Organizacijos formos:
1. Subjektas - registruotas, turi antspaudą, banko sąskaitą.
2. Ne juridinis asmuo - organizacijų padaliniai.
(Neregistruotas)
3. Ne juridinis asmuo - verslininkas be organizacijos juridinis asmuo.
(registruotas)
4. Neformali piliečių organizacija.
Bendros visų formų organizacijų savybės:
1. Turintis bent vieną asmenį.
2. Bent vieno bendro tikslo, kuriuo siekiama patenkinti asmens ar visuomenės poreikius ir interesus, buvimas.
3. Perteklinio produkto gavimas įvairiomis formomis (medžiaga, dvasinė forma, informacija).
4. Išteklių pertvarkymas vykdant veiklą (finansai, darbuotojų potencialas, įranga, žinios, informacija).
Organizacijų klasifikacija.
Pagrindinės organizacijos klasifikavimo ypatybės:
1. Vyriausybiniai ir nevyriausybiniai.
2. Komercinis ir nekomercinis.
3. Biudžetinis ir papildomas biudžetas.
4. Visuomeninis ir ekonominis.
5. Oficialus ir neformalus.
6. Pagal pramonę (pramonė, transportas, žemės ūkis, prekyba ir kt.).
7. Nepriklausomai priimant sprendimus (patronuojanti, dukterinė ir priklausoma).
8. Pagal dydį (pagal organizacijos narių skaičių).
Vyriausybės org-ia- PO statusą suteikia oficialios valdymo formos. (Pavyzdžiui, federalinė ar vietos valdžia). Šioms organizacijoms taikomos įvairios privilegijos, tačiau taip pat keliami griežti reikalavimai. (Privilegijos - finansavimas. Reikalavimai - vyriausybės pareigūnai neturi teisės vadovauti komercinėms struktūroms, neturi teisės naudotis privilegijomis savo naudai ar asmeninei darbuotojų naudai.)
Nevyriausybinės organizacijos- organizacijos, neturinčios vyriausybės statuso.
Komercinės organizacijos- organizacijos, siekiančios gauti pelno steigėjų ar akcininkų interesais.
Ne pelno siekiančios organizacijos- siekiama patenkinti socialinius poreikius. Gautas pelnas atitenka steigėjams ir yra naudojamas organizacijai plėtoti (pelnas neapmokestinamas).
Biudžeto organizacijos- jų finansavimo šaltinis yra valstybės biudžetas arba valstybės įstaigos biudžetas (atleistas nuo daugelio mokesčių, įskaitant PVM).
Nebiudžetinės organizacijos- jie patys ieško finansavimo šaltinių.
Viešosios organizacijos- patenkinti savo narių poreikius. Jie skiriasi nuo nekomercinių tuo, kad yra mažesnio masto (pavyzdžiui, bet kuri šalis).
Buitinės organizacijos- patenkinti asmenų ir visuomenės poreikius vykdant ekonominę ir gamybinę veiklą.
Oficialios organizacijos- tai yra visuomeninės ir ekonominės organizacijos, įregistruotos nustatyta tvarka.
Neformalios organizacijos- organizacijos, dėl kokių nors priežasčių neįregistruotos valstybės institucijose.
Visų organizacinių ir teisinių formų įmonės gali būti kuriamos remiantis privačia, kolektyvine, valstybės ir savivaldybių nuosavybe, mišria ir bendroji nuosavybė... Taip išskiriamos privačios, kolektyvinės, valstybinės, savivaldybių ir bendros įmonės (įmonės, turinčios užsienio investicijų).
Įmonė yra nepriklausomas ūkio subjektas, sukurtas pagal galiojančius teisės aktus produktų gamybai, darbams ir paslaugų teikimui, siekiant patenkinti socialinius poreikius ir gauti pelno. Įmonė po valstybinė registracijaįgyja juridinio asmens statusą, t.y. organizacija, kuri savarankiškai valdo ar valdo atskirą turtą ir yra atsakinga už savo įsipareigojimus šiuo turtu, savo vardu gali įsigyti ir naudotis turtu ir asmenine nuosavybe nuosavybės teisės, prisiimti atsakomybę, būti ieškovu ir atsakovu teisme.
Įmonė kaip nepriklausoma aktorius turi turėti nepriklausomą balansą ar sąmatą, pavadinimą, nurodantį jo organizacinę ir teisinę formą.
Įmonė kaip juridinis asmuo pagal pirmąją dalį Civilinis kodeksas RF veikia remdamasi Chartija arba steigiamuoju susitarimu.
1) komercinės organizacijos - pagrindinis veiklos tikslas yra pelnas;
2) ne pelno organizacijos - organizacijos, kurių pagrindinė veikla nėra tikslas pelno (vartotojų kooperatyvai, visuomeninės ir religinės organizacijos ir kt.).
Pagal galiojančius teisės aktus juridiniams asmenims ir komercinis organizacijos apima:
Verslo partnerystės;
Verslo įmonės;
Gamybos kooperatyvai;
Unitarinės valstybės ir savivaldybių įmonės.
Verslo partnerystės ir įmonės- labiausiai paplitusi rinkos ekonomikos forma. Tai savanoriška verslininkų (fizinių ir juridinių asmenų) asociacija, kuri yra vienintelė ir vienintelė turto savininkė.
Partnerystės yra asmenų asociacijos.
Draugijos yra kapitalo asociacijos.
Partnerystės nariai turi asmeniškai dalyvauti jos veikloje, todėl gali būti tik vienos bendrijos dalyviai.
Draugijos nariai vienija tik turtą, todėl vienu metu gali dalyvauti keliose skirtingose visuomenėse.
Verslo partnerystė gali būti kuriama kaip visateisė ir komanditinė partnerystė (komandinė partnerystė).
Pilnos partnerystės:
¨ bet kurio iš jų dalyvių veiksmai pripažįstami visos partnerystės veiksmais;
¨ jei trūksta pačios bendrijos turto skoloms padengti, kreditoriai gali reikalauti, kad asmeninė bendrijos dalyvių (bet kurio iš jų) nuosavybė būtų uždaryta.
Comaid partnerystė (komanditinė partnerystė) - kartu su dalyviais su pilna atsakomybe pasirodo vadai (savininkai).
Draugijos- sudėtingesnė verslumo organizacija, susijusi su atsakomybės už skolas apribojimu arba panaikinimu. Todėl turėtų būti privalomas minimalus kapitalas.
Visuomenės tipai
Ribotos atsakomybės bendrovė (LLC). Jas steigia vienas ar keli asmenys, įstatinis kapitalas yra padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas.
Kapitalas yra padalintas į dalyvių, neatsakingų už skolas, įnašus, tačiau tik rizikuoja savo įnašais.
Papildomos atsakomybės bendrovės(ODO).
Bendrovės dalyviai yra solidariai atsakingi už įmonės įsipareigojimus, jei jos turtas yra nepakankamas ir yra daug kartų didesnis už jų įnašų į įstatinį kapitalą vertės.
Akcinė bendrovė (UAB).
Akcinė bendrovė - būdas organizuoti didelę verslumo veikla susijęs su didelėmis investicijomis.
Akcinė bendrovė yra kapitalo centralizavimo forma ir tuo pačiu pagrindinė šiuolaikinių didelių kapitalistinių įmonių organizacinė forma. Akcinės bendrovės kapitalą steigėjai formuoja išleisdami ir parduodami (arba, kaip sakoma, „išleidžiant“) akcijas. Vėliau, norėdama padidinti kapitalą, bendrovė taip pat gali išleisti savo obligacijas.
Akcinės bendrovės, kurios yra pagrindinė šiuolaikinių didelių įmonių organizavimo forma visame pasaulyje, yra pats tobuliausias teisinis ekonomikos organizavimo mechanizmas, derinant asmenų, įvairių tipų korporacijų ir kitų įstaigų turtą. Pagrindiniai šio tipo visuomenės bruožai yra šie:
Įstatinio kapitalo padalijimas į lygias, laisvai parduodamas akcijas;
Dalyvių atsakomybės už bendrovės įsipareigojimus apribojimas tik įnašais į bendrovės kapitalą;
Asociacijos įstatyminis pagrindas, leidžiantis lengvai pakeisti dalyvių skaičių ir įstatinio kapitalo dydį;
Bendrojo valdymo atskyrimas nuo pačios įmonės valdymo, kuris yra sutelktas specialios įstaigos - bendrovės valdybos (direkcijos) rankose.
Taigi, akcinė bendrovė, susivienijusi į vieną teisinis pagrindas visų dalyvių, pateikia geriausią kolektyvinės nuosavybės įgyvendinimo formą, sukuria susidomėjimą galutiniais darbo rezultatais, Akcijų išleidimas ir paskirstymas suteikia realią galimybę kontroliuoti ir valdyti akcininkų ūkinę veiklą. Kita vertus, akcijų emisija yra stiprus ir neoficialus būdas pritraukti lėšų gamybai plėsti, modernizuoti ir įvairinti.
Atvira akcinė bendrovė (OJSC)- tai bendrovė, kurios dalyvių skaičius nėra fiksuotas, parduoda akcijas neribotam investuotojų skaičiui. Jos nariai gali disponuoti savo akcijomis be kitų akcininkų sutikimo. OJSC vykdo nemokamą pardavimą įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis sąlygomis. Akcijos gali būti perleistos iš vieno asmens kitam be kitų akcininkų sutikimo, be to, jomis galima laisvai prekiauti finansų rinkoje.
OJSC privalo viešai tvarkyti savo reikalus (metinė ataskaita ir balansas įstatymų nustatyta forma ir tvarka). OJSC steigiamasis susitarimas nereikalingas, jo funkcijas atlieka registracijos paraiška. Ji išleidžia paprastąsias akcijas, turinčias balsavimo teisę, ir privilegijuotąsias akcijas, neturinčias balsavimo teisės, tačiau garantuotus dividendus.
Uždaroji akcinė bendrovė (CJSC) - apima akcijų pardavimą tik steigėjams. Jie neturi teisės atvirai pasirašyti išleistų akcijų. Akcijos nėra laisvai parduodamos ir priklauso tik keliems steigėjams.
Akcijos gali būti perleistos iš vieno asmens kitam tik turint daugumos akcininkų sutikimą.
AOZT turi fiksuotą dalyvių sąrašą ir neturi teisės skelbti metinės ataskaitos ir balanso duomenų.
Gamybos kooperatyvai - bendras įgyvendinimas gamyba ir kita ūkinė veikla; asmeninis narių dalyvavimas darbe; dalintis įnašais.
Valstybės ir savivaldybių įmonės- remiantis valstybės nuosavybė ir miesto, rajono, jų sudedamųjų administracinių-teritorinių subjektų nuosavybė.
Paversta vienetinėmis įmonėmis - tai valstybės ar savivaldybės įmonė, kuri neturi nuosavybės teisės į savininkui priskirtą turtą (turtas yra nedalomas ir negali būti paskirstytas pagal įmokas). Jis grindžiamas visiško ekonominio valdymo teise arba operatyvaus valdymo teise.
Valstybės (savivaldybės) organas sprendžia įmonės kūrimo, pertvarkymo, likvidavimo, veiklos tikslų klausimus, tvirtina įstatus, gauna dalį pelno, tačiau neatsako už įmonės įsipareigojimus.
Ne pelno organizacijos, kurioms pelnas nėra pagrindinis veiklos tikslas. Įgyvendinant jį, gautas pelnas neturėtų būti paskirstytas dalyviams, tačiau jie gali vykdyti verslininkystės veiklą, jei ji padeda įgyvendinti pagrindinį (įstatyminį) organizacijos tikslą ir jį atitinka. Šiuo tikslu ne pelno organizacijoms leidžiama kurti verslo asociacijas arba būti jų nariais. Ne pelno organizacijos gali būti kuriamos tokiomis formomis: visuomeninės asociacijos; religinės asociacijos; labdaros fondai; institucijos; viešosios korporacijos; draudikai; asociacijos ir sąjungos ir kitomis formomis. Pažvelkime į kai kurias organizacijas atskirai.
Peržiūrėjo komercinės organizacijos:
1. Verslo partnerystės ir įmonės:
Pilna partnerystė;
Ribotos ūkinės bendrijos;
Ribotos atsakomybės bendrovė;
Papildomos atsakomybės bendrovė;
Akcinės bendrovės (OJSC, CJSC);
Dukterinė įmonė;
2. Gamybos kooperatyvas (artelis).
3. Unitarinė įmonė.
4. Įmonės (įmonių asociacijos):
rūpestis - pramonės kompleksas, vienijantis gamyklas, jungiantis, dažnai nesusijęs vienas su kitu (tarptautiniai rūpesčiai);
Konglomeratas yra įvairi asociacija, sutelkianti įvairių prekių gamybą, kurių daugelis pramoninėse technologijose neturi nieko bendra.
Organizacinės formos požiūriu išskiriami šie šiuolaikinių asociacijų tipai:
1. Ne pelno siekiančios organizacijos: sąjungos ir asociacijos.
2. Komerciniai: strateginiai aljansai, konsorciumai; finansų ir pramonės grupės; valdos.
Ekonominių ryšių su prekių gamintojais ir vartotojais, komercinėmis organizacijomis ir firmomis pobūdį galima suskirstyti į keletą tipų:
1. Komercinės organizacijos, kurios yra prekių gamintojų dalis (dažniausiai įmonės struktūriniai padaliniai).
2. Komercinių pirkimo ir pardavimo įmonių dukterinės įmonės (turi tam tikrą teisinį nepriklausomumą ir yra sukurtos įmonės savo poreikiams tenkinti).
3. Kelių įmonių komercinių įmonių dukterinės įmonės (įsteigtos dviejų ar daugiau gamybos įmonių, įgyvendinant tarp jų sudarytą prekybos bendradarbiavimo susitarimą).
4. Nepriklausomos komercinės firmos, dirbančios klientų vardu.
5. Prekybos namai paprastai yra didelės komercinės struktūros, sukurtos daugiausia kontroliuojančiųjų bendrovių pavidalu, įskaitant gamybos, transporto, pirkimo, pardavimo, paslaugų ir kitas įmones.
Pagrindinis tikslas komercinis darbas yra maksimaliai padidinti pelną.
13. Pramonės įmonių komercinės veiklos esmė
Pagrindinio ūkio subjekto komercinė veikla - gamybos įmonė ji neapsiriboja tik savo tiesioginėmis komercinėmis funkcijomis - pirkti ir parduoti (išsinuomoti), bet ir atlieka daugybę įvairių pobūdžio, vaidmens ir turinio funkcijų: nuo produktų paklausos tyrimo ir formavimo; sandorių ir sutarčių su partneriais paieška, atranka ir sudarymas prieš pristatant produktus tiesiai į vartojimo vietą ir įgyvendinant tiesiogines paslaugas, įskaitant bendros visos komercinės veiklos ir atskirų jos funkcijų valdymo funkciją.
Didelės ir vidutinės įmonės yra priverstos nuolat pritaikyti savo organizacinę struktūrą prie kintančių rinkos poreikių. Pagrindinės įmonių funkcijos yra pirkimas, sandėliavimas, gamyba, vidaus transportas, rinkodara (įskaitant pardavimą), valdymas.
Sudėtinga gamybinės įmonės - pagrindinės ekonomikos temos - komercinės veiklos funkcijų struktūra ne tik pati savaime lemia tinkamos specializacijos poreikį, bet ir lemia įvairias organizacines ir teisines jos sąveikos su visos įmonės partneriais formas. prekių kūrimo sistema.
Komercinė tarpininkavimo veikla(KPI) yra sudėtinga sistema, kuria siekiama užtikrinti pardavimo ir pirkimo procesų užbaigimą, atsižvelgiant į esamus ir būsimus rinkos pokyčius, siekiant visiškai patenkinti gyventojų poreikius ir gauti pelno.
Pagrindinė figūra prekybos ir tarpininkavimo versle yra - tarpininkas.
Pagrindinės komercinės ir tarpininkavimo veiklos kryptys:
1) pirkimų apimčių planavimas ir organizavimas;
2) perkamų prekių perpardavimo organizavimas, atsižvelgiant į numatomą pelną;
3) geriausio partnerio tarp tiekėjų ir pirkėjų prekybos sandoriui paieška ir atranka;
4) prekybos ir prekių platinimo proceso organizavimas ir vykdymas, atsižvelgiant į efektyvumo elementus;
5) optimalių pardavimo ir pirkimo kainų nustatymas;
6) rinkos pokyčių prognozavimas ir veiklos apskaita;
7) įvairių paslaugų teikimas visos veiklos metu.
Pagrindinės efektyvumo operacijos:
1. Gamybos operacijos - tai procesai, susiję su tiesioginiu prekių judėjimu, jų laikymu, pakrovimu, iškrovimu, gabenimu, pakavimu, pakavimu ir kt.
2. Komerciniai sandoriai yra procesai, susiję su pirkimu ir pardavimu.
15. Komercinės veiklos efektyvumo rodikliai
____ P ____ × 100%,
kur P yra prekybos įmonės tam tikro laikotarpio pelnas;
Р - prekybos įmonės išlaidos.
Rodo, kokia yra kiekvieno verslo rublio pelno dalis.
Prekių apyvarta- Tai yra prekių apyvartos greitis arba laikas, per kurį inventorius parduodamas. Apyvartos spartinimas yra pagrindinis komercinės organizacijos darbo vertinimo kriterijus, jis išreiškia vidutinio atsargų apsisukimų skaičių tam tikrą laikotarpį.
Galutinis prekybos įmonės rezultatas yra parduotų prekių ir paslaugų vertė. Todėl prekybos įmonės komercinės veiklos efektyvumą galima išreikšti apibendrinančiu rodikliu, apskaičiuotu kaip parduodamų prekių ir paslaugų savikainos ir jų įgyvendinimo išlaidų santykis pagal formulę:
Parduotų prekių (paslaugų) savikaina
Efektyvumas = _______________________________________
Tikrosios platinimo išlaidos
(prekių ir paslaugų pardavimo išlaidos)
2 tema. Komercinės veiklos psichologija ir etika.
18. Verslininko-prekybininko etiketas
Etiketas- nusistovėjusi elgesio tvarka kitur.
Civilizuotas verslininkas:
1) yra įsitikinęs savo darbo naudingumu ne tik sau, bet ir kitiems, visuomenei, valstybei;
2) remiasi tuo, kad aplinkiniai žmonės nori ir moka dirbti, stengiasi realizuoti save kartu su juo;
3) tiki prekybos verslu, laiko jį patraukliu kūrybiškumu, traktuoja prekybos verslą kaip meną;
4) pripažįsta konkurencijos poreikį, bet taip pat supranta bendradarbiavimo poreikį;
5) gerbia save kaip asmenybę ir bet kurį asmenį kaip save patį;
6) gerbia bet kokį turtą, valstybės valdžia, socialiniai judėjimai, socialinė tvarka, įstatymai;
7) pasitiki savimi, bet ir kitais, gerbia profesionalumą ir kompetenciją;
8) vertina švietimą, mokslą ir technologijas, informatiką, kultūrą, gerbia aplinką;
9) siekia naujovių;
10) yra humanistas.
1. Verslo derybos ir jų analizė
Verslo pokalbio taisyklės:
1) būti trumpas ir konkretus
2) atsargiai vartokite žodį „aš“;
3) remtis tik faktais, o ne spekuliacijomis;
4) nenusivilkite detalėmis;
5) ieškoti būdų, kaip išspręsti sudėtingą problemą, o ne ją paaštrinti
6) susitikdami su agresyviu partneriu venkite konfliktų.
Verslo protokolas. Tokia yra verslo susitikimų tvarka. Tai ypač svarbu derantis.
Įprasta dėl susitikimo susitarti derybų metu ne anksčiau kaip prieš 2–3 dienas.
Įprasta griežtai laikytis derybų pradžios laiko.
Patartina prieš kiekvieną dalyvį įdėti kortelę, kurioje nurodoma: pavardė, vardas, pavardė ir įmonė, kuriai jis atstovauja.
Neturėtų trūkti vietų (kėdžių). Jei reikia, derybas aptarnauja atsidavę darbuotojai arba pakviesti specialistai.
Ant stalų turėtų būti kanceliarinės prekės, atvirukai, gaivieji gėrimai ir taurės. Kavos pertraukėlė yra gera forma. Susitikimus organizuoja iniciatorius.
Verslo derybos vyksta specialiai tam skirtoje ir tam pritaikytoje patalpoje.
Analizei gali būti naudojami šie elementai:
1) tikslo pasiekimas;
2) derybų rengimas;
3) veiksmų laisvė derybose;
4) nuotaika;
5) argumentavimo efektyvumas, kurie elementai buvo efektyvesni;
6) kompromiso poreikis, kodėl reikėjo daryti nuolaidas ir jų pasekmės;
7) derybų atmosfera;
8) komandos dalyvavimas;
9) trūkumai.
17. Asmeniniai ir profesiniai reikalavimai prekybininkui
Profesinių reikalavimų požiūriu prekybininkas turi turėti pakankamai gilių ir plačių specialių žinių ir įgūdžių šiais klausimais:
1) prekių pirkimas ir pardavimas, įskaitant užsienio ekonomines operacijas;
2) rinkodara;
3) valdymas ir teisės;
4) apskaita;
5) finansavimas ir apmokestinimas.
Prekybininkas turi žinoti ne tik pagrindus, bet ir techninės, finansinės ir rinkodaros politikos specifiką.
Asmeninių poreikių požiūriu prekybininkas turi turėti tokias savybes kaip:
1) noras rizikuoti ir prisiimti atsakomybę už tai. Gebėjimas rizikuoti yra susijęs su gebėjimu numatyti ir apskaičiuoti visus galimus variantus;
2) sąžiningumas, patikimumas, ištikimybė tam tikram žodžiui - reikalavimai, be kurių neįmanoma civilizuota rinka;
3) aukštos dvasinės ir fizinės savybės;
4) siekimas ne tiek praturtėti, kiek tarnauti savo tikslui;
5) iniciatyvumas, išradingumas, išradingumas;
6) draugiškas požiūris į žmones, mandagumas;
7) lyderystė;
8) atsakomybė;
9) organizaciniai įgūdžiai;
10) ryžtingumas, greitis ir tikslumas;
11) atkaklumas ir atsidavimas.
40. Elektroninė verslo korespondencija
Laiškus visada atspindi jūsų įmonės ar organizacijos įvaizdį. Tai reiškia, kad jūsų pranešimas visada turėtų būti toks:
Trumpas,
Nuoširdus.
Įsitikinkite, kad:
Informacija pateikiama prieinama ir suprantama kalba;
Laiškas yra stilistiškai teisingas;
Jame yra visa reikalinga informacija;
Stebimas tinkamas tikslumo lygis;
Laiškas parašytas aiškiai, glaustai ir nuoširdžiai;
Jame nėra rašybos klaidų;
Frazių gramatinė struktūra yra teisinga;
Skyrybos ženklai įdėti teisingai.
25. Komercinių laiškų rūšys verslo korespondencijoje
Verslo korespondencija visų pirma apima komercinius raštus, kurie surašomi sudarant ir vykdant komercinį sandorį juridinio asmens vardu ir turintys teisinę galią, t.y. gali būti apskųstas teisme, savaip funkcinis tikslas yra trys komercinės korespondencijos rūšys:
-tyrimas- tai komercinis dokumentas, atspindintis pirkėjo kreipimąsi į pardavėją, importuotojas į eksportuotoją su prašymu pateikti išsamią informaciją apie prekes ir atsiųsti pasiūlymą dėl prekių tiekimo;
-pasiūlyti Tai oficialus pasiūlymas sudaryti komercinį sandorį, kuriame yra viskas esminės sąlygos susitarimai, asortimentas, kiekis, atsakomybė;
-reklama(ieškinys) - komercinis dokumentas, vaizduojantis pretenzijų pateikimą šaliai, pažeidusiai pagal sutartį prisiimtą prievolę, ir reikalavimą atlyginti žalą. Pretenzijos gali būti pateiktos dėl kokybės, prekių kiekio, pristatymo laiko, pakuotės, ženklinimo, mokėjimų ir kitų sutarties sąlygų. Tokiu atveju reikia pateikti skundus registruotu paštu pridedant visus ieškinį patvirtinančius dokumentus.
6. Telefoninių pokalbių vaidmuo komercinėje veikloje
Verslo derybos taip pat gali būti vedamos telefonu. Tokiose derybose reikia prisiminti, kad pokalbis telefonu yra tam tikra jūsų vizitinė kortelė, kai telefonu aptariate reikalus, būkite mandagūs, trumpi, palieskite tik reikalo esmę, stenkitės sukurti pokalbiui atmosferą, Pavyzdžiui, galite pabrėžti sąlyčio taškus, galite paminėti bendrus partnerius, pažįstamus ar draugus, turite patvirtinti savo įsipareigojimus pašnekovui ir baigę padėkoti už pokalbį.
Pokalbis telefonu turėtų būti trumpas, mandagus ir paliesti tik esmę.
Prisistatydami telefonu turite aiškiai nurodyti savo pavardę, vardą ir pavardę.
Atminkite, kad pirmasis įspūdis apie jūsų verslą yra tai, kaip žmonės atsiliepia į telefono skambučius.
Jei telefono ryšys nutrūksta, skambinantysis perskambina.
Neveskite asmeninių pokalbių prieš nieką.
Rusijos Federacijos švietimo ir mokslo ministerija
Federalinis valstybės biudžetas švietimo įstaiga
Aukštasis išsilavinimas
Rusijos ekonomikos universitetas pavadintas G.V. Plekhanovas "
INFORMACIJOS, VERSLO IR KOMERCINĖS TEISĖS SKYRIUS
Bandymas
Pagal discipliną „Komercinė teisė“
17 tema:
„Prekybos organizacijų steigimo, reorganizavimo ir likvidavimo tvarka“
Atlikta
46 grupės mokinys
nuotolinio mokymosi
Nuotolinio mokymo fakultetas
Bachurina Anastasija Anatolievna
Patikrino: O.G. Filipenkova
Maskva 2015 m
Įvadas. 2
1 skyrius Prekybos (komercinių) organizacijų kūrimo tvarka. 3
2 skyrius. Prekybos organizacijų reorganizavimo tvarka. aštuoni
3 skyrius. Prekybos organizacijos likvidavimo tvarka. 13
Išvada. 19
Naudotų šaltinių sąrašas. dvidešimt
Įvadas
Šiandien dabartį galima vadinti platinimo šimtmečiu, nes prekių ir paslaugų gabenime ir platinime dalyvauja daugiau darbuotojų nei bet kurioje kitoje ekonomikos srityje. Dar prieš 30 metų Vakarų rinkodaros specialistai prognozavo, kad tobulėjant vartotojų rinkos sistemai prekybos svarba padidės.
Prekybos zonos svarba nekelia jokių abejonių. Prekybos veiklos tikslas yra maksimaliai patenkinti vartotojų poreikį prekėms ir paslaugoms vartotojui patogiu laiku, tinkamą asortimentą ir reikiamą kiekį.
Prekybos sritis yra nuolatinių gamybos ir vartojimo pokyčių katalizatorius nuolat kintančių rinkos poreikių kontekste.
Taigi įstatyme nėra prekybos organizacijos sąvokos apibrėžimo, tačiau prekybos organizacija gali būti vadinama bet kokios organizacinės ir teisinės formos komercine organizacija, užsiimanti prekybos veikla (mažmeninė prekyba, didmeninė prekyba ir kt.) .
Šiame bandomajame darbe bus svarstomas prekybos organizacijų kūrimas, reorganizavimas ir likvidavimas, remiantis Rusijos Federacijos įstatymais.
1 skyrius. Prekybos (komercinių) organizacijų kūrimo tvarka
Komercinės organizacijos kuriamos steigėjų valia, o jų steigimo teisėtumą kontroliuoja valstybė valstybinės registracijos metu. Prekybos organizacija laikoma sukurta nuo valstybinės registracijos momento.
Privaloma visų juridinių asmenų valstybinė registracija yra viena iš formų valstybės kontrolė ir vykdoma siekiant apsaugoti Rusijos Federacijos ir kitų juridinių asmenų ekonominius ir politinius interesus. Jis skirtas kovoti su slaptu verslumu, apmokestinti, gauti statistinę informaciją ir kt.
Remiantis Rusijos įstatymais, galima išskirti tokius prekybos organizacijų kūrimo būdus: reguliavimo dalyvavimas, leistinas ir administracinis.
Rinkos ekonomikoje dauguma prekybos organizacijų yra sukurtos reguliavimo ir aiškiu būdu, kai nereikia specialaus kompetentingų institucijų leidimo, tačiau pakanka jų laikytis. teisinius reglamentus reguliuojanti legalus statusas ir tokio tipo juridinio asmens susikūrimas bei steigėjų kreipimasis į registracijos instituciją.
2009 m. Gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas Nr. 381-FZ (su pakeitimais, padarytais 2014 m. Gruodžio 31 d.) „Dėl pagrindų valstybės reguliavimas prekybos veikla Rusijos Federacijoje "išplečia stacionarių parduotuvių savininkų teises. Iš leidimų išdavimo procedūros jis perkelia jas į pranešimo procedūrą. Tai reiškia, kad kiekvienas, norintis atidaryti parduotuvę, gali savivaldybės institucijai pateikti įteisintą dokumentų paketą. , ir kad per tris dienas turi išduoti pažymėjimą apie teisę dirbti.
2010 m. Sausio 1 d. Rusijoje pradėjo veikti mažų įmonių verslo registravimo pranešimo pobūdis. Kiekvienas prekybininkas, norintis atidaryti, pavyzdžiui, grožio saloną, sušių barą, turės atsiųsti pranešimą, kuriame nurodys savo veiklos atitiktį teisės aktams ir žmonių saugos standartams. Nuo 2011 m. Galite kreiptis dėl savo verslo pradžios paštu... Registracijos pranešimo pobūdis paveikė mažas įmones, veikiančias mažmeninėje prekyboje ir Didmeninė prekyba, maitinimas, keleivių (iki 20 žmonių) ir krovinių vežimas, vartotojų paslaugos. Iš viso šios pramonės šakos apima tris ketvirtadalius mažų įmonių.
Įstatymų nustatytais atvejais, kuriant komercines organizacijas, taikoma leistina procedūra, kai organizacijos steigėjai (dalyviai) gauna išankstinį kompetentingos institucijos leidimą jį sukurti. Pavyzdžiui, pagal federalinį įstatymą „Dėl konkurencijos apsaugos“, norint sukurti profesinių sąjungų sąjungas kaip sąjungas ar asociacijas, būtina gauti išankstinį federalinės antimonopolinės institucijos sutikimą.
Leidžiamas atidarymo ir darbo pobūdis išlieka nestacionariems prekybos objektams, įskaitant padėklus, prekystalius, palapines, kioskus. Norėdami juos atidaryti, turite pateikti išplėstinį dokumentų sąrašą.
Art. 2009 12 28 federalinio įstatymo Nr. 381-FZ 10 atkreipia dėmesį į nestacionarių prekybos objektų išdėstymo ypatumus. Jų išdėstymas žemės sklypų, pastatuose, statiniuose, statiniuose, kurie yra valstybės ar savivaldybių nuosavybė, vykdomas pagal nestacionarių prekybos objektų išdėstymą, atsižvelgiant į poreikį užtikrinti tvarų teritorijų vystymąsi ir pasiekti minimalių gyventojų su prekybos objektų plotu. Nestacionarių prekybos objektų išdėstymą rengia ir tvirtina vietos valdžia, o schemoje turėtų būti numatyta, kad ne mažiau kaip 60% nestacionarių prekybos objektų, kuriais naudojasi mažos ir vidutinės įmonės, užsiimančios prekybine veikla, turėtų būti išdėstytos.
Administracine tvarka, t.y. kompetentingos institucijos nurodymu valdžia kontroliuojama arba sukuriamos vietos valdžios, valstybės ir savivaldybių vieningos prekybos organizacijos. Tokias organizacijas kuriančio savininko funkcijos patikėtos Federalinei turto valdymo agentūrai ir jos vietos valdžios institucijoms. Valstybinė įmonė bus sukurta Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu. Šio metodo ypatumas yra tas, kad prekybos veiklos subjektus kuria ne pats savininkas (Rusijos Federacija, jos subjektai, savivaldybės), bet jo įgaliotas asmuo.
Komercinės organizacijos steigimo procesą galima apytiksliai suskirstyti į tris etapus:
1) Dokumentų, reikalingų komercinei organizacijai įregistruoti, sukūrimas.
2) Valstybinė komercinės organizacijos registracija.
3) minimalios komercinės organizacijos atskiros nuosavybės formavimas, garantuojantis jos kreditorių teises.
1. Dokumentų, reikalingų komercinei organizacijai įregistruoti, rengimas... Remiantis 2001 m. Rugpjūčio 8 d. Federalinio įstatymo N 129-ФЗ (su pakeitimais, padarytais 2015 m. Liepos 13 d.) 12 straipsniu „Dėl juridinių asmenų ir individualių verslininkų valstybinės registracijos“ valstybinės registruojamo juridinio asmens registracijos metu, pateikiama: registracijos institucijai:
· Pareiškėjo pasirašyta paraiška dėl valstybinės registracijos;
· Sprendimas sukurti juridinį asmenį protokolo, susitarimo ar kito dokumento forma pagal Rusijos Federacijos teisės aktus;
· Juridinio asmens steigiamieji dokumentai (originalai arba notaro patvirtintos kopijos);
· Dokumentas, patvirtinantis valstybės rinkliavos sumokėjimą.
Iš išvardytų dokumentų sprendimas steigti juridinį asmenį ir steigiamieji dokumentai yra dokumentai, kuriuos steigėjai turi parengti registruodami komercinę organizaciją.
Sprendimas sukurti komercinę organizaciją priimamas bendrovės steigėjų susirinkime. Sprendimas steigti komercinę organizaciją turi būti priimtas vieningai. Jis gali būti sudarytas protokolo, susitarimo ar kito dokumento forma pagal Rusijos Federacijos įstatymus.
Bendrovę steigiančių asmenų susirinkime turi būti priimtas komercinės organizacijos steigiamasis dokumentas. Komercinės organizacijos steigimo dokumentų sąrašą nustato Rusijos Federacijos civilinio kodekso normos ir federaliniai įstatymai dėl atitinkamų komercinių organizacijų organizacinių ir teisinių formų.
2. Valstybinė komercinės organizacijos registracija... Pagal Įstatymo Nr. 129-FZ 8 straipsnį, valstybinė komercinės organizacijos registracija atliekama ne ilgiau kaip penkias darbo dienas nuo dokumentų pateikimo registravimo institucijai dienos. Rusijos Federaciją registruojanti institucija yra Federalinė mokesčių tarnyba (FTS of Russia) (Reglamento dėl federalinės federacijos 2 straipsnio 1 dalis) mokesčių inspekcija, patvirtintas 2004-09-30 Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 506 (su pakeitimais, padarytais 2015-04-03)). Registravimo institucijos priimtas sprendimas dėl valstybinės registracijos yra pagrindas padaryti atitinkamą įrašą atitinkamoje Valstybinis registras... Valstybinės registracijos momentas yra registravimo institucijos įrašas į atitinkamą valstybės registrą. Nuo šio momento komercinė organizacija laikoma sukurta.
3. Minimalios komercinės organizacijos atskiros nuosavybės, kuri garantuoja jos kreditorių teises, formavimas... Minimalios komercinės organizacijos atskiros nuosavybės, garantuojančios jos kreditorių teises, formavimas suprantamas kaip steigėjams priklausančio turto užtikrinimo procesas kuriamam juridiniam asmeniui. Minimalus atskiras turtas gali būti suformuotas tiek prieš komercinės organizacijos įregistravimą, tiek po nurodyto momento. Pavadinto komercinės organizacijos turto dydis ir jo sudarymo tvarka priklauso nuo komercinės organizacijos organizacinės ir teisinės formos.
Poreikis suformuoti minimalų atskirą turtą atsiranda dėl būtinybės apsaugoti komercinės organizacijos kreditorių nuosavybės teises. Saugumo funkcija pasireiškia tuo, kad komercinės organizacijos grynojo turto dydis, kurį lemia organizacijos turto ir įsipareigojimų skirtumas, negali būti mažesnis už minimalaus atskiro turto dydį. Priešingu atveju komercinė organizacija turi sumažinti savo minimalaus atskiro turto dydį, o jei grynojo turto suma yra mažesnė už įstatyme ar steigiamuosiuose dokumentuose nustatytą minimalų dydį, komercinė organizacija turi būti likviduota.
Tuo tarpu pažymėtina, kad komercinės organizacijos turtas neapsiriboja minimaliu atskiru turtu, garantuojančiu jos kreditorių teises. Vykdydami savo veiklą komercinės organizacijos turi teisę įsigyti kito turto, kuris negali būti minimalaus atskiro turto dalis.
| 1. / Paskaitos-įmonių ekonomika / Paskaitų kursas ORGANIZACIJOS EKONOMIKA temos 1-5.doc 2. / Paskaitos-įmonių ekonomika / Paskaitų kursas ORGANIZACIJOS EKONOMIKA temos 11-18 d. 3. / Paskaitos-įmonių ekonomika / Paskaitų kursas ORGANIZACIJOS EKONOMIKA temos 6-10.doc | Paskaitos apie discipliną „Organizacijos (įmonės) ekonomika“ kursas, skirtas specialybei „Finansai ir kreditai“, „Apskaita ir auditas“ I ir II ugdymui, III kursas Paskaitos apie discipliną „Organizacijos (įmonės) ekonomika“ kursas, skirtas specialybei „Finansai ir kreditai“, „Apskaita ir auditas“ I ir II ugdymui, III kursas |
Nuolat besikeičianti situacija produktų rinkose ir konkurencija verčia gamintojus susivienyti. Atsižvelgiant į kapitalo dydį, produkto tipą, gamybos technologiją ir kitus veiksnius, sukuriamos įvairios komercinės organizacijos (verslo asociacijos).
Ryžiai. Organizacinių ir teisinių formų klasifikacija
Komercinės organizacijos.
Verslo partnerystės
Verslo partnerystės ir įmonės yra komercinės organizacijos, kurių įstatinis kapitalas padalintas į steigėjų (dalyvių) akcijas (įnašus). Verslo partnerystė skirstoma į bendrąją ir komanditinę.
Pilnos partnerystės- asmenų asociacijos, pagrįstos asmeniniu dalyvavimu partnerystės reikaluose. Kiekvienas turi teisę vykdyti verslą, būti atstovaujamas ir valdyti. Partnerystės dalyviai (tikrieji partneriai) pagal jų sudarytą susitarimą dalyvauja verslumo veikloje bendrijos vardu ir yra atsakingi už jos įsipareigojimus ne tik įnašo į įstatinį kapitalą dydžiu, bet ir viso jiems priklausančio turto, t „Pilna“, neribota atsakomybė. Visuotinę bendriją gali steigti mažiausiai du asmenys. Jos nariai privalo dalyvauti jos veikloje. Dėl dalyvių įnašų formuojamas bendras kapitalas (jo minimali suma nėra reglamentuojama įstatymais). Pelnas ir nuostoliai paskirstomi proporcingai dalyvių įmokėto kapitalo daliai (dalyvių susitarimu gali būti kitokia tvarka).
Dažniausiai ribota partnerystė(komanditinė bendrija) yra panaši į tikrąją bendriją. Tačiau kartu su pagrindiniais partneriais yra vienas ar daugiau dalyvių, kurie prisiima su bendrijos veikla susijusių nuostolių riziką, neviršydami savo įnašo, jie nedalyvauja partnerystės verslumo veikloje.
Verslo įmonės
Verslo įmonės yra suskirstytos į įmones su ribotos atsakomybės bendrovės, papildomos atsakomybės bendrovės ir akcinės bendrovės(atvira ir uždara). Ribotos atsakomybės bendrovė - kapitalo asociacija; prisiima tik kapitalo pridėjimą, bet ne indėlininkų veiklą. Vadovavimą ir valdymą atlieka specialiai sukurtos įstaigos. Ribotos atsakomybės bendrovę steigia vienas ar keli juridiniai asmenys (fiziniai ir juridiniai asmenys). Jos negali įsteigti kita bendrovė, kurią sudaro vienas asmuo. Maksimalus dalyvių skaičius yra 50. Minimalus įstatinis kapitalas yra 100 kartų didesnis už minimalų atlyginimą (minimalų atlyginimą). Draugijos narių dalyvavimas jos veikloje nėra būtinas, pakanka prisidėti.
Ribotos atsakomybės bendrovėje jos dalyvių atsakomybė už įmonės įsipareigojimus apsiriboja jų įnašo į įstatinį kapitalą dydžiu. Įmonėje, kuriai tenka papildoma atsakomybė, be įnašo, jos dalyviai taip pat prisiima papildomą atsakomybę su savo turtu už įmonės įsipareigojimus tuo pačiu daugkartiniu visiems (nustatomi steigiamajame dokumente) už jų įnašo į autorizuotą vertę vertę. kapitalo.
V akcinė bendrovėįstatinio kapitalo akcijos (įnašai) yra akcijų - vertybinių popierių, patvirtinančių nuosavybės dalį įmonės turto, forma. Atvira akcinė bendrovė (OJSC) turi teisę atvirai pasirašyti savo akcijas (tai yra siūlyti jas įsigyti neribotam skaičiui asmenų), jų akcijas galima laisvai pirkti ir parduoti.
Uždarosios akcinės bendrovės (CJSC) akcijos turėtų būti platinamos tik tarp jos steigėjų arba iš anksto nustatyto asmenų rato. Minimalus įstatinis kapitalas atvirai akcinei bendrovei yra 1000 minimalių darbo užmokesčių, uždarai - 100 minimalių atlyginimų. Uždarosios akcinės bendrovės dalyvių skaičius neturi viršyti įstatyme nustatyto akcininkų skaičiaus (šiuo metu dalyvauja 50 akcininkų), priešingu atveju ji turi būti reorganizuota į atvirą akcinę bendrovę per metus, o pasibaigus šiam terminui. laikotarpis - likviduojamas, jei jų nėra, sumažės iki leistinos ribos.
Gamybos kooperatyvas
Gamybos kooperatyvas(artelis) - piliečių asociacija bendrai ekonominei veiklai, pagrįsta jų asmeniniu darbu ir kitu dalyvavimu. Juridiniai asmenys gali būti kooperatyvo nariai kaip išimtis. Kooperatyve turi būti ne mažiau kaip penki nariai. Pradinis kooperatyvo turtas formuojamas iš jo narių akcijų įnašų (minimali įmokų suma nenustatyta). Jos nariai yra papildomai atsakingi už kooperatyvo įsipareigojimus chartijoje nustatyta tvarka. Kiekvienas kooperatyvo narys turi tik vieną balsą, pelnas paskirstomas atsižvelgiant į jo narių dalyvavimą darbe (o ne proporcingai kiekvieno kooperatyvo nario dalies dydžiui).
Unitarinė įmonė
Unitarinė įmonė - ar tai valstybės ar savivaldybės įmonė, kuri yra komercinė organizacija, nesuteikta nuosavybės teisės į jai nuosavybės teise priskirtą turtą (turtas yra nedalomas ir negali būti platinamas indėliais). Vieningos įmonės įmonės pavadinime turi būti nurodytas savininkas. Vieningos įmonės yra dviejų tipų: 1) verslo, pagrįsto verslo teise; 2) įmonės, pagrįstos operatyvaus valdymo teise(šiuo atveju ji vadinama federalinės vyriausybės įmone).
Renkantis įmonės organizacinę ir teisinę formą, reikėtų atsižvelgti į daugybę svarbių aspektų.: 1) verslumo projekto apimtis ir mastas; 2) įmonės apimtis; 3) minimalus pradinio kapitalo dydis ir sudarymo tvarka; 4) rizikos, lydinčios verslumo projektą, dydis; 5) steigėjų turtinės atsakomybės laipsnis įmonės bankroto ar likvidavimo atveju; 6) maksimalus įmonės savininkų skaičius; 7) svarbiausių sprendimų priėmimo procedūros ypatybės; 8) pajamų paskirstymo tvarka; 9) darbo intensyvumas ir kaina dokumentavimas dabartinė įmonės veikla ir jos rezultatai; 10) teisinio reguliavimo ir apmokestinimo ypatybės pagal teisinės registracijos vietą.
Žemiau pateikiama komercinių organizacijų organizacinių ir teisinių formų pagrindinių charakteristikų lyginamoji lentelė.
Skirtukas Pagrindinės komercinių organizacijų organizacinių ir teisinių formų charakteristikos.
Skirtukas Unitarinių įmonių charakteristikos.
Pagal Federalinis įstatymas„Dėl valstybės paramos smulkiajam verslui Rusijos Federacijoje“ nuo 1995 06 14. Nr. 88-FZ, smulkios įmonės suprantamos kaip komercinės organizacijos, kurių įstatiniame kapitale Rusijos Federacijos, Rusijos Federacijos subjektų, visuomeninių organizacijų dalis neviršija 25%, o dalis priklauso vienai ar kelioms juridiniai asmenys neviršija 25%, vidutinis metinis darbuotojų skaičius: pramonėje, statyboje, transporte - iki 100 žmonių, žemės ūkyje, mokslo ir technikos srityje - iki 60 žmonių, didmeninėje prekyboje - iki 50, mažmeninėje prekyboje - iki 30, kitose pramonės šakose - iki 50.
Smulkaus verslo tipai:
1) komunos - glaudžiai susijusios su didele įmone per kooperatinių ryšių sistemą, subrangos sistemą.
2) patentai - specializuojasi leidime gatavus produktus, darbai ir paslaugos, sutelkti dėmesį į ribotas paklausos vietines pardavimo rinkas, naudoti vietinius žaliavų ir medžiagų šaltinius, yra gana nepriklausomi nuo kitų didelių įmonių.
3) išlaidos - novatoriškos įmonės, vykdančios komercinį atradimų, MTEP plėtojimą.
Įmonės gamybos struktūra
Gamyba - tai materialinių gėrybių, būtinų visuomenės egzistavimui ir vystymuisi, kūrimo procesas. Gamybos turinys lemia darbo veikla, kurį sudaro trys komponentai:
Protingas darbas arba pats darbas;
Darbo subjektai, t.y. viskas, ko siekiama racionalios žmogaus veiklos (žaliavos, medžiagos, pusgaminiai ir kt.);
Darbo priemonės (įrankiai) (mašinos, įranga, įrankiai ir kt.), Kurių pagalba žmogus transformuoja darbo objektus, pritaikydamas juos savo poreikiams.
Medžiagos gamybos produktas yra materiali gėrybė, kuri yra gamtos ir darbo substancijos derinys.
Įmonės gamybos padaliniai - dirbtuvės, skyriai, aptarnaujantys ūkius ir paslaugas, tiesiogiai ar netiesiogiai susiję su gamybos procesu, jų tarpusavio santykiai , sudaro įmonės gamybos struktūrą. Jis iš anksto nustato darbo našumo ir gamybos sąnaudų lygį, gamtos išteklių ir technologijų naudojimo ir naudojimo efektyvumą esant tam tikroms medžiagų gamybos techninėms-ekonominėms ir ekonominėms-geografinėms sąlygoms.
Racionalios gamybos struktūros kūrimasįmonė vykdoma tokia tvarka:
1) yra nustatyta įmonės dirbtuvių sudėtis, jų pajėgumai yra tokie, kad užtikrintų planuojamą produkciją;
2) apskaičiuojamas kiekvieno cecho, sandėlio plotas, jų erdvinės vietos nustatomos bendrame įmonės plane;
3) planuojamos visos įmonės transporto jungtys, jų sąveika su išoriniais maršrutais;
4) apibrėžiami trumpiausi tarpžinybiniai darbo objektų judėjimo gamybos proceso metu keliai.
Pagrindinis įmonės struktūrinis gamybos padalinys yra parduotuvė(arba skyrius) - administraciniu požiūriu atskira grandis, atliekanti tam tikrą viso gamybos proceso dalį.
Mechanikos inžinerijoje, taip pat kai kuriose kitose pramonės šakose, dirbtuvės paprastai yra suskirstyti į keturias grupes: pagrindinė, pagalbinė, pagalbinė ir pagalbinė.
V pagrindinės dirbtuvės atliekamos parduodamų produktų gamybos operacijos.
Didelę grupę sudaro pagalbinės dirbtuvės... Mechanikos inžinerijoje tai apima instrumentinę, nestandartinę įrangą, modelį, remontą, galią, transportą.
Seminarai yra pagalbiniai gaminant konteinerius gaminiams pakuoti, atliekant produktų konservavimą, pakavimą, pakrovimą ir išsiuntimą vartotojui.
Galiausiai skiriama vadinamoji šoninės parduotuvės užsiima metalo atliekų utilizavimu ir perdirbimu liejant ir presuojant metalo drožles į briketus, taip pat plataus vartojimo prekių dirbtuvėse.
Mašinų gamybos įmonių struktūroje užima tam tikrą vietą sandėliavimo patalpos, taip pat sanitarinės inžinerijos prietaisai ir komunikacijos (elektros tinklai, dujų ir oro vamzdynai, šildymas, vėdinimas ir kt.).
Be šių dirbtuvių, yra daug didelių mašinų gamybos įmonių ne gamybos cechai, paslaugos ir skyriai, aptarnaujantys ne pramoninius ūkius(komunalinis, kultūrinis ir namų ūkis, būstas ir kt.).
Ypatingas vaidmuo įmonės gamybos struktūroje tenka mokslo ir tyrimų padaliniai(projektavimo ir technologiniai padaliniai, tyrimų institutai ir laboratorijos).
Įmonėje yra svarbūs struktūriniai gamybos padaliniai gamybos aikštelėse... Jie klasifikuojami į pagrindinis ir pagalbinis... Pagrindinės gamybos vietos yra sukurtos pagal technologinį ar dalykinį principą.
Į pagalbiniai sklypai vyriausiasis mechanikas ir vyriausiasis energetikas, atsakingas už metalo apdirbimo ir elektros įrangos remontą ir priežiūrą; įrankių paskirstymo sandėliukas su galandimo dirbtuvėmis; transporto paslauga ir kt.
Įmonės organizacinė struktūra
Yra įvairių alternatyvių statybos variantų. organizacinės struktūros... Yra trys didelės organizacinių struktūrų grupės - biurokratinės (mechanistinės), padalintos ir programos. Apsvarstykime šių organizacinių struktūrų esmę, pagrindinius bruožus ir klasifikaciją.
Biurokratinės (mechanistinės) struktūros
Biurokratinėms (mechanistinėms) organizacinėms struktūroms būdinga: 1) didelis darbo pasidalijimo laipsnis, dėl kurio atsiranda aukštos kvalifikacijos specialistų kiekvienoje pozicijoje; 2) išvystyta valdymo hierarchija, kurioje kiekvienas žemesnis lygis yra kontroliuojamas aukštesnio lygio ir jam paklūsta; 3) daug personalo elgesio taisyklių ir normų, užtikrinančių aiškų darbuotojų pareigų atlikimą; 4) personalo atranka jų verslui ir profesines savybes griežtai laikantis kvalifikacijos reikalavimų. Šio tipo organizacinės struktūros dažnai vadinamos klasikinėmis ar tradicinėmis. Ilgo ir plataus masto biurokratinių struktūrų naudojimo priežastis yra ta, kad jų savybės tinka daugumai pramonės įmonių, paslaugų organizacijų ir daugelio kitų tipų įstaigų. Tokios struktūros taip pat vadinamos racionaliomis, nes daroma prielaida, kad jų priimti sprendimai yra objektyvūs. Pagal struktūros elementų jungčių tipus ir atitinkamą galių paskirstymą galima išskirti du pagrindinius biurokratinių (mechanistinių) struktūrų tipus - linijines ir funkcines struktūras. Remiantis šių tipų konstrukcijomis, formuojamos įvairios kombinuotos, linijinės funkcinės struktūros (būstinės).
Linijinė struktūra
Linijinės struktūros efektyvumas (4.1 pav.) Susideda iš aiškių, aiškių ir tiesioginių ryšių tarp jos elementų. Kiekvienas atlikėjas turi tik vieną viršininką, o visos galios - tiesioginės (linijinės) - pereina nuo aukščiausios vadovybės iki žemiausios.
Tarp linijinės organizacijos privalumų yra atsakomybė, nustatyti įsipareigojimai, aiškus pareigų ir įgaliojimų paskirstymas, gebėjimas išlaikyti reikiamą drausmę. Tokio tipo valdymo struktūra paprastai lemia stabilią ir tvirtą organizaciją. Neatsitiktinai būtent linijinė struktūra jau kelis tūkstantmečius būdinga įvairioms valdymo sistemoms - nuo ekonominių, socialinių, pramoninių iki karinių, religinių ir politinių.
Tačiau linijinės struktūros turi ir trūkumų: funkcinių specialistų trūkumas ir dažnai neišsami ir nepakankamai patikima informacija įvairiais valdymo lygiais. Taigi, norint koordinuoti vykdytojo B1 ir vykdytojo B4 veiksmus, būtina, kad įsakymą duotų įmonės vadovybė ir jis turi eiti per A skyrių ir B skyrių, t.y. jis turi įveikti visus sistemos lygius (žr. 4.1 pav.). Tokiu atveju informacija dažnai prarandama arba iškraipoma, pereinant iš vieno lygio į kitą. Rimta linijinės organizacijos problema yra tai, kad vadovybė (vadovas) turi būti kompetentinga visais pavaldžių ryšių darbo klausimais. Taigi linijinė struktūra yra efektyvi valdymo veiklai, kurios turinys yra paprastas, kai užsakymų ir informacijos apimtis yra maža, o paprastų organizacijos narių (vykdytojų) pareigos yra palyginti vienodos.
Funkcinė struktūra
Funkcinės struktūros atsiradimas buvo neišvengiamas didėjančio valdymo sudėtingumo rezultatas ir žingsnis į priekį kuriant valdymo sistemą. Funkcinė įmonės struktūra parodyta fig. 4.2.
Valdymo efektyvumas didėja dėl to, kad tam tikrose žinių srityse (rinkodara, gamyba, finansai) atsiranda specializuoti funkciniai skyriai, todėl priimami kvalifikuotesni sprendimai. Funkcinių paslaugų veikla priklauso nuo specialių žinių lygio, jos labiau vertina žinias ir patirtį. Tačiau šios struktūros valdymas tampa labai sunkus, nes kiekvienas atlikėjas yra pavaldus kelioms funkcinėms paslaugoms. Didėjant funkcinių paslaugų skaičiui, šios problemos didėja, todėl praktiškai grynai funkcinė įmonės valdymo organų struktūra pasitaiko retai.
Linijinė funkcinė struktūra
Sunkumai, kylantys linijinėje organizacijoje, ir funkcinės organizacijos trūkumai sukėlė poreikį sujungti šiuos du metodus, kurie buvo išreikšti statant įvairias linijines-funkcines struktūras (būstinę). Labiausiai paplitusi buvo linijinė personalo struktūra (4.3 pav.).
Šiuo atveju linijinę struktūrą palaiko specialios pagalbos tarnybos - būstinė. Pagrindinė būstinė sutelkia specialistus į atskiras kritines problemas, su kuriomis susiduria vadovas. Štabas rengia kvalifikuotus sprendimus, tačiau tiesioginis vadovas patvirtina šiuos sprendimus ir perkelia juos į žemesnius valdymo lygius.
Taikant tokią sistemą, tiesioginis vadovas tarsi koordinuoja funkcinių tarnybų pasiūlymus ir, padedamas būstinės, derina juos tarpusavyje. Tačiau personalo linijos struktūra taip pat turi trūkumų. Pavyzdžiui, būstinė pradeda nepagrįstai augti arba atitrūkti nuo atlikėjams aktualių problemų. Tai veda prie naujų bandymų pagerinti linijinę-funkcinę struktūrą ir dėl to atsiranda naujų įvairių variantų ir jų modifikacijų, pavyzdžiui, atsiranda įvairių riboto funkcionalizmo sistemų. Svarbiausia tokiose sistemose yra tai, kad kiekviename aukštesniame valdymo lygyje (tiesioginis valdymas) sukuriamas ne tik būstinės padalinys (būstinė), bet ir jam suteikiamos tam tikros (ribotos) teisės, susijusios su žemesniais valdymo lygiais.
Praktika rodo, kad svarstomas struktūras patartina naudoti tose organizacijose, kurios: 1) gamina palyginti ribotą produktų asortimentą; 2) veikti stabiliomis išorinėmis sąlygomis; 3) kad būtų užtikrintas jų veikimas, jiems reikia išspręsti standartines valdymo užduotis. Tokios organizacinės struktūros buvo ypač būdingos planinės ekonomikos valstybės įmonėms, kuriose sprendimai buvo priimami centralizuotai, o planavimas buvo vykdomas iš centro.
Pereinant prie rinkos ekonomikos, įmonių išorinė aplinka labai pasikeitė, todėl savo ruožtu reikėjo pertvarkyti didžiąją dalį privatizuotų įmonių. Akivaizdu, kad įmonėms, veikiančioms išorinėje aplinkoje su sparčiai besikeičiančiais vartotojų ir technologiniais poreikiais, taip pat veikiančioms vienu metu keliose rinkose ir skirtingose šalyse, aukščiau aptartos organizacinės struktūros yra neveiksmingos. Tokio tipo organizacijoms labiau tiktų padalijimo struktūra.
Skirstomosios struktūros
Padalijimo struktūrų atsiradimas yra glaudžiai susijęs su įmonių decentralizavimo ir diversifikavimo procesu ir poreikiu šiuo atžvilgiu pereiti nuo funkcinių organizavimo formų prie struktūrų, organizuotų pagal padalijimo principą. Tokios organizacinės struktūros buvo sukurtos ir pirmą kartą pritaikytos 1920 -ųjų pradžioje korporacijų „General Motors“ ir „DuPont“. „General Motors“ valdymo schema buvo pavyzdys daugeliui korporacijų, kurių strategijos pakeitimas į diversifikaciją ir orientaciją į tarptautines rinkas privertė restruktūrizuoti savo struktūrą ir sukurti vidutinį vadovų lygmenį filialų pavidalu pagal produktą arba pagal skirtingas grupes. vartotojų ar pardavimo rinkų (regionų). Atitinkamai išskiriami šie padalijimo struktūrų tipai: produktas, į vartotoją orientuota struktūra ir regioninė struktūra. Apsvarstykite kiekvienos iš šių struktūrų ypatybes.
Produkto struktūra
Produktų struktūrą naudoja įmonės, smarkiai plečiančios pagamintų ir parduodamų produktų asortimentą. Šiuo metu dauguma didžiausių įvairiausių vartojimo prekių gamintojų naudoja padalintą produktų struktūrą. Esant šiai struktūrai, įgaliojimai valdyti produkto ar paslaugos gamybą ir pardavimą perduodami vienam vadybininkui, kuris yra atsakingas už tam tikros rūšies produktą (4.4 pav.). Produkto struktūra leidžia didelei įmonei skirti reikiamą dėmesį konkrečiam produktui, ne mažiau kaip maža įmonė, gaminanti vienos ar dviejų rūšių produktus, moka už savo produktus. Todėl, remiantis Harvardo universiteto tyrimu, įmonės, turinčios produktų struktūrą, sėkmingiau gamina ir parduoda naujus produktus nei firmos, turinčios kitokio tipo organizacines struktūras.
Į vartotoją orientuota struktūra
Kai kurios įmonės gamina platų produktų ar paslaugų asortimentą, atitinkantį kelių didelių vartotojų grupių poreikius, turinčius aiškiai apibrėžtus ar specifinius poreikius. Jei tam tikra klientų grupė įmonei tampa ypač svarbi, ji gali naudoti į klientą orientuotą organizacinę struktūrą, kurioje visi jos padaliniai yra sugrupuoti pagal konkrečias klientų grupes (4.5 pav.).
Regioninė struktūra
Jei įmonės veikla apima dideles geografines teritorijas, ypač tarptautiniu mastu, tuomet gali būti tikslinga organizaciją struktūrizuoti teritoriniu pagrindu, t.y. jo padalijimų vietoje (4.6 pav.). Regioninė struktūra palengvina problemų, susijusių su vietos įstatymais, papročiais ir vartotojų poreikiais, sprendimą. Šis metodas supaprastina bendravimą tarp organizacijos ir jos klientų, taip pat bendravimą tarp organizacijos narių. Tačiau šiuo atveju įmonės valdymo aparatas yra išplėstas, nes turi būti atsižvelgiama į regioninę skyriaus specifiką.
Skirstomųjų struktūrų privalumai ir trūkumai
Įvairių tipų padaliniai turi tuos pačius privalumus ir trūkumus, nes jie turi tą patį tikslą - efektyviau reaguoti į tam tikrą aplinkos veiksnį. Dėl produkto struktūros įmonei lengviau susidoroti su naujų produktų kūrimu dėl konkurencijos, technologijų tobulinimo ar klientų pasitenkinimo. Į klientą orientuota struktūra leidžia įmonei efektyviausiai reaguoti į klientų, nuo kurių ji labiausiai priklauso, poreikius. Regioninė struktūra leidžia įmonei efektyviau atsižvelgti į vietos teisės aktus, socialines ir ekonomines rinkų savybes, kaip geografinę rinkos zonų plėtrą. Taigi, padalijimo struktūros pasirinkimas turėtų būti grindžiamas tuo, kuris iš šių veiksnių yra svarbiausias užtikrinant įmonės strateginių planų įgyvendinimą ir tikslų pasiekimą.
Pagrindinis nagrinėjamų struktūrų trūkumas gali būti santykinis išlaidų padidėjimas dėl to, kad įvairūs produktų (vartotojų ar regioniniai) skyriai dubliuoja tą patį darbą, nes kiekvienas iš jų turi savo funkcinius skyrius.
Akivaizdu, kad norint išlaikyti tokių įmonių konkurencingumą ar net išlikimą, jų organizacinė struktūra turi būti tokia, kad visas darbas būtų nukreiptas į konkretų produktą ir konkretų galutinį vartotoją, t.y. buvo pastatytas iš esmės remiantis padalijimo struktūrų principais. Kaip veiksmingos tokio tipo didelės įmonės organizacinės struktūros pavyzdį galime paminėti asociaciją „Svetlana“, kuri aštuntojo dešimtmečio pradžioje savo struktūroje sukūrė mokslinių tyrimų ir gamybos kompleksus (RPC), kurios specializacija buvo produktų kūrimas ir gamyba. savo profilį, kuris leido smarkiai sutrumpinti sukūrimo laiką ir sumažinti naujų produktų kainą.
Tikslinės programos struktūros
Tikslinės programos struktūros sukurtos taip, kad organizuotai užtikrintų strateginių planų įgyvendinimą. Tikslinės programavimo struktūros yra bendras terminas, naudojamas naujoms, modernioms organizacinėms struktūroms apibūdinti, kurios gali būti klasifikuojamos taip (4.8 pav.).
Taigi, programinės struktūros apima dviejų tipų organizacines struktūras - prisitaikančias ir į naujoves orientuotas struktūras. Apsvarstykime jų savybes.
Reaguojančios struktūros
Prisitaikančios struktūros - tai organizacinės struktūros, kurias galima keisti atsižvelgiant į išorinės aplinkos pokyčius ir pačios įmonės poreikius. Įmonės, kurių gaminių gyvavimo ciklas yra palyginti trumpas ir dažnai keičiasi atsižvelgiant į mokslo ir technologijų plėtrą, yra ypač suinteresuoti prisitaikančių struktūrų kūrimu, taip pat įmonės, kurių veiklos sritis reikalauja išsamių tyrimų ir plėtros. Yra trys prisitaikančių organizacinių struktūrų tipai - projekto struktūra, matricos struktūra ir konglomerato tipo struktūra.
Projekto struktūra
Dizaino struktūra, kuri yra viena iš prisitaikančių konstrukcijų rūšių ir kartais vadinama projektavimo organizacija, naudojama įmonėse, kuriose sparčiai atnaujinamas produktų asortimentas. Turint tokią struktūrą, įmonės veikla yra išsklaidyta į dvi grupes - plėtros grupę ir projekto grupę. Plėtros grupė yra atsakinga už strateginį planavimą, taip pat už išteklių ir personalo aprūpinimą (tai apima funkcinius MTEP padalinius, ilgalaikį planavimą, rinkodarą, finansus ir kt.). Projektų grupėje valdymas grindžiamas projektais, o plėtros grupėje - iš dalies projektais, iš dalies funkciniu principu (4.9 pav.).
Adaptyvios dizaino formos pranašumai slypi strategijos dinamiškume, struktūros lankstume ir mobilume, gamyboje ir veiklos manevringume. Tačiau su neabejotinais pranašumais tokios struktūros taikymo sritis apsiriboja tomis įmonėmis, kuriose gamybos ištekliai gali lengvai judėti tarp kūrimo grupės ir projekto grupės. Manoma, kad ši forma yra pateisinama trumpalaikiams projektams, kurių trukmė 3-6 mėnesiai.
Matricos struktūra
Matricos struktūra - dar viena adaptyvios organizacinės struktūros rūšis - tai projekto struktūros ir funkcinės struktūros derinys. Šią struktūrą pirmą kartą sukūrė ir pritaikė 1950 -ųjų pabaigoje JAV aviacijos ir kosmoso pramonėje „Lockheed“, „Hughes Aircraft“, „Avco“ ir kiti, norėdami organizuoti darbus, susijusius su dideliais kariniais projektais. Šios pramonės įmonės turėjo daug materialinių ir žmogiškųjų išteklių, jų veikla buvo skirta naujų rūšių ginklų kūrimui. Įmonės nuolat buvo užsiėmusios tuo pačiu metu vykdydamos kelis didelius užsakymus, ir kiekviena iš jų buvo skirtingo pasirengimo stadijoje ir reikalavo įvairių funkcinių paslaugų dėmesio.
Esant tokioms sąlygoms, kiekvienai sutarčiai reikėjo projekto vadovo, kuris koordinuotų funkcinių paslaugų veiklą, kad būtų galima efektyviai laiku įvykdyti užsakymą, t.y. buvo atsakingas už viso darbų komplekso įgyvendinimą. Siekiant pasinaudoti funkcinėmis ir projektinėmis struktūromis, dizaino struktūra buvo uždėta ant funkcinės struktūros, todėl susidarė savotiška matrica, susidaranti dėl funkcinės organizacijos vertikaliųjų saitų susikirtimo su horizontaliomis atsakomybės už konkretus projektas (4.10 pav.).
Matricos struktūra apima teigiamus abiejų organizacinių struktūrų aspektus, sumažinant jų prieštaravimus ir trūkumus. Projekto vadovas turi teisę nustatyti, ką ir kada reikia daryti, o funkcinis vadovas nusprendžia, kas ir kaip atliks darbą. Ši struktūra pasirodė esanti veiksminga didelėse įmonėse, kur vadovai turi vienu metu spręsti technologines problemas ir nepamiršti komercinių interesų. Tačiau matricos struktūros silpnybė yra ta, kad ji gali prieštarauti. Norint išlaikyti pusiausvyrą tarp vertikalaus ir horizontalaus bendravimo, reikia nuolatinio viršininkų dialogo ir tarpusavio supratimo.
Konglomerato tipo struktūra
Konglomerato tipo struktūra yra dar vienas požiūris kuriant prisitaikančias organizacines struktūras, susijusias su konglomerato tipo organizacijos atsiradimu. Tai nėra kažkokia nusistovėjusi ir tvarkinga struktūra. Priešingai, organizacija įgauna tokią formą, kuri geriausiai atitinka konkrečią situaciją. Taigi viename įmonės padalinyje gali būti naudojama produkto struktūra, kitame - funkcinė, o trečiame - projekto ar matricos organizacija. Kai kurie dideli konglomeratai (pvz., „Beatrice“, „Sire Roebuck“, „Gulf & Western“, „Pepsico“) pirmiausia vystėsi įsigijimų ir susijungimų, o ne vidaus plėtros ir augimo būdu. Todėl jų veikla dažnai buvo pernelyg įvairi, kad tilptų į bet kokią sistemą ar struktūrą. Todėl konglomerato valdymas leidžia kiekvienos įmonės nario vadovybei pasirinkti jam tinkamiausią valdymo struktūrą.
Inovacijų skatinamos struktūros
Įmonėse, kuriose viena iš strateginių plėtros krypčių yra naujų galimybių paieška gamybinėje ir komercinėje veikloje, kuriamos organizacinės struktūros, kurios vadinamos orientuotomis į naujoves. Inovacijos suprantamos kaip: 1) idėjų, susijusių su naujomis strateginės plėtros kryptimis, kūrimo procesas; 2) šių idėjų pavertimo potencialiai pelningais naujais produktais procesas. Pagrindinis į inovacijas orientuotos įmonės struktūrinio projektavimo principas suponuoja privalomą dviejų grupių sudarymą (4.11 pav.):
Inovacijų grupės (arba problemų paieškos grupės) - naujų idėjų generavimas ir projektų plėtra, siekiant išplėsti veiklą gamybos ir pardavimo įvairinimo srityje (nauji produktai, naujos rinkos ir kt.);
Dabartinės veiklos grupės - inovacijų grupės sukurto projekto (produkto) įgyvendinimas pagal esamą partinę gamybą (ir, jei reikia, naujos produkcijos sukūrimas).
Paprastai minėtos struktūros įmonių veikla kuriama dviem etapais. Pirmajame etape grupė inovacijų tiria, planuoja ir projektuoja naujų veiklos sričių įgyvendinimą. Šios paieškos grupės užduotis yra ištirti ir paruošti dirvą įsiskverbimui į naują gamybos ir komercinės veiklos sritį. Tai dažnai lemia naujų technologijų ir rinkos plėtra. Inovacijų komanda yra atsakinga už projektą, kol bus nustatytas jo komercinis tinkamumas, t.y. kol jis bus patvirtintas rinkoje.
11 -ajame etape sukurtas projektas (produktas) siunčiamas dabartinio verslo grupei, kur jį galima perkelti į esamą ar naują gamybos skyrių. Šis procesas gali vykti dviem būdais: 1) projektas (produktas) perduodamas perduodant tik produktą ir technologiją: 2) projekto (produkto) perdavimą lydi personalo ir materialinių išteklių. Antrasis būdas laikomas efektyvesniu, nes leidžia projekto vadovui dirbti ne tik kuriant naujovę, bet ir vykdyti serijinę gamybą. Kai kurios įmonės kreipiasi laikinas perkėlimas inovacijų grupės darbuotojų iki dabartinės verslo grupės. Pati dabartinė verslo grupė organizuojama pagal padalijimo arba funkcinį principą, atsižvelgiant į gamybos pobūdį.
Galimi įvardytos struktūros trūkumai gali būti išteklių dubliavimas dviejose grupėse, taip pat galimas abiejų grupių veiklos nenuoseklumas. Taigi, nesant tinkamai užmegztos komunikacijos tarp dviejų grupių, inovacijų kūrimu užsiimantis personalas gali nežinoti apie paklausos pokyčius ir reikalavimus įvaldytiems produktams. Šiuo atveju naujovių grupė ir toliau bus orientuota į įvairinimą, o praktinė veikla rodo, kad reikia ieškoti naujų galimybių jau įvaldytomis kryptimis.
Tinklo struktūros
Didėjanti konkurencija ir rinkos dinamika reikalauja iš įmonių novatoriškų sprendimų, o esamų organizacinių ir valdymo formų inercija dažnai neleidžia greitai prisitaikyti prie vykstančių pokyčių. Šiuolaikinės įmonės stengiasi neutralizuoti neigiamus hierarchinės-biurokratinės organizacijos aspektus, pasitelkdamos tinklines organizacines verslo formas.
Nestabilioje verslo aplinkoje naujovės ir lankstumas keičiantis informacija yra labai svarbūs sėkmei. Esant tokioms sąlygoms, optimalus galių paskirstymas yra tada, kai:
Organizacijos funkcinio lygio specialistai sugeba priimti nepriklausomus sprendimus be nuolatinės aukštesnių lygių priežiūros;
Sprendimai priimami valdymo lygmenyje, kuriame vyksta veiksmas;
Vietoje formalių „viršininko - pavaldinio“ tipo santykių yra tiesioginiai informaciniai santykiai.
Šis „vietinių“ sprendimų priėmimo, atviro keitimosi informacija ir neaiškių formalių pavaldumo linijų derinys vadinamas tinklo struktūra. Žemiau yra vienas iš galimų tokios konstrukcijos variantų (4.12 pav.).
Tinklinės organizacijos negali egzistuoti be darbuotojų noro savanoriškai bendradarbiauti, tinkamų paskatų, pasitikėjimo ir žinių. Būtent žinios sukuria kontekstą, būtiną perėjimui prie naujų novatoriškų organizacinių ir valdymo formų. Jei apibendriname visus svarstomus įmonių organizacinių struktūrų tipus, gauname tokią klasifikaciją (4.13 pav.).
Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą
Studentai, magistrantai, jaunieji mokslininkai, kurie naudoja žinių bazę savo studijose ir darbe, bus jums labai dėkingi.
Paskelbta http://www.allbest.ru/
Rostovo valstybinis ekonomikos universitetas (RINH)
Prekybos ir logistikos departamentas
Bandymas
pagal discipliną „Komercinė veikla“
Organizacinės komercinių įmonių formos
Atlieka Elena Baranova
Patikrino: Boyko Olesya Nikolaevna
Rostovas prie Dono 2013 m
5. Mažmeninė prekyba komercinis tinklas, jo struktūra ir funkcijos
Bibliografija
1. Komercinės veiklos objektai ir subjektai
Komercinė veikla - procesų ir operacijų rinkinys, skirtas parduoti ir pirkti prekes, siekiant patenkinti klientų poreikius ir gauti pelno.
Komercija yra lotynų kilmės žodis (commercium yra prekyba). Tačiau terminas „prekyba“ turi dvigubą reikšmę: vienu atveju tai reiškia savarankišką šalies ūkio šaką (prekybą), o kitu - prekybos procesus, kuriais siekiama įgyvendinti prekių pardavimo ir pirkimo aktus. Komercinė veikla siejama su antrąja prekybos sąvoka - prekybos procesais, kuriais įgyvendinami pirkimo - pardavimo veiksmai, siekiant pelno tenkinant vartotojų paklausą.
Pagrindinis skirtumas tarp komercinės veiklos ir kitų veiklos rūšių yra pelno gavimas santykiuose tarp subjektų, įgyvendinančių savo veiksmus per komercinės įmonės objektus: ilgalaikį gamybos turtą (pasyvus pastatas, aktyvioji įranga) ir atsargas.
Komercinės veiklos objektai yra viskas, kas yra perkama / parduodama - prekės, doleriai, vertybiniai popieriai, kitas turtas, informacija, rezultatai intelektinė nuosavybė... Komercinius objektus galima laisvai pirkti ir parduoti (jei pirkti / parduoti nėra draudžiama).
Išskirti:
· Nekilnojamasis turtas - turtas, kurį sudaro žemė, pastatai ir statiniai, taip pat infrastruktūra;
· Kilnojamasis turtas - mašinos, įranga, įrankiai, ilgaamžės prekės (automobiliai, baldai ir kt.).
· Įmonės (nekilnojamasis turtas), tai yra nekilnojamojo turto kompleksai, vykdantys verslininkystės veiklą.
Komercinės veiklos subjektai yra fiziniai ir juridiniai asmenys.
Asmuo yra pilietis, turintis teisnumą ir veiksnumą.
Asmenys (piliečiai) yra atsakingi už savo prievoles visu jiems priklausančiu turtu, išskyrus tą turtą, kurio negalima uždaryti pagal įstatymą.
Juridinis asmuo yra savarankiškas ekonominių santykių subjektas, civilinių santykių subjektas, organizacija, kuri valdo, ekonomiškai ar operatyviai valdo, atskiria turtą ir yra atsakinga už savo prievoles šiuo turtu, gali įsigyti ir įgyvendinti turtines ir asmenines neturtines teises. savo vardu prisiimti įsipareigojimus, būti ieškovu ir atsakovu teisme.
Jei būtina nuolat atlikti bet kokius veiksmus už savo vietos ribų, juridinis asmuo gali sukurti filialą ar atstovybę. Atstovybė yra atskiras juridinio asmens padalinys, esantis ne jo vietoje, kuris atstovauja juridinio asmens interesams ir juos gina, tai yra, atlieka įvairius teisinius veiksmus juridinio asmens vardu. Filialas yra atskiras juridinio asmens padalinys, esantis už jo vietos ribų ir atliekantis visas savo funkcijas ar jų dalį, įskaitant atstovybės funkcijas. Taigi skirtumas tarp filialo ir atstovybės slypi atliekamų funkcijų apimtyje.
2. Turto samprata ir rūšys
Nuosavybė yra visų socialinių ir ekonominių santykių pagrindas, esminis elementas. Nuosavybė teisine prasme būtinai išreiškia turtiniai santykiai... Tai yra, įstatyme nustatytas turtas priklauso savininkui. O ekonomine prasme nuosavybė apima visą ekonominį procesą, ji persmelkia visus naudingų paslaugų ir prekių gamybos, mainų, platinimo ir vartojimo santykius.
Nuosavybė yra ekonominių ir teisinių santykių sistema, apibūdinanti socialines-ekonomines ir organizacines turto pasisavinimo formas. Kitaip tariant, nuosavybė yra sankcionuotas, socialiai pripažintas žmonių santykis, atsirandantis dėl prekių egzistavimo ir jų naudojimo.
Nuosavybės teisė - tai teisės normų visuma, įtvirtinanti ir reguliuojanti santykius dėl materialinių gėrybių nuosavybės (objektyvi teisė). Nuosavybė subjektyvia prasme reiškia konkretaus subjekto gebėjimą savo nuožiūra ir savo interesais turėti, naudoti ir disponuoti jam priklausančiu turtu.
Operacinis valdymas - pagal Rusijos Federacijos įstatymus, turtas, kurį savininkas priskiria valstybės ar kitoms įstaigoms, finansuojamoms savininko lėšomis, yra šių įstaigų, kurios, laikydamosi įstatymų nustatytų ribų, vykdo operatyvųjį valdymą. nuosavybės teisę, atitinkančią jų veiklos tikslus, savininko užduotis ir turto paskirtį, šio turto naudojimą ir disponavimą juo. Įstaigai priskirto turto savininkas turi teisę atsiimti šį turtą arba perskirstyti jį tarp kitų jo sukurtų juridinių asmenų savo nuožiūra, nebent įstatymai numato kitaip.
Pagal str. Pagal Civilinio kodekso 294 straipsnį ekonominio valdymo teisė yra valstybės ar savivaldybės vieningos įmonės teisė turėti, naudoti ir disponuoti viešojo savininko turtu įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytose ribose.
Tuo pačiu metu šios įmonės turtas, tiesiogiai vadovaujantis įstatymu, visiškai priklauso jos savininkui steigėjui (Civilinio kodekso 214 straipsnio 4 punktas, 215 straipsnio 3 punktas) ir nėra padalintas į jokią dalį. , daug mažiau visiškai į „akcijas“ arba jos darbuotojų ar „darbo kolektyvo“ „akcijas“. Šią aplinkybę taip pat pabrėžia terminas „vienetinis“, t.y. vienvietis (vieno turto kompleksas).
Šios teisės subjektai gali būti tik valstybės ar savivaldybių vieningos įmonės (bet ne valstybės įmonės, turinčios tik operatyvinio valdymo teisę į jiems priskirtą federalinį turtą) * (427). Objektas suteikta teisė yra turto kompleksas (Civilinio kodekso 132 straipsnis), kuris yra įmonės, kaip savarankiško juridinio asmens, balanse.
Kadangi turtas, perduotas vieningai įmonei ekonominio valdymo teisės pagrindu, yra pašalinamas iš faktinio savininko steigėjo nuosavybės ir yra įskaitytas į įmonės balansą, pats savininkas nebegali naudotis šiuo turtu. bent jau nuosavybės ir naudojimo galios (ir tam tikru mastu - teisingi nurodymai). Reikėtų nepamiršti, kad turtas, kurį įmonės valdo remdamosi ekonominio valdymo teise, yra atsakingos už savo skolas ir nėra atsakingos už jas sukūrusio savininko įsipareigojimus, nes jis tampa „paskirstyta“ būsena. ar savivaldybės nuosavybė. Todėl savininkas - įmonės steigėjas (jo įgaliota įstaiga) jokiomis aplinkybėmis neturi teisės areštuoti ar kitaip disponuoti vieningos įmonės turtu (ar bet kuria turto dalimi), kurį jis turi savo teise. ekonomikos valdymas, o ši įmonė egzistuoja kaip savarankiškas juridinis asmuo. Įmonei perduoto turto atžvilgiu steigėjas-savininkas išlaiko tik tam tikrus įgaliojimus, tiesiogiai numatytus įstatymuose (Civilinio kodekso 295 straipsnio 1 dalis). Jis turi teisę:
pirma, sukurti įmonę, kuri nėra savininkė (įskaitant jos veiklos dalyko ir tikslų apibrėžimą, t. y. teisnumo ribas, chartijos patvirtinimą ir direktoriaus paskyrimą); antra, jį reorganizuoti ir likviduoti (tik esant tokiai situacijai leidžiama areštuoti ir perskirstyti savininko perduotą turtą įmonei be pastarojo sutikimo, bet, žinoma, laikantis jos kreditorių teisių ir interesų). ); trečia, kontroliuoti įmonei priklausančio turto numatytą naudojimą ir saugumą (ypač periodiškai tikrinti jos veiklą); ketvirta, gauti dalį pelno iš įmonei perduoto turto naudojimo.
Konkrečią šių teisių įgyvendinimo tvarką turėtų numatyti specialus įstatymas dėl vienetinių valstybės ir savivaldybių įmonių.
Tuo pačiu metu dabar, kaip ir anksčiau, neįmanoma kalbėti apie visišką vieningos įmonės nepriklausomybę ir laisvę, neatsižvelgiant į išvardytas steigėjo-savininko galias ir galimybes. Jam priklausančių įgaliojimų vykdymas gali būti papildomai apribotas specialiu įstatymu ar net kitais teisės aktais (t. Y. Prezidento dekretais ir federalinės vyriausybės dekretais). Iš įsakymo autoriteto pagal 2 str. 295 Civilinio kodekso 295 straipsnis tiesiogiai atšaukė galimybę savarankiškai disponuoti nekilnojamuoju turtu be išankstinio savininko (atstovaujamo atitinkamo turto valdymo komiteto) sutikimo. Pardavimas, nuoma ar įkeitimas, įnašas į įstatinį ar bendrą bendrovių ir bendrijų kapitalą ir kitos formos susvetimėjimas ir perleidimas Nekilnojamasis turtas vieninga įmonė be savininko sutikimo neleidžiama. Kalbant apie kilnojamąjį turtą, įmonė juo disponuoja savarankiškai, nebent pagal įstatymą ar kitaip teisės aktas atitinkamų apribojimų nebus. Tačiau įstatymai taip pat nenumato galimybės steigėjui savininkui savavališkai apriboti įgaliojimus turėti ir naudoti vienetinei įmonei priskirtą turtą, visų pirma jį areštuoti be tokios įmonės sutikimo (nebent jo likvidavimo ar reorganizavimo klausimas). Tokie apribojimai bet kuriuo atveju negali būti nustatyti departamentų nuostatais.
Ekonominio valdymo teisė išsaugoma perleidžiant valstybės ar savivaldybės įmonę iš vieno viešojo savininko kitam (tai taip pat atskleidžia jos nuosavybę). Kai atitinkamo turto komplekso nuosavybė perduodama privačiam savininkui, turėtume kalbėti apie šio turto privatizavimą, kai įmonė, kuri nėra savininkė, paprastai paverčiama akcine bendrove, o tai savo ruožtu neleidžia išsaugoti ekonominio valdymo teisė.
Yra keletas turto rūšių. Tai apima privačius, individualius, kooperatinius, taip pat savivaldybių, valstybinius, kombinuotus, mišrius, akcinius. Turto rūšys pateikiamos ir klasifikuojamos Rusijos įstatymuose.
Individuali nuosavybė sutelkia į vieną dalyką tokias savybes kaip valdymas, darbas, turto disponavimas ir pajamos. Į šią formą įeina pavieniai pirkliai, valstiečiai, turintys atskirą ūkį, privatūs teisininkai, gydytojai ir pan.
Privati nuosavybė skiriasi nuo individualios nuosavybės tuo, kad galios (atributai) šiuo atveju gali būti suasmenintos ir suskirstytos į skirtingus dalykus. Tai yra, vieni valdo turtą ir pajamas, o kiti dirba.
Kooperatinė nuosavybė grindžiama individualių savininkų asociacija. Jie atstovauja veikiančiai vienybei. Kiekvienas kooperatyvo narys jame dalyvauja savo turtu ir darbu, tuo pačiu turėdamas lygias teises į pajamų paskirstymą ir valdymą. Toks turtas gali būti be akcijų ir dalijamasi.
Turto rūšis tęsia valstybė. Šiuo atveju absoliučios nuosavybės teisės priklauso valstybinei politinės, viešosios ir ekonominės galios institucijai, o ne privatiems asmenims ar jų asociacijoms. Valstybė yra aukščiausias turto ar gamybos sąlygų valdytojas. Ji taip pat skiria gamybos vadovus.
Kita turto rūšis yra savivaldybė, taip pat valstybinė, savotiška viešoji nuosavybė. Aukščiausias turto valdytojas yra vietos valdžia. Šioms įmonėms vadovauja savivaldybės institucijos arba paskirti vadovai.
Mišrių nuosavybės rūšių sąvoka reiškia, kad įvairiomis formomis gali būti formuojamos kitos. Tai yra, pavyzdžiui, valstybės įmonėje susiformuoja kooperatinio ar privataus verslumo struktūros.
Akcijų turtas yra daugelio teisinių ir asmenų kai teisės pasiskirsto netolygiai.
3. Komercinių ir ne pelno organizacijų charakteristikos
Civilinis kodeksas (CK) juridiniams asmenims klasifikuoti naudoja kelis kriterijus. Civilinio kodekso 48 straipsnyje kaip klasifikavimo kriterijus naudojamas juridinio asmens teisių į nuosavybę pobūdis. Komentuojamame straipsnyje kaip klasifikavimo kriterijus naudojamas juridinio asmens kūrimo ir veiklos tikslas. Šiuo pagrindu Civilinis kodeksas skiria juridinius asmenis į komercines ir nekomercines organizacijas. Atsižvelgiama į pagrindinį tikslą. Tokio atskyrimo kriterijus taip pat naudojamas gauto pelno panaudojimo tvarka. Pagrindinis komercinės organizacijos tikslas yra gauti pelną ir paskirstyti jį dalyviams.
Ne pelno siekiančios organizacijos tikslas, kaip taisyklė, yra spręsti socialines problemas. Ir jei ne pelno organizacija vykdo verslą, tada pelnas iš jo nėra paskirstomas dalyviams (nariams), bet taip pat naudojamas socialiniams ir kitiems socialiai naudingiems tikslams įgyvendinti.
Priklausomai nuo vienetinių valstybės ir savivaldybių įmonių funkcijų, kartu su pagrindiniu tikslu, jų chartijoje gali būti numatyti socialiai naudingi tikslai, t.y. sutelkti dėmesį į piliečių poreikių tenkinimą, valstybės ir visuomenės interesų stebėjimą (užsakymų vykdymą valstybės poreikius, kariniai įsakymai ir kt.).
Juridiniai asmenys, vykdantys verslininkystės veiklą, yra klasifikuojami kaip komercinės organizacijos, nes pagrindinis jų tikslas - gauti pelną. Juridinio asmens pripažinimas komercine organizacija reiškia teisines pasekmes, numato įstatymas... Tai patvirtina praktinę juridinių asmenų klasifikacijos svarbą.
50 straipsnio 2 punkte pateikiamas uždaras komercinių organizacijų, užsiimančių verslumu, organizacinių ir teisinių formų sąrašas. Vadovaujantis Įvadinio įstatymo 6 straipsnio 1 dalimi, tokios organizacijos gali būti steigiamos tik viena iš organizacinių ir teisinių formų, įtrauktų į šį sąrašą, atsižvelgiant į jo detales kituose Civilinio kodekso 4 skyriaus straipsniuose. Juridinio asmens pavadinimas turi aiškiai atspindėti jo organizacinę ir teisinę formą, kad sandorio šalys, sudarydamos sandorius, suprastų, kokias teises juridinis asmuo turi ir kokia atsakomybė tenka.
Straipsnyje pateiktas ne pelno organizacijų sąrašas nėra išsamus. Galimos ir kitos ne pelno organizacijos. Tačiau šiame straipsnyje įtvirtinta taisyklė, pagal kurią kitos ne pelno organizacijų formos gali būti steigiamos tik įstatymu.
Komercinių ir ne pelno organizacijų asociacijos gali veikti ne pelno organizacijų - asociacijų ir sąjungų - pavidalu, arba jos reorganizuojamos į verslo bendroves ir partnerystes - priklausomai nuo to, ar pati asociacija užsiima verslininkyste.
Verslininkystės veiklą, siekdama tikslų, dėl kurių buvo sukurta ne pelno organizacija, gali vykdyti tiek pati ne pelno organizacija, tiek jos sukurta ekonominė visuomenė. Komercinės organizacijos verslumo veikla turi būti įregistruota valstybėje.
Rusijos Federacijos civilinis kodeksas reglamentuoja įvairių nuosavybės formų įmonių formas ir veiklą, tiksliau - verslo partnerystės ir įmonių veiklą. Verslo partnerystės ir įmonių nuostatai Civilinė teisė RF yra nauji. Verslo partnerystės ir įmonės yra komercinės organizacijos, t.y. organizacijos, siekiančios pelno kaip pagrindinis savo veiklos tikslas. Jie gali veikti pramonės, žemės ūkio ir prekybos srityse bei kitose ekonominės ar kitos veiklos srityse. Pavyzdžiui, švietimo įstaiga gali būti organizuojama partnerystės ar visuomenės pavidalu. Partnerystėse ir įmonėse jų dalyvių priemonės ir pastangos yra sujungtos siekiant vieno ekonominio tikslo. Partnerystėms būdingi glaudesni asmeniniai santykiai tarp dalyvių; dažniausiai tai yra asmenų asociacijos, kuriose lemiamos yra asmeninės dalyvių savybės. Visuomenėje pirmame plane yra sutelktos didžiosios raidės, o dalyvių asmeninės savybės nėra lemiamos, kaip ir tarpusavio santykių pobūdis.
Verslo partnerystės ir įmonės yra juridiniai asmenys, kurie yra sukurti subjektų, kurie vienijasi vykdyti ekonominę veiklą, valia. Partnerystės ir įmonių steigėjai (dalyviai) gali būti piliečiai ir juridiniai asmenys. Verslo partnerystės dalyviai ir įmonės turi prievolių teises savo sukurtų juridinių asmenų atžvilgiu (žr. Civilinio kodekso 48 straipsnio 2 ir 2 punktus). Tai reiškia, kad nuosavybės teisė į bendrijos ar įmonės turtą priklauso juridiniam asmeniui (bendrijai ar įmonei), o jo dalyviai (įskaitant akcininkus) nėra subjektai bendroji nuosavybė dėl bendrijos ar bendrijos turto.
Piliečiai gali būti PT dalyviai ir bendraturčiai komanditinėse ūkinėse bendrijose tik tada, kai jie yra individualūs verslininkai (Civilinio kodekso 23 straipsnio 1 punktas). Individualus verslininkas kartu su piliečiais, neturinčiais tokio statuso, jis gali būti verslo įmonės dalyvis ir komanditinės ūkinės bendrijos investuotojas. Dalyvauti AO piliečiams nėra jokių apribojimų, tačiau konkrečios kategorijos piliečiams gali būti uždrausta dalyvauti kitose partnerystėse ir visuomenėse.
Juridiniai asmenys gali būti komandiruotųjų bendrijų PT dalyviai ir tikrieji partneriai. PT dalyviai ir komanditinių ūkinių bendrijų tikrieji partneriai gali būti tik juridiniai asmenys, kurie yra komercinės organizacijos.
Civilinis kodeksas numato bendrijų ir įmonių teisę būti kitų verslo bendrijų ir įmonių steigėjais (dalyviais). Draudimus ir apribojimus gali nustatyti Civilinis kodeksas ir kiti įstatymai. Bet kuris asmuo, įskaitant bendriją ar visuomenę, gali būti tik vieno PT narys; tik vienas komanditinės ūkinės bendrijos tikrasis partneris; verslo įmonė, kurią sudaro vienas asmuo, negali būti vienintelis LLC dalyvis; verslo bendrovė, kurią sudaro vienas asmuo, negali būti vienintelė UAB narė.
Bet koks turtas, įskaitant nuosavybės teises ir kitas teises, turinčias piniginę vertę, gali būti indėlis į bendrijos ar visuomenės turtą. Pagrindinis indėlio ženklas yra galimybė jį įvertinti pinigais. Kaip indėlis gali būti pateiktos autorių teisių nuosavybės teisės, teisės į išradimą, praktinė patirtis, pramoninis dizainas, prekės ženklas ir kt. Įnašas galimas kaip privaloma reikalavimo teisė, kuri nėra glaudžiai susijusi su kreditoriaus asmenybe, net jei ši teisė nebuvo išreikšta vertybinius popierius Turto įnašo piniginė vertė, nustatyta steigėjų (dalyvių) susitarimu, kilus ginčui, yra nepriklausomai tikrinama, ją gali paskirti teismas.
Įnašo faktas turi būti patvirtintas. Komanditinėje ūkinėje bendrijoje indėlininkui išduodamas dalyvavimo pažymėjimas (žr. Civilinio kodekso 1 ir 85 punktus), akcinėje bendrovėje įnašas patvirtinamas išleidžiant akcijas. Civiliniame kodekse nėra nurodyta, kaip turi būti patvirtintas įnašas į PT ar LLC. Kadangi įnašas yra vienašalis nukreiptas dalyvio veiksmas, būtina manyti, kad taikomos Civilinio kodekso straipsnių dėl sandorių formos taisyklės.
Suvokdami teisę į verslininkystę verslo partnerystės ir draugijų organizavimo forma, piliečiai ir juridiniai asmenys prisiima tam tikras pareigas ir įgyja su asociacija susijusias teises. Kiekvienas dalyvis turi teisę dalyvauti bendrijos ar visuomenės valdyme. Priklausomai nuo partnerystės ar įmonės tipo, teisė dalyvauti valdant jos reikalus gali būti įgyvendinama priimant tiesioginius valdymo sprendimus. Investuotojai neturi teisės dalyvauti komanditinės ūkinės bendrijos reikalų valdyme. Akcinių bendrovių įstatymas gali numatyti apribojimus akcininkams dalyvauti valdant akcinės bendrovės reikalus.
Partnerystės ar įmonės dalyvių nuosavybės teisės realizuojamos daugiausia dalyvaujant pelno paskirstyme. Be to, steigimo dokumentuose gali būti numatytos specialios dotacijos turtui dalyvių naudai (pavyzdžiui, nemokamas paslaugų teikimas pagal partnerystę ar visuomenę). Likvidavus bendriją ar įmonę, jos dalyviai turi teisę gauti dalį turto, likusio po atsiskaitymų su kreditoriais, arba jo vertės.
Civilinis kodeksas kaip bendrus visų bendrijų ir įmonių įsipareigojimus įvardija pareigą įnešti įmokas ir neatskleisti konfidencialios informacijos apie bendrijos ar įmonės veiklą. Akivaizdu, kad įpareigojimas prisiimti partnerystės ar visuomenės vykdomos verslumo veiklos riziką gali būti pripažįstamas kaip bendras visų partnerystės ir įmonių dalyviams. Šios rizikos laipsnis nėra vienodas visiems dalyviams: jis yra didelis PT dalyviams ir komanditinių ūkinių bendrijų bendriesiems partneriams ir nereikšmingas privilegijuotųjų akcijų turėtojams. Kitos pareigos gali būti priskirtos bendrijos ar įmonės dalyviams steigimo dokumentuose.
Partnerystes ir įmones pertvarkyti leidžiama tik į kitos rūšies bendrijas ar bendroves arba į gamybinį kooperatyvą. Tačiau Civilinis kodeksas nustatė specialius apribojimus (dėl vienos rūšies bendrijų ir įmonių pertvarkymo į bendrijas ir kitos rūšies bendroves. Pagal Civilinio kodekso 81 straipsnį, jei vienintelis dalyvis lieka PT, jis gali pakeisti bendrovė, bet ne į komanditinę ūkinę bendriją ar asmeninį kompiuterį. tikėjimu, jei iš jos pasitraukia visi indėlininkai, ji gali būti paversta PT (Civilinio kodekso 86 straipsnio 1 punktas). LLC turi teisę būti pertvarkytam į akcinę bendrovę arba asmeninį kompiuterį (Civilinio kodekso 93 straipsnis).
Ribotos atsakomybės bendrovė - tai vieno ar kelių asmenų įkurta bendrovė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas; ribotos atsakomybės bendrovės nariai neatsako už savo įsipareigojimus ir prisiima su įmonės veikla susijusių nuostolių riziką, neviršydami savo įnašų vertės. Bendrovės nariai, kurie visiškai neįnešė įmokų, yra solidariai atsakingi už jos įsipareigojimus kiekvieno dalyvio nesumokėtos įnašo dalies verte. Legalus statusas ribotos atsakomybės bendrovės ir jos dalyvių teises bei pareigas nustato šis kodeksas ir įstatymas dėl ribotos atsakomybės bendrovių.
LLC, skirtingai nuo partnerystės, gali būti vienas steigėjas. Bendrovės įstatinis kapitalas yra padalintas į akcijas, kurių dydį griežtai apibrėžta suma nustato steigimo dokumentai. Bendrovės narių įnašai paprastai turėtų būti viena akcija arba sveikų akcijų skaičiaus kartotinis.
LLC dalyviai, kaip rodo pats pavadinimas, neatsako už savo įsipareigojimus ir rizikuoja tik savo įnašais, jei įmonė yra nuostolinga. Visiškai neįmokėję bendrovės nariai yra solidariai atsakingi su bendrove už jos įsipareigojimus nesumokėtos įmokų dalies vertės. LLC dalyvių skaičius neturi viršyti ribotos atsakomybės bendrovių įstatyme nustatytos ribos. Priešingu atveju per metus ji gali būti paversta akcine bendrove, o pasibaigus šiam laikotarpiui - likviduojama teisminė procedūra jei jo dalyvių skaičius sumažės iki įstatymų nustatytos ribos. Ribotos atsakomybės bendrovė negali turėti kitos verslo įmonės, kurią sudaro vienas asmuo, kaip vienintelis dalyvis. Ribotos atsakomybės bendrovės steigimo dokumentai yra steigėjų pasirašyta steigimo sutartis ir jų patvirtinta chartija. Jei įmonę steigia vienas asmuo, jos steigiamasis dokumentas yra įstatai.
Ribotos atsakomybės bendrovės įstatinį kapitalą sudaro jos narių įnašų vertė. Įstatinis kapitalas nustato minimalų įmonės turto dydį, kuris garantuoja jos kreditorių interesus. Įmonės įstatinio kapitalo dydis negali būti mažesnis nei 100 kartų didesnis už minimalų atlyginimą.
Aukščiausias ribotos atsakomybės bendrovės organas yra visuotinis jos dalyvių susirinkimas. Ribotos atsakomybės bendrovėje sukuriamas vykdomasis organas (kolegialus ir (arba) vienintelis), kuris vykdo dabartinį savo veiklos valdymą ir yra atskaitingas visuotiniam jos dalyvių susirinkimui. Vienintelis bendrovės valdymo organas taip pat gali būti renkamas ne iš jos narių.
LLC dalyvio pasitraukimas iš bendrovės yra nemokamas ir nepriklauso nuo kitų įmonės dalyvių sutikimo. LLC reorganizavimas ir likvidavimas gali būti atliktas savanorišku steigėjų sutikimu arba teismo sprendimu.
Papildomos atsakomybės bendrovė - tai vieno ar kelių asmenų įkurta bendrovė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas; tokios įmonės dalyviai kartu prisiima subsidiarią atsakomybę už savo įsipareigojimus su savo turtu tame pačiame daugkartiniame už visus jų įnašų vertę, nustatytą bendrovės steigimo dokumentuose. Bankrutavus vienam iš dalyvių, jo atsakomybė už bendrovės įsipareigojimus paskirstoma kitiems dalyviams proporcingai jų įnašams, jei įmonės steigimo dokumentuose numatyta kitokia atsakomybės paskirstymo tvarka.
Ribotos atsakomybės bendrovių kodekso taisyklės taikomos papildomos atsakomybės bendrovei tiek, kiek ALC gali būti laikoma 000 rūšimi. Skirtumas tarp jų yra tas, kad ALC dalyviai prisiima atsakomybę už bendrovės įsipareigojimus ne tik įmokų dydžiu. jos įstatinio kapitalo, bet ir kito turto, esančio tame pačiame kartotiniame visiems jų įnašų vertei, ši suma nustatoma pagal ALC steigimo dokumentus. Įmonės kreditoriai visų pirma ima vykdyti savo turtą, o jei šio turto nepakanka skoloms padengti, atsiranda papildoma įmonės dalyvių atsakomybė, kurią jie prisiima solidariai.
Akcinė bendrovė yra bendrovė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į tam tikrą skaičių akcijų; akcinės bendrovės nariai (akcininkai) neatsako už savo įsipareigojimus ir prisiima su bendrovės veikla susijusių nuostolių riziką, neviršydami savo akcijų vertės. Akcininkai, kurie visiškai nesumokėjo už akcijas, yra solidariai atsakingi už akcinės bendrovės įsipareigojimus neperžengiant savo akcijų vertės dalies. Akcinės bendrovės teisinis statusas ir akcininkų teisės bei pareigos nustatomos vadovaujantis Civiliniu kodeksu ir akcinių bendrovių įstatymu.
UAB pripažįstama kaip įmonė, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į tam tikrą skaičių lygių akcijų, kurių kiekviena išreiškiama akcijomis. AO nariai (akcininkai) neatsako už savo įsipareigojimus ir, jei įmonė yra nuostolinga, rizikuoja tik turimų akcijų verte.
UAB įstatinis kapitalas formuojamas akcininkų apmokėjimo už akcijas sąskaita. Pavėluotas mokėjimas už akciją gali žymiai apsunkinti JSC ekonominę veiklą, atimdamas chartijoje numatytą finansavimą. Siekiant paskatinti akcininkus laiku atsiskaityti už akcijas, nustatyta griežta taisyklė - akcininkai, kurie iki galo neapmokėjo už akcijas, yra solidariai atsakingi už akcinės bendrovės įsipareigojimus neperžengiant akcijų vertės. jiems priklauso.
GC išskiria atviras akcines bendroves ir uždarąsias akcines bendroves. Atvira akcinė bendrovė turi teisę viešai pasirašyti savo akcijas, akcininkai gali perleisti akcijas be kitų akcininkų sutikimo, akcininkų skaičius tokioje akcinėje bendrovėje neribojamas. Akcinės bendrovės atvirumas taip pat išreiškiamas tuo, kad ji privalo kasmet skelbti metinę bendros informacijos ataskaitą, balanso lapas, pelno ir nuostolio sąskaita. Skelbti galima tiek vietinėje, tiek nacionalinėje spaudoje. Leidinio pasirinkimas publikavimui dažniausiai priklauso nuo teritorinių UAB akcijų platinimo ribų. Uždaroje UAB akcijos paskirstomos iš anksto nustatytam asmenų ratui, tokios bendrovės akcininkų skaičių riboja akcinių bendrovių įstatymas. Jei šis skaičius viršijamas, po metų uždaryta UAB turi būti paversta atvira UAB arba likviduojama.
Valdymas akcinėje bendrovėje vykdomas per visuotinį akcininkų susirinkimą, direktorių valdybą (stebėtojų tarybą). Vykdomoji agentūra visuomenė gali būti kolegiali (valdyba, direktoratas) ir (arba) vienintelis (direktorius, generalinis vadybininkas). Jis vykdo kasdienį bendrovės veiklos valdymą ir atsiskaito direktorių valdybai (stebėtojų tarybai) bei visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Akcinė bendrovė turi teisę visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu padidinti įstatinį kapitalą, padidindama akcijų nominalią vertę arba išleisdama papildomų akcijų. Didinti akcinės bendrovės įstatinį kapitalą leidžiama visiškai sumokėjus už akcijas. Akcinė bendrovė turi teisę visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu sumažinti įstatinį kapitalą, sumažindama akcijų nominalią vertę arba nupirkdama dalį akcijų, kad sumažėtų bendras jų skaičius. Akcinė bendrovė gali būti reorganizuota arba likviduota savanoriškai visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu. Akcinė bendrovė turi teisę transformuotis į ribotos atsakomybės bendrovę arba į gamybos kooperatyvą.
Dukterinės ir priklausomos įmonės. Verslo bendrovė yra pripažįstama dukterine įmone, jei kita (pagrindinė) verslo įmonė ar bendrija dėl vyraujančio dalyvavimo jos įstatiniame kapitale arba pagal jų sudarytą susitarimą arba kitaip gali nuspręsti dėl tokių įmonių priimtų sprendimų. kompanija. Dukterinė įmonė neatsako už patronuojančios įmonės (bendrijos) skolas. Patronuojanti bendrovė (partnerystė), turinti teisę duoti nurodymus dukterinei įmonei, įskaitant pagal ją sudarytą susitarimą, jai privalomus nurodymus, yra solidariai atsakinga su dukterine įmone už sandorius, sudarytus pagal pastarąją. tokios instrukcijos. Dukterinei įmonei tapus nemokia (bankrutavusia) dėl patronuojančios bendrovės (bendrijos) kaltės, pastaroji už savo skolas prisiima subsidiarią atsakomybę.
Dukterinė verslo įmonė gali būti priklausoma tiek su kita verslo bendrove, tiek su verslo partneryste. Dukterinės įmonės gali būti LLC ir UAB. Pagrindinės su jomis susijusios gali būti visų rūšių partnerystės ir bendrijos - PT ir partnerystės tikėjime, UAB ir LLC. Pagrindiniai santykiai tarp pagrindinės ir dukterinės bendrovės užmegzti yra šie: a) vyraujantis pagrindinės bendrovės dalyvavimas dukterinės įmonės įstatiniame kapitale; b) pagrindinės ir dukterinės įmonės susitarimas: c) kiti metodai.
Priklausomas verslo subjektas pagal savo teisinį pobūdį yra artimas dukterinei įmonei. Bet jei partnerystė gali būti pagrindinė dukterinės įmonės atžvilgiu, tada priklausoma bendrovė gali būti dominuojanti (dalyvaujanti) tik kitoje ekonominėje įmonėje. Civilinis kodeksas pripažįsta priklausomybės santykių egzistavimą, kai 20% dominuojančios įmonės dalyvauja LLC įstatiniame kapitale arba turi 20% balsavimo teisę priklausančios UAB akcijų. Vyraujanti visuomenė privalo nedelsdama paskelbti apie priklausomybės santykių atsiradimą taip, kaip numato verslo bendrovių įstatymai. Dukterinių ir priklausomų verslo įmonių teisinėse formose vadinamosios. kontroliuojančiosios bendrovės, kurios kontroliuoja savo veiklą kontroliuodamos akcijas kitose JSC. Pats pavadinimas „holdingo bendrovė“ neturi konkretaus teisinio turinio, nes bet kuri kita verslo partnerystė ar įmonė, turinti tam pakankamai lėšų ir ekonominių interesų, gali įsigyti kontrolinį UAB akcijų paketą.
Gamybos kooperatyvas (artelis) yra savanoriška piliečių asociacija, priklausanti bendrai gamybai ar kitai ekonominei veiklai (pramonės, žemės ūkio ir kitų produktų gamyba, perdirbimas, pardavimas, darbo atlikimas, prekyba, vartotojų paslaugos, kitų paslaugų teikimas). paslaugas), pagrįstą jų asmeniniu darbu ir kitu dalyvavimu bei jo narių (dalyvių) turto įnašų suvienijimu. Įstatymas ir gamybos kooperatyvo steigimo dokumentai gali numatyti juridinių asmenų dalyvavimą jo veikloje. Gamybos kooperatyvas yra komercinė organizacija.
Gamybos kooperatyvo nariai prisiima subsidiarią atsakomybę už kooperatyvo įsipareigojimus tokia suma ir būdu numato įstatymas apie gamybos kooperatyvus ir kooperatyvo įstatus.
Kompiuteriai turi daug skirtumų nuo kitų komercinių organizacijų. Skirtingai nei verslo įmonės ir partnerystės, bendra gamyba ar kita ekonominė veikla kooperatyvas turėtų būti grindžiamas naryste ir asmeniniu savo narių dalyvavimu darbe, tuo tarpu ekonominės visuomenės ir partnerystės dalyviams asmeninis dalyvavimas darbe nėra būtinas. Ši funkcija lemia glaudesnius asmeninius ryšius tarp kompiuterio narių. Darbas asmeniniame kompiuteryje kaip narystė gali būti papildomas, t.y. kartu su darbu valstybėje ar kitoje įmonėje ar organizacijoje.
Civilinis kodeksas pripažįsta galimą juridinių asmenų dalyvavimą PK veikloje. Juridinio asmens dalyvavimas PC veikloje reiškia, kad juridinio asmens darbuotojai atlieka tam tikrus darbus kooperatyvui. Jei tik juridiniai asmenys nori tapti PK dalyviais, tokia organizacija patenka teisinis režimas sąjunga (asociacija).
Gamybos kooperatyvo steigiamasis dokumentas yra jo patvirtinta chartija visuotinis susirinkimas jos nariai. Valstybinės ar savivaldybių vieningos įmonės turtas atitinkamai yra valstybės ar savivaldybių nuosavybėn ir priklauso tokiai įmonei ekonominio valdymo ar veiklos valdymo teisės pagrindu. Vieningos įmonės organas yra vadovas, kurį skiria savininkas arba jo įgaliota įstaiga ir kuris yra jam atskaitingas.
PK reorganizavimas ir likvidavimas gali būti atliekamas tik jo narių susirinkimo sprendimu arba teismo sprendimu.
Unitarinė įmonė (UP). Skirtingai nuo verslo draugijų ir bendrijų, taip pat asmeninių kompiuterių, kurių pagrindas yra nuosavybės teise priklausantis turtas, UE savo komercinę veiklą vykdo remdamiesi svetimu turtu (valstybės ar savivaldybės). Tokiais atvejais būtina atskirti turto savininko teises nuo ES teisių, kurioms šis turtas priskirtas. Unitarinės valstybės ar savivaldybės įmonės teisės yra arba ekonominio valdymo, arba operatyvaus valdymo teisė. Pirmasis suteikia įmonei platesnes teises, susijusias su nuosavybe. UE priskirto turto savininko teisės skiriasi priklausomai nuo to, ar įmonė grindžiama ekonominio valdymo, ar veiklos valdymo teise.
Civilinis kodeksas leidžia kurti UE tik remiantis valstybės ar savivaldybės turtu. Kai sukuriamas UE, jam iš atitinkamo valstybės ar vietos biudžeto skiriamas turtas, įstatyminis fondas. Įstatinio kapitalo dydis, jo formavimo tvarka ir šaltiniai nurodyti įmonės įstatuose. Jame taip pat apibrėžiamas įmonės objektas ir tikslai, ribojant ES teisnumą, palyginti su kitų komercinių organizacijų teisnumu. ES atsakomybė už savo įsipareigojimus taip pat priklauso nuo to, ar ši įmonė yra pagrįsta ekonominio valdymo, ar operatyvaus valdymo teise. UE neatsako už savo turto savininko įsipareigojimus.
Vieninga įmonė, pagrįsta ekonominio valdymo teise, yra sukurta įgaliotos valstybės institucijos ar vietos savivaldos institucijos sprendimu. Įmonės steigiamasis dokumentas, pagrįstas ekonominio valdymo teise, yra jos įstatai, patvirtinti įgalioto asmens. valstybės agentūra arba vietos valdžia. Įmonės įstatinio kapitalo dydis, pagrįstas ekonominio valdymo teise, negali būti mažesnis už valstybės ir savivaldybių vienetinių įmonių įstatymo nustatytą dydį.
Vieninga įmonė, pagrįsta ekonominio valdymo teise, gali sukurti kitą vieningą įmonę kaip juridinį asmenį, nustatyta tvarka perleisdama jai dalį savo valdomo turto (dukterinė įmonė). Steigėjas tvirtina dukterinės įmonės įstatus ir skiria jos vadovą. Įmonės turto savininkas, pagrįstas ekonominio valdymo teise, neatsako už dukterinę įmonę įsteigusios įmonės prievoles.
Vieninga įmonė, pagrįsta operatyvaus valdymo teise.
Valstybinių ir savivaldybių vienetinių įmonių įstatyme numatytais atvejais Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu, remiantis federaliniu turtu, gali būti sudaryta vieninga įmonė, pagrįsta operatyvinio valdymo teise (federalinė valstybės įmonė). . Valstybinės įmonės steigiamasis dokumentas yra jos įstatai, patvirtinti Rusijos Federacijos vyriausybės. Rusijos Federacija prisiima subsidiarią atsakomybę už valstybės įmonės įsipareigojimus, jei turto nepakanka. Valstybės valdoma įmonė gali būti reorganizuota arba likviduota Rusijos Federacijos Vyriausybės sprendimu.
Vartotojų kooperatyvas yra savanoriška piliečių ir juridinių asmenų asociacija narystės pagrindu (siekiant patenkinti materialinius ir kitus dalyvių poreikius, vykdoma derinant savo narių turto dalis).
Vartotojų kooperatyvo įstatuose turi būti informacija apie kooperatyvo narių įnašų dydį; dėl kooperatyvo narių sudėties ir įnašų įmokų mokėjimo tvarkos bei jų atsakomybės už pareigos dalintis akcijomis pažeidimą; dėl kooperatyvo valdymo organų sudėties ir kompetencijos bei jų sprendimų priėmimo tvarkos, įskaitant klausimus, kurių sprendimai priimami vienbalsiai arba kvalifikuota balsų dauguma; dėl kooperatyvo narių patirtų nuostolių padengimo tvarkos.
Vartotojų kooperatyvo nariai solidariai prisiima atsakomybę už savo įsipareigojimus, neviršydami kiekvieno kooperatyvo nario papildomos įmokos dalies. Pajamos, kurias vartotojų kooperatyvas gauna iš kooperatyvo vykdomos verslinės veiklos pagal įstatymus ir chartiją, paskirstomos jo nariams. Kadangi vartotojų kooperatyvas yra ne pelno siekianti organizacija, jo veikla finansuojama ne iš gauto pelno (nors šis šaltinis neatmetamas, jei pelno gavimas yra papildomas kooperatyvo veiklos tikslas), o daugiausia iš įėjimo, dabartinio ir papildomų kooperatyvo narių akcijų. Todėl nuostoliai padengiami papildomomis įmokomis. Jei tokiu būdu neįmanoma padengti nuostolių, kooperatyvas gali būti likviduotas remiantis teismo sprendimu.
Visuomeninės ir religinės organizacijos (asociacijos) yra savanoriškos piliečių asociacijos įstatymų nustatyta tvarka, susivienijusios savo interesų bendruomenės pagrindu, kad patenkintų dvasinius ar kitus nematerialius poreikius.
Visuomeninės ir religinės organizacijos yra ne pelno organizacijos. Jie turi teisę vykdyti verslininkystės veiklą tik siekdami tikslų, kuriems buvo sukurti, ir atitinkantys šiuos tikslus. Viešųjų ir religinių organizacijų dalyviai (nariai) neišlaiko teisių į nuosavybę, kurią jie perleido šioms organizacijoms, įskaitant nario mokesčius. Jie nėra atsakingi už visuomeninių ir religinių organizacijų, kuriose dalyvauja kaip nariai, įsipareigojimus, o šios organizacijos neatsako už savo narių įsipareigojimus.
Verslumo veikla šios organizacijos gali būti vykdomas tik pagal įstatymų nustatytą teisnumą ir tokiomis formomis, kurios yra numatytos įstatymuose. Visų pirma, visuomeninė organizacija gali kurti savo įmones, kurių veikla taip pat negali viršyti įstatymuose numatytos pačios organizacijos teisnumo.
Fondas yra pripažintas ne pelno siekiančia organizacija be narystės, kurią piliečiai ir (ar) juridiniai asmenys įsteigia savanoriškais nuosavybės įnašais, siekdami socialinių, labdaros, kultūros, švietimo ar kitų socialiai naudingų tikslų. Turtas, kurį fondui perdavė jo steigėjai (steigėjas), yra fondo nuosavybė. Steigėjai neatsako už savo sukurto fondo įsipareigojimus, o fondas neatsako už savo steigėjų įsipareigojimus.
Fondas naudoja turtą savo įstatuose nurodytais tikslais. Fondas turi teisę imtis verslinės veiklos, būtinos siekiant socialiai naudingų tikslų, kuriems buvo sukurtas fondas, ir atitinkančių šiuos tikslus. Fondai, norėdami vykdyti verslininkystės veiklą, turi teisę kurti ekonomines bendroves arba jose dalyvauti. Fondo valdymo ir jo organų sudarymo tvarką nustato jos įstatai, patvirtinti steigėjų. Fondai yra juridiniai asmenys, turintys ypatingą veiksnumą, kuris yra įrašytas į fondo įstatus. Šis teisnumas yra nekomercinio pobūdžio ir formuojamas atsižvelgiant į fondų tikslus. Fondų dalyvavimą vykdant verslininkystės veiklą riboja tiek įstatyminiai tikslai, tiek formos. Pamatus gali kurti tik verslo subjektai, t.y. tokius darinius, kurie reiškia ribotą fondo atsakomybę už sukurtų organizacijų įsipareigojimus. Fondai negali dalyvauti kuriant verslo partnerystę. Sprendimą likviduoti fondą teismas gali priimti tik suinteresuotų šalių prašymu. Fondas gali būti likviduotas:
1) jei fondo turto nepakanka jo tikslams pasiekti ir tikimybė gauti reikiamą turtą yra nereali;
2) jei negalima pasiekti fondo tikslų ir negalima padaryti būtinų fondo tikslų pakeitimų;
3) jei fondas vengia vykdyti savo veiklą nuo chartijoje numatytų tikslų;
4) kitais įstatymų numatytais atvejais.
Įstaiga-tai savininko sukurta organizacija, skirta valdymo, sociokultūrinėms ar kitoms nekomercinio pobūdžio funkcijoms vykdyti ir jo finansuojama visiškai arba iš dalies. Institucija yra atsakinga už savo turimus įsipareigojimus grynais... Jei jų nepakanka, atitinkamo turto savininkas yra atitinkamo turto savininkas, papildoma atsakomybė už savo prievoles.
Juridinių asmenų asociacijos (asociacijos ir sąjungos). Komercinės organizacijos, siekdamos koordinuoti savo verslo veiklą, taip pat atstovauti ir ginti bendrus nuosavybės interesus, tarpusavio susitarimu gali steigti asociacijas asociacijų ar sąjungų pavidalu, kurios yra nekomercinės organizacijos. Jei dalyvių sprendimu asociacijai (sąjungai) pavesta vykdyti verslininkystės veiklą, tokia asociacija (sąjunga) paverčiama verslo įmone ar bendrija arba gali sukurti verslo įmonę verslui vykdyti. arba dalyvauti tokioje įmonėje.
Viešosios ir kitos ne pelno organizacijos, įskaitant įstaigas, gali savanoriškai jungtis į šių organizacijų asociacijas (sąjungas). Ne pelno organizacijų asociacija (sąjunga) yra ne pelno organizacija.
Asociacijos (sąjungos) nariai išlaiko savo nepriklausomybę ir juridinio asmens teises. Asociacija (sąjunga) neatsako už savo narių įsipareigojimus. Asociacijos (sąjungos) nariai prisiima subsidiarią atsakomybę už visus įsipareigojimus tokia suma ir tvarka, kokia nustatyta asociacijos steigimo dokumentuose.
Taigi, mes išnagrinėjome visas organizacines ir teisines įmonių formas, kurias reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.
didmeninė prekyba komercine prekyba
4. Didmeninės prekybos tinklas, jo struktūra ir funkcijos
Svarbi grandis, užtikrinanti būtiną prekių apyvartos proceso intensyvumą ir pagreitį pereinant prie rinkos santykių, yra didmeninė prekyba. Organizuodama prekių judėjimą platinimo kanalais, didmeninė prekyba padeda sinchronizuoti prekių gamybą ir vartojimą.
Didmeninė prekyba, kaip neatskiriama vieningos prekių apyvartos sistemos dalis, reikalauja radikalaus pertvarkymo. Todėl viena iš svarbių ilgalaikių užduočių Viešoji politika didmeninės prekybos plėtros srityje - jos struktūrinis restruktūrizavimas, numatantis tokių organizavimo formų sklaidą, kuri turėtų būti maksimaliai orientuota į mažmeninį verslą tarp didmeninių paslaugų vartotojų.
Pastaraisiais metais didmeninės prekybos apimtys smarkiai sumažėjo. Didmeninės prekybos įmonių vaidmuo tiekiant prekes mažmeninės prekybos įmonėms labai sumažėjo. Šiuo atžvilgiu antrasis svarbus valstybės politikos uždavinys didmeninės prekybos plėtros srityje yra sustabdyti nuosmukį ir stabilizuoti didmeninės prekybos apimtis.
Esamas didmeninės prekybos nuorodos potencialas turėtų būti aktyviai naudojamas siekiant skatinti ir visapusiškai remti tarpregioninius integracijos procesus vartotojų rinkoje.
Esama didmeninės prekybos materialinė ir techninė bazė buvo sukurta daugelį dešimtmečių. Sandėlio patalpas reikia atnaujinti. Tai turėtų vykti ne tik statant naujus šiuolaikiškus sandėlius, kuriuose įrengta pažangi technologinė įranga, bet ir rekonstruojant bei techniškai pertvarkant esamus sandėlius, racionalizuojant esamą materialinę ir techninę bazę. Atsižvelgiant į naujas didmeninės prekybos užduotis, jos plėtros tikslai turėtų būti:
· Sukurtos išplėtotos platinimo kanalų struktūros; išlaikyti tinkamą prekybos srautų intensyvumą; rezervinių finansinės paramos šaltinių formavimas prekių apyvartos procesui;
· Sutaupytos visos platinimo išlaidos. Į rinką orientuotoje ekonominių santykių sistemoje keičiasi ir didmeninės prekybos funkcijos. Taigi, kalbant apie didmeninius pirkėjus, jo funkcijos turėtų būti sumažintos iki: poreikių ir paklausos įvertinimo;
· Gamybos asortimento transformacija į prekybą; prekių atsargų kaupimas ir saugojimas; prekių pristatymas; skolinimas;
· Informacijos ir konsultavimo paslaugos. Didmeninės prekybos funkcijos, susijusios su prekių tiekėjais, turėtų būti šios:
· Komercinės veiklos koncentracija; parama nuosavybės teisių į prekes perdavimo procesui; prekių apyvartos proceso investicinė parama;
· Komercinės rizikos sumažinimas; rinkodaros paslauga.
Tipinės didmeninės prekybos įmonių įvairovės pagrindas yra jų veiklos mastas, atsižvelgiant į tai, kad būtina išskirti didmenines nacionalinio (federalinio) ir regioninio (tarpregioninio) lygio įmones.
Didmeninės prekybos įmonės nacionaliniu (federaliniu) lygiu yra raginamos tapti visos didmeninės prekybos pramonės šakos struktūros pagrindu. Jie turi garantuoti jos tvarumą ir strateginį stabilumą. Svarbiausia jų užduotis - sukurti reikiamą platinimo kanalų struktūrą, skirtą aptarnauti didelius šalies gamintojus, taip pat užsienio prekių gamintojus ir tiekėjus.
Didmenininkai visoje šalyje parduoda prekes visoje šalyje. Tai apima federalinius poreikius tenkinančias įmones, taip pat didmenines tarpregioninio pobūdžio struktūras, aptarnaujančias Tolimuosius Šiaurės regionus, Tolimuosius Rytus ir ankstyvojo pristatymo sritis, taip pat didmenines įmones, aptarnaujančias istoriškai sukurtus tekstilės, kristalų gamybos centrus. , keramika, baldai ir kitos prekės. Atsižvelgiant į tai, turėtų būti plėtojamas visos šalies ir tarpregioninio pobūdžio didmeninės prekybos įmonių asortimentas.
Pagrindinė didmeninės prekybos įmonių organizacinė ir teisinė forma nacionaliniu lygmeniu yra atviros akcinės bendrovės, kurių įstatiniame kapitale yra didelė valstybės dalis. Tai taip pat gali būti valstybės rūpestis.
Ateityje didmeninės prekybos įmonės nacionaliniu lygmeniu turėtų būti prekybos, finansų ir pramonės, prekybos ir finansinių grupių bei tarptautinių bendrovių formavimo pagrindas.
Didmeninio prekių platinimo procesą užbaigia regioninio lygio didmeninės prekybos įmonės. Jie perka prekes tiesiai iš federalinio lygio gamintojų ir didmeninės prekybos įmonių, atneša jas visiems didmeniniams pirkėjams savo veiklos srityje.
Pagrindinis jų veikimo uždavinys yra tiekti prekes regioninėms prekių rinkoms.
Kiekviena didmeninės prekybos rūšis gali egzistuoti įvairiomis formomis. Be to, didmeninės prekybos įmonės gali būti šių tipų:
Įmonės, kurios specializuojasi didmeninėje prekyboje, vykdo pilnas kompleksas pirkimo ir pardavimo operacijos, perkeliant nuosavybės teises į prekes didmeninei prekybai. Tai vadinamieji nepriklausomi didmenininkai;
· Tarpinės didmeninės prekybos struktūros, kurios savo veikloje nesinaudoja prekių nuosavybės perleidimu joms (platintojai);
· Didmeninės apyvartos organizatoriai.
Didmenininkai (nepriklausomi didmenininkai) turėtų sudaryti didmeninės prekybos sistemos pagrindą vartotojų rinkoje. Jų pagrindinė užduotis yra sukurti prekių apyvartos vidurinėje grandyje būtinas sąlygas patekti į rinką, daugiausia dideliems prekių gamintojams ir mažmenininkams. Tai gali būti kaip specializuota individualios prekės ir vieno langelio didmenininkai. Jiems gali būti teikiamos skirtingos paslaugos.
Panašūs dokumentai
Prekybos veiklos subjektų samprata, asmens ir juridinio asmens teisnumas ir veiksnumas. Komercinių ir ne pelno organizacijų, asociacijų ir sąjungų kūrimo tikslai. Biržos prekybos turinys, dalyvavimas konkursuose ir aukcionuose.
kursinis darbas, pridėtas 2011-04-28
Komercinės veiklos didmeninėje prekyboje ypatybės. Didmenininkų tipai ir rūšys, jų užduotys ir funkcijos. Didmeninės prekybos prekėmis organizavimas. Didmeninės prekybos įmonės pirkimo ir pardavimo, UAB „Nord Fish“, darbo optimizavimo nurodymai.
kursinis darbas pridėtas 2015-04-24
Mažmeninės prekybos formatai ir jų paslaugos. Optimalus išdėstymo principas mažmeninė... Subalansuota rezultatų suvestinė. Socialinio ir norminio išdėstymo samprata. Šiuolaikiniai mažmeninės prekybos tinklo išdėstymo principai.
kursinis darbas, pridėtas 2013-12-26
Mažmeninės prekybos plėtros problemų, tendencijų tyrimas. Specifiškumas ir organizacinės formos. Formavimo teoriniai pagrindai produktų asortimentasįmonėms. Prekybos ir technologinių procesų turinys parduotuvėje ir prekių demonstravimas prekybos salėje.
disertacija, pridėta 2011 01 13
Mažmeninės prekybos formos ir rūšys, jos veikimo ypatybės. Organizacinės valdymo formos. Mažmeninės prekybos įmonių klasifikacija pagal nuosavybę. Įmonės „Naftos miestas“ charakteristikos ir tipologija, parduotuvė-sandėlis (nuolaida).
kursinis darbas, pridėtas 2011-10-28
Didmeninės prekybos tarpininkų organizacijų komercinių struktūrų kūrimo ypatybės, pagrindinės jų funkcijos ir organizacinės valdymo formos. Paskirstymo sistema ir jos dalyviai. Didmeninių parduotuvių vaidmuo komercinėje ir tarpinėje veikloje, jų principai.
testas, pridėta 2010-11-25
Komercinių sandorių ir platinimo kanalų esmė prekyboje. Komercinės veiklos įgyvendinimo formos. Komercinių sandorių sudarymo etapai ir sąlygos. Įmonės komercinių santykių analizė ir kontrolė. Užsienio prekybos veiklos planavimas.
disertacija, pridėta 2009-01-03
Didmeninės prekybos esmė ir pagrindinės funkcijos. Didmeninės prekybos prekėmis organizavimas ir technologija. Didmeninės prekybos įmonės, jų tipų ir tipų charakteristikos. Produktų pardavimo schemos. Pardavimo formos didmeninėje prekyboje, jos efektyvumo analizė.
pristatymas pridėtas 2016-10-26
Didmeninės prekybos įmonių funkcijų, tipų ir tipų tyrimas. Didmeninės prekybos samprata, esmė ir funkcijos. Didmeninės prekybos organizatoriai: svarba didmeninėje ir tarpinėje veikloje. Rusijos prekybos pramonės būklės ir raidos tyrimas.
kursinis darbas pridėtas 2014-09-06
Organizacijos komercinių paslaugų struktūra, vaidmenys ir užduotys. „OOO Stroykeramika“ charakteristikos. Komercinės tarnybos darbo organizavimas įmonėje. Komercinės veiklos ekonominio efektyvumo rodiklių analizė ir rekomendacijos ją tobulinti.
