Įstaigos teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas. Teisės skyriaus vedėjas

Darbo aprašymas
viršininkas teisinis skyrius [organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas laikantis nuostatų Darbo kodeksas Rusijos Federacija ir kiti reglamentai, reglamentuojantys darbo santykiai Rusijos federacijoje.

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujančių pareigų patirtį.

1.2. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

1.2.1. Rusijos Federacijos konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai ir sprendimai Bendrovės veiklos klausimais;

1.2.2. Nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti valdantys ir reglamentas aukštesnes ir kitas institucijas teisinė veikla Visuomenė;

1.2.3. Dabartiniai Rusijos Federacijos įstatymai: civiliniai, darbo, finansiniai, administracinė teisė;

1.2.4. Techninės priemonės mechanizavimo ir automatizavimo (kompiuterinės technologijos) nuoroda ir informacinis darbas dėl teisės aktų ir reglamentas, biuro įranga, kad galėtų dirbti pas juos;

1.2.5. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;

1.2.6. Vidaus taisyklės darbo grafikas ir Kolektyvinė sutartis Visuomenė;

1.2.7. Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir taisyklės.

II. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas:

2.1. Kuruoja Bendrovės teisinio skyriaus veiklą, kontroliuoja darbo rezultatus, darbo drausmės būklę.

2.2. Teikia metodines gaires teisiniam darbui Bendrovėje ir teikia teisinė pagalba jos struktūriniai padaliniai, dukterinės įmonės ir filialai.

2.3. Rengia asmeniškai arba dalyvauja kuriant Bendrovės vidaus teisinius dokumentus, juos patvirtinant, atlieka teisinė ekspertizė Bendrovės išduotų įsakymų projektus ir jiems pritarti.

2.4. Dalyvauja rengiant išvadą verslo sutartys(sutartys, susitarimai), rengiant išvadas dėl jų teisinio pagrįstumo, patvirtinamas jų patvirtinimas.

2.5. Dalyvaujant suinteresuotiems departamentams, tarnyboms, Draugijos skyriams, rengia medžiagą apie grobstymą, atliekas, trūkumą ir kitus nusikaltimus, kad jie būtų perduoti tyrimo įstaigoms, bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismams.

2.6. Kontroliuoja bylų apskaitos ir saugojimo būklę gamyboje ir baigia vykdyti bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismo bylas.

2.7. Analizuoja ir apibendrina pretenzijų, bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismų bylų nagrinėjimo rezultatus, taip pat tiria sutarčių sudarymo ir vykdymo praktiką, kad galėtų parengti tinkamus pasiūlymus, kaip pašalinti nustatytus trūkumus ir pagerinti Bendrovės ekonominę ir finansinę veiklą.

2.8. Asmeniškai arba dalyvaujant suinteresuotoms tarnyboms ir padaliniams rengia pasiūlymus pakeisti esamus ar panaikintus negaliojančius užsakymus ir Bendrovės išleistus reglamentus.

2.9. Pagal nustatyta tvarka rengia dokumentus dėl kaltų Bendrovės darbuotojų patekimo į drausmės ir materialinė atsakomybė.

2.10. Rengia užsakymų projektus atsiskaitymai grynaisiais kad Bendrovė atlygintų žalą, padarytą darbuotojams dėl sužalojimo, profesinės ligos ar kitokios žalos sveikatai, susijusią su darbo pareigas, veda šių bylų ir jų korespondencijos įrašus ir saugo.

2.11. Kartu su padaliniais ir tarnybomis dalyvauja svarstant likvidavimo klausimus gautinos sumos.

2.12. Organizuoja informacinį ir informacinį darbą, susijusį su Rusijos Federacijos įstatymais ir reglamentais, naudojant kompiuterines technologijas, taip pat galiojančių teisės aktų ir kitų taisyklių apskaitą.

2.13. Organizuoja ir vykdo teisinės propagandos, supažindinimo darbus pareigūnai Draugijos su reglamentas susijusių su jų veikla, ir apie galiojančių teisės aktų pakeitimus.

III. Teisės

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Remdamasis išduotu įgaliojimu Bendrovės vardu vykdyti verslą bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismuose, atstovauti Bendrovės interesams visose valstybinėse ir nevalstybinėse įmonėse, įstaigose, organizacijose, komercinėse ir nekomercinėse organizacijoms, nepriklausomai nuo jų organizacinės ir teisinės formos.

3.2. Patikrinkite visų bendrovės tarnybų ir padalinių veiklą, susijusią su Rusijos Federacijos teisės aktų laikymusi, duokite jiems privalomus nurodymus, kuriais siekiama pašalinti nustatytus trūkumus, padidinti jų veiklos efektyvumą.

3.3. Reikalauti, kad Bendrovės tarnybos ir padaliniai laiku pateiktų Bendrovės teisės skyriui iš jos padalinių (skyrių, tarnybų) sertifikatus, skaičiavimus, išvadas, paaiškinimus ir kt. reikalingi dokumentai susijusios su Bendrovės veikla ir teisės skyriaus veikla.

3.4. Patikrinkite, ar Bendrovės struktūriniuose padaliniuose laikomasi galiojančių teisės aktų ir vietos taisyklių.

3.5. Teikti pasiūlymus Bendrovės vadovui ir parengti įsakymų projektus, skirtus atlyginti bendrovės darbuotojams už aukštą veiklą teisinis darbas, taip pat dėl jų patekimo į teismą galiojančius teisės aktus RF, už nustatytų reikalavimų pažeidimą aukščiau nurodyto darbo klausimais, nesąžiningą jų atlikimą darbo pareigas.

3.6. Tvirtina jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.

3.7. Tvirtina Bendrovės išduotų dokumentų kopijas.

IV. Atsakomybė

Teisės skyriaus vedėjas neša numato įstatymas Rusijos Federacijos atsakomybė už netinkamą šios instrukcijos jai pavestų pareigų vykdymą ar nevykdymą, taip pat už materialinė žala sukeltas draugijai dėl jo kaltės.

Sutiko:

Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovas [rašyti būtina]

[diena mėnuo metai]

Aš perskaičiau instrukcijas:

[inicialai, pavardė]

[parašas]

[diena mėnuo metai]

PATVIRTINU:

[Darbo pavadinimas]

_______________________________

[Įmonės pavadinimas]

_______________________________

_______________________/[PILNAS VARDAS.]/

"______" _______________ 20___

DARBO APRAŠYMAS

Teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžiami ir reglamentuojami teisinio skyriaus vadovo [organizacijos pavadinimas genitaliniu atveju] (toliau - Bendrovė) įgaliojimai, funkcinės ir darbo pareigos, teisės ir pareigos.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas vadovaujantis nustatyta tvarka darbo teisės aktusįsakymą Bendrovės vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai ir yra pavaldus [pavaldinių pareigybių vardai datos atveju].

1.4. Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus Bendrovei [tiesioginio vadovo pareigybės pavadinimas datoje].

1.5. Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį pagal specialybę.

1.6. Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

skyriaus darbą, laiku ir kokybiškai atlikti užduotis pagal paskirtį;
pavaldinių vykdomoji ir darbo drausmė;
dokumentų (informacijos), kuriuose yra informacijos, saugą prekybos paslaptis Bendrovė, kita konfidenciali informacija, įskaitant Bendrovės darbuotojų asmens duomenis;
saugumas saugi aplinka darbas, tvarkos laikymasis, taisyklių laikymasis priešgaisrinė sauga skyriaus patalpose.

1.7. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

įstatyminius aktus reguliuojanti gamybą ir ekonominę bei finansinė veiklaįmonės;
metodinė ir norminė medžiaga apie teisinę veiklą;
civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;
mokesčių teisė;
aplinkos teisės aktai;
įmonės ūkinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;
verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;
sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka teisinius dokumentus naudojant šiuolaikinius informacines technologijas;
ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;
kompiuterių įranga, ryšiai ir ryšiai;
darbo apsaugos taisykles ir normas.

1.8. Praktiškai teisės skyriaus vadovas turėtų vadovautis:

įstatymus, reglamentus ir vietinius aktus ir organizacijos (įmonės) organizaciniai ir administraciniai dokumentai, reglamentuojantys personalo darbą, tarnybos ir skyriaus veiklą;
vidaus darbo reglamentas;
darbo apsaugos ir saugos priemonių taisyklės, užtikrinančios pramoninę sanitariją ir priešgaisrinę apsaugą;
tiesioginio Bendrovės vadovo ir vadovybės nurodymai, įsakymai, sprendimai ir nurodymai;
šį darbo aprašymą.

1.9. Laikinai nesant teisės skyriaus vedėjo, jo pareigos priskiriamos [pavaduotojo pareigybės pavadinimui].

2. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas atlieka šias darbo funkcijas:

2.1. Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.

2.2. Vykdo įmonėje parengtų įsakymų, nurodymų, reglamentų, standartų ir kitų teisės aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria ir taip pat dalyvauja būtinus atvejus rengiant šiuos dokumentus.

2.3. Imasi priemonių pakeisti ar panaikinti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais įmonės veikloje, rengimą, taip pat įmonei atšaukimui teikiamų norminių aktų projektus.

2.5. Teikia metodines rekomendacijas teisiniam darbui įmonėje, paaiškina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams pretenduoti į darbą, reikalingos medžiagos paruošimas ir perdavimas teisminėms ir arbitražo institucijoms.

2.6. Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teismas, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisiniais klausimais, vykdo teismines ir arbitražo bylas.

2.7. Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir įgyvendinant darbo drausmės stiprinimo priemones, reglamentavimą socialiniai ir darbo santykiaiįmonėje.

2.8. Jis vadovauja ieškinių, teismų ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatų analizės ir apibendrinimo, verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikai, rengia pasiūlymus, kaip pagerinti produktų tiekimo sutartinės drausmės laikymosi kontrolę. , šalinant nustatytus trūkumus ir gerinant įmonės gamybą bei ekonominę ir finansinę veiklą.

2.9. Kontroliuoja medžiagų, susijusių su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių ir neužbaigtų produktų gamybą, paruošimą, pažeidimą aplinkos teisės aktus ir kitus nusikaltimus, kad jie būtų perduoti tirti ir teisminės institucijos, imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.

2.10. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, užtikrinančias įmonės turto saugumą.

2.11. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais įmonės darbuotojai gali būti patraukti drausminės ir materialinės atsakomybės.

2.12. Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą.

2.13. Kontroliuoja, kaip įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo, prekių ir produktų priėmimo tvarkos kiekybiškai ir kokybiškai.

2.14. Organizuoja sistemingą buhalterinės apskaitos, saugojimo, priimtų įmonės gautų ir jos vadovo paskelbtų teisės aktų ir norminių aktų pakeitimų teikimą, suteikia vartotojams prieigą prie jų, naudojant šiuolaikines informacines technologijas, kompiuterines technologijas, ryšius ir ryšius .

2.15. Suteikia informaciją įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip įmonės pareigūnai tiria su jų veikla susijusius norminius teisės aktus.

2.16. Organizuoja aprūpinimą teisinė pagalba visuomeninės organizacijosįmonėms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.

2.17. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

Esant oficialiai būtinybei, teisės skyriaus viršininkas gali būti įtrauktas į tarnybinių pareigų viršvalandžius, direktoriaus pavaduotojo žmogiškiesiems ištekliams sprendimu, įstatymų nustatyta tvarka.

3. Teisės

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Duokite nurodymus ir užduotis pavaldiems darbuotojams įvairiais klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

3.2. Stebėkite suplanuotų užduočių ir darbų vykdymą, laiku pavaldžių darbuotojų individualių užsakymų ir užduočių vykdymą.

3.3. Prašyti ir gauti reikiamą medžiagą ir dokumentus, susijusius su teisės skyriaus vadovo veikla.

3.4. Užmegzkite santykius su trečiųjų šalių institucijų ir organizacijų padaliniais, kad išspręstumėte teisės skyriaus vadovo kompetencijai priklausančius klausimus.

3.5. Atstovauti įmonės interesams arbitražo teisme ir teisme bendroji jurisdikcija, v valdžios organai, trečiųjų šalių institucijos ir organizacijos, visuomeninės organizacijos klausimais teisinė apsaugaįmonės interesus.

4. Atsakomybė ir veiklos vertinimas

4.1. Teisės skyriaus vadovui tenka administracinė, drausminė ir materialinė (o kai kuriais atvejais, numatytais Rusijos Federacijos įstatymuose, ir baudžiamoji) atsakomybė už:

4.1.1. Tiesioginio vadovo oficialių nurodymų nesilaikymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.2. Savo darbo funkcijų ir jam pavestų užduočių nevykdymas arba netinkamas vykdymas.

4.1.3. Piktnaudžiavimas suteiktų oficialių įgaliojimų, taip pat jų naudojimą asmeniniais tikslais.

4.1.4. Netiksli informacija apie jam patikėto darbo būseną.

4.1.5. Nesiimant priemonių užkirsti kelią nustatytiems saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos ir kitų taisyklių pažeidimams, keliantiems grėsmę įmonės ir jos darbuotojų veiklai.

4.1.6. Darbo drausmės nesilaikymas.

4.1.7. Nusikaltimai, padaryti vykdant savo veiklą - neviršijant dabartinių administracinių, baudžiamųjų ir Civilinė teisė RF.

4.1.8. Padaryti materialinę žalą ir (arba) nuostolius įmonei ar tretiesiems asmenims, susijusius su veiksmais ar neveikimu atliekant tarnybines pareigas.

4.2. Teisės skyriaus vadovo darbo vertinimas atliekamas:

4.2.1. Tiesioginis vadovas - reguliariai, kasdien atliekant darbuotojo darbo funkcijas.

4.2.2. Įmonės atestacijos komisija - periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per dvejus metus, remiantis dokumentuotais darbo rezultatais per vertinimo laikotarpį.

4.3. Pagrindinis teisės skyriaus vadovo darbo vertinimo kriterijus yra jo instrukcijoje numatytų užduočių atlikimo kokybė, išsamumas ir savalaikiškumas.

5. Darbo sąlygos

5.1. Teisės skyriaus vadovo darbo laikas nustatomas pagal įmonėje nustatytas vidaus darbo taisykles.

5.2. Dėl veiklos poreikių teisės skyriaus vadovas gali vykti į komandiruotes (įskaitant vietines).

5.3. Siekiant išspręsti operatyvinius klausimus, siekiant užtikrinti skyriaus gamybinę veiklą, teisės skyriaus vedėjui gali būti paskirtos tarnybinės transporto priemonės.

6. Sprendimų apimtis ir poveikis

6.1. Išskirtinė teisės skyriaus vadovo veiklos sritis yra teisinė paramaįmonės veiklą ir jos interesų gynimą.

6.2. Savo veiklai užtikrinti teisės skyriaus vedėjui suteikiama teisė pasirašyti organizacinius ir administracinius dokumentus klausimais, kurie yra jo funkcinių pareigų dalis.

Susipažinęs su instrukcijomis ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Atsisiųskite darbo aprašymą
teisės skyriaus vedėjas(.doc, 71KB)

I. Bendrosios nuostatos

Teisės skyriaus vadovas priklauso vadovų kategorijai
Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį šioje srityje.
Skiriamas į teisės skyriaus vedėjo pareigas ir atleidžiamas iš jų
Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:
1. 4.1. Teisės aktai, reglamentuojantys įmonės gamybą ir ūkinę veiklą.
2. 4.2. Metodinė ir norminė medžiaga apie teisinę veiklą.
3. 4.4. Mokesčių, aplinkosaugos, ____________________ teisės aktai.
4. 4.5. Įmonės ūkinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka.
5. 4.6. Verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka.
6. 4.7. Teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka naudojant šiuolaikines informacines technologijas.
7. 4.8. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai.
8. 4.9. Kompiuterių įranga, ryšiai ir ryšiai.
9. 4.10. Vidaus darbo taisyklės.
10. 4.11. Darbo apsaugos taisyklės ir taisyklės.
Teisės skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:
1. 5.1. Teisės departamento nuostatai.
2. 5.2. Šis darbo aprašymas.
Nesant teisinio skyriaus vadovo (liga, atostogos, komandiruotė ir pan.), Jo teisės ir pareigos perkeliamos jo pavaduotojui (jei jo nėra, įmonės direktoriaus įsakymu paskirtam asmeniui) ), kuris yra atsakingas už jų kokybišką ir savalaikį vykdymą.

II. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas:

Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi įmonės veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.
Atlieka įmonėje parengtų įsakymų, nurodymų, reglamentų, standartų ir kitų teisės aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos dokumentus.
Imasi priemonių pakeisti ar panaikinti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.
Organizuoja nuomonių teisiniais klausimais, kylančiais įmonės veikloje, rengimą, taip pat taisyklių, pateiktų įmonei atšaukti, rengimą.
Teikia:
1. 5.1. Metodinės teisinio darbo įmonėje gairės.
2. 5.2. Galiojančių teisės aktų ir jų taikymo tvarkos paaiškinimas.
3. 5.3. Teisinės pagalbos teikimas struktūriniams padaliniams vykdant ieškinius.
4. 5.4. Reikiamos medžiagos paruošimas ir pateikimas teisminėms ir arbitražo institucijoms.
Atstovauja įmonės interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus.
Veda teisminių ir arbitražo bylų vedimą.
Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir įgyvendinant priemones, skirtas darbo drausmei stiprinti, socialinių ir darbo santykių įmonėje reguliavimą.
Veda prie reikalavimų, teismų ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatų analizės ir apibendrinimo, taip pat verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikos.
Rengia pasiūlymus, kaip pagerinti produktų tiekimo sutartinės drausmės laikymosi kontrolę, pašalinti nustatytus trūkumus ir pagerinti įmonės gamybą bei ekonominę ir finansinę veiklą.
Kontroliuoja medžiagų, susijusių su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių ir nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimu ir kitais pažeidimais, paruošimą perduodant jas tyrimo ir teisminėms institucijoms.
Imasi priemonių įmonei padarytai žalai atlyginti.
Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, užtikrinančias įmonės turto saugumą.
Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais įmonės darbuotojai gali būti patraukti drausminės ir materialinės atsakomybės.
Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą.
Kontroliuoja, kaip įmonėje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo, prekių ir produktų priėmimo tvarkos kiekybiškai ir kokybiškai.
Organizuoja sistemingą buhalterinę apskaitą, saugojimą, daro priimtus įmonės gautus ir jos vadovo paskelbtus teisės aktų ir norminių aktų pakeitimus, suteikia vartotojams prieigą prie jų, naudojant šiuolaikines informacines technologijas, kompiuterines technologijas, ryšius ir ryšius .
Teikia informaciją įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie tai, kaip organizuoja įmonės pareigūnų darbą, susijusį su jų veikla susijusių taisyklių tyrimu.
Organizuoja teisinės pagalbos teikimą įmonės viešosioms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.
Prižiūri skyriaus darbą.

III. Teisės

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

Susipažinti su įmonės direktoriaus sprendimų dėl skyriaus veiklos projektais.
Pateikite įmonės direktoriui pasiūlymus, kaip pagerinti įmonės ir teisės skyriaus veiklą.
Netvirtinkite teisinių dokumentų projektų, kurie prieštarauja galiojantiems teisės aktams.
Iš įmonės padalinių ir kitų specialistų asmeniškai arba organizacijos vadovybės vardu paprašykite informacijos ir dokumentų, būtinų jo pareigoms atlikti.
Į jam pavestų uždavinių sprendimą įtraukti visų (atskirų) struktūrinių padalinių specialistus (jei tai numato nuostatos dėl struktūrinių padalinių, jei ne, tai gavus įmonės vadovo leidimą).
Bendrauti su visų (atskirų) įmonės struktūrinių padalinių vadovais.
Pateikite įmonės direktoriui pasiūlymus dėl gerų darbuotojų skatinimo, nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams.
Reikalauti, kad įmonės direktorius padėtų jiems atlikti oficialias teises ir pareigas.

IV. Atsakomybė

Teisės skyriaus vadovas yra atsakingas už:

Už netinkamą tarnybinių pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, vykdymą ar nevykdymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo teisės aktų nustatytų ribų.
Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų.
Už materialinės žalos padarymą - neviršijant galiojančių Rusijos Federacijos darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų.

dokumentų pavyzdžių

P.P. Petrovas

teisės skyriaus vedėjas

1. Bendrosios nuostatos

1.1 Šiame pareigybės aprašyme nustatytos OJSC "Trust" (toliau - įmonė) teisinio skyriaus vadovo pareigos, teisės, tarnybos santykiai ir pareigos.

1.2 Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip penkerių metų darbo patirtį pagal specialybę.

1.3 Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

1.4 Teisės skyriaus vadovas yra tiesiogiai pavaldus įmonės generaliniam direktoriui.

1.5 Teisės skyriaus vadovas savo veikloje vadovaujasi:

galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus,
Vidaus darbo taisyklės,
Teisės departamento nuostatai,
Kiti vietiniai teisės aktai ir šis darbo aprašymas,
Įmonės vadovų įsakymais ir įsakymais,
Įmonės kokybės politika,
Įmonės kokybės valdymo sistemos dokumentacija.

1.6 Nesant vadovo pareigų, teisinio skyriaus patarėjas teisės klausimais veikia remdamasis įmonės generalinio direktoriaus įsakymu.

2 Darbo pareigos

Teisės skyriaus vadovas privalo:

2.1 Atlikti įmonėje parengtų užsakymų, reglamentų ir kitų teisinio pobūdžio aktų projektų teisinę ekspertizę, juos patvirtinti, taip pat, jei reikia, dalyvauti rengiant šiuos dokumentus.

2.2 Imtis priemonių pakeisti ar panaikinti įmonėje išleistus teisės aktus, pažeidžiančius galiojančius teisės aktus (neperduota teisinė ekspertizė), taip pat pasikeitus teisės aktams.

2.3 Organizuoti nuomonių rengimą teisiniais klausimais, kylančiais įmonės veikloje.

2.4 Teikti metodines gaires teisiniam darbui įmonėje, paaiškinti galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikti teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant ieškinius, parengti ir perduoti reikiamą medžiagą teisminėms institucijoms.

2.5 Dalyvauti rengiant priemones, skirtas stiprinti darbo drausmę įmonėje, rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis.

2.6 Dalyvauti sudarytų sutarčių (sutarčių) analizėje jų sudarymo, vykdymo etape ir imtis reikiamų priemonių tais atvejais, kai įmonė negali įvykdyti objektyvių priežasčių sutarties (sutarties) sąlygos.

2.7 Dalyvauti peržiūrint dokumentus apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių apie pasiūlymus dėl blogų skolų nurašymo parengimą.

2.8 Atstovauti įmonės interesams bendrosios kompetencijos teismuose ir arbitražo teismuose, taip pat kitose įstaigose valstybės valdžia svarstant teisinius klausimus.

2.9 Teikti patarimus, išvadas ir informaciją teisiniais klausimais.

2.10 Teikti teisinę pagalbą profesinių sąjungų komitetui.

2.11 Savarankiškai ištirti galiojančių teisės aktų pakeitimus, taip pat dalyvauti vykstančiuose teisiniuose seminaruose, didinant jų profesinį lygį.

2.12 Vadovauti nagrinėjant ir apibendrinant ieškinių, teismų ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatus, praktiką sudaryti ir vykdyti sutartis (sutartis), rengti pasiūlymus, kaip pagerinti sutarties drausmės laikymosi kontrolę, pašalinti nustatytus trūkumus ir tobulinti įmonės gamybinė ir ekonominė bei finansinė veikla.

2.13 Parengti išvadas dėl struktūrinių padalinių vadovų siūlymų priversti įmonės darbuotojus drausminė ir materialinė atsakomybė.

2.14 Teikti informaciją įmonės darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat organizuoti įmonės pareigūnų tyrimą dėl su jų veikla susijusių norminių teisės aktų.

2.15 Prižiūrėti skyriaus darbuotojus.

2.16 Išanalizuokite savo padalinio veiklą ir atkreipkite dėmesį į analizės rezultatus generalinis direktoriusįmonėms.

2.17 Nustatykite pavaldžių darbuotojų mokymo poreikį.

2.18 Užtikrinkite, kad skyriaus darbuotojai suprastų kokybės politiką.

2.19 Žinoti atitinkamus kokybės valdymo sistemos dokumentus, būtinus darbui, ir laikytis jų reikalavimų.

3 Profesiniai reikalavimai

3.1 Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

Teisės aktai, reglamentuojantys įmonės gamybą, ūkinę ir finansinę veiklą;
Teisinė darbo metodinė ir norminė medžiaga;
Civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė, mokesčių ir aplinkos teisės aktai;
Verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;
Ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba;
Kompiuterių įranga, ryšiai ir ryšiai;
Darbo apsaugos taisyklės ir nuostatai;
Valstybiniai ir tarptautiniai standartai ISO 9000 serija;
Įmonės kokybės politika;
Įmonės kokybės valdymo sistemos dokumentacija;
Teisės departamento nuostatai.

4.1 Paprašykite ir gaukite iš įmonės pareigūnų dokumentus, sertifikatus ir kitą informaciją, reikalingą nuomonėms pareikšti, pretenzijoms pateikti, apdoroti ieškinio pareiškimai ir atlieka kitas pareigas, numatytas šiame pareigybės aprašyme, taip pat turi teisę susipažinti su kitų Įmonės padalinių nuostatais ir pareigybių aprašymais.

4.2 Kontroliuoti, ar įmonės tarnybos laiku teikia teisinius skyrius pažymas, skaičiavimus, paaiškinimus ir kitus dokumentus, skirtus atsakymams į pretenzijas rengti.

4.3 Patikrinkite, ar įmonės struktūriniuose padaliniuose laikomasi įstatymų, ir pateikite atitinkamą pasiūlymą, kad pašalintumėte nustatytus trūkumus.

4.4 Struktūrinio padalinio vadovo sutikimu įtraukti savo darbuotojus į vietos teisės aktų ir kitų dokumentų projektų rengimą, taip pat į dalyvavimą teismo posėdžiuose, į kitos teisės skyriaus vykdomos veiklos įgyvendinimą. pagal jam pavestas pareigas.

5 Paslaugų santykiai

5.1 Teisės skyriaus vadovas pagal savo veiklos pobūdį bendrauja su visais įmonės struktūriniais padaliniais.

6.1 Teisės skyriaus vedėjas yra atsakingas už:

6.1.1. Nustatytų sąlygų pažeidimas ir tarnybinių pareigų nevykdymas darbo sutartis ir šiame darbo aprašyme.

6.1.2. Dokumentų pasirašymas vėliau pripažintas neatitinkančiu galiojančių teisės aktų.

6.1.3. Šiuo metu galiojančių Rusijos Federacijos įstatymų normų, vietinių įmonės norminių teisės aktų pažeidimas.

6.1.4. Saugos taisyklių, priešgaisrinės saugos, darbo ir gamybos drausmės pažeidimai.

Teisės skyriaus vedėjas S.S. Sergejevas

Personalo skyriaus vadovas I. I. Ivanovas

Pagrindinis QMS inžinierius V.V. Vasiljevas

Kopijuoti medžiagą leidžiama tik turint aktyvią nuorodą į šaltinį

Prom-Nadzor.ru

Ar tu čia

organizacijos, įmonės pavadinimas]

[pareigos, parašas, visas vadovo vardas ar kita

pareigūnas, įgaliotas patvirtinti

[diena mėnuo metai]

[organizacijos, įmonės pavadinimas ir kt.]

Šis pareigybės aprašymas buvo parengtas ir patvirtintas vadovaujantis Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo teisinius santykius Rusijos Federacijoje.

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujančių pareigų patirtį.

1.2. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

1.2.1. Rusijos Federacijos konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai ir sprendimai Bendrovės veiklos klausimais;

1.2.2. Aukštesniųjų ir kitų organų nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti valdymo ir norminiai dokumentai, susiję su Bendrovės teisine veikla;

1.2.3. Dabartiniai Rusijos Federacijos įstatymai: civilinė, darbo, finansinė, administracinė teisė;

1.2.4. Techninės atskaitos ir informacinio darbo mechanizavimo ir automatizavimo priemonės (kompiuterinė įranga), susijusi su teisės aktais ir taisyklėmis, biuro įranga, kad būtų galima su jais dirbti;

1.2.5. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;

1.2.6. Vidaus darbo reglamentas ir Bendrovės kolektyvinė sutartis;

1.2.7. Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir taisyklės.

II. Darbo pareigos

2.1. Kuruoja Bendrovės teisinio skyriaus veiklą, kontroliuoja darbo rezultatus, darbo drausmės būklę.

2.8. Asmeniškai arba dalyvaujant suinteresuotoms tarnyboms ir padaliniams rengia pasiūlymus pakeisti esamus ar panaikintus negaliojančius užsakymus ir Bendrovės išleistus reglamentus.

2.9. Pagal nustatytą tvarką surašo dokumentus, patvirtinančius Bendrovės kaltų darbuotojų drausminę ir materialinę atsakomybę.

2.10. Rengia įsakymų projektus dėl išmokų grynaisiais pinigais, kad Bendrovė atlygintų žalą, padarytą darbuotojams dėl sužalojimo, profesinės ligos ar kitokios žalos sveikatai, susijusią su jų darbo pareigų vykdymu, veda apskaitą ir saugo šiuos atvejus bei susirašinėjimą.

2.11. Kartu su padaliniais ir tarnybomis dalyvauja svarstant gautinų sumų panaikinimo klausimus.

2.13. Organizuoja ir vykdo teisinės propagandos darbus, supažindina Bendrovės pareigūnus su su jų veikla susijusiais reglamentais ir keičia galiojančius teisės aktus.

III. Teisės

3.3. Reikalauti, kad Bendrovės tarnybos ir padaliniai laiku pateiktų Bendrovės teisės skyriui iš jos padalinių (padalinių, tarnybų) pažymėjimus, skaičiavimus, nuomones, paaiškinimus ir kitus būtinus dokumentus, susijusius su Bendrovės veikla ir teisinės veiklos skyrius.

3.4. Patikrinkite, ar Bendrovės struktūriniuose padaliniuose laikomasi galiojančių teisės aktų ir vietos taisyklių.

3.5. Teikti pasiūlymus bendrovės generaliniam direktoriui ir parengti įsakymų projektus, kaip apdovanoti bendrovės darbuotojus už aukštą darbą teisinio darbo klausimais, taip pat patraukti juos atsakomybėn, nustatyta pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus. nustatytus reikalavimus minėto darbo klausimais, nesąžiningai atliekant savo tarnybines pareigas.

3.6. Tvirtina jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.

3.7. Tvirtina Bendrovės išduotų dokumentų kopijas.

IV. Atsakomybė

Teisės skyriaus vadovas yra atsakingas pagal Rusijos Federacijos įstatymus už netinkamą šios instrukcijos jam pavestų pareigų vykdymą ar nevykdymą, taip pat už turtinę žalą, padarytą bendrovei dėl jo kaltės.

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

Dokumentas tuščias

Atsisiųskite dokumento pavyzdį

PATVIRTINTA vadovo "_____________" ______________ / _____________ "____" _____________ _____

teisės skyriaus vedėjas

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Teisės skyriaus vedėjas:

3.3. Pateikite pasiūlymus, kaip tobulinti skyriaus, kuriam vadovauja organizacijos vadovas, veiklą.

3.4. Bendrauti su kitų organizacijos struktūrinių padalinių vadovais.

3.5. Pasirašyti (patvirtinti) dokumentus pagal savo kompetenciją.

3.6. Pateikite organizacijos vadovybei pasiūlymus dėl puikių darbuotojų skatinimo, nuobaudų skyrimo gamybos ir darbo drausmės pažeidėjams.

3.7. Reikalauti, kad organizacijos vadovas padėtų atlikti savo pareigas ir teises.

Teisės skyriaus vadovas yra atsakingas už:

4.1. Už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, nevykdymą ar netinkamą vykdymą - pagal galiojančius darbo teisės aktus.

4.2. Už nusikaltimus, padarytus vykdant savo veiklą - pagal galiojančius Rusijos Federacijos civilinius, administracinius ir baudžiamuosius įstatymus.

4.3. Dėl materialinės žalos padarymo - pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

4.4. Už vidaus darbo taisyklių, taisyklių pažeidimą priešgaisrinė sauga ir organizacijoje įdiegtos saugos priemonės - pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

5. DARBO SĄLYGOS

5.1. Teisės skyriaus vedėjo darbo laikas nustatomas pagal organizacijoje nustatytus vidaus darbo reglamentus.

5.2. Dėl veiklos poreikių teisės skyriaus vadovas gali vykti į komandiruotes (įskaitant vietines).

5.3. Siekiant išspręsti operatyvinius klausimus, siekiant užtikrinti skyriaus gamybinę veiklą, teisės skyriaus vedėjui gali būti paskirtos tarnybinės transporto priemonės.

Instrukcija: pavyzdžiai (pilnas dokumentų sąrašas)
Visoje svetainėje ieškokite frazės „Instrukcijos“
„Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas“ .doc

Dokumentai atsisiųsti

Mokesčių atostogos 2017 m
Savaitgalių ir švenčių kalendorius 2017 m
Smulkiojo verslo registracija yra naudinga
Pragyvenimo minimumas ir vartotojų krepšelis Rusijoje
OKVED kodų lentelė
Minimalus darbo užmokestis: dydžiai, lentelės, paaiškinimai

Sutartys
Visi dokumentai

Gaukite nemokamą teisinis patarimas dabar telefonu:

Teisės skyriaus vedėjo pareigybės aprašymas

Juridinio skyriaus vedėjo oficialūs nurodymai (formos pavyzdys)

1. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.1. Šiame pareigybės aprašyme apibrėžtos teisės skyriaus „_____________“ (toliau - „organizacija“) vadovo funkcinės pareigos, teisės ir pareigos.

1.2. Teisės skyriaus vadovas skiriamas ir atleidžiamas galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka organizacijos vadovo įsakymu.

1.3. Teisės skyriaus vadovas tiesiogiai pavaldus _____________ organizacijai.

1.4. Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį profesinį (teisinį) išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį pagal specialybę.

1.5. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:

- teisės aktai, reglamentuojantys organizacijos gamybinę, ūkinę ir finansinę veiklą;

- teisinės veiklos metodinė ir norminė medžiaga;

- civilinė, darbo, finansų, administracinė teisė;

- organizacijos ūkinės ir finansinės veiklos apskaitos ir ataskaitų rengimo tvarka;

- verslo sutarčių, kolektyvinių sutarčių, tarifinių sutarčių sudarymo ir vykdymo tvarka;

- teisinės dokumentacijos sisteminimo, apskaitos ir priežiūros tvarka naudojant šiuolaikines informacines technologijas;

- ekonomikos, darbo organizavimo, gamybos ir valdymo pagrindai;

- kompiuterių įranga, ryšiai ir ryšiai;

- darbo apsaugos taisyklės ir normos.

2. FUNKCINĖS ATSAKOMYBĖS

Pastaba. Funkcinės pareigos teisės skyriaus vedėjo pareigybės yra nustatomos remiantis teisės skyriaus vedėjo pareigybės kvalifikacinėmis charakteristikomis ir jų apimtimi ir gali būti papildytos, išaiškintos rengiant pareigybės aprašymą, pagrįstą konkrečiomis aplinkybėmis.

Teisės skyriaus vedėjas:

2.1. Užtikrina teisinės valstybės principų laikymąsi organizacijos veikloje ir jos teisinių interesų apsaugą.

2.2. Vykdo organizacijoje parengtų įsakymų, nurodymų, reglamentų, standartų ir kitų teisės aktų projektų teisinę ekspertizę, jiems pritaria, taip pat prireikus dalyvauja rengiant šiuos dokumentus.

2.3. Imasi priemonių pakeisti ar panaikinti teisės aktus, išduotus pažeidžiant galiojančius teisės aktus.

2.4. Organizuoja nuomonių rengimą organizacijos veikloje kylančiais teisiniais klausimais, taip pat organizacijos atšaukimui pateiktus norminių aktų projektus.

2.5. Teikia metodines gaires teisiniam darbui organizacijoje, patikslina galiojančius teisės aktus ir jų taikymo tvarką, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams atliekant ieškinius, rengia ir perduoda reikiamą medžiagą teisminėms ir arbitražo institucijoms.

2.6. Atstovauja organizacijos interesams teisme, arbitražo teisme, taip pat valstybinėse ir visuomeninėse organizacijose svarstant teisinius klausimus, veda teismo ir arbitražo bylas.

2.7. Dalyvauja rengiant ir sudarant kolektyvines sutartis, sektorinius tarifinius susitarimus, kuriant ir įgyvendinant darbo drausmės stiprinimo priemones, socialinių ir darbo santykių organizacijoje reguliavimą.

2.8. Jis vadovauja ieškinių, teismo ir arbitražo bylų nagrinėjimo rezultatų analizės ir apibendrinimo, verslo sutarčių sudarymo ir vykdymo praktikai, rengia pasiūlymus, kaip pagerinti produktų tiekimo sutartinės drausmės laikymosi kontrolę. , šalinant nustatytus trūkumus ir gerinant gamybinę bei ekonominę ir finansinę organizacijos veiklą.

2.9. Kontroliuoja medžiagų, susijusių su grobstymu, atliekomis, trūkumu, nekokybiškų, nestandartinių ir nebaigtų gaminių gamyba, aplinkosaugos teisės aktų pažeidimais ir kitais pažeidimais perdavimą tyrimo ir teisminėms institucijoms, rengimą, imasi priemonių organizacijai padarytai žalai atlyginti.

2.10. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant priemones, stiprinančias sutartinę, finansinę ir darbo drausmę, siekiant užtikrinti organizacijos turto saugumą.

2.11. Rengia nuomones dėl pasiūlymų, kuriais įmonės darbuotojai gali būti patraukti drausminės ir materialinės atsakomybės. Dalyvauja peržiūrint medžiagą apie gautinų sumų būklę, siekiant nustatyti skolas, kurias reikia priverstinai išieškoti, užtikrina nuomonių dėl pasiūlymų nurašyti blogas skolas parengimą.

2.12. Stebi, kaip organizacijoje laikomasi įstatymų nustatytos produktų sertifikavimo tvarkos, prekių ir produktų priėmimo pagal kiekį ir kokybę.

2.13. Organizuoja sistemingą buhalterinę apskaitą, saugojimą, daro priimtus teisės aktų ir norminių aktų pakeitimus, kurie patenka į organizaciją, taip pat tuos, kuriuos paskelbia jos vadovas, suteikia vartotojams prieigą prie jų, naudojant šiuolaikines informacines technologijas, kompiuterines technologijas, ryšius ir ryšius .

2.14. Suteikia informaciją organizacijos darbuotojams apie galiojančius teisės aktus, taip pat apie darbo organizavimą, susijusį su jų veikla susijusių norminių teisės aktų organizacijos pareigūnais.

2.15. Organizuoja teisinės pagalbos teikimą organizacijos visuomeninėms organizacijoms, konsultuoja darbuotojus teisiniais klausimais.

2.16. Prižiūri skyriaus darbuotojus.

3. TEISĖS

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:

3.1. Susipažinti su organizacijos vadovo sprendimų projektais dėl vadovaujamo skyriaus veiklos.

3.2. Dalyvauti svarstant klausimus, susijusius su jo atliekamomis pareigomis.

I. Bendrosios nuostatos

1.1. Į teisės skyriaus vedėjo pareigas skiriamas asmuo, turintis aukštąjį teisinį išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujančių pareigų patirtį.
1.2. Teisės skyriaus vadovas turėtų žinoti:
1.2.1. Rusijos Federacijos konstitucija, Rusijos Federacijos įstatymai, Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimai ir sprendimai Bendrovės veiklos klausimais;
1.2.2. Aukštesniųjų ir kitų organų nutarimai, įsakymai, įsakymai, kiti valdymo ir norminiai dokumentai, susiję su Bendrovės teisine veikla;
1.2.3. Dabartiniai Rusijos Federacijos įstatymai: civilinė, darbo, finansinė, administracinė teisė;
1.2.4. Techninės atskaitos ir informacinio darbo mechanizavimo ir automatizavimo priemonės (kompiuterinė įranga), susijusi su teisės aktais ir taisyklėmis, biuro įranga, kad būtų galima su jais dirbti;
1.2.5. Ekonomikos, darbo organizavimo ir valdymo pagrindai;
1.2.6. Vidaus darbo reglamentas ir Bendrovės kolektyvinė sutartis;
1.2.7. Darbo apsaugos, saugos, pramoninės sanitarijos ir priešgaisrinės saugos taisyklės ir taisyklės.

II. Darbo pareigos

Teisės skyriaus vedėjas:
2.1. Kuruoja Bendrovės teisinio skyriaus veiklą, kontroliuoja darbo rezultatus, darbo drausmės būklę.
2.2. Teikia metodines gaires teisiniam darbui Bendrovėje ir teikia teisinę pagalbą jos struktūriniams padaliniams, dukterinėms įmonėms ir filialams.
2.3. Rengia asmeniškai arba dalyvauja kuriant Bendrovės vidaus teisinius dokumentus, juos patvirtinant, atlieka Bendrovės išduotų įsakymų projektų teisinę ekspertizę ir jiems pritaria.
2.4. Dalyvauja verslo sutarčių (sutarčių, sutarčių) sudarymo, nuomonių dėl jų teisinio galiojimo rengimo darbuose, teikia jiems pritarimą.
2.5. Dalyvaujant suinteresuotiems departamentams, tarnyboms, Draugijos skyriams, rengia medžiagą apie grobstymą, atliekas, trūkumą ir kitus nusikaltimus, kad jie būtų perduoti tyrimo įstaigoms, bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismams.
2.6. Kontroliuoja bylų apskaitos ir saugojimo būklę gamyboje ir baigia vykdyti bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismo bylas.
2.7. Analizuoja ir apibendrina pretenzijų, bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismų bylų nagrinėjimo rezultatus, taip pat tiria sutarčių sudarymo ir vykdymo praktiką, kad galėtų parengti tinkamus pasiūlymus, kaip pašalinti nustatytus trūkumus ir pagerinti Bendrovės ekonominę ir finansinę veiklą.
2.8. Asmeniškai arba dalyvaujant suinteresuotoms tarnyboms ir padaliniams rengia pasiūlymus pakeisti esamus ar panaikintus negaliojančius užsakymus ir Bendrovės išleistus reglamentus.
2.9. Pagal nustatytą tvarką surašo dokumentus, patvirtinančius Bendrovės kaltų darbuotojų drausminę ir materialinę atsakomybę.
2.10. Rengia įsakymų projektus dėl piniginių išmokų, skirtų Bendrovei atlyginti žalą, padarytą darbuotojams dėl sužalojimo, profesinės ligos ar kitokios žalos sveikatai, susijusią su jų darbo pareigų atlikimu, veda apskaitą ir saugo šiuos atvejus bei susirašinėjimą.
2.11. Departamentai ir tarnybos kartu dalyvauja svarstant gautinų sumų panaikinimo klausimus.
2.12. Organizuoja informacinį ir informacinį darbą, susijusį su Rusijos Federacijos įstatymais ir reglamentais, naudojant kompiuterines technologijas, taip pat galiojančių teisės aktų ir kitų taisyklių apskaitą.
2.13. Organizuoja ir vykdo teisinės propagandos darbus, supažindina Bendrovės pareigūnus su su jų veikla susijusiais reglamentais ir keičia galiojančius teisės aktus.

III. Teisės

Teisės skyriaus vadovas turi teisę:
3.1. Remdamasis išduotu įgaliojimu Bendrovės vardu vykdyti verslą bendrosios ir specialiosios jurisdikcijos teismuose, atstovauti Bendrovės interesams visose valstybinėse ir nevalstybinėse įmonėse, įstaigose, organizacijose, komercinėse ir nekomercinėse organizacijoms, nepriklausomai nuo jų organizacinės ir teisinės formos.
3.2. Patikrinkite visų bendrovės tarnybų ir padalinių veiklą, susijusią su Rusijos Federacijos teisės aktų laikymusi, duokite jiems privalomus nurodymus, kuriais siekiama pašalinti nustatytus trūkumus, padidinti jų veiklos efektyvumą.
3.3. Reikalauti, kad Bendrovės tarnybos ir padaliniai laiku pateiktų Bendrovės juridiniam padaliniui iš jos padalinių (padalinių, tarnybų) pažymėjimus, skaičiavimus, nuomones, paaiškinimus ir kitus būtinus dokumentus, susijusius su Bendrovės veikla ir teisine veikla. skyrius.
3.4. Patikrinkite, ar Bendrovės struktūriniuose padaliniuose laikomasi galiojančių teisės aktų ir vietos taisyklių.
3.5. Teikti pasiūlymus bendrovės generaliniam direktoriui ir parengti įsakymų projektus, kaip apdovanoti bendrovės darbuotojus už aukštą darbą teisinio darbo klausimais, taip pat patraukti juos atsakomybėn, nustatyta pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus. nustatytus reikalavimus minėto darbo klausimais, nesąžiningai atliekant savo tarnybines pareigas.
3.6. Tvirtina jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus.
3.7. Tvirtina Bendrovės išduotų dokumentų kopijas.

IV. Atsakomybė