Kaip išspręsti vaikų darbo problemą pasaulyje. Vaikų darbo išnaudojimas: pasaulinė praktika ar pasaulinis nusikalstamumas? Laiko organizavimas

Pastaruoju metu išnaudojimas vaikų darbas... Tai viena iš labiausiai paplitusių šiuolaikinio pasaulio problemų. Vaikų darbas naudojamas ne tik šeimose ir švietimo įstaigose, bet ir didelėse įmonėse. Su šiuo teisės pažeidimu siejama daugybė skandalingų situacijų. Mūsų straipsnyje rasite išsamią informaciją apie sąskaitą.

Bendra informacija apie sąskaitą

Vaikų darbo išnaudojimas kasmet tampa vis dažnesnis. 32–36 straipsniuose įtvirtinta valstybės atsakomybė ginant nepilnamečių teises nuo neteisėto prievartos dirbti. Dokumentas, kurį sudaro trys dalys, buvo priimtas 1990 m. Rugsėjo 2 d. Konventas pagaliau buvo suformuotas prieš keletą metų.

32 straipsnis atleidžia vaikus nuo bet kokio darbo, galinčio pakenkti jų sveikatai arba tapti kliūtimi mokytis. Pagal jį yra nustatytas minimalus amžius įsidarbinti.

1999 m. Vasarą buvo priimta nauja Vaiko teisių konvencija. Jame buvo straipsnių apie blogiausias vaikų darbo išnaudojimo formas. Jame Ypatingas dėmesys atkreipia dėmesį į vergovės panaikinimą, vaiko prievartą dalyvauti ginkluotuose konfliktuose, prostituciją ir prekybą narkotikais. Šalys, ratifikavusios Vaiko teisių konvenciją, privalo apsaugoti nepilnamečius nuo išnaudojimo.

Neteisėtas vaikų darbo išnaudojimas pastebimas visame pasaulyje. numato bausmę už pagrobimą ir priverstinį darbą. Tačiau Baudžiamajame kodekse nėra atskiro įstatymo projekto, kuriame būtų kalbama apie vaikų darbo išnaudojimą. Tačiau Vyriausybė artimiausiu metu planuoja jį keisti.

Buvo parengta daug įstatymo projektų, skirtų problemoms, susijusioms su vaikų darbo išnaudojimu, spręsti. yra informacijos, kad nepilnametis gali savanoriškai įsidarbinti, jei tai nėra kliūtis mokytis. V Ši byla taip pat reikės raštiško tėvų leidimo. Nepilnametis turi dirbti geros sąlygos... Jis taip pat gali gauti sutrumpintą darbo laikas, išmokos ir atostogos. Tačiau įsidarbinti iki 15 metų neįmanoma. Tai draudžia Rusijos Federacijos darbo kodeksas.

Vaikų darbas mokykloje

Vaikų darbo išnaudojimas mokyklose dažnai nepastebimas. Beveik visos švietimo įstaigos aktyviai naudojasi pamoka, vasaros praktika ir pan. Ar vaikų darbas mokykloje yra neteisėtas?

Sovietmečiu vaikų darbas mokyklose buvo sveikintinas. Jis buvo vienas iš patriotinio ugdymo metodų. Šiais laikais požiūris į vaikų darbą pasikeitė. Buvo sukurta daugybė sąskaitų, padedančių apsaugoti kiekvieno vaiko vaikystę.

Svarbiausia sąlyga pritraukti vaiką dirbti į mokyklą yra jo tėvų leidimas. Tai turi būti raštu. Jei jo nėra, vaikas neturi teisės būti priverstas dirbti mokykloje. Jei vaikų darbas ugdymo įstaigoje išnaudojamas reguliariai be leidimo, tėvai gali pateikti skundą prokuratūrai arba rajono švietimo skyriui.

Tuo atveju, jei yra tėvų leidimas dirbti, mokytojai turi užtikrinti, kad jis būtų vykdomas laikantis visų visuotinai priimtų standartų. Mokiniams draudžiama šalia kelio pakelti sunkius daiktus, plauti langus ir valyti.

Sąskaitų įgyvendinimas

Vaikų darbo išnaudojimo įstatymas egzistuoja jau seniai. Yra žinomi atvejai, kai mokyklos vadovybė buvo atsakinga už tai, kad ji atleido mokinius nuo pamokų visai dienai, susijusiai su pareiga. Pavyzdžiui, Archangelsko srities prokuratūra svarstė ir atsakė į vienos iš Novodvinsko švietimo įstaigų mokinio motinos pareiškimą. Jos sūnus buvo priverstas žiūrėti per pamokas. Prokuratūra mokyklos direktoriaus veiksmuose įžvelgė Įstatymo „Dėl švietimo“ pažeidimą. Įstaigos vadovas savo veiksmais atima iš mokinio visas žinias. Nuo tada pamainos mokykloje buvo atšauktos.

Statistika

Vaikų darbo išnaudojimo statistika šokiruoja beveik visus. Remiantis tyrimais, pasaulyje dirba apie 168 milijonus nepilnamečių. Tai yra maždaug 11% visų vaikų populiacijos. Tačiau žinoma, kad jų skaičius mažėja. Nuo 2000 iki 2012 metų dirbančių vaikų skaičius sumažėjo 78 milijonais.

2008 m. Daugelis ekspertų manė, kad dėl ekonominės krizės vaikų darbo išnaudojimas pradės didėti naujos jėgos... Tačiau, remiantis tyrimais Tarptautinė organizacija darbo, dirbančių vaikų skaičius per tą laikotarpį nedidėjo. Ekspertai tai aiškina tuo, kad šalyse, kuriose išnaudojimo problema yra didžiausia, krizė beveik nepaveikė.

Daugiausia vaikų dirba Azijoje ir Ramiojo vandenyno regione. Ten, remiantis statistika, dirba 77,7 milijono nepilnamečių. Vaikų darbas išnaudojamas ir Afrikoje. Kas penktas vaikas ten dirba nelegaliai.

Vaikų išnaudojimas Rusijoje

Teritorijoje dažnai susiduriama su vaikų darbo problema Rusijos Federacija... Dirbantį vaiką galite pamatyti beveik visų Rusijos miestų gatvėse. Dažniausiai jie teikia skelbimus arba skelbia skelbimus. Paaugliai tvirtina, kad nori tapti finansiškai nepriklausomi nuo savo tėvų. Štai kodėl jie pradeda dirbti būdami 12–13 metų amžiaus, būdami neteisėtai išnaudojami.

Kasmet Rusijos Federacijos teritorijoje sukuriamos sąskaitos, apsaugančios nepilnamečių interesus. Pasak jų, bet kuris paauglys, sulaukęs 16 metų, turi dirbti padoriomis sąlygomis. Priešingu atveju darbdavys bus baudžiamas įstatymu.

Rusijoje ir kaimyninėse šalyse tėvai dažnai skatina savo vaikus dirbti. Jie tiki, kad tokiu būdu vaikas tampa savarankiškesnis ir pradeda suprasti, kaip sunku uždirbti pinigus. Tarptautinės darbo organizacijos atstovai mano, kad rusų mentalitetą reikia keisti. Programos koordinatorė Rimma Kalinchenko tvirtina, kad šį klausimą reikia aptarti. Ji mano, kad tik tokiu atveju bus galima pakeisti piliečių nuomonę apie vaikų darbą.

Didelės įmonės ir vaikų darbas

Šiemet pristatė viena iš pasaulio žmogaus teisių organizacijų. Ji apkaltino tris pirmaujančias įmones, kurios specializuojasi elektroninės įrangos kūrime, būtent „Samsung“, „Apple“, „Sony“. Jie buvo įtariami įsigiję naudingųjų iškasenų, išgaunamų naudojant vaikų darbą. Remiantis ataskaita, vaikai nuo septynerių metų dirba kasyklose Kongo Demokratinėje Respublikoje. Jie iškasa mineralus, reikalingus ličio jonų baterijoms sukurti.

Mineralų vadovai sako, kad netoleruoja vaikų darbo. Tačiau liudininkų pasakojimai rodo ką kita. Ekspertai teigia, kad toks darbas yra pavojingas sveikatai. Yra žinoma, kad šios kasyklos turi didelį mirtingumą. Pasak liudininkų, vien per pastaruosius metus ten mirė daugiau nei 80 nepilnamečių.

JT Vaikų fondo duomenimis, mažiausiai 40 000 vaikų užsiima mineralų kasimu KDR kasyklose. Pasaulinės kompanijos neigia duotas faktas... Jie tvirtina, kad tokiu būdu gautų prekių neperka.

Nepilnamečio darbuotojo teisės

Ne kiekvienas nepilnametis, norintis įsidarbinti, žino savo teises. Štai kodėl paaugliai dažnai tampa lengvais pinigais nesąžiningiems darbdaviams. Svarbu, kad mokinys iš anksto susipažintų su jais.

V Rusijos įstatymai yra nustatytas amžius, nuo kurio studentas gali įsidarbinti. Būdamas 15 metų, gavęs tėvų leidimą, paauglys gali susirasti darbą. Tačiau jo darbas neturėtų tapti kliūtimi gauti visą mokomąją medžiagą. Dirbantis studentas privalo lankyti visas pamokas ir atlikti namų darbus. Užimtumo srityje pirmenybė teikiama našlaičiams, paaugliams iš bedarbių piliečių šeimų, taip pat socialiai remtinoms ar daugiavaikėms šeimoms.

Verta paminėti, kad darbdavys negali atleisti nepilnamečio darbuotojo be darbo inspekcijos leidimo. Pagal įstatymo projektą, jaunesni nei 16 metų paaugliai turi dirbti ne ilgiau kaip 24 valandas per savaitę. Nepilnamečiai 16-18 metų negali dirbti daugiau nei 36 valandas per savaitę.

Seksualinis išnaudojimas ir vergija

Ekspertų skaičiavimais, visame pasaulyje kasmet milijonas vaikų įsitraukia į nelegalų sekso verslą. Kai kurie yra priversti tai daryti, o kai kurie ten viliojami apgaulingomis priemonėmis. Vaikų poreikis kasmet auga, nes yra klaidinga nuomonė, kad tokie intymūs santykiai rečiau sukelia ŽIV infekciją. Toks išnaudojimas daro negrįžtamą žalą vaiko sveikatai. Vaikai dažnai parduodami į seksualinę vergiją, prisidengiant tarnais.

Konvencijos 34 straipsnis ragina valstybes apsaugoti vaikus nuo seksualinio išnaudojimo ir vergovės. 35 straipsnyje nurodyta, kad vyriausybės turi imtis atitinkamų priemonių, kad būtų užkirstas kelias nepilnamečių pagrobimui.

Pasaulinė kovos su vaikų darbu diena

Kova su vaikų darbo išnaudojimu vyksta visame pasaulyje. Dėl to dirbančių nepilnamečių skaičius labai sumažėjo. Birželio 12 -ąją minima Pasaulinė kovos su vaikų darbo išnaudojimo diena. 2002 m. Ją priėmė Tarptautinė darbo organizacija, siekdama atkreipti visuomenės dėmesį į visose šalyse esančią problemą.

Apibendrinant

Vaikų darbo išnaudojimas yra problema, kuri kyla visose šalyse. Labiausiai paplitęs Afrikoje ir Azijoje. Taip pat yra problema Rusijos Federacijos teritorijoje. Artimiausiu metu vyriausybė planuoja iš dalies pakeisti Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą, pagal kurį pažeidėjai, išnaudojantys vaiką, bus patraukti atsakomybėn. Iki šiol jau yra keletas sąskaitų, atsakingų už vaikystės išsaugojimą.

TAIKYMAS

Sudėtis.

Vaikų darbas. Geras ar blogas.

gimnazijos mokykla 63

10 "B" klasės mokinys

Akbergenova Diana

vadovas: Zaydildinova A.Zh

ASTANA 2016 m

Pirmiausia reikia išsiaiškinti, kas nėra įtraukta į „vaikų darbo“ sąvoką. Vaikai ir paaugliai, atliekantys darbą, kuris neturi įtakos jų sveikatai ir vystymuisi, ir netrukdo jiems mokytis, paprastai laikomi teigiama raida.

Tokie darbai apima pagalbą vaikui tėvams namuose ar namuose šeimos reikalai uždirbti kišenpinigių po pamokų ar per atostogas. Visa tai prisideda prie vaiko vystymosi ir šeimos gerovės, padeda vaikui įgyti įgūdžių ir patirties, kurių prireiks ateityje, norint tapti visaverčiu visuomenės nariu.

Ši veikla nėra įtraukta į „vaikų darbo“ sąvoką. Vaikų darbas reiškia darbo ir veiklos rūšis
kelia pavojų vaikams arba kenkia vaikams; ir
atimti iš vaikų galimybę eiti į mokyklą, nes:
jie negali eiti į mokyklą;
jie turi derinti mokslą su sunkiu ir ilgu darbu.

Vaikų darbas - tai jų vaikų atskyrimas nuo šeimų, keliantis grėsmę jų gyvybei ir sveikatai, verčiantis gyventi savarankišką gyvenimą didžiųjų miestų gatvėse ir dažnai nuo labai ankstyvos vaikystės.

„Vaikų darbas“ yra darbas, atimantis vaikams vaikystę, žmogaus orumas, galimybes plėtoti savo potencialą ir kenkti jų vystymuisi.

Žinoma, neįmanoma tiksliai apibrėžti „vaikų darbo“ sąvokos, kuri būtų taikoma bet kokiai situacijai ir valstybei. Kaip atskirti „priimtinas“ vaikų darbo formas nuo „vaikų darbo“? Ar yra ryšys tarp tam tikros rūšies darbo priskyrimo „vaikų darbui“ ir šį darbą atliekančio vaiko amžiaus, sąlygų, kuriomis jis atliekamas, ir kiekvienos konkrečios valstybės siekiamų tikslų?

Tai klausimas bet kurios tautos ateičiai.
Labai svarbu suteikti vaikams orią vaikystę ir padėti jiems ateityje gauti padorų darbą, tai yra darbą, naudingą visuomenei ir padedantį žmogui išlaikyti orų gyvenimą. Vaikų įtraukimas į darbą, kuris žlugdo jų savivertę, neigiamai veikia jų sveikatą, moralę ir atima iš jų galimybę gauti išsilavinimą, labai kenkia ekonominiam visuomenės gyvybingumui ir ilgalaikėms jos vystymosi perspektyvoms.
Vaikų darbas turi būti vertinamas ne tik kaip priežastis, bet ir kaip skurdo ir nepakankamo išsivystymo pasekmė. Vaikai, užsiimantys blogiausiomis vaikų darbo formomis ir net neturintys pagrindinio išsilavinimo, labiau linkę tapti neraštingi, fiziškai ir intelektualiai neįgalūs suaugusieji, kurie turi mažai arba visai negali išeiti iš skurdo, į kurį gimė, ir kurie negali prisidėti prie vystymosi. visos visuomenės. Kaip ir jie patys, jų vaikai turės labai mažai šansų tolimesnis vystymas.

MSI „Gimnazijos mokykla Nr. 63“, Astanos Akimat

Sudėtis.

Mes prieš vaikų darbo išnaudojimą

Mokyklos-gimnazijos numeris 63

8 "B" klasės mokinys

DoskeevaAkzhan
vadovas: Tumina O.E.

ASTANA 2016 m

Vaikų išnaudojimo problema egzistuoja visame pasaulyje.

Mes Kazachstane nesusiduriame su vaikų darbo atvejais. Asmeniškai aš apie tai negirdėjau. Manau, kad tai yra atidžiai stebima teisėsauga.

Vaikų darbo išnaudojimo priežasčių yra daug: vaikai yra priversti dirbti savarankiškai, nes tėvai dėl tam tikrų priežasčių negali jų materialiai aprūpinti; darbdavys nenori permokėti savo darbuotojams: mokėti vaikų darbą reikia kur kas mažiau Pinigai nei suaugusiam. Mano nuomone, žmonės, kurie išnaudoja žmones, yra neadekvatūs. Jų psichologinė sveikata nukrypsta nuo normos, nes jie peržengia nerašytus žmogaus sąžinės įstatymus.

Svarstydamas vaikų darbo išnaudojimo šiuolaikiniame pasaulyje klausimą, pradėjau svarstyti, kuo pagalba tėvams skiriasi nuo išnaudojimo. Mano supratimu, išnaudojimas yra darbas, kurį vaikai daro spaudžiami suaugusiųjų, darbas, kuris nėra apmokamas arba nėra visiškai apmokamas. Pagalba tėvams yra savanoriška: vaikas, remdamasis savo asmeniniu noru, padeda tėvams. Mes esame atsakingi už pagalbą savo tėvams, nes jie suteikia mums viską, ko mums reikia.

Siekiant išvengti vaikų darbo išnaudojimo, suaugusieji ir vaikai privalo užkirsti kelią visiems vaikų pavergimo atvejams, pateikti informaciją apie tai atitinkamoms institucijoms ir vesti prevencinius pokalbius su vaikais ir jų tėvais.

MSI „Gimnazijos mokykla Nr. 63“, Astanos Akimat

Vaiko teisių pamokos valanda

- NE! VAIKŲ DARBO IŠnaudojimas!

Ualieva G.I.

ASTANA 2015-2016 m

Ką reiškia žodis „darbas“? Kada ir kodėl jis atsirado? Kokios savybės būdingos „vaikų darbui“? ir ką reiškia „darbo išnaudojimo“ sąvoka? Pamokos valanda „Ne!“ Prasidėjo tokiais klausimais. vaikų darbo išnaudojimas! " mokyklos-gimnazijos 2 „B“ klasėje. Jis buvo surengtas pagal tarptautinius veiksmus „12 dienų kova prieš vaikų darbo išnaudojimą“.

Vaikų darbo problema egzistuoja visame pasaulyje: tiek pramoninėse šalyse, tiek besivystančiose šalyse. Tarptautinė patirtis rodo, kad vaikų darbas gali padaryti rimtą, kartais nepataisomą žalą psichiniam ir fiziniam vaiko vystymuisi, daugiausia vaikų socialiai pažeidžiamų grupių vaikai. Šie vaikai yra priversti dirbti pavojingomis, kenksmingomis sąlygomis, kad gautų tam tikras pajamas. Be to, šie vaikai turi ribotas priėjimasį švietimą, sveikatos priežiūrą, o tai galiausiai turi įtakos jų sveikatai, socialinei adaptacijai.

Nepriklausomų ekspertų duomenimis, šiandien įvairiose darbo formose pasaulyje dalyvauja 132 milijonai vaikų nuo 5 iki 14 metų. Neatsitiktinai Tarptautinė darbo organizacija (MON) paskelbė Pasaulinę kovos su vaikų darbu dieną. Šiandien darbdaviai, profesinės sąjungos, NVO ir kitos institucijos dalyvauja sprendžiant vaikų darbo išnaudojimo problemas. pilietinė visuomenė... Kazachstanas neaplenkia jautrių klausimų, tačiau aktyviai ieško jų sprendimo. Gimnazistai taip pat neliko nuošalyje.

Interaktyviai mokėsi penkios grupės, kurias sudarė 2 -osios „B“ klasės vaikai Ši problema... Kiekvienas iš jų paruošė puslapį Instrukcijai vaikams apie vaikų darbą. Ką reiškia darbas, išnaudojimas, kas priklauso blogiausioms vaikų darbo formoms, kas priklauso „vaiko“ sąvokai - šios ir kitos sąvokos bei jų reikšmės atsispindi pirmame Memo puslapyje.

Antroji klasės grupė studijavo pagrindinius tarptautinius ir nacionalinius dokumentus, susijusius su vaikų teisės į darbą gynimu. Jie išsiaiškino, kokio amžiaus įstatymai leidžia vaikams dirbti, koks turėtų būti atlyginimas vaikams iki 18 metų, kokius darbus jiems leidžiama atlikti, kokios yra nepilnamečių darbo ir poilsio ypatybės.

Trečioji grupė ištyrė vaikų darbo priežastis, dažnai kenkiančias jų studijoms, ir kodėl vaikų darbas egzistuoja, nepaisant valstybės priemonių.

Kur naudojamas vaikų darbas, kokios formos ir kokią žalą jis daro fizinei, psichoemocinei vaikų būklei, vaikų darbo įtaka socialinei adaptacijai - tai ketvirtosios grupės nagrinėjamų klausimų spektras.

Sunkiausia užduotis buvo paskutinei grupei. Reikėjo pažvelgti į vaikų darbą mokyklos, šeimos, paties vaiko akimis ir pateikti pasiūlymų dėl galimo problemos sprendimo. Su kuria jie sėkmingai susidorojo.

Tada vaikai supažindino klasę ir svečius su atlikta užduotimi, atsakė į susirinkusiųjų klausimus.

Klasės valandėlėje dalyvavo direktoriaus pavaduotoja ugdomajam darbui OE Tumina, kuri apibendrino susitikimą ir padėkojo vaikams už aktyvų darbą.

Scenarijus klasės valanda tema

„Jokio“ vaikų darbo išnaudojimo!

Užduotys:

Susidarys b„vaikų darbo ir blogiausių jo formų“ sąvoka

Ugdyti komandinio darbo, kolektyvinio kūrybinio darbo įgūdžius, pirminio šaltinio analizę.

Pagrindinės sąvokos: vaikų darbas, blogiausios vaikų darbo formos, išnaudojimas

Įranga: literatūra, popieriaus lapai, žymekliai, flomasteriai, projekto lenta, demonstracinės lentos

1. Organizacinis momentas. Įvadas į sąvoką.

A) Emocinis požiūris į darbą

B) pokalbis klausimais :
- Darbas. Šį žodį girdite nuo mažens. Ką tai reiškia?

Kada ir dėl ko atsirado darbas?

Ekspertai nustato „vaikų darbo“ ir „vaikų darbo išnaudojimo“ sąvokas. Ką reiškia šios sąvokos?

Kuo ypatingas vaikų darbas?

Mokytojas: Šiandien, remiantis tarptautine statistika, daugiau nei 132 milijonai vaikų nuo 5 iki 14 metų dirba įvairiomis darbo formomis. (skaidrės, rodančios vaikų darbą, rodomos projekto lentoje). Dažniausiai vaikų darbas naudojamas žemės ūkyje ir didmiesčiuose, kur kvalifikuoti specialistai nereikalingi. Vaikų darbo naudojimo priežastys yra įvairios. Požiūris į šį reiškinį yra dviprasmiškas. Bet, vis dėlto išsivysčiusios valstybės stengtis panaikinti vaikų darbo reiškinį.

Šiuo klausimu Tarptautinė darbo organizacija (TDO) Pasaulinę kovos su vaikų darbu dieną mini nuo 2002 m. Jo tikslas - atkreipti dėmesį į vaikų darbo problemas. Prie šio judėjimo prisijungė vyriausybių, darbdavių organizacijų ir profesinių sąjungų atstovai, NVO ir kitų pilietinės visuomenės institucijų atstovai. Mūsų susitikimo tema yra „Ne“ vaikų darbo išnaudojimas. “(Klasės valandos pavadinimas projekto lentoje)

Darbas bus organizuojamas grupėmis. Kiekvienai grupei suteikiama individuali užduotis. Norėdami dirbti su lentelėmis, yra tarptautinių ir RK įstatymų tekstai, žinynai, žodynai, žiniasklaida. Atsakymas turėtų tilpti ant popieriaus lapo. Turėsite supažindinti klasę su atlikta užduotimi. Dėl to turėtume gauti atmintinę vaikams ir suaugusiems apie vaikų darbą (pavyzdžiai pateikti). Aš paruošiau titulinį puslapį, ir jūs užpildysite jį turiniu. (Titulinis puslapis rodomas projekto lentoje)

Grupės nariai praneša apie atliktas užduotis. Iš lapų sudaromas atmintinė su atliktomis užduotimis.
Paskutiniai mokytojo žodžiai: Vaikų darbo problema egzistuoja visame pasaulyje. Vaikų darbas, blogiausios jo formos, daro nepataisomą žalą vaikų sveikatai, jų moralinei būklei ir psichoemociniam vystymuisi. Valstybiniu lygiu buvo ratifikuoti tarptautiniai dokumentai, kuriais siekiama išspręsti šią problemą. Jų pagrindu yra sukurti nacionaliniai teisės aktai dėl vaikų darbo panaikinimo. Neįmanoma iš karto išspręsti šios problemos, o vien draudimais to padaryti neįmanoma. Reikia suvienyti jėgas vietos valdžia valdžios institucijos, nevyriausybinės organizacijos, vaikų teisių apsaugos departamentas, mokyklos. Šiandien mes padarėme nuostabų darbą ir prie šio darbo prisidėjome sukurdami „ne“ vaikų darbui!

Literatūra:

1. Kazachstano Respublikos konstitucija

2. Kazachstano Respublikos įstatymas „Rėmeliai vaikui Kazachstano Respublikoje“

3. Vaiko teisių konvencija

4 Prekyba žmonėmis šiuolaikiniame pasaulyje, vadovas mokyklų mokytojams. Universitetai, Petropavlovskas, 2007 m

5. Akhmetova L, Baranova D. Vaikų darbas Kazachstane, Almatoje. 2008 m

6. Akhmetova L, Akhmetov S. Baranova D. Blogiausios vaikų darbo formos Kazachstano Respublikoje, Almata, 2008 m.

7. Vaikų darbas tabako ir medvilnės pramonėje Žemdirbystė Iš Kazachstano

Skleidimasvaikųvergiškasdarbo - vienasnuomajorasproblemųmodernuspasaulis. IkiduomenisTarptautinisorganizacijadarbo, antšiandiendienądaugiau 250 milijonųvaikainelegaliaiišnaudojamasantįvairūsgamyba, avaikaiprekyba vergaisantpelningumasišlaidųanttrečiasvietąpoprekybaginklasirnarkotikai. Kovosarmodernusvisuomeneisufaktaivaikųvergovė?

Arkadijus Mamontovas - prekyba vaikais

Šiuolaikinės visuomenės problema

Kad ir kaip beprotiškai tai skambėtų, prekyba vaikais šiuo metu yra viena rimčiausių šiuolaikinės visuomenės problemų. Kasmet dešimtys tūkstančių nepilnamečių visame pasaulyje patenka į „vergų savininkų“ rankas, kurie verčia juos užsiimti sunkiu fiziniu darbu, prostitucija ir kitais neteisėtais veiksmais. Jungtinių Tautų analitikai teigia, kad šiuo metu vergijoje gyvena ir dirba daugiau nei 12 milijonų žmonių visame pasaulyje. Ir tai yra išsivysčiusioje šiuolaikinėje visuomenėje! Pasaulio ekspertų teigimu, prekyba vaikais yra trečia pagal dydį profesija pagal pajamas po prekybos ginklais ir narkotikais. Jų pajamos jau siekia apie 10 milijardų JAV dolerių per metus.

Taip pat rimta problema yra nelegalaus vaikų darbo problema, kurios populiarumas auga nerimą keliančiu greičiu. JT duomenimis, vien 2011 metais daugiau nei 250 milijonų vaikų buvo priversti dirbti labai sunkiomis sąlygomis. Įdomu tai, kad vaikų darbas yra populiaresnis Azijoje, kur neteisėtai išnaudojama daugiau nei 153 milijonai vaikų; Afrikoje - 80 milijonų ir 17 milijonų - Lotynų Amerikoje.

Ne taip seniai mažos Vakarų Afrikos valstybės Burkina Faso policija, padedama Interpolo specialistų, atliko akciją, norėdama išlaisvinti vaikus, priverstus dirbti aukso kasykloje. Operacijos metu buvo paleista daugiau nei 400 tūkstančių kasykloje dirbusių vaikų ir paauglių. Kaip pažymėjo Ganos šalies policijos atstovas „Pasiens Quayona“, vaikai buvo priversti dirbti labai sunkiomis sąlygomis - siaurose ankštose kasyklose, 70 metrų gylyje, be prieigos prie gryno oro. Įdomu tai, kad vaikų atlyginimai nebuvo mokami. Dabar jie visi dedami į prieglaudas ir vietos valdžia padedami Interpolo, jie pradėjo ieškoti tėvų. Šiuo atveju buvo sulaikyti 73 asmenys, kuriems jau pateikti kaltinimai. Beje, pernai Ganos policija per tokius reidus paleido daugiau nei 250 vaikų, kurie buvo priversti užsiimti prostitucija.

NSpriežastysvaikųvergovė

Tarptautinės darbo organizacijos duomenimis, daugiau nei 120 prekių pasaulyje gamina vaikai. Ne taip seniai netgi buvo pareikštas kaltinimas pasaulinio garso kompanijai „Nestle“, kurioje, Tarptautinės darbo organizacijos analitikų teigimu, daug nepilnamečių neteisėtai dalyvavo šokolado gamyboje.

Pasak JT, pagrindinė priežastis, kodėl vaikai patenka į vergų savininkų rankas arba tuos, kurie verčia juos nelegaliai darbo veikla, yra skurdas. Pavyzdžiui, Kinijoje, ypač šalies pietvakariuose, kur gyventojų skaičius yra labai skurdus, vaikų darbo rinka yra labai plati - čia galite rasti net septynerių ar aštuonerių metų vaikų. Visi nepilnamečiai dirba itin pavojingose ​​pramonės šakose, už savo darbą gauna menką atlyginimą. Žinoma, nė vienas iš jų nėra oficialiai registruotas gamyboje, o mirtingumas tarp jų yra labai didelis. Daugelis tėvų patys parduoda savo vaikus, norėdami sumokėti turimas skolas arba pagerinti savo finansinę padėtį.

Vergų savininkams vaikai dėl daugelio priežasčių yra labai neabejotini. Pirma, priversti nepilnamečius atlikti tą ar tą darbą daug lengviau nei suaugusįjį; antra, vaikai yra mažiau reiklūs, o jų darbas pigesnis. Pavyzdžiui, Ganoje daugelis vaikų, neteisėtai išnaudojamų sunkiose ir pavojingose ​​pramonės šakose, gauna tik šeštadalį minimalaus šalies atlyginimo.

Kova su vaikų vergija

Pasaulio bendruomenė jau seniai skamba pavojaus signalu: vergovės problema liečia ne tik trečiojo pasaulio šalis, bet ir pažangias valstybes.

Ne taip seniai, šią vasarą, Rusijos ministerija Užsienio reikalai iškėlė vaikų vergovės klausimą ne tik bet kur, bet ir JAV! Rusijos užsienio reikalų ministerijos atstovas spaudai Aleksandras Lukaševičius savo kalboje pažymėjo, kad šiandien prekyba vaikais JAV yra gana išplėtota, tačiau Valstybės departamentas apie tai tvirtai tyli. Pasak jo, valstijos yra labai susirūpinusios dėl vergų prekybos visame pasaulyje problemų, tačiau sąmoningai nepastebi gana rimtų problemų savo regione.

Savo pranešime jis pažymėjo, kad, remiantis nevyriausybinės organizacijos „Project Polaris“ duomenimis, šalyje kasmet daugiau nei šimtas tūkstančių nepilnamečių užsiima prostitucija ir filmuojasi pornografiniuose filmuose prieš jų valią. O našlaičiai ar įvaikinti vaikai, sulaukę pilnametystės, atsiduria gatvėje ir iškart patenka į žmonių gėrybių prekiautojų rankas.

Paaugliai ( nepilnamečių piliečių nuo 14 iki 18 metų) yra ypatinga socialinė grupė. Paauglių darbo apribojimais pirmiausia siekiama užkirsti kelią neigiamam darbo poveikiui gamybos veiksniai apie nepilnamečio vystymąsi, sveikatos būklę, moralinę ir psichinę būseną. Specialūs apribojimai ir lengvatos yra susiję su amžiaus riba priimant į darbą, sutrumpintos darbo savaitės įvedimu, draudimu dirbti naktinėmis pamainomis, tinkamumo tam tikros rūšies veiklai nustatymu pagal privalomą tvarką. Medicininė apžiūra, tiek preliminarus (priėmus), tiek periodinis.

Nepilnamečio įdarbinimas

Darbdavys privalo sudaryti darbo sutartį su nepilnamečiu, taip pat su bet kuriuo darbuotoju. Bet išvadoje darbo sutartis su nepilnamečiu darbuotoju turi savų niuansų.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 63 straipsnis leidžia sudaryti susitarimą tik su asmenimis, kuriems sukako 16 metų. Su tais, kurie yra jaunesni, galite pasirašyti darbo sutartį tik tuo atveju, jei jie jau baigė mokyklą.

Draudžiama sudaryti sutartį su 15 ir net 14 metų asmenimis, tačiau būtinos sąlygos sudaryti darbo sutartį su šia kategorija:

1) vieno iš tėvų (globėjų) ir globos ir rūpybos organo sutikimas;

2) darbas neturėtų trukdyti mokytis;

3) darbas turėtų būti lengvas ir nekenkti paauglio sveikatai.

Jei sutartis sudaroma pirmą kartą, organizacija privalo išduoti paauglį darbo knyga ir valstybinio pensijų draudimo pažymėjimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis). Įstatymas iš tikrųjų atmeta galimybę, kad nepilnametis darbuotojas pradės dirbti darbą, kuriam reikia specialių žinių ar specialaus mokymo, kuris turi būti patvirtintas išsilavinimo dokumentu.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 straipsnyje nurodyta, kad organizacija neturi teisės nustatyti bandomojo laikotarpio nepilnamečiui.

Prieš pradėdamas dirbti organizacijoje, nepilnametis privalo atlikti preliminarią medicininę apžiūrą (apžiūrą), o dar nesulaukęs aštuoniolikos metų - privalomą metinę medicininę apžiūrą (apžiūrą) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 266 straipsnis) ). Šie medicininės apžiūros yra atliekami darbdavio lėšomis, o pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 185 straipsnį kasmetinių egzaminų metu išlaikomas jo vidutinis uždarbis.

Darbo valandos

Sutrumpinta darbo savaitė(Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis), nustatyta:

1) darbuotojams iki 16 metų - ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę;

2) darbuotojams nuo 16 iki 18 metų - ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę;

3) darbuotojams iki 16 metų, besimokantiems bet kurioje mokymo įstaigoje - ne daugiau kaip 12 valandų (pažodžiui, tai negali viršyti pusės normos, nustatytos Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnio pirmojoje dalyje);

4) darbuotojams nuo 16 iki 18 metų, besimokantiems bet kurioje mokymo įstaigoje - ne daugiau kaip 18 valandų.

Be to, Rusijos Federacijos darbo kodekso 94 straipsnis taip pat nustato nepilnamečiams maksimalią leistiną kasdienio darbo (pamainos) trukmę:

1) darbuotojams nuo penkiolikos iki šešiolikos metų - ne daugiau kaip 5 valandas;

2) darbuotojams nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų - ne daugiau kaip 7 valandos;

3) švietimo įstaigų, pradinių ir vidurinių mokyklų mokiniams profesinis išsilavinimas derinant studijas su darbu mokslo metais, sulaukus keturiolikos - šešiolikos metų - ne daugiau kaip 2,5 valandos;

4) bendrojo lavinimo įstaigų, pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokiniams, derinant studijas su darbu mokslo metais, sulaukus šešiolikos - aštuoniolikos metų - ne daugiau kaip 4 valandos.

Darbai, kuriuose draudžiama įdarbinti jaunesnius nei aštuoniolikos metų asmenis

Pagal str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 265 straipsnį nepilnamečiai negali būti įdarbinti:

1) požeminiai darbai;

2) darbas, galintis pakenkti jų sveikatai ir moralinei raidai (pavyzdžiui, lošimų versle, naktiniuose kabaretuose ir klubuose, taip pat alkoholinių gėrimų, tabako gaminių, narkotinių ir kitų toksiškų narkotikų gabenime, gamyboje ir prekyboje);

3) sunkus darbas;

4) dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis.

Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 265 straipsnio trečiosios dalies redakcija, yra patvirtintas darbų, kuriuose draudžiama naudoti jaunesnius nei aštuoniolikos metų darbuotojus, sąrašas ir didžiausios griežtumo normos. Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, atsižvelgiant į Rusijos trišalės reguliavimo komisijos nuomonę socialiniai ir darbo santykiai(šiandien 2000 m. vasario 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 163 (su pakeitimais, padarytais 2001 m. birželio 20 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 473), kuriuo patvirtinamas sunkių darbų ir darbų sąrašas kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis, kuriose draudžiama naudoti jaunesnių nei 18 metų asmenų darbą).

Be to, str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 268 straipsnis draudžia:

1) įtraukti nepilnamečius į viršvalandžius;

2) skambinti į naktinę pamainą;

3) siųsti į komandiruotes;

4) savaitgaliais ir nedarbo dienomis.

Taip pat str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsnis draudžia organizacijoms samdyti nepilnametį ne visą darbo dieną arba įtraukti jį į darbą, kuris atliekamas rotacijos būdu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 298 straipsnis).

Atlyginimas darbuotojams iki aštuoniolikos metų

Rusijos Federacijos darbo kodekso 271 straipsnis nustato tokį atlyginimą darbuotojams iki 18 metų:

Kai darbo užmokestis priklauso nuo laiko, atlyginimas mokamas atsižvelgiant į sutrumpintą darbo trukmę.

Darbdavys turi teisę savo lėšomis mokėti papildomas išmokas, atitinkančias atitinkamų kategorijų darbuotojų darbo užmokesčio lygį su visa kasdienio darbo trukme. Dirbant gabaliukus, darbas apmokamas pagal nustatytus gabalo įkainius. Darbdavys savo lėšomis gali nustatyti papildomą išmoką iki tarifo normos už laiką, kuriuo sutrumpinama kasdienio darbo trukmė.

Jaunesniems nei 18 metų darbuotojams, studijuojantiems apskritai švietimo įstaigos, pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigos ir dirbantys laisvalaikiu - mokama proporcingai dirbtam laikui arba priklausomai nuo darbo rezultatų.

Darbdavys šiems darbuotojams gali nustatyti papildomas išmokas darbo užmokestis savo lėšomis.

Atostogos nepilnamečiams

Rusijos Federacijos darbo kodekso 267 straipsnis nustato, kad darbuotojams, kuriems dar nėra 18 metų, turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip 31 kalendorinės dienos kasmetinės mokamos atostogos jiems patogiu laiku.

Apmokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojams iki 18 metų ir nepasibaigus 6 mėnesių nepertraukiamam darbui jų prašymu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 122 straipsnis).

Taip pat str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 116 straipsnis numato galimybę suteikti nepilnamečiams darbuotojams papildomas apmokamas atostogas, numato įstatymas, kolektyvines ir darbo sutartis.

Rusijos Federacijos darbo kodekso 124 straipsnis draudžia darbuotojams iki 18 metų nesuteikti kasmetinių mokamų atostogų, o 125 straipsnis neleidžia jų atšaukti iš atostogų. Be to, jaunesniems nei 18 metų darbuotojams neleidžiama pakeisti piniginės kompensacijos už pagrindines kasmetines apmokamas atostogas ir kasmetines papildomas apmokamas atostogas (išskyrus apmokėjimą) piniginė kompensacija per nepanaudotų atostogų atleidžiant iš darbo) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 126 straipsnis).

Nepilnamečio darbuotojo atleidimas

Nepilnametis darbuotojas gali būti atleistas dėl tų pačių priežasčių, kaip ir bet kuris kitas organizacijos darbuotojas. Tačiau reikia nepamiršti, kad prieš atleisdamas nepilnametį darbuotoją darbdavys turi gauti teritorinio sutikimą valstybinis patikrinimas darbas ir komisiniai nepilnamečiams ir jų teisių apsauga (Rusijos Federacijos darbo kodekso 269 straipsnis).

Jei nepilnametis išvyksta dėl patys, tada organizacija taip pat turi apie tai pranešti Nepilnamečių reikalų komisijai. Tai turi būti padaryta per tris dienas nuo paraiškos pateikimo dienos. Tai yra reikalavimas, numatytas str. 11 Prezidiumo dekretas Aukščiausioji Taryba RSFSR 1967 m. Birželio 3 d. Nr. Bn „Dėl nepilnamečių nuostatų patvirtinimo“.

Pagal Federalinis įstatymas 1996 m. Gruodžio 4 d. Nr. 159 „Dėl papildomų našlaičių ir vaikų, likusių be tėvų globos, socialinės paramos garantijų“ darbuotojams ir asmenims, priklausantiems šioms kategorijoms, atleistiems iš organizacijų dėl jų likvidavimo, mažinimo ar darbuotojų mažinimo, darbdaviams (jų įpėdiniai) privalo savo lėšomis pasirūpinti būtinu profesiniu mokymu, vėliau įsidarbindami toje ar kitoje organizacijoje.

Jei nepilnametis darbuotojas yra profesinės sąjungos narys, tada darbdavys, priimdamas sprendimą galimas nutraukimas darbo sutarties su juo atveju, būtina atsižvelgti į pagrįstą pirminės profesinių sąjungų organizacijos organo nuomonę šiais atvejais:

Organizacijos, individualaus verslininko, darbuotojų ar darbuotojų skaičiaus mažinimas;

Darbuotojo netinkamumas užimamoms pareigoms ar atliktam darbui dėl nepakankama kvalifikacija, patvirtinta sertifikavimo rezultatais;

Pakartotinė darbuotojo nesėkmė be gera priežastis darbo pareigas jei jam bus skirta drausminė nuobauda.

Nepilnamečio materialinė atsakomybė

Nepilnamečiui prisiimama visa materialinė atsakomybė, laikantis Rusijos Federacijos įstatymų nustatytų apribojimų. Būtent šis apribojimas neleidžia su nepilnamečiu darbuotoju sudaryti susitarimo dėl visiškos atsakomybės.

3 dalis. Rusijos Federacijos darbo kodekso 242 str finansinė atsakomybė darbuotojas iki 18 metų tik šiais atvejais:

1) tyčinis padarymasžala;

2) žalos padarymas esant alkoholio, narkotikų ar toksinio apsinuodijimo būsenai;

3) žalos padarymas dėl nusikaltimo ar administracinio teisės pažeidimo.