Kaip samdyti vairuotoją naudojant GPA? Mūsų organizacijai priklauso sunkvežimis.

Pas mus darbuotojų nėra. Turime atlikti transportavimą. Ar galima su asmeniu sudaryti civilinės teisės sutartį dėl vežimo įgyvendinimo, jei taip, kokią reikia sudaryti?

Kokie dokumentai surašomi, kad toks asmuo galėtų keliauti į liniją? Jei sudaroma civilinės teisės sutartis, ar būtina išrašyti važtaraštį, ar mes privalome užtikrinti, kad vairuotojas kasdien pravažiuotų Medicininė apžiūra.

Dažniausiai su vairuotojais sudaromos darbo sutartys (skubios arba nuolatinės, laikinos), jei būtina teikti tokio pobūdžio paslaugas.

Bet jei darbas yra vienkartinis, o tai nereiškia ilgalaikio bendradarbiavimo, taip pat leidžiama sudaryti paprastą darbo sutartį.

Šiuo atveju reikia tik kuo tiksliau apibrėžti reikiamą darbų kiekį, kuris turi būti atliktas.

Sudarant atitinkamos rūšies sutartį yra niuansų šiais atvejais:

sunkvežimis;
lengvasis automobilis;
jei turite asmeninę transporto priemonę;
kliento automobiliu.

Sunkvežimis

Dažniausiai darbo sutartis sudaroma būtent tada, kai ja reikia naudotis sunkvežimis... Kadangi tokio tipo įrangos įsigijimas yra gana brangus verslas.

Todėl daugeliu atvejų yra daug pelningiau sudaryti tokio tipo susitarimą su sunkvežimio vairuotoju-savininku.

Rengdami svarstomo tipo sutartį turėtumėte nepamiršti kai kurių svarbūs punktai:

būtina nurodyti tonažą;
numato kelionės laiką, atsakomybę, pristatymo laiką;
visi galimos rizikos, už juos atsakingi asmenys.

Taip pat sutartyje būtina nurodyti krovinio draudimo sąlygas. Šis momentas yra griežtai reikalaujama.

Lengvasis automobilis

Mašina retai nuomojami. Tokiu atveju sutartis naudojama retai, dažniausiai taikomas susitarimas dėl mokamų paslaugų teikimo.

Jei vis dėlto jis taikomas iš eilės, jis turėtų būti pažymėtas kaip įgaliojimai tam tikrą laiką.

Jo metu vairuotojas privalo atlikti savo neatidėliotinas pareigas, kurios taip pat nurodytos sutartyje.

Jei su asmenine transporto priemone

Daugelis transporto bendrovių kasdien vis dažniau naudojasi paslaugomis. Skirtingos rūšys darbuotojų kurie turi asmeninį sunkvežimį.

Šiuo atveju paprastai sudaromos dvi darbo sutartys vienu metu:

tarp kliento ir transporto įmonės;
tarp transporto įmonės ir vairuotojo su asmeniniu automobiliu.

Tik įgyvendinant tokią schemą būtina nepažeisti atitinkamų straipsnių veiksmų. Civilinis kodeksas Rusijos Federacija, taip pat kitus norminius dokumentus.

Dažnai įmonei priklauso sunkvežimiai ar kita transporto įranga, tačiau dėl tam tikrų priežasčių nenori įdarbinti darbuotojų nuolat.

Tokiu atveju leidžiama sudaryti sutartį su privačiais asmenimis - jie iš tikrųjų suteiks įmonei mokamas vairuotojo paslaugas.

Tačiau tuo pat metu, be Rusijos Federacijos civilinio kodekso, rengiant sutartį taip pat būtina vadovautis Rusijos Federacijos darbo kodeksu.

Šiandien, teikiant bet kokias paslaugas, viena fizinė ar juridinis asmuo kitam reikia sudaryti specialią sutartį - darbo sutartį. Šis dokumentas turi daug bruožų, formavimo niuansų.

Į visus juos reikia atsižvelgti. Taip pat reikėtų prisiminti, kad ne visais atvejais galima sugeneruoti tokio tipo dokumentus. Kai kuriais atvejais naudojama mokamų paslaugų teikimo sutartis.

Tačiau esant poreikiui gabenti (krovinį / keleivį), būtina sudaryti sutarties tipo sutartį.

Jei su asmenine transporto priemone

Sutartis patvirtinama įmonės parašais ir antspaudu.

Materialinė atsakomybė

Krovinių gabenimas ir paprastai vairavimas automobiliu visada reiškia avarijos tikimybę.

Kokia šalių atsakomybė pagal darbo sutartį, skaitykite čia.

Štai kodėl į sutartį su vairuotoju reikės nedelsiant įtraukti skyrių apie atsakomybę.

Ji turėtų reguliuoti šiuos punktus:

atsakomybės prisiėmimo tvarka;
atsakomybės ribos;
kitas.

Darbo sutartis šiandien yra viena iš dažniausiai naudojamų iškart po darbo sutarties. Tačiau tuo pat metu jo sudarymo ir išvadų procedūra turi daug labai skirtingų niuansų.

Štai kodėl būtina iš pradžių ištirti kompiliacijos pavyzdį ir teisės aktus šiuo klausimu.

Ne, neįmanoma sudaryti civilinės teisės sutarties su fiziniu asmeniu, kuris atliktų vežimą. V Ši byla turėtų padaryti išvadą darbo sutartis.

Nepraleiskite: Pagrindiniai personalo pokyčiai

Kuris priimtas ir įsigalios šį mėnesį.

Tai, pavyzdžiui, biurų renovacija, padalinių kompiuterizavimas, užsienio dokumentų vertimas ir kt. Tokioms sutartims taikoma civilinė teisė. Jie negali būti naudojami registruoti visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, kurie atliks konkrečią darbo funkciją.

Jūsų atveju akivaizdu, kad darbuotojai ir toliau atliks vairuotojo darbo funkciją, todėl VPS išvada šioje situacijoje nėra teisėta (net jei išduodamas individualus verslininkas).

Neteisėtai sudarius civilinę sutartį, kuri iš tikrųjų reglamentuoja darbuotojo ir darbdavio darbo santykius, tokie santykiai gali būti (,).

Bet kuri sutartis, sudaryta pagal civilinę teisę, yra pripažįstama civiline teise
.

Rusijos Federacijos civilinis kodeksas nustato laisvę sudaryti sutartis. Tai reiškia kad:

šalys gali sudaryti bet kokį įstatymui neprieštaraujantį susitarimą;
draudžiama privalomas uždarymas sutartys;
šalys savarankiškai nustato sutarties turinį.

2 etapas.
Patvirtinkite darbo patirtį.

Be to, būtina išsiaiškinti vairuotojo darbo patirtį, kuri yra įregistruota darbo knygoje ar kitame dokumente pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Tik patvirtinus, kad laikomasi visų reikalavimų, galima surengti pokalbį su darbuotoju.

3 etapas.
Interviu vairuotojai
.

Interviu vyksta žodžiu... Be to, darbdavys turi teisę prie žodinės formos pridėti bandymų. Svarbu pažymėti, kad pokalbio rezultatai turi būti įrašyti į pokalbio lapus ir saugomi mažiausiai 5 metus.

4 etapas.
Nusiųskite kandidatą išankstinei medicininei apžiūrai

5 etapas.
Traukinių mašinistai.

Darbdavys privalo išsiųsti vairuotoją į praktiką, jei: kandidatas pirmą kartą priimamas vairuotoju, kandidatas turi pertrauką darbo veikla vairuotojui daugiau nei vienerius metus, kandidatas perkeliamas iš vieno tipo transporto priemonės į kitą
.

Ką apima praktika? Praktika susideda iš mokymo ir praktikos. Praktikos valandų skaičių nustato darbdavys. Būtina saugoti dokumentinį kiekvieno vairuotojo praktikos įrašą.

Taip pat žiūrėkite RD-200-RSFSR-12-0071-86-12. , patvirtintas RSFSR Susisiekimo ministerija 1986-01-20, pagal kurią vairuotojo leidimas dirbti su bet kokio modelio transporto priemone
be išankstinės praktikos draudžiama (3.2 punktas).

Gali susidaryti situacija, kai vairuotojas atsisako atlikti praktiką.

Iš karto pastebime, kad nei Rusijos transporto ministerijos 2016 m. Kovo 11 d. Įsakymas Nr. 59, nei RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 nenumato situacijos, kai vairuotojas atsisako atlikti praktiką. .

Tokiu atveju darbo sutartyje su vairuotoju rekomenduotume ( darbo aprašymas) nurodyti, kad visi vairuotojai priimdami į darbą, taip pat tais atvejais, kai numato įstatymas privalo atlikti praktiką ir gauti teigiamą įvertinimą.

Tai leis darbdaviui pritraukti drausminė atsakomybė vairuotojas, kad nepraėjo. Pakartotinio atsisakymo atveju (kuris gali būti išduotas net kitą dieną po pirmojo atsisakymo) vairuotojas gali būti atleistas iš praktikos už pakartotinį nevykdymą. darbo pareigas.

Taip pat pažymime, kad be praktikos vairuotojui negalima leisti dirbti savarankiškai.

Šiuo atveju tokio darbuotojo atžvilgiu jis turėtų būti paskelbtas nenaudojamu dėl jo kaltės.

Prastovos dėl darbuotojo kaltės nėra apmokamos (Rusijos Federacijos darbo kodekso 157 straipsnis).

Be to, pagal str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 155 straipsnis, jei nevykdomi darbo standartai, nevykdomos darbo (pareigos) pareigos dėl darbuotojo kaltės (net jei prastovos laikas nepranešamas), sumokama standartizuota dalis darbo užmokesčio mokama atsižvelgiant į atlikto darbo apimtį (ir vairuotojas neatliks jokių darbų, jei atsisakys praktikos, nes jo apskritai negalima priimti į šį darbą).

Čia situacija panaši. V reglamentas nėra tiesioginio atsakymo į šį klausimą.

RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 nurodoma tik tokia informacija: vairuotojo mokymas baigiasi kontroline kelione ir pokalbiu, po kurio mokymo kortelėje padaryta išvada apie galimybę priimti praktikantą savarankiškas vairuotojo darbas.

Privaloma nurodyti automobilio markę ir maršrutus, kuriais vairuotojas gali dirbti. Ši išvada yra pagrindas įmonės kvalifikacijos komisijai svarstyti vairuotojo prašymą suteikti jam II ar III klasės kvalifikaciją. nustatyta tvarka.

Tais atvejais, kai stažuotojas, baigęs nustatytą praktikos kursą ir papildomas 20 valandų (žr. 9.7 punktą), gavo nepatenkinamą įvertinimą, pagrįstą patikrinimo patikrinimo rezultatais, instruktorius vairuotojas kartu su už praktiką atsakingu vairuotoju mentoriumi šio autobuso vairuotojo, turi teisę atlaikyti sprendimą dėl šio stažuotojo netinkamumo savarankiškam autobuso vairuotojo darbui svarstyti įmonės kvalifikacijos komisijoje.

Esant tokioms aplinkybėms, samdant visus vairuotojus, patartina nustatyti bandomąjį laikotarpį.

Jums nekils klausimų dėl civilinės sutarties registravimo 1C
perskaičius straipsnį nuorodoje.

Nepavykus atlikti praktikos, darbuotojas gali būti atleistas, nes nepraėjo bandomojo laikotarpio.

Tačiau taip pat atkreipkite dėmesį, kad ne visiems darbuotojams galima priskirti testą.

Jei vairuotojas negali įdiegti testo, schema bus tokia pati kaip 1 variante (kai vairuotojas atsisako praktikos).

Be to, šalių susitarimu TD bet kuriuo metu gali būti nutraukta.

Baigdami norime atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad pagal KCC „Sistema Kadry“ ekspertų pagalbos darbo taisykles mes teikiame konsultacijas klausimais, susijusiais tik su HR administravimas ir darbo teisė.

Atsiprašome, ruošiame atsakymus į klausimus Civilinė teisė netaikomas mūsų temai, todėl negalime pateikti atsakymo tinkamai įvertinę ekspertą. Todėl, norėdami gauti išsamesnį atsakymą civilinės teisės klausimais, patariame įsigyti prieigą prie JUSS „Yurist System“. Ačiū už supratimą. Ir ačiū, kad susisiekėte su mumis.

1. Klausimas iš praktikos:
kaip vyksta civilinės teisės sutarties perkvalifikavimas darbo sutartyje ir kokias pasekmes tai turi darbdaviui

Santykiai, atsirandantys civilinės teisės sutarties pagrindu, gali būti pripažinti darbo santykiais, jei yra ().

Toks pripažinimas gali būti atliekamas tokia tvarka:

organizacija, kuri yra klientas pagal civilinės teisės sutartį, remdamasis raštišku asmens - testamento vykdytojo prašymu, pati pripažįsta santykius darbo ir sudaro darbo sutartį;
organizacija, kuri yra klientas pagal civilinės teisės sutartį, remdamasis valstybinio darbo inspektoriaus įsakymu, pripažįsta santykius darbo ir sudaro darbo sutartį c. Jei organizacija nesutinka su receptu, ji gali teisme prieš įvaikinimą nuosprendis nesiimkite jokių veiksmų;
organizacija, kuri yra klientas pagal civilinės teisės sutartį, remiantis teismo sprendimu, kuriuo santykiai pripažinti darbiniais, sudaro darbo sutartį c. Bendruoju atveju tiek pats darbuotojas, tiek darbo inspekcija gali kreiptis į teismą dėl santykių pripažinimo darbu, jei organizacija nesutinka su valstybinio inspektoriaus įsakymu.

Jei santykiai pagal civilinės teisės sutartį jau buvo nutraukti, jie gali būti pripažinti tik darbo metais teisminė procedūra... Už tai atlikėjas minėtą susitarimą gali kreiptis į teismą individualiais darbo ginčais nagrinėti numatyta tvarka ir terminais.

Jei, teismui nagrinėjant bylą dėl santykių pripažinimo darbo, kyla nepataisomų abejonių, teismas jas aiškina buvimo naudai darbo santykiai.

Jei pripažįstami santykiai, atsiradę remiantis GPA, darbas, laikoma, kad tokie santykiai atsirado nuo tos dienos, kai faktinė tolerancija vykdytojui vykdyti įsipareigojimus pagal nurodytą sutartį, tai yra nuo civilinės teisės sutarties įsigaliojimo dienos.

Anksčiau kalbėjome apie galiojimo laiką važtaraščiai
nuorodoje esančioje medžiagoje.

Be to, norint sudaryti civilinės teisės sutartį, kuri iš tikrųjų reglamentuoja darbo santykius, organizaciją ir jos pareigūnai galima pritraukti

Mokėti galima iš anksto, dalimis arba pasirašius atlikto darbo, suteiktų paslaugų priėmimo aktą (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 702 straipsnio 1 punktas). Rangovas gauna mokėjimą už galutinį rezultatą, po kurio nuo jo pašalinama visa atsakomybė (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 408 straipsnio 1 punktas);

jei GPC dirbantis asmuo padarė žalos įmonei (klientui), tada jis patirs turtinę atsakomybę ir atlygins visą žalą, taip pat gali būti atsižvelgiama į prarastą naudą;
piliečiams, dirbantiems pagal GPC susitarimą, netaikomas darbo registracija, t.y. jų darbo knygose nėra įrašo apie įdarbinimą ir nėra sudarytas paketas personalo dokumentai.
GPC nutraukiamas pasibaigus jo galiojimo laikui arba Rusijos Federacijos civiliniame kodekse nurodytais pagrindais.

Vairuotojo paslaugų sutartis

Kaip teisingai sudaryti darbo sutartį su vairuotoju? Kartu su naujo darbuotojo įdarbinimu privaloma išvada darbo sutartis/ sutartis.

Tačiau kiekviena profesija turi savo specifiką, į kurią reikia atsižvelgti kuriant šį dokumentą. Šiandien siūlome susipažinti su medžiaga, kurioje bus pateiktos pagrindinės tokios formos vairuotojams rengimo tezės.

Atranka iš labiausiai svarbius dokumentus paprašius Sutartis su vairuotoju
(reglamentas, formos, straipsniai, ekspertų patarimai ir daug daugiau).

(„Skaičiavimas“, 2013, N 10) „Skaičiavimas“, 2013, N 10

(Parengta „ConsultantPlus“ sistemai, 2019 m.)

Dokumentą galima rasti komercinėje „ConsultantPlus“ versijoje

Darbo sutartis su autobuso vairuotoju 3. Darbuotojo teisės ir pareigos 3.1.

Darbuotojas turi teisę: 3.1.1.

Suteikti jam darbą, numatytą darbo sutartyje. 3.1.2. Darbo vieta atitinkančių numatytas sąlygas valstybinius standartus organizacija ir darbo sauga bei kolektyvinė sutartis... 3.1.3. Pateikite patikimą informaciją apie darbo sąlygas ir darbo apsaugos reikalavimus darbo vietoje.

Kaip atrodo sutarties pavyzdys su vairuotoju? Šiandien, kai teikiamos bet kurio fizinio ar juridinio asmens paslaugos kitam, būtina sudaryti specialią sutartį - sutartį. Šis dokumentas turi daug funkcijų, formavimo niuansų.

Į visus juos reikia atsižvelgti. Taip pat reikėtų prisiminti, kad ne visais atvejais galima sugeneruoti tokio tipo dokumentus.

Apsvarstykime pagrindinius:

Sudarant sutartį vairuotojas nepriimamas į sutartį sudarančios organizacijos darbuotojus.
Šis susitarimas neturėtų būti laikomas darbo sutartimi. Viskas prieštaringų taškų reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.
Sutartyje geriausia, tiksliausiai ir teisingai apibūdinti sutarties dalyką.
Sutartis pasirašyta ribotam laikui ir nėra nuolatinė.
Sutartyje svarbu nurodyti šalių teises ir pareigas.
Sudarant sutartį klientas privalo perduoti vairuotojui automatinis transporto priemonė.
Mokėjimų už paslaugą suma ir atsiskaitymo tvarka yra privalomi.
Svarbu teisingai nurodyti rekvizitus, pagal kuriuos bus sumokėta už suteiktas paslaugas.

Tuo atveju, jei neįmanoma įvykdyti šios Sutarties dėl aplinkybių, už kurias nė viena Šalis nėra atsakinga, Užsakovas atlygina Rangovui jo faktiškai suteiktų paslaugų išlaidas. 4.

4.2. Tikra sutartis gali būti nutraukta anksčiau laiko, jei tai numatyta šioje Sutartyje ir galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų normose. 4.3. Už įsipareigojimų pagal šį Susitarimą nevykdymą ar netinkamą vykdymą Šalys atsako pagal galiojančius teisės aktus Rusijos Federacija.

4.4. Dėl vagystės, sunaikinimo ar automobilio sugadinimo, įvykusio dėl rangovo kaltės, rangovas įsipareigoja visiškai atlyginti užsakovui padarytą žalą. 4.5.

Tuo pačiu metu nepageidautina, kad pati instrukcija būtų sutarties priedas, kitaip dėl bet kokių jo pakeitimų reikės pasirašyti papildomų susitarimų... Rekomenduojamos sąlygos Į sunkvežimio vairuotojo darbo sutarties pavyzdį gali būti įtrauktos papildomos sąlygos.

Priklausomai nuo vairuojamos transporto priemonės tipo ir gabenamo krovinio, darbdavys turi teisę sutartyje įrašyti darbuotojo materialinę ir administracinę atsakomybę. Visų pirma už tai atsakingas darbuotojas eismo pažeidimas ir yra atsakingas už eismo įvykius, jis yra atsakingas už paties automobilio saugumą, o jei prekės gabenamos, tai už pristatymo kokybę.

Visą ar dalinę atsakomybę paskirti darbdavys nustato savarankiškai.

Rangovo paslaugų kaina yra () rublių už. Teiktų paslaugų kaina yra () rublių (apskaičiuojama atsižvelgiant į paslaugų teikimo laikotarpio trukmę). 3.2. Už paslaugas atsiskaitoma Klientui pervedant sumą, nurodytą kl.

Mokėjimo data yra gavimo data Pinigaiį rangovo sąskaitą arba datą, kai rangovas gauna lėšas iš užsakovo kasos. 3.4. Jei neįmanoma įvykdyti šios Sutarties, atsiradusios dėl Kliento kaltės, už paslaugas reikia sumokėti visiškai. 3.5.

Dėmesio

Pagal šį Susitarimą tarp Šalių kilę nesutarimai sprendžiami Šalių derybomis, o jei derybų metu nepavyksta susitarti - teisme pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus. 4.6.

4.7. Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais, kurių vienodos teisinė jėga, po vieną kiekvienai šaliai. Programos, kurios yra neatskiriama dalisšios Sutarties nuostatas: 1. Transporto priemonės dokumentų priėmimo ir perdavimo pažymėjimas (N priedas). 2. Paslaugų teikimo įstatymas (N priedas). 5.

Darbo sutarties su vairuotoju pavyzdys šiek tiek skiriasi nuo tų formų, kurios naudojamos santykiams su kitais specialistais įforminti. Priežastis yra šio darbuotojo darbo ypatumai, kurie turi būti nurodyti sutartyje.

Privalomos sąlygos Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsniu, jei darbas yra ypatingo pobūdžio, tada sąlygos, lemiančios jo įgyvendinimą, turėtų tapti privalomos sutartyje su darbdaviu. Todėl susitarus su vairuotoju tradicinės skiltys užpildomos išsamiau.

Visų pirma, nurodant darbo vietą, būtina įvesti ne tik informaciją apie faktinė vietaįdarbinančios organizacijos vieta, bet ir informacija apie transporto priemonę, kuria darbuotojas vairuos.

Laikytis taisyklių kelių eismas, kiti Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimai, susiję su paslaugų teikimu pagal šią Sutartį. 2.1.3. Kliento lėšomis laiku pasirūpinkite automobilio degalų papildymu degalais, aušinimo skysčiu, tepalų keitimu. 2.1.4.

Gerai prižiūrėkite kliento automobilį. 2.1.5. Patikrinti techninė būklė automobilis prieš išvažiuojant. 2.1.6. Grįžę atlikite automobilio pastatymą tam skirtoje vietoje Kliento teritorijoje. 2.1.7.

Teikite paslaugas asmeniškai. Jei neįmanoma asmeniškai teikti paslaugų, rangovas turi teisę į tai įtraukti trečiąją šalį, turinčią pažymėjimą apie teisę vairuoti transporto priemonę, iš anksto gavus užsakovo sutikimą, likti atsakinga užsakovui už trečioji šalis. 2.2.

Užsakovas įsipareigoja: 2.2.1 Be to, reikėtų paaiškinti, kad šis darbas yra keliaujančio pobūdžio, todėl, atsižvelgiant į pramonės susitarimus ir patvirtintas taisykles, nustatomas konkretus poilsio ir darbo būdas.

Kalbant apie darbo užmokestį, dėl darbo sutarties su autobuso vairuotoju keliavimo pobūdžio (šiame straipsnyje pateiksime pavyzdį), ji būtinai apibūdina pašalpų ir išmokų už viršvalandžius, savaitgaliais ir (arba) švenčių dienomis sąlygas.

Tuo pat metu jie nustato su kelione susijusių išlaidų, pavyzdžiui, maisto ar apgyvendinimo, kompensavimo sumą ir tvarką. Ypatingas dėmesysį skyrių apie darbo pareigas vairuotojas. Būtina nurodyti svarbiausius iš jų, o likusią dalį galima praleisti, apsiribojant tik darbuotojui žinoma ir įsipareigojančio laikytis pareigybės aprašymo formuluotėmis.

Jei su asmenine transporto priemone

Tokiu atveju darbdavys gali būti patrauklus administracinė atsakomybė... Patikrinimo metu jie gali atskleisti GPA apsimetimą:

darbo inspekcijos atstovai, jei darbuotojas pateikia skundą dėl neteisėto darbo sutarties sudarymo su juo, o ne darbo santykius.
mokesčių inspektoriai;

Tikrinimo įstaigos dažnai bando įrodyti, kad sutartis su asmeniu buvo neteisėtai sudaryta, o užmegzti santykiai iš esmės yra darbas.

Jei rangovas nėra individualus verslininkas ir nemoka mokesčių, jam gali būti skirta bauda.
Jokiu būdu negalima kontroliuoti darbo, kuris vykdomas vykdant pavedimą, eigos.

Taip pat verta atkreipti dėmesį į užsakymo vykdytojo trūkumus ir pranašumus.

Pliusai apima:

Darbo kaina paprastai viršija darbo užmokestisįmonės darbuotojai.

Terminuotas darbas leidžia trumpalaikius darbo santykius, pavyzdžiui, dėl sezoniškumo. Mes jums pasakysime, kaip atrodo pavyzdys, skubus su darbuotoju 2017 m.

Pastaruoju metu inspektoriai labai atidžiai studijuoja civilinę teisę - ar darbdaviai juos pakeitė darbo jėga, kad sutaupytų mokesčių, taip pažeisdami darbuotojų teises.

Kokiomis nuostatomis inspektoriai vadovaujasi, o kada civil teisinė sutartis turi teisę egzistuoti? Kova su korupcija taip pat paveikė verslą.

Jei asmuo yra samdomas pagal aprašytą civilinės teisės sutartį, tada, nepriklausomai nuo organizacijos pavadinimo, draudimo įmokas turi sumokėti pats darbuotojas.

Tokiu atveju darbdavys privalės sumokėti atitinkamą mokesčio sumą (priklausomai nuo mokesčių sistemos) ir sumokėti privalomas pensijų įmokas.

Kalbant apie draudimo įmokas, nesant neterminuoto darbo sutarties, informacija apie fizinis asmuo neperduotas FSS.

2.2.1. Perduokite automobilį ir atitinkamus dokumentus rangovui, remdamiesi šalių pasirašytu priėmimo aktu, kuris yra neatskiriama jo dalis.

2.2.2. Sumokėti rangovo paslaugų kainą tokia suma, tvarka ir terminais, kaip nustatyta šioje sutartyje.

2.3. Užsakovas turi teisę atsisakyti tai padaryti, įspėdamas rangovą už ________________, atsižvelgdamas į tai, kad rangovas sumokės už faktiškai jo suteiktas paslaugas.

Rangovo darbų pristatymo ir užsakovo priėmimo faktas įforminamas priėmimo pažymėjimu. Šio tipo civilinės sutartys apima:

sutartis grąžintinas atvaizdavimas paslaugos;
užsakymo sutartis;
saugykla ir kai kurie kiti.
agentūros sutartis;

Turi būti nurodyta sutarties įsigaliojimo data ir data, nuo kurios sutartis nutraukiama, tai yra, nurodomas sutarties terminas.
Taip pat galite numatyti kitas aplinkybes, kuriomis ši sutartis nutraukiama.
Svarbu sutartyje užregistruoti šalių pasų duomenis, jų buvimo vietos adresus.

Sutarties dėl paslaugų teikimo už atlygį su vairuotoju ypatybės Sutartys dėl paslaugų teikimo už atlyginimą skiriasi nuo kitų civilinio pobūdžio sutarčių. Svarbiausias skirtumas yra tas, kad tokių paslaugų teikimo rezultatas gali būti ne daiktas, tai yra objektas šios sutarties yra veiksmai, atliekami teikiant paslaugą. Klientas šia paslauga naudojasi tik teikdamas tokią paslaugą, tai yra pats procesas yra svarbus.

Jei su asmenine transporto priemone

transporto priemonės perdavimas pagal transporto priemonės priėmimo aktą ir kt.
automobilio eksploatavimo taisyklės;
techninės būklės kontrolė;
laiku sumokėti už paslaugas;
eismo taisyklių laikymasis;

sandorio objektas - automobilis ir jo valdymui bei priežiūrai skirtos paslaugos;
sandorio terminas ir išankstinio jo nutraukimo sąlygos;
dydis nuoma(susideda iš dviejų komponentų: transporto priemonės nuomos ir vairuotojo paslaugų kainos);
transporto priemonės perdavimo ir grąžinimo tvarka (vieta, laikas, būtinybė užpildyti priėmimo aktą);
galimybė nusipirkti automobilį;
atsiskaitymo procedūra (vienu mokėjimu arba kas mėnesį);
šalių atsakomybė (baudos už sąlygų pažeidimus).

Jei su asmenine transporto priemone

Civilinė sutartis (gph) 2018 m

Transporto priemonių valdymo specialistai, kaip taisyklė, yra nuomotojo darbuotojai ir atlieka jo užduotis pagal darbo sutartį. Kaip sudaryti sutartį su vairuotoju Tokio susitarimo poreikis atsiranda situacijose, kai reikia organizuoti kelionę, ekskursiją, kažko perkėlimą ar pervežimą.

Dokumente turėtų atsispindėti paslaugų, kurias vairuotojas įsipareigoja teikti, sąrašas, taip pat esminės sąlygos sandoriai - darbo kaina, terminai, kiekvienos šalies atsakomybės sritis, ginčų sprendimo tvarka.

Šio tipo sandoriams yra skirti Rusijos Federacijos civilinio kodekso 632-641 straipsniai. Dokumento tekste turėtų atsispindėti visos nuomotojo ir nuomininko bendradarbiavimo sąlygos - nuo paslaugų kainos iki prievolių apdrausti transporto priemonę. Mes kompetentingai sudarome sutartį su vairuotoju dėl asmeninio automobilio: pavyzdys Kuo išsamesnės ir tikslesnės kiekvienos šalies teisės ir pareigos aprašytos susitarime, tuo mažiau nesutarimų kyla praktikoje.

Dėmesio

HQ teisininkas

Iš karto pastebime, kad nei Rusijos transporto ministerijos 2016 m. Kovo 11 d. Įsakymas Nr. 59, nei RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 nenumato situacijos, kai vairuotojas atsisako atlikti praktiką. . Tokiu atveju darbo sutartyje su vairuotoju (pareigybės aprašyme) rekomenduotume nurodyti, kad visi vairuotojai, įdarbinę, taip pat įstatymų numatytais atvejais, privalo atlikti praktiką ir gauti teigiamą įvertinimą. tai.

Praktikos rezultatas turi būti teigiamas (kaip pažymėta praktikos sąraše). Jei praktikos rezultatas neigiamas, laikoma, kad vairuotojas praktikos neatliko.

Tai leis darbdaviui pareikšti drausminę atsakomybę vairuotojui už tai, kad jis nepraėjo.

Dokumentų rengėjas Sutartys Nuomos sutartys Nuomos sutartys dėl turto, įrangos Sutartis su vairuotoju Sutartis su vairuotoju dėl asmeninio automobilio sudaroma taip pat, kaip ir kitos sutartys dėl transporto priemonės nuomos su įgula. Šio tipo sandoriams yra skirti Rusijos Federacijos civilinio kodekso 632-641 straipsniai. Dokumento tekste turėtų atsispindėti visos nuomotojo ir nuomininko bendradarbiavimo sąlygos - nuo paslaugų kainos iki prievolių apdrausti transporto priemonę. Mes kompetentingai sudarome sutartį su vairuotoju dėl asmeninio automobilio: pavyzdys Kuo išsamesnės ir tikslesnės kiekvienos šalies teisės ir pareigos aprašytos susitarime, tuo mažiau nesutarimų kyla praktikoje.

Paslaugų teikimo sutartis su vairuotoju, formos pavyzdys

Apsvarstykime pagrindinius:

Sudarant sutartį vairuotojas nepriimamas į sutartį sudarančios organizacijos darbuotojus.
Šis susitarimas neturėtų būti laikomas darbo sutartimi. Visus prieštaringus klausimus reglamentuoja Rusijos Federacijos civilinis kodeksas.
Sutartyje geriausia, tiksliausiai ir teisingai apibūdinti sutarties dalyką.
Sutartis pasirašyta ribotam laikui ir nėra nuolatinė.
Sutartyje svarbu nurodyti šalių teises ir pareigas.
Sudarant sutartį klientas privalo perduoti transporto priemonę vairuotojui.
Mokėjimų už paslaugą suma ir atsiskaitymo tvarka yra privalomi.
Svarbu teisingai nurodyti rekvizitus, pagal kuriuos bus sumokėta už suteiktas paslaugas.

Sutartis su vairuotoju

Tuo atveju, jei neįmanoma įvykdyti šios Sutarties dėl aplinkybių, už kurias nė viena Šalis nėra atsakinga, Užsakovas atlygina Rangovui jo faktiškai suteiktų paslaugų išlaidas. 4. SUTARTIES GALIOJIMO LAIKOTARPIS. KITOS SĄLYGOS 4.1. Ši sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki ""

4.2. Ši Sutartis gali būti nutraukta anksčiau, jei tai numatyta šioje Sutartyje ir galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų normose. 4.3. Už įsipareigojimų pagal šį Susitarimą nevykdymą ar netinkamą vykdymą Šalys atsako pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

4.4. Dėl vagystės, sunaikinimo ar automobilio sugadinimo, įvykusio dėl rangovo kaltės, rangovas įsipareigoja visiškai atlyginti užsakovui padarytą žalą. 4.5.

Civilinės teisės sutartis su vairuotoju

Tuo pačiu metu nepageidautina, kad pati instrukcija būtų sutarties priedas, kitaip dėl bet kokių jos pakeitimų reikės pasirašyti papildomas sutartis. Rekomenduojamos sąlygos Į sunkvežimio vairuotojo darbo sutarties pavyzdį gali būti įtrauktos papildomos sąlygos.

Priklausomai nuo vairuojamos transporto priemonės tipo ir gabenamo krovinio, darbdavys turi teisę sutartyje įrašyti darbuotojo materialinę ir administracinę atsakomybę. Visų pirma, darbuotojas yra atsakingas už kelių eismo taisyklių pažeidimus ir yra atsakingas už eismo įvykius, jis yra atsakingas už paties automobilio saugumą, o jei prekės gabenamos, tai už pristatymo kokybę.

Visą ar dalinę atsakomybę paskirti darbdavys nustato savarankiškai.

Rankinis sutarčių paieškos skydelis

Klientas įsipareigoja: 2.2.1. Perduokite automobilį ir atitinkamus dokumentus rangovui, remdamiesi šalių pasirašytu priėmimo aktu, kuris yra neatskiriama šios sutarties dalis. 2.2.2. Sumokėti rangovo paslaugų kainą tokia suma, tvarka ir terminais, kaip nustatyta šioje sutartyje.
2.3. Užsakovas turi teisę atsisakyti vykdyti šią Sutartį, įspėjęs Rangovą, atsižvelgdamas į tai, kad Rangovui bus sumokėtos jo faktiškai suteiktų paslaugų išlaidos. 2.4. Rangovas turi teisę atsisakyti vykdyti įsipareigojimus pagal šią Sutartį, įspėdamas Užsakovą už tai, visiškai atlygindamas Užsakovo nuostolius.
2.5. Kiekvieno mėnesio pabaigoje, bet ne vėliau kaip kito mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, dienos Šalys pasirašo paslaugų teikimo aktą, kuris yra neatskiriama šios Sutarties dalis, kuriame yra informacija apie teikiamų paslaugų apimtį ir jų kaina.

Vairuotojo paslaugų sutartis

Šios sutarties 3.1 punktą, į Rangovo sąskaitą arba grynaisiais pinigais iš Užsakovo kasos per kelias dienas nuo akto dėl paslaugų teikimo pagal šios sutarties 2.5 punktą pasirašymo dienos. 3.3. Mokėjimo data - tai data, kai lėšos pervedamos į rangovo sąskaitą, arba data, kai rangovas gauna lėšas iš užsakovo kasos. 3.4. Jei neįmanoma įvykdyti šios Sutarties, atsiradusios dėl Kliento kaltės, už paslaugas reikia sumokėti visiškai. 3.5.

Dėmesio

Pagal šį Susitarimą tarp Šalių kilę nesutarimai sprendžiami Šalių derybomis, o jei derybų metu nepavyksta susitarti - teisme pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus. 4.6. Ši sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento ir galioja tol, kol Šalys visiškai įvykdo savo įsipareigojimus pagal ją.

4.7. Sutartis sudaryta dviem vienodos teisinės galios egzemplioriais, po vieną kiekvienai Šaliai. Priedai, kurie yra neatskiriama šios Sutarties dalis: 1. Transporto priemonės dokumentų priėmimo pažymėjimas (N priedas). 2. Paslaugų teikimo įstatymas (N priedas). 5.

Darbo sutartis su vairuotoju

Informacija

Privalomos sąlygos Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 57 straipsniu, jei darbas yra ypatingo pobūdžio, tada sąlygos, lemiančios jo įgyvendinimą, turėtų tapti privalomos sutartyje su darbdaviu. Todėl susitarus su vairuotoju tradicinės skiltys užpildomos išsamiau. Visų pirma, nurodant darbo vietą, būtina įvesti ne tik duomenis apie faktinę įdarbinančios organizacijos vietą, bet ir informaciją apie transporto priemonę, kuria darbuotojas vairuos.

Civilinės teisės sutartis su vairuotojo pavyzdžiu atsisiųsti

Laikykitės Kelių eismo taisyklių, kitų Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimų, susijusių su paslaugų teikimu pagal šią Sutartį. 2.1.3. Kliento lėšomis laiku pasirūpinkite automobilio degalų papildymu degalais, aušinimo skysčiu, tepalų keitimu. 2.1.4. Gerai prižiūrėkite kliento automobilį. 2.1.5. Prieš išvažiuodami patikrinkite automobilio techninę būklę. 2.1.6. Grįžę atlikite automobilio pastatymą tam skirtoje vietoje Kliento teritorijoje. 2.1.7. Teikite paslaugas asmeniškai. Jei neįmanoma asmeniškai teikti paslaugų, rangovas turi teisę į tai įtraukti trečiąją šalį, turinčią pažymėjimą apie teisę vairuoti transporto priemonę, iš anksto gavus užsakovo sutikimą, likti atsakinga užsakovui už trečioji šalis. 2.2. Klientas įsipareigoja: 2.2.1.
Be to, reikėtų patikslinti, kad šis darbas yra keliaujančio pobūdžio, todėl, atsižvelgiant į pramonės susitarimus ir patvirtintus reglamentus, nustatomas konkretus poilsio ir darbo būdas. Kalbant apie darbo užmokestį, dėl darbo sutarties su autobuso vairuotoju keliavimo pobūdžio (šiame straipsnyje pateiksime pavyzdį), ji būtinai apibūdina pašalpų ir išmokų už viršvalandžius, savaitgaliais ir (arba) švenčių dienomis sąlygas. Tuo pat metu jie nustato su kelione susijusių išlaidų, pavyzdžiui, maisto ar apgyvendinimo, kompensavimo sumą ir tvarką. Ypatingas dėmesys skiriamas skyriui apie vairuotojo pareigas. Būtina nurodyti svarbiausius iš jų, o likusią dalį galima praleisti, apsiribojant tik darbuotojui žinoma ir įsipareigojančio laikytis pareigybės aprašymo formuluotėmis.

SUTARTIES N ____

dėl mokamų vairuotojo paslaugų teikimo

(sutartis)

__________ „___“ __________ ____

Toliau mes vadiname _ „užsakovu“, atstovaujamu ____________________, veikiančiu ___ remiantis ____________________, ir, piliečiu (-iais) ____________________, toliau - „rangovas“, išduotų pasų serija ______ N ________ ___ "_______ ____, ____________________, poskyrio kodas: _________, registruotas adresu: ____________________, pažyma apie teisę vairuoti transporto priemonę ____________________, išduota ____________________, kita vertus, bendrai vadinama„ šalimis ", šią Sutartį taip:

1. SUTARTIES TEMA

1.1. Pagal šią Sutartį Rangovas įsipareigoja teikti Kliento automobilio vairavimo paslaugas, o Užsakovas įsipareigoja sumokėti už paslaugas šioje Sutartyje nustatyta tvarka ir sąlygomis.

1.2. Paslaugos teikiamos Kliento prašymu, pateikiamos žodžiu šios Sutarties 5 skyriuje nurodytu telefonu.

2. ŠALIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

2.1. Rangovas privalo:

2.1.1. Užtikrinkite, kad automobilis būtų pristatytas laiku į užsakovo nurodytą vietą.

2.1.2. Laikykitės Kelių eismo taisyklių, kitų Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimų, susijusių su paslaugų teikimu pagal šią Sutartį.

2.1.3. Kliento lėšomis laiku pasirūpinkite automobilio degalų papildymu degalais, aušinimo skysčiu, tepalų keitimu.

2.1.4. Gerai prižiūrėkite kliento automobilį.

2.1.5. Prieš išvažiuodami patikrinkite automobilio techninę būklę.

2.1.6. Grįžę atlikite automobilio pastatymą tam skirtoje vietoje Kliento teritorijoje.

2.1.7. Teikite paslaugas asmeniškai. Jei neįmanoma asmeniškai teikti paslaugų, rangovas turi teisę į tai įtraukti trečiąją šalį, turinčią pažymėjimą apie teisę vairuoti transporto priemonę, iš anksto gavus užsakovo sutikimą, likti atsakinga užsakovui už trečioji šalis.

2.2. Klientas įsipareigoja:

2.2.1. Perduokite automobilį ir atitinkamus dokumentus rangovui, remdamiesi šalių pasirašytu priėmimo aktu, kuris yra neatskiriama šios sutarties dalis.

2.2.2. Sumokėti rangovo paslaugų kainą tokia suma, tvarka ir terminais, kaip nustatyta šioje sutartyje.

2.3. Užsakovas turi teisę atsisakyti vykdyti šią Sutartį, įspėdamas Rangovą už ________________, su sąlyga, kad sumokės Rangovui jo faktiškai suteiktų paslaugų kainą.

2.4. Rangovas turi teisę atsisakyti vykdyti įsipareigojimus pagal šią Sutartį, įspėdamas Užsakovą ___________________, visiškai atlygindamas Užsakovo nuostolius.

2.5. Kiekvieno mėnesio pabaigoje, bet ne vėliau kaip kito mėnesio, einančio po ataskaitinio mėnesio, ______________ dieną Šalys pasirašo paslaugų teikimo aktą, kuris yra neatskiriama šios Sutarties dalis, kuriame yra informacija apie paslaugų apimtį ir jų kaina.

3. SUTARTIES KAINA IR MOKĖJIMO TVARKA

3.1. Rangovo paslaugų kaina yra _________ (__________) rublių už _____________.

Kiekvieną mėnesį teikiamų paslaugų kaina apskaičiuojama remiantis paslaugų teikimo aktu, kurį Šalys kas mėnesį pasirašo pagal šios sutarties 2.5 punktą.

3.2. Už paslaugas atsiskaitoma Klientui pervedant šios sutarties 3.1 punkte nurodytą sumą į Rangovo sąskaitą arba grynaisiais pinigais iš Užsakovo kasos per ____________________ dienas nuo akto dėl paslaugų teikimo pasirašymo pagal 2.5 punktą. šios Sutarties.

3.3. Mokėjimo data - tai data, kai lėšos pervedamos į rangovo sąskaitą, arba data, kai rangovas gauna lėšas iš užsakovo kasos.

3.4. Jei neįmanoma įvykdyti šios Sutarties, atsiradusios dėl Kliento kaltės, už paslaugas reikia sumokėti visiškai.

3.5. Tuo atveju, jei neįmanoma įvykdyti šios Sutarties dėl aplinkybių, už kurias nė viena Šalis nėra atsakinga, Užsakovas atlygina Rangovui jo faktiškai suteiktų paslaugų išlaidas.

4. SUTARTIES GALIOJIMO LAIKOTARPIS. KITOS SĄLYGOS

4.1. Ši sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos ir galioja iki „___“ ____________ ___.

4.2. Ši Sutartis gali būti nutraukta anksčiau, jei tai numatyta šioje Sutartyje ir galiojančių Rusijos Federacijos teisės aktų normose.

4.3. Už įsipareigojimų pagal šį Susitarimą nevykdymą ar netinkamą vykdymą Šalys atsako pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

4.4. Dėl vagystės, sunaikinimo ar automobilio sugadinimo, įvykusio dėl rangovo kaltės, rangovas įsipareigoja visiškai atlyginti užsakovui padarytą žalą.

4.5. Pagal šį Susitarimą tarp Šalių kilę nesutarimai sprendžiami Šalių derybomis, o jei derybų metu nepavyksta susitarti - teisme pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

4.6. Ši sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo momento ir galioja tol, kol Šalys visiškai įvykdo savo įsipareigojimus pagal ją.

4.7. Sutartis sudaryta dviem vienodos teisinės galios egzemplioriais, po vieną kiekvienai Šaliai.

Priedai, kurie yra neatskiriama šios sutarties dalis:

1. Automobilio dokumentų priėmimo ir perdavimo aktas (N priedas ___).

2. Paslaugų teikimo įstatymas (N priedas ___).

5. ŠALIŲ ADRESAI, IŠSAMI INFORMACIJA IR PARAIŠKAI

Klientas: ______________________________________________________

________________________________________________________________

Rangovas: ___________________________________________________

________________________________________________________________

Kliento vadovas:

____________________ _____________________

Susitarimas su vairuotoju dėl privataus automobilio sudaromas taip pat, kaip ir kiti susitarimai dėl transporto priemonės nuomos su įgula. Šio tipo sandoriams yra skirti Rusijos Federacijos civilinio kodekso 632-641 straipsniai. Dokumento tekste turėtų atsispindėti visos nuomotojo ir nuomininko bendradarbiavimo sąlygos - nuo paslaugų kainos iki prievolių apdrausti transporto priemonę.

Mes kompetentingai sudarome sutartį su vairuotoju dėl asmeninio automobilio: pavyzdys

Kuo išsamiau ir tiksliau kiekvienos šalies teisės ir pareigos aprašytos sutartyje, tuo mažiau nesutarimų kyla praktikoje. Sutartyje su privataus automobilio vairuotoju, kurios pavyzdį sudarė mūsų teisininkai, yra keletas privalomų sąlygų:

sandorio objektas - automobilis ir jo valdymui bei priežiūrai skirtos paslaugos;
sandorio terminas ir išankstinio jo nutraukimo sąlygos;
nuomos dydis (susideda iš dviejų komponentų: transporto priemonės nuomos ir vairuotojo paslaugų kainos);
transporto priemonės perdavimo ir grąžinimo tvarka (vieta, laikas, būtinybė užpildyti priėmimo aktą);
galimybė nusipirkti automobilį;
atsiskaitymo procedūra (vienu mokėjimu arba kas mėnesį);
šalių atsakomybė (baudos už sąlygų pažeidimus).

Jei nuomojatės transporto priemonę su įgula, jums nereikia pasirašyti sutarties su vairuotoju. Transporto priemonių valdymo specialistai, kaip taisyklė, yra nuomotojo darbuotojai ir atlieka jo užduotis pagal darbo sutartį.

Kaip sudaryti sutartį su vairuotoju

Tokio susitarimo poreikis atsiranda situacijose, kai reikia organizuoti kelionę, ekskursiją, kažko persikraustymą ar pervežimą. Sutartis gali būti sudaryta tik su vairuotoju, turinčiu asmeninį automobilį vairuotojo pažymėjimas reikiamą kategoriją ir pakankamą vairavimo patirtį. Dokumente turėtų atsispindėti paslaugų, kurias vairuotojas įsipareigoja teikti, sąrašas, taip pat esminės sandorio sąlygos - darbo kaina, sąlygos, kiekvienos šalies atsakomybės sritis, ginčų sprendimo tvarka.

Naudodamiesi mūsų paslauga galite sukurti ir atsisiųsti sutarties su vairuotoju ir transporto priemonės su įgula nuomos sutarties pavyzdžius bei jų priedus.

Kaip tinkamai sudaryti civilinę sutartį su krano vairuotoju savaitei?

Civilinės sutarties sąlygose neturėtų būti darbo sutarties požymių. Priešingu atveju mokesčių inspekcijos perkvalifikuos GPA į darbą ir papildomai ims mokesčius ir įmokas už mokėjimus

Išsami GPA išdavimo tvarka pateikta Glavbukh sistemos medžiagoje

Rekomendacija: Kaip su piliečiu sudaryti civilinę darbo atlikimo (paslaugų teikimo) sutartį

Sutarčių rūšys

Civilinės teisės sutartys dėl darbų atlikimo (paslaugų teikimo) visų pirma apima:

darbo sutartis ( Art. 702 GK RF);
paslaugų sutartis (* Art. 779 GK RF);
vežimo sutartis ( Art. 784 GK RF);
persiuntimo sutartis ( Art. 801 GK RF);
saugojimo sutartis ( Art. 886 BK RF);
komisinis susitarimas ( Art. GK 971 RF);
komisinis susitarimas ( Art. 990 GK RF);
tarpininkavimo sutartis ( Art. 1005 GK RF).

Atminkite, kad galite sudaryti susitarimą, numatytą ir nenumatytą civilinėje teisėje ( NS. 2 šaukštai. 421 GK RF). Todėl į nurodytą civilinės teisės sutarčių grupę gali būti įtraukti ir kiti susitarimai su piliečiais, kurių dalykas yra darbų atlikimas (paslaugų teikimas).

GPA ir darbo sutarties skirtumai

Organizacija moka mažiau mokesčių (įmokų) iš mokėjimų pagal civilinės teisės sutartis nei iš atlyginimo pagal darbo sutartis. Tikrindami mokesčių inspekcijos ir Rusijos FSS filialai analizuoja civilinės teisės susitarimų sąlygas ir patikrina, ar juose nėra darbo požymių.

Sudarydami civilinės teisės sutartį atminkite, kad ji skiriasi nuo darbo sutarties šiomis savybėmis *.

1. Darbo santykiai apima tam tikros specialybės, kvalifikacijos ar pareigų darbuotojo darbą ( Art. 15 TC RF). Darbai atliekami per visą darbo sutarties galiojimo laiką. Skirtingai nuo darbo sutarties, civilinio teisinio pobūdžio santykiams svarbus ne darbo procesas, o jo rezultatas, kurį rangovas privalo perduoti organizacijai. Paprastai, jei darbas (paslaugos) yra baigtas ir priimtas, tada asmens įsipareigojimai organizacijai jiems nutraukiami ( NS. 1 valgomasis šaukštas. 408 GK RF). Tokio kriterijaus, skiriančio darbo sutartį nuo civilinio, buvimas patvirtina ir arbitražo praktika* (žr., pvz. NS. RF nuo 19 2009 m. Gegužės mėn Ne 597-O-O, Federalinės antimonopolinės tarnybos sprendimai Šiaurės vakarų rajonas nuo 24 2008 lapkritis Ne А42-7515 / 2007 nuo 27 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne A19-17965 / 07-20-F02-4147 / 08 , nuo 24 2008 m. Balandžio mėn Ne A33-8071 / 07-F02-1640 / 08 , nuo 15 2007 lapkritis G. № A33-11278 / 06-F02-8537 / 07 , Uralo apygarda nuo 18 m 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne F09-5783 / 08-C2 , Volgo-Vyatkos rajonas nuo 3 val 2008 m. Kovo mėn Ne A31-1340 / 2007-15, Maskvos rajonas nuo 26 2007 lapkritis Ne KA-A40 / 11940-07 , nuo 28 2006 m. Rugsėjo mėn Ne KA-A40 / 7292-06 , Vakarų Sibiro rajonas nuo 7 2007 gegužės mėn Ne F04-2632 / 2007 (33808-A70-25) .

Vyriausiasis buhalteris pataria: civilinės teisės sutartyje dėl darbų atlikimo (paslaugų teikimo) užrašykite atliktų darbų kiekį *. Pavyzdžiui, nerašykite, kad asmuo priimamas kaip vairuotojas, nurodykite tik jo užduotį: krovinio pristatymas nurodytu maršrutu.

Civilinėje sutartyje nenurodykite, kad pilietis yra pakviestas tam tikrą poziciją... Bet kokios nuorodos į personalo stalas, darbo tarifai ir kvalifikacijos ypatybės, atsižvelgiant į konkrečią darbuotojo profesiją ir specialybę, gali būti pagrindas pripažinti tokią sutartį darbo jėga * (žr. NS. 2.2 Konstitucinio Teismo nutarimai RF nuo 19 2009 m. Gegužės mėn Ne 597-O-O , 27-osios Šiaurės vakarų apygardos federalinės antimonopolinės tarnybos rezoliucija 2002 m. Rugpjūčio mėn Ne A05-4374 / 02-275 / 18).

2. Civilinė sutartis negali numatyti asmens įsipareigojimų laikytis Taisyklių darbo grafikas ar koks kitas vietinis reglamentas organizacijos: įsakymai, vadovo įsakymai * (žr., pvz. Rusijos federalinės mokesčių tarnybos laiškas G. Maskva nuo 5 2005 m. Balandžio mėn Ne 21-08/22742 , Federalinės antimonopolinės tarnybos sprendimai Maskvos rajone nuo 19 2009 m. Birželio mėn Ne KA-A40 / 5330-09, Šiaurės vakarų rajonas nuo 17 2009 m. Birželio mėn Ne А26-6637 / 2008 , nuo 24 2008 lapkritis Ne А42-7515 / 2007 , nuo 1 2008 lapkritis Ne А13-4592 / 2007 , Volgos rajonas nuo 7 2009 m. Gegužės mėn Ne А55-14163 / 2008, Rytų Sibiro rajonas nuo 3 2008 m. Rugsėjo mėn Ne A33-3511 / 08-F02-4255 / 08 , nuo 27 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne A19-17965 / 07-20-F02-4147 / 08 , nuo 15 2007 lapkritis Ne A33-11278 / 06-F02-8537 / 07 , Uralo apygarda nuo 18 m 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne F09-5783 / 08-C2, Volgo-Vyatkos rajonas nuo 31 2008 m. Liepos mėn Ne A43-30938 / 2007-6-1019 , nuo 3 2008 m. Kovo mėn Ne A31-1340 / 2007-15).

3. Civilinės teisės sutartyje negali būti numatytas atlyginimas už paties atlikėjo darbą. Mokamas tik tam tikras rezultatas. Organizacija negali mokėti už rangovo darbą, dėl kurio nepasiektas civilinėje teisėje numatytas darbo atlikimo ar paslaugų teikimo rezultatas * (žr., Pavyzdžiui, FAS Volgo-Vyatkos rajonas nuo 8 val 2009 m. Liepos mėn Ne A11-1893 / 2008-K2-21 / 93, Rytų Sibiro rajonas nuo 3 2008 m. Rugsėjo mėn Ne A33-3511 / 08-F02-4255 / 08 , nuo 24 2008 m. Balandžio mėn Ne A33-8071 / 07-F02-1640 / 08 , nuo 11 2006 m. Liepos mėn Ne A33-19664 / 05-F02-2961/ 06-C1 , Uralo apygarda nuo 18 m 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne F09-5783 / 08-C2 , Šiaurės vakarų rajonas nuo 10 2005 spalio mėn Ne A13-4118 / 2005-11).

Pataria vyriausioji buhalterė: Į civilinę sutartį neįtraukti terminuoto darbo užmokesčio sąlygos. Numatykite gabalinį darbą, tai yra, mokėjimą už atliktą darbą. Priešingu atveju civilinė sutartis gali būti perkvalifikuota į darbą* (žr., pvz. Rytų Sibiro rajono FAS rezoliucija 1 2003 balandžio mėn Ne А33-2391 / 02-С3а-Ф02-792 / 03-С1).

Taigi, pavyzdžiui, civilinės teisės sutartyje nerašykite, kad pinigai mokami už 8 piliečio darbo valandas. Vietoj to nurodykite, kokį konkretų darbą (paslaugas) jis turi atlikti, kad gautų tą ar tą sumą. *

4. Piliečiams, dirbantiems pagal civilinės teisės sutartis, netaikomas socialines garantijas numatytas Rusijos Federacijos darbo kodekse (teisė į apmokamas atostogas, nedarbingumo atostogas ir pan.) * (žr., pvz. NS. 2.2 Konstitucinio Teismo nutarimai RF nuo 19 2009 m. Gegužės mėn Ne 597-O-O, Volgos rajono federalinės antimonopolinės tarnybos nutarimai nuo 29 2009 m. Sausio mėn Ne A49-18 / 08 , nuo 18 2008 m. Kovo mėn Ne А55-11216 / 07, Uralo apygarda nuo 6 Spalio mėn 2008 Ne F09-7106 / 08-C2 , nuo 18 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne F09-5783 / 08-C2, Rytų Sibiro rajonas nuo 3 2008 m. Rugsėjo mėn Ne A33-3511 / 08-F02-4255 / 08 , nuo 15 2007 lapkritis Ne A33-11278 / 06-F02-8537 / 07 , Maskvos rajone nuo 28 d 2008 m. Rugpjūčio mėn Ne KA-A40 / 7019-08 , Volgo-Vyatkos rajonas nuo 3 val 2008 m. Kovo mėn Ne A31-1340 / 2007-15).

5. Darbo (paslaugų teikimo) pagal civilinės teisės sutartis faktas turi būti dokumentuotas. Pavyzdžiui, aktas ar kitas dokumentas, patvirtinantis priėmimą * (žr., Pvz. 17-osios Šiaurės vakarų rajono federalinės antimonopolinės tarnybos rezoliucija 2009 m. Birželio mėn Ne А26-6637 / 2008).

Pataria vyriausioji buhalterė: jei atlikėjas reguliariai gauna atlyginimą, o ne vieną ilgalaikę civilinės teisės sutartį, sudarykite kas mėnesį atskiros sutartys arba apsvarstykite išankstinio mokėjimo sistemą. Civilinėje sutartyje nenumatykite reguliaraus mėnesinės išmokos... Priešingu atveju jis gali būti pripažintas darbininku * (Rusijos finansų ministerijos raštas, datuojamas 11 d 2005 vasaris Ne 03-05-02-04/25 ).

6. Nustatydami civilinės teisės sutarties turinį, vadovaukitės skyriais 37 ir 39 Iš Rusijos Federacijos civilinio kodekso, o ne 57 straipsnis Darbo kodeksas RF. Todėl į sutarties tekstą neįtraukite sąlygų darbo teisė... Vietoj darbdavio ir darbuotojo naudokitės darbdaviu ir rangovu ar rangovu. Žodį „atlyginimas“ reikėtų pakeisti sąvoka „atlyginimas“. Nenaudokite tokių terminų kaip „ darbo laikas“,„ Poilsio laikas “,„ atostogos “ir kt. *

Su piliečiu sudarytos darbo (paslaugų teikimo) darbo ir civilinės teisės sutarties palyginimą žr lentelę .*

Civilinės teisės sutarties sudarymo su piliečiu paslaugų teikimo pavyzdys *

A. S. Glebova, Vyriausiasis buhalteris organizacija, išėjo motinystės atostogų nuo 2011 m. liepos 1 d. iki lapkričio 18 d. Kurį laiką motinystės atostogos vyriausiojo buhalterio pareigas atlieka kasininkė A. V. Dežneva.

Jei atsiranda poreikis Glebovai dalyvauti organizuojant buhalterinę apskaitą, ji dalyvauja pagal civilinės teisės sutartį dėl konsultavimo paslaugų teikimo.

Taigi 2011 m. Rugpjūčio 4 d. Režisierius A. V. Lvovas pasiūlė Glebovai užbaigti civilinė sutartis teikti konsultavimo paslaugas užsienio prekybos eksporto į Baltarusijos Respubliką registravimo ir apmokestinimo klausimais.

Susitarime visų pirma nustatyta Glebovos pareiga parengti dokumentų apyvartos tvarkos instrukcijas, atspindinčias eksporto operacijas apskaitoje ir apmokestinime, taip pat grąžinti PVM už tiekimus Baltarusijos Respublikai.

Paslaugų kaina pagal sutartį yra 5000 rublių.

2011 m. Rugpjūčio 15 d. Glebova įvykdė visas jai pavestas pareigas. Tą pačią dieną jie pasirašė su ja paslaugų teikimo aktas .

Dėmesio:* audito metu mokesčių inspekcijos ir Rusijos FSS filialai gali išanalizuoti civilinės teisės sutarčių sąlygas ir patikrinti, ar jose nėra darbo požymių. Be to, darbo inspekcija gali išanalizuoti civilinės teisės sutarties sąlygas, jei darbuotojas skundžiasi dėl neteisėtos tokios sutarties sudarymo su juo.

Jei bus patvirtinta, kad darbo santykiai yra paslėpti už civilinės teisės sutarties, sandoris gali būti pripažintas apgaulingu ( NS. 2 šaukštai. 170 GK RF). Šiuo atveju mokesčių (darbo) inspekcijos, Rusijos FSS filialai, taip pat organizacijos darbuotojai gali pasiekti civilinės teisės sutarties perkvalifikavimas darbo sutartyje (žr., pvz. Konstitucinio Teismo sprendimas RF nuo 19 2009 m. Gegužės mėn Ne 597-O-O, Federalinės antimonopolinės tarnybos sprendimai Volgo-Vyatkos rajonas nuo 8 val 2009 m. Liepos mėn Ne A11-1893 / 2008-K2-21 / 93 , Šiaurės vakarų rajonas nuo 14 2004 m. Balandžio mėn Ne A66-6278-03). Tai visų pirma apims sukauptų mokesčių ir įmokų perskaičiavimą, nes organizacija moka mažiau mokesčių (įmokų) iš mokėjimų pagal civilinės teisės sutartis, nei iš atlyginimo pagal darbo sutartis ( sub. 7 psl. 1 valgomasis šaukštas. 31 NC RF). Be to, organizacija ir jos pareigūnai gali dalyvauti administracinė atsakomybė už pažeidimą darbo teisės aktus(darbo santykių pakeitimas civiline teise) ( Art. 5.27 Administracinis kodeksas RF).

Situacija: ar gali mokesčių (darbo) inspekcijos ar Rusijos FSS filialai audito metu per kvalifikuoti su piliečiu sudarytą civilinę sutartį į darbo sutartį *

Ne jie negali. *

Audito metu mokesčių inspektoriai ir FSS biurai negali savarankiškai perkvalifikuoti civilinės teisės sutarties kaip darbo sutarties. Tačiau jie gali gauti tokį perkvalifikavimą teisme. Už tai patikrinimo metu gautas medžiagas inspektoriai siunčia teismui. Ir jau teismas, remdamasis bylos nagrinėjimo rezultatais, priima sprendimą dėl būtinybės persikvalifikuoti sutartį. *

Darbo inspektoriai yra labiau įgalioti. Patikrinimo metu jie gali išduoti pažeidimo orderį 2 dalis Rusijos Federacijos darbo kodekso 15 straipsnis. Ir jei darbdavys neskundžia šios nutarties teisme ir sutinka su inspektoriaus išvadomis, civilinė sutartis bus laikoma perkvalifikuota darbo sutartyje. Tiesą sakant, tokioje situacijoje darbdavys savanoriškai atlieka perkvalifikavimą. *

Situacija: ar būtina išleisti įsakymą dėl piliečio įdarbinimo pagal civilinę sutartį (darbo sutartį *)

Nėra reikalo.*

Darbo teisės aktai netaikomi piliečiams, su kuriais buvo sudaryta civilinė sutartis ( Art. 11 TC RF). Todėl organizacijai nereikia: *

išduoti įsakymą dėl tokių piliečių įdarbinimo;
padaryti įrašus į juos darbo knygos;
saugokite jiems darbo laiko apskaitos žiniaraštį.

Šie veiksmai yra būtini tik tuo atveju, jei su darbuotoju sudaroma darbo sutartis ( Art. 66 TC RF, skyrius 1 ir 2 patvirtintos gairės Rusijos valstybinio statistikos komiteto 5 nutarimu 2004 metų sausio mėn Ne 1 ).

Nina Kovyazina,

Departamento direktoriaus pavaduotojas

Rusijos sveikatos ministerijos švietimas ir žmogiškieji ištekliai

2. Formos: Paslaugų sutartis su fiziniu asmeniu

PASLAUGŲ SUTARTIS Nr. 12-U

Maskva 2014 08 04

„Alfa“, toliau vadinama „Klientu“, atstovaujama direktoriaus Lvovo Aleksandro
Vladimirovičius, remdamasis Chartija, viena vertus, ir Alla Glebova
Kita vertus, Stepanovna, toliau - rangovas
Sutartis tokia.

1. SUTARTIES TEMA

1.1. Rangovas įsipareigoja užsakovo prašymu teikti paslaugas (toliau - Paslaugos), nurodytas
šios sutarties 1.2 punktą, o Klientas įsipareigoja sumokėti už šias Paslaugas.

1.2. Rangovas įsipareigoja suteikti konsultavimo paslaugos registracijos klausimais ir
užsienio prekybos eksporto į Baltarusijos Respubliką apmokestinimas.

1.4. Paslaugos laikomos suteiktomis po to, kai Klientas pasirašo paslaugų priėmimo aktą arba
jo įgaliotas atstovas.

2. ŠALIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

2.1. Rangovas privalo:

- teikti Paslaugas tinkamos kokybės;

- teikti visas Paslaugas per šios Sutarties 1.3 punkte nurodytą laikotarpį;

- nemokamai, kliento prašymu, ištaisyti visus nustatytus trūkumus, jei tai vyksta
teikiant Paslaugas, Rangovas nukrypo nuo Sutarties sąlygų, o tai pablogino kokybę
Paslaugos.

2.2. Rangovas turi teisę:

- teikti Paslaugas anksčiau laiko;

- reikalauti laiku ir visiškai sumokėti už suteiktas paslaugas.

2.3. Klientas privalo:

- aprūpinti rangovą darbui reikalingomis medžiagomis;

- sumokėti už Paslaugas už šios sutarties 3.1 punkte nurodytą kainą per penkias dienas nuo
atliktų Paslaugų priėmimo akto pasirašymo momentas.

2.4. Klientas turi teisę:

- tikrinti rangovo teikiamų paslaugų kokybę, netrukdant jo veiklai;

- atsisakyti vykdyti Sutartį bet kuriuo metu iki akto pasirašymo sumokant Rangovui
dalis nustatyti kainą proporcingai teikiamų Paslaugų daliai, atliktai prieš gaunant
pranešimas apie Kliento atsisakymą vykdyti Sutartį.

3. SUTARTIES KAINA IR Skaičiavimo tvarka

3.1. Šios sutarties kaina yra 5000 (penki tūkstančiai) rublių.

3.2. Šios sutarties 3.1 punkte nurodytą sumą Klientas sumoka iki
lėšų pervedimas į rangovo atsiskaitymo sąskaitą.

4. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ

4.1. Už šios Sutarties sąlygų pažeidimą šalys yra atsakingos pagal
Rusijos Federacijos civilinės teisės normos.

5. GINČŲ SPRENDIMO TVARKA

5.1. Ginčai ir nesutarimai, kurie gali kilti vykdant šią sutartį, bus
jei įmanoma, išspręsti derybas tarp šalių.

5.2. Jei šių ginčų nepavyksta išspręsti derybų būdu, jie yra taikomi
leidimas teisme pagal galiojančius Rusijos Federacijos įstatymus.

6. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

6.1. Bet kokie šios Sutarties pakeitimai ir papildymai galioja tik su sąlyga, kad
kad jie yra įsipareigoję rašymas ir pasirašė įgalioti atstovai
vakarėliai. Šios sutarties priedai yra neatskiriama jos dalis.

6.2. Ši sutartis sudaryta dviem egzemplioriais. Abu atvejai yra lygūs
teisinė jėga. Kiekviena šalis turi po vieną šios sutarties egzempliorių.

7. ŠALIŲ ADRESAI, IŠSAMI INFORMACIJA IR PARAIŠKAI