ФЗ dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams. Federalinis įstatymas dėl socialinių garantijų vidaus reikalų įstaigų darbuotojams - „Rossiyskaya Gazeta Fz 247“ dėl socialinių garantijų Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams

Valstybės tarnybos piliečiai turi gana daug įvairių išmokų ir socialinių garantijų.

Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipiškus teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite žinoti, kaip išspręsk savo problemą- susisiekite su konsultantu:

Paraiškos ir skambučiai priimami visą parą ir be dienų.

Tai greita ir NEMOKAMAI!

Tačiau verta prisiminti, kad tokių registravimo procesas kai kuriais atvejais gula ant pačių tokių piliečių pečių. Jūs turite savarankiškai susipažinti su visais teisiniais reglamentais.

Taip išvengsite daugybės sunkumų ir problemų. Dažnai sunkumai gauti socialines garantijas kyla būtent dėl to, kad trūksta teisės aktų normų.

Be to, nuolat keičiasi teisinis reglamentavimas. Atskirai verta išardyti byloje esančius, kai kalbama apie policijos pareigūnus.

Šiuo atveju piliečiai turi žinoti visas savo teises ir pareigas. Be to, tam tikromis aplinkybėmis socialinės garantijos yra tikrai naudingos.

Reikėtų pažymėti, kad registracijos procesas, sąrašas reikiamus dokumentus tiesiogiai priklauso nuo socialinės apsaugos, kurią reikės gauti.

Pagrindinės akimirkos

V Rusijos Federacija manoma gana rimtu lygiu socialinė apsauga tarnautojai.

Verta prisiminti, kad tokiais darbuotojais dirbantys piliečiai turi tam tikrą pirmenybę dalyvauti specialiuose renginiuose vyriausybines programas... Atskirai reikėtų pažymėti Vidaus reikalų ministerijos darbuotojus.

Įsakymas suponuoja tam tikro darbo stažo kaupimą. Yra daug įvairių niuansų ir subtilybių, susijusių su socialinių garantijų teikimu.

Aptarnavimas vykdomieji organai apima daug įvairių sudėtingumų. Visų pirma, tam tikrose situacijose gali atsirasti sužalojimų. Atitinkamai tikimasi mokėjimų.

Įskaitant socialinę. Reikėtų pažymėti, kad visus mokesčius reglamentuoja specialūs teisės aktai.

Be to, yra, pavyzdžiui, federalinis ir regioninis. Jei pilietis negali pats susidoroti su visomis problemomis, turite kreiptis į teisininką.

Apibrėžimai

Valstybės tarnyba šiandien mokama gana gerai. Įskaitant policijos pareigūnų darbą. Štai kodėl verta iš anksto susipažinti su visais tokių privalumų naudojimo niuansais.

Yra daug norminių ir teisėkūros dokumentų, nustatančių išmokų registravimo klausimą. Pagrindinis yra tiesiog.

Tačiau norint teisingai suprasti šiame įstatymų leidybos standarte atspindėtą informaciją, turite atidžiai išstudijuoti visus pagrindinius dalykus.

Pagrindinės sąlygos, kurios yra privalomos, yra šios:

policija;
policijos pareigūnas;
viešoji paslauga;
socialines išmokas.

Policija - yra centralizuotos sistemos dalis federalinė priežiūra srityje vykdomoji valdžia.

Darbas šioje valstybinėje įstaigoje reiškia būtent aptarnavimą. Policijos pareigūnas, pasak teisinė klasifikacija yra valstybės tarnautojas.

Štai kodėl jam taikomas platus įvairaus, socialinio pobūdžio sąrašas.

Socialinės išmokos - įvairių paslaugų teikimas iš valstybės be eilės. Socialinės išmokos apima vaikų paskirstymą, įvairių sanatorijos čekių gavimą ir kt.

Verta paminėti, kad išmokų gavimo procesas gali skirtis priklausomai nuo tokio tipo. Taip pat iš plataus kitų niuansų sąrašo.

Socialinės paramos dydis skiriasi priklausomai nuo pareigų apimties ir kitų svarbių veiksnių.

Kokie yra SG tipai

Yra gana platus įvairių socialinių išmokų, skirtų valstybės tarnautojams, įskaitant policijos pareigūnus, sąrašas.

Į standartines tokias išmokas, kurios iš tikrųjų yra labiausiai reikalaujamos, pirmiausia įeina:

Rusijos Federacijos vyriausybės nustatytų kelionės pašalpų mokėjimas;
perėjus Vidaus reikalų ministerijos darbuotojui ar jo šeimai, dienpinigiai bus mokami;
vieta praleisti eilę darželis Vidaus reikalų ministerijos darbuotojo vaikui;
asmeninio transporto priežiūros išlaidų apmokėjimas - jei jis naudojamas oficialiais tikslais.

Kita socialinė nauda yra neabejotina vienkartinės išmokos ryšium su išėjimu į pensiją. Mokėjimai yra tokie:

Taip pat atleistas Vidaus reikalų ministerijos darbuotojas turi teisę gauti kompensaciją už atostogas Praeitais metais dirbti.

Be to, daugeliu atvejų Vidaus reikalų ministerijos darbuotojui gali būti atimta vienkartinė pašalpa. To priežastys gali būti šios:

sutarties sąlygų, kuriomis remiantis paslauga teikiama Vidaus reikalų ministerijos struktūrose, pažeidimas;
drausmės pažeidimas;
Nusikaltimas;
kitas.

Taip pat yra gana daug priežasčių, dėl kurių galima atsisakyti teikti socialines išmokas.

Svarbu pažymėti, kad klaidos rengiant prašymą dėl išmokų, taip pat kai kurių privalomų dokumentų nebuvimas taip pat yra priežastis atsisakyti teikti.

Jei Vidaus reikalų ministerijos darbuotojas mano, kad atsisakymas skirti išmokas buvo nurodytas neteisėtai, jis turi kreiptis į teismą.

Tuo pačiu metu, jei įmanoma, tokios situacijos turėtų būti išspręstos taikiai. Kadangi bylinėjimosi Užtrukti. Yra tam tikrų finansinių išlaidų.

Reguliavimo reguliavimas

Atskirai verta susipažinti su klausimu reglamentavimas socialinių garantijų teikimas Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams.

Prie pagrindinių įstatymų leidybos dokumentai galima priskirti šiuos dalykus:

Šiuose norminiuose dokumentuose pakankamai išsamiai aptariamas įvairių lengvatų suteikimas policijos pareigūnams.

Atskirai verta paminėti tik federalinis įstatymas 247-FZ, 19.07.11. Jame yra gana platus straipsnių sąrašas.

Pagrindiniai ir reikšmingiausi yra šie:

Kiti straipsniai taip pat liečia įvairių išmokų registravimo klausimą. Verta paminėti, kad žinios apie norminius dokumentus leis jums savarankiškai kontroliuoti, kaip laikomasi savo teisių.

Taip pat reikia atidžiai parengti federalinį įstatymą Nr. 342-FZ. Tinkamas dokumentas apima daugybę įvairių NAP.

Pagrindiniai, su kuriais jums reikės iš anksto susipažinti, yra šie:

Reguliavimo dokumentų žinojimas padės išvengti daugelio sunkumų ir sunkumų. Bet pirmiausia - tik problemos su reguliavimo institucijomis.

Socialinio draudimo garantijos policijos pareigūnui

Prašymo gauti socialines pašalpas policijos pareigūnams procesas yra įprastas. Pirmiausia turite susipažinti su visomis standartinėmis įstatymų normomis.

Kiekvienai socialinės išmokos rūšiai reikia surinkti tam tikrą dokumentų paketą. Be to, dėl tokių lengvatų reikės dar kartą kreiptis į skirtingas reguliavimo institucijas.

Šią problemą geriausia išspręsti iš anksto. Pagrindiniai dalykai, kuriuos reikia išsiaiškinti iš anksto, yra šie:

piniginė išmoka darbuotojams;
gyvenamųjų patalpų aprūpinimas;
socialinės paramos šeimos nariams priemones.

Pinigų pašalpa darbuotojams

Policijos pareigūnų piniginių išmokų klausimas visada yra gana opus. Tačiau verta paminėti, kad visi pagrindiniai skaičiavimo punktai yra nustatyti remiantis specialiu reguliavimo dokumentu.

Toks yra 30.11.11 federalinis įstatymas Nr. 342-FZ, kuriame pakankamai išsamiai apibrėžti visi pagrindiniai punktai.

Šiame reguliavimo dokumento skyriuje apibrėžiami šie dalykai:

Vidaus reikalų įstaigų darbuotojai būtinai aprūpinami įvairiais specialiais drabužiais	Be to, privalomųjų sąrašas sudaromas remiantis karo tarnybos sąlygomis.
Bendrosios nuostatos visiems Vidaus reikalų ministerijos skyriams	Nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretais
Jei vidaus reikalų įstaigų darbuotojas dėl kokių nors priežasčių nesinaudoja jam duotais drabužiais	Galima gauti specialią piniginę kompensaciją
Nutraukus sutartį, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojas tam tikrais atvejais yra įpareigotas	Grąžins jam suteiktą turtą
Numatomas specialus litavimas	Pagal normas, specialia tvarka

Materialinė Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų parama viskuo, kas vienaip ar kitaip yra susijusi su tarnyba, visiškai priklauso valstybei.

Vidaus kariuomenė aprūpinama specialiu fondu. Kai kuriais atvejais jis turėtų suteikti patalpas nuolatiniam gyvenimui.

Vaizdo įrašas: Vidaus reikalų ministerijos reforma ir socialinės garantijos, įskaitant pensininkus

Kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose taip pat tikimasi papildomos išmokos. Pavyzdžiui, Tolimųjų Šiaurės regionuose.

Gyvenamųjų patalpų aprūpinimas

Gyvenamojo ploto aprūpinimas yra vienas iš labiausiai svarbūs punktai Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams. Kadangi didelė išlaidų dalis yra tik apmokėjimas.

Jei tokio turto paprasčiausiai nėra. Tačiau verta prisiminti, kad projektavimo procesas turi savo subtilybių.

Svarbu pažymėti, kad iki socialinė pašalpa būstą galima suteikti tik įvykdžius tam tikras svarbias sąlygas.

Daugeliu atvejų už gyvenamojo ploto nuomą numatoma piniginė kompensacija. Mokėti galima Skirtingi keliai, dažniausiai pervedimas atliekamas specialioje kortelėje.

Verta iš anksto Šis momentas išardyti. Taip pat turėsite patvirtinti patį būsto nuomos faktą. Šiuo tikslu sudaromas specialus susitarimas.

Socialinės paramos priemonės šeimos nariams

Dėl sudėtingų tarnybos sąlygų reikia prisiminti, kad Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų šeimos nariai taip pat turi teisę gauti socialinę paramą.

Be to, teisės aktuose šis klausimas nagrinėjamas atskirai. Pagrindinis norminis dokumentas yra tik

Remiantis šiuo straipsniu, tam tikra lėšų suma skiriama Vidaus reikalų ministerijos darbuotojo šeimos narių gydymui, teikiamos kitos išmokos.

Reikėtų pažymėti, kad tokia socialinė parama neapsiriboja. Yra daug įvairių kitų privalumų.

Pavyzdžiui, Vidaus reikalų ministerijos darbuotojų šeimos nariai gali tikėtis neeilinės medicininės apžiūros, taip pat apgyvendinimo įvairiuose kurorto namuose ir kt.

1 straipsnis. Šio federalinio įstatymo reguliavimo dalykas ir taikymo sritis

1. Šis federalinis įstatymas reglamentuoja santykius, susijusius su piniginėmis išmokomis ir pensijų skyrimu Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams (toliau - darbuotojai), gyvenamųjų patalpų aprūpinimui, Medicininė priežiūra darbuotojai, Rusijos Federacijos piliečiai, atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, ir jų šeimos nariai, taip pat suteikiant jiems kitas socialines garantijas.

2. Darbuotojo ir Rusijos Federacijos piliečio šeimos nariai, atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, ir nuo jų priklausomi (buvę) asmenys, kuriems taikomas šis federalinis įstatymas:

1) sutuoktinis, kuris yra (buvo) registruotoje santuokoje su darbuotoju;

2) nepilnamečiai vaikai, vyresni nei 18 metų vaikai, kurie tapo neįgalūs nesulaukę 18 metų, vaikai iki 23 metų mokosi švietimo įstaigos dieninis švietimas;

3) asmenys, kuriuos pilnai remia darbuotojas (Rusijos Federacijos pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose) arba kurie gauna (gavo) iš jo pagalbą, kuri jiems yra (buvo) nuolatinė ir pagrindinė pragyvenimo šaltinis, taip pat kiti asmenys, pripažinti išlaikytiniais Rusijos Federacijos įstatymų nustatyta tvarka.

2 straipsnis. Piniginė išmoka darbuotojams

1. Darbuotojų piniginės išmokos yra pagrindinė jų materialinės paramos ir tarnybinių pareigų vykdymo skatinimo priemonė.

2. Piniginės išmokos darbuotojams teikiamos laikantis šio federalinio įstatymo, įstatymų ir kitų norminių aktų teisės aktai Rusijos Federacija.

3. Darbuotojų atlyginimą sudaro mėnesinis atlyginimas pagal pakeičiamas pareigas (toliau - ir pareiginė alga) ir mėnesinis atlyginimas pagal paskirtą specialųjį rangą (toliau - atlyginimas už specialųjį rangą), mėnesinės algos atlyginimo (toliau - darbo užmokesčio turinys), mėnesio ir kt papildomų išmokų.

4. Tipinių darbuotojų pareigybių ir specialių rangų atlyginimų dydžius nustato Rusijos Federacijos vyriausybė, remdamasi federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovo pasiūlymu. Atlyginimus už kitas (nestandartines) darbuotojų pareigas nustato federalinio vykdomojo organo vadovas vidaus reikalų srityje, atsižvelgiant į standartinių pareigų atlyginimus.

5. Atlyginimai didinami (indeksuojami) pagal federalinį įstatymą federalinis biudžetas atitinkamiems metams ir planavimo laikotarpiui, atsižvelgiant į infliacijos lygį (vartotojų kainas). Sprendimą padidinti (indeksuoti) atlyginimus priima Rusijos Federacijos Vyriausybė.

6. Darbuotojams nustatomos šios papildomos išmokos:

1) darbo užmokesčio už darbo stažą (stažo) mėnesinis padidinimas;

2) mėnesinis priedas oficialų atlyginimą dėl kvalifikacinio titulo;

3) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už specialias tarnybos sąlygas;

4) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už darbą su informacija, sudarančia valstybės paslaptį;

5) priemokos už sąžiningą tarnybinių pareigų atlikimą;

6) skatinamosios išmokos už ypatingus pasiekimus tarnyboje;

7) priemoka prie oficialios algos už užduotis, susijusias su padidėjusiu pavojumi gyvybei ir sveikatai taikos metu;

8) koeficientai (regioniniai, skirti aptarnauti aukštose kalnų vietovėse, aptarnauti dykumose ir be vandens) ir procentinės normos, numato įstatymas Rusijos Federacija.

7. Mėnesinis darbo užmokesčio padidinimas už darbo stažą (stažą) nustatomas šiomis stažo (stažo) sumomis:

1) nuo 2 iki 5 metų - 10 procentų;

2) nuo 5 iki 10 metų - 15 procentų;

3) nuo 10 iki 15 metų - 20 procentų;

4) nuo 15 iki 20 metų - 25 proc .;

5) nuo 20 iki 25 metų - 30 procentų;

6) 25 ir daugiau metų - 40 proc.

8. Šio straipsnio 7 dalyje nurodytos mėnesinės išmokos mokėjimo stažo (stažo) apskaičiavimo tvarką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

9. Mėnesinis pareiginės algos padidinimas už kvalifikacinį laipsnį nustatomas taip:

1) už trečios klasės specialisto kvalifikacinį vardą - 5 proc .;

2) už antros klasės specialisto kvalifikacinį vardą - 10 procentų;

3) už pirmos klasės specialisto kvalifikacinį vardą - 20 procentų;

4) už meistro kvalifikacinį titulą (aukščiausias kvalifikacinis vardas) - 30 proc.

10. Mėnesinė priemoka prie oficialios algos už specialias tarnybos sąlygas yra nustatyta iki 100 procentų pareiginės algos. Pašalpos prie oficialios algos už specialias tarnybos sąlygas mokėjimo tvarką ir tokios pašalpos dydį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė, atsižvelgdama į tarnybos sąlygas ir atliekamų užduočių pobūdį.

11. Nustatomas mėnesinis pareiginės algos padidinimas už darbą su informacija, sudarančia valstybės paslaptį, iki 65 procentų pareiginės algos. Šios mėnesinės išmokos mokėjimo tvarką ir jos dydį nustato Rusijos Federacijos prezidentas.

12. Priemokos už sąžiningą tarnybinių pareigų atlikimą - trys atlyginimai per metus mokamos taip, kaip nustato federalinės vykdomosios valdžios vadovas vidaus reikalų srityje.

13. Paskatinamosios išmokos už ypatingus pasiekimus tarnyboje iki 100 procentų pareiginės algos per mėnesį nustatomos taip, kaip nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas. Federalinės vykdomosios institucijos vadovas vidaus reikalų srityje, neviršydamas federalinio biudžeto asignavimų darbuotojų atlyginimams, turi teisę nustatyti skatinamųjų išmokų už ypatingus tarnybos pasiekimus sumą, viršijančią 100 proc. oficialų atlyginimą.

14. Priemoka prie oficialios algos už užduotis, susijusias su padidėjusiu pavojumi gyvybei ir sveikatai taikos metu, yra mokama iki 100 procentų pareiginės algos Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

15. Koeficientai (regioniniai, aptarnaujantiems aukštai kalnuotuose regionuose, tarnybai dykumose ir be vandens) ir procentiniai priedai, numatyti Rusijos Federacijos teisės aktuose. Norint taikyti nurodytus koeficientus ir procentinius antkainius, į piniginę išmoką atsižvelgiama:

1) oficialus atlyginimas;

2) atlyginimas už ypatingą rangą;

3) darbo užmokesčio už stažą (stažo) kasmetinis padidinimas;

4) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už kvalifikacinį titulą;

5) mėnesinis pareiginės algos padidinimas už specialias tarnybos sąlygas;

6) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už darbą su informacija, sudarančia valstybės paslaptį.

16. Šio straipsnio 15 dalyje nurodytų koeficientų taikymo ir procentinių išmokų mokėjimo tvarką, tokių koeficientų ir procentinių dydžių dydį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

17. Federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai, be šiame federaliniame įstatyme numatytų papildomų išmokų ir pašalpų, gali nustatyti ir kitas papildomas išmokas bei išmokas darbuotojams. Nurodytos papildomos išmokos ir pašalpos nustatomos skirtingai, atsižvelgiant į darbuotojų atliekamų užduočių sudėtingumą, apimtį ir svarbą.

18. Darbuotojų piniginių išmokų skyrimo tvarką nustato Rusijos Federacijos įstatymai, vadovaujantys federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovui.

19. Darbuotojams, laikinai dirbantiems ne Rusijos Federacijos teritorijoje, dalis piniginių išmokų išmokama užsienio valiuta tais atvejais, laikantis Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytų normų ir tvarkos.

20. Į piniginės išmokos užsienio valiuta dalį, nustatytą darbuotojams pagal šio straipsnio 19 dalį, neatsižvelgiama apskaičiuojant mokėjimus (įskaitant pensijas ir draudimo sumas), nustatytus pagal Rusijos įstatymus ir kitus norminius teisės aktus Federacija, pagrįsta piniginio turinio atlyginimais.

21. Darbuotojams, paimtiems į nelaisvę ar įkaitams, internuotiems neutraliose šalyse, taip pat dingusiems darbuotojams (prieš juos pripažįstant nustatyta įstatymu dingusiųjų įsakymas arba pranešimas apie mirusįjį) piniginė pašalpa paliekama visa. Tokiais atvejais piniginė išmoka šiems darbuotojams mokama sutuoktiniams ar kitiems jų šeimos nariams Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, kol bus visiškai išaiškintos darbuotojų gaudymo arba įkaitų aplinkybės. yra paleidžiami arba kol jie nėra pripažinti dingusiais arba paskelbti įstatymų nustatyta tvarka.

22. Darbuotojas, laikinai einantis pareigas kitose pareigose, mokamas atsižvelgiant į atlyginimą už laikinai pakeistas pareigas, bet ne mažesnį už atlyginimą už pagrindines pareigas, atsižvelgiant į jam nustatytas papildomas išmokas už pagrindines pareigas.

23. Darbuotojas, kuris yra federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje, jo teritorinio organo ar organizacijos, kuri yra minėto federalinio organo sistemos dalis, žinioje iki federalinio įstatymo nustatyto laikotarpio pabaigos. reguliuodamas tarnybą vidaus reikalų įstaigose, pasilieka oficialios algos dydžio piniginę išmoką už paskutinę pakeistą vietą ir specialiojo rango atlyginimą, taip pat mėnesinę premiją prie darbo užmokesčio tarnyba (darbo stažas). Darbuotojas, kuris yra federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje, jo teritorinio organo ar organizacijos, priklausančios nurodytos federalinės institucijos sistemai, žinioje ir atlieka pareigas paskutines pakeistas pareigas pagal federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovo ar jo įgalioto vadovo įsakymas ar įsakymas, piniginė išmoka išmokama visiškai. Federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovo arba jo įgalioto vadovo sprendimu darbuotojas, kuris yra federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje, jo teritorinio organo ar organizacijos dalis. nurodytos federalinės įstaigos sistemos, ir kuris neatlieka pareigų už paskutines pakeistas pareigas, atsižvelgiant į faktines jo tarnybinių pareigų apimtis, taip pat gali būti mokamos papildomos išmokos, numatytos šio straipsnio 6 dalyje.

24. Atleidus darbuotoją nuo atlikimo darbo pareigas dėl laikino nedarbingumo jam mokama piniginė pašalpa už visą laikinojo nedarbingumo laikotarpį.

25. Laikinai atleidžiant darbuotoją iš pareigų, jam mokamas pareiginės algos dydžio atlyginimas ir specialiojo rango atlyginimas, taip pat padidinamas atlyginimas už darbo stažą paslaugos).

26. Tuo atveju, jei darbuotojas yra kaltinamas (įtariamas) nusikaltimo padarymu ir prieš jį buvo pasirinkta prevencinė priemonė sulaikymo forma, atlyginimo mokėjimas tokiam darbuotojui sustabdomas. Kai pristatomas darbuotojui išteisinamasis nuosprendis arba nutraukus baudžiamąją bylą jam pateisinančiais pagrindais, jam mokama piniginė pašalpa už visą sulaikymo laikotarpį.

27. Piniginių išmokų skyrimo tam tikroms darbuotojų kategorijoms specifiką nustato federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai.

28. Pareigūnai, atliekantys teisėsaugos užduotis ir viešas saugumas tam tikruose Rusijos Federacijos regionuose arba tarnauja pagal karo padėtį arba nepaprastąją padėtį, ginkluotus konfliktus, antiteroristines operacijas, avarijų, stichinių nelaimių ir technogeninis charakteris, kiti ekstremalios situacijos ir kitomis ypatingomis sąlygomis, susijusiomis su padidėjusiu pavojumi gyvybei ir sveikatai, darbo laiko režimo pakeitimai ir papildomų apribojimų įvedimas, didėjantys koeficientai ar pašalpos nustatomi Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytais dydžiais.

29. Darbuotojai, komandiruoti pagal Rusijos Federacijos įstatymus į valdžios institucijas valstybės valdžia ir kitoms valstybinėms įstaigoms (toliau - valstybinės įstaigos) Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka suteikiamos piniginės išmokos.

30. Darbuotojams, komandiruotiems pagal Rusijos Federacijos įstatymus į organizacijas, piniginės išmokos suteikiamos Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Tuo pačiu metu į organizacijas komandiruotų darbuotojų atlyginimus nustato šių organizacijų vadovai, sutikę su federalinė institucija vykdomoji valdžia vidaus reikalų srityje.

31. Oficialių atlyginimų dydis pensijoms apskaičiuoti asmenims, kurie, atleidžiant iš tarnybos vidaus reikalų organuose, pensijos buvo paskirtos atsižvelgiant į atlyginimus už tas pareigas, kurias jie pakeitė valdžios organai organizacijos ir jų šeimos nariai yra įsteigti Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka.

4. Tipinių darbuotojų pareigybių ir specialių rangų atlyginimų dydžius nustato Rusijos Federacijos vyriausybė, remdamasi federalinės vidaus reikalų vykdomosios valdžios vadovo, kitos federalinės vykdomosios institucijos vadovo pasiūlymu. kurioje tarnauja darbuotojai. Atlyginimus už kitas (nestandartines) darbuotojų pareigas nustato federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje darbuotojai dirba, vadovas, atsižvelgiant į atlyginimą už standartines pareigas. . (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

5. Darbo užmokesčio dydžiai didinami (indeksuojami) pagal federalinį įstatymą dėl atitinkamų metų ir planavimo laikotarpio federalinio biudžeto, atsižvelgiant į infliacijos lygį (vartotojų kainas). Sprendimą padidinti (indeksuoti) atlyginimus priima Rusijos Federacijos Vyriausybė.

6. Darbuotojams nustatomos šios papildomos išmokos:

7) priemoka prie oficialios algos už užduotis, tiesiogiai susijusias su rizika (padidėjusiu pavojumi) gyvybei ir sveikatai taikos metu; (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

8) koeficientai (regioniniai, aptarnaujant aukštai kalnuotose vietovėse, aptarnaujant dykumose ir be vandens) ir procentinės išmokos už aptarnavimą Tolimojoje Šiaurėje, lygiavertėse vietovėse ir kitose vietovėse, kuriose yra nepalankios klimato ar aplinkos sąlygos, įskaitant atokius, kalnuotose vietovėse teritorijos, dykumos ir bevandenės zonos, numatytos Rusijos Federacijos teisės aktuose. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

7. Mėnesinis darbo užmokesčio padidinimas už darbo stažą (stažą) nustatomas šiomis stažo (stažo) sumomis:

1) nuo 2 iki 5 metų - 10 procentų;

2) nuo 5 iki 10 metų - 15 procentų;

3) nuo 10 iki 15 metų - 20 procentų;

4) nuo 15 iki 20 metų - 25 proc .;

5) nuo 20 iki 25 metų - 30 procentų;

6) 25 ir daugiau metų - 40 proc.

8. Šio straipsnio 7 dalyje nurodytos mėnesinės išmokos mokėjimo stažo (stažo) apskaičiavimo tvarką nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

9. Mėnesinis pareiginės algos padidinimas už kvalifikacinį laipsnį nustatomas taip:

1) už trečios klasės specialisto kvalifikacinį vardą - 5 proc .;

2) už antros klasės specialisto kvalifikacinį vardą - 10 procentų;

3) už pirmos klasės specialisto kvalifikacinį vardą - 20 procentų;

4) už meistro kvalifikacinį titulą (aukščiausias kvalifikacinis vardas) - 30 proc.

10. Mėnesinė priemoka prie oficialios algos už specialias tarnybos sąlygas yra nustatyta iki 100 procentų pareiginės algos. Rusijos Federacijos Vyriausybė nustato mokėjimo tvarką ir maksimalų mėnesinės premijos dydį už oficialų atlyginimą už specialias tarnybos sąlygas, atsižvelgiant į tarnybos sąlygas ir atliekamų užduočių pobūdį. Konkrečius nurodytos mėnesinės išmokos dydžius nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje dirba darbuotojai, vadovas. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

11. Nustatomas mėnesinis pareiginės algos padidinimas už darbą su informacija, sudarančia valstybės paslaptį, iki 65 procentų pareiginės algos. Nurodytos mėnesinės išmokos mokėjimo tvarka ir jos dydis, atsižvelgiant į informacijos, prie kurios darbuotojai turi dokumentą, slaptumo laipsnį teisinis pagrindas taip pat federalinės vykdomosios institucijos vadovo vidaus reikalų srityje įgaliojimus, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje dirba darbuotojai, vadovo įgaliojimus nustatyti nurodytos mėnesinės išmokos dydį tam tikroms darbuotojų kategorijoms. valstybės paslaptis nuolat nustato Rusijos Federacijos prezidentas ... (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

12. Priemokos už sąžiningą tarnybinių pareigų atlikimą - trys atlyginimai per metus mokamos taip, kaip nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje dirba darbuotojai, vadovas. . (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

13. Paskatinamosios išmokos už ypatingus tarnybos pasiekimus iki 100 procentų pareiginės algos per mėnesį nustatomos taip, kaip nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės federacijos vadovas. vykdomoji institucija, kurioje dirba darbuotojai. Federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas, neviršydamas federalinio biudžeto asignavimų darbuotojų atlyginimams, turi teisę nustatyti paskatų dydį. išmokos už ypatingus pasiekimus tarnyboje, viršijančios 100 procentų pareiginės algos. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

14. Priemoka prie tarnybinio atlyginimo už užduočių, tiesiogiai susijusių su rizika (padidėjusiu pavojumi) gyvybei ir sveikatai, vykdymą taikos metu, yra mokama iki 100 procentų pareiginės algos. Mokėjimo tvarką ir didžiausią nurodytos pašalpos dydį, priklausomai nuo užduočių atlikimo sąlygų, nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. Konkrečias priemokos prie oficialaus atlyginimo už užduotis, tiesiogiai susijusias su rizika (padidėjusiu pavojumi) gyvybei ir sveikatai taikos metu, atlikimą nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kita federalinė vykdomoji institucija, kurioje tarnauja darbuotojai. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

15. Koeficientai (regioniniai, aptarnaujami aukštai kalnuotuose regionuose, aptarnaujami dykumose ir be vandens) ir procentinės išmokos už aptarnavimą Tolimojoje Šiaurėje, lygiavertėse vietovėse ir kitose vietovėse, kuriose yra nepalankios klimato ar aplinkos sąlygos, įskaitant atokius, aukštuose kalnuose srityse, dykumose ir be vandens, kaip numatyta Rusijos Federacijos teisės aktuose. Norint taikyti nurodytus koeficientus ir procentinius antkainius, į piniginę išmoką atsižvelgiama: (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) oficialus atlyginimas;

2) atlyginimas už ypatingą rangą;

3) darbo užmokesčio už stažą (stažo) kasmetinis padidinimas;

4) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už kvalifikacinį titulą;

5) mėnesinis pareiginės algos padidinimas už specialias tarnybos sąlygas;

6) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už darbą su informacija, sudarančia valstybės paslaptį.

16. Šio straipsnio 15 dalyje nurodytų koeficientų taikymo ir procentinių išmokų mokėjimo tvarką, tokių koeficientų ir procentinių dydžių dydį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

18. Darbuotojų piniginių išmokų skyrimo tvarką pagal Rusijos Federacijos įstatymus nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

21. Darbuotojai, paimti į nelaisvę arba įkaitais, internuoti į neutralias šalis, taip pat dingę darbuotojai (kol jie nebus pripažinti dingusiais arba paskelbti mirusiais įstatymų nustatyta tvarka) turi teisę į visą atlyginimą. Tokiais atvejais piniginė šių darbuotojų pašalpa mokama sutuoktiniams ar kitiems jų šeimos nariams Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka, kol bus visiškai išsiaiškintos darbuotojų gaudymo arba įkaitų sąlygos, darbuotojų arba kol jie nebus paleisti, arba kol jie nebus pripažinti įstatymų nustatyta tvarka. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

23. Darbuotojas, kuris yra vidaus reikalų federalinės vykdomosios institucijos, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje dirba darbuotojai, teritorinio organo ar organizacijos, kuri yra minėto federalinio organo sistemos dalis, žinioje. pasibaigus laikotarpiui, nustatytam federaliniame įstatyme, reglamentuojančiame tarnybos vidaus reikalų įstaigose skyrimą, mokama piniginė išmoka, apskaičiuojama atsižvelgiant į paskutinės pakeistos pareiginės algos dydį, atlyginimą už specialų rangą, taip pat mėnesinė algos išmoka už darbo stažą (darbo stažą) ir koeficientai (rajonas, už tarnybą aukštose kalnų vietovėse, už tarnybą dykumose ir be vandens) ir procentinės išmokos, numatytos atitinkamai 6 dalies 1 ir 8 dalyse. šio straipsnio. Darbuotojas, kuris yra vidaus reikalų federalinės vykdomosios institucijos, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje dirba darbuotojai, teritorinis organas arba organizacija, kuri yra minėto federalinio organo sistemos dalis, žinioje ir atlieka pareigas už paskutines pakeistas pareigas pagal federalinės vykdomosios institucijos vadovo vidaus reikalų srityje įsakymu ar įsakymu kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas arba jo įgaliotas vadovas, piniginė pašalpa mokama visiškai. Federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovo sprendimu, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas arba jo įgaliotas vadovas, darbuotojas, kuris yra tos srities federalinės vykdomosios valdžios žinioje. vidaus reikalų, kita federalinė vykdomoji institucija, kurioje tarnauja darbuotojai, jos teritorinis organas arba organizacija, kuri yra minėto federalinio organo sistemos dalis ir kuri nevykdo pareigų paskutinę pakeistą vietą užėmusį darbą, atsižvelgiant į faktinių jo pareigų apimties, taip pat gali būti mokamos papildomos išmokos, numatytos šio straipsnio 6 dalies 2–7 dalyse ... (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

24. Tuo atveju, kai darbuotojas atleidžiamas iš pareigų dėl laikinos negalios, jam mokamas visas atlyginimas už visą laikinosios negalios laikotarpį.

25. Laikinai atleidžiant darbuotoją iš pareigų, jam mokamas pareiginės algos dydžio atlyginimas ir specialiojo rango atlyginimas, taip pat padidinamas atlyginimas už darbo stažą ( paslauga).

26. Tuo atveju, jei darbuotojas yra kaltinamas (įtariamas) nusikaltimo padarymu ir prieš jį buvo pasirinkta prevencinė priemonė sulaikymo forma, atlyginimo mokėjimas tokiam darbuotojui sustabdomas. Kai darbuotojas išteisinamas arba jo baudžiamoji byla nutraukiama pateisinančiais pagrindais, jam mokama piniginė pašalpa už visą sulaikymo laikotarpį.

27. Piniginių išmokų skyrimo tam tikroms darbuotojų kategorijoms specifiką nustato federaliniai įstatymai ir kiti Rusijos Federacijos norminiai teisės aktai.

28. Darbuotojai, atliekantys užduotis užtikrinti teisėtvarką ir visuomenės saugumą tam tikruose Rusijos Federacijos regionuose arba tarnaujantys pagal karo ar nepaprastosios padėties padėtį, ginkluotus konfliktus, kovos su terorizmu operacijas, likviduojant nelaimingų atsitikimų padarinius, gamtinius ir žmogiškuosius. padarytos nelaimės, kitos ypatingos sąlygos, susijusios su padidėjusiu pavojumi gyvybei ir sveikatai, darbo laiko pakeitimai ir papildomų apribojimų įvedimas, didėjantys koeficientai ar pašalpos nustatomi tiek, kiek nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

29. Darbuotojams, komandiruotiems pagal Rusijos Federacijos teisės aktus į valstybės institucijas ir kitas valstybines įstaigas (toliau - valstybinės įstaigos), Rusijos Federacijos prezidento nustatyta tvarka suteikiamos piniginės išmokos.

30. Darbuotojams, komandiruotiems pagal Rusijos Federacijos įstatymus į organizacijas, piniginės išmokos suteikiamos Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Tuo pat metu į organizacijas komandiruotų darbuotojų oficialių atlyginimų dydį ir papildomas išmokas tokiems darbuotojams nustato šių organizacijų vadovai, susitarę su federaline vykdomąja vidaus reikalų institucija. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

31. Oficialių atlyginimų, skirtų pensijoms apskaičiuoti, dydis asmenims, kuriems atleidžiant iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, pensijos buvo priskirtos atsižvelgiant į atlyginimus už užimamas pareigas valstybinėse įstaigose ir organizacijose, o jų šeimos nariai Rusijos Federacijos vyriausybės nustatyta tvarka.

3 straipsnis Išmokos ir kiti piniginiai mokėjimai, susiję su tarnyba vidaus reikalų įstaigose ir atleidimas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose

1. Darbuotojams, išsiųstiems į komandiruotę, kelionės išlaidos apmokamos Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir suma.

2. Suteikiami darbuotojai materialinė pagalba bent vieną atlyginimą per metus taip, kaip nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

3. Kai darbuotojai persikelia į naują darbo vietą kitoje vietovėje (įskaitant į užsienio valstybės teritoriją ir iš jos), kai yra paskirti į kitas pareigas arba dėl priėmimo į švietimo organizacija Aukštasis išsilavinimas federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje, skirta mokyti švietimo programas, kurių kūrimo laikotarpis yra ilgesnis nei vieneri metai, arba susijusias su įstaigos (padalinio) perkėlimu į darbuotojus ir jų šeimos narius nustatyta tvarka Vidaus reikalų federalinės vykdomosios institucijos vadovo, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje dirba darbuotojai, vadovo mokėjimai atliekami: (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniais įstatymais N 309-FZ, 2013 07 02 N 185-FZ)

1) pašalpa - vieno atlyginimo atlyginimas vienam darbuotojui ir ketvirtadalis atlyginimo už kiekvieną jo šeimos narį, persikėlusį į vietovę naujoje darbuotojo tarnyboje arba į vietovę, esančią netoli naujos vietos tarnybą arba į kitą vietovės elementą dėl to, kad naujoje darbuotojo darbo vietoje trūksta gyvenamųjų patalpų;

2) dienpinigiai - darbuotojui ir kiekvienam jo šeimos nariui, persikeliančiam dėl darbuotojo perkėlimo į naują tarnybą, tokio dydžio, kokį Rusijos Federacijos vyriausybė nustato komandiruotiems darbuotojams už kiekvieną buvimo dieną kelias.

4. Darbuotojams, naudojantiems asmeninį transportą verslo tikslais, mokama piniginė kompensacija Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir suma.

5. Darbuotojams mokama taip, kaip nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas, kelionės geležinkeliais, oru, vandeniu ir automobiliais išlaidos ( transportas, išskyrus taksi): (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

1) į gydymo ar medicininės apžiūros vietą ir atgal (jei kreipiamasi gydytis arba Medicininė apžiūra medicinos komisija ( karo medicinos komisija) federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje arba federalinės vykdomosios įstaigos Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos karių veiklos srityje, ginklų apyvartos, privataus saugumo veiklos srityje medicinos organizacija ir privataus saugumo srityje (toliau - įgaliota institucija Nacionalinės gvardijos karių srityje);

2) į papildomos priežiūros (reabilitacijos) vietą federalinės vykdomosios įstaigos sanatorijoje-kurortinėje organizacijoje vidaus reikalų srityje ir atgal (jei medicinos komisija (karinė medicinos įstaiga) siunčia tolesniam gydymui (reabilitacijai) federalinės vykdomosios įstaigos vidaus reikalų srities medicinos organizacijos arba nacionalinės gvardijos kariuomenės įgaliotos institucijos medicinos organizacijos).

3) į medicininės ir psichologinės reabilitacijos vietą ir atgal pagal šio federalinio įstatymo 11 straipsnį. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

6. Darbuotojas, tarnaujantis Tolimojoje Šiaurėje, lygiavertėse vietovėse ir kitose vietovėse, kuriose yra nepalankios klimato ar aplinkos sąlygos, įskaitant atokius, arba vidaus reikalų įstaigoje, esančioje Rusijos Federacijos sudedamojoje dalyje, esančioje Uralo, Sibiro ar Tolimojoje Rytų federalinė apygarda, arba už Rusijos Federacijos teritorijos ribų, taip pat vienam iš jo šeimos narių, bilieto kaina mokama į pagrindinių (atostogų) atostogų vietą Rusijos Federacijos teritorijoje (viduje) ir atgal kartą per metus, nebent kitaip nenumato federaliniai įstatymai ar Rusijos Federacijos prezidento ar Rusijos Federacijos vyriausybės norminiai teisės aktai. Darbuotojo ir jo šeimos nario kelionės apmokėjimo tvarką nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

7. Darbuotojams, kurių bendra tarnybos vidaus reikalų įstaigose trukmė yra 20 ar daugiau metų, atleidus iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, mokama vienkartinė septynių atlyginimų suma, o darbuotojams, kurių bendra tarnybos trukmė vidaus reikalų įstaigoms yra mažiau nei 20 metų, atleidus iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, mokama vienkartinė dviejų atlyginimų suma. Šiuo atveju atlyginimas nustatomas atsižvelgiant į oficialų atlyginimą ir atlyginimą už specialų rangą, nustatytą darbuotojui atleidimo iš tarnybos dieną. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

8. Piliečiams, atleistiems iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, vienkartinė išmoka nemokama: (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) dėl šiurkštaus tarnybinės drausmės pažeidimo; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

2) dėl pakartotinio tarnybinės drausmės pažeidimo, jei darbuotojas turi drausminė nuobauda uždėtas ant rašymas federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovo arba įgalioto vadovo įsakymu; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

3) dėl darbuotojo atsisakymo perkelti į žemesnes pareigas vidaus reikalų įstaigose, vykdant drausminę nuobaudą; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

4) darbuotojui pažeidus sutarties sąlygas; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

5) dėl to, kad darbuotojas nesilaiko federaliniuose įstatymuose nustatytų apribojimų ir draudimų; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

6) dėl pasitikėjimo praradimo; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

7) kai darbuotojas pateikia suklastotus dokumentus ar sąmoningai melagingą informaciją, pradėdamas tarnybą vidaus reikalų įstaigose, taip pat dėl to, kad darbuotojas, dirbdamas vidaus reikalų įstaigose, pateikė suklastotus dokumentus arba sąmoningai pateikė melagingą informaciją, patvirtinančią jo atitiktį Rusijos Federacijos teisės aktų reikalavimams toje dalyje, kurioje kalbama apie sąlygas užimti atitinkamas pareigas vidaus reikalų įstaigose, jei tai nereiškia baudžiamoji atsakomybė; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

8) dėl darbuotojo nuteisimo už nusikaltimą, taip pat dėl baudžiamojo persekiojimo darbuotojui nutraukimo dėl senaties termino pabaigos, dėl šalių susitaikymo. amnestijos rezultatas, susijęs su aktyvia atgaila; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

9) dėl baudžiamojo nusižengimo, šmeižiančio vidaus reikalų įstaigų darbuotojo garbę, padarymo; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

10) kai darbuotojas pažeidžia privalomas taisykles sudarydamas sutartį. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

9. Darbuotojams, kuriems tarnybos vidaus reikalų įstaigose metu buvo suteikti SSRS ar Rusijos Federacijos valstybiniai apdovanojimai (valstybiniai apdovanojimai) arba garbės vardas, vienkartinės pašalpos dydis padidinamas vienu atlyginimu.

10. Piliečiams, atleistiems iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, neturintiems teisės į pensiją, dirbusiems vidaus reikalų įstaigose ir iš viso dirbantiems vidaus reikalų įstaigose mažiau nei 20 metų, mokamas atlyginimas pagal specialus laipsnis kas mėnesį vienerius metus po atleidimo Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka atleidimo atveju: (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) kai darbuotojas pasiekia amžiaus tarnauti vidaus reikalų įstaigose ribą; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

2) dėl sveikatos priežasčių; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

3) sumažinus pareigas vidaus reikalų įstaigose, pakeičiamas darbuotoju; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

4) pasibaigus darbuotojo buvimo terminui, kuriuo gali naudotis federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje, jos teritorinis organas ar padalinys; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

5) dėl to, kad įgaliotas vadovas pažeidė sutarties sąlygas; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

6) dėl ligos; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

7) dėl neįmanomo perkėlimo arba darbuotojo atsisakymo perkelti į kitas pareigas vidaus reikalų organuose; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

8) dėl darbuotojo atsisakymo perkelti į kitas pareigas vidaus reikalų įstaigose, siekiant pašalinti aplinkybes, susijusias su tiesioginiu pavaldumu ar kontrole darbuotojams, kurie yra artimos giminystės ar turto santykiuose. Rusijos Federacijos įstatymai. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

11. Atleidžiant iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose už stažą, suteikiantį teisę gauti pensiją, arba šio straipsnio 10 dalyje nurodytais pagrindais, darbuotojams jų prašymu išmokama piniginė kompensacija atostogos nepanaudotos visiškai atleidimo metais, o jei atleidimas dėl kitų priežasčių proporcingas tarnybos laikotarpiui atleidimo metais. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

12. Darbuotojų kelionės į pasirinktą gyvenamąją vietą ir iki 20 tonų asmeninio turto konteineriuose gabenimo geležinkeliu išlaidos, o kai ne geležinkelių transportas, kitomis transporto rūšimis (išskyrus oro transportą, kai gabenamas asmeninis turtas) arba asmeninio turto gabenimo atskiru vežimu, bagažu ar maža siunta išlaidos, bet neviršijant transportavimo konteineryje išlaidų, kompensuojamos nustatyta tvarka Rusijos Federacijos vyriausybė:

1) darbuotojai, persikėlę į kitą gyvenamąją vietą dėl perkėlimo į naują tarnybos vietą kitoje vietovėje Rusijos Federacijos prezidento arba federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų skyriaus vadovo sprendimu kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, arba jų įgalioto vadovo ir jų šeimos narių; (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

2) darbuotojai, dirbę Tolimojoje Šiaurėje, lygiavertėse vietovėse ir kitose vietovėse, kuriose yra nepalankios klimato ar aplinkos sąlygos, įskaitant atokius, arba už Rusijos Federacijos teritorijos ribų ir persikelia į mėgstamiausia vieta gyvenamoji vieta, susijusi su atleidimu iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, ir jų šeimos nariai.

4 straipsnis. Vienkartinė socialinė išmoka už gyvenamųjų patalpų įsigijimą ar statybą

1. Darbuotojas, kalendoriškai išdirbęs ne mažiau kaip 10 metų vidaus reikalų įstaigose, turi teisę į vienkartinę socialinę išmoką už gyvenamųjų patalpų įsigijimą ar statybą vieną kartą per visą laikotarpį. valstybės tarnyba, įskaitant tarnybą vidaus reikalų įstaigose (toliau - vienkartinė socialinė išmoka). (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

2. Vienkartinė socialinė išmoka darbuotojui skiriama neviršijant biudžeto asignavimų, kuriuos nustato federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje, kitai federalinei vykdomajai institucijai, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovo sprendimu. federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje, kitos federalinės institucijos vykdomosios valdžios, kurioje dirba darbuotojai, vadovas, jei darbuotojas: (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniais įstatymais N 309-FZ, 2014 11 04 N 342-FZ)

1) nėra gyvenamųjų patalpų nuomininkas pagal sutartį socialinis verbavimas arba būsto nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas arba būsto savininko šeimos narys;

2) yra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas arba būsto savininko šeimos narys ir jam suteikiama bendras gyvenamasis plotas vienam šeimos nariui, mažesniam nei 15 kvadratinių metrų;

3) gyvena patalpoje, kuri neatitinka gyvenamosioms patalpoms nustatytų reikalavimų, nepriklausomai nuo užimamos gyvenamosios patalpos dydžio;

4) yra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas arba būsto savininko šeimos narys, jei šeimoje yra pacientas, kenčiantis nuo sunkios lėtinės ligos formos, kai neįmanoma gyventi kartu su juo viename bute, ir neturi kitų gyvenamųjų patalpų, užimtų pagal socialinės nuomos sutartį ar nuosavybės teise priklausančių asmenų. Atitinkamų ligų sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, įgaliota Rusijos Federacijos vyriausybės;

5) gyvena komunalinis butas nepriklausomai nuo užimamos gyvenamosios patalpos dydžio;

6) gyvena nakvynės namuose;

7) gyvena gretimame izoliuotame kambaryje arba vieno kambario butas kaip dviejų ar daugiau šeimų dalis, neatsižvelgiant į užimamo gyvenamojo ploto dydį, įskaitant, jei šeimoje yra tėvai ir suaugę vaikai, susituokę nuolat gyvenantys su darbuotoju ir registruoti jo gyvenamojoje vietoje.

3. Vienkartinė socialinė išmoka mokama ne vėliau kaip per vienerius metus nuo vidaus reikalų įstaigų darbuotojo mirties (mirties) lygiomis dalimis šeimos nariams, taip pat darbuotojo tėvams. miręs (miręs) dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose laikotarpiu, jei miręs (miręs) darbuotojas turi sąlygos, numatytos šio straipsnio 2 dalyje.

4. Darbuotojui skiriama vienkartinė socialinė išmoka, atsižvelgiant į su juo gyvenančius jo šeimos narius.

5. Vienkartinės socialinės išmokos teikimo taisykles, jos dydžio apskaičiavimo tvarką ir darbo stažo vidaus reikalų įstaigose už vienkartinę socialinę išmoką apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė Rusijos Federacijos. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

6. Teisė į vienkartinę socialinę išmoką paliekama Rusijos Federacijos piliečiams, kurie buvo atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintys teisę į pensiją ir kurie tarnybos metu buvo įregistruoti kaip turintys teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką.

7. Darbuotojas, kuris, norėdamas įgyti teisę būti įregistruotas kaip tinkamas gauti vienkartinę socialinę išmoką, atliko veiksmus, dėl kurių pablogėjo būsto sąlygos ir (arba) kurių šeimos nariai, siekdami įgyti darbuotojo teisę būti įregistruoti kaip turintys teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką, atliko veiksmus, dėl kurių pablogėjo jo gyvenimo sąlygos, turintys teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką ne anksčiau kaip per penkerius metus nuo nurodytų tyčinių veiksmų dienos. Tyčiniai veiksmai, dėl kurių pablogėjo darbuotojo gyvenimo sąlygos, be kita ko, apima veiksmus, susijusius su: (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) kai kiti asmenys persikelia į būstą (išskyrus jo sutuoktinio, nepilnamečių vaikų, vyresnių nei 18 metų vaikų, kurie tapo neįgalūs, nesulaukę 18 metų, atsikraustymą); (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

2) keičiantis gyvenamosiomis patalpomis; (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

3) neįvykdžius socialinės nuomos sutarties sąlygų, dėl kurių buvo iškeldintas iš būsto, nesuteikiant kito būsto, arba suteikiant kitą būstą, kurio bendras plotas yra mažesnis nei bendras buto plotas anksčiau užimtas būstas; (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

4) kai gyvenamųjų patalpų savininkai paskirsto dalį; (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

5) atleidžiant gyvenamąsias patalpas ar jų dalis. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

8. Rusijos Federacijos Vyriausybė, atsižvelgdama į darbuotojų profesinės ir aptarnavimo veiklos ypatybes ir siekdama padidinti motyvaciją veiksmingai atlikti savo tarnybines pareigas, gali nustatyti atskiras kategorijas darbuotojams, kuriems leidžiama skirti vienkartinę socialinę išmoką, neatsižvelgiant į šio straipsnio 2 ir 7 dalyse numatytas sąlygas. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

9. Vienkartinės socialinės išmokos teikimo tvarką šio straipsnio 8 dalyje nurodytu atveju nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

10. darbuotojas ir Rusijos Federacijos pilietis, atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintys teisę į pensiją, įregistruoti kaip turintys teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką ir turintys tris ar daugiau vaikų, arba suteiktas Rusijos Federacijos didvyrio vardas, kuris yra karo veiksmų Afganistane veteranas arba su juo gyvena vienas ar daugiau neįgalių vaikų. pirmenybės teisė suteikti jiems vienkartinę socialinę išmoką tiems patiems metams įregistruotiems Rusijos Federacijos darbuotojams ir piliečiams, kurie buvo atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose ir turėjo teisę išeiti į pensiją. (su pakeitimais, padarytais 2018 04 23 federaliniu įstatymu N 100-FZ)

5 straipsnis. Gyvenamųjų patalpų nuosavybės teisės suteikimas

1. Federalinio vykdomojo organo vidaus reikalų srityje vadovo sprendimu kitos federalinės vykdomosios institucijos, kurioje tarnauja darbuotojai, vadovas gali įsigyti būstą, įsigytą (pastatytą) biudžeto asignavimų iš federalinio biudžeto sąskaita. būti suteikta nuosavybė šiuos asmenis turi teisę į vienkartinę socialinę išmoką pagal šio federalinio įstatymo 4 straipsnį: (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

1) lygiomis dalimis darbuotojo šeimos nariams, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos metu. vidaus reikalų įstaigos;

2) I ir II grupių neįgalieji, kurių neįgalumas atsirado dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gautas atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus tarnybos metu. reikalų įstaigos.

2. Gyvenamųjų patalpų aprūpinimas šio straipsnio 1 dalyje nurodytų asmenų nuosavybėn turi būti vykdomas Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir sąlygomis, taip pat laikantis gyvenamųjų patalpų plotas, nustatytas šiuo federaliniu įstatymu.

3. Darbuotojų, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gautų atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos metu, našlėms (našlėms). vidaus reikalų įstaigoms, teisė prieš gyvenant santuokoje išsaugoti gyvenamąsias patalpas nuosavybėn.

6 straipsnis. Rusijos Federacijos gyvenamojo fondo gyvenamųjų patalpų aprūpinimas pagal socialinės nuomos sutartį

1. Darbuotojai, Rusijos Federacijos piliečiai, atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, kuriuos atitinkamos teritorinės federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų įstaiga užregistravo kaip reikalingas gyvenamąsias patalpas, kita federalinė vykdomoji institucija, kurios darbuotojai tarnauti iki 2005 m. kovo 1 d. ir jų šeimos nariams, gyvenantiems kartu, nurodytam federaliniam organui pagal socialinės nuomos sutartį suteikiamos gyvenamosios patalpos Rusijos Federacijos gyvenamajame fonde, o vėliau šios patalpos perduodamos savivaldybėms. nuosavybė. Šioje dalyje nurodyta darbuotojo, Rusijos Federacijos piliečio, šeimos narių sudėtis nustatoma pagal Rusijos Federacijos būsto kodeksą. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniais įstatymais N 309-FZ, 2014 11 04 N 342-FZ)

2. Darbuotojams, Rusijos Federacijos piliečiams, nurodytiems šio straipsnio 1 dalyje, jų pageidavimu gali būti suteikta vienkartinė socialinė išmoka pagal šį federalinį įstatymą, tuo pačiu metu jie išregistruoti kaip tie, kuriems reikia gyvenamųjų patalpų. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

7 straipsnis. Gyvenamojo ploto aprūpinimo norma

1. Būsto ploto suteikimo nuosavybėn ar pagal socialinės nuomos sutartį norma yra tokia:

1) 33 kvadratiniai metrai bendro gyvenamojo ploto - vienam asmeniui;

2) 42 kvadratiniai metrai bendro gyvenamojo ploto - dviejų asmenų šeimai;

3) 18 kvadratinių metrų bendro gyvenamojo ploto kiekvienam šeimos nariui - trijų ar daugiau asmenų šeimai.

2. Vienkartinės socialinės išmokos dydis nustatomas pagal šio straipsnio 1 dalyje nustatytą gyvenamųjų patalpų ploto nuostatą.

3. Šie asmenys turi teisę į papildomą 20 kvadratinių metrų gyvenamąjį plotą: (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) darbuotojai, kuriems suteiktas specialus policijos pulkininko laipsnis (teisingumas, vidaus tarnyba) ir aukščiau, ir šio federalinio įstatymo 6 straipsnyje nurodyti Rusijos Federacijos piliečiai, turintys tokius specialius titulus atleidimo iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose dieną; (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

2) darbuotojai, turintys akademinius laipsnius ar akademinius titulus, ir šio federalinio įstatymo 6 straipsnyje nurodyti Rusijos Federacijos piliečiai, kurie atleidimo iš vidaus reikalų įstaigų dieną turi akademinius laipsnius ar akademinius vardus. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

3.1. Jei darbuotojas turi teisę į papildomą gyvenamąjį plotą dėl kelių priežasčių, tokio ploto dydis nesumuojamas. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

4. Nustatant vienkartinės socialinės išmokos darbuotojams ir asmenims, nurodytiems šio straipsnio 3 dalyje, dydį, atsižvelgiama į papildomą 15 kvadratinių metrų gyvenamojo ploto plotą.

5. Atsižvelgiant į daugiabučio namo ar gyvenamojo namo projektavimo ir techninius parametrus, šio federalinio įstatymo 5 ir 6 straipsniuose nurodytiems asmenims suteiktas bendras gyvenamųjų patalpų plotas gali viršyti viso buto dydį. gyvenamųjų patalpų ploto, nustatyto pagal šio straipsnio 1 dalį, bet ne daugiau kaip 9 kvadratinių metrų bendro gyvenamojo ploto.

8 straipsnis. Gyvenamųjų patalpų suteikimas specializuotam gyvenamajam fondui, piniginė kompensacija už gyvenamųjų patalpų nuomą (subnuomą)

1. Darbuotojas, neturintis gyvenamųjų patalpų vietovė tarnybos vietoje, o kartu su juo gyvenantiems jo šeimos nariams gali būti įrengtos gyvenamosios patalpos biure (kai darbuotojas perkeliamas į naują tarnybos vietą kitoje vietovėje) arba gyvenamosios patalpos bendrabutyje, specializuoto būsto fondo patalpos, kurias pagal Rusijos Federacijos įstatymus sudaro federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje, kitos federalinės vykdomosios įstaigos, kurioje dirba darbuotojai (toliau - specializuoto gyvenamojo fondo gyvenamosios patalpos). ). (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

2. Darbuotojas, neturintis gyvenamųjų patalpų tarnybos vietoje, yra:

1) kuris nėra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas ar būsto savininko šeimos narys;

2) kuris yra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas arba būsto savininko šeimos narys, tačiau negali kiekvieną dieną grįžti į minėtą būstą dėl jo buvimo atokiau nuo vietos tarnybos.

3. Darbuotojas, kuriam suteikiamas specializuoto būsto fondo būstas, su federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje teritoriniu organu, kitu federaliniu vykdomuoju organu, kuriame dirba darbuotojai, sudaro būsto nuomos sutartį. specializuotas gyvenamasis fondas tokiu būdu ir sąlygomis, kurias nustato federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje, kita federalinė vykdomoji institucija, kurioje tarnauja darbuotojai. V minėtą susitarimą nustatyta specializuoto gyvenamojo fondo gyvenamųjų patalpų suteikimo, apmokėjimo, priežiūros ir išleidimo tvarka. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

4. Jei nėra specializuoto gyvenamojo fondo gyvenamųjų patalpų, atitinkamas federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje teritorinis organas, kita federalinė vykdomoji institucija, kurioje dirba darbuotojai, kas mėnesį moka darbuotojui, kuris neturi apgyvendinimo vietos. paslaugų teikimo vieta, piniginė kompensacija už gyvenamųjų patalpų nuomą (subnuoma) Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir suma. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

5. Darbuotojo, kuris mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose metu, šeimos nariai , gyvenęs su juo, turintis teisę gauti vienkartines socialines išmokas, gyvenančias specializuoto gyvenamojo fondo būste, ir kurie nėra būsto nuomininkai pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto nuomininko šeimos nariai pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkai ar būsto savininko šeimos nariai, nepriklausomai nuo to, ar jie yra įregistruoti kaip tie, kuriems reikia gyvenamųjų patalpų, ar turi teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką, ar ne, įgyja buto nuomininko teises. minėtos gyvenamosios patalpos ir negali būti iškeldintos iš jos iki kitos gyvenamosios patalpos įsigijimo (gavimo).

6. Darbuotojo, kuris mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose metu, šeimos nariai , gyvenęs kartu su juo, turintis teisę gauti vienkartines socialines išmokas, kurios nėra užtikrintos specializuoto gyvenamojo fondo būstu ir nėra būsto nuomininkai pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto nuomininko šeimos nariai nuomos sutartis arba būsto savininkai ar būsto savininko šeimos nariai turi teisę į mėnesinę piniginę kompensaciją už gyvenamųjų patalpų nuomą (papildomą nuomą) tokia tvarka ir tokia suma, kokia nustatyta Rusijos Federacijos Vyriausybės, iki pasibaigus trims mėnesiams nuo vienkartinės socialinės išmokos gavimo dienos.

7. Darbuotojų, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimų ar kitokios žalos sveikatai, gautų atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus tarnyboje metu, našlėms (našlėms). reikalus, teisė į mėnesinę piniginę kompensaciją už būsto nuomą (subnuoma) išsaugoma iki vedybų.

9 straipsnis. Gyvenamųjų patalpų aprūpinimas rajono policijos pareigūno pareigas pakeičiančiais darbuotojais

1. Federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje teritorinis organas suteikia darbuotojui, kuris pakeičia nuovados policijos pareigūno, neturinčio gyvenamųjų patalpų atitinkamos teritorijos, pareigas. savivaldybė, o jo šeimos nariams, gyvenantiems kartu su juo, specializuoto gyvenamojo fondo būstą per šešis mėnesius nuo užėmimo į nurodytą vietą dienos.

2. Jei šio straipsnio 1 dalyje nurodytos savivaldybės teritorijoje nėra gyvenamųjų patalpų, įstaiga Vietinė valdžia suteikia būstą savivaldybės gyvenamajam fondui.

3. Jei savivaldybės teritorijoje nėra gyvenamųjų patalpų, nurodytų šio straipsnio 1 ir 2 dalyse, federalinės vykdomosios valdžios organas vidaus reikalų srityje nuomojasi pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. darbuotojas, pakeičiantis rajono policijos pareigūno pareigas ir gyvenantis kartu su juo, jo šeimos nariai yra skirtingos gyvenamosios patalpos.

5. Savivaldybės gyvenamojo fondo gyvenamosios patalpos, kurias vietos savivaldos institucija suteikia darbuotojams, pakeičiantiems rajono policijos pareigūno pareigas, gali būti perleistos per penkerius metus nuo šio federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos. perduoti federalinei nuosavybei, kad būtų suformuotas specializuotas federalinės vykdomosios institucijos gyvenamasis fondas. Minėtų gyvenamųjų patalpų apmokamo perleidimo tvarką ir sąlygas nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

10 straipsnis. Būsto, komunalinių ir kitų paslaugų apmokėjimo išlaidų piniginis kompensavimas (su pakeitimais, padarytais 2020-03-01 federaliniu įstatymu N 29-FZ)

1. Darbuotojo šeimos nariai, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gautų atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose metu. , turi teisę gauti piniginę kompensaciją už mokėjimo išlaidas:

1) naudojimasis gyvenamosiomis patalpomis (nuoma), gyvenamųjų patalpų priežiūra (mokėjimai už paslaugas, daugiabučio namo tvarkymo, priežiūros ir einamojo remonto darbai) bendra nuosavybė v daugiabutis, taip pat šaltam vandeniui, karštam vandeniui, elektros energija sunaudojama naudojant ir prižiūrint daugiabučio namo bendrąją nuosavybę, už nuotekų šalinimą, siekiant išlaikyti daugiabučio namo bendrą nuosavybę), įnašas už kapitalinis remontas bendra nuosavybė daugiabutyje, Komunalinės paslaugos(mokėjimai už šaltą vandenį, karštą vandenį, elektros energiją, šilumos energiją, dujas, buitines dujas balionuose, kietąjį kurą (įskaitant jo pristatymą) esant krosnies šildymui, mokestis už nuotekų šalinimą, kietųjų atliekų tvarkymas) nepriklausomai nuo rūšies būsto fondo; (su pakeitimais, padarytais 2020-03-01 federaliniu įstatymu N 29-FZ)

2) buto telefonų, vietinių telefono paslaugų, teikiamų naudojant buto telefonus, įrengimas, taip pat abonentinis mokestis už naudojimąsi radijo transliavimo taškais ir kolektyvinėmis televizijos antenomis;

3) sąlyga nebegalioja. (su pakeitimais, padarytais 2020-03-01 federaliniu įstatymu N 29-FZ)

4) jiems priklausančio individualaus gyvenamojo pastato remontas;

5) sąlyga nebegalioja. (su pakeitimais, padarytais 2020-03-01 federaliniu įstatymu N 29-FZ)

2. Darbuotojų, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gavę atliekant tarnybines pareigas arba dėl ligos, gautos tarnybos metu, našlėms (našlėms). vidaus reikalų įstaigos, teisę į piniginė kompensacija nurodytas šio straipsnio 1 dalyje, turi būti saugomas iki vedybų.

3. Šio straipsnio 1 dalyje numatytų piniginių kompensacijų mokėjimo tvarką ir tokių piniginių kompensacijų dydį nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

11 straipsnis. Medicininė pagalba ir SPA gydymas (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniu įstatymu N 317-FZ)

1. Darbuotojas turi teisę gauti nemokamą Medicininė priežiūraįskaitant dantų protezų gamybą ir taisymą (išskyrus protezus, pagamintus iš brangiųjų metalų ir kitų brangių medžiagų), nemokamą medicininių vaistų tiekimą pagal receptus vaistus, nemokama programinė įranga Medicininiai prietaisai kaip nurodė gydytojas medicinos organizacijos federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje arba federalinė vykdomoji institucija Rusijos Federacijos nacionalinės gvardijos karių veiklos srityje, ginklų apyvartos, privataus saugumo ir privataus sektoriaus srityse Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

2. Jei federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje dirbančių medicinos organizacijų darbuotojo tarnyboje, gyvenamojoje ar kitoje vietoje nėra, arba jei nėra atitinkamo profilio padalinių, specialistų ar specialiųjų tarnybų. Medicininė įranga darbuotojas turi teisę gauti medicinos pagalbą medicinos organizacijose valstybės sistema sveikatos priežiūros ir savivaldybių sveikatos priežiūros sistemą Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Išlaidos, susijusios su medicininės priežiūros teikimu darbuotojui, yra kompensuojamos valstybinės sveikatos priežiūros ir savivaldybės sveikatos priežiūros organizacijoms Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka federalinio biudžeto asignavimų sąskaita. šiuos tikslus atlieka federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniu įstatymu N 317-FZ)

3. Darbuotojo šeimos nariai ir nuo jo priklausomi asmenys turi teisę: (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) už medicininę pagalbą valstybės ar savivaldybių sveikatos priežiūros sistemos organizacijose ir yra bendrai apdraustas privalomuoju sveikatos draudimu; (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniu įstatymu N 317-FZ)

2) už medicininę pagalbą federalinės vykdomosios įstaigos vidaus organizacijų medicinos organizacijose arba Nacionalinės gvardijos kariuomenės įgaliotoje įstaigoje Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. Gydydami ambulatoriškai, jiems už tam tikrą mokestį mažmeninėmis kainomis tiekiami medicininiai vaistai, nebent pagal Rusijos Federacijos įstatymus mokestis neimamas. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

4. Darbuotojas, jo šeimos nariai ir darbuotojo išlaikytiniai turi teisę į sanatorinį gydymą ir sveikatą gerinantį poilsį federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srities medicinos organizacijose (sanatorijos-kurortinės organizacijos) arba įgaliotoje įstaigoje. Nacionalinės gvardijos karių srityje už tam tikrą mokestį, kurį nurodytos federalinės institucijos nustato joms pavaldžių medicinos organizacijų (sanatorijų ir kurortinių organizacijų) atžvilgiu, nebent Rusijos Federacijos įstatymai numato kitaip. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniais įstatymais N 342-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

5. Rusijos Federacijos piliečiai, atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintys teisę į pensiją ir turintys 20 ar daugiau metų darbo patirtį vidaus reikalų įstaigose (įskaitant lengvatines sąlygas), išskyrus iš tarnybos atleistus piliečius. vidaus reikalų įstaigose dėl šio federalinio įstatymo 3 straipsnyje nurodytų priežasčių jie turi teisę į medicinos pagalbą, nustatytą darbuotojams pagal šio straipsnio 1 dalį, o jų šeimos nariai ir jų išlaikytiniai turi teisę į numatytą medicininę priežiūrą. šio straipsnio 3 dalyje. Šių piliečių medicininės pagalbos tvarką federalinės vykdomosios įstaigos vidaus organizacijų medicinos organizacijose nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2014 11 04 N 342-FZ)

6. Rusijos Federacijos pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintis teisę į pensiją ir turintis darbo patirties vidaus reikalų įstaigose 20 ar daugiau metų (įskaitant lengvatines sąlygas), išskyrus atleistus asmenis iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose šio federalinio įstatymo 3 straipsnyje nurodytais pagrindais jo šeimos nariai ir nuo jo priklausomi asmenys turi teisę kartą per metus įsigyti kuponus gydymui sanatorijos kurorto organizacijoje ar sveikatos priežiūros įstaigoje. gerinti federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje arba įgaliotos nacionalinės gvardijos kariuomenės organo organizavimą už atitinkamai 25 proc. ir 50 proc. kupono kainos, atitinkamai federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, nacionalinės gvardijos kariuomenės įgaliotos institucijos vadovas, jei Rusijos Federacijos įstatymai nenustato kitaip. (su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. federaliniu įstatymu N 227-FZ)

6.1. Darbuotojų, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimų ar kitokios žalos sveikatai, gautų atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose metu, našlėms (našlėms) taip pat mirę Rusijos Federacijos piliečiai, kurie buvo atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, patirtos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos laikotarpiu. vidaus reikalų įstaigoms, nepasibaigus vieneriems metams nuo jų atleidimo iš vidaus reikalų įstaigų dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos per laikotarpį tarnyba vidaus reikalų įstaigose, teisė į medicininę priežiūrą, sanatorinį gydymą ir sveikatą gerinantį poilsį federalinės vykdomosios institucijos medicinos organizacijose vidaus reikalų srityje atvejų arba nacionalinės gvardijos karių srityje įgaliota institucija, numatyta šio straipsnio 1, 3–6 dalyse, saugoma iki vedybų. (su pakeitimais, padarytais 2017 m. liepos 29 d. federaliniu įstatymu N 271-FZ)

7. Rusijos Federacijos pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose ir tapo neįgalus dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gauto atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos per laikotarpį vidaus reikalų įstaigose, pasilieka teisę į nemokamą medicininę pagalbą, įskaitant protezų gamybą ir taisymą (išskyrus protezus, pagamintus iš brangiųjų metalų ir kitų brangių medžiagų), už nemokamą medicininių vaistų tiekimą pagal receptą. vaistams, medicinos produktams, kuriuos paskyrė gydytojas federalinės vidaus organų vykdomosios valdžios medicinos organizacijose arba įgaliota institucija nacionalinės gvardijos karių srityje, taip pat gydymui sanatorijose nurodyta federalinė institucija už 25 procentų čekio kainos mokestį, kurį nustato federalinis vadovas vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje arba įgaliota institucija Nacionalinės gvardijos karių srityje. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

8. Rusijos Federacijos darbuotojas arba pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintis teisę išeiti į pensiją, ir turintis 20 ar daugiau metų tarnybos vidaus reikalų įstaigose (įskaitant lengvatines sąlygas), išskyrus asmenis atleistas iš tarnybos vidaus reikalų bylose šio federalinio įstatymo 3 straipsnyje nurodytais pagrindais, kai siunčiamas tolesniam gydymui (reabilitacijai) į federalinės vykdomosios įstaigos vidaus reikalų srities sanatorinę kurortinę organizaciją arba įgaliotą Nacionalinės gvardijos kariuomenės srities organas iš karto po gydymo stacionariomis sąlygomis, turi teisę nemokamai gauti kuponą tokiai organizacijai Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

9. Tuo atveju, jei Rusijos Federacijos darbuotojas ar pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintis teisę į pensiją ir kuris kalendoriniu laikotarpiu tarnavo vidaus reikalų įstaigose 20 ar daugiau metų, negali būti suteiktas kuponas gydymui federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje sanatorinėje organizacijoje arba nacionalinės gvardijos kariuomenės įgaliotoje įstaigoje pagal minėtos federalinės įstaigos medicinos organizacijos nurodymus, toks darbuotojas ar pilietis Rusijos Federaciją vidaus reikalų federalinės vykdomosios institucijos vadovo nustatytu būdu ir pagal federalinio biudžeto asignavimus galima įsigyti bilietą į kitą atitinkamo profilio sanatorinę kurortinę organizaciją. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

10. Rusijos Federacijos pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintis 20 ar daugiau metų darbo patirtį vidaus reikalų įstaigose (įskaitant lengvatines sąlygas), išskyrus asmenis, atleistus iš vidaus tarnybos reikalų įstaigoms šio federalinio įstatymo 3 straipsnyje nurodytais pagrindais, ir vienas iš jo šeimos narių, taip pat Rusijos Federacijos pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose ir tapo neįgalus dėl sužalojimo ar kitos žalos. sveikatos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose laikotarpiu, piniginė kompensacija mokama už išlaidas, susijusias su kelionės į sanatoriją-kurortinę organizaciją apmokėjimu. federalinė vykdomoji institucija vidaus reikalų srityje arba įgaliota institucija nacionalinės gvardijos karių ir atgal srityje (kartą per metus) Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka. (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2014 11 04 N 342-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

11. darbuotojas, atlikęs užduotis užtikrinti teisėtvarką ir visuomenės saugumą tam tikruose Rusijos Federacijos regionuose, taip pat darbuotojas, tarnavęs pagal karo ar nepaprastosios padėties padėtį, ginkluotą konfliktą, vykdęs kovos su terorizmu operaciją, per tris mėnesius pašalinama nelaimingų atsitikimų, stichinių ir žmogaus sukeltų nelaimių bei kitų ekstremalių situacijų ir kitų ypatingų sąlygų, susijusių su padidėjusiu pavojumi gyvybei ir sveikatai, pasekmės, esant medicininės ir psichologinės reabilitacijos indikacijoms. papildomų atostogų trunka iki 30 dienų. Šioje dalyje numatyta darbuotojo medicininė ir psichologinė reabilitacija atliekama nemokamai. Medicininės ir psichologinės reabilitacijos indikacijų sąrašas ir atitinkama medicininės bei psichologinės reabilitacijos trukmė, darbuotojų, kuriems taikoma ši medicininė ir psichologinė reabilitacija, kategorijų sąrašas, esant šioms indikacijoms, medicininės ir psichologinės reabilitacijos tvarka ir vietos nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas.

12. Medicininės priežiūros teikimo federalinės vykdomosios įstaigos vidaus organizacijų medicinos organizacijose, įskaitant sanatorinį gydymą, organizavimo ypatybės darbuotojams, Rusijos Federacijos piliečiams, atleistiems iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, jų šeimos narius ir asmenis, priklausančius jų išlaikytiniams, nustato federalinės vidaus reikalų vykdomosios institucijos vadovas, nebent Rusijos Federacijos įstatymai numato kitaip. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

13. Medicininė pagalba, įskaitant sanatoriją ir kurortinį gydymą, šiame straipsnyje nurodytiems asmenims teikiama įgaliotosios federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje arba nacionalinės gvardijos karių srityje įgaliotosios medicinos organizacijose. atitinkamai federaliniame biudžete numatytų lėšų sąskaita įgaliotam federaliniam vykdomajam organui vidaus reikalų srityje, federalinei vykdomajai institucijai, įgaliotai Nacionalinės gvardijos karių srityje, šiems tikslams. (su pakeitimais, padarytais 2016 m. liepos 3 d. federaliniu įstatymu N 227-FZ)

12 straipsnis. Socialinės paramos priemonės žuvusių (mirusių) šeimos narių, dingusių nevykdant pareigų, priemonės

1. Šeimos nariai, taip pat darbuotojo tėvai, kurie mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos metu. vidaus reikalų organuose, kurie dingo eidami tarnybines pareigas, numatytos šios socialinės paramos priemonės:

1) piniginė kompensacija už išlaidas, susijusias su kelionių geležinkeliu, oru, vandeniu ir automobilių (išskyrus taksi) transportu apmokėjimu, taip, kaip nustato federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srityje vadovas, kitos federacijos vadovas vykdomoji institucija, kurioje dirba darbuotojai: (su pakeitimais, padarytais 2011 11 08 federaliniu įstatymu N 309-FZ)

a) į gydymo vietą federalinės vykdomosios įstaigos vidaus reikalų srities sanatorinėje kurortinėje organizacijoje arba įgaliotoje institucijoje Nacionalinės gvardijos karių srityje ir atgal (kartą per metus); (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniais įstatymais N 317-FZ, 2016 07 03 N 227-FZ)

b) į mirusio (mirusio) darbuotojo palaidojimo vietą ir atgal, įskaitant ne Rusijos Federacijos teritorijoje (kartą per metus);

2) kas mėnesį mokama išmoka už vaikų išlaikymą Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir dydžiu. Mėnesinės išmokos už vaikus išlaikymas rajonuose ir vietovėse, kuriose yra nustatyti Rusijos Federacijos įstatymai dėl piniginių išmokų darbuotojams, dydis rajono koeficientai, nustatomas naudojant šiuos koeficientus. Mėnesio pašalpa vaikų išlaikymui indeksuojama suma ir terminai, numatyti federaliniame įstatyme dėl atitinkamų finansinių metų ir planavimo laikotarpio federalinio biudžeto, remiantis prognozuojamu infliacijos lygiu, nustatytu nurodytu federaliniu įstatymu; (su pakeitimais, padarytais 2016 12 05 federaliniu įstatymu N 414-FZ)

3) metinė išmoka už vaikų sveikatą gerinantį vasaros poilsį Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatyta tvarka ir dydžiu. Metinė išmoka vaikų poilsiui vasarą indeksuojama pagal federalinį įstatymą dėl federalinio biudžeto atitinkamiems finansiniams metams ir planavimo laikotarpiui, atsižvelgiant į prognozuojamą infliacijos lygį, nustatytą nurodytu federaliniu įstatymu; (su pakeitimais, padarytais 2016 12 05 federaliniu įstatymu N 414-FZ)

4) vienkartinis išlaidų, susijusių su kelione į pasirinktą gyvenamąją vietą ir iki 20 tonų asmeninio turto konteineriuose gabenimu geležinkeliu, ir, jei nėra geležinkelių transporto, kitomis transporto rūšimis (išskyrus oro transportą), kompensavimas. gabenant asmeninį turtą).

1.1. Jei darbuotojas mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gauto atliekant tarnybines pareigas, arba mirus Rusijos Federacijos piliečiui, atleistam iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose dėl sužalojimo ar kitokio sveikatos sutrikdymo, gauto atliekant tarnybines pareigas, šio straipsnio 1.2 dalyje nurodytiems asmenims kas mėnesį mokama piniginė kompensacija, kuri yra skirtumas tarp mirusiojo gautos piniginės išmokos dalies. (miręs) darbuotojas jo mirties (mirties) dieną arba jį gavo miręs Rusijos Federacijos pilietis, kuris buvo atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, nuo jo atleidimo dienos, ir jam paskirta pensija maitintojo netekties įvykis. Norint nustatyti nurodytą piniginės išmokos dalį, mirusio (mirusio) darbuotojo arba mirusio Rusijos Federacijos piliečio piniginė išmoka, atleista iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, padalijama iš asmenų, turinčių teisę gauti nurodytą mėnesinį pinigų sumą, skaičiaus. kompensacija, taip pat miręs (miręs) darbuotojas arba miręs Rusijos Federacijos pilietis, atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose. (su pakeitimais, padarytais 2014 m. birželio 4 d. federaliniu įstatymu N 144-FZ)

1.2. Asmenys, turintys teisę gauti kompensaciją, nustatytą šio straipsnio 1.1 dalyje, apima: (su pakeitimais, padarytais 2014 m. birželio 4 d. federaliniu įstatymu N 144-FZ)

1) sutuoktinis (sudarytas) darbuotojo mirties (mirties) arba Rusijos Federacijos piliečio, atleisto iš tarnybos vidaus reikalų organuose, dieną, susituokęs su juo. Šiuo atveju teisę į kompensaciją, nustatytą šio straipsnio 1.1 dalyje, turi sutuoktinis, kuris nėra sudaręs (nesudarė) antrosios santuokos, sulaukęs 50 metų (sulaukęs 55 metų) arba yra (yra ) neįgalus asmuo; (su pakeitimais, padarytais federaliniu įstatymu

4) asmenys, priklausomi nuo mirusio (mirusio) darbuotojo ar mirusio Rusijos Federacijos piliečio, kuris buvo atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose. (su pakeitimais, padarytais 2014 m. birželio 4 d. federaliniu įstatymu N 144-FZ)

1.3. Šio straipsnio 1.1 dalyje nustatytos kompensacijos mokėjimo sąlygos ir tvarka, taip pat piniginės išmokos apskaičiavimo taisyklės darbuotojui, kuris mirė (mirė) iki 2012 m. Sausio 1 d., Arba mirusiam Rusijos Federacijos piliečiui, sausio 1 d. buvo atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, nustatė Rusijos Federacijos Vyriausybė. (su pakeitimais, padarytais 2014 m. birželio 4 d. federaliniu įstatymu N 144-FZ)

1.4. Šio straipsnio 1.1 dalyje nustatyta kompensacijos suma didinama (indeksuojama), didinant (indeksuojant) atlyginimus. Sprendimą padidinti (indeksuoti) mėnesinės piniginės kompensacijos dydį priima Rusijos Federacijos Vyriausybė. (su pakeitimais, padarytais 2014 m. birželio 4 d. federaliniu įstatymu N 144-FZ)

2. Šeimos narių, taip pat darbuotojo, kuris mirė (mirė) dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, kelionės tvarka gautą tarnybos vidaus reikalų įstaigose metu į jo palaidojimo vietą, esančią už Rusijos Federacijos teritorijos ribų, nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

3. Dalis nebegalioja. (su pakeitimais, padarytais 2013 m. liepos 2 d. federaliniu įstatymu N 185-FZ)

4. Teisė į socialines garantijas, nustatytas šiuo federaliniu įstatymu, darbuotojo šeimos nariams, Rusijos Federacijos piliečiui, atleistam iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, ir asmenims, priklausomiems nuo darbuotojo, atleisto iš Rusijos Federacijos piliečio. vidaus reikalų organuose, lieka su jais, kai: (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1) darbuotojo mirtis (mirtis) dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gauta vykdant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos per tarnybos vidaus reikalų įstaigose laikotarpį; (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

2) Rusijos Federacijos piliečio, kuris buvo atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, mirtis dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gauta atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos tarnybos vidaus reikalų įstaigose laikotarpiu, nepasibaigus vieneriems metams po to, kai jis buvo atleistas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose dėl sužalojimo ar kitokios sveikatos žalos, gautos atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos gautas tarnybos vidaus reikalų organuose laikotarpiu. (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

12.1 straipsnis. Darbuotojų darbo užmokesčio fondas (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

1. Darbo užmokesčio fondą darbuotojams sudaro federalinės vykdomosios institucijos vidaus reikalų srities centrinės įstaigos, kitos federalinės vykdomosios įstaigos, kurioje dirba darbuotojai, atlyginimų fondas ir teritorinėse įstaigose dirbančių darbuotojų atlyginimų fondas. institucijos (organizacijos) atitinkama federalinė vykdomoji institucija.

2. Formuojant darbuotojų atlyginimų fondą, viršijantį lėšų sumą, skirtą oficialiems atlyginimams ir specialiojo rango atlyginimams mokėti, skiriamos lėšos šiems mokėjimams (per metus):

1) darbo užmokesčio už darbo stažą (stažo) mėnesinis padidinimas;

2) mėnesinė premija už oficialų atlyginimą už kvalifikacinį titulą;

3) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už specialias tarnybos sąlygas;

4) kas mėnesį didinamas oficialus atlyginimas už darbą su informacija, sudarančia valstybės paslaptį;

5) priemokos už sąžiningą tarnybinių pareigų atlikimą;

6) skatinamosios išmokos už ypatingus pasiekimus tarnyboje;

7) priemoka prie oficialios algos už užduotis, tiesiogiai susijusias su padidėjusiu pavojumi gyvybei ir sveikatai taikos metu;

8) metinė finansinė pagalba.

3. Atskirų federalinių vykdomųjų organų darbuotojų, priklausančių šio straipsnio 1 dalyje nurodytoms federalinėms vykdomosioms įstaigoms, atlyginimų fondas sudaromas šio straipsnio 2 dalyje numatytų lėšų ir lėšų sąskaita. numatyta:

15 straipsnis. Dėl federalinio įstatymo „Dėl tam tikrų federalinių vykdomųjų organų darbuotojų atlyginimų, kitų išmokų šiems darbuotojams ir tam tikrų kategorijų Rusijos Federacijos mokesčių policijos įstaigų ir muitinės įstaigų darbuotojų perkėlimo į kitas sąlygas“ pakeitimų Aptarnavimas (darbas) "

2) elementas neįtrauktas. (su pakeitimais, padarytais 2011 11 30 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

„Asmenys, atleisti iš tarnybos mokesčių policijos federaliniuose organuose, turintys teisę į pensiją, turintys 20 ar daugiau metų darbo stažą (įskaitant lengvatines sąlygas) ir išėję į pensiją federalinės vykdomosios įstaigos pensijų įstaigose. vidaus reikalų srityje turi teisę į išlaidų, susijusių su kelionės stacionare gydymu arba gydymo vieta sanatorijoje ar sveikatos įstaigose ir atgal (kartą per metus), apmokėjimą, taip pat vienas šeimos narys suinteresuotam asmeniui - vykstant į gydymo vietą sanatorijoje ar sveikatos įstaigose ir atvirkščiai (kartą per metus) taip, kaip nustatyta Rusijos Federacijos piliečiams, atleistiems iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose “.

33.2) iki 2017 m. Sausio 1 d. Nuostata darbuotojui, pakeičiančiam rajono policijos pareigūno ir jo šeimos narių pareigas gyvenamosiomis patalpomis, nustatytoms pareigoms užimti; “;

8.2) iki 2017 m. Sausio 1 d. Būsto suteikimas darbuotojui, pakeičiančiam rajono policijos pareigūno ir jo šeimos narių pareigas, nustatytų pareigų darbuotojo laikotarpiui; “;

„13. Tyrimų komiteto darbuotojams ir jų šeimos nariams pensijos mokamos atsižvelgiant į sąlygas ir normas, nustatytas Rusijos Federacijos teisės aktuose asmenims, dirbusiems vidaus reikalų įstaigose, ir jų šeimos nariams. (išskyrus 1993 m. vasario 12 d. Rusijos Federacijos įstatymo 43 straipsnio antrosios dalies nuostatas N 4468-1 „Dėl asmenų, atlikusių karo tarnybą, tarnybą vidaus reikalų įstaigose, priešgaisrinė tarnyba, apyvartos kontrolės įstaigos narkotikai ir psichotropines medžiagas, baudžiamosios sistemos institucijas ir įstaigas bei jų šeimas “). Tyrimų komitetas pagal stažą pensijai skirti, apskaičiuotą pagal Rusijos Federacijos įstatymus asmenims, dirbusiems vidaus reikalų įstaigose, ir jų šeimos nariams, jų tarnybos federalinėse vykdomosiose ar federalinėse institucijose terminas valstybinės institucijos pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės patvirtintą sąrašą. Rusijos Federacijos Vyriausybė nustato darbo stažo, skirto Pensijų skyrimui Tyrimo komiteto darbuotojams, apskaičiavimo tvarką, atsižvelgiant į tarnybos Tyrimo komitete ypatumus “.

c) papildyti 10 dalimi šį turinį:

„10. Vienkartinių išmokų, mokamų pagal šio straipsnio 3 ir 5 dalis, sumos indeksuojamos kasmet pagal infliacijos lygį, nustatytą federaliniame įstatyme dėl federalinio biudžeto atitinkamiems finansiniams metams ir planavimo laikotarpiui. sprendimą padidinti (indeksuoti) šių išmokų sumas priima Rusijos Federacijos Vyriausybė. “;

9. Sumažėjus darbuotojų mėnesinei algai, Rusijos Federacijos piliečių, atleistų iš tarnybos vidaus reikalų organuose, ir jų šeimos narių pensijoms dėl šio federalinio įstatymo įsigaliojimo ir 2011 m. lapkričio 8 d. federalinis įstatymas N 309-FZ „Apie asmens pakeitimus įstatyminius aktus Rusijos Federacijos ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų nuostatų pripažinimo negaliojančiomis, priimant federalinį įstatymą „Dėl piniginė pašalpa kariams ir jiems suteikiamos atskiros išmokos “ir Federalinis įstatymas„ Dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų “šiems darbuotojams, Rusijos Federacijos piliečiams, atleistiems iš tarnybos. vidaus reikalų įstaigose ir jų šeimos nariai, kurių dydžio mėnesinė piniginė išmoka, pensijos ir priedai prie pensijų, nustatyti jo pagal Rusijos Federacijos įstatymus, galiojančius iki 2012 m. sausio 1 d., kol jie įgyja teisę kas mėnesį mokama piniginė išmoka ir didelės pensijos šiame federaliniame įstatyme ir 2011 m. lapkričio 8 d. federaliniame įstatyme N 309-FZ „Dėl tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų ir tam tikrų Rusijos teisės aktų nuostatų pripažinimo“ nustatytomis sąlygomis. Federacija paliekant jiems atskiras išmokas “ir federalinį įstatymą„ Dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams ir tam tikrų Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų “.

Šis federalinis įstatymas įsigalioja 2012 m. Sausio 1 d.

Prezidentas
Rusijos Federacija
D. MEDVEDEVAS

Maskvos Kremlius

Tarnybos policijos departamente sudėtingumas ir atsakomybė reikalauja papildomų valstybės teikiamų socialinių garantijų. Darbuotojų gaunamas išmokas ir subsidijas, papildomą materialinę paramą reglamentuoja federalinis įstatymas Nr. 237. Įstatymas nustato paramos teikimo vidaus reikalų įstaigų darbuotojams taisykles ir tvarką.

Socialinių programų kryptis

FZ nustato kryptis socialinė apsauga darbuotojai federalinis lygis, regionų valdžios institucijoms turi įgaliojimus išplėsti standartinį sąrašą vietiniu finansavimu.

Pagrindinės pareigos padėti policijos pareigūnams yra šios:

materialinės paramos didinimas;
pensijų išmokos;
stažo ir nuopelnų išmokos;
būsto aprūpinimas;
medicininė ir profilaktinė priežiūra;
rūpintis darbuotojų šeimos nariais;
reguliari ir vienkartinė piniginė kompensacija tarnybos metu;
socialinė apsauga, išlaidų kompensavimas ir išmokų teikimas.

Įstatymas nustato tvarką, kuria apskaičiuojamas darbuotojo uždarbis. Materiali atrama susideda iš dviejų dalių, padėčiai pagal personalo stalas ir turimą rangą. Atlyginimus reglamentuoja valstybė reglamentas, yra privalomas indeksavimas ir pakeistas vyriausybės dekretu.

Esamų atlyginimų pakeitimai daromi koreguojant galiojančius įstatymus, atitinkamos sumos ir rodikliai, už kuriuos mokamos materialinės išmokos, gali keistis.

Dabartiniu laikotarpiu darbo užmokestį sudaro šie pajamų elementai:

paslaugos trukmė;
dirbti su padidinta rizika;
išlaikė esamus titulus ir kvalifikacijos kursus;
saugykla valstybės paslaptis už slaptą darbą;
aptarnavimas padidėjusios apkrovos ir sudėtingų klimato sąlygų sąlygomis;
sąžiningas pareigų atlikimas, patvirtintas apdovanojimais ir atlygiais.

Palūkanų normos ir kaupimo koeficientai yra teisiškai nustatyti, pagal kuriuos apskaičiuojama kiekvieno darbuotojo išmokų suma. Tuo pačiu metu, pasikeitus duomenims, darantiems įtaką materialinės išmokos gavimui, mokama nuo dokumento patvirtinimo dienos.

Privalumai ir socialinės išmokos atliekant tarnybą

Jei darbuotojas valdymo tvarka perkeliamas į kitą darbo vietą, jis turi teisę į vienkartinę kompensaciją už persikėlimą. Darbuotojas gauna mėnesinį atlyginimą, 1/4 jo atlyginimo pervedama kiekvienam jo šeimos nariui. Po komandiruotės darbuotojas gali tikėtis gauti dienpinigius, kelionės ir pragyvenimo išlaidas. Atskaitymų normos yra nustatytos federalinio lygio įstatymais ir negali būti mažinamos.

Naudojant asmeninį automobilį verslo reikmėms, savininkas moka už degalus ir tepalus bei nusidėvėjimą, judėjimą toliau viešasis transportas kompensuojama pagal pateiktus kelionės dokumentus. Medicininių SPA gydymo indikacijų buvimas leidžia nemokamai keliauti į paskirties vietą.

Būstas policijos pareigūnams

Daugiau nei 10 metų dirbęs valdžios institucijose, darbuotojas įgyja teisę į vienkartinę subsidiją būsto sąlygoms pagerinti. Galima gauti regioninės valdžios nustatytos sumos materialinių lėšų NT statybai ar pirkimui. Valstybės pagalbos dydis nustatomas federaliniu lygiu, atsižvelgiant į regionines sąlygas.

Norint dalyvauti programoje, turi būti įvykdytos kelios sąlygos, nustatytos federaliniame įstatyme Nr. 247. Pirmiausia dėl subsidijų gali kreiptis darbuotojai, gyvenantys ekstremalioje situacijoje ir apgriuvusiame fonde.

Jei darbuotojo šeima užima plotą, kuris yra mažesnis už būsto standartus arba yra susijęs su bendru fondu, bendrabučiu, tai šios aplinkybės leidžia jums tapti būsto programos dalyviu.

Federalinis įstatymas dėl socialinių garantijų vidaus reikalų įstaigų darbuotojams garantuoja būsto sąlygų gerinimą trimis būdais. Butas gali būti įregistruotas pagal socialinę sutartį, kaip paslaugų fondas arba perduotas ATS darbuotojo nuosavybėn. Įstatymas reglamentuoja papildomų kvadratinių metrų suteikimą, jei toks yra akademinis laipsnis arba konkretus pareiškėjo pavadinimas. Apygardos komisarai taip pat turi papildomų teisių būsto klausimu.

Pensijų klausimas

Darbuotojams tai numatyta ankstyvas išėjimas dėl stažo ar invalidumo pensijos, nustatytos dėl darbo. Netekus maitintojo, šeima gauna pensiją ir daugybę papildomų išmokų komunalinių paslaugų sąskaitos ir socialinė pagalba vaikai.

Visi pakeitimai socialinė politika santykiuose policininkai patvirtintas federaliniu lygmeniu, vietos valdžia negali apriboti ar atšaukti.

1. Darbuotojas, kalendoriškai išdirbęs ne mažiau kaip 10 metų vidaus reikalų įstaigose, turi teisę į vienkartinę socialinę išmoką už gyvenamųjų patalpų įsigijimą ar statybą vieną kartą per visą viešųjų paslaugų laikotarpį, įskaitant tarnyba vidaus reikalų įstaigose (toliau - vienkartinė socialinė išmoka).

1) nėra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas ar būsto savininko šeimos narys;

2) yra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas arba būsto savininko šeimos narys ir jam suteikiama bendras būsto plotas vienam šeimos nariui yra mažesnis nei 15 kvadratinių metrų;

3) gyvena patalpoje, kuri neatitinka gyvenamosioms patalpoms nustatytų reikalavimų, nepriklausomai nuo užimamos gyvenamosios patalpos dydžio;

4) yra būsto nuomininkas pagal socialinės nuomos sutartį arba gyvenamosios vietos nuomininko šeimos narys pagal socialinės nuomos sutartį arba būsto savininkas arba būsto savininko šeimos narys, jei šeimoje yra pacientas, kenčiantis nuo sunkios lėtinės ligos formos, kai kartu gyventi su juo neįmanoma viename bute ir neturi kitos gyvenamosios patalpos, užimtos pagal socialinės nuomos sutartį arba nuosavybės teise. Atitinkamų ligų sąrašą nustato federalinė vykdomoji institucija, įgaliota Rusijos Federacijos vyriausybės;

5) gyvena bendrame bute, nepriklausomai nuo užimto būsto dydžio;

6) gyvena nakvynės namuose;

7) gyvena gretimame izoliuotame kambaryje arba vieno kambario bute kaip dviejų ar daugiau šeimų dalis, nepriklausomai nuo užimamų gyvenamųjų patalpų dydžio, įskaitant, jei šeimoje yra tėvai ir suaugę vaikai, kurie yra susituokę nuolat darbuotojas ir registruotas jo gyvenamojoje vietoje ...

3. Vienkartinė socialinė išmoka mokama ne vėliau kaip per vienerius metus nuo vidaus reikalų įstaigų darbuotojo mirties (mirties) dienos lygiomis dalimis šeimos nariams, taip pat darbuotojo tėvams. miręs (miręs) dėl sužalojimo ar kitokios žalos sveikatai, gautas atliekant tarnybines pareigas, arba dėl ligos, gautos tarnybos vidaus reikalų įstaigose laikotarpiu, jei miręs (miręs) darbuotojas turi sąlygas, numatytas šio straipsnio 2 dalyje.

4. Darbuotojui skiriama vienkartinė socialinė išmoka, atsižvelgiant į su juo gyvenančius jo šeimos narius.

5. Vienkartinės socialinės išmokos teikimo taisykles, jos dydžio apskaičiavimo tvarką ir darbo stažo vidaus reikalų įstaigose vienkartinei socialinei išmokai gauti apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė. Rusijos Federacija.

7. Darbuotojas, kuris ketindamas įgyti teisę būti įregistruotas kaip tinkamas gauti vienkartinę socialinę išmoką, atliko veiksmus, dėl kurių pablogėjo gyvenimo sąlygos, ir (arba) kurių šeimos nariai ketino įsigyti darbuotojo teisė būti įregistruotam kaip tinkamo darbuotojo vienkartinės socialinės išmokos, padarytos veiksmais, dėl kurių pablogėjo jo gyvenimo sąlygos, yra įregistruota kaip turinti teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką ne anksčiau kaip po penkerių metų nuo nurodytų tyčinių veiksmų data. Tyčiniai veiksmai, dėl kurių pablogėjo darbuotojo gyvenimo sąlygos, be kita ko, apima veiksmus, susijusius su:

1) persikėlus į kitų asmenų būstą (išskyrus jo sutuoktinio, nepilnamečių vaikų, vyresnių nei 18 metų vaikų, kurie tapo neįgalūs, nesulaukę 18 metų), įsikėlimą;

2) keičiantis gyvenamosiomis patalpomis;

4) kai gyvenamųjų patalpų savininkai paskirsto dalį;

5) atleidžiant gyvenamąsias patalpas ar jų dalis.

8. Rusijos Federacijos Vyriausybė, atsižvelgdama į darbuotojų profesinės ir aptarnavimo veiklos specifiką ir siekdama padidinti motyvaciją veiksmingai atlikti savo pareigas, gali nustatyti tam tikras darbuotojų kategorijas, laiko socialinė išmoka, į kurią leidžiama neatsižvelgiant į šio straipsnio 2 ir 7 dalyse numatytas sąlygas.

9. Vienkartinės socialinės išmokos teikimo tvarką šio straipsnio 8 dalyje nurodytu atveju nustato Rusijos Federacijos Vyriausybė.

10. darbuotojas ir Rusijos Federacijos pilietis, atleisti iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turintys teisę į pensiją, įregistruoti kaip turintys teisę gauti vienkartinę socialinę išmoką ir turintys tris ar daugiau vaikų, arba suteiktas Rusijos Federacijos didvyrio vardas, kuris yra karo veiksmų Afganistane veteranas arba su juo gyvena vienas ar daugiau neįgalių vaikų, turi pirmumo teisę suteikti jiems vienkartinę socialinę išmoką prieš Rusijos Federacijos darbuotojus ir piliečius. Rusijos Federacija atleista iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose, turinti teisę į senatvės pensiją, užregistruotą tais pačiais metais.

ФЗ dėl socialinių garantijų Rusijos Federacijos vidaus reikalų įstaigų darbuotojams. Federalinis įstatymas dėl socialinių garantijų vidaus reikalų įstaigų darbuotojams - „Rossiyskaya Gazeta Fz 247“ dėl socialinių garantijų Vidaus reikalų ministerijos darbuotojams

Pagrindinės akimirkos

Apibrėžimai

Kokie yra SG tipai

Reguliavimo reguliavimas

Socialinio draudimo garantijos policijos pareigūnui

Pinigų pašalpa darbuotojams

Gyvenamųjų patalpų aprūpinimas

Socialinės paramos priemonės šeimos nariams

3 straipsnis Išmokos ir kiti piniginiai mokėjimai, susiję su tarnyba vidaus reikalų įstaigose ir atleidimas iš tarnybos vidaus reikalų įstaigose

4 straipsnis. Vienkartinė socialinė išmoka už gyvenamųjų patalpų įsigijimą ar statybą

5 straipsnis. Gyvenamųjų patalpų nuosavybės teisės suteikimas

6 straipsnis. Rusijos Federacijos gyvenamojo fondo gyvenamųjų patalpų aprūpinimas pagal socialinės nuomos sutartį

7 straipsnis. Gyvenamojo ploto aprūpinimo norma

8 straipsnis. Gyvenamųjų patalpų suteikimas specializuotam gyvenamajam fondui, piniginė kompensacija už gyvenamųjų patalpų nuomą (subnuomą)

9 straipsnis. Gyvenamųjų patalpų aprūpinimas rajono policijos pareigūno pareigas pakeičiančiais darbuotojais

10 straipsnis. Būsto, komunalinių ir kitų paslaugų apmokėjimo išlaidų piniginis kompensavimas (su pakeitimais, padarytais 2020-03-01 federaliniu įstatymu N 29-FZ)

11 straipsnis. Medicininė pagalba ir SPA gydymas (su pakeitimais, padarytais 2013 11 25 federaliniu įstatymu N 317-FZ)

12 straipsnis. Socialinės paramos priemonės žuvusių (mirusių) šeimos narių, dingusių nevykdant pareigų, priemonės

12.1 straipsnis. Darbuotojų darbo užmokesčio fondas (su pakeitimais, padarytais 2014 11 04 federaliniu įstatymu N 342-FZ)

Socialinių programų kryptis

Privalumai ir socialinės išmokos atliekant tarnybą

Būstas policijos pareigūnams

Pensijų klausimas

Gyvybę teikiančios Trejybės šventykla ant purvo prie Pokrovskajos vartų

Novo-Jekaterininskajos Jekaterininskajos ligoninė