artimieji, globėjai, faktiškai besirūpinantys vaiku, atleisti vaiko priežiūros atostogų metu dėl organizacijų likvidavimo, asmenų, kaip individualių verslininkų, veiklos nutraukimo, privačios praktikos notarų įgaliojimų nutraukimo, ir advokato statuso nutraukimas, taip pat nutraukus veiklą kitiems asmenims, kurių profesinei veiklai pagal federalinius įstatymus būtina valstybinė registracija ir (arba) licencija, įskaitant tuos, kurie atleisti iš organizacijų ar karinių vienetų esančios ne Rusijos Federacijoje, atleistos pasibaigus jų darbo sutarčiai kariniuose daliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, taip pat motinos, atleistos vaiko priežiūros atostogų metu dėl vyro perkėlimo iš tokių karinių dalinių į Rusijos Federaciją;
d) motinos, atleistos nėštumo metu, motinystės atostogos, susijusios su organizacijų likvidavimu, asmenų, kaip individualių verslininkų, veiklos nutraukimas, notarų, užsiimančių privačia praktika, įgaliojimų nutraukimas ir teisininko statuso nutraukimas, taip pat nutraukiant kitą veiklą asmenys, kurių profesinė veikla pagal federalinius įstatymus turi būti įregistruota ir (arba) licencijuota, įskaitant tuos, kurie atleisti iš organizacijų ar karinių vienetų, esančių už Rusijos Federacijos ribų, atleidžiami pasibaigus jų darbo sutartis kariniuose daliniuose, esančiuose už Rusijos Federacijos ribų, arba dėl vyro perkėlimo iš tokių padalinių į Rusijos Federaciją;
e) motinos ar tėvai, globėjai, kurie faktiškai rūpinasi vaiku ir nėra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir dėl motinystės (įskaitant dieninių studijų studentus, besimokančius švietimo įstaigose ir vaiko priežiūros atostogose);
f) kiti giminaičiai, kurie faktiškai rūpinasi vaiku ir nėra apdrausti privalomuoju socialiniu draudimu dėl laikinos negalios ir dėl motinystės, jei motina ir (ar) tėvas yra mirę, paskelbti mirusiais, atimami tėvų teisės, apriboti tėvų teisės, pripažintos dingusiais, neveiksniais (iš dalies veiksniais), dėl sveikatos negali asmeniškai auginti ir išlaikyti vaiko, atlikti bausmės institucijose, vykdančiose laisvės atėmimo bausmę, yra suimtos įtariamųjų ir kaltinamųjų padarius nusikaltimus, vengia auginti vaikus ar nuo savo teisių ir interesų gynimo arba atsisakė paimti vaiką iš švietimo, gydymo įstaigų, socialinės rūpybos įstaigų ir kitų panašių institucijų;
g) nedirbančios žmonos (gyvenančios užsienio valstybių teritorijose) karinio personalo, atliekančios karo tarnybą pagal sutartį užsienio valstybių teritorijose.
Asmenys, nurodyti c – e punktuose mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa skiriamas, jei negauna bedarbio pašalpos.
Asmenims, atitinkantiems mėnesinė priežiūros pašalpa vaikui dėl kelių priežasčių suteikiama teisė pasirinkti išmokas vienu iš priežasčių.
Tuo atveju, jei vaiką vienu metu prižiūri keli asmenys, vienas iš asmenų turi teisę gauti mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą.
Teisė į mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa paliekamas, jei vaiko priežiūros atostogose esantis asmuo dirba ne visą darbo dieną arba namuose, taip pat tęstinio mokymosi atveju.
