(spustelėkite, kad atidarytumėte)
Todėl, jei esate savo įmonėje, organizacijoje ir padedate moksleiviams papildomai užsidirbti, turėtumėte aiškiai viską žinoti teisiniais aspektais, ką jie gali padaryti pagal įstatymus ir ko geriau saugotis. Šios problemos nagrinėjimą aptarsime šiandienos straipsnyje.
Nepilnamečių darbo teisėkūros ypatybės
Pagal įstatymo raidę klausimus, susijusius su vaikų darbo išnaudojimu, reglamentuoja Baudžiamasis kodeksas. Jame konkrečiai kalbama apie pagrindines nepilnamečių darbo naudojimo taisykles ir jų atsakomybę daugeliu atvejų.
Praktiškai su nepilnamečiais susiję klausimai sprendžiami remiantis 3 teisiniais šaltiniais:
- Reglamentas „Dėl švietimo“.
- Rusijos Federacijos darbo kodeksas, straipsniai, susiję su nepilnamečių darbu.
- Vaiko teisės.
Remiantis šiais šaltiniais, daroma išvada apie tam tikrų priemonių, susijusių su nepilnamečiais, teisėtumą. Visų pirma, jei atsižvelgsime į mokinio darbą mokyklos teritorijos valymo laikotarpiu, tuomet pastebėsite, kad to trūksta teisinis pagrindas... Visų pirma, įstatymas nurodo, kad bet kuris studentas turi teisę praleisti renovacijos darbai klasėse arba sodo ir parko teritorijoje, jei toks darbas neįtrauktas ugdymo procesas kaip technologijų pamokos.
Įstatymas taip pat reglamentuoja tai, kad bet kokį darbą, net ir gavus mokyklos mokinio sutikimą, jis turi atlikti tik gavęs raštišką tėvų leidimą.
Kaip atrodo įstatymas, kai įdarbinama nuo 14 metų?
Faktas
Teisės aktų prasme darbdavys turi teisę įdarbinti nepilnamečius nuo 14 metų. Tuo pačiu metu paaugliui suteikiamas specialus darbuotojo statusas ir nustatomos tam tikros teisinės taisyklės, į kurias darbdavys turi atsižvelgti ir už jų nukrypimą baudžiama įstatymais.
Pagal darbo įstatymus 14 metų darbuotojo darbo dienos trukmė negali viršyti 18 valandų per savaitę. Be to, įstatymas apsaugo paauglius nuo šių darbų:
- Susijęs su sunkiu fiziniu darbu, didinantis traumų riziką.
- Naktį ir viršvalandžius.
- Švenčių dienomis ir savaitgaliais.
Kaip įtraukti neįgalius vaikus į darbą?
Žmonių, turinčių ribotos funkcijos, iš principo karšta tema mūsų šalyje. Ką jau kalbėti apie vaikus su įvairia negalia, kurie neleidžia jiems atlikti tam tikrų funkcijų.
Kalbant apie teisės aktus, tokių vaikų darbdavys privalo laikytis reikalavimų dar griežčiau nei su visais paaugliais. Šiuo metu neįgalių vaikų įtraukimas į darbą pirmiausia siejamas su reabilitacijos priemonėmis, kurios leidžia žmogui atlikti sociologinę reabilitaciją, labiau prisitaikyti prie ją supančių žmonių. Kalbėti Ši byla apie tikrą darbo praktiką nebūtina, nes tokiu atveju reikės ne tik kurti tam tikras sąlygas darbo vietoje, bet ir apskritai pakeisti įmonės darbo procesą, nukreipiant jį į neįgalius vaikus, kaip įprasta toje pačioje Europoje.
Prenumeruokite naujausias naujienas
Paaugliai (nepilnamečiai piliečiai nuo 14 iki 18 metų) yra ypatinga socialinė grupė. Paauglių darbo naudojimo apribojimai visų pirma yra skirti užkirsti kelią neigiamam gamybos veiksnių poveikiui nepilnamečio vystymuisi, sveikatai, moralinei ir psichinei būklei. Specialūs apribojimai ir lengvatos yra susiję su amžiaus riba priimant į darbą, sutrumpintos darbo savaitės įvedimu, draudimu dirbti naktinėmis pamainomis, tinkamumo tam tikros rūšies veiklai nustatymu remiantis privalomu darbu. Medicininė apžiūra, tiek preliminarus (priėmus), tiek periodinis.
Nepilnamečio įdarbinimas
Darbdavys privalo sudaryti darbo sutartį su nepilnamečiu, taip pat su bet kuriuo darbuotoju. Bet išvadoje darbo sutartis su nepilnamečiu darbuotoju turi savų niuansų.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 63 straipsnis leidžia sudaryti susitarimą tik su asmenimis, kuriems sukako 16 metų. Su tais, kurie yra jaunesni, galite pasirašyti darbo sutartį tik tuo atveju, jei jie jau baigė mokyklą.
Draudžiama sudaryti sutartį su 15 ir net 14 metų asmenimis, tačiau būtinos sąlygos sudaryti darbo sutartį su šia kategorija:
1) vieno iš tėvų (globėjų) ir globos ir rūpybos organo sutikimas;
2) darbas neturėtų trukdyti mokytis;
3) darbas turėtų būti lengvas ir nekenkti paauglio sveikatai.
Jei sutartis sudaroma pirmą kartą, organizacija privalo išduoti paauglį darbo knyga ir valstybinio pensijų draudimo pažymėjimas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 65 straipsnis). Įstatymas iš tikrųjų atmeta galimybę, kad nepilnametis darbuotojas pradės dirbti darbą, kuriam reikia specialių žinių ar specialaus mokymo, kuris turi būti patvirtintas išsilavinimo dokumentu.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 70 straipsnyje nurodyta, kad organizacija neturi teisės nustatyti bandomojo laikotarpio nepilnamečiui.
Prieš pradėdamas dirbti organizacijoje, nepilnametis privalo atlikti preliminarią medicininę apžiūrą (apžiūrą), o dar nesulaukęs aštuoniolikos metų - privalomą metinę medicininę apžiūrą (apžiūrą) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 266 straipsnis) ). Šie medicininės apžiūros yra atliekami darbdavio lėšomis, o pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 185 straipsnį metinių egzaminų metu išlaikomas jo vidutinis uždarbis.
Darbo valandos
Sutrumpinta darbo savaitė(Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnis) nustatyta:
1) darbuotojams iki 16 metų - ne daugiau kaip 24 valandas per savaitę;
2) darbuotojams nuo 16 iki 18 metų - ne daugiau kaip 35 valandas per savaitę;
3) darbuotojams iki 16 metų, besimokantiems bet kurioje mokymo įstaigoje - ne daugiau kaip 12 valandų (pažodžiui, tai negali viršyti pusės normos, nustatytos Rusijos Federacijos darbo kodekso 92 straipsnio pirmojoje dalyje);
4) darbuotojams nuo 16 iki 18 metų, besimokantiems bet kurioje mokymo įstaigoje - ne daugiau kaip 18 valandų.
Be to, Rusijos Federacijos darbo kodekso 94 straipsnis taip pat nustato nepilnamečiams maksimalią leistiną kasdienio darbo (pamainos) trukmę:
1) darbuotojams nuo penkiolikos iki šešiolikos metų - ne daugiau kaip 5 valandas;
2) darbuotojams nuo šešiolikos iki aštuoniolikos metų - ne daugiau kaip 7 valandos;
3) bendrojo lavinimo įstaigų, pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų mokiniams, derinant studijas su darbu mokslo metais, sulaukus keturiolikos - šešiolikos metų - ne daugiau kaip 2,5 valandos;
4) bendrojo lavinimo įstaigų, pradinio ir vidurinio profesinio ugdymo įstaigų mokiniams, derinant studijas su darbu mokslo metais, sulaukus šešiolikos - aštuoniolikos metų - ne daugiau kaip 4 valandos.
Darbai, kuriuose draudžiama įdarbinti asmenis iki aštuoniolikos metų
Pagal str. Pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 265 straipsnį nepilnamečiai negali būti įdarbinti:
1) požeminiai darbai;
2) darbas, galintis pakenkti jų sveikatai ir moraliniam vystymuisi (pavyzdžiui, lošimų versle, naktiniuose kabaretuose ir klubuose, taip pat alkoholinių gėrimų, tabako gaminių, narkotinių ir kitų toksiškų narkotikų gabenime, gamyboje ir prekyboje);
3) sunkus darbas;
4) dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis.
Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 265 straipsnio trečiosios dalies redakcija, yra patvirtintas darbų, kuriuose draudžiama naudoti jaunesnių nei aštuoniolikos metų darbuotojų darbą, sąrašas, taip pat didžiausios griežtumo normos. Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, atsižvelgiant į Rusijos trišalės reguliavimo komisijos nuomonę socialiniai ir darbo santykiai(šiandien 2000 m. vasario 25 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 163 (su pakeitimais, padarytais 2001 m. birželio 20 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 473), kuriuo patvirtinamas sunkių darbų ir darbų sąrašas kenksmingomis ir pavojingomis darbo sąlygomis, kuriose draudžiama naudoti jaunesnių nei 18 metų asmenų darbą).
Be to, str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 268 straipsnis draudžia:
1) įtraukti nepilnamečius į viršvalandžius;
2) skambinti į naktinę pamainą;
3) siųsti į komandiruotes;
4) savaitgaliais ir nedarbo dienomis.
Taip pat str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 282 straipsnis draudžia organizacijoms samdyti nepilnametį ne visą darbo dieną arba įtraukti jį į darbą, kuris atliekamas rotacijos būdu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 298 straipsnis).
Atlyginimas darbuotojams iki aštuoniolikos metų
Rusijos Federacijos darbo kodekso 271 straipsnis nustato tokį atlyginimą darbuotojams iki 18 metų:
Kai darbo užmokestis priklauso nuo laiko, atlyginimas mokamas atsižvelgiant į sutrumpintą darbo trukmę.
Darbdavys turi teisę savo lėšomis mokėti papildomas išmokas, atitinkančias atitinkamų kategorijų darbuotojų darbo užmokesčio lygį, visą kasdienio darbo trukmę. Dirbant gabaliukus, darbas apmokamas pagal nustatytus gabalo įkainius. Darbdavys savo lėšomis gali nustatyti papildomą išmoką iki tarifo normos už laiką, kuriuo sutrumpinama kasdienio darbo trukmė.
Jaunesniems nei 18 metų darbuotojams, studijuojantiems apskritai švietimo įstaigos, pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigos ir dirbantys laisvalaikiu - mokama proporcingai dirbtam laikui arba priklausomai nuo darbo rezultatų.
Darbdavys šiems darbuotojams gali nustatyti papildomas išmokas darbo užmokesčio savo lėšomis.
Atostogos nepilnamečiams
Rusijos Federacijos darbo kodekso 267 straipsnis nustato, kad darbuotojams, kuriems dar nėra 18 metų, turi būti suteiktos ne trumpesnės kaip 31 kalendorinės dienos kasmetinės mokamos atostogos jiems patogiu laiku.
Apmokamos atostogos gali būti suteikiamos darbuotojams, jaunesniems nei 18 metų ir nepasibaigus 6 mėnesių nepertraukiamam darbui jų prašymu (Rusijos Federacijos darbo kodekso 122 straipsnis).
Taip pat str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 116 straipsnis numato galimybę nepilnamečiams darbuotojams suteikti papildomų apmokamų atostogų, numato įstatymas, kolektyvines ir darbo sutartis.
Rusijos Federacijos darbo kodekso 124 straipsnis draudžia darbuotojams iki 18 metų nesuteikti kasmetinių mokamų atostogų, o 125 straipsnis neleidžia jų atšaukti iš atostogų. Be to, darbuotojams, jaunesniems nei 18 metų, neleidžiama pakeisti piniginės kompensacijos už pagrindines kasmetines apmokamas atostogas ir kasmetines papildomas apmokamas atostogas (išskyrus apmokėjimą) piniginė kompensacija per nepanaudotų atostogų atleidžiant iš darbo) (Rusijos Federacijos darbo kodekso 126 straipsnis).
Nepilnamečio darbuotojo atleidimas
Nepilnametis darbuotojas gali būti atleistas dėl tų pačių priežasčių, kaip ir bet kuris kitas organizacijos darbuotojas. Tačiau reikia nepamiršti, kad prieš atleisdamas nepilnametį darbuotoją darbdavys turi gauti teritorinio sutikimą valstybinis patikrinimas darbas ir komisiniai nepilnamečiams ir jų teisių apsauga (Rusijos Federacijos darbo kodekso 269 straipsnis).
Jei nepilnametis išvyksta patys, tada organizacija taip pat turi apie tai pranešti nepilnamečių reikalų komisijai. Tai turi būti padaryta per tris dienas nuo paraiškos pateikimo dienos. Tai yra reikalavimas pagal str. 11 Prezidiumo dekretas Aukščiausioji Taryba RSFSR 1967 m. Birželio 3 d. Nr. Bn „Dėl nepilnamečių nuostatų patvirtinimo“.
Pagal Federalinis įstatymas 1996 m. Gruodžio 4 d. Nr. 159 „Dėl papildomų našlaičių ir vaikų, likusių be tėvų globos, socialinės paramos garantijų“ darbuotojams ir asmenims, priklausantiems šioms kategorijoms, atleistiems iš organizacijų dėl jų likvidavimo, skaičiaus ar personalo mažinimo, darbdavių (jų teisių perėmėjai) privalo savo lėšomis pasirūpinti būtinu profesiniu mokymu, vėliau įsidarbindami toje ar kitoje organizacijoje.
Jei nepilnametis darbuotojas yra profesinės sąjungos narys, tada darbdavys, priimdamas sprendimą galimas nutraukimas darbo sutarties su juo atveju, būtina atsižvelgti į pagrįstą pirminės profesinių sąjungų organizacijos organo nuomonę šiais atvejais:
Organizacijos, individualaus verslininko, darbuotojų ar darbuotojų skaičiaus mažinimas;
Darbuotojo neatitikimas užimamoms pareigoms ar atliktam darbui dėl nepakankama kvalifikacija, patvirtinta sertifikavimo rezultatais;
Pakartotinė darbuotojo nesėkmė be gera priežastis darbo pareigas jei jam bus skirta drausminė nuobauda.
Nepilnamečio materialinė atsakomybė
Nepilnamečiui prisiimama visa materialinė atsakomybė, laikantis Rusijos Federacijos įstatymų nustatytų apribojimų. Būtent šis apribojimas neleidžia su nepilnamečiu darbuotoju sudaryti susitarimo dėl visiškos materialinės atsakomybės.
3 dalis. Rusijos Federacijos darbo kodekso 242 str finansinė atsakomybė darbuotojas iki 18 metų tik šiais atvejais:
1) tyčinis padarymasžala;
2) žalos padarymas esant alkoholio, narkotikų ar toksinio apsinuodijimo būsenai;
3) žalos padarymas dėl nusikaltimo ar administracinio teisės pažeidimo.
Nuorašas
1 VIENA VALANDA PRIE VAIKŲ DARBO Birželio 12 d. Kalbėkite apie vaikų darbą savo mokykloje ar sąjungoje. Kasmet birželio 12 d. Tarptautinė švietimo organizacija (IOO) ir IOO valstybės narės mini Pasaulinę kovos su vaikų darbu dieną. Pasaulinė diena vertinama kaip galimybė pabrėžti visuotinį vaikų darbo paplitimą ir didinti bendrą supratimą apie milijonų dirbančių berniukų ir mergaičių padėtį visame pasaulyje. Šią dieną Tarptautinė švietimo organizacija, kuriai priklauso ir mokytojų profesinės sąjungos, dar kartą primena kiekvieno vaiko teisę nemokamai gauti kokybišką visuomenės išsilavinimą. Turėdamas labai sėkmingą vienos valandos AIDS koncepciją Pasaulio AIDS dieną, IOO, remiama Tarptautinės TDO vaikų darbo panaikinimo programos (TDO-IPEC), siūlo vieną valandą prieš vaikų darbą paketą mokytojams ir mokytojų sąjungoms naudoti birželio 12 d. mokyklose, klasėse, mokytojų susirinkimuose ar profesinių sąjungų susirinkimuose. Šis išteklių paketas padės mokytojams, pedagogams ir jų profesinėms sąjungoms surengti siūlomą vienos valandos renginį apie vaikų darbą, pagrįstą prieinama ir pritaikyta medžiaga. Į šį paketą įeina trumpa informacija apie vaikų darbą apskritai, taip pat siūlomos veiklos aprašymas, pieštukai ir informacinis plakatas su pagrindinėmis idėjomis, kaip mokytojai, mokytojų sąjungos ir mokiniai gali prisidėti prie vaikų darbo prevencijos ir švietimo visiems skatinimo. Pagrindinis kampanijos tikslas - didinti mokytojų ir mokinių informuotumą apie vaikų darbą ir skatinti juos imtis atitinkamų veiksmų visais lygiais ištisus metus. Vienos valandos prieš vaikų darbą išteklių paketą galima rasti anglų, prancūzų ir ispanų kalbomis šioje svetainėje: http //. Turinys: Pokalbis apie vaikų darbą jūsų mokykloje ar profesinėje sąjungoje birželio 12 d. 1 1 Įvadas ir pagrindinė informacija apie vaikų darbą
2 Įvadas ir pagrindinė informacija apie vaikų darbą TDO duomenimis, visame pasaulyje apie 125 milijonai vaikų dirba vaikų darbą, iš kurių daugiau nei pusė dirba blogiausiomis vaikų darbo formomis. Vaikų darbas pirmiausia turi įtakos vaikų išsilavinimui. Pavyzdžiui, daugelis vaikų neina į mokyklą dėl darbo arba anksti meta mokyklą, praleidžia mokyklą, lieka antrame kurse arba prastai mokosi. TDO standartai darbo pasaulyje Švietimo visiems tikslų pasiekimas ir vaikų darbo panaikinimas yra glaudžiai susiję. Viena vertus, nemokamas ir privalomas kokybiškas išsilavinimas laikomas pagrindiniu vaikų darbo prevencijos elementu. Vaikai, neturintys galimybės gauti kokybiško išsilavinimo, neturi kitos išeities, kaip tik patekti į darbo rinką, kurioje jie dažnai priversti dirbti pavojingomis ir prievartinėmis sąlygomis. Kita vertus, vaikų darbas yra viena pagrindinių švietimo kliūčių, kai dirbantys vaikai negali eiti į mokyklą ir atitinkamai negauna tinkamo išsilavinimo. TDO konvencijos dėl vaikų darbo yra skirtos apsaugoti vaikus. Kartu su kitais tarptautiniais dokumentais, susijusiais su vaiko teisėmis, jie formuojasi Teisinė sistema nacionalinius teisės aktus ir šalių įgyvendinamas programas. Pagrindinėse TDO konvencijose įtvirtinti principai ir teisės taip pat laikomi pagrindinėmis žmogaus teisėmis, kurių turi gerbti, laikytis ir skatinti visos TDO valstybės narės. „Pagrindiniai principai ir teisės darbe“ apima asociacijų laisvę ir teisę į kolektyvines derybas, visų formų priverstinių ar privalomas darbas, panaikinti vaikų darbą ir panaikinti diskriminaciją užimtumo ir profesijos srityse. TDO konvencija Nr. 138 (1973 m.) Įpareigoja TDO valstybes nares nustatyti minimalų priėmimo į darbą amžių, kuris neturi būti žemesnis nei privalomojo mokslo baigimo amžius ir bet kuriuo atveju negali būti mažesnis nei 15 metų. Vaikų darbo tendencijos: visame pasaulyje vaikų darbo paplitimas mažėja, tačiau mažesniu mastu nei anksčiau; Vaikų, dalyvaujančių pavojingame darbe, skaičius, kuris dažnai skaičiuojamas siekiant įvertinti blogiausių vaikų darbo formų paplitimą, sumažėjo, ypač tarp vaikų iki 15 metų. Tačiau bendras vaikų, dalyvaujančių pavojingame darbe, skaičius išlieka didelis - 115 milijonų. Vaikų darbas ir toliau mažėja Azijoje ir Ramiojo vandenyno regione bei Lotynų Amerikoje ir Karibų jūros regione, o Afrikoje į pietus nuo Sacharos padaugėjo vaikų darbo; Dirbančių mergaičių skaičius labai sumažėjo; Dalyvauja dauguma dirbančių vaikų Žemdirbystė... Tik kas penktas vaikas dirba apmokamą darbą. Didžioji dauguma vaikų dirba nemokamais šeimos darbuotojais. Šaltinis: pagreitinti pastangas panaikinti vaikų darbą, TDO pasaulinė ataskaita, / 9
3 TDO konvencijoje Nr. 182 dėl blogiausių vaikų darbo formų (1999 m.) Raginama imtis „greitų ir veiksmingų priemonių, užtikrinančių, kad blogiausios vaikų darbo formos būtų nedelsiant uždraustos ir išnaikintos“. Nepaisant to, kad beveik visame pasaulyje ratifikuotos TDO konvencijos 182 dėl blogiausių vaikų darbo formų, 14 šalių dar nėra ratifikavusios 182 ir 138 konvencijų dėl minimalaus įsidarbinimo amžiaus. Šiose šalyse gyvena nemaža dalis pasaulio vaikų. Tokiu atveju profsąjungos turėtų ir toliau siekti šių konvencijų ratifikavimo kaip savo komunikacijos strategijos dalies. Kiti pagrindiniai tarptautiniai standartai ir deklaracijos Metams bėgant, didėjantis supratimas apie vaikų švietimo ir apsaugos poreikį paskatino sukurti tarptautinių standartų rinkinį, kuris padėtų dalyvaujančioms šalims derinti nacionalinius teisės aktus. Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje pabrėžiama teisė į mokslą, teigiama, kad „kiekvienas turi teisę į išsilavinimą. Švietimas turėtų būti nemokamas bent jau pradinio ir bendrojo lavinimo srityse. Pradinis išsilavinimas turėtų būti privalomas. Techninis ir profesinis išsilavinimas turi būti prieinamas visiems, o aukštasis mokslas turi būti vienodai prieinamas tiems, kurie padarė reikiamą pažangą ... “Dakaro veiksmų programoje išreiškiamas bendras tarptautinės bendruomenės įsipareigojimas įgyvendinti plataus užmojo strategiją kiekvienam vaikui, jaunimui ir suaugusiųjų, turinčių būtiną, aktualų ir tvarų išsilavinimą ... Dakaro veiksmų programa įpareigoja nacionalines vyriausybes iki 2015 m. Ar anksčiau užtikrinti visišką kokybiško pagrindinio ugdymo aprėptį Ypatingas dėmesys mergaičių švietimas. Dokumente taip pat yra šalių donorų ir institucijų pareiškimas, kad „nė vienai šaliai, rimtai besirūpinančiai pagrindiniu išsilavinimu, netrūks išteklių savo tikslams pasiekti“. Tūkstantmečio vystymosi tikslai (TVT) apibrėžia aštuonis pagrindinius pasaulinius tikslus, kuriuos visos 193 JT narės turi pasiekti iki 2015 m. Tai apima visuotinio pradinio išsilavinimo užtikrinimą (2 TVT). Ką galite padaryti Pasaulinę kovos su vaikų darbu dieną? Profesinės sąjungos ir mokytojai gali paremti Pasaulinę dieną Skirtingi keliai... Konkrečių idėjų, kaip užkirsti kelią vaikų darbui ir skatinti vaiko teisę į nemokamą, kokybišką išsilavinimą, rasite toliau aprašytoje vienos valandos vaikų darbo veikloje ir informaciniame plakate. Veiklos aprašymas suprojektuotas ir pateiktas taip, kad galėtumėte lengvai jį pritaikyti tikslinės grupės (jūsų kolegų ar studentų) poreikiams, taip pat vietos kontekstui ir kultūrai. Norėdami gauti daugiau informacijos apie Pasaulinės kovos su vaikų darbu dienos apimtį ir skatinimą, raginame bendradarbiauti su vietiniais TDO biurais, pilietinė visuomenė, tėvų asociacijos, vietos ir nacionalinės valdžios institucijos ir žiniasklaida. 3/9
4 Vienos valandos vaikų darbo veikla, kurioje vyksta užsiėmimai Kiekvienas suinteresuotas asmuo gali kartu su mokytojais ir mokiniais vykdyti vaikų darbo veiklą. Jūs neprivalote būti vaikų darbo ekspertas. Jūsų pagrindinis vaidmuo bus organizuoti ir vesti atvirą diskusiją ir sukurti atmosferą, kurioje mokytojai ir studentai galėtų atvirai reikšti savo nuomonę ir idėjas. Rekomendacijos renginiui Tikslas: Tikslinė grupė: Laikas: įtraukti dalyvius į vaikų darbo problemos aptarimą ir paskatinti juos imtis konkrečių veiksmų vaikų darbo problemai spręsti. mokytojai ir studentai (amžiaus rekomendacijos pateikiamos žemiau) 1 val. Dalykla: užduočių kopijos su viena disertacija diskusijai kiekvienoje užduotyje (9 psl.) Rašikliai ir pieštukai Informacinis plakatas „Viena valanda prieš vaikų darbą“ Renginio proceso aprašymas: 1 Įvadas (5 minutės) Atidarykite sesiją (pamoką, užsiėmimą), pasakydami dalyviams, kad birželio 12 d. Yra Pasaulinė kovos su vaikų darbu diena ir kad tūkstančiai mokytojų ir mokinių dalyvaus panašiose veiklose visame pasaulyje. Suskirstykite dalyvius į grupes (4–8 žmonės), skirtus diskusijoms mažose grupėse. Suteikite grupėms užduotis Pasirinkite keletą iš šių diskusijų punktų: - Vaikų darbo negalima panaikinti, kol nebus pašalintas skurdas (vyresni nei 10 metų dalyviai) - Vaikai yra tinkami kai kurie darbai yra geresni nei suaugusieji (dalyviai, vyresni nei 10 metų) - išsilavinimas yra labai svarbus siekiant panaikinti vaikų darbą (vyresni nei 10 metų) - atsakingas vartotojas gali padėti sustabdyti vaikų darbą (vyresni nei 10 metų) - vaikų darbas yra pigesnis ir pelningesnis įdarbinimas (dalyviai 12 metų) - Vaikų darbas yra neatskiriama ankstyvojo ugdymo dalis (vyresni nei 14 metų dalyviai) - Būtina, kad valstybės ratifikuotų pagrindines TDO konvencijas (suaugę dalyviai) - Mokytojai ir jų sąjungos yra pagrindiniai partneriai kovojant su vaikų darbu (suaugę dalyviai). Suskirstykite pasirinktus teiginius į diskusijų grupes. 4/9
5 2. Grupės diskusija (20 minučių) Paaiškinkite dalyviams, kad grupėje jiems reikės pasirinkti 1 dalyvį, kuris įrašys ir tada pristatys visus grupės darbus. Paprašykite grupių užrašyti savo teiginius apie anksčiau duotas užduotis. Tada paklauskite kiekvieno kiekvienos grupės dalyvio nuomonės apie atitinkamą teiginį. Taip pat paprašykite dalyvių aptarti šiuos tris užduoties klausimus: Kokius aspektus visi dalyviai vieningai palaikė dėl šio teiginio? Kokios prieštaringos nuomonės išsakytos dėl šio teiginio? Kokių veiksmų reikia imtis, kad būtų išspręstos visos diskusijoje iškeltos problemos? Kiekvienos grupės delegatas turės apibendrinti visus pokyčius ir paruošti informaciją pristatymui. 3. Plenarinė diskusija (20 minučių) Užbaikite diskusiją mažose grupėse ir paprašykite visų susirinkti į plenarinę diskusiją ir išgirsti trumpus grupės pristatymus. Po pristatymų apibendrinkite diskusiją šiomis vaikų darbo žinutėmis: Vaikų darbas yra pasaulinė problema. Milijonai vaikų visame pasaulyje netenka galimybės gauti išsilavinimą. Kiekvienas vaikas turi teisę į mokslą. Pasaulinės kovos su vaikų darbu dienos 2012 tema yra „Už žmogaus teises ir socialinį teisingumą. Mes panaikinsime vaikų darbą “. Siekiant veiksmingai kovoti su vaikų darbu, visų lygių žmonės turi imtis atitinkamų veiksmų ir jaustis atsakingi. Veiksmus gali atlikti tiek suaugusieji, tiek vaikai. 4. Informacinis plakatas „Viena valanda prieš vaikų darbą“ (15 min.) Paaiškinkite, kad galime imtis įvairių veiksmų tiek asmeniniu, tiek vietiniu, tiek nacionaliniu lygmenimis. Plakatas „Viena valanda prieš vaikų darbą“ siūlo daugybę veiksmų, kurių galima imtis įvairiais lygiais: „Pradėk nuo savęs“: mokiniai ir mokytojai gali pradėti veikti pagal savo asmenines galimybes. Taigi, pavyzdžiui, galite elgtis kaip atsakingas vartotojas, pirkdami tik tas prekes, kurios pagamintos pagal nustatytus darbo standartus, arba galite užsiimti lobistu vietos valdžia valdžios institucijos ar asmenys, pasirašantys bet kokias peticijas ar remiantys tam tikras kampanijas. Savo socialinių ryšių lygmeniu: galite imtis įvairių veiksmų tiek pačioje mokykloje, tiek tiesiogiai savo darbo vietoje. Pagrindinis jūsų veiksmų tikslas yra padėti žmonėms daugiau sužinoti apie vaikų darbą. Galite padidinti sąmoningumą, pavyzdžiui, parašę straipsnį savo sąjungos žurnalui ar vietiniam laikraščiui; arba aptarti vaikų darbo klausimą su savo kolegomis, raginant juos dalyvauti Pasaulinėje kovos su vaikų darbu dieną arba organizuojant renginį „Švietimas visiems“ ir aptarti, kaip kokybiškas švietimas veikia vaikų darbo panaikinimą. Mokyklos ar darbo vietos lygmeniu: įtraukite savo mokyklą ir kolegas į diskusiją apie vaikų darbą. Pavyzdžiui, pabandykite organizuoti savo mokykloje arba 5/9
6 susitikimas darbo vietoje birželio 12 d., Kuriame galėtumėte aptarti Pasaulinę kovos su vaikų darbu dieną ir apie tai, kaip svarbu užkirsti kelią mokyklų, ypač mergaičių, metimui, didinant informuotumą apie švietimo svarbą ir įtraukiant vaikų darbą į strateginius plėtros planus / mokytojų sąjungos veiksmus. Bendruomenės lygiu: galite atlikti daugybę veiksmų, kuriuos reikia integruoti į pačią bendruomenę. Pavyzdžiui, galite dirbti su šeimomis ir vietinėmis organizacijomis, kad galėtumėte stebėti vaikų darbą, arba savanoriauti vietos organizacija dėl vaikų darbo prevencijos. Taip pat galite dalyvauti ar organizuoti įvairius susitikimus ir pan. Nacionaliniu lygmeniu: Veiksmai turėtų būti sutelkti į darbą su vyriausybe, siekiant kovoti su vaikų darbu. Pavyzdžiui, galite susitikti su vietos valdžia, kad pareikalautumėte politikos, konkrečių veiksmų ir programų vaikų darbui panaikinti. Taip pat galite paraginti savo vyriausybę ratifikuoti pagrindines TDO konvencijas dėl vaikų darbo ir užtikrinti, kad būtų taikomi nacionaliniai vaikų apsaugos teisės aktai. Vadovaudamiesi pateiktais pavyzdžiais, paskatinkite dalyvius planuoti atitinkamą renginį / veiklą. Išdalinkite dalyviams popieriaus lapą ir paprašykite jų užrašyti savo vardus ir prie kiekvieno vardo nurodyti planuojamą renginį ar veiklą. Pasakykite jiems, kad po tam tikro laiko paprašysite jų pateikti trumpą įvykio ataskaitą. Arba dalyviai gali plakatuose pažymėti planuojamus renginius. Tada šis plakatas turėtų būti rodomas jūsų klasėje. Vėliau visada galite kreiptis į šį plakatą. Diskusijų pastabų moderatoriaus vadovas: Kaip pavyzdžiai pateikiami konkrečių tezių aptarimo variantai, kad turėtumėte idėjų apie aptariamus aspektus. Jūs ir jūsų nariai galite pridėti daugiau informacijos ir pavyzdžių, atsižvelgdami į grupės amžių, žinių lygį ir pomėgius. Taip pat galite pasirinkti kitus diskusijų punktus, kurie nėra įtraukti į siūlomą sąrašą, tačiau yra susiję su jūsų sritimi. Šaltinis: TDO, UNICEF, Pasaulinis žygis prieš vaikų darbą, kampanija prieš vaikų darbą. 1. Vaikų darbo negalima panaikinti, kol nebus pašalintas skurdas. Nesutinku: pavojingą vaikų darbą galima ir reikia panaikinti, nepaisant skurdo mažinimo. Net jei dauguma dirbančių vaikų yra iš neturtingų šeimų, skurdas nėra pagrindinė priežastis, dėl kurios vaikai yra priversti dirbti. Naujausi tyrimai apie skurdo vaidmenį vaikų darbo paplitime parodė, kad yra ir kitų veiksnių, kurie vienodai prisideda prie vaikų darbo atsiradimo. Pavyzdžiui, tai yra mažas tėvų susidomėjimas savo vaikų, ypač mergaičių, ugdymu, arba visos švietimo sistemos problemos ir pan. Labai dažnai skurdas laikomas pasiteisinimu vaikų darbui. Skurdo problema nebus išspręsta, kol dirbantys vaikai nebus grąžinti į mokyklas. Ilgainiui šeimoms naudingiau grąžinti dirbančius vaikus į mokyklą nei skatinti juos užsiimti. Dirbantys vaikai kenčia nuo psichologinių ir fizinių sunkaus darbo pasekmių, dėl kurių jie tampa bedarbiais, priversti pasikliauti savo vaikų darbu. 6/9
7 2. Vaikai labiau tinka tam tikriems darbams nei suaugusieji. Nesutinku: šis argumentas dažnai naudojamas kaip pasiteisinimas dėl vaikų darbo naudojimo kilimų audimo pramonėje. Be to, realybė sukėlė didelių abejonių, kad vaikai yra geriau pritaikyti tam tikram darbui nei suaugusieji, nes jie yra apdovanoti ypatingomis savybėmis. Specialūs TDO atlikti tyrimai patvirtino, kad šis argumentas dažnai yra nepagrįstas. Gudrių pirštų argumentas visai neveikia pavojingose pramonės šakose, tokiose kaip kilimų audimas, stiklo gamyba, kasyba ir brangakmenių poliravimas. Net ir audžiant rankomis, kai vaikų darbas laikomas būtinu, 2000 audėjų apklausa parodė, kad vaikai nėra meistresni nei suaugusieji. Kai kurie geriausi kilimai, turintys didžiausią smulkių mazgų tankį, buvo austi suaugusiųjų. Jei vaiko miklūs pirštai nėra pateisinami tokiame darbe, tada sunku įsivaizduoti, kokios rūšies produkcijai jie bus reikalingi. 3. Švietimas yra labai svarbus siekiant panaikinti vaikų darbą. Sutinku: švietimo visiems tikslų pasiekimas ir tikslas panaikinti vaikų darbą yra tarpusavyje susiję. Viena vertus, švietimas laikomas pagrindiniu vaikų darbo prevencijos elementu. Vaikai, neturintys galimybės gauti kokybiško išsilavinimo, neturi kitos išeities, kaip tik patekti į darbo rinką, kurioje jie dažnai priversti dirbti pavojingomis ir prievartinėmis sąlygomis. Kita vertus, vaikų darbas yra viena iš pagrindinių kliūčių siekiant „švietimo visiems“ tikslų, kai dirbantys vaikai negali eiti į mokyklą ir todėl negauna tinkamo išsilavinimo. Vaikų darbo prevencija ir panaikinimas turi būti neatskiriama dalisšvietimo politiką visame pasaulyje. Nemokamo, privalomo ir kokybiško švietimo prieinamumo visiems vaikams užtikrinimas yra pagrindinė strategija ir pirmas žingsnis siekiant panaikinti visų formų vaikų darbo išnaudojimą. 4. Atsakingas vartotojas gali padėti sustabdyti vaikų darbą. Sutinku: labai svarbu būti atsakingam socialiniam vartotojui. Tai reiškia, kad jūs esate tas žmogus, kuris galvoja prieš pirkdamas. Visada galite patikrinti įmonių darbo politiką ir sužinoti, ar jos naudoja vaikų darbą, ar jos atitinka teisinius darbo pasaulio standartus, ar jų etiketėse yra specialūs kodai, skirti apsilankyti vartotojų organizacijų tinklo, pvz., „Švarių drabužių“, svetainėse. Kampanija, būk sąžininga, „„ PlayFair “,„ Asia Floor Wage “ir kt. Svarbu žinoti, kad nesant visuotinio atleidimo nuo vaikų darbo pažymėjimo, yra grupių, kurios reguliariai stebi konkrečias pramonės šakas (pavyzdžiui, „Rugmark Foundation“) ir patvirtina, kad šios pramonės šakos laikosi griežtų darbo standartų. Taip pat galite pasirinkti nepirkti tam tikro produkto dalyvaudami boikotuose ar kampanijose prieš produktus, kuriuose naudojamas vaikų darbas. 5. Vaikų darbą yra pigiau ir pelningiau samdyti. Nesutinku: ekonominis argumentas, kad vaikų darbo naudojimas yra daug pigesnis nei suaugusiųjų, griaunamas atidžiau. Vaikams paprastai mokama mažiau nei suaugusiems. Tačiau TDO nustatė, kad vaikų darbo sutaupoma labai mažai: pavyzdžiui, sutaupoma mažiau nei 5%, palyginti su galutinėmis apyrankių mažmeninėmis kainomis, ir mažiau nei 5–10%, palyginti su galutinėmis 7/9
8 kilimų kainos. Užsienio mažmenininkai paprastai padidina kilimų kainas iki 200%. Kilimai vartotojams gali kainuoti keturis kartus daugiau, o tai yra panašu į Indijos eksporto kainą. 6. Vaikų darbas yra neatskiriama ankstyvojo ugdymo dalis. Nesutinku: milijonai dirbančių vaikų, dirbančių dieną ir naktį, kritiškai praleidžia svarbus punktas jų fiziniam ir protiniam vystymuisi. Pradinis ir vidurinis išsilavinimas suteikia vaikams ne tik žinių ir įgūdžių, būtinų tinkamam darbui ateityje gauti, bet ir suteikia galimybę kurti socialinius santykius su žmonėmis. Be to, švietimas suteikia vaikams galimybę įgyti žinių apie savo pagrindines teises ir išnaudoti savo galimybes. Vaikai, turintys menką išsilavinimą arba jo neturintys, auga mažiau sveiki ir mažiau produktyvūs nei suaugusieji, kurie savo ruožtu nedirbo iki pilnametystės. 7. Labai svarbu, kad valstybės ratifikuotų pagrindines TDO konvencijas. Sutinku: TDO vaikų darbo konvencijos skirtos apsaugoti vaikus. Yra dvi pagrindinės TDO konvencijos: 1973 m. TDO konvencija dėl minimalaus amžiaus įsidarbinti (138) įpareigoja TDO valstybes nares nustatyti minimalų priėmimo į darbą amžių, kuris neturi būti žemesnis nei privalomojo mokslo baigimo amžius ir bet kuriuo atveju. atveju turi būti ne jaunesnis kaip 15 metų amžiaus ir TDO konvencija dėl blogiausių vaikų darbo formų 182 (1999 m.), kurioje raginama imtis veiksmingų priemonių, užtikrinančių, kad blogiausios vaikų darbo formos būtų uždraustos ir skubiai pašalintos. TDO konvenciją 138 ratifikavo 80% TDO valstybių narių, o 182 konvencija buvo ratifikuota greičiausiai per visą TDO istoriją (konvenciją ratifikavo 171 TDO valstybė narė iš 183 valstybių narių). Konvencijos ratifikavimas yra svarbus žingsnis, tačiau prisiimtų įsipareigojimų įgyvendinimas yra sunkesnis. Konvencijų taikymą stebi TDO priežiūros mechanizmas, ty Konvencijų ir rekomendacijų taikymo ekspertų komitetas ir Tarptautinės darbo konferencijos standartų taikymo komitetas, kur vaikų darbo klausimas dažnai aptariamas siekiant įvertinti pažanga atitinkamose šalyse. 8. Mokytojai ir jų sąjungos yra pagrindiniai kovos su vaikų darbu partneriai. Sutikite: mokytojai ir jų profesinės sąjungos yra geriausiai pasirengę imtis vaikų darbo prevencijos veiklos, ypač informuotumo didinimo ir vaikų darbo stebėsenos srityse, nes jie kasdien bendrauja su dirbančiais ir pažeidžiamais vaikais. Jie taip pat gali prisidėti prie vaikų darbo prevencijos, veikdami mokyklose ir bendruomenėje. Tai leidžia jiems reguliariai atpažinti vaikus, kurie dažnai nėra mokykloje arba visai nelanko mokyklos. Mokytojų profsąjungos gali lobiuoti tiek ratifikuoti, tiek įgyvendinti pagrindines TDO vaikų darbo konvencijas. Mokytojai ir jų sąjungos taip pat geriausiai skatina nemokamą ir kokybišką švietimą visiems. 8/9
9 PATIRTIS LAPAS Diskusijų baigimo darbo instrukcijos grupėje turėsite pasirinkti vieną dalyvį, kuris įrašys ir pristatys visus grupės darbus, paprašykite kiekvieno savo grupės dalyvio pareikšti savo nuomonę apie atitinkamą disertaciją, paprašykite kiekvieno jūsų grupės dalyvio šioje užduotyje atsakykite į šiuos tris klausimus. Pabandykite surinkti pagrindinius taškus, kad kiekvienos grupės deleguotas dalyvis galėtų apibendrinti visas išvadas ir paruošti informaciją pristatymui. Klausimai 1. Kokius aspektus visi dalyviai vieningai pritarė šiam teiginiui? 2. Kokios prieštaringos nuomonės išsakytos dėl šio teiginio? 3. Kokių veiksmų reikia imtis, kad būtų išspręstos visos diskusijoje iškeltos problemos? 9/9
Bendras pareiškimas Vyriausiasis įgaliotinis Europos Sąjungos išorės santykiai ir saugumo politika / Europos Komisijos pirmininko pavaduotoja Catherine Ashton, viceprezidentė Viviane Reading, Komisijos narė
TARPTAUTINIS DARBO KONFERENCIJOS 2014 m. Konvencijos 29 protokolas
Sveikatos ir darbo santykiai Profesinės sveikatos ir pirminės sveikatos priežiūros sujungimas siekiant pagerinti darbuotojų sveikatą Pasaulinės konferencijos „Santykis tarp sveikatos
Žmogaus teisių tarybos rezoliucija 6/29. Kiekvienas žmogus turi teisę naudotis aukščiausiu fizinės ir psichinės sveikatos standartu Žmogaus teisių taryba, pripažindama, kad milijonams žmonių iš viso
Šešiasdešimt septintasis pasaulinis sveikatos apsaugos asamblėja WHA67.1 Darbotvarkės punktas 12.1 2014 m. Gegužės 24 d. Pasaulinė tuberkuliozės prevencijos, gydymo ir kontrolės strategija ir tikslai
„Renault“, 2004 m. Lapkritis „Renault Publipole“ parodymų nuoroda 4939 213 568 DEKLARACIJA „RENAULT GROUP“ DARBUOTOJŲ PAGRINDINĖS TEISĖS Darbuotojų pagrindinių teisių deklaraciją pasirašė aukščiausioji „Renault“ grupės vadovybė,
134-oji sesija EB134.R4 6.1 darbotvarkės punktas 2014 m. Sausio 21 d. Pasaulinė tuberkuliozės prevencijos, gydymo ir kontrolės strategija ir tikslai po 2015 m.
Šešiasdešimt penktasis pasaulio sveikatos suvažiavimas WHA65.3. Darbotvarkės punktas 13.1 2012 m. Gegužės 25 d. Neužkrečiamųjų ligų politikos stiprinimas siekiant skatinti aktyvų senėjimą 60
Jungtinių Tautų organizacija „UN-Women“ yra skirta lyčių lygybei ir moterų įgalinimui. Jis buvo sukurtas siekiant paspartinti pažangą siekiant pasitenkinimo
Pasaulio sveikatos organizacijos VYKDAMOJI VALDYBA EB134 / CONF. / 4 1 red. 134 -oji sesija 2014 m. Sausio 21 d.
Šešiasdešimt ketvirtas pasaulinis sveikatos apsaugos asamblėja WHA64.28 Darbotvarkės punktas 13.16 2011 m. Gegužės 24 d.
Strateginė sesija jaunimui apie ŽIV ir AIDS Strateginė sesija (protų šturmas) - specialus kolektyvinio darbo formatas, skirtas tam tikrų idėjų gamybai ir hibridizavimui
Jungtinės Tautos A / RES / 68/157 * Generalinė asamblėja Distr.: General 2014 m. Vasario 12 d. Šešiasdešimt aštuntoji sesija Darbotvarkės 69 b punktas
Jungtinių Tautų A / RES / 67/164 Generalinė Asamblėja Skrydis: Generalinė 2013 m. Kovo 13 d. Šešiasdešimt septintoji sesija Darbotvarkės punktas 69b Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl
Vaikams palankūs Prancūzijos miestai Miesto biudžetas pašalpai Miesto biudžetas vaikų labui Santrauka I. UNICEF įvadas Prancūzijoje Vaikams patogus miestas Prancūzijoje II. Biudžetas
AIDS skaičius 2015 m. PASAULINĖ AIDS DIENA 2015 35% naujų ŽIV infekcijų sumažėjo nuo 2000 m. 42% sumažėjo su AIDS susijusių mirčių nuo 2004 m.
Visuotinis pagrindų susitarimas tarp ICEM ir „LUKOIL“ SUSITARIMAS tarp TARPTAUTINĖS CHEMINIŲ PRAMONIŲ DARBANČIŲ DARBOTUVŲ FEDERACIJOS, ENERGETIKOS PRAMONĖS, MINERIŲ IR GAMINTOJŲ, DARBANČIŲJŲ SĄJUNGOS
Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos skyrius: Bendrasis 2007 m. Vasario 16 d. Šešiasdešimt pirmosios sesijos darbotvarkės 53 punktas c) Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl Antrojo komiteto pranešimo
Ribotas platinimas ED / BIE / CONFINTED 48/5 Ženeva, 2008 m. Lapkričio 28 d. Originalus: anglų
III Rezoliucija dėl antrosios periodinės pagrindinių principų ir teisių darbe diskusijos 1 2017 m. 106 -ojoje sesijoje susirinkusi Tarptautinės darbo organizacijos Generalinė konferencija
Page 4 1 skyrius Pasaulinė konferencija dėl nelaimių mažinimo įvyko Kobėje, Niogo prefektūroje, Japonijoje, 2005 m. Sausio 18–22 d. Pagal 2003 m. Gruodžio 23 d. Generalinės Asamblėjos rezoliuciją 58/214.
TARPTAUTINIS DARBO BIROJAS GB.291 / TC / 2 291 -osios sesijos valdymo organas Ženeva, 2004 m. Lapkritis
Vykdomoji valdyba Šimto aštuoniasdešimt penktoji sesija 185 EX / 33 PARIS, 2010 m. Rugpjūčio 30 d. Originalus: anglų / prancūzų k. Laikinosios darbotvarkės 33 punktas
IKT lyčių aspektai švietime: UNESCO požiūris į lyčių nelygybę: iššūkiai ir grėsmės Trys penktadaliai 1 milijardo skurdžiausių pasaulio žmonių yra moterys ir mergaitės. Iš 774 mln
VI tarptautinės ŽIV / AIDS konferencijos Rytų Europoje ir Vidurinėje Azijoje (Maskva, 2018 m.) Koncepcija „Išteklių sutelkimas: patirtis, investicijos, inovacijos“ PROJEKTAS ŽIV infekcija išlieka daugiau nei 35 metus
Pirmoji pasaulinė ministrų konferencija apie sveiką gyvenimo būdą ir neužkrečiamas ligas (Maskva, 2011 m. Balandžio 28 d.) Maskvos DEKLARACIJOS PASIŪLYMAS Mes, pirmojo pasaulinio ministrų susitikimo dalyviai
REGIONINIS KOMITETAS EUROPOS ŠEŠTIES-KETVIRTAI SESIJAI Kopenhaga, Danija
FAKTŲ LAPAS 2015 PASAULINĖ STATISTIKA 15,8 mln. Žmonių galėjo naudotis antiretrovirusiniais vaistais (2015 m. Birželio mėn.) 36,9 mln. Žmonių visame pasaulyje gyveno su ŽIV (2014 m. Pabaiga)
Penkiasdešimt penktas pasaulio sveikatos apsaugos asamblėja WHA55.19 Darbotvarkės punktas 13.2 2002 m. Gegužės 18 d. PSO indėlis siekiant Jungtinių Tautų Tūkstantmečio vystymosi tikslų
Pranešimai spaudai ĮSIPAREIGOJIMO DĖL DEKLARACIJOS KOVOS SU ŽIV / AIDS KLAUSIMO VYKDYMAS PAGAL NAUJUOSIAS ATASKAITAS DU METUS PO ISTORINĖS JUNGTINĖS BENDROSIOS SUSIRINKIMO ŽIV / AIDS PASIŪLYMO DALIES
Viešojo ir privataus sektoriaus partnerystė padoriam darbui „Skurdas bet kur kelia grėsmę bendrai gerovei“ * 1 Ši brošiūra tapo įmanoma finansine vyriausybės parama
126-oji sesija EB126.R4 4.4 darbotvarkės punktas 2010 m. Sausio 21 d. Su sveikata susijusių tūkstantmečio vystymosi tikslų stebėjimas Vykdomoji valdyba, apsvarstžiusi ataskaitą
Šešiasdešimt aštuoni pasaulinio sveikatos apsaugos asamblėja WHA68.2 Darbotvarkės punktas 16.2 2015 m. Gegužės 22 d. Pasaulinė techninė strategija ir tikslai kovojant su maliarija 2016–2030 m. Šešiasdešimt aštunta
Jungtinių Tautų A / RES / 63/216 Generalinės asamblėjos skirsnis: Bendrasis 2009 m. Vasario 25 d. Šešiasdešimt trečioji sesija Darbotvarkės 49 punktas c) Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl ataskaitos
Sustabdykite AIDS, tuberkuliozę ir maliariją, investuojančią į išmintį, 2000 m. Atrodė, kad AIDS, tuberkuliozės ir maliarijos neįmanoma sustabdyti. Daugelyje šalių AIDS sunaikino visą kartą ir paliko
Vykdomoji valdyba Šimto aštuoniasdešimt pirmoji sesija 181 EX / 11 PARIS, 2009 m. Kovo 13 d. Generalinis direktorius nacionalinių institucijų tinkle
Bendradarbiavimo programa tarp Rusijos Federacijos ir Tarptautinė organizacija 2010–2012 m. darbo jėga 2010 m. kovas 2 Rusijos Federacijos ir Tarptautinės organizacijos bendradarbiavimo programa
10-oji tarptautinė moterų profesinių sąjungų mokykla, kurią organizuoja ITUC-PERC, CEE ir NVS moterų tinklas „Moterų orumo apsauga tinkamo darbo vietoje, kovojant su krize“, 2009 m. Spalio 16–18 d., ITUH,
Šimtas trisdešimt šeštasis posėdis EB136.R1 9.1 darbotvarkės punktas 2015 m. Sausio 26 d. Pasaulinė techninė maliarijos kontrolės strategija ir tikslai 2016–2030 m. Vykdomoji valdyba, išnagrinėjusi ataskaitą
Jungtinių Tautų Ekonomikos ir socialinių reikalų taryba Distr.: General 2011 m. Gruodžio 20 d. Originalus: anglų kalba E / CN.3 / 2012/30 Statistikos komisija Keturiasdešimt trečioji sesija
I. Asamblėjos priimtos rezoliucijos 1 * Politinė deklaracija ir Madrido tarptautinis senėjimo veiksmų planas 2002 m. Antroji Pasaulinė senėjimo asamblėja
Tarptautinė darbo konferencija, 105 -oji sesija, 2016 m. VI ataskaita „Socialinio teisingumo skatinimas, įvertinantis TDO deklaracijos socialiniam teisingumui poveikį siekiant sąžiningos globalizacijos priedo“
Jungtinių Tautų A / RES / 69/183 Generalinė asamblėja Skrydis: generalinis 2015 m. Vasario 6 d. Šešiasdešimt devintoji sesija Darbotvarkės 68 b punktas Generalinė asamblėja gruodžio 18 d.
Tarptautinės darbo konferencijos laikinasis protokolas 106-oji sesija, Ženeva, 2017 m. Birželis 11-1 Pagrindinių principų ir teisių darbe komitetas C.P.D.F.T. Data: 2017 m. Birželio 15 d., Ketvirtadienis
Jungtinių Tautų A / RES / 62/207 Generalinė asamblėja Skrydis: generalinis 2008 m. Kovo 10 d. Šešiasdešimt antroji sesija Darbotvarkės 58 punktas c) Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl Antrosios
Tarptautinė civilinės aviacijos organizacija DARBO DOKUMENTAS A39-WP/078 10/6/16 ASMENTA 39-osios sesijos VYKDYMO VALDYBA Darbotvarkės punktas 31. Kiti aukšto lygio politikos klausimai
TARPTAUTINĖ DARBO BIRO GB.301 301 -oji valdymo organo sesija Ženeva, 2008 m. Lapkričio mėn. Ir valdymo organo posėdžių programa GB 1. 300 -osios valdymo organo sesijos protokolo tvirtinimas.
Tarptautinės darbo konferencijos laikinasis protokolas, 100-oji sesija, Ženeva, 2011 m. Birželio mėn. 2 Rezoliucijos projektas dėl daugiašalės sistemos organizacijų darnos, pateiktas p. Jean-Jacques
Tūkstantmečio vystymosi tikslai, formuojant Charkovo srities plėtros strategiją V.B. RODCHENKO Cand. ekonom. mokslai; TAIP. SEREGINA Charkovo nacionalinė miesto ekonomikos akademija 61002 Ukraina,
Viskas prieš tuberkuliozę EUR/07/5061622/5 PSO Europos ministrų forumas 74418 2007 m. Spalio 22 d. Berlynas 2007 m. Spalio 22 d. Originalus: anglų Berlyno deklaracija dėl tuberkuliozės 1. Mes, ministrai
Jungtinių Tautų A / RES / 62/127 Generalinė asamblėja Skrydis: generalinis 2008 m. Sausio 24 d. Šešiasdešimt antroji sesija Darbotvarkės 62 punktas b) Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl ataskaitos
Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos skyrius: Bendrasis 2010 m. Balandžio 15 d.
ŠEŠTIES ANTRASIS PASAULIO SVEIKATOS SUSIRINKIMAS WHA62.14 Darbotvarkės punktas 12.4 2009 m. Gegužės 22 d. Nelygybės sveikatos srityje mažinimas imantis veiksmų dėl socialinių veiksnių
2 komitetas Kokybiškas švietimas I. Darnaus vystymosi tikslai yra 17 tikslų ir 169 tikslai, kuriuos planuojama pasiekti iki 2030 m. Šią programą patvirtino visos Jungtinėse Tautose dalyvaujančios šalys
UNIDO tarpregioninis forumas Verslumo veikla moterų problemos ir sprendimai Europoje ir arabų šalyse UNIDO Pagrindinis Jungtinių Tautų pramonės plėtros organizacijos (UNIDO) tikslas
JUNGTINĖS TAUTOS Jungtinių Tautų programos valdančioji taryba aplinka UNEP / GC.26 / CW / L.2 Distr.: Limited 2011 m. Vasario 23 d. Rusų kalba Originalus: anglų EP 26
Jungtinių Tautų A / RES / 58/226 Generalinės asamblėjos skirsnis: Generalinė 2004 m. Vasario 25 d. Penkiasdešimt aštuntoji sesija Darbotvarkės punktas 101 Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl ataskaitos
Europos ekonomikos komisijos posėdis dėl Protokolo dėl teršalų išleidimo ir perdavimo registrų prie Konvencijos dėl prieigos prie informacijos, visuomenės dalyvavimo priimant sprendimus ir galimybės kreiptis į teismą
25/9/07 36 -oji VYKDOMOSIOS VALDYMO ATASKAITOS SESIJA DĖL DARBOTvarkės 12 PUNKTO (pateikė Vykdomosios valdybos pirmininkas) Vykdomoji valdyba pritarė pridedamai ataskaitai pagal 12 darbotvarkės punktą
Pasaulio sveikatos organizacijos VYKDAMOJI VALDYBA 140 -oji sesija EB140 / CONF. / 2 9.1 darbotvarkės punktas 2017 m. Sausio 24 d. Imunizacijos stiprinimas siekiant pasaulinio veiksmų plano tikslų
2010–2012 m. Rusijos Federacijos ir Tarptautinės darbo organizacijos bendradarbiavimo programa. 2010 m. Kovas Rusijos Federacijos ir Tarptautinės organizacijos bendradarbiavimo programa
REGIONINIS EUROPOS KOMITETAS Šešiasdešimt ketvirtoji sesija Kopenhaga, Danija 2014 m. Rugsėjo 15 d. OMS Dreamstime Dreamstime Ašchabado deklaracija dėl neinfekcinių ligų prevencijos ir kontrolės
Jungtinės Tautos A / RES / 59/245 Generalinė asamblėja Skrydis: Bendroji 2005 m. Kovo 3 d. Penkiasdešimt devintoji sesija Darbotvarkės punktas 88b 2004 m. Gruodžio 22 d.
2 »» »Komitetas 2 Kokybiškas švietimas I Tvaraus vystymosi tikslai yra 17 tikslų ir 169 tikslai, kuriuos planuojama pasiekti iki 2030 m. Šią programą patvirtino visos Jungtinėse Tautose dalyvaujančios šalys
Šešiasdešimt aštuonių pasaulio sveikatos apsaugos asamblėja WHA68.20 13.5 darbotvarkės punktas 2015 m. Gegužės 26 d.
1/10/10 SUSIRINKIMAS 37 -osios sesijos TECHNINĖS KOMISIJOS ATASKAITOS DĖL DARBOTvarkės 32 TEKSTAS PROJEKTAS Pridedama medžiaga pagal darbotvarkės 32 punktą pateikiama techninei komisijai svarstyti.
Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos skyrius: Bendrasis 2006 m. Kovo 2 d. Šešiasdešimtoji sesija Darbotvarkės 52 punktas c) Generalinės asamblėjos priimta rezoliucija [dėl Antrojo komiteto pranešimo (A / 60/488 / Add.3)]
PASAULINĖS TAJIKISTANO RESPUBLIKOS VANDENS INICIATYVOS 2015 m. Birželio 9–11 d. Dušanbėje aukšto lygio tarptautinės konferencijos apie tarptautinio dešimtmečio įgyvendinimo rezultatus išvakarėse.
Pasaulio sveikatos organizacija Šešiasdešimt devintojo pasaulio sveikatos apsaugos asamblėja (projektas) A69 / 72 2016 m. Gegužės 27 d. Trečioji A komiteto ataskaita (projektas) Komitetas A surengė aštuntąjį posėdį
132-asis posėdis EB132.R5 6.5 darbotvarkės punktas 2013 m. Sausio 23 d.
Vaikų darbo išnaudojimas pastaraisiais metais tapo plačiai paplitęs. Tai viena iš labiausiai paplitusių šiuolaikinio pasaulio problemų. Vaikų darbas naudojamas ne tik šeimose ir švietimo įstaigose, bet ir didelėse įmonėse. Su šiuo teisės pažeidimu siejama daugybė skandalingų situacijų. Mūsų straipsnyje rasite išsamią informaciją apie sąskaitą.
Bendra informacija apie sąskaitą
Vaikų darbo išnaudojimas kasmet tampa vis dažnesnis. 32–36 straipsniuose įtvirtinta valstybės atsakomybė ginant nepilnamečių teises nuo neteisėto prievartos dirbti. Dokumentas, kurį sudaro trys dalys, buvo priimtas 1990 m. Rugsėjo 2 d. Konventas pagaliau buvo suformuotas prieš keletą metų.
32 straipsnis atleidžia vaikus nuo bet kokio darbo, galinčio pakenkti jų sveikatai arba tapti kliūtimi mokytis. Pagal jį yra nustatytas minimalus amžius įsidarbinti.
1999 m. Vasarą buvo priimta nauja Vaiko teisių konvencija. Jame buvo straipsnių apie blogiausias vaikų darbo išnaudojimo formas. Jame ypatingas dėmesys skiriamas vergijos panaikinimui, vaiko privertimui dalyvauti ginkluotuose konfliktuose, prostitucijai ir prekybai narkotikais. Šalys, ratifikavusios Vaiko teisių konvenciją, privalo apsaugoti nepilnamečius nuo išnaudojimo.
Neteisėtas vaikų darbo išnaudojimas pastebimas visame pasaulyje. numato bausmę už pagrobimą ir priverstinį darbą. Tačiau Baudžiamajame kodekse nėra atskiro įstatymo projekto, kuriame būtų kalbama apie vaikų darbo išnaudojimą. Tačiau Vyriausybė artimiausiu metu planuoja jį keisti.
Buvo parengta daug įstatymo projektų, skirtų problemoms, susijusioms su vaikų darbo išnaudojimu, spręsti. yra informacijos, kad nepilnametis gali savanoriškai įsidarbinti, jei tai nėra kliūtis mokytis. Tokiu atveju taip pat reikalingas raštiškas tėvų leidimas. Nepilnametis turi dirbti geros sąlygos... Jis taip pat gali gauti sutrumpintą darbo laikas, išmokos ir atostogos. Tačiau įsidarbinti iki 15 metų neįmanoma. Tai uždrausta Darbo kodeksas RF.
Vaikų darbas mokykloje
Vaikų darbo išnaudojimas mokyklose dažnai nepastebimas. Beveik visos švietimo įstaigos aktyviai naudojasi pamoka, vasaros praktika ir pan. Ar vaikų darbas mokykloje yra neteisėtas?
Sovietmečiu vaikų darbas mokyklose buvo sveikintinas. Jis buvo vienas iš patriotinio ugdymo metodų. Šiais laikais požiūris į vaikų darbą pasikeitė. Buvo sukurta daugybė sąskaitų, padedančių apsaugoti kiekvieno vaiko vaikystę.
Svarbiausia sąlyga pritraukti vaiką dirbti į mokyklą yra jo tėvų leidimas. Tai turi būti raštu. Jei jo nėra, vaikas neturi teisės būti priverstas dirbti mokykloje. Jei vaikų darbas ugdymo įstaigoje išnaudojamas reguliariai be leidimo, tėvai gali pateikti skundą prokuratūrai arba rajono švietimo skyriui.
Tuo atveju, jei yra tėvų leidimas dirbti, mokytojai turi užtikrinti, kad jis būtų vykdomas laikantis visų visuotinai priimtų standartų. Moksleiviams draudžiama šalia važiuojamosios dalies kelti sunkius daiktus, plauti langus ir valyti.
Sąskaitų įgyvendinimas
Vaikų darbo išnaudojimo įstatymas egzistuoja jau seniai. Yra žinomi atvejai, kai mokyklos vadovybė buvo atsakinga už tai, kad ji atleido mokinius nuo pamokų visai dienai, susijusiai su pareiga. Pavyzdžiui, Archangelsko srities prokuratūra svarstė ir atsakė į vienos iš Novodvinsko švietimo įstaigų mokinio motinos pareiškimą. Jos sūnus buvo priverstas žiūrėti per pamokas. Prokuratūra mokyklos direktoriaus veiksmuose įžvelgė Įstatymo „Dėl švietimo“ pažeidimą. Įstaigos vadovas savo veiksmais atima iš mokinio visas žinias. Nuo tada pamainos mokykloje buvo atšauktos.
Statistika
Vaikų darbo išnaudojimo statistika šokiruoja beveik visus. Remiantis tyrimais, pasaulyje dirba apie 168 mln. nepilnamečių piliečių... Tai yra maždaug 11% visų vaikų populiacijos. Tačiau žinoma, kad jų skaičius mažėja. Nuo 2000 iki 2012 metų dirbančių vaikų skaičius sumažėjo 78 milijonais.
2008 m. Daugelis ekspertų manė, kad dėl ekonominės krizės vaikų darbo išnaudojimas pradės didėti naujos jėgos... Tačiau, remiantis Tarptautinės darbo organizacijos tyrimais, dirbančių vaikų per tą laikotarpį nepadaugėjo. Ekspertai tai aiškina tuo, kad šalyse, kuriose išnaudojimo problema yra didžiausia, krizė beveik nepaveikė.
Daugiausia vaikų dirba Azijoje ir Ramiojo vandenyno regione. Ten, remiantis statistika, dirba 77,7 milijono nepilnamečių. Vaikų darbas išnaudojamas ir Afrikoje. Kas penktas vaikas ten dirba nelegaliai.
Vaikų išnaudojimas Rusijoje
Teritorijoje dažnai susiduriama su vaikų darbo problema Rusijos Federacija... Dirbantį vaiką galite pamatyti beveik visų Rusijos miestų gatvėse. Dažniausiai jie teikia skelbimus arba skelbia skelbimus. Paaugliai tvirtina, kad nori tapti finansiškai nepriklausomi nuo tėvų. Štai kodėl jie pradeda dirbti būdami 12–13 metų amžiaus, būdami neteisėtai išnaudojami.
Kasmet Rusijos Federacijos teritorijoje sukuriamos sąskaitos, apsaugančios nepilnamečių interesus. Pasak jų, bet kuris paauglys, sulaukęs 16 metų, turi dirbti padoriomis sąlygomis. Priešingu atveju darbdavys bus baudžiamas įstatymu.
Rusijoje ir kaimyninėse šalyse tėvai dažnai skatina savo vaikus dirbti. Jie tiki, kad tokiu būdu vaikas tampa savarankiškesnis ir pradeda suprasti, kaip sunku uždirbti pinigus. Tarptautinės darbo organizacijos atstovai mano, kad rusų mentalitetą reikia keisti. Programos koordinatorė Rimma Kalinchenko tvirtina, kad šį klausimą reikia aptarti. Ji mano, kad tik tokiu atveju bus galima pakeisti piliečių nuomonę apie vaikų darbą.
Didelės įmonės ir vaikų darbas
Šiemet pristatė viena iš pasaulio žmogaus teisių organizacijų. Ji apkaltino tris pirmaujančias įmones, kurios specializuojasi elektroninės įrangos kūrime, būtent „Samsung“, „Apple“, „Sony“. Jie buvo įtariami įsigiję naudingųjų iškasenų, išgaunamų naudojant vaikų darbą. Remiantis ataskaita, vaikai nuo septynerių metų dirba kasyklose Kongo Demokratinėje Respublikoje. Jie iškasa mineralus, reikalingus ličio jonų baterijoms sukurti.
Mineralų vadovai sako netoleruojantys vaikų darbo. Tačiau liudininkų pasakojimai rodo ką kita. Ekspertai teigia, kad toks darbas yra pavojingas sveikatai. Yra žinoma, kad šios kasyklos turi didelį mirtingumą. Pasak liudininkų, vien per pastaruosius metus ten mirė daugiau nei 80 nepilnamečių.
JT Vaikų fondo duomenimis, mažiausiai 40 000 vaikų užsiima mineralų kasimu KDR kasyklose. Pasaulinės kompanijos neigia duotas faktas... Jie tvirtina, kad tokiu būdu gautų prekių neperka.
Nepilnamečio darbuotojo teisės
Ne kiekvienas nepilnametis, norintis įsidarbinti, žino savo teises. Štai kodėl paaugliai dažnai tampa lengvais pinigais nesąžiningiems darbdaviams. Svarbu, kad mokinys iš anksto susipažintų su jais.
V Rusijos įstatymai yra nustatytas amžius, nuo kurio studentas gali įsidarbinti. Būdamas 15 metų, gavęs tėvų leidimą, paauglys gali susirasti darbą. Tačiau jo darbas neturėtų tapti kliūtimi gauti visą mokomąją medžiagą. Dirbantis studentas privalo lankyti visas pamokas ir atlikti namų darbus. Užimtumo srityje pirmenybė teikiama našlaičiams, paaugliams iš bedarbių piliečių šeimų, taip pat socialiai remtinoms ar daugiavaikėms šeimoms.
Verta paminėti, kad darbdavys negali atleisti nepilnamečio darbuotojo be darbo inspekcijos leidimo. Pagal įstatymo projektą, jaunesni nei 16 metų paaugliai turi dirbti ne ilgiau kaip 24 valandas per savaitę. Nepilnamečiai 16-18 metų negali dirbti daugiau nei 36 valandas per savaitę.
Seksualinis išnaudojimas ir vergija
Ekspertų skaičiavimais, apie milijoną vaikų kasmet įsitraukia į nelegalų sekso verslą. Kai kurie yra priversti tai daryti, o kai kurie ten viliojami apgaulingomis priemonėmis. Vaikų poreikis kasmet auga, nes yra klaidinga nuomonė, kad tokie intymūs santykiai rečiau sukelia ŽIV infekciją. Toks išnaudojimas daro negrįžtamą žalą vaiko sveikatai. Vaikai dažnai parduodami į seksualinę vergiją, prisidengiant tarnais.
Konvencijos 34 straipsnis ragina valstybes apsaugoti vaikus nuo seksualinio išnaudojimo ir vergovės. 35 straipsnyje nurodyta, kad vyriausybės turi imtis atitinkamų priemonių, kad būtų užkirstas kelias nepilnamečių pagrobimui.
Pasaulinė kovos su vaikų darbu diena
Kova su vaikų darbo išnaudojimu vyksta visame pasaulyje. Dėl to dirbančių nepilnamečių skaičius labai sumažėjo. Birželio 12 -ąją minima Pasaulinė kovos su vaikų darbo išnaudojimo diena. 2002 m. Ją priėmė Tarptautinė darbo organizacija, siekdama atkreipti visuomenės dėmesį į visose šalyse esančią problemą.
Apibendrinant
Vaikų darbo išnaudojimas yra problema, kuri kyla visose šalyse. Labiausiai paplitęs Afrikoje ir Azijoje. Taip pat yra problema Rusijos Federacijos teritorijoje. Artimiausiu metu vyriausybė planuoja iš dalies pakeisti Rusijos Federacijos baudžiamąjį kodeksą, pagal kurį pažeidėjai, išnaudojantys vaiką, bus patraukti atsakomybėn. Iki šiol jau yra keletas sąskaitų, atsakingų už vaikystės išsaugojimą.
Nėra vieno universalaus vaikų darbo problemos sprendimo. Be to, reikėtų pažymėti, kad kovos su blogiausiomis vaikų darbo formomis programose paprastai yra elementų, reikalingų kovai su visų formų vaikų darbu. Pirmenybė turėtų būti teikiama didžiausios rizikos vaikams ir tų vaikų, kurie kenčia nuo sunkiausių ir pavojingiausių išnaudojimo formų, reabilitacijai.
Norint pasiekti šiuos tikslus, būtina veikti penkiomis pagrindinėmis kryptimis:
pritraukti visuomenės nuomonę;
teisėkūros veikla;
vykdomoji veikla;
švietimas;
teikti paramą vaikams ir jų šeimoms.
Norint sėkmingai kovoti su vaikų darbu, visų pirma būtina pakeisti pačios visuomenės požiūrį į šią problemą. ...
Visuomenės nuomonės įtraukimas šiuo klausimu vaidina didžiulį vaidmenį. Visi, kurie yra susiję su šiuo klausimu, pradedant pačiais vaikais ir jų tėvais, taip pat politikai, politinės partijos, vietos valdžios institucijos, darbdaviai, profesinės sąjungos ir pedagogai, visų pirma turi pripažinti tokios problemos egzistavimą kaip vaikų darbas. Dažnai tai laikoma tik pajamų šaltiniu. neturtingos šeimos arba kaip savarankiško darbo įgūdžių mokymo priemonė.
Net jei žmonės gali būti įtikinti, kad vaikai neturėtų užaugti anksčiau laiko ar išeiti iš mokyklos dėl darbo, jie turės įrodyti, kad tikrai yra alternatyva tokiam darbui. Mažas pajamas gaunančioms šeimoms bet kokie argumentai apie švietimo naudą jų vaikams neišvengiamai skamba hipotetiškai, nes jie niekaip neatitinka būtinybės kiekvieną dieną kovoti už išlikimą.
Neįmanoma imtis teisėkūros veiksmų, siekiant panaikinti blogiausias vaikų darbo formas. Bet kuri teisėkūros programa, skirta panaikinti blogiausias vaikų darbo formas, turėtų būti pagrįsta:
aišku teisinis apibrėžimas minimalus priėmimo į darbą amžius, prieš jam pasiekiant draudžiama samdyti vaiką atlikti bet kokią darbo veiklą;
aiškiai apibrėžti riziką, kuriai draudžiama atskleisti vaikus iki 18 metų;
įstatymai, draudžiantys tokias nepriimtinas darbo formas kaip skolų vergovė ir priverstinis darbas; vaikų pardavimas ir pardavimas; vaikų naudojimas, verbavimas prostitucijai, pornografinių produktų gamybai ar pornografiniams pasirodymams;
įstatymai, baudžiantys, vykdantys ar atleidžiantys tokią veiklą.
Būtina, kad galiojančiuose įstatymuose būtų sprendžiami visi klausimo aspektai arba juos būtų galima keisti. Tačiau visų pirma svarbu numatyti sankcijas pažeidėjams, kurie naudoja nepriimtinas vaikų išnaudojimo formas. Šios sankcijos turi būti pakankamai griežtos, kad būtų užkirstas kelias tokiems veiksmams, ir tuo pačiu metu aukoms suteikti tinkamą kompensaciją ir apsaugą.
Problemą labai apsunkina tai, kad daugelyje valstybių darbo įstatymai, įskaitant įstatymus dėl minimalaus priėmimo į darbą amžiaus, jokiu būdu neturi įtakos kai kurioms darbo sritims, pavyzdžiui, žemės ūkiui, vartotojų paslaugoms ir mažų nevalstybinių įmonių veiklai. Būtent šiose srityse dirba dauguma vaikų ir jie patiria galimą pavojų ir kartais prievartą. Net jei teisės aktai daro įtaką šioms pramonės šakoms, praktikoje laikytis įstatymų tampa nepaprastai sunku.
Glaudus bendradarbiavimas ir partnerystė tarp oficialių vykdomųjų ir teisėsaugos institucijų bei kitų vyriausybinių ir nevyriausybinių organizacijų, įskaitant komercinės organizacijos, profesinės sąjungos, socialinės tarnybos, vietos valdžios institucijos padės pasiekti gerų rezultatų.
Išsilavinimas yra akivaizdi vaikų darbo alternatyva, kaip apibrėžta tarptautiniuose darbo standartuose dėl minimalaus įsidarbinimo amžiaus. Tinkamai laikomasi įstatymų ir kitų teisės aktų, kurie įpareigoja lankyti mokyklą visus vaikus iki minimalaus amžiaus. darbo veikla, labai prisideda prie daugelio blogiausių vaikų darbo formų panaikinimo. Nuolat lankant mokyklą priverstinis darbas ir daugelis kitų vaikų išnaudojimo formų būtų visiškai neįmanomi. Tai taip pat pašalintų galimybę vaikams dirbti gamyklose, daugelyje pavojingų pramonės sektorių ir vietovėse, kuriose reikia visiško užimtumo. Be šios akivaizdžios naudos, kokybiškas ugdymas gali duoti daug teigiamų rezultatų tiek vaikams, tiek visai visuomenei. Tinkamu laiku tai gali padėti visam laikui nutraukti visas vaikų darbo formas.
Parama vaikams ir jų šeimoms yra būtina norint pasiekti norimų rezultatų. Vaikai, patyrę labiausiai nepriimtinas išnaudojimo formas, turi būti reabilituoti, kol jie galės gauti reguliarų išsilavinimą, ir jie turi būti aprūpinti sveikatos apsauga psichologinė parama, taip pat saugi aplinka, o kartais ir teisinė parama bei apsauga teisėsauga... Kai kuriais atvejais tokių vaikų švietimo galimybė turi būti finansiškai remiama, įskaitant įvairių subsidijų teikimą, pavyzdžiui, stipendijas, nemokamą maitinimą, mokymo priemonės ir sveikatos apsauga arba aprūpinti vaikų drabužius ir edukacines programas ar kitus pajamų šaltinius savo tėvams. Tokiose programose turėtų būti atsižvelgiama tiek į poreikį didinti suaugusiųjų pajamų lygį, tiek į vaikų išsilavinimą, kad vaikai nebūtų samdomi kartu su suaugusiaisiais arba vietoj jų.
Svarbu suprasti, kuriems vaikams labiausiai gresia pavojus įsitraukti į nepriimtinas vaikų darbo formas, ir * motyvuoti šiuos vaikus likti mokykloje, kol dar nevėlu. Prevencinės priemonės apima programas, skirtas vaikams (ir jų tėvams) motyvuoti nuo ankstyvo amžiaus, siekiant informuoti apie švietimo naudą ir šviesti apie jų teises bei ankstyvo darbo pavojus.
Kontrolė reikalinga tose srityse, darbo vietose ir pramoninėse zonose, kuriose anksčiau buvo naudojamas vaikų darbas ir jos naudojimas buvo nutrauktas, nes labai svarbu, kad nauji vaikai neužstotų tų, kurie kadaise čia dirbo. Šiam tikslui pasiekti reikalingas aktyvus darbdavių, vadovų, rangovų ir subrangovų, taip pat profesinių sąjungų dalyvavimas, vietos valdžia ir bendruomenėms, kuriant darbo ir bendruomenės situacijų stebėsenos mechanizmus.
Vaikų nuomonės apie jų gyvenimo tvarką analizė leidžia daryti išvadą, kad dabar vaikui labai lengva būti gatvėje ir įsitraukti į gatvės darbus, tačiau vėliau jį iš ten išvesti yra daug sunkiau. Vaikams, kurie ragauja gatvės gyvenimą, sunku prisitaikyti atvirkščiai. Todėl reikėtų sutelkti dėmesį į gatvės vaikų problemos sprendimą prevencinis darbas su rizikos grupės vaikais ir jų šeimomis, sukuriant sąlygas, kurios iš pradžių neleidžia vaikams dalyvauti tokiame gyvenimo būde.
